Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : AVIS DE RECRUTEMENT D’UN(E) CONSEILLER.E RECHERCHE‑ACTION ET DEVELOPPEMENT DE CONNAISSANCES PAYS répondant administrativement au Coordonnateur du Programme SNV Pro‑ARIDES basé à Niamey et techniquement aux Coordinateurs Pro‑ARIDES de Wageningen Université & Research (WUR) et de KIT Institute. Lieu d’affectation Niamey avec des déplacements à l’intérieur du pays. SNV est une organisation internationale de développement à but non lucratif qui fait une différence durable dans la vie des personnes vivant dans la pauvreté en les aidant à augmenter leurs revenus et à accéder aux services de base. Le poste consiste à coordonner les activités de Recherche‑Action (RA) avec l’équipe pays du consortium, fournir un appui méthodologique aux équipes RA, assurer la qualité scientifique des livrables et leur orientation vers l’action, intégrer les dimensions genre, jeunesse et inclusion sociale, capitaliser et valoriser les expériences et résultats de la RA et du Développement des Connaissances, faciliter le partage d’informations, contribuer à l’élaboration de plans et rapports du programme, appuyer le renforcement des capacités et les activités de planification et Suivi‑Évaluation‑Apprentissage (PSEA), et soutenir le Comité Suivi‑Apprentissage Pays pour améliorer la mise en œuvre du Programme Agroalimentaire pour la Résilience Intégrée et le Développement Économique du Sahel (Pro‑ARIDES) dans le but d’améliorer durablement la résilience, la sécurité alimentaire et les revenus des ménages agricoles, pastoraux et agro‑pastoraux dans la zone soudano‑sahélienne. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre de notre développement sur le marché néerlandais, nous recherchons des conseillers commerciaux néerlandophones motivés et orientés résultats. Vos principales missions seront : développer et gérer un portefeuille clients sur le marché néerlandais, prospecter de nouveaux clients (appels, emails, réseaux professionnels), identifier les besoins et proposer des solutions adaptées, assurer le suivi commercial et fidéliser la clientèle, atteindre les objectifs de vente fixés, mettre à jour les informations dans le CRM. Profil recherché : néerlandais courant ou langue maternelle (obligatoire), bonne maîtrise du français et/ou de l’anglais, expérience en vente, télévente ou relation client appréciée, excellent sens de la communication et de la négociation, esprit orienté résultats et goût du challenge, autonomie, rigueur et dynamisme. Nous offrons : rémunération attractive (fixe + variable), primes sur objectifs, formation aux produits et techniques de vente, possibilités d’évolution, environnement dynamique et international, télétravail possible selon profil. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : SOS Villages d’Enfants au Sénégal recrute un(e) comptable gestionnaire pour le centre médical du projet de Kaolack. Le poste consiste à tenir la comptabilité générale, gérer la caisse et les paiements, participer à l’élaboration et au suivi du budget, contrôler les recettes, gérer les stocks de médicaments et assurer la conformité avec les normes comptables et éthiques. Le comptable rend compte au Médecin chef du centre médical et reçoit un appui technique de l’équipe comptable nationale et du Manager des finances.

Description du poste : Enko Education recrute un(e) IBDP Coordinator pour piloter le développement de l’éducation internationale au Sénégal, en se concentrant sur la préparation à l’accréditation IBDP, la gestion des plans académiques à long terme, la direction pédagogique analytique, la supervision de la préparation des documents et relations avec l’IB, l’analyse et l’amélioration des pratiques d’enseignement, le mentorat des enseignants, la conception de programmes pour préparer les élèves au DP core (TOK, CAS, EE), la coordination des transitions des classes et la prise de décisions stratégiques en matière pédagogique afin d’élever les standards académiques d’une école Enko Education à Dakar ou Ngaparou en alignement avec les attentes du Baccalauréat International. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Il est chargé de piloter le développement des ventes de solutions d’impression professionnelles, d’accroître la visibilité des marques représentées et de structurer la stratégie commerciale sur le marché local, d’identifier de nouvelles opportunités commerciales et développer des stratégies pour atteindre les objectifs de vente, de définir et suivre les objectifs commerciaux et les canaux de vente appropriés, de promouvoir les solutions d’impression professionnelles auprès des entreprises et institutions, de participer aux actions de communication et de promotion commerciale, d’encadrer, former et accompagner les équipes de vente, d’élaborer et appliquer les politiques commerciales, de produire des analyses et rapports de vente, d’identifier les axes d’amélioration et recommander des ajustements stratégiques, tout en contribuant activement à la croissance du chiffre d’affaires et au positionnement des produits auprès d’une clientèle professionnelle. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : AVIS DE VACANCE DE POSTE N°4/COOPI/2026 pour le poste de Techniciens en santé mentale. COOPI Niger, organisation non gouvernementale italienne, recrute des Techniciens supérieurs en Santé Mentale pour accompagner les patients souffrant de troubles mentaux afin de les aider à retrouver un équilibre physique. Le poste inclut l’évaluation de l’état mental et physique des patients, l’administration et le suivi des traitements, la prévention des crises, l’éducation des patients et familles, le référencement et contre-référencement, le suivi régulier, la collecte et le renseignement des données sur KOBO Collect, la production de rapports hebdomadaires et mensuels, la coordination avec les services psychiatriques de l’État et la collaboration avec les équipes pluridisciplinaires de COOPI. Le poste requiert autonomie, esprit d’équipe, adaptabilité, sens de l’écoute, créativité et capacité à travailler sous stress. Diplôme universitaire en soins psychiatriques et minimum 2 ans d’expérience requis. Maîtrise du français et des langues locales (haoussa, zarma, tamasheq). Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Description du poste : AVIS DE VACANCE DE POSTE N°07/COOPI/2023 pour le poste de Gestionnaire des cas VBG. COOPI Niger, une organisation non gouvernementale italienne engagée dans la lutte contre les injustices sociales et la pauvreté, recrute un(e) Gestionnaire des cas pour la prise en charge des survivants de violences basées sur le genre (VBG) à Assamaka (avec affectation Agadez/Assamaka). Les missions incluent l’accueil et la prise en charge d’urgence des survivants référés, l’évaluation des besoins et l’élaboration de plans d’action selon les Procédures Opérationnelles Standard, la coordination avec les fournisseurs de services, la gestion confidentielle des dossiers, le suivi des cas, l’accompagnement psychosocial, la documentation et le partage des données avec l’UNHCR, la participation aux réunions de gestion de cas et la production de rapports hebdomadaires, ainsi que l’animation de séances de sensibilisation communautaire sur les problématiques VBG. Qualités requises : être de nationalité nigérienne, bonne connaissance des procédures ONG et bailleurs, expérience dans un contexte humanitaire serait un atout, bonne moralité, sens de l’analyse, esprit d’équipe, capacité d’adaptation, maîtrise du français et d’une langue nationale. Formation requise en sciences de communication et marketing, sociales, ou domaine similaire, avec au moins 2 ans d’expérience pertinente. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Promo ramadan : Formation Sage Paie RH. Dans beaucoup d’entreprises, cabinets, ONG et projets, la paie est une responsabilité sensible. Il faut produire des bulletins fiables, gérer les acomptes, les congés, les avances, suivre correctement les dossiers du personnel et clôturer le mois sans erreur. Pourtant, sur le terrain, beaucoup de personnes sont appelées à travailler sur la paie sans avoir réellement appris à utiliser un logiciel professionnel. Cette formation pratique en Sage Paie RH a été pensée pour répondre à une question simple : comment devenir réellement opérationnel sur un logiciel de paie utilisé en entreprise ? Pendant 2 jours intensifs, les participants apprendront à utiliser Sage Paie RH de façon concrète, avec une approche orientée pratique, manipulation et cas réels. L’objectif n’est pas seulement de “voir un logiciel”, mais de permettre aux participants de travailler avec plus de méthode, plus de rapidité et plus de fiabilité sur les opérations courantes liées à la paie et à l’administration du personnel. Objectif : permettre aux participants de maîtriser l’utilisation pratique de Sage Paie RH afin de mieux gérer la paie, les dossiers salariés et les opérations courantes de l’administration RH. Compétences acquises : utiliser Sage Paie RH dans un cadre professionnel, structurer et renseigner correctement un fichier salarié, produire des bulletins de paie sur le logiciel, gérer les principales opérations administratives liées au personnel, limiter les erreurs de traitement et mieux contrôler les informations, gagner en autonomie dans l’utilisation d’un logiciel de paie. Profil du formateur : expert certifié en logiciels de gestion. Détails : frais promo ramadan 35 000 FCFA au lieu de 60 000 FCFA, réduction de 15 % à partir de 3 participants, dates le 14 et 15 mars de 10h à 16h, lieu Niamey Bobiel – derrière Samira boutique, livrables : attestation de formation et supports pédagogiques. Pour vous inscrire, remplir le formulaire via le lien fourni. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : AVIS DE VACANCE DE POSTE N°03/COOPI/2026 pour le poste d’Animateur Psychosocial. COOPI Niger recrute un(e) Animateur Psychosocial basé(e) à Assamaka/Agadez pour soutenir les activités de protection de l’enfance et de soutien psychosocial (SMSPS) dans les communautés. Les missions incluent : former et appuyer les enseignants communautaires et mères éducatrices, animer réunions de planification et de coordination, organiser et animer des activités de sensibilisation et récréatives, assurer la documentation et le suivi des cas de VBG et protection de l’enfance, mobiliser la communauté et renforcer les capacités sur la WASH et la protection, collecter des données et capitaliser les bonnes pratiques, participer aux réunions d’équipe et rédiger les rapports et plannings hebdomadaires. Le poste requiert autonomie, esprit d’équipe, sens de l’analyse, adaptabilité et maîtrise du français et des langues locales. Formation en psychologie, sciences humaines, sociologie ou équivalent et minimum 2 ans d’expérience dans la protection et le soutien psychosocial requis. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : COOPI Niger recrute un(e) Psychologue en prestation de service pour appuyer la prise en charge psychosociale et de santé mentale dans le cadre de projets humanitaires à Agadez et Assamaka. Le/la Psychologue contribuera à la planification des activités psychosociales hebdomadaires pour différents groupes cibles avec l’équipe, évaluera les besoins matériels et assurera la mise en place et le bon déroulement des dispositifs de prise en charge en santé mentale et soutien psychosocial tels que groupes de solidarité, groupes de parole, counseling individuel, entretien diagnostic, activités socio‑récréatives et art thérapie. Il/Elle rédigera des rapports journaliers selon les canevas établis par COOPI et aidera au remplissage et partage des matrices de santé mentale. Il/Elle appuiera au besoin le personnel soignant des Centres de Santé Intégrés et hôpitaux dans la zone d’intervention pour la prise en charge des personnes en détresse, aidera à la compilation et transmission des données récoltées au cours des recherches SMSPS, assistera aux réunions de coordination sectorielle et participera aux évaluations d’impact du projet et à la reformulation des besoins selon les résultats obtenus. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Fekola SA, filiale de B2Gold au Mali, recrute un(e) Ajusteur-Monteur basé(e) sur le site de Fekola dans la région de Kayes vers Kéniéba. Relevant du Surintendant de la Maintenance Mécanique, le/la titulaire du poste soutient les activités de maintenance mécanique de l'usine de traitement afin d’assurer que la maintenance est effectuée conformément aux politiques et procédures de l'entreprise pour maintenir la performance optimale de l'usine et atteindre les objectifs requis. Il/elle coordonne et motive l'équipe, contrôle les activités en toute sécurité, fournit des informations fiables et ponctuelles à sa hiérarchie, assure la formation et le mentorat du personnel national, contribue à la réduction des temps d'arrêt planifiés et non planifiés et réalise rapidement les réparations en collaboration avec l'équipe des opérations. Les responsabilités incluent le respect des politiques et procédures, l’application des SOP et JSA, l’intégrité et la fiabilité des équipements, l’identification et la résolution des non-conformités mécaniques, la préparation de rapports, la planification et supervision des travaux et arrêts d’usine, la gestion des pièces et consommables, les inspections qualité, la collaboration avec les opérations, le respect des normes HSE, l’encadrement du personnel national et toute autre tâche assignée. Le profil recherché exige un diplôme d'études secondaires avec qualification souhaitée en maintenance mécanique, minimum 7 ans d’expérience en usine de traitement minéral dont 2 ans en supervision, aptitude électromécanique, expérience en GMAO, connaissance des normes MSDS/WHMIS et capacité à travailler en rotation, en hauteur et en espaces confinés. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Fekola SA, filiale de B2Gold au Mali, recrute un(e) Sous-chef basé(e) sur le site de Fekola dans la région de Kayes vers Kéniéba. Relevant du Chef Exécutif, le/la Sous-chef supervise l'équipe de production, assure la qualité constante des plats servis et veille au respect strict des normes d'hygiène, de sécurité et de coût alimentaire. En l'absence du Chef Exécutif, il/elle assume la responsabilité complète des opérations de la cuisine. Les responsabilités incluent l’examen du menu et la transmission d’instructions aux cuisiniers, la discussion des modifications de menu, la responsabilité des plats préparés, le maintien permanent de la propreté selon le principe « clean as you go », le bon étiquetage et la mise en place des lignes alimentaires, la supervision du service et de l’emballage des repas, le respect des délais de préparation et de service, le signalement des risques, la réduction du gaspillage alimentaire, la participation aux réunions, le respect strict des règles HSE et du port des EPI, la préparation d’échantillons alimentaires pour contrôles HSC, la vérification de la propreté en fin de service, la préparation de la mise en place du lendemain, la passation avec l’équipe de nuit et l’exécution de toute tâche assignée. Le profil recherché exige un certificat ou diplôme supérieur en production alimentaire, minimum cinq ans d’expérience en tant que Chef de Partie ou Sous-chef, aptitude à superviser une brigade importante, maîtrise des équipements modernes de cuisine, bonne condition physique et excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Fekola SA, filiale de B2Gold au Mali, recrute un(e) Spécialiste des équipements mobiles lourds basé(e) sur le site de Fekola dans la région de Kayes vers Kéniéba. Relevant du Surintendant Senior HME, le/la titulaire soutient l'exploitation efficace et fiable des équipements mobiles lourds (HME) du site en assurant la gestion experte des problématiques complexes de maintenance et de réparation, en étroite collaboration avec l'équipe HME. Les responsabilités incluent l’examen et la formulation de recommandations sur les procédures de maintenance et réparation afin d’améliorer la performance opérationnelle, la mise en place et l’amélioration des systèmes et procédures de gestion du travail, l’exécution des travaux conformément aux exigences réglementaires et normes OEM, la contribution à la planification et aux projets d’amélioration HME, la promotion de la maintenance préventive, l’élaboration de plans de développement des compétences, la formation de l’équipe sur les protocoles de réparation et maintenance, l’identification de collaborateurs clés pour la planification de la relève, l’application des protocoles visant à prolonger la durée de vie des équipements et l’exécution de toute autre tâche assignée par l’entreprise. Le profil recherché exige un diplôme technique en maintenance d’équipements lourds ou certification équivalente, minimum 10 ans d’expérience en maintenance d’équipements mobiles miniers notamment sur flottes Caterpillar Mining, connaissance avancée des programmes de maintenance préventive CAT, maîtrise des outils de maintenance, maîtrise de Microsoft Office, des logiciels GMAO/CMMS (Oracle, Ellipse, Pronto ou SAP) et des systèmes CAT (SIS, ET, VIMS), expérience en coaching et développement des employés nationaux et maîtrise de l’anglais, la connaissance du français étant un atout. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Fekola SA, filiale de B2Gold au Mali, recrute un(e) Superviseur Maintenance Mécanique basé(e) sur le site de Fekola dans la région de Kayes vers Kéniéba. Relevant du Surintendant Maintenance Mécanique, le/la titulaire est responsable de l'intégrité, de la fiabilité et de la disponibilité opérationnelle des installations mécaniques de l'usine de traitement, assure la supervision des équipes de maintenance, veille au respect strict des normes de sécurité, de qualité et d'environnement et garantit l'exécution efficace des travaux planifiés ainsi que des arrêts d'usine. Les responsabilités incluent le travail conformément aux SOP et JSA, l’assurance de l’intégrité et de l’opérabilité des équipements mécaniques, le traitement des non-conformités, la préparation de rapports précis, la planification et priorisation des travaux, la supervision des arrêts d’usine, le maintien de l’ordre et de la propreté, la gestion correcte des pièces et consommables, les inspections QA/QC, la collaboration avec les opérations pour résoudre les problèmes de performance, le respect des normes de sécurité et environnementales, la gestion optimale des actifs, la formation et le développement des employés nationaux et l’exécution de toute autre tâche assignée. Le profil recherché exige un diplôme d’études secondaires ou équivalent avec qualification professionnelle en maintenance mécanique, minimum sept ans d’expérience en usine de traitement minéral dont deux ans en supervision et deux ans en tant qu’expatrié, solides compétences techniques sur équipements industriels lourds, expérience en programmes de sécurité, connaissances en manutention et levage de charges, expérience avec les systèmes GMAO et connaissance des normes SIMDUT/MSDS. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Description: SOMISY SA recrute un(e) Chargé(e) de communication, également désigné(e) Partenaire d'affaires en communication, catégorie « A » de la Convention collective des sociétés minières, basé(e) au site de la mine d'or de Syama – Kadiolo / Sikasso. Le/la titulaire accompagne les équipes du site en assurant une communication interne et externe claire, cohérente et alignée avec la stratégie, les valeurs et les standards de marque du groupe Résolu. Il/elle constitue le point focal communication au niveau du site et veille à la structuration et à la coordination des messages opérationnels en lien avec la direction du groupe. Les responsabilités incluent le respect des politiques Santé, Sécurité et Environnement, la promotion d’une culture forte de sécurité dans les actions de communication, la conformité des supports aux normes du site, le rôle de point de contact principal pour les besoins en communication des départements opérationnels, le développement et la mise en œuvre des plans de communication alignés avec la stratégie groupe, la rédaction et la coordination des supports internes, l’appui à la préparation et à la diffusion de communications externes, l’alignement des messages avec les standards de marque, l’accompagnement des initiatives liées au changement, la coordination des communications en cas d’incident, la participation à la production de contenus pour la newsletter interne et les rapports corporatifs, l’appui aux initiatives communautaires ainsi que l’archivage des supports de communication. Le profil recherché exige un diplôme en Communication, Relations Publiques, Journalisme, Marketing ou domaine connexe, cinq à huit ans d’expérience en communication corporate ou en environnement opérationnel, idéalement en milieu industriel ou minier, d’excellentes capacités rédactionnelles en français et en anglais, de bonnes aptitudes organisationnelles et relationnelles ainsi qu’une capacité à vulgariser des informations techniques. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : UMO INTERIM recrute un Assistant Marketing pour le compte d’un de ses clients basé à Bamako. Le/la titulaire du poste aura pour missions de déployer les campagnes de communication terrain (activations, animations, promotions, affichage local), de coordonner les lancements de nouveaux services ou fonctionnalités sur le terrain, de veiller à la disponibilité des supports de communication et du matériel promotionnel, de gérer les dotations (T-shirts, flyers, kits, primes, etc.) pour les équipes terrain, de conduire et gérer les projets ATL tels que l'installation du matériel de visibilité (panneaux d'affichage, panneaux, etc.), de suivre la gestion des stocks et d’assurer leur bonne utilisation, ainsi que d’effectuer régulièrement des missions et voyages. Le profil recherché exige une licence en marketing avec une expérience confirmée dans la conduite et la gestion de projet ATL, un fort esprit terrain, une capacité à travailler sous pression, une ouverture d’esprit et une disponibilité immédiate. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Afrik Emploi recrute pour une société minière un (01) Technicien en Instrumentation. Relevant du Superviseur Electricité et Instrumentation et basé sur site, le/la titulaire a pour mission principale de s'assurer que les équipements d'instrumentation et de contrôle de l'usine sont maintenus en excellent état de fonctionnement en tout temps, d’effectuer l'entretien de routine planifié et préventif ainsi que les travaux non planifiés selon les besoins et de documenter clairement les détails des travaux effectués sur la documentation appropriée. Les tâches incluent l’adhésion aux politiques et procédures de l’entreprise, la responsabilité de l'intégrité et de la fiabilité des installations d'instrumentation et de contrôle, la fourniture d’expertise en ingénierie d’instrumentation, d’automatisation et de protection, le conseil aux équipes techniques et d'exploitation, l’assurance de la conformité aux codes et normes, la supervision des audits techniques, le traitement des non-conformités, la préparation de rapports et documents techniques, la participation à la planification hebdomadaire et aux arrêts d’usine ainsi que toute autre tâche en appui aux objectifs de l’entreprise. Le profil recherché exige une Licence en Instrumentation ou équivalent, au moins trois (03) ans d’expérience professionnelle dans un poste similaire en industrie minière, la capacité à effectuer des commutations haute et moyenne tension, de bonnes compétences en communication et travail d’équipe, des compétences linguistiques en langue locale (bambara), français et anglais, le mandarin constituant un atout, de bonnes connaissances en informatique ainsi qu’un permis de conduire valide. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le Comité international de la Croix-Rouge (CICR) recherche, dans le cadre de ses activités au Mali, un(e) Assistant(e) Accès Humanitaire, Sécurité et Opérations pour sa sous-délégation à Mopti. Le/la titulaire appuie la mise en œuvre des activités liées à l’accès humanitaire, à la sécurité et aux opérations, contribue au suivi du contexte sécuritaire, soutient la coordination logistique et opérationnelle, participe à la gestion des informations et à la préparation de rapports, et veille au respect des procédures internes et des principes du CICR. Il/elle collabore étroitement avec les équipes terrain et la hiérarchie afin de faciliter l’accès sûr et efficace aux populations affectées et d’assurer le bon déroulement des activités opérationnelles. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : UMO INTERIM recrute un Coordinateur des Activités BTL pour le compte d’un de ses clients basé à Bamako. Le/la titulaire du poste aura pour missions de déployer les campagnes de communication terrain (activations, animations, promotions, affichage local), d’adapter les actions BTL en fonction des spécificités régionales ou locales, d’assurer la conduite et la gestion de projets ATL tels que l'installation de matériel de visibilité (panneaux publicitaires, panneaux, etc.), de coordonner les lancements de nouveaux services ou fonctionnalités sur le terrain, de collaborer avec les équipes de vente pour harmoniser les efforts de promotion et de communication, de coordonner la mise en œuvre des événements, promotions des points de distribution, animations et autres initiatives BTL, de veiller à la disponibilité des supports de communication et du matériel promotionnel, de gérer les dotations (T-shirts, flyers, kits, primes, etc.) pour les équipes terrain, d’assurer une veille concurrentielle et une recherche continue sur les tendances du marché et de la consommation, de suivre la gestion des stocks et d’assurer leur bonne utilisation ainsi que d’effectuer régulièrement des missions et voyages. Le profil recherché exige une licence en marketing avec une expérience avérée en animation d’activité terrain, un fort esprit terrain, une capacité à travailler sous pression et une ouverture d’esprit. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Description du poste : Notre client, évoluant dans le secteur de l'automobile, recrute un(e) Responsable Location Automobile (H/F). Sous la responsabilité de la Directrice Commerciale et Marketing, le/la titulaire du poste aura pour mission de développer et piloter l'activité de location, tant auprès de la clientèle existante que potentielle. Les missions principales incluent : développer l'activité Location Automobile en assurant l'atteinte des objectifs commerciaux et de gestion, accroître le chiffre d'affaires, développer le portefeuille clients et garantir la rentabilité de l'activité, manager, encadrer et animer les équipes afin d'assurer un service client optimal, proposer et mettre en œuvre des mesures correctives pour maintenir l'équilibre financier de l'activité, élaborer et formaliser les demandes d'investissement en véhicules conformément aux standards définis, veiller à l'amélioration continue de la satisfaction client à travers enquêtes, analyses et plans d'action adaptés. Le profil requis comprend un diplôme Bac+4/5 en Gestion commerciale, Marketing, Vente, Commerce international, Business Management ou équivalent, une expérience confirmée de 5 ans dans la location automobile, la gestion de flotte ou une fonction commerciale similaire, une excellente maîtrise des techniques de prospection, de négociation et de fidélisation clientèle (B2B et B2C), une bonne connaissance du marché automobile et des enjeux liés à la gestion de flotte, la capacité à piloter des objectifs de chiffre d'affaires et à analyser les indicateurs de performance, un sens développé du service client, leadership et aptitude à encadrer une équipe, ainsi que rigueur, autonomie, sens de l'organisation et forte orientation résultats. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Sous la responsabilité du Coordinateur RH à Ouagadougou, le/la titulaire du poste devra assurer un appui opérationnel quotidien aux activités administratives et RH de l'agence, en lien avec la gestion du personnel, le suivi des dossiers salariés et les tâches courantes du bureau, dans un souci de qualité, de réactivité et de rigueur. Les missions principales incluent : assurer la mobilisation des employés, l'émission des contrats de travail, avenants et autres documents liés aux employés, le suivi administratif du personnel (intégration, mise à jour des dossiers, classement), gérer les demandes de congés et d'absences, participer au traitement de la paie mensuelle, assurer l'envoi et le suivi des bulletins de paie, participer à la gestion des visites médicales et du dossier social (CNSS, accidents du travail, formations), répondre aux questions liées aux droits des employés, rédiger et archiver divers documents administratifs, effectuer des déplacements sur site client, et adapter les pratiques RH aux évolutions internes. Le profil requis comprend un Bac +3 minimum en gestion administrative, ressources humaines ou droit du travail, minimum 5 ans d'expérience dans un poste similaire, maîtrise des outils bureautiques, capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement, organisation, rigueur et sens de la confidentialité. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre du renforcement de son service client digital, une société partenaire de CentralResource recrute cinq (5) agents support client mailing anglais pour intervenir exclusivement par écrit (messages et e-mails) afin d’apporter une assistance rapide, précise et professionnelle aux clients anglophones. Les missions principales sont de traiter les demandes clients en anglais via e-mail, répondre de manière claire, structurée et professionnelle, assurer le suivi des tickets jusqu’à leur résolution complète, respecter les délais de réponse définis, escalader les demandes complexes aux services concernés, maintenir une communication courtoise, empathique et orientée solution, contribuer à l’amélioration continue des processus du service client et mettre à jour les bases de données et outils CRM. Le profil recherché exige un Bac +2 minimum dans un domaine pertinent, un niveau d’anglais B2 minimum, une excellente capacité rédactionnelle en anglais, une bonne maîtrise des outils informatiques, une aisance avec les outils de messagerie et CRM, une bonne vitesse de frappe, un sens du service client, de l’organisation et la gestion des priorités. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Participer aux missions d’audit légal et contractuel sous la supervision d’un chef de mission. Collecter et analyser les informations financières et comptables des clients. Réaliser des tests de conformité et de contrôle interne. Contribuer à la rédaction des rapports d’audit. Assurer la veille sur les normes comptables et fiscales en vigueur. Le profil recherché exige un diplôme en comptabilité, finance, audit ou équivalent (Bac+3 minimum), une première expérience en cabinet ou stage significatif souhaité, une bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint), de la rigueur, un sens de l’organisation et l’esprit d’équipe ainsi qu’une disponibilité pour des déplacements professionnels. Âge souhaité : 25 – 40 ans. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : EPI COTE D’IVOIRE, une société de distribution d’équipements de protection individuelle (EPI), recherche un Commercial pour son agence à Cocody Faya. La mission inclut l’organisation des rendez‑vous de prospection, la collecte et l’identification des besoins des prospects, la présentation, la valorisation et la négociation des propositions commerciales, l’analyse des enjeux du marché et la proposition des plans d’action pour atteindre les objectifs fixés, le maintien et l’optimisation de la stratégie commerciale, l’organisation et le suivi des actions de suivi et d’accompagnement de la clientèle, le développement du portefeuille clients et l’augmentation du chiffre d’affaires, ainsi que la réalisation de lives sur les réseaux sociaux de la structure. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Développer fortement les ventes locales (Abidjan + intérieur du pays) afin d'atteindre un objectif de 50 tonnes/mois puis 100 tonnes/mois à moyen terme; responsabilités : déployer et exécuter la stratégie commerciale locale, cartographier et développer un réseau de plus de 500 points de vente, structurer le réseau maquis & restauration, négocier avec les grossistes régionaux, participer au référencement GMS (Prosuma, Carrefour, CDCI…), mettre en place, encadrer et motiver l'équipe commerciale terrain, suivre les volumes, marges et recouvrements; profil recherché : Bac+3 minimum en commerce, marketing ou gestion, 5 ans minimum d'expérience en distribution alimentaire (FMCG), excellente connaissance du marché ivoirien, expérience terrain confirmée, leadership naturel et culture du résultat, compétences clés : négociation avancée, prospection intensive, gestion d'équipe commerciale, analyse des performances et maîtrise des zones Abidjan & intérieur; indicateurs de performance : volume des ventes locales, couverture du réseau de distribution, taux de croissance par zone. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Empower Talents & Careers recherche un chargé du contrôle qualité académique pour l’un de ses clients intervenant dans l’enseignement supérieur; sous la supervision de la hiérarchie, il/elle devra garantir la conformité, la cohérence et la performance académique des filières en mettant en place un système structuré de contrôle qualité, d’audit pédagogique et de suivi des indicateurs, assurer le respect des maquettes pédagogiques et des volumes horaires, examiner les plans de cours et supports pédagogiques, vérifier la cohérence des calendriers académiques et des sujets d’examens, contrôler les barèmes et critères d’évaluation, analyser les écarts anormaux de résultats, réaliser des audits semestriels, identifier les dysfonctionnements pédagogiques, proposer des actions correctives et suivre la mise en œuvre des recommandations, avec des compétences en gestion qualité, analyse de données académiques, connaissance du système LMD, maîtrise d’Excel et outils d’analyse, rédaction de rapports techniques, esprit analytique, sens du détail et rigueur méthodologique; il faut être titulaire d’un Bac+5 en sciences de l’éducation, gestion, audit, qualité ou équivalent et justifier d’au moins 5 ans d’expérience dans un domaine similaire, de préférence en enseignement supérieur ou audit académique. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : EXCELLCIUM recrute pour le compte de son client un Développeur Front End. Le profil recherché est titulaire d’un Bac+2/3 en Informatique, Développement Web ou équivalent, maîtrise des technologies front-end HTML, CSS, JavaScript, ReactJS, compréhension des concepts de responsive design et d'accessibilité, notions d'intégration d'API RESTful, travail en équipe, rigueur, bonne capacité d'adaptation et sens du détail. La mission inclut : implémenter les interfaces utilisateurs avec ReactJS, HTML, CSS et JS en respectant les spécifications du design UI/X, intégrer des APIs RESTful et gérer les interactions avec le back-end, construire et maintenir les composants ReactJS utilisés par les applications, tester les applications, corriger les bugs et déployer les applications développées. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : SOLIBRA recrute un Agent Administratif et Paie pour sa Direction des Ressources Humaines à Abidjan. Le titulaire du poste sera chargé d’assurer la gestion administrative du personnel et le suivi de la paie conformément à la réglementation. Les missions incluent la gestion et mise à jour des dossiers du personnel, la rédaction d’attestations et certificats de travail, la constitution et le suivi des dossiers CNPS (retraite, allocations familiales), la déclaration et le suivi des accidents de travail, la gestion de la cantine et le contrôle des consommations intégrées dans la paie, le suivi des factures de cantine, la gestion des consommations de pharmacie, l’établissement des contrats de travail, les formalités administratives liées à l’embauche et au départ des employés, la tenue des cahiers des délégués du personnel, la distribution des tenues de travail et le suivi du paiement des acomptes.

Profil: BAC+2 en Ressources Humaines, avec 1 à 2 ans d’expérience professionnelle.

Description du poste : L’organisation ATIDI (African Trade & Investment Development Insurance), basée à Nairobi, recrute un Administrateur Indépendant Non Exécutif par l’intermédiaire du cabinet CA Global Headhunters. L’INED participera aux délibérations et à la prise de décision du Conseil d’administration, apportera une expertise stratégique, financière et en gestion des risques, et veillera au respect des principes de bonne gouvernance. Le poste implique également de contribuer à la réputation et au développement stratégique de l’organisation. Le mandat est de trois ans renouvelable une fois à la discrétion de l’Assemblée générale des actionnaires. ATIDI est une organisation panafricaine spécialisée dans l’assurance des risques commerciaux et d’investissement en Afrique, ayant soutenu plus de 88 milliards de dollars d’investissements et d’échanges commerciaux.

Profil: Qualification professionnelle reconnue (CA, CFA, ACCA ou équivalent) obligatoire, avec idéalement un Master. Expérience de haut niveau dans les domaines de l’assurance, finance du commerce, banque, droit commercial, économie ou domaines similaires. Expérience préalable en tant que membre de conseil d’administration et à un poste de direction dans les services financiers. Connaissance du paysage économique et financier africain et expérience internationale ou continentale souhaitées.

Description du poste : Le/La vice-président(e) du développement commercial national est responsable de la direction générale du pays, couvrant les aspects clients, employés et réglementaires, et assume l'entière responsabilité de la mise en œuvre de la proposition commerciale de l'entreprise sur les marchés désignés. Au sein d'une structure de groupe, ce rôle implique la responsabilité d'atteindre les objectifs fonctionnels et commerciaux assignés, en étroite collaboration avec la direction divisionnaire et régionale. Le/La vice-président(e) définira et mettra en œuvre la stratégie du pays, en favorisant une croissance durable grâce à la mise en œuvre de la stratégie d'entreprise et d'initiatives de croissance ciblées. Ce rôle consiste principalement à établir des partenariats solides et créateurs de valeur avec les clients et les parties prenantes, en allant au-delà des simples transactions pour générer un impact stratégique et mesurable, en adéquation avec les objectifs commerciaux des clients. Les principales responsabilités incluent la gestion des objectifs commerciaux et du compte de résultat de la zone géographique FSSA, la définition de l’orientation stratégique des marchés par pays, la contribution stratégique au développement commercial et à la gestion des contrats, le développement d’alliances stratégiques avec les parties prenantes, ainsi que la gestion des équipes et du personnel en contact avec la clientèle. Le poste implique également la direction des bureaux de Dakar (Sénégal) et d'Abidjan (Côte d'Ivoire), la responsabilité du compte de résultat de l’activité FSSA, la gestion des relations avec les clients, partenaires, autorités réglementaires et autres parties prenantes, ainsi que la supervision des activités marketing, produit, livraison et développement du marché. Le/la titulaire du poste travaille en étroite collaboration avec les équipes réglementaires pour représenter l’entreprise auprès des autorités locales, maintenir des relations efficaces avec les organismes de réglementation et anticiper les tendances du marché et de l’environnement des paiements. Il/elle est également responsable de l’environnement de travail, de l’engagement des employés, de la communication locale et de la mise en œuvre des politiques et procédures de l’entreprise. Le poste requiert un profil bilingue maîtrisant parfaitement le français et l’anglais, titulaire d’un diplôme universitaire avec un diplôme d’études supérieures souhaité, et disposant de 15 à 20 ans d’expérience dans des fonctions de direction générale ou de développement commercial dans les secteurs des paiements bancaires de détail ou des technologies financières. Une expérience dans les technologies de l’information, le conseil, les télécommunications ou le commerce de détail peut être pertinente si elle inclut la gestion de relations bancaires. Une expérience internationale et la connaissance des systèmes de paiement bancaires constituent des atouts. Le candidat doit être prêt à déménager à Abidjan, en Côte d’Ivoire. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.