Description du poste : Description du poste

Missions principales

**Saisie et enregistrement des opérations comptables

**Préparation des documents comptables

**Suivi des comptes clients et fournisseurs

**Rapprochement bancaire

**Déclarations fiscales et sociales

Compétences requises

**Maîtrise des techniques comptables de base

**Maîtrise des outils informatiques **Connaissance des logiciels comptables (ex: SAGE, CIEL) et des outils bureautiques (Excel, Word).

**Rigueur et organisation **Capacité à classer et organiser les documents comptables, à respecter les échéances.

**Sens du détail **Vérification minutieuse des chiffres et des informations.

**Esprit d'équipe **: Collaboration avec les autres membres du service comptable.

Profil du poste

Formation

**Niveau Bac professionnel Comptabilité

**BTS Comptabilité et Gestion

**Licence professionnelle Comptabilité et Gestion

Dossiers de candidature

Pour la présente offre d'emploi, merci de nous adresser votre Curriculum Vitae à l'adresse suivante : recrutement@cgem-ci.com en mettant en objet « Candidature au poste de Aide comptable»

AVIS AUX CANDIDATS :

Ne payez, SOUS AUCUN PRETEXTE, des sommes d'argent aux recruteurs utilisant notre plateforme Educarriere.ci

EDUCARRIERE décline toute responsabilité quant aux préjudices pouvant découler de ces agissements et se réserve le droit de poursuivre les auteurs.

Description du poste : Description du poste

ELEMEC est une entreprise leader dans la fourniture de pièces industrielles et de solutions techniques de haute qualité. Nous proposons une large gamme de moteurs industriels et d'accessoires performants, adaptés à divers secteurs industriels. Afin de développer notre présence dans les secteurs minier et pétrolier, nous recherchons un(e) Commercial(e) expérimenté(e) pour commercialiser nos produits au sein de ces marchés spécifiques.



Missions :

En tant que Commercial(e) pour les secteurs minier et pétrolier, vos responsabilités seront :



- Développer un portefeuille clients dans les secteurs minier et pétrolier en présentant nos moteurs industriels et accessoires.

- Identifier et prospecter de nouvelles opportunités commerciales dans ces secteurs spécifiques.

- Négocier et vendre nos produits tout en mettant en avant leur performance, qualité et compétitivité.

- Assurer le suivi complet des projets commerciaux, de la proposition initiale à la livraison, en collaboration avec les équipes techniques et opérationnelles pour garantir une exécution parfaite.

- Assurer un suivi commercial complet, de la prospection à la finalisation des ventes, en passant par la gestion de la relation après-vente.

- Fournir des rapports réguliers sur les résultats des actions commerciales, analyser les performances et ajuster la stratégie de développement commercial en fonction des retours terrain.

- Réaliser une veille commerciale et concurrentielle pour adapter nos offres aux évolutions du marché.



Profil du poste



Formation : Bac +5 minimum en commerce, ingénierie, ou dans un domaine technique.



Expérience :

Expérience de 3 ans dans la vente ou la gestion commerciale, idéalement dans le secteur minier et pétrolier.

Bonne connaissance des exigences et des besoins spécifiques des secteurs minier et pétrolier.

Connaissance des produits industriels, en particulier des moteurs et accessoires utilisés dans ces secteurs.

Capacités de négociation, de communication et de gestion des relations clients dans un environnement technique.

Autonomie, sens de l'initiative et rigueur dans la gestion des projets commerciaux.

La maîtrise de l'anglais est un plus pour échanger avec des clients internationaux.

Déplacements fréquents chez les clients dans le cadre de la prospection et du suivi des ventes.



Dossiers de candidature



Si vous êtes motivé(e) par les challenges commerciaux et souhaitez rejoindre une entreprise leader dans son domaine, envoyez votre CV et lettre de motivation à l'adresse suivante :

rh2elemec-ci@outlook.com

Description du poste : Description du poste

- SAISIR LES DOCUMENTS

- ENREGISTRER LES COURIERS

Avantages

Connaissances particulières requises

Processus de recrutement

1

Pré-qualification

Automatique

Vérification initiale des critères de base (diplôme, expérience, etc.)



Durée estimée: 24h

Critères du poste

Diplôme minimum requis

BT

Expérience requise

0 ans

Âge requis

18 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Autre

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Description du poste : Description

Description du poste – ELECTROTECHNICIEN

ELEMEC, acteur clé dans le secteur industriel, recherche un électrotechnicien spécialisé en automation et programmation de variateurs de vitesse pour renforcer son équipe technique. Le candidat retenu sera responsable de la programmation, de l’installation et de la maintenance des systèmes automatisés, principalement des moteurs industriels et des variateurs de vitesse. Il assurera l’optimisation des performances des installations, la résolution des pannes, et contribuera à l’amélioration continue des équipements automatisés tout en respectant les normes de sécurité et de qualité.



Profil souhaité

Compétences techniques :



Expertise en électrotechnique, avec une solide maîtrise des systèmes électriques et des moteurs électriques.

Connaissance approfondie de l’automatisation industrielle, des automates programmables industriels (API), et des systèmes de régulation.

Expérience en programmation et configuration de variateurs de vitesse (Siemens, Schneider Electric, ABB, , etc.).

Capacité à assurer la maintenance préventive et corrective des variateurs de vitesse et autres équipements associés.

Installer, configurer et maintenir les systèmes d’automatisation industrielle, en mettant particulièrement l’accent sur les variateurs de vitesse.

Diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques liés aux systèmes d’automatisation.

Réaliser des tests de performance et de sécurité des équipements électroniques.

Assurer la mise en service et la mise à jour des équipements et logiciels.

Rédiger des rapports techniques sur les interventions effectuées et garantir la traçabilité des opérations.

Assurer une veille technologique et proposer des solutions innovantes.

Qualités personnelles :



Rigueur et souci du détail pour garantir la qualité et la fiabilité des systèmes.

Autonomie et capacité à prendre des décisions techniques dans un environnement dynamique.

Esprit d’analyse et de résolution de problèmes.

Excellentes compétences de travail en équipe et de collaboration avec d’autres techniciens et ingénieurs.

Description du poste : Description

OFFRE D’EMPLOI : RESPONSABLE MAGASIN PIÈCES DE RECHANGE (H/F)

Poste basé en Côte d’Ivoire – Secteur : Automobile/Industrie



MISSIONS PRINCIPALES

1. Gestion Commerciale & Marketing

Élaboration et animation du budget/plan marketing

Développement du portefeuille clients et gestion des Grands Comptes

Analyse concurrentielle et stratégie de croissance du CA

Pilotage des appels d’offres (entreprises & administrations)

2. Optimisation Logistique

✔ Supervision des flux (commandes, approvisionnements, livraisons)

✔ Gestion des stocks selon les normes groupe (rotation, inventaire)

✔ Coordination des commandes maritimes (hebdomadaires/mensuelles)



3. Management d’Équipe

Encadrement des équipes magasin et atelier

Définition des plans de formation techniques

Animation des objectifs productivité/qualité

4. Reporting & Performance

Suivi budgétaire et reporting siège/constructeurs

Analyse des indicateurs clés (CA, marge, parts de marché)

Application des procédures garantie constructeurs

PROFIL EXIGÉ

Formation :

â–¸ BAC+3/5 en Logistique, Supply Chain ou Gestion des Stocks



Expérience :

▸ 5 ans minimum en gestion de magasin pièces détachées (secteur automobile/industrie privilégié)



Compétences Techniques :

Maîtrise des outils de gestion de stocks (ERP, WMS)

Expertise en achats internationaux et logistique maritime

Connaissance des normes qualité secteur



Soft Skills :

Leadership et capacité à fédérer des équipes

Rigueur analytique et orientation résultats

Excellente résistance au stress



MODALITÉS DE CANDIDATURE

Envoyer CV détaillé + lettre de motivation

Référence : « RESPONSABLE MAGASIN PIECES DE RECHANGE – CIV »



Contact RH :



Poste clé pour une filiale en croissance – Package attractif selon profil



Avantages :



Intégration dans un réseau international

Perspectives d’évolution au sein du groupe

Environnement technique stimulan

Description du poste : Description du poste

• Assurer la facturation client CI & SN ;

• Assurer le lettrage des comptes clients en compte et Gescom ;

• Assurer le recouvrement des créances clients ;

• Assurer la mise à jour du fichier de suivi des bons de commande CI/SN

• Assurer la transmission des bons de commande Projet ;

• Assurer la transmission des relevés de comptes clients ;

• Transmission des factures SN par courrier ;

• Relance des exos de TVA ;

• Toute autre tâche demandée par la hiérarchie dans le cadre ses missions du poste.



Profil du poste



- BAC +2/3 en Finance, comptabilité ou équivalent

- Rigoureux(se),intégrer et discret(e)

- Organisé(e), méthodique et respectueux(se) des délais

- Polyvalent(e) et capable de travailler sous pression



Dossiers de candidature



Envoyer un CV et une lettre de motivation au Département des Ressources Humaines : recrutement@soudotec.net en mentionnant en objet du mail « COMPTABLE CLIENT / FACTURATION INTÉRIMAIRE ».

Description du poste : Objectif du poste

Assurer l’installation, le paramétrage, la maintenance et le dépannage d’équipements électrotechniques et d’automatisation (notamment variateurs de vitesse) sur sites miniers.



🔧 Missions principales

Installation, maintenance et dépannage des systèmes électrotechniques/automatisés



Paramétrage de variateurs de vitesse (ABB, Schneider, etc.) sur équipements (pompes, convoyeurs, etc.)



Intégration/configuration de capteurs (pression, température, position, niveau)



Lecture de schémas électriques, plans PID et d’automatisme



Mise en service d’armoires de commande, d’API et contrôle sécurité électrique



Rédaction de rapports d’intervention



Coordination avec le responsable de site et le département maintenance



Participation aux astreintes ou interventions urgentes



🧑‍🎓 Profil recherché

🎓 Formation (minimum Bac +3)

Électrotechnique



Automatisme



Maintenance industrielle



Instrumentation industrielle



Exemples de diplômes acceptés :



BTS Électrotechnique



BTS CIRA



DUT GEII



Licence Pro Maintenance Industrielle



🧠 Compétences techniques

Maîtrise des systèmes d’automatisation industrielle



Expérience avérée avec les variateurs de vitesse (ABB, Schneider…)



Solides connaissances en capteurs industriels (pression, température, etc.)



Diagnostic efficace de pannes électriques/automatisées



Lecture et interprétation de schémas électriques et PID



Connaissance des normes de sécurité en environnement industriel/minier



🧬 Qualités personnelles requises

Autonomie et rigueur



Esprit d’analyse et sens du diagnostic



Travail en équipe et aisance en environnement multi technique



Gestion du stress et réactivité



Disponibilité pour interventions ponctuelles sur site



Permis B obligatoire



📑 Dossier de candidature

Documents : CV + Lettre de motivation



Objet : Candidature Technicien Mines – Réf. TECH-MINES-2025

Description du poste : Missions principales :

Identifier et prospecter les entreprises minières et les exploitants industriels.



Développer un portefeuille de clients dans le secteur minier et assurer leur suivi régulier.



Élaborer des propositions techniques et commerciales adaptées aux besoins des clients, notamment dans les domaines suivants :



Automatisation industrielle



Variateurs de vitesse



Instrumentation



Maintenance électrotechnique



Proposer des solutions sur mesure : armoires de commande, systèmes automatisés, services de dépannage et de maintenance.



Gérer le cycle de vente de bout en bout : relances, négociation, contractualisation.



Participer activement aux appels d’offres publics et privés.



Assurer l’interface entre les clients miniers et les équipes techniques internes (techniciens, automaticiens…).



Réaliser des visites sur sites pour évaluer les besoins et proposer des solutions techniques pertinentes.



Profil recherché :

Formation technique ou commerciale Bac+2 à Bac+5 en électrotechnique, automatisme, instrumentation ou domaine équivalent.



Expérience significative dans la vente de solutions industrielles, idéalement dans un environnement minier.



Bonne connaissance des contextes techniques et opérationnels propres aux industries extractives.



Maîtrise du processus de vente complexe et capacité à travailler sur des dossiers techniques.



Excellentes qualités relationnelles, sens de l’écoute, autonomie et proactivité.



Permis B requis, avec une forte mobilité pour les déplacements sur sites miniers.



Dossier de candidature :

Veuillez transmettre votre CV et votre lettre de motivation en précisant clairement l’intitulé du poste dans l’objet.

Description du poste : Missions principales :

Dans le cadre de ses activités, notre entreprise recherche un(e) technicien(ne) qualifié(e) pour intervenir sur l’installation, la programmation et la maintenance de systèmes automatisés. Vos principales missions seront les suivantes :



Installer, câbler et raccorder des équipements d’automatisme et de variation de vitesse sur des lignes de production ou des machines spéciales.



Programmer, paramétrer et mettre en service des variateurs de vitesse (Schneider, Siemens, ABB, etc.).



Réaliser la programmation de base et les ajustements sur des automates programmables industriels (API).



Diagnostiquer et dépanner des installations électrotechniques et automatisées.



Intégrer, configurer et tester des capteurs industriels (position, température, pression, débit…).



Lire et exploiter des schémas électriques, d’automatisme et divers documents techniques.



Collaborer avec les chefs de projet et les techniciens de maintenance des clients.



Rédiger les rapports d’intervention et assurer un suivi technique rigoureux des installations.



Participer aux essais de mise en service et à la formation des opérateurs sur site.



Profil recherché :



Formation :



Bac +3 ou équivalent en électrotechnique, automatisme ou maintenance industrielle

(ex. : BTS Électrotechnique, BTS CIRA, DUT GEII, etc.)



Compétences techniques :



Bonne maîtrise des bases de l’automatisme et de la variation de vitesse.



Expérience en paramétrage et mise en service de variateurs, adaptés aux exigences des processus industriels.



Connaissances solides en automatisation et en capteurs industriels.



Capacité à localiser rapidement les pannes et à intervenir efficacement.



Lecture et interprétation de plans électriques et de schémas d’automatisme.



Connaissance des normes de sécurité en environnement industriel.



Qualités personnelles :



Autonomie, rigueur et esprit d’analyse.



Bon relationnel et sens du travail en équipe.



Disponibilité pour des interventions ponctuelles chez les clients.



Permis de conduire B obligatoire. Si vous êtes motivé(e) par les défis techniques et souhaitez contribuer au développement d’une entreprise en pleine croissance, nous vous invitons à soumettre votre candidature (CV et lettre de motivation)