Description du poste : EN tant que Community Manager vos missions sont les suivantes :

• l Élaboration et pilotage de la stratégie de communication
Digitale
• Définir un plan d’action pour le déploiement de la stratégie digitale sur les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, whatsapp, Youtub, twitter…) ;
• Réaliser des Créations Visuelles et Vidéos , Affiches publicitaires
• Capacité à animer une communauté sur les réseaux sociaux ;
• Assurer une veille concurrentielle
• Capacité à lancer et gérer des campagnes publicitaires sur les réseaux sociaux, e-mail et Google ;
• Être une force de proposition dans le positionnement des pages, animation et fidélisation des clients ;
• Mesurer et optimiser la présence de l’entreprise sur les réseaux sociaux et les moteurs de recherche (Google)
•Prospection Commerciale
•Maitrise des plateforme de e-commerce



Profil du poste

Avoir une bonne maîtrise des logiciels d’infographie et de Montage Vidéo (Photoshop ou Illustrator,Adobe Premier PRO...)
-Savoir créer et diffuser des contenus dédiés aux réseaux sociaux (le rédactionnel, le visuel, le montage vidéos)
-Sérieux, dynamique, esprit d’initiative, disponibilité et avoir l’amour du digital.
-Prime de Transport Prévue
-Candidature féminine encouragée



Dossiers de candidature

Veuillez envoyer votre CV , à l’adresse e-mail suivant :

aristidemozargroup01@gmail.com

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Description du poste : Lieu de travail : A Inades Formation Côte d'Ivoire à Abidjan, Côte d’Ivoire

Position hiérarchique : Dépend du Chef du Service Administratif et Financier à qui il rend Compte de ses activités



Responsabilités :

 Assurer les travaux comptables du BN

 Préparer la paie, les déclarations d’impôts et cotisations sociales

 Assister le CSAF pour toutes les tâches pour lesquelles sa collaboration est requise et singulièrement la réalisation des missions d’appuis dans le BN

 Analyse quotidienne de toute la Comptabilité (imputation et saisie des pièces comptables dans les journaux ouverts en comptabilité et édition des livres comptables) après saisie de l’assistante comptable ;

 Contrôle le rapprochement du livre de la caisse à la comptabilité ;

 Procéder, chaque fin de mois, à l’analyse des comptes et au rapprochement des comptes bancaires ;

 Assurer le traitement comptable des départs du personnel (licenciement, démission, retraite) ;

 Veiller à la sauvegarde des fichiers comptables ;

 Procéder à la clôture informatique de la comptabilité sur la supervision du CSAF ;

 Participer à l’établissement des états financiers annuels du BN

 Suivre la gestion comptable des différents engagements pris par le personnel du BN

 Elaborer les états de synthèse : grand-livre, balance, bilan, compte d’exploitation, suivi budgétaire, etc) ;

 Analyser et suivre les comptes de tiers, du personnel, de trésorerie et de liaison (entre le Bureau national et le Secrétariat Général) ;

 Effectuer les états de rapprochements des comptes bancaires du Bureau National ;

 Garder les chéquiers en cours d’utilisations d’Inades-Formation

 Paie

 Calculer les salaires du personnel et tenir à jour le dossier paie ;

 Assurer la mise à jour des données variable des salaires ;

 Editer les bulletins de paie, les états de virement et le livre de paie après contrôle du CSAF qui le soumet à la DBN ;

 Assurer la centralisation de la paie et la passation comptable ;

 Tâches liées à l’appui à la mobilisation des ressources financières endogènes :

 Contribuer à l’exécution, au suivi et à la capitalisation des activités du programme d’appui à la mobilisation des ressources financières endogènes à travers :

 La rédaction des plans d’actions et budgets programmes annuels du programme

 L’exécution des différentes missions du programme et la rédaction des rapports y afférents

 L’appui des OP dans la mobilisation et la valorisation des ressources financières endogènes.



Profil du poste



Niveau d’études et expériences professionnelles :  Formation : Diplôme Universitaire avec trois (3) années au moins de formation en comptabilité ou gestion financière, audit financier et comptable, etc.

 Aptitudes spécifiques

 Maitrise de l’outil informatique (Microsoft Excel, Word, …), en particulier des progiciels tels que Sage comptabilité 100, Sage paie ou autres progiciels.

 Excellente maîtrise du français écrit et parlé, et bonne connaissance de l’anglais.

 Connaissances, compétences techniques

 Compréhension approfondie de la comptabilité ;

 Capacité de planification et d’organisation ;

 Capacité d’apprendre rapidement – nouveaux systèmes, processus et procédure ;

 Capacité de prise de décisions opérationnelles ;

 Préserver la confidentialité des informations

 Esprit d’équipe et capacité de tisser les relations interpersonnelles ;

 Expérience de travail avec les organisations non gouvernementales (ONG/Associations)

 C/ Expériences

 Minimum 4 ans d’expérience professionnelle avec 2 ans dans la gestion financière et comptable des organisations et/ou des projets

Qualités requises :

 Capacité à travailler sous pression avec exécution de tâches multiples et complexes ;

 Aptitudes relationnelles, communicationnelles ;

 Discrétion, réactivité, précisions, rigueur et éthique dans le travail ;

 Capacité à travailler en équipe, dans un milieu multiculturel et dans un environnement à la fois francophone et anglophone ;

 Posséder un bon sens du relationnel le goût de la communication et la capacité d’écoute

 Être courtois, discret et jouir d’une bonne moralité ;

 Avoir une bonne curiosité d’esprit, un bon sens de l’innovation et une bonne capacité d’adaptation ;

 Rapidité d’exécution pour rendre les livrables dans les délais impartis



Dossiers de candidature



Rémunération et autres avantages :  Un salaire compétitif ;

 Une assurance maladie (remboursement à 80%) pour l’employé et les personnes à charge ;

 Une retraite complémentaire.

Composition du dossier de candidature :  Un curriculum vitae détaillé (max 4 pages) ;

 Une lettre de motivation, copies des diplômes et certificats / attestations de travail

Les dossiers de candidatures, sous pli fermé, à l’attention de la Directrice du Bureau National de Inades-Formation Côte d’Ivoire, avec la mention « COMPTABLE », sont à déposer à Inades-Formation Côte d’Ivoire ou envoyer, soit par voie postale, soit par courriel aux adresses suivantes :



Inades-Formation Côte d’Ivoire

Cocody Angré – Djibi – Cité Wedouwel « Soleil 2 », Villa n°78 ;

Adresse postale : BP 1085 Abidjan 28

E-mail : inadesformation.cotedivoire@inadesfo.net avec copie à nadege.tetiali@inadesfo.net



La date limite de recevabilité des dossiers de candidatures est fixée au 20 novembre 2024.



NB : Seuls les candidats présélectionnés sur la base de l’analyse des dossiers de candidatures reçus seront contactés.

Description du poste : abinet de conseil juridique recherche une secrétaire comptable bilangue .



Sous la direction du conseil juridique, la secrétaire comptable bilangue sera chargée de:

- L'accueil et la réception des clients

-Dresser l'agenda du conseil

- Rédiger et traduire des courriers et documents

- faire des facture

-Tenir la caisse

-Faire le point de caisse et le bilan des entrées et sorties



Profil du poste



Compétences et qualité requises

-Etre titulaire d'un BTS ou une licence en assistanat de direction/ comptabilité/autre

- Maitrise de Word et Excel

- Maitrise de l'anglais et du Français

- Etre présentable

- Respectueuse

- Savoir bien s'exprimer

-Rigoureuse

-Ponctuelle

- Créative

- capacité à travailler sous pression



Dossiers de candidature



pour postuler envoyer votre cv sur le mail suivant: recrutementicfabj@gmail.com/recrutement.abidjan2@gmail.com

Description du poste : Description du poste



Dans le cadre du développement de nos activités de formation, nous recherchons des Consultants Formateurs spécialisés dans le domaine des mines. Les candidats sélectionnés seront chargés d'assurer des formations de haut niveau auprès d'un public varié (professionnels, cadres, étudiants) en matière de droit minier, fiscalité, contrats, et gestion des pierres et métaux précieux.



MISSIONS PRINCIPALES

En tant que Consultant Formateur en Mine, vous aurez pour mission de :

- Former des professionnels et étudiants sur les thématiques liées au droit, à la fiscalité et aux aspects techniques de l'industrie minière.

- Concevoir et animer des modules de formation axés sur les sujets suivants :

- Fondamentaux du droit minier

- Rédaction et gestion des contrats miniers

- Fiscalité appliquée au secteur minier

- Identification, analyse et valorisation des pierres et métaux précieux

- Conseiller les apprenants sur les meilleures pratiques de l'industrie et des outils innovants.

- Participer à la mise à jour et à l'amélioration des contenus pédagogiques.



Profil du poste



PROFIL RECHERCHÉ



Qualifications et Formation

Formation : Bac+5 en Droit minier, géologie , Sciences de la Terre, ou tout autre domaine connexe au secteur minier.

Des certifications professionnelles dans les domaines du droit minier, de la gestion des contrats ou de la fiscalité seront un atout.



Expérience Professionnelle

Au moins 08 années d'expérience dans l'un ou plusieurs des domaines suivants :

Droit minier et réglementations associées

Fiscalité appliquée aux industries minières

Gestion de projets miniers ou exploitation de ressources naturelles

Expertise dans l'évaluation et le commerce des pierres et métaux précieux



Compétences Techniques et Connaissances

Excellente maîtrise du cadre légal et réglementaire lié aux activités minières.

Capacité à rédiger, analyser et négocier des contrats miniers complexes.

Connaissance approfondie des pratiques fiscales spécifiques aux industries extractives.

Expertise dans la reconnaissance et la valorisation des pierres et métaux précieux.



Compétences pédagogiques :

aptitude à transmettre des connaissances techniques de manière claire et concise, à différents publics.

capacité à animer des formations interactives et à favoriser les échanges.



Compétences Comportementales

Excellentes aptitudes en communication et animation de groupe.

Sens de l'écoute et capacité à s'adapter aux profils variés des apprenants.

Organisation, rigueur et respect des délais.



Dossiers de candidature



CANDIDATURE



Les candidats intéressés sont priés d'envoyer :

Leurs CV et lettre de motivation à l'adresse suivante :recrutement.jlobe@jlobeconseil.com



NB : Mentionnez en objet : CONSULTANT FORMATEUR EN MINE

Description du poste : Description du poste

L'entreprise LGP Groupe recrute pour le compte d'une ONG locale.



L'ONG est une organisation pour la promotion de l'Education, de l'Art et de la Culture Africaine.



Pour aider au démarrage effectif de ses activités, l'ONG recherche une Chargée de Sponsoring et de Partenariat.



Domaine de la mission :

Communication

Marketing et Publicité

Recherche de Sponsors et de partenaires



Profil du poste



Niveau Bac +1 au minimum

Bonne présentation

Bonne expression en français



Compétences :

Communication

Aisance relationnelle

Savoir convaincre

Avoir un portefeuille de contacts intéressants est un atout



Dossiers de candidature



Commentaire postulateur ?

Envoyez votre CV et une lettre de motivation à l'adresse : lgpgroupe@gmail.com

Description du poste : Description du poste
L'entreprise LGP Groupe recrute pour le compte d'une ONG locale.

L'ONG est une organisation pour la promotion de l'Education, de l'Art et de la Culture Africaine.

Pour aider au démarrage effectif de ses activités, l'ONG recherche une Chargée de Sponsoring et de Partenariat.

Domaine de la mission :
Communication
Marketing et Publicité
Recherche de Sponsors et de partenaires

Profil du poste

Niveau Bac +1 au minimum
Bonne présentation
Bonne expression en français

Compétences :
Communication
Aisance relationnelle
Savoir convaincre
Avoir un portefeuille de contacts intéressants est un atout

Dossiers de candidature

Commentaire postulateur ?
Envoyez votre CV et une lettre de motivation à l'adresse : lgpgroupe@gmail.com

Description du poste : Description du poste



CONTRIBUTION DU POSTE



La Stagiaire Assistante Commerciale est chargée, des tâches commerciales et liées à l'organisation des programmes de formation certifiante de la structure, en relation directe et hiérarchique avec le directeur ;

Elle participe à la mise en œuvre des programmes de formations du cabinet ;

Elle aide au suivi des auditeurs (anciens comme nouveaux) dans leurs projets de recherche de compétences professionnelles ;

Elle collabore régulièrement avec les autres membres de l'équipe ;

Elle garantit le respect et la discrétion dus à sa fonction ;

Elle assure un reportage régulier de l'ensemble de son activité à la direction ;

Elle veille à la satisfaction des clients et prospects ;

Elle contribue à l'augmentation du chiffre d'affaires de l'entreprise.





Missions Principales



Veiller à la satisfaction des clients et prospects

Assurer le « standard » téléphonique de la ligne commerciale

Garantir la qualité d'accueil téléphonique et physique (si nécessaire) des prospects et clients, leur apporter les premiers renseignements et communiquer avec efficacité les informations recueillies au directeur

Participer au développement du portefeuille de clients B2B.

Organisateur et participant aux manifestations diverses (portes ouvertes, salon …) en relation avec les autres services.

Aider au suivi des actions publicitaires et des actions marketing en relation avec la direction commerciale

Participer à la planification des séances de cours des différents programmes

Contacter et recueillir les besoins et préoccupations des auditeurs et les transmettre avec efficacité au directeur

Participer à l'élaboration du plan d'action de prospection commerciale B2B

Participer à la qualification des prospects B2B et aux prises de rendez-vous qualifiés

Répondre aux appels d'offres des prospects et clients (recueillir et évaluer les besoins en formation) ;

Contribuer à l'accueil des nouveaux auditeurs et veiller à leur bonne intégration ;

Proposer des améliorations des services en fonction des retours clients ;

Toutes autres tâches ou activités en lien avec la mission de la direction des études.



Profil du poste



Vous avez un bon relationnel, des capacités rédactionnelles et une excellente maîtrise du français et de la grammaire.



Vous avez une bonne maîtrise de la suite bureautique Microsoft Office (la maîtrise de Word et Excel serait très appréciée) et vous avez une bonne connaissance des réseaux sociaux.



De formation Commerciale et/ou Marketing vous bénéficiez d'une expérience réussie sur poste similaire.



Langues : Une bonne maîtrise de l'anglais serait un plus.



Dossiers de candidature



Postulez en voyant votre CV + LM à l'adresse :info@tutoci.com

Description du poste : Description du poste

Dans le cadre du suivi de ses formations professionnelles en entreprise, JN

CONSULTING, recherche des agents en tant qu'intermédiaires entre le cabinet de

formation et ses clients, garantissant que les services offerts sont pertinents, de haute

qualité, et répondent aux attentes.

1. Objectifs du poste

Sous la supervision directe du Responsable Contrôle Qualité, l'AT sera

responsable de la facilitation de réalisation des activités de terrain programmées et

d'établir une bonne liaison entre les formateurs et les stagiaires (bénéficiaires

potentiels) et JN CONSULTING.

2. Description de la fonction et des responsabilités :

Le rôle d'un agent terrain dans un cabinet de formation est essentiel pour le bon

fonctionnement et le succès de l'entreprise. Voici quelques-unes de ses

responsabilités clés :

1. Prospection : Identifier et contacter de nouvelles entreprises et clients potentiels

pour proposer les services de formation du cabinet.

2. Suivi des clients : Assurer un suivi régulier des clients existants pour s'assurer qu'ils

sont satisfaits des services reçus et pour identifier d'éventuelles opportunités de

formations supplémentaires.

3. Organisation des formations : Coordonner la logistique des formations, y compris

la réservation des lieux, la préparation du matériel pédagogique, et la gestion des

inscriptions.

4. Collecte de feedback : Recueillir des retours d'expérience des participants aux

formations afin d'identifier les points forts et les axes d'amélioration.

5. Relation avec les formateurs : Travailler en étroite collaboration avec les

formateurs pour s'assurer que les programmes de formation répondent aux besoins

spécifiques des clients.

6. Rapport et analyse : Produire des rapports réguliers sur les activités de terrain et

analyser les résultats pour mesurer l'impact des formations et ajuster les stratégies en

conséquence.

7. Autres responsabilités :

Rédiger et soumettre au Responsable Contrôle Qualité, des plans de travail

hebdomadaire, mensuel et trimestriel ;

Développer la capacité de proposer à son supérieur hiérarchique immédiat

d'activités innovatrices ;

Apporter son soutien dans les activités quotidiennes de suivi-évaluation et

participer activement dans le processus d'évaluation annuelle ou à mi-parcours

des plans de Formation.

Profil du poste

o Aptitude à travailler en équipe et preuve de sensibilité, d'adaptabilité et de

flexibilité face aux différences de culture, de genre, de religion, d'origine et

d'âge ;

o Capacité à planifier, animer des rencontres ;

o Avoir un esprit d'initiative, de synthèse, de jugement et le sens de

responsabilité, de discipline, d'impartialité et de discrétion ;

o Avoir la capacité à rédiger des rapports de façon claire et concise ;

o Bonnes compétences en communication et en matière d'approches

participatives ;

o Bonne connaissance du milieu du travail et de la réalité socio-économique des

Cabinets de formation ;

o Bonne connaissance de l'environnement de Windows et des logiciels de base

(World, Excel, Powerpoint, etc.) ;

o Capacité de travailler sous supervision et sous pression et dans des conditions

difficiles de terrain ;

o Disposition et engagement à travailler selon la Mission, Vision et les Valeurs

prônées par JN CONSULTING ;

Conditions sine qua non :

o Habiter à Abidjan (preuve à l'appui) fournir un certificat de résidence.

Dossiers de candidature

Veuillez mentionner le poste « Agent de terrain » dans le champ Objet de l'e-mail. La

candidature, la lettre d'intention, le CV doivent être envoyés aux adresses suivantes

jusqu'au 15 Février 2025 : gora.40akim@gmail.com ou par WhatsApp au +225 07 58 28 48 34

Nous aimerions que ce nouveau

contrat soit signé le 01 Mars 2025.

AVIS AUX CANDIDATS :

Ne payez, SOUS AUCUN PRETEXTE, des sommes d'argent aux recruteurs utilisant notre plateforme Educarriere.ci

EDUCARRIERE décline toute responsabilité quant aux préjudices pouvant découler de ces agissements et se réserve le droit de poursuivre les auteurs.