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Description du poste : DESCRIPTION DU POSTE



Rattachés hiérarchiquement au Superviseur Commercial, vous aurez comme principales activités :



- Mettre en place un plan d'action mensuel afin d'atteindre ses objectifs



- Recruteur des petites et moyennes entreprises (prospecter et convertir)



- Développer et gérer la vente de produits ou services auprès des prospects.







- Faire croire et suivre votre portefeuille client



- Consolider et remonter quotidiennement les performances via son reporting journalier







- Faire de la veille marché







PROFIL RECHERCHE



Niveau BAC +3/4 en Commerce & Vente, Gestion Commerciale,

02 années d'expérience à une fonction similaire exigée

Une expérience dans la gestion du produit ''fibre optique'' serait un atout

Connaissance des techniques de vente

Esprit d'analyse et de synthèse

Sens de l'écoute

Bon relationnel et Bonne présentation

Maîtrise de l'outil informatique

Etre rigoureux, réactif, autonome, endurant, respectant les délais et procédures de travail



NB : Package salarial intéressant



Poste basé à Abidjan (Côte d'ivoire)



Les CV sont à envoyer au plus tard le 31 mars 2025 à 12h à l'adresse ci-dessous en précisant l'intitulé du poste ''COMMERCIAUX PME'' :recrutement2kabgroup@gmail.com

Description du poste : Description du poste

Rattaché(e) à l'atelier maintenance, le Mécanicien de Maintenance Grue est chargé(e) d'assurer les travaux courants de surveillance, de maintenance et de dépannage des équipements de manutention et de levage. Il/elle intervient également sur d'autres équipements, tels que les véhicules légers (VL), poids lourds (PL), engins flottants, machines industrielles et équipements énergétiques.



PRINCIPALES DE MISSIONS :



• Effectuer les travaux de maintenance de base (TBM).

• Obtenir l'approbation préalable de la hiérarchie avant toute intervention.

• Assurer le suivi de la qualité et du bon déroulement des travaux.

• Informer la hiérarchie de tout défaut, erreur ou difficulté rencontrée.

• Ranger le matériel et l'outillage après chaque intervention.

• Préparer les interventions en se référant aux dossiers techniques et de maintenance.

• Réaliser les opérations nécessaires, incluant :

Nettoyage des composants (balais de moteur).

Remplacement standard de sous-ensembles (boîte de vitesse, alternateur, etc.).

• Effectuer l'entretien et la réparation des moteurs, machines et équipements de levage.

Identifier les interventions nécessaires pour les moteurs en service sur chantier.

• Vérifier que les sous-ensembles réparés ou remplacés répondent aux spécifications techniques.

• Réaliser des vérifications réglementaires et assurer la mise en conformité des équipements.

• Maintenir en bon état les outils et équipements utilisés.

• Participer activement aux réunions et formations liées au poste.

• Accomplir toute autre tâche assignée par la hiérarchie.

• Respecter les consignes de sécurité et le règlement intérieur.

• Maintenir en bon état les matériels et outils mis à disposition.



Profil du poste



Avoir un BT ou un BTS minimum en électromécanique, électrotechnique ou dans un domaine équivalent.



Expérience :

Justifier au moins 10 années d'expérience professionnelle réussie à un poste similaire.



Compétences Techniques et Qualités Personnelles :



• Avoir une maîtrise approfondie des systèmes mécaniques, hydrauliques et électriques appliqués aux grues, véhicules, machines industrielles ou autres équipements de levage.



• Être capable de réaliser de manière autonome des travaux courants de maintenance et de dépannage.



• Être rigoureux, méthodique, et démontrer une organisation exemplaire dans l'exécution des tâches.



• Savoir analyser et résoudre efficacement des problématiques techniques complexes.



• Être un excellent communicant, doté d'un bon esprit d'équipe et d'une capacité à collaborer efficacement avec la hiérarchie et les collègues.



Dossiers de candidature



CV et lettre de motivation :



aboubacartraore@transportmarcos.com ; Copie : elsiekouao@transportmarcos.com

Description du poste : Description du poste



DANS LE CADRE DU DEPLOIEMENT ET DE L'ACCROISSEMENT DE SES ACTIVITES, UNE IMPORTANTE SOCIÉTÉ DE SÉCURITÉ PRIVÉE RECRUTE PLUSIEURS AGENTS DE SECURITE A ABIDJAN.



- VOUS AVEZ DES FRERES, DES ENFANTS OU DES AMIS SANS EMPLOIS... VENEZ PROFITER DE CETTE OFFRE D'EMPLOI IMPERIEUSE.



Profil du poste



Être un homme/femme âgé(e) de 18 ans au moins et 45 ans au plus.

Être de bonne moralité et avoir une bonne condition physique.



? AGENT SIMPLE

? AGENT ARMÉ

? AGENT DE CONFORMITE

? CONDUCTEUR AUTO / MOTO



Être jeune et dynamique, disponible et travailleur.



Dossiers de candidature



? 4 PHOTOS D'IDENTITÉ

? PHOTOCOPIE EXTRAIT DE NAISSANCE ou CERTIFICAT DE NATIONALITÉ (OBLIGATOIRE)

? COPIE DE LA CNI OU ATTESTATION D'IDENTITÉ, RÉCÉPISSÉ D'ENRÔLEMENT (OBLIGATOIRE)

? PERMIS DE CONDUIRE A JOUR (Pour les motocyclistes et conducteurs)

? CV







Tél : +225 07-07-38-86-36 / 01-73-70-77-83 / Email :jean.yvs27@gmail.com

Description du poste : Description du poste

ETRE CAPABLE DE PRENDRE UNE GARDE,RESTER EN EVEIL AU MOINS 12H.



Profil du poste



NOUS RECHERCHONS DES PERSONNES DISCRETES,FIABLE ET PROPRE.



Dossiers de candidature



07 59 45 45 02

aspciform@gmail.com

Description du poste : Description du poste

AGROMAP est une société régionale dont le siège se trouve à Abidjan, en Côte d'Ivoire. Elle a conçu et mis en œuvre des projets de durabilité à travers des Soutions Basées sur la Nature (NBS) en Côte d'Ivoire, au Congo Brazzaville, au Cameroun et au Ghana. Ces projets ont un impact socio-économique positif sur les petits producteurs et leurs communautés car ils permettent d'améliorer leur résilience face aux effets du changement climatique. AGROMAP est fortement engagée dans le développement des projets de crédit carbone forestier. Pour assurer la mise en œuvre opérationnelle des projets sur le terrain, trois axes stratégiques ont été identifiés notamment, l'axe NBS, l'axe Consulting, l'axe Energie Renouvelable et l'axe Technologie. Dans le cadre de sa politique de développement stratégique de ces quatre axes, AGROMAP recrute en temps plein un(e) Cadreur-Monteur Vidéo Expert pour son bureau à Abidjan.



Responsabilités

Sous la responsabilité du Responsable Communication-Marketing, le Cadreur-Monteur Vidéo Expert, aura pour mission principale le (la) :



Prise de vue et cadrage

• Assurer la captation d'images de haute qualité lors de tournages (repérage des lieux, réglages techniques et artistiques) ;

• Gérer l'installation et l'utilisation optimale du matériel de prise de vue (caméras, objectifs, éclairages, etc.) ;

Montage et post-production

• Assembler, traiter et monter les séquences vidéo en cohérence avec la ligne éditoriale et créative des projets ;

• Appliquer des effets visuels, corrections colorimétriques et traitements audio pour garantir une qualité irréprochable ;

• Collaborer avec l'équipe pour intégrer des animations graphiques ou autres éléments complémentaires ;

Collaboration et innovation

• Participer aux réunions de conception et aux brainstormings afin d'apporter son expertise technique et créative ;

• Gérer le stockage et l'archivage des fichiers vidéo ;

• Veiller à la veille technologique et à l'évolution des techniques de cadrage et de montage ;



Profil du poste



• Formation : BAC+3/5 en communication multimédia, production audiovisuelle, cinéma ;

• Expérience réussie de 3 ans minimum à un poste similaire idéalement en agence ;

• Maitrise des logiciels de montage (Adobe Premiere Pro, Final Cut Pro, Da Vinci Resolve, etc.) et de post-production ;

• Bonne connaissance des techniques de cadrage, de composition d'image, de prise de son et de gestion de l'éclairage ;

• Créativité, sens de l'esthétique et rigueur aigüe du détail ;

• Être force de proposition ;

• Avoir un bon sens de l'adaptabilité et une réactivité sous pression

• Autonomie et sens de l'organisation, ouverture d'esprit et esprit critique ;



Dossiers de candidature



Les candidats intéressés et remplissant les critères, sont priés d'envoyer les documents suivants :

- CV comprenant les contacts et adresses électroniques de trois références ;

- Lettre de motivation avec la prétention salariale ;

- Portfolio



À l'adresse suivante : recrutements@agro-map.com en précisant en objet, l'intitulé du Poste « Cadreur-Monteur en vidéo Expert »



Date limite de candidature : 01 avril 2025 à 00H00.

Description du poste : Description du poste

Legafrik est une LegalTech panafricaine innovante spécialisée dans la digitalisation des services juridiques et administratifs à destination des entreprises et entrepreneurs. Nous accompagnons nos clients dans la création d'entreprise, la gestion administrative, fiscale et juridique, à travers une plateforme 100% en ligne.



Dans le cadre du renforcement de notre équipe, nous recherchons un(e) Comptable expérimenté(e) pour assurer le suivi comptable, fiscal et financier de l'entreprise. Le/la candidat(e) retenu(e) devra faire preuve d'une grande rigueur, d'un sens de l'organisation poussée et être capable de travailler sous forte pression dans un environnement dynamique et exigeant.



Missions principales ;



Gérer la comptabilité générale et analytique de l'entreprise



Assurer les déclarations fiscales et sociales dans les délais imppartis



Produire les états financiers périodiques (bilan, compte de résultat, etc.)



Assurer le suivi de la trésorerie, des encaissements et des paiements



Profil du poste



Bac+3/5 en comptabilité, finance ou gestion



Minimum 4 ans d'expérience en tant que comptable, idéalement dans un cabinet d'expertise Comptable



Maîtrise impérative d'Odoo (version entreprise ou communauté)



Bonne connaissance du SYSCOHADA, de la fiscalité ivoirienne et des normes comptables locales



Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément avec rigueur et réactivité



Sens de la discrétion, de l'éthique et du respect des délais



Esprit d'équipe et excellente communication



Dossiers de candidature



Envoyez CV + lettre de motivation à recrutement@legafrik.com avec en objet "Candidature Comptable

Date limite de candidature : 31 Maris 2025

Description du poste : Description du poste

L'auditeur interne sera chargé conformément aux normes internationales de l'IIA pour la pratique de l'audit interne d'évaluer et de contribuer à l'amélioration du dispositif de contrôle interne de l'entreprise.

Il aura en charge :

- la gestion des risques

- le processus de contrôle des procédures

- la mise à jour des procédures

- l'élaboration et la mise à jour de la cartographie des risques



Profil du poste



Le candidat devra :

- être titulaire d'un diplôme de niveau BAC + 5 au minimum

- justifier d'une expérience minimum de 3 ans dans la fonction d'auditeur interne

- justifier d'une excellente connaissance du Syscohada révisée.

- avoir le sens de la confidentialité, de la communication, de l'autonomie, de l'initiative et de l'organisation.



Dossiers de candidature



Les dossiers de candidature (CV, lettre de motivation, prétention salariale) devront être transmis à l'adresse suivante : c.traore@acs.ci

Description du poste : Description du poste

FONCTIONS ESSENTIELLES



Sous la supervision directe du Chargé de Suivi & Évaluation, l'Assistant Moniteur de Données jouera un rôle essentiel dans la collecte, l'analyse et la gestion des données au sein de la Fondation Ariel Glaser, dans le cadre de la mise en œuvre du projet INILI. Il/Elle assure la qualité et l'intégrité des données enregistrées tout en soutenant les activités de suivi et d'évaluation.



TACHES PRINCIPALES ET RESPONSABILITE

1. Collecte de Données :



• Vérifier l'exactitude et la complétude du renseignement des outils primaires

• Vérifier l'exactitude et la complétude des données saisies dans les systèmes

appropriés de gestion de données

• Elaborer les rapports d'activités périodiques (hebdomadaire, mensuel et trimestriel) et mettre à disposition les listings pour soutenir la mise en œuvre.

• Organiser les réunions de validation des données sur site (Hebdomadaire, mensuelle et trimestrielle)



2. Qualité des données

• S'assurer de la disponibilité des directives et procédures d'amélioration de la qualité des données.

• Effectuer des contrôles de qualité réguliers pour assurer l'exactitude des données saisies par les Ops.

• Participer aux différentes évaluations périodiques de la qualité des données.

• Mettre en œuvre les plans d'amélioration issus des évaluations périodiques de la qualité des données.

• S'assurer de la confidentialité des informations personnelles des patients :

• S'assurer que toutes les données sensibles sont traitées conformément aux réglementations de protection des données en vigueur.

• S'assurer de respecter les politiques de confidentialité et de sécurité des données en tout temps.



3. Analyse des données



• S'assurer de respecter les politiques de confidentialité et de sécurité des données en tout temps.

• Faire l'analyse des données en utilisant la toile analytique mise à disposition pour créer les visuels et les rapports pour surveiller les progrès réalisés par rapport aux objectifs définis

• Mettre à disposition dans les délais, les analyses et les informations utiles au suivi des patients, aux prestataires

• Organiser périodiquement les réunions de revue de données sur site, en accord avec le point focal VIH et le responsable zone.

4. Autre



• Organiser périodiquement les réunions de revue de données sur site, en accord avec le point focal VIH et le responsable zone.

• Organisateur des réunions spécifiques sur site (collaboration clinique communautaire, équipe HTS...)

• Organisateur du travail de son équipe sur site

• Il a le lead de l'organisation des activités de l'équipe de prise en charge sur site.

• Exécuter toute autre tâche à la demande du responsable de la structure Sanitaire ou de la Fondation.



Profil du poste



QUALIFICATIONS, CONNAISSANCES, COMPÉTENCES ET CAPACITÉS

• BTS Informatique, diplôme universitaire en statistiques, sciences sociales, santé publique ou domaine connexe.

• Avoir au moins 03 ans d'expérience professionnelle dans la collecte et l'analyse de données.

• Connaissance des méthodes de recherche et des techniques d'échantillonnage est préférable.

• Compétence dans l'utilisation des logiciels statistiques (ex. SPSS, Stata) serait un avantage.

• Excellentes compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.

• Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de base de données (ex. Excel, Access).

• Être minutieux et avoir le sens de la rigueur.

• Bonnes compétences en communication écrite et orale.

• Capacité à travailler de manière autonome tout en faisant partie intégrante d'une équipe



Dossiers de candidature



Pour postuler, les candidats sont priés d'adresser au plus tard le Jeudi 27 Mars 2025, une lettre de motivation envoyée au Président du Conseil Exécutif ; une ou des copie(s) du ou des diplôme(s) ; un curriculum vitae (CV) détaillé ; une CNI ou attestation d'identité valide à l'adresse E-mail suivant : hrrecruitment@arielglaser.ci

Description du poste : Description du poste

Legafrik est une LegalTech innovante opérationnelle en Afrique francophone. Nous facilitons l'accès au droit et à la formalisation des entreprises à travers une plateforme numérique dédiée à la création d'entreprise, à la gestion juridique, fiscale et administrative. Notre mission : simplifier la vie des entrepreneurs et des entreprises grâce à la technologie et à l'expertise juridique.



Description du poste :

Nous recherchons un(e) Juriste en droit des affaires motivé(e), dynamique et rigoureux(se), capable d'intervenir sur une diversité de dossiers liés au droit des affaires, au droit des sociétés, au droit du travail, au droit fiscal, et aux opérations juridiques liées à la vie des entreprises.



Le/la candidat(e) doit avoir une excellente capacité rédactionnelle, une bonne maîtrise du droit OHADA, et être en mesure de travailler sous pression et dans des délais courts, dans un environnement digitalisé.

Missions principales



- Rédiger et relire des actes juridiques : statuts, PV d'AG, contrats, baux , conventions ,



etc. l'expérience utilisateur sur la plateforme













Profil du poste



Profil recherché :



- Master 2 en droit des affaires, droit privé ou équivalent



- Minimum 2 à 3 ans d'expérience dans un cabinet d'avocats, une entreprise ou une LegalTech



- Bonne maîtrise du droit OHADA et des procédures en Côte d'Ivoire et du Droit du travail



- Capacité à rédiger des documents juridiques complexes de manière claire et synthétique



- À l'aise avec les outils informatiques, les plateformes numériques et les bases de données juridiques



- Rigueur, sens de l'organisation et autonomie



- Capacité à travailler sous pression, en équipe et dans un environnement exigeant



Dossiers de candidature



Envoyez CV + lettre de motivation à recrutement@legafrik.com avec en objet "Candidature Juriste

Date limite de candidature : 31 Mars 2025

Description du poste : Description du poste

Responsable de l’Organisation (H/F)



Empower Talents & Careers recherche un Responsable de l’Organisation pour l’un de ses clients intervenant dans le domaine du BTP.



MISSIONS & RESPONSABILITES PRINCIPALES



Sous la supervision de la hiérarchie, le Responsable de l’Organisation aura pour missions :



Analyse et définition des postes de travail

•Identifier et analyser chaque poste de responsabilité au sein de l’entreprise ;

•Définir précisément les responsabilités, objectifs et missions de chaque fonction ;

•Documenter les tâches et les interactions entre les postes et les autres départements.



Conception et optimisation de la structure organisationnelle :

•Étudier et proposer la meilleure structure organisationnelle pour l’entreprise, à la fois au niveau général et détaillé ;

•Veiller à ce que la répartition des responsabilités soit efficace et adaptée aux besoins de l’entreprise ;

•Proposer des améliorations aux processus internes pour garantir un flux de travail fluide et bien coordonné.



Coordination des flux de travail transversaux :

•Définir des mécanismes permettant à chaque collaborateur de savoir de qui il doit recevoir des instructions et à qui il doit transmettre ses livrables ;

•Favoriser une culture de collaboration et de communication entre les différentes unités ;

•Mettre en place des outils et protocoles facilitant l’échange d’informations et la coordination des équipes.



Suivi et évaluation de l’organisation interne :

•Surveiller l’efficacité de la structure organisationnelle mise en place ;

•Ajuster les processus en fonction des évolutions et des besoins de l’entreprise ;

•Proposer des formations ou des actions correctives pour améliorer la dynamique de travail.



Adaptation de l’organisation à l’expansion régionale :

•Étudier les spécificités des nouveaux marchés (Bénin et autres expansions futures) ;

•Définir une structure organisationnelle adaptable et évolutive pour accompagner la croissance de l’entreprise ;

•Coordonner avec les équipes locales pour assurer une intégration harmonieuse dans le modèle organisationnel global.



Profil du poste



COMPETENCES REQUISES / SAVOIR-ETRE :

•Excellentes capacités analytiques et de résolution de problèmes ;

•Maîtrise de la gestion du changement et de l’optimisation des processus ;

•Solides compétences en communication et en leadership transversal ;

•Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et à gérer des équipes à distance ;

•Sens de l’organisation.



FORMATION

•Diplôme universitaire en Administration des Entreprises, Gestion des Projets, Ingénierie Industrielle, Ressources Humaines ou domaine connexe ;

•Minimum 5 ans d’expérience dans la structuration organisationnelle, la gestion des processus ou un poste similaire, de préférence dans le secteur de la construction ou un secteur connexe ;

•Une expérience dans des entreprises en expansion internationale est un atout.



Dossiers de candidature



Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité d’emploi :

Postulez à l’adresse : https://empowertaca.com/emplois/responsable-de-l-organisation-h-f/1184

Avec pour objet : Responsable de l’Organisation (H/F)

Pour plus d’informations ou en cas de difficulté liée à la soumission de votre candidature, prière de nous contacter aux numéros : (+225) 0565487897

Description du poste : Description du poste

Votre Mission et vos Activités

Missions principales

En tant que Merchandiser - Terrain Commercial, vous avez pour mission le développement des ventes de notre client sur une zone commerciale donnée et un portefeuille commercial déterminé.

• Assurer le développement du Chiffre d'affaire - Prospecter et gagner de nouveaux comptes clients (en l'occurrence au niveau de la distribution)

• Construire une relation à long terme avec les clients, les prospects et partenaires.

• Mettre en œuvre les règles clés du point de vente parfait sur l'ensemble du réseau

• Coordonner la mise en place des activations terrain en assurant la réalisation des objectifs de vente

• Rôle de veille terrain pour une remontée d'information pour une parfaite maîtrise du marché.



Profil du poste



• De formation école de commerce ou équivalent BAC +2/3 en Commerce Marketing, vous possédez une expérience dans la vente

• Vous êtes analytique et passionné par la vente

• Vous avez un sens élevé du service client

• Vous êtes travailleur(se) autonome et oriente(e) résultats avec un sens développé du business

• Ouvert aux feedbacks, à l'échange, vous êtes proactif et doté d'esprit d'initiative avec une certaine autonomie

et organisation dans le travail

• Vous êtes capable d'anticiper et de vous adapter facilement dans un environnement instable et imprévisible

• Vous maitrisez l'anglais ( Bilingue français/ Anglais) OBLIGATOIRE

• Des déplacements à prévoir sur les différents sites



Dossiers de candidature



CV lettre de motivation et prétention salariale à l'adresse istjob.recrutement@istjobs.com avant le 31 mars 2025

Description du poste : Description du poste

AGROMAP est une société régionale dont le siège se trouve à Abidjan, en Côte d'Ivoire. Elle a conçu et mis en œuvre des projets de durabilité à travers des Soutions Basées sur la Nature (NBS) en Côte d'Ivoire, au Congo Brazzaville, au Cameroun et au Ghana. Ces projets ont un impact socio-économique positif sur les petits producteurs et leurs communautés car ils permettent d'améliorer leur résilience face aux effets du changement climatique. AGROMAP est fortement engagée dans le développement des projets de crédit carbone forestier. Pour assurer la mise en œuvre opérationnelle des projets sur le terrain, trois axes stratégiques ont été identifiés notamment, l'axe NBS, l'axe Consulting, l'axe Energie Renouvelable et l'axe Technologie. Dans le cadre de sa politique de développement stratégique de ces quatre axes, AGROMAP recrute en temps plein un(e) Cadreur-Monteur Vidéo Expert pour son bureau à Abidjan.



Responsabilités

Sous la responsabilité du Responsable Communication-Marketing, le Cadreur-Monteur Vidéo Expert, aura pour mission principale le (la) :



Prise de vue et cadrage

• Assurer la captation d'images de haute qualité lors de tournages (repérage des lieux, réglages techniques et artistiques) ;

• Gérer l'installation et l'utilisation optimale du matériel de prise de vue (caméras, objectifs, éclairages, etc.) ;

Montage et post-production

• Assembler, traiter et monter les séquences vidéo en cohérence avec la ligne éditoriale et créative des projets ;

• Appliquer des effets visuels, corrections colorimétriques et traitements audio pour garantir une qualité irréprochable ;

• Collaborer avec l'équipe pour intégrer des animations graphiques ou autres éléments complémentaires ;

Collaboration et innovation

• Participer aux réunions de conception et aux brainstormings afin d'apporter son expertise technique et créative ;

• Gérer le stockage et l'archivage des fichiers vidéo ;

• Veiller à la veille technologique et à l'évolution des techniques de cadrage et de montage ;



Profil du poste



• Formation : BAC+3/5 en communication multimédia, production audiovisuelle, cinéma ;

• Expérience réussie de 3 ans minimum à un poste similaire idéalement en agence ;

• Maitrise des logiciels de montage (Adobe Premiere Pro, Final Cut Pro, Da Vinci Resolve, etc.) et de post-production ;

• Bonne connaissance des techniques de cadrage, de composition d'image, de prise de son et de gestion de l'éclairage ;

• Créativité, sens de l'esthétique et rigueur aigüe du détail ;

• Être force de proposition ;

• Avoir un bon sens de l'adaptabilité et une réactivité sous pression

• Autonomie et sens de l'organisation, ouverture d'esprit et esprit critique ;



Dossiers de candidature



Les candidats intéressés et remplissant les critères, sont priés d'envoyer les documents suivants :

- CV comprenant les contacts et adresses électroniques de trois références ;

- Lettre de motivation avec la prétention salariale ;

- Portfolio



À l'adresse suivante : recrutements@agro-map.com en précisant en objet, l'intitulé du Poste « Cadreur-Monteur en vidéo Expert »



Date limite de candidature : 01 avril 2025 à 00H00.

Description du poste : Profil du poste

Profil du poste



Le candidat devra :

- être titulaire d'un diplôme de niveau BAC + 5 au minimum

- justifier d'une expérience minimum de 3 ans dans la fonction d'auditeur interne

- justifier d'une excellente connaissance du Syscohada révisée.

- avoir le sens de la confidentialité, de la communication, de l'autonomie, de l'initiative et de l'organisation.



Dossiers de candidature



Les dossiers de candidature (CV, lettre de motivation, prétention salariale) devront être transmis à l'adresse suivante : c.traore@acs.ci

Le candidat devra :

- être titulaire d'un diplôme de niveau BAC + 5 au minimum

- justifier d'une expérience minimum de 3 ans dans la fonction d'auditeur interne

- justifier d'une excellente connaissance du Syscohada révisée.

- avoir le sens de la confidentialité, de la communication, de l'autonomie, de l'initiative et de l'organisation.



Dossiers de candidature



Les dossiers de candidature (CV, lettre de motivation, prétention salariale) devront être transmis à l'adresse suivante : c.traore@acs.ci

Description du poste : Description du poste

Le Chauffeur aura pour principales activités:

- Assurer le transport du Directeur Général

- Effectuer les cours internes

- Assurer l'entretien quotidien des véhicules

- Assurer la surveillance des réparations des véhicules

- Assurer la surveillance technique des délais de vidange, de visite technique, et de renouvellement de l'assurance des véhicules.



Profil du poste



Compétences et aptitudes professionnelles :

- Avoir un niveau BEPC

- Justifier d'une expérience minimum de 5 ans

- Savoir anticiper les problèmes de circulation et gérer le stress au volant

- Avoir une bonne connaissance de sécurité à la conduite

- Bonne gestion du temps

- Capacité à travailler sous pression

- Sang- froid et rigueur



Dossiers de candidature



Les dossiers de candidatures (CV, lettre de motivation et prétention salariale) devront être transmis à l'adresse suivante:c.traore@acs.ci

Description du poste : Description du poste

VOUS AUREZ EN CHARGE LE NETTOYAGE ET HYGIENE D'UN ETABLISSEMENT UNIVERSITAIRE ET CE AU QUOTIDIEN



Profil du poste



AVOIR AU MOINS LE NIVEAU TROISIEME DE L'ENSEIGNEMENT SECONDAIRE

AVOIR L'AGE COMPRIS ENTRE 22 ET 28 ANS

ETRE TRES PROPRE

ETRE PATIENT ET ENDURANT

ETRE COURAGEUX ET DYNAMIQUE

FACILITE DE DEPLACEMENT A TRAVERS LA VILLE

ETRE TOTALEMENT DISPONIBLE

ETRE CAPABLE DE TRAVAILLER SOUS PRESSIONS ET EN EQUIPE.



Dossiers de candidature



ENVOYER VOS CV PAR MAIL: lamenagereci@gmail.com

PRECISEZ EN OBJET: AGENTS DE NETTOYAGE A YAMOUSSOUKRO

Description du poste : Description du poste

MISSIONS PRINCIPALES

Le Directeur Commercial Immobilier est responsable de la stratégie commerciale et du développement des ventes de l'entreprise. Il supervise l'équipe commerciale et met en place les actions nécessaires pour atteindre les objectifs de chiffre d'affaires.

Responsabilités :

• Élaborer et mettre en œuvre la stratégie commerciale de l'entreprise.

• définir les objectifs de vente et assurer leur suivi.

• Superviser et animer l'équipe commerciale.

• Développer et entretenir un portefeuille de clients et partenaires (promoteurs, investisseurs, agences, etc.).

• Assurer la veille concurrentielle et proposer des axes d'amélioration.

• définir les actions marketing et de communication pour accroître la visibilité de l'entreprise.

• Analyser les performances et produire des rapports réguliers.

• Négocier les contrats et suivre leur exécution.

• Assurer le respect des réglementations en vigueur dans le secteur immobilier.



Profil du poste



Formation :

• Bac +4/5 ou Ingénieur en Commerce, Immobilier, Gestion ou équivalent.

Expériences professionnelles :

• Minimum 5 ans d'expérience dans un poste similaire dans l'immobilier.

• Expérience confirmée en gestion d'équipes commerciales.

Compétences requises :

• Excellentes capacités de négociation et de persuasion.

• Forte aptitude en gestion de projets et en stratégie commerciale.

• Maîtrise des techniques de vente et du marketing immobilier.

• Bonne connaissance du marché immobilier et de la réglementation.

• Leadership et capacité à motiver une équipe.

• Excellente communication orale et écrite.

• Sens du relationnel et esprit d'équipe.

• Rigueur, autonomie et proactivité.

• Capacité d'analyse et d'esprit stratégique.



Dossiers de candidature



ysedgroup@gmail.com

Description du poste : Description du poste

VOUS ETES UN CHAUFFEUR EXPERIMENTE OU DEBUTANT ET SOUHAITEZ REJOINDRE UNE EQUIPE DYNAMIQUE ?

NOUS RECRUTONS 80 CHAUFFEURS POUR CONDUIRE DES TAXIS YANGO A ABIDJAN.



Profil du poste



* avoir un permis de conduire valide

* être respectueux, ponctuel et courtois

* avoir une bonne connaissance d'Abidjan



Dossiers de candidature



POSTULER A CETTE ADRESSE : recrutement@exceliam.com

Description du poste : Description du poste

Responsable de l'Organisation (H/F)



Empower Talents & Careers recherche un Responsable de l'Organisation pour l'un de ses clients intervenant dans le domaine du BTP.



MISSIONS & RESPONSABILITES PRINCIPALES



Sous la supervision de la hiérarchie, le Responsable de l'Organisation aura pour missions :



Analyse et définition des postes de travail

•Identifier et analyser chaque poste de responsabilité au sein de l'entreprise ;

•Définir précisément les responsabilités, objectifs et missions de chaque fonction ;

•Documenter les tâches et les interactions entre les postes et les autres départements.



Conception et optimisation de la structure organisationnelle :

•Étudier et proposer la meilleure structure organisationnelle pour l'entreprise, à la fois au niveau général et détaillé ;

•Veiller à ce que la répartition des responsabilités soit efficace et adaptée aux besoins de l'entreprise ;

•Proposer des améliorations aux processus internes pour garantir un flux de travail fluide et bien coordonné.



Coordination des flux de travail transversaux :

•Définir des mécanismes permettant à chaque collaborateur de savoir de qui il doit recevoir des instructions et à qui il doit transmettre ses livrables ;

•Favoriser une culture de collaboration et de communication entre les différentes unités ;

•Mettre en place des outils et protocoles facilitant l'échange d'informations et la coordination des équipes.



Suivi et évaluation de l'organisation interne :

•Surveiller l'efficacité de la structure organisationnelle mise en place ;

•Ajuster les processus en fonction des évolutions et des besoins de l'entreprise ;

•Proposer des formations ou des actions correctives pour améliorer la dynamique de travail.



Adaptation de l'organisation à l'expansion régionale :

•Étudier les spécificités des nouveaux marchés (Bénin et autres expansions futures) ;

•Définir une structure organisationnelle adaptable et évolutive pour accompagner la croissance de l'entreprise ;

•Coordonner avec les équipes locales pour assurer une intégration harmonieuse dans le modèle organisationnel global.



Profil du poste



COMPETENCES REQUISES / SAVOIR-ETRE :

•Excellentes capacités analytiques et de résolution de problèmes ;

•Maîtrise de la gestion du changement et de l'optimisation des processus ;

•Solides compétences en communication et en leadership transversal ;

•Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et à gérer des équipes à distance ;

•Sens de l'organisation.



FORMATION

•Diplôme universitaire en Administration des Entreprises, Gestion des Projets, Ingénierie Industrielle, Ressources Humaines ou domaine connexe ;

•Minimum 5 ans d'expérience dans la structuration organisationnelle, la gestion des processus ou un poste similaire, de préférence dans le secteur de la construction ou un secteur connexe ;

•Une expérience dans des entreprises en expansion internationale est un atout.



Dossiers de candidature



Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité d'emploi :

Postulez à l'adresse : https://empowertaca.com/emplois/responsable-de-l-organisation-hf/1184

Avec pour objet : Responsable de l'Organisation (H/F)

Pour plus d'informations ou en cas de difficulté liée à la soumission de votre candidature, prière de nous contacter aux numéros : (+225) 0565487897

Description du poste : Objectifs de la mission



De Diriger et coordonner les activités liées à l’environnement au changement climatique et à la sécurité pour toutes les activités du projet

De coordonner la mise en œuvre du plan de gestion environnementale sociale et climatique ainsi que celle du mécanisme de gestion des plaintes du projet ;

De coordonner et de suivre les aspects environnementaux avec les Directions Régionales de l’environnement et des établissements classées (DREEC);

De s’assurer de l’intégration des aspects environnementaux, sociaux et climatiques dans les activités du projet ;

De diriger la collecte, l’analyse, la validation et le rapportage des données;

Assurer la liaison et la collaboration avec les différentes parties impliquées dans la gestion environnementale sociale et climatique du projet

Consistance de la mission



Placé sous l’autorité du Coordonnateur, le prestataire environnementaliste travaillera en étroite collaboration avec le Responsable Suivi Evaluation et devra s’assurer de la mise en œuvre des tâches assignées au projet dans le cadre de sa mission de suivi environnemental. Il devra, en outre ;

Elaborer et suivre les plans d’actions des contrats de performance avec les DREEC des régions d’intervention;

S’assurer de la mise en œuvre des mesures environnementales et sociales et des dispositions sécuritaires du PGES; Elaborer les termes de référence pour les évaluations environnementales et sociales; – S’assurer de l’insertion des clauses environnementales et sociales dans les dossiers d’appel d’offre ;

S’assurer de la mise en œuvre du PGES et des séances d’information et de sensibilisation des bénéficiaires et entrepreneurs par les missions de contrôle ;

Préparer et transmettre les rapports de suivi semestriel/annuel sur les aspects environnementaux et sociaux ;

Toute autre responsabilité ou tâche qui pourrait lui être confiée par le Coordonnateur allant dans le sens de l’amélioration du suivi du Projet et la réalisation de ses objectifs.Une liste des candidats présentant au mieux les aptitudes requises pour exécuter les tâches sera établie par l’Autorité contractante. Ces candidats seront ensuite invités à un entretien. Le prestataire sera choisi par la méthode de la comparaison des CV et conformément aux procédures décrites et aux Directives du FIDA.



Les dossiers de candidature doivent être déposées à l’adresse ci-après: secrétariat de l’UCP du PADAER II, Quartier Liberté Lot 184, BP: 158-Tambacounda, email: padaerii.senegal@gmail.com, téléphone: (221) 78 377 62 80/(221)77 644 38 80 au plus tard le Mardi 01 Avril 2025 à 18h 00mn.



Les candidats intéressés peuvent obtenir des informations supplémentaires au sujet des documents de référence à l’adresse ci-dessous : Unité de Coordination du PADAER II, Quartier Liberté Lot 184, BP: 158 – Tambacounda et aux heures d’ouverture des bureaux suivantes : 8h à 13h30mn-15h à 18h00m

Profil Du Prestataire



Diplômes



Maîtrise ou Diplôme d’Études Supérieures en Science Environnementale ou un diplôme équivalent.

Expérience: Avoir au moins 5 ans d’expérience dans l’élaboration de politiques en matière de protection environnementale et sociale.

Des expériences antérieures dans la préparation des études d’évaluation d’impact environnemental et social (y compris des plans de gestion environnementale et sociale) et la mise en œuvre des plans de gestion environnementale et sociale; Le Prestataire devra avoir une connaissance approfondie des directives, des exigences et des procédures nationales en matière de protection environnementale et sociale,

Connaissance des principes fondamentaux et les Politiques opérationnelles du FIDA serait un atout;

Faire preuve d’expérience avérée dans la préparation des Évaluations d’impact environnemental et social, des Plans de gestion environnementale et sociale;

Avoir une bonne connaissance des outils informatiques et applications Microsoft Office, notamment les programmes informatiques suivants: Excel, Word, PowerPoint,

Durée du mandat des prestations



La durée des prestations est de douze (12) mois renouvelable en fonction des performances du prestataire, sur avis non objection du bailleur.



Les candidats seront sélectionnés selon les procédures nationales décrites sur la base de la grille de notation des critères ci-dessous :



Critères et notation

Avoir une maitrise ou un diplôme d’études supérieures en science environnementale ou tout autre domaine pertinent pour la mission – 10

Posséder des expériences antérieures dans la préparation des études d’évaluation d’impacts environnemental et social (y compris des plans de gestion environnementale et sociale) et la mise en œuvre des plans de gestion environnementale et sociale (1-référence: 15 pts, 2-référence: 15 pts) – 30

Expériences spécifiques du consultant: avoir une expérience avérée dans la préparation des évaluations d’impact environnemental et social, des plans de gestion environnementale et sociale (1-référence: 15 pts, référence: 15 pts) – 30

Le prestataire devra avoir une connaissance approfondie des directives, des exigences et des procédures nationales en matière de protection environnementale et sociale – 15

Avoir une connaissance des principes fondamentaux et les politiques opérationnelles de FIDA serait un atout – 7

Avoir une bonne connaissance des outils informatiques et applications Microsoft Office, notamment les programmes informatiques suivants: Excel, Word, PowerPoint – 8

Total – 100

Les candidats doivent inclure dans leur dossier de candidature les documents suivants : le curriculum vitae (CV), une lettre de motivation, les diplômes, les certifications, attestations de services faits, attestation de travail, attestation de formation ou des contrats dûment signés.

Description du poste : Description du poste



Sous la tutelle du Responsable Département Réseau, vous aurez comme mission de :



Assurer la prospection commerciale : développer le portefeuille ;

Coordonner les activités de prospection et accompagner les commerciaux dans les démarches clientèles;

Organiser et développer la vente des produits et services bancaires;

Suivre les objectifs commerciaux fixés aux équipes, suivre et analyser les réalisations par rapport aux objectifs fixés et apporter des mesures correctives;

Superviser les actions promotionnelles et publicitaires;

Vérifier et s’assurer de la qualité de service produite par l’équipe auprès des clients en conformité avec la démarche qualité de la banque ;

Surveiller la bonne exécution des opérations;

S’assurer du bon suivi par le chargé de clientèle du traitement des ouvertures de compte.

Organiser le suivi des emplois par les chargés d’Affaires et prévenir la dégradation des portefeuilles par des actions correctives;

Suivre la régularisation des irréguliers (comptes en dépassement ou sans autorisation), avoir un portefeuille sain;

Contrôler la qualité administrative des dossiers de crédit et la documentation jointe dans les dossiers soumis au Comité de crédit;

Veiller au respect des procédures et gérer les moyens généraux;

Contrôler et signer les dossiers d’ouverture de compte ;

Prendre en charge les courriers clientèle de demandes diverses soumis par les gestionnaires pour avis à donner;

Examiner et traiter les dossiers de crédit soumis par les gestionnaires pour avis;

Participer aux projets conception et développement.

Compétences spécifiques



Maîtrise de la Gestion, de la Comptabilité et de l’Analyse financière

Capacité rédactionnelle et aisance relationnelle

Capacité à travailler sous pression et à prendre des décisions,

Capacité d’écoute, de négociation, d’analyse et de synthèse,

Aptitude à communiquer avec diplomatie et sens commercial,

Rigueur, autorité, discipline, impartialité, maitrise de soi, honnêteté, intégrité, dynamisme, disponibilité et discrétion.

Profil du candidat



Bac +4/5 Commerce, Gestion, Économie, Spécialisations Banque et Finances

Expérience d’au moins 03 ans dans un poste similaire

Envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) par courriel à l’adresse suivante recrutement@bnde.sn



Date limite de dépôt : le 26 mars 2025.



NB: Seules les candidatures retenues seront contactée

Description du poste : Description du poste

- FORMATION SUR LES ACTES DE PROCÉDURE

- RÉDACTION D'ACTES DE procédure

- RÉDACTION DE CONVENTIONS

Avantages

Connaissances particulières requises

Processus de recrutement

Critères du poste

Diplôme minimum requis

LICENCE

Expérience requise

0 ans

Âge requis

18 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Autre

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Description du poste : Description du poste

- Assister dans l'analyse financière des projets de financement des PME.

- Contribuer à la préparation et à la rédaction de dossiers de financement.

- Réaliser des études de marché et des analyses de rentabilité.

- Participer à l'élaboration de prévisions financières et de budgets.

- Collaborer avec l'équipe pour identifier les besoins financiers des PME.

- Effectuer des recherches sur les opportunités de financement disponibles.

- Rédiger des rapports d'analyse et présenter les résultats aux responsables.

Avantages

Formation continue, possibilité d'embauche à l'issue du stage, environnement de travail dynamique.

Connaissances particulières requises

Maîtrise des outils informatiques (Excel, logiciels de gestion financière), connaissance des principes de la finance et de la comptabilité.

Processus de recrutement

Critères du poste

Diplôme minimum requis

BTS

Expérience requise

0 ans

Âge requis

18 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Autre

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Autres exigences

Bonne capacité d'analyse et de synthèse, sens de l'organisation, esprit d'équipe.

Description du poste : Description du poste

- Assurer la gestion administrative et organisationnelle du bureau.

- Coordonner les activités de l'équipe et gérer les agendas des dirigeants.

- Préparer et suivre les dossiers administratifs et financiers.

- Élaborer des rapports et des présentations pour les réunions.

- Gérer les communications internes et externes de l'entreprise.

- Organiser des déplacements professionnels et des événements.

- Assister à la prise de décision en fournissant des analyses pertinentes.

Avantages

Mutuelle de santé, primes de performance, formation continue.

Connaissances particulières requises

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint), compétences en gestion de projet.

Processus de recrutement

1

Vérification administrative

Documents

Validation des documents et informations fournies



Durée estimée: 48-72h

Critères du poste

Diplôme minimum requis

BTS

Expérience requise

0 ans

Âge requis

18 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Agent_maitrise

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Autres exigences

Excellente communication en français et en anglais, capacité à travailler sous pression.

Description du poste : Description du poste

- ENCADRER LES COMMUNAUTÉS DE FEMMES

- METTRE LES FEMMES EN COOPÉRATIVES

- AIDER LES FEMMES A S'AUTONOMISER

Avantages

Connaissances particulières requises

CONNAISSANCE DES ACTIONS COMMUNAUTAIRES

Processus de recrutement

Critères du poste

Diplôme minimum requis

BAC

Expérience requise

0 ans

Âge requis

18 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Autre

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Autres exigences

COMPRENDRE LA LANGUE LOCALE

Description du poste : Description du poste

-SOUS LA SUPERVISION DU MAITRE DE STAGE LE STAGIAIRE AURA POUR TACHES:

Assister les infirmiers dans les soins quotidiens des patients.

- Participer à l'accueil et à l'orientation des patients et de leurs familles.

- Effectuer des tâches de nettoyage et de désinfection des locaux et du matériel.

- Surveiller l'état de santé des patients et signaler toute anomalie.

- Aider à la mobilisation et au transfert des patients.

- Participer à la gestion des stocks de matériel médical et de soins.

- Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre des protocoles de soins.

Avantages

Formation pratique en milieu hospitalier, possibilité d'embauche à l'issue du stage, encadrement par des professionnels expérimentés.

Connaissances particulières requises

Connaissance des gestes de premiers secours, notions de soins infirmiers.

Processus de recrutement

Critères du poste

Diplôme minimum requis

ATTESTATION

Expérience requise

0 ans

Âge requis

18 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Ouvrier

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Autres exigences

Avoir un bon sens de l'écoute, être capable de travailler en équipe et faire preuve d'empathie.

Description du poste : Description du poste

- Assurer la liaison entre les clients et les fournisseurs dans le secteur du BTP.

- Évaluer les besoins des clients et proposer des solutions adaptées.

- Réaliser des études de marché pour identifier de nouvelles opportunités d'affaires.

- Négocier les contrats et les conditions avec les partenaires commerciaux.

- Suivre l'évolution des projets et garantir leur bonne exécution selon les délais impartis.

- Élaborer des rapports d'activité et analyser les performances des projets.

- Participer à des réunions avec les parties prenantes pour assurer la bonne communication.

Avantages

Assurance santé, primes de performance, formations continues, et possibilités d'évolution de carrière.

Connaissances particulières requises

Maîtrise des techniques de négociation, connaissance approfondie du secteur BTP et des normes en vigueur.

Processus de recrutement

1

Vérification administrative

Documents

Validation des documents et informations fournies



Durée estimée: 48-72h

Critères du poste

Diplôme minimum requis

BTS

Expérience requise

0 ans

Âge requis

18 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Agent_maitrise

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Autres exigences

Capacité à travailler sous pression, excellent relationnel et sens de l'organisation.

Description du poste : Description du poste



-Prospection et fidélisation de nouveaux clients potentiels.

-Elaboration d'une proposition commerciale en conformité avec la politique commerciale.

- Participation à l'élaboration de la proposition technique.

- Conclusion de vente (négociation)

- Suivi de l'avancement des projets.

Avantages

Formation continue, opportunité de développement professionnel, environnement de travail dynamique.

Connaissances particulières requises

FORCE DE VENTE

Processus de recrutement

1

Pré-qualification

Automatique

Vérification initiale des critères de base (diplôme, expérience, etc.)



Durée estimée: 24h

2

Auto-évaluation

En ligne

Tests de compétences techniques et comportementales



Durée: 45 min

QCM et cas pratiques

3

Entretien

Présentiel

Rencontre avec l'équipe de recrutement



Durée: 1h environ

Sur site

4

Vérification administrative

Documents

Validation des documents et informations fournies



Durée estimée: 48-72h

Critères du poste

Diplôme minimum requis

BTS

Expérience requise

0 ans

Âge requis

18 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Employe

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Autres exigences

Capacité à travailler en équipe, bonne communication et esprit d'analyse.

Description du poste : Description du poste

-POSE DES CONDUITS

- TIRER LES CONDUCTEURS

- INSTALLATION DES APPAREILLAGES ELECTRIQUES

Avantages

Connaissances particulières requises

CONNAITRE L'ELECTRICITE

Processus de recrutement

Critères du poste

Diplôme minimum requis

ATTESTATION

Expérience requise

0 ans

Âge requis

18 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Autre

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Autres exigences

DISPONIBLE ET COURAGEUX

Description du poste : Description du poste

- APPRENDRE AUX FEMMES A LIRE

- APPRENDRE AUX FEMMES A ECRIRE

- APPRENDRE AUX FEMMES A COMPTER

Avantages

Connaissances particulières requises

PARLER LA LANGUE LOCALE

Processus de recrutement

Critères du poste

Diplôme minimum requis

BAC

Expérience requise

0 ans

Âge requis

18 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Autre

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Autres exigences

PONCTUALITE , ASSIDUITÉ

Description du poste : Description du poste

- Développer et maintenir un portefeuille clients dans le secteur du BTP.

- Assurer la promotion des produits et services de l'entreprise auprès des clients potentiels.

- Réaliser des études de marché pour identifier de nouvelles opportunités d'affaires.

- Établir des devis et négocier les conditions commerciales avec les clients.

- Collaborer avec les équipes techniques pour garantir la satisfaction des clients.

- Participer à des salons et événements professionnels pour représenter l'entreprise.

- Assurer un suivi régulier des projets en cours et des relations clients.

Avantages

Tickets restaurant, assurance santé, voiture de fonction, formation continue.

Connaissances particulières requises

Maîtrise des techniques de vente et de négociation, connaissance du secteur commercial

Processus de recrutement

1

Vérification administrative

Documents

Validation des documents et informations fournies



Durée estimée: 48-72h

Critères du poste

Diplôme minimum requis

BAC

Expérience requise

0 ans

Âge requis

18 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Agent_maitrise

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Autres exigences

disponibilité pour des déplacements fréquents.