Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : Promouvoir et commercialiser des solutions informatiques auprès d’une clientèle professionnelle, développer le portefeuille clients et contribuer à l’atteinte des objectifs commerciaux.

Missions principales

* Prospecter de nouveaux clients : entreprises, PME et institutions.
* Identifier les besoins des clients et proposer des solutions informatiques adaptées.
* Présenter et commercialiser les logiciels, matériels et services IT.
* Négocier les offres et conclure les ventes.
* Assurer le suivi commercial et fidéliser les clients existants.
* Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie commerciale avec la Direction Générale.
* Contribuer à la définition des objectifs commerciaux.
* Identifier de nouvelles opportunités de marché et proposer des plans d’action.
* Assurer un reporting régulier des activités commerciales à la Direction Générale.

Profil recherché

* Bac+2/3 en Commerce, Gestion commerciale, Informatique ou diplôme équivalent.
* Minimum 1 an d’expérience dans la vente de solutions informatiques/IT.
* Excellentes compétences en communication, vente et négociation.
* Bonne capacité d’organisation et autonomie.
* Esprit d’équipe et sens du relationnel.
* Dynamisme, rigueur et ouverture aux nouvelles technologies.
* Forte orientation résultats.
* L’anglais constitue un atout.

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Description du poste : Sous l’autorité du Conseil d’Administration, le/la Directeur(trice) Général(e) définit et met en œuvre la stratégie de DJOGANA PAY SA, assure son développement et sa rentabilité, et veille au respect des exigences légales, réglementaires et prudentielles applicables aux établissements de monnaie électronique dans l’espace UEMOA.

Principales responsabilités

* Définir et déployer la stratégie de développement de l’entreprise.
* Piloter les performances commerciales, financières et opérationnelles.
* Développer le portefeuille clients, le réseau de distribution et les partenariats stratégiques.
* Superviser l’ensemble des directions et services.
* Maîtriser les charges et améliorer la rentabilité.
* Développer les relations avec les banques, institutions financières et acteurs de l’écosystème des paiements.
* Superviser le développement et la commercialisation des produits et services de monnaie électronique.
* Garantir le respect des réglementations applicables dans l’espace UEMOA et des exigences de la BCEAO.
* Superviser les dispositifs de conformité, contrôle interne, gestion des risques et lutte contre le blanchiment de capitaux et le financement du terrorisme.
* Assurer les relations avec la BCEAO, la Commission Bancaire de l’UMOA et les autres autorités compétentes.
* Représenter la société auprès des partenaires et parties prenantes.
* Présenter au Conseil d’Administration les résultats, indicateurs de performance et orientations stratégiques.
* Promouvoir une culture de performance, d’innovation, de responsabilité et de conformité.

Profil recherché

* Bac+5 minimum en Banque, Finance, Économie, Gestion, Droit, Management ou domaine équivalent.
* Au moins 15 ans d’expérience dans le secteur bancaire, financier, des paiements ou de la monnaie électronique.
* Expérience significative en direction générale, direction exécutive ou management stratégique.
* Excellente connaissance de l’environnement bancaire et financier de l’UEMOA.
* Maîtrise des règlements, instructions et circulaires de la BCEAO relatifs à la monnaie électronique et aux services de paiement.
* Solide maîtrise des exigences en matière de conformité, contrôle interne, gestion des risques et LBC/FT.
* Expérience confirmée dans le pilotage d’équipes et d’organisations complexes.
* Excellentes compétences en gestion financière, développement commercial et gouvernance.
* Forte capacité de décision, de négociation et de représentation institutionnelle.
* Leadership affirmé, vision stratégique et forte orientation résultats.
* Intégrité, rigueur, discrétion et sens élevé des responsabilités.

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Description du poste : Poste proposé : Chauffeur – Cocody Angré

Mission principale

Assurer la conduite sur différents trajets, effectuer les courses et missions confiées, tout en veillant à l’entretien, à la propreté et au bon état du véhicule.

Missions principales

* Assurer les déplacements et trajets professionnels.
* Effectuer les courses, commissions et missions confiées.
* Veiller à la propreté et au bon état du véhicule.
* Effectuer les contrôles de base : huile, eau, liquide de frein et pression des pneus.
* Savoir effectuer des opérations simples comme le changement d’une roue.
* Planifier les vidanges, visites techniques, assurances et petits dépannages.
* Adopter une conduite éco-responsable afin d’optimiser la consommation de carburant.
* Maîtriser les manœuvres en milieu urbain : stationnement, créneau et marche arrière.
* Maîtriser les principaux itinéraires d’Abidjan.

Qualités recherchées

* Ponctualité et respect strict des horaires.
* Réactivité et disponibilité face aux imprévus.
* Discrétion et respect de la confidentialité.
* Courtoisie, bonne présentation et politesse.
* Vigilance et respect du code de la route.
* Bonne maîtrise de la conduite défensive.

Exigences du poste

* Être titulaire d’un permis de conduire toutes catégories.
* Résider obligatoirement à Cocody Angré.

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Description du poste : ### Technicien(ne) Maintenance Informatique et Gestion de Stock

Description :
Assurer la maintenance, l’installation et le bon fonctionnement du parc informatique, tout en veillant au suivi des stocks de matériels et équipements.

Missions principales :

* Installer, configurer et mettre en service les nouveaux équipements informatiques.
* Assurer l’assistance aux utilisateurs, les interventions de dépannage et les réparations.
* Former les utilisateurs à l’utilisation des outils et équipements informatiques.
* Planifier et organiser les travaux de maintenance.
* Réaliser les sauvegardes et l’archivage des données.
* Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions d’amélioration.
* Assurer une veille technique, économique et réglementaire.
* Apporter un appui technique au service commercial.
* Suivre et mettre à jour l’état des stocks du parc informatique.

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Description du poste : ### Chargé(e) de Gestion Administrative et Comptable

Description :
Optigestion Group recrute un(e) Chargé(e) de Gestion Administrative et Comptable pour assurer le suivi administratif et comptable de l’entreprise et contribuer à son bon fonctionnement quotidien.

Missions principales :

* Assurer la gestion administrative courante de l’entreprise.
* Enregistrer et suivre les opérations comptables.
* Gérer le suivi des factures, paiements et encaissements.
* Préparer, organiser et classer les documents administratifs et comptables.
* Assurer le suivi des dossiers clients et fournisseurs.
* Participer à l’élaboration des états de suivi et rapports financiers.
* Effectuer diverses tâches administratives, financières et commerciales selon les besoins.
* Veiller au respect des obligations fiscales et sociales.

Profil recherché :

* Licence ou Master en Comptabilité, Finance, Gestion ou domaine similaire.
* Expérience souhaitée dans un poste similaire en gestion administrative et/ou comptable.
* Bonne connaissance des normes fiscales et sociales en vigueur.
* Maîtrise des logiciels comptables et du Pack Office, notamment Excel et Word.
* Rigueur, organisation, discrétion et sens des responsabilités.
* Bonnes capacités d’analyse et de synthèse.
* Bonne communication et aptitude au travail en équipe.

Objectif du poste :
Garantir une gestion administrative et comptable rigoureuse, assurer le suivi des opérations financières et contribuer au bon fonctionnement quotidien de l’entreprise.

Entreprise : Optigestion Group.

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Description du poste : ### STRATÉGISTE

Description :
EBURKA CONSEILS recrute, pour le compte d’un partenaire, un(e) Stratégiste chargé(e) de piloter la stratégie et les actions marketing de plusieurs marques. Le poste couvre la conception stratégique, la création de contenu, le community management, la publicité digitale, l’email marketing et les activations terrain.

Missions principales :

* Élaborer des stratégies adaptées aux différents secteurs et profils de clients.
* Concevoir les concepts, angles, formats et calendriers éditoriaux.
* Produire des contenus adaptés aux différentes audiences, avec une bonne maîtrise des références et codes locaux ivoiriens.
* Publier et animer quotidiennement les réseaux sociaux.
* Concevoir et piloter des campagnes publicitaires sur Meta Ads, Google Ads, LinkedIn Ads et éventuellement TikTok Ads.
* Gérer le ciblage, les tests A/B et l’optimisation des campagnes.
* Concevoir des campagnes d’email marketing avec segmentation et suivi des performances.
* Organiser et suivre les jeux concours et actions destinées à développer les communautés.
* Élaborer des plans d’activation terrain : affichage, caravanes publicitaires, recherche de prestataires et gestion des budgets.
* Assurer une veille concurrentielle et suivre les tendances du marché.
* Produire des rapports de performance et formuler des recommandations.

Profil recherché :

* 3 à 5 ans d’expérience en agence, avec une expérience dans la gestion simultanée de plusieurs marques.
* Capacité à présenter des réalisations concrètes et chiffrées en matière de campagnes digitales.
* Excellente maîtrise du français à l’écrit comme à l’oral.
* Anglais apprécié mais non obligatoire.
* Disponibilité pour effectuer des déplacements sur le terrain.
* Connexion Internet fiable et espace de travail calme à domicile.
* Poste hybride.

Compétences techniques :

* Maîtrise de Meta Ads Manager, Google Ads, LinkedIn Ads et TikTok Ads.
* Bonne maîtrise des campagnes full-funnel, du A/B testing et de l’analyse des KPI.
* Maîtrise d’au moins un outil d’email marketing : Mailchimp, Brevo, Klaviyo, etc.
* Compétences en community management et gestion de plusieurs comptes.
* Capacité à concevoir et suivre des jeux concours.
* Compétences en activation terrain et gestion de prestataires.
* Maîtrise de l’analyse de données, des tableaux de suivi et de la formulation de recommandations.

Qualités recherchées :

* Autonomie, débrouillardise et capacité à trouver des solutions.
* Créativité et force de proposition.
* Résistance à la pression et capacité à gérer plusieurs projets.
* Polyvalence entre stratégie, contenu, publicité digitale et terrain.
* Rigueur et sens de l’organisation.
* Esprit d’équipe et aptitude à collaborer avec les équipes créatives et de production.

Entreprise de recrutement : EBURKA CONSEILS.

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Description du poste : ### CHEF DE PROJET TÉLÉCOMS / INFRASTRUCTURES

Description :
APM (Africa Project Management) recherche un(e) Chef(fe) de Projet pour piloter le déploiement d’équipements actifs et/ou la construction d’infrastructures télécoms. Il/Elle sera responsable du respect des délais, de la qualité, des exigences techniques et des engagements contractuels du projet.

Missions principales :

* Diriger le déploiement des équipements actifs de transmission et radio sur les sites du projet.
* Superviser la construction des pylônes et tours télécoms autostables ou haubanés.
* Coordonner les équipes et les différentes étapes de réalisation des projets.
* Veiller au respect des délais, de la qualité et des exigences techniques.
* Assurer le suivi des engagements contractuels et des prestations réalisées.
* Superviser les projets de déploiement de solutions télécoms 2G, 3G et 4G.

Profil recherché :

* Bac+5 en Télécommunications, Informatique ou formation équivalente.
* Minimum 10 ans d’expérience dans le secteur des Télécommunications ou de l’Informatique.
* Expérience en gestion de projets télécoms complexes.
* Avoir dirigé au moins 2 projets cumulés comprenant chacun au minimum 15 sites radioélectriques.
* Expérience dans le déploiement d’équipements tels que BTS, antennes FH, antennes GSM, RRU et BBU.
* Expérience dans la construction de pylônes/tours télécoms autostables ou haubanés.
* Expérience auprès d’opérateurs de réseaux mobiles ou d’équipementiers télécoms.
* Bonne maîtrise des projets de fourniture de services télécoms 2G, 3G et 4G.
* Leadership, capacités de coordination et excellent sens de l’organisation.

Entreprise : APM (Africa Project Management).

Secteur : Télécommunications / Infrastructures.

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Description du poste : ### INGÉNIEUR TÉLÉCOMMUNICATIONS – TRANSMISSION/RADIO

Description :
APM (Africa Project Management) recherche un(e) Ingénieur(e) Télécommunications pour assurer la conception, la planification, le déploiement et l’intégration des équipements actifs de transmission et radio sur les sites du projet.

Missions principales :

* Concevoir et planifier le déploiement des équipements actifs de transmission et radio.
* Participer au déploiement et à l’intégration des équipements sur les sites radioélectriques.
* Assurer la coordination et le suivi des opérations d’installation et d’intégration.
* Veiller à la conformité et au bon fonctionnement des équipements déployés.
* Contribuer à la mise en œuvre des projets télécoms dans le respect des exigences techniques.

Profil recherché :

* Bac+4 en Télécommunications ou formation équivalente.
* Minimum 5 ans d’expérience dans le domaine des télécommunications.
* Avoir réalisé au moins 2 projets portant sur la conception, la planification, le déploiement ou l’intégration d’équipements actifs de transmission/radio.
* Expérience sur des projets comprenant au minimum 15 sites radioélectriques.
* Expérience auprès d’opérateurs de réseaux mobiles, de fournisseurs de services de communications électroniques ou d’équipementiers télécoms.
* Bonne maîtrise des équipements actifs de transmission et radio.

Entreprise : APM (Africa Project Management).

Secteur : Télécommunications.

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Description du poste : ### RESPONSABLE COMMERCIAL BTP

Description :
Une entreprise spécialisée dans le BTP et l’immobilier recherche un(e) Responsable Commercial(e) BTP chargé(e) de piloter l’organisation commerciale, de développer les ventes et de superviser les équipes commerciales dans la commercialisation des offres foncières.

Missions principales :

Organisation commerciale :

* Élaborer et mettre en œuvre le plan d’action commercial.
* Définir et décliner les objectifs commerciaux.
* Organiser et planifier les actions de prospection.
* Répartir les prospects entre les commerciaux.
* Coordonner les activités commerciales.

Structuration des offres :

* Formaliser les offres foncières et préparer les supports commerciaux.
* Veiller à la disponibilité des informations nécessaires à la vente.
* Participer à la définition des conditions commerciales.

Prospection et développement :

* Organiser la recherche de nouveaux clients.
* Identifier et qualifier les prospects.
* Développer des partenariats commerciaux.
* Assurer le suivi des prospects issus des actions marketing.

Vente et suivi :

* Superviser les rendez-vous commerciaux et les visites de terrains.
* Suivre les négociations et accompagner la conversion des prospects en clients.
* Contrôler le processus de vente.
* Suivre les objectifs et analyser les performances commerciales.
* Calculer les indicateurs clés, identifier les écarts et proposer des actions correctives.

Profil recherché :

* Expérience significative dans le domaine du Génie Civil et/ou de l’immobilier.
* Solides compétences en développement commercial et en négociation.
* Capacité à organiser et encadrer une équipe commerciale.
* Sens de l’analyse et orientation résultats.
* Bonne connaissance des enjeux du secteur BTP et immobilier.

Candidature :
Fournir un CV et une lettre de motivation en mentionnant en objet : « RESPONSABLE COMMERCIAL BTP ».

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Description du poste : ### DIRECTEUR ADMINISTRATIF

Description :
Une entreprise recrute un(e) Directeur(trice) Administratif(ve) chargé(e) de superviser les opérations administratives et les fonctions de support de l’entreprise. Il/Elle aura pour mission d’optimiser les procédures, d’encadrer les équipes administratives et de garantir le bon fonctionnement des activités de soutien.

Missions principales :

* Planifier et coordonner les procédures et systèmes administratifs.
* Superviser, encadrer et évaluer le personnel administratif.
* Participer au recrutement et à la formation des collaborateurs.
* Gérer les plannings, les délais et la circulation des informations.
* Suivre le budget, les inventaires, les achats de fournitures, les coûts et les dépenses.
* Superviser les équipements, les opérations de maintenance et les prestataires techniques.
* Veiller au respect des politiques internes, des procédures et de la réglementation en vigueur.
* Optimiser l’efficacité des activités administratives et des fonctions de support.

Profil recherché :

* Bac+4/5 ou Master en Administration, Gestion, Management ou domaine similaire.
* Minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire.
* Bonne connaissance du secteur immobilier.
* Bonne maîtrise des procédures de gestion administrative et des aspects juridiques liés à l’activité.
* Connaissance des principes financiers et de la gestion des installations.
* Maîtrise de MS Office.
* Esprit analytique et bonnes capacités de résolution de problèmes.
* Excellentes capacités d’organisation et de gestion de plusieurs tâches.
* Leadership, esprit d’équipe et capacité à encadrer une équipe.

Secteur : Administration / Immobilier.

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Description du poste : ### SECRÉTAIRE COMMERCIALE

Description :
Une entreprise recherche une Secrétaire Commerciale pour assurer la gestion administrative des ventes, l’accueil des clients et la réception des appels téléphoniques. Le poste débute par un stage de trois mois, avec possibilité de CDD selon les performances.

Missions principales :

* Assurer la gestion administrative des ventes.
* Réceptionner les appels téléphoniques.
* Accueillir et orienter les clients.
* Effectuer le classement et l’organisation des documents.
* Assurer diverses tâches administratives liées à l’activité commerciale.

Profil recherché :

* Femme âgée de 21 à 30 ans.
* Bac+2 minimum.
* Dynamique et sérieuse.
* Bonne maîtrise de Word et Excel.
* Résider à Yopougon.
* Être disponible pour un stage de 3 mois.
* Possibilité de CDD à l’issue du stage selon les performances.

Type de contrat : Stage de 3 mois, suivi d’un CDD en cas de bonne performance.

Lieu : Yopougon.

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Description du poste : ### STAGIAIRE COMMERCIAL(E) DES VENTES

Description :
Une entreprise dynamique spécialisée dans la restauration recrute un(e) Stagiaire Commercial(e) des Ventes pour participer au développement du portefeuille clients et à la croissance du chiffre d’affaires. Le/la stagiaire travaillera en collaboration avec la Direction et contribuera activement aux actions de prospection et de développement commercial.

Missions principales :

* Développer et fidéliser le portefeuille clients.
* Prospecter de nouveaux clients et partenaires.
* Élaborer et mettre en œuvre des actions et stratégies commerciales.
* Atteindre les objectifs commerciaux fixés par la Direction.
* Présenter et valoriser les produits et services de l’entreprise.
* Négocier et assurer le suivi des offres commerciales.
* Identifier et développer de nouvelles opportunités d’affaires.
* Assurer le suivi des prospects et clients dans l’ERP.
* Effectuer des reportings réguliers sur l’activité et les résultats commerciaux.

Profil recherché :

* Bac+3/4 en Commerce, Vente, Marketing, Gestion Commerciale ou domaine similaire.
* Une première expérience commerciale est souhaitée, notamment dans la restauration, l’agroalimentaire, les services ou la grande distribution.
* Bonne maîtrise des techniques de vente et de négociation.
* Capacité à élaborer et mettre en œuvre une stratégie commerciale.
* Aisance en prospection et développement de portefeuille clients.
* Maîtrise des outils d’intelligence artificielle et bonne utilisation d’un ERP.
* Autonomie, organisation, proactivité et esprit d’initiative.
* Orientation résultats et capacité à travailler avec des objectifs.
* Excellent relationnel et bonne présentation professionnelle.
* Capacité d’adaptation dans un environnement dynamique.
* Goût du challenge et de la performance.

Secteur : Restauration / Développement commercial.

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Description du poste : ### ASSISTANT(E) ADMINISTRATIF(VE)

Description :
Une structure recherche un(e) Assistant(e) Administratif(ve) pour assurer le soutien administratif et organisationnel d’une équipe projet. La personne recrutée sera notamment chargée de la gestion du secrétariat, du suivi documentaire, de l’organisation des réunions et déplacements ainsi que de la coordination logistique.

Missions principales :

Gestion administrative :

* Accueillir et orienter les visiteurs.
* Gérer le standard téléphonique et la boîte mail du bureau du projet.
* Assurer la transmission professionnelle des informations internes et externes.
* Apporter un appui administratif aux différents services et spécialistes du projet.

Gestion documentaire et rédaction :

* Participer aux réunions, prendre des notes et rédiger les comptes rendus et rapports.
* Rédiger, mettre en forme et diffuser les courriers et notes de service.
* Assurer le classement et l’archivage physique et électronique des documents.
* Suivre les contrats, factures et dossiers administratifs liés aux activités à Korhogo.

Organisation et coordination :

* Gérer les agendas et planifier les réunions et déplacements professionnels.
* Suivre les échéances administratives et légales du projet.
* Gérer les stocks de fournitures de bureau et coordonner les approvisionnements.
* Assurer la coordination logistique nécessaire au bon fonctionnement du projet.

Profil recherché :

* Bac+2/3 en Secrétariat de Direction, Assistanat de Gestion, Communication, Administration des Entreprises ou diplôme équivalent.
* Excellente maîtrise de Word, Excel et PowerPoint.
* Très bonnes capacités rédactionnelles, esprit de synthèse et excellente maîtrise de l’orthographe.
* Bonne connaissance des techniques de secrétariat et d’archivage.
* Sens de l’organisation, rigueur et autonomie.
* Discrétion et respect strict de la confidentialité.
* Capacité à gérer les priorités et à travailler sous pression.
* Excellent relationnel, diplomatie et esprit d’équipe.

Lieu : Korhogo.

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Description du poste : ### RESPONSABLE ACHATS ET LOGISTIQUE

Description :
Une entreprise recherche un(e) Responsable Achats et Logistique chargé(e) de gérer les achats, les approvisionnements, les stocks et les opérations logistiques. Il/Elle devra garantir la disponibilité des matériels et fournitures tout en respectant les budgets, les délais et les procédures internes.

Missions principales :

* Identifier les besoins en fournitures, matériels, équipements et services.
* Rechercher, sélectionner et évaluer les fournisseurs et prestataires.
* Demander, analyser et comparer les devis.
* Négocier les prix, conditions de paiement et délais de livraison.
* Passer et suivre les commandes auprès des fournisseurs.
* Contrôler les livraisons et vérifier leur conformité.
* Gérer les stocks et assurer le suivi des approvisionnements.
* Veiller à la disponibilité des fournitures et équipements nécessaires aux différents services.
* Organiser et coordonner les opérations de transport et de livraison.
* Suivre les coûts liés aux achats et à la logistique.
* Tenir à jour les tableaux de bord et documents de suivi.
* Collaborer avec la comptabilité pour le suivi des factures, paiements et dépenses fournisseurs.
* Transmettre les pièces justificatives nécessaires à la comptabilité.
* Collaborer avec les différents services pour optimiser les approvisionnements.
* Produire des rapports et états de suivi des achats et opérations logistiques.

Profil recherché :

* Bac+2 à Bac+5 en Achats, Logistique, Gestion, Commerce, Supply Chain ou domaine similaire.
* Expérience professionnelle en achats, approvisionnement ou logistique.
* Bonnes capacités de négociation.
* Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel.
* Organisation, rigueur et méthode.
* Sens de l’anticipation et bonne gestion des priorités.
* Capacité à gérer simultanément plusieurs fournisseurs et services.
* Bon relationnel et aptitude au travail en équipe.
* La connaissance du secteur du BTP constitue un atout.

Dossier de candidature :

* CV à jour.
* Copie du ou des diplômes.
* Lettre de motivation.
* Copie d’une pièce d’identité.

Secteur : Achats / Logistique / Approvisionnement.

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Description du poste : ### CHARGÉ(E) DE COMMUNICATION

Description :
Une entreprise recherche un(e) Chargé(e) de Communication pour participer à la mise en œuvre de sa stratégie de communication et contribuer au développement de sa visibilité, de son image et de sa notoriété.

Missions principales :

* Élaborer et mettre en œuvre les actions de communication interne et externe.
* Gérer et animer les réseaux sociaux de l’entreprise.
* Créer et diffuser des contenus adaptés aux différents supports.
* Participer à la conception de supports de communication : affiches, visuels, présentations, publications, etc.
* Promouvoir l’image, les produits et les activités de l’entreprise.
* Organiser et coordonner les événements et actions de communication.
* Développer et maintenir les relations avec les partenaires et différents interlocuteurs.
* Assurer une veille sur les tendances et opportunités en communication.
* Suivre les performances des actions de communication et proposer des améliorations.
* Participer aux autres activités liées à la communication de l’entreprise.

Profil recherché :

* Bac+2 à Bac+5 en Communication, Marketing, Relations Publiques ou domaine similaire.
* Bonne maîtrise des outils de communication digitale et des réseaux sociaux.
* Maîtrise des outils bureautiques.
* Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles.
* Créativité, organisation, dynamisme et autonomie.
* Esprit d’initiative et aptitude au travail en équipe.
* Une première expérience en communication constitue un atout.

Dossier de candidature :

* CV à jour.
* Portfolio présentant les réalisations en communication : visuels, publications, campagnes, contenus digitaux, etc.

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Description du poste : ### CHAUFFEUR(SE) PERSONNEL(LE) – JOURNALIER

Description :
BAARA RH recrute directement un(e) Chauffeur(se) Personnel(le) pour assurer les déplacements de son employeur dans des conditions de sécurité, de ponctualité et de discrétion.

Missions principales :

* Assurer les déplacements quotidiens de l’employeur.
* Garantir une conduite sûre et responsable.
* Respecter les horaires et les itinéraires.
* Veiller à la bonne présentation et à l’entretien courant du véhicule.
* Faire preuve de discrétion dans l’exercice de la fonction.

Profil recherché :

* Permis de conduire valide.
* Expérience confirmée en conduite.
* Bonne connaissance de la circulation et des itinéraires d’Abidjan.
* Ponctualité, discrétion et sens des responsabilités.
* Présentation soignée.
* Résider de préférence à Riviera Faya et environs.

Conditions :

* Type de poste : Journalier.
* Rémunération : 6 000 FCFA/jour.
* Recrutement direct par BAARA RH.

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Description du poste : AURIGA recrute un(e) Community Manager confirmé(e) – Univers Sport & Digital

Dans le cadre du développement d’un projet digital lié au sport, au divertissement et aux communautés en ligne**, nous recherchons un(e) Community Manager confirmé(e) pour rejoindre notre équipe à Abidjan.

Vos missions

* Animer et développer les communautés sur les différentes plateformes sociales ;
* Créer et publier des contenus adaptés aux usages : posts, vidéos, Reels, TikTok, Shorts… ;
* Suivre l’actualité sportive et identifier les sujets, tendances et opportunités de contenus ;
* Participer à la stratégie éditoriale et au calendrier de publication ;
* Assurer la modération et les interactions avec les communautés ;
* Suivre les performances des contenus et produire des reportings ;
* Participer au suivi et à l’optimisation des campagnes sponsorisées ;
* Effectuer une veille régulière sur les tendances digitales et les concurrents.

Profil recherché

* 2 à 3 ans d’expérience minimum en Community Management ou Social Media ;
* Très bonne culture sportive, notamment football ;
* Excellentes capacités rédactionnelles et maîtrise des codes des réseaux sociaux ;
* À l’aise avec la création de contenus vidéo et, idéalement, face caméra ;
* Maîtrise de Canva, CapCut, Meta Business Suite, TikTok, X et YouTube;
* Créatif(ve), réactif(ve), autonome et organisé(e).

-Localisation : Abidjan – Présentiel
-Contrat : CDD évolutif – Temps plein

Une disponibilité ponctuelle en soirée et le week-end pourra être nécessaire en fonction de l’actualité et des compétitions sportives.

Pour postuler

Envoyez-nous :

-votre CV ;
-votre portfolio ou des liens vers des pages/comptes que vous avez gérés ;
-votre disponibilité ;
-vos prétentions salariales.

Olivia.boka@auriga-agency.com ET melissa.devora@auriga-agency.com

Objet : Candidature – Community Manager

Description du poste : Description du poste :
Le Commercial aura pour mission de développer le portefeuille de clients professionnels de CGBCI, notamment les entreprises du BTP, promoteurs, entrepreneurs, sociétés et revendeurs, afin d'établir de ventes/commandes.

Missions principales :
-Prospecter et développer de nouveaux comptes professionnels.
-Identifier les entreprises et chantiers à fort potentiel.
-Prendre contact avec les décideurs et responsables achats.
-Présenter l'offre et les produits CGBCI.- Établir et suivre les devis et commandes.
- Développer un portefeuille client et assurer leur fidélisation.
- Effectuer des visites régulières chez les clients et sur les chantiers.
- Identifier les besoins futurs des clients afin d'anticiper leurs commandes.
- Suivre les ventes jusqu'à la livraison et assurer la satisfaction client.
- Remonter à la direction les informations sur les prix du marché, la concurrence et les opportunités commerciales.
- Atteindre les objectifs de chiffre d'affaires et de développement fixés par CGBCI.

Profil recherché :
Expérience en vente/BTP/Quincaillerie souhaité
Excellent relationnel
Travail d'équipe
Fort tempérament commercial et goût de la prospection.
Capacité à développer et entretenir un réseau professionnel.
Autonomie, organisation et orientation résultats.
Bonne connaissance du secteur BTP appréciée.
Permis de conduire souhaité.

Description du poste : Dans le cadre du renforcement de son équipe, ELEMEC recherche un(e) Stagiaire Assistant(e) Achats pour développer ses compétences dans les domaines des achats, de l’approvisionnement et de la logistique.

Missions principales

* Participer à la gestion et au suivi des approvisionnements.
* Assurer le suivi des commandes, des délais et des livraisons.
* Participer à la gestion des relations avec les fournisseurs.
* Contribuer au suivi des stocks et à la disponibilité des produits.
* Mettre à jour les documents et outils de suivi des achats.
* Classer, organiser et archiver les documents liés aux achats et à la logistique.
* Apporter un appui administratif à l’équipe Achats dans ses activités quotidiennes.

Profil recherché

* Être étudiant(e) en Achats, Logistique, Supply Chain, Gestion des Approvisionnements ou domaine similaire.
* Une première expérience ou des connaissances en achats constituent un atout.
* Bonne maîtrise de Microsoft Excel et Word.
* Rigueur, organisation et esprit d’analyse.
* Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
* Bon relationnel et esprit d’équipe.
* Curiosité, dynamisme et capacité d’adaptation.
* Sens des responsabilités et volonté d’apprendre.

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Description du poste : Administration RH

* Rédiger les notes et documents RH : comptes rendus, notes d’information et notes de service.
* Préparer les attestations de congés, de reprise et les certificats d’aptitude.
* Tenir à jour le registre des équipements de protection individuelle (EPI).

Gestion du temps de travail

* Traiter et suivre les absences du personnel.
* Planifier les congés annuels et organiser les intérims aux différents postes.
* Veiller à la conformité des plannings de travail.
* Assurer le suivi des entrées et sorties du personnel via le système biométrique.
* Maintenir à jour les informations relatives aux travailleurs.

Gestion des contrats de travail

* Élaborer les contrats de travail des différentes catégories de personnel, hors cadres.
* Préparer les documents d’embauche et constituer les dossiers individuels.
* Suivre les échéances des contrats et alerter la hiérarchie.
* Préparer et notifier les documents de départ dans les délais légaux.

Gestion disciplinaire

* Rédiger les demandes d’explication en collaboration avec les responsables hiérarchiques.
* Assurer le suivi des procédures disciplinaires.
* Veiller au respect des délais de notification des sanctions.
* S’assurer du respect du règlement intérieur, des notes de service et des instructions de travail.

CNPS, assurance et mutuelle

* Assurer l’immatriculation des travailleurs auprès de l’IPS-CNPS et de l’IPS-CNAM.
* Veiller à l’affiliation des nouvelles recrues auprès de l’assureur et de la mutuelle.

Reporting RH

* Élaborer les tableaux de bord sociaux relatifs au personnel, notamment sur l’absentéisme et les congés.
* Assurer le suivi et la mise à jour des données RH.

Système d’information RH

* Tenir à jour les dossiers administratifs individuels des salariés.
* Veiller à l’actualisation régulière des informations dans le système d’information des ressources humaines.

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Description du poste : MG Home Services, opérant sous licence de la marque O2, propose des services à domicile à Abidjan, notamment le ménage, la cuisine, la garde d’enfants, l’accompagnement des personnes âgées et le repassage.

Dans le cadre du développement de ses activités, l’entreprise recherche un(e) Assistant(e) RH pour renforcer sa gestion administrative et des ressources humaines.

Missions principales

* Diffuser les offres d’emploi et présélectionner les candidatures.
* Réaliser les entretiens de premier niveau et vérifier les références des candidats.
* Constituer et maintenir un vivier de candidats disponibles.
* Organiser l’intégration des nouveaux collaborateurs.
* Présenter les procédures internes et les règles de conduite.
* Assurer le suivi des contrats : rédaction, renouvellement et avenants.
* Tenir à jour les dossiers individuels : pointage, absences, avertissements et évaluations.
* Suivre quotidiennement la présence des intervenants et signaler les anomalies.
* Préparer les éléments variables de paie : heures travaillées, primes et majorations.
* Suivre les régularisations CNPS et les échéances de cotisations sociales.
* Veiller au respect de la réglementation ivoirienne du travail.
* Gérer les absences et réclamations selon les procédures internes.
* Préparer les courriers disciplinaires avec la Direction.
* Contribuer à la fidélisation des collaborateurs et au maintien d’un bon climat social.

Profil recherché

* Bac+2 minimum en Gestion des Ressources Humaines, Administration d’Entreprise ou domaine équivalent.
* Minimum 2 ans d’expérience dans une fonction similaire.
* Une expérience dans les services à la personne, l’intérim ou les prestations de services est un atout.
* Maîtrise de Word, Excel, PowerPoint et Google Sheets.
* Bonne maîtrise des outils numériques de gestion.
* Connaissance du droit du travail ivoirien et du régime CNPS.
* La maîtrise d’outils d’IA comme ChatGPT ou Claude constitue un plus.

Qualités recherchées

* Rigueur et sens de l’organisation.
* Excellente gestion des priorités.
* Aisance relationnelle et diplomatie.
* Autonomie et discrétion.
* Loyauté et sens des responsabilités.
* Capacité à gérer des situations humaines sensibles.
* Esprit d’équipe et orientation résultats.
* Adhésion aux valeurs de respect, d’excellence, d’attitude positive et d’esprit d’équipe.

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Description du poste : ### MONTEUR DE MEUBLES EXPÉRIMENTÉ

Description :
Une entreprise spécialisée dans la vente de meubles importés, située à Cocody – Akouédo, recherche des monteurs de meubles expérimentés pour renforcer son équipe. Le poste consiste à assurer l’assemblage et l’installation des meubles avec précision et soin.

Profil recherché :

* Expérience confirmée dans le montage et l’assemblage de meubles.
* Bonne maîtrise du montage de lits, placards et commodes.
* Capacité à lire et comprendre les notices de montage.
* Travail précis, propre et soigné.
* Ponctualité, sérieux et sens des responsabilités.
* Respect du matériel et des consignes de travail.
* Aptitude à travailler efficacement en équipe.

Lieu de travail : Cocody – Akouédo.

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Description du poste : ### RÉPARTITEUR (F/H) – MINING

Description :
Elite Intérim Côte d’Ivoire recrute, pour le compte d’un partenaire du secteur minier, un(e) Répartiteur(trice) chargé(e) de coordonner et de suivre les engins, véhicules et équipes afin d’optimiser les opérations de production et la gestion de la flotte.

Missions principales :

* Répartir les engins et véhicules en fonction des besoins de la production.
* Affecter les équipements aux différentes zones de travail.
* Suivre en temps réel les activités des engins et des équipes.
* Contrôler les déplacements et les affectations des équipements.
* Transmettre les consignes aux opérateurs et aux équipes de terrain.
* Assurer la communication entre opérateurs, superviseurs et services concernés.
* Signaler les pannes, incidents et immobilisations des équipements.
* Veiller à la bonne coordination des activités de la flotte.

Profil recherché :

* Bac+2 à Bac+3 en Génie Minier ou formation équivalente.
* 2 à 3 ans d’expérience dans les opérations minières.
* Une expérience en répartition ou en production sur le terrain serait un atout.
* Bonne connaissance des systèmes d’expédition, notamment Modular ou équivalent.
* Bonne compréhension des cycles miniers : chargement, transport et déchargement.
* Maîtrise des principaux indicateurs de performance d’une flotte : temps de cycle, charge utile et taux d’utilisation.
* Bonnes capacités de communication, de coordination et de suivi des opérations.

Secteur : Mines.

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Description du poste : ### DESSINATEUR / MÉTREUR

Description :
AFREX recrute, pour le compte d’un partenaire spécialisé dans le secteur du BTP, un(e) Dessinateur-Métreur chargé(e) de réaliser les métrés, quantitatifs et plans techniques nécessaires à la préparation et au suivi des projets de construction.

Missions principales :

* Réaliser les métrés et quantitatifs à partir des plans et documents techniques.
* Lire, analyser et exploiter les plans architecturaux et techniques.
* Réaliser et mettre à jour les plans techniques et d’exécution sur AutoCAD et/ou Revit.
* Participer aux études des différents lots du bâtiment et du second œuvre : cloisons, doublages, revêtements, plomberie, électricité, etc.
* Vérifier la cohérence des plans, dimensions et quantités.
* Préparer les éléments nécessaires à l’élaboration des devis quantitatifs et estimatifs.
* Collaborer avec les équipes techniques et intégrer les modifications apportées aux projets.

Profil recherché :

* Bac+2/3 minimum en Bâtiment, Génie Civil, Économie de la Construction, Métré ou domaine similaire.
* 2 à 3 ans d’expérience professionnelle en tant que Dessinateur-Métreur ou dans une fonction similaire.
* Expérience dans le secteur du BTP, notamment en second œuvre, fortement souhaitée.
* Bonne maîtrise de la lecture de plans et des techniques de métré.
* Maîtrise des calculs de surfaces, volumes et quantités.
* Bonne connaissance des principaux lots du second œuvre.
* Maîtrise d’AutoCAD.
* Bonne maîtrise d’Excel pour les calculs et quantitatifs.
* La connaissance de Revit/BIM constitue un atout.
* Autonomie, précision et capacité à travailler à partir de documents techniques.

Secteur : BTP.

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Description du poste : ### ASSISTANT(E) COMPTABLE

Description :
AGEMAS recrute un(e) Assistant(e) Comptable pour appuyer le service Comptabilité dans la gestion administrative et comptable quotidienne, notamment la saisie des pièces, le suivi des règlements et la tenue des documents financiers.

Missions principales :

* Assurer l’accueil téléphonique et physique du service Comptabilité ainsi que la gestion du courrier.
* Saisir et enregistrer les pièces comptables : factures, bons de commande, bons de livraison et notes de frais.
* Classer et archiver les documents comptables et administratifs, en format physique et numérique.
* Préparer et suivre les dossiers de règlement des fournisseurs.
* Effectuer les rapprochements entre factures, bons de commande et bons de livraison.
* Participer au suivi de la caisse et des dépenses courantes.
* Contribuer aux rapprochements bancaires sous la supervision du Responsable Comptable.
* Participer à la préparation des déclarations fiscales et sociales.
* Rédiger des courriers, notes internes et documents administratifs.
* Mettre à jour les tableaux de bord et fichiers de suivi sur Excel.
* Réaliser toute autre tâche administrative ou comptable confiée par la hiérarchie.

Entreprise : AGEMAS.

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Description du poste : ### CONSULTANT(E) – COLLECTE DE DONNÉES / ÉTUDE SUR L’EMPLOI

Description :
DIGITIQS-Africa recrute des consultant(e)s dans le cadre d’une étude sur l’emploi et l’évaluation des besoins en compétences. Les missions de collecte de données se dérouleront exclusivement à Daloa et San-Pédro, après une formation d’une semaine à Abidjan.

Missions principales :

* Participer à la collecte de données auprès des entreprises et acteurs économiques.
* Réaliser des enquêtes de terrain dans le cadre de l’étude.
* Utiliser les outils numériques dédiés à la collecte et à la gestion des données.
* Respecter les procédures et outils de collecte après la formation.
* Veiller à la qualité, la fiabilité et la bonne transmission des données recueillies.

Profil recherché :

* Niveau Bac+2 minimum.
* Au moins 2 ans d’expérience dans les enquêtes de terrain, études socio-économiques ou collecte de données auprès d’entreprises et acteurs économiques.
* Maîtrise d’ODK, KoboCollect, Excel ou logiciels similaires.
* Rigueur, organisation et aptitude au travail de terrain.
* Résider obligatoirement à Daloa ou San-Pédro.

Informations sur la mission :

* Lieux : Daloa et San-Pédro.
* Formation : 1 semaine à Abidjan avant le démarrage.
* Période : Septembre à octobre 2026.

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Description du poste : ### TECHNICIEN(NE) ENVIRONNEMENT / HSE – INFRASTRUCTURES TÉLÉCOMS

Description :
APM (Africa Project Management) recherche un(e) Technicien(ne) spécialisé(e) en Environnement ou HSE pour assurer la mise en œuvre du Plan de Gestion Environnementale et Sociale (PGES) sur des chantiers de construction d’infrastructures télécoms.

Mission principale :

* Assurer la mise en œuvre et le suivi du PGES sur les différents chantiers.
* Veiller au respect des exigences environnementales, sociales, d’hygiène et de sécurité liées aux travaux.
* Contrôler l’application des mesures prévues dans le cadre des projets d’infrastructures télécoms.

Profil recherché :

* Formation de Technicien Supérieur en Gestion de l’Environnement, HSE ou diplôme équivalent.
* Minimum 3 ans d’expérience dans les prestations environnementales liées aux travaux d’infrastructures.
* Avoir réalisé au moins 3 missions similaires de mise en œuvre de PGES sur des travaux d’infrastructures télécoms.
* Au moins une expérience en milieu rural est exigée.
* Bonne connaissance des enjeux environnementaux et sociaux liés aux chantiers d’infrastructures.

Entreprise : APM (Africa Project Management).

Secteur : Environnement / HSE / Télécommunications.

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Description du poste : ### COMMERCIAL SENIOR

Description :
AURORE MANAGEMENT CI recrute un(e) Commercial(e) Senior dans le cadre de l’expansion de ses activités. Le candidat sera chargé de développer les ventes, conquérir de nouveaux clients et fidéliser le portefeuille existant, tout en contribuant à l’atteinte des objectifs commerciaux.

Missions principales :

* Développer les ventes et le chiffre d’affaires.
* Prospecter et conquérir de nouveaux clients.
* Présenter et commercialiser les services de l’entreprise.
* Négocier et conclure les ventes.
* Assurer le suivi et la fidélisation des clients.
* Atteindre les objectifs commerciaux mensuels.
* Effectuer une veille commerciale et identifier de nouvelles opportunités.
* Rédiger les rapports d’activités commerciales.
* Participer au management et à l’encadrement d’une équipe.

Profil recherché :

* Bonne expérience dans le domaine commercial.
* Une expérience dans le travail temporaire et la sous-traitance serait un atout.
* Excellentes capacités de communication, d’écoute et de négociation.
* Capacité à convaincre et à développer des relations commerciales durables.
* Organisation, autonomie et aptitude au travail en équipe.
* Forte orientation résultats.
* Capacité à manager une équipe.
* Bonne maîtrise de l’outil informatique.

Entreprise : AURORE MANAGEMENT CI.

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Description du poste : ### GÉRANT(E) – HÔTELLERIE & RESTAURATION

Description :
VINCY CONSEIL recrute, pour le compte de l’un de ses clients du secteur de l’hôtellerie et de la restauration, un(e) Gérant(e) chargé(e) d’assurer la gestion globale de l’établissement. Il/Elle sera responsable de la qualité du service, du management des équipes, du suivi financier et de l’amélioration de la performance.

Missions principales :

Gestion opérationnelle :

* Superviser les activités quotidiennes des différents points de restauration.
* Assurer l’ouverture et la fermeture des établissements.
* Veiller au respect des standards de service.
* Coordonner les équipes afin de garantir un fonctionnement efficace.

Management d’équipe :

* Élaborer les plannings de travail.
* Encadrer, former et motiver les collaborateurs.
* Évaluer les performances et gérer les éventuels conflits.

Gestion financière et administrative :

* Gérer la caisse et les rapports journaliers.
* Suivre les recettes, dépenses et rapprochements bancaires.
* Élaborer et suivre les budgets, tableaux de bord et états financiers.
* Analyser les ventes, les coûts et la rentabilité.
* Gérer les relations avec les fournisseurs, prestataires et partenaires.
* Proposer des actions visant à améliorer la performance et la rentabilité.

Relation client et développement :

* Garantir un accueil professionnel et une expérience client de qualité.
* Gérer les réclamations et mettre en place des actions de fidélisation.
* Organiser des animations et actions promotionnelles.
* Développer le portefeuille clients à travers des partenariats avec des entreprises.

Qualité, hygiène et stocks :

* Veiller au respect des normes HACCP, d’hygiène et de sécurité.
* Contrôler la propreté et la qualité des espaces et des plats.
* Effectuer les commandes et les inventaires.
* Suivre les niveaux de stocks et limiter les pertes.

Profil recherché :

* Bac+3/Bac+4 minimum en Comptabilité, Gestion, Finance ou domaine équivalent.
* 3 à 5 ans d’expérience minimum dans un poste similaire, idéalement en hôtellerie-restauration.
* Expérience en management, supervision ou gestion d’établissement.
* Leadership, organisation et capacité à encadrer une équipe.
* Excellent relationnel et sens aigu du service client.
* Compétences en gestion, analyse financière et marketing.
* Bonne connaissance des normes d’hygiène, de sécurité et de la réglementation.
* Maîtrise d’Excel, des logiciels de caisse et des outils de point de vente.

Entreprise de recrutement : VINCY CONSEIL.

Secteur : Hôtellerie et restauration.

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Description du poste : ### DIRECTEUR TECHNIQUE – ASSURANCE

Description :
AURORE MANAGEMENT CI recrute un(e) Directeur(trice) Technique chargé(e) de piloter la politique technique de la compagnie, de superviser la gestion des risques et des sinistres, et de contribuer à la rentabilité du portefeuille dans le respect de la réglementation du secteur des assurances.

Missions principales :

* Définir et mettre en œuvre la politique technique de la compagnie.
* Superviser les activités de souscription, de tarification et de gestion des risques.
* Piloter la gestion des sinistres et veiller à la qualité des règlements.
* Superviser les opérations de réassurance.
* Gérer les relations avec les partenaires et interlocuteurs externes.
* Veiller au respect du Code CIMA et des normes locales et internationales.
* Participer à la définition de la stratégie globale de l’entreprise.
* Contribuer à l’amélioration de la rentabilité et à la performance du portefeuille.

Profil recherché :

* Bonne maîtrise du Code CIMA et des pratiques de réassurance.
* Solides compétences en gestion des risques, souscription et tarification.
* Compétences managériales et capacité à encadrer une équipe.
* Excellent sens de la négociation et des relations professionnelles.
* Rigueur, esprit d’analyse et capacité d’anticipation.
* Force de proposition et orientation résultats.
* Capacité à travailler sous pression et à prendre des décisions.

Entreprise : AURORE MANAGEMENT CI.

Secteur : Assurance.

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