Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Abidjan et en Côte d'Ivoire

Description du poste : Mission principale :



L’Agent d’Accueil avec Manipulation de Fonds assure l’accueil des clients et la gestion de leurs transactions (retraits, versements, mouvements de fonds), tout en garantissant la qualité du service et la conformité des opérations effectuées.



Principales activités :



Veiller à la régularité des opérations de comptage de fonds ;



Effectuer et saisir les opérations de retrait et de versement sur le système informatique ;



Accueillir et accompagner les clients dans leurs opérations financières ;



Enregistrer, suivre et archiver les informations relatives aux transactions et aux clients ;



Maintenir et équilibrer le tiroir-caisse, identifier et corriger les écarts éventuels ;



Manipuler l’argent liquide et les données confidentielles avec rigueur et intégrité ;



Promouvoir et recommander les produits et services bancaires adaptés aux besoins des clients.



Qualifications requises :



Avoir au minimum 1 an d’expérience dans un poste similaire ;



Être titulaire d’un diplôme Bac +2 en banque, finance, gestion, marketing, communication, droit ou domaine connexe ;



Être accueillant(e), présentable et doté(e) d’un excellent sens du service client ;



Être disponible pour des affectations à l’intérieur du pays.



Compétences techniques et comportementales :



Bonne connaissance des produits et services bancaires ;



Compétences commerciales et orientation résultats ;



Maîtrise du pack Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) et des logiciels métiers bancaires ;



Excellentes aptitudes en communication écrite et orale ;



Très bonne maîtrise du français ;



Sens de l’organisation, de la rigueur et du respect des délais ;



Esprit d’équipe, proactivité et capacité d’adaptation ;



Compétences éprouvées en gestion du temps et service à la clientèle ;



Haut niveau de responsabilité, efficacité et précision.



Dossier de candidature :



Le dossier devra mentionner le titre du poste et comprendre :



Un CV à jour (avec au moins deux références professionnelles récentes) ;



Une lettre de motivation adressée à la Direction des Ressources Humaines.

Description du poste : I. MISSION PRINCIPALE



L’Agent de Collecte de la Petite Épargne travaille sous la supervision directe du Chef de Département Adjoint Gestion des Particuliers.

Il/Elle est chargé(e) de collecter les ressources financières auprès des populations dites commerçantes de grandes masses (vendeurs de vivriers, gérants de pharmacies, quincailleries, supermarchés, restaurateurs, artisans, etc.), de suivre les ouvertures de comptes et de gérer les préoccupations de la clientèle.



II. ACTIVITÉS PRINCIPALES



Prospecter de nouvelles cibles de clientèle ;



Réaliser les ouvertures de comptes SARA ;



Effectuer la collecte de l’épargne flash ;



Assurer la reprise des fonds à la caisse ;



Collecter les dossiers d’ouverture de comptes épargne et courant ;



Assurer le suivi des requêtes et préoccupations des clients ;



Produire des reportings journaliers et hebdomadaires.



III. QUALIFICATIONS REQUISES



Être titulaire d’un diplôme minimum Bac +2 en Commerce, Communication, Gestion, Banque/Finances, Logistique ou tout autre domaine connexe ;



Justifier d’au moins une (01) année d’expérience pertinente à un poste similaire ;



Une expérience préalable sur le terrain commercial constitue un atout.



IV. COMPÉTENCES ET APTITUDES



Sens de l’organisation et rigueur professionnelle ;



Excellente capacité d’écoute et de communication ;



Aisance relationnelle, empathie et sens de l’accueil ;



Discrétion, intégrité et probité morale ;



Esprit d’équipe et autonomie dans le travail ;



Capacité à travailler sous pression ;



Aptitude à planifier et à organiser sa charge de travail ;



Maîtrise des outils informatiques (Microsoft Office : Excel, Access, Word, PowerPoint).



V. DOSSIER DE CANDIDATURE



Le dossier doit mentionner le titre du poste à pourvoir et comprendre :



Un Curriculum Vitae (y précisant au moins trois références professionnelles récentes) ;



Une Lettre de motivation avec prétention salariale, adressée à Monsieur le Directeur Général d’Afriland First Bank CI.

Description du poste : Mission générale :



Assurer la mise en œuvre des activités communautaires dans les domaines des Activités Génératrices de Revenus (AGR), des Associations Villageoises d’Épargne et de Crédit (AVEC) et de la formation professionnelle des jeunes. Accompagner les communautés, les demandeurs d’asile (DA) et les personnes déplacées internes (PDI) dans le renforcement de leurs moyens d’existence et dans l’accès aux services de protection, de santé et de nutrition.



Missions et activités :



Mission 1 : Mise en œuvre des activités communautaires sur les AGR, AVEC et la formation professionnelle des jeunes



Participer à la planification et à la mise en œuvre des activités du projet dans les communautés bénéficiaires.



Mobiliser les communautés pour toutes les activités du projet.



Organiser des séances de sensibilisation et d’information au sein des communautés.



Participer à l’identification des bénéficiaires (jeunes hommes/filles, personnes vulnérables, groupements féminins).



Contribuer au plaidoyer local pour renforcer l’adhésion des leaders communautaires et des acteurs clés.



Accompagner les bénéficiaires dans l’élaboration de leurs plans d’affaires et dans la mise en place et la gestion de leurs AGR et AVEC.



Assurer le suivi, l’animation et la cohésion des AVEC et AGR de groupe.



Suivre les jeunes bénéficiaires dans leur formation professionnelle.



Mission 2 : Renforcement des connaissances en protection, santé, nutrition et hygiène



Sensibiliser et mobiliser les groupements féminins pour les activités nutritionnelles.



Former et coacher les mères pour le dépistage et le suivi de la croissance des enfants.



Sensibiliser les communautés aux activités de santé communautaire et de santé mentale.



Animer des séances thématiques en nutrition à l’aide de boîtes à images.



Organiser des démonstrations culinaires communautaires avec les femmes.



Identifier les réfugiés, PDI et besoins exprimés dans les communautés.



Renforcer les capacités des comités de gestion des points d’eau.



Mission 3 : Suivi, évaluation et communication des activités communautaires



Collecter et analyser les données pertinentes pour l’atteinte des objectifs du projet.



Superviser les activités communautaires et assurer la transmission de données fiables et de qualité.



Rédiger les rapports d’activités de terrain (hebdomadaires, mensuels, trimestriels, annuels).



Participer aux réunions de l’équipe projet et aux évaluations.



Contribuer à la capitalisation et à la communication des résultats des activités réalisées.



Informer régulièrement et objectivement le chef de projet sur l’avancée des activités et toute observation pertinente.



Mission 4 : Respect des principes, procédures et règlements ACF et gestion de la sécurité



Suivre et appliquer les principes, règlements et procédures ACF.



Assurer la confidentialité des informations et respecter le secret professionnel.



Respecter les consignes hiérarchiques et les délais de rédaction des rapports.



Maintenir de bonnes relations de travail entre départements.



Faire remonter toute information relative à la sécurité des équipes et des bénéficiaires.



Profil recherché :



Formation :



BAC +2 ou équivalent en agriculture/agronomie, économie rurale, sciences sociales, développement rural ou domaine connexe.



Expérience :



Minimum 2 ans dans une fonction similaire.



Expérience solide en entrepreneuriat, accompagnement AGR et AVEC, formation professionnelle des jeunes.



Expérience pertinente en communication communautaire, sensibilisation, mobilisation communautaire, santé communautaire et nutrition.



Compétences et qualités :



Maîtrise de l’animation et renforcement des capacités de groupements féminins.



Excellente communication et aptitude au travail en équipe.



Capacité à conduire une moto et détention du permis de type A obligatoire.



Maîtrise des langues locales : Dioula, Lobi, Koulango, Lohoron.



Dossier de candidature :



Les candidats intéressés doivent envoyer un dossier PDF comprenant :



Lettre de motivation



Curriculum Vitae à jour



Prétention salariale brute mensuelle

Description du poste : MISSION PRINCIPALE



Le Community Manager a pour mission de développer, animer et fidéliser les communautés en ligne autour de la marque, de ses produits et services.

Il/elle contribue à la notoriété numérique de l’entreprise, veille à son e-réputation, crée du contenu engageant et soutient la stratégie de communication globale.



⚙️ RESPONSABILITÉS ET TÂCHES

1. Animation et gestion des communautés



Gérer et animer les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok, X/Twitter, etc.) ;



Répondre aux commentaires, messages privés et avis clients ;



Créer, animer et modérer des groupes ou forums liés à la marque.



2. Création de contenu



Concevoir et publier des contenus attractifs (textes, visuels, vidéos, stories, reels, podcasts, etc.) ;



Collaborer avec l’équipe graphique et marketing pour garantir la cohérence avec la charte éditoriale ;



Élaborer et gérer un calendrier éditorial.



3. Stratégie numérique



Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie social media ;



Garantir la cohérence de la communication digitale avec la stratégie globale de l’entreprise ;



Concevoir et piloter des campagnes publicitaires sponsorisées (Meta Ads, LinkedIn Ads, Google Ads, etc.).



4. Veille et e-réputation



Suivre les tendances et actualités du secteur ;



Analyser la concurrence et proposer des axes d’amélioration ;



Surveiller et protéger l’image de marque de l’entreprise sur le web.



5. Analyse et reporting



Suivre les KPI (engagement, portée, trafic, conversion, ROI des campagnes) ;



Produire des rapports réguliers sur la performance des actions menées ;



Recommander des optimisations pour améliorer les résultats.



🧠 COMPÉTENCES ET SAVOIR-ÊTRE



Excellente maîtrise des réseaux sociaux et des outils de gestion (Meta Business Suite, Hootsuite, Buffer, etc.) ;



Solides compétences en rédaction web et storytelling ;



Connaissances en graphisme (Canva, Photoshop, Illustrator) et montage vidéo (Premiere Pro, CapCut, etc.) ;



Bonne culture web et excellente connaissance des tendances numériques ;



Compétences en SEO/SEA et marketing digital ;



Créativité, sens de l’innovation et curiosité ;



Capacité d’adaptation, réactivité et rigueur ;



Sens de l’organisation et de la gestion des priorités ;



Aisance relationnelle et sens du service client.



🎓 FORMATION ET EXPÉRIENCE



Bac +2/3 minimum en communication, marketing digital ou équivalent ;



Expérience de 1 à 3 ans en community management ou communication digitale.

Description du poste : ROSAPARKS



Fournisseur de valeur ajoutée sur tous les métiers des Ressources Humaines

(Recrutement, Externalisation, Formation, Travail temporaire, Sous-traitance, Assistance et Conseil RH)



RECRUTEMENT DE CONSULTANTS FORMATEURS



Dans le cadre du développement de nos activités de formation, ROSAPARKS recherche des Experts, Consultants, Formateurs et Spécialistes dans les domaines suivants :



Marketing & Gestion de la clientèle



Gestion de l’accueil / Standard



Gestion des stocks, achats et approvisionnements



Finances et comptabilité



Audit et contrôle de gestion



Management



Droit du travail



Gestion de projets



Gestion des ressources humaines



Communication



Profil recherché



Être titulaire d’un BAC+4/5/6 ou plus dans l’un des domaines mentionnés ;



Justifier d’au moins 7 ans d’expérience professionnelle dans le domaine d’expertise concerné ;



Avoir au moins 5 ans d’expérience en animation de formation ou consulting pédagogique ;



Maîtriser les méthodes et techniques pédagogiques modernes ;



Être capable de concevoir, animer et évaluer des modules de formation adaptés aux besoins des entreprises.



Dossier de candidature



Merci d’envoyer votre CV (au format PDF)

Description du poste : Missions principales



Livrer des colis de petit gabarit en utilisant une moto à embrayage ;



Offrir un service rapide, fiable et professionnel aux clients ;



Respecter les itinéraires et les délais de livraison ;



Maintenir une bonne présentation et une excellente relation client.



Profil recherché



Avoir une expérience avec Yango Livraison (atout) ;



Être titulaire d’une pièce d’identité valide ;



Détenir un permis de conduire moto (catégorie A ou toute autre catégorie) – obligatoire ;



Résider à Cocody ou dans une zone proche (Angré, Riviera, II Plateaux, etc.) ;



Être d’excellente moralité et ponctuel ;



Savoir conduire une moto à embrayage ;



Avoir déjà exercé le métier de livreur est un avantage ;



Bien connaître la ville d’Abidjan.



Candidature



📱 Dossiers à fournir :



Pièce d’identité valide



Permis de conduire (catégorie A ou toute catégorie)

Description du poste : MISSION



Le/la Gestionnaire Corporate Distant travaillera sous la supervision directe du Chef de Département Développement Commercial.

Il/elle aura pour mission de développer le portefeuille clients Corporate (grandes entreprises et institutions) en qualité et en quantité, en veillant à la promotion et à la vente des produits et services de la Banque, conformément à la politique commerciale en vigueur.



PRINCIPALES ACTIVITÉS



Développer le portefeuille client Corporate en qualité et en quantité (grandes entreprises, institutions, etc.) ;



Appliquer et participer à la mise en œuvre de la politique commerciale de la Banque pour ce segment de marché ;



Collecter les ressources et dépôts clientèle afin d’accroître durablement le niveau de dépôts de la Banque ;



Promouvoir et vendre les produits non risqués de la Banque ;



Développer le portefeuille crédit à travers la prospection, la négociation et le montage de dossiers de financement ;



Identifier les niches de marché et proposer des produits et services adaptés ;



Assurer un suivi régulier du positionnement de la Banque sur les différents créneaux du marché.



QUALIFICATIONS REQUISES



Être titulaire d’un diplôme de niveau Bac +4 minimum en Gestion Commerciale, Banque, Finance, Communication, Gestion ou tout autre domaine connexe ;



Justifier d’au moins 4 années d’expérience pertinente dans une fonction similaire ;



Maîtriser les outils de marketing, de gestion et d’analyse financière ;



Bonne connaissance du secteur bancaire et des produits financiers ;



Maîtrise du pack Microsoft Office (Excel, Access, Word, PowerPoint).



COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES ET TECHNIQUES



Excellentes capacités d’écoute, de communication et de négociation ;



Sens de la pédagogie, de la conciliation et de la diplomatie ;



Esprit d’analyse et sens aigu du service client ;



Qualités commerciales développées et orientation résultats ;



Sens de l’organisation, de la rigueur et de la précision ;



Autonomie, logique, créativité et sens des responsabilités ;



Capacité à travailler en équipe et sous pression ;



Aptitude à planifier, prioriser et gérer les situations d’urgence ;



Sens du reporting et de la redevabilité.



DOSSIER DE CANDIDATURE



Le dossier, mentionnant le titre du poste à pourvoir, devra comprendre :



Un CV précisant au moins trois (3) références professionnelles récentes ;



Une lettre de motivation avec prétention salariale, adressée au Directeur Général d’Afriland First Bank CI.

Description du poste : Mission principale



L’Assistant(e) Comptable contribue à la gestion efficace des opérations financières et soutient les activités comptables de la société.



Responsabilités principales



1. Tenue de la comptabilité générale



Saisie comptable des opérations journalières ;



Pointage et justification des comptes auxiliaires ;



Gestion de l’archivage des documents comptables ;



Suivi des immobilisations et enregistrement des amortissements ;



Préparation des déclarations fiscales et sociales mensuelles.



2. Montage des états financiers de synthèse



Compilation des données pour l’établissement du bilan, du compte de résultat et des annexes ;



Réalisation des ajustements comptables ;



Conformité aux normes comptables OHADA et exigences d’audit.



3. Suivi de la trésorerie



Enregistrement des paiements et encaissements ;



Rapprochements bancaires ;



Assistance dans l’élaboration des prévisions de trésorerie.



4. Suivi de la comptabilité fournisseurs et clients



Traitement des factures fournisseurs ;



Relances clients pour le recouvrement ;



Préparation des paiements et suivi des opérations liées aux clients ;



Élaboration d’un tableau de suivi hebdomadaire des clients ;



Mise à jour des fichiers clients.



Profil recherché



Formation et expérience



BAC +2 / +3 en Finance, Comptabilité ou diplôme équivalent ;



Minimum 1 an d’expérience sur un poste similaire, idéalement en cabinet ;



Connaissance des normes OHADA et fiscales ivoiriennes ;



Notions de comptabilité analytique pour projets ;



Maîtrise des logiciels comptables (Sage Compta, Sage Paie) et de Microsoft Office.



Compétences et qualités personnelles



Rigueur, organisation et respect des délais ;



Excellentes aptitudes pour la résolution de problèmes ;



Capacité à travailler sous pression ;



Esprit d’équipe.



Dossiers de candidature



Merci d’envoyer les documents suivants :



CV + contacts et adresses électroniques de 3 références ;



Lettre de motivation + prétention salariale ;



Copies des diplômes en rapport avec le profil recherché.

Description du poste : Missions principales



Sous la responsabilité du Chef de cuisine, le/la Superviseur(e) de Production aura pour mission d’assurer la planification, l’organisation et la supervision de la production culinaire, dans le respect des normes d’hygiène, de qualité et de sécurité alimentaire.



Responsabilités et tâches



Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des fiches techniques de menus ;



Planifier, organiser et superviser la production quotidienne ;



Encadrer, former et animer l’équipe de cuisine ;



Contrôler la qualité des produits finis (grammage, dressage, conformité contractuelle) ;



Gérer les stocks, matériels et équipements, et veiller à leur bonne utilisation ;



Contribuer à l’amélioration continue de l’organisation et au développement de nouvelles prestations ;



Participer à la création de nouveaux produits et prestations ainsi qu’à la rédaction des fiches techniques associées ;



Participer aux entretiens d’évaluation des collaborateurs placés sous sa responsabilité directe ;



Assurer la transmission des informations nécessaires au bon fonctionnement du service ;



Rendre compte au Chef de cuisine de toute information ou difficulté relative à l’activité du service ;



Assurer le suivi des procédures HACCP, des règles d’hygiène et des standards de qualité ;



Analyser les non-conformités et proposer des actions correctives.



Profil du poste



Formation :



Diplôme en hôtellerie, restauration ou production alimentaire (Bac +2/3 minimum).



Expérience :



Avoir au moins 5 ans d’expérience confirmée dans une fonction similaire (production, restauration collective ou hôtelière).



Compétences requises :



Bonne maîtrise des normes HACCP et des procédures de sécurité alimentaire ;



Compétences en planification et gestion de production ;



Excellente maîtrise de l’outil SACS et des logiciels bureautiques (Word, Excel, Outlook) ;



Leadership et capacité à encadrer une équipe technique ;



Excellentes aptitudes en planification et organisation ;



Rigueur, sens de l’analyse et esprit d’initiative.



Conditions du poste



Lieu de travail : Abidjan



Type de contrat : [à préciser : CDI / CDD]



Disponibilité : Immédiate ou à convenir



Dossier de candidature



Merci d’adresser au plus tard le 27 octobre 2025, par e-mail, les pièces suivantes :



Lettre de motivation



CV avec photo récente



Prétention salariale et disponibilité



Références professionnelles

Description du poste : Missions principales :

Le ou la stagiaire participera activement aux travaux de conception, de développement et de maintenance des solutions logicielles internes et projets clients :



Contribution au développement et à l'intégration de modules applicatifs.



Participation à la conception d'interfaces utilisateurs et de rapports.



Réalisation de tests, corrections de bugs et optimisation des performances.



Rédaction de documentation technique et support à l'équipe de développement.



Profil recherché :



Compétences techniques :



Langages & Frameworks : C#, .NET, PHP (Laravel), ASP.NET



Outils : DevExpress, Crystal Reports



Bases de données : Administration et gestion SQL (SQL Server, MySQL)



Développement web : Connaissance du modèle MVC et programmation orientée objet



API & Services : Développement d'API RESTful



Architecture logicielle : Compréhension des architectures de microservices



Sécurité : Connaissance des bonnes pratiques de sécurité des applications web



Front-end (atout) : Connaissance d'Angular



Qualifications :



1 à 2 ans d'expérience minimum en développement logiciel



Expérience (académique ou pratique) en développement back-end avec .NET Core ou équivalent



Bonne maîtrise des bases de données SQL et MySQL



Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement



Niveau d'études : Bac+2 à Bac+4



Dossiers de candidature :

Merci d’envoyer votre CV et, si disponible, un portfolio

Description du poste : Mission et responsabilités :

Le / la stagiaire technico-commercial(e) aura pour mission de :



Développer le portefeuille clients en assurant une prospection efficace et en convertissant les prospects en clients.



Conseiller et orienter les clients sur leur démarche de commande.



Assurer un suivi rigoureux de chaque contact client, depuis le premier échange jusqu'à la finalisation des commandes.



Atteindre les objectifs de vente mensuels et hebdomadaires fixés par l'entreprise.



Fidéliser les clients existants en fournissant un service de qualité et en restant attentif à leurs besoins.



Contribuer à la stratégie commerciale et assurer le suivi client.



Profil recherché :



Formation : Bac +2 minimum en commerce, gestion, communication ou domaine similaire.



Expérience : Une première expérience en vente ou en conseil commercial est requise. Une connaissance du secteur du bâtiment, concasseur et ciment est un atout.



Compétences :



Bonne connaissance technique des prestations à proposer (bâtiment, concasseur et ciment).



Compétences en négociation et en vente.



Capacité à travailler de manière autonome et à gérer efficacement son temps.



Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.



Capacité à travailler sous pression et en équipe.



Forte orientation résultat et sens du contact client.



Bonne présentation.



Dossiers de candidature :

Les candidats intéressés sont invités à envoyer :



Un CV à jour



Une lettre de motivation

Description du poste : Finalité du poste



Superviser et coordonner l’ensemble des activités de maintenance et de réparation des véhicules, assurer la qualité et le respect des délais, tout en encadrant et formant l’équipe de mécaniciens.



Missions principales



Organiser, planifier et répartir les tâches entre les membres de l’équipe.



Diagnostiquer et réparer les pannes mécaniques, électriques et électroniques sur différents types de véhicules.



Contrôler la qualité des réparations effectuées et valider les travaux avant restitution au client.



Veiller à l’application des consignes de sécurité et au respect des procédures de l’entreprise.



Former et accompagner techniquement les mécaniciens.



Suivre la disponibilité des pièces détachées et formuler les besoins d’approvisionnement.



Rendre compte à la hiérarchie de l’activité de l’atelier (état des travaux, incidents, performances).



Participer à l’amélioration continue des méthodes de travail et à l’optimisation du rendement de l’équipe.



Profil recherché



Formation :



BT, BTS ou DUT en mécanique automobile ou équivalent.



Expérience :



Minimum 3 à 5 ans d’expérience en maintenance automobile, dont au moins 2 ans à un poste d’encadrement d’équipe.



Compétences techniques :



Solides connaissances en diagnostic et réparation mécanique automobile.



Maîtrise des outils de diagnostic électronique.



Connaissance des normes de sécurité et de qualité.



Compétences managériales :



Leadership, rigueur et sens de l’organisation.



Esprit d’équipe et capacité à motiver les collaborateurs.



Bon sens relationnel et aptitude à rendre compte.



Dossiers de candidature



Veuillez envoyer votre CV

Description du poste : Missions principales :

Rattaché(e) aux superviseurs de ventes, le/la commercial(e) aura pour principales missions :



Participer au développement commercial de l'entreprise par la vente des produits FTTH (Fibre Optique) et 4G d’Orange ;



Acquérir et fidéliser de nouveaux clients ;



Assurer un premier niveau de relation client.



Rémunération :



200.000 FCFA (fixe + commissions) à l’atteinte des objectifs mensuels



Possibilité de gains supplémentaires si les objectifs sont dépassés



Profil recherché :



Première expérience de la vente terrain (6 mois minimum) ;



Maîtrise des techniques de vente et de négociation ;



Bonne maîtrise de l’outil informatique ;



Posséder un smartphone ;



Polyvalence, rigueur et esprit d’analyse ;



Sens de l’organisation et de la responsabilité ;



Orientation résultats et objectifs ;



Capacité d’adaptation et confiance en soi ;



Réactivité et dynamisme ;



Approche concrète et pragmatique.



Dossier de candidature :

Merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation

Description du poste : Missions principales

Sous la supervision de la Direction Générale, vos missions principales sont :



1. Gestion des stocks



Assurer la réception, l'enregistrement, le rangement et le suivi des produits finis.



Contrôler les quantités et la qualité des produits reçus et expédiés.



Effectuer régulièrement les inventaires physiques et proposer des ajustements.



Prévenir les ruptures ou les surstocks grâce à une planification efficace.



2. Reporting et amélioration continue



Établir des rapports réguliers sur l'état des stocks et les besoins.



Identifier et proposer des solutions pour optimiser la gestion des stocks.



Collaborer avec la production, la comptabilité et la direction pour améliorer les flux.



Profil recherché



Compétences requises



Maîtrise des outils informatiques (Excel, logiciels de gestion de stock).



Organisation, rigueur et sens des priorités.



Capacité à travailler de manière autonome et à communiquer efficacement.



Expérience en environnement industriel ou agroalimentaire fortement appréciée.



Qualités personnelles



Rigueur, méthode et sens de l’organisation.



Sens des responsabilités.



Capacité à respecter les délais et à travailler sous pression.



Conditions de travail



Activité principalement basée au bureau.



Déplacements occasionnels hors du bureau possibles.



Résultats attendus



Tenue des données de stock à jour.



Inventaires physiques réalisés selon la fréquence prévue.



Zéro rupture de stock de produits finis sans justification.



Rapports d’état des stocks et de maintenance remis à la Direction chaque semaine, sans retard.



Propositions d’amélioration ou d’optimisation présentées au moins une fois par trimestre.



Formation et expérience



Bac +2 en logistique, gestion ou équivalent, ou tout autre diplôme pertinent.



Minimum 2 ans d’expérience à un poste similaire, idéalement en industrie agroalimentaire.



Dossier de candidature

Merci de transmettre votre candidature comprenant :



CV à jour.



Diplômes et/ou certificats.

Description du poste : Responsabilités et tâches



1. Définition de la vision produit et gestion du backlog



Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers et utilisateurs.



Définir et maintenir une vision produit claire et partagée.



Prioriser les fonctionnalités selon la valeur métier, les risques et les retours utilisateurs.



Rédiger les user stories, définir les critères d’acceptation et tenir à jour le product backlog.



2. Pilotage agile des développements



Participer aux cérémonies agiles : sprint planning, daily, revue, rétrospective.



Collaborer étroitement avec l’équipe de développement pour garantir une compréhension partagée des besoins.



S’assurer de la qualité fonctionnelle des livrables (tests, validation, recette).



3. Communication et coordination



Être l’interlocuteur principal des parties prenantes internes (métier, marketing, direction, support).



Présenter régulièrement l’avancement et la roadmap produit.



Recueillir et intégrer les retours utilisateurs pour améliorer continuellement le produit.



4. Suivi de la performance produit



Définir et suivre les KPIs produit : engagement, adoption, satisfaction, conversion, etc.



Analyser les résultats via des outils d’analyse (Google Analytics, Mixpanel, etc.).



Identifier les axes d’amélioration et adapter la feuille de route en conséquence.



Profil du poste



Compétences requises / Savoir-être :



Maîtrise des méthodes agiles (Scrum, Kanban).



Pratique des outils de gestion Agile : Jira, Confluence, Trello, etc.



Connaissances en UX/UI, parcours utilisateurs et wireframing (Figma, Balsamiq).



Bonne culture digitale et compréhension des environnements web/app, API, données, etc.



Capacité à rédiger des user stories claires et structurées.



Sens des priorités et prise de décision.



Excellente communication avec des profils techniques et non-techniques.



Esprit analytique, rigueur, curiosité et leadership transversal.



Forte orientation client et sens du résultat.



Formation et expérience



Bac+4/5 en informatique, marketing, gestion de projet numérique ou équivalent.



Certification Product Owner (PSPO, CSPO, etc.) appréciée.



Expérience de 1 à 3 ans minimum dans un rôle de Product Owner ou gestion de produits numériques.

Description du poste : Responsabilités :

Sous la responsabilité du Chef de Caisse, vous contribuerez à la bonne marche de l’entreprise en accomplissant les missions suivantes :



Accueil et Service Client : Accueillir les clients avec courtoisie et professionnalisme et répondre à leurs questions de base.



Encaissement : Enregistrer les achats, effectuer les transactions (espèces, carte, chèques) avec rapidité et précision.



Gestion de Caisse : Ouvrir et fermer votre caisse, assurer la vérification et la sécurisation des fonds selon les procédures internes.



Vérification : Gérer les bons de réduction, les promotions et les cartes de fidélité.



Tenue du Poste : Maintenir la propreté et l’ordre de votre espace de travail.



Profil recherché :



Formation : Niveau Brevet de Technicien Supérieur (BTS), BEP, ou formation équivalente, ou toute expérience pertinente.



Expérience : Une première expérience en caisse, dans le commerce, la restauration ou l’hôtellerie est un atout.



Compétences techniques : Maîtrise des outils de caisse et de l’arithmétique de base.



Qualités personnelles :



Rigueur et sens de l’organisation.



Rapidité et efficacité dans l’exécution des tâches.



Excellent relationnel et sourire (vous êtes l’image finale de l’entreprise).



Ponctualité et disponibilité, travail possible le week-end.



Dossier de candidature :

Votre candidature doit inclure :



Un CV à jour



Une lettre de motivation au format PDF



Comment postuler :

Merci d’envoyer votre dossier de candidature

Description du poste : Nous recherchons une assistante commerciale dynamique pour rejoindre notre équipe à Cocody Angré (Abidjan).

💼 Missions principales :
– Accueillir et informer les clients B2B (pharmacies, revendeurs, partenaires)
– Gérer les appels, e-mails et suivi des commandes
– Participer à la prospection commerciale et au développement du réseau de distribution
– Assurer la mise à jour des ventes et rapports hebdomadaires
– Participer à la création et diffusion de supports marketing (PLV, fiches produits)

🎯 Profil recherché :
– Sérieuse, organisée, souriante et proactive
– Maîtrise de Word, Excel et WhatsApp Business
– Intérêt pour les produits naturels et le bien-être

📍 Poste basé à Abidjan – Cocody Angré 9e Tranche.

Description du poste : Nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines motivé(e), rigoureux(se) et organisé(e) pour renforcer notre équipe RH. Vous participerez activement à la gestion administrative du personnel et contribuerez à l’efficacité sociale et organisationnelle de l’entreprise.



🧩 Vos principales missions



Assurer la gestion administrative quotidienne du personnel : contrats, avenants, congés, absences, sanctions et attestations.



Mettre à jour la base de données RH et les dossiers individuels des employés.



Collecter, vérifier et transmettre les pointages et fiches de présence aux équipes paie.



Participer au processus de recrutement : rédaction et diffusion des offres, tri des candidatures, convocations et suivi des entretiens.



Faciliter l’intégration des nouveaux collaborateurs (accueil, remise des documents, suivi de la période d’essai).



Gérer les stages et apprentissages : conventions, suivi et évaluations.



Appuyer la DRH dans l’organisation des formations, communications internes et activités sociales.



Veiller au respect des procédures RH et de la législation du travail ivoirienne.



🧠 Profil recherché



Formation : Bac+2/3 en Ressources Humaines, Droit, Gestion ou équivalent.



Expérience : 1 à 3 ans dans la gestion administrative RH, de préférence dans un environnement multisites ou le secteur du BTP.



Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) ; la connaissance d’un logiciel RH ou d’un ERP (ODDO, SAGE…) est un atout majeur.



Excellente organisation, rigueur et sens de la confidentialité.



Bon relationnel et capacité à collaborer avec des interlocuteurs variés (ouvriers, cadres, stagiaires).



💡 Compétences clés



Organisation et rigueur administrative



Maîtrise de base du droit du travail ivoirien



Polyvalence et réactivité



Bonne communication écrite et orale



📌 Informations complémentaires



Niveau d’études : Bac+2 à Bac+3



Niveau d’expérience : Débutant (1–2 ans) à confirmé (2–5 ans)



Langue exigée : Français (bon niveau)



Domaine : RH, Formation, BTP, Services

Description du poste : Missions principales :

Accueillir les visiteurs, clients et partenaires, et répondre aux appels téléphoniques



Prendre les rendez-vous pour les agents immobiliers, gérer les plannings et coordonner les rencontres



Saisir les courriers, classer et archiver les documents, préparer les dossiers clients et gérer la correspondance



Apporter un support administratif et organisationnel aux agents immobiliers dans le cadre de leurs activités



Présenter l’entreprise, ses produits et services, et répondre aux questions des clients



Assurer la liaison entre la réception et les autres services de l’entreprise, et transmettre les informations pertinentes



Assurer le suivi des tâches quotidiennes de la réception et maintenir un espace de travail organisé et professionnel



Profil recherché : Réceptionniste Bilingue – Abidjan

Profil du poste :



Titulaire d’un BAC+2 en Assistanat de Direction, Secrétariat, Communication, Commerce ou Marketing



Expérience de 2 à 5 ans minimum en tant que réceptionniste bilingue (une expérience dans le secteur immobilier est un atout)



Capacité à adapter son comportement à la culture et à l’image de l’entreprise



Aisance relationnelle, aussi bien en contact physique que téléphonique



Capacité à anticiper et gérer les conflits dans les limites de ses responsabilités



Courtoisie, discrétion et sens de la confidentialité



Présentation soignée et tenue vestimentaire professionnelle



Esprit d’équipe et sens du service



Critères de l’annonce :

Métier : Commercial, Vente – Marketing, Communication – Secrétariat, Assistanat



Secteur d’activité : Immobilier, Architecture, Urbanisme – Secrétariat



Type de contrat : CDI / CDD / Intérim



Région : Abidjan



Ville : Abidjan



Niveau d’expérience : 2 à 5 ans



Niveau d’études : Bac+2



Langues exigées :



Français : Courant



Anglais : Intermédiaire



Nombre de postes à pourvoir : 100

Description du poste : Vous souhaitez intégrer une équipe jeune, dynamique et passionnée ?

Saisissez cette opportunité unique de mettre votre sens du service et votre professionnalisme au cœur de nos activités !



📍 Lieu du poste : Abidjan, Côte d’Ivoire

🗓️ Date limite de candidature : Mardi 14 octobre 2025



👉 Pour postuler :

Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation

Description du poste : Vous recherchez un rôle central au sein d’une entreprise innovante et dynamique ?

La Clinique Procréa recrute un(e) Chargé(e) d’Accueil, de Réception et de Facturation pour renforcer son équipe et contribuer à offrir une expérience patient exceptionnelle.



Véritable ambassadeur(rice) de la clinique, vous serez le premier contact de nos patients et partenaires, garantissant un accueil chaleureux, une gestion fluide des démarches administratives et une facturation rigoureuse.



🎯 Vos principales missions



Accueillir et orienter les patients, visiteurs et partenaires avec professionnalisme et bienveillance.



Gérer les appels téléphoniques et le courrier entrants/sortants.



Établir et suivre la facturation des actes ambulatoires conformément aux procédures internes.



Assurer la fluidité du parcours patient et veiller à la qualité de l’expérience client.



Gérer les dossiers administratifs et contribuer à la bonne organisation du service.



🌟 Pourquoi nous rejoindre ?



Un environnement stimulant : Rejoignez une clinique reconnue pour son expertise et son engagement envers la qualité des soins.



Des missions variées : Développez vos compétences dans l’accueil, la gestion administrative et la facturation.



Une équipe soudée : Collaborez avec des professionnels passionnés et dévoués.



De réelles perspectives d’évolution : Faites évoluer votre carrière au sein d’une structure en pleine croissance.



📨 Candidature



Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à

Description du poste : strategies conseils group recherche un infographe , professionnel créatif et technique chargé de concevoir des visuels attractifs et conformes à l’identité de l’entreprise. Il maîtrise les logiciels de création graphique tels qu’Adobe Photoshop, Illustrator, InDesign, After Effects, CorelDRAW, etc. Il possède un sens artistique développé, une bonne culture visuelle et une capacité à transformer des idées en supports visuels impactants. Rigoureux, autonome et curieux des nouvelles tendances, il sait collaborer avec les équipes pour produire des contenus de qualité, adaptés aux besoins de l’entreprise.



Profil du poste



- Une personne motivé

- une personne créative

- sens de l'écoute

- une personne respectueuse

Description du poste : Dans le cadre du renforcement de son équipe, la société FNS SA recrute pour son Espace Médico-Social Mariatou les profils suivants :



03 Stagiaires Aides-Soignants – Prime mensuelle : 30 000 F CFA



01 Infirmier(ère) – Prime mensuelle : 50 000 F CFA



01 Sage-femme – Prime mensuelle : 50 000 F CFA



🎯 Profil recherché



Diplôme d’État requis pour les postes d’Infirmier(ère) et de Sage-femme.



Diplôme d’Aide-soignant(e) exigé pour les stagiaires.



Excellentes compétences organisationnelles et relationnelles.



Discrétion, sens de l’écoute et capacité d’adaptation.



Esprit d’équipe, motivation et engagement dans un environnement médical dynamique.



🗂️ Dossier de candidature



Merci d’envoyer les pièces suivantes :



Un CV actualisé



Une lettre de motivation



Une copie du ou des diplômes

Description du poste : ROSAPARKS est un fournisseur de valeur ajoutée sur tous les métiers des Ressources Humaines : Recrutement, Externalisation, Formation, Travail Temporaire, Sous-traitance, Assistance et Conseil RH.

Grâce à notre expertise, nous accompagnons nos clients avec des solutions RH sur mesure, adaptées à leurs besoins opérationnels et stratégiques.



Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons un(e) Assistant(e) HSE.



🎯 Missions principales



L’Assistant(e) HSE a pour rôle de déployer et coordonner la mise en œuvre des politiques de Santé, Sécurité et Environnement au sein de l’entreprise, en veillant au respect des normes légales et des bonnes pratiques.



Ses principales responsabilités incluent :



Participer à la gestion de la documentation réglementaire HSE.



Contribuer à la préparation des rapports internes et externes en matière de santé, sécurité et environnement.



Suivre les indicateurs de performance HSE et en assurer la mise à jour.



Participer à la planification et à l’animation des formations HSE.



Sensibiliser le personnel aux risques professionnels et aux bonnes pratiques.



Gérer la distribution et le suivi des Équipements de Protection Individuelle (EPI).



Coordonner les activités du Comité Santé, Sécurité et Travail (CSST) avec les partenaires internes et externes.



Collaborer à la mise en œuvre et au suivi des plans d’action d’amélioration HSE.



Réaliser une veille réglementaire pour garantir la conformité aux exigences légales.



Proposer des actions correctives et d’adaptation aux nouvelles normes.



👤 Profil recherché



Formation : Bac +2 / Bac +3 en Hygiène, Sécurité et Environnement (HSE) ou domaine connexe.



Bonne connaissance des normes et réglementations HSE en vigueur.



Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, logiciels HSE).



Excellentes capacités d’analyse, d’organisation et de communication.



Esprit d’équipe, rigueur et sens des responsabilités.



Une expérience d’au moins 3 ans dans une fonction similaire est un atout majeur.



🗂️ Dossier de candidature



Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation (format PDF

Description du poste : Mission principale



Le titulaire du poste aura pour mission d’assurer la préparation et le suivi administratif des marchandises à l’import et à l’export, dans le respect des objectifs de qualité, de coût, de délai et de sécurité définis par le Responsable Transit & Logistique.

Il veille à la bonne exécution des opérations administratives, commerciales et douanières, selon le mode de transport (aérien, maritime ou routier) et les réglementations en vigueur.



⚙️ Rôles et responsabilités



Sous la supervision du Responsable Transit & Logistique, l’Agent Transit & Logistique sera chargé de :



1. Activités techniques



Constituer et suivre les dossiers de transit et de douane (import/export).



Appliquer et maîtriser les réglementations douanières nationales et internationales.



Gérer les procédures administratives liées au transport des marchandises (FDI, assurance, RFCV, AC, EC, etc.).



Assurer le suivi des commandes fournisseurs et tenir à jour le tableau de suivi quotidien.



Communiquer efficacement avec les fournisseurs, transitaires et clients pour le suivi, les relances et les réclamations.



Préparer les documents douaniers et d’assurance nécessaires à l’expédition ou à la réception des marchandises.



Suivre le transport jusqu’à la livraison finale et contrôler les formalités locales avec l’agent de transit.



Vérifier les factures douane et transit à leur réception.



Gérer les litiges et assurer les réclamations auprès des prestataires.



Suivre la livraison et la restitution des conteneurs dans les délais impartis.



Assurer un reporting quotidien à la hiérarchie.



Être disponible pour des déplacements terrain en cas de besoin urgent.



Estimer les droits et taxes douaniers applicables.



Mettre à jour la documentation requise par les différentes administrations.



Assurer une veille réglementaire permanente sur les évolutions des normes nationales et internationales.



2. Activités administratives



Saisir les données nécessaires au suivi des indicateurs de performance du service.



Garantir le classement et l’archivage rigoureux des documents de transit et de douane.



Faire un rapport régulier à la hiérarchie et proposer des actions d’amélioration.



Mettre en place et actualiser les tableaux de bord d’activité.



👤 Profil recherché

Formation et expérience



Bac +2 / Bac +3 (BTS, DUT ou Licence professionnelle en Logistique, Transport ou Commerce international).



Minimum 3 ans d’expérience à un poste similaire.



Au moins 2 ans d’expérience dans le secteur du transport ou de la logistique.



Compétences techniques



Bonne maîtrise des systèmes d’information logistique (planification, ordonnancement, suivi).



Connaissance approfondie de la réglementation douanière nationale et internationale (import/export).



Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, PowerPoint).



Bonne compréhension de l’anglais professionnel.



Aptitudes professionnelles



Réactivité et sens de l’organisation.



Autonomie, méthode et rigueur.



Esprit d’analyse et capacité à gérer les priorités.



🗂️ Dossier de candidature



Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation (format PDF)

Description du poste : H2C Africa, cabinet spécialisé dans la chasse de Talents en Afrique, recrute :



#FORMATEURS EXPERTS EN PRODUCTION INDUSTRIELLE (H/F)



Domaines concernés : Génie industriel et productique, Organisation et gestion de la production, Maintenance industrielle, Qualité, hygiène, sécurité et environnement (QHSE), Logistique et supply chain, Automatismes et robotique, Gestion des systèmes de production, Contrôle et assurance qualité.



Profil du poste



1. BAC + 4/5 dans l'un des domaines prioritaires

2. Minimum 5 ans d'expérience

Description du poste : Le Fiscaliste Sénior a pour mission principale d’assurer la conformité fiscale de l’entreprise, d’optimiser sa charge fiscale et de garantir la maîtrise des risques juridiques et fiscaux.



🎯 Missions principales



1. Gestion et conformité fiscale



Analyser, interpréter et appliquer les politiques fiscales nationales et internationales.



Assurer la conformité des déclarations fiscales et veiller au respect des obligations légales.



Proposer et mettre en œuvre des stratégies d’optimisation fiscale adaptées.



Représenter l’entreprise lors des contrôles fiscaux et gérer les contentieux.



Réaliser une veille permanente sur les évolutions législatives et réglementaires.



2. Appui juridique et conseil transversal



Effectuer des recherches et analyses juridiques sur les questions fiscales et commerciales.



Rédiger et réviser les contrats, accords commerciaux et avis juridiques.



Identifier et évaluer les risques juridiques liés aux activités de l’entreprise.



Conseiller les différents départements (finances, RH, direction) sur les aspects fiscaux et réglementaires.



Former les équipes internes sur les bonnes pratiques et les obligations fiscales.



👤 Profil recherché



Formation et expérience



Titulaire d’un Master 2 en Fiscalité et Droit des Affaires.



Minimum 5 ans d’expérience réussie dans un poste similaire ou en cabinet d’expertise.



Compétences techniques



Excellente maîtrise du droit fiscal et des réglementations nationales et internationales.



Bonne connaissance des procédures de contrôle fiscal et des normes OHADA.



Solides bases en comptabilité et maîtrise des logiciels de gestion fiscale.



Aptitudes personnelles



Rigueur, précision et sens aigu de l’analyse.



Bonne capacité de communication et de vulgarisation.



Esprit de conseil, discrétion professionnelle et réactivité.



Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais.



🗂️ Dossier de candidature



Merci d’adresser votre CV et lettre de motivation (format PDF)

Description du poste : Les candidats résidant à Grand-Bassam, Port-Bouët ou zones environnantes sont vivement encouragés à postuler.



🎯 Missions principales



Assurer la réparation et l’entretien des ordinateurs, aussi bien sur le plan matériel que logiciel ;



Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions techniques adaptées ;



Participer à la maintenance préventive et corrective des équipements électroniques ;



Conseiller les utilisateurs sur le bon usage et l’optimisation du matériel informatique.



👤 Profil recherché



Être titulaire d’un diplôme minimum de niveau Bac (Bac Technique ou équivalent apprécié) ;



Avoir de bonnes connaissances en électronique et en informatique (hardware & software) ;



Faire preuve de