Description du poste : Principales responsabilités :

Gérer et superviser la gestion quotidienne de la construction du projet conformément aux critères et codes de conception de la ZES/zone industrielle.

Tenir des réunions régulières avec des ingénieurs, des architectes et des entrepreneurs concernant les objectifs et l’avancement du projet.

Gérer le contrôle qualité et les coûts du projet.

Assurer que le processus de construction commence et se termine à temps et veiller à ce que les délais quotidiens et hebdomadaires soient respectés.

Coordonner et diriger les activités avec l’entrepreneur, l’EPC, le concepteur, les fournisseurs et l’administration.

Participer aux inspections des chantiers de construction et superviser les projets de conception architecturale et technique et travailler en étroite collaboration avec le personnel pour assurer une exécution transparente du projet.

Prépare, supervise et approuve l’élaboration du plan d’exécution du projet [du point de vue de la construction] et sa mise en œuvre, tout en veillant à ce que les leçons apprises soient correctement documentées tout au long de la vie du projet, y compris la clôture du projet.

Gérer les travaux de construction et être le représentant de notre entreprise auprès du client. Planifier, développer et organiser les travaux de construction afin de formuler le plan le plus rentable pour une exécution dans les délais et dans les limites du budget et de mettre en œuvre l’exécution de ce plan.

Responsable de la mise en œuvre de la portée des travaux liés à la construction/fabrication, à la pré-mise en service, au chargement, à l’installation, au raccordement et à la mise en service des installations conformément aux spécifications du projet, à la portée des travaux et conformément au calendrier de projet approuvé.

Rencontrer régulièrement les clients, les tiers et les autres responsables pour rendre compte des progrès.

Surveiller et rendre compte au conseil d’administration des détails du projet, y compris des progrès, des risques et des opportunités, en temps opportun.

S’assure que toutes les modifications apportées aux spécifications, à la portée des travaux et aux dessins sont documentées.

Définissez des rôles et des responsabilités clairs ainsi que des exigences livrables en termes de portée et de calendrier pour tous les membres de l’équipe.

Examiner les prévisions en matière d’heures de travail et de durée jusqu’à l’achèvement des travaux de construction ainsi que les besoins en heures de travail et en ressources.

Surveiller la productivité et le respect du calendrier de construction et rechercher les raisons d’une performance moins que satisfaisante. Formuler des recommandations et mettre en place des mesures d’amélioration en modifiant les procédures d’exploitation/instructions de travail.

Adhérer aux normes HSE du groupe Arise et promouvoir la culture de la sécurité dans tous les rangs de l’entreprise.

Maintenir une bonne communication Externe/Interne sur les projets de construction.

Tout autre projet et tâche ponctuelle exigé par la direction.

Profil recherché

Profil du candidat idéal



Diplôme d'ingénieur avec un minimum de 10 ans d'expérience avérée dans le suivi, la mise en œuvre d'activités de construction.

Expérience avérée et pertinente dans les projets PPP/construction d'infrastructures/routes. Une expérience en Afrique ou dans les pays émergents est également un atout.

Expérience antérieure en gestion de contrats de projets de grande valeur.

Capacité à établir et à entretenir des relations étroites avec diverses parties prenantes, notamment les représentants locaux et gouvernementaux, les partenaires industriels et les partenaires institutionnels.

Compétences interpersonnelles et de communication, tant à l'oral qu'à l'écrit en français (excellente maîtrise) et en anglais (bonne qualité notamment à l'oral). Parler une langue locale est un plus

Capacité avérée à planifier, organiser et prioriser efficacement.

Faire preuve d’intégrité et de leadership éthique.

Capacité avérée à exercer des fonctions de gestion, excellentes compétences en communication écrite et orale et connaissance approfondie des meilleures pratiques du secteur de la construction requises

Doit être capable d’effectuer plusieurs tâches à la fois dans un environnement en évolution rapide.

Description du poste : Description du poste

EAGLE BTP est une entreprise qui opère dans le secteur de l'immobilier, de la construction d'infrastructure et du BTP.

Dans le cadre de l'extension de nos activités, nous recherchons tous les profils de techniciens et d'artisans du secteur de la construction d'infrastructure et du BTP.



Ce sont notamment :



- Architecte

- Architecte d’intérieur

- Géomètre

- Géomètre-expert

- Paysagiste

- Urbaniste

- Technicien d’études

- Géomaticien

- Cartographe

- Responsable Qualité Sécurité Environnement

- Métreur

-BIM manager

-Coordonnateur SPS

- Planificateur OPC

- Diagnostiqueur immobilier

- Programmiste

- Monteur en isolation thermique (Calorifugeur)

- Carreleur

- Charpentier

- Chaudronnier et tuyauteur

- Coffreur-boiseur

- Couvreur

- Domoticien

- Échafaudeur

- Électricien

- Maçon

- Mécanicien robinetier

- Menuisier

- Métallier

- Peintre en bâtiment

- Plâtrier

- Paysagiste

- Plombier

- Solier-moquettiste

- Serrurier métallier

- Chauffagiste

- Terrassier

- Démolisseur

- Foreur

- Plaquiste

- Cordiste

- Conducteur d’engins de TP

- Conducteur de grue

- Mécanicien d’engins de travaux publics

- Peintre en bâtiment

- Maître Tailleur ou Tailleur

- Peintre en décors

- Carreleur

- Chauffagiste

- Couvreur

- Maçon

- Plombier

- Tapissier d’ameublement, etc...



Vu l'ampleur des missions qui nous sont confiées, cette liste, ci-dessus, n'est pas exhaustive et nous souhaitons avoir à nos côtés pour nous accompagner tous les corps de métier des secteurs de la Construction d'Infrastructures et des BTP. Nous encourageons donc tous les techniciens et artisans dont le corps de métier n'est pas mentionné dans la liste, ci-dessus, à postuler.



Un contrat de partenariat vous sera proposé si un accord est trouvé par la suite entre vous et nous.



Profil du poste



Les candidats devront obligatoirement justifier de la formation TECHNIQUE avec le diplôme du BT obtenu d'une école reconnue comme minimum pour postuler.



Les candidats devront ensuite justifier d'une expérience professionnelle de CINQ (05) ANS au moins et avoir presté sur des chantiers de taille acceptable.



Dossiers de candidature



CV avec photo + Diplôme + un document détaillant les chantiers importants auxquels vous avez participé + Certificat ou Attestation de bonne exécution ou encore attestation de travail, le tout en un seul fichier PDF, sont à envoyer à l'adresse E-mail suivante: dodde2023@gmail.com



NB : Toutes les candidatures ne respectant pas les conditions énumérées dans la présente offre seront automatiquement rejetées.

NB: Les candidatures féminines sont vivement encouragés.

Description du poste : MISSIONS

Les missions évolutives du poste incluent notamment :



Installer, configurer et assurer la maintenance des équipements informatiques (postes et périphériques).

Installer et configurer de nouveaux logiciels, systèmes d’exploitation et antivirus.

Paramétrer et assurer l’assistance technique (téléphone, télémaintenance ou déplacement sur site si nécessaire) pour les postes clients (ordinateurs, imprimantes) ainsi que les serveurs locaux et centraux.

Assurer la sécurité du système informatique et traiter les problèmes matériels et logiciels.

PROFIL RECHERCHÉ

Diplôme : Bac+2 minimum en informatique ou équivalent

Expérience : Minimum 2 ans à un poste similaire

Compétences requises :

Connaissance approfondie de l’architecture matérielle d’un poste de travail

Bonne maîtrise des systèmes d’exploitation

Capacité à diagnostiquer et résoudre les problèmes systèmes et réseaux

Expérience avec les outils de déploiement automatisé et la gestion de parc informatique

Rigueur, réactivité et aisance relationnelle

Bonnes aptitudes en organisation et gestion des priorités

CONDITIONS DU POSTE

Métier : Informatique, nouvelles technologies

Secteur d’activité : BTP, construction

Type de contrat : CDD

Lieu : Abidjan

Travail à distance : Non

Expérience requise : 2 à 10 ans

Niveau d’études : Bac+2 minimum

Langue : Français (bon niveau requis)

Nombre de postes : 1

Management d’équipe : Non

CANDIDATURE

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation en mentionnant l’objet du mail « Tech_CIV » à l’adresse suivante : [adresse email à compléter].

Description du poste : Description du poste

L'Entreprise Africaine d'Ingénierie en Architecture Nouvelle (AFRIAN) est

une entreprise spécialisée dans le domaine des énergies renouvelables, ( energie solaires photovoltaïques et chauffe eau solaire) de

l'économique d'énergie et de l'électricité industrielle.

Notre savoir-faire et nos compétences reposent sur un bureau d'études, nos

compétences terrain et des personnels/prestataires expérimentés et motivés. Nous

mettons la qualité au cœur de notre art de construire.



Votre mission en tant qu'assistant digital marketer consistera à contribuer sous la direction du responsable marketing à la politique de digitalisation et marketing des services de l'entreprise.

Vous serez formé et outillé en vue d'accomplir efficacement votre mission.



Profil du poste



Exigences du poste :

*Avoir soif d'excellence

*Être disposé à apprendre et aider l'entreprise à atteindre ses objectifs

*Ne pas être de nature à se plaindre de la pression et de l'exigence de résultats.

*Avoir un ordinateur

*Être passionné du marketing digital et vouloir en savoir toujours plus.

*Avoir de solides connaissances en marketing digital

* Être disponible et travailleur



Nombre de postes : 03

Prime de stage : 100.000 FCFA / mois



Dossiers de candidature



Envoyez uniquement CV à afrian.arch08@gmail.com en mettant en copie afrian.rse008@gmail.com avec en OBJET DM-PROJECT-SOLARENERGY21

Seuls les candidats retenus seront contactés.

Description du poste : Description du poste



L'entreprise K-INVEST , spécialisée dans le domaine de la vente de colle à carreaux (ciment colle), recrute dans le cadre du développement de ses activités, des commerciaux compétents et dynamiques pour la promotion et la commercialisation de ses produits.

Ils seront chargés en tant que commerciaux de :

- La prospection,

- Recueillir et identifier les besoins du prospect,

- Développer le portefeuille client et surtout augmenter le chiffre d'affaire,

- Analyser des enjeux du marché et proposer les plans d'actions en vue d'atteindre les objectifs fixés,

- Coordonner les actions de suivi et d'accompagnement des clients.



Profil du poste



Être titulaire d'un niveau d'étude secondaire et plus.

- Maîtriser les techniques de prospection et de vente,

- Maîtriser les techniques de négociation commerciale

- Avoir travaillé dans le domaine du bâtiment, du revêtement (carrelage) ou de la construction

Les commerciaux devront être disponibles, avoir la capacité de travailler en équipe. Bons négociateurs, méthodiques et rigoureux, ils devront faire preuve d'une grande autonomie, s'exprimer correctement et avoir le contact facile.

Une formation sera dispensée aux candidats retenus.





NB : Avoir le permis A ou le permis toutes catégories sera un avantage.



Dossiers de candidature



• Lettre de motivation

• CV détaillé



Dossier à faire parvenir à :info@k-invest.ci

Description du poste : Description du poste

Assister dans la gestion des documents juridiques ;

Participer à la rédaction de courriers et de documents contractuels engageant la

société ;

Appuyer le Service des ressources humaines dans ses actions, notamment pour le

recrutement, la gestion administrative du personnel, le Comité de Discipline ;

Participer aux processus de recrutement et à l'intégration des nouveaux

employés ;

Contribuer aux renforcements des politiques et procédures du Service des

Ressources Humaines, et du Service Juridique ;

Aider à la gestion des relations avec les employés et à la résolution des conflits en

interne ;

Participer à la gestion et la résolution des contentieux externes.

Profil du poste

Connaissance des lois et réglementations en matière de Droit social ;

Compétence en gestion du contentieux (négociation, actes des Commissaires de

Justice, décision de justice) ;

Compétences en communication écrite et orale ;

Compétences Techniques des notions en Gestion des Ressources Humaines ;

Capacité à analyser des situations et à proposer des solutions.

Dossiers de candidature

Candidature comportant lettre de motivation et CV à adresser à

s.bosson@pcm-ensemblier.com.

Mettre i.coulibaly@pcm-ensemblier.com en copie.

Description du poste : Description du poste

Il aura pour rôle la gestion administrative, la gestion du personnel ainsi que le suivi financier et la communication interne et externe.

Veiller au respect des obligations légales et des normes internes.



Profil du poste



- Maitrise des procédures administratives et des outils bureautiques.

- Capacité à coordonner les activités et à gérer les priorités.

- Compréhension des bases de la comptabilité et du suivi budgétaire.

- Aptitude à encadrer une équipe et à motiver les collaborateurs.

- Excellente compétence en communication écrite et orale.

- Attentionné aux détails et respect des délais.

- Capacité à s'adapter à des environnements changeants.

- Respect de la confidentialité des informations.



QUALIFICATION :

- Diplôme en gestion, administration finance ou équivalent.

-Bac+5



Dossiers de candidature



CV et lettre de motivation à envoyer au Email suivant : joelle.guiro@twins-immobilier.com

Description du poste : Description du poste

- ELABORATION DES PLANS DE PLOMBERIE



- ELABORATION DE DEVIS QUANTITATIFS ET ESTIMATIFS



- INSTALLATION DES TUYAUTERIES D'EVACUATION



- INSTALLATION DES TUYAUTERIES D'ALIMENTATION EN EAU ( PPR,PER,CUIVRE)



- INSTALLATION D'EQUIPEMENTS ET DE SANITAIRES



- DEPANNAGES



- MAITRISER LES TRAVAUX D'ETANCHEITE SERAIT UN ATOUT



Profil du poste



- ETRE TITULAIRE D'AU MOINS UN BT



- AVOIR AU MOINS TROIS (3) ANNÉES D'EXPERIENCES



- AVOIR L'ESPRIT D'EQUIPE



- ETRE DYNAMIQUE



- ETRE CAPABLE DE TRAVAILLER SOUS PRESSION



Dossiers de candidature



Dossiers de candidatures :

CV

LM

Prétention salariale

Lieu d'habitation



à envoyer par mail à l'adresse suivante : contacts@2cbat.net ( mettre en objet "PLOMBIER BATIMENT")

Description du poste : Description du poste :

Dans le cadre de l’expansion de nos activités, nous recherchons un Menuisier Coffreur qualifié pour intervenir sur nos différents chantiers de construction.



Missions principales :



Réaliser les travaux de menuiserie, de coffrage et de charpente sur bâtiments



Effectuer le coffrage des éléments tels que poteaux, chaînages, dalles, escaliers, etc.



Garantir la conformité et la qualité des ouvrages réalisés



Profil recherché :

Niveau minimum : CAP en menuiserie ou domaine équivalent



Expérience d’au moins 4 ans dans le coffrage bâtiment pour des structures professionnelles



Capacité à travailler en équipe et sous pression



Créatif et autonome dans l’exécution des tâches



Dossier de candidature :

Curriculum Vitæ (CV)



Lettre de motivation



Prétention salariale



Lieu d’habitation