Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : MONPROFCHEZMOI, entreprise spécialisée dans le soutien scolaire, la formation professionnelle et l'accompagnement des personnes en difficulté d'apprentissage (Dys), recrute des encadreurs bilingues pour accompagner ses apprenants inscrits au programme bilingue (français–anglais), du primaire au collège.

Profil recherché

Vous êtes :

Étudiant(e) ou enseignant(e) ayant une bonne maîtrise de l’anglais (oral et écrit)

Titulaire d’un bon niveau académique (BAC+2 minimum recommandé)

Résident(e) à Abidjan ou Bingerville

Doté(e) d’une excellente pédagogie d’enseignement

Disponible, patient(e) et à l'écoute des besoins des apprenants

Missions

Assurer le suivi scolaire d’élèves du primaire ou collège inscrits au programme bilingue

Adapter les méthodes d’enseignement selon le niveau de l’élève

Participer activement à son épanouissement et à la progression de ses résultats

Dossier de candidature

📧 Veuillez envoyer votre CV

Description du poste : Dans le cadre du renforcement de son personnel, la société FNS SA recrute pour son Espace Médico-social Mariatou les profils suivants :

Postes à pourvoir :

03 Stagiaires Caissières Spécialisées

06 Aides-soignants

02 Infirmiers(ères) Diplômé(e)s d’État

02 Sages-femmes Diplômées d’État

Profils recherchés :

✅ Pour les postes d’Infirmier(ère) et de Sage-femme :

Être titulaire du Diplôme d'État correspondant

Avoir de solides compétences en soins et une bonne capacité d’écoute

Être rigoureux(se), empathique et professionnel(le)

✅ Pour les Aides-soignants et les Caissières Stagiaires :

Disposer d’un certificat ou diplôme en lien avec le poste

Être motivé(e) à apprendre et s’intégrer dans un environnement médical

✅ Compétences générales attendues :

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)

Bonnes capacités organisationnelles et relationnelles

Discrétion, esprit d’équipe, sens de l’adaptation

Forte motivation et professionnalisme

Dossier de candidature :

Veuillez envoyer :

Votre CV actualisé

Une lettre de motivation



Une copie de vos diplômes et/ou attestation

Description du poste : Résumé du Poste

FHI 360 recherche un(e) Directeur(trice) Technique VIH expérimenté(e) pour assurer le leadership stratégique et technique du projet EpiC en Côte d’Ivoire. Vous serez responsable de la qualité des activités de prévention, de dépistage, de traitement et de suivi du VIH auprès des populations cibles. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la Directrice du Projet.

Responsabilités principales

✅ Leadership technique

Concevoir, adapter et superviser les stratégies VIH du projet

Assurer la mise en œuvre technique de haute qualité des activités VIH (prévention, soins, charge virale, etc.)

Fournir une assistance technique et encadrer les équipes et partenaires locaux

Suivre les indicateurs de performance, analyser les données programmatiques, recommander des ajustements

✅ Gestion du programme

Superviser la planification et la mise en œuvre du projet

Participer à l’élaboration des livrables : plans de travail, rapports, présentations

Encadrer les partenaires, assurer la qualité et le respect des échéances

Produire des contenus de capitalisation : succès stories, rapports techniques, leçons apprises

✅ Suivi de la qualité et pilotage par les données

Organiser des revues de performance régulières (ex : réunions de situation, tableaux de bord)

Appliquer la stratégie TQLA (Total Quality Leadership & Accountability) pour améliorer la gestion axée sur les résultats

S’assurer de l’utilisation effective des données pour la prise de décision et la reddition de comptes

✅ Collaboration & Représentation

Participer aux échanges avec les bailleurs, institutions gouvernementales et parties prenantes

Représenter FHI 360 lors d’événements stratégiques et instances techniques

Entretenir une bonne coordination avec les équipes au siège (HQ) et dans les autres pays

Profil recherché

🎓 Formation :

Diplôme universitaire en santé publique, médecine, épidémiologie ou discipline connexe (Master ou Doctorat

Compétences et Expérience :

Minimum 10 ans d’expérience dans la mise en œuvre de programmes VIH/SIDA à grande échelle, avec responsabilité technique

Expertise avérée dans les approches VIH fondées sur les données (suivi de la cascade, charge virale, etc.)

Expérience dans la gestion de projets financés par des bailleurs internationaux (notamment le PEPFAR ou USAID)

Maîtrise des systèmes de suivi/évaluation et des outils numériques d’aide à la décision

Solides compétences en communication, leadership d’équipe et gestion de la performance

Qualités personnelles recherchées

Leadership collaboratif

Autonomie, rigueur et sens stratégique

Capacité à motiver les équipes et à résoudre des problèmes complexes

Excellente maîtrise du français et de l’anglais (écrit et oral)

Candidature

📄 Dossier requis :

CV détaillé (en français ou anglais)

Lettre de motivation

Références professionnelles (si disponibles)

Description du poste : Domaines d’intervention du cabinet

Immigration (notamment au Canada)

Affaires judiciaires en Côte d’Ivoire

Intermédiation administrative et juridique

🎯 Missions principales

La stagiaire appuiera l’équipe sur les tâches suivantes :

Travaux de rédaction et de recherche juridique

Traitement administratif de dossiers

Utilisation d’Internet pour démarches, recherches ou suivis

Accueil et orientation des clients

Assistance dans les procédures d’immigration et judiciaires

✅ Profil recherché

Juriste (fin d’études ou diplômée en droit civil ou administratif)

Très bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, etc.)

À l’aise avec Internet (navigation, messagerie, formulaires en ligne)

Résider à Daloa, idéalement à Sapia ou environs

💡 Compétences et qualités attendues

Connaissances en droit civil, administratif, ou procédure judiciaire

Réactivité, autonomie, bonne organisation

Aisance relationnelle et sens du service client

Ponctualité, rigueur, discrétion

📄 Dossier de candidature

Merci d’envoyer :

Votre CV à jour

Une lettre de motivation claire et personnalisée

Description du poste : Missions principales

Le/la candidat(e) retenu(e) sera chargé(e) de :

Juridique :

Assurer le secrétariat juridique de l’entreprise

Rédiger les contrats et correspondances à portée juridique (protection des intérêts de l’entreprise)

Étudier et analyser la portée juridique des documents transmis à la direction

Répondre oralement ou par écrit à toute interrogation juridique

Informer la direction sur les règles de droit applicables

Suivre les procédures judiciaires et administratives et produire des rapports

Représenter l’entreprise devant les instances juridiques externes

Assurer une veille juridique constante

Ressources humaines :

Organiser et suivre les recrutements du personnel

Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique RH

Gérer la formation du personnel

Suivre les outils de développement RH

Participer à la gestion des contentieux sociaux

✅ Profil recherché

Titulaire d’un BAC +3 ou +4 en droit privé ou domaine connexe

Expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans une fonction similaire

Excellente maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)

Compétences rédactionnelles solides (rapports, comptes rendus, tableaux de bord)

Rigueur, organisation, sens de la confidentialité

Bonne capacité d’analyse, de synthèse et de communication

Autonomie et aptitude à travailler sous pression

Connaissances en gestion administrative du personnel et droit du travail

📄 Dossier de candidature

Envoyez les documents suivants :

Curriculum Vitae (CV) à jour

Lettre de motivation personnalisée

Description du poste : Missions principales

Définir et mettre en œuvre la stratégie d’achats de la société en conformité avec les exigences du contenu local

Identifier, qualifier et développer un réseau de fournisseurs locaux pour renforcer l’économie nationale

Mener les négociations commerciales (prix, délais, qualité, performance) avec les fournisseurs

Assurer le suivi des commandes, vérifier la conformité des livraisons et gérer les litiges fournisseurs

Mettre en place et suivre des KPI achats (coûts, délais, qualité) pour améliorer la performance de la chaîne d’approvisionnement

Collaborer avec les équipes production, logistique et qualité pour garantir l’efficacité des flux

✅ Profil recherché

Formation Bac+4/5 en achats, logistique, commerce international ou discipline connexe

Expérience avérée (≥ 5 ans) dans un poste similaire, en milieu industriel de préférence

Bonne maîtrise des procédures d’import/export, des réglementations douanières et des normes locales

Excellentes compétences en négociation et en analyse

Solide connaissance du tissu économique ivoirien et des problématiques de contenu local

Maîtrise des systèmes ERP et logiciels de gestion des achats

Anglais professionnel requis

📄 Candidature

Merci d’envoyer :

✅ Votre CV actualisé

✅ Une lettre de motivation personnalisée

Description du poste : Missions principales

En tant que Chef de Projet Industriel, vous serez chargé(e) de :

Piloter les projets industriels de la conception à la réalisation (études, planification, exécution, clôture)

Assurer la planification, le suivi technique et budgétaire des projets

Coordonner les équipes internes (production, maintenance, sécurité…) ainsi que les prestataires externes

Veiller au respect des normes QHSE (Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement)

Identifier les risques techniques, financiers ou opérationnels et proposer des solutions correctives

Rédiger les rapports de suivi, assurer une communication régulière avec les parties prenantes

✅ Profil recherché

Diplôme d’ingénieur en Mécanique Industrielle, Productivité ou formation équivalente (INPHB souhaité)

Expérience d’au moins 2 ans dans un rôle similaire

Maîtrise des outils de gestion de projet : MS Project, Primavera, ou autres outils ERP

Compétences avérées en leadership, résolution de problèmes et communication interdisciplinaire

Bonne connaissance du secteur industriel ivoirien et des réalités locales

Anglais technique lu et écrit (souhaité)

📄 Dossier de candidature

Merci d’envoyer :

✅ Votre CV actualisé

✅ Une lettre de motivation personnalisée

Description du poste : Missions principales

Assurer les déplacements professionnels et personnels du responsable

Veiller à la propreté, l’entretien et au bon fonctionnement du véhicule

Effectuer les courses administratives et professionnelles (dépôts de dossiers, achats, livraisons, etc.)

Respecter les itinéraires, horaires et consignes de mission

Garantir la sécurité des passagers et du véhicule en tout temps

✅ Profil recherché

Homme, âgé de 25 à 45 ans

Résidant obligatoirement à Koumassi, Treichville, Marcory ou Port-Bouët

Permis de conduire valide

Minimum 4 ans d’expérience dans un poste similaire

Très bonne connaissance de la ville d’Abidjan et ses environs

Savoir lire, écrire et s’exprimer correctement en français

Faire preuve de ponctualité, courtoisie, discrétion et responsabilité

Être capable de travailler sous pression et de s’adapter aux imprévus

🗂️ Dossier de candidature

Merci d’envoyer :

Votre Curriculum Vitae (CV) à jour

Description du poste : Missions principales

Gestion du standard téléphonique et du tableau de bord des appels

Organisation de l’agenda et des déplacements du Directeur Général

Accueil et orientation des visiteurs

Réception, analyse critique et prélecture de documents administratifs et techniques

Appui à la prise de décisions stratégiques

Organisation de réunions (ordres du jour, convocations, comptes rendus)

Rédaction de supports de communication (discours, notes, décisions…)

Veille informationnelle via les médias

Classement et archivage des documents Profil recherché

Formation

BAC +3 minimum en :

Assistanat de direction, Gestion, Management, Droit des affaires ou domaine équivalent.

Compétences techniques

Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs (Word, Excel, Outlook, etc.)

Solides capacités rédactionnelles (français & anglais)

Compétences en gestion administrative, gestion documentaire, planification



Bonne culture en environnement d’entreprise et normes de gestion



Savoir organiser des événements (réunions, séminaires…)



💡 Qualités personnelles

Autonomie, rigueur, méthode



Sens de l’organisation et discrétion



Esprit d’analyse et de synthèse



Capacité à travailler sous pression



Sens du relationnel et de la confidentialité



Force de proposition, orientée résultats



📄 Dossier de candidature

Curriculum Vitae (CV)



Lettre de motivation

Description du poste : Missions principales

Élaborer la stratégie commerciale en collaboration avec la Direction Générale

Définir les objectifs commerciaux par secteur d’activité

Participer à la négociation des contrats avec les propriétaires terriens et immobiliers

Mettre en œuvre les actions pour la promotion et le développement des ventes

Fixer et suivre les objectifs de vente

Assurer le suivi des actions terrain

Développer et gérer un portefeuille clients

Réaliser une veille concurrentielle sur le marché immobilier

🎓 Profil recherché

Diplôme BAC+3 ou plus en Marketing, Commerce ou domaine équivalent

Minimum 3 ans d’expérience dans un poste similaire

Très bonne aptitude managériale

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, etc.)

Capacité à développer et gérer un portefeuille client

Personne intègre, discrète, efficace, goût du challenge et forte orientation résultats

📄 Dossier de candidature

Envoyer votre CV

Description du poste : Missions principales

Superviser les études techniques et coordonner les travaux

Veiller à la qualité des réalisations

Assurer le suivi budgétaire et les résultats financiers des chantiers

Diriger et encadrer les agents pour appliquer les meilleures pratiques techniques et d’exécution des chantiers

🎓 Profil recherché

Diplôme BAC+5 ou Ingénieur en BTP

Minimum 3 ans d’expérience en gestion de projets de construction (gros œuvre, tous corps d’état)

Très bonne aptitude managériale

Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels techniques liés au BTP

📄 Dossier de candidature

Envoyer votre CV

Indiquer vos prétentions salariales

Description du poste : Missions principales :

Coordonner l’activité d’une équipe

Prendre en charge certains recrutements, notamment pour les postes non cadres

Gérer les paies

Assurer le suivi administratif des stagiaires (conventions, dossiers…)

Réaliser des présentations lors de réunions internes

Mettre en place des actions de communication interne pour assurer une bonne circulation de l’information

Élaborer des documents de communication interne

Profil recherché :

Excellentes qualités relationnelles

Discrétion

Capacité à travailler dans des délais contraints

Esprit de synthèse et d’analyse

Réactivité et disponibilité

Aptitude rédactionnelle

Dossier de candidature :

Merci d’envoyer votre CV.

Description du poste : Présentation de l’entreprise :

YEMI CONSULT est une entreprise dynamique spécialisée dans l’accompagnement des structures à travers des prestations de formation professionnelle, audit organisationnel, conseil stratégique et structuration d’entreprise. Notre mission : aider les organisations à se développer de manière cohérente, performante et durable.

Missions principales :

1. Développement commercial :

Proposer une liste hebdomadaire de prospects validée par la Direction

Prospecter et développer le portefeuille clients

Prendre des rendez-vous commerciaux

Présenter les produits/services et répondre aux besoins clients

Préparer des propositions commerciales

Atteindre les objectifs de vente fixés

Collaborer avec l’équipe administrative pour la conformité des transactions

Assister la direction dans des tâches administratives (rédaction de courriers, courses)

2. Reporting et coordination :

Fournir un rapport hebdomadaire des activités commerciales et financières

Participer aux réunions d’équipe pour partager performances et retours clients

Proposer des améliorations aux processus commerciaux et administratifs

Profil recherché :

ac+2/3 en commerce, gestion, administration ou expérience équivalente

Première expérience en commercial ou assistant administratif appréciée

Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, CRM)

Solides compétences en négociation et argumentation commerciale

Dossiers de candidature :

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation.

Description du poste : Missions principales :

Superviser et coordonner les travaux comptables

Assurer le suivi budgétaire des différents projets

Gérer le suivi bancaire et effectuer les rapprochements mensuels

Effectuer les déclarations fiscales et sociales

Rédiger les rapports financiers

Élaborer les états financiers

Profil recherché :

Formation Bac+3 minimum en Finance, Comptabilité, Administration ou équivalent

Minimum 3 ans d’expérience dans une fonction similaire

Âge : 30-40 ans

Très bonne aptitude managériale

Maîtrise des outils bureautiques et logiciels comptables

Capacité à gérer la comptabilité jusqu’à l’élaboration des états financiers

Dossiers de candidature :

Merci de faire parvenir votre CV accompagné de votre prétention salariale.

Description du poste : Description du poste

Organisation de l’agenda du Directeur

Gestion et suivi et archivage des comptes rendus et documentation du dirigeant

Assurer la gestion administrative des courriers entrants et sortants

Structurer et assurer la transmission des informations en interne et en externe (documents provenant des différents services de l’entreprise ou de l’extérieur aux services concernés à partir des consignes de son dirigeant).

Profil du poste

Assistante expérimentée rigoureuse , ayant une bonne tenue et justifiant d'au moins 5 ans d'expérience

Description du poste : Missions principales :

Développer les ventes quotidiennes auprès d’un réseau ciblé de quincailleries partenaires

Renforcer la visibilité et la disponibilité d’un nouveau produit dans les points de vente

Assurer une présence régulière et stratégique sur le terrain dans les zones à forte affluence

Effectuer une veille concurrentielle et remonter les tendances du marché

Sensibiliser clients finaux et revendeurs aux risques liés à la contrefaçon

Fidéliser les partenaires revendeurs et suivre les réassorts

Atteindre les objectifs de chiffre d’affaires fixés

Profil recherché :

Formation minimum BAC

1 à 2 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement en vente de produits techniques ou quincaillerie

Bonne maîtrise du terrain (zoning, prospection, négociation)

Aisance relationnelle, autonomie et esprit de conquête

Force de persuasion et ténacité

Sens de l’écoute et capacité à instaurer une relation de confiance

Candidature :

Merci d’envoyer votre CV à jour dans les plus brefs délais.

Description du poste : Missions principales :

Relation Clients :

Accueillir les clients avec courtoisie et les accompagner lors de la visite du site

Répondre aux sollicitations téléphoniques, WhatsApp et Messenger

Préparer et envoyer les devis aux clients par mail

Développer et fidéliser un portefeuille client

Gestion Administrative :

Gérer les transactions financières

Suivre les factures reçues et à payer

Ouvrir et suivre les dossiers clients jusqu’à la réalisation complète des travaux

Centraliser les informations à transmettre au service comptable en fin de mois

Organisation d’Évènements :

Coordonner les événements avec les clients et prestataires pour assurer leur bon déroulement

Veiller au bon fonctionnement du matériel mis à disposition

Être disponible pour travailler tard si nécessaire

Gestion du Site et Stocks :

Veiller à la propreté quotidienne du site

Suivre la maintenance, réparations et rénovations

Réaliser un inventaire mensuel du stock (produits ménagers, matériel, fournitures de bureau)

Gérer les stocks de matériel et produits d’entretien

Profil recherché :

Expérience requise en événementiel

Courtoisie, bonne présentation, réactivité, endurance et sang-froid

Excellentes capacités relationnelles et sens de la négociation

Rigueur, attention aux détails et esprit critique

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)

Connaissance des outils collaboratifs (Google Meet, Google Drive)

Bonnes capacités rédactionnelles et aptitude au reporting précis

Sens de l’anticipation et gestion d’une petite équipe

Candidature :

Merci de transmettre votre CV à jour.

Description du poste : Postes à pourvoir :

1 Enseignant permanent d’anglais

2 Enseignants permanents de français

1 Enseignant permanent d’histoire-géographie

1 Enseignant permanent et 1 enseignant vacataire de physique-chimie

2 Enseignants permanents de mathématiques

Profil du poste :

Le candidat doit :

Maîtriser les méthodes pédagogiques et adapter son approche aux différents niveaux et styles d’apprentissage

Posséder une connaissance approfondie de la matière enseignée

Être capable de créer un lien de confiance avec les élèves et les aider à surmonter leurs difficultés

Savoir planifier ses cours, organiser les activités pédagogiques et évaluer efficacement les progrès des élèves

Créer un environnement d’apprentissage positif et respectueux, gérer les comportements et maintenir l’attention des élèves

Évaluer les connaissances de manière juste et constructive, fournir des retours utiles à la progression des élèves

Motiver et encourager les élèves, développer leur confiance en eux et leur curiosité intellectuelle

Être disponible pour répondre aux questions et besoins des élèves

Dossiers de candidature à fournir :

Curriculum Vitae (CV)

Lettre de motivation adressée à Madame la Fondatrice du Collège



Copies des diplômes



Décision d’Autorisation d’Enseigner (obligatoire)



Photocopie de la Carte Nationale d’Identité (CNI)



Extrait d’acte de naissance

Description du poste : À propos du projet :

Le projet PMI Evolve, financé par l’Initiative présidentielle américaine contre le paludisme (PMI), soutient les programmes nationaux de lutte contre le paludisme à travers la mise en œuvre et le suivi d’interventions telles que les MII, l’IRS et la surveillance entomologique.

Mission principale :

Sous la supervision du Responsable Financier et Administratif, vous serez chargé(e) de gérer la comptabilité de toutes les activités du projet conformément aux politiques d’Abt et du bailleur de fonds.

Responsabilités clés :

Enregistrement des transactions financières et archivage des pièces justificatives

Préparation des états de trésorerie, rapprochements bancaires et paie

Suivi de la petite caisse, gestion des avances et remboursements

Préparation des demandes de fonds mensuelles

Gestion de la comptabilité analytique et du suivi budgétaire

Appui à la conformité fiscale (paiement des taxes, déclarations)

Mise à jour du registre des immobilisations

Numérisation quotidienne des documents financiers

Participation à la mise en œuvre du système de contrôle interne

Profil recherché :

✅ Qualifications minimales :

Bac+3 en comptabilité, finances, gestion ou domaine similaire



Minimum 2 ans d’expérience en comptabilité, idéalement sur des projets



🌟 Atouts supplémentaires :

4 ans d’expérience sur des projets de développement ou financés par le gouvernement américain



Maîtrise de logiciels comptables (QuickBooks, Excel, Word, etc.)



Compétences en gestion de paie, petite caisse, rapports financiers



Bonne maîtrise du français (l’anglais est un plus)



Expérience en gestion des stocks appréciée



Sens de l’organisation, rigueur et capacité à travailler sous pression



Candidature :

📄 Envoyer votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Vos missions :

🔹 Commerciales :

Développer une connaissance approfondie de votre portefeuille (clients/prospects) ;

Identifier le potentiel commercial et adapter les offres ;

Optimiser la rentabilité (PNB), promouvoir les produits/services ;

Participer aux campagnes commerciales et assurer la synergie avec les autres services ;

Enrichir la base de données client et exploiter les outils d’aide à la vente.

🔹 Analyse :

Préparer les visites clients et prospects ;

Analyser les états financiers, noter les contreparties ;

Monter et défendre les dossiers de crédit ;

Suivre les validations et évolutions des crédits.

🔹 Risques & Conformité :

Maîtriser le risque crédit et détecter toute dégradation ;

Collaborer étroitement avec les équipes risques ;

Appliquer les recommandations des comités risques ;

Veiller à la conformité, à la sécurité et aux procédures.

Profil recherché :

Formation :

BAC+4/5 en Finance, Comptabilité, Gestion ou domaine similaire.

Expérience :

Expérience dans le commercial, la gestion du risque, le crédit, ou un domaine similaire.



✅ Compétences requises :

Bonne maîtrise des techniques commerciales et des lignes de crédit ;



Bonne capacité d’analyse financière et de diagnostic client ;



Maîtrise des risques opérationnels et de la conformité ;



Compétences pédagogiques et en transmission de savoir-faire.



🧠 Soft Skills :

Aisance orale et rédactionnelle ;



Rigueur, méthode, autonomie ;



Sens relationnel, orientation client ;



Capacité d’analyse et de synthèse ;



Ténacité, orientation résultats ;



Capacité à manager une équipe (atout).

Description du poste : Missions principales

1. Origination & Structuration

Identifier des opportunités de financement (projets, actifs, commerce) dans des secteurs stratégiques (énergie, infrastructures, agriculture, ressources naturelles, etc.).

Concevoir des solutions sur mesure et structurer les opérations en lien avec les fonctions support (juridique, crédit, conformité).

Piloter les due diligences, la modélisation financière et la rédaction des notes de crédit.

2. Exécution & Gestion de projet

Diriger l’ensemble du processus de transaction (structuration, validation, négociation, closing).

Coordonner les acteurs internes et externes (clients, partenaires financiers, avocats, etc.).

Suivre activement le portefeuille de transactions, anticiper les risques et proposer des mesures correctives.

3. Développement Commercial & Réseau

Gérer et développer un portefeuille actif de clients institutionnels, corporates, États et bailleurs.

Participer à des conférences sectorielles et promouvoir la banque à travers la qualité d’exécution.

Représenter la banque auprès des parties prenantes internationales et régionales.

4. Encadrement & Développement interne

Manager une équipe de chargés d’affaires et d’analystes.

Transmettre l’expertise technique et relationnelle à l’équipe.

Contribuer à l’amélioration des outils internes et au renforcement des processus.

✅ Profil recherché

🔹 Expérience :

Minimum 7 à 10 ans en financement structuré, banque d’investissement ou institutions de développement, avec une forte exposition en Afrique.

🔹 Compétences techniques :

Maîtrise des instruments de financement structurés (prêts syndiqués, garanties, émissions, blended finance, etc.).

Solides compétences en modélisation financière sous Excel et en rédaction de notes de crédit.

Connaissance approfondie de la documentation juridique (type LMA) et des standards ESG & conformité.

🔹 Compétences comportementales :

Sens du service client, esprit de solution, orientation impact.

Aisance relationnelle avec des interlocuteurs de haut niveau (gouvernements, bailleurs, sponsors).

Forte autonomie, rigueur, capacité à gérer des projets complexes dans un environnement multiculturel.

🌍 Langues requises :

Français & Anglais : niveau professionnel requis (écrit et oral).

📤 Prêt(e) à postuler ?

Souhaitez-vous que je vous aide à :

Rédiger une lettre de motivation ciblée ?

Mettre en forme un CV percutant adapté à cette offre ?

Description du poste : Missions principales

Suivi commercial et financier du portefeuille client (secteur minier).

Développement commercial : acquisition de nouveaux clients et prospection active des projets miniers.

Veille stratégique : veille concurrentielle, suivi des bases de données prospects, cartographie du secteur minier.

Reporting d’activité via des KPI précis et actualisés.

Planification des visites clients et gestion proactive des tournées hebdomadaires.

Contrôle des découverts clients pour limiter les risques financiers.

Suivi des performances commerciales (volumes, délais de paiement, satisfaction client).

Supervision des commandes clients et de leur exécution.

Management d’équipe : encadrement, développement et évaluation.

Respect des règles HSE : sécurité, conformité, amélioration continue.

Intégrité : respect strict du code de conduite et des normes anticorruption de TotalEnergies.

✅ Profil recherché

Formation : Bac +5 en commerce ou ingénierie technique (mécanique, électrotechnique, énergétique...).

Expérience : 3 ans minimum dans une fonction commerciale, idéalement dans un environnement industriel ou minier.

Compétences techniques :

Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Word)

Solide compréhension technique et analytique des problématiques clients

Langues :

Très bon niveau de français et d’anglais (écrit et oral)

Bonnes compétences rédactionnelles dans les deux langues

Aptitudes personnelles :

Dynamisme, rigueur, sens du résultat

Esprit d’analyse, orientation client

Excellentes capacités relationnelles

Gestion du stress, autonomie

♿ Accessibilité et inclusion

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. TotalEnergies promeut la diversité, l’égalité des chances et le développement individuel.

Souhaitez-vous que je vous aide à :

Rédiger une lettre de motivation personnalisée ?

Mettre à jour votre CV selon le profil recherché ?

Préparer un entretien d’embauche pour ce poste ?

Description du poste : Missions principales

🔒 Santé, Sécurité, Environnement (HSE)

Veiller au respect des procédures HSE par les équipes du dépôt et les distributeurs.

Sensibiliser les clients et partenaires sur les pratiques HSE lors du chargement.

Être l’interface entre le dépôt et les clients sur les problématiques HSE.

🚛 Commerce & Exploitation

Planifier les livraisons pour les clients B2B via les distributeurs.

Assurer le retour et le traitement des bons de livraison

Suivre les délais de chargement avec le dispatcheur GPL.

Suivre les budgets du département Dépôts & Installations (DDI)

Participer aux inventaires d’intrants et de matériels gaz avec la DDI.

Suivre la gestion des bouteilles défectueuses (« fuyardes »)

Réaliser des contrôles inopinés sur :

Les camions de distribution (intégrité des chargements).

Le stock d’outillage pour la prise en charge rapide des camions.

Administratif

Contrôler les déclarations de péréquation des distributeurs.

Assurer la coordination efficace entre le dépôt et le service ADV (Administration des Ventes).

✅ Profil recherché

Formation : Bac+3/4 en logistique, transport ou domaine équivalent.



Expérience : 3 ans minimum dans un rôle similaire (idéalement dans un environnement industriel ou de distribution).



Compétences techniques :



Bonne maîtrise des outils bureautiques et SAP.



Sensibilité et respect strict des règles HSEQ.



Qualités personnelles :



Autonomie, rigueur, capacité d’organisation.



Intégrité, proactivité, bonne communication.



Goût du terrain, travail en équipe.



Forte capacité à suivre les actions et à garantir l’efficacité opérationnelle.



💡 Pourquoi ce poste ?

Rôle clé dans la coordination opérationnelle entre les équipes de dépôt, les distributeurs et l’administration.



Exposition terrain et implication directe dans les processus de sécurité, logistique et service client.



Opportunité d’intégrer un groupe international qui valorise la diversité, l’inclusion, et la performance durable.

Description du poste : Missions principales

Gouvernance & stratégie PCA

Participer à la définition, l’amélioration et la mise en œuvre de la gouvernance du Plan de Continuité des Activités (PCA) et du Système de Management de la Continuité des Activités (SMCA), y compris les aspects informatiques et la gestion de crise.

Déploiement et pilotage du PCA

Appuyer les activités de déploiement du plan global d’activation du PCA.

Préparer, suivre et actualiser les plans de test de continuité (plans de secours informatiques, ressources humaines, sites, etc.).

Assurer le suivi des actions correctrices ou d’amélioration post-tests.

Évaluation des risques d’indisponibilité

Identifier et évaluer les risques liés à l’indisponibilité des actifs critiques : systèmes d’information, télécoms, infrastructures, RH, sites sensibles.

Participer à l’élaboration du plan de maintien en condition opérationnelle (MCO) des dispositifs critiques.

Veille réglementaire & conformité

Mener une veille réglementaire continue sur les exigences relatives à la gestion des risques opérationnels et à la continuité d’activité.

Évaluer les impacts de ces évolutions sur le dispositif PCA de la banque.

Comités et documentation

Contribuer aux comités PCA/SMCA internes.

Participer à la mise à jour des politiques, procédures et guides opérationnels liés à la gestion des risques et au PCA.

✅ Profil recherché

🧠 Compétences techniques

Maîtrise des référentiels de PCA (ISO 22301, bonnes pratiques BCI, etc.)

Expérience concrète dans la mise en place ou l’animation de tests de continuité (exercices de crise, PRA/PCA)

Connaissance des systèmes d’information bancaires et de l’environnement réglementaire financier

Capacité à rédiger des politiques et procédures

Connaissances en gestion des risques, conformité, sécurité IT ou audit interne : un atout

👤 Compétences comportementales

Rigueur, sens de l’organisation

Esprit d’analyse et de synthèse

Proactivité et autonomie

Bon relationnel, capacité à animer des réunions transversales

Résistance au stress, discrétion professionnelle

💼 Pourquoi ce poste ?

Poste stratégique et transverse, en lien direct avec les risques majeurs de l’institution (cyber, opérationnels, RH, etc.)

Contribution concrète à la résilience de la banque

Interaction avec des parties prenantes clés (DSI, RH, Risques, Directions Métier)

Opportunité de progression vers des postes de Risk Manager Senior, Responsable PCA, ou Conformité

Description du poste : Missions principales

Vente d’espaces publicitaires sur panneaux et réseaux de l’entreprise

Prospection et fidélisation de la clientèle

Suivi opérationnel des campagnes publicitaires

Garantir la satisfaction client et la qualité de service

🛠️ Responsabilités détaillées

🔎 Prospection et gestion client

Identifier de nouveaux prospects via presse, web, panneaux concurrents, etc.

Présenter les offres publicitaires, emplacements, fiches photos aux agences et clients

Envoyer propositions commerciales, devis, bons de commande

Assurer un suivi rigoureux des réservations et disponibilités

📊 Suivi de campagne publicitaire

Préparer les plans d’affichage avec l’équipe de pose

Coordonner l’impression, la pose et la vérification photo des campagnes

Fournir un reporting client : CD photos, confirmations de pose

Réaliser des tournées de contrôle si nécessaire

Remplir les fiches de satisfaction et bilans hebdomadaires

👤 Profil recherché

🎓 Formation

Licence en Marketing, Communication, Relations Publiques ou Management

📈 Expérience

2 à 3 ans d'expérience dans un poste similaire, idéalement en régie publicitaire ou dans le secteur de la communication

🧠 Compétences techniques et comportementales

Très bonne maîtrise de MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint)

Excellente aisance relationnelle et communication

Sens commercial et aptitudes en négociation

Capacité à résoudre des problèmes et gérer les imprévus

Autonomie, organisation, orientation client, esprit d’équipe

Français courant ; la maîtrise de l’anglais est un atout

Permis de conduire B requis – mobilité souhaitée (candidat(e) motorisé(e))

✅ Atouts pour réussir dans ce poste

Bonne présentation et capacité à inspirer confiance

Sens du terrain et rigueur dans le suivi client

Réactivité, dynamisme et attitude proactive

Expérience dans la publicité extérieure ou les médias

Description du poste : Objectif principal du poste

Assurer la gestion quotidienne des activités RH (administration du personnel, recrutement, formation, relations sociales, communication interne) dans le respect du droit du travail, tout en veillant à la qualité de vie au travail et au bon fonctionnement de l’organisation.

Responsabilités clés

1. Administration du personnel

Gérer les dossiers individuels (contrats, avenants, attestations, etc.)

Suivre les absences, congés, arrêts maladie

Mettre à jour les outils de suivi RH (tableaux de bord, bases de données, etc.)

2. Recrutement et intégration

Participer à toutes les étapes du recrutement : diffusion des annonces, tri de CV, présélection, entretiens

Organiser l'intégration des nouveaux collaborateurs et s’assurer de leur bonne prise de poste

3. Formation

Identifier les besoins en formation en lien avec les managers

Organiser la logistique et le suivi administratif des actions de formation

4. Relations sociales

Veiller au respect des dispositions du droit du travail local

Participer à la préparation des éléments pour les relations avec les représentants du personnel, si applicables

5. Communication interne

Contribuer à la mise en place d’actions de communication RH (mémos, notes, événements internes, etc.)

Profil recherché

Formation

Bac +3 en Ressources Humaines, Droit Social, ou domaine équivalent

Expérience

Minimum 2 ans d’expérience sur un poste similaire

Compétences techniques et comportementales

Bonne maîtrise du droit du travail

Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) et logiciels RH

Sens de l'organisation, rigueur et confidentialité

Excellent relationnel, capacité d’écoute et esprit d’équipe

Autonomie et capacité à gérer plusieurs priorités

Maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit)

✅ Atouts pour réussir dans ce poste

Une posture professionnelle adaptée à des contextes multiculturels

Une capacité à collaborer avec plusieurs départements

Un sens pratique des réalités RH terrain : administratif + humain

Une bonne réactivité face aux imprévus RH ou aux urgences managériales

Description du poste : Missions principales

Répondre aux demandes d’informations, de renseignements ou de réclamations des clients avec courtoisie et professionnalisme.

Écouter activement les clients afin de comprendre leurs besoins et résoudre leurs problèmes dans un délai raisonnable.

Participer aux formations internes pour acquérir les compétences techniques nécessaires.

Intégrer et contribuer positivement à l’équipe “One Team” et à la culture d’entreprise.

Garantir une expérience client de qualité à travers un service énergique, souriant et dynamique.

Profil recherché

Formation : Bac ou plus.

Maîtrise parfaite du français, à l’oral comme à l’écrit.

Une expérience en service client est un plus, mais les jeunes diplômés motivés sont acceptés.

Bonne maîtrise des outils informatiques (bureautique, logiciels de gestion client…).

Qualités personnelles : énergie, enthousiasme, dynamisme, sens du service.

Description du poste : Missions principales

Répondre aux demandes d’informations, de renseignements ou de réclamations des clients avec courtoisie et professionnalisme.

Être énergique, souriant, aimable et dynamique dans toutes les interactions.

Faire preuve d’écoute active pour comprendre les besoins des clients et résoudre rapidement leurs problèmes.

Assurer un rebond commercial, c’est-à-dire identifier des opportunités pour proposer des produits ou services adaptés.

Bénéficier dès l’intégration d’un accompagnement permanent et d’une formation complète pour maîtriser les compétences techniques nécessaires.

S’intégrer pleinement à l’équipe « One Team » d’une entreprise internationale offrant des perspectives d’évolution intéressantes.

Profil recherché

Niveau Bac ou plus.

Très bonne maîtrise du français à l’oral et à l’écrit.

Sens du rebond commercial et capacité à saisir les opportunités de vente.

Expérience en service client appréciée, mais les jeunes diplômés motivés sont encouragés à postuler.

Bonne maîtrise des outils informatiques courants.

Dynamisme, enthousiasme, énergie et sens du service client.

Ce que nous offrons

Rémunération attractive composée d’un fixe + primes.

Un dispositif d’intégration complet pour une prise de fonction réussie.

Couverture sociale complémentaire et avantages liés au groupe.

Conditions de travail agréables avec une vie d’entreprise animée.

Description du poste : 🔷 FICHE DE POSTE : SUPERVISEUR TRANSPORT BILINGUE
Entreprise : KEDA Céramique
Localisation : Alépé, Côte d’Ivoire
Département : Logistique / Transport
Rattachement hiérarchique : Responsable Logistique

🎯 Mission principale :
Superviser, coordonner et optimiser les opérations de transport terrestre des marchandises (livraison, collecte, suivi des véhicules), en assurant la communication efficace entre les équipes locales et les partenaires étrangers.

🛠️ Responsabilités principales :
Planification et coordination du transport :
Planifier les livraisons et les enlèvements selon les besoins du service commercial et du transit.
Organiser les tournées en optimisant les délais, les itinéraires et les coûts.
Affecter les chauffeurs aux missions selon la disponibilité des véhicules.
Suivi des opérations terrain :
Contrôler le respect des délais de livraison.
Suivre la position des véhicules et résoudre les incidents logistiques (retards, pannes, imprévus).
Prévenir les coûts de détention (conteneurs) et assurer le retour rapide des équipements.
Gestion administrative et reporting :
Vérifier et archiver les documents de transport (bons de livraison, rapports de mission, états de sortie).
Produire des rapports d’activité réguliers (livraisons, kilomètres, carburant, anomalies).
Encadrement des chauffeurs :
Superviser, encadrer et évaluer les chauffeurs.
Veiller à la discipline, la ponctualité et au respect des règles de sécurité routière.
Communication bilingue :
Assurer la liaison entre les équipes locales et les partenaires étrangers (fournisseurs, clients, direction).
Rédiger et répondre à des courriers ou rapports en anglais et en français.

✅ Compétences requises :
Très bonne maîtrise du français et de l’anglais (écrit et oral).
Solide connaissance en gestion du transport/logistique.
Maîtrise des outils bureautiques et de suivi (Excel, systèmes GPS, logiciel logistique).
Capacité à gérer la pression et à résoudre les imprévus rapidement.
Leadership, rigueur, sens de l’organisation.

🎓 Profil recherché :
Formation : Bac+3/5 en Logistique, Transport, Supply Chain ou équivalent
Expérience : Minimum 5 ans dans un poste similaire, de préférence en environnement industriel ou logistique lourde
Langues : Français et Anglais obligatoires

Veuillez postuler au mail suivant: nahijean@twyfordtile.com