Petites annonces d'emploi

Description du poste : Sous l’autorité du Chef Comptable et dans le respect strict des standards de l’enseigne, le titulaire du poste aura pour principale mission d’assurer la conformité fiscale et comptable de l’entreprise, tout en veillant à l’optimisation du cadre juridique et fiscal.



Missions principales :



Élaborer et soumettre au Chef Comptable les déclarations fiscales et sociales périodiques.



Veiller à l’application optimale du cadre juridique et fiscal de l’entreprise, en conformité avec la législation en vigueur, tout en contribuant à la création de valeur.



Garantir l’exhaustivité du traitement des opérations comptables conformément aux normes et réglementations en vigueur.



Assurer l’imputation et la saisie des pièces comptables selon les normes comptables et les recommandations internes.



Vérifier la conformité des documents fournisseurs avant tout paiement.



Maintenir à jour le fichier fiscal de l’entreprise.



Produire un reporting régulier à l’attention du supérieur hiérarchique.



Profil recherché :



Formation :



Bac +3/4 en Comptabilité ou Fiscalité.



Expérience :



Minimum 5 années d’expérience dans un poste similaire.



Compétences techniques :



Maîtrise des normes comptables.



Bonne connaissance de la réglementation en vigueur.



Solides compétences en fiscalité.



Maîtrise des outils informatiques et des progiciels comptables.



Aptitudes comportementales (savoir-être) :



Esprit d’analyse et de synthèse.



Adaptabilité et sens de l’organisation.



Orientation vers les résultats.



Capacité à établir les priorités.



Langues :



Maîtrise du français et bonne compréhension de l’anglais.

Description du poste : Sous l’autorité de la Manager La Grande Récré et dans le respect strict des standards de l’enseigne, le titulaire du poste aura pour mission principale de développer le chiffre d’affaires du magasin tout en garantissant un haut niveau de rentabilité et de satisfaction client, conformément à la politique commerciale de l’enseigne.



Missions principales :



Développer le chiffre d’affaires du magasin en assurant la rentabilité attendue, conformément aux objectifs fixés par la direction d’exploitation et à la politique commerciale de l’enseigne.



Garantir une gestion rigoureuse de la caisse et le respect des procédures internes.



Fidéliser la clientèle grâce à un accueil de qualité, un service irréprochable et des conseils personnalisés.



Animer, encadrer et motiver une équipe de collaborateurs pour atteindre les objectifs commerciaux.



Assurer la formation continue du personnel et veiller à un climat social serein favorisant l’adhésion aux valeurs de l’enseigne.



Maintenir et promouvoir l’image de marque de La Grande Récré à travers la présentation du magasin, la qualité du service et le respect des standards visuels et commerciaux.



Profil recherché :



Formation :



Bac +2 à Bac +3 en école de commerce ou en gestion.



Expérience :



Minimum 2 ans d’expérience en management d’équipe.



Expérience confirmée dans la gestion d’un centre de profit.



Expérience appréciée dans le secteur de la mode ou du retail.



Compétences techniques :



Maîtrise des techniques de vente : accueil, conseil, argumentation, conclusion.



Très bonne connaissance des produits et des tendances pour adapter l’offre et répondre aux besoins clients.



Bonne maîtrise des normes de merchandising.



Connaissance approfondie de la politique commerciale et merchandising de l’enseigne.



Maîtrise des techniques d’animation et de management d’équipe.



Connaissance des procédures internes et des outils informatiques liés à la gestion commerciale (approvisionnement, suivi des ventes, gestion des stocks, outils TR).



Capacité d’analyse des indicateurs commerciaux et de pilotage de la performance.



Aptitudes comportementales (savoir-être) :



Excellentes qualités relationnelles, sens du service client et exemplarité.



Esprit d’équipe et sens développé de la communication interne.



Réactivité face aux imprévus et capacité à gérer les fluctuations d’activité.



Résilience, rigueur et orientation résultats.



Langues :



Maîtrise du français et bonne compréhension de l’anglais.



Localisation du poste :



Pays : Cameroun



Ville : Yaoundé



Critères du poste :



Niveau d’études minimum requis : Bac +2 / BTS / DUT ou équivalent



Niveau d’expérience minimum requis : 1 à 3 ans

Description du poste : Sous la responsabilité de la Direction Technique, le titulaire du poste aura pour mission principale d’assurer la gestion complète des projets de services à l’énergie, de la phase de conception à la réalisation, tout en garantissant le respect des délais, des coûts, des normes de qualité et de sécurité.



Missions principales :



Assurer la gestion et la coordination des projets en CFO, CFA et climatisation, depuis la conception jusqu’à la mise en œuvre.



Organiser les réunions de démarrage et de coordination de projet avec les équipes internes et externes.



Contrôler régulièrement l’état d’avancement des travaux sur les différents chantiers.



Mettre à jour les tableaux de bord et rapports de suivi de projet.



Allouer et gérer efficacement les ressources humaines, matérielles et financières nécessaires à la bonne exécution des projets.



Superviser les équipes techniques et les sous-traitants impliqués.



Maintenir une communication régulière avec les clients afin de les tenir informés de l’évolution des projets.



Coordonner les activités avec le bureau d’études, les ingénieurs de déploiement, les architectes, les fournisseurs, les bureaux de contrôle et autres partenaires impliqués.



Identifier les risques potentiels et élaborer des plans d’action pour les atténuer.



Réagir rapidement aux problèmes techniques et opérationnels pour éviter toute interruption ou retard.



Inspecter les travaux réalisés afin de garantir leur conformité aux normes de qualité et de sécurité.



Sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques de sécurité sur les chantiers.



Rédiger des rapports quotidiens ou hebdomadaires sur l’état d’avancement des projets.



Présenter les rapports de suivi aux clients et à la direction.



Participer aux réunions de suivi de chantier et aux comités de pilotage.



Animer les réunions d’équipe pour évaluer les progrès, les difficultés rencontrées et les solutions envisagées.



Collaborer de manière transversale avec les autres services et apporter un soutien opérationnel selon les besoins.



Profil recherché :



Formation :



Bac +4 minimum en ingénierie électrique ou dans un domaine connexe.



Expérience :



Minimum 5 ans d’expérience en gestion de projets, idéalement dans le secteur du bâtiment ou dans un domaine similaire.



Compétences techniques :



Excellente maîtrise des outils et méthodologies de gestion de projet.



Solides compétences en planification, allocation et suivi des ressources.



Connaissance approfondie des normes et réglementations relatives à la construction, à la sécurité et aux installations électriques.



La certification PMP constitue un atout important.



Aptitudes personnelles (savoir-être) :



Leadership et esprit d’équipe.



Rigueur, sens de l’organisation et autonomie.



Excellente communication écrite et orale.



Réactivité et capacité à gérer les imprévus.



Orientation résultats et sens élevé des responsabilités.

Description du poste : Sous la supervision du Directeur de Projet, le Conducteur de Travaux est responsable de la planification, de la coordination et du suivi des travaux de construction d’une usine à charpente métallique. Il veille au respect des délais, des coûts, de la qualité et des règles de sécurité, depuis la phase préparatoire jusqu’à la réception finale de l’ouvrage.



Missions principales :



Superviser et coordonner la réalisation du chantier de construction d’usine à charpente métallique.



Garantir la conformité des travaux aux plans, cahiers des charges et normes en vigueur.



Assurer la gestion technique, administrative et financière du chantier.



Être l’interlocuteur principal des différentes parties prenantes (bureaux d’études, architectes, maîtres d’œuvre, sous-traitants, fournisseurs, etc.).



Veiller au respect des délais de livraison et à la qualité des ouvrages réalisés.



Responsabilités et tâches principales :



Préparation du chantier :



Étudier le dossier technique, les plans et le cahier des charges.



Définir les ressources humaines, matérielles et financières nécessaires à la réalisation du projet.



Établir le planning d’exécution et organiser les différentes phases de travaux.



Suivi technique et organisationnel :



Encadrer et coordonner les équipes de chantier (ouvriers, sous-traitants, prestataires).



Superviser les travaux de montage des charpentes métalliques, des fondations et des ouvrages connexes.



Contrôler la conformité des réalisations avec les plans et les normes techniques.



Assurer le respect strict des règles de sécurité et des procédures qualité sur le chantier.



Gestion et suivi financier :



Suivre l’avancement du chantier et contrôler les coûts engagés.



Établir les rapports de suivi et assurer un reporting régulier au Directeur de Projet.



Vérifier les devis, factures et situations de travaux des sous-traitants et prestataires.



Relations et coordination :



Assurer la liaison entre le chantier, le bureau d’études, les architectes et le maître d’ouvrage.



Participer aux réunions de chantier et faire le point sur l’avancement des travaux.



Maintenir une communication fluide avec les différents acteurs internes et externes.



Livraison et réception :



Garantir la livraison du projet dans les délais impartis.



Participer à la réception des travaux et au traitement des éventuelles réserves.



S’assurer de la conformité de l’usine livrée aux exigences contractuelles et réglementaires.



Profil recherché :



Formation :



Bac +3 à Bac +5 en génie civil, construction métallique, BTP ou équivalent.



Expérience :



Minimum 5 ans d’expérience dans la conduite de travaux, idéalement sur des projets industriels à structure métallique.



Compétences techniques :



Maîtrise de la construction métallique et du montage de charpentes.



Solides connaissances en planification de chantier et utilisation d’outils de gestion (MS Project, Primavera, etc.).



Bonne compréhension des normes de sécurité, de qualité et de conformité technique.



Compétences comportementales :



Leadership, sens de l’organisation et rigueur professionnelle.



Excellente aptitude au management d’équipes et à la communication.



Réactivité, résistance au stress et sens des priorités.



Capacité à négocier et à résoudre les problèmes opérationnels.



Conditions de travail :



Poste basé sur chantier, avec déplacements fréquents selon les besoins du projet.



Horaires variables selon l’avancement des travaux (flexibilité exigée).



Rémunération : à définir selon le profil et l’expérience.

Description du poste : Sous la responsabilité du Directeur Commercial, le Superviseur Commercial Export assure la mise en œuvre opérationnelle de la stratégie export sur une ou plusieurs zones géographiques. Il pilote les activités commerciales, accompagne les distributeurs locaux et veille à l’atteinte des objectifs de vente, de parts de marché et de rentabilité sur les marchés qui lui sont confiés.



Missions principales :



Déployer la stratégie commerciale export sur les zones assignées.



Superviser les activités de vente, de distribution et de prospection.



Soutenir et accompagner les distributeurs locaux dans le développement de leurs marchés.



Analyser la performance commerciale et proposer des actions correctives.



Veiller à la satisfaction et à la fidélisation des clients partenaires.



Responsabilités et tâches principales :



Étude du marché :



Surveiller en permanence les évolutions du marché et les actions de la concurrence.



Analyser les caractéristiques et performances des produits concurrents.



Suivre les fluctuations des prix des produits concurrents et évaluer leur impact sur la compétitivité.



Réaliser des études régulières sur les tendances de prix et assister la direction dans la fixation des prix de vente adaptés aux réalités locales.



Gestion des comptes :



Contrôler les niveaux de stock, les ventes et la distribution à travers des analyses quantitatives et des rapports de performance.



Fournir des recommandations pertinentes à la direction pour améliorer la satisfaction et la fidélisation client.



Maintenir une communication efficace et proactive avec les principaux clients de la zone afin d’identifier leurs besoins, résoudre les éventuels problèmes et favoriser la croissance des ventes.



Expansion du marché et développement de projets :



Promouvoir activement les produits de l’entreprise sur les marchés export.



Effectuer des visites régulières sur le terrain pour développer de nouveaux partenariats commerciaux.



Maîtriser les systèmes et méthodes de gestion commerciale internes afin d’améliorer continuellement l’efficacité opérationnelle.



Collecter et analyser les informations de marché, puis rédiger des rapports d’étude pour orienter la stratégie commerciale.



Profil recherché :



Formation :



Bac +3 minimum en marketing, commerce, gestion ou vente.



Expérience :



3 à 5 ans d’expérience dans une fonction similaire ou dans un poste à forte dimension commerciale, idéalement dans le secteur des produits de grande consommation (FMCG).



Compétences techniques :



Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion commerciale.



Excellente connaissance des techniques de marketing, de négociation et de vente.



Bonne compréhension du fonctionnement du réseau de distribution des produits de grande consommation.



Capacité à recruter, former et encadrer des équipes commerciales.



La maîtrise de l’anglais est prioritaire.



Compétences relationnelles et comportementales :



Excellentes capacités de communication, d’écoute et de négociation.



Autonomie, rigueur et sens aigu de l’organisation.



Forte capacité d’analyse, de planification et de gestion des priorités.



Leadership et aptitude à fédérer les équipes autour des objectifs communs.



Vision stratégique et orientation résultats.



Proactivité et adaptabilité dans un environnement concurrentiel et dynamique

Description du poste : Nous recherchons une Secrétaire Comptable stagiaire pour 3 mois renouvelables si pas confirmée après les 3 premiers mois.

Profil recherché :

Être bilingue (parler et écrire correctement le français et l’anglais)
Etre ponctuelle
Bonne présentation physique
Bon sens du relationnel
Organisée, rigoureuse et dynamique
Maîtrisant les logiciels bureautique Word, Excel et PowerPoint
Être Intègre
Avoir une bonne connaissance des Logiciels de comptabilité
Capable de gérer plusieurs situations en même temps et le stress
Être Autodidacte
Ouverte à l’apprentissage
Secteur d´activité : énergie solaire, génie civil, commerce général et prestations des services

Type de contrat : CDD – Stage

Région : littoral

Lieu : au niveau de la boulangerie malangue – beedi – Douala

Niveau d’expérience : 6 mois à 1 an

Niveau d’études : Bac+2

Langues exigées : anglais > courant – français > courant

Nombre de poste(s) : 1

Lien pour postuler: Secrétaire Comptable Stagiaire

Description du poste : Nous cherchons une infirmière ou aide-soignante

AFREETECH CAMEROON SARL, entreprise de services numériques spécialisée dans les TIC, recrute pour le compte d'un de ses partenaires une infirmière ou aide-soignante.

Missions :



De s'occuper des enfants ;

Les préparer pour l'école ;

Préparer leur petit déjeuner ;

Les aider à faire leurs devoirs ;

Effectuer les soins de premiers secours en cas de maladie, etc.

Lieu de travail :



ODZA (Neptune), Yaoundé

Conditions de travail :



Horaires : De 17h à 8h avec un jour de repos par semaine

Salaire à négocier

Contrat de travail garanti avec possibilité d'affiliation à la CNPS

Augmentation du salaire selon les compétences et l'atteinte des objectifs fixés.

Profil recherché pour le poste : Infirmière ou Aide-soignante - Yaoundé (Odza - Neptune)

De formation Bac+1 au minimum et un diplôme en soins infirmiers reconnu par l’État camerounais

Ponctualité ;

Bonne capacité de communication ;

Assiduité ;

Honnêteté ;

Respectueuse ;

Courtoisie, etc.

Expériences : Expérimentée ou débutante.

Critères de l'annonce pour le poste : Infirmière ou Aide-soignante - Yaoundé (Odza - Neptune)

Métier : Métiers de la santé et du social

Secteur d´activité : Informatique, SSII, Internet

Type de contrat : CDI

Région : Yaoundé

Ville : Yaoundé (Odza - Neptune)

Niveau d'expérience : Etudiant, jeune diplômé - Débutant < 2 ans - Expérience entre 2 ans et 5 ans - Expérience entre 5 ans et 10 ans - Expérience > 10 ans

Niveau d'études : Qualification avant bac - Bac - Bac+1 - Bac+2 - Bac+3 - Bac+4 - Bac+5 et plus

Langues exigées : français > bon niveau

Nombre de poste(s) : 1



Pour postuler rendez-vous sur : https://www.emploi.cm/offre-emploi-cameroun/infirmiere-aide-soignante-yaounde-odza-neptune-981163

Description du poste : Offre d'Emploi : Commercial(e)

Entreprise : REINIC SARLLieu : Douala, Yaoundé, BaffousamType de contrat : CDIDate de début : A convenir

Description de l'entreprise :REINIC SARL est une entreprise en pleine expansion, spécialisée dans la vente des vins importés. Nous nous distinguons par notre engagement à offrir des produits de qualité à nos clients, tout en cultivant une culture d'entreprise dynamique et orientée vers l'innovation.

Missions :Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Commercial(e) motivé(e) et expérimenté(e). Vos principales missions seront :



Gérer et développer un portefeuille de clients existants.

Prospecter de nouveaux clients afin d'élargir notre base clientèle.

Assurer la promotion et la vente de nos produits auprès des clients, en mettant en avant leur qualité et leur valeur ajoutée.

Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de stratégies commerciales efficaces.

Suivre les commandes et veiller à la satisfaction des clients.

Effectuer un reporting régulier de vos activités à la direction commerciale.

Ce que nous offrons :



Un poste stimulant avec des responsabilités variées.

Une rémunération attractive composée d'un fixe et d'un variable selon vos performances.

Des opportunités de développement au sein de REINIC SARL.

Un environnement de travail convivial et dynamique.





Profil recherché pour le poste : Commercial - Douala

Profil recherché :



Vous disposez d'une expérience confirmée d'au moins 2 ans en tant que commercial(e).

Une expérience dans la vente de vins serait un atout considérable.

Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre sens de la négociation, et votre capacité à atteindre et dépasser vos objectifs.

Vous êtes autonome, rigoureux(se) et avez une forte orientation client.

Permis B requis pour vos déplacements professionnels.

Critères de l'annonce pour le poste : Commercial - Douala

Métier : Commercial, vente

Secteur d´activité : Distribution, vente, commerce de gros

Type de contrat : CDI

Région : Bafoussam - Douala - Yaoundé

Ville : Douala

Travail à distance : Non

Niveau d'expérience : Débutant < 2 ans - Expérience entre 2 ans et 5 ans - Expérience entre 5 ans et 10 ans - Expérience > 10 ans

Niveau d'études : Bac - Bac+1 - Bac+2 - Bac+3 - Bac+4 - Bac+5 et plus

Langues exigées : anglais > courant - français > courant

Nombre de poste(s) : 5

Management d'équipe : Non

Description du poste : L’agence de communication SCRIBO Cameroun recherche pour les besoins d’un projet, un Informaticien spécialisé en Génie Logiciel.

Missions :



Concevoir, développer et maintenir des logiciels selon les besoins des utilisateurs

Analyser les exigences techniques et fonctionnelles des projets

Mettre en œuvre les meilleures pratiques de développement logiciel et garantir la qualité du code

Participer aux tests, à la validation et à la mise en production des applications

Assurer le support technique et résoudre les problèmes liés aux logiciels développés.





Environnement de travail convivial

Supervision et encadrement professionnel par des experts du domaine.

Indemnité de transport 100,000 XAF a 200000 XAF + prime si performances.





Profil recherché pour le poste : Informaticien spécialisé en Génie Logiciel - Yaoundé, Mendong, Montée Jouvence

Qualifications et Compétences :



Niveau d’études : Bac+2 minimum

Âge : Maximum de 35 ans

Langues : Parfaitement bilingue en anglais et français

Compétences techniques :

Maîtrise du framework Symfony

Compétences en enseignement

Maîtrise du pack Office

Expérience : Minimum 2 ans d'expérience professionnelle

Disponibilité : Au moins 40 heures par semaine

Qualités personnelles :

Dynamique et capable de travailler en équipe.

Critères de l'annonce pour le poste : Informaticien spécialisé en Génie Logiciel - Yaoundé, Mendong, Montée Jouvence

Métier : Informatique, nouvelles technologies

Secteur d´activité : Éducation, formation

Type de contrat : CDD

Région : Yaoundé

Ville : Yaoundé, Mendong, Montée Jouvence

Travail à distance : Non

Niveau d'expérience : Etudiant, jeune diplômé - Débutant < 2 ans - Expérience entre 2 ans et 5 ans

Niveau d'études : Bac+2 - Bac+3 - Bac+4 - Bac+5 et plus

Nombre de poste(s) : 5

Salaire proposé : 150 000 - 200 000 FCFA

Management d'équipe : Non



Pour postuler, cliquez sur le lien : https://www.emploi.cm/offre-emploi-cameroun/informaticien-specialise-genie-logiciel-yaounde-mendong-montee-jouvence-978715#form-express-application

Description du poste : OFFRE D'EMPLOI : PROJECT MANAGER - SIGNATURE RH

Project Manager

La société SIGNATURE RH (www.sisas.cm) est une société de Ressources Humaines spécialisée dans le placement et la mise à disposition du personnel intérimaire. Pour les besoins de l’un de ses partenaires elle recherche un Project Manager.

TACHES ET RESPONSABILITE

Sous la supervision directe du Directeur Général, le Project Manager sera chargé d’assurer tout ou partie des activités suivantes :

• Définir, animer et superviser la stratégie marketing et commerciale de l’entreprise ;

• Coordonner le travail en équipe ;

• Gérer l’interface entreprise-partenaires : assurer l’élaboration et la présentation des projets;

• Elaborer les rapports d’activités (journaliers, hebdomadaires, mensuels et de synthèse);

• Faire la veille concurrentielle et benchmark pour en déceler les opportunités ;

• Analyser et piloter les performances de son portefeuille.

QUALIFICATIONS ET EXPERIENCE

Diplôme :

• Minimum requis : Bac + 3 en Marketing et Communication

Expérience professionnelle :

• Minimum requis : 05 ans d’expérience à un poste similaire

Connaissances linguistiques :

• Parfaite maîtrise du français et/ou l’anglais (écrit et oral). La maitrise des deux langues serait un atout majeur.

Compétences techniques :

• Leadership : capacité à fédérer des équipes commerciales et l’ensemble de l’entreprise autour d’un projet commun.

• Force de conviction pour faire valoir l’offre de l’entreprise auprès des clients, mais aussi convaincre la direction générale sur le bien-fondé des choix stratégiques.

• Très bonne maitrise de l’outil informatique.

• Avoir des compétences avérées en marketing (bonnes connaissances du marketing études, marketing produit, stratégies de marque, marketing opérationnel…)

• Être organisé et avoir le sens des priorités ; de la qualité du travail et du respect des délais

• Capacité à travailler sous pression

• Jouir d’une très bonne capacité relationnelle

COMMENT POSTULER ?

Envoyez votre CV actualisé et votre lettre de motivation à l’adresse : recrutement@sisas.cm en écrivant en objet «PM/SISAS/2024» avant le 14/09/2024.

Description du poste : *Mission* :

Nous sommes à la recherche d'un Responsable Client expérimenté pour rejoindre notre équipe chez Digital Intelligence Office. Vous serez chargé(e) de gérer les relations avec nos clients, de comprendre leurs besoins et de leur proposer des solutions adaptées. Vous travaillerez en étroite collaboration avec nos équipes de vente, de marketing et de services pour assurer la satisfaction de nos clients et développer notre activité.

*Responsabilités* :

- Gérer les relations avec les clients existants et nouveaux
- Comprendre les besoins des clients et leur proposer des solutions adaptées
- Développer et maintenir une excellente relation avec les clients
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes de vente, de marketing et de services
- Assurer la satisfaction des clients et résoudre les problèmes éventuels
- Participer à la définition de la stratégie client de l'entreprise

*Profil recherché* :

- Expérience minimum de 3 ans dans un poste similaire
- Excellent relationnel et capacité à communiquer avec des clients de différents niveaux
- Capacité à comprendre les besoins des clients et à leur proposer des solutions adaptées
- Bonne connaissance du secteur du numérique et des solutions de gestion de l'information
- Autonomie, proactivité et capacité à travailler en équipe
- Excellente maîtrise du français et bonne connaissance de l'anglais

*Nous offrons* :

- Un environnement de travail dynamique et stimulant
- Des opportunités de développement professionnel
- Un salaire compétitif et des avantages sociaux
- La possibilité de travailler avec des clients variés et de contribuer à leur succès

*Comment postuler* :

Si vous êtes motivé(e) et que vous correspondez au profil recherché, veuillez envoyer votre CV et une lettre de motivation

Description du poste : LUSEO, BET International de plus de 350 personnes recherche au sein de sa filiale LUSEO COTE D’IVOIRE basée à Abidjan dans le cadre de son fort développement à l’international, un Directeur de travaux pour des projets en Afrique de l’ouest et Centrale.

Rattaché au responsable d'agence, vous aurez en charge principalement:

- Suivi des travaux des différents chantiers dans le respect des contraintes de coût, de délais et de qualité exigés par les clients
- Etablissement des plannings d’exécution des travaux et approvisionnement
- Définition des méthodes d’exécution et des moyens à mettre en œuvre
- Mission OPC : ordonnancement et la planification, d’analyser les tâches élémentaires portant sur les études d’exécution et les travaux, de déterminer leurs enchaînements ainsi que leur chemin critique par des documents graphiques et de proposer des mesures visant au respect des délais d’exécution des travaux et une répartition appropriée des éventuelles pénalités ;
Pour la coordination, d’harmoniser dans le temps et dans l’espace les actions des différends intervenants au stade des travaux et, le cas échéant, de présider le collège interentreprises d’hygiène et de sécurité
Pour le pilotage, mettre en application, au stade des travaux et jusqu’à la levée des réserves dans les délais impartis dans le ou les contrats de travaux, les diverses mesures d’organisation arrêtées au titre de l’ordonnancement et de la coordination.
- Gestion des équipes techniques affectées sur site
- Suivi des réunions de chantiers et édition de leurs comptes rendus
- Suivi des approvisionnements, des dépenses et de la facturation
- Validation des situations des entreprises
- Organisation des OPR et levées des réserves
- Validation des décomptes Généraux définitifs

Cette liste n’étant pas exhaustive.

Lieu : Le poste est basé en Afrique Centrale (Cameroun)

Profil du poste

Architecte, Ingénieur, DUT, BTS Bâtiment
• Avoir une expérience professionnelle d’au moins vingt ans (20 ans) à un poste similaire et au moins 10 ans dans la conduite de travaux en expatriation
• Avoir des compétences avérées en management et être autonome
• Etre rigoureux et organisé, aptitude à la prise rapide de décision et à la négociation
• Langue de travail : Anglais/Français.