Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : Secteur d’activité : Vente de produits plastiques / Industriel



NB:SAVOIR CONDUIRE OBLIGATOIREMENT



Mission du poste :



tant que Commercial Terrain, vous serez directement rattaché(e) à la direction commerciale et aurez pour mission principale de développer le portefeuille clients et d’assurer la vente de nos produits plastiques dans votre secteur géographique. Vous serez responsable de l’identification de nouvelles opportunités commerciales et de la fidélisation de notre clientèle existante.



Vos principales missions seront :



• Prospecter de nouveaux clients (PME, industries, BTP, etc.) en vous rendant directement sur le terrain.



• Présenter et négocier nos produits auprès de prospects et clients, en veillant à respecter les objectifs commerciaux fixés.



• Assurer un suivi régulier des comptes clients et entretenir des relations durables.



• Réaliser des devis et assurer le suivi des commandes.



• Participer à la définition de la stratégie commerciale et au développement de nouvelles offres.



• Reporting régulier de vos actions commerciales et résultats auprès de votre supérieur.



Profil du poste



Profil recherché :







Nous recherchons 05 commerciaux terrain

BAC+2/3 en gestion commercial ou autres équivalent



• Expérience réussie dans le domaine de la vente, idéalement en BtoB, et une bonne connaissance des secteurs industriels ou du plastique.



• Goût pour le terrain et capacité à travailler de manière autonome.



• Très bon sens de la négociation et aptitude à conclure des ventes.



• Dynamisme, réactivité et capacité à entretenir des relations commerciales durables.



• Permis de conduire valide .

Savoir conduire obligatoirement(déplacements fréquents)



Dossiers de candidature



merci de nous faire parvenir votre candidature (CV + lettre de motivation) à l’adresse suivante :secretariatmkplastics@gmail.com en indiquant en objet l'intitulé du poste



NB:SAVOIR CONDUIRE OBLIGATOIREMENT

Description du poste : Poste proposé : Gestionnaire Economique ou Financier - Cotonou

Nous sommes à la recherche d'un Gestionnaire Économique ou Financier.

Missions :



Établir et suivre les budgets : Prévoir les dépenses et les recettes, comparer les résultats réels aux prévisions et analyser les écarts.

Mettre en place des tableaux de bord : Synthétiser les informations financières clés pour faciliter la prise de décision.

Analyser les performances financières : Évaluer la rentabilité de l'entreprise et de ses activités.

Superviser la tenue de la comptabilité générale : Enregistrer les opérations comptables, établir les bilans et les comptes de résultat.

Préparer les déclarations fiscales : TVA, impôts sur les sociétés, etc.

Assurer la clôture des comptes.

Gérer les flux de trésorerie : Suivre les encaissements et les décaissements, optimiser les placements.

Négocier avec les banques : Obtenir des financements, gérer les crédits.

Évaluer les projets d'investissement : Analyser la rentabilité et les risques.

Suivre les investissements réalisés.

Assister la direction dans la prise de décisions stratégiques : Proposer des solutions pour optimiser la performance financière de l'entreprise

Profil recherché pour le poste : Gestionnaire Economique ou Financier - Cotonou

Une réelle expérience dans le domaine de la construction ou du BTP.

Titulaire d'un BAC+5 dans les domaines de l'économie/ finance.

Déjà travaillé sur 2 projets au moins dans le domaine du BTP.

Critères de l'annonce pour le poste : Gestionnaire Economique ou Financier - Cotonou

Métier : Gestion, comptabilité, finance

Secteur d´activité : BTP, construction

Type de contrat : CDD

Région : Cotonou

Ville : Cotonou

Niveau d'expérience : Expérience entre 2 ans et 5 ans - Expérience entre 5 ans et 10 ans - Expérience > 10 ans

Niveau d'études : Bac+5 et plus

Langues exigées : français > bon niveau

Nombre de poste(s) : 1

Description du poste : Poste proposé : Conseillers Clientèles - Cotonou

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons 10 Conseillers Clientèles qui seront spécialisés dans la distribution d’un nouveau produit d’assurance unique au Bénin

Missions :



Disposer obligatoirement d’un moyen de déplacement ;

Avoir le BAC ou un diplôme d’étude supérieur (commerce/vente, Sciences Économiques, Marketing, assurance, droit etc) ;

Vous justifiez avant tout d’une volonté sans faille et d’un sens commercial affirmé. Plus que vos diplômes, c’est votre envie de réussir qui nous intéresse ;

Vous avez besoin de challenges pour vous sentir épanoui(e) ;

Être présentable, avoir le contact facile et une excellente capacité relationnelle ;

Savoir travailler sous pression avec des objectifs prédéfinis à atteindre.

Avoir de l’expérience dans la vente de produit d’assurances ou être en ce moment commercial vie ou non vie d'une compagnie d'assurances

Profil recherché pour le poste : Conseillers Clientèles - Cotonou

Créer, gérer et développer votre portefeuille client en menant des actions de prospection ciblées ;

Définir des stratégies de conquêtes et de fidélisation des clients ;

Proposer le nouveau produit aux particuliers et entreprises capables de souscrire ;

Atteindre les objectifs commerciaux

Critères de l'annonce pour le poste : Conseillers Clientèles - Cotonou

Métier : Commercial, vente

Secteur d´activité : Banque, assurance, finances

Type de contrat : CDD - Freelance

Région : Abomey-Calavi - Cotonou - Porto-Novo

Ville : Cotonou

Travail à distance : Hybrid

Niveau d'expérience : Débutant < 2 ans - Expérience entre 2 ans et 5 ans - Expérience entre 5 ans et 10 ans

Niveau d'études : Qualification avant bac - Bac - Bac+1 - Bac+2 - Bac+3

Nombre de poste(s) : 10

Management d'équipe : Oui

Description du poste : Poste proposé : Conseillers en Assurance - Cotonou

Sanlam Assurance Bénin (IARD) recrute des Conseillers en Assurances pour son réseau commercial.

Missions :



Sous la supervision de la Responsable Force de Vente, votre mission consiste à constituer et gérer votre portefeuille pour atteindre vos objectifs, dans le respect strict des lois en vigueur.

Profil recherché pour le poste : Conseillers en Assurance - Cotonou

Avoir au minimum le niveau de la classe de terminale

Avoir des aptitudes commerciales et être présentable

Avoir une expérience en matière de vente serait un atout

Être dynamique et d'une bonne moralité.

Lieu d’affectation : Cotonou, Porto-Novo, Ouidah, Bohicon



Critères de l'annonce pour le poste : Conseillers en Assurance - Cotonou

Métier : Gestion, comptabilité, finance

Secteur d´activité : Banque, assurance, finances

Type de contrat : Freelance

Région : International

Ville : Cotonou

Niveau d'expérience : Etudiant, jeune diplômé - Débutant < 2 ans - Expérience entre 2 ans et 5 ans - Expérience entre 5 ans et 10 ans - Expérience > 10 ans

Niveau d'études : Qualification avant bac - Bac - Bac+1 - Bac+2 - Bac+3 - Bac+4 - Bac+5 et plus

Langues exigées : français > intermédiaire

Nombre de poste(s) : 50

Description du poste : Poste proposé : Téléopérateur Bilingue H/F

Nous recherchons pour nos besoins de service un Téléopérateur Bilingue H/F sur Cotonou.

Missions :



Recherche des clients potentiels

Prise de contact avec les prospects

Relance quotidienne des prospects

Réception des premières commandes du prospect

Transmission du client à un personnel du service commercial pour le suivi du client

Réaliser la vente de prestations pour le compte de clients européens, selon la réglementation en vigueur et les objectifs commerciaux

Effectuer un suivi qualitatif et des rapports

Assurer le suivi administratif des dossiers

Rédiger des rapports réguliers sur son activité

Contribuer pro-activement à donner une bonne image professionnelle et sérieuse de l’entreprise.

Profil recherché pour le poste : Téléopérateur Bilingue H/F

Expérience 3 à 5 ans dans le domaine Commercial, du Téléconseil ou de la Télévente

Formation Bac+3 minimum en Action Commerciale, et / ou en langues

Bon négociateur

Maîtrise de la géographie européenne souhaitée

Maîtrise du Pack Office, notamment d’Excel

La pratique d’une troisième langue étrangère est un atout (allemand)

Avoir une bonne expérience dans la gestion clientèle à distance notamment dans un Callcenter.

Qualités :



Très à l’aise dans le contact commercial au téléphone et par mail

Être une personne disciplinée, dynamique, professionnelle, respectueuse de l’entreprise

Être rigoureux, organisé, polyvalent, convaincant, ponctuel, fiable et avez un bon relationnel

Savoir travailler de façon autonome, réactive avec le goût du challenge et n’avez pas peur de prendre des initiatives

Être capable de vous intégrer rapidement à une équipe de travail et porter les valeurs de l’entreprise.

Critères de l'annonce pour le poste : Téléopérateur Bilingue H/F

Métier : Télémarketing, téléassistance

Secteur d´activité : Marketing, communication, médias

Type de contrat : CDD

Région : Abomey-Calavi - Cotonou

Ville : Cotonou

Niveau d'expérience : Expérience entre 2 ans et 5 ans

Niveau d'études : Bac+3

Langues exigées : anglais > courant - français > maternelle

Nombre de poste(s) : 4

Description du poste : e L'étendue du Territoire National

Nous sommes à la recherche des Téléconseillers.

Missions:



Répondre et bien prendre en charge les appels des clients qui sollicitent les plateaux

Veiller à l’utilisation strictement professionnelle des informations manipulées dans le cadre de l’activité

Veiller au respect des dispositifs de sécurité en place (politique de sécurité, charte utilisateur, …)

Conduire des entretiens téléphoniques avec les clients conformément aux procédures de traitement en vigueur

Répondre aux demandes d’assistance par e-chat, forum, réseaux sociaux et apporter la solution adaptée au client, à son besoin et à sa maturité digitale pour assurer sa satisfaction.

Diagnostiquer, analyser, résoudre les problèmes des clients et/ou recommander avec pertinence les services.

Émettre et recevoir des appels de clients et ou prospects pour tout type de transaction (information, réclamation, assistance, demande d’activation…)

Effectuer les vérifications nécessaires au traitement des demandes client à l’aide des outils de traitements à disposition de l’agent

Diagnostiquer, analyser, résoudre les problèmes des clients et/ou recommander avec pertinence les services

Placer les offres et/ou services disponibles aux clients

Transmettre les demandes aux services concernés

Orienter les clients vers les interlocuteurs adéquats

Assurer l’enregistrement des actions menées tant dans les dossiers clients que dans les outils de gestion de la relation

Effectuer des alertes, des remontées d’informations pertinentes et réactives (outils, procédures, situation d’un client, supports dédiés, …)

Incarner la relation client de l’entreprise en étant un ambassadeur de la marque, de ses produits et services, de ses valeurs

Escalader les cas clients difficiles vers l’encadrement du plateau

Réaliser tout traitement administratif lié à la gestion du contact

Recommander avec pertinence les services à valeur ajoutés aux clients

Participer aux réunions d’équipes

Appliquer rigoureusement les consignes en vigueur (process traitement, la charte SI, Règlement Intérieur)

Répondre le cas échéant au questionnaire mensuel d'évaluation du management et du pilotage de l'activité

Mettre en œuvre les actions et décisions issues des briefings quotidiens

Mettre en œuvre les actions et décisions issues des briefings hebdo

Répondre dans les délais aux quiz de vérification des connaissances

Profil recherché pour le poste : Téléconseiller - Toute L'étendue du Territoire National

FORMATION : Bac+2/3 Informatique, Réseau, télécoms ou tout autre domaine jugé pertinent

EXPÉRIENCES : Expérience dans un service client télécom ou dans un centre d’appels ayant accompagné un service client télécom

Compétences requises



Maitrise Offres data mobiles (Tv mobile, terminaux... )

Maitrise des services à valeur ajoutée

Maitrise Offres Mobile prépayées

Maitrise Technique Analyse de la variation

Capacité rédactionnelle

Maitrise des scripts d'entretien

Maitrise technique de vente en rebond

Gestion de la relation client

Éthique et Compliance

Signature Relationnelle

Maitrise Procédure Escalade

Closing des Ventes

Connaissances des exigences du consommateur final et du client

Connaissance de l’environnement technique du client final

Maitrise Offres data mobiles (IEW, mobile, terminaux...)

Maitrise des services à valeur ajoutée

Maitrise Offres produits Fixe - internet - Fibre Optique

Management de la performance

Maitrise des réseaux d’accès fixe et mobile

Maitrise de la configuration des équipements client (Modem, routeur, décodeur, clé wifi…)

Écrit conversationnel

Exigences



Initiative

Gestion du stress

Sens de l'organisation

Rigueur

Dynamisme

Réactivité

Esprit d'équipe

Esprit de synthèse

Maîtrise de la langue française

Adaptabilité

Gestion des conflits

Capacité d'analyse

Critères de l'annonce pour le poste : Téléconseiller - Toute L'étendue du Territoire National

Métier : Télémarketing, téléassistance

Secteur d´activité : Centres d´appel, hotline, call center

Type de contrat : CDD - Intérim

Région : Abomey - Abomey-Calavi - Aplahoué - Cotonou - Djougou - Kandi - Lokossa - Natitingou - Parakou - Pobè - Porto-Novo - Savalou

Ville : Toute L'étendue Du Territoire National

Travail à distance : Non

Niveau d'expérience : Débutant < 2 ans - Expérience entre 2 ans et 5 ans - Expérience entre 5 ans et 10 ans - Expérience > 10 ans

Niveau d'études : Bac+2 - Bac+3 - Bac+4 - Bac+5 et plus

Langues exigées : français > maternelle

Nombre de poste(s) : 7

Management d'équipe : Non

Description du poste : Poste proposé : Chargé de Clientèle - Cotonou

BLT est une agence de voyages et de tourisme dynamique, basée au Bénin.Nous sommes à la recherche d'un(e) Chargé de Clientèle.

Missions:



Identifier et prospecter de nouveaux clients via des canaux traditionnels et numériques.

Fidéliser les clients existants en créant une relation de confiance basée sur un service personnalisé.

Élaborer des stratégies commerciales pour atteindre les objectifs de vente.

Relancer les clients qui n'ont pas finalisé leur achat et les accompagner jusqu'à la conversion.

Transformer les prospects en clients grâce à des techniques de closing efficaces.

Conseiller les clients sur les offres de voyage (vols, hôtels, voitures, activités touristiques).

Gérer les réservations tout en assurant la satisfaction client et résoudre tout problème éventuel.

Envoyer les billets électroniques après confirmation des réservations.

Assurer le suivi des clients avec des rappels avant leur départ pour garantir une expérience sans faille.

Analyser les tendances du marché touristique et anticiper les besoins de la clientèle.

Proposer des offres sur mesure en accord avec les attentes des clients.

Mettre à jour régulièrement la base de données clients et prospects.

Représenter l’agence lors d’événements professionnels (foires, salons, rencontres B2B).

Contribuer à la mise en œuvre des campagnes publicitaires et des actions de promotion.

Tenir à jour les bases de données clients et évaluer régulièrement la satisfaction client.

Faire un reporting régulier de l’activité commerciale à la direction.

Proposer des solutions pour améliorer les performances commerciales et le taux de conversion.

Profil recherché pour le poste : Chargé de Clientèle - Cotonou





BAC +2 en marketing, communication, ou gestion commerciale.

Expérience de 2 ans minimum dans la vente et la gestion de la relation client, idéalement dans le secteur du voyage et du tourisme.

Compétences requises :



Excellentes aptitudes en communication, à l’oral comme à l’écrit.

Maîtrise des outils informatiques et des systèmes de gestion de la relation client (CRM).

Bonne connaissance des offres touristiques et des formalités de voyage.

Compétences en négociation et capacité à conclure des ventes.

Qualités personnelles :



Sens du service client et capacité à résoudre les problèmes rapidement.

Proactivité, autonomie, et esprit d’équipe.

Sens de l’organisation et rigueur dans la gestion des tâches multiples.

Langues :



Maîtrise parfaite du français.

La connaissance d'autres langues (anglais, espagnol, etc.) serait un atout.

Conditions du poste :



Lieu de travail : Cotonou, Bénin (possibilité de télétravail selon les besoins).

Type de contrat : Contrat à durée déterminée (CDD).

Critères de l'annonce pour le poste : Chargé de Clientèle - Cotonou

Métier : Marketing, communication

Secteur d´activité : Marketing, communication, médias

Type de contrat : CDD

Région : Cotonou

Ville : Cotonou

Travail à distance : Oui

Niveau d'expérience : Expérience entre 2 ans et 5 ans - Expérience entre 5 ans et 10 ans - Expérience > 10 ans

Niveau d'études : Bac+2 - Bac+3 - Bac+4 - Bac+5 et plus

Nombre de poste(s) : 1

Salaire proposé : < 150 000 FCFA

Management d'équipe : Oui

Description du poste : Description de l'emploi

Lieu d'affectation : Lomé – Togo avec de possibles missions en Afrique

Type de contrat : CDD renouvelable

Date de prise de fonction : Février 2025

Date limite de candidature : 10 Janvier 2025



Dossier de candidature : CV, lettre de motivation et copie du diplôme le plus récent



Les candidatures doivent être envoyées par email à : emploi@mainnetwork.org

Plus de détail sur le recrutement : mainnetwork.org



Description du poste

Le / la chargé(e) de programme contribuera principalement à promouvoir et à mettre en œuvre toutes les activités relatives à la promotion et au développement du réseau MAIN en Afrique.



Responsabilités :Formation universitaire BAC + 5 ou expériences équivalentes

Minimum de 5 ans d'expériences en gestion de projet

Bonne connaissance du secteur de la microfinance en Afrique et des acteurs associés

Bonne connaissance des questions liées aux problématiques de renforcement des capacités

Connaissance parfaite du français et de l'anglais (Oral & écrit)

Bonne connaissance des principaux logiciels informatiques (MS Excel, MS Word, MS-Powerpoint et Outlook)

Compétences organisationnelles-personnelles et professionnelles

Bonne capacité relationnelle et rédactionnelle

Capacité de gestion et d'analyse de données

Esprit d'initiative, flexible, engagement et attention aux détails

Faire preuve d'autonomie d'innovation et être dynamique



Identifier et évaluer les besoins de formation des membres

Contribuer à l'élaboration des modules de formation

mobiliser les participants et coordonner tous les aspects logistiques de l'organisation des formations.

Produire les rapports d'atelier de formation

S'assurer de la production du plan annuel de formation

Produire les newsletters

Rédiger des projets

Identifiant des partenaires techniques et financiers

Faire le suivi post formation auprès des participants

Mettre régulièrement à jour les indicateurs des membres du réseau et faire le suivi

Entreprendre le suivi-évaluation d’impact des activités de formation et partager les informations avec la hiérarchie.

Exécuter d'autres tâches qui pourraient lui être déléguées par le Directeur Exécutif dans le but de renforcer l'évolution et le développement du MAIN.

Description du poste : L'Infographiste sera chargé de concevoir et de réaliser des supports visuels pour promouvoir les produits de la marque. Il ou elle jouera un rôle essentiel dans la valorisation de l'identité visuelle de l'entreprise à travers des créations graphiques innovantes, destinées aux supports digitaux et imprimés.
Le titulaire de ce poste travaillera en étroite collaboration avec les équipes marketing et commerciales pour s’assurer que les visuels reflètent les objectifs stratégiques et l'image de marque.

Missions principales :

1. Création de supports visuels :
• Concevoir des supports graphiques (affiches, dépliants, catalogues, flyers, packagings, etc.).
• Produire des visuels pour les campagnes sur les réseaux sociaux, le site web et les publicités en ligne.
• Développer des animations ou des vidéos courtes pour des promotions ou des campagnes spécifiques.

2. Gestion de l'identité visuelle :
• Veiller à la cohérence graphique de tous les supports en respectant la charte graphique de l’entreprise.
• Proposer des idées créatives pour renforcer l’identité visuelle de la marque.

3. Contribution aux campagnes marketing :
• Collaborer avec l’équipe marketing pour traduire les concepts en éléments visuels attractifs.
• Participer à la conception de présentations professionnelles et de documents commerciaux.

4. Suivi et gestion des projets graphiques :
• Planifier les étapes de réalisation et respecter les délais.
• Gérer les impressions et collaborer avec les prestataires externes si nécessaire.

5. Veille créative et technologique :
• Rester à jour sur les tendances en design graphique et outils de création.
• Proposer des idées innovantes pour maintenir une communication visuelle impactante.

Profil recherché :

• Formation : Bac+2/3 en design graphique, infographie, communication visuelle ou équivalent.
• Expérience : Minimum 2 ans dans un poste similaire avec un portfolio à l’appui.

• Compétences techniques :
o Maîtrise des logiciels de création graphique : Adobe Photoshop, Illustrator, InDesign.
o Connaissances en animation ou montage vidéo (After Effects, Première Pro) sont un atout.
o Bonne compréhension des exigences de l’impression et des formats numériques.

• Langues :
o Bonne maîtrise du français.
o Maîtrise de l’anglais (un atout pour des collaborations internationales).

• Qualités personnelles :
o Créativité et sens artistique développé.
o Rigueur et organisation pour gérer plusieurs projets simultanément.
o Capacité à travailler en équipe et sous pression.
o Sens de l’innovation et ouverture aux nouvelles idées.

Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV et portfolio à ignace.koutandji@rmo.tg ou par WhatsApp au 91 36 50 37 avec pour objet : « Candidature – Infographiste ».

Description du poste : L'Agent Marketing Bilingue est responsable de la conception et de la mise en œuvre des stratégies marketing pour promouvoir les produits de la marque de l’entreprise. Il ou elle jouera un rôle essentiel dans l'accroissement de la notoriété de la marque et l'élargissement de sa clientèle, notamment sur les marchés francophones et anglophones.
Le titulaire de ce poste devra analyser les besoins des consommateurs, proposer des solutions marketing innovantes et veiller à la cohérence de l'image de marque de l’entreprise sur tous les canaux de communication.

Missions principales :

1. Élaboration et mise en œuvre de stratégies marketing :
• Concevoir des campagnes marketing adaptées aux spécificités des marchés francophones et anglophones.
• Collaborer avec l’équipe commerciale pour aligner les actions marketing sur les objectifs de vente.
• Développer et exécuter des plans marketing pour le lancement de nouveaux produits.

2. Création et gestion des supports de communication :
• Rédiger et traduire des contenus marketing (flyers, brochures, publications en ligne) en français et en anglais.
• Superviser la création de visuels, vidéos et supports publicitaires.
• Gérer les réseaux sociaux de la marque et assurer une communication engageante.

3. Analyse de marché et veille concurrentielle :
• Effectuer des études de marché pour identifier les besoins des consommateurs.
• Analyser les tendances du secteur et surveiller les actions des concurrents.
• Fournir des rapports réguliers pour orienter les décisions stratégiques.

4. Organisation d’événements :
• Planifier et coordonner la participation de la marque à des salons, foires et événements locaux ou internationaux.
• Gérer les relations avec les partenaires et les sponsors pour optimiser la visibilité de la marque.

5. Suivi et évaluation des performances :
• Mesurer l’efficacité des campagnes marketing et proposer des améliorations.
• Élaborer des rapports sur les résultats obtenus et les retours clients.

Profil recherché :

• Formation : Bac+3/4 en marketing, communication ou gestion ;
• Expérience : Minimum 2 ans dans un poste similaire ;

• Langues :
o Maîtrise parfaite du français et de l’anglais (écrit et oral).
o Une autre langue locale est un atout.

• Compétences techniques :
o Maîtrise des outils de marketing digital (réseaux sociaux, SEO, publicité en ligne).
o Bonne connaissance des logiciels de design graphique (Photoshop, Canva, etc.) et des outils d’analyse (Google Analytics).

• Qualités personnelles :
o Créativité et sens de l’innovation.
o Excellentes compétences en communication et en rédaction.
o Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs projets simultanément.
o Rigueur, organisation et esprit analytique.


Comment postuler ?
Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV et une lettre de motivation à ignace.koutandji@rmo.tg ou par WhatsApp au 91 36 50 37 avec pour objet : "Candidature - Agent Commercial Bilingue".

Description du poste : L'Agent Commercial Bilingue sera chargé de représenter la marque auprès des clients locaux et internationaux, avec un focus particulier sur les marchés francophones et anglophones. Il ou elle aura pour mission de maximiser les ventes, d'élargir le réseau de distribution et de fidéliser les clients grâce à une approche commerciale proactive et orientée résultats.


Missions principales :

1. Prospection et développement commercial :
• Identifier, contacter et fidéliser de nouveaux partenaires commerciaux ;
• Mettre en œuvre des stratégies pour pénétrer efficacement les marchés anglophones et francophones.

2. Gestion des ventes :
• Présenter et conseiller les clients sur les produits de la marque.
• Préparer des offres commerciales adaptées aux besoins des clients.
• Assurer le suivi des commandes, des livraisons et des paiements.

3. Relation client :
• Gérer un portefeuille clients et répondre à leurs besoins avec professionnalisme.
• Maintenir un contact régulier avec les clients pour anticiper leurs attentes.

4. Analyse de marché et stratégie :
• Identifier les tendances du marché et les nouvelles opportunités.
• Analyser les performances des ventes et proposer des actions correctives.
• Fournir des retours sur les attentes des consommateurs pour améliorer l’offre produit.

5. Participation aux événements commerciaux :
• Représenter l’entreprise lors des salons professionnels et foires commerciales.
• Démontrer les produits et mettre en avant leur qualité et leurs avantages compétitifs.

Profil recherché :
• Formation : Bac + 2/3 en commerce, marketing ou domaine similaire.
• Expérience : Minimum 2 ans dans la vente ou le développement commercial.

• Langues :
o Maîtrise parfaite du français et de l’anglais (écrit et oral).
• Compétences techniques :
o Bonne connaissance des techniques de prospection et de négociation.
o Maîtrise des outils de bureautique et des logiciels de gestion commerciale.

• Qualités personnelles :
o Excellentes capacités de communication et d’écoute active.
o Orientation résultats avec une forte capacité à convaincre.
o Dynamisme, proactivité et sens de l’organisation.

Comment postuler ?
Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV et une lettre de motivation à ignace.koutandji@rmo.tg ou par WhatsApp au 91 36 50 37 avec pour objet : « Candidature - Agent Commercial Bilingue ».

Description du poste : GECA-PROSPECTIVE, a firm specializing in recruitment and Human Resources Management, is recruiting an experienced Communications Officer for Partners for Development (PfD), as part of the implementation of the SAFE-TRADE (Sanitary, Phytosanitary, & Food Safety Enhancement for Benin's Agricultural Trade) project in Benin, financed by the USDA (United States Department of Agriculture). PfD needs communications support to publicize SAFE-TRADE and write reports for the donor and PfD headquarters in the USA.





Position : Communications Officer



Main duties and responsibilities



Communication :



Leads in the development of key promotional messages in consultation with the project team. This includes updating of PfD and SAFE-TRADE fact sheets and development of quality Information Education and Communication (IEC) materials.



Supports in the production of donor reports and other project information publications.



Coordination of communication activities and events of PfD/SAFE-TRADE.



Coordination of the awareness raising campaigns, events, information dissemination workshops, etc. for target groups.



Leads in development and dissemination of communication materials to relevant stakeholders.



Develops media outreach strategy that includes increasing the social media reach of SAFE TRADE via Facebook, Twitter, LinkedIn, Instagram, etc and coordinates the development of success stories of PfD/SAFE-TRADE.





Translation :



Coordinates the translation (from French to English and vice versa) of PfD/SAFE-TRADE program reports, USDA reports and other reports/publications for the target audience.



Reviews all applicable documents/reports drafted in English by national staff to ensure that the final document is well written in clear and concise English.





Program and Business Development Support:



Assists program staff with program-related tasks, such as development of training materials and participates in the conduct of training.



Participates in the research and preparation of trade missions and other program events.



Supports the documentation management system (hard copy and on network).



Supports in the taking of high-quality relevant pictures required for production of reports.



Contributes to the development of proposals by researching targeted products, countries or other development elements. This may include background information on agricultural products and practices, links between topics such as health, nutrition and agriculture, current activities of major donors in Benin, and research on potential proposal opportunities.





Education and experience :



Master's degree (BAC+5) in communications or related discipline.



At least five (05) years of experience in a similar position, including three (03) years in development projects financed by international donors.



Fluency in both written and spoken English and French.



Practical knowledge of photography and use of modern cameras in producing high quality pictures in the required format.



Proficiency in the use of computers and other basic computer report writing programs.



Experience and portfolio of social media.





CONDITIONS FOR SUBMITTING APPLICATIONS



Persons interested in this offer are requested to prepare and submit an application file in accordance with the requirements below.



File composition



A letter of motivation signed by the candidate, addressed to the Director of GECA-PROSPECTIVE.



A complete Curriculum Vitae, detailing as much as possible the candidate's experience for the position and specifying the names of three (03) resource persons with their telephone contact and e-mail address.



Proof of experience mentioned on the CV, in particular copies of attestations and work certificates or any other document serving as proof.



a copy of the required diploma(s), certificates and training attestations.



a copy of a valid identity document.





Candidates must send their applications electronically as PDF files to the following address: recrutement@gecaprospective.com, with the subject line: "Application for the position of ............", strictly respecting the submission deadlines.



The closing date for applications is December 10th, 2024 at 12 p.m. Benin time (GMT+1).



Only shortlisted candidates will be contacted at the e-mail addresses and telephone numbers given in their CVs, to proceed.



The notice can be consulted on the GECA-PROSPECTIVE website (www.gecaprospective.com).

Description du poste : vis de Recrutement : Commercial Vente Directe

Nous recrutons un commercial dynamique pour rejoindre notre équipe dans le secteur de l'informatique et des solutions CCTV (caméras de surveillance).

Vos principales missions :

• Prospecter et fidéliser une clientèle variée.

• Promouvoir et vendre nos produits (systèmes de surveillance, solutions technologiques, informatique).

• Réaliser des démonstrations et proposer des solutions adaptées aux besoins des clients.

• Assurer le suivi après-vente et contribuer à la satisfaction client.



Nous offrons :

Un cadre de travail motivant.

Rémunération attractive (fixe + commissions).

Opportunités de développement professionnel.



Profil du poste



Profil recherché :

Expérience dans la vente directe, idéalement dans le secteur informatique et sécurité électronique.

Aisance relationnelle et esprit d’équipe.

Sens de l’organisation et autonomie.

Permis de conduire souhaiter.

Expérience minimum 1 an.

être âgé maximum 25 ANS .



Dossiers de candidature



???? Envoyez votre CV et lettre de motivation à servicecommercial001@gmail.com

Rejoignez une équipe innovante et contribuez à notre succès !

Description du poste : MAD HOLDING EST UNE SOCIETE DONT L’ACTIVITE EST DE LUTTER CONTRE L’INSALUBRITE AU NIVEAU DES COMMUNES D’ABIDJAN,POUR LE DEMARRAGE DE SES ACTIVITES MAD HOLDING, RECRUTE 2 CHAUFFEURS DE TRICYCLLES RESIDENT DANS LA COMMUNE DE YOPOUGON



MISSION :

RESPECTER SCRUPULEUSEMENT LE PROGRAMME DE RAMASSAGE D'ORDURES MENAGERES

ÊTRE PONCTUEL AUX DIFFERENTS LIEUX DE RAMASSAGE

PARCOURIR LE TRAJET DE MANIERE PRUDENT

PROCEDER AU DESTOCKAGE DES ORDURES AUX DIFFERENTS LIEUX INDIQUES

ROULER L’ENGIN AVEC BEAUCOUP DE PRUDENCE ET SAVOIR EN PRENDRE SOIN

INFORMER LA DIRECTION DE TOUTE PANNE OU INCIDANT RELATIF A L’ENGIN



MISSION :

RESPECTER SCRUPULEUSEMENT LE PROGRAMME DE ------RAMASSAGE D'ORDURES MENAGERES

-ÊTRE PONCTUEL AUX DIFFERENTS LIEUX DE RAMASSAGE

-PARCOURIR LE TRAJET DE MANIERE PRUDENT

PROCEDER AU DESTOCKAGE DES ORDURES AUX DIFFERENTS LIEUX INDIQUES

-ROULER L’ENGIN AVEC BEAUCOUP DE PRUDENCE ET SAVOIR EN PRENDRE SOIN

-INFORMER LA DIRECTION DE TOUTE PANNE OU INCIDANT RELATIF A L’ENGIN



Profil du poste



ÊTRE TITULAIRE DU PERMIS DE CONDUIRE A ET AVOIR LA MAÎTRISE DANS LA CONDUITE D’UN TRICYCLE

FAIRE PREUVE DE DISCIPLINE DE RIGUEURE ET DE DISCRETION



Dossiers de candidature



POUR TOUTE PERSONNE INTERSSEE ET REMPLISSANT LES CONDITIONS PRECITEES MERCI DE NOUS ADRESSER VOTRE CV A L’ADRESSE WHATSAPP SUIVANT: 01 73 18 80 24

Description du poste : En tant que Chargé de Qualité au sein de l'entreprise, votre rôle principal sera d'assurer la mise en œuvre et le suivi du système de gestion de la qualité. Vous serez responsable de veiller à ce que les processus, produits et services de l'entreprise répondent aux normes et aux exigences de qualité établies, tout en favorisant une culture de l'amélioration continue.



PRINCIPALES ACTIVITES :



Contribuer à la mise en place, au maintien et à l’amélioration du système de gestion de la qualité conformément aux normes ISO (ISO 9001) ou autres référentiels pertinents.

Contribuer à planifier et réaliser des audits internes pour évaluer l'efficacité des processus et identifier les opportunités d'amélioration.

Participer à la définition des indicateurs de performance qualité et suivre leur évolution pour assurer la conformité aux objectifs fixés.

Analyser les données de performance qualité et proposer des actions correctives et préventives pour résoudre les non-conformités et éviter leur récurrence.

Sensibiliser et former le personnel aux exigences de qualité, aux procédures et aux bonnes pratiques à suivre.

Collaborer avec les différents départements de l'entreprise pour garantir l'intégration des exigences qualité dans tous les processus.

Participer à la rédaction des documents qualité tels que les procédures, les instructions de travail et les manuels qualité.

Assurer une veille réglementaire pour se tenir informé des évolutions en matière de qualité et de normes.

PROFIL :



Être titulaire d’un Bac+3 en Gestion de la Qualité, ou dans un domaine connexe. Une formation en gestion de la qualité (comme la certification Lead Auditor ISO 9001) est un atout supplémentaire ;

Avoir au moins deux (02) années d’expérience en Gestion de la Qualité ou dans un rôle similaire, avec une connaissance de la Gestion de Systèmes de Management ;

Avoir de solides connaissances des normes ISO 9001 ou autres référentiels de gestion de la qualité ;

Avoir des compétences en analyse de données et en résolution de problèmes ;

Avoir de bonnes capacités à communiquer efficacement avec le personnel à tous les niveaux de l'entreprise ;

Avoir de familiarité avec les outils d'amélioration continue tels que le Lean ou le Six Sigma ;

Savoir faire preuve d’intégrité : Faire preuve d'honnêteté, de transparence et d'éthique professionnelle dans toutes les activités liées au SMI.

Savoir résoudre les problèmes : Avoir la capacité de résoudre efficacement les problèmes et les défis liés à la gestion du système de management intégré.

Être capable de s'adapter aux changements et de gérer les imprévus tout en maintenant la cohérence du SMI.

Avoir d'excellentes compétences en communication pour transmettre clairement les politiques et les procédures du SMI à tous les niveaux de l'entreprise.

Travailler en collaboration avec différents départements et parties prenantes pour promouvoir une culture de qualité et de conformité au sein de l'organisation.

Faire preuve de persévérance et de détermination pour surmonter les obstacles et garantir la réussite du SMI à long terme ;

Avoir une grande capacité d'organisation pour gérer efficacement les audits, les certifications et les activités liées au SMI.

Avoir la rigueur et le souci du détail pour assurer la conformité aux normes de qualité ;

Savoir travailler en équipe et en toute autonomie ;

Être orienté résultats et amélioration continue.

Ce profil est-il le vôtre ?



Envoyez OBLIGATOIREMENT votre dossier par mail, en précisant en objet l’intitulé du poste : CHARGE (E) DE QUALITE (E) (Ref.: ETT-1124I03CQ) à l’adresse : recrutement-ett@talentsplusafrique.com



Un accusé de réception vous sera envoyé dès réception du dossier de candidature, cependant si vous ne recevez pas ledit accuser de réception, merci de bien vouloir renvoyer le mail.



PIECES A FOURNIR :



Une lettre de motivation adressée au Directeur Général de TALENTS PLUS ETT précisant le poste et sa référence (y inscrire votre disponibilité et votre prétention salariale) ;

Un Curriculum Vitae détaillé ;

Copie des diplômes obtenus ;

Les copies des attestations/certificats de travail.

(Tout dossier de candidature ne respectant pas cette exigence sera purement et simplement rejeté).



NB:



En soumettant votre candidature, vous nous donnez également votre consentement pour la collecte, le stockage, le traitement de vos données personnelles.

Vous pouvez à toute étape du processus, exercez votre droit d’opposition.

Date limite de dépôt : 10 Décembre 2024



Pour plus d’infos : 00 229 96 35 77 22/www.talentsplusafrique.com

Description du poste : Sous la responsabilité du chef comptable, le/la titulaire du poste sera chargé. e de :



Vérifier les documents comptables ;

Gérer la comptabilisation de l’ensemble des opérations en garantissant la fiabilité des comptes ;

Suivre les registres des immobilisations et supervision de leurs inventaires ;

Réconcilier les comptes.

Profil :



Être titulaire d’un BAC+2/3 en Comptabilité, Finance, Contrôle de gestion ou Audit ;

Avoir au moins deux (02) ans d’expérience à un poste similaire ;

Avoir une parfaite maitrise des outils informatiques ;

Savoir faire preuve d’esprit d’analyse et de synthèse ;

Avoir une bonne maitrise de l’anglais serait un atout ;

Avoir une parfaite gestion du stress et des imprévus ;

Être force de proposition ;

Être un excellent communicateur ;

Avoir un sens de clarté et capacité d’adaptation aux situations nouvelles.

Ce profil est-il le vôtre ?



Dépôt en ligne :



Déposez OBLIGATOIREMENT votre dossier par mail en précisant en objet l’intitulé du poste : COMPTABLES (H/F) (Réf : TPC-1124R08C) à l’adresse: recrutement@talentsplusafrique.com



Un accusé de réception vous sera envoyé dès réception du dossier de candidature, cependant si vous ne recevez pas ledit accusé de réception, merci de bien vouloir renvoyer le mail.



PIECES A FOURNIR :



Une lettre de motivation adressée au Directeur général de TALENTS PLUS CONSEILS mentionnant votre prétention salariale et votre disponibilité ;

Un curriculum vitae détaillé avec 3 références ;

Les copies des diplômes et attestations et/ou certificats de travail.

(Tout dossier de candidature ne respectant pas cette exigence sera purement et simplement rejeté).



NB:



En soumettant votre candidature, vous nous donnez également votre consentement pour la collecte, le stockage, le traitement de vos données personnelles.

Vous pouvez à toute étape du processus, exercez votre droit d’opposition.

Date limite de dépôt : 08 décembre 2024



Pour plus d’infos : 00 229 95 10 91 51/www.talentsplusafrique.com

Description du poste : Sous la responsabilité du chef comptable, le/la titulaire du poste sera chargé. e de :



Vérifier la bonne forme des documents d’achat, de livraison et leur archivage après traitement ;

Comptabiliser les factures fournisseurs locaux, interco et étrangers ;

Préparer la balance âgée des fournisseurs et de la liste de paiement à transmettre au service trésorerie ;

Réconcilier les comptes fournisseurs et déclaration fiscale des achats.

Profil :



Être titulaire d’un BAC+2/3 en Comptabilité, Finance, Contrôle de gestion ou Audit ;

Avoir au moins deux (02) ans d’expérience à un poste similaire ;

Avoir une parfaite maitrise des outils informatiques ;

Savoir faire preuve d’esprit d’analyse et de synthèse ;

Avoir une bonne maitrise de l’anglais serait un atout ;

Avoir une parfaite gestion du stress et des imprévus ;

Être force de proposition ;

Être un excellent communicateur ;

Avoir un sens de clarté et capacité d’adaptation aux situations nouvelles.

Ce profil est-il le vôtre ?



Dépôt en ligne :



Déposez OBLIGATOIREMENT votre dossier par mail en précisant en objet l’intitulé du poste : COMPTABLE FOURNISSEUR (H/F) (Ref. : TPC-1124R08CF) à l’adresse : recrutement@talentsplusafrique.com



Un accusé de réception vous sera envoyé dès réception du dossier de candidature, cependant si vous ne recevez pas ledit accusé de réception, merci de bien vouloir renvoyer le mail.



PIECES A FOURNIR :



Une lettre de motivation adressée au Directeur général de TALENTS PLUS CONSEILS mentionnant votre prétention salariale et votre disponibilité ;

Un curriculum vitae détaillé avec 3 références ;

Les copies des diplômes et attestations et/ou certificats de travail.

(Tout dossier de candidature ne respectant pas cette exigence sera purement et simplement rejeté).



NB:



En soumettant votre candidature, vous nous donnez également votre consentement pour la collecte, le stockage, le traitement de vos données personnelles.

Vous pouvez à toute étape du processus, exercez votre droit d’opposition.

Date limite de dépôt : 08 décembre 2024



Pour plus d’infos : 00 229 95 10 91 51/www.talentsplusafrique.com

Description du poste : Sous la responsabilité du chef comptable, le/la titulaire du poste sera chargé. e de :



Vérifier la bonne forme des documents d’achat et de vente, de livraison ;

Corriger l’évaluation et la ténue des états des stocks ;

Superviser les inventaires de stocks ;

Réconcilier les comptes stocks.

Profil :



Être titulaire d’un BAC+2/3 en Comptabilité, Finance, Contrôle de gestion ou Audit ;

Avoir au moins deux (02) ans d’expérience à un poste similaire ;

Avoir une parfaite maitrise des outils informatiques ;

Savoir faire preuve d’esprit d’analyse et de synthèse ;

Avoir une bonne maitrise de l’anglais serait un atout ;

Avoir une parfaite gestion du stress et des imprévus ;

Être force de proposition ;

Être un excellent communicateur ;

Avoir un sens de clarté et capacité d’adaptation aux situations nouvelles.

Ce profil est-il le vôtre ?



Dépôt en ligne :



Déposez OBLIGATOIREMENT votre dossier par mail en précisant en objet l’intitulé du poste : COMPTABLE MATIERE (H/F) (Ref. : TPC-1124R08CM) à l’adresse : recrutement@talentsplusafrique.com



Un accusé de réception vous sera envoyé dès réception du dossier de candidature, cependant si vous ne recevez pas ledit accusé de réception, merci de bien vouloir renvoyer le mail.



PIECES A FOURNIR :



Une lettre de motivation adressée au Directeur général de TALENTS PLUS CONSEILS mentionnant votre prétention salariale et votre disponibilité ;

Un curriculum vitae détaillé avec 3 références ;

Les copies des diplômes et attestations et/ou certificats de travail.

(Tout dossier de candidature ne respectant pas cette exigence sera purement et simplement rejeté).



NB:



En soumettant votre candidature, vous nous donnez également votre consentement pour la collecte, le stockage, le traitement de vos données personnelles.

Vous pouvez à toute étape du processus, exercez votre droit d’opposition.

Date limite de dépôt : 08 décembre 2024



Pour plus d’infos : 00 229 95 10 91 51/www.talentsplusafrique.com

Description du poste : Sous la supervision de son supérieur hiérarchique, il aura pour tâches entre autres de :



Participer à l’élaboration de la réglementation relative aux licences du personnel ;

Participer à l’élaboration du programme d’inspection périodique des aéronefs inscrits sur le registre béninois ;

Archiver les dossiers de certification des personnels aéronautiques ;

Participer à l’étude des dossiers de location d’aéronefs (aspect licence du personnel aéronautique) ;

Participer à l’étude des dossiers d’autorisation des compagnies étrangères ;

Participer à l’étude des dossiers de délivrance du permis d’Exploitation Aérienne ;

Exécuter toutes autres tâches à lui confiées par la hiérarchie.

Profil :



Etre de nationalité béninoise ;

Etre titulaire d’un (BAC + 2/3) dans le domaine des licences du personnel aéronautique ou avoir été titulaire d’une licence de personnel aéronautique (pilote, contrôleur aérien ; mécanicien d’avion, agent technique d’exploitation, personnel naviguant de cabine) ou avoir tout autre diplôme équivalent ;

Avoir une bonne connaissance des procédures relatives aux licences du personnel ;

Avoir une bonne connaissance des annexes OACI relatives à la sécurité du transport aérien ;

Avoir une bonne connaissance du système des institutions / agences communautaires et internationales d’aviation civile (UEMOA, CEDAO, CAFAC, OACI, ACI, IATA, etc.) ;

Avoir des notions fondamentales de base en sureté de l’aviation civile ;

Savoir écouter et communiquer ;

Savoir rédiger des documents, appliquer les méthodes prédéfinies (procédures, outils de gestion, etc.…) ;

Avoir l’esprit d’équipe et le sens de la discrétion ;

Etre rigoureux, méthodique et de bonne moralité ;

Avoir une bonne capacité de créativité, d’analyse, de synthèse et l’esprit de compte rendu ;

Être capable de travailler sous pression ;

Avoir une maitrise de l’Anglais écrit et parlé au moins niveau 4 fonctionnel de l’OACI ;

Avoir une connaissance de l’outil informatique (Word, Excel, Power point...).

Ce profil est-il le vôtre ?



Envoyez OBLIGATOIREMENT votre dossier par mail, en précisant en objet l’intitulé du poste : CADRE AU SERVICE EN CHARGE DE L’EXPLOITATION ET DU PERSONNEL AERONAUTIQUE (H/F) (TPC-1124R05CSCEP) via recrutement@talentsplusafrique.com



Un accusé de réception vous sera envoyé dès réception du dossier de candidature, cependant si vous ne recevez pas ledit accuser de réception, merci de bien vouloir renvoyer le mail.



PIECES A FOURNIR :



Une lettre de motivation adressée au Directeur Général de TALENTS PLUS CONSEILS précisant le poste et sa référence (y inscrire votre disponibilité et votre prétention salariale);

Un Curriculum Vitae détaillé ;

Copies des diplômes obtenus ;

Les copies des attestations/certificats de travail.

(Tout dossier de candidature ne respectant pas cette exigence sera purement et simplement rejeté).



NB:



En soumettant votre candidature, vous nous donnez également votre consentement pour la collecte, le stockage, le traitement de vos données personnelles.

Vous pouvez à toute étape du processus, exercez votre droit d’opposition.

Date limite de dépôt : 08 Décembre 2024



Pour plus d’infos : 00 229 95 10 91 51/www.talentsplusafrique.com

Description du poste : Répondre et bien prendre en charge les appels des clients qui sollicitent les plateaux

Veiller à l’utilisation strictement professionnelle des informations manipulées dans le cadre de l’activité

Veiller au respect des dispositifs de sécurité en place (politique de sécurité, charte utilisateur, …)

PRINCIPALES ACTIVITES



Conduire des entretiens téléphoniques avec les clients conformément aux procédures de traitement en vigueur

Répondre aux demandes d’assistance par e-chat, forum, réseaux sociaux et apporter la solution adaptée au client, à son besoin et à sa maturité digitale pour assurer sa satisfaction.

Diagnostiquer, analyser, résoudre les problèmes des clients et/ou recommander avec pertinence les services.

Emettre et recevoir des appels de clients et ou prospects pour tout type de transaction (information, réclamation, assistance, demande d’activation…)

Effectuer les vérifications nécessaires au traitement des demandes client à l’aide des outils de traitements à disposition de l’agent

Diagnostiquer, analyser, résoudre les problèmes des clients et/ou recommander avec pertinence les services

Placer les offres et/ou services disponibles aux clients

Transmettre les demandes aux services concernés

Orienter les clients vers les interlocuteurs adéquats

Assurer l’enregistrement des actions menées tant dans les dossiers clients que dans les outils de gestion de la relation

Effectuer des alertes, des remontées d’informations pertinentes et réactives (outils, procédures, situation d’un client, supports dédiés,…)

Incarner la relation client en étant un ambassadeur de la marque, de ses produits et services, de ses valeurs

Escalader les cas clients difficiles vers l’encadrement du plateau

Réaliser tout traitement administratif lié à la gestion du contact

Recommander avec pertinence les services à valeur ajoutés aux clients

Participer aux réunions d’équipes

Appliquer rigoureusement les consignes en vigueur (process traitement, la charte SI, Règlement Intérieur)

Répondre le cas échéant au questionnaire mensuel d'évaluation du management et du pilotage de l'activité

Mettre en œuvre les actions et décisions issues des briefings quotidiens

Mettre en œuvre les actions et décisions issues des briefings hebdo

Répondre dans les délais aux quiz de vérification des connaissances

PROFIL



Être titulaire d’un Bac+2/3 Informatique, Réseau, télécoms ou tout autre domaine jugé pertinent

Avoir une expérience dans un service client télécom ou dans un centre d’appels ayant accompagné un service client télécom

Savoir gérer le stress

Avoir une bonne maitrise de la langue française

Être dynamique et rigoureux

Avoir le sens d’organisation et une bonne capacité d’analyse

Ce profil est-il le vôtre ?



Envoyez OBLIGATOIREMENT votre dossier par mail, en précisant en objet l’intitulé du poste : 07 TELECONSEILLERS (Ref.: ETT-1024I02TC) à l’adresse : recrutement-ett@talentsplusafrique.com



Un accusé de réception vous sera envoyé dès réception du dossier de candidature, cependant si vous ne recevez pas ledit accuser de réception, merci de bien vouloir renvoyer le mail.



PIECES A FOURNIR :



Une lettre de motivation adressée à la Directrice Technique de TALENTS PLUS ETT précisant le poste et sa référence (y inscrire votre disponibilité et votre prétention salariale) ;

Un Curriculum Vitae détaillé ;

Copie des diplômes obtenus ;

Les copies des attestations/certificats de travail.

(Tout dossier de candidature ne respectant pas cette exigence sera purement et simplement rejeté).



NB:



En soumettant votre candidature, vous nous donnez également votre consentement pour la collecte, le stockage, le traitement de vos données personnelles.

Vous pouvez à toute étape du processus, exercez votre droit d’opposition.

Dates limite de dépôt : 01 Décembre 2024



Pour plus d’infos : 00 229 96 35 77 22/www.talentsplusafrique.com

Description du poste : Vente et faire la promotion des biens et services de l'entreprise

Être en relation avec les prospects et clients de l'entreprise;

Assurer les relances et la coordination des activités ;

Développer les activités de l'entreprise :



- Identifier les cibles commerciales, prospecter, développer et assurer le suivi commercial ;



- Participer aux actions de marketing opérationnel ;



- Faire le reporting des activités ;



- Fidéliser la clientèle.



- Développer des produits ou services commerciaux, entretenir un portefeuille client ;



Profil du poste



Titulaire d'un BAC + dans le domaine de la vente, le commerce, le marketing la communication.

Vous êtes, réactif, autonome, une force de proposition, dynamique, proactif, bonne écoute, qualité relationnelle, sens naturel de l'autorité, capable de travailler vite et sous pression.



avoir un très bonne maîtrise orale et écrite du français.



Curieux(se) et investi(e), vous souhaitez découvrir un secteur d'activité passionnant et qui évolue en permanence.

Être passionné(e) par les nouvelles technologies de l'information et de la communication sont également des qualités indispensables.



Dossiers de candidature



exceliumgroup@gmail.com

cv et lieu de Résidence.



Résider dans la Zone de Angré château fin goudron serait un atout.



× AVIS AUX CANDIDATS :

Description du poste : Description du poste

Le Manager EHS est un professionnel chargé de garantir un environnement de travail sûr et sain, tout en minimisant l'impact environnemental des activités de l'entreprise. Il joue un rôle crucial dans la mise en œuvre et le suivi de la politique EHS de l'organisation.



Profil du poste



Activité du poste



 Proposer une politique de sécurité selon les normes et la réglementation Hygiène, Sécurité et Environnement.

 Faire appliquer la politique HSE

 Réaliser des audits HSE

 Formaliser les processus et procédures nécessaires au fonctionnement de l'organisation

 Analyser les risques de Sécurité, Santé et Environnement et proposer des solutions

 Piloter tous les projets du domaine de la Sécurité, Santé ,

 Effectuer une veille permanente sur la réglementation et la législation en matière de sécurité et d'environnement

 Établir des programmes de prévention pour réduire les incidents, accidents du travail et maladies professionnelles

 Assurer la mise en place de la sécurité des salariés, des installations et des produits de sécurité

 Veiller au respect des règles d'Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE)

 Savoir analyser un dysfonctionnement ou une non-conformité

 Apporter un appui technique au Services qualité Animer le comité Santé Sécurité au Travail

 Sensibiliser les équipes à la démarche et au respect des procédures HSE

 Réaliser des audits sur la base de référentiels internes ou Profil externe

Description du poste : Description du poste

BAOBAB+ Côte-d'Ivoire recrute vingt (20) Conseillers Clients Izili digital à Abidjan et intérieur.

Le poste de Conseillers Clients Izili intervient dans le pôle DIGITAL et sera sous la responsabilité du Responsable Commerciale Côte d'Ivoire. Ils seront affectés à des agences de notre partenaire MTN-CI seront chargés pour le compte de Baobab+ et de développer l'offre au sein de la clientèle BAOBAB+ en s'appuyant sur les équipes déjà en place.



Profil du poste



Il/Elle aura pour Mission de :

- Vendre le service Baobab+ aux clients des agences BAOBAB+ ,agences MOOV Africa et MTN (facilité de paiement via le Pay As You Go sur des produits numériques)

- Former les clients à l'utilisation des service Baobab+ et les faire adhérer dans le but de booster les ventes.

- Informer et sensibiliser les clients à ce nouveau service, accroître le taux de pénétration de l'offre izili digital parmi les acheteurs de smartphones en CI

- Gérer un portefeuille de clients et assurer la remontée d'informations sur l'expérience client à son/ sa responsable direct(e).

- Assurer un suivi régulier de ses clients et assurer le recouvrement le cas échéant.

- Assurer l'interface entre le client et la direction de Baobab+, proposer des solutions adaptées.

- Être force de proposition auprès de sa hiérarchie afin de participer à l'amélioration continue de l'offre (produit et service).

- Expérience commerciale (3 mois ) en vente

- Maîtrise de l'outil informatique

- Passionné par le numérique et à l'aise avec les nouvelles technologies

- Rigueur, intégrité, autonomie et sens de l'organisation



Dossiers de candidature



CV à envoyer à :

recrutement.ci@baobabplus.com avant le 13 Décembre 2024 en précisant l'objet suivant dans votre email ''Candidature Conseiller Digital/ville souhaitée''

VILLE : BEREBY, TABOU, SASSANDRA, ODIENNE, PORT BOUET, GUITRY , SOUBRE, BOUAKÉ, YAMOUSSOUKRO