Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : Appel à propositions pour recruter une structure de consultance chargée de conduire l’Enquête de Couverture Post‑Campagne (PECS) de la supplémentation en vitamine A au Niger lors du premier passage 2026, réservée aux organisations légalement constituées disposant d’une présence ou capacité opérationnelle au Niger, ayant une expérience avérée en enquêtes de couverture et analyse de données, et maîtrisant SurveyCTO, STATA, SIG et méthodes qualitatives. Les consultants individuels ne sont pas autorisés. Les dossiers à soumettre comprennent lettre d’accompagnement (validité ≥ 90 jours), offre technique, offre financière (Excel), formulaire de conflits d’intérêts et documents légaux de l’organisation. Helen Keller Intl se réserve le droit de n’attribuer aucun contrat. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Convergence Consulting SARL recrute pour le compte de l’Association Nigérienne pour le Bien-Être Familial (ANBEF) un(e) Directeur(trice) Exécutif(ve), intervenant dans le domaine de la Santé en général et la Santé de la Reproduction, VIH/SIDA en particulier. Le poste implique un leadership stratégique, la gestion opérationnelle et des ressources humaines, la supervision financière et le contrôle interne, la mobilisation des ressources et partenariats stratégiques, ainsi que la représentation et visibilité institutionnelle. Le/la candidat(e) devra présenter régulièrement des rapports d’activités et financiers fiables au Conseil d’Administration et aux partenaires. Les missions couvrent la planification, la coordination, la supervision des activités programmatiques, administratives et organisationnelles, le développement et le suivi des partenariats, le respect des standards de l’IPPF et des exigences nationales et des bailleurs, ainsi que la promotion de la santé sexuelle et reproductive. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Islamic Relief Niger lance un appel d’offres national pour l’acquisition de 6 000 têtes de bovins dans le cadre du Projet Qurbani 2026, visant à soutenir les ménages vulnérables pendant l’Eid-ul-Adha 2026. Les bovins seront distribués aux ménages ciblés dans les régions de Niamey, Tahoua, Tillabéry et Dosso. Les soumissionnaires doivent être légalement constitués, disposer de capacités logistiques et RH pour déployer des équipes et se conformer aux exigences du dossier d’appel d’offres. Les offres devront être adressées à la Directrice Pays/PI d’Islamic Relief Niger, BP 10 773 – Niamey, Niger et déposées au plus tard le 2 mars 2026 à 13h00. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : L’Assistant(e) Agriculture - Aménagement rural contribue au choix et met en œuvre les méthodes et techniques d'études spécifiques aux projets dans le domaine. Il/Elle participe aux études de projets et aux missions de contrôle lors de leur mise en œuvre et contribue à la conception technique. Sous la responsabilité du Chef du Service Aménagement Rural, le/la titulaire aura pour missions : participer à la rédaction des études techniques de projets d’aménagements hydro‑agricoles ; participer à l’élaboration de dossiers de soumission (AMI, DAO…) ; élaborer les métrés des études d'aménagement et d'infrastructures ; assurer le contrôle à pied d’œuvre des travaux d’aménagements hydro‑agricoles ; mettre à jour et exploiter des bases de données agricoles ; rédiger les comptes‑rendus, procès‑verbaux de réunions et rapports périodiques d’activités. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : L’Analyste Marchés traite et gère l’information relative à l’exécution des contrats, assure l’instruction des dossiers relatifs à la liquidation des marchés et réalise les études de révision et d’actualisation des prix. Sous la responsabilité du Chef du Service Liquidation des Marchés, il/elle veille au respect des clauses contractuelles, fait le suivi technique, administratif, juridique et financier des contrats, instruit les dossiers de litiges et différends, établit des tableaux de bord selon les indicateurs de performance, établit les états d’avancement financier des projets, assure la relation avec les organismes étatiques, instruit les demandes de révision et d’actualisation des prix ainsi que les demandes relatives aux intérêts moratoires et pénalités de retard, et appuie le Chef du Service dans les activités courantes. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : À la tête d’une équipe d’analystes économistes et financiers, le/la Spécialiste en Ingénierie Financière et Économique est responsable de la gestion et de la coordination des projets liés à l’analyse économique et financière de plans d’affaires, de projets et de programmes. Sous la responsabilité du Directeur du département d’ingénierie financière (DEFI), ses missions principales incluent : la réalisation d’analyses et d’études financières (marché, risques, produits, restructurations économiques) destinées aux entités étatiques et opérateurs privés, la conduite d’études économiques sectorielles et l’évaluation économique et financière des politiques et programmes, la réalisation d’études de faisabilité économique et financière avec appui à la recherche de financement, la modélisation financière et analyse de rentabilité des projets, l’identification et l’évaluation des sources de financement (subventions, prêts, investissements privés), l’appui aux négociations et au suivi des financements et partenariats (notamment PPP), ainsi que le suivi‑évaluation des contrats pour produire des notes d’aide à la décision et recommandations stratégiques. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le Centre de Promotion des Investissements en Côte d’Ivoire (CEPICI) recrute un Chef de Projet Mandats Internationaux (H/F) pour apporter un appui technique et opérationnel dans la gestion des relations et projets avec les partenaires institutionnels nationaux et internationaux ainsi que les investisseurs étrangers, positionner la sous‑région comme destination d’investissement attractive, structurer et coordonner des partenariats institutionnels et économiques stratégiques, mobiliser des investissements et financements internationaux, appuyer la diplomatie économique via des missions, forums et plateformes d’échanges, identifier et promouvoir un portefeuille de projets régionaux prioritaires auprès des partenaires techniques et financiers et contribuer à la mobilisation de programmes de formation au bénéfice du personnel du CEPICI. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Nous sommes un BPO international. Nous opérons des équipes à distance et structurons des fonctions RH robustes (recrutement, onboarding, pilotage, qualité, discipline process).
Nous recrutons un(e) Responsable RH pour piloter la fonction RH au quotidien, garantir l’exécution, et mettre de l’ordre dans les flux (recrutement + administration + standards).

3) Missions

Selon les projets, vous pourrez intervenir sur :

A) Pilotage RH & organisation
Définir et faire appliquer les standards RH (process, templates, règles)
Piloter le plan de staffing (besoins, priorités, délais) avec les opérationnels
Mettre en place des routines : reporting, comités, suivi qualité

B) Recrutement & staffing
Encadrer le sourcing / tri / entretiens / shortlists
Standardiser scorecards, grilles d’évaluation, scripts d’entretien
Sécuriser les délais et la qualité, gérer les recrutements en volume si nécessaire

C) Onboarding / suivi / performance
Structurer les parcours d’onboarding (checklists, accès, formations)
Suivre la performance et la discipline process (ponctualité, qualité, feedbacks)
Gérer les situations sensibles (recadrage, remplacement, continuité)

D) Administration RH (selon périmètre)
Tenir une base RH propre (statuts, docs, informations clés)
Assurer la traçabilité et l’archivage RH

4) Profil recherché

Compétences

Expérience solide RH généraliste (opérationnel + structuration)
Très bonne capacité à “mettre en système” (process, rituels, KPI)
Très bon français oral/écrit, posture pro, capacité à cadrer
Capacité à gérer du volume sans perdre la qualité

Qualités

Rigueur extrême, sens du détail
Autonomie, fiabilité, confidentialité
Orienté exécution, décisions, cadence

Atouts

Expérience BPO / remote-first / équipes multi-pays
Expérience dans des environnements exigeants (cadence, process)

5) Outils / environnement

Google Workspace / Sheets, ATS (ou pipeline), visio, messagerie
Culture : exécution, standardisation, traçabilité

6) Conditions

100 % remote
Temps plein uniquement (lundi à vendredi, toute l’année)
Contrat freelance / indépendant uniquement, mission à durée indéterminée
Rémunération fixe mensuelle

7) Process de recrutement

Étude de la candidature
1 à 2 entretiens (visio)
Démarrage après validation

Description du poste : Nous sommes un BPO international. Nous développons notre présence en ligne et produisons du contenu régulier (principalement réseaux sociaux).
Nous recherchons un(e) Community Manager capable d’exécuter avec régularité : contenu, calendrier éditorial, publication, engagement, et reporting.

3) Missions

Selon les projets, vous pourrez intervenir sur :

A) Stratégie éditoriale (simple et efficace)

Construire un calendrier éditorial réaliste et reproductible
Proposer des formats récurrents (séries, rubriques, templates)
Aligner le contenu sur le positionnement et les offres

B) Production & publication

Rédaction de posts (FR), adaptation multi-plateformes
Préparation des visuels (templates) et mise en forme
Programmation et publication

C) Animation & engagement

Modération, réponses, tri des messages, escalade si nécessaire
Interaction proactive (commentaires, communautés, partenaires)

D) Reporting & amélioration continue

Reporting hebdo : croissance, reach, engagement, top contenus
Tests simples : hooks, formats, horaires, CTA

4) Profil recherché

Compétences

Très bon français écrit (copy, clarté, punch, orthographe)
Compréhension des mécaniques social (formats, hooks, régularité)
Capacité à produire vite et propre (cadence + qualité)
Notions de design (templates Canva/Figma) appréciées

Qualités

Autonome, fiable, orienté exécution
Sens de l’organisation (planning, batching, respect deadlines)
Capacité à itérer à partir de data/retours

Atouts

Expérience B2B (LinkedIn) et/ou B2C (Instagram/TikTok) selon besoins
Expérience remote / multi-projets

5) Outils / environnement

Outils typiques : Canva/Figma, outils de programmation, Google Workspace
Suivi via tableaux (planning + performance)

6) Conditions

100 % remote
Temps plein uniquement (lundi à vendredi, toute l’année)
Contrat freelance / indépendant uniquement, mission à durée indéterminée
Rémunération fixe mensuelle

7) Process de recrutement

Étude candidature + exemples de posts
1 à 2 entretiens (visio)
Éventuel mini-cas (optionnel)
Démarrage après validation

Description du poste : Nous sommes un BPO international. Nous développons notre activité via la prospection B2B (identification, qualification, prise de rendez-vous).
Nous recrutons un(e) SDR/Chargé(e) de prospection orienté exécution, capable d’enchaîner les volumes tout en restant propre sur la qualification et la traçabilité.

3) Missions

Selon les projets, vous pourrez intervenir sur :

A) Prospection & outreach

Identifier des cibles (list building) selon ICP et critères
Contacter prospects via email / LinkedIn / téléphone (selon stratégie)
Gérer les relances et le suivi

B) Qualification & rendez-vous

Qualifier : besoin, timing, budget, décideurs, contexte
Obtenir et planifier des rendez-vous pour l’équipe commerciale
Maintenir une hygiène CRM stricte (statuts, notes, next steps)

C) Reporting & amélioration

Reporting : volume contacté, taux réponses, RDV, conversions
Tests : scripts, hooks, séquences, messages, canaux
Remonter objections récurrentes et insights marché

4) Profil recherché

Compétences

Expérience prospection B2B / SDR appréciée
Très bon français écrit/oral (messages courts et efficaces)
À l’aise avec le téléphone si nécessaire
Discipline CRM et capacité à tenir une cadence élevée

Qualités

Résilience, régularité, rigueur
Autonomie en remote, orienté résultat
Capacité à suivre un script et à itérer

Atouts

Connaissance vente de services (BPO/BPS, services ops) est un gros plus
Expérience multi-canale (email + LinkedIn + tel) est un gros plus

5) Outils / environnement

CRM, Google Sheets, LinkedIn, outils d’emailing/outreach (selon stack), visio

6) Conditions

100 % remote
Temps plein uniquement (lundi à vendredi, toute l’année)
Contrat freelance / indépendant uniquement, mission à durée indéterminée
Rémunération fixe mensuelle

7) Process de recrutement

Étude de candidature
1 à 2 entretiens (visio)
Éventuel mini-cas (message + qualification)
Démarrage immédiat après validation

Description du poste : Dans le cadre du renforcement de son équipe, une entreprise de dédouanement et transit basée à Abidjan recrute un(e) Commercial(e) efficace et dynamique pour booster son chiffre d'affaires. Les missions principales consistent à développer et gérer un portefeuille clients existant, prospecter de nouveaux clients importateurs, exportateurs, industriels et commerçants, promouvoir les services de dédouanement, transit et logistique, négocier et conclure des contrats commerciaux, assurer le suivi et la fidélisation des clients. Le profil recherché doit disposer obligatoirement d’un portefeuille clients actif, justifier d’une expérience confirmée en vente de services douane, transit ou logistique, avoir un très bon sens commercial et une forte orientation résultats, faire preuve d’autonomie, de dynamisme et d’un excellent relationnel. Une bonne connaissance du milieu portuaire et aéroportuaire constitue un atout majeur. La rémunération comprend un salaire fixe et des commissions attractives selon la performance. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : SBS est un leader mondial de technologies financières qui aide les banques et l’industrie des services financiers à réimaginer leur rôle dans un monde de plus en plus numérique ; il est partenaire de confiance de plus de 1 500 institutions financières et prêteurs à grande échelle dans plus de 80 pays, offrant une plateforme cloud pour la numérisation des opérations bancaires et financières. Dans le cadre de sa forte croissance et de sa politique de proximité, la région MEA recrute à Abidjan des Consultants Professional Services Digital disposant d’une expertise solide dans l’intégration et le déploiement de solutions digitales front, middle et back-office afin d’intervenir sur les phases BUILD et RUN tout en garantissant un delivery de qualité et une excellence de la relation client. Les missions principales comprennent : animer des ateliers de cadrage fonctionnel et technique avec les équipes métiers et IT ; recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers digitaux ; rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques et contribuer à la définition de l’architecture de la solution ; identifier et anticiper les risques, dépendances et contraintes ; élaborer les fiches de paramétrage et participer à la configuration et à l’intégration des solutions digitales ; définir et exécuter les plans de tests ; garantir la qualité des livrables et le respect des délais, coûts et engagements contractuels ; accompagner les utilisateurs, animer des formations et assurer la documentation ; participer aux comités projet, gérer la relation client et réaliser le reporting projet. Le poste est basé à Abidjan avec déplacements en Afrique selon les projets. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : SOLEVO, distributeur leader de produits chimiques et d’intrants pour des segments industriels et agricoles en Afrique, recherche un(e) Opérateur(trice) des Travaux Généraux et Stock pour assurer la disponibilité, la fiabilité et le bon fonctionnement des installations, équipements et infrastructures de l’entreprise. Le poste inclut la coordination et la supervision des opérations de maintenance préventive et corrective, la gestion des stocks de pièces détachées et consommables, l’encadrement des équipes de maintenance et services généraux, la garantie du respect des normes de sécurité, d’hygiène et de conformité des installations, la supervision de l’entretien des bâtiments et infrastructures ainsi que la coordination des prestataires externes. Le candidat doit être capable d’organiser la maintenance, gérer les pièces de rechange, superviser une équipe, assurer le reporting et appliquer les procédures de sécurité et SHE. Les qualités recherchées incluent rigueur, sens de l’organisation, esprit d’anticipation, réactivité, leadership opérationnel, communication claire, esprit d’équipe, intégrité, orientation sécurité, polyvalence et capacité d’analyse. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Africa Global Logistics (AGL), opérateur logistique multimodal de référence en Afrique et membre du Groupe MSC, recrute un Chauffeur Grutier pour intervenir sur des opérations de levage et de manutention de colis exceptionnels, assurer l’exécution sécurisée et conforme des travaux de levage, contrôler quotidiennement le bon fonctionnement de la grue et du matériel de levage, veiller à la productivité, à la propreté de la grue et au respect des consignes hiérarchiques, appliquer strictement les règles QHSE, participer aux actions de prévention des risques, rendre compte des anomalies rencontrées et contribuer à l’amélioration continue de la qualité et de la sécurité des opérations sur chantier. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Chez Lapaire, le/la Commercial(e) externe est responsable de développer et assurer les ventes en dehors de l’agence, en allant directement au contact des prospects sur le terrain et en accueillant les clients en agence pour leur proposer les services et produits Lapaire. Les missions incluent : développer les ventes hors agence, prospecter des clients selon le plan d’action, assurer une expérience client de qualité dès l’accueil, écouter et reformuler les besoins des prospects, présenter le concept et les offres Lapaire, accompagner le client dans son parcours d’achat, utiliser ses connaissances pour expliquer les bienfaits des lunettes de vue, conseiller les clients dans leur choix de montures et de verres, maintenir la relation client jusqu’à la livraison, enregistrer prospects et ventes dans le logiciel CRM, participer à l’encaissement, garantir le confort optimal des clients, assurer le bon agencement et la propreté de l’agence. Lapaire est une entreprise panafricaine de lunetterie présente dans plusieurs pays africains. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le/la Community Manager est responsable d’interagir avec les communautés, développer la stratégie de communication web, faire les retransmissions en live d'événements ou créer des événements (généralement online), créer du contenu : rédaction d'articles, créations graphiques, photos, vidéos, interviews, assurer une veille sur son secteur d'activité en tenant compte des tendances du marketing digital et de la concurrence, veiller à l'e-réputation de l'entité, faire la veille technologique et des opportunités d'affaires, éditer des rapports statistiques sur les résultats obtenus, et élaborer une gestion administrative et logistique. Le poste requiert une parfaite maîtrise des réseaux Youtube et Télégramme. Le/la candidat(e) doit avoir une orthographe et syntaxe impeccables, pratiquer l'écoute et la diplomatie, avoir le goût pour la technique et les innovations technologiques, une bonne capacité d'adaptation et d'expression orale, savoir analyser et effectuer des synthèses, être créatif(ve) et réactif(ve), rigoureux(se) et organisé(e), connaître les droits du commerce électronique et pratiques sur le web, réaliser des contenus multimédias, connaître le SEO et Google Analytics (un plus), et maîtriser les logiciels informatiques et de création graphique comme Photoshop et Illustrator. Le/la candidat(e) doit être disponible, autonome, rigoureux(se), avoir le sens de la communication et du relationnel, et posséder curiosité intellectuelle, polyvalence, organisation et créativité. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Sidereus Service Biomédical, entreprise de fourniture et maintenance d’équipement biomédical, recrute un Technicien de Laboratoire d'Analyses Biomédicales H/F pour un de ses partenaires. Le poste consiste à réceptionner et contrôler les prélèvements biologiques, préparer et traiter les échantillons, effectuer les analyses (parasitologie, bactériologie, virologie…), suivre les stocks, vérifier le fonctionnement des analyseurs, entretenir le poste de travail, réaliser des prélèvements sanguins et gérer les produits sanguins labiles. Le technicien doit être responsable, minutieux et polyvalent.

Description du poste : Nous recherchons un Agent de Terrain Achats et Stockage de Produits pour trouver des produits Made in BF (artisanat, mode, cosmétique, déco, alimentaire sec non périssable, etc.), négocier et acheter les produits selon validation, contrôler la qualité et la conformité des produits, gérer le mini-stock (étiquetage, rangement, inventaire, suivi entrées/sorties), produire du contenu e-commerce (photos nettes + infos : dimensions, matière, variantes, prix), préparer les commandes et remettre au transporteur pour expédition. Le/la candidat(e) doit être fiable, rigoureux(se), organisé(e), avoir une bonne connaissance des marchés/ateliers à Ouagadougou, être capable de prendre des photos/vidéos propres avec smartphone, être à l’aise avec un tableau simple (stock/dépenses), disposer d’un moyen de déplacement (moto souhaitée) et être capable de se déplacer facilement dans Ouagadougou. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : IT PROJET est un acteur reconnu dans le domaine des infrastructures informatiques et télécommunications. Fort de son expertise et de son engagement pour l’innovation, l’entreprise accompagne ses clients dans la conception, le déploiement et la maintenance de solutions numériques performantes. Dans le cadre du renforcement de son équipe administrative et technique, IT PROJET recrute un(e) Assistant Comptable et Logistique motivé(e) et rigoureux(se). Tâches et responsabilités Assurer le suivi quotidien des opérations comptables (saisie, classement, archivage). Participer à l’élaboration des états financiers et au contrôle des pièces comptables. Gérer les stocks, les approvisionnements et le suivi des matériels logistiques. Veiller à la bonne tenue des inventaires et à la mise à jour des bases de données logistiques. Appuyer l’organisation des missions et déplacements. Collaborer avec les équipes internes pour garantir la fluidité des opérations administratives et logistiques. Assurer le reporting régulier auprès du Responsable Administratif et Financier. Profil requis Niveau d’études : Être titulaire d’un diplôme BAC+3 au moins en Comptabilité, Gestion et/ou Logistique. Expérience : Minimum un (01) an dans un poste similaire. Compétences techniques et qualités exigées Bonne maîtrise des principes comptables et des outils bureautiques (Excel, Word, Odoo, Sage). Connaissance des logiciels de comptabilité et/ou de gestion logistique. Capacité à gérer les stocks et les flux logistiques avec rigueur. Sens de l’organisation, fiabilité et respect des délais. Esprit d’équipe et bonnes qualités relationnelles. Curiosité, motivation et esprit d’initiative. Rigueur et anticipation dans le traitement des tâches. Lieu et durée du contrat Le poste est basé à Ouagadougou, au siège de IT PROJET. Le contrat est conclu pour une durée d’un (01) an, incluant une période d’un (01) mois. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : IT PROJET est un acteur reconnu dans le domaine des infrastructures informatiques et télécommunications. Fort de son expertise et de son engagement pour l’innovation, l’entreprise accompagne ses clients dans la conception, le déploiement et la maintenance de solutions numériques performantes. Dans le cadre du renforcement de son équipe marketing et communication, IT PROJET recrute un(e) Assistant(e) en Marketing et Communication motivé(e), créatif(ve) et rigoureux(se). Tâches et responsabilités : Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie marketing et communication de l’entreprise. Contribuer à la création et à la diffusion de contenus (articles, newsletters, posts réseaux sociaux, supports visuels). Assurer la gestion et l’animation des réseaux sociaux et du site web de l’entreprise. Organiser et coordonner les événements internes et externes (séminaires, salons, conférences, formations, travaux sur terrains). Réaliser des études de marché et assurer la veille concurrentielle. Collaborer avec les équipes internes pour garantir la cohérence des actions de communication. Assurer le reporting régulier des activités marketing et communication. Profil requis : Être titulaire d’un diplôme BAC+3 au moins en Marketing, Communication, Gestion ou équivalent. Expérience : Minimum un (01) an dans un poste similaire. Compétences techniques et qualités exigées : Bonne maîtrise des outils de communication digitale (réseaux sociaux). Connaissance des logiciels de création graphique (Photoshop, Illustrator, Canva, etc.). Excellentes capacités rédactionnelles et bonne maîtrise du français (l’anglais serait un atout). Sens de la créativité et capacité à proposer des idées innovantes. Organisation, rigueur et respect des délais. Esprit d’équipe et bonnes qualités relationnelles. Motivation, curiosité et esprit d’initiative. Lieu et durée du contrat : Le poste est basé à Ouagadougou, au siège de IT PROJET. Le contrat est conclu pour une durée d’un (01) an, incluant une période d’essai d’un (01) mois. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : The West African Power Pool (WAPP), a specialized institution of ECOWAS, is recruiting a Head of Division Accounting and Finance. Under the guidance of the Director Administration and Finance, the incumbent coordinates finance management of the institution and complex projects. Responsibilities include budget formulation, financial monitoring, accounting, financial reporting, management of finance and budget operations, adherence to IFRS accounting standards, mastery of SYCEBNL framework, and professional competence in WAPP financial policies. The candidate must have excellent analytical, communication, leadership and strategic planning skills, strong computer skills (Microsoft Office, ERP, online banking), and fluency in English or French with working knowledge of the other language. Applicants must be nationals of ECOWAS member states, under 50 years old at the application deadline, and submit applications online via PDF following WAPP guidelines. For postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : The West African Power Pool (WAPP), a specialized institution of ECOWAS, is recruiting a Head of Division Administration and Human Resources. Under the supervision of the Director of Administration and Finance, the incumbent will manage General Administration, Human Resources, Health Management, Assets and Personnel Insurance. Responsibilities include recruitment, promotion, training, executive development, compensation and benefits, employee relations, negotiation, HR information systems, strategic and workforce planning, talent management, payroll, organizational design, conference services, diplomatic protocol, operating budgets, and general administration functions. The candidate must have excellent analytical, communication, leadership and strategic planning skills, strong computer skills (Microsoft Office, ERP), and fluency in English or French with working knowledge of the other. Applicants must be nationals of ECOWAS member states, under 50 years old at the application deadline, and submit applications online via PDF following WAPP guidelines. For postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : OMOLAYO & FILS recrute un(e) Stagiaire Communication Digitale & Ventes. OMOLAYO & FILS recherche un stagiaire en communication digitale capable de transformer la visibilité en leads et en ventes. Missions principales : Gestion des réseaux sociaux et contenus, Appui SEO local & visibilité Google, Réponse et qualification des messages clients, Contribution à la prospection terrain. Profil recherché : créatif mais discipliné, capable de comprendre que la communication digitale sert à générer des contacts et des ventes. À l’aise avec les réseaux sociaux, création de contenus simples (Canva, photos, vidéos) et gestion des messages clients. Capacité à apprendre rapidement, suivre des consignes précises et produire des résultats mesurables. Disponibilité pour la prospection terrain. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre du renforcement de son organisation interne, OMOLAYO & FILS recrute un Assistant Administratif & Commercial rigoureux, structuré et orienté résultats. Missions principales : Suivi administratif (dossiers, archivage, documents), Préparation et suivi des devis et factures, Relances clients et appui commercial, Organisation et reporting administratif. Compétences recherchées : Rigoureux, organisé, fiable, capable de gérer simultanément des tâches administratives et commerciales. À l’aise avec les documents, les chiffres, les délais et le suivi client. Capable de travailler sous pression tout en respectant des procédures claires. Bonne maîtrise des outils bureautiques (Google Drive, Sheets, Excel). Sens aigu de la responsabilité et de la confidentialité. Profil mature et orienté résultats. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : La GIZ recrute un·e Conseiller·ère Protection Sociale pour le programme WEECAP visant à renforcer la filière cajou et l’intégration des jeunes femmes, personnes handicapées, réfugiés et déplacés. Les responsabilités incluent : évaluation des risques et mise en œuvre de politiques de sauvegarde, prévention du travail des enfants, promotion de la sécurité et santé au travail, formation des producteurs sur techniques durables, soutien aux certifications HSE et commerce équitable, renforcement des capacités des parties prenantes, développement d’un mécanisme de signalement sécurisé, et collaboration avec les membres du consortium (Winrock et CARE).

Description du poste : Société de VTC basée à Lomé, nous offrons un service haut de gamme aux particuliers et aux entreprises. Nous recherchons des chauffeurs professionnels, discrets et fiables à qui des véhicules seront confiés pour atteindre des objectifs de performance et de satisfaction client. Missions principales : assurer le transport sécurisé, ponctuel et courtois des clients tout en respectant les objectifs commerciaux et qualitatifs fixés par l’entreprise ; conduire en toute sécurité en respectant scrupuleusement le code de la route ; effectuer l’entretien courant du véhicule confié ; offrir un accueil soigné et discret, maintenir une présentation irréprochable et traiter les demandes clients avec professionnalisme ; atteindre les objectifs mensuels de chiffre d’affaires, maintenir un taux de satisfaction client élevé et optimiser le taux d’occupation du véhicule ; tenir à jour les documents du véhicule, faire des rapports d’activité et signaler immédiatement tout incident ; s’adapter aux plages horaires variables et répondre aux missions ponctuelles ou événements selon les besoins opérationnels. Profil recherché : minimum 2 ans d’expérience professionnelle justifiée en tant que chauffeur VTC, taxi ou service de transport privé ; profil soigné, sens du service, excellente élocution et discrétion ; bonne connaissance de la ville et des itinéraires, maîtrise d’un smartphone et des applications de réservation ; permis de conduire valide et en règle ; casier judiciaire compatible avec l’exercice de la profession, ponctualité, rigueur, sens commercial et esprit d’équipe ; âge compris entre 25 – 40 ans et habiter la grande zone Lomé (Kpoghan, Apessito, Adeticope, Agbavi, Kpessi exclus du lot). Conditions et avantages : type de contrat CDI ou contrat de prestation selon profil, rémunération : salaire fixe + commission sur courses + prime d’objectifs mensuelle, véhicule de service confié par l’entreprise ; entretien pris en charge selon politique interne, horaires amplitude variable ; formation initiale à la charte qualité et aux outils internes ; perspectives d’évolution vers postes de chef d’équipe, formateur ou gestionnaire de flotte. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Sous la supervision de la hiérarchie, le/la Directeur·rice Logistique définit, pilote et optimise la stratégie logistique de la Croix-Rouge Nigérienne afin de garantir la disponibilité des produits, la maîtrise des coûts, la qualité de service et la performance globale de la chaîne logistique. Il/elle supervise les opérations de réception, stockage, transport et distribution, encadre et développe les équipes logistiques, pilote la performance via des indicateurs clés (KPI), optimise les budgets, gère les relations avec les prestataires et fournisseurs, et veille au respect des normes qualité, sécurité, environnement et conformité réglementaire, en cohérence avec les principes et valeurs du Mouvement Croix-Rouge/Croissant-Rouge.