Abidjan - Côte d’Ivoire
Caritas BDPH Odienné met en œuvre le projet : « Appui à la formation-insertion des adolescentes hors de l'école dans les métiers innovants et porteurs dans les régions de la Bagoué, Poro et Tchologo » financé par L'UNICEF pour l'appui à l'insertion de 600 adolescents.es de 15 à 19 ans hors de l'école dans des métiers innovants et porteurs dont 150 adolescents.tes dans 09 IFEF ( Boundiali ; Kouto ; Tingréla ; Korhogo ; Sinématiali, Guiémbé, Ferké et Kong) et 450 adolescents.tes dans 10 ETFPA (Boundiali ; Kolia ; Kouto ; Tingréla ; Korhogo ; Ferké et Ouangolo). A ces 600 adolescents s'ajoutent 241 autres issus de la cohorte précédente.
Afin d'aboutir à des changements durables au niveau de ces apprenants.tes, Caritas BDPH Odienné a mis un accent sur le changement social et déploie des approches participatives orientées sur une implication tangible et un transfert de compétences efficaces aux groupes cibles afin de contribuer à une autonomie locale forte et durable.
C'est donc dans l'optique de faciliter l'autonomisation des apprenants.tes dans les métiers de couture, Pâtisserie, Cuisine, macramé, Coiffure ; construction métallique, maçonnerie, électricité bâtiment, plomberie sanitaire, … que Caritas BDPH Odienné recrute un consultant pour le renforcement des capacités de 841 adolescents.tes de 09 IFEF et 10 ETFP ainsi que le personnel technique du projet (16) et des responsables des centres de formations ( 09 IFEF et 10 ETFP) sur les e-commerces sur site d'apprentissage.
2. OBJECTIFS DE LA FORMATION
Cette formation vise à renforcer les capacités techniques et opérationnelles de 841 adolescents.tes de 09 IFEF et 10 ETFP ainsi que le personnel technique du projet (16) et des responsables des centres de formations (09 IFEF et 10 ETFP ) dans les zones d'intervention pour accompagner l'insertion et l'autonomisation de 841 adolescents.tes.
Ces actions du projet, attribuées principalement aux apprenants de 15 à 19 ans dans les IFEF et ETFP, doivent être méticuleusement accompagnées dans des processus de changement afin d'atteindre les effets escomptés.
La formation doit inclure tous les domaines de la vente en ligne, de l'image de marque, de la photographie, du contenu, du marketing, de la publicité, des achats en ligne, des prix, de la communication numérique avec les clients, de la comptabilité ou autre.
3. OBJECTIFS SPECIFIQUES DE LA CONSULTATION :
Thème de l'activité
Renforcement de capacités de 841 adolescents.tes de 09 IFEF et 10 ETFP ainsi que le personnel technique du projet (16) et des responsables des centres de formations (9 IFEF et 10 ETFP ) sur le e-commerce sur site.
Bénéficiaires de la formation Participants/Cible : Adolescents.tes de 15 à 19 ans
Nombres : 841
Lieux :
REGION DE LA BAGOUE : Boundiali – Kolia – Gbon – Kouto – Tengrela
REGION DU PORO : Korhogo – Sinématiali – Guiembé
REGION DU TCHOLOGO : Ferké – Kong - Ouangolo
Staff Caritas BDPH Odienné : 16
Responsables des établissements de formation IFEF/ETFPA : 19
Profil du poste
Missions de l'institution accompagnatrice / les consultant(e)s :
- Analyse spécifique des exigences et des besoins du secteur de l'auto emploi sur le commerce en ligne et le marketing numérique
- Planification et réalisation d'une formation ciblée sur la base de l'analyse des exigences et des besoins rencontrés
- Elaboration du rapport final de la formation et les supports pédagogiques
- Note méthodologique, exposant le déroulement de l'accompagnement post-formation.
Qualifications requises :
- Les formateurs (-trices) doivent disposer d'une formation académique dans les domaines des sciences informatiques et de l'ingénierie humaine et de l'informatique des médias et du Marketing numérique.
- L'institution doit prouver avoir planifié et réalisé des projets dans les domaines de la transformation numérique et du commerce en ligne au niveau national
- Expertise prouvée dans la vente en ligne, notamment dans le domaine de l'artisanat.
- Preuve d'une certification reconnue dans le domaine de la gestion d'entreprise. Le formateur doit être lui-même entrepreneur, notamment dans le domaine de la transformation numérique et des achats en ligne au niveau international.
- Expertise prouvée dans le domaine du développement de produit centré sur l'utilisateur.
Le Formateur doit être certifié avec au moins 3 ans d'expérience professionnelle
- Les formateurs (-trices) doivent avoir démontré une expérience pratique dans les domaines pertinents de la formation continuer liens à l'Artisanat et maîtriser les défis et difficultés rencontrées par les artisans et les coopératives.
Format et logistique de la formation :
- Les participants.es seront divisés en groupes de personnes
- Chaque groupe recevra 03 jours complets de formation
- La formation durera au total 03 jours pour chaque formateur.trice
Livrables attendus du prestataire :
Les consultant(e) s devra remettre les livrables suivants :
- Supports pédagogiques de la formation sous format électronique et papier en langue française ;
- Programme détaillé de chaque session de formation en langue française ;
- Rapport final de la formation (travaux d'atelier, séances d'appui conseil, listes de présences) ;
- Fiches d'évaluation des bénéficiaires (pré & post formation) ;
- Plan de suivi post formation des apprenant.es
Soumission de candidatures / dossier de candidature :
Les déplacements et restauration des participants aux formations seront pris en charge par Caritas BDPH Odienné.
Dossiers de candidature
En plus de la plateforme, les consultant(e)s et les expert(e) qualifiés sont invités à soumissionner en voyant un CV, certificats et/ou attestations dans le domaine, une note de compréhension du présent TDR ( 1 page maximum), une note méthodologique de la formation précisant la démarche à adopter pour la réalisation de cette activité en incluant le programme de la formation et une proposition financière étalée sur la durée de la mission à l'adresse email :logistiquecaritasbdphodienne@gmail.com au plus tard le 25 Janvier 2025 à 10h 00 le tout dans fichier unique.
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Description du poste : - Assurer l’interface entre l’entreprise et le client ;
- Suivre les travaux de construction des ouvrages hydrauliques ;
- Suivre les travaux d'assainissement (Pose des caniveaux, bordures, dalots de traverses et divers) ;
- Préparer le DQE (Délai Quantitatif Estimatif) des travaux ;
- Budgétiser et facturer les travaux ;
- Réaliser et exécuter les métrés ;
- Veiller à la coordination des missions de contrôle ;
- Veiller à l’Approvisionnement du site en matériels ;
- Organiser les réunions sur le site ;
- S’assurer de la qualité des travaux d’exécution ;
- Management des équipes ;
- Reporting journalier, hebdomadaire et mensuel.
Profil du poste
Être titulaire d’un BAC+2 ou un diplôme en ingénierie de l'eau et de l'assainissement, en ingénierie des ressources en eau, en ingénierie hydraulique ou dans un domaine connexe.
Avoir au moins 03 années d’expérience à un poste similaire sur des projets de construction BTP et/ou Génie Civil.
Description du poste : Dans le cadre de l extension de ses activités. et pour répondre aux besoins des clients , l entreprise lmb ci recherche deux techniciens en froid climatisation avec une expérience significative dans ce département.
Profil du poste
De formation en froid , et électricité, avec au moins trois années d'expérience .Le candidat doit savoir réaliser un devis, maîtriser l outils informatique, savoir travailler en hauteur.
Description du poste : Créée en 2021,COMASSEL spécialisée dans les maintenances et installations, en Electricité, plomberie et Froid à domicile, centres commerciaux et dans les entreprises industrielles, est une entreprise innovante et se veut leader de la qualité de maintenance. Dans le but d’étendre ses activités et le froid (climatisation) étant l’une de ses activités principales, elle procède au recrutement d’un stagiaire climaticien qualifie et ayant pour leitmotiv l’esprit d’équipe ainsi que l’obligation de résultat.
Vous remplissez toutes ces conditions, alors soyez les bienvenues à COMASSEL.
Missions :
• Concevoir des installations de froid ou de climatisation ; établir des devis
• Identification des phases d'intervention
• Installer les équipements et matériels dans le respect du dossier technique
• Mettre en service les installations et former les utilisateurs
• Maintenir les installations en bon état de fonctionnement
• Vérifier la conformité des matériels installés
• Effectuer des opérations de dépannage
Compétences techniques :
Travaux d’aménagement ou dépannages, le Technicien en Froid doit faire preuve d’une grande technicité et de connaissances précises pour faire face à toutes les situations :
• Lecture de plan et de schémas.
• Bonne connaissance des types de gaz utilise pour le refroidissement et les dangers qui y sont lies.
• Maniement d’outils tels que : équerre, niveau, perceuses, etc.
• Connaissance des normes de sécurité liées au gaz et aux chantiers
• Habile et de bonne condition physique (port de charges lourdes, travail dans des positions inconfortables), le Technicien en Froid doit faire preuve d’initiative et de méthode pour gérer les imprévus sur un chantier. Disponible (les horaires sont souvent extensibles), il a le goût du contact et sait expliquer en quoi consistent ses interventions.
Profil du poste
Le Profil :
Professionnel du bâtiment, vous prenez en charge ou participez à des travaux de dépannage, de rénovation et d’amélioration électrique.
Bon relationnel, dynamisme, honnête et sérieux.
Détail du Poste :
Contrat : CDD
Statut : Non Cadre
Secteur d'activité : Autres services aux entreprises
Lieu de travail : Abidjan- Cote D’Ivoire
Nombre de poste(s) : 1
Salaire : 120.000 CFA
Expérience : 1 à 5 ans
NB : Les conditions ci-dessous sont non négociables.
Lieu d’habitation Obligatoire : Yopougon
Permis de conduire avec expérience de conduite d’au moins 2 ans
Dossiers de candidature
CV et reference a cette addresse
tiafernande@comassel.com
info@comassel.com
www.comassel.com
Description du poste : - Définir la quantité de matériaux nécessaire pour chaque poste de construction (gros œuvres, etc.)
mais aussi les ressources à allouer ;
- Lecture de plans et réalisation de dessins
- Être capable d'établir un planning de réalisation du chantier ;
- Pouvoir contrôler le budget durant la phase de construction et s’assurer qu’il ne dépasse pas les
prévisions établies ;
- Effectuer des ajustements budgétaires en cas d’imprévus au cours du chantier.
Profil du poste
- Bonne Maîtrise de OFFICE; Microsoft Project; des Tableaux comparatifs et graphiques;
- Pouvoir utiliser des logiciels de calculs de métrés et bien entendu les outils de bureautique courants
- Maîtriser les méthodes de calculs et de croisement de données propres à la réalisation de métrés
- Posséder une connaissance pointue des technologies de la construction, des matériaux, du
matériel
- Se tenir au courant des évolutions technologiques en la matière
- Posséder des connaissance de l’économie de la construction, du marché des matériaux et du matériel
Dossiers de candidature
Veuillez transmettre votre candidature à l'adresse suivante : ddiarra@seg-int.com
Description du poste : Nous recherchons une Assistante de Direction dynamique et motivée pour rejoindre notre équipe chez TRABSOU GROUP, une entreprise multiservices en pleine expansion. Ce stage de validation vous offrira l'opportunité de mettre en pratique vos compétences en gestion administrative et d'acquérir une expérience précieuse dans un environnement professionnel stimulant.
MISSIONS :
Assister la direction dans la gestion quotidienne de l'entreprise
Gérer les communications internes et externes (courriers, emails, appels)
Organiser et coordonner les réunions et les déplacements professionnels
Assurer le suivi des dossiers administratifs et des projets en cours
Participer à la gestion des plannings et à l'organisation des événements internes
Contribuer à l'amélioration des processus administratifs
Profil du poste
PROFIL RECHERCHE
Étudiante en fin de cycle, en gestion, administration ou tout autre domaine connexe
Excellentes compétences en communication écrite et orale
Sens de l'organisation et rigueur
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
Un bon niveau d'anglais serait un atout
Dossiers de candidature
Veuillez envoyer votre CV, Lettre de motivation et la preuve de l'admissibilité sur le net en format PDF à l’adresse suivante : a.tchouagne@trabsou.com avec en objet « Stage de validation-Assistant de direction»
Description du poste : TRABSOU GROUP, une entreprise multiservices dynamique et en pleine croissance, est à la recherche d'un(e) commercial(e) talentueux(se) pour rejoindre notre équipe. Si vous avez au moins un an d'expérience dans le domaine de la vente et que vous êtes motivé(e) à relever de nouveaux défis, cette opportunité est pour vous !
Dans le cadre du développement des activités de l’entreprise, le commercial devra:
Prospection et recherche de clients ;
Fidélisation et gestion de la relation client ;
Identifier de nouveaux besoins, nouveaux marchés ;
Construire et développer votre portefeuille clients ;
Mettre en œuvre les actions pour l’atteinte des objectifs fixés
Négociation/vente
S’assurer de la bonne exécution des actions
Etude de marché et veille concurrentielle
Participer et appliquer la politique commerciale de l’entreprise
Profil du poste
Avoir le BTS ou plus
Habiter dans les environs de la commune de Yopougon
Bonne présentation
Fibre commerciale et avoir un bon sens de l’écoute
Professionnalisme et rigueur
Réactivité et ouverture d’esprit
Avoir le gout du challenge
Capacité à travailler sous pression
Maitrise des outils digitaux
Dossiers de candidature
Veuillez envoyer votre CV, lettre de motivation et la photocopie des diplômes en format PDF à l’adresse suivante : a.tchouagne@trabsou.com avec en objet « Commercial »
Description du poste : Description du poste
Importante entreprise exerçant dans le secteur du bâtiment recrute un commercial.
En collaboration avec la Direction, telles seront vos missions:
- Établir un planning de prospection des potentiels acquéreurs
- Établir une banque de contacts des potentiels clients
- Faire la promotion services de l'entreprise
- Faire le suivi du plan marketing de l'entreprise.
- Traiter les demandes des clients
- Faire du cross selling
- Fidéliser la clientèle
- Rédaction de rapport d'activité
- Négociation des conditions de vente et d'achat.
- Faire le suivi des clients.
Profil du poste
- Bac+3/4 en Gestion commercial, Marketing ou tout domaine similaire.
- Bonne présentation physique
- Justifier d'une expérience de 4ans minimum à un poste similaire.
- Bonne expression orale et écrite.
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint) et, idéalement, des CRM (type Salesforce);
- Aisance avec les chiffres et capacité analytique ;
- Faire preuve de Dynamisme, de Rigueur et d'Organisation;
- Être bilingue serait un atout.
Dossiers de candidature
Votre CV devra être uniquement envoyé par mail à l’adresse suivante:
infos@kamisci-sa.com
Tél : (+225) 07 89 80 02 96/05 56 89 88 87
Date limite: 20 Novembre 2024
Description du poste : Description du poste
Dans le cadre de l’expansion de ses activités, une importante entreprise exerçant dans le secteur du bâtiment recrute une secrétaire.
En étroite collaboration avec le Directeur Général, vous serez chargé de gérer l'ensemble des tâches administratives essentielles et de l’assister dans son travail au quotidien.
LES MISSIONS:
- Accueillir, informer et orienter les visiteurs et clients selon leurs besoins ;
- Gérer les agendas du Directeur et des autres services ;
- Assurer la gestion phoning et emailing ;
- Organiser les réunions et événements internes et externes
- Rédiger les contrats, procès-verbaux de réunions et tout autre document administratif
- Élaborer régulièrement un mémo de tous les mouvements effectués au secrétariat ;
- Assurer le recouvrement des loyers via des relances téléphoniques ;
- Veiller à l'archivage des dossiers administratifs
Profil du poste
- BAC+2/+3 Assistanat de direction ou diplômes équivalents
- Justifier une expérience d'au moins deux (2) années à un poste similaire
- Faire preuve de Rigueur , d'Organisation et avoir la Capacité à travailler sous pression
- Avoir la maitrise de l'utilisation du pack office (Word, Excel, PowerPoint)
- Confidentialité/ Aisance relationnelle
- Maitriser l’anglais serait un plus
Dossiers de candidature
Votre CV et votre lettre de motivation devront être uniquement envoyés par mail à l’adresse suivante: infos@kamisci-sa.com
Tél : (+225) 07 89 80 02 96/05 56 89 88 87
Date limite: 20 Novembre 2024
Description du poste : 08_Techniciens
1 Électricien, 1 froid et climatisation, 1 énergie solaire, 1 ferronnier, 1 géomètre topographe, 1 hydraulique et Forage et 02 génie civil BTP
Il aura pour mission de coordonner les travaux d’électricité bâtiment,
Assister le conducteur des travaux, dans l’exécution des travaux sur les différents chantier
Faire les suivi et évaluation des chantier en coût et en temps afin que les délais soient respectés
Faire toujours son plan d'action de travail ainsi que son planning afin qu'il est la bonne marche des chantiers et projet
Travailler avec son équipe Technique et les suivres sur les chantiers afin qu'il fassent le rendement positif
Élaborer a chaque moment les rapports d'activités ou de projet et les remmener au supérieur hiérarchie de son service..
Il aura des mission régulier a chaque fois..
Profil du poste
Bac+2 et plus en Électricité, froid et climatisation, énergie solaire, ferronnier, géomètre topographe, hydraulique et Forage et génie civil BTP
Avoir l'esprit d'équipe, d'autonomie, sens de professionnalisme et sérieux
Maîtrise de Word, excel, internet et logiciel d'architecture
être toujours disponible pour les missions
Savoir conduire obligatoirement une moto
Excellent en expression écrite et orale ; français
Dossiers de candidature
candidature CV, copie de diplômes, copie de pièce d'identité, Lettre de motivation, Certificat ou attestation de travail et envoyé au mail elmussk.un@gmail.com , unitedfondationnumu@gmail.com
Mettez obligatoirement l'intitulé du poste en objet: .....
Tout dossier incomplet sera automatiquement rejeté
Candidature féminines encouragées