Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Abidjan et en Côte d'Ivoire

Description du poste : En prélude à la rentrée scolaire 2026-2027, le Cabinet Nazareth recrute et forme pour le compte des établissements du secondaire privés sur tout le territoire national, des enseignants de mathématiques, physique chimie et français. Mathématiques : 254 postes, Physique chimie : 151 postes, Français : 60 postes. Profil recherché : Avoir le BAC série A2, D, C, E et être diplômé en Sciences économiques, Science physique, chimie ou Lettres modernes. Dossiers de candidature : CV et diplôme. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Rattaché à un Responsable de Service, le Chauffeur VTC a pour mission principale d’assurer le transport sécurisé, confortable et ponctuel des biens et des personnes tout en garantissant une excellente qualité de service et une gestion rigoureuse du véhicule mis à sa disposition. À ce titre, il est en charge des activités suivantes : accueillir les passagers avec courtoisie et professionnalisme ; transporter les clients en toute sécurité et ponctualité ; planifier et optimiser les trajets ; maintenir le véhicule propre et en bon état de fonctionnement ; effectuer les contrôles de base et signaler les anomalies ; gérer les courses et réservations via les applications VTC ; respecter le code de la route et les règles de sécurité ; déclarer et verser les recettes journalières ; veiller à la mise à jour des documents des véhicules. Profil : titulaire d’un permis de conduire de catégorie B (ou toutes catégories) et d’un niveau minimum BEPC avec au moins trois (03) années d’expérience dans la conduite, idéalement dans le secteur des VTC. Excellentes qualités relationnelles, capacité à assurer l’entretien courant du véhicule et respect rigoureux du code de la route. Maîtrise des applications de géolocalisation (GPS, Google Maps, etc.) ainsi que WhatsApp, bonne connaissance de la conduite en milieu urbain notamment à Abidjan et ses environs. Fiable, honnête, discret avec un grand sens des responsabilités et une conscience professionnelle irréprochable. Bonne présentation, ponctualité, courtoisie, patience et sang-froid exigés. Casier judiciaire vierge requis. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre du développement de ses activités dans la gestion d’appartements meublés, une structure immobilière recherche une Assistante Comptable Polyvalente dynamique et organisée intervenant à la fois sur le volet comptable et administratif en appui au Gérant. À ce titre, ses activités consistent à accueillir physiquement et gérer les demandes clients, suivre les réservations et coordonner les entrées/sorties, rédiger les courriers, rapports et documents administratifs, classer et archiver les dossiers, suivre les contrats de location, saisir les opérations comptables (recettes/dépenses), suivre les paiements clients et les relances, gérer la facturation, suivre la trésorerie quotidienne, préparer les éléments pour le cabinet comptable et mener toute autre activité confiée par la hiérarchie. Profil : titulaire d’un Bac +2/3 en Assistanat de Direction, Secrétariat, Comptabilité, administration ou équivalent avec une à deux années d’expérience dans une fonction similaire. Excellente capacité de communication orale et écrite, maîtrise des outils de communication usuels (téléphone, messagerie, agenda électronique, réseaux sociaux, animation de site web, création de contenus) et sens de la discrétion. Méthodique, organisée, rigoureuse et résistante au stress avec une bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et des logiciels comptables. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre du développement de ses activités dans la gestion d’appartements meublés, une structure immobilière recherche une Assistante Comptable Polyvalente dynamique et organisée intervenant à la fois sur le volet comptable et administratif en appui au Gérant. À ce titre, ses activités consistent à accueillir physiquement et gérer les demandes clients, suivre les réservations et coordonner les entrées/sorties, rédiger les courriers, rapports et documents administratifs, classer et archiver les dossiers, suivre les contrats de location, saisir les opérations comptables (recettes/dépenses), suivre les paiements clients et les relances, gérer la facturation, suivre la trésorerie quotidienne, préparer les éléments pour le cabinet comptable et mener toute autre activité confiée par la hiérarchie. Profil : titulaire d’un Bac +2/3 en Assistanat de Direction, Secrétariat, Comptabilité, administration ou équivalent avec une à deux années d’expérience dans une fonction similaire. Excellente capacité de communication orale et écrite, maîtrise des outils de communication usuels (téléphone, messagerie, agenda électronique, réseaux sociaux, animation de site web, création de contenus) et sens de la discrétion. Méthodique, organisée, rigoureuse et résistante au stress avec une bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et des logiciels comptables. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Sous la supervision directe de sa hiérarchie, le/la chargé(e) des activités PMO aura pour mission d’accompagner la structuration, la mise en œuvre et le suivi des activités PMO afin d’assurer la réussite des projets ICT. À ce titre, ses principales activités consistent à analyser l’état actuel de la gestion de projets ICT, définir et déployer la gouvernance des projets ICT, élaborer une méthodologie de gestion de projets adaptée à l’organisation, standardiser les processus de gestion de projet, mettre en place ou optimiser le PMO (outils, processus, gouvernance), définir les indicateurs de performance (KPIs) et assurer leur suivi, coordonner la planification, le suivi et le contrôle des projets ICT, faciliter la communication entre les différentes parties prenantes, améliorer la performance globale des projets ICT, former et accompagner les chefs de projets et les équipes opérationnelles et assurer un reporting régulier à la direction. Profil : titulaire d’un BAC+4/5 en Gestion de projets, Informatique ou Management avec une expérience significative de cinq (05) ans dans la gestion de projets ICT et la mise en place de PMO. Certification en gestion de projets (PMP, PRINCE2, etc.) requise, maîtrise des outils de gestion (MS Project, Jira, etc.) et excellentes compétences en communication, animation et formation. Sens de l’organisation et grande capacité d’analyse exigés. NB : CDD de 12 mois. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Sous la supervision du Responsable, vous aurez pour mission de développer et fidéliser le portefeuille clients (particuliers et/ou professionnels) et d’apporter un conseil global en protection des biens (IARD) et des personnes (santé, prévoyance, retraite/vie). À ce titre, vos activités consistent à identifier de nouvelles opportunités de croissance, développer et gérer le portefeuille clients, promouvoir et commercialiser des produits d’assurance IARD et vie, identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées, assurer le suivi et la fidélisation de la clientèle, participer à la mise en œuvre des actions commerciales, établir les devis, transformer les propositions en contrats et assurer le suivi administratif des dossiers jusqu’à la signature, entretenir une relation de confiance avec les clients par un suivi régulier et assurer le contrôle de vos activités dans le respect des règles et procédures. Profil : titulaire d’un BAC+2/3 en Gestion Commerciale, Assurance, Banque, Finance-Comptabilité ou équivalent avec au moins deux (02) ans d’expérience au sein d’un cabinet de courtage ou d’une agence. Bonne maîtrise des produits d’assurance IARD et connaissance des produits d’assurance vie. Excellentes qualités relationnelles, sens de l’écoute, tempérament de chasseur orienté résultats. Rigueur, intégrité, organisation et capacité à assurer un suivi efficace des dossiers. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Strategy & Planning : développer et exécuter des calendriers mensuels de contenus sur les réseaux sociaux alignés avec les objectifs de marque pour smartphones et appareils électroménagers. Content Creation : scénariser, filmer et monter des vidéos courtes de haute qualité (Reels/TikToks) présentant les produits dans un contexte lifestyle. Community Management : interagir avec les abonnés, répondre aux commentaires et messages de manière rapide et construire une communauté engagée. Trend Jacking : suivre les tendances digitales locales ivoiriennes et mondiales (sons, challenges, mèmes) et les adapter à la marque. Performance Tracking : suivre les indicateurs de performance et produire des rapports hebdomadaires sur la croissance et les campagnes. Profil : expérience de 2 à 3 ans en social media marketing ou création de contenu digital. Sexe féminin privilégié pour le contenu lifestyle. Maîtrise du français natif et anglais professionnel. Forte capacité de tournage et montage vidéo sur smartphone (CapCut, InShot, Adobe Premiere Rush). Bonne maîtrise de TikTok et Instagram, notamment dans le contexte ouest-africain. Bonne connaissance de la culture ivoirienne “Nouchi”. Sens esthétique développé en photographie, stylisme et storytelling visuel. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Mission principale : développer les compétences managériales et relationnelles des cadres, superviseurs et responsables d’équipe afin d’améliorer la performance collective, la motivation et la cohésion des équipes. Responsabilités principales : conception de programmes de formation incluant leadership et styles de management, encadrement d’équipes, communication interpersonnelle, motivation et mobilisation des collaborateurs, coaching individuel et collectif. Animation de sessions de formation sur les techniques d’animation d’équipe, gestion des conflits, prise de décision, délégation et responsabilisation en utilisant des méthodes participatives et expérientielles. Réalisation de séances de coaching individuel ou collectif, accompagnement des managers dans leurs défis quotidiens, aide à l’élaboration de plans de développement personnel. Suivi et évaluation des compétences acquises à travers des mises en situation et feedback, suivi post-formation et mesure de l’impact sur la performance des équipes. Appui conseil aux organisations sur l’amélioration du climat de travail, la gestion des ressources humaines et les pratiques managériales efficaces. Profil : Bac +3 à Bac +5 en gestion des ressources humaines, psychologie du travail, management ou développement organisationnel. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Mission principale : renforcer les compétences des professionnels en audit interne, en analyse des dysfonctionnements et en mise en œuvre de solutions efficaces afin d’améliorer la performance organisationnelle et la maîtrise des risques. Responsabilités principales : conception de modules de formation sur les principes et pratiques de l’audit interne, les techniques d’analyse des problèmes et les outils de résolution structurée avec des supports pédagogiques adaptés (présentations, études de cas, exercices pratiques). Animation de formations sur la planification et conduite d’un audit interne, techniques d’entretien et de collecte d’informations, identification des non-conformités, analyse des causes racines et élaboration de plans d’actions correctives. Accompagnement et coaching des participants dans la mise en pratique sur le terrain, encadrement d’audits simulés ou réels et conseil sur l’amélioration des processus internes. Évaluation et suivi des acquis via tests et mises en situation, suivi de l’application des outils après formation et mesure de l’impact sur la performance des organisations. Veille et amélioration continue des contenus selon les normes et bonnes pratiques, intégration de nouveaux outils d’analyse et capitalisation des retours d’expérience. Profil : Bac +3 à Bac +5 en audit, contrôle de gestion, management de la qualité ou gestion/finance avec 3 à 5 ans d’expérience en audit interne ou externe, gestion de la qualité ou formation professionnelle. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le/La Commercial(e) est responsable de développer et assurer les ventes d’une agence Lapaire en allant directement au contact des prospects sur le terrain et en accueillant les clients en agence afin de leur proposer les services et produits. Il/elle est le premier contact entre l’entreprise et le client et joue un rôle essentiel dans l’établissement d’une relation de confiance. La mission se décompose en trois volets : développer les ventes de l’agence en réalisant des actions de prospection terrain aux abords de l’agence et dans son périmètre selon le plan d’actions du Responsable d’Agence ; assurer une bonne expérience client en accueillant les visiteurs avec courtoisie, en écoutant et en comprenant leurs besoins, en présentant les offres et en répondant aux questions ; accompagner le client dans son parcours d’achat en expliquant les produits optiques, en conseillant sur les montures et les types de verres, en assurant le suivi jusqu’à la livraison, en enregistrant les prospects et ventes dans le CRM et en participant à l’encaissement. Il doit également garantir la propreté et le bon agencement de l’agence pour le confort des clients. Profil : BAC minimum en gestion commerciale ou formation similaire. Une expérience en vente ou service client est appréciée mais les débutants motivés sont acceptés. Bonne aisance avec les technologies, applications mobiles et logiciels sur tablette. Qualités requises : dynamisme, positivité, sens de l’écoute, esprit commercial, motivation, esprit d’équipe, ponctualité et orientation performance. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Mission principale : renforcer les capacités des individus, entreprises ou organisations en matière d’assurance qualité et de respect des normes afin d’améliorer leurs processus, leur conformité et leur performance globale. Responsabilités principales : conception de programmes de formation incluant les systèmes de management de la qualité, les normes nationales et internationales (ISO), et les démarches qualité et amélioration continue, avec adaptation des contenus aux secteurs (agroalimentaire, industrie, services) et création de supports pédagogiques. Animation de sessions théoriques et pratiques sur les principes de la qualité, l’approche processus, la gestion documentaire, les audits internes et la gestion des non-conformités à travers des méthodes interactives. Accompagnement technique des organisations dans la mise en place de systèmes qualité, la préparation à la certification et la rédaction de procédures et manuels qualité, ainsi que conseil en conformité réglementaire. Évaluation et suivi des acquis, suivi post-formation et mesure de l’impact des formations. Veille normative continue, mise à jour des contenus et proposition d’innovations pédagogiques. Profil : Bac +3 à Bac +5 en management de la qualité, génie industriel, agroalimentaire ou domaine connexe avec expérience en formation professionnelle. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Mission principale : assurer la formation, l’accompagnement et le renforcement des capacités des coopératives et groupements afin d’améliorer leur organisation, leur gouvernance et leur performance économique. Responsabilités principales : conception et préparation des formations avec élaboration de modules adaptés aux coopératives et groupements, création de supports pédagogiques (guides, fiches, présentations) et adaptation des contenus au niveau des bénéficiaires. Animation de sessions de formation sur l’organisation interne et la gouvernance, la gestion administrative et financière, le leadership et la prise de décision, la gestion des conflits et le fonctionnement des assemblées générales. Accompagnement et suivi post-formation des groupements, appui à la mise en place d’outils de gestion (cahiers, registres, statuts) et conseil en structuration et formalisation. Évaluation des compétences acquises, rédaction de rapports de formation et proposition d’améliorations. Appui technique à la création et légalisation des coopératives, renforcement des capacités des dirigeants et promotion des bonnes pratiques de gestion. Profil : Bac +2 à Bac +3 en gestion, économie rurale, développement local, agronomie ou domaine connexe. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Responsabilité globale des lots de prestations fournis par le contractant en garantissant la qualité et le respect des délais. Coordonner et assurer la communication avec la GIZ et les mairies bénéficiaires. Élaborer les outils et la méthodologie de collecte de données ainsi que garantir la qualité technique des Plans Verts. Former les collectivités territoriales sur les thématiques de gestion durable du paysage contenu dans les Plans Verts. Produire les rapports intermédiaires dans les délais requis, produire le rapport final et assurer la restitution lors de la validation des Plans Verts. Profil : diplôme Bac +5 en foresterie, gestion durable des ressources naturelles ou environnement. 10 ans d’expérience dans l’aménagement forestier et la planification territoriale. 1 expérience documentée en rédaction de Plan Vert. 5 ans d’expérience en direction ou management d’équipe dans des projets ou entreprises. Expérience de 5 ans dans des projets en Côte d’Ivoire dont 2 ans avec les collectivités territoriales. Maîtrise du français niveau C1. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postule

Description du poste : Collecter et traiter les données géospatiales et mettre en place des bases de données. Élaborer des cartes thématiques. Assurer la restitution des documents produits lors de la validation. Produire les versions finales des cartes après prise en compte des observations et commentaires reçus. Profil : Bac +5 en cartographie, systèmes d’information géographique (SIG), géographie, géomatique ou diplôme équivalent. Maîtrise du français niveau C1. Expérience professionnelle de 3 ans dans les travaux liés aux ressources naturelles avec au moins 2 missions en lien avec la protection de la biodiversité. 2 années d’expérience en Côte d’Ivoire requises. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre du développement de ses activités, DJEMBEY recrute un(e) stagiaire commercial(e) ayant une expérience dans le secteur médical (centre médical, clinique, laboratoire, imagerie, etc.). Missions principales : prospecter et développer un portefeuille clients (entreprises et particuliers), démarcher activement les structures de santé (cliniques, centres médicaux, CHU, laboratoires, cabinets médicaux), promouvoir les services de santé (imagerie, examens, suivi médical), mettre en place des partenariats avec des entreprises et institutions, assurer le suivi des prospects et clients, participer à la mise en place de campagnes commerciales et assurer le reporting des activités via CRM et suivi des leads. Profil : expérience préalable dans un centre médical, clinique ou structure de santé, bonne connaissance de l’environnement médical et de ses acteurs, excellente communication et aisance relationnelle, capacité de négociation et sens commercial développé, maîtrise des outils digitaux (WhatsApp, email, LinkedIn, CRM), dynamique, rigoureux(se) et orienté(e) résultats. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Élaborer les outils et la méthodologie de collecte de données socio-économiques. Superviser la conduite des enquêtes socio-économiques dans les localités d’intervention. Analyser les contextes socio-économiques territoriaux respectifs. Animer les consultations et ateliers participatifs. Appuyer le chef de mission pour la rédaction des rapports intermédiaires et final. Intégrer les résultats de l’analyse socio-économique et les attentes des parties prenantes dans les orientations des Plans Verts. Profil : Master/Bac +5 en socio-économie ou économie rurale. Maîtrise du français niveau C1. 5 ans d’expérience dans les études socio-économiques liées à la gestion durable des ressources naturelles. 3 ans d’expérience en conduite d’enquêtes en milieu rural. 1 an d’expérience en gestion d’équipe. 3 ans d’expérience en Côte d’Ivoire exigés. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Description du poste : Sélection d’un ou plusieurs établissements hôteliers situés dans les villes de Man, Guiglo et Daloa afin d’assurer l’hébergement, la restauration et les services associés pour les collaborateurs, partenaires et invités dans le cadre des activités professionnelles. Prestations attendues : hébergement avec chambres individuelles et doubles équipées et confortables, restauration sur place (petit-déjeuner, déjeuner, dîner) avec possibilité de menus adaptés, mise à disposition de salles de réunion équipées pour séminaires, ateliers ou conférences, services complémentaires incluant connexion internet haut débit, blanchisserie, sécurité, parking et service de navette si disponible. Critères de sélection : qualité des services, capacité d’accueil, expérience dans l’accueil de groupes professionnels, rapport qualité/prix, disponibilité et flexibilité du fournisseur, respect des normes d’hygiène et de sécurité. Conditions : disposer d’un registre de commerce, d’un compte contribuable, de la FNE et de la DFE. Soumission au plus tard le 18 avril par email. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre du développement de ses activités, une entreprise de référence spécialisée dans la conception, la fabrication et l’installation de meubles haut de gamme recrute un(e) Responsable Commercial(e) expérimenté(e). MISSIONS PRINCIPALES Rattaché(e) à la Direction Générale, vous aurez pour responsabilités de définir et piloter la stratégie commerciale de l’entreprise, développer et fidéliser un portefeuille de clients haut de gamme (particuliers, promoteurs, hôtels, entreprises), prospecter de nouveaux marchés et identifier des opportunités d’affaires, superviser l’équipe commerciale et assurer l’atteinte des objectifs de vente, négocier des contrats stratégiques et suivre leur exécution, assurer une veille concurrentielle et proposer des axes d’amélioration, collaborer étroitement avec les équipes techniques et production pour garantir la satisfaction client. PROFIL RECHERCHÉ : formation supérieure en commerce, marketing ou équivalent, expérience significative (minimum 5 ans) dans une fonction commerciale, idéalement dans le secteur du luxe, de l’ameublement ou de la construction, excellente maîtrise des techniques de vente et de négociation haut de gamme, forte capacité à développer un réseau relationnel de qualité, leadership affirmé, sens du résultat et culture de la performance, présentation soignée et excellente élocution. Profil recherché en priorité : candidat(e) de nationalité libanaise ou de type caucasien, en cohérence avec le positionnement stratégique et relationnel de l’entreprise. CONDITIONS : poste basé à Abidjan, rémunération attractive (fixe + variable + avantages), environnement de travail dynamique, exigeant et orienté excellence. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre du développement de ses activités, une entreprise spécialisée dans la conception, fabrication et installation de meubles haut de gamme recrute un(e) Responsable Commercial(e) expérimenté(e). MISSIONS PRINCIPALES : définir et piloter la stratégie commerciale de l’entreprise, développer et fidéliser un portefeuille de clients haut de gamme (particuliers, promoteurs, hôtels, entreprises), prospecter de nouveaux marchés, superviser l’équipe commerciale et assurer l’atteinte des objectifs de vente, négocier des contrats stratégiques et suivre leur exécution, assurer une veille concurrentielle et proposer des axes d’amélioration, collaborer avec les équipes techniques et production pour garantir la satisfaction client. PROFIL : formation supérieure en commerce, marketing ou équivalent avec au moins 5 ans d’expérience dans une fonction commerciale, idéalement dans le luxe, l’ameublement ou la construction. Excellente maîtrise des techniques de vente haut de gamme, leadership affirmé, sens du résultat, forte capacité relationnelle, présentation soignée et excellente élocution. CANDIDATURE : poste basé à Abidjan avec rémunération attractive et environnement exigeant. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : 📢 OFFRE D’EMPLOI – INFOGRAPHISTE & MACHINISTE
Lieu : Abidjan – Plateau Dokui
Entreprise : DIAGASA (Imprimerie & Services Numériques)
🎨 Missions principales :
Réaliser des créations graphiques (flyers, cartes de visite, affiches, bâches, etc.).
Préparer les fichiers pour l’impression (mise en page, formats, calibrage couleurs).
Manipuler et assurer le suivi des machines d’impression (DTF, UV, Eco-solvant, numérique…).
Participer aux travaux de finition (découpe, pelliculage, façonnage…).
Assurer la qualité et la conformité des impressions.
✅ Profil recherché :
Maîtrise des logiciels Adobe Photoshop, Illustrator, InDesign.
Expérience en impression numérique et grand format.
Connaissance des machines (Xerox, DTF, UV, traceur éco-solvant, plotter de découpe).
Être polyvalent(e), rigoureux(se) et créatif(ve).
Esprit d’équipe et sens de l’organisation.
📌 Conditions :
Type de contrat : CDI ou CDD (à discuter).
Salaire : À négocier selon expérience.
Disponibilité : Immédiate.
📩 Candidature :
Envoyez CV + Portfolio à : service@diagasa.com
WhatsApp : +225 07 89 70 39 89

Description du poste : 🚨 Opportunité stratégique – 2EI Recrute !

Dans le cadre du renforcement de la Direction Financière de l’un de ses clients, 2EI Solutions RH recrute un :

💼 Head of Financial Planning & Group Reporting (H/F)
📍 Abidjan, Côte d’Ivoire
🏢 Secteur : TIC / Solutions numériques & cybersécurité

🎯 Un rôle clé et stratégique
Rattaché(e) directement au Directeur Général, vous interviendrez comme un véritable business partner, avec pour mission de piloter la performance financière du Groupe, structurer les processus et accompagner la prise de décision stratégique.

👉 Vos responsabilités incluent notamment :
✔ Le pilotage du reporting financier consolidé
✔ L’analyse de la performance et le suivi des indicateurs clés
✔ La coordination des équipes financières
✔ Le support stratégique auprès de la Direction Générale
✔ L’optimisation des processus et du contrôle interne

👤 Profil recherché :
✔ Bac+5 en finance / audit / contrôle de gestion
✔ 5 à 10 ans d’expérience en environnement structuré ou multi-entités
✔ Excellentes capacités analytiques et vision stratégique
✔ Leadership, rigueur et forte orientation business

📩 Candidature :
Envoyez votre CV à recrutement@elansexpertises.com

📝 Objet : RECRUT-FIN060426
⏳ Date limite : 24 avril 2026

Description du poste : 🚨 Opportunité stratégique – 2EI Recrute !

Dans le cadre de la réorganisation de l’un de ses clients, 2EI Solutions RH recrute un :

💼 Senior HRBP (H/F)
📍 Abidjan, Côte d’Ivoire
🏢 Secteur : TIC / Solutions numériques & cybersécurité

🎯 Un rôle clé au cœur de la stratégie RH
Rattaché(e) à la Direction Générale, vous pilotez la stratégie RH du Groupe et accompagnez les managers dans la mise en œuvre des politiques RH, tout en assurant un rôle de véritable business partner.

👉 Vos missions principales :
✔ Définir et déployer la stratégie RH alignée aux objectifs du Groupe
✔ Accompagner les managers sur les enjeux RH (recrutement, performance, droit social)
✔ Piloter les projets RH et le développement des talents
✔ Superviser l’administration du personnel et la paie
✔ Assurer un climat social sain et une communication interne efficace

👤 Profil recherché :
✔ Bac+5 en RH, droit social ou équivalent
✔ 5 à 10 ans d’expérience à un poste similaire
✔ Maîtrise du droit du travail et des outils RH (SAGE Paie & RH apprécié)
✔ Leadership, rigueur et forte orientation résultats
✔ Français et anglais courant

📩 Candidature :
Envoyez votre CV à recrutement@elansexpertises.com

📝 Objet : RECRUT-HR070426
⏳ Date limite : 24 avril 2026

Description du poste : RECRUTEMENT – SUPERVISEUR ADMINISTRATIF (H/F)

Dans le cadre du renforcement de ses équipes, KEDA CERAMIQUE recrute un(e) Superviseur Administratif expérimenté(e).

📍 Localisation : Alépé

Profil recherché :
Nous recherchons un(e) candidat(e) ayant une solide expérience en tant que Responsable Administratif au sein d’une grande entreprise, avec une capacité avérée à encadrer et coordonner plusieurs fonctions supports.

Missions principales :
Superviser et coordonner la gestion administrative générale
Assurer la gestion du parc automobile (suivi, maintenance, affectation)
Gérer les logements du personnel (attribution, entretien, suivi)
Veiller à l’application des normes EHS (Environnement, Hygiène, Sécurité)
Superviser la restauration d’entreprise
Assurer le suivi des activités de maintenance des infrastructures
Gérer les entrepôts (stocks, organisation, sécurité)
Piloter les achats logistiques et optimiser les coûts
Encadrer et animer les équipes sous sa responsabilité

Profil requis :
Bac+3/5 en Administration, Gestion ou équivalent
Expérience significative à un poste similaire dans une grande entreprise
Excellentes capacités organisationnelles et managériales
Sens des responsabilités et rigueur
Bonne maîtrise des outils informatiques
💼 Conditions :
Poste basé à Alépé
Rémunération attractive selon profil
Environnement de travail dynamique
Candidature :
Envoyez votre CV à : nahijean@twyfordtile.com

Description du poste : Dans le cadre du développement de sa plateforme digitale innovante MAELYS-IMO, la société KKS-TECHNOLOGIES recrute des Commerciaux (H/F) pour renforcer son réseau de distribution en Côte d’Ivoire. MAELYS-IMO est une solution numérique de gestion et de valorisation immobilière permettant aux propriétaires, agences immobilières et promoteurs de publier leurs biens en ligne avec une visibilité optimale grâce à des prises de vues professionnelles (photos, vidéos, visites virtuelles) accessibles sur smartphone. Les missions principales consistent à prospecter et convaincre les propriétaires, agences et promoteurs, promouvoir la publication des biens sur la plateforme, mettre en avant les avantages des visites virtuelles, assurer le suivi et la fidélisation des clients, et participer activement à la croissance de la plateforme. Le profil recherché inclut un niveau BAC minimum, idéalement BAC+2 en commerce, marketing ou immobilier, avec une bonne expérience commerciale. Le candidat doit avoir un excellent sens du relationnel, une forte capacité de persuasion et de négociation, être dynamique, autonome et orienté résultats, avec un intérêt pour l’immobilier et les solutions digitales. Les profils motivés avec une expérience terrain sont encouragés à postuler. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre de ses activités sur chantier BTP, une entreprise recrute un(e) Assistant(e) du Directeur de Travaux basé(e) à Guiglo-Zagné. Le/la titulaire du poste appuie la Direction Travaux dans l’organisation et la gestion documentaire du projet. Les missions incluent l’accueil physique et téléphonique, la gestion des rendez-vous et visites, la gestion du courrier (enregistrement, diffusion, suivi des délais), l’organisation des réunions de chantier avec rédaction et diffusion des comptes rendus, ainsi que le classement, l’archivage et la traçabilité des documents du projet. Il/elle participe également à la préparation des rapports et dossiers techniques (attachements, décomptes, pièces justificatives). Profil recherché : Bac+2/3 en assistanat de direction, gestion ou administration avec 3 à 5 ans d’expérience idéalement en BTP ou gestion de projets. Le candidat doit maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint), avoir d’excellentes capacités rédactionnelles, faire preuve de rigueur, discrétion et d’un bon sens de l’organisation et des priorités. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Description du poste : Rejoignez l'un de nos chantiers BTP en qualité de conducteur de travaux VRD et assurez la conduite de travaux VRD de bout en bout : planifier, coordonner et contrôler techniquement les travaux VRD (voirie, réseaux, assainissement). Activités clés : le/la conducteur(ce) de travaux VRD sera chargé(e) sous la supervision du directeur travaux d’analyser les plans/CCTP/DQE et études techniques, élaborer le planning détaillé des travaux VRD, déterminer les besoins en main-d’œuvre, matériel, engins et matériaux, planifier les approvisionnements et les livraisons, organiser les zones de travail, circulation et stockage sur le chantier, participer à l’installation du chantier (base-vie, signalisation, balisage, sécurité), superviser les terrassements, couches, revêtements et ouvrages (bordures, caniveaux, regards, dalots), planifier et contrôler l’utilisation des engins (pelles, niveleuses, compacteurs, finisseurs, camions), coordonner les interventions des concessionnaires et sous-traitants, suivre les consommations (carburant, matériaux) et les heures machines, optimiser les rendements des équipes et des équipements, participer aux métrés et à l’établissement des attachements, préparer et vérifier les décomptes mensuels (situations de travaux), conduire la réception (OPR, levée de réserves technique, préparer les dossiers de récolement DOE), appliquer et faire respecter les règles HSE (EPI, signalisation, gestion des risques) et veiller au respect du plan d’assurance qualité (PAQ). Profil recherché : Bac +3 à Bac +5 en génie civil/TP (spécialisation VRD souhaitée), au moins 5 ans d’expérience en conduite de travaux VRD, lecture de plans, essais géotechniques/contrôle qualité, maîtrise MS Project, Excel, AutoCAD, rigueur et sens de l’organisation, leadership et capacité à encadrer des équipes, réactivité et capacité à gérer les imprévus, bon relationnel avec les intervenants du projet, esprit d’analyse et sens des priorités. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Planifier et optimiser les opérations d’exploitation minière (forage, dynamitage, concassage, tamisage), superviser les activités de production et garantir la performance technique des opérations, assurer le respect strict des normes HSE et la sécurité des opérations de minage, encadrer, coordonner et superviser les équipes terrain et techniques, élaborer les plans d’exploitation minière et réaliser les études techniques de faisabilité, assurer le reporting de production et proposer des actions d’amélioration continue. Profil du poste : diplôme d’ingénieur des mines et anglais exigé, minimum 5 ans d’expérience dans l’élaboration de plans d’exploitation minière, expérience confirmée en forage, dynamitage, concassage et tamisage, maîtrise des calculs de dynamitage indispensable. Skills : leadership, réactivité, sens de l'organisation et capacité de gestion du stress, excellente capacité de pilotage et de gestion d’équipe, capacité à interagir avec des interlocuteurs variés (direction, partenaires, équipes). NB : le masculin est utilisé pour alléger le texte, les candidatures féminines sont vivement encouragées. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Manœuvrer des engins lourds pour creuser, déplacer, charger et niveler différents matériaux lors des opérations sur site, utiliser des bulldozers et équipements similaires pour débroussailler, essoucher et préparer les zones de travail, actionner des engins spécialisés pour l’enfoncement de structures de soutien dans le cadre des travaux techniques, opérer des machines de dragage pour l’extraction et le déplacement de matériaux dans les zones d’intervention, conduire des équipements de compactage et de revêtement pour la mise en place de surfaces et infrastructures, effectuer les contrôles quotidiens des machines, assurer leur nettoyage, leur lubrification et le remplissage des réservoirs. Profil du poste : diplôme CAGES exigé, expérience confirmée dans la conduite et la manipulation d’engins lourds, bonne connaissance des règles de sécurité liées à l’utilisation des équipements, aptitude à travailler en environnement exigeant et sous pression. Skills : conduire et manœuvrer différents engins lourds en toute sécurité, réaliser les contrôles quotidiens et l’entretien de premier niveau des machines, rigueur et respect strict des consignes de sécurité, appliquer les consignes techniques d’exploitation et de sécurité, esprit d’équipe et capacité d’adaptation en milieu opérationnel. NB : le masculin est utilisé pour alléger le texte, les candidatures féminines sont vivement encouragées. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Réceptionner les produits et contrôler leur conformité, leur quantité et leur état à la livraison, vérifier la qualité des marchandises fournies par les fournisseurs selon les standards internes, enregistrer les opérations de réception et assurer le suivi administratif des entrées en stock, organiser le stockage et le rangement optimal des produits dans l’entrepôt selon les procédures établies, suivre et mettre à jour les niveaux de stock via des logiciels de gestion dédiés (ERP ou WMS), préparer les commandes, assurer les expéditions et alimenter les lignes de production en matières premières. Profil du poste : BAC +2 minimum en logistique/transport, bonne capacité à appliquer les procédures de réception, stockage et expédition des marchandises, bonne connaissance des règles de sécurité liées à l’utilisation des équipements, maîtrise des principes de contrôle qualité et de suivi des flux logistiques. Skills : réceptionner, contrôler et enregistrer les marchandises dans les systèmes de gestion de stock, préparer les commandes, gérer les expéditions et alimenter les lignes de production, esprit d’équipe et capacité à travailler en environnement opérationnel, appliquer les consignes techniques d’exploitation et de sécurité. NB : le masculin est utilisé pour alléger le texte, les candidatures féminines sont vivement encouragées. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : APPEL À CANDIDATURE – PMCI : Business Improvement Officer. Lieu : site minier de Sissingué (Tengrela). Disponibilité immédiate. Type de contrat : CDI. Direction : Direction Générale / Business Improvement. Mission principale : mener des initiatives stratégiques visant à améliorer l'efficacité opérationnelle, réduire les coûts et optimiser les processus en collaborant avec les responsables de service et les prestataires, tout en favorisant une culture d'amélioration continue. Responsabilités : diriger des initiatives d’amélioration des activités en accord avec les objectifs de l’organisation et les exigences réglementaires, adopter une approche proactive sur le terrain pour résoudre les problèmes, analyser les données pour identifier les tendances, résoudre les problèmes à la source, promouvoir une culture d’amélioration continue, collaborer avec les responsables de service pour identifier les opportunités d’optimisation, coordonner avec les prestataires et sous-traitants, accompagner les équipes sur le Lean Six Sigma et autres méthodologies, animer des ateliers et formations, collaborer avec la direction pour mettre en œuvre des solutions durables, recueillir des initiatives d’amélioration et assurer le suivi via des bilans et rapports réguliers. Profil : Master en gestion d’entreprise, gestion de la qualité, gestion de projet ou domaine connexe, excellentes compétences en communication écrite et orale en français et en anglais, 3 ans d’expérience en amélioration des processus ou gestion de projet, idéalement dans le secteur minier, connaissance des opérations minières, gestion de projets interfonctionnels, leadership, organisation et capacité d’analyse, maîtrise de Microsoft Office, bonnes aptitudes relationnelles et gestion du temps, connaissance Lean Six Sigma (ceinture jaune ou plus appréciée), capacité à travailler de manière autonome. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.