Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Abidjan et en Côte d'Ivoire

Description du poste : Fabrication et assemblage d’éléments en bois en atelier. Missions : lecture de plans et techniques de conception, fabrication de meubles et agencements sur mesure, travail du bois massif, panneaux et placages, assemblage, finitions et ajustements, respect des règles de sécurité et de qualité.

Description du poste : Sous la responsabilité du chef de projet, le superviseur du développement communautaire sera chargé de la mise en place et du suivi des associations de valorisation et d’entraide communautaire (AVEC), de la formation des membres des AVEC sur la méthodologie AVEC et le GALS, du suivi de la mise en oeuvre du plan de renforcement des capacités des AVEC créés dans le cadre du projet, de la facilitation de la compréhension du projet dans sa zone opérationnelle et de la facilitation de la mise en oeuvre du plan de suivi et évaluation et de reporting. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre du développement de ses activités, O’PLAISIR, une branche de la société IVOIRRAPID recrute des menuisiers‑ébénistes pour rejoindre son équipe. Les menuisiers‑ébénistes auront pour tâches : lecture de plans et de techniques de conception, fabrication de meubles et agencement sur mesure, travail du bois massif, panneaux et placages, assemblage, finitions et ajustements, respect des règles de sécurité et de qualité, sens du détail et du travail bien fait, autonomie, rigueur et esprit d’équipe. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Sous la responsabilité du Chef de projet, le superviseur du développement communautaire accomplira les tâches suivantes : la mise en place et le suivi des associations de valorisation et d’entraide communautaire (AVEC), la formation des membres des AVEC sur la méthodologie AVEC et le GALS, le suivi de la mise en œuvre du plan de renforcement des capacités des AVEC créées dans le cadre du projet, la facilitation de la compréhension du projet dans sa zone opérationnelle et la facilitation de la mise en œuvre du plan de suivi et évaluation et de reporting. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : AS Solutions, entreprise de voyage, recherche 2 stagiaires commerciaux. Sous l'autorité du gérant, l'agent sera chargé d'assurer l'exécution des tâches suivantes : prospecter et rechercher de nouveaux clients, développer le portefeuille client, faire le reporting quotidien des actions déployées sur le terrain, assurer le suivi quotidien et la relance commerciale afin de réaliser des objectifs commerciaux, assurer la relation client et la fidélisation, mesurer la satisfaction des clients, atteindre les objectifs fixés par l'entreprise et accomplir toute autre tâche dans le domaine de ses compétences que lui confierait la hiérarchie. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : LeyCom est une agence de marketing basée à Abidjan, spécialisée dans l'accompagnement stratégique des entreprises, notamment dans le secteur financier. LeyCom se positionne comme un partenaire de croissance en proposant des solutions digitales, marketing et technologiques orientées performance, innovation et impact. Dans le cadre du renforcement de son pôle digital, LEYCOM recrute un(e) Développeur Frontend React en CDD de trois (03) mois pour intervenir sur une application web déjà en cours de développement, actuellement déployée et opérationnelle dans les environnements de staging et de production. La mission principale consistera à finaliser les dernières fonctionnalités, améliorer la stabilité et assurer la maintenance évolutive et corrective de l'application en production. Sous la supervision du Responsable Technique / Chef de projet digital, le (la) Développeur Frontend React aura pour mission principale d'intervenir sur une application existante afin d'en assurer la finalisation, l'optimisation et la continuité en production. Développement Frontend (React) : finaliser et maintenir des applications web front-end existantes en React.js, développer et intégrer les dernières fonctionnalités prévues dans la roadmap produit, intégrer des interfaces utilisateurs à partir de maquettes UI/UX (Figma, Adobe XD), mettre en œuvre des composants réutilisables et une architecture front-end propre, gérer l'état global de l'application avec Redux / Redux Toolkit, consommateur d'API REST via Axios, appliquer les bonnes pratiques de sécurité front-end (gestion des tokens, validations). Intégration UI & performance : styliser et ajuster les interfaces avec Tailwind CSS dans une logique mobile-first, assurer la compatibilité multi-navigateurs et la responsabilité, optimiser les performances de l'application (temps de chargement, technique SEO, accessibilité). Déploiement, production & maintenance : intervenir sur une application déjà déployée en staging et en production, participer aux mises à jour, correctifs et livraisons en environnement de production, contribuer au déploiement d'applications web sur VPS (build, configuration, mises à jour), collaborer étroitement avec l'équipe back-end, assurer la maintenance corrective et évolutive de l'application. Qualité, collaboration et outils : écrire un code propre, lisible, structuré et documenté, utiliser Git (GitHub / GitHub Actions / GitLab) pour la gestion du code source, participer aux revues de code et aux réunions de suivi du projet, exploiter les outils d'assistance au développement tels que Cursor / Antigravity. Compétences techniques requises : très bonne maîtrise de React.js, bonne maîtrise de Tailwind CSS, expérience avec Redux / Redux Toolkit, utilisation d'Axios pour la consommation d'API, bonne connaissance de HTML5 / CSS3 / JavaScript (ES6+), connaissances en déploiement et exploitation d'applications web sur VPS, maîtrise des outils Git (GitHub / GitHub Actions / GitLab), utilisation d'outils IA de développement (Curseur, Antigravité) appréciée. Qualités personnelles : autonomie et sens des responsabilités, rigueur, organisation et respect des délais, esprit d'analyse et souci du détail, capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement, curiosité technique et veille permanente sur les technologies Frontend. Profil : diplôme BAC+3 à BAC+5 en Informatique, Génie logiciel, Développement web ou équivalent ; expérience professionnelle d'au moins 1 an en développement Frontend React ; expérience sur des projets déjà en production fortement appréciée ; expérience dans des projets orientés finance ou plateformes numériques est un atout. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : myAgro Côte d'Ivoire est une entreprise sociale évoluant dans le domaine agricole basé au Sénégal, au Mali et en Côte d'Ivoire. Notre mission est d'aider les petits producteurs à sortir de la pauvreté à travers l'impact et l'augmentation de leur rendement. Pour avoir cet impact, nous fournissons des formations agricoles, des entrants de qualité, un suivi et une assistance technique aux producteurs des zones de : Agboville, Adzopé, Daloa, Bouaflé, Bonon, Gonaté à travers un système de paiement petit à petit tout au long de l'année leur permettant de souder leurs kits de façon échelonnée pour être livrés dans leur village en début de saison pluvieuse. Afin d'assurer une meilleure qualité de service à nos clients, nous recherchons des personnes dynamiques et rigoureuses en tant qu'« Agent(es) de suivi agricole et impact ». Activités et tâches : exécuter et faire le suivi de toutes les activités agricoles sur le terrain ; mobiliser et animer les producteurs des villages d'interventions de myAgro ; former et coacher les clients de myAgro le long de la campagne agricole du semis à la récolte ; suivre et assister les clients dans leurs activités de semi, fertilisation et traitements phytosanitaires ; collecter les données sur le terrain ; faire une bonne planification des visites de suivi et coaching ; utiliser les outils de suivi et analyser les indicateurs de performances ; assister les Agents Terrain (AT), nouer d'excellentes relations avec eux, développer leur potentiel, motiver et encourager, participer aux réunions et collaborer avec l'équipe terrain, communiquer régulièrement avec le superviseur, transmettre planning et reporting. Profil requis : BAC+2 en agriculture ; expérience dans le travail en milieu rural et formation agricole ; parler au moins une langue locale en plus du français ; excellentes compétences en coaching et développement ; prêt à s'installer en milieu rural ; autonome, sérieux, intègre et dynamique ; permis A et possession d’une moto ; disponibilité immédiate ; Smartphone Android. Conditions : poste basé sur le terrain selon la zone d’affectation, rémunération 100 000 FCFA/mois + 20 000 FCFA de frais carburant/semaine. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Général Business Solution (GBS) Côte d'Ivoire recrute ! Nous recherchons un Informaticien Professionnel – IT, Réseau, Télécom & Sécurité Électronique. Type de poste : Technique & interventions sur site client. Le candidat doit maîtriser : administration réseau (LAN, WAN, WIFI, VLAN, VPN, routeurs, commutateurs, pare-feu), configuration et gestion de serveurs (Windows, Linux, Virtualisation, Sauvegarde, Stockage), installation et maintenance de la fibre optique (soudure, tests, mesures), installation et configuration de systèmes de vidéosurveillance (caméras IP, NVR, VMS), contrôle d'accès (badges, biométrie, serrures électromagnétiques), maintenance informatique et SAV (matériel, périphériques, support sur site et à distance), câblage réseau (cuivre et fibre) et infrastructure IT, veille, diagnostic et reporting d'intervention. Qualités attendues : rigueur, autonomie, sens du service, bonne communication, esprit d'équipe, capacité à travailler sous pression et à respecter les délais d'intervention. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Gérer un portefeuille de clients, analyser et comprendre les problèmes ou besoins des clients et proposer des solutions adaptées, promouvoir l'offre de services ou produits, développer l'activité auprès de prospects, rendre compte de son activité commerciale, prospecter et fidéliser de nouveaux clients, élaborer des propositions commerciales conformes à la politique commerciale, participer à l'élaboration de propositions techniques et conclure les ventes par négociation. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Description du poste : Nous recrutons pour un restaurant, 1 assistant(e) administratif et commercial (Homme / Femme) auprès du propriétaire d'un restaurant. Dans le domaine de la restauration, l'assistante devra assurer toutes les tâches visant à décharger son supérieur : gestion du personnel, mission commerciale, création d'événements, supervision des tâches et missions du personnel, recrutement du personnel, gestion et organisation du restaurant. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Travaillant sous la supervision du superviseur ERT de la mine souterraine, le rôle principal du MERT Officer sera de soutenir le développement sécuritaire des opérations minières en répondant rapidement et efficacement à tout incident ou urgence sur le site. L'officier devra répondre aux incidents sur la mine à ciel ouvert ou souterraine, participer aux formations et exercices pratiques, effectuer les inspections des équipements et véhicules, superviser les bornes et extincteurs, contribuer aux activités de prévention des incendies, assurer les premiers soins et interventions de sauvetage, maintenir la base MERT et les véhicules, soutenir les initiatives HSE et veiller à la conformité au plan de sécurité PMY, et promouvoir les normes et meilleures pratiques minières. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Pour assurer la communication d'une entreprise bilingue, nous recrutons un homme ou une femme. Mission : Assurer la communication digitale de l'entreprise (gestion du site internet, gestion des pages Facebook, TikTok, LinkedIn, etc.), création d'affiches et publications en ligne, mise en place de stratégies marketing pour les terrains commerciaux, organisation des plans de prospection. Être capable d'assurer une bonne communication de l'entreprise. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le/La Commercial(e) Externe est chargé(e) de développer les ventes en dehors de l’agence Lapaire en allant directement à la rencontre des prospects sur le terrain, tout en assurant également l’accueil et le conseil des clients en agence. Il/elle est le premier point de contact entre Lapaire et les clients et joue un rôle clé dans l’établissement d’une relation de confiance.

Les missions incluent la prospection terrain ciblée, l’accueil et l’accompagnement des clients en agence, la présentation du concept et des offres Lapaire, le conseil sur les montures et les verres, le suivi du client jusqu’à la livraison des lunettes, l’enregistrement des ventes dans le CRM, la participation à l’encaissement, ainsi que le maintien de la propreté et de l’agencement de l’agence afin d’assurer une excellente expérience client.

Description du poste : Le/La Consultant(e) appuie l’évaluation, le suivi et la production de rapports du programme Migration pour le Développement (MDP) au Sénégal et dans les pays participants. Il/elle coordonne avec les parties prenantes nationales et régionales, organise des ateliers et événements de partage des connaissances, et contribue à la planification, au suivi et à l’évaluation des activités liées à la migration de main-d’œuvre intrarégionale. Le/La consultant(e) participe aux missions de terrain au Sénégal et dans les pays voisins, assure la conformité avec les politiques et directives de sécurité de l’OIM, et finalise le rapport final du programme dans le respect des principes de professionnalisme, d’intégrité, d’inclusion et de diversité.

Description du poste : L’Expert Coordonnateur est chargé d’assurer la coordination du projet et de garantir une communication efficace avec la GIZ, les partenaires et l’ensemble des parties prenantes. Il/elle prépare, organise et gère les réunions de travail ainsi que les restitutions finales.

Le poste implique l’établissement régulier de rapports dans les délais requis, ainsi que l’assistance au chef d’équipe dans la gestion globale du projet. L’Expert Coordonnateur contribue à la coordination des équipes, à l’implémentation des stratégies de communication et marketing, et au déploiement des campagnes digitales en lien avec les objectifs du projet.

Description du poste : Dans le cadre de l’expansion de ses activités, l’entreprise lance une campagne de recrutement d’Agents de Sécurité et de Contrôleurs. Sous la supervision d’un Contrôleur, les agents recrutés assurent la surveillance et la protection des sites ou des personnes qui leur sont confiés, conformément aux consignes internes et aux procédures de sécurité en vigueur.

Les postes sont à pourvoir dans plusieurs communes d’Abidjan et ses environs, notamment Cocody, Abobo, Bingerville, Adjamé, Abatta, Treichville, Bassam, Port-Bouët, Koumassi, Marcory et le Plateau.

Description du poste : Dans le cadre du développement de ses activités, KRESTA OUTSOURCING COMPANY recrute un(e) Responsable Commercial et Développement chargé(e) de piloter la stratégie commerciale et de développement de l’entreprise. Le poste consiste à définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale, prospecter et développer un portefeuille clients et partenaires, identifier de nouvelles opportunités de marché et de services, et négocier puis conclure des contrats.

Le/La Responsable assure le suivi des indicateurs de performance commerciale, élabore des reportings réguliers, coordonne l’équipe commerciale et veille à l’atteinte des objectifs fixés. Il/elle participe également à l’élaboration des plans marketing et de communication, réalise une veille concurrentielle et propose des actions correctives afin de soutenir la croissance et la satisfaction des clients.

Description du poste : Rattaché(e) hiérarchiquement à la Responsable RH, le/la stagiaire participe à toutes les activités et missions du service des ressources humaines : recrutement (publication d'offres, suivi des candidatures, entretiens, suivi intégration), administration du personnel, formation, procédures RH, et autres missions connexes.

Qualifications : Niveau BAC+2 en GRH, Sociologie ou Droit privé. Minimum 6 mois d’expérience professionnelle, idéalement en entreprise ou cabinet de recrutement. Bonne connaissance du droit du travail ivoirien. Connaissance des techniques de vente. Esprit d'analyse et de synthèse, sens de l'écoute, honnêteté, bon relationnel. Maîtrise de l’outil informatique. Rigoureux(se), réactif(ve), autonome et respectueux(se) des délais et procédures de travail.

Description du poste : La stagiaire sera chargée d’assister le personnel administratif dans les tâches quotidiennes, gérer les appels téléphoniques et courriels, organiser les rendez-vous et réunions, préparer les documents et rapports, assurer la gestion des archives et documents, et participer à la préparation des événements et réunions.

Qualifications : Diplôme en secrétariat ou administration. Bonne maîtrise de l’informatique (Word, Excel, PowerPoint). Connaissance des techniques de secrétariat et d’administration. Discrétion, rigueur, dynamisme et discipline. Capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités et délais.

Description du poste : Le stagiaire comptable assiste le comptable dans la gestion et la supervision de la comptabilité générale et analytique. Ses activités incluent : saisie et classement des pièces comptables, tenue des journaux comptables, aide au rapprochement bancaire, suivi des comptes clients et fournisseurs, préparation des déclarations fiscales et sociales, élaboration des états financiers et tableaux de bord, travaux de clôture mensuelle/trimestrielle/annuelle, missions administratives (archivage, courriers), participation aux audits externes et internes.

Qualifications : Bac+2 en Comptabilité ou Finances. Maîtrise des normes SYSCOHADA, Microsoft Office et logiciel comptable (Sage). Rigueur, sens de l’organisation, esprit d’analyse et de synthèse, discrétion, intégrité et capacité à travailler en équipe.

Description du poste : Sous la supervision de la Direction Technique, le/la Technicien(ne) Bâtiment assure le suivi, le contrôle et l'exécution des travaux de construction, de rénovation et de maintenance des bâtiments, dans le respect des normes de qualité, de sécurité et des délais. Missions principales : participer à l'exécution et au suivi des travaux de bâtiment, assurer le contrôle de la qualité des ouvrages réalisés, suivre les chantiers et transmettre les équipes sur site, veiller au respect des normes techniques et de sécurité, assurer la maintenance et les réparations des infrastructures, rédiger des rapports techniques et de suivi des travaux.

Qualifications : Bac+5 en bâtiment, génie civil ou domaine équivalent. Expérience professionnelle de 5 ans à un poste similaire. Bonne connaissance des techniques de construction, capacité à lire et interpréter les plans, rigueur, sens de l'organisation et esprit d'équipe.

Description du poste : Le/la Logisticien(ne) assure la gestion et l'optimisation des opérations logistiques de l'entreprise, afin de garantir l'efficacité des flux, des approvisionnements et des stocks. Missions principales : assurer la gestion des stocks, des approvisionnements et des inventaires, planifier et coordonner les opérations de transport et de livraison, suivre les commandes, les fournisseurs et les délais, optimiser les coûts et les procédures logistiques, veiller au respect des normes internes et des délais opérationnels, élaborer des rapports de suivi logistique.

Qualifications : Bac+2 en logistique, transport ou gestion. Expérience professionnelle de 3 ans à un poste similaire. Maîtrise des outils de gestion logistique et informatiques. Sens de l'organisation, rigueur et esprit d'initiative. Bonnes capacités de communication et travail en équipe

Description du poste : Le/la Directeur Administratif et Technique (DAT) est responsable de la planification, de l'organisation et du pilotage des fonctions administratives, financières et techniques, afin d'assurer la performance, la conformité et la pérennité de la structure. Missions principales : définir et mettre en œuvre les politiques administratives, financières et techniques, superviser la gestion administrative, budgétaire, comptable et logistique, assurer le suivi et le contrôle des ressources financières et matérielles, garantir le respect des normes réglementaires, juridiques et techniques, piloter les projets techniques et assurer leur bonne exécution, mettre en place des outils de planification, de suivi et de reporting, encadrer et coordonner les équipes sous sa responsabilité, conseiller la Direction Générale dans la prise de décision.

Qualifications : Bac+5 en gestion, administration, ingénierie ou domaine équivalent. Expérience professionnelle confirmée de 5 ans à un poste similaire. Maîtrise des procédures administratives, financières et techniques. Solides compétences en gestion et organisation. Sens élevé de l'éthique, rigueur, leadership et esprit d'analyse

Description du poste : Le/la Contrôleur Financier assure la sécurisation de la gestion financière de l’institut, garantit la fiabilité des données financières et améliore la performance économique globale. Missions principales : pilotage budgétaire et contrôle de gestion (élaboration du budget, suivi budgétaire, analyse des écarts, propositions de mesures correctives), suivi de la performance financière (tableaux de bord, analyse de rentabilité, suivi des coûts, optimisation des charges), contrôle interne et gestion des risques (procédures de contrôle, identification et suivi des risques), audit, conformité et reporting financier (préparation aux audits, fiabilité des états financiers, reporting régulier), appui à la gouvernance et à la prise de décision (analyses stratégiques, viabilité financière des projets, participation aux comités), contribution aux démarches qualité et accréditations.

Qualifications : Bac+5 minimum en Finance, Comptabilité, Contrôle de gestion, Audit ou équivalent. Expérience professionnelle confirmée de 5 à 7 ans dans le contrôle financier, contrôle de gestion, audit ou gestion financière structurée. Expérience dans l’enseignement supérieur un atout. Compétences : maîtrise des outils de contrôle budgétaire et reporting, rigueur, intégrité, confidentialité, esprit d’initiative, autonomie et sens des responsabilités.

Description du poste : Dans le cadre d'une prise en charge sportive personnalisée à domicile, MonProfChezMoi recherche un coach sportif féminin qualifié disponible pour 3 séances d'1h30 par semaine (lundi, mercredi et vendredi à 11h). Missions : assurer des séances de coaching orientées perte de poids et remise en forme, mettre en place un programme adapté aux objectifs et au niveau de la cliente, veiller à la bonne exécution des exercices et au respect des règles de sécurité, assurer un suivi régulier de l’évolution physique.

Qualifications : Coach sportive féminine diplômée ou avec expérience confirmée, spécialisée en perte de poids, sérieuse, ponctuelle, professionnelle et rigoureuse.

Description du poste : Le/la Chargé(e) des Accréditations Internationales pilote, coordonne et opérationnalise l'ensemble des démarches d'accréditation nationale et internationale de l'établissement. Missions : définir la stratégie globale d'accréditation, proposer un planning pluriannuel, prioriser les labels (EQUIS, AACSB, HCERES, AMBA, CAMES, etc.), coordonner la collecte et l'harmonisation des données académiques et administratives, piloter la rédaction des rapports d'auto-évaluation, mettre en conformité les maquettes pédagogiques, centraliser les preuves documentaires, mettre en place des KPI et tableaux de bord, suivre les recommandations des organismes accréditeurs, préparer et organiser les audits et visites d'experts, coordonner les réponses aux observations, organiser des forums métiers et valoriser les diplômés, représenter l'établissement auprès des acteurs du marché de l'emploi.

Qualifications : Bac+5 en gestion de l'enseignement supérieur, assurance qualité / audit, sciences de l'éducation, gestion ou disciplines connexes. Expérience de 3 à 5 ans dans l'accréditation académique internationale, assurance qualité dans l'enseignement supérieur, ou cabinet spécialisé. Maîtrise des référentiels EQUIS, AACSB, HCERES, AMBA, CAMES, excellentes capacités rédactionnelles (français et anglais), maîtrise des outils bureautiques et de suivi qualité, rigueur, autonomie, sens du détail, analyse et synthèse, compétences organisationnelles et relationnelles.

Description du poste : Le/la Chargé(e) des Partenariats et Relations Internationales conçoit, développe, négocie, formalise et pilote les partenariats académiques avec des universités, grandes écoles et institutions de formation en France, au Canada et dans l’espace francophone international. Il/elle identifie et cible les partenaires stratégiques, conduit la prospection académique, construit une cartographie des partenaires, initie et formalise les conventions de coopération (MoU, accords spécifiques, doubles diplômes, programmes conjoints), développe les programmes de mobilité entrante et sortante, suit et évalue la performance des partenariats, veille à la conformité et à la qualité des accords, et valorise la visibilité internationale de l’établissement.

Qualifications : Bac+5 en relations internationales, coopération internationale, sciences de l’éducation ou management des organisations internationales. Expérience professionnelle de 3 à 5 ans dans la gestion et le pilotage de partenariats dans l’enseignement supérieur et académiques internationaux. Compétences : connaissance des systèmes universitaires français et canadien, expérience en coopération interuniversitaire, autonomie, rigueur, sens de la négociation, culture du résultat et de la performance, excellentes capacités relationnelles et diplomatiques.

Description du poste : Le/la Chargé(e) de l'Insertion Professionnelle des Étudiants conçoit, met en œuvre et suit la politique d'employabilité et d'insertion professionnelle de l'établissement. Il/elle développe les relations avec les entreprises partenaires, formalise les conventions de stages et d'alternance, coordonne la mise en stage des étudiants (L1 à Master), assure le suivi qualité et l’évaluation des étapes. Il/elle met en place des dispositifs d’accompagnement à l’insertion (coaching emploi, préparation CV et simulations d’entretiens), suit les diplômés et produit des rapports d’employabilité, aligne les actions avec les référentiels qualité et accréditations, organise forums métiers, journées entreprises et job day, et représente l’établissement auprès des acteurs du marché de l'emploi.

Qualifications : Bac+3/5 en ressources humaines, sciences sociales, psychologie, sociologie, gestion, orientation professionnelle ou domaine équivalent. Expérience professionnelle de 2 à 3 ans dans l'insertion professionnelle, l'employabilité, l'orientation, les RH ou l'accompagnement socio-professionnel. Compétences : connaissance du marché de l'emploi et des métiers, organisation, suivi et reporting, orientation résultats et indicateurs de performance, sens de l'écoute, empathie, excellentes qualités relationnelles et communication orale/écrite.