Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : Majorel recrute 100 Chargés de Clientèle germanophones pour son site de Lomé. Le poste consiste à répondre aux demandes des clients (informations, réclamations, assistance), assurer un service courtois et efficace, et résoudre les problèmes dans des délais raisonnables. Une formation complète est fournie dès l’intégration. Le poste offre un environnement international, des opportunités d’évolution, une rémunération attractive et divers avantages sociaux.

Description du poste : Reliance Health recrute un Front Desk Officer chargé de gérer les opérations de réception et de fournir un soutien administratif transversal. Le rôle comprend l’accueil des visiteurs, la gestion des appels, la coordination des salles de réunion, la supervision du bon fonctionnement des installations, la gestion des accès, la coordination des prestataires, le suivi du courrier et des livraisons, ainsi que l’organisation des déplacements et hébergements du personnel. Le poste exige d’excellentes compétences en communication, organisation, gestion de calendriers et utilisation de Microsoft 365.

Description du poste : GPF-SN recrute un Production Manager pour un client dans le secteur agroalimentaire. Les responsabilités incluent l’administration et la maintenance de serveurs Linux, la mise en place de mesures de sécurité, l’installation et l’optimisation de bases de données, la supervision et la résolution d’incidents techniques, l’automatisation de tâches, la collaboration avec les équipes internes et la documentation technique. Le poste exige une excellente maîtrise des systèmes Linux, une expérience confirmée en administration de serveurs et en sécurisation d’infrastructures, ainsi qu’une bonne connaissance des bases de données et du scripting.

Description du poste : L’unité de support psycho-social (PSU WA) en Afrique de l’Ouest est chargée de proposer du support psycho-social et du soin en santé mentale aux équipes nationales de Médecins Sans Frontières travaillant en Afrique de l’Ouest. Le psychologue régional sera sous la responsabilité hiérarchique du coordinateur de la PSU et assurera la mise en œuvre d’un soutien psychosocial et de santé mentale pour le personnel lors des visites sur le terrain et en ligne si nécessaire ; participera à la définition de stratégies d’appui dans les pays d’Afrique de l’Ouest ; promouvra et soutiendra des stratégies préventives des risques psychosociaux, fournira de la psychoéducation, aidera à cerner les risques psychosociaux, contribuera à la conception de politiques et documents d’information, fournira un soutien psychologique actif, organisera des séances d’entraide de groupe et individuelles, analysera les risques psychosociaux, rencontrera managers et coordinateurs pour évaluer la situation, organisera discussions de groupe pour identifier les sources de stress et actions possibles, aidera les managers à développer leurs responsabilités psychosociales, identifiera un réseau de psychologues et psychiatres pour orienter le personnel nécessitant un soutien à long terme, représentera MSF devant des tierces parties, renseignera et mettra à jour les bases de données, fournira des rapports réguliers d’activités terrain et trimestriels ainsi qu’un rapport final comprenant l’analyse des facteurs de risques psychosociaux, les activités menées, les besoins complémentaires et des solutions adaptées, et participera à des réunions internes. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : KPMG Sénégal recrute un Manager People Strategy & Transformation. Le poste consiste à accompagner entreprises et institutions publiques dans la conception et la structuration de plans stratégiques, piloter des projets de transformation organisationnelle et d’efficience opérationnelle, mener des diagnostics organisationnels et proposer des optimisations, développer l’activité commerciale et encadrer les consultants. Le candidat doit être diplômé d’une école de commerce, d’ingénieur ou Bac+5, disposer de 5 à 7 ans d’expérience en conseil ou organisation sur des projets de stratégie, transformation ou excellence opérationnelle, posséder d’excellentes compétences analytiques, de synthèse, de structuration, et de gestion de projets complexes. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : KPMG Sénégal recrute un Consultant Junior Advisory chargé de réaliser des analyses sectorielles, études de marché, benchmarks et études de faisabilité, contribuer à la conception de plans stratégiques et business plans, appuyer la préparation de plans d’actions opérationnels et indicateurs de performance, participer à des diagnostics organisationnels et à l’optimisation de processus, et contribuer au développement commercial. Le candidat doit être diplômé d’une école de commerce, d’ingénieur ou Bac+5, posséder de solides compétences analytiques et rédactionnelles, être à l’aise avec Excel et PowerPoint, et capable de travailler en équipe dans un environnement exigeant. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : KPMG Sénégal recrute un Assistant Administratif et Business Development Advisory chargé d’identifier et suivre les opportunités commerciales, assurer une veille sur les appels d’offres, participer à la prospection de clients et soutenir la coordination commerciale. Le poste inclut également le suivi administratif des projets, facturation, recouvrement, gestion des bases de données, production de supports PowerPoint, design graphique et rédaction de notes d’analyse. Le candidat doit avoir un diplôme Bac+3 à Bac+5 en Commerce, Gestion ou Communication, 3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire, maîtrise des procédures de marchés publics, compétences bureautiques et en anglais. Reconnu pour sa rigueur, autonomie, proactivité et esprit d’équipe. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : KPMG Sénégal recrute un Senior Manager People Strategy & Transformation chargé de conseiller les Etats, institutions publiques et entreprises sur leur vision stratégique, de superviser la conception et l’exécution de plans stratégiques et de piloter des programmes de transformation complexes. Les missions incluent le diagnostic stratégique et organisationnel, la conception de modèles de gouvernance, la modernisation et optimisation des processus, la direction de projets Lean, Re-engineering et digitalisation, ainsi que le développement commercial et le management d’équipes. Le poste exige un leadership collaboratif, une capacité à influencer, une forte fibre commerciale, et la maîtrise des enjeux de planification stratégique et de transformation. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Description du poste : International Staffing Company recrute un Technico-commercial pour une société africaine spécialisée dans la fourniture d’équipements, pièces de rechange et services pour les opérateurs industriels, pétroliers, miniers, agricoles et maritimes. Le poste consiste à entretenir, développer et dynamiser la relation commerciale B2B selon le portefeuille et produits attribués. Les missions incluent la réception et traitement des demandes clients, analyse des besoins, conseil technique, promotion des produits, préparation des plans d’action, traitement administratif des commandes, suivi des réclamations, respect des conditions générales de vente, propositions d’amélioration du taux de satisfaction, identification des axes de développement, communication sur le marché, établissement de devis, support de la force de vente et recouvrement clients. Les compétences requises incluent culture du service client, sens commercial développé, excellent relationnel, écoute, esprit d’analyse, organisation, rigueur, autonomie, esprit d’équipe, connaissance du milieu industriel et maîtrise des outils informatiques et ERP. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Gravupub Sénégal recrute 2 commerciaux dynamiques et motivés, passionnés par le marketing, la communication et le commerce international. Les responsabilités incluent le développement du portefeuille clients, l’identification de nouvelles opportunités commerciales et la contribution à la croissance de l’entreprise. Les candidats doivent avoir un Bac+3/4 en Marketing, Communication ou Commerce International, une expérience confirmée en poste commercial (idéalement B2B ou international), être autonomes, orientés résultats, avec d’excellentes compétences en communication et négociation et maîtrise des outils numériques. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Assister le comptable dans toutes ses missions ; Organisation des travaux comptables ; Gestion des carnets de caisse et reporting journalier ; Enregistrement des pièces comptables dans SAARI ; Etablissement du bilan mensuel ; Négocier avec les fournisseurs ; Assurer la bonne gestion du budget et des coûts ; Réaliser des inventaires ; Anticiper les demandes des superviseurs ; Passer les commandes ; etc. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Description du poste : Nous recherchons une coiffeuse qui s'est faire : Manucure, Pédicure, Onglerie, Coiffure, etc. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Sous la supervision directe du Responsable Service Produits, l'Animateur en Banque (H/F) aura pour mission principale de promouvoir les solutions numériques de l'entreprise, notamment l'application SG CONNECT, en conformité avec les objectifs stratégiques définis. A ce titre, ses principales activités sont les suivantes : Prospecter les clients non abonnés SG CONNECT et les inciter à souscrire à l'application, en collaboration avec le Conseiller Clientèle lorsque le client est présent en agence ; Encourager les clients à télécharger l'application bancaire et les accompagner jusqu'à son activation complète ; Recruter de nouveaux utilisateurs SG CONNECT et les assister lors de la mise en service de l'application ; Accompagner les clients jusqu'à leur première connexion effective (saisie du code d'activation, personnalisation du mot de passe, validation des CGU) etc. ; Promouvoir l'application auprès de l'ensemble de la clientèle ; Inciter les clients à effectuer leurs premières transactions après l'activation (retrait sans carte, virements compte à compte ou vers bénéficiaire, virements permanents, etc.) ; Faire remplir, si nécessaire, un formulaire de demande de souscription et le transmettre aux services compétents pour prise en charge ; Effectuer périodiquement (à partir du 05 du mois), des actions de prospection en dehors des agences, notamment dans les entreprises environnantes ; Promouvoir les nouveaux services numériques (E-bourse, catalogue produits, etc.) et encourager leur utilisation ; Informer les clients du déploiement de l'interopérabilité et les accompagner dans l'utilisation des fonctions associées (Bank to wallet OM, wallet to Bank OM, virements en temps réel dans la zone UEMOA, en attendant la fin de la phase pilote) ; Assurer un reporting régulier et structuré de l'ensemble des activités exercées. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Assurer la conduite et la manœuvre d'un bulldozer sur les chantiers de terrassement, de travaux publics ou d'exploitation (carrières, décharges, sites industriels), afin de déplacer, niveler ou décaper des matériaux selon les plans et consignes de sécurité. Préparer la zone d'intervention : repérage du chantier, vérification du balisage et des accès. Conduire le bulldozer pour : pousser, déplacer, étaler, décaper ou remblayer des matériaux (terre, gravats, sable, enrochements…) ; réaliser des travaux de nivellement selon les tolérances définies ; effectuer du défrichage ou du décapage de sols. Entretenir quotidiennement la machine : contrôles visuels, niveaux, graissage, nettoyage. Signaler toute anomalie mécanique et assurer la première maintenance de base. Respecter strictement les règles de sécurité et de circulation sur chantier. Coopérer avec les chefs de chantier, géomètres, conducteurs d'engins et autres équipes terrain. Tenir un rapport d'activité journalier. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Nous recherchons une cuisinière expérimentée, motivée et passionnée par l'art culinaire pour rejoindre notre équipe. Le candidat sera responsable de la préparation des repas, de la gestion de la cuisine et du respect des normes d'hygiène. Elle veillera à offrir des plats savoureux, variés et de qualité, tout en assurant une organisation optimale de la cuisine. Missions principales : Préparer et cuisiner les plats du menu selon les normes de qualité ; Assurer la mise en place, la cuisson, la présentation et le dressage des plats ; Maintenir la propreté de la cuisine et appliquer strictement les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire ; Gérer les stocks, contrôler la qualité des produits et signaler les besoins d'approvisionnement ; Contribuer à l'élaboration de nouveaux menus ou suggestions culinaires ; Veiller au bon fonctionnement des équipements et ustensiles de cuisine. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre d'une collecte de DONS pour la rénovation d'un Orphelinat, ROSAPARKS recrute pour une organisation évoluant dans l'humanitaire. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Description du poste : Nous recherchons un(e) enseignant(e) qualifié(e) pour assurer des cours de soutien en Français auprès d'un élève de Première (système français). Missions : Expliquer les notions, œuvres et objets d'étude du programme de Première ; Accompagner l'élève dans ses devoirs, analyses de textes, commentaires, dissertations et entraînements oraux ; Renforcer les compétences méthodologiques : rédaction, argumentation, analyse littéraire ; Assurer un suivi personnalisé pour améliorer la compréhension, la méthode et les résultats scolaires ; Proposer des supports de cours, fiches de révision et exercices adaptés. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Annonce pour le recrutement d'un Ingénieur Technico-Commercial: PÉTROLE/GAZ F/H. Localisation : Abidjan. Type de contrat : CDI. Fourchette salariale : Salaire selon profil. Secteur d'activité : Industrie pétrolière et gazière. Mission principale : Développer l'activité commerciale B2B sur les segments I&W, Aviation et Marine, mettre en œuvre les stratégies de vente afin d'atteindre les volumes et marges fixées par la Direction, assurer une excellente relation client tout en garantissant une gestion efficace du portefeuille, et réaliser une veille concurrentielle pour renforcer la compétitivité de l'offre de l'entreprise. Tâches : Développement commercial : Démarcher et développer de nouveaux clients ; Fidéliser le portefeuille existant en maintenant les marges recommandées ; Être le premier point de contact pour les clients B2B. Gestion du portefeuille client : Suivre les limites de crédit et prévenir les risques financiers ; Veiller à la disponibilité des produits et éviter les ruptures ; Gérer et résoudre les plaintes clients. Veille et analyse du marché : Surveiller les activités concurrentielles, prix, produits et pratiques ; Proposer des actions d'amélioration pour renforcer la compétitivité ; Identifier les opportunités de croissance sur les segments Aviation, Marine et I&W. Coordination interne et support aux équipes : Collaborer étroitement avec le Service Client, les Opérations, SCFM, Audit & Contrôle ; Soutenir les équipes internes pour assurer un traitement optimal des commandes ; Maintenir un suivi avec les équipes Aviation pour la confirmation des aviaillements et la résolution des incidents éventuels. Vos atouts personnels : Attitude orientée résultats et sens aigu des priorités ; Forte énergie commerciale et capacité à élever la performance ; Capacité à construire des relations solides et durables ; Diplomatie, influence positive et sens de la collaboration. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Surveillance et protection des sites ; Contrôle des accès ; Rondes de sécurité ; Prévention des actes de malveillance ; Intervention en cas d'incident ; Application stricte des consignes ; Rédaction de rapport ; Communication avec la hiérarchie. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : PORTEO Group est un acteur panafricain de référence dans le développement d’infrastructures stratégiques, l’ingénierie, l’aménagement urbain, l’industrie et les services. Présent dans 7 pays d’Afrique, le groupe réunit plus de 12 000 collaborateurs engagés autour d’une ambition commune : bâtir les fondations d’une Afrique moderne, connectée et souveraine. Afin de soutenir la croissance des activités et la structuration organisationnelle du PÔLE CONSTRUCTION, nous recrutons un/une Directeur.rice des Opérations. Le/la Directeur.rice des Opérations aura pour mission de définir et garantir la stratégie opérationnelle, la performance financière (marge brute) et l’excellence dans l’exécution des projets de construction de bâtiment (Gros Œuvre, Second Œuvre, Réhabilitation) du Pôle. Il/elle assurera le développement des compétences et la standardisation des processus pour soutenir la croissance du Pôle. Il/elle supervisera l’ensemble des directions de projets, garantira l’optimisation des ressources sur les différents sites, validera les choix techniques et s’assurera du respect strict des cahiers des charges et des normes en vigueur. Il/elle supervisera la gestion contractuelle et financière des marchés, assurera la relation avec les clients et partenaires, veillera à l’application des politiques QHSE et managera les équipes techniques en fédérant autour des objectifs et valeurs du Groupe PORTEO. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Garant(e) du bon fonctionnement de l’établissement hôtelier, vous êtes responsable de la supervision opérationnelle, administrative et qualitative du site. À ce titre, vos missions principales sont : gérer les appels entrants, les demandes d’information et les réservations (hébergement, événements) ; coordonner le planning du personnel, assurer la rotation des équipes et veiller au respect des horaires de travail ; encadrer les prestataires internes et externes (nettoyage, jardinage, maintenance, sécurité, cuisine, événementiel) ; veiller au respect des procédures, règles internes et standards de qualité ; gérer les stocks, les courses, les livraisons et les besoins en fournitures ; suivre les réparations, s’assurer de la maintenance des équipements et coordonner les interventions ; assurer la tenue de la petite caisse ; gérer les paiements clients et fournisseurs ; mettre à jour les bases de données clients et prestataires ; participer à la promotion de l’établissement et de ses services. Vous disposez d’une formation de niveau BAC+2 en hôtellerie et restauration avec une expérience avérée de cinq (05) à six (06) ans dans l’hôtellerie, une communication impeccable en français et une bonne maîtrise du Pack Office. Professionnel(le) rigoureux(se), autonome, organisé(e), doté(e) d’excellentes qualités relationnelles, de fermeté et de discrétion, avec un solide sens du service et de l’esprit d’équipe. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre du projet « Lutte contre les violences basées sur le genre, protection de l’enfant et protection à base communautaire à Agadez », financé par le HCR, l’ONG RET Germany e.v. Niger envisage d’acquérir des fournitures non alimentaires (NFI). Les entreprises spécialisées dans la vente des NFI, remplissant les conditions requises et désireuses d’y participer, sont invitées à présenter une offre. Les intéressés doivent manifester leur intérêt en téléchargeant le dossier d'appel d'offres à partir du 10 décembre 2025 sur le site de publication Niger emploi. Les offres, dûment complétées et cachetées, doivent être adressées uniquement par email avec la mention « Avis d’Appel d’Offres pour l’acquisition des kits NIF ». Le dossier administratif, l'offre technique et l'offre financière doivent être présentés en un seul dossier scanné, dans l’ordre administratif, technique puis financier. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le Business Developer est responsable du développement commercial de SBS Software sur la zone Afrique de l’Ouest et Afrique Centrale, exclusivement sur les activités de chasse (new business). Il/elle identifie, qualifie et convertit de nouveaux prospects en opportunités commerciales concrètes, en coordination avec les équipes avant-vente, produit, marketing et delivery. Responsabilités principales : élaborer et exécuter une stratégie de prospection pour générer de nouvelles opportunités commerciales ; identifier et qualifier les prospects à fort potentiel (banques, institutions financières, fintechs…) ; piloter le cycle de vente complet, de la détection des besoins à la signature du contrat ; travailler avec les équipes avant-vente pour concevoir des propositions de valeur sur mesure ; coordonner les réponses aux appels d’offres et consultations formelles ; bâtir et entretenir un réseau relationnel de haut niveau (CxO, DG, DSI, COO…) ; représenter SBS Software lors d’événements et conférences ; fournir un reporting rigoureux (Salesforce) et atteindre les objectifs de pipeline et de closing fixés ; assurer une veille concurrentielle active. Qualifications : 10 à 15 ans d’expérience dans la vente de solutions logicielles complexes ; excellente connaissance des marchés bancaires d’Afrique de l’Ouest et Centrale ; expérience en prospection et développement de nouveaux comptes ; maîtrise du français et bon niveau d’anglais professionnel. Formation : Bac +5 (école de commerce, d’ingénieur, ou équivalent). Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Description du poste : Immédiate. Hiérarchie : Rattaché(e) au Commercial Senior / Responsable Commercial. Objectif principal : Participer activement au développement du portefeuille de l’agence en prospectant de nouveaux bailleurs, obtenant des mandats de gestion locative, développant les transactions (ventes) et en assurant une présence commerciale forte sur le terrain comme en ligne. Missions clés : 1. Prospection & acquisition de mandats : Identifier et contacter activement de nouveaux bailleurs ; Proposer des mandats de gestion locative et convaincre les propriétaires de confier leur bien à l’agence ; Prospecter des biens destinés à la vente ou à la location ; Organiser des tournées terrain pour repérer les opportunités ; Développer et entretenir un réseau de partenaires. 2. Développement commercial & conversion : Qualifier les prospects entrants (appels, WhatsApp, réseaux sociaux, site web) ; Suivre et relancer les prospects jusqu’à leur conversion en clients ; Préparer et mener les rendez-vous commerciaux en autonomie ou en binôme avec le Senior ; Participer à la négociation commerciale et à la signature des contrats. 3. Promotion des offres immobilières : Présenter l’ensemble des services de l’agence : gestion locative, vente, location, accompagnement investissement, administration de biens ; Valoriser les biens disponibles via des visites, photos, publications et argumentaires de vente. 4. Suivi administratif & reporting : Renseigner les informations clients dans le CRM de l’agence ; Produire des reportings hebdomadaires sur les actions de prospection, les mandats obtenus, les ventes en cours ; Assurer un suivi rigoureux des documents liés aux mandats et aux dossiers clients. 5. Veille & image de marque : Assurer une présence professionnelle sur les réseaux (WhatsApp Business, Facebook, Instagram, etc.) ; Suivre les tendances du marché immobilier à Abidjan pour détecter les opportunités ; Représenter l’agence lors d’événements et de rencontres professionnelles. Profil : Bac+2 minimum (commerce, immobilier, communication…) ; 1 à 3 ans d’expérience en vente, prospection ou immobilier (un vrai avantage) ; Aimer le terrain, la prospection active et les interactions humaines ; Bonne connaissance d’Abidjan et de ses quartiers ; Compétences techniques : connaissance du secteur immobilier, maîtrise des techniques de prospection, aptitude à la négociation et à la vente, aisance rédactionnelle, bonne maîtrise des outils bureautiques et CRM ; Qualités humaines : sens aigu du contact humain, détermination, dynamisme, organisation, autonomie, fiabilité et bonne présentation. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : ML Humanitaire & Développement (ML HD) propose un atelier premium de 2 jours pour préparer les participants à intégrer une ONG après une formation. L’atelier combine théorie, pratique, coaching personnalisé et accès à des ressources exclusives.



Contenu de l’atelier :



Accès à la réalité du recrutement ONG : processus internes, critères de sélection, pièges à éviter



Exemples réels de tests écrits de plus de 20 ONG, avec analyses et exercices pratiques



Optimisation du CV et de la lettre pour les ATS (Applicant Tracking System)



Préparation aux entretiens post-test écrit : simulations et coaching personnalisé



Canaux et plateformes pour identifier les opportunités humanitaires cachées



Témoignages inspirants et conseils de participants anciens



Bonus exclusifs :



Modèles de CV et lettres optimisés



Accès aux tests écrits réels avec corrigés et grilles d’évaluation



Feedback individuel sur le profil



Accès à un groupe privé de networking et opportunités

Description du poste : Cabinet M.L Consulting propose une formation certifiante pour les professionnels de la coordination humanitaire (niveau Bureau/Siège), incluant une mission humanitaire terrain pour valider les compétences. La formation vise à préparer les participants aux postes publiés par les ONG internationales (Project Officer, MEAL Officer, WASH Officer, Finance/Admin Officer, Logistic Officer, Protection Officer), avec une validation sur le terrain qui augmente significativement les chances de sélection.

Description du poste : Catholic Relief Services (CRS) Niger lance un appel à propositions pour recruter un ou plusieurs cabinets d’audit et de conseil fiscal. La mission inclut la certification annuelle des états financiers selon le cadre SYCEBNL et les exigences de la DONGAD, la réalisation d’audits spécifiques de projets CRS, et la fourniture d’appui-conseil fiscal. La mission sera conduite conformément aux normes internationales d’audit (ISA/IFAC) et aux politiques internes de CRS. Les livrables attendus comprennent le rapport d’audit annuel, la lettre de recommandations, le certificat de conformité des états financiers, et les rapports d’audits spécifiques. Le mandat est pluriannuel (2025-2027). Les cabinets doivent soumettre une proposition technique et une proposition financière détaillée.

Description du poste : Le Cercle Dev recrute un(e) Assistant(e) MEAL à Diffa pour un contrat de 6 mois. Le titulaire du poste soutiendra la mise en œuvre des plans de suivi, d’évaluation et d’apprentissage des projets, concevra des fiches techniques et opérationnelles pour les évaluations et enquêtes, développera des outils électroniques de collecte de données, constituera une base de données MEAL, produira des rapports mensuels de suivi, assurera la qualité des données collectées, contribuera au système de gestion des plaintes et feedbacks, effectuera des missions de supervision et de collecte de données sur le terrain, formera les membres de l’équipe sur les standards de suivi et évaluation, et participera à la capitalisation et au partage des leçons apprises. Le poste exige expérience en suivi-évaluation, collecte et traitement de données, maîtrise des outils informatiques et du pack Office, capacité de rédaction de rapports clairs, travail en autonomie et esprit d’équipe, et maîtrise d’au moins deux langues locales parmi Haoussa, Kanouri et Fulfuldé.

Description du poste : Le Cercle Dev recrute un(e) Superviseur santé-nutrition Médecin à Diffa pour un contrat de 2 mois. Le titulaire du poste coordonnera les activités de santé et nutrition de l’équipe mobile, encadrera les agents sur le terrain et s’assurera de la qualité des interventions auprès des bénéficiaires. Il/elle supervisera les équipes du projet, encadrera et formera les agents de santé et relais communautaires, analysera les données nutritionnelles et assurera le rapportage, participera aux réunions de coordination et aux missions de suivi terrain, suivra l’atteinte des résultats du projet, contribuera aux missions d’évaluation, études d’impact et capitalisation, préparera et remontera les données et rapports d’avancement. Le poste exige maîtrise des protocoles et standards en santé et nutrition, capacité de communication et rédaction en français, aptitude à former et encadrer des équipes, maîtrise des outils informatiques et connaissance d’au moins deux langues locales parmi Kanouri, Fulfuldé et Haoussa. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le Secrétariat exécutif du Complexe W-Arly-Pendjari (SE-WAP) recrute un(e) Assistant(e) Administratif(ve) et Financier(ère) pour assurer la gestion administrative, comptable et financière du Secrétariat. Sous la supervision du Secrétaire Exécutif, le poste comprend la vérification et suivi des paiements, saisie comptable et rapports financiers, rapprochements bancaires, déclarations fiscales et sociales, inventaires, classement et archivage des documents, préparation de budgets et suivi des audits. Le/la titulaire gèrera également les aspects logistiques tels que les stocks de fournitures, l’organisation des voyages internes et externes, et l’utilisation des véhicules. Qualifications : Bac +3 en comptabilité, gestion, finance ou administration, minimum 5 ans d’expérience similaire dans une organisation internationale, maîtrise des obligations fiscales et sociales du Niger, connaissance des procédures administratives et comptables des bailleurs et organismes internationaux, maîtrise d’Excel, Word et logiciel comptable, rigueur, organisation, intégrité, capacité à travailler sous pression dans une équipe multiculturelle, bonne maîtrise du français écrit et oral. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.