Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Abidjan et en Côte d'Ivoire

Description du poste : LA BANQUE :



Créée en 1964, la Banque africaine de développement est la première institution panafricaine de développement, qui promeut la croissance économique et le progrès social à travers le continent. Elle compte 81 pays membres, dont 54 pays africains (les pays membres régionaux). Le programme de développement de la Banque vise à fournir l’appui financier et technique aux projets porteurs de transformation qui permettront de réduire sensiblement la pauvreté grâce à une croissance économique inclusive et durable. Pour mieux se concentrer sur les objectifs de la Stratégie décennale (2024-2033) et réaliser un plus grand impact sur le développement, la Banque a identifié cinq domaines majeurs dans lesquels elle entend intensifier ses interventions pour accélérer l’obtention de résultats en Afrique, à savoir l’énergie, l’agro-industrie, l’industrialisation, l’intégration et l’amélioration de la qualité de vie des populations africaines.



LE COMPLEXE :



Le Complexe de développement agricole, humain et social (AHVP) dirige la mise en œuvre de deux des cinq domaines prioritaires "High 5's", à savoir "Nourrir l'Afrique" et "Améliorer la qualité de vie des Africains". Le Complexe comprend cinq départements : (i) Développement de l'agriculture et de l'agro-industrie ; (ii) Finance de l'agriculture et développement rural ; (iii) Genre, femmes et société civile ; (iv) Développement de l'eau et assainissement ; et (v) Capital humain, jeunesse et développement des compétences. Les objectifs du Complexe sont de : (i) développer une politique et une stratégie ; (ii) fournir une expertise sectorielle approfondie aux régions ; et (iii) développer de nouveaux instruments de financement.



La vice-présidence chargée du développement régional, de l'intégration et de l'exécution des activités (RDVP) est responsable de la pertinence, de l'efficience et de l'efficacité des programmes et activités opérationnels du Groupe de la Banque. La RDVP veille à ce que la Banque opère avec succès dans ses pays membres régionaux (PMR) et supervise la mise en œuvre complète de toutes les activités des directions régionales de la Banque.



LE DÉPARTEMENT/DIVISION RECRUTEUR :



Le Département de la mise en valeur de l'eau et de l'assainissement (AHWS) fait partie du complexe Agriculture, développement humain et social. Le Département est chargé de la coordination des activités de la Banque liées à la mise en valeur de l'eau et à l'assainissement afin de renforcer les synergies et de contribuer à la réalisation de tous les High5 (Eclairer l'Afrique, nourrir l'Afrique, industrialiser l'Afrique, intégrer l'Afrique et améliorer la qualité de vie des Africains). AHWS conduit les actions d’intensification de la contribution de la Banque aux efforts de l'Afrique en vue de l’atteinte de la sécurité de l'eau et de l'assainissement pour la transformation socio-économique durable. Le département est également responsable de l’initiation des opérations non souveraines (ONS). Il soutient également les régions dans le cadre de projets complexes. Par le biais de ses divisions : AHWS.1, AHWS.2, AHWS.3 pour la sécurité de l'eau et l'assainissement en Afrique, et la Facilité africaine de l'eau (FAE), le Département AHWS soutient les pôles régionaux dans le développement et la promotion des connaissances, des approches et des outils pour une sécurité de l'eau verte et inclusive et pour un assainissement amélioré.



LA DIVISION QUI RECRUTE :



La Facilité africaine de l’eau (FAE) est une initiative du Conseil des ministres africains de l’eau (AMCOW) visant à mobiliser des ressources pour financer les activités de facilitation et d’investissement dans le secteur de l’eau en Afrique. La Facilité a été mise en place dans le cadre de la Vision africaine de l’eau et des Objectifs de développement durable (ODD). À la demande de l’AMCOW, la Banque africaine de développement assure l’administration de la FAE. Les ressources de la FAE sont principalement allouées aux projets et programmes portant sur les ressources en eau visant essentiellement à fournir un soutien pour améliorer l’environnement favorable à la gestion durable des ressources nationales et régionales en eau, préparer des projets et programmes destinés à l’investissement immédiat en capital et fournir des ressources directes pour les investissements stratégiques et à petite échelle. La FAE planifie, organise et réalise des activités liées aux phases du cycle des projets et des programmes (identification, préparation, mise en œuvre et supervision) dans les domaines susmentionnés, dans tous les pays africains. La FAE entreprend des études sur les questions de développement du secteur de l’eau et les domaines connexes ; fournit conseils et assistance technique aux pays africains, et assure la coordination et la synergie entre les autres partenaires et donateurs du secteur de l’eau et l’assainissement en Afrique. En 2024, la Banque a approuvé la création d’un guichet de financement dédié à l’assainissement urbain au sein de la FAE, dans le cadre de l’Initiative d’investissement pour l’assainissement urbain en Afrique (AUSII). Les ressources acheminées par l’intermédiaire du guichet AUSII permettront de soutenir des projets d’assainissement urbain inclusifs par des subventions, une assistance technique et le déploiement d’instruments de financement concessionnels et mixtes, ainsi que des garanties.



Le/la Chargé(e) en chef de l’assainissement que la FAE souhaite recruter aura pour mission principale de soutenir la gestion et la mise en œuvre du portefeuille d’assainissement du guichet AUSII et d’apporter son appui à la Facilité dans la mise en œuvre d’autres activités stratégiques.



PRINCIPALES FONCTIONS :



Jouer un rôle proactif dans le développement du portefeuille de la FAE consacré à l’assainissement, conformément à la stratégie de la FAE et au plan de travail de l’AUSII, en identifiant des projets et en engageant des dialogues avec les gouvernements, les autorités locales, les services publics, le secteur privé et les ONG, entre autres.

Gérer, superviser et contrôler la mise en œuvre des plans de travail annuels de l’AUSII et du portefeuille et des projets de la FAE en matière d’assainissement, en veillant à ce que les objectifs fixés dans le cadre du plan de travail, des programmes et des projets soient atteints.

Apporter son soutien à la haute Direction dans ses échanges avec les partenaires externes et internes, en plaidant en faveur d’une augmentation des financements et des investissements dans le secteur de l’assainissement en Afrique et en établissant des rapports et des présentations adaptés, le cas échéant.

Diriger et gérer la mise en œuvre des innovations dans le domaine de l’assainissement, notamment en ce qui concerne les technologies, les modalités opérationnelles et les mécanismes de financement.

Initier et gérer le développement de produits du savoir pour diffuser les travaux analytiques de l’AUSII et de la FAE, les résultats et l’impact de leurs interventions, ainsi que les enseignements qui en découlent.

Diriger la mise en œuvre des actions stratégiques de l’AUSII et de la FAE, en s’appuyant sur les conseils et les orientations de la haute Direction.

Préparer la documentation requise pour le projet au cours des phases d’identification, de préparation et de mise en œuvre qui font partie des phases du cycle de projet.

Assurer, en coordination avec d’autres départements de la Banque, la mise en œuvre des plans de l’AUSII et de la FAE.

Représenter la FAE à l’extérieur et lors d’événements internationaux, en faisant la promotion du travail de la FAE et de l’AUSII en conséquence.

Nouer et entretenir des relations avec les principales parties prenantes et les donateurs de la FAE et de l’AUSII.

FONCTIONS ET RESPONSABILITES :



Le/la Chargé(e) en chef de l’assainissement aura pour responsabilité de diriger le développement du portefeuille de l’AUSII ou de la FAE, avec emphase sur l’assainissement urbain, qu’il s’agisse d’assainissement avec ou sans égouts, et d’apporter le soutien nécessaire aux autres membres de l’équipe. Il/elle devra gérer un portefeuille de projets et veillera à ce que les objectifs des projets soient atteints de manière efficiente et durable. Le/la titulaire du poste devra exécuter diverses activités, notamment :



Gérer et superviser le portefeuille assainissement de la FAE



Piloter l’identification et la préparation des projets thématiques, y compris l’évaluation des notes conceptuelles, la préparation et l’orientation lors des séances d’orientation et la préparation des propositions complètes.

Organiser et entreprendre des missions de préparation de projets si nécessaire pour finaliser la préparation des rapports d’évaluation des projets et appuyer le processus d’examen pour approbation par les autorités compétentes.

Faire appel au personnel de la FAE et de la Banque ou recruter des consultants pour des tâches spécifiques qui ne sont pas couvertes par le/la Spécialiste en chef de l’assainissement.

Veiller à ce que les accords de don soient signés rapidement après leur approbation et à ce qu’ils entrent en vigueur dans les meilleurs délais. Veiller également à ce que les autres rapports de projet pertinents soient présentés dans les délais prescrits.

Fournir une assistance continue aux bénéficiaires pour l’appropriation et la mise en application des procédures opérationnelles de la FAE relatives à l’administration des dons ainsi que les règles et procédures de passation de marchés de biens, travaux et services.

Favoriser la compréhension et l’engagement du bénéficiaire en ce qui concerne les défis liés à l’assainissement urbain et les solutions possibles pour surmonter ces défis.

Fournir une assistance continue en ce qui concerne la mise en œuvre des instruments de financement de l’AUSII, y compris les financements concessionnels et mixtes, et les fonctions de garantie.

Être capable d’intégrer et de refléter de manière adéquate les questions transversales telles que la parité hommes-femmes et la résilience climatique dans le portefeuille de l’AUSII et de la FAE.

Collaborer avec le département financier de la BAD dans le traitement des demandes de décaissement en fournissant des informations à jour sur les catégories de dépenses, la liste établie des biens, travaux et services, les contrats, l’entrée en vigueur des accords de don, les signataires autorisés, la prolongation des délais, la gestion des économies et toute révision ou modification.

Assurer le contrôle et effectuer une supervision sur place et sur le terrain pour s’assurer que les projets sont effectivement mis en œuvre et que leurs objectifs sont atteints et recommander toutes mesures correctives nécessaires.

Organiser régulièrement des réunions avec les membres de l’équipe pour évaluer l’état d’avancement des projets et aussi pour apporter, au besoin, les changements et améliorations nécessaires afin d’atteindre les résultats escomptés.

Veiller à la bonne réalisation de toutes les phases clés des projets, y compris l’évaluation des projets, les vérifications régulières, la synthèse des connaissances et le suivi opportun et la présentation de rapports sur l’avancement et l’achèvement des projets, les problèmes rencontrés et les solutions apportées à tous les acteurs concernés.

Piloter et soutenir les arrangements relatifs à l’évaluation de projet.

Diriger la structuration des projets de subvention et fournir des conseils techniques à cet égard, contribuer aux interventions financières de l’AUSII, fournir des conseils pour conceptualiser la politique d’assainissement, la gouvernance et les études institutionnelles.

Aider à développer des partenariats et des coopérations avec d’autres acteurs du secteur de l’assainissement en Afrique, en mettant l’accent sur le cofinancement et les investissements en aval.

Jouer le rôle de chef de file dans la fourniture de mises à jour régulières sur l’état d’avancement du portefeuille à la direction de la FAE et veiller à ce que toutes les contributions nécessaires soient apportées à la transformation numérique de la FAE.

Concevoir des produits du savoir



Participer aux activités de gestion des connaissances, notamment : i) fournir un soutien pratique aux bénéficiaires dans la mise en œuvre des projets afin d’atteindre les objectifs globaux ; ii) créer et maintenir une plateforme électronique pour le partage des connaissances et la fourniture de soutien technique ; iii) mettre en relation les experts de l’assainissement en Afrique avec les projets et assurer un soutien efficace ; iv) rechercher les approches, les conclusions et les leçons clés et veiller à ce qu’elles soient rapidement partagées entre les destinataires ; v) encourager et soutenir la diffusion des résultats au niveau national en vue de leur reproduction éventuelle ; vi) préparer des rapports de synthèse sur les projets et les partager avec les publics identifiés ; vii) veiller au recrutement ciblé de consultants pour entreprendre diverses activités de gestion des connaissances ; viii) gérer les événements annuels d’évaluation par les pairs, etc.

Assurer la coordination avec les partenaires du domaine de l’assainissement en Afrique (et ailleurs) et représenter la FAE aux réunions des donateurs, aux réunions régionales et internationales, aux conférences, séminaires et ateliers sur les questions de développement de l’assainissement.

Établir et maintenir une communication active entre les différentes parties prenantes et travailler avec elles pour s’assurer qu’elles sont bien informées des progrès du portefeuille.

Administration/liaison de la FAE



Contribuer à l’élaboration du rapport annuel de la FAE, du plan de travail annuel et du budget, selon les besoins.

Répondre avec célérité aux demandes d’information du Coordinateur de la FAE et de l’équipe de la FAE au Siège.

Participer à la coordination ou à l’organisation des activités de l’AUSII et de la FAE ainsi qu’à certains événements spécifiques de l’AUSII et de la FAE, si nécessaire,

Soutenir les activités de mobilisation des ressources de l’AUSII et de la FAE

Entreprendre les tâches que le Coordinateur de la FAE peut lui confier de temps à autre.

CRITERES DE SELECTION (qualifications, connaissances et expériences)



Être titulaire d’au moins un Master en génie civil, génie sanitaire, génie des eaux usées, assainissement et hygiène ou dans un domaine connexe. La combinaison de qualifications dans les domaines techniques et de l’économie ou du financement du développement constituera un avantage supplémentaire.

Justifier d’au moins sept (7) années d’expérience pertinente en gestion de projets, élaboration de politiques et de stratégies en matière d’assainissement, de préparation et gestion de projets d’assainissement sans égouts et de réutilisation, de préférence en milieu urbain et périurbain, et d’approches de l’assainissement inclusif au niveau de la ville.

Avoir des connaissances et une certaine expérience concernant les instruments de financement de l’assainissement, y compris les financements concessionnels et mixtes, et les produits de garantie, sera un avantage supplémentaire pour le poste.

Être capable de traiter des questions sensibles dans un environnement multiculturel et d’établir des relations de travail efficaces avec ses collègues.

Être capable de diriger, en tant que superviseur, une équipe de base chargée de l’assainissement, de faire partie d’une équipe multiculturelle et de travailler de manière indépendante.

Être capable d’influencer et de participer efficacement aux actions visant à impulser le changement.

Être en mesure de faire preuve de souplesse, d’ouverture d’esprit et d’intégrité.

Faire preuve d’esprit d’équipe, valoriser le travail en équipe et savoir reconnaître que les bons résultats obtenus sont le fruit d’un travail d’équipe.

Avoir une attitude volontariste et axée sur les clients et les résultats.

Avoir une bonne compréhension des enjeux, tendances et opportunités dans le domaine de l’assainissement Afrique.

Être capable de cerner et d’articuler les enjeux stratégiques et technologiques et de fournir des conseils judicieux.

Faire preuve d’une capacité avérée à résumer les questions complexes et à les communiquer efficacement tant oralement que par écrit.

Avoir de l’expérience en matière de fourniture de produits et services opérationnels de qualité (recommandations de recherche, études et examens sectoriels ; projets).

Avoir de bonnes compétences en matière de communication et être capable d’établir des relations de travail efficaces dans un environnement multiculturel.

Avoir de l’expérience acquise auprès des institutions internationales de financement du développement dans les pays en développement, et notamment une connaissance satisfaisante de leurs politiques et procédures opérationnelles.

Avoir une expérience de travail avec les acteurs du secteur privé ou les organismes de financement des investissements est un atout supplémentaire.

Maîtriser l’utilisation des applications courantes de la Suite Microsoft Office (Word, Excel, Access, PowerPoint) ; la connaissance de SAP est souhaitable.

Être doté(e) d’excellentes aptitudes en communication écrite et orale en anglais ou en français, avec une connaissance pratique de l’autre langue.

Savoir utiliser les applications courantes de Microsoft Office (Word, Excel, Access, PowerPoint et SAP).





La Banque africaine de développement (BAD) publie cette annonce au nom de la Facilité africaine de l’eau (FAE). Le poste à pourvoir relève de la FAE et non de la BAD et n’ouvre aucune perspective de recrutement comme membre du personnel de la BAD.



Si vous rencontrez des difficultés techniques lors de l’enregistrement de votre candidature, veuillez envoyer un courriel avec une description précise du problème et/ou en envoyant une capture écran indiquant le problème à : HR Direct HRDirect@AFDB.ORG(le lien envoie un courriel)



Postuler à ce poste

1- Personnel de la Banque



Si vous travaillez actuellement à la Banque africaine de développement en tant que personnel de la Banque, cliquez sur le bouton ci-dessous pour postuler au poste.



2- Candidats externes



Si vous ne travaillez pas actuellement à la Banque africaine de développement, ou si vous êtes un personnel sous contrat à courte durée (STS), un assistant technique ou un consultant à la Banque, cliquez sur le bouton ci-dessous pour postuler au poste



Pour postuler à ce poste, vous devez être ressortissants d'un des pays membres de la BAD

Description du poste : PRINCIPALES FONCTIONS :



L'Ingénieur principal en eau et assainissement sera notamment chargé de l'exécution des activités suivantes :



A) Stratégie et planification



L'Ingénieur en eau et assainissement apportera son soutien pour veiller à la réalisation des résultats de développement, à la gestion efficace des opérations et à la réalisation efficace des activités institutionnelles, conformément aux plans stratégiques de la FAE. Le/la titulaire du poste devra :



Conduire le processus et/ou aider à l'élaboration de stratégies pour les interventions de la FAE dans le secteur de l'eau et de l'assainissement afin d'améliorer les résultats de développement, conformément au mandat de la FAE.

Conduire et/ou aider à la préparation des documents clés de politique, de planification et d'établissement de rapports sur l'état d'avancement pour examen et/ou approbation par le Conseil de direction de la FAE et le Conseil d'administration de la MAUVAIS. Ces documents pourraient inclure les rapports annuels/semestriels, le plan de travail et le budget annuels, les plans stratégiques de la FAE, les rapports de revue de portefeuille, les exposés de position, etc.

Aide à la préparation d'outils opérationnels pour la gestion efficace des opérations de la FAE dans le domaine de l'eau et de l'assainissement afin de garantir la qualité des projets et la réalisation d'impacts en matière de développement.

Soutenir la collaboration de la FAE avec d'autres départements de la Banque impliqués dans les opérations pertinentes du secteur de l'eau.

Représenter la FAE au niveau des initiatives stratégiques à l'échelle de la Banque qui concernent l'eau et l'assainissement, y compris l'élaboration et la mise en œuvre de politiques et de stratégies en matière d'approvisionnement en eau, d' assainissement et de liens dans le cadre de partenariats public-privé (PPP), de financement, de GIRE, de changement climatique, de croissance verte, etc.

Initier, conduire et/ou coordonner – dans le cadre d'un dialogue avec les pays africains, les organisations régionales et mondiales et les partenaires de développement – ​​la participation de la FAE aux échanges internationaux sur la prestation durable de services d'eau et d 'assainissement.

Représenter la FAE aux réunions, conférences, séminaires et ateliers régionaux et internationaux portant sur les questions d'eau et d'assainissement.

Contribuer à la mobilisation de ressources auprès des bailleurs externes pour le Fonds spécial de la FAE. Soutenir les actions visant à garantir le cofinancement des projets et programmes de la FAE par des partenariats avec d'autres mécanismes de préparation de projets, fonds climatiques, etc., tant à l'intérieur qu'à l'extérieur de la Banque.

B) Opérations liées aux projets



En sa qualité de chef de projet, l'Ingénieur en eau et assainissement aura la responsabilité de la gestion d'un portefeuille de projets et veillera à l'atteinte des objectifs des projets de manière efficace et durable. Il/elle devra :



Initier et conduire les missions d'identification et d'élaboration des projets, tout seul ou en collaboration avec d'autres agences multilatérales de développement et créer un portefeuille de projets, de programmes et d'études portant sur les ressources en eau.

Soutenir, selon les besoins, la gestion des appels à propositions de la FAE, y compris l'élaboration des TdR, la publication des demandes de propositions, l'évaluation et la sélection des projets. Initier ou soutenir les efforts pour préparer les appels à propositions conjointes en partenariat avec d'autres fonds de préparation de projets, les fonds consacrés au changement climatique, tant à l'intérieur qu'à l'extérieur de la Banque.

Évaluer les projets et les programmes pour le financement de la FAE et formuler des recommandations relatives à la forme de l'intervention, ainsi qu'aux montants et conditions d'octroi des dons. Fournir une assistance aux bénéficiaires pour la compréhension et l'application des procédures opérationnelles de la FAE liées à l'administration des dons, ainsi que des règles et procédures à la passation de marchés de biens, de travaux et de services. Assurer une supervision documentaire et sur le terrain en vue de garantir la bonne exécution des projets, l'atteinte des objectifs fixés au niveau des projets et recommander toute mesure corrective nécessaire.

Travailler en étroite collaboration avec le Département des finances de la BAD dans le traitement des requêtes de décaissement, en fournissant des informations actualisées sur les catégories de dépenses, la liste établie des biens, travaux et services, les contrats, l'entrée en vigueur du d'accord, les signatures autorisées, la prorogation des dates de clôture, l'utilisation/l'annulation des protocoles d'épargne liés aux dons et toute révision ou modification y afférente.

Veiller à la réalisation efficace de toutes les étapes clés des projets, notamment l'évaluation des projets, les audits réguliers, la synthèse des connaissances et le suivi ainsi que l'établissement de rapports en temps opportun sur l'état d'avancement des projets , les problèmes et les solutions à communiquer à l'ensemble des parties jouent ; aider à la préparation des rapports d'achèvement de projets, conformément aux procédures opérationnelles de la FAE.

C) Activités liées au savoir



Soutenir la mise en œuvre des activités du savoir liées aux projets, notamment le suivi des progrès au titre des projets d'eau et d'assainissement, l'examen des résultats obtenus, l'exécution des activités d'analyse et la production de documents du savoir, le cas échéant.

Intégrer les connaissances acquises grâce aux projets achevés de la FAE dans la conception et la préparation de nouveaux projets sur les ressources en eau afin de mieux atteindre les objectifs stratégiques tels que : la mobilisation de fonds pour les activités de préparation de projets de la FAE, l'intervention dans les États fragiles, la promotion de l'adaptation au changement climatique et l'atténuation de ses effets ou l'apport d'un soutien renforcé au secteur privé.

Élaborer et coordonner/superviser des études et des évaluations sur les problèmes et les défis qui se posent à la valorisation des ressources en eau et à l'amélioration de l'assainissement en Afrique, en vue de déterminer les priorités ainsi que les projets et activités correspondants qui peuvent être entrepris par la FAE pour accélérer l'accès à l'eau et à l'assainissement aux niveaux national et régional.

Conduire l'examen des documents pertinents de la FAE/BAD sur le développement, les opérations et la gestion du secteur de l'eau et de l'assainissement.

CRITÈRES DE SÉLECTION (y compris les qualifications, les connaissances et l'expérience recherchées) :



Être titulaire au minimum d'un Master dans le domaine de l'eau, de l'assainissement et de l'hygiène, du génie civil, du génie sanitaire ou dans une discipline connexe.

Justifiant d'au moins six (6) années d'expérience pertinente en gestion de projets, élaboration de politiques et de stratégies en matière d'assainissement, préparation et gestion de projets d'assainissement sans égouts et de réutilisation, de préférence en milieu urbain et périurbain.

Être capable de traiter des questions délicates dans un contexte multiculturel et de nouer des relations de travail efficaces avec ses collègues.

Pouvoir travailler de manière autonome avec peu de supervision et également au sein d'une équipe multiculturelle.

Être capable d'influencer et de participer efficacement aux actions visant à impulser le changement.

Être en mesure de faire preuve de souplesse, d'ouverture d'esprit et d'intégrité.

Avoir une attitude volontariste et axée sur les clients et les résultats.

Avoir une bonne compréhension des enjeux, tendances et opportunités dans le domaine de l'assainissement en Afrique.

Être capable de cerner et d'articuler les enjeux stratégiques et technologiques et de fournir des conseils judicieux.

Faire preuve d'une capacité avérée à résumer les questions complexes et à les communiquer efficacement tant oralement que par écrit.

Avoir de l'expérience en matière de fourniture de produits et services opérationnels de qualité (recommandations de recherche, études et examens sectoriels ; projets).

Avoir de bonnes compétences en matière de communication et être capable d'établir des relations de travail efficaces dans un environnement multiculturel.

Avoir de l'expérience acquise auprès des institutions internationales de financement du développement dans les pays en développement, et notamment une connaissance satisfaisante de leurs politiques et procédures opérationnelles.

Maîtriser l'utilisation des applications courantes de la Suite Microsoft Office (Word, Excel, Access, PowerPoint) ; la connaissance de SAP est souhaitable.

Être doté(e) d'excellentes aptitudes en communication écrite et orale en anglais ou en français, avec une connaissance pratique de l'autre langue.

Maîtriser l'utilisation des applications courantes de la Suite Microsoft Office (Word, Excel, Access, PowerPoint) et SAP.





La Banque africaine de développement (BAD) publie cette annonce pour le compte de la Facilité africaine de l'eau (FAE). Le poste à pourvoir relève de la FAE et non de la BAD et n'ouvre aucune perspective de recrutement comme membre du personnel de la BAD.



Si vous rencontrez des difficultés techniques lors de l'enregistrement de votre candidature, veuillez envoyer un courriel avec une description précise du problème et/ou en voyant une capture écran indiquant le problème à : HR Direct HRDirect@AFDB.ORG (le lien envoie un courriel)



Postuler à ce poste

1- Personnel de la Banque



Si vous travaillez actuellement à la Banque africaine de développement en tant que personnel de la Banque, cliquez sur le bouton ci-dessous pour postuler au poste.



2- Candidats externes



Si vous ne travaillez pas actuellement à la Banque africaine de développement, ou si vous êtes un personnel sous contrat à courte durée (STS), un assistant technique ou un consultant à la Banque, cliquez sur le bouton ci-dessous pour postuler au poste.



Pour postuler à ce poste, vous devez être ressortissants d'un des paie les membres de la BAD.

Description du poste : Votre Mission au Quotidien

Votre mission consiste à assurer la gestion et le développement du portefeuille crédit-bail, Location Longue Durée(LLD) et le service après-vente, sous l'autorité du Responsable Crédit-bail par des emplois sains et assurer la satisfaction des clients dans un environnement bancaire concurrentiel.



Activités principales

Concrètement, vous serez amené(e) à :

Assurer les actions nécessaires au développement commercial du portefeuille crédit-bail et LLD, en accord avec le Responsable Crédit-bail:

• Traiter et contrôler les demandes de cotations, simulations et propositions financières dans le strict respect des procédures ;

• Proposer des lignes Crédit-bail et LLD en relation avec les Chargés d'Affaires et Conseillers Clientèles, dans les dossiers d'engagements des clients, en les motivant par sa propre analyse commerciale ;

• Mettre en oeuvre et conduire une politique active de prospection et faire le point périodique au Responsable Crédit-bail ;

• Effectuer le suivi et la mise en œuvre des préconisations du comité de crédit.



Effectuer l'animation commerciale du crédit-bail et de la LLD en interne et à l'extérieur de la banque :



• Elaborer un plan d'action individuel représentant les objectifs et les actions pour les atteindre. Suivi de ses réalisations ;

• Assurer la formation des Chargés d'Affaires DCE et Conseillers Clientèles DCPP sur les produits et services du Crédit-bail et de la LLD en relation avec le Responsable Crédit-bail ;

• Négocier les conditions et suivre la rentabilité du portefeuille crédit-bail et LLD ;

• Développer le placement des produits (assurance, sécurité…) et autres prestations liées ;

• Assurer la formation des prescripteurs sur les produits crédit-bail et location financière (commerciaux, chefs de ventes…) ;

• collecte des informations sur les concessionnaires et fournisseurs (nominations, démissions, lancements de nouveaux produits, nouvelle politique commerciale…).

• Participer aux lancements de nouveaux produits ;

• Accompagner le cas échéant, les commerciaux des concessionnaires chez de nouveaux clients (à leur demande ou à l'initiative du Responsable Crédit-bail) ;

• Recueillir des informations sur la concurrence.



Assurer une qualité de service aux clients internes, externes et prospects :

• Veiller au traitement dans les meilleurs délais, des demandes d'informations des clients et prospects transmises au Crédit-bail ;

• Assurer le suivi de l'information par mail ou au téléphone des prescripteurs et commerciaux des décisions du comité de crédit ;

• Veiller au traitement des réclamations : courrier d'attente des clients, suivi des régularisations ;

• Veiller au traitement des demandes des clients et fournisseurs dans le temps (ligne de leasing, Bons de commandes, Règlement factures fournisseur, RDV, …).



Assurer le suivi du service après-vente :

• Veiller au suivi des paiements de primes d'assurances ;

• Veiller au suivi des contrats arrivant à échéance ;

• Veiller au suivi de renouvellements de polices d'assurance par les clients ;

• Assurer le suivi du risque afin d'anticiper les dossiers en difficultés :

• Signaler sans délais au Responsable Crédit-bail toute dégradation du risque et proposer des actions correctives en relation avec les Chargés d'Affaires DCE et Conseillers Clientèles DCPP.



Veiller à l'établissement des états statistiques :

• Tableau de bord crédit-bail et LLD ;

• Financements réalisés par type de matériels ;

• Financements réalisés par concessionnaire et fournisseur ;

• État des encours par gestionnaire client.



Et si c'était toi ?

Et si c'était vous ?

- Vous êtes issue(e) d'une formation BAC+4/5 en banque et finance.

- Vous avez 3 ans d'expérience minimum dans un poste de commercial ou au poste d'attaché commercial

- Vous avez une bonne connaissance du crédit bail la Location Longue Durée (LLD) ainis que les autres produits et services Entreprises



Nous recherchons en plus les candidats ayant fait preuve d'aptitudes et compétences suivantes :



- Analyse Financière

- Connaissance de l'offre commerciale

- Maitrise des risques client et risques de crédit

- Ténacité, Orienté résultats et orienté client

- Capacités relationnelles, à communiquer et rédactionnelle



Pourquoi choisir ?

Chez Société Générale, nous sommes convaincus que les personnes sont motrices du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes leurs initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.



Que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d'avoir un impact positif sur l'avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.



Si vous aussi vous souhaitez être dans l'action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !



Vous hésitez encore ?



Sachez que nos collaborateurs peuvent s'engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l'éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association.Les formats d'engagement sont multiples.



POSTULER

Description du poste : Description du poste

Missions Principales



Nettoyage des Vêtement et Textiles :



Trier les articles selon le type de tissu et les exigences de nettoyage.



Traiter les taches en utilisant des techniques et produits appropriés.



Régler et utiliser des machines à laver et à sécher professionnelles.



Superviser ou effectuer le repassage et le pliage des articles.



Entretien des Équipements :



Assurer la maintenance de base des machines (nettoyage des filtres, vérification des niveaux de produit, etc.).



Signaler tout dysfonctionnement au responsable technique.



Service Client :



Accueillir les clients et réceptionner leurs vêtements à nettoyer.



Fournir des conseils sur les soins des textiles.



Assurer une restitution impeccable des articles dans les délais prévus.



Respect des Normes d'Hygiène et de Sécurité :



Manipuler les produits chimiques de manière sécurisée.



Maintenir un espace de travail propre et organisé.



Profil du poste



Formation : Aucun diplôme spécifique requis, une expérience dans le pressage ou le nettoyage industriel est un atout.



Expérience : Débutant accepté, formation en interne possible.



Qualités personnelles : Organisation, autonomie, discrétion et esprit d'équipe.



Dossiers de candidature



👉 Pour postuler :

Envoyez votre CV à rh.mdholdingci@gmail.com

Description du poste : Description du poste

Le rôle d’un assistant administratif est d’assurer la gestion interne et les relations externes, mais également d’administrer les dossiers transverses de son organisation afin d’en assurer le bon fonctionnement



• Accueillir les visiteurs

• Gérer l'agenda des collaborateurs

• Organiser des activites et évènements internes

• Gérer la comptabilité

• Gérer les fournitures et les prêts de matériels (ordinateurs, badges, téléphones, …)

• Gérer les appels téléphoniques entrants et sortants

• Gerer la communication et le marketing

Les tâches administratives couvrent un large éventail d'activités visant à maintenir et à organiser un bureau d'entreprise, qu'il soit numérique ou physique. Ces tâches comprennent le téléphone, le courrier électronique, la gestion du calendrier, les communications internes, la préparation de rapports, l'entretien du matériel et des fournitures de bureau et certaines fonctions de ressources humaines .



Profil du poste



Maîtrise des outils de bureautique

• La connaissance d’un logiciel CAO ou DAO est appréciée

• Connaitre les techniques de secrétariat

• Bonnes qualités relationnelles

• Bon esprit de synthèse

• Être à l’aise au téléphone

• Être polyvalent



Ce poste est basé à Abidjan Yopougon Millionnaire

au Sein d'une COMMUNAUTE RELIGIEUSE CHRETIENNE

Il est à temps partiel

Du Mardi au Samedi de 15H à 19H & Dimanche de 10H-14H

Prime mensuelle : 70 000 FCFA

Habiter dans la zone du poste serait un atout particulier



Dossiers de candidature



theophile.soko@hopeconsulting-ci.com

Description du poste : Sous la supervision du Directeur Commercial et Marketing, vos missions serons les suivantes:

- Prospecter de nouveaux clients et développer les opportunités commerciales
- Gérer et fidéliser le portefeuille client
- Présenter et vendre les produits et services de l'entreprise
- Assurer un suivi regulier et maintenir les relations commerciales
- Participer à l'élaboration de la stratégie commerciale en collaboration avec l'équipe commerciale
- Accompagner le Directeur Commercial et Marketing dans l' exécution de ses missions
- Reporting régulier des activités commerciales auprès du DCM.

PROFIL DU POSTE:

- 2 ans d'expériences minimum dans le domaine commerciale
- Force de proposition
- Maitrise des techniques de vente
- BTS en gestion commerciale, marketing, communication ou tout autre diplome equivalent
- Capacité à négocier
- Capacité à communiquer de manière convaincante
- Bon relationnel
- Bonne présentation physique

Candidature féminine uniquement.

Postulez à l'adresse mail: angykassamba@gmail.com / services@tinitz.com

Description du poste : Offre d'Emploi : Responsable Marketing
📢 SOLU Africa recrute un(e) Responsable Marketing expérimenté(e) pour rejoindre son équipe dynamique.

Description du poste
En tant que Responsable Marketing, vous serez chargé(e) de :

🎯 Élaborer et mettre en œuvre des stratégies marketing innovantes.
📈 Piloter des projets marketing et en assurer la réussite.
🛠 Superviser les campagnes de communication et de promotion.
🤝 Collaborer avec les équipes internes pour atteindre les objectifs fixés.
📊 Analyser les performances des actions marketing et proposer des améliorations.
Profil recherché
Nous recherchons une personne qui :

✅ Dispose d’un minimum de 5 ans d’expérience en marketing.
✅ A déjà dirigé avec succès un projet marketing.
✅ Fait preuve de leadership, d’organisation et de créativité.
✅ Possède d’excellentes compétences en communication et en gestion de projet.
Avantages du poste
🌟 Intégrer une entreprise en pleine croissance.
💡 Opportunité de participer à des projets innovants.
🌍 Environnement de travail stimulant et collaboratif.
Comment postuler ?
📄 Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à l'adresse suivante :
✉️ soluofficiel@gmail.com

📞 Pour toute information, contactez-nous au : +225 07 97 74 10 13

📅 Date limite de dépôt des candidatures : 31 janvier 2025.

Lieu de travail
🏢 Poste basé à Abidjan, Angré 8ᵉ Tranche, Rue des Banques.

Rejoignez-nous et faites la différence dans le monde du marketing avec SOLU Africa ! 🌟

Description du poste : ✨ Opportunité Professionnelle chez SOLU ✨
SOLU, une entreprise de renom engagée dans l’excellence professionnelle, recherche en urgence une secrétaire expérimentée pour gérer l’administration et les comptes de l’entreprise. Cette offre s’adresse aux femmes dynamiques et motivées à la recherche d’un poste enrichissant.

🔍 Profil Recherché
Nous recherchons une candidate répondant aux critères suivants :

💼 Compétences en Comptabilité de Gestion
🔹 Maîtrise des techniques de gestion comptable.
🔹 Capacité à établir, analyser et suivre les budgets et états financiers de l’entreprise.

🖋 Secrétariat Professionnel
🔹 Organisation irréprochable et gestion efficace des tâches administratives.
🔹 Gestion des plannings, correspondance professionnelle et archives.

💻 Maîtrise de l’Outil Informatique
🔹 Connaissance approfondie des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, etc.).
🔹 Capacité à utiliser des logiciels et outils numériques pour optimiser la gestion quotidienne.

📊 Expérience Professionnelle
🔹 3 ans d’expérience minimum dans un poste similaire.
🔹 Un parcours marqué par la rigueur, l’efficacité et la discrétion.

✅ Critères Essentiels
🔸 Ce poste est réservé aux femmes.
🔸 Dynamisme, proactivité et excellent sens relationnel.
🔸 Capacité à travailler de manière autonome tout en s’intégrant parfaitement à une équipe.

🌟 Ce Que Nous Offrons
🔹 Un environnement professionnel stimulant : Rejoignez une équipe dynamique où vos compétences seront valorisées.
🔹 Une rémunération attractive : Salaire de 100.000 F.
🔹 Perspectives de développement : Intégrez une entreprise en pleine croissance avec des opportunités d’évolution.

📩 Comment Postuler ?
📧 Envoyez votre CV et Lettre de Motivation (LM) par email : soluofficiel@gmail.com
📞 Contactez-nous directement au : +225 07 97 74 10 13

Date limite de dépôt des candidatures : 31 janvier 2025.

🚀 Rejoignez SOLU et Participez à une Aventure Professionnelle Unique !
Ne laissez pas passer cette opportunité de développer votre carrière dans un environnement où vos compétences et votre potentiel seront pleinement exploités. Postulez dès maintenant !

Description du poste : Nous recherchons activement pour une entreprise partenaire, une assistante RH bilingue.
Rôle : Assister le Responsable dans ses taches

Description du poste : Au sein d'une équipe Social Media, et sous la responsabilité du directeur d'agence, vos missions consisteront à :



- Élaborer les stratégie social média des clients en accord avec leur stratégie de communication globale,

- Création des contenus: rédaction d'articles, créations graphiques, montage vidéo,

- Animer et modérer quotidiennement les diverses communautés des clients et renforcer leur cohésion

- Analyser les résultats des différentes campagnes de publications,

- Assurer une veille réputationnelle et concurrentielle des clients dont vous avez la charge

- Gérer les campagnes de référencement payant sur Google et les réseaux sociaux.

- Piloter les indicateurs de suivi de la présence social media des clients et proposer des actions d'optimisation



Profil du poste



Maitrise de tous les réseaux sociaux et de leurs outils de fonctionnement

Maitrise d'un outil de social media management

Bonne Maitrise de la Suite Adobe Creative

Autonomie, sens du relationnel, curiosité, sens de l'organisation



Dossiers de candidature



CV + Lettre de motivation à : ci@cynomedia.com

Description du poste : Description du poste

Le Technicien Supérieur en Informatique et Électrotechnique est responsable de la conception, de l'installation, de la maintenance et du dépannage des systèmes informatiques et électrotechniques au sein de l'entreprise et sur les projets. Il joue un rôle clé dans l'optimisation des processus techniques et l'intégration des technologies.



Missions principales :

1. Installation et configuration :

• Installer et configurer des équipements informatiques et électrotechniques (ordinateurs, serveurs, automates, etc.) conformément aux prescriptions du marché.

• Assurer le câblage et l'interconnexion des systèmes.

2. Maintenance et dépannage :

• Effectuer la maintenance préventive et corrective des équipements.

• Diagnostiquer et résoudre les pannes et dysfonctionnements sur les systèmes informatiques et électrotechniques.

• Proposer des solutions d'amélioration pour optimiser le fonctionnement des installations.

3. Support technique :

• Assurer un support technique aux utilisateurs internes sur les outils informatiques et les systèmes électrotechniques.

• Anciens utilisateurs aux nouvelles technologies et équipements.

4. Documentation technique :

• Rédiger et mettre à jour la documentation technique relative aux installations et procédures.

• Établir des rapports d'intervention et de maintenance.

5. Veille technologique :

• Suivre les évolutions technologiques dans les domaines de l'informatique et de l'électrotechnique.

• Participer aux projets d'innovation et d'amélioration des systèmes existants.



Profil du poste



Compétences techniques :

• Bonne maîtrise des systèmes d'exploitation (Windows, Linux, etc.) et des logiciels de gestion (ERP, bases de données).

• Connaissance des systèmes électrotechniques (automatisme, régulation, instrumentation).

• Compétences en programmation (langages C, Python, etc.) et en réseaux (configuration de réseaux LAN/WAN).

2. Compétences personnelles :

• Rigueur, organisation et capacité d'analyse.

• Bonnes capacités de communication et de travail en équipe.

• Autonomie et sens de l'initiative.

3. Qualifications et expérience :

• Diplôme de niveau Bac+2 à Bac+3 en Informatique, Électrotechnique ou équivalent.

• Expérience de dix (10) années dans le domaine du bâtiment et avoir réalisé 02 projets de construction neuve ou de réhabilitation de bâtiments R+3.

• Permis B requis.

Conditions de travail :

• Type de contrat : Consultation

• Type de poste : Temps partiel

• Déplacements possibles selon les sites d'intervention.

• Horaires flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.



Dossiers de candidature



Documents à fournir : CV, lettre de motivation, références professionnelles.

Les dossiers de soumission doivent être envoyés au plus tard le 20 janvier 2025 à 17h à hamnoconstruction@gmail.com et rdjameryko@gmail.com en précisant dans le champ objet, l'intitulé du poste.



Seul(e) s les candidat(e) s retenu(e) s seront convoqué(e)s pour la suite du processus

Description du poste : Description du poste

homme / femme , bonne maîtrise du marketing digital (e)

le / la commerciale (e) aura pour mission la prospection et l'identification de nouvelles opportunités auprès des entreprises et autres la présentation et la négociation des offres le conseil et la préconisation de solutions auprès de votre clientèle professionnelle le reporting et le suivi de votre activité , la prospection et la mise en place de nouvelle banque de données client, l'élaboration de nouvelles stratégies de pénétration du marché pour les services qui vous seront confiés.



Profil du poste



Respect des consignes, Réactivité Respect de la confidentialité Bonne gestion du stress Aptitude à travailler sous la pression Être bon chasseur d'opportunités sur le marché Force de persuasion, sens de l'initiative Âge : 21 à 27 ans MAX.



Dossiers de candidature



itbgroupci@gmail.com

Description du poste : Description du poste

le / la comptable aura pour mission sous la direction de son responsable la gestion d'une partie du système comptable de nos services et le reporting hebdomadaire des exercices exécutés.

la maîtrise d'autres applications informatiques comme Photoshop et canva sera un atout majeur ..



Profil du poste



personne très honnête, Respect de la confidentialité de l'entreprise Bonne gestion du stress, Aptitude à travailler sous la pression, sens de l'initiative, Âge : 18 à 27 ans MAX.



Dossiers de candidature



envoyez votre CV à l'adresse mail ( itbgroupci@gmail.com )

Description du poste : Description du poste

II participe au développement de la production et fait évoluer l'activité selon la stratégie et la politique définie par la Direction Générale

Collaborer avec les autres services (achat, logistique, finance,) pour assurer une production fluide.

Calculer, contrôler et analyser les coûts de production ;

Contrôler les dépenses engagées par l'entreprise dans la transformation du cacao.

Identifier les risques liés au contrôle des coûts et mettre en place les mesures qui permettent de les maîtriser ;

Etablir les méthodes et procédures nécessaires au contrôle des coûts ;

Participer à la validation des demandes d'achat de cacao et autres matières première ;

Elaborer un budget prévisionnel pour avant chaque opération de production et mettre en place des procédures d'actions correctives en cas de dépassement

Participer à la détermination des prix de vente dans le respect de la politique les règles de vente

Réaliser un reporting régulier relatif aux coûts de chaque opération de production ;

Gérer les ressources matérielles et humaines nécessaires à la production

II organiser et superviser les travaux d'entretien, les réparations et révisions du pare de machines,



Profil du poste



Niveau de formation et qualification requis :

bac + 3 en Finance/comptabilité, contrôle de gestion

Expérience professionnelle

3 ans d'expérience professionnelle



Dossiers de candidature



Lieu de fonction abobo pk 18

Cv détaillé et lettre de motivation (personnes de références obligatoires)

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés

recrutement@diakitecocoap.com

Objet : CONTOLEUR DES COÛTS

Description du poste : Description du poste

L'entreprise LGP Groupe recrute pour le compte d'une ONG locale.



L'ONG est une organisation pour la promotion de l'Education, de l'Art et de la Culture Africaine.



Pour aider au démarrage effectif de ses activités, l'ONG recherche une Chargée de Sponsoring et de Partenariat.



Domaine de la mission :

Communication

Marketing et Publicité

Recherche de Sponsors et de partenaires



Profil du poste



Niveau Bac +1 au minimum

Bonne présentation

Bonne expression en français



Compétences :

Communication

Aisance relationnelle

Savoir convaincre

Avoir un portefeuille de contacts intéressants est un atout



Dossiers de candidature



Commentaire postulateur ?

Envoyez votre CV et une lettre de motivation à l'adresse : lgpgroupe@gmail.com

Description du poste : Description du poste

Nous recherchons d'urgence pour le compte de notre bureau d'Abidjan, un talent graphique pour :



- La conception et mise en page de tout type de support de communication

- La création d'identité visuelle, de logo, brochures, bannières, cartes de visite, flyers, roll-up

- La conception de rapports annuels et autres documents de présentation

- La conception de capsules vidéos serait un plus



Profil du poste



- Disposer d'au moins 5 ans d'expérience en graphisme

- Grande capacité d'adaptation et aptitude à travailler sous pression

- Créatif, force de proposition, rapide et doté d'un bon relationnel

- A l'aise avec les principaux logiciels de création graphique



Dossiers de candidature



CV + BOOK à ci@cynomedia.com

Description du poste : Description du poste

Mission principale

Contribuer au développement commercial dans le secteur du transport et de la logistique en identifiant de nouvelles opportunités d’affaires et en renforçant les relations avec les clients existants.



Missions et Responsabilités

- Identifier et prospecter de nouveaux clients dans le domaine du transport et de la logistique ;

- Proposer des solutions adaptées aux besoins spécifiques des clients ;

- Rédiger les offres techniques et offres financières en réponses aux DAO, DP et TDR etc ;

- Identifier les opportunités d’affaires et de marchés en Côte d’Ivoire ;

- Assurer la veille des appels d’offres en Transport et Logistique ;

- Veiller à la mise en place du système de gestion des appels d’offres du cabinet et des clients ;

- Réaliser des présentations commerciales pour convaincre les prospects ;

- Analyser le marché et la concurrence pour identifier les opportunités et menaces ;

- Étudier les besoins logistiques des différents secteurs d’activité (industriel, grande distribution, e-commerce, etc ;

- Suivre les évolutions des réglementations en transport et logistique ;

- Participer à la rédaction et au suivi des propositions commerciales et des contrats ;

- Mettre à jour les bases de données clients ;

- Réaliser des comptes rendus réguliers des activités à la hiérarchie ;

- Développer son portefeuille client et prospects ;

- Veiller à la mise à jour des indicateurs, tableau de bord et autres données et informations documentées du SMQ relatif au Transport & Logistiques.



Profil du poste



Profil

- Bac +4/5 en commerce, transport, logistique ou équivalent ;

- Au moins 06 mois d’expérience dans un poste similaire ou candidat ayant de fortes potentialités ;

- Vous avez une bonne présentation, le sens de la persuasion, Vous avez une bonne capacité à préparer des analyses de marché et des présentations percutantes, une bonne



Dossiers de candidature



👉 Pour postuler :

Envoyez votre CV à rh.mdholdingci@gmail.com

Description du poste : Description du poste

Mission principale



Participer activement à la détection d’opportunités commerciales, au développement du portefeuille clients et à l’optimisation des ventes dans le secteur du BTP et des fournitures associées.



Missions et Responsabilités

- Identifier et prospecter de nouveaux clients (entrepreneurs, entreprises de construction, distributeurs de fournitures) ;

- Préparer et présenter des offres commerciales adaptées aux besoins des clients ;

- Participer à la mise en place de partenariats stratégiques avec des acteurs du secteur ;

- Effectuer une veille concurrentielle pour identifier les tendances et opportunités du secteur ;

- Recueillir et analyser des données sur les besoins des clients et les projets en cours dans le BTP ;

- Contribuer à l’élaboration de stratégies de pénétration de marché ;

- Assister aux rendez-vous clients et présentations commerciales ;

- Participer à la rédaction et au suivi des propositions commerciales et des contrats.

- Réaliser des comptes rendus réguliers des activités à la hiérarchie ;

- Développer son portefeuille client et prospects ;

- Mettre à jour les bases de données clients ;

- Veiller à la mise à jour des indicateurs, tableau de bord et autres données et informations documentées du SMQ relatif au BTP & Fournitures.



Profil du poste



Profil

- Bac +4/5 en commerce, gestion, BTP ou équivalent ;

- Au moins 06 mois d’expérience dans un poste similaire ou candidat ayant de fortes potentialités ;

- Vous avez une bonne présentation, le sens de la persuasion, Vous avez une bonne capacité à préparer des analyses de marché et des présentations percutantes, une bonne connaissance du BTP & Fournitures.



Dossiers de candidature



👉 Pour postuler :

Envoyez votre CV à rh.mdholdingci@gmail.com

Description du poste : Description du poste

Le Chef de Chantier est responsable de la gestion et de la supervision des activités de chantier, du suivi des travaux de construction jusqu'à leur livraison. Il est garant de la bonne exécution des travaux dans le respect des normes de qualité, des délais et du budget.



Missions principales :

1. Planification et organisation :

• Préparer, organisateur et planifier les travaux en collaboration avec le Conducteur de Travaux.

• définir les besoins en main-d'œuvre, matériel, outillage et matériaux.

• Élaborer et ajuster les plannings de travail.

• Assurer la mise en place des moyens techniques et humains nécessaires au bon déroulement du chantier.

2. Suivi des travaux :

• Superviser les équipes de travailleurs sur le chantier (ouvriers, chefs d'équipe, sous-traitants).

• Contrôler l'avancement des travaux et leur conformité par rapport aux plans et cahiers des charges.

• Vérifier la qualité d'exécution des tâches réalisées.

• Gérer et résoudre les problèmes techniques en collaboration avec les équipes et les sous-traitants.

• Assurer le respect des règles de sécurité et veiller à l'application des consignes en matière de prévention des risques.

3. Gestion des ressources :

• Coordonner l'intervention des différents corps de métier et sous-traitants.

• Suivre les livraisons et la gestion des stocks de matériaux.

• Veiller à l'entretien et à la gestion des matériels sur le chantier.

4. Reporting et communication :

• Rendre compte de l'avancement du chantier au Conducteur de Travaux et à la Direction.

• Rédiger des rapports quotidiens ou hebdomadaires sur l'avancement, les incidents et les besoins du chantier.

• Participer aux réunions de chantier et assurer la coordination entre les différentes parties prenantes (ingénieurs, architectes, clients).

5. Encadrement d'équipe :

• Gérer et animer les équipes sur le terrain (motivation, répartition des tâches).

• Former et sensibiliser les équipes aux normes de sécurité et de qualité.



Profil du poste



Compétences techniques :

• Maîtrise des techniques de construction et des matériaux utilisés en bâtiment.

• Connaissance approfondie des normes de sécurité et de la réglementation en vigueur.

• Capacité à lire et interpréter des plans et des documents techniques.

• Maîtrise des outils informatiques (suite bureautique, logiciels de gestion de chantier, etc.).

2. Compétences personnelles :

• Leadership et sens de l'organisation.

• Bonne gestion du stress et des priorités.

• Aptitude à la communication et à la gestion d'équipe.

• Réactivité et capacité à résoudre rapidement les problèmes.

• Esprit d'initiative et d'autonomie.

3. Qualifications et expérience :

• Diplôme de niveau Bac+2 en BTP (Bâtiment et Travaux Publics) ou équivalent.

• Expérience de dix (10) années dans le domaine du génie civil. Et avoir réalisé 02 projets de construction neuve ou de réhabilitation de bâtiments R+3

Conditions de travail :

• Type de contrat : CDD.

• Type de poste : Temps plein

• Possibilité de déplacements fréquents selon la localisation des chantiers.

• Horaires flexibles en fonction de l'avancement des travaux.



Dossiers de candidature



Documents à fournir : CV, lettre de motivation, références professionnelles.



Les dossiers de soumission doivent être envoyés au plus tard le 20 janvier 2025 à 17h à hamnoconstruction@gmail.com et rdjameryko@gmail.com en précisant dans le champ objet, l'intitulé du poste.



Seul(e) s les candidat(e) s retenu(e) s seront convoqué(e)s pour la suite du processus

Description du poste : Description du poste

Le Technicien Supérieur Géomètre-Topographe est responsable des opérations de relevés, de calculs et d'analyses topographiques. Il joue un rôle clé dans la préparation et la réalisation des projets d'aménagement du territoire, de construction et d'infrastructures.



Missions principales :

1. Réalisation de relevés topographiques :

• Effectuer des relevés sur le terrain à l'aide d'instruments de mesure (théodolite, niveau, GPS).

• Réaliser des plans topographiques, des coupes et des profils en fonction des données collectées.

• Mettre à jour les bases de données géographiques.

2. Analyse et traitement des données :

• Traiter et analyser les données recueillies pour produire des documents techniques et des rapports.

• Utiliser des logiciels de DAO (Dessin Assisté par Ordinateur) et de CAO (Conception Assistée par Ordinateur) pour la création de plans.

• Participer à la modélisation 3D des terrains et des projets.

3. Collaboration avec les équipes de projet :

• Collaborer avec les architectes, ingénieurs et autres intervenants lors de l'élaboration des projets.

• Fournir un soutien technique et des conseils sur les aspects topographiques des projets.

• Assurer la conformité des projets avec les réglementations en vigueur.

• Faire l'implantation des ouvrages a réaliser

4. Suivi de chantier :

• Effectuer des contrôles et des vérifications sur les chantiers pour garantir la conformité des travaux avec les plans.

• Participer à la gestion des opérations de mise en œuvre des projets.

5. Gestion de la documentation :

• Rédiger des rapports de relevés et des documents techniques.

• Archiver et gérer les données géomatiques de manière organisée.



Profil du poste



Compétences techniques :

• Maîtrise des techniques de mesure topographique et des équipements associés.

• Bonne connaissance des logiciels de CAO/DAO (AutoCAD, MicroStation, etc.) et des logiciels de traitement de données géographiques (SIG).

• Compréhension des normes et réglementations en matière d'urbanisme et de construction.

2. Compétences personnelles :

• Rigueur et précision dans le travail.

• Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.

• Bonnes capacités d'analyse et de synthèse.

• Excellentes aptitudes à la communication et au travail en équipe.

3. Qualifications et expérience :

• Diplôme de niveau Bac+2 à Bac+3 en Géomatique, Topographie ou équivalent.

• Expérience au moins cinq (05) années dans le domaine de la topographie. Et avoir réalisé 02 projets de construction neuve ou de réhabilitation de bâtiments R+3.



Conditions de travail :

• Type de contrat : CDD.

• Type de poste : Constance

• Travail en extérieur sur le terrain et en bureau.

• Déplacements fréquents selon les chantiers.

• Horaires flexibles en fonction de l'évolution des travaux sur le chantier.



Dossiers de candidature



Documents à fournir : CV, lettre de motivation, références professionnelles.

Les dossiers de soumission doivent être envoyés au plus tard le 20 janvier 2025 à 17h à hamnoconstruction@gmail.com et rdjameryko@gmail.com en précisant dans le champ objet, l'intitulé du poste.



Seul(e) s les candidat(e) s retenu(e) s seront convoqué(e)s pour la suite du processus

Description du poste : Description du poste



Dans le cadre du développement de nos activités de formation, nous recherchons des Consultants Formateurs spécialisés dans le domaine des mines. Les candidats sélectionnés seront chargés d'assurer des formations de haut niveau auprès d'un public varié (professionnels, cadres, étudiants) en matière de droit minier, fiscalité, contrats, et gestion des pierres et métaux précieux.



MISSIONS PRINCIPALES

En tant que Consultant Formateur en Mine, vous aurez pour mission de :

- Former des professionnels et étudiants sur les thématiques liées au droit, à la fiscalité et aux aspects techniques de l'industrie minière.

- Concevoir et animer des modules de formation axés sur les sujets suivants :

- Fondamentaux du droit minier

- Rédaction et gestion des contrats miniers

- Fiscalité appliquée au secteur minier

- Identification, analyse et valorisation des pierres et métaux précieux

- Conseiller les apprenants sur les meilleures pratiques de l'industrie et des outils innovants.

- Participer à la mise à jour et à l'amélioration des contenus pédagogiques.



Profil du poste



PROFIL RECHERCHÉ



Qualifications et Formation

Formation : Bac+5 en Droit minier, géologie , Sciences de la Terre, ou tout autre domaine connexe au secteur minier.

Des certifications professionnelles dans les domaines du droit minier, de la gestion des contrats ou de la fiscalité seront un atout.



Expérience Professionnelle

Au moins 08 années d'expérience dans l'un ou plusieurs des domaines suivants :

Droit minier et réglementations associées

Fiscalité appliquée aux industries minières

Gestion de projets miniers ou exploitation de ressources naturelles

Expertise dans l'évaluation et le commerce des pierres et métaux précieux



Compétences Techniques et Connaissances

Excellente maîtrise du cadre légal et réglementaire lié aux activités minières.

Capacité à rédiger, analyser et négocier des contrats miniers complexes.

Connaissance approfondie des pratiques fiscales spécifiques aux industries extractives.

Expertise dans la reconnaissance et la valorisation des pierres et métaux précieux.



Compétences pédagogiques :

aptitude à transmettre des connaissances techniques de manière claire et concise, à différents publics.

capacité à animer des formations interactives et à favoriser les échanges.



Compétences Comportementales

Excellentes aptitudes en communication et animation de groupe.

Sens de l'écoute et capacité à s'adapter aux profils variés des apprenants.

Organisation, rigueur et respect des délais.



Dossiers de candidature



CANDIDATURE



Les candidats intéressés sont priés d'envoyer :

Leurs CV et lettre de motivation à l'adresse suivante :recrutement.jlobe@jlobeconseil.com



NB : Mentionnez en objet : CONSULTANT FORMATEUR EN MINE

Description du poste : Description du poste

1/Descriptif de poste : assistant(e) Comptable



*développeur des compétences technique :

*Maitrise des bases comptables

*Avoir de l'expérience ou l'aptitude à utiliser les logiciels comptables

*Avoir des compétences bureautiques

*Savoir Faire le traitement des données fiscales et sociales

*assurer la gestion des documents comptables

*Avoir des compétences organisationnelles et analytiques

*Avoir des compétences interpersonnelles





2/Condition de travail :

Travail en équipe et travail extérieur



Profil du poste



1/Diplôme : bac +2 ou DUT en finance Comptabilité



2/Connaissance et pratique :

*Savoir utiliser EXCEL (fonction avancée) et autres outils comme Word ou Outlook

*Familiarités avec les outils comme sage,

*Comprendre les principes fondamentaux de la comptabilité

* Savoir classer, archive et gérer les documents administratifs

*Connaitre des processus lies à la paie ,aux cotisations sociales et aux déclaration fiscales

*Exécuter les taches avec rigueur et précision

*Capacité a gérer plusieurs taches simultanément

*Pouvoir détecter et ressourdre des anomalies comptables

* bonne gestion du stress et la pression

*Avoir l'esprit d'équipe

*Assurer la confidentialité des données financières de l'entreprise

*Faire des veilles légales et fiscales

*Avoir l'esprit d 'adaptation.

*Avoir la volonté de développer ses compétences.



Dossiers de candidature



validité de l'offre : 20 JANVIER 2025

Envoyez vos CV et lettre de motivation sur ce mail : contacts@sntic-ci.net

NB : candidature féminine et masculine

Description du poste : Missions de l’emploi : Sous l'autorité du Directeur des Ressources Humaines, et sous la supervision directe du Médecin d’entreprise, vous devez : (a) Assurer la gestion de l'infirmerie. (b) Vous assurer de la réalisation des soins infirmiers et de l'hygiène adaptés aux besoins de santé des travailleurs et de leurs familles. (c) Assurer la gestion des soins de santé des employés. (d) Assurer la mise en place des programmes de santé au travail. Ainsi vous avez comme activités principales :



Au titre de niveau de la gestion de l'infirmerie:



(i) Assurer la gestion quotidienne de l'infirmerie. (ii) Assurer la gestion quotidienne des stocks de médicaments et des fournitures médicaux. (iii) Vous assurer de l'entretien et la désinfection du matériel médical. (iv) Vous assurer du respect des règles d'asepsie et des protocoles d'hygiène. (v) Assurer la formation du personnel sur les premiers secours. (vi) Assurer la supervision des dossiers médicaux et la coordination avec les professionnels de la santé externes. (vii) Assurer la supervision du personnel de l'infirmerie. (viii) Saisir le rapport mensuel d'activité adressé au Médecin-Chef. (ix) Saisir le rapport mensuel du Système d'Information et de Gestion (SIG) adressé au district sanitaire.



Au titre de la médecine préventive:



(i) Vous assurer de l'éducation à la santé pour le bien être des salariés. (ii) Réaliser une surveillance adaptée sur des travailleurs régulièrement malade. (iii) Réaliser l'écoute des patients en vue de la mise en place si possible d'un accompagnement personnalisé. (iv) Mettre en place un protocole de santé et sécurité au travail.



Au titre de la médecine curative :



(i) Dispenser des soins techniques divers (soins de base, de prévention et de confort relevant de votre domaine de compétence). (ii) Délivrer des médicaments dans l'objectif de maintenir, restaurer la santé des travailleurs dans le respect des règles professionnelles. (iii) Appliquer les prescriptions médicales et les protocoles établis par les spécialistes. (iv) Réaliser la coordination avec les services médicaux externes si nécessaire. (v) Assurer des transmissions écrites et orales précises et complètes. (vi) Réaliser la gestion et le suivi des accidents de travail. (vii) Référencer les malades au médecin-chef si nécessaire. (viii) Etre en contact permanent avec le médecin pour ses avis dans certains cas. (ix)Veiller au respect du secret professionnel.



Profil requis : Ivoirien(ne), titulaire d’un diplôme d’Infirmier d’Etat (Bac+3), vous justifiez d'une expérience réussie d’au moins 5 ans à un poste similaire. La possession du Certificat Infirmier en Pratique Avancée en Santé au Travail (IPA-ST) est un atout majeur.



Vous avez la maîtrise des soins d'urgence, de la gestion des dossiers médicaux, et de la gestion des stocks de médicaments et de fournitures médicales. Vous avez également une bonne connaissance des protocoles de santé et sécurité au travail, de même que la capacité à dispenser des formations en premier secours.



Personne patiente, disponible, autonome, rigoureuse, discrète, et dotée de qualités humaines et relationnelles indéniables, vous possédez également de bonnes capacités d'organisation, un sens aigu de la confidentialité et du secret professionnel. Sachant coordonner les activités de l’équipe soignante sous votre responsabilité, nous attendons également de vous, de fortes capacités d’écoute et d’empathie envers les travailleurs malades ou accidentés, afin d’établir une relation de confiance. Votre pratique assidue des outils Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint,….), complète le profil recherché.

Description du poste : Description du poste



AGENT DE SECURITE



Profil du poste



ATRANCHE D'AGE EST DE 18 A 60 ANS



Dossiers de candidature



CV

01 COPIE DE DE L'EXTRAIT D'ACTE DE NAISSANCE

01 COPIE DE LA CARTE CNI , PASSEPORT OU CARTE DE SEJOUR

04 PHOTOS D'IDENTITE DU MEME TIRAGE







aspciform@gmail.com

Description du poste : Description du poste

Pour faire connaître ses produits et booster ses ventes dans les supermarchés, la société A COSMETIC SARL recrute des jeunes filles dynamiques pour la promotion de ses produits dans les supermarchés.



Sous la supervision de la responsable commerciale vous aurez à :



Approcher les clients du supermarché pour leur proposer et les convaincre a acheter les produits



Conseiller les produits aux clients selon le type de peau et de teint qu'ils ont



reçu leur avis sur les produits pour une éventuelle



Faire le bilan de vos ventes journalier à votre responsable



Salaire : 20% de votre vente

Prime de transport : 15000/mois



Vous serez dans un supermarché situé dans votre commune ou quartier.



Profil du poste



Il faut être disponible et âgée de 18-35 ans. Il faut avoir le contact facile et avoir une bonne connaissance sur la vente



Dossiers de candidature



CV à cvcandidature.acosmetic@gmail.com en précisant votre commune et le titre de l'offre dans l'objet

Description du poste : IVAN'S GROUP, recrute pour le compte d'une importante entreprise spécialisée dans le domaine de la restauration collective, des spécialistes de la cuisine et de la restauration bilingues.



Profils parlant couramment l'anglais recherchés:



- RESPONSABLES DE SITE

- CUISINIERS

- SERVEURS

- CAISSIERS



Profil du poste



Vous devez :



- PARLER COURAMMENT L'ANGLAIS

- avoir au minimum 2 ans d'expérience dans le domaine qui vous concerne.

- avoir des références en cuisine et/ou dans les services de restauration.

- avoir une formation en HACCP

- avoir un savoir-faire avéré pour le poste concerné.



Dossiers de candidature



CV et lettre de motivation à envoyer à l'adresse recrutement@ivansgroup.pro



NB : Prière bien vouloir préciser le poste pour lequel vous postulez en objet de votre message (Ex : Candidature pour le poste de SERVEUR BILINGUE)



Les profils retenus seront contactés pour un entretien.