Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Abidjan et en Côte d'Ivoire

Description du poste : Description du poste

LOQUELA BUSINESS CENTER, centre d'appel de référence basé à Cocody Angré (Abidjan), recherche dans le cadre du développement de ses activités des agents de Centre d'Appel Bilingues ( français et anglais )



Description du poste



- Réception d'appels entrants

- Service client et support aux utilisateurs

- Traitement des demandes selon les procédures établies

- Saisie et suivi des dossiers clients



Nous offrons



- Contrat à durée déterminée

- Formation initiale complète

- Environnement de travail moderne et dynamique

- Possibilités d'évolution



Rémunération



145 000 FCFA



Profil du poste



Profil recherché

Qualification requise :

- Niveau minimum : BAC+2

- Parfaite maîtrise du français et de l'anglais pour les postes bilingues

- Bonne élocution et capacités rédactionnelles

- Maîtrise des outils informatiques

- Sens de l'écoute et du service client



Qualités personnelles :

- Excellent relationnel

- Capacité à travailler en équipe

- Rigueur et organisation

- Gestion du stress et adaptabilité

- Ponctualité et assiduité



Dossiers de candidature



Commentaire postulateur ?



Options de candidature



Vous avez deux possibilités pour soumettre votre candidature :



1. En ligne :

- Directement sur notre site web www.lbc.ci

- Accédez à l'onglet "Nous rejoignons"



2. Par email :

- Adresse : recrutement@lbc.ci



Documents requis



Veuillez nous faire parvenir les documents suivants :



1. Curriculum Vitae (CV)

2. Photocopie de la Carte Nationale d'Identité (CNI)

3. Photocopie du diplôme

4. Fiche d'identification de l'Agence Emploi Jeunes

- À télécharger sur www.agenceemploijeunes.ci

Description du poste : Description du poste

Stratégies Conseil Group recherche une cuisinière ou un cuisiner expérimentée pour un contrat à durée déterminée.

l

Profil du poste

Compétence requise :

- Excellente maitrise de la cuisine africaine et européenne

- Sens irréprochable de la propreté

- Patience , douceur et rigueur

Dossiers de candidature

Le dossier de candidature doit être envoyé à l'adresse suivante :

Description du poste : Description du poste

Nous recherchons un(e) stagiaire en comptabilité pour intégrer notre équipe finance et aider à la gestion de la comptabilité courante ainsi qu'à l'analyse des données financières.

Assister dans la gestion de la comptabilité fournisseurs et clients (factures, paiements, relances).

Participer à la préparation des bilans comptables et des clôtures mensuelles.

Aider à la gestion des déclarations fiscales (TVA, impôts sur les sociétés, etc.).

Participer à l'analyse des comptes et à la préparation des rapports financiers.

Réaliser des contrôles internes pour garantir la conformité des opérations comptables.

Profil du poste

Étudiant(e) en comptabilité, gestion, finance ou équivalent.

Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word), la connaissance de logiciels comptables est un plus.

Rigueur, autonomie et capacité à travailler en équipe.

Une première expérience ou stage dans le domaine de la comptabilité est appréciée.

Dossiers de candidature

CV+ LM/ à l adresse suivante : recrutement.rh.r225@gmail.com avec en objet : Stagiaire Comptabilité

Description du poste : Description du poste

Nous recrutons pour une entreprise cliente , un magasinier .

Mission

Faire entrer et sortir les produits du magasin

Veille a la réception des marchandises

Vérifications et l'enregistrement des marchandises

Rangement des équipements dans le magasin , ....

Lieu du Travail : Riviera Faya .

Rémunération : 100.000fr

Nb : Habiter non Loin du lieu de travail est privilégié

Profil du poste

BEPC , BAc , bac +2 , logistique, gestion, ...

- savoir lire et écrire parfaitement

- avoir au moins 1 ans d'expérience dans ce domaine

Dossiers de candidature

Candidature : Intitulé du poste + CV + lieu d'habitation via WhatsApp 0101 8187 45

Ou mail cabinethr.candidature@gmail.com

Description du poste : Description du poste

Nous recherchons un Opérateur Chevronneur qualifié et motivé pour rejoindre notre équipe dynamique dans le secteur de la construction.

Missions principales :

-Fabrication et découpe des chevrons à partir de matériaux tels que le bois ou le métal, selon les plans techniques.

-Installation des chevrons sur les chantiers, en veillant à leur bonne disposition et à leur solidité.

-Vérification de la conformité et de la qualité des chevrons fabriqués et installés.

-Maintenance de premier niveau des outils et des équipements utilisés.

-Respect des normes de sécurité et des procédures liées à l'installation des chevrons.

-Collaboration avec les autres corps de métiers présents sur le chantier.

Profil du poste

Profil recherché :

-Expérience confirmée en tant qu'opérateur chevronneur ou dans un poste similaire dans le domaine de la construction.

-Maîtrise des techniques de fabrication et d'installation des chevrons.

-Connaissance des matériaux utilisés (bois, métal, etc.) et des équipements spécialisés.

-Bonne condition physique et capacité à travailler en extérieur, même dans des conditions climatiques variables.

-Respect des règles de sécurité et capacité à travailler en équipe.

Dossiers de candidature

veuillez faire parvenir votre cv a l'adresse mail suivante:

recrutement@exceliam.com

Description du poste : Description du poste

DJAMERYKO BTP est une entreprise spécialisée dans le secteur du bâtiment et des travaux publics, reconnue pour son expertise et son engagement dans la réalisation de projets d'envergure en Côte d'Ivoire. Dans le cadre du renforcement de notre département financier, nous recrutons un Comptable Expérimenté (H/F) ayant au moins 5 ans d'expérience dans la gestion de la comptabilité d'une entreprise du secteur BTP.

Missions principales

Assurer la gestion comptable et financière de l'entreprise.

Tenir la comptabilité générale et analytique conformément aux normes OHADA.

Élaborer les états financiers et assurer la production des reportings périodiques.

Suivre les déclarations fiscales et sociales en collaboration avec l'administration fiscale.

Gérer la trésorerie et optimiser les flux financiers.

Assurer la gestion des immobilisations et du patrimoine de l'entreprise.

Participer à l'élaboration du budget et au contrôle de gestion.

Collaborer avec les commissaires aux comptes et les partenaires financiers.

Profil du poste

✔ Diplôme : BAC+3/5 en Comptabilité, Finance, Gestion (DSCG, Master CCA, ou équivalent).

✔ Expérience : Minimum 5 ans d'expérience dans la comptabilité d'une entreprise de BTP.

✔ Compétences clés :

Maîtrise du plan comptable BTP et des normes OHADA.

Connaissance des logiciels de comptabilité (SAGE, SAARI, etc.).

Excellentes capacités analytiques et rigueur dans le travail.

Bonne maîtrise des déclarations fiscales et sociales.

Sens de l'organisation et respect des délais.

Contrat : CDD avec période d'essai

émunération : Attractive, selon expérience et compétences

Opportunité d'acquérir une expérience enrichissante dans une entreprise en pleine croissance

Dossiers de candidature

📩 Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à rdjameryko@gmail.com avec l'objet : Recrutement - Comptable Expérimenté BTP

📅 Date limite de candidature : 22 mars 2025

Description du poste : Description du poste

Nous recherchons un Opérateur Compacteur qualifié et motivé pour rejoindre notre équipe.

Missions principales :

-Conduite et utilisation du compacteur pour assurer le compactage des matériaux sur les chantiers (terrains, routes, etc.).

-Vérification et maintenance de l'engin pour garantir son bon fonctionnement.

-Respect des règles de sécurité et des procédures internes.

-Contrôle de la qualité du travail réalisé en suivant les consignes du chef de chantier.

-Participation à l'organisation et à l'entretien du chantier.

Profil du poste

-Expérience préalable en tant qu'opérateur compacteur ou sur un poste similaire.

-Connaissance des règles de sécurité sur chantier.

-Autonomie, rigueur et sens des responsabilités.

-Bonne condition physique et capacité à travailler en extérieur dans diverses conditions climatiques.

Dossiers de candidature

veuillez faire parvenir votre cv a l'adresse mail suivante:

recrutement@exceliam.com

Description du poste : Description du poste

Tu as la fibre commerciale et un goût prononcé pour le terrain ? Cette opportunité est faite pour toi !

Missions :

Prospecter et conquérir de nouveaux clients

Présenter et vendre les produits/services de l'entreprise

Développer et fidéliser un portefeuille client

Atteindre et dépasser les objectifs de vente

Profil du poste

Profil recherché :

Expérience en prospection commerciale souhaitée

Excellentes capacités de persuasion et aisance relationnelle

Esprit de challenge et motivation à toute épreuve

Disponibilité immédiate

DoLieu de travail : Abidjan - MD Holding, Riviera Bonoumin

Candidature : Envoyez votre CV à rh.mdholdingci@gmail.com avec l'intitulé du poste en objet.

Rejoignez-nous et boostez votre carrière avec MD Holding !

Description du poste : Description du poste

Contrôler les conditions météorologique

Demander les autorisations de vol

Communiquer avec les centres de contrôle aérien

Effectuer les vérifications techniques

Assurer la maintenance de son matériel

Définir les paramètres de sa mission avec son commanditaire

Profil du poste

Avoir une formation ou une expérience en telepilotage de drone

Dossiers de candidature

CV à envoyer à l'adresse suivante: recrutement@auromanagement.ci au plus tard le 20 mars 2025 à 17H

Description du poste : Description du poste

Assister les candidats dans la préparation et la soumission des demandes de visa.

Suivre l'évolution des lois et réglementations en matière d'immigration et de visa.

Collaborer avec les ambassades, consulats et autorités compétentes.

Responsable des demandes de visa (visa pour la Côte d'Ivoire, visas pour les pays voisins de l'Afrique de l'Ouest, permis de séjour pour la Côte d'Ivoire).

Responsable du travail de l'assistant du gestionnaire de la plate-forme, assister le gestionnaire de la plate-forme dans l'accomplissement des tâches quotidiennes.

Assurer les relations publiques avec l'extérieur.

Participer à l'organisation des tâches de réservation des billets d'avion au siège.

Maintenir une base de données à jour des demandes de visa et des délais de traitement.

Profil du poste

Formation : Bac+2/3 en secrétariat, tourisme hôtellerie, ressources humaines, ou toute autre discipline connexe.

Expérience : Minimum 2 ans d'expérience dans la gestion des visas, l'immigration ou un domaine similaire.

o Maîtrise de l'anglais Obligatoire

o Bonne connaissance des procédures de visa et d'immigration.

o Excellentes compétences organisationnelles et souci du détail.

o Maîtrise des outils bureautiques et des bases de données.

o Capacité à travailler sous pression et à respecter des délais stricts.

o Sens du service et excellent relationnel.

Dossiers de candidature

Pour postuler, merci d'envoyer votre CV Version Anglaise à :

transsion.recrutements@gmail.com

Description du poste : Description du poste

Nous recrutons des secrétaires ou assistantes administrative pour nos partenaires , pour le développement de leur entreprise.

Mission :

- assurer l'accueil

- réception et traitement des courriers

- établissement des factures et devis ,...

- ...

Lieu des poste : ABIDJAN.

Profil du poste

- bonne diction

- bonne maîtrise de Excel 8/10 ou Word et du pack office

- être accueillante, présentable

- Bac + 2 en assistanat, secrétariat, comptabilité, ou avoir des expériences en des postes similaires.

Dossiers de candidature

Candidature : Intitulé du poste + CV + lieu d'habitation via mail cabinethr.candidature@gmail.com

Ou WhatsApp 0101 8187 45

Description du poste : Description du poste

ROSAPARKS recrute pour une entreprise industrielle spécialisée dans la métallurgie.

(09) MOULEURS

L'agent mouleur est responsable de la réalisation de pièces moulées conformément aux normes de qualité et aux exigences de production. Il assure la préparation des moules, l'application des produits de démoulage, la coulée des matériaux et le contrôle de la qualité des pièces produites.

Missions Principales

Préparation des moules :

o Nettoyage et entretien des moules.

o Assemblage des moules et mise en place des inserts.

o Application des agents de démoulage.

Coulée des matériaux :

o Préparation des matériaux (résine, plâtre, béton, etc.).

o Coulée des matériaux dans les moules.

o Contrôle du remplissage des moules.

o Surveillance du processus de durcissement.

Démoulage et finition :

o Démoulage des pièces.

o Ébavurage, ponçage et autres opérations de finition.

o Contrôle visuel et dimensionnel des pièces.

Maintenance et nettoyage :

o Nettoyage et entretien des équipements de moulage.

o Maintenance préventive de premier niveau.

o Respect des consignes de sécurité et d'hygiène.

Qualité et contrôle :

o Respect des procédures de contrôle qualité.

o Identification et signalement des non-conformités.

o Renseignement des fiches de production et de contrôle.

Profil du poste

 CAP mécanique Générale

 01 ans minimum d'expérience

Savoir-faire :

Connaissance des techniques de moulage.

Maîtrise des outils et équipements de moulage.

Capacité à lire et interpréter des plans et des instructions.

Notions de contrôle qualité.

Savoir-être :

Rigueur et précision.

Sens de l'organisation.

Capacité à travailler en équipe.

Respect des consignes de sécurité.

Dextérité manuelle

Dossiers de candidature

Votre dossier de candidature devra être composé de votre CV en PDF à envoyer à l'adresse : recrutement@rosaparks-ci.com en mentionnant le poste visé en objet. Exemple : " MOULEURS “

Description du poste : Description du poste

Le Responsable des Opérations est chargé, sous la direction de l'administration de la société, de planifier, organiser et superviser l'ensemble des opérations maritimes de la chaine d'approvisionnement, de la réception des marchandises et de leurs livraisons aux clients.

A ce titre, il est chargé de :

- Planifier avec le gérant les importations des diverses marchandises en fonction des objectifs commerciaux ;

- Suivre les contrats avec les fournisseurs, évaluer leur performance et les fidéliser ;

- Superviser le transport international maritime, gérer toutes les formalités douanières, gérer toutes les formalités de stockage et de sortie des conteneurs ;

- Etablir et vérifier les documents d'importation, gérer les litiges et assurer la conformité règlementaire ;

- Superviser et gérer l'équipe d'employés que sont les chauffeurs et les responsables de la chaine d'approvisionnement ;

- Optimiser les coûts de production en mettant en place les process permettant de réduire les coûts tout en permettant un service de qualité : réduction des coûts de transports, bonne gestion du carburant, maîtrise des coûts d'entretien et de réparation des moyens roulants ;

- Résoudre les problèmes opérationnels tels que les retards d'approvisionnement, les pannes de véhicules, les problèmes de livraisons ;

- Collecter les données et produire des rapports sur la performance opérationnelle et

- Elaborer les budgets des différentes opérations : logistique, transport, maintenance ;

- Mettre en place un bon management de son équipe pour l'atteinte des objectifs ;

- Travailler en synergie avec les différents départements de la société par un partage d'information de façon constante et anticipée ;

- Mettre en place une bonne organisation claire et une bonne répartition des tâches des différentes équipes dont il a la charge

Profil du poste

PROFIL :

- BAC+4 en logistique et transport international, option maritime ;

- Expérience professionnelle d'au moins cinq ans dans le domaine du transport ou logistique international maritime ;

- Être intègre et de bonne moralité ;

- Savoir s'exprimer en anglais est un atout

- Être immédiatement disponible,

Dossiers de candidature

Prière envoyer vos CV à l'adresse suivante : recrutement@sokaf.com

Description du poste : Description du poste

Nous sommes à la recherche d'un Opérateur Magasinier motivé pour rejoindre notre équipe et participer au bon fonctionnement de notre entrepôt.

Missions principales :

-Réception, vérification et contrôle des marchandises à leur arrivée.

-Rangement des produits dans les zones de stockage adaptées.

-Préparation des commandes et préparation des livraisons pour expédition.

-Utilisation d'engins de manutention pour déplacer les produits.

-Gestion des stocks et inventaires réguliers.

-Veiller à la propreté et à l'organisation de l'entrepôt.

Profil du poste

Profil recherché :

-Expérience dans un poste similaire souhaitée.

-Maîtrise des techniques de stockage et de gestion des stocks.

-Permis cariste est un plus.

-Bonnes capacités d'organisation et de rigueur.

-Esprit d'équipe et sens du service.

Dossiers de candidature

veuillez faire parvenir votre cv a l'adresse mail suivante:

recrutement@exceliam.com

Description du poste : STAGIAIRE JURISTE FISCALITE

Description du poste : Description du poste

I. Missions principales et activités :

1. Conception et rédaction des offres de formation sur mesure (40%)

- Analyser les besoins de formation collectés par les commerciaux et autres canaux

- Élaborer des propositions pédagogiques innovantes et adaptées

- Rédiger des offres détaillées et personnalisées

2. Gestion des appels d'offres (30%)

- Personnaliser les réponses aux offres et appels d'offres

- Rédiger des réponses complètes et compétitives

- Coordonner la collecte d'informations auprès des différents services

3. Gestion des ressources pédagogiques (15%)

- Identifier et sélectionner les formateurs qualifiés

- Créer et mettre à jour la base de données des formateurs et prestataires

- Obtenir les autorisations d'utilisation des CV des formateurs

4. Veille et innovation (10%)

- Effectuer une veille technologique et pédagogique continue

- Proposer des innovations dans les offres de formation

- Se tenir informé des tendances du marché de la formation professionnelle

5. Support administratif et financier (5%)

- Participer au processus de facturation de bout en bout

- Collaborer avec l'équipe Administrative et Financière

II. Missions secondaires :

1. Support aux autres départements

- Collaborer avec l'équipe commerciale pour affiner l'analyse des besoins clients

- Interagir avec le Responsable Marketing pour aligner les offres sur la stratégie globale

- Coordonner avec le Responsable Support Formation pour assurer la faisabilité des propositions

2. Participation à l'amélioration continue

- Proposer des améliorations des processus internes

- Contribuer à l'optimisation des outils de travail

III. Contraintes et difficultés du poste :

- Gestion multi-projets avec contraintes temporelles fortes

- Adaptation constante aux évolutions du marché de la formation

- Gestion des attentes diversifiées des clients B2B et B2C

IV. Champ d'autonomie et de responsabilité :

- Grande autonomie dans la conception et la rédaction des offres de formation

- Responsabilité de la qualité et de la pertinence des propositions commerciales

- Gestion autonome de la base de données des formateurs et prestataires

- Proposition de CV sur la sélection des formateurs pour les projets spécifiques

Profil du poste

VI. Savoirs (connaissances principales requises) :

Expertise approfondie en ingénierie de formation et andragogie

- Maîtrise approfondie des méthodologies de formation et d'apprentissage pour adultes

Scénarisation pédagogique

Maitrise des outils de création de contenu de formation pour les plateformes E Learning

- Connaissance pointue du marché de la formation professionnelle

- Compréhension avancée des enjeux et tendances du e-learning et des formations hybrides

- Connaissance solide des normes et certifications (ISO, PECB, PMI … )

VII. Savoir-faire (capacités requises) :

- Excellentes compétences rédactionnelles et de synthèse

- Maîtrise avancée des outils de gestion de projet et de CRM

- Capacité d'analyse fine des besoins clients et de traduction en solutions de formation

- Aptitude développée à la veille concurrentielle et à l'analyse de marché

Avoir la capacité d'écriture pédagogique

Capacité de négociation avec les formateurs

VIII. Niveau académique et expérience professionnelle :

- Diplôme Bac+5 en Ingénierie de Formation, Sciences de l'Éducation ou Management

- Minimum 5 ans d'expérience dans un poste similaire, secteur formation professionnelle

IX. Qualités requises :

- Créativité et innovation dans la conception des offres de formation

- Rigueur et précision dans l'élaboration des propositions

- Excellentes capacités d'organisation et de gestion du temps

- Grande adaptabilité et réactivité face aux demandes urgentes

- Fort esprit d'équipe et aptitude à travailler dans un environnement multiculturel

- Curiosité intellectuelle et volonté d'apprentissage continu

X. Moyens mis à disposition :

- Base de données exhaustive des formateurs et prestataires

- Équipement informatique et connexion internet haut débit

- Espace de travail ergonomique adapté aux exigences du poste

Dossiers de candidature

CV à recrutement@apm.ci en mentionnant en objet le titre du poste

Description du poste : Description du poste

Placé sous l'autorité du Contrôleur de Gestion groupe, le Contrôleur de gestion Junior aura pour mission principale de participer à l'organisation et à la mise en place de procédures de contrôle de l'entreprise.

Profil du poste

BAC+3/4 en Audit et Contrôle de gestion

Expérience avérée de 2 ans minimum dans une entreprise industrielle de préférence

Capacité à élaborer et mettre en place des outils de gestion

Capacité à élaborer les stratégies financières à court, moyen ou long terme

Capacité de planification budgétaire

Capacité d'analyse

Excellente qualités rédactionnelles

Esprit de synthèse

Esprit critique

Rigueur et organisation

Dossiers de candidature

CV & LM à envoyer à l'adresse suivante: rh@latulipefood.ci

Description du poste : Description du poste

2K & PARTNERS SERVICES est une entreprise spécialisée dans le transport de marchandises et de personnes. Nous recrutons des

chauffeurs-coursiers pour notre entreprise.

Profil du poste

Qualité recherché :

Le chauffeur-livreur doit mêler patience et rapidité pour effectuer ses livraisons en toute sécurité :

Posséder le permis BCDE.

Faire preuve de ponctualité

Etre en bonne forme physique.

Assurer un bon relationnel client.

Dossiers de candidature

Envoyer votre CV par email : 2kpartenersservices@gmail.com avant le 15 Mars 2025.

AVIS AUX CANDIDATS :

Ne payez, SOUS AUCUN PRETEXTE, des sommes d'argent aux recruteurs utilisant notre plateforme Educarriere.ci

EDUCARRIERE décline toute responsabilité quant aux préjudices pouvant découler de ces agissements et se réserve le droit de poursuivre les auteurs.

Description du poste : Description du poste

Prospecter de nouveaux clients dans une perceptive de développement

-Suivre et fidéliser les clients

-Mettre en place une campagne de prospection pour bâtir son propre réseau commercial

-Négocier, conclure les contrats de ventes, d'achat pour le compte de l'entreprise,

-Apporter et développer des stratégies de vente

-Atteindre ses objectifs commerciaux mensuel

Profil du poste

xigence requise :

Diplôme exigé : BAC+2 Minimum

Spécialité : Commerce, Communication, Marketing et Informatique

Sexe : Masculin / Féminin

Etre âgé de 23ans et plus

Etre capable de mettre en place une stratégie commerciale et avoir des notions en informatique

Etre capable de gérer et animer une force vente

Savoir travaillé seul (e) ou en équipe et sous pression

Assidu(e), ponctuel (le), Dynamique, Sérieux (se), Honnête et organisé (e)

Dossiers de candidature

Dossiers Candidature

Pour postuler envoyez votre curriculum vitae + Lettre de Motivation à l'email suivant :

info@bptechnology.net avec en objet CANDIDATURE AU POSTE DE TECHNICO-COMMERCIAL ( E )

Description du poste : Description

Offre d’Emploi : Stagiaire Ressources Humaines (H/F)

Cabinet : POTENTIEL INNOV RH



Le cabinet POTENTIEL INNOV RH est actuellement à la recherche d’un(e) Stagiaire Ressources Humaines (H/F) pour rejoindre son équipe.



Profil Requis

Diplôme :

Bac+4/5 en Ressources Humaines, Psychologie du Travail ou tout autre diplôme équivalent.

Expérience :

Une première expérience en cabinet RH est un atout.

Compétences Techniques :

Bonne maîtrise des logiciels Word, Excel et PowerPoint.

Modalités de Candidature

Les candidats(es) intéressé(e)s sont invité(e)s à envoyer leur CV à l’adresse suivante :

recrutement@potentielinnov.com



Objet du mail : Stagiaire Ressources Humaines (H/F)



Date limite de candidature : 14/03/2025

Description du poste : Responsabilités

Participer à l’élaboration et à la mise à jour du plan de passation de marché.

Procéder à la réalisation dans les délais des différents processus de passation de marché selon les procédures d’Alliance Côte d’Ivoire et les exigences des bailleurs.

Veiller à la qualité des différents travaux réalisés (termes de référence, cahier des charges des AON, AOI, AMI, spécifications techniques des biens et services, contrats, présentation, reportings, livrables, etc.).

Piloter les activités en lien avec la gestion de la relation fournisseurs (évaluations, enquêtes de satisfaction, mise à jour de la liste des fournisseurs agréés).

Analyser le suivi des évolutions des acquisitions pour proposer des solutions d’optimisation.

Assurer une veille de marché et présenter des solutions nouvelles aux clients internes.

Identifier de nouvelles sources et de nouveaux modes d’approvisionnement.

Tenir des tableaux de bord pour le suivi de la gestion des passations de marché et des activités logistiques, et produire mensuellement un rapport consolidé.

Réaliser les catalogues des prix des processus de passation de marché.

Superviser les activités de livraison des biens, travaux et services, et s’assurer de leur conformité aux spécifications des marchés ou aux termes de référence des contrats.

Superviser et coacher les assistants logisticiens.

S’assurer de la qualité et de la transmission dans les délais des différents livrables élaborés par les assistants logisticiens.

Superviser l’archivage des documents de travail du service passation de marché et logistique.

Apporter un appui aux logisticiens des partenaires de mise en œuvre sur le terrain.

Préparer et participer aux travaux d’audits externes et internes sur les processus de passation de marchés et tous les aspects logistiques et services généraux.

Participer à la mise à jour des manuels de procédure de passation de marché et logistique.

Organiser le dédouanement et le transport du matériel utilisé dans le cadre des différents projets.

Toute autre tâche relevant de ses compétences à la demande de son supérieur hiérarchique.

Profil Requis

Qualifications :

Titulaire d’un diplôme supérieur (BAC+3) en Ingénierie, Logistique, Droit commercial, Gestion, Administration publique ou diplôme équivalent.

Expériences :

3 ans minimum d’expérience dans le domaine de la passation des marchés et logistique, dont 2 ans à un poste similaire.

Excellente connaissance des techniques de passation des marchés en général et des règles de procédures de passation des marchés des bailleurs internationaux.

Bonne connaissance en logistique et gestion des moyens généraux.

Bonne connaissance du français, avec une aptitude à communiquer oralement et par écrit avec les responsables du projet, la hiérarchie et les collègues.

Capacité de résolution des problèmes liés à la passation de marchés et à la logistique.

Maîtrise des logiciels courants (Word, Excel, PowerPoint, Tompro, Email et autres outils de communication).

Aptitude pour la communication et le travail en équipe.

Connaissance dans l’entreposage et la gestion de stock.

Capacité à rédiger des rapports d’activités clairs et précis.

Aptitude à travailler sous pression, avec des délais serrés, en faisant preuve d’initiative, de dynamisme et de proactivité.

Capacité à maintenir de bonnes relations de travail avec les prestataires, en s’assurant de préserver l’intégrité et la réputation d’Alliance Côte d’Ivoire.

Excellentes aptitudes à formuler de façon claire et concise ses idées, avec une grande adaptabilité et souplesse dans les relations avec ses collaborateurs.

Modalités de Candidature

Les candidats(es) devront soumettre leurs candidatures au plus tard le vendredi 21 mars 2025 à 13h00, comportant :



Une lettre de motivation.

Un curriculum vitae (CV) faisant ressortir clairement la qualification et l’expérience professionnelle de l’intéressé dans le domaine sollicité, ainsi que les références de trois (03) personnes pouvant attester de la compétence du candidat.

Photocopie de la CNI.

Copies des diplômes et tout autre document attestant de l’expérience professionnelle dans le domaine recherché.

Un CV comportant le nom, prénoms, contact et adresse mail de 02 personnes de référence.

Les termes de référence sont à retirer sur le site internet :

https://allianceciv.org/alliance/recrutement.php

ou au bureau d’Alliance Côte d’Ivoire sis aux II Plateaux, 7è tranche après le bureau de la SODECI en allant au quartier Zinzou.

Tél. : 27 22 52 85 70 / e-mail : info@allianceciv.org



Veuillez adresser vos candidatures sous plis fermés, à l’attention de Madame la Directrice Exécutive d’Alliance Côte d’Ivoire, au plus tard le vendredi 21 mars 2025 à 13h00, en un (1) exemplaire portant la suscription en objet : « Recrutement Chargé(e) de Passation de Marché et Logistique ».



Adresse de dépôt :

Secrétariat d’Alliance Côte d’Ivoire

II Plateaux, 7è tranche, après le bureau de la SODECI, quartier Zinzou.

Description du poste : Responsabilités

Volet Programme :

Planifier, organiser et piloter l’exécution des activités CLM sur le terrain.

Renforcer les capacités des organisations de la société civile (OSC) impliquées dans le CLM par des appuis ciblés et un accompagnement technique adapté.

Faciliter la collecte, l’analyse et l’interprétation des données relatives au programme CLM.

Identifier et documenter les meilleures pratiques et les leçons apprises.

Participer aux rencontres et contribuer à la synergie des actions CLM entre les différents acteurs, les bailleurs de fonds et les institutions nationales.

Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre de plans de plaidoyer fondés sur des données probantes collectées par les acteurs de la société civile.

Superviser et coordonner le travail de l’ensemble des acteurs intervenant dans les activités CLM.

Veiller au respect des principes d’équité et des droits humains dans les interventions CLM.

Assurer la diffusion des résultats du programme auprès des parties prenantes et des bailleurs de fonds.

Proposer des innovations et des approches adaptées pour améliorer l’efficacité des interventions communautaires.

Volet Suivi-Évaluation :

Élaborer un cadre logique et un plan de suivi-évaluation détaillé du programme.

Assurer le suivi régulier de la mise en œuvre des activités du programme CLM (définition des objectifs, planification, priorisation des actions, délai de réalisation…).

Mettre à jour les outils de collecte et d’analyse des données quantitatives et qualitatives.

Suivre les indicateurs de performance et mesurer les progrès réalisés.

Assurer la qualité des données collectées à travers des processus de vérification, de validation et d’audit de la qualité des données.

Produire des rapports périodiques sur l’avancement et les impacts du programme et formuler des recommandations pour l’amélioration du programme.

Renforcer les capacités des acteurs terrain et des partenaires en matière de suivi-évaluation.

Analyser les données pour identifier les tendances, les gaps et les opportunités d’amélioration.

Développer des tableaux de bord et des outils de visualisation des données pour faciliter la prise de décision.

Profil Requis

Qualifications :

Titulaire d’un diplôme universitaire (BAC+3) en Santé publique, Gestion de Projets, Sociologie, Statistiques, Suivi-Évaluation ou autre domaine connexe.

Expériences :

Au moins 3 ans d’expérience dans la gestion de programmes communautaires et le suivi-évaluation.

Maîtrise des outils et méthodologies de suivi-évaluation (collecte de données, analyse statistique, indicateurs de performance).

Expérience avérée dans l’utilisation de logiciels de gestion de données (Excel, SPSS, Stata, KoboToolbox, etc.).

Connaissance des approches participatives et du suivi communautaire.

Compétences et Qualités :

Excellentes capacités analytiques, rédactionnelles et de communication.

Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais.

Maîtrise du français (la connaissance de l’anglais est un atout).

Modalités de Candidature

Les candidats(es) devront soumettre leurs candidatures au plus tard le vendredi 21 mars 2025 à 13h00, comportant :



Une lettre de motivation.

Un curriculum vitae (CV) faisant ressortir clairement la qualification et l’expérience professionnelle de l’intéressé dans le domaine sollicité, ainsi que les références de trois (03) personnes pouvant attester de la compétence du candidat.

Photocopie de la CNI.

Copies des diplômes et tout autre document attestant de l’expérience professionnelle dans le domaine recherché.

Un CV comportant le nom, prénoms, contact et adresse mail de 02 personnes de référence.

Les termes de référence sont à retirer sur le site internet :

https://allianceciv.org/alliance/recrutement.php

ou au bureau d’Alliance Côte d’Ivoire sis aux II Plateaux, 7è tranche après le bureau de la SODECI en allant au quartier Zinzou.

Tél. : 27 22 52 85 70 / e-mail : info@allianceciv.org



Veuillez adresser vos candidatures sous plis fermés, à l’attention de Madame la Directrice Exécutive d’Alliance Côte d’Ivoire, au plus tard le vendredi 21 mars 2025 à 13h00, en un (1) exemplaire portant la suscription en objet : « Recrutement Chargé(e) de Programme CLM ».

Description du poste : Description

Offre d’Emploi : Assistante-Commerciale Stagiaire (F)

DIFFERENCE GROUP recrute pour l’extension de ses activités une Assistante-Commerciale Stagiaire résidant dans la commune de Cocody.



Sous l’autorité du Manager Général, vous serez chargée de :



Accueillir la clientèle et filtrer les appels téléphoniques.

Organiser le planning et rédiger les supports de communication interne (rapport, compte rendu, note…).

Traiter l’information (collecter, classer et mettre à jour).

Assurer la transmission des informations en interne et externe (décisions, notes, etc.).

Réaliser la gestion administrative des contrats et organiser des déplacements professionnels.

Préparer et organiser les réunions.

Saisir des documents numériques et réaliser la gestion administrative du courrier.

Développer un parc de prospects et de clients.

Optimiser la vente de produits et solutions des clients et prospects.

Réaliser les objectifs qualitatifs et quantitatifs.

Suivre le client tout au long du processus de vente (analyse des besoins et du potentiel).

Profil du Poste

Compétences Requises :



Outils bureautiques.

Gestion administrative.

Méthode de classement et archivage.

Modalités d’accueil.

Technique de prise de notes.

Technique de numérisation.

Technique commerciale.

Utilisation d’outils collaboratifs (planning partagé, web conférence, réseaux sociaux d’entreprise…).

Dossiers de Candidature

Merci d’adresser votre CV à l’adresse suivante :

recrudifferencegroup@yahoo.com



Objet du mail : Assistante-Commerciale stagiaire

Description du poste : Description

Offre d’Emploi : Commercial(e) en Immobilier et Construction

Nous recrutons pour le compte d’une entreprise spécialisée dans l’immobilier et la construction des commerciaux (femmes et hommes) pour assurer des missions de relation client et de développement commercial auprès de potentiels clients.



Type de Contrat

Stage pré-emploi avec formation de 3 mois.

Contrats CDD et CDI possibles après la période de stage.

Programme de Travail

Lundi au vendredi : 7h30 à 17h30

Samedi : Demi-journée

Rémunération

Salaire : 130 000 à 250 000 FCFA

NB : Être disponible immédiatement.



Profil du Poste

Jeune fille ou jeune homme de belle apparence.

Présentable et éloquent(e).

Capacité à convaincre et à persuader.

Niveau d’étude : BAC, BAC+2 ou équivalent.

Dossiers de Candidature

Envoyez votre candidature en précisant :



Intitulé du poste

CV

Lieu d’habitation

Par WhatsApp : 0101 8187 45

Par Mail : cabinethr.candidature@gmail.com



Cette version utilise une mise en forme claire et structurée pour faciliter la lecture et la compréhension des informations.

Description du poste : Description

Rattachée au Responsable Commercial Adjoint, vous serez chargée de :



Accueillir, orienter et répondre aux besoins des clients et visiteurs ;

Souscrire directement aux contrats d’assurances ;

Valider et convertir les propositions en souscriptions ;

Éditer les contrats d’assurances (automobile, santé, IARD…) ;

Effectuer les appels de cotisations et primes ;

Assurer le suivi des contrats en cours et relancer pour les renouvellements ;

Suivre les encaissements et archiver les dossiers clients ;

Mettre à jour les informations clients dans les plateformes ;

Réaliser un point quotidien au Chef de Production avec un rapport hebdomadaire.

Profil du Poste

Formation : BAC+2 en Assurance, Gestion Commerciale ou diplôme équivalent.

Qualités Requises :

Dynamisme, courage et ambition.

Excellentes capacités rédactionnelles.

Maîtrise des outils informatiques.

Sens aigu de l’organisation et de la créativité.

Motivation et persuasion.

Dossiers de Candidature

Si vous répondez à nos attentes, veuillez transmettre votre candidature en précisant en objet du mail : « Chargé(e) de production ».



Envoyez votre CV à l’adresse suivante :

recrutements@agemas-ci.com

Description du poste : Description

Nous recrutons pour nos partenaires, spécialisés dans le domaine de la construction, une Responsable Commerciale.



Missions Principales :



Superviser, former et gérer une équipe de 4 commerciaux.

Démarcher les prospects.

Vendre un produit ou service.

Conseiller les clients.

Négocier les prix.

Gérer un portefeuille client.

Assurer le suivi commercial de la clientèle.

Lieu du Poste : Angré Château

Rémunération : 150 000 à 300 000 FCFA

Programme : Du lundi au samedi, de 7h30 à 17h30



Disponibilité : Être disponible immédiatement.



Profil du Poste

Formation : BAC +2/3 en Gestion Commerciale, Comptabilité, Marketing, ou domaine similaire.

Expérience : Avoir au moins 3 années d’expérience dans ce domaine.

Qualités : Être belle et présentable.

Dossiers de Candidature

Envoyer l’intitulé du poste, votre CV et votre lieu d’habitation par :



Mail : cabinethr.candidature@gmail.com

WhatsApp : 0101 8187 45

Description du poste : Description

SUNU Services recrute un(e)

Auditeur Interne Groupe (F/H)

SUNU Services est la société du Groupe SUNU en charge de porter assistance aux filiales du groupe avec des prérogatives d’assurance sur les fonctions techniques et testnets du Groupe.



Objectif : Contribuer à la bonne gouvernance de l’entreprise en évaluant le degré de maîtrise des risques liés à son fonctionnement, la qualité de son dispositif de contrôle interne et l’efficacité de son organisation.



MISSIONS

Contribuer à la conception, la mise en place et la diffusion, au sein de la filière auditée, d’outils d’audit conformes aux normes et pratiques professionnelles de l’audit et clés du Groupe ;

Planifier, coordonner et réaliser des missions d’audit au siège et au sein des différentes filiales du Groupe ;

Réaliser des missions d’investigation sous la supervision du directeur Audit Groupe ;

Formuler des recommandations pour améliorer la détection et la gestion des risques ou le respect des exigences réglementaires ;

Suivre les recommandations des missions d’audit interne, des Commissaires aux comptes et des régulateurs ;

Contribuer au maintien d’un dispositif efficace de suivi des recommandations au sein des filiales ;

Contribuer à la mise en place et au maintien d’un dispositif efficace de formation et de supervision de la filière audit ;

Superviser les activités des auditeurs internes des filiales de son périmètre ;

Suivre la relation avec les différents régulateurs des zones de présence ;

Suivre les évolutions (environnementales, technologiques, juridiques ou concurrentielles) pouvant avoir un impact sur le domaine audité ;

Soutenir la Direction sur tout autre travail, mission ou projets.

QUALITÉS RÉQUISES

Bonne connaissance de la méthodologie et des normes professionnelles d’audit et de contrôle interne ;

Bonne connaissance de la réglementation, de la comptabilité et des activités des assurances ;

Compétences informatiques avancées sur MS Office ;

Maîtrise des techniques de conduite de projet, d’animation de groupes et de réunions ;

Capacité à favoriser des relations d’échanges et un climat de coopération ;

Sens de l’organisation, esprit critique, d’analyse et de synthèse ;

Autonomie, rigueur, discrétion, intégrité et honnêteté intellectuelle.

LIEU DE TRAVAIL

Abidjan, Côte d’Ivoire.



PROFIL

Bac +5 minimum (école de commerce/ingénieur/formation universitaire ou équivalent) dans les domaines de la comptabilité à finances, de l’audit ;

5 ans minimum en audit interne au sein d’une société d’assurance, d’une banque ou en cabinet d’audit.

COMMENT POSTULER ?

Merci d’envoyer votre candidature (CV + Lettre de motivation) en précisant en objet : « Auditeur Interne 2025 » à l’adresse suivante : doulemont_group@sunu-group.com.

Date limite de réception des candidatures : 14/03/2025 à 18h.



N.B : Seules les candidatures retenues seront contactées.



Rejoignez notre équipe !



Cette version met en évidence les sections principales et utilise des éléments de formatage comme le gras et les listes à puces pour améliorer la lisibilité.

Description du poste : Missions du poste



Sous la supervision du Responsable Cellule Succession, votre mission consistera à p rendre en charge des activités de gestion des risques juridiques, opérationnels et contractuels, ainsi que de gestion des dossiers de contentieux et de succession.







Au sein de la Direction des Affaires Juridiques, vos tâches seront les suivantes :







Prendre en charge les travaux relatifs à la gestion des successions ;

Collaborer avec les interlocuteurs métiers et leur apporter le conseil juridique adéquat ;

Prendre en charge la gestion des dossiers de contentieux relatifs aux successions ;

Mener une veille juridique et réglementaire et identifier les axes de mise en conformité des documents et des activités ;

Remonter les éléments de son périmètre alimentant les reportings d'activité ;

Répondre aux requêtes spécifiques formulées par sa hiérarchie.









Profil recherché





Formation







BAC+4/5 en Droit

Expérience







Au moins 1 an d'expérience dans une fonction similaire en banque ou en cabinet d'Avocat.

Postulez

Description du poste : PROFIL

Éducation

• Diplôme d'Ingénieur en Génie Civil (BAC+ 4/5 ans), d'une institution académique accréditée1

avec un minimum de deux (2) et d'expériences en construction et rénovation de bâtiments administratifs ;

• Diplôme de Technicien Supérieur en Génie Civil (BAC +2/3) d'une institution académique accréditée1 avec un minimum de Cinq (5) et d'expériences en construction et rénovation de bâtiments administratifs.

Expériences

Une expérience de chantier dans le secteur privé (entreprise et/ou bureau d'études) est fortement souhaitée et des connaissances dans la réalisation d'ouvrages hydrauliques (forages et châteaux d'eau) seront considérées comme un atout;

• Maîtrise d'internet, des logiciels de traitement de textes, de planification et d'ingénierie ;

• Parfaite connaissance du marché de la construction en Côte d'Ivoire.









Langues requises

• Excellente maîtrise orale et écrite du français ;

·

Une bonne connaissance de l'anglais et de toute autre langue parlée localement serait un

atout.

Valeurs :

Inclusion et respect de la diversité : respecter et encourager les différences individuelles et culturelles ; encourager la diversité et l'inclusion dès que possible.

Intégrité et transparence : respect des normes éthiques hautes et agit conformément aux principes/règles et aux normes de conduite de l'Organisation.

Professionnalisme : : fait preuve de capacité à travailler de manière calme, compétente et engagée et fait preuve de jugement pour relever les défis quotidiens. Courage : Est prêt(e) à prendre position sur des questions importantes.

Empathie : Fait preuve de compassion à l'égard d'autrui et fait en sorte que les autres se sentent en sécurité et respectés et respectent le sentiment d'être traités de manière équitable.

Compétences clés :

Notes

Travail d'équipe : Contribuer activement à un environnement d'équipe efficace, collégiale, et agréable.

Fournir des résultats : produit et fournit des résultats de qualité de manière opportune et axée sur le service ; est orienté vers l'action et engagé à atteindre les résultats convenus. Apprentissage continu : démontrer un intérêt pour l'amélioration de ses compétences et celles de ses collègues.

Responsabilité : accepter et émettre des critiques constructives.

Communication : écouter et communiquer clairement, en s'adaptant à son public.

Toute offre en rapport avec cet appel à candidature est sujette à confirmation du financement. Les candidats doivent adhérer aux principes de protection des données de l'Organisation Internationale pour les Migrations (OIM) (IN/138) et maintenir la confidentialité. L'embauche sera







soumis à une certification que les candidats sont médicalement aptes pour l'emploi envisagé et à la vérification du statut de résident, du visa et des autorisations par le gouvernement concerné, le cas échéant et aux autorisations de sécurité.

COMMENT POSTULER

Les personnes intéressées sont invitées à soumettre leurs candidatures par message électronique à l'adresserecrutementabidjan@iom.int avec en objet : "CFA-OIM-CI-02-2025". Les candidatures doivent comporter un CV détaillé et une lettre de motivation dans un fichier unique.

1- La date limite de réception des candidatures est : 14-mars-2025

Seul(es) le(s) candidat(s) présélectionné(s) seront contacté(es).

Période de publication

Du 07.03.2025 au 14.03.2025