Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Abidjan et en Côte d'Ivoire

Description du poste : Les principales missions liées au poste sont : suivre et fidéliser la clientèle déjà acquise, négocier et conclure les contrats de ventes et d'achat pour le compte de l'entreprise, conseiller la clientèle, mettre en place une campagne de prospection pour bâtir son propre réseau commercial, faire adopter de nouvelles stratégies de vente, prospecter de nouveaux clients dans une perspective de développement. Profil : Bac+2 minimum, âge compris entre 21 et 35 ans, sexe féminin ou masculin, connaissances en techniques commerciales, méthodes de prospection, techniques de communication, argumentation commerciale, maîtrise des outils bureautiques et idéalement un portefeuille client fourni. Qualités requises : assiduité, ponctualité, dynamisme, sérieux, honnêteté, organisation et sens des responsabilités. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : PROCOM-S est une entreprise ivoirienne de prestations de service spécialisées dans le traitement phytosanitaire, le placement de personnel, le nettoyage industriel et l'aménagement des espaces verts. Afin de développer son portefeuille client, PROCOM-S recrute un(e) Commercial(e) Responsable chargé(e) de développer et mettre en œuvre des stratégies commerciales efficaces afin d'atteindre les objectifs de croissance de l'entreprise. Missions principales : Concevoir et mettre en œuvre des plans stratégiques de vente en alignement avec les objectifs de l'entreprise, identifier de nouvelles opportunités de marché et de partenariats stratégiques, former et encadrer une équipe de vente performante, établir des objectifs clairs et suivre les performances individuelles et collectives, établir et entretenir des relations solides avec les clients existants, développer de nouveaux comptes et fidéliser la clientèle, surveiller les tendances du marché, la concurrence et les opportunités émergentes, adapter les stratégies de vente en conséquence, élaborer des prévisions de ventes et des rapports réguliers sur les performances, mettre en place des indicateurs clés de performance (KPI), collaborer avec les autres départements, et assurer une communication transparente au sein de l'équipe commerciale et avec la direction. Profil : Bac+3 minimum avec expérience, formation en gestion commerciale, marketing et vente, connaissance des processus commerciaux et de la satisfaction client, gestion de projet complexe, tableaux de bord, suivi-évaluation, méthodologie de formation, maîtrise du Pack Microsoft et logiciel de gestion commerciale (CRM), permis de conduire souhaité, maîtrise du français. Qualités requises : rigueur, précision, écoute, capacité d'analyse et de synthèse, résolution de problèmes, gestion des priorités, diplomatie et sens de la négociation. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Les principales missions liées au poste : suivre et fidéliser la clientèle déjà acquise, négocier et conclure les contrats de ventes et d'achat pour le compte de l'entreprise, conseiller la clientèle, mettre en place une campagne de prospection pour bâtir son propre réseau commercial, faire adopter de nouvelles stratégies de vente, prospecter de nouveaux clients dans une perspective de développement. Profil : BAC+2 minimum, âge compris entre 21 et 35 ans, maîtrise des techniques commerciales, méthodes de prospection, techniques de communication, argumentations commerciales et outils bureautiques, posséder un portefeuille client fourni, être assidu(e), ponctuel(le), dynamique, sérieux(se), honnête et organisé(e), sens de la responsabilité. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Sous la supervision du Responsable Service Client, le Chargé SAV (Service Après-Vente) a pour mission principale d'assurer la gestion et le suivi des demandes clients après la vente. Il traite les réclamations, organise les retours ou interventions si nécessaire et assure le suivi administratif des dossiers. Il coordonne les actions avec les services concernés (commercial, logistique, technique), veille au respect des délais de traitement et contribue à la satisfaction et à la fidélisation des clients, dans le respect des procédures internes. Profil : diplômé(e) d'un Bac +2/3 en marketing, commerce ou équivalent, expérience minimum de 2 ans à un poste similaire, maîtrise des outils CRM et logiciels de gestion de dossiers clients, suivi administratif des dossiers SAV, capacité à produire et analyser des rapports et indicateurs (KPI), bonne capacité des facturations, avoirs et remboursements liés aux interventions SAV, capacité à maintenir une relation client de qualité, fidélisation et satisfaction, capacité à communiquer efficacement avec les clients. Aptitudes : rigueur et organisation, sens du relationnel et de la communication, réactivité et gestion du stress, sens de l'écoute et empathie, esprit d'analyse et de synthèse, discrétion et respect de la confidentialité, capacité à travailler en équipe. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Mission principale : transporter les marchandises de nos clients dans camion fourgon Mutshibishi poids 4400kg. Assurer le transport sécurisé, efficace et ponctuel des marchandises de l'entreprise ou de ses clients, en respectant les règles de circulation, les procédures internes, et en veillant au bon état du camion. Responsabilités principales : Conduite & Transport : transporter les marchandises clients, veiller au bon arrimage et à la sécurité de la cargaison, assurer le respect des délais de livraison. Maintenance & Suivi du Véhicule : vérifier quotidiennement l'état du camion (carburant, pneus, freins, niveaux d'huile, eau), signaler immédiatement toute anomalie mécanique ou électrique, effectuer des petits entretiens de premier niveau (pression, niveaux, nettoyage). Gestion & Documentation : compléter les fiches de route, garder soigneusement les bons de livraison, respecter les procédures internes de l'entreprise (carburant, temps de pause, itinéraires), informer à temps les documents du véhicule (assurance, visite technique, permis, carnet d'entretien). Profil : titulaire d'un permis de conduire adapté pour un camion de marque MUTSHIBISHI, fourgon, expérience dans la livraison de colis ou dans le transport routier (un atout), bon état physique, disponibilité immédiate souhaitée. Le chauffeur doit habiter la zone de Cocody Angré, Plateau Dokui, Abobo, etc. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Sous la responsabilité du superviseur d'équipe, les principales responsabilités consistent à réaliser les interventions de maintenance des produits Fixe construits sur le réseau cuivre et FO en suivant les normes d'ingénierie, réaliser les expertises sur les infrastructures du réseau d'accès cuivre et proposer les solutions correctives adéquates en suivant les normes d'ingénierie, réaliser les interventions de production et de maintenance des clients FTTH, LS/LSI, ADSL VIP dans le respect des délais contractuels en suivant les normes d'ingénierie, réaliser les travaux de déploiement FTTX, LS/LSI, réaliser les études de faisabilité des travaux de production des clients FTTX et LTE selon les normes d'ingénierie, réaliser des interventions de la surveillance FO. Activités principales : réaliser les interventions de production et maintenance des clients FTTH et ADSL VIP, LS LSI, Backbone et Backhaul, MSAN, la surveillance FO dans le respect des délais contractuels suivant les règles d'ingénieries, réaliser les interventions de maintenance préventive et curative sur les équipements d'accès ADSL (DSLAM, MSAN, SRO, BACKHAUL, Robots de tests), rédiger les rapports d'interventions conformément aux modèles en vigueur, élaborer son rapport d'activité quotidien et périodique (hebdomadaire, mensuel), tirer, raccorder, faire des mesures et essais sur le support de transmission et savoir les interpréter, garantir le respect des règles de l'art des installations, faire le rapport quotidien d'avancement des travaux, préparer le dossier support de contrôle, contrôler la conformité des travaux fournis par les sous-traitants par rapport à la documentation de référence (règles d'ingénierie câblage et génie civil du FTTH), s'assurer de la conformité aux règles d'ingénierie, vérifier la valeur des mesures optiques par contre mesure (mesures de puissance), vérifier la documentation remise, établir la fiche VT du chantier concerné, faire remonter les non-conformités pour le suivi des actions correctrices et en assurer le suivi conformément aux principes d'une boucle de qualité, contribuer au suivi qualité, participer aux actions de sensibilisation/formation à destination des EDL pour améliorer la qualité des travaux, contribuer à la définition et à l'évolution des règles d'audit et de contrôle du réseau, analyser les résultats qualités de l'entreprise, au travers des indicateurs et des remontées terrain puis proposer des actions d'amélioration, exécuter toutes les tâches afférentes à votre fonction qui ne seront pas expressément mentionnées. Profil : titulaire d'un BAC+2 en Réseaux Informatiques et Télécommunications, en électronique ou diplôme équivalent, permis de conduire toute catégorie, savoir conduire obligatoirement une moto et un véhicule, expérience d'un minimum de 1 an dans le domaine d'activité, bonnes connaissances de l'ingénierie de réseaux télécoms, bonne connaissance en réseau, informatique, ADSL, FTTX et ROA, bonne connaissance de l'utilisation des appareils de mesures liées au FTTX, à l'ADSL et ROA, très bonne connaissance du réseau d'accès et des valeurs électriques nécessaires au bon fonctionnement de la ligne Fixe, l'internet ADSL et des lignes numériques (T0, T2, LL, VPNLL), connaissance des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint). Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre de nos activités, nous recherchons une stagiaire assistante de direction pour accompagner la Direction dans la gestion administrative et organisationnelle. Le/la stagiaire évoluera sous l'encadrement direct de l'Assistante de Direction, qui assurera son accompagnement, sa formation et le suivi de ses missions au quotidien. Ce stage représente une opportunité idéale pour développer une expérience professionnelle concrète et développer des compétences clés en assistant de direction. Missions principales : assister la Direction et l'Assistante de Direction dans les tâches administratives courantes, gérer le courrier, les emails et les appels téléphoniques, organiser et planifier les réunions, rendez-vous et déplacements, préparer, classer et archiver les documents administratifs, rédiger des comptes rendus, notes, courriers et présentations, mettre à jour les tableaux de suivi et bases de données, participer à l'amélioration des procédures internes, apporter un appui aux différents services selon les besoins. Profil : étudiant(e) en assistanat de direction, gestion, administration, secrétariat ou équivalent, bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint), bonnes capacités organisationnelles et rédactionnelles, sens de la confidentialité et de la discrétion, rigueur, autonomie et sens des priorités, bon relationnel et esprit d'équipe. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Une importante entreprise qui opère dans le secteur des Télécoms, Electricité et BTP en Côte d’Ivoire et disposant de filiales dans la Sous-région ouest africaine, offre des solutions innovantes et de haute qualité à ses clients. Société en pleine expansion, nous croyons en l'importance de l'expertise technique pour garantir la satisfaction de nos clients. L'entreprise SETELCI, spécialisée dans les télécoms, recherche dans le cadre de ses activités des techniciens télécoms (RADIOTRANSMISSION) pour des postes de monteur et team leader. Vous justifiez d'une expérience dans l'installation d'antenne GSM, l'installation d'antenne FH et alignement, commissioning, etc. Profil : être titulaire d'un diplôme minimum BAC+2 en Télécommunication, électronique ; avoir une expérience dans les travaux en hauteur (sur pylône, mat, etc.) ; avoir une expérience d'au moins 2 ans dans les installations des réseaux de télécommunications ; avoir des certificats en cours de validité serait un atout (travaux en hauteur, secourisme, incendie). Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre du développement de ses activités, Djela Média et Events, une agence évènementielle, recherche un(e) commercial(e) événementiel(le) à plein temps, dynamique et motivé(e), pour la commercialisation de ses services. Vos responsabilités principales : Prospecter de nouveaux clients et développer le portefeuille de clients existants ; Monter des dossiers d'appels d'offres ; Structurer et développer la prospection commerciale ; Commercialiser les services en multimédia (création de contenus, supports digitaux, communication visuelle, etc.), événementiel (organisation d'événements, stands, animations, prestations techniques), impression tous supports (affiches, flyers, bâches, supports grand format, objets personnalisés) ; Conseiller et accompagner des clients dans leurs projets ; Garantir l'atteinte des objectifs de vente ; Faire la veille concurrentielle. Profil : BAC+2/3 minimum en commerce, communication ou événementiel ; Expérience professionnelle d'au moins deux ans dans la vente de services évènementiels ; Capacité à vendre des solutions globales de communication ; Savoir évaluer la faisabilité technique d'une commande ; À l'aise avec les outils numériques et informatiques ; Dynamique, autonome et esprit d'initiative ; Bonne présentation et aisance à l'oral ; Excellent sens du relationnel ; Capacité à travailler sous pression et atteindre des objectifs ; Organisé(e). Avoir le permis de conduire sera un atout. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Sous la supervision du Directeurs de Projets et du Directeur Technique, les missions évoluées à votre fonction sont les suivantes : Superviseur les chantiers d'installation de pylônes ; Superviseur les travaux de génie civil ; Planifier l'avancement des travaux ; Veiller au respect des règles de sécurité sur le chantier ; Maîtriser le déploiement télécom et l'installation d'antenne. Profil : Le candidat doit avoir une formation sanctionnée par un Bac +2/3 en Génie Civil ou équivalent ; Avoir une expérience réussie et justifiée de 5 ans minimum ; Travailler en équipe ; Faire preuve d'autonomie et d'esprit d'initiative ; Rendre compte à sa hiérarchie ; Faire preuve de rigueur et d'organisation ; Être capable de travailler sous pression ; Maîtrise des outils bureautiques et Autocad. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : L'assistant commercial accompagne le département commercial et relève du manager commercial. Il/elle communique efficacement avec certaines parties impliquent internes (sera défini par le manager commercial et le MD en fonction du cahier de charge et de l'actualité). Plus précisément : Vous rédigez les offres sous la supervision du manager commercial ; Vous assurez le suivi des appels d'offres ; Vous élaborez des propositions, présentations Powerpoint (HELIOSCOPE) pour teasers ; Vous fournissez des rapports et des tableaux de bord dans les délais impartis ; Vous apportez votre contribution pour l'organisation des déplacements, participez aux réunions d'équipe et rédigez les comptes rendus ; Vous assurez le suivi des actions marketing et de communication (événements, salons, actions de visibilité, presse, etc.) et contribuez à la génération de leads marketing sous la supervision du manager commercial ; Vous soutenez nos activités en Côte d'Ivoire. Profil : Titulaire d'un Master ou équivalent ; minimum 2 ans d'expérience dans le commerce, support aux ventes ou fonction commerciale ; expérience dans les énergies renouvelables est un atout ; intérêt pour les missions marketing ; excellentes compétences administratives et analytiques ; maîtrise de MS Office ; bon esprit d'équipe ; excellent communicant ; résistance au stress et sens de l'organisation ; français maternel et anglais maîtrisé ; flexible au niveau des horaires. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : La République de Côte d'Ivoire bénéficie d'un appui du Groupe de la Banque Africaine de Développement (BAD) et de l'African Growing Together Fund (AGTF), à travers un prêt pour mettre en œuvre le Programme de Diversification, Accélération Industrielle, Compétitivité et Emplois « DAICE ». Ce programme vise à renforcer les efforts du Gouvernement en faveur de la diversification économique, de la transition verte et du développement industriel en impliquant plusieurs structures, notamment le CNP-PPP pour la composante « promotion de l'investissement privé ». Le CNP-PPP recrute un chauffeur-coursier pour assurer la conduite prudente et sûre des véhicules, accompagner le personnel lors des missions et activités, effectuer les courses, collecter et distribuer les courriers ou documents, sous la supervision du Président et du Responsable Administratif et Financier du CNP-PPP. Profil requis : niveau primaire CEPE minimum, permis BCDE, maîtrise du code de la route, 5 ans d'expérience dans la conduite et la mécanique, connaissance des itinéraires et villes de Côte d’Ivoire, discipline, ponctualité, disponibilité, présentation soignée. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Vos missions incluent la réception des marchandises, la gestion des stocks avec optimisation de l'espace et mise à jour des listings, le choix des emballages pour le conditionnement, le choix du meilleur moyen de transport, l'organisation des retours si nécessaire, le suivi des incidents, l'utilisation des outils informatiques de gestion de stocks, la gestion des douanes, de la sécurité et des formalités d'import-export, ainsi que les échanges avec la supply chain, les services commerciaux, les fournisseurs et les transporteurs. Le profil recherché : Bac+2 à Bac+3 en logistique ou achat, 5 ans d'expérience en logistique et achat, connaissance du secteur Télécoms/BTP/Électricité, maîtrise de l'outil informatique et Excel, rigueur, responsabilité et organisation. Lieu de travail : Cocody, Angré, Riviera. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Tâches principales : Aide à la préparation du chantier : outillage, matériel, sécurité. Participer à la pose de chemins de câbles, gaines, boîtiers et tableaux électriques. Aider au tirage et au raccordement des câbles (prises, interrupteurs, éclairage, etc.). Observer et participer à la mise en service et aux essais des installations. Assister les techniciens dans la maintenance et le dépannage de circuits électriques. Respecter les consignes de sécurité et maintenir un poste de travail propre et ordonné. Profil : BT ou BTS en électricité, bases en électricité, lecture de plans, bonne dextérité manuelle, motivé, rigoureux, ponctuel, respectueux des règles de sécurité et du travail en équipe. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre du développement de ses activités, CAGESSTRA (Cabinet de Gestion Stratégique) et ses partenaires recrutent un Assistant Comptable, un Commercial et une Assistante de Direction, résidant dans la commune de Marcory, zone 4. Profil : Être âgé de 20 à 45 ans ; avoir le niveau minimum de BAC+2 ; bonne capacité rédactionnelle ; maîtrise parfaite de l'outil informatique (Word, Excel, Internet, réseaux sociaux, et Intelligence Artificielle) ; très bonne présentation physique. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : ASCIEL & MERCY ENGINEERING recrute pour un établissement hôtelier un Serveur expérimenté. Mission : assurer un service de qualité en salle pour optimiser la satisfaction et la fidélisation de la clientèle. Responsabilités : accueillir et installer les clients, prendre et transmettre les commandes, servir les plats et boissons, veiller à la propreté et à la présentation des tables. Profil : expérience exigée en service, présentable, souriant et poli, sens du détail et esprit d'équipe, rapidité et professionnalisme.

Description du poste : ASCIEL & MERCY ENGINEERING recrute pour un établissement hôtelier une Caissière. Mission principale : assurer la gestion rigoureuse des encaissements et garantir la fiabilité des opérations financières. Responsabilités : encaisser les paiements, tenir la caisse et assurer la traçabilité, établir les états journaliers, appliquer strictement les procédures internes. Profil : expérience exigée en caisse (hôtellerie ou restauration souhaitée), présentable, souriante et polie, rigueur et honnêteté, sens de l'organisation.

Description du poste : ASCIEL & MERCY ENGINEERING recrute pour un établissement hôtelier de standing, deux Réceptionnistes. Mission principale : assurer l'accueil, l'orientation et l'assistance des clients pour garantir une expérience fluide et professionnelle. Responsabilités : accueillir et enregistrer les clients, gérer les réservations et départs, répondre aux demandes d'information, assurer la coordination avec les autres services, veiller à la qualité de l'expérience client. Profil : expérience exigée à un poste similaire, présentable, souriant(e) et poli(e), sens du service, excellente communication, bonne gestion du stress.

Description du poste : Cabinet G&D ASSOCIES recrute un(e) Commercial(e) Digital(e) pour développer le portefeuille clients via prospection numérique (réseaux sociaux, campagnes sponsorisées), prospection terrain, conversion des prospects en clients, suivi et fidélisation commerciale. Responsabilités : gestion des réseaux sociaux professionnels, publication et promotion de contenus juridiques vulgarisés, actions de prospection numérique ciblée, démarchage et présentation des offres, organisation de rendez-vous qualifiés, suivi commercial et reporting. Profil : Bac+2 minimum en commerce, marketing ou communication, expérience en prospection digitale et terrain, maîtrise des réseaux sociaux, excellente présentation et aisance relationnelle, forte capacité de persuasion, orienté(e) résultats. Connaissance du secteur juridique ou fiscal un atout.

Description du poste : Monprofchezmoi recrute un encadreur pour la classe de 4ème, matières Français et Espagnol, système international, lieu Riviera 4. Missions : assurer l’accompagnement pédagogique de l’élève, renforcer les compétences en expression écrite et orale, consolider les bases grammaticales et méthodologiques, préparer aux évaluations et assurer un suivi régulier. Profil : diplôme en Lettres, Langues ou équivalent, bonne maîtrise des deux matières, expérience avec les élèves du secondaire, pédagogie, rigueur et sens de l’engagement.

Description du poste : Muso recrute un conseiller technique pour appuyer la DGCMU dans la mise en œuvre de la Couverture Maladie Universelle (CMU) en Côte d’Ivoire. Le poste inclut la coordination des activités, le suivi des indicateurs de performance, le niveau de paiement des ESPC, le suivi des stocks d’intrants, la collecte et l’analyse des données, la production de rapports, et la liaison avec les partenaires (DGCMU, CT MUSO, Banque Mondiale). Profil recherché : Master en gestion de projet, économie de la santé ou domaine similaire, expérience en projets de santé publique et CMU, maîtrise des outils de gestion de projet, compétences en communication, capacité à travailler avec des structures gouvernementales et dans un environnement multiculturel.

Description du poste : QUICKTRANS IVOIRE recrute un(e) stagiaire administratif et communication. Les missions incluent la gestion quotidienne des tâches administratives (classement, gestion des courriels, rédaction de documents, gestion des agendas), établissement de factures, préparation et suivi des réunions internes et externes, gestion des réseaux sociaux et rédaction de contenu (articles, newsletters, posts), contribution aux campagnes de communication, et participation à l’organisation d’événements internes ou externes. Le stagiaire travaillera sur des projets spécifiques sous supervision. Profil : en cours de formation en gestion administrative, communication ou domaine connexe, rigoureux(se), organisé(e), à l’aise avec Word, Excel, PowerPoint, bonne communication écrite et orale en français, esprit d’équipe et autonomie.

Description du poste : CI-HBS recrute un Responsable d’Agence Immobilière. Sous l’autorité du supérieur hiérarchique, le poste implique : définir la stratégie de développement de l’agence, développer le portefeuille de biens (prospection, estimation, prise de mandats), suivre les performances commerciales et atteindre les objectifs, animer la dynamique commerciale, rédiger les contrats de baux commerciaux, veiller au respect des méthodes de travail et de la qualité de service, organiser les réunions et fixer les objectifs, superviser négociations et signatures, garantir la qualité des estimations et dossiers clients, résoudre les litiges et assurer la satisfaction client, suivre la rentabilité de l’agence, superviser les travaux de maintenance et rénovation, respecter les obligations légales et réglementaires, gérer facturation, encaissements et tableaux de bord, et assurer le reporting à la direction. Profil : Bac+3 minimum en commerce ou immobilier, expérience significative de 4 ans, maîtrise des techniques commerciales et du droit immobilier, bonnes compétences orales, rédactionnelles et managériales, leadership, autonomie et sens commercial développé.

Description du poste : Monprofchezmoi recrute un encadreur pour la classe de Terminale A, matières Allemand et Anglais, système ivoirien, situé à Riviera Bonoumin. Missions : assurer l’encadrement pédagogique, renforcer les compétences linguistiques écrites et orales, préparer aux évaluations et examens, assurer un suivi régulier et produire des comptes rendus. Profil : diplôme universitaire en Anglais ou Allemand, bonne maîtrise des deux langues, connaissance du programme ivoirien, expérience en encadrement d’élèves de Terminale, rigueur, pédagogie et sens de la responsabilité.

Description du poste : EUGEKA Formation & Conseils recherche pour une entreprise du secteur TIC un(e) Chef(fe) de Projet AMOA. Missions : analyse et cadrage métier, architecture et urbanisation des systèmes d’information, pilotage complet des projets AMOA, déploiement et accompagnement au changement, gouvernance et stratégie avec définition de KPI. Profil : diplômé d’une école d’ingénieur ou de commerce, BAC+5 minimum, 5 à 10 ans d’expérience en gestion de projets AMOA ou conseil, maîtrise des outils de gestion (Jira, Excel, modélisation de processus), excellentes compétences en communication en français et anglais, autonomie et sens de l’empathie. Avantages : salaire attractif + prime annuelle + 13e mois, couverture médicale familiale premium, transport pris en charge, formations et certifications.

Description du poste : Assurer la propreté, l'hygiène et la salubrité des locaux pour offrir un environnement de travail sain et sécurisé. Missions : nettoyage quotidien des bureaux, salles de réunion, couloirs et sanitaires, dépoussiérage des meubles et équipements, gestion des déchets, signalement des anomalies, respect des normes d’hygiène et de sécurité. Profil : diplôme minimum CEPE, expérience professionnelle dans le domaine, capacité à lire et écrire, bonne présentation, honnêteté, sens de l’organisation et discrétion.

Description du poste : Assurer le pilotage financier et le contrôle de la performance des activités (gros œuvre et seconde œuvre) pour optimiser la rentabilité des projets et maîtriser les coûts. Activités principales : élaboration et suivi des budgets annuels et par chantier, analyse des écarts, mise à jour des tableaux de bord financiers et opérationnels, contrôle des coûts (matériaux, main-d'œuvre, sous-traitance, charges indirectes), analyse de rentabilité des chantiers et recommandations, reporting mensuel et annuel à la Direction, respect des procédures internes, optimisation des processus et amélioration continue. Profil : maîtrise avancée d’Excel et outils financiers, connaissance en contrôle de gestion et comptabilité analytique, capacité d’analyse et de synthèse, rigueur, organisation, confidentialité, travail en équipe, BAC+4/5 en Finance/Comptabilité/Contrôle de gestion ou équivalent, minimum 5 ans d’expérience, idéalement dans une entreprise de bâtiment.

Description du poste : Soutenir des projets visant à améliorer la collecte, la gestion, la qualité et l'utilisation des données programmatiques de santé publique. Responsabilités : concevoir, construire et maintenir des pipelines de traitement de données (collecte, nettoyage, transformation, intégration), garantir qualité et cohérence des données, développer et automatiser des scripts pour analyse et traitement des données, produire tableaux de bord et visualisations, collaborer avec équipes multidisciplinaires, documenter les processus et transférer les connaissances aux équipes locales, participer à l'amélioration continue des outils et processus. Profil : Licence minimum (Bac+3) en informatique, ingénierie, statistiques, mathématiques, science des données ou domaine connexe ; Bac+4 ou master apprécié ; 2 ans minimum d'expérience en ingénierie/gestion/analyse de données ; maîtrise de SQL et programmation (Python ou équivalent) ; expérience dans la santé ou systèmes d'information appréciée ; maîtrise du français et anglais professionnel ; compétences analytiques, rigueur, autonomie, travail en équipe.

Description du poste : Piloter la stratégie RH d’une entreprise pharmaceutique : recrutement, formation, gestion administrative du personnel (paie, contrats, congés), relations sociales, suivi des performances RH et respect du droit du travail. Gestion du processus de paie avec HR ACCESS, élaboration des tableaux de bord, déclarations sociales, suivi des indicateurs RH et accompagnement des collaborateurs. Participation à la politique de formation, au recrutement et au développement des compétences.