Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : La Croix-Rouge Nigérienne (CRN), avec l’appui de la Fédération Internationale des Sociétés de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge (FICR), lance un appel d’offres national pour l’aménagement de sites maraichers dans les régions de Tahoua, Niamey, Dosso et Maradi dans le cadre de l’Appel d’Urgence Complexe (Référence N°003/2026/CRN/FICR). Le projet vise la réalisation et l’aménagement de plusieurs sites maraichers répartis sur différents lots, incluant notamment des sites d’un hectare à Keita, Saga et Niamey, ainsi qu’un site de 1,5 hectare à Dosso et des aménagements spécifiques à Maradi comprenant forage, irrigation et bassins de rétention d’eau. Les entreprises intéressées doivent être qualifiées et soumettre leurs offres sous pli fermé conformément aux exigences du dossier d’appel d’offres et aux dispositions du code des marchés publics en vigueur. Les documents peuvent être retirés au siège de la Croix-Rouge Nigérienne à Niamey ou dans les comités régionaux contre paiement de 50 000 FCFA non remboursable. La date limite de dépôt des offres est fixée au 13 avril 2026 à 15h. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : L’association Communication pour un Développement Durable (CDD), organisation nationale de droit togolais reconnue officiellement, intervient dans les domaines de la communication pour le développement, l’alphabétisation, l’éducation non formelle, la formation professionnelle, l’insertion socioprofessionnelle, la promotion de l’entrepreneuriat, la cohésion sociale, la gouvernance locale, l’accès aux services de base tels que l’eau et l’assainissement ainsi que la production de supports graphiques et audiovisuels. Dans le cadre d’un projet financé par l’Union Européenne et mis en œuvre avec Plan International Togo dans la région des Savanes, l’association recrute plusieurs profils pour renforcer son équipe. Les postes à pourvoir sont un(e) chargé(e) de projet, un(e) spécialiste en entrepreneuriat, quatre animateurs(trices) et un(e) comptable. Les candidats doivent constituer un dossier comprenant une lettre de motivation, un curriculum vitae détaillé, des copies de diplômes et attestations, une pièce d’identité, un acte de naissance, un casier judiciaire récent, des attestations de travail ainsi que tout document attestant du profil exigé. Les dossiers de candidature doivent être soumis dans les délais indiqués selon les modalités précisées par l’organisation. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le poste consiste à assurer le support informatique et la maintenance des systèmes et équipements. Les missions incluent la résolution des incidents utilisateurs, l’installation et la configuration des postes de travail, logiciels et périphériques, ainsi que le support réseau. Le candidat devra également assurer la gestion du parc informatique, la maintenance préventive et corrective, et le suivi des indicateurs de performance. Une partie du travail porte sur la gestion des articles dans le logiciel de gestion NAV (Microsoft Dynamics Navision), incluant la création d’articles, la mise à jour des fiches techniques, la gestion des prix, des images et des communications liées aux stocks.

Description du poste : BGG ENTERTAINMENT LIMITED recrute un Machine Learning Engineer pour concevoir, développer et déployer des modèles de machine learning et des pipelines de données. Le poste implique le traitement de grandes quantités de données structurées et non structurées, l’optimisation des modèles pour la performance et la scalabilité, ainsi que la mise en place et la maintenance de workflows MLOps. Le candidat travaillera en collaboration avec des équipes data science, ingénierie et produit, et participera à l’intégration des solutions ML en production.

Description du poste : Offre de stage pour un(e) développeur·se Full Stack passionné(e) par le développement web et mobile. Le/la stagiaire participera au développement de fonctionnalités web et mobile, à la conception d’interfaces utilisateurs modernes et responsives, ainsi qu’à l’intégration de services Firebase (authentification, base de données en temps réel, stockage). Il/elle collaborera avec l’équipe sur des projets innovants, participera aux tests et à l’amélioration continue du code.

Description du poste : Egis recrute un VIE pour l’aéroport d’Abidjan afin d’appuyer la digitalisation des processus supports, le déploiement de solutions digitales et la conduite du changement. Le poste implique également le suivi des projets d’exploitation visant à améliorer l’expérience passagers, l’analyse des données aéronautiques et la production de rapports statistiques pour la prise de décision. Le candidat sera référent du logiciel de gestion aéroportuaire (AODB), assurera le suivi des anomalies, la coordination avec les prestataires et proposera des améliorations. Il participera aussi au suivi de l’assistance technique et à la coordination des projets entre les équipes locales et le siège.

Description du poste : Rattaché(e) au Directeur Expérience Client, le/la responsable assure la coordination des activités de vente des produits et services dans les agences, ainsi que le développement des ventes à distance (télévente, boutique en ligne, agence virtuelle). Il/elle garantit la performance commerciale, la qualité de service et l’atteinte des objectifs assignés. Le poste inclut la déclinaison de la stratégie de développement du réseau d’agences et des canaux digitaux, la mise en œuvre de plans d’actions commerciaux, le suivi des performances, la gestion des ressources, le pilotage des activités environnementales et réglementaires, ainsi que le reporting et le développement des compétences des équipes.

Description du poste : Vous rejoignez la Direction Clientèle Entreprises dont la vocation est de définir et de déployer la stratégie commerciale pour le développement du segment des petites, moyennes et grandes entreprises ainsi que des institutionnels, suivant les orientations et objectifs de performance de la Direction Générale de l'entité et de la BU AFMO en matière de qualité de service, de développement du PNB et de maitrise du risque, et dans le respect de la réglementation et des budgets alloués. Le titulaire du poste aura pour missions de contrôler la qualité des données à intégrer dans les systèmes, détecter les écarts potentiellement sources de risques opérationnels, les analyser et suivre leur résolution, ainsi que participer à l'étude des projets de son périmètre. Il devra assurer la gestion des rapprochements et l'apurement des éventuels écarts, s’assurer de la mise à disposition des états de rapprochements et de leur pertinence, identifier les anomalies de process et alerter la hiérarchie et le support SI en cas d’écarts anormaux. Il sera également chargé d’identifier et analyser les causes des écarts, d’intervenir auprès des différentes équipes pour leur résolution, de proposer des actions correctrices, de participer aux tests utilisateurs, aux études et projets, ainsi qu’à la formation et à la conduite du changement. Il contribuera au reporting en produisant et analysant les indicateurs de risque et de performance, en apportant des commentaires sur les écarts et en évaluant le niveau de risque. Le poste requiert un diplôme Bac +4/5 en finances ou banque ainsi que 3 ans d’expérience à un poste d’attaché commercial. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le poste consiste à définir et mettre en œuvre les stratégies de croissance en adaptant les orientations globales aux besoins locaux, piloter les activations marketing online et offline, optimiser le contenu et définir les stratégies promotionnelles, de prix et de point de vente. Le titulaire devra exploiter des analyses quantitatives et le data mining afin de comprendre les comportements utilisateurs, identifier des opportunités de croissance et piloter des projets d’engagement. Il sera responsable du développement de partenariats locaux, de la gestion du budget marketing, de l’optimisation des investissements médias et du suivi des performances dans le respect des objectifs de coût d’acquisition. Il devra analyser le marché et la concurrence, suivre les indicateurs clés de performance et assurer la visibilité des résultats auprès des différentes parties prenantes. Le rôle inclut également la contribution à l’évolution des produits en collaboration avec les équipes internes, la définition et l’analyse des métriques de performance, ainsi que la communication des résultats et recommandations. Il impliquera une forte coordination avec les équipes locales et globales, la gestion des relations avec les partenaires et agences, ainsi que la mise en place de plans de communication efficaces. Le candidat devra adopter la culture d’entreprise en faisant preuve d’initiative, de rigueur, de collaboration et d’esprit analytique. Le poste requiert un diplôme de niveau Bac+5, une expérience de 3 à 6 ans dans les secteurs FMCG, médias ou e-commerce, une forte capacité analytique, une maîtrise des outils d’analyse de données, une expérience confirmée en stratégie marketing et en gestion de campagnes intégrées, ainsi qu’une excellente maîtrise du français et de l’anglais. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Sous la supervision directe de sa hiérarchie, l’Assistante Juridique Bilingue aura pour activités au quotidien de recevoir et informer les clients, réceptionner les actes d’huissiers, traiter les appels téléphoniques et les courriers en lien avec les activités, organiser les rendez-vous, gérer l’agenda et les convocations de sa hiérarchie, organiser les déplacements, rédiger diverses correspondances et procès-verbaux, ouvrir les dossiers clients et assurer leur suivi en informant régulièrement les clients, rassembler et classer les éléments constitutifs des dossiers, suivre les factures d’honoraires, suivre les procédures et formalités juridiques et effectuer toute autre tâche en lien avec son activité à la demande de la hiérarchie. Le poste s’adresse à un candidat âgé de 25 à 30 ans titulaire d’un Bac+2/3 en secrétariat ou assistanat de direction avec au moins 5 ans d’expérience à un poste similaire, disposant d’un excellent niveau en français et en anglais, d’une bonne aisance relationnelle, de solides capacités rédactionnelles, ainsi que d’une bonne organisation, de réactivité et d’autonomie. La maîtrise du pack Office et une bonne connaissance du milieu juridique sont requises. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le poste de chauffeur requiert un candidat fiable, rigoureux, ponctuel et capable de bien s’exprimer. Il est demandé au candidat d’habiter la zone de Bassam. Une expérience de 2 ans est exigée avec un niveau BEPC. Le salaire proposé est de 120000 francs. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le poste a pour finalité d’aider à garantir un environnement de travail sain, de qualité et conforme aux exigences réglementaires. Le stagiaire participera à la rédaction des manuels de procédure interne et externe ainsi qu’à la conduite de la procédure de certification ISO 9001 de l’entreprise prévue pour 2027. Le profil recherché est un candidat titulaire d’un niveau Licence ou Master en Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE) ou en audit de gestion, ayant déjà soutenu, disposant d’une excellente expression orale et écrite, ainsi que d’un esprit rigoureux, méthodique et organisé. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le poste a pour finalité d’aider à concevoir et organiser les dispositifs de formation externe. Le stagiaire participera à la prospection des clients ayant des besoins en formation, à la gestion de l’ingénierie du FDFP, à l’optimisation du catalogue de formation de l’entreprise ainsi qu’à l’organisation des formations externes. Le profil recherché est un candidat titulaire d’un niveau Licence ou Master en droit des affaires, ressources humaines ou ingénierie de formation, disposant d’une excellente expression orale, d’un bon sens de l’organisation ainsi que d’un sens commercial alliant qualité de service et satisfaction client. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le poste consiste à assurer la prospection et la fidélisation des clients, atteindre les résultats attendus et proposer des stratégies de vente adaptées. Le candidat doit savoir lire et écrire, bien s’exprimer en français, la maîtrise d’une langue locale étant un atout. Il doit être disponible immédiatement et être une personne digne de confiance. Une expérience d’un an est requise avec un niveau Bac+2. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le poste a pour finalité d’aider à assurer la sécurisation juridique et garantir l’image de marque des clients dans les secteurs du luxe, du tourisme et de l’art. Le stagiaire participera à la rédaction des actes juridiques engageant la clientèle, à la veille juridique ainsi qu’au conseil juridique. Le profil recherché est un candidat titulaire d’un niveau Licence ou Master en droit des affaires ayant déjà soutenu, disposant d’une excellente expression orale et écrite, ainsi que d’un esprit rigoureux, méthodique et organisé. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Rattaché au Directeur Administratif et Financier, le Contrôleur Financier supervise l’ensemble des fonctions de contrôle, comptables et administratives de l’établissement hôtelier. Il assure le suivi du contrôle interne et des plans d’action issus des audits, veille au respect des procédures comptables et fiscales, et agit comme business partner auprès des opérations pour améliorer les processus. Il supervise les travaux de commissariat aux comptes, les contrôles fiscaux, ainsi que la clôture mensuelle des comptes et le respect des délais de production des livrables. Il élabore les budgets et forecasts, analyse les écarts entre réalisé, budget et prévisions, et prépare les reportings financiers incluant l’exécution budgétaire et le suivi de trésorerie. Il participe également à la gestion des paiements fournisseurs et encadre les équipes comptables et de contrôle, incluant le suivi des débiteurs et la formation des équipes. Le poste requiert une formation Bac+4/5 en finance, audit ou comptabilité, ainsi qu’au moins 4 ans d’expérience dans une fonction similaire, idéalement en hôtellerie haut de gamme ou dans le tourisme. Une excellente maîtrise des outils comptables, ERP, Excel, ainsi que des normes USALI et IFRS est requise. La maîtrise du français et de l’anglais est indispensable. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le poste de Community Manager consiste à développer, animer et fidéliser la communauté digitale du cabinet de formation et d’ingénierie pédagogique. Sous la supervision du responsable marketing et communication, le titulaire du poste sera chargé d’améliorer la visibilité de la marque sur les réseaux sociaux et de créer des contenus engageants. Il devra analyser les performances des campagnes digitales et ajuster les stratégies, collaborer avec les différents départements pour assurer la cohérence de la communication en ligne, identifier des opportunités d’amélioration de la présence digitale, et mettre en place une stratégie social media. Il sera également responsable de la gestion des comptes sur les réseaux sociaux, de la création de contenus (vidéos, photos, publications, stories, lives), de la gestion de l’engagement communautaire et de la réponse aux interactions. Le poste inclut aussi une veille digitale et concurrentielle ainsi que la conception de tableaux de bord de suivi. Le profil recherché est un candidat Bac+2/3 en communication ou marketing digital, avec au moins 1 an d’expérience en community management, une excellente maîtrise des réseaux sociaux, des outils de création (Canva, Photoshop, Illustrator, CapCut, Premiere Pro, After Effects), une forte créativité, une bonne aisance rédactionnelle et une capacité à représenter l’entreprise avec professionnalisme. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Une agence-conseil en publicité en pleine croissance recherche un Graphiste Designer passionné par le design et la création visuelle. Le poste consiste à concevoir et produire des visuels percutants pour supports digitaux et print au sein d’un groupe de sociétés. Le candidat devra créer des visuels pour les réseaux sociaux, le web et la publicité en ligne, réaliser des supports print tels que affiches, brochures et flyers, respecter les chartes graphiques et garantir une cohérence visuelle, tout en faisant preuve de créativité, d’innovation et de capacité à travailler en équipe sous pression. Le poste offre également des commissions sur les travaux réalisés avec professionnalisme et excellence. Le profil recherché est un candidat Bac+2/3 en graphisme, design digital ou communication visuelle, avec 3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire, et une excellente maîtrise des logiciels de design tels que Photoshop, Illustrator, Canva, InDesign et After Effects. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le Responsable Administratif et Financier aura pour mission de superviser et piloter l’ensemble des fonctions administratives et financières de l’entreprise, incluant la comptabilité, la trésorerie, la fiscalité, le budget et le reporting. Il devra mettre en place, structurer et optimiser un système de gestion ERP performant garantissant fiabilité et automatisation. Il sera chargé d’élaborer et suivre les budgets, prévisions financières et tableaux de bord afin d’appuyer les décisions stratégiques, ainsi que d’assurer le contrôle de gestion, l’analyse des coûts, de la rentabilité et de la performance des activités. Il participera à la définition et à la mise en œuvre de processus financiers et administratifs sécurisés et adaptés aux besoins opérationnels, tout en encadrant les équipes financières et en favorisant leur performance. Il conseillera la Direction Générale sur les décisions stratégiques, assurera la veille réglementaire et fiscale et garantira le respect des obligations légales et internes. Il produira des analyses et rapports pour la Direction Générale et contribuera à l’amélioration continue des processus financiers et opérationnels. Le poste requiert un Bac+5 en finance, comptabilité ou gestion, avec 5 à 10 ans d’expérience incluant la mise en place d’ERP et des fonctions de RAF ou contrôle de gestion. La maîtrise du français est exigée et l’anglais professionnel est un atout. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le Responsable Ressources Humaines intervient comme relais opérationnel du DRH sur un projet d’envergure dans le secteur du BTP et des infrastructures. Il est chargé de piloter la fonction RH quotidienne sur le terrain et de garantir la conformité sociale, la performance des équipes et la fluidité des opérations RH sur les chantiers. Il déploie la stratégie RH définie par le DRH, structure et pilote l’organisation RH terrain incluant le recrutement, l’administration du personnel, la paie, la formation et la gestion disciplinaire. Il conduit les recrutements massifs selon les besoins des chantiers, supervise la paie et l’administration du personnel, garantit la conformité sociale et réglementaire, et pilote les relations sociales ainsi que le climat social. Il accompagne les managers terrain dans la gestion des équipes, gère les situations sensibles, suit les indicateurs RH (effectifs, absentéisme, turnover, masse salariale) et assure le reporting RH auprès de la direction. Il propose également des actions d’amélioration continue. Le poste requiert un Bac+4/5 en ressources humaines, droit social ou gestion, avec au moins 10 ans d’expérience en RH, idéalement en BTP ou grands projets, ainsi qu’une forte expertise en gestion de grands effectifs, droit du travail et procédures sociales au Togo. Une parfaite maîtrise du français et de l’anglais est exigée. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Rattaché au Responsable Planification, le Chargé de la planification contribue à la maîtrise des délais d’exécution des travaux et à la sécurisation du planning global des projets BTP multi-sites. Il est chargé de déployer et mettre à jour les plannings détaillés des chantiers et lots de travaux, de décliner le planning directeur en plannings opérationnels, et d’intégrer les contraintes techniques, contractuelles et de ressources. Il suit l’avancement physique des travaux, identifie les écarts de délais et risques de dérive, et propose des actions correctives en coordination avec les équipes terrain. Il coordonne les informations d’avancement avec les chefs de chantier, chefs de projet et sous-traitants, anticipe les impacts planning liés aux aléas et produit les reportings et indicateurs de suivi. Il doit alerter sur les risques majeurs de non-respect des jalons et optimiser les outils de planification tels que Primavera ou MS Project. Le profil recherché est un ingénieur BTP, génie civil ou travaux publics avec 5 à 8 ans d’expérience en planification de projets complexes, une excellente maîtrise des outils de planification, une forte capacité d’analyse, de la rigueur, un bon sens de l’anticipation et une excellente coordination terrain. La maîtrise parfaite de l’anglais et du français est requise. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le Responsable Planification est chargé de piloter la planification stratégique et opérationnelle des projets BTP, notamment dans le domaine des grands travaux maritimes. Il est garant de la maîtrise des délais, des coûts et des ressources afin de sécuriser l’exécution des travaux et la performance globale des opérations. Ses missions incluent l’élaboration et le pilotage des plannings directeurs et détaillés, le suivi de l’avancement physique et financier des projets, l’identification des écarts et l’analyse de leurs causes, ainsi que la proposition d’actions correctives. Il met en place et suit les KPI de performance projets, coordonne les interfaces entre équipes techniques, opérationnelles et partenaires, et contribue à la gestion des risques, opportunités et claims liés aux délais. Il améliore les outils et méthodes de planification, produit des reportings structurés pour la direction et accompagne la montée en compétence des équipes projet. Il intègre également les exigences HSE et environnementales dans la planification. Le profil recherché est un diplômé Bac +5 en génie maritime, génie civil ou génie côtier, avec au moins 10 ans d’expérience en planification de projets d’envergure, notamment sur des infrastructures maritimes ou complexes. Il doit avoir une forte maîtrise des délais, coûts et risques, une bonne culture contractuelle, un leadership affirmé, une excellente communication et une parfaite maîtrise de l’anglais et du français.

Description du poste : Le Responsable Laboratoire BTP est chargé de garantir la qualité et la conformité des matériaux et ouvrages dans le cadre de projets de construction multi-sites à forte technicité. Il organise et pilote l’ensemble des activités du laboratoire, supervise les essais sur les matériaux (sols, bétons, granulats, enrobés), et veille au respect des normes techniques et réglementaires. Il valide les résultats des essais, assure leur traçabilité et gère les équipements ainsi que les procédures de contrôle qualité. Il met en œuvre les exigences HSE et qualité, encadre les équipes de laboratoire et coordonne ses activités avec les équipes travaux et bureaux d’études. Il prépare les rapports techniques et bilans de laboratoire, propose des solutions techniques face aux problématiques rencontrées sur chantier, et participe aux études et au suivi des fondations et ouvrages d’art. Il produit également les reportings qualité et déploie les actions correctives nécessaires. Le profil recherché est un Bac +4/5 en génie civil, géotechnique ou travaux publics, avec 7 à 10 ans d’expérience en laboratoire BTP ou contrôle qualité, une expertise en essais matériaux et normes BTP, une bonne maîtrise des exigences HSE, ainsi qu’un sens de l’organisation, de la rigueur et de l’analyse. La maîtrise parfaite de l’anglais et du français est requise.

Description du poste : Le Chef de Projet Construction pilote l’ensemble des opérations de projets BTP multi-sites à forte complexité technique et organisationnelle. Il est responsable de la réalisation des travaux dans le respect des délais, des budgets, de la qualité et des exigences HSE. Ses missions incluent la gestion du cycle de vie des projets (préparation, exécution et réception), la définition et la sécurisation des plannings travaux, ainsi que la coordination des équipes internes, sous-traitants et partenaires techniques. Il garantit la livraison des ouvrages conformément aux exigences contractuelles et techniques, pilote les budgets chantiers et optimise les ressources. Il anticipe les risques de dérive en délais et coûts, met en place des actions correctives et veille à la rentabilité opérationnelle des projets. Il encadre les équipes terrain (conducteurs de travaux, chefs de chantier et équipes techniques) et développe une culture de performance, qualité et sécurité. Il assure également le respect des normes HSE, travaille en interface avec les fonctions finance, contract management et RH, et produit les reportings d’avancement et indicateurs de performance. Le profil recherché est un ingénieur BTP, génie civil ou construction avec 10 à 15 ans d’expérience en gestion de grands projets de construction multisites, une forte expertise en planification et gestion budgétaire, un leadership opérationnel solide, une excellente capacité de décision et une parfaite maîtrise du français et de l’anglais.

Description du poste : Le Responsable QHSE est chargé de structurer, piloter et déployer l’ensemble du dispositif Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement sur un grand chantier BTP multi-sites à forts enjeux humains, techniques et réglementaires. Rattaché à la Direction de Projet, il garantit la prévention des accidents, la conformité réglementaire, la qualité des ouvrages et le respect des normes environnementales sur l’ensemble des chantiers. Ses missions incluent la définition et la mise en œuvre de la stratégie QHSE, l’élaboration des procédures qualité et sécurité, ainsi que l’identification et la prévention des risques professionnels et environnementaux. Il supervise les audits, inspections terrain et contrôles de conformité, veille au respect des normes locales et internationales, et forme les équipes aux bonnes pratiques QHSE. Il pilote les indicateurs de performance, les plans d’actions correctives, la gestion des incidents et accidents, ainsi que les enquêtes de causes. Il accompagne les chefs de projet et managers terrain dans la sécurisation des opérations et produit des reportings QHSE à destination de la direction projet. Le profil recherché est un Bac +4/5 en QHSE, génie civil, environnement ou équivalent, avec au moins 10 ans d’expérience en environnement BTP ou grands travaux multi-sites. Il doit maîtriser les normes HSE et réglementations, avoir une forte expérience en prévention des risques chantier, une excellente capacité d’analyse et de communication, un leadership transversal et une parfaite maîtrise du français et de l’anglais.

Description du poste : Le poste tel que décrit correspond en réalité à un rôle d’ingénieur maintenance en centrale solaire photovoltaïque, chargé de superviser l’ensemble des activités de maintenance d’un site de production d’énergie solaire. Il garantit la disponibilité optimale des équipements, la performance technique du site et le respect des standards de sécurité et de qualité. Les missions incluent la planification et la supervision de la maintenance préventive et corrective, l’élaboration des plannings des techniciens, la supervision quotidienne des opérations sur site, ainsi que la remise en service des équipements en panne dans un délai maximal de 24 heures. Il assure le suivi technique et la performance des équipements (onduleurs, transformateurs, strings), la mise à jour des check-lists de maintenance, et le contrôle de la performance énergétique. Il gère également les stocks et la logistique technique à travers les inventaires et l’anticipation des besoins en pièces de rechange. Il inspecte les infrastructures du site (clôtures, éclairage, routes internes, drains) et veille au respect des normes de sécurité. Enfin, il encadre les équipes de techniciens, organise des formations techniques et garantit l’application des procédures HSE et des standards qualité. Le profil recherché est un Bac +3/4 en génie électrique, électrotechnique ou énergies renouvelables, avec au moins 5 ans d’expérience en maintenance industrielle, idéalement en centrale photovoltaïque, une bonne maîtrise des systèmes électriques, un leadership opérationnel et une bonne maîtrise du français et de l’anglais.

Description du poste : L’Ingénieur Maintenance est responsable de la supervision de l’ensemble des activités de maintenance d’une centrale solaire photovoltaïque afin de garantir la disponibilité optimale des équipements, la performance technique du site et le respect des normes de sécurité et de qualité. Ses missions incluent la planification et la supervision des opérations de maintenance préventive et corrective (mensuelle, trimestrielle et annuelle), la gestion des plannings des techniciens et la supervision quotidienne des interventions sur site. Il doit assurer la remise en service des équipements en panne dans un délai maximal de 24 heures et être disponible en cas d’urgence technique. Il assure également le suivi technique des équipements (onduleurs, transformateurs, strings), la mise à jour des check-lists de maintenance préventive, l’analyse des performances et des écarts de production, ainsi que le contrôle de la qualité du nettoyage des modules photovoltaïques. Il est également chargé de la gestion des stocks et de la logistique technique, incluant les inventaires mensuels et l’anticipation des besoins en pièces de rechange. Il veille à l’inspection régulière des infrastructures du site (éclairage, clôtures, routes, drains) et au respect des normes de sécurité. Enfin, il encadre les équipes de techniciens, organise des formations techniques et garantit l’application des procédures HSE et des standards qualité. Le profil recherché est un Bac +3/4 en génie électrique, électrotechnique ou énergies renouvelables, avec au moins 5 ans d’expérience en maintenance industrielle, idéalement dans des centrales photovoltaïques, une bonne maîtrise des systèmes électriques, la lecture de schémas techniques, ainsi qu’un fort leadership, de la rigueur et une maîtrise du français et de l’anglais.

Description du poste : Le Responsable de maintenance et services généraux assure la disponibilité optimale des infrastructures d’un établissement bar-restaurant haut de gamme et garantit la continuité des opérations techniques. Rattaché au gérant, il est chargé de la veille technique permanente des installations (réseau internet/IT, électricité, plomberie, équipements et infrastructures), de la détection proactive des pannes et dysfonctionnements, ainsi que de la réalisation de diagnostics techniques précis. Il met en place et suit un programme de maintenance préventive, coordonne et supervise les prestataires externes, et contrôle la qualité des interventions réalisées. Il veille également à la conformité des installations aux normes de sécurité et à la réduction des risques opérationnels. Le poste implique un travail en shift de nuit, incluant les week-ends et jours fériés selon planning. Le profil recherché est une formation technique en maintenance, électrotechnique, informatique ou domaine équivalent, avec au moins 3 ans d’expérience dans un poste similaire. Le candidat doit être polyvalent avec des bases en IT, électricité et plomberie, faire preuve de réactivité, d’autonomie, d’un bon sens de l’analyse et de la résolution de problèmes, ainsi qu’un fort sens des responsabilités.

Description du poste : L’Assistant Administratif et Gestionnaire est chargé d’assurer la gestion administrative et logistique d’un chantier de construction d’envergure, ainsi que le suivi des matériaux, équipements et consommables. Il soutient le Responsable Construction dans la gestion documentaire et l’administration quotidienne du site. Ses missions incluent la gestion de la correspondance, le classement des documents, le suivi de l’assiduité du personnel et la tenue du registre des visiteurs. Il appuie également la coordination RH sur site (feuilles de temps, congés, recrutement local et intégration des nouveaux employés). Il est responsable de la gestion du magasin du chantier, incluant la réception, le stockage, l’identification et la distribution des matériaux selon les demandes approuvées, ainsi que la vérification des bons de livraison et des contrôles qualité de base. Il maintient un registre de stock à jour (physique et informatique), réalise des inventaires périodiques et participe aux audits. Il coordonne avec les équipes achats le suivi des livraisons et des ruptures de stock, et assiste dans la préparation des documents financiers (factures, sous-traitants, petite caisse). Il prépare également des rapports de suivi du site (stocks, effectifs, consommation). Le profil recherché est un Bac +3 à Bac +4 en commerce, administration ou logistique, avec 4 à 6 ans d’expérience en administration de chantier ou gestion de magasin dans le BTP. Une bonne maîtrise d’Excel et des outils ERP est souhaitée. Le candidat doit être organisé, rigoureux, fiable, avoir une bonne connaissance des flux logistiques de chantier et être capable de travailler dans un environnement dynamique. Le français est obligatoire et l’anglais de base est un atout.

Description du poste : L’Ingénieur Civil Senior est responsable de la supervision et de l’exécution quotidienne des travaux civils et structurels sur un chantier de construction d’envergure. Il veille au bon déroulement des activités sur site, au respect des délais, des standards de qualité et des méthodes de construction définies. Ses missions incluent la planification et la supervision des travaux de terrassement, fondations, béton armé (RCC), maçonnerie et aménagements extérieurs conformément aux plans d’exécution. Il encadre les ingénieurs juniors, superviseurs et contremaîtres, et suit la productivité ainsi que l’avancement des travaux par rapport au planning. Il vérifie les implantations, niveaux, dimensions et la conformité des ouvrages. Il collabore étroitement avec les équipes topographie, qualité (QA/QC) et contrôle technique, et coordonne les ressources nécessaires (main-d’œuvre, équipements, matériaux). Il assure également l’interface avec les équipes MEP et second œuvre pour garantir la bonne coordination des interventions. Enfin, il contribue aux rapports d’avancement quotidiens et aux situations de travaux pour le suivi et la facturation. Le profil recherché est un diplômé en génie civil avec 6 à 10 ans d’expérience en exécution de travaux sur site, une solide expertise en béton armé et ouvrages structurels, une bonne maîtrise de la lecture de plans et de l’organisation de chantier, ainsi que des compétences en coordination d’équipes. Le français est obligatoire et la maîtrise de l’anglais est un atout.