Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Abidjan et en Côte d'Ivoire

Description du poste : Missions principales

Accueil physique et téléphonique des visiteurs

Gestion du courrier entrant et sortant

Appui administratif à la direction et à l’équipe

Organisation de documents, classement et archivage

Aide à la coordination des activités internes

✅ Profil recherché

Bonne présentation et excellent relationnel

Aisance orale et écrite

Sens de l’écoute, de la négociation et de la persuasion

Connaissances de base en techniques de vente ou marketing

Maîtrise des outils bureautiques : Excel, Word, PowerPoint

Dynamique, motivée, curieuse et autonome

Esprit d’initiative, rigueur, organisation et travail en équipe

Capacité à s’adapter rapidement à un nouvel environnement

📂 Dossier de candidature

Envoyez votre CV avec l’objet « Intérim Assistante de Direction »

Description du poste : Description du poste

Câblage et installation des systèmes de sécurité électronique (vidéosurveillance, contrôle d’accès)

Installation et maintenance SAV de systèmes GPS tracking (véhicules, motos, tricycles...)

Maintenance préventive et curative du parc informatique

Profil recherché

Diplôme minimum : BAC+2 en Électronique, Réseaux Informatiques ou filière technique équivalente

Âge : 22 ans et plus

Compétences clés :

Maîtrise des systèmes de sécurité électronique

Installation et maintenance de GPS tracking

Capacité à travailler seul(e) ou en équipe, sous pression

Qualités requises : assidu(e), ponctuel(le), dynamique, sérieux(se), honnête, organisé(e)

Volonté d’apprendre et de s’adapter à un nouvel environnement

Dossiers de candidature

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Curriculum Vitae (CV)

Lettre de motivation

Description du poste : Mission principale

Assurer la coordination technique, administrative, logistique et pédagogique des sessions de formation et des activités de conseil, en lien avec les consultants formateurs, les clients industriels, et les experts partenaires.

🛠️ Responsabilités clés

1. Compétences pédagogiques

Consolider les modules de formation avec les consultants formateurs

Assurer la cohérence pédagogique et la mise en forme des supports

2. Compétences administratives

Coordonner les rendez-vous avec les clients et experts

Rédiger les comptes rendus de réunions techniques

Suivre les plannings d’actions liés aux projets industriels

3. Compétences logistiques

Organiser les sessions de formation : inscriptions, plannings, relances

Gérer l’accueil des participants, outils d’évaluation, attestations

Assurer la logistique des événements : salles, matériel, restauration

4. Compétences techniques

Bonne compréhension du fonctionnement des usines de transformation de cacao

Une expérience préalable dans une usine de broyage de cacao est un atout majeur

5. Outils numériques & collaboratifs

Maîtrise des outils de travail collaboratif : Google Drive, Teams, Zoom, OneNote

Bonne maîtrise de Canva pour la création de supports

Connaissance des outils de gestion de projet (Microsoft Project, Power BI, etc.)

🌐 Langues

Maîtrise du français (langue de travail)

Bon niveau en anglais (niveau intermédiaire minimum requis)

🎓 Profil recherché

BAC+3 minimum en gestion de projet, logistique, agro-industrie, ou ingénierie de formation

Minimum 1 à 2 ans d’expérience dans un poste similaire (stage inclus)

Forte capacité d’organisation, rigueur, autonomie

Excellent relationnel et bon niveau rédactionnel

Curiosité, adaptabilité et sens de l’initiative

📂 Dossier de candidature

Documents à fournir :

CV à jour

Lettre de motivation

Prétentions salariales

Description du poste : Contexte de la mission

ATM INFORMATIQUE, spécialisée dans la vente de solutions informatiques et les prestations de services IT, recherche des Techniciens Support Informatique pour une mission de maintenance préventive sur un parc de plus de 1500 postes répartis sur plusieurs sites à travers le pays.

Missions principales

Réaliser la maintenance préventive sur les postes de travail et périphériques (PC, imprimantes, scanners, etc.)

Nettoyer les équipements et s'assurer de leur bon état de fonctionnement

Effectuer les mises à jour logicielles et vérifier la conformité des systèmes

Remonter les anomalies techniques observées lors des interventions

Documenter chaque intervention selon les procédures internes

Respecter les délais et plannings d’intervention définis

👤 Profil recherché

Formation :

BAC +2 minimum en Maintenance informatique, Réseaux & Télécoms, ou équivalent

Compétences techniques :

Bonne maîtrise du matériel informatique (postes fixes et portables)

Connaissance des systèmes d’exploitation Windows 10/11

Bonne pratique des outils bureautiques Microsoft (Office 365, Word, Excel…)

Notions de base en réseaux (brassage, câblage)

Connaissance des règles de sécurité informatique

Qualités personnelles :

Rigueur, sens du service, autonomie

Bonne communication et esprit d’équipe

Capacité à travailler sur plusieurs sites

📂 Dossier de candidature

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Description du poste : Contexte & Mission

Dans le cadre d’un remplacement temporaire pour raison de santé, notre agence immobilière recherche une assistante de direction intérimaire pour intégrer l’équipe administrative et assurer le bon fonctionnement du bureau pendant une période de deux (02) semaines.

Tâches principales :

Accueil physique et téléphonique des visiteurs

Gestion du courrier entrant et sortant

Saisie et mise en forme de documents administratifs (courriers, rapports, tableaux…)

Classement et archivage de dossiers

Appui aux différents services selon les besoins

👤 Profil recherché :

Formation en Assistanat de direction / Secrétariat bureautique / Gestion administrative

Aisance à l’oral comme à l’écrit

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)

Sens de l’organisation, de la rigueur et de la discrétion

Bonne présentation et bon relationnel

Capacité à s’adapter rapidement et à travailler de manière autonome

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Une courte lettre de motivation (facultative mais recommandée)

Description du poste : Mission principale :

Sous l’autorité du Directeur Technique, l’Ingénieur Travaux Publics est responsable de la conception, de la planification et du suivi des projets d’infrastructure (VRD, bâtiments…), dans le respect des normes de qualité, de sécurité et de durabilité. Il collabore avec les équipes internes et externes, de l’étude de faisabilité jusqu’à la livraison finale.

Responsabilités clés :

1. Planification & Conception

Analyser les besoins techniques et évaluer la faisabilité des projets.

Concevoir les plans d’infrastructures (voirie, bâtiments, réseaux divers).

Coordonner les études techniques avec géomètres, géotechniciens, bureaux d’études.

Rédiger les cahiers des charges, DCE et documents d’appels d’offres.

Identifier les matériaux et techniques adaptés aux objectifs de durabilité.

2. Suivi & Gestion des Chantiers

Assurer le suivi quotidien des chantiers et le respect des plans techniques.

Superviser et coordonner les équipes terrain et les prestataires.

Garantir la qualité des ouvrages, le respect des délais et normes de sécurité.

Mettre à jour les plannings et adapter les actions selon les imprévus.

Préparer des rapports réguliers (techniques, financiers, avancement…).

🛠️ Compétences techniques :

Maîtrise des logiciels de CAO/DAO (AutoCAD, Revit, etc.)

Connaissance des normes du BTP, du dimensionnement et du calcul de structures.

Lecture et interprétation de plans, métrés, budgets et plannings.

Maîtrise du suivi budgétaire, du contrôle qualité et des outils de planification.

🤝 Aptitudes personnelles :

Sens de la rigueur et de l’organisation

Bonnes capacités d’analyse et de synthèse

Leadership, sens managérial, autonomie

Esprit d’initiative, éthique professionnelle

Forte capacité à résoudre les problèmes

🎓 Profil recherché :

Diplôme d’Ingénieur ou Master (Bac+5) en Génie Civil / Travaux Publics / Bâtiment

Minimum 3 ans d’expérience professionnelle, dont 1 an idéalement en cabinet d’architecture ou bureau d’études.

📂 Dossier de candidature :

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Prétentions salariales

Description du poste : Description du poste : Sous la responsabilité du Contrôleur de gestion chargé de l’analyse et du suivi des performances ou du Contrôleur de gestion chargé de la planification et du suivi budget, le titulaire est chargé de fournir un soutien et une assistance au contrôleur de gestion dans la gestion et le suivi des performances financières ou dans la planification et le suivi du budget. Activités : Collecter et analyser les données financières ; Rassembler les données financières provenant des différents départements ; Effectuer des analyses approfondies des résultats financiers, des écarts et des tendances ; Identifier les opportunités d'amélioration des performances financières ; Suivre les indicateurs de performance ; Mettre en place des tableaux de bord et des indicateurs de suivi des performances clés ; Actualiser régulièrement les données et les indicateurs de performance ; Analyser les résultats et les écarts par rapport aux objectifs fixés ; Établir des rapports financiers ; Préparer des rapports financiers périodiques, tels que des rapports de performance, des analyses de rentabilité, etc. ; Assurer la précision et la cohérence des données financières présentées dans les rapports ; Communiquer les résultats financiers de manière claire et concise ; Participer au suivi du budget de l’exercice comptable ; Contrôler les engagements (demande d’achat, bons de commande, dépenses sans bons de commande) de dépenses dans l’outil de suivi budgétaire ; Contrôler les fiches de dotation carburant des véhicules et les fiches de transfert carburant ; Assurer toute autre activité liée à ce poste.

Profil du poste : Avoir un Bac+4/5 en finance, comptabilité, contrôle de gestion ou équivalent ; Avoir au moins 2 à 5 ans d’expérience professionnelle à un poste similaire ; Être organisé et minutieux ; Avoir une capacité à contrôler rigoureusement ; Avoir la capacité d’analyser et consolider les budgets des différentes entités ; Avoir une bonne capacité d’analyser la performance de la structure ; Savoir contrôler l'exécution du budget de l'institution ; Avoir une bonne maîtrise des outils informatiques courants et des logiciels liés à son activité ; Avoir le sens des responsabilités et de la rigueur ; Connaissance d’outils et méthode de recueil des données ; Avoir un esprit d’analyse ; Savoir travailler sous pression ; Avoir un esprit d’équipe.

📄 Dossier de candidature : CV + lettre de motivation + copie du diplôme

Description du poste : Qui sommes-nous ? La Société Ivoirienne de Parfumerie (SIVOP) est un acteur incontournable dans la fabrication et la vente de produits cosmétiques en Afrique. Forte d’un savoir-faire reconnu, nous poursuivons notre développement en renforçant notre équipe de maintenance. Pour cela, nous recrutons des Techniciens Électroniciens expérimentés pour notre département technique des équipements de plasturgie.

🔧 Vos missions principales En tant que Technicien Électronicien, vous jouerez un rôle clé dans la maintenance et l’optimisation des systèmes électroniques de notre industrie. Vos responsabilités incluront :

✅ Dépanner et réparer les cartes et circuits électroniques des équipements ;

✅ Concevoir les circuits électroniques des installations ; ✅ Suivre le bon fonctionnement des systèmes électroniques ;

✅ Assurer la mise en route et le paramétrage des installations ;

✅ Mener des études techniques (fiabilité, faisabilité) ;

✅ Améliorer et modifier les systèmes existants ;

✅ Régler et calibrer les appareils électroniques ;

✅ Programmer et maintenir les logiciels de test et de contrôle ;

✅ Réaliser les maintenances préventives ;

✅ Mesurer, contrôler et réguler les systèmes électroniques.

🎓 Formation DUT ou BTS en Maintenance de Systèmes Électroniques ou diplôme équivalent.

💼 Expérience 2 à 3 ans d’expérience minimum sur un poste similaire, de préférence en industrie de plasturgie ou agroalimentaire.

🔎 Compétences clés ✔ Maîtrise du dépannage et de la réparation de circuits électroniques ✔ Programmation et logiciels de test ✔ Lecture et interprétation de schémas électroniques ✔ Analyse et optimisation des systèmes ✔ Rigueur, rapidité d’intervention, respect des normes de sécurité industrielle.

🔵 Pourquoi rejoindre SIVOP ? 🚀 Environnement stimulant au sein d’une industrie en pleine croissance 🎯 Poste technique stratégique avec des défis enrichissants 📈 Opportunités d’évolution et cadre dynamique 🤝 Équipe passionnée et esprit collaboratif.

📩 Dossier de candidature Merci d’envoyer votre CV + lettre de motivation

Description du poste : Description du poste

Nous recherchons un(e) technicien(ne) qualifié(e) pour assurer les missions suivantes :

Câblage et installation de systèmes de sécurité électronique : vidéosurveillance, contrôle d’accès.

Installation et service après-vente (SAV) de systèmes GPS Tracking sur véhicules, motos, tricycles, etc.

Maintenance préventive et curative du parc informatique.

✅ Profil recherché

Formation :

Diplôme minimum exigé : BAC+2

Spécialité : Électronique, Réseaux Informatiques ou tout domaine technique équivalent.

Compétences et exigences :

Maîtrise indispensable des systèmes de sécurité électronique et de l’installation de GPS Tracking.

Être autonome, rigoureux(se), organisé(e), honnête, dynamique, assidu(e) et ponctuel(le).

Aimer travailler en équipe et savoir gérer la pression.

Avoir le désir d’apprendre et de s’intégrer à un environnement technique exigeant.

Âgé(e) de 22 ans ou plus.

Sexe : Homme ou Femme.

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Description du poste : Description du poste : Africa Digital Connect (ADC), partenaire de Orange Business et Broadband (OBB), recherche dans le cadre de l’amélioration de ses performances et sa stratégie commerciale 2023-2024 : 15 COMMERCIAUX TERRAIN « FIBRE OPTIQUE ET 4G ». Zones : Abidjan / Yamoussoukro / Bouaké. Rattachés aux superviseurs de ventes, ceux-ci auront pour principales missions : Participer au développement commercial de l’entreprise par la vente des produits FTTH (Fibre Optique) et 4G de Orange ; Acquérir et fidéliser de nouveaux clients ; Assurer un premier niveau de relation client. Rémunération : 200.000 FCFA (fixe + commissions) à l'atteinte des objectifs mensuels, voire plus si le commercial dépasse les objectifs.

Profil du poste : Avoir une première expérience de la vente terrain (06 mois minimum) ; Maîtrise des techniques de vente et de négociation ; Maîtrise de l'outil informatique ; Avoir un smartphone ; Polyvalence, rigueur et esprit d’analyse ; Avoir le sens de l’organisation et de la responsabilité ; Orienté objectifs ; Capacité d’adaptation ; Confiance en soi ; Être réactif et dynamique ; Être concret et pragmatique.

📄 Dossier de candidature : CV + lettre de motivation

Description du poste : Description du poste : Le Machiniste UV est responsable du réglage, du pilotage et de l’entretien d’une machine d’impression UV pour réaliser des impressions sur divers supports (PVC, plexiglas, métal, bois, verre, etc.). Il/elle garantit la qualité et la conformité des productions selon les spécifications techniques et les délais impartis.

✅ Missions principales : Lire et analyser les ordres de fabrication et les fichiers graphiques ; Préparer les supports d’impression et encres UV adaptées ; Régler les paramètres de la machine (format, résolution, vitesse…) ; Lancer et surveiller le bon déroulement de l’impression ; Contrôler la qualité en cours (couleurs, alignement, netteté) ; Ajuster les réglages si nécessaire ; Nettoyer les têtes d’impression, vérifier les niveaux d’encre ; Détecter et signaler les pannes éventuelles ; Respecter les normes de sécurité et consignes environnementales ; Réaliser des opérations de découpe/finition si besoin ; Effectuer le contrôle final avant expédition.

🎓 Profil du poste : BAC+2/3 en imprimerie, production graphique, sérigraphie ou équivalent. Expérience en impression numérique, sérigraphie ou offset est un atout. Bonne connaissance des techniques d’impression UV ; Lecture de fichiers graphiques (PDF, vectoriels…) ; Minutie, précision, rigueur ; Autonomie, sens des responsabilités, réactivité.

📍 Exigence du poste : Résider dans la zone de Cocody serait un avantage. Prise de poste : Dès que possible.

📄 Dossier de candidature : CV actualisé + lettre de motivation

Description du poste : Description du poste

PLANIFIER ET GERER L'ENTRETIEN DU PARC DE VEHICULES

ANALYSER ET REPONDRE AUX BESOINS DES UTILISATEURS

PREVENIR LES PANNES

Profil du poste

Exigence Particulière :

? BAC+2 ou équivalent

? Avoir une connaissance en sécurité

Savoir être :

? Honnêteté

? Rigueur

? Disponibilité

Les savoir-faire comportementaux :

? Être organisé

? Savoir respecter la confidentialité

? Savoir gérer son stress et être réactif

? Savoir prendre des initiatives et se fixer des priorités

Relations Fonctionnelles :

• Avec tous les responsables et les employés de la société

• Avec tous les clients

Dossiers de candidature

CV



PHOTOCOPIE DE LA CNI



PHOTOCOPIE DE L'EXTRAIT D'ACTE DE NAISSANCE



UNE CHEMISE A RABAT

Description du poste : Description du poste

Missions principales :

Le Responsable des Ressources Humaines (RRH) a pour rôle de définir, mettre en place et piloter la stratégie RH au sein des entreprises clientes, avec une double mission de structuration et de redynamisation des équipes.

Il sera particulièrement attendu sur :

Structuration et pilotage de la fonction RH

• Créer et organiser un département RH complet (procédures, outils et indicateurs de performance RH).

• Élaborer et formaliser les politiques RH (recrutement, mobilité interne, formation, gestion des carrières, discipline).

• Mettre en place des process RH robustes : gestion administrative du personnel, suivi des dossiers salariés, contrats, avenants, etc.

• Déployer un SIRH ou outils RH adaptés (planning, évaluation, suivi des absences et congés, etc.).

Gestion du climat social et réduction du turnover

• Analyser les causes du turnover via des exit interviews, des sondages internes et des points réguliers avec les managers.

• Concevoir des plans d’action pour fidéliser les talents (plan de carrière, reconnaissance, ajustement des pratiques managériales).

• Mettre en place des actions de motivation et d’engagement (programme d’intégration, team building, plan de communication interne).

• Proposer des politiques de rétention (formation, évolution interne, rémunération).

Recrutement et développement des compétences

• Accompagner les clients dans la définition des besoins en recrutement et la sélection des candidats.

• Superviser les intégrations et l’onboarding des nouveaux collaborateurs.

• Identifier les besoins en formation et piloter le plan de développement des compétences.

• Définir des outils d’évaluation de performance (entretiens annuels, KPIs, etc.).

Gestion des situations de crise et accompagnement au changement

• Gérer les départs (négociation de fins de contrat, procédures disciplinaires, ruptures amiables).

• Accompagner les équipes et managers dans les périodes de transformation ou de réorganisation.

• Concevoir et piloter des plans sociaux ou de restructuration, si nécessaire.

• Assurer le rôle de médiateur en cas de tensions sociales.

Support aux dirigeants et conseil stratégique

• Être force de proposition auprès de la direction pour les sujets RH stratégiques (alignement RH – business).

• Conseiller sur les obligations légales et réglementaires (code du travail, IRP, etc.).

• Produire un reporting RH régulier (indicateurs de performance, climat social, absences, etc.).

Profil du poste

Profil recherché :

• Formation : Bac+5 minimum en Ressources Humaines, Droit Social, Gestion ou équivalent.

• Expérience : Minimum 8 à 10 ans d’expérience en gestion RH, dont au moins 3 à 5 ans dans un rôle de RRH ou DRH.

• Expérience confirmée dans la mise en place d’une politique RH from scratch.

• Compétence avérée en gestion de crise et réduction du turnover.

Compétences techniques :

• Maîtrise du droit du travail et des réglementations sociales en Côte d'Ivoire.

• Bonne connaissance des outils SIRH et des pratiques RH modernes.

• Capacité à concevoir et piloter des plans RH stratégiques (formation, évaluation, fidélisation).

Compétences comportementales :

• Leadership, pédagogie et sens du partage (capacité à transmettre son expertise à une équipe jeune).

• Forte orientation résultats et solutions.

• Aisance relationnelle, sens de l’écoute et diplomatie.

• Résistance au stress, capacité à gérer des environnements instables ou en transformation.

Dossiers de candidature

Prière de bien vouloir adresser votre candidature en envoyant un CV et vos certificats de travail

Description du poste : 🔹 FICHE DE POSTE : TOPOGRAPHE
Entreprise : KEDA Céramique
Localisation : Alepé
Service : Département Technique / Génie Civil
Rattachement hiérarchique : Responsable Technique / Chef de Projet

🎯 Mission principale :
Le Topographe est chargé de réaliser les relevés topographiques, d’implanter les ouvrages et d'assurer le suivi altimétrique et planimétrique des travaux pour garantir leur conformité aux plans d’exécution.

🛠️ Responsabilités et tâches principales :
Travaux de levés topographiques :

Réaliser des relevés de terrain avant, pendant et après les travaux.

Établir les plans topographiques avec précision (niveaux, contours, limites).

Implantation des ouvrages :

Effectuer l’implantation des infrastructures (bâtiments, routes, réseaux, fondations).

Garantir la précision des points de référence pour les travaux.

Contrôle et suivi des travaux :

Vérifier la conformité des réalisations avec les plans.

Mettre à jour les plans au fur et à mesure de l’évolution du chantier.

Traitement des données et reporting :

Exploiter les données récoltées à l’aide de logiciels (AutoCAD, Covadis, etc.).

Fournir des rapports topographiques aux ingénieurs et aux chefs de chantier.

Gestion du matériel topographique :

Entretenir et calibrer les instruments (théodolite, station totale, GPS, niveau optique).

S’assurer de la disponibilité et du bon fonctionnement des équipements.

✅ Compétences requises :
Maîtrise des instruments de mesure topographique (station totale, GPS, niveaux).

Bonne connaissance des logiciels de DAO (AutoCAD, Covadis, ou équivalents).

Lecture et interprétation des plans.

Rigueur, précision, esprit d’analyse.

Capacité à travailler en extérieur et sur le terrain.

🎓 Profil recherché :
Formation : Bac+2 à Bac+5 en topographie, géomatique, ou génie civil.

Expérience : Minimum 2 ans dans un poste similaire, idéalement dans le BTP ou l’industrie.

Description du poste : 🔷 FICHE DE POSTE : UNE SPÉCIALISTE DOCUMENTATION
Entreprise : KEDA Céramique
Localisation : Bureau de la Direction Générale, Alepé
Rattachement hiérarchique : Assistante de Direction Générale / Contrôle interne

🎯 Mission principale :
Garantir la gestion rigoureuse, conforme et confidentielle de tous les documents administratifs et opérationnels de l’entreprise, conformément aux normes d’archivage internes et aux standards d’audit.

🛠️ Responsabilités principales :
Organisation et conformité des documents :

Classer et organiser les documents conformément aux normes de gestion documentaire de l’entreprise.

Vérifier régulièrement la conformité des dossiers selon les critères d’audit interne.

Veiller à la complétude, à la lisibilité et à la standardisation des documents archivés.

Inspection de la salle de documentation :

Effectuer une inspection quotidienne de la salle d’archives (propreté, hygiène, ventilation, état général).

Renseigner et signer le formulaire d’inspection journalier.

Support documentaire aux services internes :

Fournir des copies ou des originaux aux départements (Direction, Finance, Audit interne) sur demande.

Répondre rapidement aux sollicitations liées aux documents, dans le respect de la confidentialité.

Suivi des risques et archivage rigoureux :

Identifier et remonter toute anomalie ou risque lié à la gestion documentaire.

Assurer un suivi périodique de l’archivage des documents sensibles.

Mettre à jour les feuilles d’enregistrement avec précision (classement, délais de dépôt, statut du document).

✅ Compétences requises :
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, systèmes d’archivage numérique).

Sens aigu de l’organisation et de la rigueur.

Discrétion et respect absolu de la confidentialité.

Capacité à travailler de façon autonome et méthodique.

Bonne compréhension des procédures administratives et d’audit.

🎓 Profil recherché :
Sexe : Féminin (exigence liée à l’équilibre de l’équipe).

Formation : Bac+2 minimum en Secrétariat, Gestion, Archivistique ou équivalent.

Expérience : Minimum 4 ans dans un poste similaire (documentation, secrétariat, archives, contrôle qualité).

Langues : Français courant. La compréhension de l’anglais est un plus.

📍 Conditions :
Poste basé au Bureau de la DG à Alepé.

Contrat à durée déterminée ou indéterminée selon profil.

Travail en journée du lundi au samedi matin.

MAIL:nahijean@twyfordtile.com

Description du poste : Description du poste

La Banque Mondiale lance un appel à candidatures pour pourvoir un poste d’Officier de Pays. Le/la candidat(e) retenu(e) sera chargé(e) de la gestion, du suivi et de la coordination des projets et programmes financés par la Banque dans le pays. Il/Elle assurera l’interface entre la Banque, les partenaires locaux et les bénéficiaires afin de garantir la bonne exécution des activités conformément aux objectifs stratégiques.

Profil recherché

Le profil recherché est un professionnel titulaire d’un Master en développement international, économie ou disciplines connexes, justifiant d’une expérience minimale de cinq (05) ans dans la gestion de projets de développement, une bonne connaissance des mécanismes de financement internationaux, ainsi que d’excellentes aptitudes en communication et négociation. La maîtrise du français et de l’anglais est requise.

Candidature

Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur dossier complet (lettre de motivation, curriculum vitae, copies des diplômes) avant la date limite fixée, à l’adresse mentionnée dans l’annonce officielle

Description du poste : Description du poste

CEPICI recherche un(e) Chargé(e) d’Études Senior spécialisé(e) sur les marchés Afrique et Diaspora. La personne sera responsable de la conception, réalisation et analyse d’études économiques et sectorielles visant à appuyer la stratégie de développement et d’attractivité économique. Elle assurera le suivi des tendances, la production de rapports détaillés et la formulation de recommandations pour guider les décisions stratégiques.

Profil recherché

Le/la candidat(e) doit justifier d’un diplôme Bac+5 en économie, statistiques, gestion ou domaine connexe, avec une expérience d’au moins 5 ans dans la conduite d’études économiques, idéalement sur les marchés africains et de la diaspora. Il/Elle doit posséder une excellente capacité analytique, maîtrise des outils statistiques, rigueur méthodologique et aisance rédactionnelle.

Candidature

Les dossiers de candidature (lettre de motivation, CV, diplômes)

Description du poste : Description du poste

Amifa Côte d'Ivoire recherche un(e) Animateur(trice) Réseau chargé(e) de dynamiser et coordonner les activités des différents membres du réseau. Il/Elle veillera à renforcer les liens entre les acteurs, organiser des événements et assurer la communication interne et externe pour optimiser la collaboration et l’impact des actions menées.

Profil recherché

Le/la candidat(e) doit être titulaire d’un Bac+3 à Bac+5 en communication, gestion de réseau ou domaine similaire, avec une expérience significative dans l’animation de réseaux ou communautés. Il/Elle doit posséder d’excellentes capacités relationnelles, organisationnelles et un bon sens de l’écoute ainsi qu’une aptitude à mobiliser et fédérer les acteurs autour d’objectifs communs.

Candidature

Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur dossier complet (lettre de motivation, CV, diplômes)

Description du poste : Description du poste

Amifa Côte d'Ivoire recrute un(e) Responsable Organisation et Projet chargé(e) de piloter la planification, la coordination et le suivi des projets au sein de l’organisation. Il/Elle assure la bonne organisation des ressources, veille au respect des délais et des budgets, et garantit la qualité des livrables pour atteindre les objectifs stratégiques.

Profil recherché

Le/la candidat(e) doit justifier d’un diplôme Bac+3 à Bac+5 en gestion de projet, management ou domaine connexe, avec une expérience d’au moins 3 ans dans la conduite de projets. Il/Elle doit faire preuve de rigueur, d’organisation, d’un bon sens de la communication et de leadership, ainsi que d’une capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités.

Candidature

Les dossiers de candidature comprenant lettre de motivation, CV et copies des diplômes

Description du poste : Description du poste

Amifa Côte d'Ivoire recherche un(e) Responsable Marketing chargé(e) de développer et de mettre en œuvre la stratégie marketing de l’entreprise. Il/Elle aura pour mission d’analyser le marché, de promouvoir les produits, d’élaborer des campagnes publicitaires efficaces et de renforcer la notoriété de la marque auprès des clients et partenaires.

Profil recherché

Le/la candidat(e) doit être titulaire d’un diplôme Bac+3 à Bac+5 en marketing, communication ou domaine similaire, avec une expérience minimale de 3 ans en marketing. Il/Elle doit posséder d’excellentes compétences en communication, une bonne connaissance du marché local, et être capable de travailler en équipe avec dynamisme et créativité.

Candidature

Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur dossier complet (lettre de motivation, CV, copies des diplômes)

Description du poste : Description du poste

Olam Agri recrute un(e) Compensation & Benefits Specialist chargé(e) de gérer et d’optimiser les politiques de rémunération et avantages sociaux au sein de l’entreprise. Le/la spécialiste assurera l’analyse des structures salariales, la gestion des avantages sociaux, la conformité réglementaire ainsi que le suivi des indicateurs liés à la rémunération afin d’attirer et de retenir les talents.

Profil recherché

Le/la candidat(e) doit être titulaire d’un diplôme Bac+3 à Bac+5 en ressources humaines, gestion ou domaine connexe, avec une expérience confirmée d’au moins 3 ans dans une fonction similaire. Une bonne maîtrise des outils informatiques, des législations sociales locales et une excellente capacité d’analyse sont indispensables. La rigueur, la discrétion et un bon sens relationnel sont également requis.

Candidature

Les personnes intéressées sont invitées à envoyer leur dossier complet (lettre de motivation, CV, diplômes)

Description du poste : Description du poste

CEPICI recherche un(e) Ingénieur Réseaux et Sécurité chargé(e) de la conception, de la mise en place et de la gestion des infrastructures réseaux ainsi que de la sécurité informatique. Le/la titulaire du poste assurera la disponibilité, la performance et la protection des systèmes d’information, veillera à la prévention des risques informatiques et au respect des normes de sécurité.

Profil recherché

Le/la candidat(e) doit être titulaire d’un diplôme Bac+3 à Bac+5 en informatique, réseaux ou cybersécurité, avec une expérience d’au moins 3 ans dans un poste similaire. Il/Elle maîtrise les protocoles réseaux (TCP/IP, VPN, DHCP, DNS), les solutions de sécurité (firewalls, antivirus, IDS/IPS), et les outils de gestion de la sécurité. Rigoureux(se), autonome et doté(e) d’un bon esprit d’analyse, il/elle sait travailler en équipe.

Candidature

Merci d’adresser votre dossier complet (lettre de motivation, CV, diplômes)

Description du poste : Description du poste

MTN recherche un(e) Supervisor Account Management pour superviser et coordonner les activités liées à la gestion des comptes clients. Le/la titulaire sera responsable d’assurer la satisfaction client, le suivi des performances commerciales, et le développement des relations durables avec les clients clés. Il/Elle devra également encadrer une équipe, analyser les indicateurs de performance et proposer des stratégies d’amélioration.

Profil recherché

Le/la candidat(e) doit justifier d’un diplôme Bac+3 minimum en commerce, marketing ou gestion, avec une expérience significative dans la gestion de comptes et le management d’équipe. Il/Elle possède d’excellentes compétences relationnelles, un sens aigu de la négociation et une forte orientation résultats. La maîtrise des outils informatiques et des systèmes CRM est indispensable.

Candidature

Les candidatures (lettre de motivation, CV et diplômes)

Description du poste : Description du poste

Earthworm Foundation recherche un(e) Relationship Manager chargé(e) de développer et gérer les relations avec les parties prenantes clés (entreprises, ONG, institutions, communautés locales) dans le cadre de projets de durabilité. Il/Elle sera responsable d’identifier les besoins des partenaires, de proposer des solutions adaptées et d’assurer un suivi régulier pour renforcer l’impact des initiatives.

Missions principales

Le/la titulaire du poste devra :

Établir et maintenir des relations solides avec les partenaires existants et nouveaux ;

Identifier les opportunités de collaboration et développer des stratégies de partenariat ;

Coordonner les projets conjointement avec les équipes internes et les parties prenantes externes ;

Assurer une communication fluide entre Earthworm Foundation et ses partenaires, tant pour le reporting que pour la mobilisation de ressources ;

Organiser et animer des réunions, ateliers et événements partenaires ;

Participer à l’élaboration d’outils de suivi et d’évaluation des partenariats.

Profil recherché

Le/la candidat(e) doit détenir un diplôme Bac+4 à Bac+5 en gestion, développement durable, relations internationales ou domaine connexe, avec une expérience de 3 à 5 ans minimum en gestion de partenariats ou relations institutionnelles. Il/Elle doit faire preuve d’excellentes compétences en communication, négociation, et gestion de projets. La maîtrise de l’anglais est indispensable ; la connaissance d’autres langues locales est un atout.

Candidature

Les personnes intéressées sont invitées à soumettre un dossier complet comprenant : lettre de motivation, CV détaillé, copies des diplômes et références professionnelles.

Description du poste : Description du poste

Earthworm Foundation recherche un(e) Rubber Coordinator pour la région Africa. Le/la titulaire du poste sera chargé(e) de coordonner les activités relatives aux programmes d’hévéaculture durable dans plusieurs pays africains. Il/Elle travaillera à renforcer les capacités des acteurs de la chaîne du caoutchouc, assurer la liaison avec les entreprises partenaires, surveiller la conformité aux normes environnementales et sociales, et piloter les initiatives d’amélioration continue dans le secteur.

Missions principales

Le/la Rubber Coordinator élaborera et pilotera les projets de développement, animera les formations techniques, supervisera les audits de conformité, assurera la collecte et l’analyse des données de suivi, favorisera le dialogue avec les parties prenantes (producteurs, industriels, ONG), et contribuera à la stratégie régionale visant à promouvoir un modèle d’hévéaculture responsable et inclusif.

Profil recherché

Le/la candidat(e) doit être titulaire d’un diplôme Bac+4 à Bac+5 en agronomie, foresterie, environnement ou développement durable, avec au moins 3 à 5 ans d’expérience dans le secteur du caoutchouc ou en projets agricoles durables en Afrique. Il/Elle doit posséder d’excellentes compétences en coordination de projet, en communication interculturelle, maîtrise des enjeux RSE, environnementaux et sociaux. La maîtrise de l’anglais est indispensable, toute autre langue locale est un atout.

Candidature

Les candidats intéressés sont invités à envoyer un dossier complet (lettre de motivation, CV, copies des diplômes et références professionnelles)

Description du poste : Description du poste

MTN recherche un(e) Manager Business Continuity Management chargé(e) de développer, mettre en œuvre et superviser les plans de continuité des activités afin d’assurer la résilience de l’entreprise face aux risques opérationnels et aux crises. Il/Elle coordonne les évaluations des risques, organise des exercices de simulation et veille au respect des normes et bonnes pratiques en gestion de la continuité.

Profil recherché

Le/la candidat(e) doit être titulaire d’un Bac+5 en gestion des risques, management, ou domaine similaire, avec au moins 5 ans d’expérience en continuité des activités ou gestion des risques. Il/Elle possède d’excellentes capacités d’analyse, de planification et de communication, ainsi qu’un esprit rigoureux et proactif. La connaissance des normes ISO relatives à la continuité d’activité est un atout.

Candidature

Merci d’adresser votre dossier complet (lettre de motivation, CV, diplômes)

Description du poste : Description du poste

Médecins avec l’Afrique CUAMM recherche un(e) Chargé(e) Suivi, Évaluation, Redevabilité et Apprentissage (MEAL). Le/la titulaire du poste sera responsable de la conception, mise en œuvre et suivi du système MEAL dans les programmes sanitaires de l’organisation. Il/Elle recueillera, analysera et rendra compte de données qualitatives et quantitatives afin de mesurer les performances, évaluer l’impact des interventions, assurer la redevabilité auprès des parties prenantes et capitaliser les leçons apprises pour améliorer les interventions.

Missions principales

Le/la Chargé(e) MEAL : élaborera et mettra en œuvre les plans de suivi et d’évaluation ; recueillera des données sur le terrain et à partir des systèmes existants ; analysera les indicateurs de performance et rédigera des rapports périodiques ; assurera la redevabilité envers les bénéficiaires, donateurs et partenaires via la gestion des retours et plaintes ; contribuera à l’apprentissage organisationnel en synthétisant les bonnes pratiques et recommandations ; renforcera les capacités des équipes sur les méthodologies MEAL et outils de collecte de données.

Profil recherché

Le/la candidat(e) doit être titulaire d’un diplôme Bac+4 à Bac+5 en statistiques, épidémiologie, santé publique, sciences sociales ou domaine connexe. Il/Elle justifie d’au moins trois (03) ans d’expérience en suivi évaluation, de préférence dans un contexte de santé ou projet humanitaire. Il/Elle possède d’excellentes compétences analytiques, rédactionnelles et une aisance dans l’utilisation d’outils de collecte de données (Kobo, ODK, Excel, etc.). Une bonne connaissance de la redevabilité et de l’apprentissage organisationnel est requise. La maîtrise du français est indispensable ; l’anglais est un atout.

Candidature

Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à soumettre un dossier complet (lettre de motivation, CV détaillé, copies des diplômes, références professionnelles)

Description du poste : Description du poste

Médecins avec l’Afrique CUAMM recrute un(e) Chargé(e) Santé‑Nutrition chargé(e) de concevoir, mettre en œuvre et suivre les interventions nutritionnelles dans les programmes de santé maternelle et infantile. Il/Elle contribuera à l’identification des besoins, à la planification des activités, à la formation des équipes médicales, à la supervision des centres et au suivi des données relatives à la nutrition.

Missions principales

Le/la titulaire du poste : élaborera et mettra en œuvre des plans nutritionnels intégrés ; assurera la collecte, l’analyse et le reporting des indicateurs nutritionnels ; formera et encadrera les équipes locales aux protocoles de prise en charge nutritionnelle ; participera aux évaluations sur le terrain, aux campagnes de sensibilisation et de prévention ; assurera la coordination avec les partenaires sanitaires et communautaires ; contribuera à l’élaboration de rapports techniques et des retours d’expérience pour améliorer les interventions.

Profil recherché

Le/la candidat(e) doit détenir un diplôme Bac+4 à Bac+5 en nutrition, santé publique, médecine ou domaine connexe. Il/Elle justifie d’au moins trois (03) ans d’expérience pertinente en nutrition (prévention, prise en charge, programmes communautaires), de préférence dans le secteur de la santé ou humanitaire. Il/Elle possède de fortes compétences analytiques, rédactionnelles et pédagogiques (formation d’équipes) et maîtrise des outils de collecte et traitement de données (Kobo, Excel, etc.). La maîtrise du français est requise; l’anglais est un atout.

Candidature

Les candidats intéressés sont invités à soumettre, avant la date limite mentionnée dans l’annonce, un dossier complet comprenant : lettre de motivation, CV détaillé, copies des diplômes et références professionnelles

Description du poste : Description du poste

Médecins avec l’Afrique CUAMM recrute un(e) Comptable chargé(e) de gérer les opérations comptables quotidiennes au sein de ses programmes de santé. Le/la titulaire sera responsable de la préparation des états financiers, du suivi des dépenses, de la restitution budgétaire et de la coordination avec les équipes financières et opérationnelles.

Missions principales

Le/la comptable : enregistre les pièces comptables ; assure le suivi des paiements, des frais et des remboursements ; prépare les états financiers périodiques (balance, grand livre, rapprochement bancaire) ; participe à la préparation des budgets et à la gestion des rapports financiers ; suit les immobilisations et les actifs ; vérifie la conformité avec les politiques comptables et réglementations locales ; appuie la préparation des audits financiers ; collabore avec les équipes projets pour garantir un contrôle rigoureux des dépenses.

Profil recherché

Le/la candidat(e) doit être titulaire d’un diplôme Bac+2 à Bac+3 en comptabilité, gestion ou domaine connexe, avec une expérience d’au moins deux (02) ans en comptabilité, idéalement dans une ONG ou secteur de santé publique. Il/Elle doit maîtriser les logiciels comptables courants (Sage, Excel, etc.), avoir de solides compétences en organisation, rigueur et esprit d’analyse, ainsi qu’un sens aigu de l’éthique et de la confidentialité. La connaissance du français est indispensable ; l’anglais est un atout.

Candidature

Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à soumettre un dossier complet comprenant : lettre de motivation, CV détaillé, copies des diplômes et références professionnelles,

Description du poste : Description du poste

SUCAF SA recrute un(e) Responsable Fiscal chargé(e) de piloter l’ensemble des obligations fiscales de l’entreprise en conformité avec la réglementation ivoirienne et internationale applicable. Il/Elle supervisera la préparation, la déclaration et le suivi des impôts et taxes, garantissant la conformité fiscale et optimisant les charges dans une perspective de performance et de responsabilité.

Missions et responsabilités

Le/la titulaire du poste sera en charge de : élaborer et piloter la stratégie fiscale de l’entreprise ; superviser les déclarations fiscales (IRPP, IS, TVA, impôts locaux, etc.) et veiller à leur conformité ; anticiper les obligations fiscales à venir et les nouvelles réglementations ; préparer les déclarations périodiques et les liasses fiscales ; assurer les relations et échanges avec l’administration fiscale (réponses aux contrôles, vérifications) ; gérer les contentieux fiscaux éventuels ; conseiller la direction sur les implications fiscales des décisions financières et opérationnelles ; mettre en œuvre des solutions d’optimisation fiscale dans le respect des normes ; assurer un reporting régulier à la direction financière ; former et sensibiliser les équipes internes aux bonnes pratiques fiscales.

Profil recherché

Le/la candidat(e) doit être titulaire d’un Bac+5 en fiscalité, droit fiscal, comptabilité ou domaine connexe, avec une expérience confirmée d’au moins cinq (05) ans dans un poste similaire, de préférence en industrie ou entreprise de grande taille ; maîtriser parfaitement la législation fiscale ivoirienne et disposer d’une bonne compréhension des normes internationales de fiscalité ; faire preuve de rigueur, d’analyse, d’autonomie et d’éthique professionnelle ; avoir de solides capacités de communication orale et écrite ; posséder une bonne maîtrise des outils de gestion fiscale et des logiciels comptables ; avoir une excellente connaissance d'Excel, Word et PowerPoint. La maîtrise de l’anglais sera considérée comme un atout.

Procédure de candidature

Ce profil vous correspond ? Envoyez obligatoirement votre dossier de candidature par mail en précisant dans l’objet du message : RESPONSABLE FISCAL (REF : [À INSÉRER]) à l’adresse email indiquée dans l’annonce. Un accusé de réception vous sera transmis automatiquement dès réception. En cas de non-réception, merci de renvoyer votre mail.

Pièces à fournir

– Une lettre de motivation adressée à la direction de SUCAF SA, précisant le poste, référence, disponibilité et prétention salariale ;

– Un CV détaillé ;

– Les copies des diplômes et attestations d’expérience professionnelles ;

– Une copie d’une pièce d’identité en cours de validité.