Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Abidjan et en Côte d'Ivoire

Description du poste : Responsabilités : 1. Gérer la mise en œuvre de l’approvisionnement du projet, suivre l’exécution des commandes/projets, garantir un approvisionnement ponctuel, précis, de haute qualité et à moindre coût, et assurer la conformité de l’approvisionnement du projet. Agir en tant que responsable de l’approvisionnement du projet. 2. Mettre en œuvre les stratégies du service commercial, aligner l’approvisionnement sur les besoins du client en termes de planification, de configuration et de B2B, en optimisant le cycle, l’efficacité et les coûts. 3. Gérer proactivement les risques liés à l’offre et à la demande, concevoir et exécuter des solutions d’approvisionnement simples pour le projet, et garantir la disponibilité des approvisionnements contractuels. 4. Élaborer le sous‑plan d’approvisionnement (expédition, réception, dédouanement, livraison, préparation des ressources, etc.), gérer sa mise en œuvre, identifier les modifications de plan et de configuration, ajuster la solution d’approvisionnement en temps opportun et être responsable de la performance de l’approvisionnement du projet. 5. Assurer le dédouanement, assister les clients dans les opérations de dédouanement et de transport, améliorer l’efficacité logistique, gérer les coûts et les risques, établir des relations avec les douanes, gérer la conformité et les risques douaniers, gérer les audits et les prestataires logistiques, et agir en tant que responsable du dédouanement dans le pays concerné. Profil : Aptitude à établir et à entretenir des relations avec les douanes ; Gestion des tarifs douaniers par classification et des prix à l’importation ; Analyse et application des politiques douanières ; Gestion des risques et des audits douaniers ; Garantie de la sécurité et du respect des délais de transport des marchandises du port à l’entrepôt ; Maîtrise de l’anglais et du français indispensable. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Nous recherchons un(e) commercial(e) qui a de l’expérience dans la communication, motivé(e) pour rejoindre notre équipe dynamique ! Découvrez une opportunité de carrière enrichissante et contribuez à l’expansion de nos services en communication numérique et marketing. Profil du poste : 📌 Poste : Commercial(e) en Communication 📌 Niveau Bac+3 en communication, marketing, commerce ou domaine connexe. 📌 Compétences en vente, prospection digital et terrain, puis négociation. 📌 Bonne compréhension des stratégies de communication et marketing. 📌 Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint). 📌 Connaissance des réseaux sociaux et du marketing digital. 📌 Dynamisme, excellente présentation et sens du relationnel. 📌 Avoir un porte feuille client. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : La Secrétaire assure l'accueil, la gestion administrative et le bon fonctionnement du secrétariat. Elle garantit une organisation fluide des informations et une excellente qualité d'accueil physique et téléphonique. Responsabilités principales : Gestion administrative : assurer la gestion quotidienne du secrétariat, rédiger, saisir et classer les documents administratifs, gérer le courrier (réception, envoi, archivage), tenir à jour les bases de données et dossiers. Accueil & communication : assurer l'accueil physique des visiteurs, gérer les appels téléphoniques et les orientations, prendre et transmettre les messages, maintenir une image professionnelle de l'entreprise. Organisation & planning : gérer les agendas et prises de rendez-vous, organiser les réunions et préparer les supports, assurer le suivi des dossiers en cours, coordonner les informations entre les services. Appui administratif : préparer certains documents de gestion, assister la direction ou les équipes selon les besoins, suivre les fournitures de bureau, participer à l'amélioration des procédures internes. Profil : Bac+2 en secrétariat, assistantanat de direction ou équivalent, expérience de 1 à 2 ans à un poste similaire, excellente maîtrise du français, bonne maîtrise de l'outil informatique, sens de l'organisation, bonne communication, discrétion, rigueur et esprit d'équipe. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : ntreprise LINUXTECH située à Yopougon Toits Rouges spécialisée dans la vente des produits high‑tech, la maintenance informatique, réseaux et la formation recrute un technicien/formateur pour renforcer son équipe. Missions essentielles : former les apprenants du centre selon leur besoin dans divers modules, assurer la maintenance informatique des clients et en interne, apporter une assistance technique aux utilisateurs, assurer la veille technologique, gérer le parc informatique de l'entreprise. Profil : titulaire d'une Licence, Master ou Ingénieur ou diplôme équivalent en Télécoms, Informatique ou Electronique, capable d’encadrer et former les auditeurs, bonne maîtrise des outils informatiques de base (Word, Excel, PowerPoint, Publisher, internet), connaissance des réseaux, télécoms et vidéosurveillance, savoir travailler en équipe, français correct, rigoureux, organisé, assidu, ponctuel, respect de la hiérarchie et des collaborateurs. Modules de formation : bureautique, maintenance informatique, vidéosurveillance et systèmes anti-intrusion, réseaux informatique, infographie. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le Centre d'Incubation Commercial (CIC), en partenariat avec le CRC et Forman Santé, recrute des agents indépendants pour la promotion numérique de solutions santé naturelle. Recrutement ouvert à toute personne résidant en Côte d'Ivoire. Description de l'activité : promotion et vente via les réseaux sociaux de produits de santé bio, solutions naturelles de soutien de la vitalité, programmes basés sur la bioexploration du corps humain, solutions de soutien cellulaire par système de bio-résonance avancé. Aucun stock requis, fonctionnement en modèle de distribution directe. Missions : promotion digitale via WhatsApp, Facebook, TikTok ou autres plateformes, génération de prospects, orientation vers consultation ou commande, suivi client. Profil : résider en Côte d'Ivoire, être à l'aise avec les réseaux sociaux, être autonome et organisé(e), avoir une forte motivation commerciale. Diplôme non exigé, expérience digitale appréciée mais non obligatoire. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le Centre d'Incubation Commercial (CIC), en partenariat avec le CRC et Forman Santé, recrute des agents indépendants pour la promotion numérique de solutions santé naturelle. Recrutement ouvert à toute personne résidant en Côte d'Ivoire. Activité : promotion et vente via les réseaux sociaux de produits de santé bio, solutions naturelles de soutien de la vitalité, programmes basés sur la bioexploration du corps humain, solutions de soutien cellulaire par système de bio-résonance avancé. Aucun stock requis, fonctionnement en modèle de distribution directe. Missions : promotion digitale via WhatsApp, Facebook, TikTok ou autres plateformes, génération de prospects, orientation vers consultation ou commande, suivi client. Profil : résider en Côte d'Ivoire, être à l'aise avec les réseaux sociaux, être autonome et organisé(e), avoir une forte motivation commerciale. Diplôme non exigé, expérience digitale appréciée mais non obligatoire. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : URGENT – Recrutement de journaliers (H/F) pour Abidjan Sud (Port-Bouët, Koumassi, Marcory) par Intérim Côte d'Ivoire. Missions : travaux de manutention, chargement/déchargement de matériel, assistance aux équipes techniques, divers travaux physiques selon besoin. Profil : résider obligatoirement à Port-Bouët, Koumassi ou Marcory, être physiquement apte et endurant, disponible immédiatement, sérieux, ponctuel et discipliné, CNI valide obligatoire. Prise de poste immédiate, mission urgente. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : LEADWAY Assurance recrute des commerciaux pour ses partenaires. Les candidats retenus bénéficieront d’une formation sur le métier d’assureur ou agent mandataire, les techniques de vente et l’utilisation du bulletin d’adhésion. Avantage principal : opportunité de se constituer un revenu hebdomadaire. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Une entreprise de production de boissons et d’eau minérale recrute 2 professionnels pour garantir la qualité et la sécurité des produits. Missions : contrôle qualité sur ligne de production, analyses microbiologiques et physico-chimiques, respect des normes sanitaires et réglementaires. Profil : Bac+2 minimum en agroalimentaire, biologie, chimie ou expérience équivalente, maîtrise des techniques de laboratoire, rigueur, esprit d’équipe, communication claire, bilingue français/anglais pour profils expérimentés. Connaissance des normes ISO (22000, 9001, 45000) et HACCP appréciée.

Description du poste : Une entreprise industrielle recrute un(e) Community Manager. Missions : création de contenu (posts, vidéos, articles adaptés aux réseaux sociaux), animation et modération des plateformes de visibilité, définition du planning éditorial, gestion de l'image de marque et des crises, analyse de l'impact des publications, conception et gestion de plateforme de vente en ligne, recherche et gestion de clientèle. Profil : maîtrise des outils numériques, excellente expression écrite, créativité, réactivité, empathie, savoir rouler à moto à Abidjan, posséder un permis de conduire, résider à Abidjan Sud (Port-Bouët de préférence).

Description du poste : Le Centre d'Incubation Commercial (CIC), en collaboration avec le CRC et Forman Santé, recrute des commerciaux terrain résidant exclusivement à Anyama pour intégrer un programme structuré de formation pratique et de déploiement opérationnel. Missions : prospection terrain organisée dans les quartiers d'Anyama, animation de mini causeries d'information, présentation de solutions santé et bien-être, suivi des perspectives, participation aux réunions stratégiques hebdomadaires. Profil : résider obligatoirement à Anyama, disponible du lundi au vendredi, discipliné(e), dynamique et orienté(e) résultats, bon relationnel, prêt(e) à travailler sous objectifs, diplôme non exigé, motivation et engagement primordial. Rémunération : exclusivement basée sur la performance, commissions sur ventes, primes selon résultats, possibilité d'évolution vers supervision d'équipe. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : EXCELIAM recrute pour l’un de ses clients un Chef d’Opération. Missions : définir les objectifs et la stratégie de mission, planifier les opérations (logistique, personnel, matériel), coordonner les équipes sur le terrain, gérer les imprévus et les risques, assurer le reporting auprès de la hiérarchie. Le poste évolue dans un environnement industriel, idéalement agroalimentaire, avec un fort accent sur la planification de production et l’analyse des indicateurs de performance. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : SONEC AFRICA SA recrute des Commerciaux de Zone pour le développement de ECOLEWEB, une plateforme de soutien scolaire en ligne. Missions : prospection et développement B2B auprès des établissements scolaires, développement B2C auprès des parents et élèves, animation marketing (stands, distribution de supports), gestion et fidélisation du portefeuille clients, veille concurrentielle et reporting régulier au Département des Ventes. Objectif : développer le chiffre d’affaires et implémenter la stratégie commerciale sur les segments B2B, B2C et PDEC. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Team Transit & Logistics recrute un Commercial Freelance pour renforcer son équipe. Missions : prospecter et développer un portefeuille clients dans le secteur du transit import/export, promouvoir les services de l’entreprise auprès des compagnies et partenaires, assurer le suivi commercial et contribuer à la satisfaction client. Profil : expérience en vente ou prospection commerciale (idéalement dans le domaine du transit), bonne capacité de communication et de négociation, autonomie, rigueur et esprit d’initiative. Statut freelance avec rémunération basée sur les résultats. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : EPI COTE D’IVOIRE, une société de distribution d’équipements de protection individuelle (EPI), recherche un Commercial pour son agence à Cocody Faya. La mission inclut l’organisation des rendez‑vous de prospection, la collecte et l’identification des besoins des prospects, la présentation, la valorisation et la négociation des propositions commerciales, l’analyse des enjeux du marché et la proposition des plans d’action pour atteindre les objectifs fixés, le maintien et l’optimisation de la stratégie commerciale, l’organisation et le suivi des actions de suivi et d’accompagnement de la clientèle, le développement du portefeuille clients et l’augmentation du chiffre d’affaires, ainsi que la réalisation de lives sur les réseaux sociaux de la structure. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Développer fortement les ventes locales (Abidjan + intérieur du pays) afin d'atteindre un objectif de 50 tonnes/mois puis 100 tonnes/mois à moyen terme; responsabilités : déployer et exécuter la stratégie commerciale locale, cartographier et développer un réseau de plus de 500 points de vente, structurer le réseau maquis & restauration, négocier avec les grossistes régionaux, participer au référencement GMS (Prosuma, Carrefour, CDCI…), mettre en place, encadrer et motiver l'équipe commerciale terrain, suivre les volumes, marges et recouvrements; profil recherché : Bac+3 minimum en commerce, marketing ou gestion, 5 ans minimum d'expérience en distribution alimentaire (FMCG), excellente connaissance du marché ivoirien, expérience terrain confirmée, leadership naturel et culture du résultat, compétences clés : négociation avancée, prospection intensive, gestion d'équipe commerciale, analyse des performances et maîtrise des zones Abidjan & intérieur; indicateurs de performance : volume des ventes locales, couverture du réseau de distribution, taux de croissance par zone. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Empower Talents & Careers recherche un chargé du contrôle qualité académique pour l’un de ses clients intervenant dans l’enseignement supérieur; sous la supervision de la hiérarchie, il/elle devra garantir la conformité, la cohérence et la performance académique des filières en mettant en place un système structuré de contrôle qualité, d’audit pédagogique et de suivi des indicateurs, assurer le respect des maquettes pédagogiques et des volumes horaires, examiner les plans de cours et supports pédagogiques, vérifier la cohérence des calendriers académiques et des sujets d’examens, contrôler les barèmes et critères d’évaluation, analyser les écarts anormaux de résultats, réaliser des audits semestriels, identifier les dysfonctionnements pédagogiques, proposer des actions correctives et suivre la mise en œuvre des recommandations, avec des compétences en gestion qualité, analyse de données académiques, connaissance du système LMD, maîtrise d’Excel et outils d’analyse, rédaction de rapports techniques, esprit analytique, sens du détail et rigueur méthodologique; il faut être titulaire d’un Bac+5 en sciences de l’éducation, gestion, audit, qualité ou équivalent et justifier d’au moins 5 ans d’expérience dans un domaine similaire, de préférence en enseignement supérieur ou audit académique. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : EXCELLCIUM recrute pour le compte de son client un Développeur Front End. Le profil recherché est titulaire d’un Bac+2/3 en Informatique, Développement Web ou équivalent, maîtrise des technologies front-end HTML, CSS, JavaScript, ReactJS, compréhension des concepts de responsive design et d'accessibilité, notions d'intégration d'API RESTful, travail en équipe, rigueur, bonne capacité d'adaptation et sens du détail. La mission inclut : implémenter les interfaces utilisateurs avec ReactJS, HTML, CSS et JS en respectant les spécifications du design UI/X, intégrer des APIs RESTful et gérer les interactions avec le back-end, construire et maintenir les composants ReactJS utilisés par les applications, tester les applications, corriger les bugs et déployer les applications développées. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : SOLIBRA recrute un Agent Administratif et Paie pour sa Direction des Ressources Humaines à Abidjan. Le titulaire du poste sera chargé d’assurer la gestion administrative du personnel et le suivi de la paie conformément à la réglementation. Les missions incluent la gestion et mise à jour des dossiers du personnel, la rédaction d’attestations et certificats de travail, la constitution et le suivi des dossiers CNPS (retraite, allocations familiales), la déclaration et le suivi des accidents de travail, la gestion de la cantine et le contrôle des consommations intégrées dans la paie, le suivi des factures de cantine, la gestion des consommations de pharmacie, l’établissement des contrats de travail, les formalités administratives liées à l’embauche et au départ des employés, la tenue des cahiers des délégués du personnel, la distribution des tenues de travail et le suivi du paiement des acomptes.

Profil: BAC+2 en Ressources Humaines, avec 1 à 2 ans d’expérience professionnelle.

Description du poste : L’organisation ATIDI (African Trade & Investment Development Insurance), basée à Nairobi, recrute un Administrateur Indépendant Non Exécutif par l’intermédiaire du cabinet CA Global Headhunters. L’INED participera aux délibérations et à la prise de décision du Conseil d’administration, apportera une expertise stratégique, financière et en gestion des risques, et veillera au respect des principes de bonne gouvernance. Le poste implique également de contribuer à la réputation et au développement stratégique de l’organisation. Le mandat est de trois ans renouvelable une fois à la discrétion de l’Assemblée générale des actionnaires. ATIDI est une organisation panafricaine spécialisée dans l’assurance des risques commerciaux et d’investissement en Afrique, ayant soutenu plus de 88 milliards de dollars d’investissements et d’échanges commerciaux.

Profil: Qualification professionnelle reconnue (CA, CFA, ACCA ou équivalent) obligatoire, avec idéalement un Master. Expérience de haut niveau dans les domaines de l’assurance, finance du commerce, banque, droit commercial, économie ou domaines similaires. Expérience préalable en tant que membre de conseil d’administration et à un poste de direction dans les services financiers. Connaissance du paysage économique et financier africain et expérience internationale ou continentale souhaitées.

Description du poste : Le/La vice-président(e) du développement commercial national est responsable de la direction générale du pays, couvrant les aspects clients, employés et réglementaires, et assume l'entière responsabilité de la mise en œuvre de la proposition commerciale de l'entreprise sur les marchés désignés. Au sein d'une structure de groupe, ce rôle implique la responsabilité d'atteindre les objectifs fonctionnels et commerciaux assignés, en étroite collaboration avec la direction divisionnaire et régionale. Le/La vice-président(e) définira et mettra en œuvre la stratégie du pays, en favorisant une croissance durable grâce à la mise en œuvre de la stratégie d'entreprise et d'initiatives de croissance ciblées. Ce rôle consiste principalement à établir des partenariats solides et créateurs de valeur avec les clients et les parties prenantes, en allant au-delà des simples transactions pour générer un impact stratégique et mesurable, en adéquation avec les objectifs commerciaux des clients. Les principales responsabilités incluent la gestion des objectifs commerciaux et du compte de résultat de la zone géographique FSSA, la définition de l’orientation stratégique des marchés par pays, la contribution stratégique au développement commercial et à la gestion des contrats, le développement d’alliances stratégiques avec les parties prenantes, ainsi que la gestion des équipes et du personnel en contact avec la clientèle. Le poste implique également la direction des bureaux de Dakar (Sénégal) et d'Abidjan (Côte d'Ivoire), la responsabilité du compte de résultat de l’activité FSSA, la gestion des relations avec les clients, partenaires, autorités réglementaires et autres parties prenantes, ainsi que la supervision des activités marketing, produit, livraison et développement du marché. Le/la titulaire du poste travaille en étroite collaboration avec les équipes réglementaires pour représenter l’entreprise auprès des autorités locales, maintenir des relations efficaces avec les organismes de réglementation et anticiper les tendances du marché et de l’environnement des paiements. Il/elle est également responsable de l’environnement de travail, de l’engagement des employés, de la communication locale et de la mise en œuvre des politiques et procédures de l’entreprise. Le poste requiert un profil bilingue maîtrisant parfaitement le français et l’anglais, titulaire d’un diplôme universitaire avec un diplôme d’études supérieures souhaité, et disposant de 15 à 20 ans d’expérience dans des fonctions de direction générale ou de développement commercial dans les secteurs des paiements bancaires de détail ou des technologies financières. Une expérience dans les technologies de l’information, le conseil, les télécommunications ou le commerce de détail peut être pertinente si elle inclut la gestion de relations bancaires. Une expérience internationale et la connaissance des systèmes de paiement bancaires constituent des atouts. Le candidat doit être prêt à déménager à Abidjan, en Côte d’Ivoire. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Fondée en 1951, l’Organisation Internationale pour les Migrations (OIM) est une organisation apparentée au système des Nations Unies et l’agence principale dans le domaine des migrations. Elle collabore étroitement avec des partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux afin de promouvoir des migrations humaines et ordonnées dans l’intérêt de tous. Dans le cadre d’un projet d’assistance à la protection, au retour et à la réintégration des migrants ivoiriens de retour en Côte d’Ivoire financé par l’Union Européenne, le Bureau de l’OIM Côte d’Ivoire recrute un(e) stagiaire Réintégration et Protection basé(e) à Abidjan. Sous la supervision générale du Chargé National de Réintégration et la supervision directe de l’assistant projet Réintégration-Protection, le/la stagiaire apportera un appui opérationnel à l’équipe Réintégration et Protection dans le cadre de l’assistance aux migrants vulnérables, notamment ceux nécessitant un suivi social ou médical. Les principales missions consistent à appuyer la préparation des dossiers médicaux et administratifs nécessaires aux mouvements de retour et à la réception des migrants, contribuer à la collecte et à l’analyse d’informations sociales et médicales lors des évaluations des besoins, soutenir la coordination et la préparation des dossiers d’orientation vers les structures de santé partenaires, assurer le suivi administratif des cas nécessitant une prise en charge médicale et participer à la cartographie des partenaires dans le domaine de la santé et du soutien psychosocial. Le/la stagiaire participera également à la mise à jour, au nettoyage et à l’analyse des bases de données sociales et médicales, à la préparation de tableaux de bord, statistiques et mini-rapports analytiques, ainsi qu’au classement et à l’archivage des documents administratifs liés aux partenaires médicaux. Il/elle apportera un appui opérationnel dans la préparation logistique des activités sociales et médicales, dans l’évaluation des dispositions nécessaires au retour et à l’accueil des migrants vulnérables, dans la gestion administrative des contrats avec les structures partenaires et dans le suivi des paiements des factures médicales. Le poste requiert un diplôme universitaire dans un domaine tel que les sciences sociales, la psychologie, les sciences économiques, la technologie, l’ingénierie, les mathématiques, le droit ou un domaine connexe. Une connaissance des questions migratoires et de l’assistance aux migrants constitue un atout, ainsi que de bonnes compétences en analyse, en rédaction, en communication et une maîtrise avancée d’Excel et de la manipulation de données. Une parfaite maîtrise du français est requise et une bonne connaissance de l’anglais ainsi que d’une langue locale constitue un avantage. Les candidats doivent être âgés de 20 à 36 ans et avoir moins de deux ans d’expérience professionnelle pertinente. Le stage s’inscrit dans le cadre du programme de stages de l’OIM visant à attirer des étudiants et jeunes diplômés intéressés par les activités de l’organisation. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : mcK Africa, cabinet spécialisé en management stratégique et opérationnel, recrute dans le cadre du développement de ses activités un ingénieur informaticien et intégration de systèmes. Dans un environnement challengeant, le titulaire du poste sera chargé de déployer, installer et assurer la maintenance d’outils informatiques et de solutions logicielles, d’assurer l’intégration d’applications internes et de solutions tierces telles que ERP, CRM ou BI, d’analyser les besoins métiers afin de les traduire en solutions techniques intégrables, de veiller à la sécurité des échanges notamment à travers les mécanismes d’authentification, de chiffrement et de gestion des accès, de mettre en place et industrialiser les flux d’échanges et de documenter les architectures, procédures et flux d’échanges. Le poste requiert un diplôme Bac+4 ou Bac+5 en informatique obtenu dans une école d’ingénieur ou à l’université ainsi qu’une expérience professionnelle d’au moins cinq ans dans les domaines du développement, de l’intégration ou des systèmes. Les compétences techniques attendues incluent la maîtrise des environnements cloud et de l’architecture logicielle, de solides compétences en bases de données SQL, systèmes d’exploitation et réseaux, l’intégration technique entre systèmes via connecteurs, API ou ETL ainsi que la capacité à réaliser des tests, documenter les solutions et accompagner la mise en production. Le candidat devra également faire preuve d’excellentes capacités d’analyse, de structuration et de communication, d’autonomie, de rigueur, d’un sens du service développé et d’une aisance relationnelle, tout en étant capable de gérer plusieurs sujets, de prioriser les tâches et de respecter les délais. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : mcK Africa, cabinet spécialisé en management stratégique et opérationnel, recrute dans le cadre du développement de ses activités un expert intelligence artificielle. Dans un environnement challengeant, le titulaire du poste sera chargé de concevoir des modèles de machine learning et de deep learning ainsi que des solutions d’intelligence artificielle générative telles que les LLM, RAG et agents, de mettre en place des mécanismes de supervision incluant la détection de dérive des données et des modèles, le suivi de la qualité, des performances et des coûts, d’accompagner l’adoption des outils d’intelligence artificielle et de vulgariser leur utilisation auprès des équipes dirigeantes et opérationnelles, de garantir la conformité des solutions en matière de sécurité, de gouvernance, de traçabilité et de documentation, de réaliser une veille technologique et de partager les bonnes pratiques afin de favoriser l’acculturation à l’intelligence artificielle, ainsi que de consulter et former les équipes en intelligence artificielle générative et en machine learning. Le poste requiert un diplôme Bac+4 ou Bac+5 en data, intelligence artificielle, informatique, mathématiques ou dans une école d’ingénieur ou université. Le candidat doit justifier d’au moins six ans d’expérience en intelligence artificielle ou en machine learning avec des projets déployés en production. Les compétences techniques attendues incluent la capacité à identifier et déployer des cas d’usage métiers concrets au sein d’une entreprise, l’expérience de mise en production de solutions via API, batch, pipelines et outils de monitoring, ainsi qu’une bonne maîtrise des outils bureautiques tels que Word, Excel et PowerPoint. Les qualités recherchées comprennent d’excellentes capacités de communication et de rédaction, l’autonomie, l’esprit d’équipe, l’orientation vers les résultats, un esprit d’analyse, la rigueur scientifique, le pragmatisme, la pédagogie pour vulgariser les concepts d’intelligence artificielle auprès des équipes métiers ainsi que la capacité à gérer plusieurs sujets et à prioriser les tâches. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : mcK Africa, cabinet spécialisé en management stratégique et opérationnel, recrute dans le cadre du développement de ses activités un expert data et business intelligence. Dans un environnement challengeant, le titulaire du poste sera chargé de concevoir des tableaux de bord décisionnels et de gérer l’intégration des données, de mettre en place la gouvernance des données incluant la qualité des données, les référentiels, les définitions des indicateurs clés de performance et le catalogage, de former et d’accompagner les utilisateurs afin de développer la culture data et favoriser l’adoption des bonnes pratiques, de contribuer aux projets data tels que l’automatisation, le self-service business intelligence et l’analytique avancée, ainsi que d’assurer la performance, la sécurité et la disponibilité de la plateforme business intelligence. Le poste requiert un diplôme Bac+4 ou Bac+5 en informatique, data, statistiques ou dans une école d’ingénieur ou université. Le candidat doit justifier d’au moins sept ans d’expérience sur un poste en business intelligence ou data. Les compétences techniques attendues incluent une solide expertise en business intelligence notamment dans la conception de rapports, la modélisation et l’application des bonnes pratiques en matière de performance et d’expérience utilisateur, la maîtrise des bonnes pratiques de qualité et de gouvernance des données, une bonne connaissance de la modélisation de données incluant les schémas en étoile et en flocon, les dimensions, les faits et les SCD, ainsi qu’une maîtrise avancée du langage SQL incluant la création de requêtes, l’optimisation et les contrôles de qualité des données. Les qualités recherchées comprennent d’excellentes capacités d’analyse, de structuration et de communication, l’autonomie, la rigueur, le sens du service et l’aisance relationnelle, ainsi que la pédagogie et la capacité à fédérer les équipes métiers et informatiques tout en étant capable de prioriser et de gérer plusieurs demandes en parallèle. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : mcK Africa, cabinet spécialisé en management stratégique et opérationnel, recrute dans le cadre du développement de ses activités un consultant lean et optimisation des processus. Dans un environnement challengeant, le titulaire du poste sera chargé de cartographier les processus existants afin d’identifier les goulots d’étranglement, les redondances, les risques opérationnels et les pratiques inefficaces, de réaliser un diagnostic approfondi des processus internes couvrant les fonctions commerciales, juridiques, opérations/trésorerie et crédit, d’analyser les délais de traitement, les circuits de validation et les niveaux de contrôle, de formuler des recommandations opérationnelles concrètes alignées sur les standards du secteur et les bonnes pratiques Lean, de contribuer à l’amélioration du parcours client et à la réduction des délais de traitement, d’élaborer un plan d’actions structuré et un chronogramme de mise en œuvre réaliste, de collaborer étroitement avec les équipes dirigeantes et opérationnelles, et de faciliter l’adhésion au changement tout en promouvant une culture de performance et d’excellence opérationnelle. Le poste requiert une certification Lean Six Sigma (Green Belt ou Black Belt) ou un équivalent en excellence opérationnelle ou optimisation des processus ainsi qu’une expérience minimale de cinq ans sur un poste similaire. Les compétences techniques attendues incluent une expérience avérée dans des missions de diagnostic organisationnel et de transformation, une bonne maîtrise des enjeux de performance, de conformité et de parcours client, ainsi qu’une bonne maîtrise des outils bureautiques Word, Excel et PowerPoint. Les qualités recherchées comprennent d’excellentes capacités d’analyse, de structuration et de communication, l’autonomie, la rigueur, le sens du résultat, l’aisance relationnelle et la disponibilité immédiate. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : mcK Africa, cabinet spécialisé en management stratégique et opérationnel, recrute dans le cadre du développement de ses activités un consultant digitalisation et business applications. Dans un environnement challengeant, le titulaire du poste sera chargé d’analyser les besoins métiers, de cartographier les processus et d’identifier les leviers de digitalisation, de documenter les processus, procédures et référentiels fonctionnels et utilisateurs, d’assurer l’interface avec les équipes techniques pour l’intégration, la gestion des API, les données et la sécurité, de rédiger les spécifications fonctionnelles incluant user stories, cahiers des charges et critères d’acceptation, ainsi que de participer au choix des solutions en réalisant benchmarks, POC, recommandations et analyses de ROI. Le poste requiert un diplôme Bac+4/5 en informatique, systèmes d’information, gestion ou obtenu dans une école d’ingénieur ou de commerce, ainsi qu’une expérience minimale de six ans sur un poste similaire. Les compétences techniques attendues incluent une expertise dans le déploiement de solutions de gestion telles que CRM et ERP, l’automatisation des processus via RPA, la maîtrise d’outils comme Microsoft Dynamics 365, Power Platform, Automation Anywhere et les solutions de GED (Open Bee, Dynamic Flows), une bonne compréhension des systèmes d’information et des contraintes d’intégration, d’excellentes compétences en gestion de projet Agile et cycle en V, ainsi qu’une maîtrise des outils bureautiques Word, Excel et PowerPoint et d’excellentes capacités de communication et de rédaction. Les qualités recherchées comprennent l’autonomie, la rigueur, le sens des priorités, la pédagogie, ainsi que la capacité à fédérer et accompagner le changement. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.