Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : Le Trade Officer a pour mission de gérer l’accroissement des revenus Trade et la part de marché des produits Trade de la filiale, en ligne avec les objectifs et le budget assignés. Il développe les visites clients en collaboration avec les directions commerciales Corporate et Commercial, et met en œuvre une stratégie de développement des ventes des produits Trade afin de satisfaire les besoins des clients existants et de convertir de nouveaux prospects, principalement sur le segment de la banque commerciale. Il participe à la stratégie commerciale Trade, développe et gère un portefeuille de clients Trade existants et prospects, et veille à l’utilisation optimale des lignes de crédit et produits Trade. Il travaille en collaboration avec les chargés de comptes et les équipes de risque pour structurer et finaliser les opportunités commerciales Trade, ainsi que pour développer un pipeline de transactions et assurer leur exécution. Il est responsable de la bonne comptabilisation des revenus Trade, de la satisfaction client, du benchmarking des services et de la fidélisation de la clientèle. Il organise des formations et workshops clients pour développer les opportunités commerciales et met en place un plan de visites régulières. Il fournit des conseils experts sur les produits de Trade Finance, négocie les termes des transactions internationales et résout les problèmes clients. Il gère les risques liés au portefeuille Trade, suit les lignes de crédit et travaille avec les différentes équipes pour structurer des solutions adaptées. Il agit comme point focal des activités de commerce international et produit des analyses régulières sur les performances et la compétitivité des produits. Le poste requiert une formation Bac+4/5 en marketing, banque, finance, comptabilité ou économie, avec au moins 3 ans d’expérience en Trade Finance dont une expérience orientée développement commercial. Le candidat doit posséder une forte expertise des produits Trade, des compétences en négociation, communication et gestion de la relation client, ainsi qu’une capacité à travailler en équipe et sous pression avec un bon sens de l’organisation et de l’autonomie. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : L’Agent administratif (profil comptable) a pour mission de prendre en charge des tâches administratives d’exécution nécessitant la connaissance et l’application des procédures de la Banque. Il effectue des travaux de vérification, de contrôle et d’exploitation d’informations, ainsi que des tâches de tri, classement, codification, enregistrement de documents et mise à jour d’informations à l’aide de systèmes informatiques. Il suit les échéances via des tableaux de bord et informe la hiérarchie en cas de besoin. Il traite le courrier qui lui est imputé conformément aux procédures, assure diverses tâches administratives et comptables et rend compte à sa hiérarchie. Il compile des données statistiques et autres informations, réalise des contrôles et vérifications de pièces administratives ou comptables afin de garantir la fiabilité des données, et veille à la mise à jour et à l’exhaustivité des bases de données. Il effectue également des tâches de saisie dans des applications informatiques et contribue au suivi des activités administratives et comptables du service. Le poste est basé au siège de la BCEAO à Dakar et requiert un diplôme de Baccalauréat ou Brevet de Technicien en comptabilité ainsi qu’au moins deux ans d’expérience professionnelle pertinente en comptabilité. Le candidat doit être ressortissant d’un État membre de l’UMOA, jouir de ses droits civiques, être âgé de 18 à 40 ans et faire preuve de rigueur, d’organisation et de fiabilité dans le traitement des données administratives et comptables. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Description du poste : Médecins Sans Frontières (MSF) est une organisation médicale humanitaire internationale créée en 1971 qui intervient auprès de populations dont la vie est menacée par les conflits armés, les épidémies, les pandémies, les catastrophes naturelles ou l’exclusion des soins. Dans le cadre d’un remplacement permanent, MSF recherche un·e Référent·e Nutrition. Le poste consiste à participer à la définition et à la mise en œuvre des stratégies médico-opérationnelles de l’association dans le domaine de la nutrition, en apportant une expertise technique et un appui aux opérations sur le terrain et au siège. Le/la titulaire contribue à la prévention et à la prise en charge de la malnutrition aiguë infantile en appuyant les équipes opérationnelles dans la conception, le suivi et l’ajustement des projets nutritionnels, en tenant compte des contextes d’urgence et des programmes réguliers. Il/elle accompagne les décisions stratégiques, assure la diffusion et l’utilisation des protocoles et outils médicaux, répond aux questions techniques du terrain et coordonne les réponses avec d’autres spécialités médicales. Il/elle participe aux briefings et débriefings, réalise des visites terrain, et contribue au développement de nouvelles approches nutritionnelles ainsi qu’à la rédaction de guides, politiques et analyses médicales. Le poste inclut également la participation aux activités du département médical, l’analyse de données et d’indicateurs, la formation des équipes, ainsi que la promotion de la décentralisation des soins communautaires. Le/la référent·e assure aussi une veille sur la sécurité alimentaire et nutritionnelle, contribue à la recherche opérationnelle et au développement de nouvelles stratégies, et participe à la représentation externe de MSF dans son domaine d’expertise. Le profil recherché est un médecin, infirmier·ère ou sage-femme avec au moins 3 ans d’expérience en contexte humanitaire, idéalement avec MSF, et une expérience significative en gestion de programmes nutritionnels en urgence. Le poste exige une maîtrise du français et de l’anglais au niveau B2, de fortes capacités d’analyse, de communication, de coordination et de travail en équipe. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : ALIMA est une alliance de médecins, ONG locales et chercheurs qui œuvre à transformer la médecine humanitaire grâce à la recherche et l’innovation afin d’améliorer l’efficacité des interventions en situation de crise sanitaire. Le/la Coordinateur·rice de Projet est chargé·e de concevoir et de mettre en œuvre la stratégie opérationnelle et médicale du projet sous la supervision du Chef de Mission. Il/elle garantit la qualité des interventions humanitaires, définit les priorités et objectifs du projet, élabore les plans d’action à partir de l’analyse des données de santé, des besoins humanitaires, du contexte, des risques et des ressources nécessaires. Il/elle coordonne l’exécution du projet en collaboration avec les équipes médicales et opérationnelles afin d’atteindre les objectifs fixés et d’améliorer la santé des populations ciblées. Il/elle veille au respect des procédures financières et des exigences des bailleurs, assure la liaison entre la coordination et les équipes terrain et représente ALIMA auprès des partenaires locaux. Il/elle supervise et encadre les équipes terrain, favorise leur implication et leur engagement, et contribue à la dynamique globale du projet. Le poste requiert une expérience d’au moins 2 ans dans l’action humanitaire à des postes à responsabilités, une formation de niveau Bac+3 minimum, ainsi que de solides compétences en gestion de projet, leadership, coordination, gestion financière, négociation et communication. Le candidat doit faire preuve de diplomatie, d’adaptabilité, de gestion du stress et d’une forte capacité d’organisation dans des environnements complexes. La maîtrise du français est obligatoire, l’anglais est un atout. Le contrat est de 6 mois renouvelable avec prise de poste selon les besoins entre 2026 et 2027. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Nous recherchons un·e Directeur·trice Pays pour la Strømme Foundation au Burkina Faso. Le poste a pour objectif d’assurer la responsabilité globale du développement, de la coordination et de la mise en œuvre des programmes du pays, en cohérence avec le plan stratégique de l’organisation. Le/la Directeur·trice Pays est le/la représentant·e résident·e de la fondation au Burkina Faso et doit être capable d’identifier des opportunités, de développer des partenariats solides avec les parties prenantes externes, et d’exercer un leadership stratégique et inspirant. Le poste implique la gestion des ressources du bureau pays, la supervision des opérations, le respect des exigences légales et fiscales, ainsi que la représentation de l’organisation auprès des autorités, partenaires et médias. Le/la titulaire participe également à l’équipe de direction mondiale et contribue à une culture organisationnelle fondée sur la confiance, la transparence, la collaboration et l’autonomisation des équipes. Profil recherché : nationalité burkinabè requise, diplôme de niveau master en socio-économie, développement ou équivalent, au moins 7 ans d’expérience dans le développement dont 5 ans en gestion, idéalement en ONG internationale, excellentes compétences en leadership, communication et analyse stratégique, et très bonne maîtrise de l’anglais. Le poste est basé à Ouagadougou pour une durée de 2 ans renouvelable. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Epiroc Burkina Faso SARL recrute un Customer Care Trainee basé à Ouagadougou. Le/la titulaire du poste intégrera l’équipe Customer Care et contribuera à la qualité du service client en assurant le traitement des demandes, la résolution des problèmes liés aux pièces, prix, livraisons, retours et garanties, ainsi que le soutien aux activités de vente interne. Il/elle participera au traitement des commandes, à la création de devis et au suivi des dossiers clients via des systèmes CRM. Le poste implique une collaboration étroite avec les équipes Sales, Service et Supply Chain afin de garantir des solutions rapides et efficaces aux clients. Le/la stagiaire suivra également des formations sur les produits, systèmes et processus de l’entreprise afin de développer ses compétences en communication client, résolution de problèmes et outils informatiques. Profil recherché : étudiant ou jeune diplômé en Business Administration, Marketing ou domaine similaire, forte motivation pour le service client, bonnes compétences en communication, capacité à travailler en équipe dans un environnement dynamique, sens de l’organisation et maîtrise de base des outils informatiques. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : En prélude à la rentrée scolaire 2026-2027, le Cabinet Nazareth recrute et forme pour le compte des établissements du secondaire privés sur tout le territoire national, des enseignants de mathématiques, physique chimie et français. Mathématiques : 254 postes, Physique chimie : 151 postes, Français : 60 postes. Profil recherché : Avoir le BAC série A2, D, C, E et être diplômé en Sciences économiques, Science physique, chimie ou Lettres modernes. Dossiers de candidature : CV et diplôme. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Rattaché à un Responsable de Service, le Chauffeur VTC a pour mission principale d’assurer le transport sécurisé, confortable et ponctuel des biens et des personnes tout en garantissant une excellente qualité de service et une gestion rigoureuse du véhicule mis à sa disposition. À ce titre, il est en charge des activités suivantes : accueillir les passagers avec courtoisie et professionnalisme ; transporter les clients en toute sécurité et ponctualité ; planifier et optimiser les trajets ; maintenir le véhicule propre et en bon état de fonctionnement ; effectuer les contrôles de base et signaler les anomalies ; gérer les courses et réservations via les applications VTC ; respecter le code de la route et les règles de sécurité ; déclarer et verser les recettes journalières ; veiller à la mise à jour des documents des véhicules. Profil : titulaire d’un permis de conduire de catégorie B (ou toutes catégories) et d’un niveau minimum BEPC avec au moins trois (03) années d’expérience dans la conduite, idéalement dans le secteur des VTC. Excellentes qualités relationnelles, capacité à assurer l’entretien courant du véhicule et respect rigoureux du code de la route. Maîtrise des applications de géolocalisation (GPS, Google Maps, etc.) ainsi que WhatsApp, bonne connaissance de la conduite en milieu urbain notamment à Abidjan et ses environs. Fiable, honnête, discret avec un grand sens des responsabilités et une conscience professionnelle irréprochable. Bonne présentation, ponctualité, courtoisie, patience et sang-froid exigés. Casier judiciaire vierge requis. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre du développement de ses activités dans la gestion d’appartements meublés, une structure immobilière recherche une Assistante Comptable Polyvalente dynamique et organisée intervenant à la fois sur le volet comptable et administratif en appui au Gérant. À ce titre, ses activités consistent à accueillir physiquement et gérer les demandes clients, suivre les réservations et coordonner les entrées/sorties, rédiger les courriers, rapports et documents administratifs, classer et archiver les dossiers, suivre les contrats de location, saisir les opérations comptables (recettes/dépenses), suivre les paiements clients et les relances, gérer la facturation, suivre la trésorerie quotidienne, préparer les éléments pour le cabinet comptable et mener toute autre activité confiée par la hiérarchie. Profil : titulaire d’un Bac +2/3 en Assistanat de Direction, Secrétariat, Comptabilité, administration ou équivalent avec une à deux années d’expérience dans une fonction similaire. Excellente capacité de communication orale et écrite, maîtrise des outils de communication usuels (téléphone, messagerie, agenda électronique, réseaux sociaux, animation de site web, création de contenus) et sens de la discrétion. Méthodique, organisée, rigoureuse et résistante au stress avec une bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et des logiciels comptables. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre du développement de ses activités dans la gestion d’appartements meublés, une structure immobilière recherche une Assistante Comptable Polyvalente dynamique et organisée intervenant à la fois sur le volet comptable et administratif en appui au Gérant. À ce titre, ses activités consistent à accueillir physiquement et gérer les demandes clients, suivre les réservations et coordonner les entrées/sorties, rédiger les courriers, rapports et documents administratifs, classer et archiver les dossiers, suivre les contrats de location, saisir les opérations comptables (recettes/dépenses), suivre les paiements clients et les relances, gérer la facturation, suivre la trésorerie quotidienne, préparer les éléments pour le cabinet comptable et mener toute autre activité confiée par la hiérarchie. Profil : titulaire d’un Bac +2/3 en Assistanat de Direction, Secrétariat, Comptabilité, administration ou équivalent avec une à deux années d’expérience dans une fonction similaire. Excellente capacité de communication orale et écrite, maîtrise des outils de communication usuels (téléphone, messagerie, agenda électronique, réseaux sociaux, animation de site web, création de contenus) et sens de la discrétion. Méthodique, organisée, rigoureuse et résistante au stress avec une bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et des logiciels comptables. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Sous la supervision directe de sa hiérarchie, le/la chargé(e) des activités PMO aura pour mission d’accompagner la structuration, la mise en œuvre et le suivi des activités PMO afin d’assurer la réussite des projets ICT. À ce titre, ses principales activités consistent à analyser l’état actuel de la gestion de projets ICT, définir et déployer la gouvernance des projets ICT, élaborer une méthodologie de gestion de projets adaptée à l’organisation, standardiser les processus de gestion de projet, mettre en place ou optimiser le PMO (outils, processus, gouvernance), définir les indicateurs de performance (KPIs) et assurer leur suivi, coordonner la planification, le suivi et le contrôle des projets ICT, faciliter la communication entre les différentes parties prenantes, améliorer la performance globale des projets ICT, former et accompagner les chefs de projets et les équipes opérationnelles et assurer un reporting régulier à la direction. Profil : titulaire d’un BAC+4/5 en Gestion de projets, Informatique ou Management avec une expérience significative de cinq (05) ans dans la gestion de projets ICT et la mise en place de PMO. Certification en gestion de projets (PMP, PRINCE2, etc.) requise, maîtrise des outils de gestion (MS Project, Jira, etc.) et excellentes compétences en communication, animation et formation. Sens de l’organisation et grande capacité d’analyse exigés. NB : CDD de 12 mois. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Sous la supervision du Responsable, vous aurez pour mission de développer et fidéliser le portefeuille clients (particuliers et/ou professionnels) et d’apporter un conseil global en protection des biens (IARD) et des personnes (santé, prévoyance, retraite/vie). À ce titre, vos activités consistent à identifier de nouvelles opportunités de croissance, développer et gérer le portefeuille clients, promouvoir et commercialiser des produits d’assurance IARD et vie, identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées, assurer le suivi et la fidélisation de la clientèle, participer à la mise en œuvre des actions commerciales, établir les devis, transformer les propositions en contrats et assurer le suivi administratif des dossiers jusqu’à la signature, entretenir une relation de confiance avec les clients par un suivi régulier et assurer le contrôle de vos activités dans le respect des règles et procédures. Profil : titulaire d’un BAC+2/3 en Gestion Commerciale, Assurance, Banque, Finance-Comptabilité ou équivalent avec au moins deux (02) ans d’expérience au sein d’un cabinet de courtage ou d’une agence. Bonne maîtrise des produits d’assurance IARD et connaissance des produits d’assurance vie. Excellentes qualités relationnelles, sens de l’écoute, tempérament de chasseur orienté résultats. Rigueur, intégrité, organisation et capacité à assurer un suivi efficace des dossiers. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Strategy & Planning : développer et exécuter des calendriers mensuels de contenus sur les réseaux sociaux alignés avec les objectifs de marque pour smartphones et appareils électroménagers. Content Creation : scénariser, filmer et monter des vidéos courtes de haute qualité (Reels/TikToks) présentant les produits dans un contexte lifestyle. Community Management : interagir avec les abonnés, répondre aux commentaires et messages de manière rapide et construire une communauté engagée. Trend Jacking : suivre les tendances digitales locales ivoiriennes et mondiales (sons, challenges, mèmes) et les adapter à la marque. Performance Tracking : suivre les indicateurs de performance et produire des rapports hebdomadaires sur la croissance et les campagnes. Profil : expérience de 2 à 3 ans en social media marketing ou création de contenu digital. Sexe féminin privilégié pour le contenu lifestyle. Maîtrise du français natif et anglais professionnel. Forte capacité de tournage et montage vidéo sur smartphone (CapCut, InShot, Adobe Premiere Rush). Bonne maîtrise de TikTok et Instagram, notamment dans le contexte ouest-africain. Bonne connaissance de la culture ivoirienne “Nouchi”. Sens esthétique développé en photographie, stylisme et storytelling visuel. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Mission principale : développer les compétences managériales et relationnelles des cadres, superviseurs et responsables d’équipe afin d’améliorer la performance collective, la motivation et la cohésion des équipes. Responsabilités principales : conception de programmes de formation incluant leadership et styles de management, encadrement d’équipes, communication interpersonnelle, motivation et mobilisation des collaborateurs, coaching individuel et collectif. Animation de sessions de formation sur les techniques d’animation d’équipe, gestion des conflits, prise de décision, délégation et responsabilisation en utilisant des méthodes participatives et expérientielles. Réalisation de séances de coaching individuel ou collectif, accompagnement des managers dans leurs défis quotidiens, aide à l’élaboration de plans de développement personnel. Suivi et évaluation des compétences acquises à travers des mises en situation et feedback, suivi post-formation et mesure de l’impact sur la performance des équipes. Appui conseil aux organisations sur l’amélioration du climat de travail, la gestion des ressources humaines et les pratiques managériales efficaces. Profil : Bac +3 à Bac +5 en gestion des ressources humaines, psychologie du travail, management ou développement organisationnel. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Mission principale : renforcer les compétences des professionnels en audit interne, en analyse des dysfonctionnements et en mise en œuvre de solutions efficaces afin d’améliorer la performance organisationnelle et la maîtrise des risques. Responsabilités principales : conception de modules de formation sur les principes et pratiques de l’audit interne, les techniques d’analyse des problèmes et les outils de résolution structurée avec des supports pédagogiques adaptés (présentations, études de cas, exercices pratiques). Animation de formations sur la planification et conduite d’un audit interne, techniques d’entretien et de collecte d’informations, identification des non-conformités, analyse des causes racines et élaboration de plans d’actions correctives. Accompagnement et coaching des participants dans la mise en pratique sur le terrain, encadrement d’audits simulés ou réels et conseil sur l’amélioration des processus internes. Évaluation et suivi des acquis via tests et mises en situation, suivi de l’application des outils après formation et mesure de l’impact sur la performance des organisations. Veille et amélioration continue des contenus selon les normes et bonnes pratiques, intégration de nouveaux outils d’analyse et capitalisation des retours d’expérience. Profil : Bac +3 à Bac +5 en audit, contrôle de gestion, management de la qualité ou gestion/finance avec 3 à 5 ans d’expérience en audit interne ou externe, gestion de la qualité ou formation professionnelle. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le/La Commercial(e) est responsable de développer et assurer les ventes d’une agence Lapaire en allant directement au contact des prospects sur le terrain et en accueillant les clients en agence afin de leur proposer les services et produits. Il/elle est le premier contact entre l’entreprise et le client et joue un rôle essentiel dans l’établissement d’une relation de confiance. La mission se décompose en trois volets : développer les ventes de l’agence en réalisant des actions de prospection terrain aux abords de l’agence et dans son périmètre selon le plan d’actions du Responsable d’Agence ; assurer une bonne expérience client en accueillant les visiteurs avec courtoisie, en écoutant et en comprenant leurs besoins, en présentant les offres et en répondant aux questions ; accompagner le client dans son parcours d’achat en expliquant les produits optiques, en conseillant sur les montures et les types de verres, en assurant le suivi jusqu’à la livraison, en enregistrant les prospects et ventes dans le CRM et en participant à l’encaissement. Il doit également garantir la propreté et le bon agencement de l’agence pour le confort des clients. Profil : BAC minimum en gestion commerciale ou formation similaire. Une expérience en vente ou service client est appréciée mais les débutants motivés sont acceptés. Bonne aisance avec les technologies, applications mobiles et logiciels sur tablette. Qualités requises : dynamisme, positivité, sens de l’écoute, esprit commercial, motivation, esprit d’équipe, ponctualité et orientation performance. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Mission principale : renforcer les capacités des individus, entreprises ou organisations en matière d’assurance qualité et de respect des normes afin d’améliorer leurs processus, leur conformité et leur performance globale. Responsabilités principales : conception de programmes de formation incluant les systèmes de management de la qualité, les normes nationales et internationales (ISO), et les démarches qualité et amélioration continue, avec adaptation des contenus aux secteurs (agroalimentaire, industrie, services) et création de supports pédagogiques. Animation de sessions théoriques et pratiques sur les principes de la qualité, l’approche processus, la gestion documentaire, les audits internes et la gestion des non-conformités à travers des méthodes interactives. Accompagnement technique des organisations dans la mise en place de systèmes qualité, la préparation à la certification et la rédaction de procédures et manuels qualité, ainsi que conseil en conformité réglementaire. Évaluation et suivi des acquis, suivi post-formation et mesure de l’impact des formations. Veille normative continue, mise à jour des contenus et proposition d’innovations pédagogiques. Profil : Bac +3 à Bac +5 en management de la qualité, génie industriel, agroalimentaire ou domaine connexe avec expérience en formation professionnelle. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Mission principale : assurer la formation, l’accompagnement et le renforcement des capacités des coopératives et groupements afin d’améliorer leur organisation, leur gouvernance et leur performance économique. Responsabilités principales : conception et préparation des formations avec élaboration de modules adaptés aux coopératives et groupements, création de supports pédagogiques (guides, fiches, présentations) et adaptation des contenus au niveau des bénéficiaires. Animation de sessions de formation sur l’organisation interne et la gouvernance, la gestion administrative et financière, le leadership et la prise de décision, la gestion des conflits et le fonctionnement des assemblées générales. Accompagnement et suivi post-formation des groupements, appui à la mise en place d’outils de gestion (cahiers, registres, statuts) et conseil en structuration et formalisation. Évaluation des compétences acquises, rédaction de rapports de formation et proposition d’améliorations. Appui technique à la création et légalisation des coopératives, renforcement des capacités des dirigeants et promotion des bonnes pratiques de gestion. Profil : Bac +2 à Bac +3 en gestion, économie rurale, développement local, agronomie ou domaine connexe. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Responsabilité globale des lots de prestations fournis par le contractant en garantissant la qualité et le respect des délais. Coordonner et assurer la communication avec la GIZ et les mairies bénéficiaires. Élaborer les outils et la méthodologie de collecte de données ainsi que garantir la qualité technique des Plans Verts. Former les collectivités territoriales sur les thématiques de gestion durable du paysage contenu dans les Plans Verts. Produire les rapports intermédiaires dans les délais requis, produire le rapport final et assurer la restitution lors de la validation des Plans Verts. Profil : diplôme Bac +5 en foresterie, gestion durable des ressources naturelles ou environnement. 10 ans d’expérience dans l’aménagement forestier et la planification territoriale. 1 expérience documentée en rédaction de Plan Vert. 5 ans d’expérience en direction ou management d’équipe dans des projets ou entreprises. Expérience de 5 ans dans des projets en Côte d’Ivoire dont 2 ans avec les collectivités territoriales. Maîtrise du français niveau C1. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postule

Description du poste : Collecter et traiter les données géospatiales et mettre en place des bases de données. Élaborer des cartes thématiques. Assurer la restitution des documents produits lors de la validation. Produire les versions finales des cartes après prise en compte des observations et commentaires reçus. Profil : Bac +5 en cartographie, systèmes d’information géographique (SIG), géographie, géomatique ou diplôme équivalent. Maîtrise du français niveau C1. Expérience professionnelle de 3 ans dans les travaux liés aux ressources naturelles avec au moins 2 missions en lien avec la protection de la biodiversité. 2 années d’expérience en Côte d’Ivoire requises. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre du développement de ses activités, DJEMBEY recrute un(e) stagiaire commercial(e) ayant une expérience dans le secteur médical (centre médical, clinique, laboratoire, imagerie, etc.). Missions principales : prospecter et développer un portefeuille clients (entreprises et particuliers), démarcher activement les structures de santé (cliniques, centres médicaux, CHU, laboratoires, cabinets médicaux), promouvoir les services de santé (imagerie, examens, suivi médical), mettre en place des partenariats avec des entreprises et institutions, assurer le suivi des prospects et clients, participer à la mise en place de campagnes commerciales et assurer le reporting des activités via CRM et suivi des leads. Profil : expérience préalable dans un centre médical, clinique ou structure de santé, bonne connaissance de l’environnement médical et de ses acteurs, excellente communication et aisance relationnelle, capacité de négociation et sens commercial développé, maîtrise des outils digitaux (WhatsApp, email, LinkedIn, CRM), dynamique, rigoureux(se) et orienté(e) résultats. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Élaborer les outils et la méthodologie de collecte de données socio-économiques. Superviser la conduite des enquêtes socio-économiques dans les localités d’intervention. Analyser les contextes socio-économiques territoriaux respectifs. Animer les consultations et ateliers participatifs. Appuyer le chef de mission pour la rédaction des rapports intermédiaires et final. Intégrer les résultats de l’analyse socio-économique et les attentes des parties prenantes dans les orientations des Plans Verts. Profil : Master/Bac +5 en socio-économie ou économie rurale. Maîtrise du français niveau C1. 5 ans d’expérience dans les études socio-économiques liées à la gestion durable des ressources naturelles. 3 ans d’expérience en conduite d’enquêtes en milieu rural. 1 an d’expérience en gestion d’équipe. 3 ans d’expérience en Côte d’Ivoire exigés. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Description du poste : Sélection d’un ou plusieurs établissements hôteliers situés dans les villes de Man, Guiglo et Daloa afin d’assurer l’hébergement, la restauration et les services associés pour les collaborateurs, partenaires et invités dans le cadre des activités professionnelles. Prestations attendues : hébergement avec chambres individuelles et doubles équipées et confortables, restauration sur place (petit-déjeuner, déjeuner, dîner) avec possibilité de menus adaptés, mise à disposition de salles de réunion équipées pour séminaires, ateliers ou conférences, services complémentaires incluant connexion internet haut débit, blanchisserie, sécurité, parking et service de navette si disponible. Critères de sélection : qualité des services, capacité d’accueil, expérience dans l’accueil de groupes professionnels, rapport qualité/prix, disponibilité et flexibilité du fournisseur, respect des normes d’hygiène et de sécurité. Conditions : disposer d’un registre de commerce, d’un compte contribuable, de la FNE et de la DFE. Soumission au plus tard le 18 avril par email. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre du développement de ses activités, une entreprise de référence spécialisée dans la conception, la fabrication et l’installation de meubles haut de gamme recrute un(e) Responsable Commercial(e) expérimenté(e). MISSIONS PRINCIPALES Rattaché(e) à la Direction Générale, vous aurez pour responsabilités de définir et piloter la stratégie commerciale de l’entreprise, développer et fidéliser un portefeuille de clients haut de gamme (particuliers, promoteurs, hôtels, entreprises), prospecter de nouveaux marchés et identifier des opportunités d’affaires, superviser l’équipe commerciale et assurer l’atteinte des objectifs de vente, négocier des contrats stratégiques et suivre leur exécution, assurer une veille concurrentielle et proposer des axes d’amélioration, collaborer étroitement avec les équipes techniques et production pour garantir la satisfaction client. PROFIL RECHERCHÉ : formation supérieure en commerce, marketing ou équivalent, expérience significative (minimum 5 ans) dans une fonction commerciale, idéalement dans le secteur du luxe, de l’ameublement ou de la construction, excellente maîtrise des techniques de vente et de négociation haut de gamme, forte capacité à développer un réseau relationnel de qualité, leadership affirmé, sens du résultat et culture de la performance, présentation soignée et excellente élocution. Profil recherché en priorité : candidat(e) de nationalité libanaise ou de type caucasien, en cohérence avec le positionnement stratégique et relationnel de l’entreprise. CONDITIONS : poste basé à Abidjan, rémunération attractive (fixe + variable + avantages), environnement de travail dynamique, exigeant et orienté excellence. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre du développement de ses activités, une entreprise spécialisée dans la conception, fabrication et installation de meubles haut de gamme recrute un(e) Responsable Commercial(e) expérimenté(e). MISSIONS PRINCIPALES : définir et piloter la stratégie commerciale de l’entreprise, développer et fidéliser un portefeuille de clients haut de gamme (particuliers, promoteurs, hôtels, entreprises), prospecter de nouveaux marchés, superviser l’équipe commerciale et assurer l’atteinte des objectifs de vente, négocier des contrats stratégiques et suivre leur exécution, assurer une veille concurrentielle et proposer des axes d’amélioration, collaborer avec les équipes techniques et production pour garantir la satisfaction client. PROFIL : formation supérieure en commerce, marketing ou équivalent avec au moins 5 ans d’expérience dans une fonction commerciale, idéalement dans le luxe, l’ameublement ou la construction. Excellente maîtrise des techniques de vente haut de gamme, leadership affirmé, sens du résultat, forte capacité relationnelle, présentation soignée et excellente élocution. CANDIDATURE : poste basé à Abidjan avec rémunération attractive et environnement exigeant. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : MISSIONS :
- Contacter des clients potentiels pour leur proposer des biens et services,
- Convaincre les prospects de l’utilité du produit promu et surtout finaliser la vente,
- Utiliser des scripts pour fournir des informations sur les caractéristiques des produits et services, leur prix, leurs avantages, etc.
- Poser des questions pertinentes pour comprendre les besoins du client,
- Persuader le client d’acheter en lui démontrant en quoi les produits ou les services correspondent à ses besoins.

PROFIL :
- Maîtriser les outils informatiques et téléphoniques ;
- Avoir le sens élevé du contact ;
- Maîtriser le français à l’oral et à l’écrit ;
- Maîtriser au moins une langue locale (mooré et/ou dioula) ;
- Avoir une aisance relationnelle ;
- Être souriant(e)
- Avoir le goût du challenge et le sens du service client ;
- Avoir une expérience avérée en télévente ou dans un centre d’appels (au moins 06 mois) ;
- Savoir convaincre ;
- Être motivé (e) et persévérant (e).
- Habiter dans les environs du siège de l’entreprise serait un atout

Description du poste : Dans le cadre du développement du réseau commercial, nous recherchons des commerciaux dynamiques et motivés pour assurer la commercialisation de produits et services bancaire sur le terrain.

Description du poste : 📢 OFFRE D’EMPLOI – INFOGRAPHISTE & MACHINISTE
Lieu : Abidjan – Plateau Dokui
Entreprise : DIAGASA (Imprimerie & Services Numériques)
🎨 Missions principales :
Réaliser des créations graphiques (flyers, cartes de visite, affiches, bâches, etc.).
Préparer les fichiers pour l’impression (mise en page, formats, calibrage couleurs).
Manipuler et assurer le suivi des machines d’impression (DTF, UV, Eco-solvant, numérique…).
Participer aux travaux de finition (découpe, pelliculage, façonnage…).
Assurer la qualité et la conformité des impressions.
✅ Profil recherché :
Maîtrise des logiciels Adobe Photoshop, Illustrator, InDesign.
Expérience en impression numérique et grand format.
Connaissance des machines (Xerox, DTF, UV, traceur éco-solvant, plotter de découpe).
Être polyvalent(e), rigoureux(se) et créatif(ve).
Esprit d’équipe et sens de l’organisation.
📌 Conditions :
Type de contrat : CDI ou CDD (à discuter).
Salaire : À négocier selon expérience.
Disponibilité : Immédiate.
📩 Candidature :
Envoyez CV + Portfolio à : service@diagasa.com
WhatsApp : +225 07 89 70 39 89

Description du poste : 🚨 Opportunité stratégique – 2EI Recrute !

Dans le cadre du renforcement de la Direction Financière de l’un de ses clients, 2EI Solutions RH recrute un :

💼 Head of Financial Planning & Group Reporting (H/F)
📍 Abidjan, Côte d’Ivoire
🏢 Secteur : TIC / Solutions numériques & cybersécurité

🎯 Un rôle clé et stratégique
Rattaché(e) directement au Directeur Général, vous interviendrez comme un véritable business partner, avec pour mission de piloter la performance financière du Groupe, structurer les processus et accompagner la prise de décision stratégique.

👉 Vos responsabilités incluent notamment :
✔ Le pilotage du reporting financier consolidé
✔ L’analyse de la performance et le suivi des indicateurs clés
✔ La coordination des équipes financières
✔ Le support stratégique auprès de la Direction Générale
✔ L’optimisation des processus et du contrôle interne

👤 Profil recherché :
✔ Bac+5 en finance / audit / contrôle de gestion
✔ 5 à 10 ans d’expérience en environnement structuré ou multi-entités
✔ Excellentes capacités analytiques et vision stratégique
✔ Leadership, rigueur et forte orientation business

📩 Candidature :
Envoyez votre CV à recrutement@elansexpertises.com

📝 Objet : RECRUT-FIN060426
⏳ Date limite : 24 avril 2026