Description du poste : Prospection- recherche de client- vente de matériaux construction



Profil du poste



Bon commercial- vendeur professionnel, ayant une approche facile ; langage rassurant et convaincant bonne présentation

âge minimum 21 ans et âge maximum 32 ans .



Dossiers de candidature



envoyer votre CV et LM à he.materiaux.construction@gmail.com

Description du poste : Description du poste

Nous recrutons pour l'un de nos partenaires un ingénieur Electromécanicien Chantier, dynamique et polyvalent spécialiste dans la conception et la maintenance de systèmes mécaniques et électriques dans le BTP.



Profil du poste



Conditions:

-Bac+4/5 en Electromécanique

-7 années d'expérience minimum à un poste similaire

Savoir-faire:

-Assurer le bon fonctionnement des machines qui comporte des éléments électriques et mécaniques

-Veiller et assurer un bon câblage électrique

-Veiller au bon fonctionnement des câbles électriques

-Assurer toutes autres tâches en lien avec votre fonction...



Dossiers de candidature



Prière nous faire parvenir votre CV à israel.assale@ksconsulting.ci

Description du poste : Nous recrutons des stagiaires écoles qui souhaitent validées leurs diplômes (BTS, DTS, licence, Master etc...) pour des prospections terrains et sur le digital (Facebook, WhatsApp, Tik Tok, LinkedIn in).

Après leur stages les meilleurs se verront proposer un CDD



Profil du poste



- Avoir le niveau minimum de BAC+2 dans les domaines de la gestion, assistanat de direction, du commerce et de la communication.

- Les candidats bénéficiant d'un lettre de recommandation de leurs établissements d'origine auront un avantages sur les autres candidats.



Dossiers de candidature



les dossiers doivent être envoyé en mettant en intitulé " STAGE ECOLE COMMERCIALE" sur recrutementkofasgroup@gmail.com

Description du poste : 1. Prospection :

- Identifier et démarcher de nouveaux clients (particuliers et entreprises).

- Développer un réseau de contacts dans le secteur immobilier.



2. Accompagnement client :

- Comprendre les besoins des clients et les conseiller sur les biens immobiliers adaptés.

- Organiser et réaliser des visites de biens.



3. Négociation :

- Négocier les conditions de vente ou de location avec les clients.

- Rédiger et suivre les offres commerciales.



4. Suivi administratif :

- Préparer les documents nécessaires à la transaction (contrats, mandats, etc.).

- Assurer le suivi des dossiers clients jusqu'à la conclusion de la vente.



5. Veille de marché :

- Analyser le marché immobilier local et suivre les tendances.

- Participer à des salons ou événements pour promouvoir l’agence.



 Compétences requises :

- Excellentes compétences en communication et en négociation.

- Connaissance du marché immobilier et des réglementations en vigueur.

- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.

- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion immobilière.



Profil du poste



- BAC +3/4 Carrière juridique et profession immobilière, Marketing, Gestion Commerciale ou tout autre diplôme équivalent

- Justifier d’une expérience significative de 2 ans dans l’immobilier ou la vente

- Avoir une bonne notion de l’immobilier

- Maîtrise des outils (office, mail, Google drive, internet)

- Bonne connaissance des techniques de vente, de négociation et de communication

- Capacité à intervenir de manière autonome dans la gestion des dossiers avec rigueur

- Dynamique, organisé, enthousiaste et cultivé

- Doté de charisme et éloquent

- Parfaite maitrise du français, la connaissance d’autres langues serait un atout

- Disposer d’un permis de conduire valide



Dossiers de candidature



CV et lettre de motivation à envoyer à info@milleniumimmobilier.com

Description du poste : Dans le soucis de permettre aux étudiants en fin de cycle d'obtenir un stage de validation de leur diplôme, GRAND SOLEIL D'AFRIK offre un stage de soutenance comptable



NB : - Stage pouvant aboutir à un CDD

- Stage non rémunéré

- Habitez la zone de Cocody, Adjamé, Abobo



Profil du poste



BTS finance comptabilité



Dossiers de candidature



CV à l'adresse grandsoleil.dafrik@gmail.com avec objet STAGIAIRE COMMERCIAL

Description du poste : Description du poste

Le Conducteur de Travaux est responsable de la gestion, du suivi et de la coordination des chantiers dans le respect des délais, du budget et des normes de sécurité.



Préparation et planification des chantiers

-Étudier les dossiers techniques et les cahiers des charges

-Planifier et organiser les différentes étapes des travaux

-Évaluer les besoins en matériaux, équipements et main-d’œuvre

-Définir les méthodes et procédés techniques adaptés

-Suivi et gestion des travaux



Coordonner et piloter les équipes sur le terrain

-Superviser l’avancement des travaux et assurer leur conformité

-Veiller au respect des délais et du budget alloué

-Assurer le lien entre les différents intervenants (clients, sous-traitants, fournisseurs)

-Gestion administrative et budgétaire



-Suivre les coûts et établir des reportings financiers

-Rédiger les comptes rendus et documents de suivi de chantier

-Assurer la réception des travaux et le contrôle qualité

Sécurité et réglementation



-Veiller au respect des normes de sécurité et des réglementations en vigueur

-Mettre en place les mesures de prévention des risques professionnels

-Sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques de sécurité

Compétences Requises

Compétences techniques

-Maîtrise des techniques de construction et de génie civil

-Bonne connaissance des réglementations en matière de sécurité et d’environnement

-Capacité à lire et interpréter les plans et les documents techniques

-Maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion de chantier

Compétences comportementales

Sens de l’organisation et rigueur

Leadership et capacité à manager des équipes

Réactivité et capacité à gérer les imprévus

Aisance relationnelle et esprit d’équipe



Profil du poste



Formation : Bac+2 à Bac+5 en BTP, Génie Civil, ou équivalent (BTS Bâtiment, DUT Génie Civil, École d’Ingénieur)

Expérience : Minimum 2 à 5 ans d’expérience en conduite de travaux, selon le niveau de formation



Dossiers de candidature



Faites parvenir votre CV + LM avec prétention salariale à: stephanie.goh@ksconsulting.ci

Description du poste : Description du poste

- Conception de plans, devis estimatifs et quantitatifs, calcul de déboursé sec et calcul de métré

- Elaboration des DQE et plannings d'exécution des travaux

- Très bonne lecture des plans d'exécutions

- Dimensionnement des structures en béton armé et analyse du sol

- Organisation et gestion de chantier

- Assure le Suivi et supervision des travaux, approvisionnements, états d'avancements, rapports journaliers et hebdomadaires mensuels de l'avancement des travaux

- Préparation des travaux, moyens matériels et humains...

- Mise en place, suivi et coordination de nos équipes et / ou des équipes sous-traitantes

- Mise en place, suivi et respect des règles de sécurité et qualité

- Contrôle et suivi technique des travaux tous corps d'état

- Suivi qualité et suivi normatif tous corps d'état

- Les plans détails (coupes, façades, électricité, plomberie, calepinage…)



Profil du poste



Niveau Bac+4/5

- Expérience de 5 ans ou plus

- Maitrise des logiciels : Revit, ArchiCAD, AutoCAD, SketchUp, ARTLANTIS, logiciel de synthèse dans le domaine des BTP

- BUREAUTIQUE : Word, Excel, Powerpoint...

- Avoir une bonne capacité rédactionnelle

- Avoir une bonne présentation

- Avoir une bonne capacité d'adaptation; Esprit d'équipe

- Rigueur dans le travail

- Ponctualité et assiduité



Dossiers de candidature



recrutementpograwaholding78@gmail.com

Description du poste : Profil Recherché

Résider à Abidjan.

Être titulaire d’un Bac +3 ou plus, en Gestion Commerciale / Marketing.

Formation commerciale ou en immobilier.

Expérience confirmée dans la vente, idéalement dans le domaine de l’immobilier.

Dynamisme, rigueur et sens du relationnel.

Forte capacité à convaincre et à négocier.

Passion pour le secteur immobilier et goût du challenge.

Excellent sens de la communication et esprit d’équipe.

Autonomie, rigueur et capacité à travailler sous très haute pression.

Disposer d’un potentiel carnet d’adresses et être de bonne moralité.

Être titulaire d’un permis de conduire auto et maîtriser la conduite.

Missions

Sous la responsabilité du manager, vous aurez à :



Prospecter de nouveaux clients et identifier des opportunités de vente.

Développer et entretenir un portefeuille client.

Contribuer à l’atteinte des objectifs fixés par la direction.

Assurer le suivi des négociations commerciales jusqu’à la conclusion des ventes.

Présenter les projets immobiliers et accompagner les clients dans leur choix.

Suivre son portefeuille clients et organiser son action commerciale.

Contribuer au développement de la notoriété de l’entreprise.

Collaborer avec les équipes internes pour assurer la satisfaction client.

Effectuer un reporting de son activité.

Postuler

Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à rejoindre une équipe passionnée, envoyez votre CV et lettre de motivation à l’adresse : contact@batir-sa.com avant le 17 février 2025.



Rejoignez-nous et participez à la construction de projets qui font la différence !

Description du poste : Description du poste

Missions principales

Le Gérant Comptable assure la gestion administrative, financière et comptable du restaurant tout en garantissant sa rentabilité et son bon fonctionnement au quotidien. Il veille également à la conformité avec la législation en vigueur et encadre les équipes opérationnelles.



1. Gestion comptable et financière

Assurer la tenue et le suivi des comptes du restaurant (comptabilité générale et analytique)

Superviser la facturation, le suivi des encaissements et le règlement des fournisseurs

Élaborer et suivre les budgets prévisionnels

Gérer la trésorerie et optimiser les coûts

Déclarer les obligations fiscales et sociales en collaboration avec l'expert-comptable

Assurer le suivi des stocks et analyser les coûts des matières premières

2. Gestion administrative et RH

Veiller à l'application des obligations légales

Gérer les 3. Gestion opérationnelle et commerciale Assurer le bon fonctionnement quotidien du restaurant Piloter les indicateurs de performance (marge, chiffre d'affaires, rentabilité)

Développer la stratégie commerciale et optimiser la satisfaction client Négocier avec les fournisseurs et gérer les commandes Proposer et mettre en place des actions marketing (promotions, événements, partenariats) Profil recherché

















Profil du poste



Compétences techniques

-Maîtrise des outils de comptabilité et de gestion financière

-Connaissance approfondie de la réglementation fiscale et sociale

-Expérience dans la gestion d'un établissement de restauration

-Bonne maîtrise des logiciels de gestion (Excel, logiciels comptables, logiciels de caisse)

Compétences comportementales

-Rigueur et organisation

-Esprit analytique et capacité à anticiper les problèmes

-Leadership et sens du management

-Excellentes compétences en communication et en négociation

-Orientation résultats et satisfaction client



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