Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Abidjan et en Côte d'Ivoire

Description du poste : Superviser les équipes (salle, cuisine, caisse) Assurer la gestion opérationnelle quotidienne du restaurant Garantir la qualité du service et la satisfaction client Gérer les stocks, les commandes et les inventaires Élaborer des plannings et organisateur les rotations du personnel Assurer le respect des normes d'hygiène et de sécurité Faire des reportings réguliers à la direction Profil recherché Avoir entre 30 à 40 ans Minimum Bac en gestion, hôtellerie-restauration ou équivalent Expérience confirmée en gestion de restaurant (1 ans min) Leadership, sens de l'organisation et rigueur Bonne capacité de communication Esprit d'initiative et capacité à résoudre les problèmes NB : Etre disponible immédiatement Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre du forum des stages et de l’emploi (FODESE) qui se tiendra le 06 février 2026 à la fondation Félix Houphouët Boigny de Yamoussoukro, nous recherchons des profils d’architecte systèmes d’information (H/F). MISSIONS L’Architecte systèmes d’information sera amené à concevoir, faire évoluer et garantir la cohérence de l’architecture du Système d’Information de la banque, en alignement avec les besoins métiers, les exigences de sécurité, les normes réglementaires et la stratégie digitale de l’entreprise. RESPONSABILITÉS PRINCIPALES Sous la supervision de la hiérarchie, le tenant du poste aura pour missions de : Conception et évolution de l’architecture • Définir, documenter et faire évoluer l'architecture globale du SI (applicative, technique, data, sécurité) ; • Élaborer les architectures cibles et les trajectoires d’évolution du SI ; • Participer à la sélection des solutions technologiques adaptées aux besoins métiers et aux contraintes du secteur bancaire ; • Concevoir des solutions robustes, évolutives et conformes aux standards IT. Conseil, accompagnement et cadrage • Conseiller les équipes projets sur les choix technologiques et d’architecture ; • Analyser les besoins fonctionnels et proposer des solutions techniques adaptées ; • Réaliser des études d’impacts sur l’écosystème SI lors de nouveaux projets ; • Participer au cadrage des projets et assurer leur cohérence avec l’architecture cible. Gouvernance et normes • Définir et maintenir un référentiel d’architecture (standards, bonnes pratiques, modèles) ; • Veiller au respect des normes de sécurité, de performance, d’interopérabilité et de conformité réglementaire (Bâle II/III, RGPD, PCI DSS…) ; • Participer aux comités d’architecture et aux instances de gouvernance SI. Supervision technique & intégration • Assurer la cohérence technique entre les différents systèmes bancaires (Core Banking, moyens de paiement, mobile banking, GED, CRM…) ; • Superviser et valider l’intégration des nouvelles solutions ou composants ; • Collaborer avec les équipes Infrastructures, Réseaux, Sécurité, Développement, et Métiers ; • Anticiper les problèmes techniques et garantir la résilience du SI. Veille technologique et innovation • Surveiller les évolutions technologiques pertinentes (Cloud, microservices, API management, cybersécurité, data analytics…) ; • Évaluer l’intérêt de nouvelles solutions pour la banque ; • Contribuer à la transformation digitale et à l’innovation des services bancaires. COMPÉTENCES REQUISES / SAVOIR-ÊTRE • Maîtrise des architectures applicatives (SOA, microservices), techniques et data ; • Connaissance des environnements Cloud (AWS, Azure, GCP ou privé) ; • Expertise en cybersécurité et normes de sécurité bancaire ; • Compétences en bases de données (SQL/NoSQL) ; • Maîtrise des technologies : API REST, ESB, CI/CD, conteneurisation (Docker, Kubernetes) ; • Bonne compréhension des systèmes bancaires : Core Banking, moyens de paiement, digital banking ; • Excellente capacité à documenter (diagrammes UML, ArchiMate…) ; • Excellente capacité d’analyse et de synthèse ; • Rigueur, organisation et sens du détail ; • Aisance relationnelle et pédagogie ; • Esprit critique et orientation solutions ; • Capacité à travailler en équipe et en transversalité ; • Leadership technique et force de proposition. PROFIL • Bac +5 en Informatique, Architecture SI, Sécurité Informatique ou équivalent ; • Minimum 5 à 7 ans d’expérience dans l’architecture SI ou postes techniques équivalents ; • Expérience dans le secteur bancaire ou financier fortement appréciée ; • Certifications appréciées : TOGAF, ITIL, Cloud Architect (AWS, Azure), CISSP, CISA. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : A propos de la WCF : La Wild Chimpanzee Foundation (WCF) est une organisation non gouvernementale dédiée à la promotion de la survie des dernières populations de chimpanzés sauvages et de leur habitat, la forêt tropicale humide. Nous menons des actions de conservation, d'éducation et de sensibilisation pour préserver la biodiversité et soutenir les communautés locales. Le suivi-écologique est une des activités phares pour la conservation et est mené depuis près de 20 ans par les équipes de la WCF avec depuis 2015, le développement de la méthode basée sur les caméra-pièges. Description du poste : Nous recherchons deux Chargé(e)s de Biomonitoring passionné(e)s et expérimenté(e)s pour rejoindre notre équipe. Un poste est ouvert pour les activités de biomonitoring au Libéria et un autre pour la Côte d’Ivoire. En tant que Chargé(e) de Biomonitoring, vous superviserez et assurerez la bonne collecte de données, notamment dans les parcs nationaux de Taï, Sapo, Grebo-Krahn, dans les corridors écologiques et dans la réserve naturelle du Cavally. 🎯 Vos missions : • Superviser le travail de Biomonitoring en Côte d’Ivoire/au Libéria ; • Superviser la gestion des bases de données issues des différents inventaires ; • Assurer la correction et la qualité des bases de données de Biomonitoring ; • Assurer le suivi des activités des analystes vidéo ; • Appuyer la production de rapports pour les différents projets de suivi écologique en collaboration avec les chefs de projets ; Profil du poste 👤 Votre profil : • Formation : Master en biologie, biodiversité, écologie, environnement, conservation de la nature ou un domaine connexe. • Expérience : Une expérience professionnelle préalable dans le domaine (Suivi écologique, collecte de données), et en rédaction de rapports (Français – Anglais) est essentielle. • Compétences Techniques : - Excellente maîtrise de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) ; - Connaissance des techniques de Biomonitoring, et des outils informatiques spécialisés (QGIS, SMART, CyberTracker, Distance, etc.) ; • Langues : Maîtrise du français et de l'anglais (écrit et parlé). • Compétences Personnelles : - Rigueur ; - Passion pour la conservation ; - Fortes capacités d'écoute et de communication ; - Bonnes compétences interpersonnelles et esprit d'équipe ; - Capacité à synthétiser l'information et excellente capacité d'expression écrite et orale en français ; - Avoir le sens de l'organisation, de l'autonomie et de la discipline dans son travail. • Autres : Disponibilité pour des déplacements fréquents sur le terrain. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Description du poste : CONTEXTE O2 CÔTE D'IVOIRE - Société internationale leader dans le secteur du service à la personne recrute des intervenants. Le salarié est employé de la société de service à la personne qui le missionne au domicile d'un ou de plusieurs clients. Il dépend hiérarchiquement du responsable de secteur et peut effectuer des déplacements d'un domicile à un autre. Les horaires de travail sont réguliers et liés aux besoins du client. Nous recherchons en urgence des auxiliaires de vie qualifié(es) pour l'accompagnement d'une personne âgée. TÂCHES À ACCOMPLIR : Toutes ces tâches se feront en prenant en considération le rythme et les besoins de la personne âgée : • Aide aux actes du quotidien nécessaires • Aide à la prise de repas • Aide aux prises de médicaments et au respect des recommandations du médecin • Veiller au respect des rendez-vous à l'hôpital • Tenir compagnie à la personne âgée • Proposer des loisirs • Ranger et entretenir l'espace de vie • Maintenir un environnement propre et rassurant Profil du poste PRÉ-REQUIS : • Diplôme CAP, BEP sanitaire et social • Expérience de trois (3) années constatées dans le domaine sanitaire et social QUALITÉS CLÉS : • Discrétion, intégrité, sociabilité, politesse, bienveillance. • Sens des responsabilités et du service, conscience professionnelle, respect des consignes. • Bonne condition physique, propreté et bonne présentation. • Maîtrise du Français. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Assurer la réception, le stockage, la préparation et la distribution des pièces automobiles détachées, tout en garantissant une gestion de stock rigoureuse et la disponibilité des pièces pour les clients internes (atelier) et externes. Responsabilités et tâches principales 1. Réception & contrôle des marchandises • Réceptionner les colis, palettes et livraisons fournisseurs. • Contrôler les quantités, l'état et la conformité des pièces livrées. • Enregistrer les entrées dans le système informatique. • Signaler les anomalies : manquantes, erreurs, avaries. 2. Stockage & organisation de l'entrepôt • Ranger les pièces suivant les références et les emplacements définis. • Assurer l'étiquetage, le classement et la mise en rayon. • Maintenir un magasin propre, ordonné et sécurisé. • Optimiser l'espace de stockage et les flux. 3. Gestion des sorties & préparation des commandes • Préparer les commandes pour les mécaniciens, commerciaux ou clients. • Trier les pièces selon les procédures internes. • Mettre à jour les mouvements de stock en temps réel. • Informer le responsable en cas de rupture ou de besoin d'approvisionnement. 4. Inventaires & suivi des stocks • Participer aux inventaires périodiques et aux inventaires tournants. • Identifier les écarts, effectuer des ajustements après validation. • Suivre les dates de garantie, retours et pièces obsolètes. • Garantir une fiabilité maximale du stock. 5. Relation interne & communication • Collaborer étroitement avec les mécaniciens, vendeurs et responsables. • Répondre aux demandes internes sur les disponibilités des pièces. • Remonter les anomalies ou difficultés rencontrées. 6. Hygiène, sécurité & conformité • Appliquer les règles de sécurité (manutention, stockage, circulation). • Manipuler les produits sensibles ou lourds selon les procédures. • Assurer la propreté et la conformité de l'espace de travail. Compétences requises Compétences techniques • Connaissance des pièces automobiles (références, familles de produits). • Maîtrise d'un logiciel de gestion de stock ou ERP. • Savoir lire un catalogue de pièces ou références techniques. • Compétences de base en manutention. Compétences relationnelles • Sens de l'organisation et de la rigueur. • Capacité à travailler en équipe. • Bon sens du service et réactivité. Compétences organisationnelles • Gestion des priorités. • Rapidité d'exécution tout en restant précis. • Initiative et autonomie. Profil du poste Qualifications • Niveau Bac (logistique, mécanique ou équivalent). • Expérience de 1 à 2 ans dans un magasin automobile souhaité. • Connaissance en mécanique : atout important. • Maîtrise informatique de base. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Missions Accueillir chaleureusement les clients et assurer le service en salle Présenter le menu et conseiller les clients Veiller à la propreté et à la mise en place des tables Assurer un service rapide, professionnel et courtois Gérer les encaissements basiques si nécessaire Remonter les besoins ou incidents au supérieur hiérarchique Profil du poste Profil recherché Bonne présentation, sens du relationnel Dynamique, souriant(e), motivé(e) Capacité à travailler sous pression Expérience en restauration souhaitée mais débutants motivés acceptés NB : Disponibilité immédiate Dossiers de candidature Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le marché immobilier ivoirien est en pleine expansion, et AbidjanMaison.net est au cœur de cette transformation. Pour accélérer notre développement, nous recherchons des partenaires de terrain : des commerciaux freelance, des apporteurs d'affaires et des démarcheurs immobiliers qui souhaitent associer leur talent à la puissance de notre plateforme. C'est plus qu'un simple poste ; c'est une invitation à construire votre succès avec nous. Missions principales : - Prospecter et identifier des biens immobiliers (maisons, appartements, terrains, villas) à vendre ou à louer. - Négocier et développer un réseau de propriétaires, promoteurs et bailleurs. - Mettre en relation vendeurs/propriétaires avec Abidjanmaison.net. - Représenter l'image et les valeurs d'Abidjanmaison.net auprès des clients et partenaires. Profil du poste : - Expérience confirmée dans le domaine de l'immobilier. - Bon carnet d'adresses et réseau actif dans le milieu. - Excellente capacité de communication et de négociation. - Autonomie, sérieux et goût du challenge. - Forte motivation à travailler sous statut free-lance (rémunération à la commission). Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Description du poste : Dans le cadre du forum des stages et de l’emploi (FODESE) qui se tiendra le 06 février 2026 à la fondation Félix Houphouët Boigny de Yamoussoukro, nous recherchons des profils de Chargé d’Affaires BTCC / Corporate. MISSIONS Le Chargé d’Affaires BTCC assurera le développement et la gestion d’un portefeuille de clients Corporate (GE, ETI, grandes PME) en proposant des solutions financières adaptées, tout en garantissant la maîtrise des risques, la rentabilité du portefeuille et la satisfaction client. RESPONSABILITÉS PRINCIPALES Sous la supervision de la hiérarchie, le tenant du poste aura pour missions de : Développement commercial • Prospecter et acquérir de nouveaux clients Corporate à fort potentiel ; • Identifier les opportunités d’affaires sur les produits de financement, de cash management, trade finance, marchés et services bancaires spécialisés ; • Élaborer et proposer des stratégies de développement du portefeuille ; • Répondre aux appels d’offres, structurer et négocier des offres commerciales compétitives. Gestion et suivi du portefeuille • Assurer le suivi global des comptes clients Corporate : mouvements, opérations, demandes spécifiques ; • Analyser les besoins financiers des entreprises et proposer des solutions sur mesure ; • Assurer un rôle de conseil en matière de gestion de trésorerie, financement d’investissement, financement d’exploitation, opérations internationales, etc ; • Soutenir la fidélisation des clients en garantissant une relation de proximité et de qualité. Analyse financière et gestion des risques • Réaliser l’analyse financière complète des entreprises (bilans, comptes de résultat, ratios financiers) ; • Monter les dossiers de crédit, rédiger des notes d’analyse et défendre les dossiers auprès des instances de décision ; • Identifier et suivre les risques (risque crédit, risque opérationnel, risque marché) ; • Garantir la conformité et l’application des procédures internes et réglementaires ; Coordination interne et reporting • Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes : analystes crédits, back-office, trade finance, trésorerie, juridique et conformité ; • Assurer le reporting régulier de l’activité (performances commerciales, niveaux de risque, évolution du portefeuille) ; • Participer à l’élaboration du budget commercial et au suivi des réalisations. COMPÉTENCES REQUISES / SAVOIR-ÊTRE • Bonne maîtrise des produits Corporate : crédits (CT, MT, LT), affacturage, leasing, cash management, trade finance, produits de marché ; • Solides compétences en analyse financière ; • Connaissance de la réglementation bancaire et des normes prudentielles ; • Capacité de rédaction de propositions commerciales et notes de crédit ; • Excellentes aptitudes commerciales et sens de la négociation ; • Forte orientation résultats et satisfaction client ; • Aisance relationnelle et capacité à entretenir un réseau professionnel solide ; • Rigueur, organisation et sens de la confidentialité ; • Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais ; • Esprit d’analyse et synthèse. PROFIL • Bac +4/5 en Banque, Finance, Gestion, Commerce ou équivalent ; • Minimum 3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire (Corporate, Grandes Entreprises, Credit Analyst…) ; • Maîtrise des outils bureautiques et systèmes d’information bancaires ; • Une expérience dans une banque ou un établissement financier est indispensable. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre du forum des stages et de l’emploi (FODESE) qui se tiendra le 06 février 2026 à la fondation Félix Houphouët Boigny de Yamoussoukro, nous recherchons des profils d’auditeur systèmes d’information. MISSIONS L’auditeur systèmes d’information évaluera l’efficacité, la sécurité, la conformité et la performance du Système d’Information de la banque, en identifiant les risques liés aux technologies, en vérifiant le respect des normes internes et réglementaires, et en formalisant des recommandations pour renforcer le contrôle interne et la gouvernance SI. RESPONSABILITÉS PRINCIPALES Sous la supervision de la hiérarchie, le tenant du poste aura pour missions de : Préparation et planification des missions d’audit SI • Participer à la définition du plan annuel d’audit SI basé sur l’analyse des risques ; • Identifier les périmètres à auditer : infrastructures, réseaux, sécurité, développement, bases de données, applications métier, plateformes digitales, monétique, etc ; • Collecter les informations nécessaires et préparer les programmes de travail. Réalisation des audits SI • Évaluer les contrôles généraux informatiques (CGI) : gouvernance, gestion des accès, sécurité, sauvegardes, continuité, gestion des changements, supervision ; • Auditer les applications bancaires critiques (Core Banking, monétique, mobile banking, crédit, moyens de paiement…) ; • Vérifier la conformité aux règles internes, réglementaires et standards (PCI DSS, ISO 27001, RGPD, COBIT, Bâle II/III…) ; • Tester l'efficacité des contrôles IT et identifier les faiblesses du dispositif ; • Analyser les logs, configurations, règles de firewall, incidents SI, vulnérabilités. Identification et évaluation des risques • Identifier les risques SI opérationnels, cyber, réglementaires et stratégiques ; • Mesurer leur impact sur les activités bancaires (fraude, disponibilité, intégrité, confidentialité…) ; • Évaluer la maturité des dispositifs de sécurité informatique ; • Proposer des axes d’amélioration réalistes et priorisés. Rédaction des rapports et recommandations • Rédiger les rapports d’audit clairs, argumentés et structurés ; • Présenter les constats, risques et recommandations aux directions concernées ; • Suivre la mise en œuvre des plans d’action et vérifier leur efficacité ; • Produire les tableaux de bord d’audit SI. Contribution à la gouvernance et à la veille • Contribuer à la mise à jour des procédures, politiques et référentiels SI ; • Assurer une veille technologique et réglementaire (cybersécurité, risques IT, innovations bancaires) ; • Assister les équipes métiers et IT dans la compréhension des risques SI. COMPÉTENCES REQUISES / SAVOIR-ÊTRE • Très bonne connaissance des systèmes d’information bancaires ; • Maîtrise des concepts de cybersécurité, gouvernance IT, risques SI, infrastructures et réseaux ; • Compétences en audit informatique (ISO 19011, COBIT, ITIL) ; • Connaissance des systèmes de paiement, de la monétique et du Core Banking ; • Maîtrise des outils d’audit : analyse de logs, scripts, gestion de vulnérabilités ; • Compréhension des environnements Cloud, virtualisation, bases de données ; • Capacité d’analyse des politiques de sécurité, droits d’accès, configurations ; • Rigueur, intégrité et impartialité ; • Excellente capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction ; • Sens du détail et de la précision ; • Aisance relationnelle et capacité à challenger les équipes IT ; • Capacité à travailler en autonomie et en transversalité ; • Résistance à la pression et sens des priorités ; • Discrétion et respect de la confidentialité. PROFIL • Bac +4/5 en Informatique, Systèmes d’Information, Audit, Sécurité Informatique ou équivalent ; • 3 à 5 ans d’expérience en audit SI, cybersécurité, contrôle interne IT ou administration systèmes/réseaux ; • Expérience en environnement bancaire fortement appréciée ; • Certifications appréciées : CISA (souhaité), ISO 27001 Lead Auditor, CEH, CISSP, ITIL, COBIT ; • Bonne connaissance des normes de cybersécurité et de contrôle interne. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre du forum des stages et de l’emploi (FODESE) qui se tiendra le 06 février 2026 à la fondation Félix Houphouët Boigny de Yamoussoukro, nous recherchons des profils de chargé(e) des opérations monétiques. MISSIONS Le chargé des opérations monétiques assurera la gestion opérationnelle, le suivi, la supervision et le bon fonctionnement de l’ensemble des activités monétiques (cartes bancaires, GAB/DAB, TPE, transactions, compensations, litiges), afin de garantir la disponibilité des services, la qualité opérationnelle et la sécurité des opérations. RESPONSABILITÉS PRINCIPALES Sous la supervision de la hiérarchie, le tenant du poste aura pour missions de : Gestion et supervision des activités monétiques • Suivre et contrôler le traitement des opérations monétiques (GAB/DAB, TPE, cartes, POS, ATM) ; • Superviser le fonctionnement des plateformes monétiques et remonter les anomalies aux équipes concernées ; • Assurer la disponibilité et la performance des équipements monétiques (réseau, serveurs, back-office) ; • Suivre les transactions en temps réel et agir en cas d’incident. Administration des cartes et équipements • Assurer la création, l’activation, la personnalisation et la gestion des cartes bancaires ; • Gérer le stock des cartes, PIN mailers et consommables GAB/TPE ; • Gérer l'installation, le paramétrage, la maintenance et le suivi du parc TPE et GAB ; • Assurer le pilotage des prestataires et des partenaires monétiques. Traitement des anomalies, litiges et réclamations • Traiter les réclamations clients liées à la monétique (retraits non aboutis, débits doubles, opérations non reconnues, incidents TPE…) ; • Effectuer les corrections nécessaires dans les délais réglementaires ; • Assurer la gestion des processus de chargeback selon les règles des schémas (VISA, MasterCard, GIM-UEMOA…) ; • Suivre les litiges et assurer le reporting auprès des instances internes. Supervision technique & intégration • Assurer la cohérence technique entre les différents systèmes bancaires (Core Banking, moyens de paiement, mobile banking, GED, CRM…) ; • Superviser et valider l’intégration des nouvelles solutions ou composants ; • Collaborer avec les équipes Infrastructures, Réseaux, Sécurité, Développement, et Métiers ; • Anticiper les problèmes techniques et garantir la résilience du SI. Compensation et rapprochements • Assurer la compensation interbancaire des opérations (GIM, VISA, MasterCard) ; • Réaliser le rapprochement des transactions monétiques et corriger les écarts ; • Préparer les états de reporting réglementaire liés à la monétique. Sécurité et conformité • Appliquer strictement les règles et normes de sécurité monétique (PCI DSS, normes GIM-UEMOA…) ; • Participer aux audits internes/externes monétiques ; • Assurer le respect des procédures internes, de la conformité et des règles KYC/AML liées aux opérations monétiques. Support technique & coordination • Assurer un support de niveau 1 et 2 sur les incidents monétiques ; • Collaborer avec les équipes Réseaux, Sécurité, DSI, Back-office et partenaires externes ; • Participer au déploiement de nouveaux produits et services monétiques ; • Contribuer aux tests (UAT, homologations GIM, tests de nouvelles versions). COMPÉTENCES REQUISES / SAVOIR-ÊTRE • Très bonne connaissance du fonctionnement des systèmes monétiques : GAB/DAB, TPE, switch monétique, schémas internationaux, GIM-UEMOA ; • Maîtrise des flux monétiques : autorisation, compensation, interbancaire ; • Connaissance des normes de sécurité (PCI DSS) ; • Maîtrise des outils de supervision monétique ; • Connaissance des outils bancaires et systèmes d’information ; • Compréhension du paramétrage des cartes, TPE et plateformes monétiques ; • Rigueur, précision et sens du détail ; • Capacité à travailler sous pression ; • Bon sens de l’organisation et gestion des priorités ; • Esprit analytique et réactivité ; • Bon relationnel pour la coordination interne et le contact client ; • Sens de la confidentialité et discipline dans l'application des règles de sécurité. PROFIL • Bac +3/5 en Informatique, Systèmes d’Information, Banque/Finance ou équivalent ; • Minimum 2 à 5 ans d’expérience en monétique (obligatoire) ; • Connaissance des environnements GIM-UEMOA, VISA, MasterCard ou équivalent ; • Expérience dans une banque ou un établissement financier souhaitée ; • Certifications ou formations en monétique et sécurité appréciées. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre du forum des stages et de l'emploi (FODESE) qui se tiendra le 06 février 2026 à la fondation Félix Houphouët Boigny de Yamoussoukro, nous recherchons des profils d'auditeur systèmes d'information. MISSIONS L'auditeur systèmes d'information évaluera l'efficacité, la sécurité, la conformité et la performance du Système d'Information de la banque, en identifiant les risques liés aux technologies, en vérifiant le respect des normes internes et réglementaires, et en formalisant des recommandations pour renforcer le contrôle interne et la gouvernance SI. RESPONSABILITÉS PRINCIPALES Sous la supervision de la hiérarchie, le locataire du poste aura pour missions de : Préparation et planification des missions d'audit SI • Participer à la définition du plan annuel d'audit SI basé sur l'analyse des risques ; • Identifier les périmètres à auditer : infrastructures, réseaux, sécurité, développement, bases de données, applications métier, plateformes digitales, monétique, etc ; • Collecter les informations nécessaires et préparer les programmes de travail. Réalisation des audits SI • Évaluer les contrôles généraux informatiques (CGI) : gouvernance, gestion des accès, sécurité, sauvegardes, continuité, gestion des changements, supervision ; • Auditer les applications bancaires critiques (Core Banking, monétique, mobile banking, crédit, moyens de paiement…) ; • Vérifier la conformité aux règles internes, réglementaires et standards (PCI DSS, ISO 27001, RGPD, COBIT, Bâle II/III…) ; • Tester l'efficacité des contrôles informatiques et identifier les faiblesses du dispositif ; • Analyser les logs, configurations, règles de pare-feu, incidents SI, vulnérabilités. Identification et évaluation des risques • Identifier les risques SI opérationnels, cyber, réglementaires et stratégiques ; • Mesurer leur impact sur les activités bancaires (fraude, disponibilité, intégrité, confidentialité…) ; • Évaluer la maturité des dispositifs de sécurité informatique ; • Proposer des axes d'amélioration réalistes et priorisés. Rédaction des rapports et recommandations • Rédiger les rapports d’audit clairs, argumentés et structurés ; • Présenter les constats, risques et recommandations aux directions concernées ; • Suivre la mise en œuvre des plans d'action et vérifier leur efficacité ; • Produire les tableaux de bord d’audit SI. Contribution à la gouvernance et à la veille • Contribuer à la mise à jour des procédures, politiques et référentiels SI ; • Assurer une veille technologique et réglementaire (cybersécurité, risques informatiques, innovations bancaires) ; • Assister les équipes métiers et IT dans la compréhension des risques SI. COMPÉTENCES REQUISES / SAVOIR-ÊTRE • Très bonne connaissance des systèmes d'information bancaires ; • Maîtrise des concepts de cybersécurité, gouvernance informatique, risques SI, infrastructures et réseaux ; • Compétences en audit informatique (ISO 19011, COBIT, ITIL) ; • Connaissance des systèmes de paiement, de la monétique et du Core Banking ; • Maîtrise des outils d’audit : analyse de logs, scripts, gestion de vulnérabilités ; • Compréhension des environnements Cloud, virtualisation, bases de données ; • Capacité d'analyse des politiques de sécurité, droits d'accès, configurations ; • Rigueur, intégrité et impartialité ; • Excellente capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction ; • Sens du détail et de la précision ; • Aisance relationnelle et capacité à challenger les équipes IT ; • Capacité à travailler en autonomie et en transversalité ; • Résistance à la pression et sens des priorités ; • Discrétion et respect de la confidentialité. PROFIL • Bac +4/5 en Informatique, Systèmes d'Information, Audit, Sécurité Informatique ou équivalent ; • 3 à 5 ans d'expérience en audit SI, cybersécurité, contrôle interne IT ou administration systèmes/réseaux ; • Expérience en environnement bancaire fortement appréciée ; • Certifications appréciées : CISA (souhaité), Lead Auditor ISO 27001, CEH, CISSP, ITIL, COBIT ; • Bonne connaissance des normes de cybersécurité et de contrôle interne. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans un environnement orienté données, le DataOps Engineer joue un rôle clé dans la coordination entre les équipes Data, IT et Métiers. Il est responsable de la fiabilité, de l'automatisation et de la performance des données des workflows, depuis la collecte jusqu'à la mise à disposition des données pour l'analyse et la visualisation. Missions principales : Orchestration & pipelines data • Concevoir, déployer et maintenir des pipelines de données robustes et automatisés ; • Orchestrer les flux de données (batch et streaming) ; • Garantir la disponibilité, la qualité et la fraîcheur des données. Automatisation & CI/CD Data • Mettre en place des pratiques CI/CD adaptées aux données des pipelines ; • Automatiser les tests de données, déploiés et mises à jour ; • Versionner les scripts et modèles (Git). Qualité & gouvernance des données • Implémenter des contrôles de qualité des données (validation des données, tests des données) ; • Gérer les métadonnées et la traçabilité des flux ; • Participer à la mise en conformité réglementaire (sécurité, RGPD, gouvernance données). Infrastructure & performance • Administrer les données des plateformes (Data Warehouse, Data Lake) ; • Optimiser les données de performances et de coûts des traitements ; • Superviser l'exécution des travaux et assurer le suivi. Collaboration & support • Travailler en collaboration étroite avec Data Engineers, Data Analysts / Scientists, Équipes IT & Sécurité ; • Documenter les processus et former les équipes à l'utilisation des outils. Compétences requises : • Maîtrise de Python et/ou SQL ; • Expérience avec des outils d'orchestration : Airflow, Prefect, Dagster ; • Connaissance des plateformes cloud : AWS, Azure ou GCP ; • Expérience avec des outils ETL/ELT (dbt, Talend, Fivetran, Stitch) ; • Pratique des outils DevOps : Git, Docker, Kubernetes ; • Monitoring et qualité des données : Great Expectations, Monte Carlo, Datadog (un plus) ; • Modélisation de données ; • Gestion des Data Lakes et Data Warehouses ; • Notions de streaming (Kafka, Pub/Sub – un plus) ; • Forte capacité d'analyse et de résolution de problèmes ; • Sens de l'organisation et rigueur ; • Capacité à travailler en équipe transversale ; • Communication claire avec des profils techniques et non techniques. Profil recherché : Bac+4/5 en Informatique, Data Engineering, Systèmes d'Information ou équivalent ; Expérience en environnement Data, Big Data ou Cloud ; Expérience DevOps ou Data Engineering appréciée. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre du développement de solutions numériques orientées données, le Data Visualizer Web sera responsable de la conception, de la modélisation et de la mise en ligne de visualisations de données interactives destinées aux équipes internes, aux clients ou au grand public. Il interviendra à la fois sur la compréhension métier, la mise en forme graphique et le développement web pour créer des tableaux de bord et expériences data intuitives et performantes. Missions principales : Conception & visualisation • Concevoir des visualisations de données interactives (tableaux de bord, graphiques, cartes) ; • Traduire les besoins métier en représentations graphiques pertinentes ; • Définir des chartes de visualisation cohérentes (couleurs, typographies, données UX) ; • Créer des prototypes de data-visualisation via Figma/Adobe XD/Flourish. Développement web • Développer des visualisations interactives en JavaScript (D3.js, Chart.js, ECharts…) ; • Intégrer les visualisations dans des pages web (HTML/CSS/JS) ; • Consommer des données via des API, bases de données ou fichiers (CSV, JSON) ; • Optimiser les performances et l'accessibilité des visualisations. Analyse des données • Comprendre, nettoyer et structurer des ensembles de données ; • Participer à la préparation des données nécessaires aux visualisations ; • Identifier des insights pertinents pour les utilisateurs. Collaboration & support • Travailler avec les équipes Data, IT, métier et communication ; • Documenter les visualisations produites ; • Former les utilisateurs à lire et interpréter les tableaux de bord. Compétences requises : • Maîtrise de JavaScript et d'un framework de visualisation : D3.js, Chart.js, ECharts, Highcharts ; • Bonne connaissance de HTML/CSS ; • Connaissances en UX/UI appliquées à la data ; • Compréhension des concepts données : datasets, APIs REST, JSON, SQL ; • Maîtrise d'un outil de BI est un plus : Power BI, Tableau, Looker Studio ; • Outils de conception : Figma, Adobe XD (un plus) ; • Capacité à comprendre et structurer des données ; • Esprit critique et capacité d'interprétation ; • Rigueur dans la vérification et la cohérence des données ; • Créativité et sens graphique développé ; • Capacité à vulgariser et à expliquer les données ; • Bonne communication et sens de l'écoute ; • Autonomie et proactivité. Profil recherché : Bac+3 à Bac+5 en Informatique, Design interactif, Data science, Développement Web, UX/UI ou équivalent ; Expérience ou stage en data visualisation ou développement web ; Portfolio ou exemples de visualisations web appréciés. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : En tant que COMMERCIAL B2B / BUSINESS DEVELOPER, vous jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement et dans le développement du chiffre d’affaire de l’entreprise.
Responsabilité clés :
· Définir et exécuter des stratégies de prospection afin de générer un flux constant de nouvelles affaires pour nos solutions et services.
· Promouvoir et vendre des services digitaux (développement, intégration) et des abonnements à des plateformes logicielles B2B
· Maîtriser l’intégralité du cycle de vente, depuis la qualification du prospect jusqu'à la conclusion du contrat
· Prospecter, identifier et développer un portefeuille clients composé d’entreprises
· Analyser les besoins des prospects afin de proposer des offres adaptées et structurées.
· Participer aux rendez-vous professionnels, démonstrations techniques et présentations clients.
· Assurer un reporting régulier des activités

PROFIL POUR LE POSTE :
· Minimum 3 ans d'expérience réussie dans la vente B2B de services à forte valeur ajoutée ou de solutions logicielles.
· Capacité prouvée à travailler sous objectifs ambitieux et à transformer des prospects froids en clients.
· Bonne présentation, éloquence, et une solide compréhension des enjeux du digital (applications, ERP, CRM…).
· Aptitude à opérer de manière indépendante sur le terrain.
· Excellente communication orale et écrite.
· Autonomie, sens du résultat, dynamisme et esprit d’initiative.

Dossiers & E-mail de candidature :
Vous êtes intéressé(e) par cette opportunité ?
Faites parvenir votre CV et une lettre de motivation à : emploi@carrementweb.net

Description du poste : GROUPE OKON RECRUTE DEUX LIVREURS sérieux, dynamiques et ponctuels, capables d’assurer des livraisons.

📌 Profil recherché :

Avoir un permis toute catégorie (A, B, C…)

Être motivé, respectueux et orienté service

Bonne connaissance d’Abidjan et ses environs

📦 Missions principales :
Assurer la livraison de colis et documents

Veiller à la sécurité des biens confiés

Garantir un service fiable, sécurisé, professionnel et ponctuel

Renseigner les clients et représenter GROUPEOkON avec courtoisie

💰 Salaire : 125 000 F + primes+ assurance maladie+ commission

📞 Pour postuler :

Envoyez votre CV par mail ou WhatsApp : 225 07 48 48 60 96
📧 groupeokon@gmail.com

Rejoignez une équipe ambitieuse qui mise sur la sécurité, la fiabilité et le professionnalisme !

Description du poste : GROUPE Okon recrute un homme ou une femme, motivé(e), organisé(e) et professionnel(le) pour occuper le poste d’Assistant Administratif & Commercial.

📌 Profil recherché :

Homme ou Femme

Bac+2 minimum en Gestion, Administration ou Commerce

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PDF…)

Bonne expression orale et écrite

Sens de l’organisation, discrétion et rigueur

Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément

Expérience dans un poste similaire (atout)

•Missions principales :
Accueil physique et téléphonique

Gestion administrative, classement et archivage

Saisie, facturation et suivi des paiements

Préparation de rapports journaliers et hebdomadaires
Assistance au suivi des livraisons et à la coordination

Participation à la prospection et au suivi client

Rédaction de mails professionnels
Soutien direct à la direction

💰 Conditions :
Salaire : 150 000 F + prime commerciale

Travail du lundi au samedi
Environnement dynamique et structuré

Pour postuler :
Envoyez votre CV par mail ou WhatsApp : 07 48 48 60 96
📧 groupeokon@gmail.com

Rejoignez GROUPE Okon et participez au développement d’un service moderne, fiable et professionnel !

Description du poste :
Poste : Éducatrice en Crèche / Maîtresse Maternelle
Horaire de travail : 07h00 à 16h00
Lieu : Club des Biberons – Bingerville & Riviera

________________________________________
MISSIONS & FICHE DE POSTE
Encadrement et accompagnement des enfants
• Accueillir les enfants dès leur arrivée et garantir leur sécurité physique et affective.
• Proposer des activités d’éveil adaptées (motricité, langage, créativité, jeux éducatifs).
• Accompagner les enfants dans leurs besoins quotidiens : repas, sieste, hygiène, autonomie.

Animation pédagogique
• Préparer, animer et évaluer des séances pédagogiques selon l’âge des enfants (TPS, PS ou MS/GS).
• Tenir les cahiers de suivi, cahiers d’activités et carnets de liaison.
• Participer aux projets pédagogiques du Club des Biberons et garantir leur bonne exécution.

Suivi individuel des enfants
• Observer et suivre l’évolution de chaque enfant.
• Collaborer étroitement avec la Direction et les collègues.
• Informer les parents avec bienveillance et professionnalisme.

Hygiène & sécurité
• Maintenir un environnement propre, sécurisé et conforme aux normes sanitaires de la petite enfance.
• Surveiller les enfants en permanence et prévenir les risques liés à la collectivité.


Vie de l’établissement
• Participer aux réunions pédagogiques, évènements (Arbre de Noël, semaines thématiques…).
• Adopter l’esprit du Club des Biberons : bienveillance, discipline, pédagogie ludique et respect des valeurs familiales.
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PROFIL RECHERCHÉ
• Être titulaire d’un diplôme en Éducation Préscolaire / Petite Enfance ou équivalent.
• Avoir de l’expérience en crèche, garderie ou école maternelle (souhaité).
• Être dynamique, douce, organisée, patiente et passionnée par les enfants.
• Avoir un bon sens de la communication et de la responsabilité.
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CANDIDATURE
Veuillez envoyer :
• Votre CV,
• Une lettre de motivation,
• Vos pièces justificatives (diplômes, attestations…),
À l’adresse : leclubdesbiberons@gmail.com

Description du poste : Dans le cadre de notre croissance commerciale, nous recherchons un stagiaire commercial motivé, dynamique et orienté résultats.
Vous participerez activement à la prospection, à la présentation de nos logiciels et à l’accompagnement des prospects jusqu’à la conclusion des ventes.

Missions principales

Identifier, prospecter et qualifier de nouveaux clients.
Présenter nos solutions ERP et logiciels métiers.
Participer aux démonstrations commerciales en ligne ou en présentiel.
Assurer un suivi régulier des prospects et des leads générés.
Contribuer à l'amélioration des actions commerciales et marketing.
Collaborer avec la direction commerciale et les équipes techniques.

Profil requis

Étudiant(e) en Commerce, Marketing, Gestion ou équivalent.
Avoir l’envie d’apprendre et acquérir des compétences est primordial
Aisance relationnelle, bonne communication, capacité à convaincre.
Sens de l’organisation et autonomie.
Motivation commerciale et goût du challenge.
Une connaissance des logiciels de gestion/ERP serait un plus.
Disposer d’un budget pour son déplacement ou proximité géographique souhaitable (zone Cocody-Bingerville)

Avantages

Rémunération à la commission sur chaque vente réalisée.
Attestation de stage délivrée en fin de mission.
Opportunité d’acquérir une expérience enrichissante dans le secteur technologique.
Possibilité de prolongation ou d’évolution selon performance.
Intégration dans un environnement professionnel moderne et innovant.

Les candidats intéressés sont priés de soumettre leur cv et une lettre de motivation sur le portail carrières : http://urlz.fr/qmcG

Description du poste : Avec le centre de formation CFPI nous allons debuter le 1er décembre une nouvelle cession de formation pour former nos futurs agents.
Merci de déposer vos cv, photos et lettre de motivation au siège social de l'entreprise.
Bd du stade olympique, immeuble face au stade 14BP712 Anyama
07 14 38 10 49/ 07 49 53 77 61

Description du poste : La Clinique La Providence recrute un Responsable Recouvrement dynamique, rigoureux et orienté résultats.

MISSION :

• Informer le client et négocier le recouvrement à l’amiable en proposant des solutions orientées vers le paiement ;
• Organiser et assurer le bon fonctionnement des activités du service recouvrement.

RESPONSABILITES PRINCIPALES :

• Superviser toutes les tâches du poste d’Agent de Recouvrement ;
• Participer à la détermination des objectifs annuels du service du Recouvrement ;
• Organiser le service et manager les équipes disponibles pour atteindre les objectifs définis ;
• Rendre compte mensuellement de l’avancée sur les différents objectifs fixés ;
• Organiser une revue annuelle du fonctionnement global du service pour déterminer les pistes d’amélioration du service ;
• Assurer la veille des tarifs des conventions établies avec les établissements payeurs, leurs sociétaires éventuels et les clients particuliers ;
• Etablir l’état de prévision des créances mensuelles des assurances ;
• Etablir l’état mensuel des encaissements réels ;
• Rédiger les courriers de réclamation pour les rejets contestés ;
• Suivre et tracer les créances litigieuses et les rejets ;
• Suivre et contrôler le fichier de suivi des factures de l’année en cours pour s’assurer qu’il est bien renseigné ;
• Faire le point des factures non expédiées et mener les actions nécessaires à leur bon traitement en collaboration avec la facturation externe et hospitalisation ;
• Assurer la relation permanente avec les services Admission, Laboratoire, Infirmerie, Urgences, Comptabilité, Direction Financière et Direction des Opérations afin de résoudre les problèmes liés à l’activité ;
• Soumettre mensuellement le rapport de fonctionnement du service au Directeur des Opérations et au Directeur Administratif et Financier ;
• Assurer la diffusion, la communication et la compréhension des notes d’informations, des notes de service et/ou de toute information importante en lien direct avec l’activité du service.

NB : Cette liste d’activité est non limitative.

Description du poste : À propos d’AfricaRice



Le Centre du Riz pour l’Afrique (AfricaRice) œuvre à réduire la pauvreté, à renforcer la sécurité alimentaire et nutritionnelle, et à améliorer les moyens de subsistance des agriculteurs et des acteurs des chaînes de valeur du riz en Afrique.

Membre du CGIAR et organisation intergouvernementale regroupant 28 pays africains membres, AfricaRice, créé en 1970, se distingue par son rôle clé dans la recherche, l’innovation et le développement de systèmes agroalimentaires rizicoles durables, inclusifs et rentables.

Son approche couvre l’ensemble de la chaîne de valeur – de la sélection variétale à la commercialisation – en partenariat avec les systèmes nationaux de recherche, les institutions académiques, les acteurs publics et privés, et les décideurs politiques.



Objectif du poste



L’Afrique importe près de 40 % du riz qu’elle consomme, pour un coût estimé à 6 milliards de dollars par an, alors qu’elle dispose d’un potentiel considérable pour atteindre l’autosuffisance.

Dans ce contexte, AfricaRice renforce ses capacités à accompagner les gouvernements et les systèmes nationaux de recherche (NARES) pour transformer les filières rizicoles.

Le/la Coordinateur(trice) du Partage des Capacités (CapSha) sera chargé(e) de concevoir, piloter et mettre en œuvre la stratégie de partage des connaissances et des compétences au sein du Centre et auprès de ses partenaires, afin de soutenir cette ambition continentale.



Responsabilités principales



Sous la supervision du Directeur général adjoint et Directeur de la Recherche et de l’Innovation, le/la Coordinateur(trice) aura pour missions :



Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de partage des capacités inclusives, alignées sur le mandat d’AfricaRice et les besoins des bénéficiaires internes et externes.



Promouvoir l’échange de connaissances, l’apprentissage mutuel et le renforcement institutionnel à travers la formation, le mentorat et l’appui technique.



Superviser la conception et la mise en œuvre des activités de formation et en garantir la qualité et l’efficacité.



Agir comme point focal AfricaRice au sein de l’initiative CGIAR Capacity Sharing Accelerator, et coordonner toutes les actions y afférentes.



Concevoir et actualiser les curricula, méthodes pédagogiques et supports de formation, en intégrant les outils numériques, les approches collaboratives et l’intelligence artificielle.



Actualiser la stratégie de partage des capacités, les lignes directrices et les procédures internes.



Collaborer avec les équipes scientifiques et techniques pour répondre aux besoins de renforcement des capacités des partenaires et visiteurs.



Mettre en place un cadre de suivi et d’évaluation des activités de partage des capacités et en rendre compte à la direction.



Assurer la supervision et la performance du Centre régional de formation d’AfricaRice à Saint-Louis (Sénégal), en vue d’en faire un pôle de formation rizicole autonome et durable.



Mobiliser des ressources financières dédiées aux initiatives de partage des capacités.



Profil recherché



Formation :



Master (MSc) en sciences de l’éducation, développement international, gestion des organisations, sciences sociales, politiques publiques, économie agricole, administration des affaires ou domaine connexe.



Une certification professionnelle pertinente constitue un atout.



Bonne connaissance du développement durable et des partenariats dans la recherche agricole ou alimentaire.



Expérience :



Minimum 5 ans d’expérience dans le développement des capacités (enseignement, formation, élaboration de modules et de cours en ligne).



Expérience de collaboration avec des institutions locales (organisations de R&D, ONG, décideurs, secteur privé, etc.).



Compétences avérées en suivi, évaluation et apprentissage (MEL).



Bonne compréhension des systèmes de production agricole africains et de la diversité culturelle du continent.



Compétences clés :



Excellentes aptitudes en communication, présentation et relations interpersonnelles.



Solides capacités analytiques et de résolution stratégique de problèmes.



Maîtrise du français et de l’anglais (écrit et oral) ; la connaissance d’une autre langue européenne ou africaine est un atout.



Capacité à travailler de manière autonome et en équipe dans un environnement multiculturel.



Sens de l’organisation, rigueur, réactivité et respect des délais.



Esprit d’initiative et sens du leadership collaboratif.



Conditions du poste



Contrat de 3 ans, renouvelable annuellement selon la performance (période d’essai de 3 mois).



Rémunération compétitive, assortie d’avantages tels que couverture santé, pension, allocation logement, congés annuels, et autres bénéfices sociaux.



Environnement de travail dynamique et collaboratif, offrant de réelles opportunités de développement professionnel.

Description du poste : À propos d’Helen Keller International



Fondée en 1915, Helen Keller International est une organisation non gouvernementale engagée à permettre à chacun de vivre en bonne santé et de réaliser son plein potentiel. Fidèle à l’héritage d’Helen Keller, l’organisation concentre son action sur deux domaines complémentaires :



la protection de la vision,



et l’amélioration de la nutrition,

avec un objectif central : réduire les maladies liées à la pauvreté.



Présente en Côte d’Ivoire depuis plusieurs années, Helen Keller International appuie le Programme National de Nutrition (PNN) dans la mise en œuvre de la supplémentation en vitamine A (SVA) — une intervention essentielle à la survie et au développement des enfants.



Contexte du poste



Le programme de supplémentation en vitamine A connaît actuellement une transition stratégique majeure, passant d’une approche en campagne de masse à une intégration durable dans les services de santé de routine.



Dans ce cadre, Helen Keller International recherche un(e) Chargé(e) de Suivi-Évaluation expérimenté(e) et passionné(e), afin d’assurer la qualité des données, mesurer la performance de la transition et produire les analyses nécessaires à la prise de décision.



Vos principales missions



Sous la supervision du Responsable Suivi-Évaluation et en coordination avec la Coordinatrice du programme et le PNN, vous aurez pour principales responsabilités :



1. Conception et mise en œuvre du système M&E



Adapter et déployer un système intégré de suivi-évaluation pour suivre la transition des districts vers la routine.



Élaborer et mettre à jour le Plan de Suivi-Évaluation de la Transition.



Actualiser les outils de collecte numérique (SurveyCTO, DHIS2).



Concevoir des tableaux de bord analytiques (Power BI) pour le suivi des indicateurs et de la qualité des données.



Assurer le contrôle qualité et l’intégrité des données et produire des rapports trimestriels d’avancement.



Former les points focaux CSE des districts à l’analyse et à l’interprétation des indicateurs.



2. Gestion, analyse et rapportage des données



Superviser la mise à jour et la validation des données dans DHIS2.



Réaliser des analyses statistiques approfondies (tendances, disparités, cohérence, performance).



Produire des tableaux de bord interactifs et des rapports périodiques à destination du PNN et des partenaires (UNICEF, GiveWell, etc.).



Appuyer la coordination technique des études et enquêtes (PECS, évaluations de qualité, capitalisation).



3. Documentation et capitalisation



Documenter les leçons apprises et les bonnes pratiques issues de la transition.



Contribuer à la rédaction de rapports de capitalisation et de notes stratégiques pour les partenaires et bailleurs.



Produire des supports visuels (infographies, fiches, présentations Power BI/Canva).



Appuyer l’organisation d’ateliers d’apprentissage et de planification fondés sur les données.



Profil recherché

🎓 Formation académique



Diplôme de niveau Bac+3/4 en santé publique, épidémiologie, statistiques, démographie, économie de la santé ou domaine connexe.



Minimum 3 ans d’expérience en suivi-évaluation de programmes de santé publique, idéalement en Côte d’Ivoire.



Maîtrise de la plateforme DHIS2 (paramétrage, extraction et analyse).



Une expérience dans les programmes de nutrition, vaccination ou SVA est un atout majeur.



Expérience pratique en conception et analyse d’enquêtes quantitatives et qualitatives (PECS, SMART, capitalisation, etc.).



🧠 Compétences techniques



Maîtrise des outils DHIS2, SurveyCTO, Power BI, Excel avancé.



Bonne connaissance de Stata, R ou SPSS pour l’analyse statistique.



Compétences en visualisation de données (Tableau, Dashboard Excel).



Connaissance des SIG (QGIS, ArcGIS) pour la cartographie des indicateurs.



Maîtrise des approches de suivi axé sur les résultats (théorie du changement, cadre logique, indicateurs SMART).



Solide expérience en contrôle qualité des données (DQA).



🤝 Compétences personnelles



Excellentes capacités rédactionnelles et de communication en français (anglais souhaité).



Esprit analytique, rigoureux et orienté vers les résultats.



Forte capacité de planification et de gestion multitâche.



Autonomie, proactivité et sens de l’innovation.



Bon relationnel, diplomatie et aptitude à travailler en équipe multiculturelle.



Adhésion forte aux valeurs d’Helen Keller : courage, intégrité, rigueur, compassion et équité.



Composition du dossier de candidature



Lettre de motivation adressée au Directeur Pays – Helen Keller International



Curriculum Vitae détaillé



Copie légalisée des diplômes



Trois références professionnelles



Coordonnées (adresse, téléphone, e-mail)



📩 Envoyez votre dossier complet avant le 25 novembre 2025.

Description du poste : Votre mission principale



Contribuer à la réalisation des objectifs liés à la gestion du financement des matières premières, en assurant la mise en œuvre du contrôle administratif du crédit et en veillant à la réduction des risques (S2 et S3) grâce à un suivi rigoureux et proactif.



Responsabilités clés



Assurer le suivi et la gestion des nantissements des produits de campagne (Café, Cacao, Cajou, etc.).



Gérer les dé-nantissements et les opérations associées.



Suivre les comptes débours relatifs au financement des campagnes.



Assurer le suivi des “chatouilleurs” par client et établir les rapports de situation.



Élaborer et mettre à jour les tableaux de bord de la campagne.



Collaborer avec les cellules internes impliquées dans la gestion des produits gagés.



Vérifier et collecter les autorisations de sortie des lots (déblocages de stock).



Organiser et superviser les visites des stocks gagés et les inspections des actifs nantis.



Suivre les opérations de Risk Sharing (prêts consortiaux) en lien avec les Business Units.



Produire les rapports réglementaires (Centrale des Risques).



Traiter les attestations de redevance.



Assurer le suivi des recommandations issues des audits (Groupe/Filiale).



Préparer les rapports pour les missions d’audit et de commissariat aux comptes.



Profil recherché

🎓 Formation et expérience



Diplôme Bac+4/5 en Comptabilité, Banque, Finance ou Économie.



Minimum 3 ans d’expérience dans le domaine bancaire ou dans une fonction similaire.



La maîtrise de l’anglais constitue un atout.



⚙️ Compétences techniques



Bonne connaissance des produits bancaires, des prêts et du financement des matières premières.



Maîtrise des politiques et procédures internes des établissements financiers.



Solides compétences analytiques et de synthèse.



Forte orientation résultats.



🤝 Qualités personnelles



Rigueur, intégrité, disponibilité et sang-froid.



Capacité à travailler sous pression et en équipe.



Courtoisie, dynamisme et esprit collaboratif.



Sens du partage des connaissances et des bonnes pratiques.



Leadership opérationnel et sens de l’organisation.



Pourquoi rejoindre Ecobank ?



Travailler au sein de l’un des meilleurs employeurs d’Afrique, reconnu pour son excellence et sa diversité.



Évoluer dans un environnement stimulant, au cœur de la finance africaine.



Participer à la création de valeur durable pour les acteurs économiques et agricoles du continent.



Protection des données personnelles



Les informations recueillies dans le cadre de votre candidature sont traitées par Ecobank Côte d’Ivoire à des fins d’analyse de votre profil, conformément à la réglementation en vigueur. En cas de non-sélection, vos données pourront être conservées jusqu’à un (1) an pour de futures opportunités.

Description du poste : Rejoindre Nestlé, c’est bien plus qu’intégrer une entreprise.



C’est faire partie de la plus grande entreprise agroalimentaire au monde, animée par une mission commune : améliorer la qualité de vie et contribuer à un avenir plus sain.

Notre culture repose sur l’humain, la passion de l’innovation et l’excellence opérationnelle.



Dans ce cadre, le Centre de Recherche et Développement de Nestlé en Côte d’Ivoire recherche un(e) Spécialiste Sensoriel pour piloter les activités de son laboratoire sensoriel et de son laboratoire numérique.



Vos principales missions

🎯 1. Direction du laboratoire sensoriel



Piloter et gérer le laboratoire sensoriel afin de soutenir les projets d’accélération, d’innovation et de R&D.



Planifier, exécuter et analyser les tests sensoriels et consommateurs, en assurant la qualité et le respect des délais.



Comprendre les besoins des équipes projets, les reformuler et y répondre avec pertinence.



Identifier, évaluer et intégrer de nouveaux outils, méthodologies et équipements pour renforcer l’efficacité du laboratoire.



Gérer la maintenance et le bon fonctionnement des équipements.



Recruter, former et encadrer les panels sensoriels internes et externes.



Garantir la conformité réglementaire du laboratoire.



Participer activement au réseau sensoriel mondial de la R&D Nestlé.



💻 2. Direction du laboratoire numérique



Piloter les activités d’écoute sociale et de tests numériques pour accompagner les projets d’innovation.



Utiliser les outils digitaux et d’intelligence artificielle de Nestlé pour réaliser des analyses de tendances et des tests consommateurs virtuels.



Assurer une veille technologique continue sur les outils de social listening et de testing numérique.



Sélectionner et déployer les solutions adaptées, tout en garantissant la qualité des rapports et livrables.



Participer activement au réseau numérique R&D et partager les meilleures pratiques.



💡 3. Facilitation sensorielle et ateliers consommateurs



Concevoir, organiser et animer des ateliers créatifs en collaboration avec les équipes marketing et consommateurs.



Superviser les tests sensoriels et consommateurs dans ces contextes collaboratifs.



Votre profil



Formation : Master en analyse sensorielle, sciences alimentaires, statistiques ou équivalent.



Expérience : minimum 5 ans dans un rôle similaire en R&D ou en opérations industrielles.



Compétences techniques :



Maîtrise des outils et méthodes d’analyse sensorielle ;



Connaissance de NestTMS et de la gestion des recettes ;



Connaissance actualisée des outils d’écoute numérique, sociale et d’IA (atout fort) ;



Excellentes compétences en gestion de projet, organisation et communication.



Qualités personnelles : rigueur, curiosité, créativité, pragmatisme et sens de l’innovation.



Langues : parfaite maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.



Culture sensorielle affirmée et passion pour la compréhension du consommateur.



Pourquoi rejoindre Nestlé ?



Évoluer dans un environnement international stimulant, au cœur de la R&D Nestlé en Afrique.



Contribuer à des projets à fort impact sur la qualité des produits et l’expérience consommateur.



Intégrer un groupe qui valorise la diversité, l’innovation et le développement des talents.

Description du poste : Présentation de l’Espace Volontariats de Côte d’Ivoire



Ouvert le 23 août 2012, l’Espace Volontariats de Côte d’Ivoire est un lieu d’échanges, de formation, de mise en réseau et d’information, à la fois physique et virtuel, dédié à l’ensemble des acteurs du volontariat national et international : candidats, volontaires, structures d’accueil et d’envoi.



Ses principales missions consistent à :



Promouvoir le volontariat sous toutes ses formes à travers des actions de communication et de sensibilisation ;



Renforcer les compétences des acteurs du volontariat par la formation et l’organisation d’ateliers thématiques ;



Favoriser la compréhension du contexte ivoirien (social, culturel, politique) via des activités de découverte.



L’Espace Volontariats s’articule autour de quatre axes majeurs :



Mise à disposition d’informations sur le développement du volontariat ;



Accompagnement des acteurs du volontariat pour des missions de qualité ;



Appui aux volontaires relevant des dispositifs de volontariat français ;



Prospection et mise en réseau des acteurs de l’écosystème du volontariat.



Contexte et enjeux de la mission



Depuis 2016, plusieurs volontaires ont assuré la communication et le développement des partenariats de l’Espace Volontariats.

Le/la volontaire actuellement recherché(e) s’inscrira dans la continuité de ces actions, tout en renforçant la mobilisation de ressources et l’élaboration de nouveaux projets visant à promouvoir le volontariat en Côte d’Ivoire.



L’un des axes stratégiques portera sur la création et la fidélisation de partenariats avec le secteur privé, notamment à travers :



le mécénat de projets menés par les volontaires,



la mobilisation de collaborateurs d’entreprises pour des « journées solidaires »,



le développement d’initiatives autour de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE).



Objectif général de la mission



Apporter un appui global à la communication et au développement de partenariats de l’Espace Volontariats de Côte d’Ivoire, en lien avec le Représentant National de France Volontaires, le service communication du siège et l’Ambassade de France à Abidjan.



Résultats attendus



De nouveaux projets et programmes pour le développement du volontariat sont élaborés ;



Une stratégie de communication et de mobilisation de ressources est mise en œuvre et actualisée ;



Les outils et supports de communication sont produits, diffusés et mis à jour régulièrement ;



Le site web et la page Facebook de l’Espace Volontariats sont animés de manière continue ;



Des interviews, articles et portraits de volontaires valorisent leurs engagements sur le terrain ;



Des newsletters mensuelles informent les partenaires et acteurs du volontariat ;



Une base de données actualisée des partenaires est constituée ;



De nouveaux partenariats avec des entreprises et fondations sont formalisés et pérennisés ;



Des formations et activités de renforcement de capacités sont organisées pour les structures d’accueil ;



La visibilité de France Volontaires et de ses actions est renforcée en Côte d’Ivoire.



Principales activités

Communication et visibilité



Concevoir les supports de communication (plaquettes, flyers, rapports, comptes rendus) en respectant la charte graphique de France Volontaires ;



Animer et actualiser le site web et la page Facebook de l’Espace Volontariats ;



Coordonner la Journée du Volontariat Français et participer aux événements locaux liés à la solidarité ou à la francophonie ;



Réaliser des activités culturelles et fédératrices (rencontres annuelles, projections, événements de cohésion).



Mobilisation de ressources et partenariats



Participer à la recherche de financements et au montage de projets ;



Identifier et entretenir des partenariats institutionnels et privés (entreprises, fondations, bailleurs) ;



Contribuer à la rédaction du rapport annuel sur le volontariat en Côte d’Ivoire.



Animation et accompagnement du réseau



Animer le réseau des Volontaires Internationaux d’Échange et de Solidarité (VIES) ;



Organiser des activités de cohésion et des rencontres d’accueil ;



Faciliter les échanges et le partage de bonnes pratiques entre structures d’accueil ;



Appuyer la collecte et le suivi des demandes de volontariat.



Profil recherché



⚠️ Cette mission est ouverte uniquement aux candidats non ivoiriens.

Le Volontariat de Solidarité Internationale (VSI) ne peut être exercé dans le pays de nationalité ou de résidence régulière du candidat.



Formation :



Minimum Bac +3 en communication, journalisme, gestion de projet, coopération internationale, développement ou commerce.



Expérience :



Expérience confirmée en communication, rédaction de projets, mobilisation de ressources et relations partenariales ;



Connaissance en RSE et en animation de réseau appréciée.



Compétences techniques :



Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse ;



Maîtrise des outils de graphisme (Canva, InDesign, Photoshop) ;



Bon niveau en community management et gestion de site web (notamment sous SPIP) ;



Connaissance des techniques de sponsoring et de recherche de financements ;



Compétences en montage vidéo souhaitées.



Aptitudes personnelles :



Autonomie, créativité et sens de l’initiative ;



Excellente aisance relationnelle et capacité d’adaptation à un environnement multiculturel ;



Esprit d’équipe, rigueur et organisation ;



Maîtrise du français écrit et oral indispensable.



Conditions de la mission



Statut VSI selon le décret n° 2022-1067 du 28 juillet 2022 ;



Indemnités : installation, subsistance (non assimilée à un salaire), réinstallation au retour ;



Avantages : couverture sociale complète, assurance rapatriement, prévoyance, responsabilité civile ;



Logement fourni ou forfait logement versé ;



Voyage aller-retour entre le lieu de résidence et le lieu d’affectation pris en charge.



Candidature



📄 Dossier à fournir :



CV à jour



Lettre de motivation

Description du poste : Nombre de postes et spécialités



6 en Production Végétale



2 en Agroforesterie



1 en Production Animale



Missions principales



Sous la supervision de sa hiérarchie (chercheur, assistant ou Technicien Supérieur de Recherche), le/la titulaire du poste est chargé(e) de :



Réaliser les travaux de recherche qui lui sont confiés.



Participer à la mise en place des expérimentations conformément aux protocoles établis.



Assister sa hiérarchie dans le suivi des expérimentations et la gestion des équipes d’Auxiliaires Techniques placées sous sa responsabilité.



Contribuer à la récolte et à l’exploitation des données issues des expérimentations.



Profil requis



Formation : BAC ou BT dans un domaine lié à l’agronomie ; un BT issu des écoles d’Agriculture constitue un atout.



Expérience : Expérience avérée dans le domaine de la recherche agronomique.



Âge : 35 ans maximum pour les candidats externes ; 40 ans maximum pour les candidats internes.



Remarque : Les candidatures internes au CNRA sont vivement encouragées et doivent être accompagnées d’une lettre de recommandation du Chef du programme concerné.Dossiers de candidature :

Les dossiers de candidature à ces postes se composent comme suit :

- Une demande manuscrite adressée à Monsieur le Directeur de la Recherche et des

Innovations

- Une lettre de motivation (pour les postes d’Ingénieur).

- Un CV

- La photocopie légalisée des diplômes

Les dossiers sont reçus exclusivement sur la plateforme pour

objet : recrutement + poste comme suit : recrutement TS Recherche au plus tard le 20

novembre 2025, délai de rigueur.

Protection des données personnelles

Le CNRA assure tous les candidats de la confidentialité et la sécurité des données

personnelles contenues dans les dossiers de candidature qui seront déposés aussi bien

physiquement que sur sa plateforme de recrutement conformément aux dispositions de

l’article 19 de la loi du 19 juin 2013 relative à la protection des données à caractère

personnel. Il informe les candidats que sauf avis contraire, leurs données seront traitées et

conservées au-delà de l'issue du recrutement."

Description du poste : Nombre de postes et spécialités



17 TS en Production Végétale



4 TS en Chimie Technologie



1 TS en Agroforesterie



2 TS en Contrôle Qualité



1 TS en Agroéconomie



Missions principales



Sous la supervision directe de sa hiérarchie (chercheur ou assistant de recherche), le/la titulaire du poste est chargé(e) de conduire les travaux de recherche qui lui sont confiés, d’organiser son travail et de mobiliser les moyens nécessaires pour atteindre les objectifs fixés.



Responsabilités spécifiques :



Suivre les protocoles de recherche sur le terrain ou au laboratoire pour assurer le bon déroulement des activités.



Réaliser les tests et analyses en laboratoire conformément aux directives du chercheur.



Collecter et analyser les informations fournies par les Techniciens et Auxiliaires Techniques, et les soumettre au chercheur.



Maintenir un contact permanent avec le chercheur afin de fournir tous les éléments nécessaires à la mise en œuvre du programme de recherche.



Assister le chercheur dans la gestion et l’encadrement des équipes de Techniciens et Auxiliaires Techniques.



Profil requis



Formation selon spécialité :



Production Végétale : BTS agricole



Chimie Technologie : BTS chimie



Agroforesterie : Bac +2/3 minimum en agroforesterie



Contrôle Qualité : BTS en contrôle qualité



Agroéconomie : BTS/DUT ESA en agroéconomie



Expérience :



Minimum 2 années dans un programme de recherche ou en laboratoire



Âge :



35 ans maximum pour les candidats externes



40 ans maximum pour les candidats internes



Compétences et qualités :



Rigueur, discipline et précision dans l’exécution des tests et analyses



Sens de l’organisation pour gérer les protocoles et les tâches



Capacité à travailler en équipe et qualités de médiation



Curiosité et créativité pour contribuer à l’innovation



Remarque : Les candidatures internes au CNRA sont vivement encouragées, accompagnées d’une lettre de recommandation du Chef du programme concerné.Dossiers de candidature :

Les dossiers de candidature à ces postes se composent comme suit :

- Une demande manuscrite adressée à Monsieur le Directeur de la Recherche et des

Innovations

- Une lettre de motivation (pour les postes d’Ingénieur).

- Un CV

- La photocopie légalisée des diplômes

Les dossiers sont reçus exclusivement sur la plateforme pour

objet : recrutement + poste comme suit : recrutement TS Recherche au plus tard le 20

novembre 2025, délai de rigueur.

Protection des données personnelles

Le CNRA assure tous les candidats de la confidentialité et la sécurité des données

personnelles contenues dans les dossiers de candidature qui seront déposés aussi bien

physiquement que sur sa plateforme de recrutement conformément aux dispositions de

l’article 19 de la loi du 19 juin 2013 relative à la protection des données à caractère

personnel. Il informe les candidats que sauf avis contraire, leurs données seront traitées et

conservées au-delà de l'issue du recrutement."