Description du poste : Au titre de l'année scolaire 2024-2025 l’INSTITUT PANAFRICAIN DES HAUTES ETUDES ET FORMATIONS (IPHEF) recrute un responsable chargé des formations en informatique



Profil du poste



Votre mission est de coordonner l’organisation des formations en informatique et plus précisément :



-Proposer des formations en informatique

-concevoir les supports publicitaires pour les formations en informatique

-Mener les prospections numériques et recruter les participants



Profil du poste



*Avoir minimum un BAC+2

*Bonne connaissance de l'outil informatique

*Savoir gérer son stress.

*Honnête, courtois et respectueux.



Dossiers de candidature



Veuillez nous faire parvenir votre CV et lettre de motivation à l'adresse : iphefrecrutement@gmail.com

Description du poste : Créer les supports de communication : présentations, flyers, affiches…

• Diffuser les supports de communication ;

• Organiser, suivre et piloter les activités avec la presse ;

• Gérer les canaux de communication digitaux : community management, mailing… ;

• Gérer les relations publiques : événements, invitations, informations… ;

• Elaborer et suivre le plan de communication ;

• Elaborer et suivre le plan de commercialisation ;

• Faire les prospections;

• Faire le suivi des prospects;

• Rédiger et mettre en place des procédures (aide-mémoire) internes pour chacune des tâches effectuées ;

• Toutes autres tâches connexes.



Profil du poste



BAC+2 en Gestion commercial/ Marketing/ Communication, etc.



Dossiers de candidature



Les candidats intéressés doivent envoyer leur CV et une lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Recteur de l’Université SOUMARÉ à l'adresse recrutement@isoumare.org au plus tard le 27 novembre 2024 à 17 heures 30 minutes avec la mention : « Recrutement d'un stagiaire commercial ».

Description du poste : Description du poste

Nous recrutons un Surveillant Général/Educateur qui aura pour missions :



1. Faire appliquer le règlement intérieur

2. Assurer la disponibilité du matériel et des accessoires (cours et activités)

3. Contrôler la conformité des étudiants avec le règlement intérieur (tenue, coiffure, hygiène, comportement, etc.)

4. Faire régner l'ordre et la discipline dans l'établissement

5. Assurer la surveillance des élèves lors des examens, en classe lors d'absence d'un enseignant ou dans la salle d'étude

6. Assurer la disponibilité du matériel et des accessoires nécessaires pour certaines activités

7. Utiliser le système de caméra de surveillance pour informer ses collègues ou la direction des anomalies enregistrées

8. Participer au contrôle des absences

9. Recueillir les listes ou les fiches d'élèves absents, peut être appelé à saisir ces données à l'ordinateur et effectuer les compilations demandées

10. Remonter les informations à la Direction pédagogique pour s'enquérir des motifs d'absence de l'étudiant

11. Veiller à ce qu'aucun produit illicite ne circule dans l'établissement (cigarette, drogue, alcool, arme, sextape, etc.)

12. Veiller à la propreté des salles de cours et des espaces pédagogiques

13. Accomplir toute autre tâche connexe

14. Faire un rapport hebdomadaire à envoyer à son N+1



Profil du poste



1- Avoir au moins deux ans d'expérience en tant qu'Educateur dans une école

Supérieure.

2- Pouvoir travailler sous pression

3- Avoir la maîtrise du pack office

4- Être très disponible

5- Être rigoureux et organisé

6- Être professionnel

7- Avoir le goût du travail bien fait

8- Être discipliné sur tous les plans



Dossiers de candidature



Si vous aimez le métier d'éducateur, vous êtes disponible,

N'hésitez pas à nous faire parvenir votre dossier de candidature comprenant

Un CV, Une LM, Un Certificat de travail à l'adresse e-mail suivante : rh@esma-edu.net



Veuillez préciser en objet du mail "Surveillant Général/Educateur"

Description du poste : Description du poste

- Assister à l'élaboration et à la mise en œuvre des stratégies de gestion.

- Participer à l'analyse des performances financières et opérationnelles.

- Contribuer à la gestion des projets en cours au sein de l'université.

- Aider à la préparation des rapports et des présentations pour les réunions.

- Collaborer avec les différents départements pour améliorer les processus internes.

- Participer à la recherche de financements et de partenariats.

Avantages

Formation pratique en gestion, accompagnement par des professionnels expérimentés, opportunité d'intégrer une école de renom.

Connaissances particulières requises

Connaissance des outils de gestion et de planification, capacité d'analyse et de synthèse.

Processus de recrutement

1

Pré-qualification

Automatique

Vérification initiale des critères de base (diplôme, expérience, etc.)



Durée estimée: 24h

2

Auto-évaluation

En ligne

Tests de compétences techniques et comportementales



Durée: 45 min

QCM et cas pratiques

3

Entretien

Présentiel

Rencontre avec l'équipe de recrutement



Durée: 1h environ

Sur site

4

Vérification administrative

Documents

Validation des documents et informations fournies



Durée estimée: 48-72h

Critères du poste

Diplôme minimum requis

BTS

Expérience requise

0 ans

Âge requis

16 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Autre

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Autres exigences

Motivation, esprit d'équipe, bonnes capacités de communication.

Description du poste : Description du poste

- Assister les enseignants dans la préparation des cours et des supports pédagogiques.

- Participer à la recherche et à l'analyse de données économiques.

- Contribuer à l'élaboration de projets éducatifs et de programmes de formation.

- Aider à l'organisation d'événements académiques et de séminaires.

- Collaborer avec les étudiants pour les aider dans leurs travaux de recherche.

Avantages

Possibilité d'intégrer une équipe dynamique et de bénéficier d'une expérience pratique dans le domaine de l'éducation.

Connaissances particulières requises

Connaissance des outils d'analyse économique et des logiciels de bureautique.

Processus de recrutement

1

Pré-qualification

Automatique

Vérification initiale des critères de base (diplôme, expérience, etc.)



Durée estimée: 24h

2

Auto-évaluation

En ligne

Tests de compétences techniques et comportementales



Durée: 45 min

QCM et cas pratiques

3

Entretien

Présentiel

Rencontre avec l'équipe de recrutement



Durée: 1h environ

Sur site

4

Vérification administrative

Documents

Validation des documents et informations fournies



Durée estimée: 48-72h

Critères du poste

Diplôme minimum requis

BTS

Expérience requise

0 ans

Âge requis

18 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Autre

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Autres exigences

Motivation, esprit d'équipe et capacité d'adaptation.

Description du poste : Description du poste

- Assister le département administratif dans la gestion quotidienne des opérations.

- Gérer les appels téléphoniques et les courriers électroniques de manière professionnelle.

- Organiser et maintenir les dossiers administratifs et académiques.

- Participer à la planification et à l'organisation des événements universitaires.

- Élaborer des rapports et des documents administratifs selon les besoins.

- Assurer la communication entre les différents départements et les étudiants.

- Contribuer à l'amélioration des processus administratifs en proposant des solutions.

Avantages

Acquisition d'une expérience pratique dans le domaine administratif, possibilité de formation et d'encadrement par des professionnels expérimentés, accès à des ressources pédagogiques de l'université.

Connaissances particulières requises

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint), bonnes compétences en communication écrite et orale, capacité à travailler en équipe.

Description du poste : Description du poste

- Participer à la validation des projets de formation et de recherche au sein de l'université.

- Collaborer avec les équipes pédagogiques pour l'analyse des programmes de formation.

- Réaliser des études de marché sur les besoins en formation dans le secteur éducatif.

- Contribuer à l'élaboration de rapports de validation et de recommandations.

Avantages

Possibilité d'acquérir une expérience pratique dans le domaine de l'éducation et de la recherche, encadrement par des professionnels expérimentés.

Connaissances particulières requises

Connaissance des méthodes de validation de projet, compétences en analyse de données, maîtrise des outils bureautiques.

Processus de recrutement

1

Pré-qualification

Automatique

Vérification initiale des critères de base (diplôme, expérience, etc.)



Durée estimée: 24h

2

Auto-évaluation

En ligne

Tests de compétences techniques et comportementales



Durée: 45 min

QCM et cas pratiques

3

Entretien

Présentiel

Rencontre avec l'équipe de recrutement



Durée: 1h environ

Sur site

4

Vérification administrative

Documents

Validation des documents et informations fournies



Durée estimée: 48-72h

Critères du poste

Diplôme minimum requis

LICENCE

Expérience requise

0 ans

Âge requis

16 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Autre

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Autres exigences

Avoir un bon esprit d'analyse et de synthèse, être autonome et avoir un sens de l'organisation.

Description du poste : Description du poste

- Assister le département comptable dans la gestion des opérations financières quotidiennes.

- Participer à l'élaboration des états financiers mensuels et annuels.

- Effectuer des rapprochements bancaires et de comptes.

- Aider à la préparation des déclarations fiscales.

- Contribuer à l'analyse des coûts et à la gestion budgétaire.

- Participer à l'archivage et à la gestion des documents comptables.

Avantages

Possibilité d'acquérir une expérience pratique dans le domaine de la comptabilité, mentorat par des professionnels expérimentés.

Connaissances particulières requises

Bonne maîtrise des logiciels de comptabilité (ex : Sage, QuickBooks), connaissances en fiscalité.

Processus de recrutement

1

Pré-qualification

Automatique

Vérification initiale des critères de base (diplôme, expérience, etc.)



Durée estimée: 24h

2

Auto-évaluation

En ligne

Tests de compétences techniques et comportementales



Durée: 45 min

QCM et cas pratiques

3

Entretien

Présentiel

Rencontre avec l'équipe de recrutement



Durée: 1h environ

Sur site

4

Vérification administrative

Documents

Validation des documents et informations fournies



Durée estimée: 48-72h

Critères du poste

Diplôme minimum requis

BTS

Expérience requise

0 ans

Âge requis

18 - 30 ans

Catégorie professionnelle

Employe

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Autres exigences

Être dynamique, rigoureux et avoir un bon esprit d'équipe.

Description du poste : PROFILS RECHERCHÉS

1. Agents de Collecte de Données Socio-démographiques

Conditions :



BAC minimum

Maîtrise d’au moins 1 langue nationale (Abron, Baoulé, Bété, Gouro, etc.)

Expérience en collecte de données

Maîtrise des outils numériques (tablette/smartphone)

2. Agents en Mesures Anthropométriques & Évaluation du Développement

Conditions :



BAC minimum

Expérience en mesures anthropométriques (obligatoire)

Connaissance des stades de développement infantile (0-6 ans)

Maîtrise d’une langue locale

EXIGENCES COMMUNES

Disponibilité totale : Mai à Juin 2025 (formation à Yamoussoukro en mai)

Compétences clés :



Aisance avec les outils technologiques

Capacité à travailler en équipe et en milieu rural

Rigueur et respect des protocoles

MODALITÉS DE CANDIDATURE

Inscription en ligne uniquement :

Formulaire de candidature



Documents à fournir :



CV (format Word avec photo)

Niveau d’études, âge, sexe, commune de résidence

Langues nationales parlées

Expérience en collecte de données

Expérience avec les enfants (0-6 ans)

⏳ Date limite : 23 avril 2025 à 23h59 GMT