Petites annonces d'emploi

Valoriser son expérience est crucial pour se démarquer sur le marché de l'emploi. Et pour cela, rien de mieux que de mettre en avant son parcours de formation. Oui… Les diplômes que vous avez eus, les certifications obtenues et autres curriculums peuvent vous aider à décrocher un emploi. Apprendre à bien rédiger la rubrique formation a permis à des milliers de demandeurs d'emploi de sortir de la précarité. Suivez les conseils donnés par les experts de Go Africa Online et il en sera de même pour vous.

Au Togo, le taux de chômage n'est que 3,4 %. Toutefois, ce chiffre cache une réalité bien plus sinistre… À Lomé, Kara, Bassar et dans les autres villes du Togo, le sous-emploi affecte 24,9 % de la population. Eh oui… Il y a bien des entreprises qui recrutent mais les conditions de travail sont loin d'être idylliques. Heureusement, ce n'est pas systématiquement le cas. De fait, au pays de Faure Gnassingbé, certains métiers porteurs permettent de gagner confortablement sa vie. Êtes-vous prêt à découvrir les trois métiers les plus demandés au Togo ?

Que serait une entreprise sans personnel qualifié ? Rien. Même en automatisant au maximum les procédés, une compagnie ne peut survivre sans des collaborateurs qualifiés. Mieux encore : outre les compétences individuelles, l'organisation a besoin que le management des équipes soit un facteur de team building. Et dans toutes les sociétés, il y a un département responsable de ces missions : les Ressources humaines (ou RH).

Le management des équipes est une tâche extrêmement complexe. Même un entrepreneur aguerri peut peiner à déployer le plein potentiel de ses troupes. Discours motivateurs, rémunérations gratifiantes, avantages en nature, … Que faire quand tous ces outils s'avèrent complètement inefficaces ? Il existe une solution : le coaching en développement du leadership. Originaire des États-Unis, cette méthode s'appuie sur un postulat simple : en chaque personne sommeille un leader qui ne demande qu'à entrer en action. Au-travers d'un coaching en efficacité managériale, il est possible de décupler la puissance du leadership féminin ou d'optimiser le rendement d'un collaborateur nonchalant. Oui… Un coaching en développement du leadership permet d'atteindre de tels objectifs. C'est d'autant plus clair quand on connaît le sens réel du mot "leadership".