Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Abidjan et en Côte d'Ivoire

Description du poste : Développer les ventes en respectant la politique commerciale de l’entreprise. Missions : Développer son portefeuille clients en maintenant le portefeuille existant, prospectant les clients potentiels, reconquérant les clients perdus, et assurer le suivi commercial et administratif ; Établir une bonne relation commerciale avec les clients en étant à l’écoute de leurs besoins, proposer des solutions adaptées et maintenir de bonnes relations d’affaires ; Organisation interne : suivi et planification des livraisons, suivi du recouvrement client, organisation des actions avec le Technique et Marketing, élaboration des semaines de travail et comptes rendus hebdomadaires ; Collaborer avec son Manager à la stratégie commerciale des projets de ventes, mise à jour de la base de données de ventes et prévisions, informer le Manager de toutes activités et opportunités, présenter les rapports demandés à la direction ; Participer à la communication, aux relations de travail, aux formations et au maintien d’un climat de travail agréable ; Veiller au respect des exigences QHSE et des normes en vigueur. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le Technicien Dieseliste aura pour mission principale de soutenir le business Lubrifiants pour atteindre et excéder les objectifs de croissance à travers le développement et l’exécution des programmes de soutiens techniques. Tâches : Effectuer des tests de diagnostic moteur sur les sites Conso & Retail des clients en utilisant tous les équipements alloués ; promouvoir et coordonner les programmes d’analyse d’huile en coordination avec les sales et le Marketing ; convertir les clients de la concurrence via des protocoles d'essai appropriés ; montrer l’avantage du service technique pour l’augmentation de la productivité, la réduction des temps d'arrêt et la diminution des coûts de maintenance ; travailler avec les commerciaux sous supervision de l’Ingénieur Lubrifiant pour prospecter et développer de nouveaux clients industriels et automobiles ; identifier les besoins des clients et communiquer avec leurs services techniques ; formation des clients B2B et des Oil Experts, graisseurs et mécaniciens ; mise en œuvre d’actions marketing liées aux services techniques et promotions. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Vous jouerez un rôle majeur dans la croissance du marché pétrole et gaz, en développant la contribution aux ventes et à la performance marketing. Missions : Conquérir de nouveaux clients et fidéliser les comptes clés ; identifier les opportunités de développement via une veille marché active ; construire des relations durables avec les partenaires stratégiques ; gérer les marges, volumes et performance des sites ; suivre les indicateurs clés et actionner les leviers d’amélioration ; coordonner les campagnes marketing et initiatives promotionnelles ; assurer l’approvisionnement du matériel gaz et la disponibilité des équipements ; superviser la distribution et la gestion des bouteilles ; garantir le respect strict des normes, standards et procédures ; être l’interface entre agences, distributeurs et partenaires ; collaborer avec les acteurs de l’industrie et organismes gouvernementaux ; contribuer à la structuration et efficacité des chaînes commerciales et retail. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Description du poste : Vous êtes responsable de la mise en œuvre des meilleures pratiques en maintenance des actifs de l’entreprise et de la bonne exécution des activités de Maintenance & Réparations (M&R) sur le réseau SS et I&W. Missions : Piloter les programmes de maintenance ; veiller au respect des exigences SHEMS, sécurité et contrôle qualité ; maintenir un haut niveau de performance et de disponibilité des actifs ; suivre les projets d’investissement, lancer et clôturer les projets, analyser les risques et mettre en place les mesures d’atténuation ; superviser les prestataires M&R, assurer la formation sécurité, coordonner les interventions ; élaborer et gérer les plans de maintenance préventive et les contrats ; garantir la conformité environnementale et déployer les contrôles ; réaliser des missions d’ingénierie sur le terrain et assurer l’interface interne sur les sujets maintenance. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Rattaché(e) à la Direction du Déploiement, vous êtes responsable du développement stratégique, marketing et commercial des gammes thérapeutiques (infectiologie, cardiologie, etc.). Vous pilotez la performance globale de la Business Unit afin d’assurer la croissance et la rentabilité, dans le respect des orientations stratégiques du Groupe. Missions : Définir la stratégie et le business plan de la Business Unit en cohérence avec les objectifs du groupe ; assurer la cohérence des stratégies produits et des plans d’action ; analyser les performances et proposer des plans correctifs ; former, encadrer et animer les équipes marketing et commerciales (environ 40 personnes) ; favoriser la cohésion, la montée en compétence et la performance collective ; adapter votre style de management aux différents profils de collaborateurs ; élaborer et suivre le budget marketing, superviser le développement des outils promotionnels et supports de communication ; déployer les plans d’action sur le terrain ; mettre en place et suivre les KPI pour mesurer l’efficacité des actions ; interagir avec les grossistes et distributeurs ; assurer un reporting régulier auprès de la Direction. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre de la digitalisation des processus internes, le stagiaire participera au développement et à l’amélioration d’applications métier via Microsoft Power Apps, Power Automate, SharePoint et l’ensemble de la Power Platform. Il contribuera à l’automatisation des tâches, à l’optimisation des flux internes et à l’amélioration de l’expérience utilisateur des collaborateurs. Missions principales : Développement & conception • Concevoir et développer des applications Power Apps ; • Participer à la création et à la mise à jour de workflows automatisés dans Power Automate ; • Créer et maintenir des listes SharePoint utilisées comme sources de données ; • Intégrer des connecteurs standards et éventuellement premium selon les projets ; • Participer à la documentation technique et fonctionnelle. Support & amélioration continue • Assurer le support de premier niveau sur les applications Power Apps existantes ; • Identifier les anomalies et proposer des améliorations ; • Réaliser des tests fonctionnels et techniques ; • Former les utilisateurs sur les nouvelles fonctionnalités développées. Analyse & compréhension des besoins • Participer à l’analyse des besoins des équipes métiers ; • Formaliser les besoins sous forme de cahiers des charges simplifiés ; • Proposer des solutions digitales adaptées en Power Platform. Compétences techniques : Connaissances de base en développement informatique (logique algorithmique) ; Notions sur Power Apps (Canvas, formulaires, variables) – un plus mais pas obligatoire ; Connaissances sur Power Automate (flux automatiques / instantanés) ; Maîtrise d’Excel et bonne compréhension des bases de données ; Notions sur SharePoint Online (listes, permissions). Compétences comportementales : Capacité d’analyse et esprit logique ; Autonomie et rigueur dans l’exécution des tâches ; Curiosité, volonté d’apprendre et sens du service ; Bon relationnel et capacité à travailler en équipe. Profil recherché : Étudiant(e) en Informatique, Systèmes d’Information ou équivalent ; Intérêt pour la low-code/no-code et la digitalisation des processus ; Expérience ou initiation à Power Apps / Power Automate appréciée. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Assister le comptable dans toutes ses missions ; Organisation des travaux comptables ; Gestion des carnets de caisse et reporting journalier ; Enregistrement des pièces comptables dans SAARI ; Etablissement du bilan mensuel ; Négocier avec les fournisseurs ; Assurer la bonne gestion du budget et des coûts ; Réaliser des inventaires ; Anticiper les demandes des superviseurs ; Passer les commandes ; etc. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Description du poste : Nous recherchons une coiffeuse qui s'est faire : Manucure, Pédicure, Onglerie, Coiffure, etc. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Sous la supervision directe du Responsable Service Produits, l'Animateur en Banque (H/F) aura pour mission principale de promouvoir les solutions numériques de l'entreprise, notamment l'application SG CONNECT, en conformité avec les objectifs stratégiques définis. A ce titre, ses principales activités sont les suivantes : Prospecter les clients non abonnés SG CONNECT et les inciter à souscrire à l'application, en collaboration avec le Conseiller Clientèle lorsque le client est présent en agence ; Encourager les clients à télécharger l'application bancaire et les accompagner jusqu'à son activation complète ; Recruter de nouveaux utilisateurs SG CONNECT et les assister lors de la mise en service de l'application ; Accompagner les clients jusqu'à leur première connexion effective (saisie du code d'activation, personnalisation du mot de passe, validation des CGU) etc. ; Promouvoir l'application auprès de l'ensemble de la clientèle ; Inciter les clients à effectuer leurs premières transactions après l'activation (retrait sans carte, virements compte à compte ou vers bénéficiaire, virements permanents, etc.) ; Faire remplir, si nécessaire, un formulaire de demande de souscription et le transmettre aux services compétents pour prise en charge ; Effectuer périodiquement (à partir du 05 du mois), des actions de prospection en dehors des agences, notamment dans les entreprises environnantes ; Promouvoir les nouveaux services numériques (E-bourse, catalogue produits, etc.) et encourager leur utilisation ; Informer les clients du déploiement de l'interopérabilité et les accompagner dans l'utilisation des fonctions associées (Bank to wallet OM, wallet to Bank OM, virements en temps réel dans la zone UEMOA, en attendant la fin de la phase pilote) ; Assurer un reporting régulier et structuré de l'ensemble des activités exercées. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Assurer la conduite et la manœuvre d'un bulldozer sur les chantiers de terrassement, de travaux publics ou d'exploitation (carrières, décharges, sites industriels), afin de déplacer, niveler ou décaper des matériaux selon les plans et consignes de sécurité. Préparer la zone d'intervention : repérage du chantier, vérification du balisage et des accès. Conduire le bulldozer pour : pousser, déplacer, étaler, décaper ou remblayer des matériaux (terre, gravats, sable, enrochements…) ; réaliser des travaux de nivellement selon les tolérances définies ; effectuer du défrichage ou du décapage de sols. Entretenir quotidiennement la machine : contrôles visuels, niveaux, graissage, nettoyage. Signaler toute anomalie mécanique et assurer la première maintenance de base. Respecter strictement les règles de sécurité et de circulation sur chantier. Coopérer avec les chefs de chantier, géomètres, conducteurs d'engins et autres équipes terrain. Tenir un rapport d'activité journalier. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Nous recherchons une cuisinière expérimentée, motivée et passionnée par l'art culinaire pour rejoindre notre équipe. Le candidat sera responsable de la préparation des repas, de la gestion de la cuisine et du respect des normes d'hygiène. Elle veillera à offrir des plats savoureux, variés et de qualité, tout en assurant une organisation optimale de la cuisine. Missions principales : Préparer et cuisiner les plats du menu selon les normes de qualité ; Assurer la mise en place, la cuisson, la présentation et le dressage des plats ; Maintenir la propreté de la cuisine et appliquer strictement les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire ; Gérer les stocks, contrôler la qualité des produits et signaler les besoins d'approvisionnement ; Contribuer à l'élaboration de nouveaux menus ou suggestions culinaires ; Veiller au bon fonctionnement des équipements et ustensiles de cuisine. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre d'une collecte de DONS pour la rénovation d'un Orphelinat, ROSAPARKS recrute pour une organisation évoluant dans l'humanitaire. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Description du poste : Nous recherchons un(e) enseignant(e) qualifié(e) pour assurer des cours de soutien en Français auprès d'un élève de Première (système français). Missions : Expliquer les notions, œuvres et objets d'étude du programme de Première ; Accompagner l'élève dans ses devoirs, analyses de textes, commentaires, dissertations et entraînements oraux ; Renforcer les compétences méthodologiques : rédaction, argumentation, analyse littéraire ; Assurer un suivi personnalisé pour améliorer la compréhension, la méthode et les résultats scolaires ; Proposer des supports de cours, fiches de révision et exercices adaptés. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Annonce pour le recrutement d'un Ingénieur Technico-Commercial: PÉTROLE/GAZ F/H. Localisation : Abidjan. Type de contrat : CDI. Fourchette salariale : Salaire selon profil. Secteur d'activité : Industrie pétrolière et gazière. Mission principale : Développer l'activité commerciale B2B sur les segments I&W, Aviation et Marine, mettre en œuvre les stratégies de vente afin d'atteindre les volumes et marges fixées par la Direction, assurer une excellente relation client tout en garantissant une gestion efficace du portefeuille, et réaliser une veille concurrentielle pour renforcer la compétitivité de l'offre de l'entreprise. Tâches : Développement commercial : Démarcher et développer de nouveaux clients ; Fidéliser le portefeuille existant en maintenant les marges recommandées ; Être le premier point de contact pour les clients B2B. Gestion du portefeuille client : Suivre les limites de crédit et prévenir les risques financiers ; Veiller à la disponibilité des produits et éviter les ruptures ; Gérer et résoudre les plaintes clients. Veille et analyse du marché : Surveiller les activités concurrentielles, prix, produits et pratiques ; Proposer des actions d'amélioration pour renforcer la compétitivité ; Identifier les opportunités de croissance sur les segments Aviation, Marine et I&W. Coordination interne et support aux équipes : Collaborer étroitement avec le Service Client, les Opérations, SCFM, Audit & Contrôle ; Soutenir les équipes internes pour assurer un traitement optimal des commandes ; Maintenir un suivi avec les équipes Aviation pour la confirmation des aviaillements et la résolution des incidents éventuels. Vos atouts personnels : Attitude orientée résultats et sens aigu des priorités ; Forte énergie commerciale et capacité à élever la performance ; Capacité à construire des relations solides et durables ; Diplomatie, influence positive et sens de la collaboration. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Surveillance et protection des sites ; Contrôle des accès ; Rondes de sécurité ; Prévention des actes de malveillance ; Intervention en cas d'incident ; Application stricte des consignes ; Rédaction de rapport ; Communication avec la hiérarchie. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : PORTEO Group est un acteur panafricain de référence dans le développement d’infrastructures stratégiques, l’ingénierie, l’aménagement urbain, l’industrie et les services. Présent dans 7 pays d’Afrique, le groupe réunit plus de 12 000 collaborateurs engagés autour d’une ambition commune : bâtir les fondations d’une Afrique moderne, connectée et souveraine. Afin de soutenir la croissance des activités et la structuration organisationnelle du PÔLE CONSTRUCTION, nous recrutons un/une Directeur.rice des Opérations. Le/la Directeur.rice des Opérations aura pour mission de définir et garantir la stratégie opérationnelle, la performance financière (marge brute) et l’excellence dans l’exécution des projets de construction de bâtiment (Gros Œuvre, Second Œuvre, Réhabilitation) du Pôle. Il/elle assurera le développement des compétences et la standardisation des processus pour soutenir la croissance du Pôle. Il/elle supervisera l’ensemble des directions de projets, garantira l’optimisation des ressources sur les différents sites, validera les choix techniques et s’assurera du respect strict des cahiers des charges et des normes en vigueur. Il/elle supervisera la gestion contractuelle et financière des marchés, assurera la relation avec les clients et partenaires, veillera à l’application des politiques QHSE et managera les équipes techniques en fédérant autour des objectifs et valeurs du Groupe PORTEO. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Garant(e) du bon fonctionnement de l’établissement hôtelier, vous êtes responsable de la supervision opérationnelle, administrative et qualitative du site. À ce titre, vos missions principales sont : gérer les appels entrants, les demandes d’information et les réservations (hébergement, événements) ; coordonner le planning du personnel, assurer la rotation des équipes et veiller au respect des horaires de travail ; encadrer les prestataires internes et externes (nettoyage, jardinage, maintenance, sécurité, cuisine, événementiel) ; veiller au respect des procédures, règles internes et standards de qualité ; gérer les stocks, les courses, les livraisons et les besoins en fournitures ; suivre les réparations, s’assurer de la maintenance des équipements et coordonner les interventions ; assurer la tenue de la petite caisse ; gérer les paiements clients et fournisseurs ; mettre à jour les bases de données clients et prestataires ; participer à la promotion de l’établissement et de ses services. Vous disposez d’une formation de niveau BAC+2 en hôtellerie et restauration avec une expérience avérée de cinq (05) à six (06) ans dans l’hôtellerie, une communication impeccable en français et une bonne maîtrise du Pack Office. Professionnel(le) rigoureux(se), autonome, organisé(e), doté(e) d’excellentes qualités relationnelles, de fermeté et de discrétion, avec un solide sens du service et de l’esprit d’équipe. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le Business Developer est responsable du développement commercial de SBS Software sur la zone Afrique de l’Ouest et Afrique Centrale, exclusivement sur les activités de chasse (new business). Il/elle identifie, qualifie et convertit de nouveaux prospects en opportunités commerciales concrètes, en coordination avec les équipes avant-vente, produit, marketing et delivery. Responsabilités principales : élaborer et exécuter une stratégie de prospection pour générer de nouvelles opportunités commerciales ; identifier et qualifier les prospects à fort potentiel (banques, institutions financières, fintechs…) ; piloter le cycle de vente complet, de la détection des besoins à la signature du contrat ; travailler avec les équipes avant-vente pour concevoir des propositions de valeur sur mesure ; coordonner les réponses aux appels d’offres et consultations formelles ; bâtir et entretenir un réseau relationnel de haut niveau (CxO, DG, DSI, COO…) ; représenter SBS Software lors d’événements et conférences ; fournir un reporting rigoureux (Salesforce) et atteindre les objectifs de pipeline et de closing fixés ; assurer une veille concurrentielle active. Qualifications : 10 à 15 ans d’expérience dans la vente de solutions logicielles complexes ; excellente connaissance des marchés bancaires d’Afrique de l’Ouest et Centrale ; expérience en prospection et développement de nouveaux comptes ; maîtrise du français et bon niveau d’anglais professionnel. Formation : Bac +5 (école de commerce, d’ingénieur, ou équivalent). Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Description du poste : Immédiate. Hiérarchie : Rattaché(e) au Commercial Senior / Responsable Commercial. Objectif principal : Participer activement au développement du portefeuille de l’agence en prospectant de nouveaux bailleurs, obtenant des mandats de gestion locative, développant les transactions (ventes) et en assurant une présence commerciale forte sur le terrain comme en ligne. Missions clés : 1. Prospection & acquisition de mandats : Identifier et contacter activement de nouveaux bailleurs ; Proposer des mandats de gestion locative et convaincre les propriétaires de confier leur bien à l’agence ; Prospecter des biens destinés à la vente ou à la location ; Organiser des tournées terrain pour repérer les opportunités ; Développer et entretenir un réseau de partenaires. 2. Développement commercial & conversion : Qualifier les prospects entrants (appels, WhatsApp, réseaux sociaux, site web) ; Suivre et relancer les prospects jusqu’à leur conversion en clients ; Préparer et mener les rendez-vous commerciaux en autonomie ou en binôme avec le Senior ; Participer à la négociation commerciale et à la signature des contrats. 3. Promotion des offres immobilières : Présenter l’ensemble des services de l’agence : gestion locative, vente, location, accompagnement investissement, administration de biens ; Valoriser les biens disponibles via des visites, photos, publications et argumentaires de vente. 4. Suivi administratif & reporting : Renseigner les informations clients dans le CRM de l’agence ; Produire des reportings hebdomadaires sur les actions de prospection, les mandats obtenus, les ventes en cours ; Assurer un suivi rigoureux des documents liés aux mandats et aux dossiers clients. 5. Veille & image de marque : Assurer une présence professionnelle sur les réseaux (WhatsApp Business, Facebook, Instagram, etc.) ; Suivre les tendances du marché immobilier à Abidjan pour détecter les opportunités ; Représenter l’agence lors d’événements et de rencontres professionnelles. Profil : Bac+2 minimum (commerce, immobilier, communication…) ; 1 à 3 ans d’expérience en vente, prospection ou immobilier (un vrai avantage) ; Aimer le terrain, la prospection active et les interactions humaines ; Bonne connaissance d’Abidjan et de ses quartiers ; Compétences techniques : connaissance du secteur immobilier, maîtrise des techniques de prospection, aptitude à la négociation et à la vente, aisance rédactionnelle, bonne maîtrise des outils bureautiques et CRM ; Qualités humaines : sens aigu du contact humain, détermination, dynamisme, organisation, autonomie, fiabilité et bonne présentation. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : La mission du Consultant Formateur en Gestion de Projet est de former, accompagner et outiller les organisations et porteurs de projets afin de leur permettre de concevoir, planifier, exécuter, suivre et évaluer efficacement leurs projets en garantissant performance, rentabilité, qualité et durabilité, en appliquant des méthodologies reconnues et adaptées aux besoins du client. Le/la consultant(e) intervient dans des actions de formation, de conseil et d’accompagnement auprès d’équipes projet, avec une approche pédagogique orientée vers la pratique, intégrant des études de cas, des exercices et des simulations. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Nous recrutons, formons et embauchons des coursiers à moto, appelés livreurs à moto professionnels pour nos partenaires. Le poste est basé à Abidjan avec des zones de travail variées (entreprises, particuliers, Yango, etc.). Les candidats pourront bénéficier d’avantages tels que rémunérations, CNPS, assurance, et la moto reste avec le livreur. Une séance d’obtention de permis est prévue pour les candidats n’ayant pas le permis A. Le candidat doit savoir lire et écrire, maîtriser la moto et être disponible immédiatement. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Description du poste : DJEMBEY recrute un stagiaire commercial au sein du Pôle Commercial & Développement à Abidjan pour une durée de 3 à 6 mois selon exigences académiques. Le/la stagiaire commercial(e) sera formé(e) et accompagné(e) pour vendre et promouvoir les services des différents pôles de DJEMBEY, prospecter et développer un portefeuille clients entreprises et particuliers, présenter les offres commerciales adaptées selon le pôle concerné, participer à la négociation et au suivi client, contribuer à la réalisation des objectifs commerciaux fixés, et devenir un véritable ambassadeur de la marque DJEMBEY sur le terrain comme en digital à travers plusieurs domaines tels que marketing & communication, conciergerie, événements & cadeaux, services techniques et programme social solidaire. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Assurer le nettoyage et l’entretien des locaux (salles, bureaux, sanitaires), veiller à l’hygiène et à la propreté des espaces communs, gérer les stocks de produits d’entretien, respecter les normes de sécurité et d’hygiène, et signaler toute anomalie ou besoin de réparation. Être sérieux(se), ponctuel(le), organisé(e), avoir un bon sens de l’hygiène et être capable de travailler de façon autonome ; une expérience dans le nettoyage serait un atout. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le chargé de communication s’occupera de participer à l’élaboration de la stratégie et du plan média, contribuer à la conception des supports de communication, assister dans la rédaction des communiqués de presse, assembler la revue de presse, recueillir les résultats utiles pour le reporting et superviser les diverses obligations administratives. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : À propos de Carrément Web :

Agence digitale basée à Abidjan, spécialisée dans le développement d’applications et la communication digitale. Elle accompagne ses clients dans la création, le développement et le déploiement de solutions informatiques et digitales.



Pourquoi rejoindre l’entreprise :

Une rémunération fixe attractive en fonction de l’expérience.

Formations continues et certifications régulières.

Team buildings et moments de détente.

Culture de l’innovation, excellence et collaboration.



Missions principales :

Définir et exécuter des stratégies de prospection pour générer de nouvelles affaires.

Promouvoir et vendre des services digitaux et abonnements à des plateformes logicielles B2B.

Maîtriser tout le cycle de vente, de la qualification à la conclusion.

Développer un portefeuille client et analyser leurs besoins.

Participer aux rendez-vous professionnels, démonstrations techniques et présentations.

Assurer un reporting régulier des activités.



Profil recherché :

Minimum 3 ans d’expérience réussie dans la vente B2B de services à forte valeur ajoutée ou solutions logicielles.

Capacité à atteindre des objectifs ambitieux et transformer des prospects froids en clients.

Bonne présentation, éloquence et compréhension des enjeux digitaux (applications, ERP, CRM…).

Autonomie, sens du résultat, dynamisme et esprit d’initiative.

Excellente communication orale et écrite.



Candidature :

Envoyer CV et lettre de motivation à emploi@carrementweb.net

Description du poste : Le titulaire du poste aura pour mission d'assurer la gestion des services commerciaux immobiliers et fonciers, gérer un portefeuille client pour l'achat, la vente, la mise en location de maisons et terrains, rechercher les offres de maison en location et satisfaire les clients dans le district d'Abidjan, créer un cadre agréable avec les partenaires de FNS et défendre les intérêts dans les transactions immobilières et foncières, promouvoir les activités du bureau d'étude et de conception pour la documentation des biens (dossiers techniques, ACD, permis de construire), organiser des visites terrain avec les clients ou partenaires, se donner une autonomie d'organisation, digitaliser chaque offre réalisée sur les réseaux sociaux et gérer les flux financiers sous l'autorité du DAF et du service comptabilité de FNS. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Description du poste : Le titulaire du poste serait chargé de la prospection des nouveaux partenaires ou la fourniture des engins TP (machines, bennes, semi-remorques, remorques, plateaux, autres…), d’avoir un bon carnet d'adresses fournisseurs pour satisfaire la clientèle, rechercher les partenaires pour la fourniture de matériels de terre rouge, terre noire, sable, gravier et autres, être un bon manager avec les partenaires d'acquisition de matériels et équipements pour défendre les intérêts de FNS, travailler sous la direction du service logistique et équipement pour satisfaire les clients en tout lieu, défendre les intérêts de FNS dans les accords avec les fournisseurs, avoir une base de données de gestion des flux de matériels et équipements, aider à prospecter les clients par digital et terrain pour accroître le chiffre d'affaires, et gérer les stocks avec transparence, rigueur et agrégation. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.