Abidjan - Côte d’Ivoire
Tâches principales :
- Vérifier la disponibilité en quantité et en qualité des ressources logistiques par rapport au planning logistique établi avant démarrage
- Effectuer le contrôle de bon fonctionnement et des éléments de sécurité des véhicules et s'assurer de leur préparation et mise en route avant démarrage
- S'assurer de l'hygiène du véhicule et du personnel avant et pendant les opérations de déchargement
- S'assurer de la réalisation des opérations de déchargement, de chargement et la sortie du site des véhicules dans les délais conformément au planning
- Renseigner les tableaux de bord informatisés de la Logistique
- effectuer le suivi des documents de bord et des stocks des consommables ainsi que le suivi informatisé des consommations
- Elaborer un rapport d'activités journalier
- Assister le Responsable Logistique dans le pointage du personnel.
Cette liste n'est ni exhaustive, ni limitative.
Profil du poste
Bac Technique, BT, BTS logistique
Orienté Client, Sens de la communication et de la planification, qualité d'animation et d'organisation, sens de l'intégrité et de la rigueur, discipliné avec un bon esprit d'équipe et proactif
Dossiers de candidature
recrutement@sipra.ci
CV+ LETTRE DE MOTIVATION
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Description du poste : Tâches principales
Rédaction des contrats de travail et gestion des dossiers des salariés, de l’entrée à la sortie
Suivi et mise à jour des effectifs
Organisation des visites médicales à l’embauche
Mise à jour des reportings mensuels, trimestriels, etc.
Diffusion et affichage des informations RH
Suivi des périodes d’essai, etc.
âž¡ï¸ Cette liste n’est ni exhaustive ni limitative.
âž¡ï¸ Candidatures féminines vivement recommandées.
Profil du poste
Sens de l’organisation et de la discipline
Connaissance de la législation sociale
Capacité à travailler en équipe et sous pression
Maîtrise des outils informatiques
Dossiers de candidature
📧 Envoyer CV + Lettre de motivation à : recrutement@sipra.ci
Description du poste : Description du poste
Tâches principales
- Rédaction des contrats de travail et Gestion des dossiers des salariés de l'entrée à la sortie
- suivi et mise à jour des effectifs
- Organisation des visites médicales à l'embauche
- Mise à jour des reportings mensuels , trimestriels etc. ..
- Diffusion et affichage des informations RH
- Suivi des périodes d'essai, etc...
Cette liste n'est ni exhaustive, ni limitative
Candidatures féminines vivement recommandées.
Profil du poste
- Sens de l'organisation et de la discipline
- Connaissance de la législation sociale
- Capacité à travailler en équipe et sous pression
- Connaissance de l'outil informatique
Dossiers de candidature
recrutement@sipra.ci
CV+ LETTRE DE MOTIVATION
Description du poste : Description du poste
Les tâches principales sont les suivantes
- la production
- Etablir un planning d(activités ( prévision des temps de travaux et ordre de priorité des interventions)
- Choisir les semences répondant aux critères de production
- Définir et améliorer les techniques de production
- S'assurer de la présence du matériel et des approvisionnements nécessaires à la production
- Vérifier continuellement la bonne tenue des conditions de production
- Superviser la réalisation des travaux
- Etablir les rapports d'activité
- Organiser , superviser, motiver et former l'ensemble du personnel de son équipe.
Cette liste n'est ni exhaustive, ni limitative et pourra évoluer en fonction des besoins de la structure.
Profil du poste
Bonne capacité à manager ses équipes, bonne qualité d'organisation, sens de l'intégrité, bonne capacité d'analyse et de synthèse, rigueur et discipline.
Bonne capacité à résister au stress, bonne maitrise de l'outil informatique.
Dossiers de candidature
CV + LETTRE DE MOTIVATION
recrutement@sipra.ci
Description du poste : OFFRE D’EMPLOI : FACTURIER (H/F)
Métier(s) : Commerce et Administration des Entreprises
Niveau(x) : BAC+2
Expérience : Débutant accepté
Lieu : Côte d’Ivoire
Date de publication : 06/03/2025
Date limite : 17/03/2025
Les principales tâches du Facturier seront les suivantes :
Réception des commandes : Traitement et facturation dans l’ERP ;
Archivage des documents.
Profil recherché :
Titulaire d’un BTS en Comptabilité ou en Gestion Commerciale ;
Bonne motivation et solide éthique professionnelle ;
Capacité à travailler en toute indépendance ;
Maîtrise des logiciels de gestion ;
Capacité d’organisation, rigueur et souci du travail bien fait.
Dossiers de candidature :
Les candidats intéressés doivent envoyer :
Un CV ;
Une lettre de motivation.
Adresse :
Email : recrutement@sipra.ci
Description du poste : Description du poste
- Maintenir les équipements électriques en bon état de marche.
- Assurer les entretiens des équipements électriques.
- Effectuer les dépannages.
Avantages
Connaissances particulières requises
Processus de recrutement
Critères du poste
Diplôme minimum requis
BT
Expérience requise
0 ans
Âge requis
16 - 40 ans
Catégorie professionnelle
Autre
Documents requis
CV
Carte Nationale d'Identité
Passeport
Permis de conduire
RIB
Casier judiciaire
Description du poste : Description du poste
- Assister les opérateurs de production dans la mise en place des lignes de production.
- Veiller à la bonne marche des équipements et signaler toute anomalie.
- Participer à la préparation et au conditionnement des produits agroalimentaires.
- Effectuer le nettoyage et l'entretien des machines et des postes de travail.
Avantages
Connaissances particulières requises
Processus de recrutement
1
Pré-qualification
Automatique
Vérification initiale des critères de base (diplôme, expérience, etc.)
Durée estimée: 24h
2
Auto-évaluation
En ligne
Tests de compétences techniques et comportementales
Durée: 45 min
QCM et cas pratiques
Critères du poste
Diplôme minimum requis
CAP
Expérience requise
0 ans
Âge requis
16 - 40 ans
Catégorie professionnelle
Autre
Documents requis
CV
Carte Nationale d'Identité
Passeport
Permis de conduire
RIB
Casier judiciaire
Description du poste : Activités principales
Garantir le bon fonctionnement et la maintenance des développements OFFICE 365 conformément aux attentes des entités ;
Participer à la conception et/ou à l’implémentation des différentes solutions spécifiques OFFICE 365 durant des projets sur le même périmètre ;
Accompagner dans l’élaboration des cahiers de charge, documentation des besoins, conception (général, fonctionnel et détaillé) des solutions OFFICE 365 ;
Participer aux travaux de réalisation de paramétrage (de paramétrage et de développement spécifique) avec l’intégrateur ou l’équipe projet ;
Participer aux travaux de réalisation de paramétrage (de paramétrage et de développement spécifique) avec l’intégrateur ou l’équipe projet ;
Profil requis
Formation : Bac+ 4/5 en Gestion, développeur d’application sous Windev, Java ABAP, BW, BI ou équivalent.
Expérience : 3 ans minimum dont 1 an sur OFFICE 365 en tant que Ingénieur Développement OFFICE 365 junior.
Qualités requises
Maîtrise des méthodes et outils de développement (WEB, ABAP, BW/BI ;
Bonne connaissance des normes et procédures de sécurité ;
Avoir le sens de la rigueur et d’autonomie ;
Avoir le sens de la priorité et être force de proposition ;
Connaissance de la langue anglaise ;
Avoir le sens de l’écoute et l’aisance relationnelle.
Rejoignez une entreprise dynamique et offrant de belles perspectives d’évolution.
Pour candidater, prière nous transmettre votre CV à l’adresse suivante : « drhrecrutement@sifca–ci.com » au plus tard le 26 mars 2025 en précisant en objet de mail : « Ingénieur développement ».
Description du poste : Profil recherché
Diplôme requis : BAC+2 en Finance-Comptabilité.
Expérience : Minimum 2 ans dans un poste similaire.
Compétences techniques
Maîtrise approfondie du système comptable et financier OHADA.
Expertise des techniques et procédures comptables.
Maîtrise du logiciel Dynamics (un atout majeur).
Qualités attendues
Organisation et disponibilité : Gestion efficace des priorités.
Relations inter-services : Excellente communication avec les autres départements.
Autonomie et méthodologie : Capacité à agir avec rigueur et initiative.
Intégrité et proactivité : Engagement et éthique professionnelle.
Analyse et rigueur : Précision dans le traitement des données financières.
Modalités de candidature
Envoyer votre CV Ã : recrutement@gma.ci.
Pièces jointes : CV détaillé (incluant expériences pertinentes et compétences techniques).
Conseils pour postuler
Objet de l’email :
« Candidature – Chef de Section Comptabilité Clients – [Votre Nom] ».
CV :
Mettez en avant votre expérience avec Dynamics et l’OHADA.
Soulignez des exemples concrets de rigueur et gestion de relations inter-services
Description du poste : Description du poste
Technique (Métier) – 95%
 Maintenance
o Exécuter le programme de maintenance préventive : entretien pneumatique, vidange de tous les moteurs ...
o Effectuer l'entretien curatif des machines (usines et Silo) – réalisation de travaux de soudure et d'électricité
o Effectuer l'installation des machines
o Gérer la disponibilité permanente du matériel
 Dépotage
o Effectuer le dépotage du gazole et de l'huile de palme
Administration – 5%
 Rédiger un rapport journalier d'activités
Cette liste des activités n'est ni exhaustive, ni limitative et pourra évoluer selon les besoins du service et de l'entreprise
Profil du poste
Expérience 1 à 3 ans dans une fonction similaire
Connaissances Electricité, Mécanique
Compétences Courage, Précision
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CV + LETTRE DE MOTIVATION
recrutement@sipra.ci