Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : SOS Villages d’Enfants Niger recrute un Comptable Projet pour le Projet Tidirka Phase II, basé à Dosso avec des déplacements dans les zones d’intervention. Le poste consiste à assurer la gestion financière et comptable du projet conformément aux règles et procédures de l’organisation, garantir la fiabilité des informations financières, veiller à l’utilisation rationnelle des ressources et à la sauvegarde des actifs. Les responsabilités incluent la tenue régulière de la comptabilité, la vérification des pièces justificatives, la préparation des paiements, le suivi bancaire et budgétaire, l’élaboration des rapprochements bancaires, le suivi des comptes clients et fournisseurs, la gestion des immobilisations, le respect des obligations fiscales et sociales, la préparation des audits, ainsi que la production des rapports financiers dans les délais requis par les bailleurs. Le titulaire du poste travaille sous la supervision du Chef de projet et reçoit un appui technique du Manager Finance et Contrôle de la Direction Nationale. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Description du poste : Recrutement immédiat de 5 sage-femmes contractuelles pour renforcer les services cliniques des maternités de Niamey et Maradi. Les candidates assureront les soins prénatals, les accouchements, les soins postnatals et néonatals, la planification familiale et la prévention du VIH/SIDA. Elles participeront également à la gestion administrative, au suivi statistique, au respect des protocoles d’hygiène et à la sensibilisation communautaire.

Description du poste : Formation pratique pour apprendre à utiliser une Base de Données Access capable de générer automatiquement la DAR (Déclaration Automatisée des Retenues) à partir des données Excel. Cette solution permet d’importer directement les fichiers Excel (ITS, salaires, retenues…), de produire automatiquement la DAR selon les exigences de la DGI, de détecter et corriger les incohérences, d’exporter la DAR par agent en PDF et de gérer plusieurs années fiscales. L’outil est destiné aux comptables, gestionnaires RH/paie, ONG, projets et entreprises utilisant Excel pour la paie. Avantages : réduction des erreurs manuelles, gain de temps, conformité fiscale, installation rapide et formation incluse.

Description du poste : SINERGI SA lance un appel d’offres national pour l’achat de groupes électrogènes dans le cadre de la mise en œuvre de ses activités. Les fournisseurs et entreprises légalement enregistrés en République du Niger sont invités à soumissionner pour un ou plusieurs lots. Les équipements demandés comprennent : un groupe électrogène de 30 KVA à livrer à Maradi, un groupe électrogène de 50 KVA à livrer à Niamey et un groupe électrogène de 7 KVA à livrer à Agadez, avec un délai de livraison de 30 jours pour chaque lot. Les groupes électrogènes doivent répondre à des spécifications techniques précises, notamment des modèles de marque Perkins (FG Wilson) avec moteur diesel, commande automatique, alternateur intégré et faible nuisance sonore. Le dossier d’appel d’offres est disponible au siège de SINERGI SA. Les offres doivent être déposées sous pli fermé avant la date limite indiquée. Aucune soumission par courrier électronique n’est acceptée. L’évaluation des offres se fera sur la base des performances passées, des spécifications techniques et du prix.

Description du poste : SINERGI SA lance un appel d’offres national pour l’achat de trois (03) véhicules tout terrain 4x4 dans le cadre de la mise en œuvre de ses activités. Les fournisseurs agréés au Niger, notamment les concessionnaires de véhicules, gérants de parcs automobiles ou tout autre fournisseur habilité, sont invités à soumissionner pour un ou plusieurs lots. Les véhicules demandés sont : un véhicule 4x4 type Toyota Land Cruiser Prado 2019, un véhicule 4x4 type Toyota RAV4 2020 et un véhicule 4x4 type Toyota Hilux 2020, avec un délai de livraison de 30 jours pour chaque lot à Niamey. Le dossier d’appel d’offres est disponible moyennant le paiement non remboursable de 30 000 FCFA au siège de SINERGI SA. Les offres doivent être déposées sous pli fermé avant la date limite indiquée. Aucune soumission par voie électronique n’est acceptée. Seules les personnes morales remplissant les critères requis sont autorisées à participer.

Description du poste : SOS Villages d’Enfants Niger recrute un Chef de Projet pour le Projet Solaire Tidirka Phase II, basé à Tidirka (Dosso). Sous la supervision du Manager Développement des Programmes, le titulaire du poste est responsable de la planification, de la mise en œuvre, du suivi et de l’évaluation des activités du projet dans la zone d’intervention. Il supervise l’équipe projet et veille au respect des exigences des bailleurs, des procédures internes, des valeurs de l’organisation et de l’approche « Do No Harm ». Les responsabilités incluent la gestion opérationnelle et stratégique du projet, l’élaboration des rapports narratifs et financiers en collaboration avec les équipes concernées, la mise à jour des documents de projet, la gestion budgétaire, la coordination avec les partenaires, autorités locales et autres acteurs humanitaires, ainsi que la représentation de l’organisation. Le Chef de Projet participe également au développement de nouvelles opportunités de financement, à la gestion des ressources humaines du projet et au respect des politiques de sauvegarde et de protection de l’enfant. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Nous recrutons des opérateurs polyvalents pour un de nos clients minier pour participer aux opérations d’extraction telles que fourrage, abattage, chargement et transport du minéral, conduire et utiliser différents moteurs et équipements miniers selon habilitations, effectuer des opérations de tri, concassage et manutention, réaliser la maintenance de premier niveau des équipements, respecter les consignes HSE, renseigner les documents de suivi de production et incidents, travailler en coordination avec les équipes techniques, maintenance et supervision, participer aux opérations de maintenance préventive et contribuer à l’amélioration continue des processus et de la sécurité. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Falcon Security Hub est une société de services leader sur le marché de la sécurité électronique en Côte d’Ivoire présente dans la gestion de flotte de véhicules, la vidéosurveillance et contrôle d’accès, la sécurité incendie et la digitalisation des processus métiers. Dans le cadre du renforcement de l’effectif en place, nous recherchons des Techniciens Géolocalisation rattachés au Chef de département Géolocalisation pour installer, démonter et assurer la maintenance des systèmes de sécurité embarqués sur les moteurs tout en faisant preuve de discipline, discrétion, autonomie, implication, organisation, polyvalence et réactivité. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Akwaba Corporation est à la recherche d'un(e) assistant(e) administratif(ve) dévoué(e) et méticuleux(se) pour renforcer notre équipe passionnée. Si vous êtes une multitâche dynamique qui peut facilement jongler entre différentes tâches, alors vous serez parfait(e) pour ce poste. Nous cherchons quelqu'un qui a d'excellentes compétences organisationnelles et qui est capable de garder une trace de multiples projets en même temps. Une capacité à communiquer clairement et efficacement est également essentielle pour ce poste. Vous êtes un joueur d'équipe qui peut facilement s'intégrer dans un groupe dynamique. Vous avez une approche proactive et vous êtes toujours prêt à prendre des initiatives. Vous avez une attention méticuleuse aux détails, ce qui vous permet de produire du travail précis et d'une haute qualité. Vous êtes flexible et pouvez vous adapter rapidement aux changements. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Nous recherchons un(e) enseignant(e) qualifié(e) pour accompagner un élève de Terminale A1 dans l'ensemble des matières littéraires ainsi qu'en LV2 Espagnol. Missions : Assurer la compréhension des notions essentielles du programme ivoirien de Terminale A1 ; Accompagner l'élève dans ses devoirs, ses révisions et la préparation des compositions et examens ; Renforcer les compétences méthodologiques : dissertation, commentaire, analyse de texte ; Suivre la progression de l'élève avec un accompagnement personnalisé et motivant ; Concevoir des supports pédagogiques, fiches de synthèse et outils de révision adaptés. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Al Barakah est une entreprise spécialisée dans le transport et la logistique dont la mission est d'apporter des solutions concrètes aux principaux défis du transport en Côte d'Ivoire. Nous recherchons un(e) Développeur(se) Full Stack pour renforcer notre équipe et accompagner la mise en place de nos plateformes numériques (gestion de flotte, suivi des opérations, outils internes). Vous serez responsable de la conception, du développement et de la maintenance des applications web côté client et côté serveur, en lien direct avec les équipes métiers et opérationnels. Responsabilités : Concevoir, développer et maintenir des applications web/mobile (front-end et back-end) ; Concevoir et implémenter des API backend fiables et performantes ; Développer des interfaces utilisateurs modernes, ergonomiques et responsives ; Tester, diagnostiquer et corriger les anomalies, optimiser les performances ; Mettre en œuvre de bonnes pratiques de développement (code propre, revue de code, documentation) ; Collaborer avec les équipes internes pour comprendre les besoins et faire évoluer les fonctionnalités ; Assurer une veille sur les technologies et bonnes pratiques du développement web/applicatif. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Stage de soutenance. Nous offrons l'opportunité à tous les étudiant(es) admissibles au BTS et à la licence qui cherchent un stage école pour la validation de leurs diplômes. Puisque nous exerçons dans le domaine de l'informatique, nous proposons des formations certifiantes et qualifiantes pour les personnes intéressées. NB : résider dans la commune de Yopougon sera un atout. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le/La comptable de niveau 1 effectue un large éventail de tâches comptables professionnelles en appui aux opérations financières de l'Université. Il/Elle est responsable de la préparation des états financiers et de l'exactitude des informations financières et fiscales. Il/Elle veille à ce que toutes les transactions financières soient conformes aux principes comptables, aux normes et aux politiques institutionnelles en vigueur. Le/La comptable de niveau 1 assure également l'encadrement et la coordination de l'équipe comptable et vérifie l'exactitude et l'exhaustivité de tous les travaux comptables. • Superviser les opérations comptables générales et analytiques, • Garantir l'exactitude et la conformité des écritures comptables aux normes SYSCOHADA, US GAAP et IFRS, • Collaborer avec le bureau du registraire et le service des finances étudiantes concernant les revenus de scolarité, les comptes fournisseurs et les comptes clients, • Gérer les clôtures financières mensuelles et annuelles sous la supervision du directeur des finances et de l'administration, • Superviser l'inventaire annuel en étroite collaboration avec les autres services, • Mettre en œuvre et contrôler les procédures de contrôle interne, • Coordonner les audits internes et externes et répondre aux recommandations sous la supervision du directeur des finances et de l'administration, • Garantir la conformité aux exigences fiscales, contractuelles et des donateurs, • Encadrer et former le personnel comptable, • Attribuer les tâches et évaluer les performances, • Promouvoir une culture d'éthique, d'exactitude et d'excellence du service, • Préparer les états financiers périodiques et les rapports de gestion pour examen par le directeur de l'administration et des finances, • Appuyer le directeur de l'administration et des finances lors des présentations au conseil d'administration et aux organismes d'accréditation, • Garantir la traçabilité et la transparence des données financières, • Tenir des registres sécurisés et organisés des transactions financières, • Garantir la traçabilité des fonds affectés, des subventions et des dotations, conformément aux réglementations en vigueur. les politiques et procédures de l'Université, • Préparer la documentation pour les donateurs et les partenaires institutionnels sous la supervision du directeur des finances et de l'administration. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Vous serez chargé.e d’apporter un appui pour la prise en compte des enjeux de fragilités, sport et industries créatives et culturelles en matière d'instruction, de financement et de mise en œuvre des projets et programmes dans les pays de la DRGG et DRGS sur les fragilités. Fragilités, conflits et prévention des crises : (en collaboration avec la-e chargé-e de mission Partenariats régionaux & Fragilités et la Division Crises et Conflits) Opérations : - Appuyer la-e CMR sur l’identification, l’instruction et le suivi d’opérations sensibles aux conflits (régionales ou transfrontalière) et en particulier « genre et conflits ». - Contribuer au suivi des projets régionaux FEESC/Minka et des opérations en lien avec les organisations régionales (ex. CEDEAO, UEMOA). - Participer à l’intégration des analyses de contexte dans les opérations. - Appuyer les référent-es géographiques de CCC dans l’identification, l’instruction et au besoin le suivi d’opérations sensibles aux conflits. - Appuyer les travaux de programmation pour intégrer des opérations sensibles aux conflits dans les portefeuilles régionaux et nationaux. - Appuyer le Directeur Régional et la.e CMR dans les travaux et réflexions stratégiques régionales et la rédaction de notes sur les aspects vulnérabilités aux crises et conflits violents concernant la DRGG et la DRGS. Production de connaissances, veille et capitalisation Aligner la production de connaissance avec les besoins des DR et agences : analyses territoriales, risques, dynamiques transfrontalières et participer aux besoins de capitalisation, avec l’appui des agent-es de CCC. Réaliser une veille consolidée pour la région Afrique de l’Ouest, avec une orientation programmatique et un axe « genre et conflits ». Redevabilité et animation : - Appuyer les équipes cartographie/redevabilité dans la structuration des données fragilités & conflits (indicateurs, infographies, cartographies dynamiques). - Contribuer, au besoin, au renseignement des marqueurs (Minka, déplacements forcés, conflits) et à la valorisation des données auprès des agences et des partenaires. - Co-animer le réseau des référent·es fragilités DRGG–DRGS en lien avec le réseau du siège “Points Focaux Crises & Conflits”. - Participer, auprès de la division CCC, à la conception et à la mise en œuvre de formations internes sur la base de besoins identifiés (analyse de conflits, outils fragilités, approche genre & conflits). Sport, Culture et Industries Créatives : (en collaboration étroite avec CLS et les divisions techniques EDU,VIL,SAN etc…) - Appui au développement du portefeuille En lien avec la division Lien Social (CLS) et la division VIL, apporter un appui aux équipes projets, aux agences et aux maîtrises d’ouvrage dans le cadre de l’identification, l’instruction et du suivi des projets comprenant des composantes « Sport & Développement » ou « Industries Créatives et Culturelles (ICC) ». - Accompagner la mise en œuvre de la stratégie ICC régionale et les contributions Sport & Développement (diagnostics, dispositifs d’appui, innovation sociale, inclusion jeunesse). Capitalisation, veille et influence - Positionner la DRGG dans les communautés régionales : cartographie des projets, retours d’expériences, valorisation équipe France. - Appuyer la rédaction d’éléments de langage et la représentation technique lors de missions ou dialogues partenaires. Animation & Redevabilité : - Mettre à jour les notes Sport & Développement et ICC des agences ; - Animer la communauté des référent.es sport & ICC de la région. Qui recherchons nous ? Compétences recherchées : - Le poste requiert une bonne compréhension des dynamiques de fragilités, crises et conflits, incluant l’analyse des risques, la connaissance des écosystèmes d’acteurs et la capacité à intégrer ces enjeux dans la conception et au besoin le suivi opérationnel de projets. Une expérience préalable en contexte fragile constitue un atout majeur. - Le profil recherché combine cette expertise avec un vif intérêt – voire une première expérience – dans les secteurs Sport & Développement et Industries Créatives et Culturelles, afin de mobiliser ces leviers comme outils transversaux d’inclusion, de cohésion sociale et de résilience. - Vous avez eu l’occasion de mettre en pratique ces compétences dans le cadre de premières expériences à l’international, idéalement dans un pays en développement. Vous êtes particulièrement motivé.e par les problématiques de l’aide au développement. 2. Qualités humaines / relationnelles : Doté.e d’un très bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe et disposez d’excellentes capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse. Vous faites également preuve de rigueur, d’organisation et êtes proactif.ve. Vous appréciez la polyvalence et avez une bonne capacité d’adaptation à un contexte culturel différent. Ce poste nécessite une forte disponibilité et vous permettra de développer votre capacité à gérer les priorités ainsi que votre résilience face aux difficultés rencontrées. 3. Niveau d’étude / diplôme : Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac + 5 / Master 2 obtenu au sein d’une école d’ingénieur, école de commerce, université ou IEP notamment. 4. Langues : La maîtrise de l’anglais est indispensable. La connaissance d’une langue locale sera également un atout. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : PORTEO Group est un acteur panafricain de référence dans le développement d’infrastructures stratégiques, l’ingénierie, l’aménagement urbain, l’industrie et les services. Présent dans 7 pays d’Afrique, le groupe réunit plus de 12 000 collaborateurs engagés autour d’une ambition commune : bâtir les fondations d’une Afrique moderne, connectée et souveraine. Sa mission est de concevoir, construire, équiper et entretenir des infrastructures durables au service de la croissance économique, de la cohésion territoriale et du bien-être des populations. Dans le cadre du développement stratégique de son Pôle Construction et de la réalisation de projets d’envergure, le Groupe PORTEO recrute un/une Ingénieur.e en structure – Sénior. L’Ingénieur en structure Sénior est un expert technique de référence au sein du Pôle sur les études de structure. Il/Elle aura pour mission de gérer et valider simultanément les études de faisabilité et d’exécution structurelles du ou de plusieurs projets complexes (bâtiments de grande hauteur, ouvrages spéciaux), tout en garantissant la sécurité, l’optimisation économique et le respect des normes (Eurocodes, normes locales, PS-MI, etc.). Il/Elle réalisera et supervisera les études de structures, produira les notes de calculs et les plans, proposera des solutions techniques innovantes, pilotera des projets complexes, coordonnera les équipes techniques, assurera le respect des plannings et budgets, contrôlera la qualité et conformité des plans et chantiers, assurera l’application des règles HSE, mettra en œuvre les plans de prévention des risques et suivra les indicateurs HSE. Profil recherché : titulaire d’un diplôme d’Ingénieur en Génie Civil/Structure ou Bâtiment (BAC+5), avec au moins 20 ans d’expérience dans une fonction similaire, expertise en calcul de structures et maîtrise des logiciels de calcul et DAO, forte capacité de gestion de projet, leadership, rigueur, mobilité et disponibilité. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Rattaché(e) au Directeur Général, vous jouez un rôle clé dans la satisfaction des clients, l’optimisation des ressources et l’atteinte des objectifs financiers. AltEmploi Gabon, cabinet conseil en recrutement, connecteur de valeurs humaines, recrute pour un client du secteur de la restauration. Un Responsable des Opérations (H/F). Rattaché(e) au Directeur Général, vous jouez un rôle clé dans la satisfaction des clients, l’optimisation des ressources et l’atteinte des objectifs financiers. A ce titre, vos principales missions sont : Garantir un accueil client et une expérience de service de haute qualité ; Superviser et coordonner l’ensemble du service en salle ; Manager, encadrer et motiver l’équipe opérationnelle ; Gérer les réservations, le plan de salle et optimiser le remplissage du restaurant ; Assurer le suivi des réclamations clients et résoudre les situations délicates avec professionnalisme ; Veiller au respect des standards opérationnels, des procédures d’encaissement et des règles d’hygiène ; Assurer la liaison quotidienne entre la salle et la cuisine pour fluidifier la communication et éviter les erreurs ; Superviser la gestion des stocks, approvisionnements et inventaires nécessaires au service ; Préparer et animer les briefings avant service ; Participer au recrutement, à la formation et au développement des compétences du personnel en salle. Titulaire d’un Baccalauréat Professionnel en Hôtellerie ou Restauration, d’un BTS en Management des Unités Commerciales ou d’une formation équivalente, vous justifiez d’une expérience minimum de deux (02) ans sur un poste similaire. Autonome, créatif(ve), disponible et doté(e) d’un bon sens du management, vous êtes un leader naturel avec une capacité à résoudre les problèmes rapidement et efficacement. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Rattaché au Responsable comptable clients ou au Chef comptable, le Comptable clients s’occupera des opérations comptables pour l’ensemble des comptes du portefeuille client. Il sera emmené à : Etablir la facturation des biens et services fournis aux clients conformément aux accords commerciaux conclus ; Enregistrer les transactions financières dans le système comptable de l'entreprise ; Assurer le suivi des paiements en vérifiant les virements, les montants et les délais de traitement ; Assurer le suivi des encours, effectuer les relances et le recouvrement des créances en cas de retards de paiement ou d’impayés ; Gérer les litiges clients en cas d’impayés ; Tenir un registre des impayés ; Veiller à l’actualisation du référentiel clients ; Assurer l'archivage des documents comptables ; Analyser les comptes et établir des prévisions de trésorerie grâce au suivi des paiements et des tendances de paiement des clients. Profil du poste : Comme profil, le candidat devra avoir : Le sens de la communication écrite et orale, pour interagir avec les différents services de l’entreprise et les clients via tous les moyens de communication (mails, téléphone et courriers) ; Avoir le sens de l’écoute, la maitrise de soi et l’empathie, pour effectuer les relances et résoudre les éventuels litiges avec la clientèle ; Sens de la négociation et persévérance, pour obtenir le recouvrement des créances et éviter autant que possible les litiges ; Autonomie ; Esprit d’analyse et de synthèse, pour identifier des éventuels points bloquants. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Véritable bras droit du Gérant, vous êtes le garant du bon fonctionnement administratif, comptable et logistique de l’entreprise, vous contribuez à la coordination des activités et au soutien opérationnel des équipes. À ce titre, vos missions principales sont : assurer la gestion administrative et documentaire de l’entreprise, en garantissant la conformité et la bonne organisation des dossiers ; participer à la gestion comptable courante (saisie, suivi des règlements, préparation des éléments pour l’expert-comptable) ; appuyer la direction dans le suivi des activités, la préparation des réunions et la coordination interservices ; contribuer au suivi commercial : mise à jour du book mensuel, gestion des partenaires et suivi des apporteurs d’affaires ; superviser la logistique et les relations avec les prestataires (fournitures, maintenance, services généraux). Issu(e) d’une formation Bac+3/4 en Gestion, Comptabilité, Administration ou Assistanat de Direction, vous justifiez d’au moins trois (03) ans d’expérience sur un poste similaire, idéalement dans le secteur de l’Immobilier ou une PME multiservices. À l’aise avec les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint), vous faites preuve d’organisation, de rigueur et d’un excellent sens relationnel. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Rattaché(e) à la Direction Générale, vous gérez l’ensemble des finances de l’entreprise et soutenez sa stratégie de croissance. Vous conseillez la Direction, optimisez les ressources et supervisez comptabilité et trésorerie. À ce titre, vos missions sont : veiller à la conformité fiscale et réglementaire, tout en identifiant des opportunités d’optimisation; définir et piloter la stratégie financière en appui à la Direction Générale; élaborer les prévisions financières (court, moyen, long terme) et construire les budgets; analyser la rentabilité et les indicateurs clés; superviser les flux de trésorerie et garantir une gestion optimale des liquidités; gérer les relations bancaires et proposer des solutions de financement adaptées; superviser la comptabilité, assurer la conformité des écritures et piloter les clôtures comptables; préparer les états financiers (bilan, compte de résultat, annexes) et en garantir la fiabilité; optimiser le cycle de trésorerie et le besoin en fonds de roulement; superviser la facturation et le recouvrement, et garantir le suivi des créances. Titulaire d’un Bac+5 en Finance, Audit, Comptabilité ou équivalent, vous justifiez d’au moins cinq (5) ans d’expérience en gestion financière et administrative, maîtrisez les outils de gestion (ERP, logiciels comptables, paie) ainsi que le Pack Office, et faites preuve d’autonomie, rigueur, sens de l’analyse et du détail. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Rattaché(e) à la Direction Générale, vous avez pour mission de commercialiser les solutions de communication extérieure, d’en assurer le suivi et développer le portefeuille client. Développer, gérer et fidéliser un portefeuille clients existants ; mener des actions de prospection de manière structurée et ciblée ; identifier les besoins de communication des clients et proposer les solutions adaptées ; préparer les recommandations commerciales ; suivre le déroulement des campagnes (planning, affichage, contrôles, reporting) et coordonner les interventions des équipes d’exploitation ; assurer la conformité des documents commerciaux ; assister la comptabilité pour le recouvrement et veiller au respect des conditions de paiement ; effectuer un reporting régulier (ventes, prospection, recouvrement, prévisions) et mettre à jour les fichiers commerciaux et le Weekly Sales ; respecter les procédures internes, participer à la démarche qualité et proposer des améliorations. Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d’un bon sens du relationnel, vous savez travailler en équipe. La maîtrise du Pack Office est requise et la maîtrise de l’anglais est un atout. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Certifié Green Terminal, Côte d'Ivoire Terminal est un acteur de référence dans la manutention conteneurisée en Côte d'Ivoire et dans la sous-région. Nous sommes fort d'un modèle économique innovant axé sur un code éthique solide, assurant équité et transparence pour tous. En plus d'offrir à nos équipes un apprentissage à nos métiers, des challenges professionnels, des opportunités de carrières stimulantes, nous sommes fortement engagés dans la féminisation de nos postes. Notre culture est bâtie autour des valeurs fondatrices que sont : l'humilité ; la passion d'entreprendre ; l'agilité et l'excellence ; ainsi que la solidarité. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons de nouveaux collaborateurs. Rejoignez-nous si vous souhaitez vivre une expérience professionnelle enrichissante. Description du poste : Management & encadrement : Superviser, animer et accompagner l'équipe d'électromécaniciens ; Assurer la bonne exécution des tâches confiées ; Identifier les besoins de formation et renforcer les compétences des équipes ; Rappeler les consignes de sécurité lors des briefings et participer aux évaluations de risques. Suivi des opérations & maintenance : Travailler à la réduction des pannes et à la pérennité du parc matériel ; Suivre les directives du Responsable STS et remonter les informations critiques ; Participer activement à la mise en route et aux essais des équipements de levage. Gestion des OT & pièces détachées : Créer et saisir les OT ; Valider les bons de sortie magasin ; Signaler les besoins en pièces et consommables ; Assurer un suivi rigoureux des pannes et interventions effectuées. Communication & reporting : Assurer la coordination avec l'exploitation pour garantir la continuité des opérations ; Informer la hiérarchie de toute anomalie ; Produire des rapports réguliers sur les pannes et interventions. Sécurité & amélioration continue : Faire respecter les règles internes et les consignes QHSSE ; Veiller à l'ordre et à la propreté des zones d'intervention ; Proposer des actions d'optimisation et d'amélioration du service. Profil : Bac+2 en maintenance industrielle, électromécanique, génie mécanique ou électricité industrielle ; 3 à 5 ans d'expérience sur des équipements de levage (STS, RTG, E-RTG) ; Une certification GMAO est un atout ; Expertise en maintenance préventive/corrective des grues STS/RTG ; Diagnostic mécanique, électrique et hydraulique ; Maîtrise de GMAO (MAXIMO ou équivalent) ; Lecture et interprétation des schémas mécaniques et électriques ; Connaissance de la sécurité portuaire ; Leadership naturel et capacité d'encadrement ; Sens de l'organisation et rigueur ; Rapidité de décision en cas de panne ; Capacité d'analyse et force de proposition. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le poste de Responsable des Ressources Humaines sera rattaché à la Direction Générale. Missions, responsabilité et principales fonctions : Gestion Administrative du Personnel : Superviser la gestion administrative des salariés (contrats de travail, dossiers individuels, gestion des absences, etc.) ; Assurer la conformité avec la législation du travail et les conventions collectives ; Gérer les formalités d'embauche et de départ des collaborateurs (recrutement, intégration, licenciements, départs volontaires, etc.). Développement des Compétences et Formation : Identifier les besoins en formation et élaborer le plan de formation annuel ; Organiser et suivre la mise en œuvre des actions de formation ; Développer les compétences des collaborateurs en fonction des évolutions technologiques et des besoins de l'entreprise. Gestion des Relations Sociales : Assurer un dialogue social constructif avec les instances représentatives du personnel ; Préparer et animer les réunions avec les délégués du personnel et le comité d'entreprise ; Gérer les conflits individuels et collectifs en veillant à maintenir un climat social apaisé. Politique de Rémunération et Avantages Sociaux : Proposer et mettre en place une politique de rémunération équitable et motivante ; Gérer les augmentations salariales, les primes, et les avantages sociaux ; Assurer la mise à jour des fiches de paie et des déclarations sociales. Santé et Sécurité au Travail : Mettre en place les mesures nécessaires pour garantir la santé et la sécurité des collaborateurs sur les chantiers ; Assurer le suivi des accidents du travail et des maladies professionnelles ; Organiser des sessions de formation et de sensibilisation à la sécurité. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : SMYRNE GROUPE CI (pour le compte d’un client). Profil recherché : Expérience de 1 à 3 ans dans la gestion de stock ou domaine équivalent ; Qualités personnelles : travailleur, dévoué, dynamique ; À la recherche active d’un emploi ; Maîtrise bilingue français / anglais. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Nous recherchons une personne dynamique, courtoise et motivée pour rejoindre notre équipe en tant que réceptionniste. Profil recherché : Expérience préalable dans un poste similaire ; Personne courtoise et serviable ; Capacité à travailler sous pression et en équipe ; Habitant à Cocody Angré ou aux environs ; Âgée entre 20 et 27 ans. Avantages : Salaire de base : 80.000 FCFA (évolutif) ; Primes et subventions offertes. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Offre de Stage – Chargé(e) d’Affaires. Entreprise Wittifinances – « La finance qui agit ». Tu es : Motivé(e), Proactif(ve), Commercial(e) dans l’âme. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Certifié Green Terminal, Côte d'Ivoire Terminal est un acteur de référence dans la manutention conteneurisée en Côte d'Ivoire et dans la sous-région. Nous sommes fort d'un modèle économique innovant axé sur un code éthique solide, assurant équité et transparence pour tous. En plus d'offrir à nos équipes un apprentissage à nos métiers, des challenges professionnels, des opportunités de carrières stimulantes, nous sommes fortement engagés dans la féminisation de nos postes. Notre culture est bâtie autour des valeurs fondatrices que sont : l'humilité ; la passion d'entreprendre ; l'agilité et l'excellence ; ainsi que la solidarité. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons de nouveaux collaborateurs. Rejoignez-nous si vous souhaitez vivre une expérience professionnelle enrichissante. Description du poste : Maintenance préventive & curative : Réaliser les contrôles réguliers et la maintenance électrique des engins roulants ; Diagnostiquer les pannes électriques, même complexes, et intervenir rapidement ; Remplacer les composants défectueux (câblages, capteurs, disjoncteurs, moteurs…) ; Assurer la maintenance des systèmes de commande, protection et circuits électriques ; Travailler à l'amélioration du taux de disponibilité du parc. Installation & optimisation : Participer à la mise en route et à l'installation de nouveaux équipements ; Contribuer à la mise à niveau des systèmes pour gagner en efficacité énergétique ; Proposer des solutions pour optimiser la durée de vie des équipements. Suivi, documentation & reporting : Surveiller l'état global des équipements et signaler toute anomalie ; Tenir à jour les fiches d'intervention et ordres de travail ; Collaborer avec l'exploitation pour réduire les impacts sur les activités ; Rendre compte en continu des pannes et difficultés à la hiérarchie. Sécurité, qualité et discipline : Respecter et faire respecter les normes QHSSE ; Maintenir l'ordre et la propreté de la section ; Participer à la démarche d'amélioration continue et proposer des actions d'optimisation. Profil : Bac Professionnel ou Bac+2 en Électricité, Électrotechnique ou Maintenance Industrielle ; Habilitations électriques recommandées ; Diagnostic et réparation de circuits électriques sur engins roulants ; Lecture et maîtrise des schémas électriques ; Intervention sur circuits de puissance et commande (24V, 48V, 220V, 380V) ; Maîtrise des appareils de mesure et tests ; Esprit d'équipe, communication fluide ; Rigueur, autonomie, respect total des consignes de sécurité ; Réactivité et sens de l'analyse. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Certifié Green Terminal, Côte d'Ivoire Terminal est un acteur de référence dans la manutention conteneurisée en Côte d'Ivoire et dans la sous-région. Nous sommes fort d'un modèle économique innovant axé sur un code éthique solide, assurant équité et transparence pour tous. En plus d'offrir à nos équipes un apprentissage à nos métiers, des challenges professionnels, des opportunités de carrières stimulantes, nous sommes fortement engagés dans la féminisation de nos postes. Notre culture est bâtie autour des valeurs fondatrices que sont : l'humilité ; la passion d'entreprendre ; l'agilité et l'excellence ; ainsi que la solidarité. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons de nouveaux collaborateurs. Rejoignez-nous si vous souhaitez vivre une expérience professionnelle enrichissante. Description du poste : Maintenance & supervision des installations électriques : Effectuer la maintenance préventive, curative, corrective et prédictive sur poste de livraison CIE (2×6 MW), installations HTA 15 kV / BT, réseau d'éclairage public et prises reefers, centrale thermique Diesel, systèmes de protection contre la foudre et surtensions ; Assurer une disponibilité du signal électrique ; Détecter, analyser et prévenir toute anomalie pouvant interrompre l'alimentation ; Appliquer les recommandations des constructeurs (ABB, CHEC, SETEC, CIE, CI-Energies). Organisation, documentation & reporting : Réaliser les interventions selon les gammes de maintenance et procédures internes ; Documenter toutes les opérations techniques (correctives, prédictives, anomalies…) ; Identifier et remonter les besoins en pièces de rechange ; Participer à la mise à jour des historiques de maintenance et rapports techniques ; Rédiger les rapports hebdomadaires et mensuels, alimenter les tableaux de bord. Encadrement des prestataires externes : Vérifier les inductions HSSE obligatoires ; Contrôler les permis de travail et la conformité des interventions ; Suivre l'exécution des travaux et remonter les anomalies constatées. Sécurité, hygiène & environnement : Respecter et faire respecter les règles HSSE du terminal ; Participer à l'amélioration continue QHSE ; Proposer des suggestions pour renforcer sécurité, hygiène et prévention. Profil : BTS en Électrotechnique, Électromécanique ou équivalent ; Excellente maîtrise des systèmes électriques ; Bonnes connaissances en production et distribution d'énergie ; Maîtrise des outils de diagnostic et de mesure ; Connaissance des normes QHSSE ; Rigueur, observation, réactivité ; Capacité à travailler sous pression ; Autonomie, initiative et sens du service ; Travail en équipe et respect de la hiérarchie. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : ASCENS SERVICES est une entreprise spécialisée dans les prestations de services informatiques, notamment l'intégration, le déploiement, le support de solutions logicielles et la gestion des infrastructures techniques du système d'information. Elle est une filiale du groupe AFRICA GLOBAL LOGISTICS (AGL) qui est le premier réseau de logistique intégré en Afrique et présent dans 49 pays. Notre groupe est le spécialiste du transport multimodal et propose des solutions logistiques, portuaires, maritimes et ferroviaires à l'ensemble de ses clients. Description du poste : Migration de poste de travail des utilisateurs ; Participer au traitement des incidents et problèmes que rencontrent les DSI sur leurs infrastructures systèmes : Windows Server 2012, 2016, virtualisation VMWare, Hyper-V, Stockage (EMC, Equallogic, NetApp, Huawei), Terminal Services, Wyses, solutions de sauvegardes (Backup Exec, Veeam) ; Administration des comptes utilisateurs du domaine ; Faire le reporting sur l'état d'avancement des actions à mener ; Mise à jour de la documentation technique ; Veiller à la sécurité et à la fiabilité des systèmes de l'entreprise ; Installer, configurer et maintenir les serveurs et les systèmes d'exploitation ; Fournir un support technique aux utilisateurs et résoudre les problèmes liés aux systèmes et aux réseaux ; Surveiller les performances des systèmes et des réseaux et optimiser leur fonctionnement pour garantir une disponibilité et une efficacité maximales ; Gérer et surveiller les réseaux locaux (LAN) et étendus (WAN), y compris les routeurs, les commutateurs et les pare-feu. Profil : Bac+4/5 en informatique ; Bonne connaissance des techniques informatiques (Système Windows, Active Directory, SQL SERVER, Scripting) ; Maîtrise d'Excel (Tableau Croisé Dynamique) souhaitée ; Rigoureux, organisé ; Bonne maîtrise de l'anglais technique à l'écrit et à l'oral ; Rigueur, esprit d'analyse et de synthèse, autonomie, dynamisme, proactivité, sens du contact et du service. Conditions : Stage professionnel de 3 mois (renouvelable), horaires 8h/12h-13h/17h, prime de transport ; Stage pouvant aboutir sur embauche. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Certifié Green Terminal, Côte d'Ivoire Terminal est un acteur de référence dans la manutention conteneurisée en Côte d'Ivoire et dans la sous-région. Nous sommes fort d'un modèle économique innovant axé sur un code éthique solide, assurant équité et transparence pour tous. En plus d'offrir à nos équipes un apprentissage à nos métiers, des challenges professionnels, des opportunités de carrières stimulantes, nous sommes fortement engagés dans la féminisation de nos postes. Notre culture est bâtie autour des valeurs fondatrices que sont : l'humilité ; la passion d'entreprendre ; l'agilité et l'excellence ; ainsi que la solidarité. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons de nouveaux collaborateurs. Rejoignez-nous si vous souhaitez vivre une expérience professionnelle enrichissante. Description du poste : Maintenance des équipements lourds : Réaliser la maintenance curative et corrective des machines de levage portuaire (STS, RTG, Spreaders, réhausses) ; Diagnostiquer les pannes et apporter des solutions durables via l'analyse des causes racines ; Participer à la mise en service, aux essais et à la réception des nouveaux équipements ; Détecter toute anomalie pouvant provoquer une défaillance ou immobilisation. Suivi & reporting : Renseigner avec précision les fiches d'intervention, OT et check-lists ; Informer régulièrement la hiérarchie des pannes et difficultés techniques ; Identifier et communiquer les besoins en pièces de rechange ou consommables ; Adapter le travail aux contraintes opérationnelles du terminal. Qualité, Hygiène, Sécurité & Environnement (QHSE) : Respecter strictement les règles d'hygiène, de sécurité et d'environnement ; Contribuer à la culture QHSE en formulant des suggestions d'amélioration ; Participer à l'atteinte de l'objectif « zéro incident - zéro accident ». Profil : Bac+2 minimum en électromécanique, maintenance industrielle, électricité ou équivalent ; Expérience en maintenance portuaire souhaitée ; Excellentes connaissances en mécanique, électricité, hydraulique, électronique ; Maîtrise de la maintenance préventive et corrective ; Lecture de plans et schémas électriques ; Connaissance des normes QHSE ; Maîtrise des outils GMAO ; Bonne compréhension de l'anglais technique ; Rigueur, esprit d'analyse, sens de l'observation ; Réactivité, autonomie et résistance au stress ; Bon esprit d'équipe. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.