Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Abidjan et en Côte d'Ivoire

Description du poste : Description du poste



Missions principales :



Analyser les données GPS.



Étudier les déclarations de transport de produits pétroliers.



Rechercher les cas de fraude.



Identifier les non-conformités.



Élaborer des rapports d’analyse détaillés.



Profil du poste



Connaissances en électronique, électrotechnique ou électricité.



Maîtrise des outils informatiques de gestion.



Bonne capacité d’analyse de données.



Qualités personnelles :



Motivation et dynamisme.



Patience et rigueur.



Capacité d’adaptation rapide.



Esprit d’équipe.



Dossiers de candidature



Merci d’envoyer votre CV et portfolio.

Description du poste : Description du poste



Missions principales :



Appuyer les techniciens dans l’installation, la maintenance et le dépannage des équipements.



Participer aux diagnostics techniques et rédiger des rapports d’intervention.



Aider à la préparation du matériel et des outils nécessaires aux interventions.



Contribuer à la gestion du stock technique (pièces, outils, consommables).



Participer à la planification et au suivi des interventions techniques.



Assister à la mise à jour des fiches techniques et documents de suivi.



Profil du poste



Permis de conduire souhaité (atout).



Première expérience technique (stage ou projet) appréciée.



Formation : Étudiant(e) en BTS Électrotechnique, Maintenance, Réseaux ou domaine équivalent.



Connaissances de base en électricité, maintenance ou systèmes techniques.



Rigueur, sens de l’observation, esprit pratique et capacité à travailler sur le terrain.



Bon relationnel et respect strict des règles de sécurité.

Description du poste : Description du poste



Missions principales :



Appuyer la gestion logistique quotidienne (réservations, fournitures, maintenance).



Suivre les demandes d'intervention et veiller à leur bonne exécution.



Contribuer au suivi des prestataires (ménage, sécurité, maintenance, etc.).



Participer à l'inventaire du matériel et au classement des documents liés aux équipements.



Aider à la planification et à la coordination des besoins matériels des services.



Assurer le suivi des consommables et établir les besoins en approvisionnement.



Profil du poste



Permis de conduire souhaité (atout).



Première expérience appréciée.



Formation : Étudiant(e) en Logistique, Gestion ou Services Généraux.



Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word).



Rigueur, sens de l’organisation, réactivité et polyvalence.



Bon relationnel et esprit d’équipe.



Dossiers de candidature

Merci d’envoyer votre CV et portfolio.

Description du poste : votre mission au quotidien

En tant qu’Analyste Risques de Marché, vous jouez un rôle clé en fournissant aux différents partenaires des indicateurs d’activités essentiels à la compréhension des positions de marché. Vous analysez leur évolution en conformité avec la réglementation en vigueur et les normes du Groupe Société Générale.



Activités principales

Concrètement, vos responsabilités seront les suivantes :



Contrôler quotidiennement l’utilisation des limites et assurer le suivi des dépassements en collaboration avec les opérateurs et responsables d’activité.



Produire et analyser les indicateurs de risque de marché et de risque de contrepartie liés aux activités.



Analyser et certifier le compte rendu journalier du résultat économique de la Salle des marchés (P&L).



Établir le rapprochement entre Comptabilité et Gestion.



Contribuer à l’amélioration continue des processus de production et d’analyse.



Participer à l’élaboration des méthodologies d’évaluation et des procédures de suivi des risques.



Être force de proposition pour améliorer le suivi des risques.



Profil recherché

Formation :



Diplôme Bac+4/5 en Audit, Comptabilité, Contrôle ou domaine équivalent.



Expérience :



Minimum 3 ans d’expérience dans une fonction similaire, idéalement dans la gestion des risques de marché.



Compétences techniques et savoir-faire :



Solide connaissance des marchés financiers : produits, modèles de valorisation, risques de marché et de contrepartie.



Maîtrise des outils informatiques, notamment VBA et Excel.



Anglais courant indispensable.



Qualités personnelles :



Réactivité, fiabilité et autonomie.



Excellente communication écrite et orale.



Pourquoi nous rejoindre ?

Chez Société Générale, nous sommes convaincus que les talents sont les moteurs du changement. Que vous nous rejoigniez pour quelques mois, plusieurs années ou pour toute votre carrière, ensemble nous pouvons avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre sont au cœur de notre ADN.



Si vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, bienveillant, vous sentir utile et développer votre expertise, nous avons hâte de vous rencontrer !



Engagement solidaire :

Nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an sur leur temps de travail pour des actions de solidarité : parrainage, éducation financière, partage de compétences avec des associations… Un bel avantage qui reflète notre responsabilité sociale.

Description du poste : Management



Chez Vernis Rouge, nous croyons que chaque vêtement est le début d’une belle aventure. Rejoignez-nous pour créer du contenu impactant, en phase avec notre univers unique, et valoriser nos produits en boutique.



Objectifs du poste :

Créer un contenu pertinent et aligné à l’image de la marque.



Collaborer étroitement avec l’équipe terrain pour mettre en avant les produits en boutique.



Missions principales :

Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de communication de la marque.



Construire un calendrier éditorial pour les réseaux sociaux, campagnes et événements.



Créer et superviser la production de contenus (photos, vidéos).



Suivre les shootings réalisés avec des prestataires externes.



Produire soi-même des contenus avec les outils disponibles (smartphone, Canva, CapCut…).



Animer les réseaux sociaux et assurer le community management : répondre aux messages, commentaires et sollicitations de manière proactive.



Analyser les performances des publications et réaliser un reporting régulier pour optimiser la stratégie.



Coordonner avec l’équipe terrain : échanger avec les vendeuses pour identifier les produits à mettre en avant et remonter les retours clients pertinents.



Profil recherché :

Première expérience en communication, marketing ou social media.



Créatif(ve), rigoureux(se) et à l’aise avec le travail de terrain.



Très bonne plume et sens esthétique développé.



Bonne maîtrise d’outils comme Canva, CapCut, Meta Business Suite et WhatsApp Pro.



Capacité à incarner avec justesse et sensibilité l’univers Vernis Rouge.



Pour postuler :

Merci d’envoyer :



Ton CV.



Un court message de motivation (5 à 10 lignes maximum).



Une idée de contenu que tu pourrais imaginer pour Vernis Rouge.

Description du poste : Votre mission au quotidien

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous êtes responsable du déploiement et de l’animation des dispositifs visant à promouvoir la qualité de vie au travail (QVT) et à accompagner les transformations organisationnelles et culturelles. Votre objectif principal : développer l’engagement des collaborateurs et assurer leur bien-être.



Activités principales

Vous serez amené(e) à :



Élaborer et piloter le calendrier des actions liées au baromètre collaborateurs en lien étroit avec les HR Business Partners (HRBP). Analyser les résultats et suivre les plans d’actions, en proposant des recommandations concrètes pour améliorer l’expérience collaborateur.



Mettre en œuvre la politique QVT en collaboration avec le Médecin du Travail, notamment l’organisation de formations sur la prévention des risques professionnels (RPS, TMS).



Proposer et conduire des initiatives pour optimiser les conditions de travail, la conciliation vie professionnelle / vie personnelle et améliorer la vie en entreprise.



Concevoir et animer des programmes de sensibilisation pour promouvoir un environnement inclusif et respectueux, valorisant la diversité et l’inclusion.



Participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique handicap.



Superviser la qualité des services offerts par les organismes sociaux (Assurance maladie, Prévoyance, Retraite Complémentaire, Médecine du travail) et assurer le suivi des mesures correctives.



Collaborer avec les HRBP, les départements Marketing et Communication, et les communautés internes pour assurer la cohérence et la transversalité des initiatives d’engagement.



Coordonner des projets interfonctionnels pour renforcer la culture collaborative.



Participer à d’autres missions liées à la QVT et à l’accompagnement du changement selon les besoins.



Profil recherché

Formation et expérience :



Diplôme Bac+5 Grandes Écoles, spécialisation Ressources Humaines.



Expérience de 5 à 7 ans minimum dans un poste similaire, idéalement avec une expérience en conseil RH.



Compétences techniques et savoir-faire :



Excellente maîtrise de la communication écrite et orale, capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés (dirigeants, managers, collaborateurs).



Expérience avérée dans le développement et le déploiement de programmes de formation et d’engagement.



Connaissance des nouvelles technologies, notamment l’IA Générative, et ouverture à l’innovation pour améliorer l’expérience collaborateur.



Compétences solides en gestion de projets, avec capacité à piloter plusieurs initiatives en parallèle dans le respect des délais.



Qualités personnelles :



Excellente communication et sens de l’organisation.



Adaptabilité face aux changements.



Empathie, écoute active et goût pour le travail en équipe.



Pourquoi nous rejoindre ?

Chez Société Générale, nous croyons que ce sont les personnes qui font bouger les lignes. Que vous nous rejoigniez pour quelques mois, plusieurs années ou pour toute votre carrière, ensemble nous pouvons construire un avenir positif. Créer, oser, innover, entreprendre sont les valeurs qui nous animent.



Envie de faire partie de cette aventure ? Vous évoluerez dans un environnement stimulant et bienveillant, où vous pourrez vous sentir utile au quotidien et développer votre expertise.



Engagement sociétal :

Nos collaborateurs bénéficient de jours d’engagement sur leur temps de travail pour participer à des actions solidaires : accompagnement d’orientation, éducation financière, partage de compétences… Un atout humain au cœur de notre culture.

Description du poste : Missions principales

Dans le cadre de notre croissance et de projets ambitieux, nous recrutons un(e) Responsable Investisseur chargé(e) de structurer nos relations financières et piloter nos levées de fonds :



Identifier, développer et entretenir des relations solides avec les investisseurs institutionnels et privés.



Concevoir et structurer les documents financiers clés : pitch decks, modèles Excel, rapports financiers destinés aux investisseurs.



Organiser et piloter les campagnes de levée de fonds, de la préparation à la clôture.



Préparer des tableaux de bord financiers et suivre les indicateurs de performance (ROI, KPIs).



Représenter l’entreprise lors d’événements professionnels, agricoles et financiers.



Préparer les dossiers d’appel à cofinancement et assurer leur suivi opérationnel.



👤 Profil recherché

Formation supérieure en finance, gestion, ou MBA, avec une connaissance appréciée du secteur agricole ou des critères ESG (Environnement, Social, Gouvernance).



Expérience confirmée dans la gestion des relations investisseurs, le financement de projets ou les levées de fonds, idéalement dans les domaines de l’agriculture, de l’impact social ou de l’environnement.



Excellentes compétences relationnelles, aptitude à la négociation et sens du networking.



Autonomie, rigueur, sens entrepreneurial et capacité à travailler dans un environnement dynamique.



Sensibilité aux enjeux agricoles, de durabilité et de souveraineté alimentaire.



📩 Dossier de candidature

Merci d’envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES

Dans le cadre du développement de ses activités agricoles et d’élevage, notre structure recrute un(e) technicien(ne) polyvalent(e) pour appuyer la gestion technique de son exploitation :



Suivi quotidien des cultures : semis, traitements phytosanitaires, arrosage, récoltes.



Participation active aux travaux d’élevage : alimentation, soins, hygiène, reproduction et suivi sanitaire.



Entretien du matériel agricole et des infrastructures (bâtiments, clôtures, équipements).



Formation et accompagnement de microfermes partenaires : transfert de compétences, installation technique.



Participation à l’amélioration continue des pratiques agricoles : durabilité, bien-être animal, performance des rendements.



👤 PROFIL RECHERCHÉ

🎓 Formation

Diplôme Bac+2 minimum : BTS Agricole, Agroéquipement, Productions animales ou végétales, ou formation équivalente.



💼 Expérience

Expérience souhaitée dans un poste similaire (y compris stage ou alternance).



🧠 Compétences techniques

Connaissances en agronomie, zootechnie, machinisme agricole.



Maîtrise des gestes techniques de base en agriculture et en élevage.



Sens de l’observation, de l’anticipation, rigueur.



🚜 Mobilité

Permis B obligatoire



Permis tracteur agricole ou CACES serait un atout.

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES

Dans le cadre du développement de son activité agricole, l’entreprise recherche un(e) responsable maraîcher(ère) dont les missions seront les suivantes :



Organiser et optimiser les rotations culturales sur une surface de 0,5 hectare.



Assurer le suivi des cultures : semis, traitements phytosanitaires naturels, irrigation, fertilisation.



Élaborer et tenir à jour le planning des récoltes et des livraisons, en lien avec les objectifs de vente.



👤 PROFIL RECHERCHÉ

✅ Expérience & Compétences

Expérience significative en production maraîchère tropicale.



Bonne maîtrise des itinéraires techniques adaptés aux cultures tropicales.



Connaissances en gestion des cycles culturaux (périodes, variétés, rendement attendu).



Sens de l’organisation logistique et commerciale pour répondre aux besoins des clients.



✅ Qualités personnelles

Autonomie, rigueur et capacité d’anticipation.



Sens du timing commercial : capacité à produire au bon moment, selon la demande.



Goût pour le travail de terrain et l’agriculture durable.



Aisance à tenir un planning de production et à travailler en équipe.



📎 DOSSIER DE CANDIDATURE

CV actualisé



(Lettre de motivation recommandée)

Description du poste : Missions principales

Sous la responsabilité du supérieur hiérarchique, le conducteur de chariot élévateur aura pour missions :



Assurer le déplacement sécurisé des marchandises dans et hors des entrepôts.



Veiller à l’entretien quotidien de l’engin (vérifications de base, propreté, signalement d’anomalies).



Appliquer scrupuleusement les règles de circulation et de sécurité à l’intérieur et à l’extérieur des entrepôts.



Respecter les itinéraires, délais et consignes d’exploitation.



Exécuter toute autre tâche connexe assignée par la hiérarchie en lien avec son poste.



👤 Profil recherché

✅ Exigences minimales

Permis de conduire valide pour chariot élévateur (3,5 T).



Minimum 2 ans d’expérience en conduite de chariot élévateur.



Casier judiciaire vierge.



Savoir lire et écrire.



✅ Compétences techniques

Maîtrise de la conduite avec ou sans charge.



Bonne connaissance des méthodes de gerbage, levage, empilage et dépilage.



Capacité à effectuer l’entretien de premier niveau de l’engin.



Compréhension du code de conduite en entrepôt et des règles de sécurité.



✅ Qualités personnelles

Rigueur, ponctualité et bonne présentation.



Résistance physique et gestion du stress.



Sens du service client (écoute, politesse, gestion des réclamations).



Esprit d’équipe, honnêteté et fiabilité.



📎 Dossier de candidature à fournir

Un CV à jour



Copie du permis de conduire pour chariot élévateur (3,5 T)



Lettre de motivation avec prétention salariale



Copie du casier judiciaire (récent)

Description du poste : Contexte de la mission

Dans le cadre de ses activités de renforcement de capacités, notre organisme de formation recherche un(e) formateur(trice) expérimenté(e) pour animer une session professionnelle sur le thème :

« Chargé d’Affaires dans le secteur du BTP ».



La formation vise à outiller les participants sur les compétences clés techniques, commerciales et organisationnelles nécessaires à ce métier stratégique dans l’environnement du bâtiment et des travaux publics.



Profil du formateur(trice) recherché(e)

Le/la candidat(e) doit répondre aux critères suivants :



Diplôme requis :



Bac +4/5 en Génie civil, Bâtiment ou Travaux publics.



Expérience professionnelle :



Minimum 5 ans d’expérience dans le secteur BTP, idéalement en tant que chargé d’affaires, conducteur de travaux ou chef de projet.



Une expérience avérée dans l’animation de formations, séminaires ou ateliers professionnels est fortement souhaitée.



Compétences attendues :



Maîtrise des volets techniques, économiques et réglementaires du métier de chargé d’affaires.



Capacité à élaborer un contenu pédagogique structuré et interactif.



Bon sens de la communication, esprit de synthèse et pédagogie adaptée aux professionne Constitution du dossier de candidature

Les candidats intéressés sont invités à transmettre les éléments suivants :



Un CV actualisé, mettant en valeur les expériences en formation et dans le secteur BTP.



Copies des diplômes ou attestations professionnelles pertinentes.



Une proposition pédagogique ou plan de formation succinct lié au thème « Chargé d’Affaires BTP ».

Description du poste : Description du poste

En tant que stagiaire développeur Back-End Java, vous intégrerez une équipe DevOps / Full-Stack évoluant dans un environnement agile. Vous collaborerez étroitement avec les développeurs front-end, les administrateurs systèmes et les chefs de projet fonctionnels pour contribuer au développement et à la maintenance des applications.



Profil recherché

Le candidat doit posséder des connaissances, même élémentaires, dans un ou plusieurs des domaines suivants Développement Back-End



Java EE / Jakarta EE : JAX-RS (API REST), JPA (persistence), EJB, CDI



Maîtrise des bonnes pratiques de développement orienté services (RESTful, JSON)



Serveur Web & Architecture



Serveur d’applications Java : WildFly



Architecture MVC, web services REST, séparation front/back, Front-End (Angular), Serveur web Front-End (Nginx)



Bases de données



SGBD : MySQL/MariaDB, PostgreSQL



Outils graphiques : phpMyAdmin, Adminer, pgAdmin



Ligne de commande : mysql, psql



Outils de développement & versioning



Git (GitHub/GitLab) : gestion des branches, merges, pull requests



IDE : Visual Studio Code, IntelliJ IDEA



Outils de test : Postman, Insomnia



Outils collaboratifs et bureautiques



Documentation technique : Wiki.js, Markdown



Bureautique : Microsoft Office (Word, Outlook, PowerPoint), LibreOffice



Modalités de candidature

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Description du poste

Une entreprise recherche un agent de sécurité pour son annexe située à Angré, 8ᵉ tranche.



Profil recherché

Le candidat idéal devra :



Faire preuve de politesse, de courtoisie, de loyauté et d’honnêteté



Être capable de communiquer avec les clients de manière respectueuse et de transmettre des informations claires et fiables



Être rigoureux, disponible et soucieux du travail bien fait



Avoir l’esprit d’équipe et savoir suivre des instructions strictes



Résider dans les environs de Cocody Angré, Palmeraie ou Abobo



Pièces à fournir



Un CV à jour



Une copie de la pièce d’identité

Description du poste : Description du poste

Dans le cadre d'une formation pré-emploi, vous serez formé(e) aux compétences clés suivantes :



Accueil de la clientèle avec professionnalisme et courtoisie ;



Vente des produits proposés en boutique ;



Fidélisation de la clientèle, en valorisant l’image de marque et en respectant les valeurs de l’entreprise ;



Participation à l’organisation du magasin : agencement, propreté, mise en valeur des vitrines ;



Gestion des stocks et de la caisse selon les procédures internes.



Profil recherché

Niveau Terminale minimum ;



Aisance dans la répartition des rôles et capacité à faire preuve d’une écoute active ;



Excellentes compétences relationnelles ;



Être dynamique, enthousiaste et motivé(e) ;



Capacité à travailler en équipe de manière efficace ;



Faire preuve d’attention, de rigueur et de réactivité ;



Avoir le sens de l’initiative et être capable de proposer des idées d’amélioration et des solutions adaptées aux besoins des clients.

Description du poste : Missions principales

En tant que Trésorier(ère), vous serez un maillon essentiel dans la mise en place de nos outils de gestion financière et dans la sécurisation de notre trésorerie.

Rattaché(e) à la direction, vous interagirez avec les équipes comptables, les opérationnels et le siège. Vos responsabilités incluent notamment :



Gérer la trésorerie quotidienne : suivi des flux, prévisions de trésorerie, équilibre des comptes ;



Assurer l’émission des paiements dans les délais, avec rigueur et précision ;



Produire des reportings de trésorerie périodiques (hebdomadaires, mensuels) ;



Collaborer étroitement avec les équipes comptables du siège et de l’usine pour garantir la cohérence des flux financiers ;



Participer à certaines tâches comptables simples : saisie de pièces, rapprochements bancaires ;



Proposer des améliorations pour optimiser les processus financiers et renforcer le contrôle des flux.



Profil recherché

Formation en gestion, finance ou comptabilité (Bac+2 à Bac+3) ;



Expérience confirmée d’au moins 2 ans sur un poste similaire ;



Excellente maîtrise d’Excel (niveau avancé) et des logiciels de gestion financière (ERP) ;



Solides compétences en gestion de trésorerie et bonne compréhension des mécanismes comptables ;



Rigueur, sens de la confidentialité, esprit d’analyse, réactivité et bon relationnel ;



Une expérience en milieu bancaire serait un atout appréciable.



Ce que nous offrons

Un environnement dynamique au sein d’une industrie en pleine croissance ;



Des projets variés et stratégiques où vous contribuerez directement à la performance de l’entreprise ;



Une rémunération compétitive, adaptée à votre profil et à votre expérience ;



De réelles perspectives d’évolution et de développement professionnel.



Dossier de candidature

Vous êtes motivé(e) à prendre part à cette aventure et à piloter la trésorerie d’une entreprise ambitieuse ?

Envoyez-nous votre candidature (CV + lettre de motivation)

Description du poste : Missions principales

Le/la Conseiller(ère) en Sécurité sera chargé(e) de coordonner l’ensemble des activités sécuritaires de l’entreprise, dans le strict respect des politiques internes et du code de conduite. Il/elle jouera un rôle stratégique dans l’anticipation des risques et la sécurisation des opérations.



Responsabilités clés

Élaborer et mettre en œuvre les plans d’évacuation et d’intervention d’urgence en cas de crise ;



Assurer la liaison avec les autorités locales (forces de l’ordre, institutions publiques, ambassades, partenaires privés) ;



Fournir des rapports réguliers sur la situation sécuritaire en Côte d’Ivoire et proposer des mesures correctives ;



Superviser les prestataires et contrats liés à la sécurité ;



Participer à la gestion des incidents, aux enquêtes internes et à la production de rapports détaillés ;



Organiser des exercices de simulation d’urgence annuels et former l’équipe d’intervention ;



Réaliser des audits de sécurité sur les différents sites (bureaux, logements, installations diverses) ;



Animer des briefings de sécurité et des formations à la conduite sûre ;



Effectuer des évaluations de conduite pour le personnel et les sous-traitants.



Profil recherché

Formation et expérience :



Diplôme Bac +3/4 minimum en HSE, Criminologie, Logistique, Droit, ou domaine équivalent ;



Expérience professionnelle d’au moins 2 ans dans un rôle similaire en entreprise ou au sein d’une organisation étatique ou internationale ;



Une expérience antérieure dans les forces de l’ordre ou l’armée constitue un atout.



Compétences clés :



Maîtrise parfaite du français et de l’anglais (écrit et oral) ;



Bonne connaissance du secteur pétrolier et gazier en Côte d’Ivoire ;



Forte capacité d’analyse, sens de l’anticipation, rigueur et esprit d’initiative ;



Aptitude à planifier, former et sensibiliser efficacement.



Dossier de candidature

Le dossier de candidature doit comprendre :



Un CV en anglais (deux pages maximum) ;



Une lettre de motivation ;



Une copie des diplômes et attestations.

Description du poste : Missions principales

En tant que maçon, vos principales missions seront les suivantes :



Réaliser des structures horizontales : fondations, chapes, dalles, planchers, etc. ;



Assembler et positionner les éléments d’armature du béton ;



Fabriquer et poser des coffrages, couler le béton et les mortiers ;



Monter des murs en assemblant différents matériaux (briques, parpaings, carreaux de plâtre) à l’aide de liants (ciment, plâtre) ;



Appliquer des enduits intérieurs et extérieurs (façades) ;



Réaliser des ouvertures dans des maçonneries existantes (portes, fenêtres).



Profil recherché

Diplôme CAP Maçon ou BP Maçon ;



Maîtrise des normes techniques du bâtiment ;



Capacité à lire des plans, effectuer des métrés et calculs de volumes ;



Aptitude à rédiger des notes techniques et rapports sommaires ;



Sens du détail, rigueur et esprit d’équipe.



Dossier de candidature

Merci d’envoyer les documents suivants en un seul fichier PDF :



Votre CV ;



Une lettre de motivation ;



Une copie de votre permis de conduire valide ;



Vos prétentions salariales.

Description du poste : Vos missions

Développement commercial (70 % terrain)



Identifier, qualifier et convertir de nouvelles opportunités commerciales



Atteindre les objectifs de chiffre d’affaires et de rentabilité



Présenter et promouvoir nos solutions techniques à forte valeur ajoutée



Gestion des comptes stratégiques



Renforcer la relation de confiance avec les clients existants



Proposer des solutions adaptées à leurs besoins spécifiques



Assurer un suivi commercial et technique régulier



Prospection et animation de réseau



Réaliser des démonstrations techniques sur site



Prioriser les opportunités à fort potentiel



Collaborer étroitement avec les distributeurs et partenaires industriels



Amélioration continue et innovation



Remonter les besoins du terrain pour nourrir l’innovation produit



Participer aux lancements de nouvelles solutions



Élaborer des propositions de valeur sur mesure pour chaque client



Pourquoi rejoindre H.B. Fuller ?

Travailler dans un environnement multiculturel et innovant



Représenter une marque internationale reconnue pour la qualité de ses produits



Construire une carrière commerciale à dimension régionale avec de fortes perspectives d’évolution



Profil recherché

Diplôme en commerce, marketing, chimie industrielle ou génie chimique



Minimum 2 ans d’expérience dans la vente technique B2B



Excellentes compétences en négociation et en vente par valeur



Maîtrise parfaite du français et de l’anglais



Bonne compréhension des indicateurs de performance commerciale (marge, ROI, etc.)



Mobilité : disponibilité pour voyager régulièrement en Afrique de l’Ouest



Aisance avec les outils informatiques et CRM



Sens de l’analyse, rigueur, intégrité et excellent esprit d’équipe



Dossier de candidature

Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation

Description du poste : Missions principales

Sous l’autorité du Directeur Exécutif, vous serez chargé(e) de :



Planifier les activités du département des programmes et garantir la cohérence avec les autres départements ;



Développer des stratégies de mise en œuvre efficaces pour les actions des sous-récipiendaires (SR) ;



Encadrer et accompagner les SR intervenant dans la prévention et la prise en charge communautaire ;



Initier les demandes de décaissement et suivre l’exécution technique et financière des projets ;



Fournir une assistance technique pour le renforcement des capacités techniques et organisationnelles des SR ;



Superviser la mise en œuvre et évaluer la performance des projets ;



Identifier les difficultés opérationnelles et veiller à l’application des mesures correctrices ;



Assurer la régularité et la qualité des rapports d’activités des SR ;



Analyser les rapports soumis et fournir des retours constructifs ;



Appuyer la rédaction des rapports périodiques à destination du Fonds Mondial ;



Participer aux réunions de coordination initiées par le CCM et assurer le suivi des recommandations ;



Contribuer à l’élaboration des stratégies nationales communautaires de lutte contre le VIH/Sida ;



Superviser l’évaluation des besoins et le renforcement des capacités des organisations communautaires ;



Réaliser toute autre tâche confiée par la direction.



Profil recherché

Formation

Diplôme universitaire Bac+4 minimum en sciences sociales, santé publique, économie de la santé, médecine ou équivalent



Formation complémentaire en gestion de programme exigée



Expérience

5 ans d’expérience minimum dans la gestion de projets/programmes, dont au moins 2 ans dans le domaine du VIH/Sida ;



Expérience en planification du développement, suivi-évaluation, et en gestion financière et administrative ;



Collaboration avérée avec des ONG, OSC ou structures communautaires.



Compétences et aptitudes

Maîtrise parfaite du français et bonne connaissance de l’anglais ;



Solide maîtrise de Microsoft Word et Excel, ainsi que des outils TIC ;



Mobilité pour des déplacements fréquents sur le terrain ;



Capacité à travailler sous pression, à respecter les délais et à atteindre les résultats ;



Excellentes aptitudes en communication et en rédaction de rapports clairs ;



Bonne connaissance de la politique nationale de lutte contre le VIH/Sida, du cadre institutionnel et des stratégies en vigueur ;



Autonomie, sens de l’initiative, adaptabilité et esprit d’équipe.



Dossier de candidature

Les candidatures doivent être transmises au plus tard le 10 juillet 2025 à 17h00 et comporter les pièces suivantes :



Une lettre de motivation



Une photocopie de la CNI



Les copies des diplômes et justificatifs d’expériences professionnelles



Un CV détaillé incluant deux (02) références professionnelles

Description du poste : Missions principales

Recherche & Développement

Effectuer des recherches de teintes et formulations selon les spécifications techniques ;



Réaliser les pesées précises des matières premières conformément aux recettes prescrites.



Fabrication

Assurer la fusion des matières premières et le malaxage des mélanges conformément aux protocoles établis ;



Réaliser un autocontrôle systématique de la qualité des produits finis.



Sécurité & Optimisation

Appliquer scrupuleusement les normes de sécurité en vigueur au sein de l’usine ;



Être force de proposition pour optimiser les processus de production : amélioration continue, efficacité, réduction des pertes ou des coûts.



Profil recherché

Formation : Bac+2 / BT / BP en Chimie, Microbiologie ou filière technique équivalente ;



Expérience : Minimum 2 ans dans un poste similaire (chimiste, préparateur de mélange, opérateur formulation…) ;



Rigueur, sens de l’organisation, respect des procédures et esprit d’équipe sont essentiels.



NB : Les candidatures masculines sont fortement encouragées.



Modalités de candidature

Merci d’envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation

Description du poste : Profil recherché

Formation :



Bac+2 en logistique, gestion de stock, ou diplôme équivalent



Expérience :



Minimum 2 ans d’expérience dans une fonction similaire



Une expérience dans le secteur BTP constitue un atout majeur



Missions principales

Assurer la gestion optimale des stocks (matériaux, équipements, outillage)



Réceptionner, contrôler et enregistrer les marchandises



Organiser le magasin de stockage : rangement, identification, classement



Préparer les commandes et livraisons vers les chantiers



Suivre les inventaires périodiques et mettre à jour les registres



Appliquer les procédures QHSE en vigueur (qualité, hygiène, sécurité, environnement)



Travailler en étroite collaboration avec les équipes terrain et les chefs de chantier



Compétences clés

Bonne maîtrise des outils de gestion de stock (logiciels, fiches de stock, inventaire)



Connaissance des matériaux de construction et des normes BTP



Organisation, rigueur, réactivité



Capacité à travailler en mode projet avec plusieurs interlocuteurs



Bonne condition physique (manutention ponctuelle)



Atouts supplémentaires

Permis de conduire pour véhicule utilitaire



Assurance auto valide



Certifications en logistique / supply chain



Expérience en gestion de flux sur chantiers



Modalités de candidature

Pour postuler :

👉 Rendez-vous sur notre plateforme de recrutement : https://lnkd.in/eVAXVJNz

📤 Téléchargez votre CV à jour

Description du poste : Missions principales

Participer activement à la mise en production et au déploiement du projet en magasin



Réaliser les installations, configurations et paramétrages des outils informatiques



Former les utilisateurs finaux (équipes magasin) à l’utilisation des nouveaux systèmes



Fournir un support technique de proximité et assurer le traitement des incidents



Remonter les anomalies constatées et proposer des pistes d’amélioration du système



👤 Profil recherché

Formation :



Bac+2 en Informatique, réseaux, développement ou domaine équivalent



Expérience :



Minimum 1 an d’expérience (stage, alternance ou premier emploi accepté)



Compétences techniques :



Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)



Connaissances de base en développement d’applications



Bonne maîtrise des systèmes d’exploitation : Windows (obligatoire), Linux (souhaité)



Bonne compréhension des architectures informatiques et des systèmes clients



💡 Qualités et atouts

Capacité à vulgariser les concepts techniques auprès d’un public non expert



Sens du service client, pédagogie et bonne communication



Autonomie, rigueur et esprit d’analyse



Mobilité géographique requise (interventions en magasins)



📆 Durée du stage

À définir selon votre disponibilité et la période de déploiement du projet



🎁 Avantages du stage

Participation à un projet IT d’envergure terrain



Encadrement par des professionnels expérimentés



Réelle opportunité de pré-embauche ou d’évolution à l’issue du stage



📩 Modalités de candidature

Envoyez votre CV et une lettre de motivation

Description du poste : Missions principales

Assurer le suivi quotidien des commandes : saisie, validation, ajustements



Gérer les états tarifaires et valoriser les entrées de stock



Suivre les flux de stock, de la réception à l’expédition (qualitatif & quantitatif)



Gérer les produits endommagés en dépôt et effectuer les commandes de réapprovisionnement



Contrôler les délais de livraison et effectuer les relances fournisseurs



Assurer la négociation avec les magasins pour les éclatements de commande



Tenir à jour l’historique des incidents et événements affectant les ventes



👤 Profil recherché

Nous recherchons un(e) candidat(e) :



Rigoureux(se), organisé(e) et méthodique



Doté(e) d’un bon sens de l’écoute, de négociation et d’investigation



Ayant un intérêt marqué pour les nouvelles technologies



Formation :



Bac+2 / Bac+3 dans une spécialité en gestion, approvisionnement ou administration



Expérience :



Minimum 2 ans dans un poste similaire (secrétariat service achat ou approvisionnement)



Une expérience dans les produits techniques (IT, son, image, téléphonie) est un atout



Langue :



La maîtrise de l’anglais est un plus apprécié



🛠️ Compétences techniques requises

Bonne maîtrise du calcul de marge et de la TVA



Maîtrise des outils Microsoft Office : Outlook, Teams, Excel



Capacité à anticiper, à prendre des initiatives et à gérer les imprévus



Esprit d’équipe, dynamisme, autonomie et sens des responsabilités



📩 Modalités de candidature

Envoyez votre CV et une lettre de motivation

Description du poste : Missions principales

Sous la supervision de la coordination technique, vous serez chargé(e) de :



Former et sensibiliser les producteurs sur les paquets technologiques de la riziculture (pluviale et irriguée) et sur l’agriculture contractuelle ;



Identifier, recenser et géoréférencer les producteurs partenaires et leurs parcelles ;



Identifier les besoins agricoles : intrants, prestations mécanisées, services de conseil ;



Faciliter l’accès aux intrants et services agricoles (semences, engrais, etc.) ;



Fournir un appui-conseil technique sur les itinéraires techniques et pratiques culturales ;



Assurer l’approvisionnement en paddy et riz blanchi pour l’unité de transformation ;



Contribuer à la digitalisation de la chaîne de valeur riz (collecte de données, suivi GPS, etc.) ;



Encadrer les groupements de producteurs (organisation, formalisation, gouvernance) ;



Animer des sessions d’éducation financière à l’intention des producteurs ;



Participer activement aux réunions de concertation périodiques ;



Produire des rapports journaliers, hebdomadaires et mensuels ;



Exécuter toute autre tâche relevant de sa fonction pour l’atteinte des objectifs de LOCAGRI.



👤 Profil recherché

Formation :

BT / BTS ou équivalent en agriculture, agronomie ou filière connexe



Expérience :

Minimum 5 ans d’expérience dans l’accompagnement technique de producteurs, idéalement en riziculture



🧩 Compétences requises

Maîtrise des techniques rizicoles (pluviale et irriguée)



Autonomie, sens de l’initiative et bonnes capacités rédactionnelles



Expérience en animation de groupe et formation paysanne



Aisance dans la collecte de données agricoles et le reporting



Maîtrise des outils informatiques : Word, Excel, Google Sheets/Forms



Permis A obligatoire (déplacements fréquents en zone rurale)



Bonne connaissance du milieu rural et des enjeux de la petite agriculture



➕ Atouts supplémentaires

Résider dans la zone d’intervention



Maîtrise d’une ou plusieurs langues locales



📩 Dossier de candidature

Merci d’envoyer :



Un CV détaillé (en français) avec trois (03) références professionnelles



Une lettre de motivation adressée à la Directrice de LOCAGRI, mentionnant vos prétentions salariales



Une copie de vos diplômes

Description du poste : Missions principales

Sous la supervision du Responsable RH, vous serez chargé(e) de :



Gérer l’administration du personnel : contrats, dossiers individuels, absences, congés, etc.



Participer au processus de recrutement : rédaction et diffusion des annonces, tri des candidatures, organisation des entretiens.



Assurer le suivi des formations : inscriptions, convocations, reporting des sessions.



Mettre à jour les tableaux de bord RH et assurer le reporting social.



Contribuer à divers projets RH : onboarding, amélioration des processus internes, développement RH.



👤 Profil recherché

🎓 Formation & Expérience

Bac +2/3 en Ressources Humaines, Gestion, ou domaine équivalent.



Une première expérience (stage ou emploi) en RH est un atout.



🧠 Compétences & Qualités

Bonne maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, etc.



Sens de l’organisation, rigueur et autonomie.



Discrétion, bon relationnel et sens du travail en équipe.



🎁 Ce que nous offrons

Un environnement stimulant au sein d’une structure en pleine croissance



Une variété de projets RH avec de réelles opportunités d’évolution



Une culture d’entreprise bienveillante, orientée vers la collaboration et le développement personnel



📩 Comment postuler ?

Merci d’envoyer votre CV actualisé

Description du poste : Missions principales

🔹 Gestion administrative :

Accueillir les visiteurs et partenaires (physique et téléphonique)



Rédiger, classer et archiver les documents (courriers, comptes-rendus, notes…)



Gérer l’agenda de la direction (réunions, rendez-vous, déplacements)



Suivre les dossiers administratifs du personnel (congés, absences, contrats)



Assurer le suivi des dossiers clients et fournisseurs (relances, mises à jour)



Mettre à jour les bases de données et documents administratifs



Gérer les échéances (déclarations, contrats, renouvellements)



🔹 Support comptable :

Saisir les pièces comptables (factures, bons de commande, notes de frais)



Pointer les relevés bancaires et classer les justificatifs



Participer aux déclarations fiscales et sociales



Relancer les clients pour les encaissements



Préparer les tableaux de bord mensuels et reporting



Collaborer avec l’expert-comptable pour la clôture annuelle



👤 Profil recherché

🎓 Formation & expérience :

Bac+2 en Gestion administrative, Comptabilité ou équivalent



Minimum 2 ans d’expérience dans une fonction similaire



🧠 Compétences techniques :

Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, Outlook)



Connaissances de base en comptabilité générale



Bonne maîtrise de la rédaction administrative



🌟 Qualités personnelles :

Sens de l’organisation, rigueur, autonomie



Discrétion, confidentialité et professionnalisme



Excellent relationnel et communication fluide



Polyvalence, gestion des priorités et proactivité



Esprit d’équipe et adaptabilité dans un environnement dynamique



🚀 Pourquoi nous rejoindre ?

Intégrer une équipe dynamique et engagée



Participer à des missions variées et enrichissantes



Évoluer dans un cadre professionnel stimulant et responsabilisant



📩 Candidature

Merci d’envoyer votre CV + Lettre de motivation

Description du poste : Missions principales

Sous la responsabilité du responsable de salle, vous serez chargé(e) de :



Accueillir et prendre en charge la clientèle avec professionnalisme



Assurer la mise en place de la salle et des tables avant le service



Dresser et redresser les tables selon les normes de l’établissement



Débarrasser les tables de manière efficace et discrète



Maintenir la propreté et l’ordre de la salle



Contribuer à la satisfaction client par un service rapide, attentionné et de qualité



Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de cuisine et le reste du personnel



👤 Profil recherché

🧾 Formation & expérience :

BAC ou CAP en hôtellerie/restauration



Expérience de 2 ans minimum à un poste similaire exigée



💡 Compétences & qualités requises :

Excellente présentation professionnelle



Bon relationnel client et aisance en communication



Capacité d’adaptation et de réactivité



Sens de l’organisation et souci du détail



Goût pour le travail en équipe



Dynamisme et rigueur dans l'exécution des tâches



📩 Comment postuler ?

Merci d’envoyer votre CV et une lettre de motivation

Description du poste : Missions principales

Sous la supervision de la gouvernante, vous serez chargé(e) de :



Changer les draps, refaire les lits et renouveler le linge de toilette (serviettes, peignoirs)



Transmettre le linge sale à la blanchisserie



Assurer le nettoyage complet des chambres (sols, sanitaires, mobilier)



Participer au service du petit-déjeuner en chambre ou à la mise en place du buffet



Nettoyer les parties communes de l’établissement



Veiller à la propreté et au confort des espaces clients dans le respect des standards de qualité



👤 Profil recherché

🎓 Formation & expérience :

CAP en hôtellerie ou entretien



2 ans d’expérience minimum à un poste similaire requis



🌟 Qualités essentielles :

Sens du service, de la propreté et du détail



Efficacité et rapidité d’exécution



Discrétion et respect de la vie privée des clients



Honnêteté, rigueur et ponctualité



📩 Candidature

Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation