Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Abidjan et en Côte d'Ivoire

Description du poste : Une filiale d’un groupe opérant dans le secteur des assurances recrute un Chef d’Agence Assurance pour le développement et la gestion de ses activités commerciales à Agnibilékro et dans les régions périphériques. Sous la supervision de la Direction Générale, le titulaire du poste sera chargé d’assurer le développement commercial de l’agence (B2B et B2C), de définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale locale, de gérer et encadrer l’équipe commerciale, ainsi que de développer et fidéliser le portefeuille clients. Il devra également concevoir des solutions d’assurance adaptées au marché, veiller au respect de la réglementation notamment le Code CIMA, et assurer le reporting régulier des performances de l’agence. Le poste implique aussi un rôle de leadership, de pilotage de projets commerciaux et de coordination des activités de terrain. Profil recherché : Bac+2 à Bac+3 en management, commerce ou disciplines équivalentes, avec 4 à 5 ans d’expérience dans le secteur des assurances, idéalement sous contrat CDD ou CDI dans une structure d’assurance. Une bonne maîtrise du Code CIMA, un solide réseau relationnel et des compétences managériales sont exigés. Le candidat doit être titulaire d’un permis de conduire, savoir conduire et être disponible pour des déplacements fréquents en zones rurales.

Description du poste : Une entreprise recrute un Comptable pour renforcer son équipe financière à Cocody Riviera Palmeraie. Le poste consiste à assurer la saisie des opérations comptables courantes, le classement et l’archivage des pièces comptables, ainsi que la participation aux rapprochements bancaires et aux travaux de clôture. Le titulaire du poste apportera également un appui dans la préparation et le suivi des budgets de trésorerie et des ventes, ainsi que dans l’élaboration des reforecast. Il participera aussi à diverses tâches administratives et financières. Profil recherché : Bac+4 à Bac+5 en comptabilité, finance ou domaine équivalent, avec au moins 1 an d’expérience. Le candidat doit maîtriser le pack Office (Word, Excel, PowerPoint) ainsi que les logiciels comptables tels que Sage Saari. Il doit être organisé, rigoureux, discret et capable de travailler en équipe.

Description du poste : Une entreprise recrute un Responsable des Opérations Industrielles basé à Yopougon pour superviser et optimiser les activités de production ou de prestation de services. Le poste consiste à assurer le bon fonctionnement quotidien des opérations, analyser et améliorer les méthodes de travail afin d’accroître la productivité et réduire les coûts, et encadrer les équipes opérationnelles (logistique, production, service client). Le titulaire du poste sera également chargé d’élaborer, suivre et optimiser le budget opérationnel, de coordonner les relations avec les prestataires et fournisseurs, et de garantir la satisfaction client. Il devra définir et suivre les KPI afin de rendre compte de la performance à la direction. Profil recherché : Bac+4 à Bac+5 en école de commerce, ingénierie ou master en gestion/logistique, avec au moins 5 ans d’expérience dans un poste similaire. Le candidat doit posséder de solides compétences en gestion de projets industriels, en analyse financière et budgétaire, ainsi qu’une bonne maîtrise des outils informatiques et ERP.

Description du poste : Une entreprise recrute un Analyste de données pour analyser et interpréter les données de l’organisation afin de produire des insights stratégiques et accompagner la prise de décision. Le poste consiste à collecter, nettoyer et analyser des données structurées et non structurées, produire des tableaux de bord et rapports d’analyse, identifier des tendances et anomalies, et définir les indicateurs clés de performance (KPI). Le titulaire du poste devra également traduire les besoins métiers en analyses exploitables, collaborer avec les équipes techniques et métiers, assurer la qualité et la documentation des analyses, et réaliser des analyses statistiques et prédictives si nécessaire. Profil recherché : Bac+3 à Bac+5 en statistiques, mathématiques, économie ou informatique avec 2 à 5 ans d’expérience en analyse de données. Compétences requises : maîtrise de SQL avancé, Python ou R, outils BI (Power BI, Tableau, Looker, Metabase), notions de statistiques et connaissance des entrepôts de données cloud (BigQuery, Snowflake).

Description du poste : Une entreprise recrute un Visualiseur de données Power BI pour concevoir, développer et déployer des rapports et tableaux de bord interactifs facilitant la prise de décision basée sur les données. Le poste consiste à modéliser les données dans Power BI (schéma en étoile, relations et hiérarchies), créer des mesures et colonnes calculées en DAX, préparer et transformer les données via Power Query (M), et connecter différentes sources de données. Le titulaire du poste sera également chargé de publier et administrer les rapports dans Power BI Service, accompagner les utilisateurs métiers dans l’utilisation des outils, et garantir la gouvernance, la sécurité et la performance des solutions BI. Profil recherché : Bac+3 à Bac+5 en informatique, statistiques ou gestion, avec 2 à 5 ans d’expérience en Business Intelligence ou Power BI. La maîtrise de Power BI Desktop et Service, DAX, Power Query, SQL et des environnements Azure Synapse ou SQL Server est requise. Une certification Microsoft PL-300 est un atout.

Description du poste : Une entreprise recrute un Visualiseur de données web pour concevoir et développer des visualisations de données interactives et des tableaux de bord web. Le poste consiste à transformer des données complexes en insights clairs et exploitables à travers des graphiques, cartes et infographies. Le titulaire du poste devra développer des solutions de data visualisation avec des outils tels que D3.js, Plotly, ECharts ou Vega-Lite, et les intégrer dans des applications web (React ou Vue.js). Il sera également chargé de connecter les sources de données et API, de collaborer avec les data analysts pour la traduction des analyses en visualisations, et d’assurer la performance et la qualité des dashboards. Le poste implique aussi la mise en œuvre de solutions de reporting embarquées et le respect des principes de data storytelling et UX/UI. Profil recherché : Bac+3 à Bac+5 en informatique, data science ou design avec 2 à 5 ans d’expérience en data visualisation ou développement frontend data. Maîtrise de JavaScript/TypeScript, React ou Vue.js, outils de data visualisation (D3.js, Plotly, ECharts, Chart.js), ainsi que des bases en SQL. Un portfolio de réalisations est fortement apprécié.

Description du poste : Une entreprise recrute une Assistante de direction pour assurer l’accueil et la gestion des clients (physique et en ligne), ainsi que le traitement des appels et messages via WhatsApp et réseaux sociaux. Le poste implique également le suivi des commandes et la gestion de tâches administratives simples afin de soutenir l’organisation interne. Profil recherché : niveau minimum Bac, avec une bonne capacité d’organisation et de rigueur. La candidate doit avoir une bonne communication, être à l’aise avec les outils numériques (WhatsApp et réseaux sociaux) et résider à Yopougon ou dans les environs. Le poste requiert également un sens du service et une bonne réactivité dans la gestion des demandes clients.

Description du poste : Optimiser et industrialiser les processus de données en appliquant les principes DevOps à la data afin d’améliorer la fiabilité et la rapidité de mise en production des pipelines.

Responsabilités : Mise en place et automatisation des pipelines CI/CD pour les projets data, définition et application des standards de qualité des données (DQ framework), gestion des environnements data (dev, staging, prod), monitoring des pipelines et mise en place d’alertes, collaboration avec les équipes Data Engineering, Data Science et IT, automatisation des tests de données (Great Expectations, Soda), gestion du versioning et de la configuration des assets data (dbt, Git), et assurance de la gouvernance et traçabilité des traitements.

Compétences requises : maîtrise des outils CI/CD (GitLab CI, GitHub Actions, Jenkins), outils de monitoring data (Monte Carlo, Metaplane), frameworks de qualité des données (dbt, Great Expectations, Soda), scripting Python, infrastructure as code, environnements cloud data (Snowflake, BigQuery, Databricks), Docker et Kubernetes.

Profil recherché : esprit DevOps appliqué à la data, rigueur, pragmatisme et bonne capacité de collaboration transverse.

Description du poste : Concevoir, construire et maintenir les pipelines de données et l'infrastructure analytique permettant la collecte, la transformation et la mise à disposition de données fiables. Concevoir et développer des pipelines ETL/ELT robustes et scalables, construire et maintenir des data warehouses et data lakes, modéliser les données (schémas dimensionnels, Data Vault), orchestrer les flux de données avec Airflow, Prefect ou Dagster, garantir la qualité, la cohérence et la traçabilité des données, optimiser les requêtes et les architectures de stockage, collaborer avec les Data Analysts et Data Scientists, et mettre en place des pratiques DataOps ainsi que le monitoring des pipelines. Maîtrise requise de Python, SQL avancé, Spark/PySpark, outils ETL/ELT (dbt, Fivetran, Airbyte, Talend), entrepôts de données cloud (Snowflake, BigQuery, Redshift), orchestration de données, formats de données (Parquet, Avro, Delta Lake) et environnements cloud (AWS, GCP, Azure). Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre du renforcement du pôle Bâtiment, une entreprise recrute un(e) Responsable HSE. Objectif du poste : définir, mettre en œuvre et contrôler la politique Hygiène, Sécurité et Environnement sur les chantiers afin de prévenir les risques et garantir la conformité réglementaire. Missions principales : déployer la politique HSE de l’entreprise, réaliser les analyses de risques (PPSPS, plans de prévention), former et sensibiliser le personnel aux règles HSE, effectuer les inspections et audits de chantiers, analyser les incidents et accidents de travail, assurer le reporting HSE auprès de la direction.

Description du poste : Rattaché(e) à la Direction Commerciale, Marketing et New Business, le/la Responsable Commercial(e) aura pour missions : assurer la veille sectorielle, concurrentielle et prospective, garantir la fidélisation et la satisfaction des clients, participer aux appels d’offres, rédiger les offres commerciales, gérer la relation client de manière optimale et assurer des reportings réguliers.

Description du poste : Objectif du poste : accompagner les dirigeants et commerciaux responsables dans la gestion quotidienne de leurs activités en apportant un soutien opérationnel, organisationnel et stratégique afin d’optimiser leur temps et renforcer l’efficacité de l’entreprise. Missions principales : assurer l’organisation et la gestion administrative (planification, coordination d’agendas, préparation de réunions, suivi des dossiers), apporter un support commercial (prospection, suivi client, élaboration de propositions commerciales, gestion des bases de données et reporting), assurer la communication interne et externe avec les clients et partenaires, et contribuer à l’analyse et à la préparation de supports décisionnels pour l’optimisation des processus.

Description du poste : À propos de l’entreprise : Adjovan.com est un supermarché en ligne pionnier en Côte d’Ivoire proposant une large gamme de produits du quotidien avec un service de commande en ligne et de livraison à domicile. Objectif du poste : gérer les activités quotidiennes de la supérette et assurer la bonne organisation du point de vente. Missions principales : accueillir et servir les clients en magasin, traiter les commandes en ligne (réception, préparation, suivi), gérer les stocks (approvisionnement, inventaire, rangement), assurer la propreté et l’organisation du point de vente, encaisser les paiements et tenir la caisse, coordonner les livraisons avec les livreurs.

Description du poste : Dans le cadre de ses activités, Diversity Média Pub recrute pour le compte d’un client évoluant dans le secteur des assurances des apporteurs d’affaires. Mission principale : vendre des contrats d’assurance. Profil recherché : toute personne sachant lire et écrire, ayant des compétences commerciales et un goût prononcé pour la vente.

Description du poste : Objectif du poste : assurer la prospection, la vente et le suivi des projets de construction et de travaux publics pour le compte de l’entreprise, tout en servant de liaison entre les clients, les équipes techniques et les services internes afin de garantir la satisfaction client et l’atteinte des objectifs commerciaux. Missions principales : identifier et prospecter de nouveaux clients et projets dans le secteur du BTP, analyser les besoins des clients et proposer des solutions techniques adaptées, négocier les contrats et conditions commerciales, suivre l’avancement des projets et coordonner avec les équipes techniques, gérer les relations clients et sous-traitants, assurer la qualité et la conformité des travaux, rédiger des rapports d’activité et de suivi commercial, analyser les résultats et proposer des actions correctives.

Description du poste : Dans le cadre du renforcement de ses activités, MOSAIQUE CONSULTING recrute un électricien expérimenté ou ingénieur en génie électrique spécialisé dans la conception et la modification de plans électriques. Missions principales : analyser et modifier les plans électriques existants, concevoir et mettre à jour les schémas électriques via AutoCAD ou équivalent, proposer et justifier des solutions techniques adaptées aux projets, participer au suivi technique des travaux électriques, et veiller au respect des normes et règles de sécurité.

Description du poste : Sous la supervision de l’Auditeur Interne Groupe, le stagiaire aura pour mission d’assister dans les activités d’audit interne de l’entreprise. Missions principales : participer à la définition du plan annuel d’audit interne, contribuer à la planification et à la réalisation des missions d’audit (programme de travail, tests, synthèse des travaux), assurer le suivi des recommandations d’audit, participer à l’élaboration et à la mise à jour des outils de gestion de l’audit (procédures, charte, catalogue de contrôle), respecter les normes d’audit interne et la méthodologie de l’entreprise, participer à la mise à jour des programmes d’audit selon les nouvelles procédures, et classer/archiver les documents des missions.

Description du poste : Box Africa recrute un Responsable du Service Pilotage et Qualité basé à Abidjan pour structurer et piloter un service de gestion de la qualité et des services managés. Le poste consiste à mettre en place une gouvernance ITSM, assurer le pilotage des contrats de services, garantir le respect des SLA/OLA, organiser les comités de service, superviser les indicateurs de performance, et améliorer en continu la qualité de service. Le titulaire devra également structurer l’organisation du service, encadrer les équipes, piloter les escalades et harmoniser les pratiques entre les différentes entités.

Description du poste : WAGSystems organise une session de démonstration réservée aux décideurs (chefs d’entreprise, gérants de commerces, directeurs d’exploitation, responsables des ventes et des stocks). L’objectif est de permettre aux participants de tester en conditions réelles la gestion des ventes, le contrôle des stocks, l’analyse des marges et des performances, ainsi que les tableaux de bord décisionnels du logiciel ERPMARKET. La session vise également à évaluer la possibilité d’une période d’essai encadrée pour une future adoption de la solution en entreprise. L’accès est soumis à un pré-formulaire de qualification et strictement réservé aux profils décisionnels d’entreprises sans solution de gestion ou utilisant des outils manuels comme Excel.

Description du poste : Poste orienté développement commercial et gestion des réseaux de distribution. Le titulaire aura pour missions de suivre et mettre en œuvre le plan d’actions commerciales, assurer la formation des réseaux de distribution (produits et argumentaires), développer le chiffre d’affaires du portefeuille clients, et assurer une veille concurrentielle et commerciale. Le poste requiert également la maîtrise des produits, de la réglementation et de la fiscalité associée, ainsi que la mise en œuvre des techniques de vente et l’utilisation du pack Office.

Description du poste : Le poste de Directeur d’exploitation et développement commercial est proposé par une entreprise spécialisée dans l’hôtellerie et les resorts. Le titulaire sera responsable de la supervision des opérations globales de l’établissement, du pilotage de la stratégie commerciale et du développement des ventes, notamment à travers la gestion des équipes, l’optimisation des revenus et la coordination des actions marketing et commerciales. Il/elle devra assurer la performance opérationnelle du resort, développer les partenariats commerciaux, renforcer la satisfaction client et garantir l’atteinte des objectifs de rentabilité et de croissance. Le poste implique également la gestion des budgets, la mise en œuvre de stratégies de développement des revenus, la coordination des équipes de vente et d’exploitation, ainsi que le suivi des indicateurs de performance. Le profil recherché correspond généralement à une expérience confirmée en management hôtelier ou en direction commerciale, avec de fortes compétences en leadership, stratégie, gestion d’équipe et développement business dans le secteur de l’hospitalité. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : GTech CI recrute un(e) Technico-commercial(e) basé(e) à Abidjan (Koumassi) dans le cadre du développement de ses activités. Le poste consiste à prospecter et développer un portefeuille clients composé d’industries, d’entreprises et de chantiers, identifier les besoins techniques des clients et proposer des solutions adaptées, élaborer et suivre les offres commerciales et devis, assurer la négociation et la conclusion des contrats, suivre la satisfaction client et fidéliser la clientèle, ainsi que collaborer avec l’équipe technique pour la réalisation des projets. Le profil recherché correspond à une personne de niveau Bac+2 en électricité, électrotechnique, automatisme ou domaine technique similaire, avec une expérience de 2 ans dans la vente technique ou technico-commerciale constituant un atout, dotée d’un bon sens relationnel, d’une capacité de négociation, d’une forte orientation résultats, ainsi que d’une bonne organisation et maîtrise des outils informatiques de base. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : NES CI recrute un(e) Assistant Comptable basé(e) à Abidjan. Le poste consiste à assurer la gestion de la comptabilité générale, notamment l’enregistrement et la vérification des pièces comptables, les rapprochements bancaires, le traitement des opérations comptables liées aux clients, fournisseurs, charges et immobilisations, ainsi que la clôture de l’exercice comptable et l’établissement des états financiers et de la liasse fiscale. Le titulaire sera également chargé de la tenue des documents comptables obligatoires et du respect des normes et du plan comptable en vigueur. Le poste inclut aussi la gestion de la comptabilité auxiliaire (suivi clients et fournisseurs, lettrage, recouvrement, gestion des litiges), la comptabilité analytique (analyse des coûts, marges et reporting), ainsi que le suivi de la trésorerie et de la fiscalité (prévisions, déclarations fiscales, BFR). Des activités complémentaires peuvent inclure la gestion de la paie et les déclarations sociales. Le profil recherché correspond à un candidat de niveau Bac+3 à Bac+5 en comptabilité, gestion ou finance (BTS, DCG, DSCG ou Master), avec une expérience minimale d’un an, rigoureux, organisé et maîtrisant les normes comptables. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Djogana Resort recrute un(e) Directeur des opérations et des ventes de la station basé(e) à Assinie (Moamé). Le poste consiste à assurer la gestion intégrée du complexe résidentiel et événementiel en combinant développement commercial et excellence opérationnelle. Le titulaire devra élaborer et mettre en œuvre une stratégie commerciale, prospecter de nouveaux clients (entreprises, particuliers, ONG et institutions), développer des partenariats, optimiser la rentabilité et négocier des contrats. Il/elle sera également responsable de la supervision des opérations quotidiennes du site (hébergement, restauration, loisirs, événements, maintenance), de la gestion des équipes, du respect des normes de qualité, d’hygiène et de sécurité, ainsi que du suivi des performances financières et opérationnelles. Le poste inclut aussi la planification et la gestion des événements tels que séminaires, mariages et conférences. Le profil recherché correspond à un candidat de niveau Bac+5 en gestion, commerce, hôtellerie ou tourisme, avec 3 à 5 ans d’expérience en gestion de site hôtelier ou touristique et en développement commercial, doté de compétences en management, négociation, organisation, leadership et marketing digital. Une bonne maîtrise du français et de l’anglais est requise. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Entreprise spécialisée dans la fabrication et la distribution de meubles en bois de haute qualité recrute 10 agents de prospection ponctuelle basés à Cocody. Les agents auront pour mission principale d’assurer la prospection active sur les chantiers (immeubles et villas en construction ou finition), identifier les besoins des clients et proposer des solutions d’ameublement adaptées (portes, dressings, lits, tables, etc.). Ils devront également assurer la négociation avec les propriétaires, architectes et chefs de chantier, fournir un conseil technique selon le budget et l’esthétique des projets, et suivre les chantiers jusqu’à la livraison finale en assurant la liaison entre le client et l’atelier de production. Le profil recherché est un candidat de niveau Bac+2 avec au moins 1 an d’expérience en commerce/vente, idéalement dans les matériaux de construction ou l’ameublement, doté d’un bon relationnel, d’un esprit de négociation et d’une forte autonomie dans la prospection terrain.

Description du poste : Le Centre de Recherche et de Réparation Automobile (C2RA), membre de MD Group, recrute un Conseiller Technique Atelier basé à Cocody Faya Laurier 8 à Abidjan. Le poste consiste à assurer l’interface entre les clients, les outils numériques et l’atelier de réparation automobile. Le titulaire aura pour missions le diagnostic des pannes et la réalisation de pré-diagnostics à l’aide d’outils électroniques, la planification et l’organisation des interventions en atelier, l’affectation des tâches aux mécaniciens et le suivi des travaux. Il/elle sera également chargé(e) de la relation client via le centre d’appels, en garantissant une expérience de service de qualité, ainsi que du développement commercial par la proposition de prestations additionnelles adaptées aux besoins techniques des clients. Le profil recherché est un candidat de niveau Bac, BT ou Bac+2 en maintenance automobile, avec au moins 3 ans d’expérience en atelier. Il doit maîtriser la mécanique automobile, l’électricité et l’électronique embarquée, ainsi que les outils de diagnostic, et posséder des compétences en organisation, rigueur et relation client avec une dimension commerciale.

Description du poste : Huawei recrute un Gestionnaire commercial contrat basé en Côte d’Ivoire. Le poste consiste à initier et suivre les processus internes liés aux appels d’offres, à la signature et à la modification des contrats, ainsi qu’à rédiger, réviser et corriger divers accords commerciaux (contrats, NDA, protocoles d’accord). Le titulaire du poste sera également responsable de la négociation commerciale en représentant les intérêts de l’entreprise auprès des clients, partenaires et fournisseurs afin d’obtenir des conditions favorables sur les prix, délais, périmètre et responsabilités. Il devra aussi assurer la gestion des risques commerciaux, juridiques et financiers liés aux contrats, tout en garantissant la conformité aux politiques internes et aux normes du secteur. Le poste implique une collaboration étroite avec les équipes ventes, finance, juridique, gestion de projet et achats. Le profil recherché est un candidat de niveau Bac+3 ou plus en administration des affaires, droit ou finance, avec 2 ans d’expérience, une maîtrise obligatoire de l’anglais et du chinois, ainsi qu’une forte capacité de négociation et de travail en équipe, idéalement avec une expérience dans une entreprise chinoise.

Description du poste : Une structure basée à Abidjan recrute un(e) formateur(trice) spécialisé(e) en plaidoyer, lobbying, communication institutionnelle et stratégies d’influence. Le poste consiste à concevoir et dispenser des formations destinées à des professionnels et acteurs institutionnels afin de les rendre capables de développer, piloter et évaluer des stratégies de plaidoyer, de lobbying et de communication institutionnelle pour influencer les décisions et renforcer le positionnement stratégique des organisations. Le/la formateur(trice) devra également assurer la vulgarisation de concepts complexes, l’animation de sessions de formation en présentiel et/ou en ligne, et l’utilisation d’outils numériques de formation. Le profil recherché est un candidat de niveau Bac+3 à Bac+5 en communication, marketing ou sciences politiques, avec au moins 3 ans d’expérience, une excellente maîtrise du plaidoyer et du lobbying, de bonnes compétences en communication orale et écrite, ainsi qu’un sens pédagogique développé et une aisance relationnelle.

Description du poste : LUSEO Group recrute un(e) Technicien(ne) niveau 1 & 2 en structure basé(e) à Abidjan. Le poste consiste à participer au suivi et à l’exécution de projets de construction d’envergure internationale, en garantissant la conformité des travaux aux plans et aux normes de l’entreprise. Les missions incluent la supervision des travaux sur chantier, le contrôle de la qualité, le suivi du planning, l’archivage des documents de chantier et la coordination des échanges entre les équipes. Le/la technicien(ne) pourra également intervenir en phase d’études, notamment dans la réalisation de métrés, de plans et de détails de coffrage et ferraillage en béton armé et précontraint, avec l’appui des équipes d’encadrement. Le profil recherché est un candidat de niveau Bac+2 à Bac+3 (DUT, BTS, ISTA ou équivalent) avec 2 à 4 ans d’expérience en bureau d’études ou en chantier, maîtrisant les logiciels Autocad et Revit (souhaité), ainsi que les outils de ferraillage. Une bonne lecture des plans et une bonne maîtrise du français sont requises