Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Abidjan et en Côte d'Ivoire

Description du poste : Notre imprimerie, spécialisée dans l’impression de cartes PVC, cartes scolaires, brochures, affiches, catalogues, dépliants, etc., accompagne depuis plusieurs années des particuliers et des entreprises en leur offrant des solutions d’impression modernes, rapides et de qualité.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) stagiaire en Secrétariat – Comptabilité pour renforcer notre équipe.



Missions principales



Le/la stagiaire participera aux activités administratives et comptables, notamment :



Assurer l’accueil téléphonique et physique des clients ;



Gérer et suivre les dossiers administratifs ;



Saisir et classer les pièces comptables ;



Suivre les factures clients et fournisseurs ;



Préparer les devis et bons de commande ;



Appuyer la gestion de la trésorerie (encaissements et paiements) ;



Contribuer à l’organisation interne (archivage, mise à jour des documents).



Profil recherché



Étudiant(e) en secrétariat, comptabilité ou filière similaire ;



Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, etc.) ;



Bonne présentation vestimentaire ;



Sens de l’organisation, rigueur et réactivité ;



Bon relationnel et capacité à travailler en équipe ;



Une première expérience en service administratif ou comptable est un atout.



Conditions du stage



📍 Lieu : Riviera FAYA



📱 Contact WhatsApp : 01 42 32 14 14



⏳ Durée : 6 mois renouvelable



💰 Prime de stage (selon performance)



👤 Nombre de poste : 1



Dossier de candidature



CV à jour,



Lettre de motivation,



Portfolio (si disponible).

Description du poste : Activités principales



Sous la supervision de la direction, vous aurez pour missions de :



Superviser la mise en œuvre des normes de sécurité alimentaire ;



Former le personnel aux bonnes pratiques d’hygiène ;



Analyser les risques liés à la sécurité alimentaire et proposer des mesures correctives ;



Gérer les relations avec les fournisseurs concernant la qualité des produits ;



Traiter et suivre les non-conformités ;



Collaborer avec les différents services pour assurer la qualité globale des opérations ;



Gérer les incidents liés à la sécurité des aliments ;



Mettre à jour les procédures en fonction des évolutions réglementaires.



Profil du poste



Formation :



Minimum Bac +4 en contrôle qualité, sécurité alimentaire ou domaine similaire.



Compétences requises :



Connaissance approfondie des réglementations et normes HACCP, ISO 22000, etc. ;



Expérience en gestion de la qualité et de la sécurité alimentaire, particulièrement dans l’agroalimentaire ;



Compétences en analyse, résolution de problèmes et audit qualité ;



Capacités pédagogiques et de formation ;



Rigueur, organisation et esprit d’équipe ;



Maîtrise des outils qualité et des logiciels associés.



Expérience :



Minimum 3 ans à un poste similaire, idéalement dans la transformation de fèves.



Dossiers de candidature



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Description du poste : Mission principale



Nous recherchons un(e) Webmaster / Web Marketer polyvalent(e), capable d’allier compétences en infographie et vente en ligne. La mission principale sera de prospecter, poster et vendre nos articles sur différentes plateformes numériques, tout en optimisant la présentation visuelle des produits. L’objectif est d’augmenter le portefeuille clients et booster les ventes.



Responsabilités



Concevoir des visuels attractifs pour la promotion des produits.



Publier et gérer le contenu sur les plateformes de vente en ligne et réseaux sociaux.



Prospecter et développer une clientèle en ligne.



Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de vente digitale.



Analyser les performances des ventes et optimiser les campagnes.



Collaborer avec l’équipe pour améliorer l’expérience utilisateur et la visibilité.



Profil recherché



Minimum 5 ans d’expérience professionnelle en communication numérique, e‑commerce et infographie.



Maîtrise des outils graphiques (Photoshop, Illustrator, Canva, etc.).



Maîtrise des méthodes et techniques de vente en ligne.



Fortes compétences en prospection et marketing digital.



Sens de l’organisation, créativité et réactivité.



Résidence dans la zone Treichville ou Marcory.



Dossiers de candidature



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Description du poste : Dans le cadre du développement de notre imprimerie, nous recherchons un(e) couturier(e) expérimenté(e), passionné(e) par la qualité et les finitions, capable de travailler sur divers supports et matériaux avec précision.



Missions principales



Assurer la confection et la finition des articles conformément aux standards de qualité de l’entreprise.



Travailler avec soin sur différents types de tissus ou supports.



Proposer et mettre en œuvre des améliorations dans les procédés de confection.



Respecter les délais et les normes de qualité établies.



Profil recherché



Expérience avérée en couture avec un sens aigu du détail et de la finition.



Maîtrise des différentes techniques de couture et d’assemblage.



Capacité à travailler de manière autonome.



Bonnes capacités d’organisation et respect des délais.



Savoir lire et écrire.



Dossiers de candidature



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Description du poste : Dans le cadre du renforcement de notre équipe, nous recherchons un(e) Assistant(e) Administratif(ve) capable d’assurer la gestion quotidienne des activités administratives et de soutenir les différents services de l’entreprise (production, RH, logistique, commercial).



Missions principales



Assurer la gestion administrative quotidienne du service assigné.



Saisir, classer, suivre et archiver les documents administratifs.



Servir de lien administratif entre les différents services internes.



Participer à la gestion des commandes et au suivi des dossiers fournisseurs.



Soutenir les responsables d’équipe dans le suivi documentaire.



Gérer les bons de commande, bons de livraison, factures et bordereaux selon l’affectation.



Assurer la gestion des agendas, réunions et plannings.



Rédiger et saisir rapports, notes et documents de suivi.



Maintenir un contact administratif efficace avec les services internes.



Veiller au respect des procédures administratives et à la bonne tenue des dossiers.



Profil recherché



Formation :



Bac à Bac+2 en Gestion Administrative, Secrétariat, Assistanat de Direction, Comptabilité ou Gestion des Entreprises.



BTS Assistant de Gestion PME-PMI, BTS Gestion Commerciale ou équivalent.



Compétences :



Maîtrise des tâches administratives courantes : courrier, saisie, classement, archivage.



Gestion des dossiers fournisseurs, clients, production ou RH selon le service.



Saisie et suivi des bons de commande, factures, documents de livraison.



Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et logiciels de gestion administrative (ERP ou autres).



Bonne expression écrite et orale.



Sens de l’organisation et capacité à travailler en équipe.



Qualités personnelles :



Rigueur, organisation et autonomie.



Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.



Polyvalence et capacité d’adaptation.



Bon relationnel.



Expérience :



1 à 3 ans d’expérience dans un poste similaire en environnement industriel ou de production.



Débutants acceptés avec formation adaptée.



Anglais : niveau intermédiaire.



Dossier de candidature



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Description du poste : Nous sommes une société de conseils et d’accompagnement des entreprises, spécialisée dans l’optimisation des performances et la conformité réglementaire. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Responsable Administratif et Financier capable de piloter les fonctions financières et administratives de manière stratégique.



Missions principales :

1. Gestion et analyse financière



Assurer l’enregistrement, l’optimisation et la conformité des opérations comptables, fiscales et sociales.



Superviser et analyser les flux de trésorerie au quotidien, analyser les écarts par rapport aux prévisions et mettre à jour les prévisionnels.



Superviser le processus d’encaissement (clients) et de décaissement (fournisseurs).



Élaborer les plans de financement des investissements, gérer le patrimoine immobilier et mobilier.



Assurer les relations avec les banques, auditeurs et autres partenaires financiers.



Mettre en place des indicateurs de performance (KPI) et tableaux de bord, analyser les écarts et proposer des stratégies correctives.



Préparer et réaliser les inventaires pour la détermination du résultat.



Assurer le suivi de la rentabilité des services et produits de l’entreprise.



Produire des rapports financiers périodiques.



Assurer une veille réglementaire en collaboration avec des experts externes.



Conseiller la Direction Générale sur les questions financières et administratives.



2. Coordination de la gestion administrative



Déployer la vision et les objectifs de la Direction Générale dans le service.



Définir et contrôler les objectifs des collaborateurs.



Veiller au respect des règles, procédures et disciplines internes.



Maintenir un bon climat social au sein du service.



Gérer la paie et produire les états de fin de période.



Élaborer et suivre les contrats de travail et de stage conformément à la réglementation.



Gérer les congés, permissions et missions.



Assurer l’archivage des documents administratifs et financiers.



Participer à la mise en place et au suivi des procédures internes.



Profil recherché :



Formation :



Bac +4 en Comptabilité, Finance ou domaine similaire.



Expérience :



Minimum 5 ans dans un poste similaire, idéalement en cabinet ou entreprise de conseil.



Compétences techniques :



Tenue de comptes et présentation de documents comptables.



Analyse et interprétation des situations comptables et financières.



Maîtrise des outils bureautiques et logiciels comptables/trésorerie.



Connaissance des réglementations comptables, fiscales et sociales.



Techniques de gestion budgétaire et financière.



Maîtrise du droit social et de la fiscalité des salaires.



Qualités personnelles :



Rigueur et méthode.



Sens de l’organisation et de l’analyse.



Capacité à détecter les erreurs et à rechercher les informations.



Esprit d’initiative et de synthèse.



Excellentes compétences en communication et négociation.



Dossiers de candidature :



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Description du poste : Dans le cadre du renforcement de son équipe, la société KAMIS CI-SA recherche un(e) Auditeur Senior motivé(e) et rigoureux(se) pour rejoindre son département d’audit.



Missions principales :



Conduire des missions d’audit interne et externe conformément aux normes professionnelles.



Évaluer l’efficacité des procédures et dispositifs de contrôle interne.



Identifier les risques financiers, opérationnels et proposer des recommandations pertinentes.



Encadrer et accompagner les auditeurs juniors dans leurs missions.



Rédiger et présenter les rapports d’audit ainsi que les conclusions à la Direction.



Profil recherché :



Formation : Bac +4/5 en Audit, Finance, Comptabilité ou équivalent.



Expérience : Minimum 6 ans en cabinet d’audit ou en entreprise.



Maîtrise des normes d’audit et des outils d’analyse financière.



Esprit critique, sens de l’organisation et bonnes capacités rédactionnelles.



Maîtrise avancée d’Excel et des outils de gestion financière.



Dossiers de candidature :



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Description du poste : À propos de l’entreprise :

Nous sommes une société de conseils et d’accompagnement des entreprises, spécialisée dans l’optimisation des processus organisationnels et financiers. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Responsable Administratif et Financier capable de piloter la gestion financière et administrative de l’entreprise.



Missions principales :

1. Gestion financière et optimisation des ressources



Assurer l’enregistrement, l’analyse et l’optimisation des ressources conformément à la réglementation comptable, fiscale et sociale.



Superviser et gérer les flux de trésorerie au quotidien, analyser les écarts par rapport aux prévisions et mettre à jour les prévisions financières.



Superviser le processus d’encaissement et de décaissement (clients, fournisseurs).



Élaborer les plans de financement des investissements et gérer le patrimoine immobilier et mobilier.



Assurer les relations avec les établissements bancaires, auditeurs et partenaires financiers.



Mettre en place et suivre les indicateurs de performance (KPI), établir les tableaux de bord, analyser les écarts et proposer des stratégies correctives.



Préparer et réaliser les travaux d’inventaire, en vue de la détermination et de la déclaration du résultat.



Mettre en place les outils de suivi de rentabilité.



Établir des rapports périodiques et assurer une veille réglementaire.



Conseiller la Direction Générale sur les décisions financières et administratives.



2. Coordination de la gestion administrative



Déployer la vision stratégique de la Direction Générale.



Définir les objectifs, coordonner les activités et contrôler les résultats du service.



Superviser la gestion de la paie et l’édition des états de fin de période.



Établir et suivre les contrats de travail ou de stage, conformément aux exigences légales.



Gérer et suivre les congés, permissions et missions.



Assurer la gestion, l’archivage et le suivi des documents administratifs et financiers.



Participer à la mise en place et au suivi des procédures internes.



Profil recherché :



Diplôme : Bac +4 en Comptabilité, Finance ou domaine connexe.



Expérience : Minimum 5 ans dans un poste similaire.



Compétences techniques :



Tenue et présentation des comptes.



Analyse et interprétation des données comptables.



Connaissance approfondie de la réglementation comptable, fiscale et sociale.



Gestion budgétaire et financière.



Maîtrise des outils bureautiques et logiciels spécifiques (comptabilité, trésorerie, ERP…).



Connaissance du droit social et de la fiscalité des salaires.



Savoir-être :



Rigueur, méthode et esprit d’analyse.



Sens de l’organisation et de la confidentialité.



Capacités de communication et de négociation.



Dossiers de candidature :



Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Nous sommes une entreprise dynamique spécialisée dans [secteur d’activité], et dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Responsable d’Entrepôt expérimenté(e) pour planifier, coordonner et superviser l’ensemble des opérations logistiques.



Missions principales :



Planifier, coordonner et superviser les opérations de l’entrepôt : réception, stockage, expédition et gestion des stocks.



Tenir des registres précis et assurer un contrôle strict des stocks.



Mettre en œuvre et appliquer les procédures de sécurité et d’hygiène en entrepôt.



Optimiser l’utilisation de l’espace pour améliorer l’efficacité opérationnelle.



Superviser, former et évaluer le personnel de l’entrepôt.



Assurer l’exécution des commandes et des livraisons dans les délais impartis.



Collaborer avec les équipes Achats, Logistique et Ventes pour assurer un fonctionnement fluide.



Préparer des rapports réguliers sur la performance de l’entrepôt (niveaux de stock, écarts, dommages…).



Profil du poste :

Formation et compétences techniques :



Bac +2 à Bac+3 en logistique, gestion des stocks, supply chain, commerce ou domaine connexe.



Maîtrise des méthodes de gestion des stocks (FIFO, LIFO, FEFO, etc.).



Bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, logiciels de gestion d’entrepôt, lecteurs de codes-barres, etc.).



Connaissance des procédures d’approvisionnement, d’inventaire et de sécurité.



Savoir-être et compétences personnelles :



Sens de l’organisation et capacité à optimiser l’espace de stockage.



Capacité à planifier efficacement les réceptions, livraisons et inventaires.



Rigueur, fiabilité et sens de la confidentialité.



Bon relationnel et esprit d’équipe.



Capacité à travailler sous pression et à résoudre rapidement les problèmes.



Expérience :



Expérience confirmée en gestion d’entrepôt/logistique.



Connaissance de la réglementation douanière est un plus (si applicable).



Langues :



Être parfaitement bilingue.



Dossiers de candidature :



Merci d’envoyer votre CV

Description du poste : Nous sommes une organisation dynamique évoluant dans le secteur [assurance, finance, cabinet…], et dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Assistant Contrôleur de Gestion pour appuyer le Contrôleur de Gestion dans ses missions de suivi budgétaire, d’analyse et de reporting.



Missions principales :



Participer à la définition des objectifs et prévisions budgétaires.



Collecter, centraliser et synthétiser les informations de gestion et reportings mensuels.



Assurer le suivi des indicateurs financiers et analyser les écarts par rapport aux prévisions.



Fournir des données financières fiables pour appuyer la stratégie de l’entreprise.



Contribuer aux études ponctuelles demandées par la Direction Générale ou le Groupe.



Assister dans la mise en place et le suivi des outils de contrôle de gestion.



Profil recherché :

Qualifications :



Bac+2/3 en Audit et Contrôle de Gestion, Comptabilité, Sciences de Gestion, MSTCF ou équivalent.



Minimum 1 à 2 ans d’expérience en contrôle de gestion ou comptabilité (assurance, finance ou cabinet souhaité).



Compétences techniques :



Maîtrise des principes budgétaires et des indicateurs de gestion.



Bonne maîtrise des outils informatiques : Excel avancé, Power BI, ERP.



Capacités analytiques et esprit de synthèse.



Savoir-être :



Rigueur, organisation et sens de la confidentialité.



Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais.



Esprit d’équipe et proactivité.



Dossiers de candidature :



Merci d’envoyer votre CV

Description du poste : Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Ingénieur VRD motivé(e) et rigoureux(se), disposant d’au moins 1 an d’expérience, pour participer à la conception et au suivi de nos projets.



Missions principales :



Réaliser les études techniques VRD : plans, dimensionnement, métrés et devis.



Superviser et contrôler l’exécution des travaux sur le terrain.



Coordonner les activités avec les différents intervenants (architectes, maîtres d’ouvrage, entreprises).



Veiller au respect des normes de qualité, de sécurité et des délais.



Participer aux réunions de chantier et assurer le reporting régulier auprès du Directeur technique.



Profil recherché :

Formation :



Diplôme d’Ingénieur en Génie Civil, Travaux Publics ou équivalent.



Expérience :



Minimum 1 an en conception et/ou suivi de travaux VRD.



Compétences techniques :



Bonne maîtrise des logiciels de dessin : AutoCAD, Covadis ou équivalents.



Connaissance des normes et techniques liées aux VRD.



Qualités requises :



Rigueur et sens de l’organisation.



Capacités de coordination et de travail en équipe.



Autonomie et sens des responsabilités.



Dossiers de candidature :



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Description du poste : CARE Côte d’Ivoire/Guinée recherche un(e) Directeur(trice) des Finances et des Opérations pour piloter et assurer la gestion stratégique des fonctions financières et opérationnelles. Le poste implique le développement d’équipes performantes et la supervision des domaines suivants : finance, administration, TIC, chaîne d’approvisionnement, sécurité/sûreté et opérations des sous-bureaux.



Le/la titulaire travaillera en étroite collaboration avec la Directrice Pays et le Directeur régional des services aux entreprises, et fera partie intégrante du comité de direction (Senior Management Team - SMT).



Missions principales :

1. Leadership stratégique et efficacité organisationnelle



Développer, gérer et administrer les systèmes financiers et de subventions en conformité avec les règles de CARE et des bailleurs de fonds.



Superviser les opérations financières quotidiennes et garantir la qualité des services financiers.



Assurer l’efficacité des processus financiers et comptables, et la ponctualité des rapports financiers.



Coordonner l’élaboration des budgets opérationnels et suivre leur exécution.



Élaborer des analyses de risques opérationnels et proposer des recommandations.



2. Coordination de la Finance, des Subventions, de l’Audit et de la Gestion des risques



Superviser la gestion financière, les subventions et la conformité.



Préparer et coordonner les audits internes et externes.



Mettre en œuvre les recommandations d’audit et maintenir des contrôles internes solides.



3. Gestion des opérations (TIC, chaîne d’approvisionnement et sécurité)



Superviser les fonctions TIC, achats, logistique et administration.



Élaborer et mettre à jour les procédures opérationnelles.



Garantir la conformité et la sécurité dans toutes les zones d’intervention.



4. Gestion des sous-bureaux et représentation externe



Superviser et coordonner les opérations des bureaux régionaux.



Représenter CARE Côte d’Ivoire/Guinée auprès des partenaires, autorités et réseaux professionnels.



Profil recherché :

Qualifications et expérience :



Master / Bac +4 minimum en finance, comptabilité, administration des affaires, gestion des opérations ou domaine connexe.



Minimum 10 ans d’expérience en gestion et leadership au sein d’une ONG internationale ou d’une organisation complexe.



Au moins 5 ans dans un poste de direction, de préférence en Afrique francophone.



Expérience approfondie dans les fonctions financières, achats, logistique, RH, administration et TIC.



Compétences techniques :



Solide connaissance des réglementations des bailleurs de fonds et des normes de conformité.



Maîtrise des outils bureautiques et systèmes de gestion intégrés (ex. PeopleSoft).



Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.



Qualités personnelles :



Leadership et capacité à renforcer les capacités des équipes.



Excellentes compétences interpersonnelles et de communication.



Forte capacité d’analyse et de résolution de problèmes.



Sens de l’éthique, du travail en équipe et de la gestion participative.



Conditions de travail :



Poste basé à Abidjan, Côte d’Ivoire.



Déplacements réguliers dans les zones d’intervention.



Rapport direct à la Directrice Pays.



Dossiers de candidature :



Merci d’envoyer :



Lettre de motivation (avec prétention salariale)



Curriculum Vitae détaillé

avec la mention « UN.E DIRECTEUR/TRICE DES FINANCES ET DES OPERATIONS »

Description du poste : Dans ce rôle, vous serez responsable de l’assemblage, de la maintenance et de la réparation d’équipements électroniques. Vous interviendrez quotidiennement pour assurer la qualité et la performance des dispositifs techniques.



Missions principales :



Assembler et souder des composants électroniques selon les plans techniques.



Effectuer des diagnostics et résoudre les problèmes techniques.



Réaliser des tests de qualité et rédiger des rapports journaliers.



Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements électroniques.



Profil du poste :



Compétences techniques :



Expérience en électronique et en assemblage de circuits.



Maîtrise des techniques de soudure et d’assemblage.



Aptitude au dépannage et à la résolution de problèmes techniques.



Connaissance des principes électriques et des systèmes de gestion électrique.



Expérience en maintenance et réparation d’équipements électroniques.



Connaissance des systèmes de test automatisés (un atout).



Maîtrise des normes de sécurité électrique.



L’anglais est un plus.



Qualités personnelles :



Rigueur et précision.



Sens de l’organisation et autonomie.



Capacité à travailler en équipe.



Lieu : Abidjan – Poste sur site

Type de contrat : Temps plein

Dossiers de candidature :



Si votre profil correspond à ces critères, merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Nous recherchons un(e) Web Manager dynamique, créatif(ve) et passionné(e) par le marketing digital, capable de créer et gérer du contenu web impactant sur les réseaux sociaux et autres plateformes digitales.



Missions principales :



Créer, publier et gérer du contenu attractif sur les réseaux sociaux.



Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de marketing digital pour booster la visibilité et l’engagement.



Maîtriser les outils de création graphique (Photoshop, Canva, etc.).



Installer, configurer et optimiser des applications et logiciels informatiques.



Utiliser les techniques avancées pour améliorer la portée et l’efficacité des publicités sur les réseaux sociaux.



Profil du poste :



Age : entre 19 et 27 ans maximum.



Excellente maîtrise des réseaux sociaux et des outils de marketing digital.



Compétences avancées en création graphique et en design visuel.



Bonne maîtrise des outils et logiciels informatiques.



Esprit créatif, rigoureux et autonome.



Dossiers de candidature :



Envoyer CV + lettre de motivation

Description du poste : Dans le cadre du renforcement de notre équipe, nous recherchons un(e) Assistant(e) Administratif(ve) capable d’assurer la gestion quotidienne des activités administratives et de soutenir les différents services de l’entreprise (production, RH, logistique, commercial).



Missions principales



Assurer la gestion administrative quotidienne du service assigné.



Saisir, classer, suivre et archiver les documents administratifs.



Servir de lien administratif entre les différents services internes.



Participer à la gestion des commandes et au suivi des dossiers fournisseurs.



Soutenir les responsables d’équipe dans le suivi documentaire.



Gérer les bons de commande, bons de livraison, factures et bordereaux selon l’affectation.



Assurer la gestion des agendas, réunions et plannings.



Rédiger et saisir rapports, notes et documents de suivi.



Maintenir un contact administratif efficace avec les services internes.



Veiller au respect des procédures administratives et à la bonne tenue des dossiers.



Profil recherché



Formation :



Bac à Bac+2 en Gestion Administrative, Secrétariat, Assistanat de Direction, Comptabilité ou Gestion des Entreprises.



BTS Assistant de Gestion PME-PMI, BTS Gestion Commerciale ou équivalent.



Compétences :



Maîtrise des tâches administratives courantes : courrier, saisie, classement, archivage.



Gestion des dossiers fournisseurs, clients, production ou RH selon le service.



Saisie et suivi des bons de commande, factures, documents de livraison.



Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et logiciels de gestion administrative (ERP ou autres).



Bonne expression écrite et orale.



Sens de l’organisation et capacité à travailler en équipe.



Qualités personnelles :



Rigueur, organisation et autonomie.



Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.



Polyvalence et capacité d’adaptation.



Bon relationnel.



Expérience :



1 à 3 ans d’expérience dans un poste similaire en environnement industriel ou de production.



Débutants acceptés avec formation adaptée.



Anglais : niveau intermédiaire.



Dossier de candidature



Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation

Description du poste : MD Holding, firme internationale spécialisée dans l’Audit et le Conseil aux organisations, le Recrutement, le Travail temporaire, la Formation, le Conseil en Ressources Humaines, la Sous-traitance, l’Assistance Technique et le Conseil en Appels d’Offres, propose à ses clients une offre de service intégrée pour la gestion quotidienne, l’accompagnement de la performance, la gestion de projets et la conduite du changement, en Côte d’Ivoire comme à l’international, principalement en Afrique.



Dans le cadre du développement de ses activités, MD Holding recrute un(e) Stagiaire Chargé(e) de Formation.



Missions principales :



Participer à la collecte des besoins en formation auprès des entreprises, organisations et particuliers.



Assurer la gestion des commandes clients en matière de formation.



Préparer et organiser les actions de formation « à la carte » selon le plan opérationnel : choix des formations, rédaction d’annonces, diffusion sur supports appropriés, etc.



Rédiger des offres techniques et financières relatives aux formations.



Assurer la gestion pédagogique, administrative et logistique des formations :



Gestion administrative : catalogues, classement des dossiers de formation, gestion des dossiers consultants, documents pédagogiques.



Gestion logistique : inscription des participants, préparation des salles de formation, restauration, matériel didactique, évaluation des formateurs et participants.



Participer à l’évaluation et à la sélection des consultants formateurs.



Rédiger et transmettre les rapports de fin de mission aux clients.



Contribuer aux missions de conseil en organisation et en ressources humaines.



Représenter la firme lors d’évènements et forums liés à la formation professionnelle.



Assurer un reporting régulier sur les missions et activités.



Profil recherché :



Diplôme : Bac+3/4/5 en Ingénierie de la Formation, Ressources Humaines, Droit, Formation Professionnelle ou équivalent.



Expérience : 1 à 2 ans dans un cabinet ou une entreprise.



Maîtrise des outils bureautiques.



Excellentes qualités rédactionnelles.



Connaissance de l’environnement légal de la formation professionnelle.



Un bon niveau en anglais est un atout.



Qualités personnelles :



Capacité d’écoute et excellente expression orale.



Force de persuasion et persévérance.



Sens de l’organisation et orientation résultats.



Capacité à travailler sous pression et esprit d’équipe.



Ouverture d’esprit et réactivité.



Dossiers de candidature :



Merci d’envoyer :



Un CV actualisé



Une lettre de motivation



Copies des diplômes et attestations

Description du poste : Nous recherchons un(e) Responsable Comptable et Financier qui travaillera en étroite collaboration avec l’équipe comptable afin de gérer les tâches financières, notamment :



Comptes créditeurs et débiteurs,



Rapprochements bancaires,



Contrôles fiscaux.



Le/la candidat(e) idéal(e) utilisera ses solides compétences analytiques pour établir des rapports financiers détaillés et des prévisions. Il/elle devra avoir une approche orientée résolution de problèmes et être capable de diriger une équipe afin de garantir une gestion financière saine et efficace.



Profil du poste :

Connaissances (Savoir) :



Bonne connaissance du SYSCOHADA révisé.



Bonne maîtrise du droit fiscal.



Expériences pratiques (Savoir-faire) :



Maîtrise du logiciel SAGE.



Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).



Maîtrise des normes comptables.



Expertise en finance, comptabilité et fiscalité.



Gestion d’équipe.



Qualités personnelles (Savoir-être) :



Sens des responsabilités.



Polyvalence, rigueur et flexibilité.



Organisation, méthode et réactivité.



Dossiers de candidature :



Merci de nous faire parvenir votre CV accompagné d’une lettre de motivation

Description du poste : Une entreprise spécialisée dans l’imprimerie, reconnue pour son savoir-faire, la qualité de ses prestations et son engagement envers l’innovation et le développement durable, recherche un(e) Responsable Technique pour renforcer son équipe.



Missions principales :



Superviser l’ensemble des opérations techniques de production (impression, façonnage).



Encadrer, former et motiver les équipes techniques.



Garantir la qualité des impressions et le respect des délais.



Assurer la maintenance préventive et curative des équipements d’impression.



Participer aux choix techniques et aux investissements en équipements.



Veiller à l’optimisation des processus de production et à la réduction des coûts.



Assurer la coordination avec les autres services (commercial, infographie, logistique).



Veiller au respect des normes de sécurité et des règles environnementales.



Profil recherché :



Formation technique : BAC+3 minimum en imprimerie, production ou maintenance industrielle.



Expérience : au moins 5 ans dans un poste similaire, idéalement en imprimerie offset et/ou numérique.



Solides connaissances techniques sur les machines d’impression (Heidelberg, HP Indigo, Presstek, Grand Format, etc.).



Compétences en gestion d’équipe, planification et résolution de problèmes.



Sens de l’initiative, rigueur et organisation.



Maîtrise des outils informatiques liés à la production.



Dossiers de candidature :



Merci d’envoyer votre CV

Description du poste : Dans le cadre du développement de ses activités, notre entreprise spécialisée dans l’exploitation minière recrute un(e) Directeur(trice) d’Exploitation Minière pour diriger, coordonner et superviser l’ensemble des opérations d’extraction, de production et de maintenance.



Missions principales :



Diriger et coordonner toutes les opérations minières, de l’extraction à la production, en assurant l’efficacité et la conformité des processus.



Optimiser les rendements et contrôler les coûts dans le respect des budgets alloués.



Mettre en place et garantir l’exécution des plans d’exploitation minière.



Suivre la mise en œuvre des nouvelles technologies et procédés d’extraction.



Garantir le respect des normes de sécurité, de santé et de protection de l’environnement.



Élaborer et suivre les protocoles de sécurité et les plans d’urgence.



Veiller à la conformité avec la réglementation locale et internationale relative à l’exploitation minière.



Planifier et gérer les ressources humaines nécessaires à chaque phase du projet.



Développer les compétences des collaborateurs, organiser des formations et évaluer les performances.



Maintenir un bon climat social et gérer les conflits éventuels sur le site.



Optimiser l’utilisation des ressources matérielles et humaines pour maximiser la production.



Profil recherché :



Diplôme : Bac+5 en Génie Minier, Géologie, Ingénierie des Mines ou équivalent.



Expérience : Minimum 1 an à un poste similaire, avec responsabilités opérationnelles significatives (candidatures d’expatriés fortement encouragées).



Expertise : Techniques d’extraction, traitement des minerais, procédés de production.



Connaissance : Normes de sécurité, environnementales et gestion des risques dans le secteur minier.



Compétences en management : Pilotage de projets complexes, gestion d’équipe, leadership, communication et négociation.



Capacités analytiques : Identifier les opportunités d’amélioration, résoudre les problèmes et assurer la rentabilité.



Expérience supplémentaire : Gestion de site minier à l’international ou en zones sensibles est un atout.



Qualités personnelles :



Leadership et capacité à fédérer les équipes autour des objectifs.



Sens stratégique et esprit décisionnel.



Forte aptitude à travailler dans un environnement complexe et sous pression.



Excellentes compétences relationnelles et en gestion de partenariats.



Dossiers de candidature :



Merci d’envoyer :



Un CV actualisé



Une lettre de motivation



Copies des diplômes et attestations

Description du poste : Missions principales



Assurer en toute sécurité les déplacements du Manager et exécuter ses courses professionnelles.



Veiller à l’entretien de base du véhicule (carburant, niveau d’huile, propreté…).



Respecter scrupuleusement les horaires et itinéraires fixés.



Tenir à jour les documents liés au transport (bordereaux, feuilles de route, etc.).



Appliquer le code de la route et les consignes de sécurité.



Signaler toute anomalie ou panne constatée sur le véhicule.



Profil recherché



Minimum 5 années d’expérience dans la conduite de véhicules légers.



Savoir lire et écrire correctement.



Être présentable, poli et courtois.



Résider dans les zones : Marcory, Koumassi, Treichville, Port-Bouët et environs.



Respect rigoureux du code de la route.



La maîtrise de l’anglais est un atout.



Disponibilité immédiate.



Conditions



Salaire net mensuel : 140 000 FCFA.



Dossier de candidature



Merci de transmettre votre CV et lettre de motivation

Description du poste : BAARA – CI, Compagnie Africaine de Prestations de Services en Côte d’Ivoire, spécialisée dans le placement de personnel et la sous-traitance, recrute pour le compte d’un client opérant dans la vente de carreaux et dalles en grès cérame, un(e) Agent Commercial(e).



Missions principales



Prospection commerciale : Identifier et contacter de nouveaux clients, développer et entretenir le portefeuille client, représenter l’entreprise auprès de prospects et partenaires.



Communication commerciale : Présenter l’offre de manière claire et convaincante, maîtriser les argumentaires produits/services, participer à la mise en œuvre d’actions de communication.



Service client : Assurer un accompagnement avant et après-vente, rester attentif(ve) aux besoins et remarques des clients, gérer les réclamations avec professionnalisme.



Vente : Présenter les offres, négocier les conditions commerciales, conclure les contrats et assurer le suivi des commandes.



Fidélisation : Proposer des offres complémentaires ou promotionnelles, mettre en place un suivi personnalisé et renforcer durablement la relation client.



Profil recherché



Titulaire d’un diplôme minimum BAC+2 en commerce, marketing ou équivalent.



Expérience d’au moins 4 ans dans une fonction commerciale (une expérience dans le secteur du carrelage ou des matériaux de construction serait un atout majeur).



Excellentes aptitudes en communication, sens de l’écoute et de la négociation.



Autonomie, dynamisme, rigueur et forte orientation résultats.



Sens du service client et organisation solide.



Conditions de travail



Horaires :



Lundi au vendredi : 8h30 – 17h30 (pause déjeuner 1h)



Samedi : 9h – 13h



Rémunération :



Fixe : 200 000 FCFA/mois



Variable : 1 % des ventes réalisées au-delà de l’objectif mensuel



Bonus annuel : équivalent à deux mois de salaire fixe en cas d’atteinte des objectifs annuels.



Dossier de candidature



Vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez relever un nouveau défi ?

Envoyez sans tarder votre CV et votre lettre de motivation à l’adresse indiquée, en précisant en objet : “Candidature – Agent Commercial”.

Description du poste : MISSIONS



Sous la responsabilité du Chef de Service Qualité, le/la titulaire du poste aura pour mission principale de gérer les réclamations exprimées par les clients (assurés, fournisseurs et partenaires), de proposer des mesures de remédiation et d’assurer leur mise en œuvre, afin de renforcer l’image et la satisfaction des clients vis-à-vis de l’établissement.



ACTIVITÉS PRINCIPALES



Collecter et analyser les réclamations reçues ;



Veiller au bon fonctionnement du CRM (Customer Relationship Management) ;



Élaborer les règles et procédures de réponse aux clients et contrôler le respect des délais ;



Réaliser des enquêtes de satisfaction auprès des différentes clientèles ;



Proposer des mesures correctives et préventives adaptées ;



Assurer le suivi et la mise en œuvre des actions décidées ;



Mesurer l’impact des mesures et rendre compte à la hiérarchie ;



Élaborer et mettre à jour le tableau de bord de suivi des réclamations ;



Produire un reporting régulier sur l’évolution des pratiques et les impacts des actions menées ;



Assurer toute autre mission liée au poste.



PROFIL RECHERCHÉ



Être organisé(e), rigoureux(se) et minutieux(se) ;



Bonne capacité d’analyse et de contrôle des données ;



Excellente communication orale et écrite ;



Maîtrise des outils bureautiques et logiciels liés à l’activité ;



Bonne connaissance du CRM et des méthodes de collecte/analyse de données ;



Esprit d’équipe, sens des responsabilités et capacité à travailler sous pression.



DOSSIER DE CANDIDATURE



Un CV actualisé ;



Une lettre de motivation ;



Une copie du diplôme.

Description du poste : Nous recherchons un(e) Aide de Cuisine motivé(e) et dynamique pour rejoindre notre équipe.

Vous participerez aux différentes tâches de préparation et contribuerez activement au bon fonctionnement de la cuisine.



PROFIL DU POSTE



Première expérience en cuisine souhaitée ;



Rapidité, sens de l’organisation et rigueur ;



Capacité à travailler en équipe et sous pression ;



Connaissance des règles d’hygiène alimentaire (HACCP) ;



Motivation à apprendre et évoluer dans le domaine de la restauration ;



Résider dans la zone de Riviera.



DOSSIER DE CANDIDATURE



Envoyez votre CV et votre lettre de motivation

Description du poste : PROFIL RECHERCHÉ



Bonne maîtrise de l’anglais (oral et écrit) ;



Excellente maîtrise des logiciels bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) ;



Sens élevé du résultat et de la performance ;



Bonne aisance relationnelle avec les enfants ;



Capacité à travailler en équipe, de façon autonome et sous pression ;



Disponibilité à résider dans toutes les localités du territoire national ;



La candidature féminine est fortement encouragée.



PROFIL DU POSTE



Être titulaire au minimum d’un BAC+2 (toutes filières confondues, avec une bonne maîtrise de l’anglais) ;



Être âgé(e) de 20 ans et plus.



DOSSIER DE CANDIDATURE



Un Curriculum Vitae (CV) détaillé ;



Les copies des diplômes.

Description du poste : MISSIONS



Sous l’autorité du Directeur Financier, le/la Chargé(e) de Recouvrement aura pour principales responsabilités :



Analyser les comptes clients et identifier les retards de paiement ;



Établir, éditer et suivre les soldes âgés ;



Relancer les clients débiteurs (téléphone, courrier, mail) ;



Mettre en place un plan de relance adapté à chaque situation ;



Collecter les créances dues et garantir le recouvrement effectif des créances échues ;



Négocier des échéanciers avec les clients en difficulté ;



Transmettre les dossiers litigieux au service juridique ;



Gérer et suivre les chèques impayés ;



Rédiger et transmettre les courriers de rappel de créances ;



Mettre à jour les tableaux de suivi des encaissements et retards ;



Produire les états mensuels, rapports trimestriels et reporting régulier sur les créances en souffrance ;



Collaborer avec les équipes commerciales, comptables et juridiques.



PROFIL RECHERCHÉ



Diplôme BAC+2/3 en Finance, Comptabilité ou Gestion ;



Minimum 3 ans d’expérience à un poste similaire, idéalement dans l’automobile, le BTP ou la distribution.



COMPÉTENCES ET EXIGENCES



Bonne connaissance du droit civil et commercial ;



Maîtrise de la réglementation du recouvrement ;



Solides compétences en finance et comptabilité ;



Connaissance des procédures d’exécution et délais de recouvrement ;



Maîtrise des techniques de suivi des comptes et de recouvrement des impayés ;



Bonne maîtrise des outils bureautiques et logiciels spécifiques de recouvrement ;



Excellentes capacités de négociation et de communication ;



Expérience probante en gestion des litiges ;



Qualités personnelles : rigueur, organisation, persévérance, intégrité, confidentialité ;



Aptitude au travail en équipe et sous pression.



LIEU DE TRAVAIL



Abidjan



DOSSIER DE CANDIDATURE



Merci d’adresser votre dossier au plus tard le 06 octobre 2025, comprenant :



Une lettre de motivation ;



Un CV avec photo ;



Vos prétentions salariales, disponibilité et références professionnelles.

Description du poste : MISSIONS



Sous l’autorité du Directeur Financier, le/la Trésorier(e) aura pour principales missions :



Assurer le suivi quotidien des encaissements et décaissements de trésorerie ;



Préparer les prévisions de trésorerie à court, moyen et long terme ;



Gérer les flux financiers liés aux ventes ;



Suivre les positions bancaires et optimiser l’utilisation des lignes de crédit ;



Monter et négocier les dossiers de financement auprès des banques et institutions financières ;



Assurer le suivi des crédits accordés aux clients ainsi que des financements clients et fournisseurs ;



Mettre en place et suivre les procédures de contrôle interne sur les flux financiers ;



Élaborer et mettre à jour les tableaux de bord du service trésorerie ;



Identifier et anticiper les risques liés à la liquidité et aux fluctuations de devises ;



Proposer des solutions d’optimisation financière.



PROFIL RECHERCHÉ



Diplôme BAC+4/5 en Finance, Comptabilité ou Gestion ;



Minimum 3 ans d’expérience dans une fonction similaire, idéalement dans l’automobile, le BTP ou la distribution.



COMPÉTENCES ET EXIGENCES



Bonne connaissance des normes comptables et financières OHADA ;



Maîtrise des outils et techniques comptables du SYSCOHADA ;



Connaissance en fiscalité d’entreprise ;



Excellente maîtrise des techniques de gestion de trésorerie et des instruments bancaires ;



Bonne maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion de trésorerie ;



Capacités d’analyse, de synthèse et d’anticipation ;



Aptitudes à la négociation et à la communication ;



Qualités personnelles : rigueur, organisation, réactivité, intégrité, respect et confidentialité.



LIEU DE TRAVAIL



Abidjan



DOSSIER DE CANDIDATURE



Merci d’adresser par e-mail, au plus tard le 06 octobre 2025, votre dossier comprenant :



Une lettre de motivation ;



Un CV avec photo ;



Vos prétentions salariales, disponibilité et références professionnelles.

Description du poste : MISSIONS



Réceptionner les marchandises et effectuer le contrôle quantitatif et qualitatif ;



Décharger les camions et vérifier la conformité des livraisons ;



Ranger les produits dans les zones de stockage prévues ;



Préparer les commandes selon les bons de préparation ;



Emballer, étiqueter et expédier les colis ;



Tenir à jour les documents de suivi (bons de livraison, bons de commande) ;



Réaliser les inventaires périodiques ;



Assurer la propreté et le rangement de la zone de travail ;



Utiliser les engins de manutention (transpalette, chariot élévateur, etc.) ;



Respecter les règles de sécurité, de qualité et les procédures internes.



PROFIL RECHERCHÉ



Formation : CAP/BEP en Logistique ou toute autre formation/expérience équivalente ;



Une première expérience dans un poste similaire serait un atout ;



Rigueur, sens de l’organisation et capacité à travailler en équipe.



DOSSIER DE CANDIDATURE



Curriculum Vitae (CV) à jour.

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES



Répondre aux messages et appels entrants des clients via les plateformes digitales ;



Conseiller et orienter les clients vers les produits adaptés à leurs besoins ;



Gérer l’ensemble du processus de vente en ligne, de la prise de contact jusqu’à la finalisation de l’achat ;



Assurer le suivi des prospects pour optimiser les taux de conversion ;



Participer à la mise en place et à l’exécution de stratégies commerciales digitales.



CONDITIONS



Stage initial avec possibilité d’embauche selon les résultats ;



Lieu : Cocody – Deux Plateaux Vallons, Abidjan ;



Rémunération : à discuter lors de l’entretien.



PROFIL RECHERCHÉ



Aisance relationnelle et capacité à convaincre (orientation vente) ;



Maîtrise des outils numériques et des réseaux sociaux (WhatsApp Business, Facebook, Instagram, etc.) ;



Excellente expression écrite et orale en français ;



Dynamisme, rigueur et sens de l’organisation ;



Une première expérience en vente ou relation client serait un atout.



DOSSIER DE CANDIDATURE



Envoyez votre CV et une courte lettre de motivation