Petites annonces d'emploi
Description du poste : Vous venez d’obtenir votre Bac +5, vous maîtrisez les normes IFRS et vous voulez comprendre comment on évalue
réellement une entreprise, une participation ou un immeuble.
Ce que vous ferez concrètement :
▪ Auditer les cycles significatifs (ventes, achats, stocks, immobilisations, trésorerie) selon les normes ISA, sur des comptes en SYSCOHADA révisé et en IFRS ;
▪ Revoir les traitements IFRS sensibles : revenu (IFRS 15), locations (IFRS 16), instruments financiers et pertes de crédit
attendues (IFRS 9), dépréciation d’actifs (IAS 36), immobilisations (IAS 16, 38, 40) ;
▪ Challenger les valorisations d’actifs : juste valeur (IFRS 13), tests de dépréciation par DCF, multiples comparables,
évaluation de participations, de goodwill et d’immeubles de placement ; vérification du WACC, des taux de croissance et des sensibilités ;
▪ Rédiger des notes de synthèse argumentées et les présenter aux responsables de mission et aux directions financières, en vous appuyant sur nos outils d’analyse de données.
Comment postuler
Envoyez votre dossier par courriel à recrut@tg.gt.com avec, en objet, la mention « Auditeur Junior ».
Dossier à joindre : CV détaillé, lettre de motivation (une page), copie du dernier diplôme, prétentions salariales.
Date limite de réception : mercredi 14 octobre 2026.
Processus : test technique (IFRS, SYSCOHADA, évaluation d’actifs), puis entretien avec les associés.
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📠Lomé | Prise de poste dès que possible
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Depuis 2012, Go Africa Online connecte les entreprises africaines entre elles. Réseau professionnel, base de données d'entreprises, visibilité en ligne : nous accompagnons chaque jour des milliers de sociétés en Côte d'Ivoire, au Togo et en Guinée.
Aujourd'hui, nous franchissons une nouvelle étape. Notre plateforme intègre l'intelligence artificielle pour devenir la première IA pensée pour le business en Afrique : trouver le bon fournisseur, le bon partenaire ou le bon client en quelques secondes, à partir de données fiables sur les entreprises du continent.
Pour porter cette ambition au Togo, nous cherchons un leader commercial qui a envie de construire quelque chose de grand avec nous.
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Piloter le développement commercial de GAO Togo et faire grandir notre présence auprès des entreprises togolaises.
Recruter, former et animer une équipe de commerciaux terrain motivés, en les accompagnant en rendez-vous pour les faire progresser.
Aller vous-même à la rencontre des grands comptes : entreprises de référence, groupements professionnels, institutions.
Suivre chaque semaine l'activité de l'équipe et veiller à ce que chaque vente soit bien encaissée.
Faire remonter les attentes des clients pour que nos offres collent au plus près du marché togolais.
Être notre ambassadeur auprès de l'écosystème économique de Lomé.
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Vous avez au moins 5 ans d'expérience en vente B2B terrain, dont 2 ans à la tête d'une équipe.
Vous connaissez les décideurs de Lomé, ou vous savez comment les rencontrer.
Vous aimez les résultats concrets et vous pouvez nous parler chiffres : ventes réalisées, encaissements, équipes managées.
Vous êtes aussi à l'aise sur le terrain qu'en réunion de direction.
Le numérique et l'IA vous enthousiasment, et vous avez envie de les faire découvrir aux entreprises.
Bonus : une expérience dans la vente de services numériques, de publicité ou d'abonnements.
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Un produit innovant, facile à défendre et utile à toutes les entreprises.
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Une équipe engagée au sein d'un groupe présent dans plusieurs pays d'Afrique de l'Ouest.
Envie de nous rejoindre ?
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Description du poste : La société HUG’S recherche deux commerciaux pour développer et suivre ses ventes.
Missions principales
• Visiter quotidiennement les points de vente des clients
• Négocier et suivre l’implantation des produits
• Prendre les commandes des clients, facturer les produits, superviser les livraisons et
assurer les encaissements
• Animer des dégustations chez les distributeurs
• Rendre compte par écrit de l’activité commerciale
• Répondre aux appels et aux messages des clients
• Traiter les réclamations des clients
Profil recherché
• Diplômé d’une Licence Fondamentale SEG, spécialité marketing et Stratégie, d’une
Licence Professionnelle SEG, spécialité Gestion commerciale ou équivalent
• Diplômé d’un Master spécialité Marketing et Stratégie ou équivalent est un plus
• Aucune expérience n’est requise
Dossier
• Curriculum Vitae
• Copie des diplômes et/ou attestations de formation
• Copie des relevés de notes
• Carte d’identité
• Date limite : 30 septembre 2026
Les candidats intéressés peuvent adresser leur dossier à l’adresse suivante :
• : hello@hugs.tg avec pour objet « candidature au poste de Commercial au Togo »
• Pour toute demande de renseignements, whatsapp, messages écrits seulement : +228 92 12 42 42
Description du poste : Préparer des plats de qualité tout en supervisant l’équipe de cuisine et en garantissant le respect des standards culinaires, d’hygiène et de sécurité alimentaire.
### Missions principales
* Préparer les plats conformément aux recettes et standards de l’établissement.
* Superviser et coordonner les activités de la brigade en cuisine.
* Garantir la qualité, la fraîcheur et la présentation des plats.
* Gérer les stocks, les commandes et la rotation des produits.
* Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire.
### Profil recherché
* Solide expérience en cuisine et maîtrise de diverses techniques culinaires.
* Capacité à encadrer et gérer une équipe.
* Bon sens de l’organisation et gestion efficace du temps.
* Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais.
* Bonne connaissance des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire.
* Dynamisme, rigueur et sens des responsabilités.
Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».
Description du poste : Assurer la protection des locaux, des équipements, du personnel, des clients et des biens de l’établissement, tout en veillant au respect des procédures de sécurité.
### Missions principales
* Surveiller les locaux, équipements et personnes.
* Contrôler les entrées et sorties des visiteurs, fournisseurs et véhicules.
* Effectuer des rondes régulières et signaler toute anomalie.
* Prévenir les incidents et intervenir conformément aux procédures.
* Veiller au respect des règles de sécurité.
* Rédiger les rapports d’incidents et transmettre les informations à la hiérarchie.
### Profil recherché
* Baccalauréat minimum.
* Au moins 1 an d’expérience dans un poste similaire.
* Vigilance, rigueur, intégrité et sens des responsabilités.
* Bonne condition physique et excellente présentation.
* Capacité à travailler en équipe.
* Sang-froid et aptitude à gérer les situations d’urgence.
* Disponibilité pour travailler en rotation : jour, nuit, week-ends et jours fériés.
Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».
Description du poste : Assurer l’encadrement, la sécurité et le développement global des enfants dans un environnement bilingue, bienveillant et stimulant, en s’appuyant notamment sur les approches Montessori et Cambridge.
### Missions principales
* Veiller au bien-être, à la sécurité et à l’hygiène des enfants.
* Concevoir et animer des activités éducatives adaptées à l’âge des enfants.
* Favoriser leur développement cognitif, affectif, social, langagier et moteur.
* Appliquer les approches pédagogiques Montessori et Cambridge.
* Observer l’évolution des enfants et communiquer avec les parents.
* Collaborer avec l’équipe pédagogique.
* Assurer le nettoyage et la désinfection des espaces et du matériel.
* Entretenir une relation de confiance avec les familles.
### Profil recherché
* CAP, BEP en Carrières Sanitaires et Sociales ou diplôme équivalent.
* Une expérience en crèche, garderie ou structure de petite enfance est un atout.
* Maîtrise courante ou avancée d’une seconde langue étrangère, notamment l’anglais.
* Patience, douceur, bienveillance et capacité d’adaptation.
* Sens de l’observation, des responsabilités et du service.
* Esprit d’équipe et discrétion professionnelle.
* Bonne connaissance des règles d’hygiène et de sécurité en petite enfance.
### Atouts
* Expérience dans un environnement bilingue ou international.
* Formation aux premiers secours.
* Intérêt pour les pédagogies alternatives et innovantes.
* Capacité à créer des supports visuels bilingues.
* Aisance avec les outils numériques de communication et de suivi des enfants.
* Dynamisme, initiative et capacité à s’adapter aux besoins des enfants.
* Bonne capacité d’écoute et respect de la confidentialité.
### Conditions
* Cadre de travail bienveillant, multiculturel et stimulant.
* Équipe engagée et direction à l’écoute.
* Formations continues et accompagnement professionnel.
* Participation à un projet éducatif innovant.
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Description du poste : Piloter la stratégie marketing et communication digitale de l’entreprise afin de renforcer son image de marque, développer sa visibilité et accroître l’engagement de sa communauté.
### Missions principales
* Élaborer et piloter le calendrier de communication digitale.
* Définir la ligne éditoriale de l’entreprise.
* Créer et rédiger des contenus pour les réseaux sociaux, notamment LinkedIn.
* Concevoir des visuels et contenus adaptés aux différentes plateformes.
* Développer des stratégies digitales pour accroître la communauté et convertir l’audience.
* Assurer une veille sur les tendances du marché et du digital.
* Suivre les indicateurs de performance (KPIs) et analyser les résultats des actions de communication.
* Adapter les stratégies afin d’améliorer la visibilité et l’impact numérique de l’entreprise.
### Profil recherché
* Bac+3 à Bac+5 en Marketing Digital, Communication, Journalisme ou Création de contenu.
* Minimum 2 ans d’expérience sur un poste similaire.
* Excellente maîtrise du français et très bonne qualité rédactionnelle.
* Maîtrise de Canva ou de la suite Adobe et des outils de planification.
* Bon niveau d’anglais.
* Créativité, autonomie, rigueur et esprit d’initiative.
* Capacité à travailler dans des délais courts.
### Conditions
* Contrat : CDD / Stage selon profil.
* Lieu : Lomé, Togo.
* Poste basé sur site.
* Disponibilité immédiate.
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Description du poste : Assurer la gestion administrative quotidienne, l’accueil et le suivi des dossiers, tout en contribuant au bon fonctionnement des activités et à l’amélioration des procédures internes.
### Missions principales
* Assurer l’accueil physique et téléphonique des parents, apprenants, partenaires et visiteurs.
* Informer, orienter et assurer le suivi des partenaires.
* Gérer les courriers, e-mails et appels téléphoniques.
* Classer, archiver et préparer les dossiers administratifs.
* Rédiger les courriers, notes et documents administratifs.
* Élaborer et mettre à jour les tableaux de bord et rapports d’activité.
* Assurer le suivi administratif des inscriptions et de la facturation.
* Participer à l’organisation des événements internes.
* Contribuer à l’amélioration continue des procédures administratives.
### Profil recherché
* Bac+2 minimum en Gestion, Administration, Assistanat de direction ou domaine équivalent.
* Excellente maîtrise de Microsoft Office, notamment Excel, Word et PowerPoint.
* Bonne maîtrise des outils numériques et bureautiques.
* Très bonnes capacités de communication orale et écrite.
* La maîtrise de l’anglais constitue un atout.
* Organisation, rigueur et discrétion.
* Excellent sens de l’accueil et du service.
* Bon relationnel et esprit d’équipe.
* Autonomie, initiative et capacité à gérer les priorités.
* Aptitude à travailler sous pression.
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Description du poste : Assurer le soutien administratif de l’entreprise et contribuer à la gestion des activités RH, notamment le recrutement, le suivi des dossiers du personnel et la coordination interne.
### Missions principales
* Assurer le support administratif quotidien auprès des dirigeants et des différents services.
* Participer au recrutement : gestion des candidatures et planification des entretiens.
* Organiser, mettre à jour et suivre les dossiers du personnel.
* Veiller au respect des procédures administratives et RH.
* Assurer la communication interne et la coordination entre les services.
* Préparer les documents administratifs et les rapports RH.
* Contribuer au bon fonctionnement quotidien des activités administratives.
### Profil recherché
* Bonne maîtrise des outils bureautiques.
* Connaissance des processus RH et de la gestion administrative.
* Excellentes capacités d’organisation et de communication.
* Bonne maîtrise du français.
* Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément avec rigueur.
* Esprit d’équipe et sens des responsabilités.
* Dynamisme, adaptabilité et professionnalisme.
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Description du poste : Participer au développement de la communication digitale de l’entreprise à travers la création de contenus, l’animation des réseaux sociaux et le suivi des performances des actions marketing.
### Missions principales
* Créer, planifier et programmer des publications sur LinkedIn, Facebook et Instagram.
* Concevoir des visuels et supports de communication : affiches, carrousels, bannières, etc.
* Animer les communautés et répondre aux messages et commentaires.
* Participer à la diffusion des offres d’emploi et au développement de la marque employeur.
* Rédiger des posts, articles et newsletters.
* Assurer une veille sur les tendances, les bonnes pratiques et la concurrence.
* Suivre les statistiques et proposer des actions d’amélioration.
### Profil recherché
* Étudiant(e) en Marketing, Communication, Digital ou domaine équivalent.
* Convention de stage obligatoire.
* Créativité, aisance rédactionnelle et sens esthétique.
* Très bonne maîtrise du français écrit.
* Intérêt marqué pour les réseaux sociaux.
* Bonne pratique de LinkedIn.
* Maîtrise de Canva ; des notions de Photoshop ou Illustrator constituent un atout.
* Connaissances en rédaction web.
* Des notions d’anglais sont appréciées.
### Compétences à développer
* Gestion professionnelle des réseaux sociaux et community management.
* Création de contenus et de visuels.
* Marketing digital et marque employeur.
* Analyse des performances : portée, engagement et statistiques.
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Description du poste : Participer au développement des activités de CBC en contribuant aux actions commerciales et de communication, au suivi des activités et à l’atteinte des objectifs de l’équipe.
### Missions principales
* Exécuter les tâches confiées conformément aux procédures de l’entreprise.
* Participer au développement et au renforcement des activités commerciales.
* Contribuer à la promotion d’une image professionnelle et positive de CBC.
* Assurer un suivi régulier des activités et rendre compte des résultats.
* Maintenir une communication efficace avec le responsable.
* Participer aux réunions, formations et séances de travail.
* Collaborer avec les membres de l’équipe dans un esprit d’entraide et de professionnalisme.
* Utiliser les outils numériques mis à disposition.
* Respecter les procédures internes, les règles de confidentialité et de sécurité.
* Développer continuellement ses compétences et contribuer à l’amélioration des activités.
### Profil recherché
* Être âgé d’au moins 18 ans.
* Être organisé, rigoureux et capable de travailler de manière autonome.
* Avoir un bon sens de la communication et du travail en équipe.
* Faire preuve d’intégrité, d’éthique et de professionnalisme.
* Être disponible, réactif et capable de respecter les délais.
* Être à l’aise avec un smartphone, WhatsApp et les outils numériques courants.
* Être disposé à suivre les formations proposées.
* Respecter strictement la confidentialité des informations professionnelles.
* Faire preuve d’initiative, de motivation et d’une attitude positive.
* Avoir la volonté d’apprendre et de progresser.
### Ce qui est proposé
* Programme d’intégration et accompagnement personnalisé.
* Formation dès la prise de fonction.
* Environnement de travail collaboratif et dynamique.
* Encadrement par des responsables expérimentés.
* Perspectives d’évolution selon les performances et l’implication.
* Mise à disposition d’outils professionnels.
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Description du poste : Assister la Direction dans la gestion administrative, l’organisation des activités, la communication et le suivi des dossiers, tout en garantissant la confidentialité des informations traitées.
### Missions principales
* Gérer les agendas, rendez-vous, plannings et déplacements de la Direction.
* Filtrer les appels et accueillir les visiteurs.
* Gérer les courriers physiques et électroniques.
* Rédiger les comptes rendus, notes de synthèse, courriers et rapports.
* Assurer le suivi des dossiers administratifs.
* Organiser et archiver les documents physiques et numériques.
* Faciliter la circulation des informations entre la Direction, les équipes et les partenaires.
* Assurer la confidentialité des dossiers et informations sensibles.
### Profil recherché
* BTS en secrétariat ou diplôme équivalent reconnu.
* Minimum 6 mois d’expérience professionnelle pertinente en secrétariat ou administration.
* Excellente maîtrise du français à l’écrit comme à l’oral.
* La maîtrise de l’anglais constitue un atout majeur.
* Très bonne maîtrise de Word, Excel et PowerPoint.
* Bonne capacité de prise de notes et d’organisation.
* Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles.
* Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais.
* Flexibilité et disponibilité selon les besoins de l’entreprise.
* Être célibataire et libre de tout engagement.
### Dossier de candidature
* Lettre de motivation.
* Curriculum vitae.
* Copie du diplôme.
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Description du poste : Nous recherchons un(e) Responsable Scolarité pour assurer la gestion administrative et le suivi du parcours des étudiants, de l'inscription jusqu'à la délivrance des documents officiels.
Missions principales :
* Gérer les inscriptions, réinscriptions, dossiers étudiants et archivage.
* Assurer le suivi académique : relevés de notes, attestations, certificats de scolarité et assiduité.
* Participer à l'organisation et au suivi des examens.
* Accueillir, informer et accompagner les étudiants et leurs familles.
* Participer au suivi des paiements et aux tâches administratives et comptables.
* Élaborer et mettre à jour les tableaux de bord relatifs aux effectifs, dossiers et paiements.
* Collaborer avec la secrétaire-comptable et la direction.
Profil recherché :
* Bac+2 minimum en Gestion, Gestion administrative, Comptabilité ou domaine équivalent.
* Expérience en gestion administrative, scolarité ou comptabilité, idéalement dans un établissement d'enseignement ou une PME.
* Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment les tableurs et traitements de texte.
* Solides notions en gestion et comptabilité.
* Français courant.
Qualités requises :
* Rigueur, organisation et fiabilité.
* Sens du détail et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
* Discrétion et respect de la confidentialité.
* Bon relationnel et sens du service.
* Esprit d'équipe et capacité à collaborer efficacement.
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Description du poste : Nous recherchons un(e) Assistant(e) Juriste pour apporter un appui juridique au cabinet et assurer le suivi des contrats, des procédures et de la conformité des documents.
Missions principales :
* Assurer le suivi et la gestion des contrats et procédures juridiques.
* Contrôler la conformité des actes et documents.
* Effectuer une veille juridique et réglementaire.
* Apporter un appui juridique aux différentes activités du cabinet.
* Utiliser les outils d’intelligence artificielle dans le cadre des missions juridiques.
Profil recherché :
* Bac+5 en Droit des Affaires, Droit Privé, Droit des Entreprises ou domaine équivalent.
* Minimum 3 ans d’expérience dans une fonction similaire.
* Excellente connaissance de l’environnement législatif et réglementaire.
* Expérience impérative en tant que juriste au sein d’un cabinet de conseil en ressources humaines.
* Maîtrise des outils d’intelligence artificielle (IA).
* Une connaissance des activités de gestion des ressources humaines constitue un atout.
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Description du poste : Nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines pour accompagner le cabinet dans la gestion des activités RH et les missions de conseil auprès des clients.
Missions principales :
* Participer aux processus de recrutement.
* Assurer la mise à disposition et le suivi des agents externalisés.
* Participer à la gestion administrative du personnel.
* Contribuer à la préparation et à la gestion de la paie.
* Participer aux missions de conseil et d’accompagnement RH auprès des clients.
* Contribuer à l’organisation et à l’amélioration des processus RH.
* Assurer le respect des dispositions légales et réglementaires applicables au travail.
Profil recherché :
* Bac+5 en Gestion des Ressources Humaines.
* Minimum 3 ans d’expérience professionnelle en gestion des ressources humaines.
* Expérience en administration du personnel, paie, recrutement et organisation RH.
* Expérience impérative au sein d’un cabinet de conseil en ressources humaines.
* Bonne connaissance de la législation et de la réglementation du travail.
* Maîtrise du Pack Office et des logiciels de paie.
* Maîtrise des outils d’intelligence artificielle (IA).
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Description du poste : Nous recherchons un(e) Assistant(e) Comptable pour participer à la tenue de la comptabilité du cabinet, au traitement des déclarations sociales et fiscales liées aux salaires ainsi qu’au suivi de la trésorerie.
Missions principales :
* Participer à la tenue et au suivi de la comptabilité du cabinet.
* Traiter les déclarations sociales et fiscales relatives aux salaires.
* Effectuer le traitement comptable des opérations courantes.
* Participer au contrôle périodique de la situation de trésorerie.
* Contribuer au suivi et à la fiabilité des opérations financières.
Profil recherché :
* Bac+3 minimum en Comptabilité-Contrôle-Audit, Comptabilité, Gestion, Finance ou domaine équivalent.
* Minimum 3 ans d’expérience en tant que Comptable, Auditeur ou Contrôleur.
* Une expérience en cabinet d’audit et d’expertise comptable constitue un atout.
* Maîtrise d’un logiciel comptable, notamment Sage ou équivalent.
* Bonne maîtrise du Pack Office, particulièrement Excel.
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Description du poste : AXE CAPITAL HUMAIN S.A recrute pour une entreprise de la place un(e) Responsable de la Cellule Topographie, chargé(e) de superviser les activités topographiques et de garantir la précision géométrique des ouvrages sur les différents projets.
Missions principales :
* Manager, former et encadrer les projeteurs, topographes et géomètres.
* Planifier et organiser les activités de la cellule selon les besoins des bureaux d’études et des chantiers.
* Définir les méthodes topographiques adaptées aux projets : implantation, relevés, cubatures et contrôles.
* Superviser et valider les travaux topographiques sur site et au bureau : calculs, plans et récolements.
* Assurer l’interface avec les chefs de chantier, conducteurs de travaux, bureaux d’études et clients.
* Garantir la conformité des travaux aux spécifications techniques et réglementaires.
* Analyser les dossiers techniques et proposer des solutions topographiques adaptées.
* Gérer le parc de matériel : stations totales, GPS, scanners 3D, drones, etc.
* Superviser l’acquisition, la maintenance, l’étalonnage et la calibration des équipements.
* Optimiser l’utilisation des logiciels tels que Mensura, AutoCAD et Covadis.
* Mettre en place des procédures et standards d’utilisation des outils et données.
* Veiller au respect des exigences de qualité, sécurité et environnement.
* Participer à l’amélioration continue des méthodes et processus.
Profil recherché :
* Bac+4/5 en Topographie, Géomatique, Géodésie, Génie Civil ou domaine équivalent.
* Minimum 5 ans d’expérience réussie dans une fonction similaire.
* Bonne maîtrise des outils métiers et digitaux de la topographie.
* Connaissance des normes, réglementations et procédés techniques du domaine.
* Capacité à analyser les risques et à gérer les matériels et stocks.
* Maîtrise du reporting et capacité à animer des réunions.
Qualités requises :
* Rigueur et sens de l’organisation.
* Esprit d’équipe et bonnes capacités de collaboration.
* Gestion efficace du temps et des priorités.
* Orientation résultats.
* Leadership et courage managérial.
* Capacité à faire progresser les collaborateurs.
* Esprit de décision et sens des responsabilités.
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Description du poste : AXE CAPITAL HUMAIN S.A recrute un(e) Responsable des Ressources Humaines pour piloter la fonction RH, encadrer l’équipe RH et veiller au respect de la législation sociale.
Missions principales :
* Définir et mettre en œuvre la politique et la stratégie RH.
* Mettre en place les procédures, outils et indicateurs RH.
* Assurer le reporting RH auprès de la Direction Générale.
* Conseiller la Direction sur les questions sociales et organisationnelles.
* Superviser les recrutements, entretiens stratégiques et intégration des nouveaux collaborateurs.
* Suivre les périodes d’essai, les performances, les carrières et la formation.
* Superviser la gestion des contrats, dossiers du personnel, congés et absences.
* Veiller aux déclarations sociales et à l’immatriculation des salariés.
* Superviser la paie et les charges sociales.
* Garantir la conformité avec le Code du travail togolais et la convention collective.
* Prévenir et gérer les conflits sociaux.
* Veiller au respect de la discipline et contribuer à maintenir un bon climat de travail.
Profil recherché :
* Bac+5 en Ressources Humaines, Administration, Droit du travail ou domaine équivalent.
* 5 à 10 ans d’expérience réussie à un poste similaire.
* Bonne maîtrise du recrutement, de la formation, du droit social, de la gestion de carrière et de la paie.
* Bonne connaissance de la gestion administrative du personnel.
* Maîtrise du Code du travail togolais et de la convention collective interprofessionnelle.
* Maîtrise de Word, Excel, PowerPoint et de SAGE Paie 100.
* Maîtrise du français et de l’anglais.
Qualités requises :
* Excellent relationnel et bonnes capacités rédactionnelles.
* Écoute, organisation et force de proposition.
* Capacité à gérer le stress et les situations complexes.
* Sens de la confidentialité.
* Discrétion, honnêteté et disponibilité.
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Description du poste : Une entreprise hôtelière en préparation d’ouverture à Lomé recherche un(e) Chef Cuisinier H/F pour rejoindre son équipe.
Missions principales :
* Concevoir et préparer des menus variés adaptés à la clientèle.
* Encadrer, former et motiver l’équipe de cuisine.
* Veiller au respect des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire HACCP.
* Coordonner avec l’équipe de salle pour assurer un service de qualité.
* Gérer les coûts alimentaires et optimiser les ressources.
* Proposer de nouvelles recettes et contribuer au développement de l’offre gastronomique.
Profil recherché :
* Formation en cuisine (CAP, BEP, Bac Pro ou équivalent).
* Expérience significative comme Chef Cuisinier ou dans un poste similaire en hôtellerie-restauration.
* Bonne maîtrise de la cuisine locale et internationale.
* Leadership, créativité, dynamisme et sens de l’organisation.
* Bonne connaissance des normes HACCP.
* Bon relationnel et capacité à travailler en équipe.
Conditions :
* Rémunération attractive selon le profil et l’expérience.
* Perspectives d’évolution.
* Avantages sociaux : repas, formation continue, etc.
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Description du poste : Un restaurant situé à Baguida recherche un(e) Cuisinier(ère) motivé(e) et passionné(e) par la cuisine.
Missions principales :
* Préparer et dresser les plats selon les standards de l’établissement.
* Veiller à l’hygiène et à la propreté de la cuisine.
* Gérer les stocks et contribuer à l’organisation du service.
* Travailler en équipe afin d’assurer la satisfaction des clients.
Profil recherché :
* Avoir au moins 2 ans d’expérience en cuisine, idéalement en hôtellerie-restauration.
* Être capable de travailler sous pression.
* Être dynamique, ponctuel(le) et rigoureux(se).
* Résider de préférence à Baguida ou dans les environs.
Conditions :
* Disponibilité immédiate.
* Lieu de travail : Baguida et environs.
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Description du poste : Une entreprise à Lomé recrute une Assistante Ressources Humaines et Administrative pour renforcer son équipe.
Missions principales :
* Assurer le suivi administratif du personnel : contrats, dossiers, congés, absences, etc.
* Participer au recrutement : publication des offres, présélection et organisation des entretiens.
* Préparer les documents administratifs et courriers.
* Suivre les présences, retards et éléments de paie.
* Organiser les réunions et rédiger les comptes rendus.
* Gérer le classement et l’archivage des documents.
* Participer au suivi des formations, évaluations et indicateurs RH.
* Assister la Direction dans ses tâches administratives quotidiennes.
Profil recherché :
* Bac+2 ou Bac+3 en Ressources Humaines, Administration, Gestion ou équivalent.
* Minimum 2 ans d’expérience dans une fonction similaire.
* Bonne connaissance du droit du travail togolais et des procédures RH.
* Maîtrise de Word, Excel et PowerPoint.
* Excellentes capacités rédactionnelles et organisationnelles.
* Rigueur, discrétion, sens de l’initiative et esprit d’équipe.
* Capacité à gérer plusieurs dossiers et à travailler sous pression.
Atouts :
* Expérience en hôtellerie, restauration ou services.
* Maîtrise d’un logiciel RH ou de paie.
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Description du poste : Réaliser les analyses physico-chimiques des produits pétroliers conformément aux normes internationales, tout en garantissant la fiabilité des résultats et le respect des exigences qualité, sécurité et environnement.
### Missions principales
* Effectuer les analyses et essais physico-chimiques sur les produits pétroliers selon les normes ASTM, ISO et IP.
* Vérifier, entretenir et étalonner les équipements de laboratoire.
* Enregistrer, analyser et interpréter les résultats obtenus.
* Préparer les rapports d’essais dans le respect des délais.
* Appliquer les exigences du système qualité ISO/IEC 17025.
* Veiller au respect des règles de sécurité, d’hygiène et de protection de l’environnement.
* Participer à l’amélioration continue des activités du laboratoire.
### Profil recherché
* Licence ou Master en Chimie, Chimie analytique, Pétrochimie ou domaine équivalent.
* 2 à 5 ans d’expérience en laboratoire d’analyse, idéalement dans le secteur pétrolier.
* Bonne connaissance des normes et méthodes ASTM, ISO et IP.
* Maîtrise des équipements d’analyse : densimètre, distillation, point éclair, viscosimètre, analyse de la teneur en soufre, etc.
* Bonne maîtrise de Microsoft Office.
* Rigueur, organisation et capacité d’analyse.
* Aptitude à travailler sous pression et en équipe.
* La maîtrise de l’anglais professionnel constitue un atout.
### Avantages
* Environnement de travail professionnel.
* Opportunités de développement de carrière.
* Rémunération attractive selon le profil et l’expérience.
* Formations continues.
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Description du poste : Participer au développement et à l’amélioration d’applications web et de microservices Java Spring Boot sur des projets réels, avec l’accompagnement d’un lead technique et d’un mentor.
### Missions principales
* Développer de nouvelles fonctionnalités avec Spring Boot 3.x.
* Concevoir et intégrer des API REST/GraphQL.
* Mettre en place et optimiser la persistance avec JPA, Hibernate et Spring Data.
* Participer à la gestion de l’authentification et de la sécurité avec Spring Security, JWT et OAuth2/Keycloak.
* Contribuer aux processus d’intégration continue et de déploiement avec Git, Maven/Gradle, Docker, Kubernetes et Jenkins/GitLab CI.
* Réaliser des tests unitaires et d’intégration.
* Participer aux code reviews, réunions Agile et ateliers techniques.
* Contribuer au refactoring et à la modernisation d’applications existantes.
### Profil recherché
* Étudiant(e) en Bac+5 (Master 2 ou école d’ingénieur) en Informatique, Développement logiciel ou Architecture logicielle.
* Très bonne maîtrise de Java 17/21.
* Expérience avec Spring Boot et au moins un projet significatif réalisé.
* Connaissances en Spring Cloud, Spring Security et Spring Data.
* Connaissance des bases de données relationnelles, notamment PostgreSQL ou Oracle.
* Notions en Docker et orchestration.
* Anglais technique écrit et lu, niveau B1/B2 minimum.
* Autonomie, rigueur, curiosité technique, bon relationnel et esprit d’équipe.
### À retenir
Ce stage de 6 mois rémunéré constitue une véritable opportunité de professionnalisation, avec une perspective concrète d’embauche en CDI pour les meilleurs profils.
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Description du poste : Participer au développement d’applications web modernes avec React et Next.js, tout en contribuant à l’amélioration des performances, de l’expérience utilisateur et de la qualité du code.
### Missions principales
* Développer des applications web avec React 18+ et Next.js 14/15.
* Utiliser les Server Components, Server Actions et le rendu hybride.
* Concevoir des composants réutilisables et des interfaces performantes.
* Participer à l’optimisation du référencement, des performances et des Core Web Vitals.
* Mettre en place une gestion d’état avec Zustand, TanStack Query, Redux Toolkit ou équivalent.
* Développer et intégrer des API REST et GraphQL.
* Réaliser des tests avec Jest, React Testing Library et Playwright.
* Participer aux code reviews et aux rituels Agile.
* Collaborer avec les équipes back-end et UX/UI.
* Contribuer aux choix techniques et à l’amélioration continue des applications.
### Profil recherché
* Étudiant(e) en Bac+5 (Master 2 ou école d’ingénieurs) en Informatique.
* Très bonne maîtrise de React et Next.js, avec des projets concrets réalisés.
* Maîtrise indispensable de TypeScript.
* Solides connaissances en HTML/CSS et design responsive.
* Connaissances en Tailwind CSS, Vercel, Git et CI/CD appréciées.
* Sensibilité à l’UX/UI et souci du détail.
* Anglais technique niveau B1/B2.
* Autonomie, curiosité, rigueur et esprit d’équipe.
### À retenir
Ce stage rémunéré de 6 mois offre un véritable parcours de professionnalisation, avec un accompagnement par un Lead Technique Front-End et une perspective claire d’embauche en CDI.
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Description du poste : Participer au développement, à l’optimisation et à la maintenance de bases de données Oracle et/ou PostgreSQL sur des environnements réels, avec l’accompagnement d’un expert senior.
### Missions principales
* Concevoir et développer des procédures stockées, fonctions et packages en PL/SQL ou PL/pgSQL.
* Optimiser les requêtes SQL et améliorer les performances des bases de données.
* Participer à la modélisation des données et à l’évolution des schémas.
* Développer et maintenir des processus ETL/ELT.
* Mettre en place des mécanismes de réplication, synchronisation et haute disponibilité.
* Participer aux migrations et montées de version des bases de données.
* Développer des scripts d’automatisation avec Shell, Python et SQL.
* Assurer le support applicatif et collaborer avec les équipes de développement.
* Appliquer les bonnes pratiques de versioning, tests et gestion des objets de bases de données.
### Profil recherché
* Étudiant(e) en Bac+5 (Master 2 ou école d’ingénieurs) en Informatique, spécialisation Bases de Données ou Développement.
* Bonne maîtrise d’Oracle et/ou PostgreSQL.
* Excellente maîtrise de SQL et bonnes compétences en PL/SQL ou PL/pgSQL.
* Connaissances en modélisation de données (Merise, UML) et architecture des bases de données.
* Premières expériences en développement de bases de données à travers des projets, stages ou alternances.
* Connaissances en Linux, Shell/Python et outils ETL (Talend, ODI…) appréciées.
* Rigueur, esprit d’analyse, goût pour la performance et l’optimisation.
* Bon esprit d’équipe.
* Anglais technique niveau B1/B2.
### À retenir
Ce stage rémunéré de 6 mois est orienté pré-embauche. Les meilleurs profils pourront intégrer l’entreprise en CDI à l’issue du stage.
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Description du poste : Participer au développement commercial et à la gestion administrative de la représentation locale, notamment à travers la prospection B2B, la promotion des solutions digitales et le suivi des clients.
### Missions principales
* Effectuer les démarches administratives liées à l’ouverture de la représentation locale.
* Prospecter et développer un portefeuille de clients professionnels.
* Présenter et promouvoir les solutions et services de digitalisation.
* Identifier les besoins des prospects et proposer des solutions adaptées.
* Assurer le suivi des clients et des opportunités commerciales.
* Participer à la préparation des offres et devis.
* Réaliser les tâches administratives liées à l’activité commerciale.
* Mettre à jour les bases de données et outils de suivi.
* Participer aux actions de communication et de développement commercial.
### Profil recherché
* Bac+2 minimum en Gestion Commerciale, Marketing, Administration, Gestion ou domaine équivalent.
* Débutant(e) accepté(e) ; une première expérience commerciale ou administrative est un atout.
* Bonne présentation et excellent relationnel.
* Bonne communication orale et écrite.
* Esprit d’initiative, autonomie et sens de l’organisation.
* Intérêt pour les outils numériques, les nouvelles technologies et la transformation digitale.
* Maîtrise de Word, Excel, PowerPoint et de la messagerie électronique.
* Autonomie et esprit « self-starter ».
* La maîtrise de l’anglais constitue un fort atout.
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Description du poste : Assurer la protection des personnes, des biens et des installations en veillant au contrôle des accès, à la surveillance du site et au respect des consignes de sécurité.
### Missions principales
* Contrôler les entrées et sorties des visiteurs, clients et véhicules.
* Effectuer des rondes régulières pour prévenir les risques de vol, d’intrusion ou d’incendie.
* Accueillir et orienter les usagers avec courtoisie et vigilance.
* Intervenir efficacement en cas d’incident ou d’alerte.
* Appliquer les procédures et consignes de sécurité.
* Informer la hiérarchie de tout incident ou anomalie constatée.
### Profil recherché
* Résider impérativement à Lomé ; la proximité avec le lieu d’affectation est un atout.
* Bonne condition physique et sens aigu de l’observation.
* Bonne moralité et grande discrétion.
* Maîtrise du français à l’oral comme à l’écrit.
* La connaissance de l’Ewé ou du Kabyè constitue un atout.
* Courtoisie, rigueur et ponctualité.
* Une expérience en sécurité ou une formation en secourisme/incendie est fortement appréciée.
### Conditions
* Contrat : CDI / CDD.
* Horaires : système de rotation jour/nuit à préciser.
* Rémunération : salaire motivant avec conditions de travail attractives.
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Description du poste : Définir, piloter et mettre en œuvre la politique RH de l’entreprise, tout en assurant une gestion efficace du personnel, le respect de la réglementation et le développement des compétences.
### Missions principales
* Définir et déployer la politique RH en cohérence avec la stratégie de l’entreprise.
* Assurer la gestion administrative du personnel et le suivi des obligations légales.
* Superviser les recrutements, l’intégration et la mobilité interne.
* Garantir la fiabilité du processus de paie et des obligations sociales.
* Mettre en place et piloter la gestion des performances et des compétences.
* Élaborer et suivre le plan de formation.
* Accompagner les managers dans leurs problématiques RH.
* Veiller au respect du Code du travail togolais, des conventions collectives et des procédures internes.
* Optimiser les procédures et outils RH dans une démarche d’amélioration continue.
* Contribuer à la prévention et à la gestion des conflits professionnels.
* Élaborer les tableaux de bord RH et analyser les indicateurs sociaux.
### Profil recherché
* Bac+3 minimum en Ressources Humaines, Droit social, Administration du personnel, Management ou domaine équivalent.
* Au moins 3 ans d’expérience à un poste similaire, idéalement dans un environnement structuré.
* Maîtrise de l’administration du personnel, de la paie et des obligations sociales.
* Compétences en recrutement, intégration, gestion des performances et développement des compétences.
* Bonne connaissance du droit du travail togolais.
* Maîtrise du reporting RH et des outils bureautiques, notamment Excel avancé, Word et PowerPoint.
* Leadership, rigueur et sens de l’organisation.
* Excellent relationnel et bonnes capacités de communication.
* Confidentialité, éthique professionnelle et esprit d’analyse.
* Proactivité, capacité à gérer les priorités et à travailler sous pression.
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Description du poste : ANPE – Agence Nationale Pour l’Emploi TOGO / République Togolaise
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Dans le cadre de la mise en œuvre du Projet « vacances actives en entreprise », l’Agence nationale pour l’emploi (ANPE), en partenariat avec le secteur privé, lance un appel à candidatures pour le placement en stages de mille deux cents (1 200) étudiants.
Ces stages d’immersion en entreprises, d’ð®ð§ðž ðð®ð«ðžÌðž ð’ð®ð§ (ðŸŽðŸ) ð¦ð¨ð¢ð¬, visent à permettre aux bénéficiaires de découvrir le monde professionnel et de développer des compétences pratiques et relationnelles.
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✓ Être de nationalité togolaise ;
✓ Être âgé de 18 à 35 ans ;
✓ Être régulièrement inscrit, au titre de l’année universitaire 2025-2026, dans un établissement d’enseignement supérieur agréé par l’État ;
✓ Être inscrit en fin de cycle Licence (avoir validé les 120 crédits des deux premières années) ou en cycle Master, toutes filières confondues ;
✓ Justifier d’un parcours académique régulier ;
✓ Avoir passé l’examen du BTS/DUT session 2026 et avoir obtenu le BAC 2 en 2023 ou 2024 ;
✓ Avoir obtenu le BAC 2 en 2022, 2023, 2024 pour les étudiants en parcours licence ou équivalent ;
✓ Avoir obtenu le BAC 2 en 2020, 2021 ou 2022 pour les étudiants en parcours master ;
✓ N’avoir jamais bénéficié du programme d’Appui à l’insertion et au développement de l’embauche (AIDE) de l’ANPE ni du programme de volontariat national de l’ANVT ;
✓ N’avoir pas été bénéficiaire des stages de Vacances actives en entreprise, édition 2025 ;
✓ Manifester un réel intérêt pour le stage à travers une lettre de motivation d’au plus une page.
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✓ Copie de la carte d’identité nationale ;
✓ Copie de la carte d’étudiant ;
✓ Copie de l’attestation du BAC 2 ;
✓ Copie de relevé de notes du BTS/DUT pour les étudiants en parcours BTS/DUT ;
✓ Copie du dernier relevé de notes pour les étudiants en parcours licence ;
✓ Copie du relevé de notes ou de l’attestation de licence pour les étudiants en parcours master ;
✓ Copie du relevé d’identité bancaire (RIB) que le candidat retirera auprès de sa banque ;
✓ Copie légalisée de l’acte de naissance ;
✓ Photo passeport sur fond blanc en format image.
NB : Les pièces à joindre doivent être fournies en formats image (jpeg, png) ou PDF.
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Les stages, d’une durée d’un (1) mois par étudiant, se dérouleront sur la période allant de septembre à octobre 2026.
La direction générale de l’ANPE rappelle aux étudiants postulants que toutes ses prestations relatives au présent appel à candidatures sont entièrement gratuites.
Pour tout renseignement complémentaire, veuillez appeler le numéro vert gratuit de l’ANPE au 8384.
Fait à Lomé, le 21 août 2026
Le Directeur Général
Kossi TSIGLO
Description du poste : 🔴 💼 #Recrutement [ð—–ð—¢ð— ð— ð—˜ð—¥ð—–ð—œð—”ð—¨ð—« ð—˜ð—¡ ð—•ð—”ð—¡ð—–ð—”ð—¦ð—¦ð—¨ð—¥ð—”ð—¡ð—–ð—˜]
GTA Assurances Vie et Non Vie, filiales du Groupe Banque Centrale Populaire (BCP), recrutent des « COMMERCIAUX EN BANCASSURANCE »
Pour plus d’informations, cliquez ici ==> www.gtaassurancesvie.tg/rejoignez-nous
📠ð—–ð—© + ð—¹ð—²ð˜ð˜ð—¿ð—² ð—±ð—² ð—ºð—¼ð˜ð—¶ð˜ƒð—®ð˜ð—¶ð—¼ð—» ð—®Ì€ : gtaassurancesvie@gtaassurancesvie.tg
â° ð——ð—®ð˜ð—² ð—¹ð—¶ð—ºð—¶ð˜ð—² : 31 Août 2026 à 18h00 TU
#GTAAssurancesVie #AssuranceVie #EnTouteConfiance
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