Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : Véritable fonction support et de pilotage, le/la manager de restauration supervise toutes les activités du restaurant. Il/elle est chargé(e) du recrutement et de l'organisation du travail du personnel au quotidien (permanents et saisonniers), du suivi et de la gestion financière ainsi que de la définition des tarifs appliqués dans l'établissement. Il/elle assure la gestion quotidienne, élabore les plannings de travail du personnel, participe avec le chef de cuisine à l'élaboration des menus avec validation de la direction, et avec la responsable de salle, il/elle participe à l'organisation et est garant de l'expérience client. Il/elle gère la planification et le contrôle de la production culinaire, met en place les processus opérationnels, suit le bon fonctionnement et l'entretien du restaurant, dresse la liste des fournisseurs et négocie les meilleurs prix, met en œuvre la politique commerciale et veille à la satisfaction de la clientèle, organise les réunions d'équipe, supervise et motive le personnel, gère les aspects techniques, humains et administratifs des équipes, produit et transmet les éléments administratifs au service RH, conduit des entretiens individuels et définit les actions de formation, recrute et intègre de nouveaux collaborateurs, prépare les périodes de forte activité en recrutant des saisonniers et intérimaires, définit les plannings et conditions de travail, veille au respect des règles d'hygiène et de sécurité, surveille la maintenance et l'entretien du restaurant et de ses équipements, organise des événements avec le service commercial et la direction, supervise la salle, la cuisine, la cave, les réservations et la communication, contribue aux projets d'évolution du service, et accompagne la direction dans la réflexion des concepts, animations et aménagements. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Sous la supervision du Responsable Finances et Administration, l’Assistant(e) informatique apporte un soutien opérationnel essentiel à la gestion et à la maintenance de l’infrastructure numérique d’Habitat pour l’Humanité Côte d’Ivoire (HFHCI). Il/elle fournit une assistance technique quotidienne au personnel et aux partenaires, garantit le bon fonctionnement du matériel, des logiciels et des systèmes réseau informatiques, contribue au déploiement, à la configuration et au suivi des outils et plateformes numériques, et participe au maintien d’un environnement informatique sécurisé, performant et fiable, conforme aux exigences opérationnelles et programmatiques de HFHCI. L’assistant informatique participe également aux mises à jour régulières des systèmes, aux mesures de protection des données, à la gestion du parc informatique et à la documentation des procédures informatiques afin de garantir la continuité, la traçabilité et la conformité aux normes de l’organisation. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Description du poste : Développement du portefeuille client et promotion des solutions numériques et interactives de TINITZ (bornes connectées, plateformes web, affichage dynamique, systèmes d'information, etc.). Missions : prospection B2B/B2G, présentation des offres, compréhension des besoins clients, négociation et clôture des ventes, suivi après-vente, veille concurrentielle et reporting commercial, collaboration avec les pôles technique, marketing et communication.

Description du poste : Le/la PVM sera chargé(e) de prospecter les clients sur le terrain (commerçants, particuliers, PME), d’ouvrir des comptes PEYA PAY en respectant les procédures KYC, d’informer et accompagner les clients dans l’utilisation de la solution, de collecter des informations fiables, d’encourager les premiers dépôts, et de remonter régulièrement les informations de terrain. Le poste implique une forte présence sur le terrain et contribue à la visibilité et à la notoriété de PEYA PAY.

Description du poste : Sous la supervision du Responsable Administratif et Financier, le/la comptable assure la gestion de la comptabilité générale (saisie des écritures, lettrage, trésorerie), le traitement des opérations fournisseurs et clients (factures, suivi des règlements, relances), les déclarations fiscales et sociales (TVA, impôts sur salaires, cotisations sociales), la participation aux clôtures périodiques et la préparation des états financiers, ainsi que le classement et archivage des pièces comptables.

Description du poste : Le/la stagiaire participe à la coordination des travaux d’électricité (bâtiment, domestique, industriel), assiste le conducteur de travaux dans l’exécution des chantiers, assure le suivi et l’évaluation des coûts et délais, élabore son plan d’action et planification, travaille en équipe avec le personnel technique, et utilise des outils bureautiques et logiciels d’architecture. Le poste requiert autonomie, esprit d’équipe, professionnalisme, sérieux, excellente expression écrite et orale, et maîtrise de l’anglais. La conduite d’une moto est obligatoire.

Description du poste : Concevoir, animer et évaluer des formations en informatique pour des apprenants débutants à intermédiaires. Missions : élaboration de modules, préparation des supports pédagogiques, adaptation des contenus aux référentiels (FDFP, besoins entreprises), dispense des formations théoriques et pratiques, suivi pédagogique, apprentissage pratique, évaluation des acquis, rédaction des rapports et fiches de présence, amélioration continue des programmes, actualisation des contenus et veille technologique.

Description du poste : Fabrication et assemblage d’éléments en bois en atelier. Missions : lecture de plans et techniques de conception, fabrication de meubles et agencements sur mesure, travail du bois massif, panneaux et placages, assemblage, finitions et ajustements, respect des règles de sécurité et de qualité.

Description du poste : Sous la responsabilité du chef de projet, le superviseur du développement communautaire sera chargé de la mise en place et du suivi des associations de valorisation et d’entraide communautaire (AVEC), de la formation des membres des AVEC sur la méthodologie AVEC et le GALS, du suivi de la mise en oeuvre du plan de renforcement des capacités des AVEC créés dans le cadre du projet, de la facilitation de la compréhension du projet dans sa zone opérationnelle et de la facilitation de la mise en oeuvre du plan de suivi et évaluation et de reporting. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre du développement de ses activités, O’PLAISIR, une branche de la société IVOIRRAPID recrute des menuisiers‑ébénistes pour rejoindre son équipe. Les menuisiers‑ébénistes auront pour tâches : lecture de plans et de techniques de conception, fabrication de meubles et agencement sur mesure, travail du bois massif, panneaux et placages, assemblage, finitions et ajustements, respect des règles de sécurité et de qualité, sens du détail et du travail bien fait, autonomie, rigueur et esprit d’équipe. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Sous la responsabilité du Chef de projet, le superviseur du développement communautaire accomplira les tâches suivantes : la mise en place et le suivi des associations de valorisation et d’entraide communautaire (AVEC), la formation des membres des AVEC sur la méthodologie AVEC et le GALS, le suivi de la mise en œuvre du plan de renforcement des capacités des AVEC créées dans le cadre du projet, la facilitation de la compréhension du projet dans sa zone opérationnelle et la facilitation de la mise en œuvre du plan de suivi et évaluation et de reporting. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : AS Solutions, entreprise de voyage, recherche 2 stagiaires commerciaux. Sous l'autorité du gérant, l'agent sera chargé d'assurer l'exécution des tâches suivantes : prospecter et rechercher de nouveaux clients, développer le portefeuille client, faire le reporting quotidien des actions déployées sur le terrain, assurer le suivi quotidien et la relance commerciale afin de réaliser des objectifs commerciaux, assurer la relation client et la fidélisation, mesurer la satisfaction des clients, atteindre les objectifs fixés par l'entreprise et accomplir toute autre tâche dans le domaine de ses compétences que lui confierait la hiérarchie. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : LeyCom est une agence de marketing basée à Abidjan, spécialisée dans l'accompagnement stratégique des entreprises, notamment dans le secteur financier. LeyCom se positionne comme un partenaire de croissance en proposant des solutions digitales, marketing et technologiques orientées performance, innovation et impact. Dans le cadre du renforcement de son pôle digital, LEYCOM recrute un(e) Développeur Frontend React en CDD de trois (03) mois pour intervenir sur une application web déjà en cours de développement, actuellement déployée et opérationnelle dans les environnements de staging et de production. La mission principale consistera à finaliser les dernières fonctionnalités, améliorer la stabilité et assurer la maintenance évolutive et corrective de l'application en production. Sous la supervision du Responsable Technique / Chef de projet digital, le (la) Développeur Frontend React aura pour mission principale d'intervenir sur une application existante afin d'en assurer la finalisation, l'optimisation et la continuité en production. Développement Frontend (React) : finaliser et maintenir des applications web front-end existantes en React.js, développer et intégrer les dernières fonctionnalités prévues dans la roadmap produit, intégrer des interfaces utilisateurs à partir de maquettes UI/UX (Figma, Adobe XD), mettre en œuvre des composants réutilisables et une architecture front-end propre, gérer l'état global de l'application avec Redux / Redux Toolkit, consommateur d'API REST via Axios, appliquer les bonnes pratiques de sécurité front-end (gestion des tokens, validations). Intégration UI & performance : styliser et ajuster les interfaces avec Tailwind CSS dans une logique mobile-first, assurer la compatibilité multi-navigateurs et la responsabilité, optimiser les performances de l'application (temps de chargement, technique SEO, accessibilité). Déploiement, production & maintenance : intervenir sur une application déjà déployée en staging et en production, participer aux mises à jour, correctifs et livraisons en environnement de production, contribuer au déploiement d'applications web sur VPS (build, configuration, mises à jour), collaborer étroitement avec l'équipe back-end, assurer la maintenance corrective et évolutive de l'application. Qualité, collaboration et outils : écrire un code propre, lisible, structuré et documenté, utiliser Git (GitHub / GitHub Actions / GitLab) pour la gestion du code source, participer aux revues de code et aux réunions de suivi du projet, exploiter les outils d'assistance au développement tels que Cursor / Antigravity. Compétences techniques requises : très bonne maîtrise de React.js, bonne maîtrise de Tailwind CSS, expérience avec Redux / Redux Toolkit, utilisation d'Axios pour la consommation d'API, bonne connaissance de HTML5 / CSS3 / JavaScript (ES6+), connaissances en déploiement et exploitation d'applications web sur VPS, maîtrise des outils Git (GitHub / GitHub Actions / GitLab), utilisation d'outils IA de développement (Curseur, Antigravité) appréciée. Qualités personnelles : autonomie et sens des responsabilités, rigueur, organisation et respect des délais, esprit d'analyse et souci du détail, capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement, curiosité technique et veille permanente sur les technologies Frontend. Profil : diplôme BAC+3 à BAC+5 en Informatique, Génie logiciel, Développement web ou équivalent ; expérience professionnelle d'au moins 1 an en développement Frontend React ; expérience sur des projets déjà en production fortement appréciée ; expérience dans des projets orientés finance ou plateformes numériques est un atout. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : myAgro Côte d'Ivoire est une entreprise sociale évoluant dans le domaine agricole basé au Sénégal, au Mali et en Côte d'Ivoire. Notre mission est d'aider les petits producteurs à sortir de la pauvreté à travers l'impact et l'augmentation de leur rendement. Pour avoir cet impact, nous fournissons des formations agricoles, des entrants de qualité, un suivi et une assistance technique aux producteurs des zones de : Agboville, Adzopé, Daloa, Bouaflé, Bonon, Gonaté à travers un système de paiement petit à petit tout au long de l'année leur permettant de souder leurs kits de façon échelonnée pour être livrés dans leur village en début de saison pluvieuse. Afin d'assurer une meilleure qualité de service à nos clients, nous recherchons des personnes dynamiques et rigoureuses en tant qu'« Agent(es) de suivi agricole et impact ». Activités et tâches : exécuter et faire le suivi de toutes les activités agricoles sur le terrain ; mobiliser et animer les producteurs des villages d'interventions de myAgro ; former et coacher les clients de myAgro le long de la campagne agricole du semis à la récolte ; suivre et assister les clients dans leurs activités de semi, fertilisation et traitements phytosanitaires ; collecter les données sur le terrain ; faire une bonne planification des visites de suivi et coaching ; utiliser les outils de suivi et analyser les indicateurs de performances ; assister les Agents Terrain (AT), nouer d'excellentes relations avec eux, développer leur potentiel, motiver et encourager, participer aux réunions et collaborer avec l'équipe terrain, communiquer régulièrement avec le superviseur, transmettre planning et reporting. Profil requis : BAC+2 en agriculture ; expérience dans le travail en milieu rural et formation agricole ; parler au moins une langue locale en plus du français ; excellentes compétences en coaching et développement ; prêt à s'installer en milieu rural ; autonome, sérieux, intègre et dynamique ; permis A et possession d’une moto ; disponibilité immédiate ; Smartphone Android. Conditions : poste basé sur le terrain selon la zone d’affectation, rémunération 100 000 FCFA/mois + 20 000 FCFA de frais carburant/semaine. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Général Business Solution (GBS) Côte d'Ivoire recrute ! Nous recherchons un Informaticien Professionnel – IT, Réseau, Télécom & Sécurité Électronique. Type de poste : Technique & interventions sur site client. Le candidat doit maîtriser : administration réseau (LAN, WAN, WIFI, VLAN, VPN, routeurs, commutateurs, pare-feu), configuration et gestion de serveurs (Windows, Linux, Virtualisation, Sauvegarde, Stockage), installation et maintenance de la fibre optique (soudure, tests, mesures), installation et configuration de systèmes de vidéosurveillance (caméras IP, NVR, VMS), contrôle d'accès (badges, biométrie, serrures électromagnétiques), maintenance informatique et SAV (matériel, périphériques, support sur site et à distance), câblage réseau (cuivre et fibre) et infrastructure IT, veille, diagnostic et reporting d'intervention. Qualités attendues : rigueur, autonomie, sens du service, bonne communication, esprit d'équipe, capacité à travailler sous pression et à respecter les délais d'intervention. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Gérer un portefeuille de clients, analyser et comprendre les problèmes ou besoins des clients et proposer des solutions adaptées, promouvoir l'offre de services ou produits, développer l'activité auprès de prospects, rendre compte de son activité commerciale, prospecter et fidéliser de nouveaux clients, élaborer des propositions commerciales conformes à la politique commerciale, participer à l'élaboration de propositions techniques et conclure les ventes par négociation. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Description du poste : Nous recrutons pour un restaurant, 1 assistant(e) administratif et commercial (Homme / Femme) auprès du propriétaire d'un restaurant. Dans le domaine de la restauration, l'assistante devra assurer toutes les tâches visant à décharger son supérieur : gestion du personnel, mission commerciale, création d'événements, supervision des tâches et missions du personnel, recrutement du personnel, gestion et organisation du restaurant. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Travaillant sous la supervision du superviseur ERT de la mine souterraine, le rôle principal du MERT Officer sera de soutenir le développement sécuritaire des opérations minières en répondant rapidement et efficacement à tout incident ou urgence sur le site. L'officier devra répondre aux incidents sur la mine à ciel ouvert ou souterraine, participer aux formations et exercices pratiques, effectuer les inspections des équipements et véhicules, superviser les bornes et extincteurs, contribuer aux activités de prévention des incendies, assurer les premiers soins et interventions de sauvetage, maintenir la base MERT et les véhicules, soutenir les initiatives HSE et veiller à la conformité au plan de sécurité PMY, et promouvoir les normes et meilleures pratiques minières. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Pour assurer la communication d'une entreprise bilingue, nous recrutons un homme ou une femme. Mission : Assurer la communication digitale de l'entreprise (gestion du site internet, gestion des pages Facebook, TikTok, LinkedIn, etc.), création d'affiches et publications en ligne, mise en place de stratégies marketing pour les terrains commerciaux, organisation des plans de prospection. Être capable d'assurer une bonne communication de l'entreprise. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le/La Commercial(e) Externe est chargé(e) de développer les ventes en dehors de l’agence Lapaire en allant directement à la rencontre des prospects sur le terrain, tout en assurant également l’accueil et le conseil des clients en agence. Il/elle est le premier point de contact entre Lapaire et les clients et joue un rôle clé dans l’établissement d’une relation de confiance.

Les missions incluent la prospection terrain ciblée, l’accueil et l’accompagnement des clients en agence, la présentation du concept et des offres Lapaire, le conseil sur les montures et les verres, le suivi du client jusqu’à la livraison des lunettes, l’enregistrement des ventes dans le CRM, la participation à l’encaissement, ainsi que le maintien de la propreté et de l’agencement de l’agence afin d’assurer une excellente expérience client.

Description du poste : Le/La Consultant(e) appuie l’évaluation, le suivi et la production de rapports du programme Migration pour le Développement (MDP) au Sénégal et dans les pays participants. Il/elle coordonne avec les parties prenantes nationales et régionales, organise des ateliers et événements de partage des connaissances, et contribue à la planification, au suivi et à l’évaluation des activités liées à la migration de main-d’œuvre intrarégionale. Le/La consultant(e) participe aux missions de terrain au Sénégal et dans les pays voisins, assure la conformité avec les politiques et directives de sécurité de l’OIM, et finalise le rapport final du programme dans le respect des principes de professionnalisme, d’intégrité, d’inclusion et de diversité.

Description du poste : L’Expert Coordonnateur est chargé d’assurer la coordination du projet et de garantir une communication efficace avec la GIZ, les partenaires et l’ensemble des parties prenantes. Il/elle prépare, organise et gère les réunions de travail ainsi que les restitutions finales.

Le poste implique l’établissement régulier de rapports dans les délais requis, ainsi que l’assistance au chef d’équipe dans la gestion globale du projet. L’Expert Coordonnateur contribue à la coordination des équipes, à l’implémentation des stratégies de communication et marketing, et au déploiement des campagnes digitales en lien avec les objectifs du projet.

Description du poste : Dans le cadre du projet d’adaptation climatique basée sur la nature dans les forêts guinéennes d’Afrique de l’Ouest, le CECI-Guinée, au nom du consortium WUSC-CECI, recrute deux (02) Volontaires Nationaux en Développement Local et Organisationnel. Les volontaires seront affecté·e·s respectivement à Madina Oula (Préfecture de Kindia) et à Forécariah centre pour les communes de Moussayah et d’Allassoyah.

Les principales missions consistent à représenter le projet au niveau communautaire, coordonner et superviser les activités terrain en tenant compte du genre, appuyer les organisations de la société civile, collecter des données environnementales et climatiques, contribuer à l’actualisation des plans de développement local, organiser des ateliers de sensibilisation et de formation, assurer le suivi des partenaires, contribuer au rapportage et veiller au respect des normes de sécurité, d’inclusion, d’égalité des genres et de protection de l’environnement.

Description du poste : FASEG TECHNOLOGY recrute un(e) Responsable Ressources Humaines chargé(e) de piloter la gestion administrative et stratégique des ressources humaines de l’entreprise. Le/La titulaire du poste assure la mise en œuvre des politiques RH, la gestion du personnel, le suivi des performances, le respect des procédures internes et contribue au développement d’un climat de travail collaboratif et performant.

Description du poste : Dans le cadre de l’expansion de ses activités, l’entreprise lance une campagne de recrutement d’Agents de Sécurité et de Contrôleurs. Sous la supervision d’un Contrôleur, les agents recrutés assurent la surveillance et la protection des sites ou des personnes qui leur sont confiés, conformément aux consignes internes et aux procédures de sécurité en vigueur.

Les postes sont à pourvoir dans plusieurs communes d’Abidjan et ses environs, notamment Cocody, Abobo, Bingerville, Adjamé, Abatta, Treichville, Bassam, Port-Bouët, Koumassi, Marcory et le Plateau.

Description du poste : Dans le cadre du développement de ses activités, KRESTA OUTSOURCING COMPANY recrute un(e) Responsable Commercial et Développement chargé(e) de piloter la stratégie commerciale et de développement de l’entreprise. Le poste consiste à définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale, prospecter et développer un portefeuille clients et partenaires, identifier de nouvelles opportunités de marché et de services, et négocier puis conclure des contrats.

Le/La Responsable assure le suivi des indicateurs de performance commerciale, élabore des reportings réguliers, coordonne l’équipe commerciale et veille à l’atteinte des objectifs fixés. Il/elle participe également à l’élaboration des plans marketing et de communication, réalise une veille concurrentielle et propose des actions correctives afin de soutenir la croissance et la satisfaction des clients.

Description du poste : UTO ZONE recrute un(e) Comptable chargé(e) d’assurer l’enregistrement des opérations comptables et la production des états financiers de l’entreprise. Les missions principales incluent : l’élaboration des balances de comptes, comptes de résultat, bilans comptables et comptes d’exploitation ; la rédaction des états de salaire ; la réalisation des déclarations sociales et fiscales (RTS, VF, TVA…) ; le suivi budgétaire et financier ; la mise en place de tableaux de bord et de systèmes de contrôle de gestion ; le traitement des opérations clients et fournisseurs ; les rapprochements bancaires et la gestion des immobilisations ; l’analyse des coûts et marges par produit/service ; l’édition de rapports et prévisions de trésorerie ; et le calcul et la gestion de l’impôt sur les sociétés et autres taxes.