Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Abidjan et en Côte d'Ivoire

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES

➤ Piloter les missions de conseil en transactions (acquisitions, fusions, cessions, levées de fonds)

➤ Réaliser des analyses financières, des due diligences et des évaluations d’entreprises

➤ Préparer les présentations stratégiques et les rapports d’analyse pour les clients et investisseurs

➤ Coordonner les parties prenantes impliquées dans les opérations (clients, avocats, partenaires financiers)

➤ Gérer et encadrer une équipe de consultants juniors dans l’exécution des mandats

➤ Assurer une veille économique, sectorielle et réglementaire continue

🟢 PROFIL RECHERCHÉ

➤ Bac+5 en finance, audit, comptabilité, ou école de commerce

➤ Minimum 10 ans d’expérience en transaction services, cabinet d’audit, banque d’affaires ou corporate finance

➤ Solides compétences en analyse financière, modélisation et évaluation d’entreprises

➤ Bonne connaissance des normes comptables et fiscales

➤ Forte capacité de synthèse, d’analyse et de communication

➤ Leadership, rigueur, discrétion et sens des responsabilités

➤ Maîtrise du français exigée, l’anglais professionnel est un atout

🟢 AVANTAGES

➤ Cadre de travail stimulant avec des missions à fort impact

➤ Possibilités d’évolution rapide vers des responsabilités stratégiques

➤ Collaboration avec des clients nationaux et internationaux

🟢 MODALITÉS DE CANDIDATURE

➤ Envoyez votre CV actualisé et une lettre de motivation en un seul fichier PDF

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES

➤ Diriger des missions d’audit interne, gestion des risques, contrôle interne, conformité et gouvernance

➤ Évaluer les dispositifs de gestion des risques et recommander des actions correctives adaptées

➤ Élaborer et mettre en œuvre des plans d’audit, des cartographies des risques et des procédures de contrôle

➤ Accompagner les clients dans la mise en conformité réglementaire (normes internationales, exigences locales)

➤ Produire des rapports clairs, structurés et à forte valeur ajoutée pour la direction générale ou les conseils d’administration

➤ Encadrer une équipe de consultants et superviser la qualité des livrables

➤ Participer au développement de l’offre Risk Advisory et à la relation client

🟢 PROFIL RECHERCHÉ

➤ Bac+5 en audit, finance, contrôle de gestion, droit ou école de commerce

➤ Minimum 10 ans d’expérience en cabinet de conseil, audit ou fonction de risk management

➤ Bonne connaissance des normes de contrôle interne (COSO, ISO 31000, etc.) et des exigences réglementaires

➤ Compétences en cartographie des risques, évaluation des processus, rédaction de politiques et procédures

➤ Sens du leadership, rigueur, discrétion, autonomie et forte capacité d’analyse

➤ Maîtrise du français exigée, l’anglais professionnel est un atout

🟢 AVANTAGES

➤ Environnement professionnel stimulant et multidisciplinaire

➤ Interventions sur des projets à fort impact stratégique

➤ Perspectives d’évolution vers des fonctions de direction conseil

🟢 MODALITÉS DE CANDIDATURE

➤ Envoyez votre CV actualisé et une lettre de motivation en un seul fichier PDF

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES

➤ Prospecter et développer un portefeuille de clients B2B

➤ Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées

➤ Préparer et présenter des offres commerciales claires et compétitives

➤ Assurer le suivi des propositions et relancer les clients jusqu’à la conclusion des ventes

➤ Participer à la négociation des contrats et à leur finalisation

➤ Veiller à la satisfaction client et au suivi après-vente

➤ Contribuer à la veille concurrentielle et à l’analyse du marché

🟢 PROFIL RECHERCHÉ

➤ Bac+2/3 en commerce, marketing ou équivalent

➤ Expérience professionnelle d’au moins 2 ans dans la vente de services ou produits technologiques

➤ Excellentes capacités de communication, d’écoute et de persuasion

➤ Maîtrise des techniques de vente et de négociation

➤ Bonne présentation, sens du relationnel, autonomie et rigueur

➤ Maîtrise du français exigée ; la connaissance de l’anglais est un atout

🟢 CONDITIONS DE TRAVAIL

➤ Type de contrat : CDI

➤ Lieu : [à préciser]

➤ Rémunération : fixe + commissions selon les performances

🟢 MODALITÉS DE CANDIDATURE

➤ Envoyez votre CV à jour et une lettre de motivation

Description du poste : 🟢 MISSIONS PRINCIPALES

➤ Assurer le suivi quotidien des flux de trésorerie (encaissements et décaissements)

➤ Élaborer le plan de trésorerie hebdomadaire et mensuel

➤ Préparer et exécuter les paiements fournisseurs et salaires

➤ Effectuer les rapprochements bancaires

➤ Gérer les relations avec les banques (ordres de virement, demandes de financement, etc.)

➤ Contrôler la conformité des pièces comptables liées à la trésorerie

➤ Participer à la clôture comptable (mensuelle, trimestrielle, annuelle)

➤ Tenir à jour les journaux de banque et produire les états de trésorerie

➤ Appliquer les procédures de contrôle interne

🟢 PROFIL RECHERCHÉ

➤ Bac+3/4 en comptabilité, finance ou gestion

➤ Minimum 3 ans d’expérience à un poste similaire

➤ Maîtrise des outils bureautiques (Excel avancé) et logiciels comptables (ex. : Sage, SAP)

➤ Connaissance des normes comptables OHADA

➤ Rigueur, discrétion, sens de l’organisation et de l’analyse

➤ Bonne capacité à travailler sous pression

➤ Maîtrise du français exigée

🟢 MODALITÉS DE CANDIDATURE

➤ Envoyer votre CV actualisé et une lettre de motivation

Description du poste : 🟢 MISSIONS PRINCIPALES

➤ Participer à la planification et au suivi des activités culturales (préparation des sols, semis, traitements phytosanitaires, récolte)

➤ Superviser les équipes sur le terrain et veiller à l’application des bonnes pratiques agricoles

➤ Assurer le suivi agronomique des parcelles (observation, échantillonnage, mesures de rendements)

➤ Contribuer à l’optimisation des rendements et à la gestion durable des ressources

➤ Appliquer les procédures de sécurité et de qualité en vigueur

➤ Participer à l’encadrement des saisonniers et à la formation du personnel de terrain

➤ Rédiger les rapports d’activité et alimenter les bases de données techniques

➤ Collaborer avec les autres services (entretien matériel, irrigation, station météo, etc.)

🟢 PROFIL RECHERCHÉ

➤ Bac+2/3 en agriculture, agronomie ou domaine connexe

➤ Expérience d’au moins 2 ans dans un poste similaire, de préférence en grande exploitation agricole

➤ Bonne connaissance des itinéraires techniques de cultures industrielles (canne à sucre, riz, maïs, etc.)

➤ Capacité à gérer des équipes et à travailler en milieu rural

➤ Maîtrise des outils informatiques de base (Excel, Word)

➤ Sens de l’organisation, rigueur, esprit d’initiative et aptitude à la communication

➤ Permis de conduire (souhaité)

🟢 MODALITÉS DE CANDIDATURE

➤ Envoyez votre CV à jour et une lettre de motivation

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES

➤ Collecter et analyser les données relatives aux indicateurs RSE (social, environnemental, économique)

➤ Assurer la production régulière des rapports RSE destinés à la direction et aux parties prenantes

➤ Participer à la mise en place et au suivi des actions RSE sur le terrain

➤ Contribuer à la sensibilisation et à la communication interne sur les enjeux RSE

➤ Collaborer avec les différents départements pour garantir la fiabilité des données

➤ Veiller au respect des normes et référentiels RSE applicables à l’entreprise

🟢 PROFIL RECHERCHÉ

➤ Bac+3 en développement durable, gestion environnementale, gestion des projets ou équivalent

➤ Expérience d’au moins 2 ans dans un poste similaire, idéalement en agro-industrie ou industrie lourde

➤ Maîtrise des outils bureautiques (Excel avancé, PowerPoint)

➤ Bonne capacité d’analyse et de synthèse

➤ Rigueur, sens de l’organisation et esprit d’équipe

➤ Maîtrise du français exigée ; la connaissance de l’anglais est un atout

🟢 MODALITÉS DE CANDIDATURE

➤ Envoyez votre CV actualisé et une lettre de motivation

Description du poste : RESPONSABILITÉS CLÉS

1️⃣ Étude de marché :

▪ Mener des études approfondies pour anticiper les opportunités et tendances du marché.

▪ Définir les cibles de prospection selon les segments (grands comptes, PME, niches).

▪ Concevoir, en lien avec l’équipe marketing, un argumentaire commercial impactant.

▪ Réaliser une veille concurrentielle continue pour ajuster les stratégies.

2️⃣ Prospection et acquisition de clients :

▪ Assurer une prospection active avec des objectifs de chiffre d’affaires définis.

▪ Identifier et convertir de nouveaux clients stratégiques.

▪ Comprendre les besoins clients pour leur proposer des solutions sur mesure.

▪ Présenter les produits/services (en physique ou à distance) et conclure les ventes.

▪ Négocier et finaliser les contrats dans l’optique d’optimiser les marges de l’entreprise.

3️⃣ Planification stratégique :

▪ Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie de développement commercial.

▪ Contribuer aux réflexions globales de croissance d’ADGroupe.

4️⃣ Suivi et reporting commercial :

▪ Atteindre les objectifs de vente fixés et assurer une satisfaction client optimale.

▪ Suivre les comptes clients : avancements, facturation, contrats, relances, etc.

🟢 PROFIL RECHERCHÉ

▪ Expérience : Minimum 2 ans en développement commercial ou vente, idéalement dans la tech ou le digital.

▪ Formation : Bac+2 à Bac+5 en commerce, marketing ou domaine connexe.

▪ Langues : Maîtrise du français exigée ; bon niveau d’anglais fortement souhaité.

▪ Compétences techniques : Excellente communication, négociation, présentation ; bonne maîtrise des outils d’analyse de données et connaissance du secteur numérique africain.

▪ Compétences personnelles : Autonomie, rigueur, sens des responsabilités, curiosité, persévérance, ouverture d’esprit.

🟢 POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

▪ Travailler dans une entreprise innovante, engagée dans la transformation numérique en Afrique.

▪ Intégrer une équipe jeune, dynamique et en pleine expansion.

▪ Participer à des projets à fort impact sociétal et économique.

🟢 MODALITÉS DE CANDIDATURE

📧 Envoyez votre CV (et une lettre de motivation si possible)

Description du poste : Missions principales

Sous la supervision :

Hiérarchique : Directeur Général

Fonctionnelle : Directeur de l’Audit Interne Groupe

Vous aurez pour mission de :

A. Objectifs :

Réaliser des audits internes et des missions de suivi.

Évaluer l’efficacité des plans d’action correctifs.

Examiner la conformité aux lois, règlements et politiques internes.

Apporter une évaluation indépendante et objective des risques et des contrôles.

Proposer des recommandations pour renforcer l’efficacité opérationnelle et la gestion des risques.

Collaborer avec les équipes pour implémenter des stratégies de maîtrise des risques.

B. Activités :

Planification et exécution d’audits internes et d’audits de suivi.

Revue des états financiers, des procédures et des systèmes de contrôle interne.

Analyse des risques et efficacité des dispositifs de contrôle.

Détection des fraudes ou irrégularités potentielles.

Rédaction et présentation de rapports d’audit.

Suivi de la mise en œuvre des recommandations émises.

Profil recherché

Formation et Certification :

Nationalité ivoirienne.

Diplôme : Maîtrise en finance, comptabilité ou discipline connexe.

Certifications : CIA, CFE, CISA fortement souhaitées.

Expérience :

10 à 12 ans d’expérience professionnelle pertinente dans l’audit interne, le contrôle de gestion, ou un domaine similaire.

Compétences techniques :

Solide connaissance des normes internationales d’audit interne.

Maîtrise des normes comptables, fiscales, légales locales.

Très bonne maîtrise de MS Office (Excel, Word, Outlook).

Bonnes compétences en logiciels d’analyse de données (ACL, IDEA ou similaires).

La maîtrise d’un ERP (SAP, Oracle, etc.) est un atout.

Compétences comportementales :

Rigueur, sens du détail, esprit critique et constructif.

Solide éthique professionnelle, confidentialité et intégrité.

Capacité d’adaptation, travail autonome ou en équipe.

Disponibilité pour des missions hors Abidjan et des formations à l’étranger.

Excellentes compétences en communication orale et écrite (français et anglais professionnel exigé).

📬 Candidature

Merci d’envoyer votre CV actualisé et une lettre de motivation

Description du poste : Description du poste

Dans le cadre du projet de diversification de ses activités, une importante entreprise commerciale recherche un(e) Technicien(ne) Bâtiments expérimenté(e).

Rattaché(e) directement au Directeur Général, vous serez responsable de la préparation, la coordination, le suivi et le contrôle technique de chantiers de construction (habitations, bureaux), du gros œuvre jusqu’à la livraison et la garantie du parfait achèvement.

Vous serez amené à effectuer des déplacements fréquents sur les chantiers et auprès des partenaires.

🎯 Missions principales

Planification et supervision de chantiers de construction bâtiment.

Coordination des travaux entre les équipes, sous-traitants et fournisseurs.

Contrôle de la qualité des travaux et suivi de l’avancement selon les plans.

Élaboration de plans, métrés, devis et autres documents techniques.

Suivi du respect des normes techniques, de sécurité et environnementales.

Gestion des plannings d’exécution et des réceptions de travaux.

📌 Profil recherché

Sexe : H/F, âgé(e) entre 35 et 45 ans.

Diplôme requis : BT Bâtiment minimum (ou équivalent).

Expérience : Minimum 5 ans d’expérience avérée dans la conduite de chantiers de bâtiments.

Parfaite connaissance du marché du bâtiment en Côte d’Ivoire (constructeurs, fournisseurs, normes).

Maîtrise :

Des logiciels spécialisés en bâtiment (AutoCAD, ArchiCAD, etc.).

Des outils bureautiques (MS Office).

Aptitude à conduire des véhicules utilitaires et de chantier (souhaité).

Bonne condition physique, excellente moralité et rigueur professionnelle.

Bonne expression écrite et orale en français ; anglais est un atout.

✅ Avantages et environnement

Opportunité d'intégrer un projet de développement ambitieux.

Collaboration directe avec la Direction Générale.

Environnement dynamique avec déplacements réguliers et prise d'initiative encouragée.

📬 Candidature

Merci d’envoyer votre :

CV actualisé

Lettre de motivation

Références professionnelles vérifiables

Description du poste : Description du poste

Dans le cadre du développement de ses services, une importante entreprise recrute un(e) Cuisinier(ère) expérimenté(e), sous la supervision directe du Directeur Général.

Tâches principales

Préparer et diversifier les menus africains, européens et de pâtisserie ;

Assurer la gestion des stocks alimentaires et des approvisionnements ;

Veiller à la propreté, l’ordre et l’hygiène irréprochables de la cuisine ;

Réaliser toutes autres tâches liées au bon fonctionnement du service de restauration.

👤 Profil recherché

Sexe : H/F, âgé(e) de 25 à 35 ans ;

Formation : CAP Hôtellerie ou équivalent (souhaité) ;

Expérience : Minimum 5 ans comme cuisinier(ère) professionnel(le) ;

Candidats sans CAP acceptés s’ils ont une expérience significative et savent lire, écrire et s’exprimer couramment en français

✅ Compétences et qualités requises

Excellente maîtrise de la cuisine africaine, européenne et de la pâtisserie ;

Bonne condition physique ;

Personne honnête, propre, organisée, courtoise, rigoureuse, méticuleuse et disponible ;

Bonnes capacités relationnelles et communicationnelles.

🚗 Exigence complémentaire

Permis de conduire toutes catégories (ABCDE) obligatoire ;

Expérience confirmée dans la conduite de véhicules légers, utilitaires et/ou deux-roues.

💰 Rémunération

Très attractive, en fonction de l’expérience et du potentiel du candidat retenu.

📬 Candidature

Envoyez :

CV

Lettre de motivation

Copies de références ou attestations (si disponibles)

Description du poste : Missions principales

Sous la supervision de la hiérarchie, le contrôleur de rondes à moto aura pour responsabilités de :

Effectuer des rondes de surveillance régulières à moto sur les sites affectés ;

Vérifier la présence, ponctualité, tenue et positionnement des agents de sécurité ;

Contrôler le respect des consignes de sécurité sur le terrain ;

Rédiger des rapports journaliers (activité, anomalies, constats) ;

Remonter les incidents ou irrégularités constatées à la direction ;

Proposer des mesures d’amélioration des dispositifs de sécurité ;

Intervenir rapidement en cas d'absence ou dysfonctionnement d’un agent.

👤 Profil recherché

✅ Conditions obligatoires

Sexe : Masculin uniquement

Âge : 25 à 40 ans

Niveau d’études : Terminale minimum ou Baccalauréat

Expérience : Minimum 1 an dans un poste similaire (contrôle terrain ou sécurité mobile)

Conduite : Maîtrise parfaite des grosses motos 2 roues

Permis A en cours de validité

Bonne condition physique :

Taille minimale : 1m70

Poids minimum : 70 kg

🧠 Compétences personnelles

Discipline, rigueur, autonomie

Bonne capacité d’analyse et sens de l’observation

Bonne expression orale et écrite

Ponctualité, disponibilité, flexibilité horaire

Maîtrise de l’usage de smartphone ou tablette (rapport numérique)

📂 Dossier de candidature

Merci de fournir :

Un CV à jour

Une copie du permis de conduire catégorie A

Une ou plusieurs attestations d’expérience professionnelle

Une photo d’identité récente

Description du poste : Description du poste

Vous êtes un technicien expérimenté et maîtrisez parfaitement les installations suivantes

Cette opportunité est faite pour vous !

Types d’installations à maîtriser :

Clôtures électriques

Portails motorisés

Systèmes d’alarme anti-intrusion

Contrôle d’accès (badges, digicodes, biométrie, etc.)

Systèmes de vidéosurveillance (CCTV)

👤 Profil recherché

Expérience :

Minimum 2 ans d’expérience professionnelle dans l’installation et la maintenance de systèmes de sécurité et d’automatisation.

Qualités requises :

Professionnalisme

Ponctualité

Réactivité

Un plus apprécié :

La maîtrise de la conduite d’un engin roulant (voiture ou moto).

📂 Dossier de candidature à fournir

Un CV à jour

Une lettre de motivation

Les copies des attestations ou certificats de travail

Une copie de la pièce d'identité

Description du poste : Missions principales

Dans le cadre du renforcement de son équipe commerciale, RAY PLUS GROUP recherche un Commercial Terrain motivé et dynamique, résidant à Cocody ou ses alentours.

Vos responsabilités :

Prospecter et développer un portefeuille de clients dans l’immobilier résidentiel et commercial ;

Promouvoir les biens immobiliers disponibles (terrains, appartements, villas, etc.) ;

Accompagner les clients durant tout le processus de vente ou de location ;

Assurer un reporting régulier des activités commerciales sur le terrain ;

Participer aux actions marketing et événements (salons, visites guidées, journées portes ouvertes...).

👤 Profil recherché

Homme résidant à Cocody ou proximité immédiate ;

Expérience dans la vente terrain (immobilier ou autre secteur) ;

Excellentes qualités relationnelles et sens aigu de la négociation ;

Autonomie, dynamisme, organisation et rigueur ;

Connaissance de base des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint...).

📂 Dossier de candidature

Envoyez uniquement votre CV à jour

Description du poste : Missions principales :

Assurer la gestion de la flotte automobile : mise en circulation, suivi des pannes, entretien

Gérer le suivi administratif des véhicules : assurances, cartes grises, constats, etc. ;

Entretenir les relations avec les garages, chauffeurs et fournisseurs ;

Rédiger des rapports journaliers et hebdomadaires sur les opérations logistiques.

👤 Profil recherché :

Bac+2 minimum en Logistique, Transport ou domaine équivalent ;

Bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, logiciels de gestion) ;

Des connaissances en mécanique (diagnostic de base) seraient un atout ;

Permis de conduire souhaité.

✅ Qualités requises :

Rigueur, sens de l’organisation et réactivité ;

Bon esprit d’équipe et bonne communication ;

Intégrité, autonomie et capacité à travailler sous pression.

📂 Dossier de candidature :

Merci d’envoyer votre CV et une Lettre de motivation

Description du poste : Une société internationale, leader dans le secteur du service à la personne, recrute un(e) intervenant(e) pour des missions d’assistance au domicile de particuliers.

Le salarié est employé par la société et intervient au domicile d’un ou plusieurs clients, sous la supervision du responsable de secteur.

Déplacements possibles d’un domicile à un autre selon les missions.

Horaires réguliers, définis selon les besoins des clients.

Tâches principales

• Superviser la garde d’enfants selon leur rythme et leurs besoins

• Aider aux actes de la vie quotidienne

• Accompagner à la prise des repas et des médicaments selon prescription

• Assurer le suivi des rendez-vous médicaux

• Offrir une présence bienveillante et attentive au quotidien

Profil recherché

• Être obligatoirement Infirmier(ère) ou Aide-soignant(e)

• Justifier d’au moins 10 ans d’expérience dans le domaine sanitaire et social

• Être disponible à plein temps et apte à dormir chez le client

Qualités clés

• Discrétion, intégrité, sociabilité, politesse

• Bienveillance, sens du service, responsabilité

• Bonne condition physique, propreté, présentation soignée

• Excellente maîtrise du français

• Respect strict des consignes et des protocoles

Dossier de candidature

Envoyez votre CV + vos prétentions salariales

Description du poste : EBURKA CONSEILS recrute pour une Fondation récemment créée, engagée dans la promotion de projets à fort impact social, une Stagiaire Assistante Administrative et Financière.

Ce stage a pour objectif une évolution vers un CDD, puis un CDI selon les performances.

Activités principales

• Participer à la gestion administrative quotidienne (courriers, classement, suivi des dossiers)

• Assurer le suivi des opérations financières de base (saisie, archivage, pièces comptables)

• Contribuer à la préparation des rapports financiers et administratifs

• Participer à l’organisation logistique et la coordination des activités

• Être un support proactif à la Direction dans ses missions quotidiennes

Profil recherché

• Bac+2/3 en Gestion, Comptabilité ou Finance

• Minimum 1 an d’expérience dans un poste similaire

• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)

• Sens de l’organisation, rigueur, grande capacité d’adaptation

• Dynamisme, esprit d’initiative, motivation à évoluer dans une structure en croissance

Avantages

• Contribuer au développement d’une Fondation à vocation sociale

• Environnement d’apprentissage stimulant valorisant vos idées

• Possibilité d’évolution vers un poste permanent selon vos résultats

📄 Dossiers de candidature

Merci de transmettre votre dossier complet (CV, lettre de motivation, diplôme, références)

Description du poste : 🎯 Activités principales

• Gérer et suivre le parc d’équipements et de matériels

• Assurer le suivi technique des installations : menuiserie, éclairage, fluides, bâtiment, sécurité, mobilier, petit appareillage électrique

• Réaliser ou superviser les opérations de maintenance et de reconditionnement

• Contrôler la conformité des travaux dans le respect des normes de sécurité

• Réaliser des opérations de manutention, magasinage, stockage, distribution de matériel

• Participer à la planification des besoins techniques et à la logistique des événements (journées du patrimoine, colloques, etc.)

• Alerter sur les besoins en travaux ou en maintenance des bâtiments

• Manipuler et stocker les matériaux (avec appareils si besoin)

• Planifier et superviser les contrôles réglementaires de maintenance

• Assurer le réaménagement des espaces et l’assistance logistique de base au service informatique

• Gérer l’achat, la réception et la distribution de consommables et petits outillages

• Suivre la maintenance des équipements de sécurité et moyens de secours

• Faire l’interface technique avec les prestataires et conseiller sur les choix d’équipements

• Rédiger des documents de maintenance et proposer des améliorations internes

• Identifier les besoins en formation technique des utilisateurs

✅ Compétences requises

Savoir-faire : gestion des flux/stocks, travail en équipe, planification, diagnostic, contrôle, communication écrite/orale, gestion des priorités

Savoir-être : sens de l’organisation, anticipation, autonomie, réactivité, rigueur, polyvalence, relationnel, capacité d’adaptation

Connaissances : logistique, hygiène et sécurité au travail, environnement institutionnel, bureautique, outils collaboratifs, réglementation en maintenance

📄 Dossier de candidature

Merci d’envoyer votre CV

Description du poste : Dans le cadre de son expansion, notre entreprise recrute des Commerciaux(ales) pour la vente de logiciels de gestion destinés aux PME.

✅ Profil recherché

• Niveau d’études : BAC+2 minimum

• Maîtrise des outils bureautiques

• Bonne présentation et aisance relationnelle

• Capacité à s’exprimer devant des cadres, chefs de service ou directeurs

• Âge minimum : 26 ans

📄 Dossier de candidature

Merci de faire acte de candidature en envoyant votre CV + lettre de motivation

Description du poste : Missions principales

• Assurer la sécurité des personnes et des installations

• Observer et signaler tout comportement suspect à son supérieur

• Enregistrer les événements, mouvements de personnes et de biens

• Gérer la main courante aux entrées et sorties

• Appliquer rigoureusement les consignes du site

✅ Profil recherché

• Bonne condition physique (taille minimale : 1,70 m)

• Bonne moralité et sang-froid

• Âge : entre 21 et 40 ans

• Niveau d’étude : minimum 3ème

• Sens de l’observation, rigueur et esprit d’équipe

• Disponibilité, ponctualité et réactivité

• Aucun antécédent judiciaire

📄 Pièces à fournir

• Demande manuscrite

• Extrait de naissance original (lisible)

• 6 photos d’identité du même tirage

• Copie CNI ou attestation d’identité valide

• CV + justificatifs du niveau scolaire et de l’expérience

• Casier judiciaire (moins de 6 mois)

• Certificat de résidence (moins de 3 mois)

• Certificat de nationalité

• Plan du domicile

• Facture CIE ou SODECI

Description du poste : Missions principales

• Réaliser un audit technique du code existant, cartographier les fonctionnalités, proposer des quick wins et un plan de remédiation

• Migrer l'application vers Laravel (v10/11) en suivant les bonnes pratiques : architecture modulaire, modèles Eloquent, services, policies, permissions

• Concevoir des API REST sécurisées (authentification via Sanctum/Fortify), avec validation, tri, pagination et recherche

• Écrire des tests automatisés (PHPUnit, Pest) et appliquer des standards de qualité (PSR-12, linters)

• Optimiser les performances (requêtes SQL, cache, files, indexation), assurer la sécurité et la scalabilité

• Rédiger une documentation technique claire (README, schémas DB, endpoints API) et participer activement aux revues de code

• Gérer les déploiements avec Git, CI/CD, environnements staging/production

• Exécuter une stratégie de migration incrémentale sans interruption de service

• Refactoriser le code vers une architecture orientée services : Repository/Service, DTO, Events/Listeners

• Garantir l’intégrité des données (scripts de migration, backups, rollbacks)

• Travailler en collaboration avec les équipes métier pour prioriser le backlog et livrer fréquemment

✅ Profil recherché

• Diplôme Bac+3 minimum en Informatique, Développement Web ou domaine connexe

• Expérience d’au moins 3 ans en développement PHP, avec une solide pratique de Laravel

• Maîtrise de PHP 8.x, Laravel (10/11), Eloquent, migrations, policies/gates, queues Redis, notifications

• Bon niveau en base de données MySQL/MariaDB (indexation, vues, transactions)

• Expérience en refactoring de code legacy : audit, découpage, tests de caractérisation

• Maîtrise des outils Git (branches, pull requests, rebase), Composer, npm/Vite

• Frontend basique : Blade + Tailwind CSS ou équivalent

• Autonomie, rigueur, sens de la qualité, de la documentation et du travail bien fait

📄 Dossier de candidature

Merci de nous transmettre votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Missions principales

• Optimiser le référencement naturel (SEO) pour améliorer la visibilité du site

• Gérer des campagnes publicitaires payantes (SEA : Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads)

• Segmenter les audiences, concevoir des messages ciblés et optimiser les conversions

• Analyser les performances digitales (trafic, leads, CPA, ROI) et produire des tableaux de bord & recommandations

• Mettre en place des campagnes d’emailing automatisées pour fidéliser et convertir

• Utiliser un CRM pour suivre les leads et contribuer à la performance commerciale

• Participer à la préparation des appels d’offres numériques et à leur diffusion

• Collaborer avec l’équipe communication pour l’alignement marketing/contenus

✅ Profil recherché

• Bac+3/4 en marketing digital, e-commerce ou data analytics

• 2 à 3 ans d’expérience dans la gestion de campagnes digitales (SEO, SEA, génération de leads)

• Maîtrise des outils analytiques (Google Analytics, SEMrush, HubSpot ou équivalent)

• Compétences en emailing, CRM, marketing automation, SEO/SEA

• Rigueur, autonomie, sens de l’analyse et orientation résultats

📄 Dossier de candidature

Merci d’envoyer votre CV

Description du poste : DESCRIPTION DU POSTE

Dans le cadre de la création d’une cellule spécialisée dans les opérations boursières, nous recherchons un ou plusieurs stagiaires motivés pour être formés au métier d’opérateur sur les marchés financiers. À l’issue de la période de formation, les candidats retenus pourront intégrer l’équipe de manière durable.

Localisation : Abidjan

Type de contrat : Stage de qualification

Niveau d’expérience : Junior (minimum 1 an)

Missions :

Mettre en place et suivre une stratégie d’investissement en bourse ; 2. Évaluer la stratégie d’investissement en bourse ; 3. Mettre à disposition de la SGI les fonds nécessaires pour les opérations ; 4. Émettre des ordres de bourse (achat et vente) ; 5. Suivre l’effectivité des opérations et exiger les avis opérés et les estimations de portefeuille ; 6. Réaliser des évaluations périodiques des placements et procéder à des réajustements si nécessaire ; 7. Suivre les informations susceptibles d’impacter les cours boursiers (états financiers, conjoncture économique, politique, sociale, etc.) ; 8. Réaliser des opérations sur actions et indices boursiers ; 9. Réaliser des opérations de change ; 10. Intervenir sur les marchés de produits dérivés ; 11. Intervenir sur les marchés des taux d’intérêt ; 12. Gérer des portefeuilles d’actifs ; 13. Suivre les mouvements de devises ; 14. Contrôler la conformité des opérations ; 15. Appliquer les mesures correctives nécessaires.

PROFIL DU POSTE

Être titulaire au minimum d’un BAC+2 en Finances ou Comptabilité. Être rigoureux(se), curieux(se), passionné(e) par les marchés financiers. Une expérience professionnelle d’au moins un an dans le secteur bancaire ou financier est un atout.

Compétences clés : Résistance au stress, sens du risque, capacité d’analyse rapide, autonomie, prise de décision rapide, bonnes bases en mathématiques financières.

Connaissances attendues : Fonctionnement des marchés financiers, culture économique et géopolitique, maîtrise des modèles mathématiques financiers, outils de communication (Bloomberg, Reuters), anglais courant (exigé).

Compétences comportementales : Aisance relationnelle, maîtrise du stress, esprit d’analyse et de synthèse, capacité à anticiper, sens de l’initiative, disponibilité, organisation.

Compétences opérationnelles : Anticipation des besoins clients, négociation commerciale, gestion d’urgence, élaboration de montages financiers, rédaction de rapports d’activités.

Compétences numériques : Maîtrise minimale requise des outils digitaux communs.

DOSSIER DE CANDIDATURE

CV + Lettre de motivation + Photocopie d’admissibilité ou d’admission

Description du poste : DESCRIPTION DU POSTE

Sous la supervision directe du dirigeant, l’Assistante Commerciale et Communication aura pour mission de :

• Rechercher activement de nouveaux clients et assurer leur suivi personnalisé ;

• Contribuer à la fidélisation de la clientèle existante par un service client de qualité

• Participer à la préparation, la mise en œuvre et au suivi des actions commerciales ;

• Gérer les aspects de communication de base de l’entreprise (présentation institutionnelle, réponses aux demandes clients, mise à jour de supports) ;

• Assister le dirigeant dans la gestion quotidienne de son agenda, la coordination des tâches et les rendez-vous professionnels.

PROFIL DU POSTE

• Candidat(e) dynamique, présentable, souriant(e) avec une excellente diction et un très bon relationnel ;

• Aisance orale, capacité à s’exprimer clairement et à convaincre ;

• Notions en communication, marketing ou commerce – une formation interne est prévue pour les débutant(e)s motivé(e)s ;

• Organisé(e), rigoureux(se), capable de gérer plusieurs tâches simultanément avec autonomie et efficacité.

DOSSIERS DE CANDIDATURE

Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à soumettre un dossier complet comprenant :

• Une lettre de motivation adressée à la DRH ;

• Un CV détaillé avec photo récente ;

• Les copies des diplômes et/ou attestations de formation ;

• Une copie de la pièce d’identité en cours de validité ;

• Toute attestation d’expérience ou document pertinent en lien avec la communication, le commerce ou le marketing.

Description du poste : MISSION PRINCIPALE : Sous l’autorité de la Direction Générale, le Directeur Commercial et Marketing aura pour mission de définir, mettre en œuvre et piloter la stratégie commerciale et marketing de l’entreprise afin d’atteindre les objectifs de croissance, de rentabilité et de notoriété.

ACTIVITÉS :

Développement commercial :

Élaborer et mettre en œuvre une stratégie commerciale efficace et cohérente, ainsi qu’un plan d’actions permettant de détecter et de conclure des contrats commerciaux profitables. Analyser le portefeuille produit de l’entreprise afin de proposer des offres adaptées aux besoins des clients en tenant compte des tendances du marché. Identifier des opportunités de développement du portefeuille produits. Participer à l’élaboration de la politique tarifaire en prenant en compte les évolutions du marché et les attentes des clients. Accroître le chiffre d’affaires et renforcer le positionnement de l’entreprise sur le marché. Rechercher et développer des partenariats commerciaux profitables afin de diversifier l’offre commerciale. Mettre en œuvre une politique de reconquête des anciens clients et enrichir le portefeuille en attirant de nouveaux clients. Mettre en place des outils de fidélisation de la clientèle.

Développement marketing :

Concevoir et déployer une stratégie marketing rentable, dynamique, et adaptée aux marchés cibles, permettant d’accroître la visibilité de l’entreprise, d’améliorer son image de marque, et de développer le chiffre d’affaires. Élaborer et piloter le budget des dépenses marketing, en optimisant les charges. Dynamiser la communication digitale de l’entreprise en établissant un plan de déploiement sur les réseaux sociaux à travers des campagnes percutantes et attractives. Organiser la veille marketing afin de suivre les évolutions du marché, les tendances de consommation et les activités concurrentielles.

Management du service : Animer, coordonner, contrôler et évaluer les activités des agents sous votre responsabilité. Assurer la formation continue et l’encadrement des membres de l’équipe afin de garantir la bonne maîtrise des tâches, le renforcement des compétences et une collaboration optimale. Fixer des objectifs précis et stimulants à l’ensemble des équipes et mesurer leur réalisation. Rentabiliser les équipes placées sous votre supervision. Élaborer et suivre les budgets du service.

Analyse et reporting :

Analyser les performances globales et individuelles de votre service et proposer les actions correctives éventuelles. Établir le reporting mensuel des activités (ventes, résultats d’appels d’offres, satisfaction client) pour faciliter la prise de décision de la Direction.

Collaboration interne : Assurer des interactions fluides avec les autres services de l’entreprise en veillant à la transmission d’informations constructives avec pour objectif principal, la satisfaction de la clientèle.

PROFIL DU POSTE

Niveau de formation : Bac +4/5 en Commerce, Marketing ou tout autre diplôme équivalent.

Spécialité : Commerce, Marketing.

Expérience professionnelle : Justifier d’au moins 7 ans d’expérience à un poste similaire.

Compétences techniques : Solide connaissance des techniques de négociation commerciale. Compétences avérées en marketing. Capacité à appréhender le besoin du client en vue de proposer une offre adéquate. Aptitude à analyser et comprendre le secteur d’activité et son marché afin d’identifier les opportunités pertinentes. Capacité à organiser, encadrer et motiver une équipe. Maîtrise des techniques de communication traditionnelle et digitale. Compétences en gestion de projet pour piloter le développement et le lancement de produits.

DOSSIER DE CANDIDATURE

Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à transmettre leur CV

Description du poste : DESCRIPTION DU POSTE

Le Chef Comptable supervise l’ensemble des opérations comptables, fiscales et sociales de Quartz SA. Il garantit la fiabilité des états financiers, assure la conformité réglementaire et contribue activement au pilotage budgétaire, à la gestion de la trésorerie ainsi qu’à l’administration des ressources humaines, en étroite collaboration avec la Direction Générale et le Responsable Finance et Comptabilité.

MISSIONS PRINCIPALES

Gestion comptable et financière : Superviser les clôtures comptables périodiques et annuelles jusqu’à la remontée à la Direction Générale ; Élaborer les liasses fiscales, états financiers et comptes annuels ; Préparer et planifier les audits de fin d’exercice ; Assurer la tenue du dossier bilan et le respect des obligations fiscales/sociales ; Comptabiliser les acquisitions d’immobilisations, les amortissements, et les opérations bancaires (CMT, leasing, affacturage...) ; Coordonner les travaux comptables et produire les états périodiques ; Effectuer la revue et validation des déclarations fiscales/sociales, états financiers et reportings.

Trésorerie et budget : Suivre et exécuter le plan de trésorerie ; Participer à l’élaboration et au suivi du budget annuel ; Suivre les écarts budgétaires ; Produire les reportings financiers périodiques.

Administration RH et relations externes : Superviser la paie, les contrats, prêts et avantages sociaux ; Veiller à la conformité réglementaire (code du travail, conventions collectives…) ; Gérer les assurances et obligations sociales ; Assurer la tenue et l’analyse des fichiers extra-comptables liés aux collectivités ; Être l’interlocuteur des administrations fiscales/sociales (DGI, CNPS, CMU…), des banques et des commissaires aux comptes.

MISSIONS SECONDAIRES

Superviser les travaux de clôture d’exercice ; Organiser les inventaires physiques ; Valider les provisions (ex. congés payés) ; Accompagner la Direction Générale dans l’amélioration continue des procédures comptables, financières et RH.

PROFIL DU POSTE

Formation : Bac+4/5 en Comptabilité, Finance, Gestion ou équivalent.

Expérience : 5 à 7 ans minimum à un poste similaire.

COMPÉTENCES TECHNIQUES

Maîtrise des normes comptables, fiscales et sociales ivoiriennes ; Bonne connaissance de la gestion de trésorerie et du contrôle budgétaire ; Solides compétences en fiscalité et en élaboration d’états financiers ; Maîtrise des outils bureautiques et logiciels comptables (Excel, SAGE…).

QUALITÉS PERSONNELLES

Rigueur, sens de l’organisation et fiabilité ; Leadership et capacité à encadrer une équipe ; Esprit d’analyse et de synthèse ; Discrétion, aisance relationnelle et sens de la confidentialité.

DOSSIER DE CANDIDATURE

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation

Description du poste : FONCTIONS DU POSTE : CONSEILLER JURIDIQUE JUNIOR

Sous la supervision du Chef de Division et des Opérations, le Conseiller Juridique Junior aura pour rôle d'appuyer l’analyse juridique, la structuration et la mise en œuvre des projets relevant du mandat de la Facilité Africaine de Soutien Juridique (ALSF). Ses missions incluent, sans s’y limiter :

1. Appui à l’analyse et à la mise en œuvre des projets

Analyser les demandes d’assistance juridique provenant des pays membres.

Préparer et/ou examiner les propositions de projet et rapports destinés à la hiérarchie (Chef de division, Directeur) et aux organes de gouvernance (Conseil de gestion).

Identifier de manière proactive des projets conformes au champ d’intervention de la Facilité.

2. Analyse et rédaction de documents juridiques

Réaliser l’instruction juridique des transactions : analyse et revue des documents contractuels et accords de projet (contrats d’achat d’électricité, conventions de concession, accords de coentreprise, conventions minières, accords de gestion, etc.).

Rédiger et négocier des accords de financement ou tout autre document juridique pertinent selon les besoins.

Préparer les correspondances officielles, protocoles d’accord, notes conceptuelles, rapports, positions juridiques et autres documents nécessaires à la communication entre l’ALSF, les gouvernements partenaires et autres parties prenantes.

3. Suivi des prestations juridiques externes

Participer au recrutement des cabinets juridiques externes : négociation des honoraires, gestion contractuelle et suivi de la qualité des prestations.

Gérer la relation avec les prestataires juridiques et assurer la coordination avec les gouvernements bénéficiaires.

4. Contribution aux activités de renforcement des capacités

Appuyer l’Unité de renforcement des capacités dans la conception, l’organisation et la mise en œuvre de programmes de formation à destination des parties prenantes (fonctionnaires, avocats du secteur privé, etc.).

Collaborer avec des institutions partenaires et le secteur privé pour développer des outils de gestion des connaissances, en intégrant les enseignements issus des projets précédents.

5. Coopération et coordination

Assurer le dialogue avec les hauts responsables gouvernementaux concernant les projets en cours ou à venir.

Maintenir une collaboration étroite avec les co-financiers et autres partenaires techniques et financiers.

Contribuer à la rédaction et à la mise à jour des documents de politique opérationnelle.

6. Traduction et documentation

Veiller à ce que les documents soumis aux organes de gouvernance de l’ALSF soient correctement traduits dans les langues officielles de la Facilité, dans les délais requis.

7. Tâches additionnelles

Exécuter toute autre mission confiée par le Chef de Division et des Opérations ou par le Directeur de la Facilité.

Description du poste : SARL DMEIB recrute une Cheffe Comptable (Femme uniquement)

Dans le cadre du renforcement de son équipe financière, SARL DMEIB recherche une Cheffe Comptable expérimentée pour encadrer son service comptable, assurer la rigueur des opérations financières et accompagner la direction dans le pilotage de la performance.

Vos principales missions :

Superviser et contrôler la tenue régulière des comptes de l’entreprise

Gérer la comptabilité générale et veiller à la bonne sécurisation des flux financiers

Réaliser le suivi quotidien de la trésorerie

Élaborer les états financiers mensuels et la liasse fiscale annuelle

Préparer les audits et collaborer avec le commissaire aux comptes

Suivre les indicateurs de performance comptable et financière

Assurer le contrôle des écritures : facturation, règlements, journaux, bilans

Établir les bilans comptables et garantir leur conformité

Profil recherché :

Critères obligatoires (toute candidature incomplète sera écartée) :

Sexe : Féminin exclusivement

Âge : Entre 35 et 47 ans

Expérience : Minimum 8 ans d’expérience confirmée en comptabilité générale (preuve exigée par certificats/attestations)

Permis de conduire valide et excellente maîtrise de la conduite

Résidence souhaitée : Marcory, Treichville, Koumassi ou Port-Bouët

Disponibilité immédiate

Conditions de travail :

Type de poste : CDI

Salaire net mensuel : 300 000 FCFA

Dossier de candidature :

Si vous correspondez strictement au profil recherché et acceptez les conditions salariales, merci d’envoyer :

Un CV actualisé

Une lettre de motivation

Des copies de vos diplômes

Vos certificats et attestations de travail justifiant votre expérience

Description du poste : Vos missions principales :

Prospecter et développer un portefeuille clients sur le marché ivoirien

Promouvoir et vendre les camions SHACMAN et services associés

Élaborer des offres commerciales adaptées et conclure les ventes

Assurer un suivi rigoureux de la relation client après-vente

Atteindre les objectifs de vente fixés par la direction

Faire remonter les informations du terrain : besoins clients, retours SAV, concurrence, etc.

Profil recherché :

Formation : Bac +2/3 en commerce, vente ou domaine équivalent

Expérience : Minimum 3 ans dans la vente de poids lourds ou matériel roulant

Connaissance du marché ivoirien indispensable

Compétences : Excellente aisance relationnelle, autonomie, sens du résultat et rigueur

Permis de conduire B obligatoire

Candidature :

Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation

Description du poste : Missions principales :

Assurer la réception, l’enregistrement et le stockage des pièces de rechange

Suivre avec précision les mouvements de stock (entrées et sorties)

Organiser le magasin pour un accès rapide et sécurisé aux références

Préparer et remettre les pièces demandées par les ateliers ou les clients

Participer aux inventaires périodiques et à la mise à jour des données

Veiller à la propreté, la sécurité et la bonne tenue du magasin

Profil recherché :

Formation : Bac +2 en logistique, transport ou domaine équivalent

Expérience : Connaissance des pièces de rechange automobiles – expérience sur les poids lourds fortement appréciée

Compétences :

Maîtrise des outils informatiques (Excel, logiciels de gestion de stock)

Sens de l’organisation, rigueur, esprit d’équipe

Permis de conduire B requis

Candidature :

Merci d’envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation