Description du poste : MISSIONS

L’assistant(e) des ressources humaines aura pour principales responsabilités :



Rédaction et suivi des contrats de travail, avenants et courriers RH ;

Gestion des dossiers du personnel (classement, mise à jour des documents, suivi des absences et congés) ;

Suivi des pointages et préparation des éléments variables de paie ;

Établissement des bulletins de paie ;

Déclaration et gestion des affiliations auprès de l’organisme social (CNPS) ;

Participation à l’organisation des entretiens d’embauche et suivi des candidats ;

Gestion des formalités d’intégration des nouveaux employés (accueil, contrats) ;

Recueil des besoins en formation et participation à l’élaboration du plan de formation ;

Organisation logistique des sessions de formation (inscriptions, convocations, supports) ;

Suivi des évaluations et reporting des actions de formation ;

Participation à la mise en œuvre des politiques RH et à la gestion des conflits internes ;

Autres tâches en lien avec les ressources humaines.

PROFIL RECHERCHÉ

Le ou la candidat(e) doit :



Avoir une bonne maîtrise du droit du travail et des obligations légales ;

Avoir une bonne maîtrise des logiciels RH et outils bureautiques (Excel, Word, SAGE PAIE) ;

Faire preuve d’excellentes compétences en communication et en organisation ;

Avoir un esprit d’équipe ;

Être rigoureux(se) et organisé(e) ;

Être disponible et respectueux(se).

DOSSIERS DE CANDIDATURE

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation à l’adresse recrutement@ccge-ci.com en mentionnant en objet de votre mail : « POSTE ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES ».

Description du poste : RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES

Nous recrutons un Responsable des Ressources Humaines (H/F) qui sera chargé(e) de toutes les questions RH et assistera la Direction dans la gestion stratégique.



Responsabilités et tâches :



Assurer la gestion administrative du personnel (GAP) ;

Organiser les recrutements, gérer les contentieux et les ruptures de contrat ;

Préparer les documents administratifs et faciliter le processus d’intégration des nouvelles recrues ;

Élaborer et valider les contrats de travail auprès des autorités compétentes (immatriculation) ;

Élaborer et suivre le traitement des paies (état de salaire, bulletin, ordre de virement…) ;

Mettre à jour les dossiers des employés, suivre les congés, suspensions et ruptures.

PROFIL DU POSTE

Le ou la candidat(e) doit :



Être titulaire d’un Bac +5 en Gestion des Ressources Humaines ;

Justifier d’une expérience d’au moins 10 ans dans un poste similaire ;

Avoir une excellente capacité rédactionnelle ;

Maîtriser les procédures et politiques RH ;

Posséder de grandes capacités de communication ;

Savoir prendre des initiatives et travailler sous pression ;

Être capable d’élaborer un planning de travail et veiller à son exécution correcte ;

Maîtriser un logiciel de gestion RH (ex. : Sage Paie & RH).

DOSSIERS DE CANDIDATURE

Envoyez votre CV et lettre de motivation à recrutement@ccge-ci.com.

Objet : Responsable des Ressources Humaines



NB : Mentionner à titre indicatif votre prétention salariale.

Description du poste : Description du poste

Nous recrutons un ingénieur en bâtiment qui aura pour missions :

- La réalisation des ouvrages de Génie civil ;

- La gestion technique, administrative et l'application du programme de gestion des infrastructures ;

- La gestion de la fonctionnalité des ouvrages et équipements ;

- Le suivi correct des eaux et des données d'auscultation ;

- L'assainissement de l'environnement de travail et du climat social ;

- La gestion des agents placés sous son autorité ;

- La participation aux audits et inspections des installations, des matériaux et des équipements ;

- La réalisation de statistiques liées à la et à l'avancement des travaux, aux incidents.



Profil du poste



Le ou la candidat(e) doit :

- Être titulaire d'un diplôme Bac +5 en génie civil spécialisé en Bâtiment ou ouvrages similaires ;

- Avoir au moins dix (10) ans d'expérience dans un poste similaire ;

- Avoir une très bonne capacité rédactionnelle ;

- Avoir de grandes capacités de communication ;

- Savoir prendre des initiatives et travailler sous pression ;

- Savoir définir un planning de travail et veiller à son exécution correcte ;

- Avoir une bonne connaissance de la structuration des grandes Å“uvres et des Å“uvres d'art ;

- Avoir une très bonne connaissance du génie civil notamment des bâtiments ;

- Avoir une très bonne connaissance des normes et des règles applicables aux installations électriques et sanitaires ;

- Avoir une bonne connaissance des matériaux et équipements des structures et des agencements.



Dossiers de candidature



CV et LM à recrutement@ccge-ci.com

(Bien préciser en objet de votre mail "INGENIEUR EN BATIMENT")



NB : Mentionner à titre indicatif votre prétention salariale

Description du poste : Description du poste



Nous recrutons deux (2) techniciens en bâtiment qui auront pour missions :

- L'exécution des travaux de construction et travaux connexes/annexes

- Le suivi de la planification des travaux de bâtiment ;

- La supervision des travaux de construction et d'aménagement ;

- Le contrôle de la qualité et de la fonctionnalité des ouvrages et équipements ;

- La gestion des agents placés sous son autorité.



Profil du poste



Les candidats doivent :

- Être titulaire d'un Diplôme Bac + 2/3 en génie civil, Travaux publics ou autres ;

- Avoir au moins cinq (05) années d'expérience dans un poste similaire ;

- Avoir une très bonne capacité rédactionnelle ;

- Savoir prendre des initiatives et travailler sous pression ;

- Avoir une bonne connaissance de la structuration des grandes Å“uvres et des Å“uvres d'art ;

- Avoir de très bonnes connaissances en génie civil notamment des bâtiments ;

- Avoir une bonne connaissance des matériaux et équipements de construction.



Dossiers de candidature



CV et LM àrecrutement@ccge-ci.com

(Bien préciser en objet de votre mail "TECHNICIEN EN BATIMENT")



NB : Mentionner à titre indicatif votre prétention salariale