Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Abidjan et en Côte d'Ivoire

Description du poste : RAISON DU POSTE

Sous l’autorité du Directeur, l’Assistant(e) Exécutif(ve) assure la gestion administrative stratégique et la coordination quotidienne des activités de direction. Il/elle supervise le personnel d’exécution, gère l’agenda, les déplacements, les priorités stratégiques, les communications sensibles et les tâches logistiques de haut niveau.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

• Gestion de l’agenda et des déplacements du Directeur (locaux et internationaux)

• Organisation des réunions : convocations, logistique, rédaction des comptes rendus

• Traitement confidentiel du courrier, des e-mails et des appels

• Coordination interservices et avec les partenaires externes

• Suivi des projets rattachés à la direction générale

• Élaboration de présentations, tableaux de bord et documents stratégiques

• Gestion des notes de frais, factures et tâches administratives diverses

• Accueil des visiteurs de marque

• Appui à toutes autres tâches assignées par la hiérarchie

COMPÉTENCES (SAVOIR-FAIRE)

• Maîtrise avancée de Word, Excel, PowerPoint, Outlook

• Excellente capacité rédactionnelle et communicationnelle

• Sens du protocole, gestion du temps, des priorités et de la pression

• Connaissance du secteur bancaire souhaitée

QUALITÉS PERSONNELLES (SAVOIR-ÊTRE)

• Discrétion, loyauté, sens élevé de la confidentialité

• Rigueur, autonomie, proactivité

• Présentation soignée, diplomatie et aisance relationnelle

PROFIL RECHERCHÉ

• Diplôme Bac+5 en Assistanat de Direction, Gestion ou Administration

• 3 à 5 ans d’expérience dans une fonction similaire, dont au moins 1 an en environnement bancaire/financier

• Maîtrise parfaite du français et de l’anglais à l’oral comme à l’écrit

DOSSIER DE CANDIDATURE

Justificatif de nationalité CEDEAO (CNI, Certificat de nationalité ou passeport)

Lettre de motivation signée (adressée au Chef de Mission de Talents Plus Conseils, avec référence du poste)

CV chronologique détaillé (dates précises)

Copies des diplômes requis

Attestations ou certificats de travail correspondant aux expériences déclarées

Casier judiciaire vierge (à fournir au plus tard avant les entretiens individuels)

🛑 NB : Dossiers incomplets ou expériences non justifiées = rejet automatique.

DÉPÔT DES DOSSIERS

📍 Cabinet Talents Plus Conseils Côte d’Ivoire (TPCI), Cocody Angré 9e Tranche, Immeuble à côté du CGK, 2e étage, porte de droite

🕘 Du lundi au vendredi : 8h à 12h30 et 14h à 16h

Description du poste : À propos de l’entreprise :

Influence Groupe Communication (IGC) est une agence dynamique spécialisée en communication, marketing, publicité, événementiel, production audiovisuelle et transformation digitale. Elle accompagne les entreprises, institutions et particuliers dans l’élaboration et la mise en œuvre de projets à fort impact. Dans le cadre du renforcement de ses équipes pour des missions variées et des événements, l’agence recrute des profils jeunes, dynamiques et présentables.

MISSIONS :

Accueillir les visiteurs, clients ou partenaires avec professionnalisme

Assurer l’orientation et la gestion des flux lors d’événements ou dans les espaces professionnels

Représenter l’image de l’agence et/ou du client avec prestance et courtoisie

Répondre aux demandes d’information, par téléphone ou en présentiel

Participer à la mise en place logistique lors des événements

PROFIL RECHERCHÉ :

Être âgée de plus de 18 ans

Être dynamique, présentable, souriante et courtoise

Avoir le sens du service client et de l’accueil

Être disponible pour travailler en horaires flexibles et s’adapter à différents environnements

Avoir un bon niveau d’expression orale ; la maîtrise du français est indispensable (l’anglais est un plus)

La motivation, la volonté d’apprendre et une bonne tenue sont essentielles

DOSSIER DE CANDIDATURE :

📧 Envoyer votre CV avec photo récente et une lettre de motivation

Description du poste : AHK Côte d'Ivoire (Délégation de l’Industrie et du Commerce Allemand en Côte d'Ivoire), basée à Abidjan, agit pour renforcer les échanges économiques et investissements bilatéraux entre la Côte d’Ivoire et l’Allemagne ainsi que les pays francophones d’Afrique de l’Ouest et le Cameroun.

Description du poste :

Sous la supervision directe du Délégué, vous jouerez un rôle clé dans la mise en œuvre des activités, services et projets de la Délégation. Vos missions principales incluent :

Coordination de missions d’études, ateliers, séminaires, conférences et rencontres B2B

Élaboration de budgets, offres, propositions et rapports

Gestion de projets (planification, suivi, allocation des ressources, respect des délais et budgets)

Organisation d’événements, salons et networking

Réalisation d’études de marché et rapports sectoriels

Développement du portefeuille de services et acquisition de nouveaux projets

Soutien aux activités de communication et gestion du réseau d’entreprises allemandes

Appui à toutes autres tâches confiées

Profil recherché :

Diplôme Bac+3/5 en Administration, Marketing, Gestion d’événements ou similaire

3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire

Maîtrise parfaite du français (niveau natif ou C2) + anglais ou allemand obligatoire

Connaissance d’une 3e langue appréciée

Compétences solides en gestion de projets, communication et études de marché

Bonne connaissance des environnements économiques francophones, camerounais et allemand

Autonomie, organisation, rigueur et esprit d’initiative

Aptitude au travail en équipe, créativité et sens du service client

Maîtrise des outils MS Office, CRM, IBEXA souhaitée

Résidence en Côte d’Ivoire et permis de travail requis pour les non-nationaux

Contrat :

CDD d’un an, renouvelable

Dossiers de candidature :

Envoyer un fichier PDF unique (max. 2 Mo) contenant :

CV en français

CV en anglais ou allemand

Lettre de motivation + prétentions salariales en français

Lettre de motivation + prétentions salariales en anglais ou allemand

Copies des diplômes et lettres de recommandation si disponibles

Date limite de dépôt : 24 août 2025

Description du poste : Offre d’emploi – Coordinateur Orange Bank

Missions principales :

Recruter une équipe de 60 promoteurs pour l’ouverture des comptes Tik Tak. Encadrer et superviser les promoteurs sur le terrain. Assurer le suivi quotidien des activités. Évaluer les performances des promoteurs. Veiller à l’atteinte des objectifs fixés.

Profil recherché :

Expérience en recrutement et management d’équipe. Bonne capacité d’organisation et sens du leadership. Dynamisme, rigueur et esprit d’initiative.

Conditions : Salaire : 200 000 FCFA. Lieu de l’entretien : Yopougon.

Profil du poste

Profil recherché :

Expérience en recrutement et management d’équipe.

Bonne capacité d’organisation et sens du leadership.

Dynamisme, rigueur et esprit d’initiative.

Description du poste : Description du poste

ROSAPARKS recrute pour une entreprise majeure du secteur minier un(e) Chargé(e) Achats.

Sous la supervision de la Direction Générale, vous contribuerez à la performance de l’entreprise en assurant la sélection et la commande des biens et services conformément aux procédures internes, tout en veillant à la satisfaction client et à l’optimisation des coûts.

Missions principales

Définir et mettre en œuvre la programmation et les procédures d’achats de prestations et produits.

Collecter et analyser les besoins d’achats en respectant les caractéristiques et procédures établies.

Élaborer les cahiers des charges techniques.

Participer à la prospection fournisseurs, rédiger les appels d’offres et sélectionner les prestataires répondant aux besoins stratégiques.

Négocier les conditions d’approvisionnement : coût, qualité, délais, conditions de paiement.

Assurer la gestion et le suivi de la qualité fournisseurs, développer des relations durables.

Constituer et maintenir un vivier de fournisseurs agréés.

Identifier et gérer les risques liés aux fournisseurs.

Suivre les indicateurs d’activité et assurer le reporting hebdomadaire à la Direction Générale.

Veiller au respect des procédures et à l’exécution des marchés.

Collaborer avec les différents services pour optimiser le contrôle interne et participer au contrôle budgétaire des dépenses.

Gérer la réception des factures, bons de livraison, demandes de cotations, bons de commandes et livraisons.

Assurer l’archivage, le suivi et la traçabilité des commandes et livraisons.

Profil recherché

Diplôme : BTS ou Licence en Achats, Logistique, Supply Chain ou domaine similaire.

Maîtrise des outils bureautiques (Microsoft Office) et logiciels d’approvisionnement.

Excellentes compétences en communication, négociation et prise de décision.

Sens aigu du détail et esprit analytique.

Forte capacité de négociation commerciale.

Bilingue français/anglais indispensable.

Une expérience dans le secteur de la construction serait un atout.

Compétences et qualités

Organisation rigoureuse, autonomie et sens de l’initiative.

Professionnalisme, esprit d’équipe et capacité d’écoute.

Curiosité, ouverture d’esprit et force de proposition.

Indicateurs de performance

Respect et traçabilité complète des transactions et livraisons.

Optimisation des achats dans le respect des budgets.

Actualisation régulière des bases de données fournisseurs et prix.

Planification efficace des approvisionnements en collaboration avec les parties prenantes.

Sélection rigoureuse des fournisseurs selon la valeur ajoutée.

Dossier de candidature

Merci d’adresser votre dossier complet (CV, lettre de motivation, prétentions salariales)

Description du poste : Description du poste

L’Assistant(e) RH confirmé(e) accompagne la direction et le service Ressources Humaines dans l’ensemble des processus de gestion du personnel avec autonomie. Il/elle apporte un support opérationnel, juridique et stratégique sur les missions suivantes :

Gestion opérationnelle et juridique du personnel

Recrutement et développement des compétences

Assistance à la gestion de la paie et reporting RH

Support aux projets RH stratégiques

Planification et exécution des projets d’accompagnement RH client

Participation à la conception, organisation et animation des activités de team building

Compétences requises

Techniques

Maîtrise du droit du travail et des relations sociales

Bonne compréhension des enjeux liés à la paie et à la gestion administrative RH

Capacité à mener un processus de recrutement de manière autonome

Excellentes compétences rédactionnelles (contrats, notes juridiques, communications RH)

Adaptabilité, proactivité et réactivité

Transversales

Autonomie, rigueur et sens de la confidentialité

Force de proposition et sens de l’anticipation

Excellentes qualités relationnelles et pédagogiques

Profil du poste

Formation Bac +3 minimum en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent (Licence, Master, IAE…)

Minimum 3 ans d’expérience en cabinet ou entreprise sur un poste similaire

Une expérience en cabinet d’assistance RH est un atout

Solide connaissance de la législation du travail ivoirien en vigueur

Capacités avérées de rédaction de comptes rendus, rapports de projet et analyse de données RH

Dossiers de candidature

Merci d’adresser votre candidature (CV à jour)

Description du poste : Vous êtes diplômé de l'INPHB ou de l'Université, vous cherchez à acquérir une première expérience professionnelle en traitement d'eau, vous maitrisez les bases en hydraulique, chimie, eau potable, eau usée alors venez rejoindre l'équipe EPUREAU.
Répondez avec un mot accompagnant votre CV et vous serez convoqué à un entretien.

Description du poste : Missions principales

Gérer les processus de recrutement : tri des CV, planification des entretiens et suivi des candidatures.

Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, absences, dossiers du personnel).

Participer à l’élaboration et au suivi des formations internes.

Mettre à jour et traiter les informations RH, en garantissant leur fiabilité.

Contribuer à la gestion de la paie, des avantages sociaux et des déclarations sociales.

Assister dans la communication interne : diffusion des annonces, notes, mises à jour RH.

Faciliter les relations entre les collaborateurs et les managers sur les questions RH du quotidien.

Profil recherché

Formation : Diplôme de niveau Bac+3 minimum en Ressources Humaines, Gestion, Administration ou domaine similaire.

Expérience : Expérience souhaitée en administration RH ou support RH.

Compétences :

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)

Bonnes capacités organisationnelles et sens du détail

Excellentes aptitudes relationnelles et communicationnelles

Discrétion, rigueur et esprit d’équipe

Candidature

Merci d’envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation

Description du poste : Missions principales

Tenir et suivre la comptabilité générale (charges, produits, rapprochements bancaires, journaux…).

Préparer les déclarations fiscales et sociales.

Établir les états financiers périodiques (bilan, compte de résultat, annexes…).

Gérer les relations avec les fournisseurs et assurer le suivi des paiements.

Participer à la préparation du budget et au suivi budgétaire des services.

Contribuer aux audits internes et externes (préparation des documents, réponses aux demandes).

Collaborer avec les autres services pour garantir la fiabilité des données financières.

Profil recherché

Formation : Diplôme de niveau Bac+3 minimum en Comptabilité, Finance, Gestion ou équivalent.

Expérience : Minimum 2 ans dans un poste similaire, idéalement en environnement PME ou ONG.

Compétences :

Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et logiciels comptables.

Bonnes capacités analytiques et sens de l’organisation.

Rigueur, confidentialité et respect des délais.

Esprit d’équipe et communication efficace.

Candidature

Merci d’envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation

Description du poste : Missions principales

Préparer les surfaces (nettoyage, ponçage, rebouchage) avant application de peinture.

Appliquer peinture, vernis, lasure ou autres finitions selon les techniques appropriées.

Garantir la qualité des travaux : uniformité, propreté, absence de coulures et finition soignée.

Sélectionner et préparer les outils et matériaux nécessaires.

Veiller au respect des délais, de la sécurité et des normes environnementales.

Participer à l’entretien des équipements, de l’espace de travail et à la gestion des stocks de peinture et consommables.

Profil recherché

Formation : CAP/BEP ou équivalent en peinture, finition, bâtiment ou métier connexe.

Expérience : Minimum 2 ans dans un poste similaire, idéalement en chantier ou en atelier.

Compétences :

Maîtrise des techniques de peinture, connaissance des matériaux et supports.

Respect strict des normes de sécurité (EPI, ventilation, surfaces sensibles, etc.).

Rigueur, souci du détail et sens de l’organisation.

Capacité à travailler de manière autonome ou en équipe.

Candidature

Merci d’envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation

Description du poste : Missions principales

Préparer les surfaces (nettoyage, nivellement, pose de mortier-colle) avant la pose des carreaux.

Poser carrelage et faïence avec précision (dimensions, supports, motifs).

Réaliser les coupes nécessaires et ajuster les carreaux selon les contraintes du chantier.

Vérifier la nivelation, l'alignement et les finitions pour garantir une qualité optimale.

Appliquer les joints (pose, nettoyage, finition) dans le respect des standards.

Organiser le chantier en veillant à la sécurité, à la propreté et au respect des délais.

Entretenir les outils, gérer les consommables et veiller à la bonne organisation du site de travail.

Profil recherché

Formation : CAP/BEP ou équivalent en carrelage, revêtement de sols/murs ou métiers similaires.

Expérience : Minimum 2 ans dans un poste similaire, en environnement chantier ou atelier.

Compétences :

Maîtrise des techniques de pose de carrelage sur divers supports.

Précision, rigueur et souci du détail dans les finitions.

Connaissance des normes de sécurité (protection individuelle, manipulation des matériaux, etc.).

Autonomie, sens de l’organisation et aptitudes à travailler en équipe.

Candidature

Merci d’envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation

Description du poste : Missions principales :

Assister l’équipe commerciale dans la prospection et le suivi des clients

Participer à la préparation des offres commerciales

Contribuer à la gestion de la relation client

Participer à l’analyse du marché et à la veille concurrentielle

Profil recherché :

Étudiant(e) en commerce, marketing, gestion ou domaine similaire

Bonnes capacités relationnelles et sens de l’organisation

Dynamisme, rigueur et esprit d’équipe

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)

Date de début : Dès que possible

Candidature :

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Description du poste :

Dans le cadre de son développement, IGEC Systèmes CI recherche un(e) Commercial Confirmé(e) pour renforcer son équipe commerciale.

Missions principales :

Développer et fidéliser un portefeuille clients

Prospecter de nouveaux marchés et identifier les opportunités commerciales

Négocier et conclure les contrats de vente

Assurer le suivi des clients et garantir leur satisfaction

Participer à l’élaboration des stratégies commerciales

Profil recherché :

Expérience significative en tant que commercial confirmé

Excellentes capacités de négociation et de communication

Sens de l’organisation, autonomie et esprit d’initiative

Maîtrise des outils bureautiques et CRM

Type de contrat : [À préciser]

Disponibilité : Immédiate

Candidature :

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Missions principales

Conduire des camions poids lourds en toute sécurité pour assurer le transport des marchandises selon les itinéraires définis.

Charger et décharger les marchandises tout en respectant les consignes de sécurité.

Vérifier l'entretien du véhicule : niveaux, pression des pneus, propreté et signaler les anomalies.

Suivre rigoureusement les horaires, itinéraires et procédures internes de l’entreprise.

Veiller à la sécurité routière, au respect du code de la route et à la bonne tenue de la documentation (permis, carnet de bord, documents de livraison).

Maintenir une communication fluide avec les responsables logistique ou dispatching pour tout ajustement en temps réel.

Profil recherché

Formation : Permis de conduire catégorie C (obligatoire) avec FIMO/FCO (Formation Initiale et Continue Obligatoire).

Expérience : Minimum 2 ans d’expérience sur un poste similaire avec un camion poids lourds.

Compétences :

Maîtrise de la conduite sécurisée et respectueuse des temps de transport.

Bonne connaissance des règles de sécurité routière et de chargement/déchargement.

Sens de l’organisation, ponctualité et fiabilité.

Aptitude à remplir les documents de bord et rapports de livraison.

Esprit d’équipe et rigueur dans le respect des consignes.

Candidature

Merci d’envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation

Description du poste : Missions principales

Assister le responsable de direction dans la planification et la gestion de son agenda (rendez-vous, réunions, déplacements).

Préparer et organiser les réunions : convocation, réservation de salles, rédaction des procès-verbaux.

Gérer la correspondance professionnelle (emails, courriers, documents administratifs).

Suivre les dossiers en cours, relancer les interlocuteurs et assurer le suivi des décisions prises.

Accueillir les visiteurs, répondre aux appels et orienter les demandes correctement.

Participer à la rédaction et à la mise en forme de documents internes ou externes (rapports, présentations, lettres).

Profil recherché

Formation : Étudiant(e) de niveau Bac+2 minimum en assistanat de direction, secrétariat, administration ou équivalent.

Compétences :

Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).

Excellente organisation, polyvalence et rigueur.

Aisance rédactionnelle et bonne communication orale.

Discrétion, sens du service et esprit d’initiative.

Candidature

Merci d’envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivatio

Description du poste : Missions principales

Leadership technique:

Concevoir, adapter et superviser les stratégies en matière de VIH (prévention, dépistage, soins, suivi de la charge virale).

Apporter un soutien technique aux équipes internes et partenaires locaux.

Encadrer et renforcer les capacités techniques des acteurs du programme.

Gestion du programme:

Assurer la planification, la mise en œuvre et le suivi des activités.

Produire des livrables tels que plans de travail, rapports détaillés, présentations et documents de capitalisation (success stories, leçons apprises).

Suivi de qualité et pilotage par les données:

Organiser des revues de performance, mettre en place des tableaux de bord.

Appliquer la stratégie TQLA (Total Quality Leadership & Accountability) pour optimiser les résultats programmiques.

Collaboration & représentation:

Représenter FHI 360 auprès des bailleurs, institutions et parties prenantes nationales et locales.

Coordonner avec les équipes du siège et des autres pays pour garantir la cohérence technique du programme.

Profil recherché

Formation :

Diplôme de niveau Bac+5 (Master ou doctorat) en santé publique, médecine, épidémiologie ou discipline connexe.

Expérience :

Minimum 10 ans d’expérience dans la mise en œuvre de programmes VIH/SIDA à grande échelle, avec une responsabilité technique démontrée.

Expérience avérée avec des bailleurs internationaux (PEPFAR, USAID, etc.) et maîtrise des systèmes de suivi-évaluation fondés sur les données.

Compétences clés :

Fortes capacités en leadership d’équipe, communication, analyse de performance et prise de décision technique.

Maîtrise des langues française et anglaise (écrit et oral).

Candidature

Merci d’envoyer les éléments suivants :

CV détaillé (en français ou anglais)

Lettre de motivation

Références professionnelles (si disponibles)

Description du poste : Missions principales

Diriger et coordonner l'ensemble des activités de l'agence pour atteindre les objectifs commerciaux.

Gérer une équipe : recrutement, coaching, animation des performances et développement des compétences.

Déployer la stratégie commerciale locale : promotion des produits et fidélisation de la clientèle.

Superviser les opérations quotidiennes : service client, suivi des dossiers, conformité et gestion des risques.

Piloter le budget de l’agence, contrôler les coûts et optimiser la rentabilité.

Assurer la visibilité et la réputation de SIB au niveau local : représentation institutionnelle et animation de partenariats.

Profil recherché

Formation : Diplôme de niveau Bac+3 minimum en commerce, gestion, banque/finance ou domaine connexe.

Expérience : Minimum 5 ans dans un rôle opérationnel et managérial, idéalement en agence bancaire ou commerciale.

Compétences essentielles :

Leadership confirmé et bonnes capacités managériales

Sens aigu de la gestion opérationnelle et du service client

Esprit stratégique allié à une forte orientation résultats

Excellente communication et capacités relationnelles

Atouts supplémentaires :

Connaissance du secteur bancaire ou financier

Maîtrise des outils de gestion et des indicateurs de performance

Candidature

Merci d’envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation

Description du poste : Description du poste :

Dans le cadre du renforcement de son équipe RH, Baobab CI recrute un(e) Assistant(e) Recrutement.

Missions principales :

Participer à la rédaction et à la publication des offres d’emploi

Trier les candidatures et présélectionner les profils adaptés

Organiser les entretiens et assurer le suivi du processus de recrutement

Mettre à jour la base de données des candidats

Assurer la communication avec les candidats tout au long du processus

Contribuer à l’amélioration continue des procédures RH

Profil recherché :

Formation en ressources humaines, gestion, psychologie ou domaine équivalent

Une première expérience en recrutement est un atout

Bonnes capacités organisationnelles et relationnelles

Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et des plateformes de recrutement

Discrétion, rigueur et sens de la confidentialité

Description du poste : Missions principa

Piloter, motiver et coordonner plusieurs agences pour garantir la réalisation des objectifs collectifs.

Veiller à la cohérence des stratégies commerciales et opérationnelles sur l’ensemble des unités (acquisition de clientèle, promotions, fidélisation, etc.).

Encadrer les responsables d’agence : recrutement, formation, coaching et développement des compétences.

Assurer l’harmonisation des procédures, la conformité réglementaire et la qualité des services rendus.

Analyser les résultats par agence et par groupe, suivre les indicateurs clés (KPI), puis proposer et déployer des plans d’action pour améliorer la performance.

Gérer le budget consolidé du groupe d’agences, optimiser les coûts et maximiser la rentabilité.

Représenter SIB auprès des parties prenantes locales et institutionnelles pour renforcer l’ancrage territorial et les partenariats.

Profil recherché

Formation : Diplôme de niveau Bac+3 minimum, idéalement en commerce, banque / finance, management ou domaine connexe.

Expérience : Minimum 7 ans dans un rôle managérial, avec responsabilité sur plusieurs sites (agences ou points de service), de préférence dans le secteur bancaire ou des services financiers.

Compétences clés :

Leadership reconnu et aptitude à fédérer plusieurs équipes vers un objectif commun.

Vision stratégique et forte orientation résultats.

Compétences analytiques pour piloter la performance et définir des actions correctives.

Solides aptitudes en gestion budgétaire et optimisation des ressources.

Excellente communication et talent pour la représentation institutionnelle.

Candidature

Merci d’envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation

Description du poste : Missions principales :

Rattaché(e) à la Direction des Risques, vous serez chargé(e) d’évaluer, d’analyser et de suivre les risques de crédit liés aux engagements du portefeuille clients. Vous contribuerez à garantir une gestion saine et prudente du risque conformément à la politique de crédit de l’établissement.

Responsabilités :

Analyser la solvabilité des clients (entreprises et particuliers) à travers l’étude des dossiers de crédit.

Identifier, mesurer et évaluer les risques de contrepartie.

Proposer un avis motivé sur les demandes de crédit.

Participer à la mise à jour des politiques et procédures de gestion du risque de crédit.

Effectuer des contrôles réguliers sur les portefeuilles de crédit et signaler toute dérive.

Assurer le suivi des engagements sensibles et proposer des plans d’atténuation des risques.

Contribuer à la rédaction des rapports de risque destinés à la Direction Générale et aux instances de gouvernance.

Profil recherché :

Formation : Bac+4/5 en Banque, Finance, Audit ou Économie.

Expérience : Minimum 3 ans dans une fonction similaire en environnement bancaire ou financier.

Compétences clés :

Solide compréhension de l’analyse financière et des mécanismes de crédit.

Bonne connaissance de la réglementation bancaire (Bâle II/III, etc.).

Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint) et logiciels d’analyse crédit.

Qualités personnelles : Esprit d’analyse, rigueur, discrétion, capacité à argumenter et sens du travail en équipe.

Candidature :

Envoyez votre CV et lettre de motivation,

Description du poste : Mission principale :

Rattaché(e) à la Direction de l’Audit Interne Groupe, vous serez chargé(e) d’évaluer l'efficacité des dispositifs de contrôle interne relatifs aux systèmes d'information et de veiller à la conformité des environnements technologiques avec les politiques internes et les réglementations en vigueur.

Responsabilités clés :

Participer à la planification et à la réalisation des missions d’audit IT au sein de la Holding et de ses filiales.

Identifier les risques liés aux infrastructures informatiques, aux applications, à la sécurité des systèmes et aux processus de gestion des données.

Évaluer les dispositifs de sécurité (physique et logique), les processus de gestion des accès et la résilience des systèmes.

Tester la conformité des systèmes d'information aux politiques internes, aux normes internationales (ISO, COBIT, ITIL…) et aux exigences réglementaires.

Élaborer les rapports d’audit avec recommandations pertinentes pour l’amélioration des systèmes.

Suivre la mise en œuvre des plans d’actions correctifs validés par les entités auditées.

Apporter un appui technique lors des audits transverses incluant des volets IT.

Contribuer à l’amélioration continue de la méthodologie d’audit informatique.

Profil recherché :

Formation : Bac+5 en Audit, Systèmes d’Information, Sécurité Informatique ou équivalent.

Expérience : Minimum 3 à 5 ans dans une fonction similaire, idéalement en environnement bancaire ou cabinet d’audit.

Compétences techniques :

Bonne connaissance des architectures réseaux, systèmes, bases de données et solutions de cybersécurité.

Maîtrise des normes et cadres de référence IT (ISO 27001, COBIT, ITIL…).

Capacités d’analyse et de rédaction de rapports d’audit clairs et structurés.

Qualités personnelles : Intégrité, rigueur, esprit d’analyse, autonomie et sens du travail en équipe.

Candidature :

Merci d’adresser votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Missions principales

Gérer les tâches administratives quotidiennes : accueil physique et téléphonique, gestion du courrier, classement et archivage de documents.

Organiser les déplacements du personnel, le suivi des fournitures de bureau, et les demandes logistiques internes.

Assurer la coordination avec les équipes techniques, finances et direction, notamment via la préparation de dossiers, synthèses et comptes rendus.

Participer au suivi administratif des projets (planification, supports, documentation).

Appuyer les processus internes de suivi RH : gestion des dossiers, préparation des documents administratifs et suivi des échéances.

Profil recherché

Formation : Bac+2 minimum en administration, gestion, secrétariat ou équivalent.

Expérience : Idéalement 1 à 2 ans dans une fonction similaire, de préférence dans le secteur de la construction, topographie ou gestion de projets.

Compétences :

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).

Sens de l’organisation, rigueur et capacité à gérer les priorités.

Bonnes compétences relationnelles, discrétion et esprit d’équipe.

Candidature

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Missions principales

Gérer l’agenda de la direction, planifier les rendez-vous et organiser les déplacements.

Préparer et coordonner les réunions : convocations, réservation de salles, rédaction de comptes-rendus.

Assurer la gestion de la correspondance professionnelle (courriels, courriers officiels, documents administratifs).

Gérer les appels entrants et l’accueil des visiteurs avec professionnalisme.

Organiser, classer et archiver les dossiers et documents administratifs.

Participer à la rédaction et la mise en forme de rapports, présentations ou communications internes.

Profil recherché

Formation : Bac+2 minimum en assistanat de direction, secrétariat, gestion, administration ou équivalent.

Compétences techniques :

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).

Bonne organisation, rigueur et polyvalence.

Qualité rédactionnelle et aisance à communiquer.

Discrétion, sens du service et capacité à gérer plusieurs tâches avec professionnalisme.

Candidature

Merci d’envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation

Description du poste : Missions principales

Élaborer, suivre et analyser les budgets et prévisions financières de l'entreprise.

Produire des reportings réguliers (analyses de coûts, marges, écarts budgétaires, etc.) et en présenter les résultats à la direction.

Mettre en place des indicateurs de performance (KPIs) pour piloter l’activité et proposer des actions correctives.

Participer à l’élaboration des tableaux de bord stratégiques pour le suivi financier et opérationnel.

Suivre les charges, les dépenses et les investissements, en assurant leur alignement avec les objectifs.

Collaborer avec les autres départements pour collecter les données pertinentes et comprendre les dynamiques budgétaires.

Contribuer aux processus de clôture comptable et à la validation des données financières.

Profil recherché

Formation : Diplôme de niveau Bac+4/5 en finance, contrôle de gestion, comptabilité ou équivalent.

Expérience : Minimum 3 ans en contrôle de gestion ou finance dans un environnement industriel, commercial ou logistique.

Compétences techniques :

Maîtrise avancée d’Excel, outils BI et logiciels de gestion financière.

Solide compréhension des indicateurs financiers, KPI et analyse de la performance.

Qualités professionnelles : Rigueur, esprit d’analyse, sens des responsabilités et esprit d’équipe.

Candidature

Merci d’envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation

Description du poste : Missions principales

En tant que Responsable Technique, vous assurerez la supervision technique des opérations industrielles, incluant :

Pilotage des installations et des équipements techniques sur les sites de production.

Supervision de l’entretien, maintenance et optimisation des lignes de production.

Mise en œuvre des normes de qualité, de sécurité, d’hygiène et de conformité technique.

Management technique des équipes : encadrement, montée en compétences et coordination des interventions.

Suivi des performances opérationnelles : indicateurs de production, qualité et maintenance.

Contribuer à la définition et la mise en œuvre des projets d’amélioration des performances techniques ou process.

Garantir la disponibilité et la fiabilité des ressources logistiques et techniques pour assurer la continuité des opérations.

Profil recherché

Formation : Bac+5 en génie industriel, mécanique, production ou équivalent.

Expérience : Minimum 5 ans dans un poste similaire, en milieu industriel ou agro-industriel.

Compétences techniques :

Solides connaissances en maintenance industrielle, équipements et process.

Capacité à coordonner des travaux techniques et à résoudre des problèmes opérationnels.

Maîtrise des normes de sécurité et des bonnes pratiques industrielles.

Compétences en gestion d’équipe et animation de projets.

Qualités personnelles : Leadership, rigueur, esprit d’analyse, autonomie et sens de l’organisation.

Candidature

Merci d’envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation

Description du poste : Description du poste :

Nous recrutons un(e) Web Manager passionné(e) par le digital, la création de contenu et les réseaux sociaux.

Vos principales missions seront :

Concevoir et publier des contenus web engageants (texte, image, vidéo) sur les réseaux sociaux et autres plateformes digitales

Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de marketing digital

Booster efficacement les publications/publicités sur les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, etc.)

Utiliser les outils de conception graphique tels que Photoshop, Canva, etc.

Gérer l’installation et le bon fonctionnement des logiciels/applications informatiques

Assurer une veille concurrentielle et suivre les performances des campagnes

🧩 Profil recherché :

Homme ou femme âgé(e) entre 20 et 28 ans (maximum)

Bonne maîtrise des outils informatiques et des réseaux sociaux

Connaissances solides en marketing digital

Compétence en design graphique (Photoshop, Canva, etc.)

Esprit créatif, sens de l’organisation et capacité à travailler en autonomie

🗂️ Dossier de candidature :

Merci d’envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation

Description du poste : Description du poste :

Dans le cadre du renforcement de sa force de vente à Abidjan, DJOGANA MONEY SERVICE recherche 100 commerciaux terrain dynamiques et motivés. Rattachés au Responsable Commercial, vous serez chargés de promouvoir et de distribuer nos produits et services auprès de clients particuliers, commerçants et partenaires dans les différentes communes d’Abidjan.

Missions principales :

Assurer la prospection terrain pour identifier de nouveaux clients.

Promouvoir et vendre les produits et services de l’entreprise.

Fidéliser les clients existants avec un suivi régulier.

Participer activement aux animations commerciales dans les marchés, gares, quartiers et zones à fort potentiel.

Faire remonter les informations pertinentes du terrain (retours clients, concurrence, nouvelles opportunités).

Atteindre les objectifs commerciaux définis.

Profil recherché :

Formation : Minimum Bac ou équivalent.

Compétences :

Aisance à l’oral et bon sens relationnel.

Capacité à convaincre et à travailler sur le terrain.

Motivation, dynamisme et goût du challenge.

Esprit orienté résultats.

Une expérience préalable dans la vente, les télécoms, le mobile money ou les produits de grande consommation serait un plus.

Candidature :

Merci d’envoyer votre CV

Description du poste : Description du poste :

Dans le cadre du renforcement de ses activités, notre entreprise propose un stage de perfectionnement pour le poste de Secrétaire Commerciale, avec opportunité d’intégration en CDI à l’issue du stage.

Ce poste polyvalent exige un bon sens de l’organisation, de la rigueur et un excellent relationnel.

Missions principales :

Accueillir et informer les clients par téléphone selon leurs besoins

Vérifier la disponibilité des produits pour les clients

Assurer les échanges téléphoniques avec les clients et les fournisseurs

Réaliser les études commerciales et techniques (disponibilités, coûts, délais)

Rédiger les devis et transmettre les informations aux équipes concernées

Enregistrer et suivre les commandes

Gérer les éléments de paiement ou les transmettre au service comptabilité

Éditer et envoyer les factures

Assurer le suivi administratif des ventes et la relation client

Identifier et résoudre les dysfonctionnements (livraisons, règlements, garanties, etc.)

Gérer le secrétariat courant et les tâches administratives diverses

🧩 Profil recherché :

Formation Bac +2 minimum (secrétariat, gestion commerciale, assistanat…)

Bonne aisance relationnelle et excellente expression orale

Sens de la négociation, capacité à convaincre

Esprit d’initiative, dynamisme et réactivité

Résistance au stress et bonne gestion des priorités

La maîtrise de plusieurs langues est un atout

📄 Dossier de candidature :

Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation

Description du poste : Missions principales :

Participer à la prospection digitale et au développement du portefeuille clients

Contribuer à la croissance du chiffre d’affaires en assurant l’interface entre l’entreprise et les clients

Suivre le traitement des commandes en collaboration avec les équipes internes

Participer aux actions de communication internes et externes

Veiller à la satisfaction et à la fidélisation des clients

🧩 Profil recherché :

Diplôme Bac +2 en Gestion Commerciale ou équivalent

Bonne maîtrise des techniques commerciales

Excellentes capacités rédactionnelles et de communication

Sens aigu de la négociation

Organisation, adaptabilité et rigueur

Esprit d’analyse, écoute active et diplomatie

Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et des outils digitaux

🗂️ Dossiers de candidature :

Merci d’envoyer en format PDF :

CV

Lettre de motivation

Preuve d’admissibilité (diplôme, attestation, etc.)

Description du poste : Description du poste :

En tant que Commercial(e) Développement chez Genestar, vous serez responsable de la vente de nos services et du développement de relations solides avec des clients potentiels afin de soutenir la croissance commerciale. Vous organiserez des rendez-vous pour comprendre les besoins clients et collaborerez étroitement avec les équipes de vente et marketing pour identifier de nouvelles opportunités.

Responsabilités principales :

Générer des rendez-vous via une prospection proactive et ciblée

Collaborer avec les équipes commerciales et marketing pour qualifier les leads et détecter de nouvelles opportunités

Démontrer et appliquer des compétences solides en vente et en influence pour convaincre et fidéliser les clients

🧩 Profil recherché :

Diplôme Bac+2 minimum

Possession d’un portefeuille clients actif (un atout)

Excellentes compétences en communication et gestion du temps

Expérience confirmée en vente et négociation

Passion pour les technologies et aptitude à s’adapter rapidement

Dossier de candidature :

Merci d’envoyer votre CV ou portfolio