Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Abidjan et en Côte d'Ivoire

Description du poste : MISSION PRINCIPALE

Sous l’autorité du Chef Comptable, vous aurez pour mission de :

Définir et développer la politique d’archivage

Organiser et appliquer les procédures de collecte, tri, classement et conservation des documents physiques et numériques

Garantir l’accessibilité, la sécurité et la conformité des documents aux normes internes et réglementaires

Réorganiser les bases documentaires des différentes directions

📌 RÔLES & RESPONSABILITÉS

✅ Activités Techniques :

Élaborer et piloter un système d’archivage performant

Contrôler la qualité, la cohérence et la traçabilité des documents

Assurer la conservation physique et intellectuelle des données

Définir un calendrier de gestion documentaire

Garantir le respect des obligations légales (protection des données personnelles, accès aux documents administratifs)

📈 Activités Administratives :

Mettre en place des procédures d’archivage efficaces et des outils de suivi

Élaborer des tableaux de bord d’activité

Assurer le reporting régulier aux responsables hiérarchiques

Collaborer avec les autres directions pour le transfert ou l’accès aux archives utiles

👤 PROFIL RECHERCHÉ

🎓 Formation & Expérience :

Formation : Bac à Bac+2 (Archivistique, Documentation, Gestion administrative ou connexe)

Expérience : Minimum 2 ans dans la gestion d’archives ou la documentation (un atout)

🧠 Compétences techniques :

Maîtrise des techniques de classement, tri et conservation

Connaissance des normes et lois sur la conservation documentaire

Très bonne organisation et rigueur

Discrétion et sens de la confidentialité

Maîtrise des outils bureautiques et idéalement des logiciels de gestion documentaire

📌 Conditions de travail :

Travail en bureau et en environnement de stockage

Port occasionnel de charges légères à modérées

Horaires réguliers avec pics d’activités selon les projets d’archivage

📬 CANDIDATURE

Merci d’envoyer votre CV actualisé

Description du poste : Missions principales :

Vous participerez aux activités de déploiement, d’exploitation et de maintenance des réseaux d’accès FTTx (fibre optique jusqu’à l’abonné).

Attributions :

Construction de lignes :

Approuver les dossiers d’équipements des lotissements et immeubles privés en réseaux FTTx

Réaliser des travaux de câblage et des Petits Ouvrages Individuels (POI) d’extension du réseau

Participer à la création de nouvelles zones réseaux FTTx

Suivre, contrôler et réceptionner les travaux réalisés par les sous-traitants (distribution et transport)

Relever les dérangements des câbles et services FTT

Participer aux audits terrains pour le nettoyage des anomalies matérielles (PCO ou manchons ouverts, poteaux mal entretenus, chambres ou armoires ouvertes, mou de câbles FO…)

Mettre à jour les plans et bases de données (BDD GC, poteaux) suite aux nouvelles installations

Déploiement et maintenance des équipements actifs :

Participer à l’élaboration du programme annuel FTTx et à l’identification des besoins en équipements actifs et passifs

Effectuer la maintenance préventive des équipements actifs du réseau

Tenir à jour une base de données des dysfonctionnements du réseau FTTx

Bureau d’étude :

Collecter les données statistiques et marketing liées au réseau FTTx

Réaliser les études Avant-Projet (AVP) pour optimiser le design du réseau

Créer et mettre à jour les bases de données géographiques des éléments du réseau (PCO, SRO, etc.)

Élaborer des plans Autocad du réseau FTTx

Réaliser les études POI (création de PCO, etc.)

Profil recherché :

Formation et expérience :

Bac+2/3 en électronique, télécommunications ou équivalent

1 à 2 ans d’expérience dans le domaine GSM avec une première expérience en fibre optique

Savoirs :

Bonne connaissance des réseaux de télécommunication, particulièrement en accès et transmission

Maîtrise des outils informatiques

Bon niveau en anglais technique

Savoir-faire :

Maîtrise de la planification et du dimensionnement de réseaux

Utilisation des logiciels d’exploitation de réseaux

Capacité à conduire un projet et rédiger des spécifications techniques

Maîtrise de l’anglais technique

Qualités personnelles :

Capacité à travailler sous pression

Esprit d’analyse et rigueur

Organisation et méthode

Bonne écoute et aptitude au travail en équipe

Dossier de candidature :

Merci d’adresser votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Missions :

Réaliser les études et assurer le suivi des travaux dans le secteur tertiaire (principalement bâtiments en hauteur)

Utiliser les logiciels de dimensionnement : Autocad, Caneco BT, Rapsody

Réaliser les études techniques et financières

Répondre aux appels d’offres CFO / CFA dans le secteur tertiaire

Superviser les travaux CFO / CFA

Atout : connaissance en études et travaux de plomberie

Profil recherché :

Bac+2/3 en Électrotechnique, MSP ou domaine équivalent

Minimum 5 ans d’expérience en tant que Technicien Bureau d’Études CFO / CFA dans le tertiaire

Dossier de candidature :

Veuillez envoyer votre CV accompagné de votre prétention salariale

Description du poste : Description du poste :

SETELEC SAS recrute un(e) Comptable expérimenté(e) pour rejoindre son équipe.

Missions principales :

Effectuer les enregistrements comptables journaliers

Réaliser les déclarations fiscales

Déclarer les employés à la CNPS

Établir le bilan comptable au 31 décembre de chaque année

Tenir le journal et le grand livre comptable

Proposer à la Direction générale des recommandations pour une meilleure gestion financière

Assurer d’autres tâches connexes selon besoins

Profil recherché :

Diplôme Bac+2/3/4/5 en finance, comptabilité, audit, contrôle de gestion ou équivalent

Minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire

Les candidatures féminines sont vivement encouragées

Dossier de candidature :

Merci d’envoyer votre CV accompagné de votre prétention salariale

Description du poste : Description du poste

Dans le cadre de la conduite d’une étude sur les besoins en Recherche et Développement des filières industrielles en Côte d’Ivoire, notre entreprise recherche un expert expérimenté (niveau Master 2) chargé de :

Préparer la mission

Rédiger la méthodologie et concevoir les outils de collecte et d’analyse des données

Collecter les données

Analyser et interpréter les données recueillies

Produire un rapport d’étude détaillé

Profil recherché

Minimum 10 ans d’expérience professionnelle en études de filières, notamment dans les filières industrielles

Diplôme universitaire Bac+5 (Master) en innovation et R&D, génie industriel, management des technologies de l’innovation, économie industrielle ou domaine connexe

Dossier de candidature

Merci de transmettre les documents suivants :

CV actualisé (format Word)

Copies des diplômes

Attestations de travail

Description du poste : Missions principales

Accueil des visiteurs

Réception, traitement et orientation des appels téléphoniques et messages

Gestion et traitement des dossiers et documents administratifs (enregistrement, tri, diffusion, archivage)

Prise de notes et rédaction de comptes rendus

Gestion de l’agenda du Gérant

Préparation et suivi des dossiers administratifs

Classement et archivage des courriers, notes et comptes rendus

Profil recherché

En cours de formation BTS

Bonne maîtrise des outils informatiques

Excellentes aptitudes rédactionnelles

Très bonne expression orale

Rigueur, organisation et sens de la confidentialité

Discrétion et professionnalisme indispensables

Dossier de candidature

Merci d’envoyer votre Curriculum Vitae en précisant votre situation géographique.

Description du poste : Missions principales

Sous l’autorité du Gérant, vous serez chargé(e) de :

Prospecter de nouveaux clients et entreprises

Gérer et classer les devis clients et prospects

Rédiger des rapports hebdomadaires sur les prospections et prestations

Remonter les informations terrain (questions techniques, réclamations, qualité…) aux différents services de l’entreprise

Profil recherché

Maîtrise correcte de la langue française, à l’oral comme à l’écrit

Présentation soignée et tenue décente exigées

Sens de la courtoisie et de la bonne communication

Bonne organisation et orientation résultats

Goût pour le travail sur le terrain et contact direct avec la clientèle

Dossier de candidature

Merci d’envoyer votre CV en précisant votre situation géographique.

Description du poste : Rôles et Responsabilités

Activités Techniques

Élaborer et piloter le processus d’archivage.

Définir les méthodologies de classement et de conservation.

Contrôler la cohérence et l’intégrité de la documentation.

Concevoir des tableaux de bord et rédiger des synthèses d’activité.

Expertiser les domaines de conservation, collecte, tri et communication des documents.

Garantir le respect du RGPD et du droit d’accès aux documents administratifs.

Établir un calendrier d’actions et suivre leur mise en œuvre.

Assurer la valorisation des données archivées.

Activités Administratives

Définir les orientations du système d’archivage.

Mettre en place des procédures et des indicateurs de suivi.

Transmettre aux autres directions les informations nécessaires.

👤 Profil Recherché

Compétences

Maîtrise des techniques de classement et d’archivage.

Connaissance des normes de conservation (durées légales, supports numériques).

Rigueur, organisation, sens du détail.

Discrétion et confidentialité impératives.

Maîtrise d’Excel, Word et/ou logiciels de gestion documentaire.

Formation & Expérience

Bac à Bac+2 en gestion administrative, documentation, archives ou domaine similaire.

2 ans d’expérience en archivage ou gestion documentaire (souhaité).

💼 Conditions de travail

Poste en bureau avec accès ponctuel à des zones de stockage.

Port occasionnel de charges légères (boîtes, dossiers).

Horaires réguliers, avec des périodes d’activité plus soutenues.

📬 Candidature

Merci d’envoyer votre CV (format PDF)

Description du poste : Missions Clés

📌 Gestion des Approvisionnements & Livraisons

Suivre les besoins matériels en lien avec l’avancement des chantiers BTP.

Passer les commandes en coordination avec les chefs de chantier.

Réceptionner et contrôler les livraisons (quantité & qualité).

📌 Optimisation des Stocks

Organiser efficacement l’espace de stockage (zones dédiées, étiquetage clair).

Assurer la gestion rigoureuse des entrées/sorties et la tenue des inventaires.

Anticiper les ruptures et éviter les surstocks via l’analyse des consommations.

📌 Reporting & Conformité

Mettre à jour les outils de gestion (ERP Odoo, Google Sheets).

Éditer les bons de livraison, fiches de stocks et autres documents logistiques.

Garantir la conformité aux normes de sécurité (produits sensibles, conditions de stockage).

Profil Recherché

🎓 Formation & Expérience

Bac+2/3 en Logistique, Gestion des Stocks ou Transport.

Minimum 2 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement dans le BTP.

🛠️ Compétences Techniques

Bonne maîtrise des outils informatiques et logiciels logistiques (Odoo, ERP, Excel).

Connaissance des réglementations en matière de stockage.

🤝 Qualités Personnelles

Rigueur, autonomie, sens de l’organisation.

Capacité à travailler sous pression.

Bon relationnel et esprit d’équipe.

✅ Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoignez une équipe dynamique et engagée sur des projets BTP concrets.

Jouez un rôle clé dans la fluidité des opérations terrain.

Évoluez dans un environnement stimulant, structuré et en constante évolution.

📩 Candidature

Envoyez votre CV + lettre de motivation (format PDF)

Description du poste : MISSIONS CLÉS

En tant que Commercial Confirmé, vous serez au cœur de la croissance commerciale d’IGEC avec pour principales responsabilités :

📈 Développement Commercial

Prospecter activement en B2B et B2C pour élargir le portefeuille client.

Présenter, conseiller et valoriser nos offres : terrains, programmes immobiliers, services premium.

Participer à des événements et rendez-vous de présentation (en présentiel ou en ligne).

🛠️ Gestion & Performance

Utiliser efficacement GoHighLevel et Asana pour le suivi client et la gestion commerciale (formation possible).

Collaborer avec l’équipe communication pour des campagnes marketing ciblées.

Assurer un reporting régulier : analyses, bilans d’activité, suivi des KPI.

Atteindre et dépasser les objectifs mensuels et annuels de vente.

👤 PROFIL RECHERCHÉ

🧠 Expérience

Minimum 3 ans d’expérience en vente complexe (immobilier, foncier, services à forte valeur ajoutée).

🛠️ Compétences techniques

Maîtrise des techniques de vente et de négociation.

Notions en gestion de projet appréciées (GoHighLevel, Asana).

💡 Soft Skills

Excellent relationnel et sens aigu du service client.

Autonomie, capacité d’organisation et gestion du stress.

Éloquence, dynamisme et professionnalisme.

✅ POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Rejoindre une entreprise en pleine croissance, à fort impact régional.

Avoir un rôle stratégique dans le développement commercial.

Travailler dans un environnement innovant, dynamique et stimulant.

📩 CANDIDATURE

Envoyez votre CV + lettre de motivation

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES

En tant que Responsable Marketing Régional, vous jouerez un rôle stratégique dans la définition, l’animation et la performance des actions marketing sur les marchés subsahariens.

🧩 Stratégie & Développement Produit

Définir une stratégie produit régionale alignée avec les attentes consommateurs et les réalités marché locales.

Gérer le positionnement prix, assurer la cohérence des gammes produits, et prioriser les innovations.

Concevoir et exécuter des plans d’activation multicanal (ATL / BTL / Digital) adaptés aux différents marchés.

Superviser la production et la diffusion des outils de visibilité (POSM).

🤝 Animation Commerciale & Formation

Former et outiller les distributeurs : argumentaires produits, formations, PLV, etc.

Collaborer avec les agences média pour les lancements produits et le suivi des campagnes.

Performance & Analyse

Suivre et optimiser les budgets marketing et les ROI des campagnes.

Analyser les données de marché et les performances commerciales.

Participer aux prévisions de ventes (produits permanents et promotions).

Renforcer la présence digitale et e-commerce en phase avec les tendances de consommation régionales.

🧠 PROFIL RECHERCHÉ

🎓 Formation

Bac+4/5 (école de commerce, marketing ou équivalent).

📌 Expérience

8 ans minimum d'expérience en marketing produit, idéalement dans le secteur FMCG.

Expérience complémentaire en vente ou category management (atout).

Solide connaissance des marchés subsahariens et de leurs spécificités commerciales.

🛠️ Compétences Techniques

Maîtrise des outils digitaux, marketing mix, pilotage budgétaire.

Expérience en activation de marques et lancement de produits.

Bilingue Français / Anglais impératif.

💡 Soft Skills

Leadership, créativité, autonomie et capacité d’adaptation.

Aisance à évoluer dans un environnement multiculturel.

Sens aigu de l’analyse, de la performance et de la résolution de problèmes.

🚀 POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Intégrer une entreprise ambitieuse avec une croissance soutenue en Afrique.

Participer au développement de marques à fort potentiel sur des marchés porteurs.

Occuper une fonction stratégique avec une dimension régionale réelle.

📩 CANDIDATURE

Envoyez votre CV + lettre de motivation (en anglais et en français) au format PDF

Description du poste : MISSIONS CLÉS

I. Gestion des Ressources Humaines

Conseil RH & Stratégie :

Apporter un appui stratégique sur les volets législation sociale, gestion de carrière, politique de recrutement, formation et rémunération.

Processus RH :

Piloter les recrutements (rédaction des fiches de poste, présélection, entretiens, intégration).

Assurer le suivi administratif des ressources humaines : gestion des dossiers du personnel, absences, congés, départs.

Collaborer avec le service financier pour la préparation de la paie, déclarations sociales (CNPS, impôts) et l’élaboration du plan de formation.

Assurer le reporting RH via le suivi des tableaux de bord : effectifs, absentéisme, indicateurs clés.

II. Communication Interne

Rédiger et diffuser les notes de service, newsletters, supports RH et supports d’information au personnel.

Organiser les réunions internes (RH, information du personnel, ateliers, etc.).

III. Communication Externe

Rédiger et mettre en forme les documents institutionnels : rapports RH, lettres officielles, documents destinés aux partenaires.

Gérer les relations presse locales et assurer une communication externe cohérente avec l’image de l’organisation.

👤 PROFIL RECHERCHÉ

🎓 Formation :

Bac+4/5 en Ressources Humaines, Droit social, Sciences de gestion ou domaine connexe.

🧳 Expérience :

Minimum 5 ans en gestion des ressources humaines.

Minimum 3 ans en assistanat de direction ou coordination RH/administration.

💼 Compétences techniques :

Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint).

Bonne maîtrise des logiciels RH et de paie.

Parfaite capacité rédactionnelle et de synthèse.

🤝 Qualités personnelles :

Excellentes qualités relationnelles, sens de l’écoute et diplomatie.

Organisation, rigueur et réactivité.

Esprit d’initiative et autonomie.

📨 MODALITÉS DE CANDIDATURE

Dossier à envoyer :

CV actualisé

Lettre de motivation

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES

Sous la supervision directe du Responsable Juridique, vous serez chargé(e) de :

1. Gestion des Contrats & Documents Juridiques

Rédiger, analyser et sécuriser les contrats (marchés publics, construction, PPP, sous-traitance)

Examiner les documents contractuels liés aux projets BTP

Vérifier la conformité juridique et fiscale des engagements

2. Gestion des Risques & Contentieux

Identifier les risques juridiques liés aux opérations

Prévenir les litiges liés aux travaux, retards, défauts d'exécution ou recouvrements

Suivre les dossiers contentieux et travailler avec les conseils externes

3. Veille Juridique & Conseil

Assurer une veille légale et réglementaire en droit des affaires, fiscalité et droit du BTP

Informer et sensibiliser les équipes projets aux implications juridiques de leurs actions

Rédiger des notes juridiques internes et proposer des solutions pratiques

👤 PROFIL RECHERCHÉ

🎓 Formation

Bac+4/5 en Droit des Affaires, Droit Public/Privé ou Fiscalité

🧳 Expérience

Minimum 2 ans d’expérience en entreprise ou cabinet, idéalement dans le secteur BTP ou les marchés publics

💼 Compétences techniques

Très bonne maîtrise du droit des contrats, droit du BTP, et réglementation fiscale

Aisance avec les outils bureautiques (Word, Excel, PDF, outils de gestion contractuelle)

Rigueur dans la rédaction juridique et la synthèse documentaire

🧠 Qualités personnelles

Sens de la confidentialité, réactivité, et rigueur

Bonne capacité d’analyse et de synthèse

Excellente communication, notamment en contexte multiculturel

Proactivité dans la prévention des risques

📨 CANDIDATURE

📄 Pièces à fournir :

CV à jour

Lettre de motivation

Copies des diplômes ou attestations professionnelles

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES

Sous la supervision du Responsable Administratif et Financier, vous serez en charge de :

1. Administration du personnel

Gestion des dossiers RH (contrats, avenants, absences, congés…)

Contrôle des pointages et gestion du temps de travail

Affiliation à la CNPS et gestion des relations avec les organismes sociaux

Organisation des campagnes d’évaluation du personnel

Élaboration des bulletins et livres de paie

2. Recrutement & intégration

Recueil des besoins en recrutement auprès des responsables

Rédaction, diffusion et suivi des offres d’emploi

Tri des CV, organisation des entretiens

Accueil et intégration des nouveaux collaborateurs

3. Gestion administrative RH

Suivi des documents administratifs internes

Relations avec les autorités (CNPS, Inspection du Travail…)

Formalités liées à la gestion des chantiers (RH/logistique)

4. Reporting RH

Élaboration de tableaux de bord : effectifs, absentéisme, masse salariale

Mise à jour des indicateurs RH

👤 PROFIL RECHERCHÉ

🎓 Formation

Bac+3 minimum en Ressources Humaines, Droit du Travail, Gestion ou équivalent

🧳 Expérience

Minimum 5 ans à un poste similaire

Expérience dans le secteur BTP fortement appréciée

💼 Compétences techniques

Solide maîtrise du droit du travail local

Bonne connaissance de la paie et des outils bureautiques (Excel, Word)

Maîtrise d’un logiciel RH, idéalement Odoo

🧠 Qualités personnelles

Rigueur, autonomie et sens de l’organisation

Aisance relationnelle, discrétion et esprit d’équipe

Bonne capacité d’analyse et de gestion du stress

📨 MODALITÉS DE CANDIDATURE

🗂️ Dossier à fournir :

CV actualisé

Copies des diplômes & certificats

📧 Envoyez votre dossier avant le 22 août 2025

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES

1. Service café & accueil

Préparer et servir des boissons chaudes ou froides (café, thé, jus, etc.) avec professionnalisme.

Garantir un service rapide, courtois et respectueux des normes d’hygiène.

Maintenir l’espace café propre, accueillant et bien approvisionné.

Créer une ambiance conviviale pour les collaborateurs et visiteurs.

2. Entretien & gestion des stocks

Nettoyer et désinfecter quotidiennement les équipements et surfaces.

Gérer les consommables (gobelets, sucre, dosettes…) et alerter en cas de besoin de réapprovisionnement.

Organiser efficacement le rangement des produits.

3. Soutien opérationnel

Signaler toute anomalie (machine défectueuse, fuite, panne...).

Travailler en coordination avec les équipes de maintenance ou de nettoyage.

Participer aux démarches écoresponsables : tri des déchets, réduction du gaspillage, etc.

4. Amélioration continue

Proposer des améliorations (présentation, produits, ambiance).

Recueillir les retours des utilisateurs et les transmettre à la hiérarchie.

👤 PROFIL RECHERCHÉ

Formation : CAP en hôtellerie, restauration ou équivalent.

Expérience : Minimum 3 mois dans un service similaire (accueil, café, snack, restauration rapide).

Âge : 30 ans maximum.

🧠 Compétences & qualités :

Maîtrise de base des machines à café, règles d’hygiène HACCP.

Autonomie, rigueur et sens du service.

Bonne présentation, souriant(e), à l’aise avec le public.

Connaissance de l’anglais : atout mais non oligatoire.

📩 CANDIDATURE

Merci d’envoyer obligatoirement :

Votre CV

Une lettre de motivation

Vos prétentions salariales

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES

1. Gestion Administrative & Accueil

Accueillir les clients et orienter les appels entrants avec professionnalisme.

Gérer les courriers (physiques et électroniques).

Organiser les réunions internes et les déplacements professionnels.

Rédiger des rapports, notes internes et comptes rendus de réunion.

2. Support Commercial

Participer au développement et à la fidélisation du portefeuille clients.

Contribuer à l’optimisation du processus de vente.

Assurer le suivi client tout au long du cycle commercial.

Saisir et mettre à jour les données clients dans les outils CRM.

3. Gestion des Données

Assurer le classement, l’archivage et la numérisation des documents administratifs et commerciaux.

Gérer les contrats clients et mettre à jour les plannings et outils collaboratifs.

🔍 PROFIL RECHERCHÉ

🎓 Formation

Bac+2 minimum en Vente, Marketing, Gestion commerciale, Communication ou Commerce.

📌 Expérience

Minimum 2 ans dans un rôle similaire ou dans la relation client.

Débutant(e) motivé(e) accepté(e) si fort potentiel et bonne maîtrise des bases commerciales.

🛠️ Compétences techniques

Maîtrise des outils bureautiques : Excel, Word, Outlook.

Bonne connaissance des techniques de vente et de gestion de la relation client.

💡 Qualités personnelles

Excellente communication orale et écrite.

Sens de l’accueil, rigueur et sens de l’organisation.

Autonomie, esprit d’équipe et orientation résultats.

🌐 Langue

Français courant (oral et écrit exigé).

🤝 CE QUE NOUS OFFRONS

Environnement dynamique et collaboratif.

Possibilité d’évolution professionnelle selon vos performances.

Participation à des projets concrets avec impact direct sur l’activité.

📩 COMMENT POSTULER ?

Envoyez votre CV + lettre de motivation (au format PDF uniquement)

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES

Intégré(e) au sein d’une entreprise spécialisée dans la vente et la location d’équipements bancaires, vous assisterez directement le Directeur Général dans les missions suivantes :

✔ Gestion administrative

Organisation de l’agenda, des déplacements et gestion des priorités.

Rédaction de courriers, comptes rendus, notes internes et rapports.

Classement et archivage des documents administratifs et pièces comptables.

✔ Support opérationnel

Préparation de présentations PowerPoint et de documents de reporting.

Coordination et suivi des réunions.

Interface entre la direction et les partenaires internes/externes.

✔ Confidentialité

Gestion sécurisée des informations sensibles liées à la direction.

Respect absolu de la discrétion professionnelle.

👤 PROFIL RECHERCHÉ

Formation & Expérience

Bac+2 minimum en Assistanat de direction, Secrétariat, Gestion administrative ou équivalent.

6 mois d’expérience minimum, idéalement via un stage ou une alternance.

💼 Compétences techniques

Maîtrise du Pack Office : Word, Excel, PowerPoint, Outlook.

Excellentes capacités rédactionnelles.

Bonne compréhension des procédures administratives.

🤝 Qualités personnelles

Discrétion, loyauté et professionnalisme.

Sens aigu de l’organisation, rigueur et autonomie.

Réactivité, gestion des priorités et bonne communication.

📨 MODALITÉS DE CANDIDATURE

Documents à fournir :

CV à jour

Lettre de motivation

Références professionnelles (si disponibles)

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES

Sous la supervision du Responsable Formation, vous serez chargé(e) de :

Déployer la plateforme Moov e-learning auprès des collaborateurs

Concevoir, gérer et suivre les projets de formation en ligne

Animer et promouvoir l’utilisation de la plateforme e-learning

Accompagner les apprenants tout au long de leur parcours

Évaluer l’efficacité des formations et proposer des améliorations

🛠️ ATTRIBUTIONS DÉTAILLÉES

🔍 Analyse des besoins

Identifier les besoins en formation avec les managers et les équipes RH

Élaborer le plan de formation aligné sur les objectifs stratégiques

🧠 Conception pédagogique

Concevoir des contenus e-learning (vidéos, quiz, présentations interactives…)

Utiliser des outils digitaux et pédagogiques adaptés

Appuyer les formateurs internes dans la digitalisation des modules

📦 Gestion de projet de formation

Coordonner la création, production et déploiement des formations

Gérer la logistique, les budgets et la contractualisation avec les prestataires

Proposer des domaines d’apprentissage innovants

🖥️ Animation de la plateforme

Sensibiliser les employés à la culture numérique

Suivre l’utilisation de la plateforme et proposer des actions d’amélioration

Assurer la communication interne sur les nouveautés

📊 Évaluation & amélioration

Évaluer l’impact des formations sur les compétences & la performance

Mettre en place des outils de suivi et reporting

Proposer des axes d’optimisation continue

👩‍🏫 Accompagnement des apprenants

Orienter et suivre les collaborateurs dans leur parcours de formation

Veiller à leur motivation, engagement et satisfaction

📚 PROFIL RECHERCHÉ

🎓 Formation :

Bac +4/5 en Formation, Ingénierie pédagogique, RH, ou Communication

💼 Expérience :

2 à 3 ans dans la gestion de formation, idéalement en environnement digital

🧠 Compétences requises :

Maîtrise des outils e-learning et des plateformes LMS

Bonnes connaissances en pédagogie pour adultes

Connaissances en psychologie, sociologie et marketing (un plus)

Maitrise du Pack Office + outils collaboratifs

Bon niveau en anglais (oral et écrit)

🤝 Qualités personnelles :

Rigueur, autonomie, réactivité

Esprit d’équipe et excellent relationnel

Sens de l’écoute et de la pédagogie

Créativité, capacité d’innovation

Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais

📩 DOSSIER DE CANDIDATURE

Merci d’envoyer votre CV + lettre de motivation

Description du poste : Description du poste

Dans le cadre du renforcement de notre équipe, nous recherchons une caissière sérieuse et dynamique pour notre restaurant situé à Cocody Abata – Jules Verne.

Missions principales :

Accueillir les clients avec courtoisie

Enregistrer les commandes et encaisser les paiements

Établir les rapports de caisse journaliers

Veiller à la propreté et au bon fonctionnement de son poste

Assurer un excellent service client

Gérer les transactions avec professionnalisme et rigueur

Profil recherché

Résider impérativement à Cocody Abata ou ses environs immédiats

Être ponctuelle, respectueuse et souriante

Avoir une bonne présentation et un bon sens du relationnel

Maîtriser les bases du calcul mental et savoir utiliser une caisse

Une première expérience en tant que caissière est un atout

Dossier de candidature

Merci d’envoyer votre CV avec photo et, si possible, une lettre de motivation

Description du poste : Objectif du poste

Sous la supervision du Senior Mine Geologist, vous serez responsable de la collecte, de l'analyse et de l'interprétation des données géologiques afin d'optimiser la planification et le suivi de la production minière à court et moyen terme. Vous contribuerez également à la supervision des techniciens de fosse et aux campagnes de forage de contrôle de la teneur.

🛠️ Responsabilités principales

Planification des campagnes de forage (court et moyen terme)

Production et analyse des rapports QA/QC

Cartographie géologique des fosses

Modélisation géologique et création de modèles de blocs

Délimitation et génération des blocs de minerai pour excavation

Suivi du blending

Mise à jour et gestion de la base de données géologiques

Réconciliation mensuelle entre les modèles et la production réelle

Encadrement et formation des techniciens et opérateurs

Contrôle terrain post-blast des blocs de minerai

Veille au respect des normes HSE sur site

Assurer la clarté et la mise à jour des marquages blocs pour l’extraction

👤 Profil recherché

Formation & Expérience

Bac+2 à Bac+3 minimum en Géologie, Géosciences, ou Génie Minier

Minimum 3 années d’expérience réussie en tant que Technicien géologue de mine

✅ Compétences techniques

Bonne maîtrise des logiciels : Micromine, Leapfrog, OrePro 3D

Solide connaissance en :

Cartographie géologique de fosses

Contrôle de teneur

Échantillonnage & QA/QC

Réconciliation géologique

Connaissance en analyse aurifère et facteurs géotechniques/hydrogéologiques

Maîtrise de Microsoft Office

Expérience dans la supervision de forage et l’inventaire des stocks

✅ Aptitudes personnelles

Autonomie, rigueur, proactivité

Bonne communication et esprit d’équipe

Capacité d’analyse et d’adaptation

Compétence en gestion de projet sur le terrain

Permis de conduire valide requis

Anglais souhaité, Français obligatoire

Dossier de candidature

Envoyez votre CV en anglais, lettre de motivation en anglais, prétentions salariales,

Description du poste : Missions principales

Sous l’autorité du Gérant, vous serez chargé(e) de :

Assister le chargé de projet

Assurer le suivi technique des projets pendant leur exécution

Rédiger des rapports d’avancement des projets

Réaliser les QDE (Quotidien de l’Exécution)

Profil recherché

Maîtrise correcte du français à l’oral et à l’écrit

Présentation soignée et tenue décente exigées

Sens de la courtoisie et du relationnel

Bonne organisation et orientation résultats

Goût pour le travail de terrain et le contact direct

Dossier de candidature

Merci d’envoyer votre CV en précisant votre situation géographique.

Description du poste : Africa Waste Consulting recherche un Chargé Marketing Commercial pour renforcer son équipe commerciale et contribuer au développement stratégique de ses services. Sous la supervision de la Direction Générale, il/elle sera chargé(e) de concevoir et mettre en œuvre des actions marketing, d’identifier de nouvelles opportunités commerciales et d’assurer la promotion des prestations de l’entreprise auprès des clients publics et privés. Il/elle aura également la responsabilité d’animer le portefeuille client, d’élaborer les supports de communication, d’organiser les actions de prospection et de participer aux réponses aux appels d’offres.

PROFIL RECHERCHÉ

Titulaire d’un diplôme Bac+3/4 en marketing, commerce, communication ou domaine connexe. Une expérience d’au moins 2 ans dans une fonction similaire est requise, de préférence dans le secteur des services ou de l’environnement. Vous êtes dynamique, orienté(e) résultats, doté(e) d’un bon relationnel et à l’aise avec les outils numériques. Maîtrise des techniques de négociation, des logiciels bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et des réseaux sociaux professionnels souhaitée. Permis de conduire et mobilité appréciés.

DOSSIER DE CANDIDATURE

Envoyez votre CV actualisé, une lettre de motivation e

Description du poste : MZK Group recherche un Chargé d’Exploitation pour assurer la gestion opérationnelle quotidienne de ses activités. Sous la responsabilité du Responsable des Opérations, il/elle coordonnera l’ensemble des moyens humains, matériels et logistiques nécessaires au bon déroulement des prestations sur le terrain. Il/elle veillera au respect des plannings, des normes qualité, sécurité et environnement, tout en optimisant les coûts et les délais. Le/la Chargé(e) d’Exploitation jouera un rôle clé dans la supervision des équipes, la remontée des incidents, le suivi des indicateurs de performance, et l’amélioration continue des processus.

PROFIL RECHERCHÉ

Titulaire d’un Bac+2/3 en logistique, transport, gestion ou domaine équivalent. Une expérience de 2 à 3 ans dans une fonction similaire est requise, idéalement dans les secteurs du transport, de la logistique ou des services. Bonne capacité de planification, rigueur, sens de l’organisation, réactivité et esprit d’équipe sont essentiels. Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et des logiciels de gestion d’exploitation souhaitée.

DOSSIER DE CANDIDATURE

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Mayelia recrute un Chef de Département Planification et Pilotage de la Performance afin de renforcer la stratégie de performance globale de l’entreprise. Rattaché(e) à la Direction Générale, il/elle aura pour mission de concevoir, mettre en œuvre et suivre les outils de planification stratégique, de pilotage de la performance opérationnelle et de reporting. Il/elle coordonnera l’élaboration des plans annuels, la définition des indicateurs de performance (KPI), l’évaluation des résultats et l’identification des écarts. Il/elle travaillera en étroite collaboration avec les autres départements pour garantir l’alignement des objectifs opérationnels sur la stratégie de l’entreprise.

PROFIL RECHERCHÉ

Titulaire d’un diplôme Bac+5 en gestion, économie, finance, management ou équivalent. Vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans un poste similaire ou en contrôle de gestion, audit ou stratégie d’entreprise. Excellente maîtrise des outils d’analyse, de modélisation, d’évaluation de performance et des logiciels bureautiques (Excel avancé, Power BI, ERP, etc.). Sens stratégique, rigueur, esprit d’analyse, autonomie, leadership et capacités à travailler sous pression dans un environnement dynamique sont requis.

DOSSIER DE CANDIDATURE

Merci d’envoyer votre CV actualisé, une lettre de motivation

Description du poste : La Polyclinique Farah recrute une Gouvernante pour superviser et coordonner les activités de nettoyage, d’entretien et d’hygiène au sein de l’établissement. Sous la responsabilité de l’Administrateur Général, elle veillera à la propreté rigoureuse des chambres, des espaces communs et des services médicaux, dans le respect strict des normes sanitaires et de sécurité hospitalière. Elle organisera le travail des équipes d’agents de propreté, assurera la gestion des plannings, la formation du personnel, le contrôle de la qualité des prestations et le suivi des besoins en matériels et produits d’entretien. Elle sera également garante de l’image de marque de la clinique auprès des patients et visiteurs.

PROFIL RECHERCHÉ

Titulaire d’un diplôme en gestion hôtelière, hygiène, ou équivalent, avec une expérience confirmée d’au moins 3 ans dans une fonction similaire, idéalement en milieu hospitalier ou hôtelier de haut niveau. Sens de l’organisation, leadership, rigueur, discrétion, esprit d’équipe et orientation qualité sont indispensables. Bonne maîtrise des protocoles d’hygiène, des outils bureautiques de base et capacité à former et encadrer une équipe sont requises.

DOSSIER DE CANDIDATURE

Merci d’envoyer votre CV, lettre de motivation et copies de diplômes

Description du poste : PFO Immobilier recherche un Contrôleur de Gestion pour assurer le suivi financier et la performance économique de ses projets immobiliers. Rattaché(e) à la Direction Financière, il/elle sera responsable de l’élaboration des budgets, du suivi des écarts, du contrôle des coûts, de l’analyse des indicateurs de performance, ainsi que de la production des reportings périodiques. Il/elle contribuera à l’optimisation des ressources, à l’amélioration des processus de gestion et au pilotage stratégique des activités en lien étroit avec les autres départements opérationnels.

PROFIL RECHERCHÉ

Titulaire d’un Bac+4/5 en finance, contrôle de gestion, audit ou équivalent. Expérience professionnelle de 3 à 5 ans minimum en contrôle de gestion, de préférence dans le secteur immobilier, BTP ou en environnement de projet. Solide maîtrise des outils d’analyse financière, d’Excel (niveau avancé), et idéalement d’un ERP (SAP, Sage, etc.). Rigueur, sens de l’analyse, autonomie, discrétion, esprit critique et capacité à travailler sous pression sont attendus.

DOSSIER DE CANDIDATURE

Merci d’envoyer votre CV actualisé et une lettre de motivation

Description du poste : PFO Immobilier recrute un Chef Comptable pour superviser l’ensemble des opérations comptables de l’entreprise et garantir la conformité des états financiers. Placé(e) sous l’autorité de la Direction Financière, il/elle sera chargé(e) de l’organisation, du suivi et du contrôle de la comptabilité générale et analytique, de la clôture des comptes mensuels et annuels, de la production des états financiers, ainsi que du respect des obligations fiscales, sociales et légales. Il/elle encadrera l’équipe comptable, assurera la fiabilité des données financières, contribuera aux audits internes et externes, et participera activement à l’amélioration des procédures et outils de gestion.

PROFIL RECHERCHÉ

Titulaire d’un diplôme Bac+4/5 en comptabilité, finance ou audit (DSCG, Master CCA ou équivalent). Expérience avérée de 5 à 7 ans à un poste similaire, de préférence dans le secteur immobilier, BTP ou en environnement multi-projets. Maîtrise des normes comptables SYSCOHADA, de la fiscalité locale et des outils informatiques (Excel, logiciels comptables type Sage, SAP, etc.). Qualités requises : rigueur, leadership, intégrité, sens de l’analyse, réactivité et capacité à encadrer une équipe.

DOSSIER DE CANDIDATURE

Envoyez votre CV actualisé, lettre de motivation

Description du poste : PFO Immobilier recrute un Comptable chargé d'assurer l’enregistrement et le suivi des opérations comptables quotidiennes de l’entreprise. Placé(e) sous la supervision du Chef Comptable, il/elle participera à la saisie des pièces comptables, au traitement des factures fournisseurs et clients, à la gestion des rapprochements bancaires, ainsi qu’à la préparation des déclarations fiscales et sociales. Il/elle contribuera également à la clôture des comptes et à la production des états comptables intermédiaires.

PROFIL RECHERCHÉ

Titulaire d’un Bac+2/3 en comptabilité, finance ou équivalent. Une expérience d’au moins 2 ans à un poste similaire est exigée, idéalement dans un environnement structuré. Bonne maîtrise du plan comptable SYSCOHADA, des outils bureautiques (Excel, Word) et des logiciels de comptabilité (Sage, etc.). Rigueur, sens de l’organisation, discrétion et capacité à travailler en équipe sont indispensables.

DOSSIER DE CANDIDATURE

Merci d’envoyer votre CV, une lettre de motivation et les copies de vos diplômes

Description du poste : Description du poste :

Teyliom Group recherche un assistant comptable pour appuyer la gestion financière et comptable de l’entreprise.

Profil recherché :

Diplôme en comptabilité, finance ou domaine similaire

Expérience souhaitée : 1 à 2 ans

Maîtrise des logiciels comptables et Excel

Rigueur, organisation et esprit d’analyse

Bonne communication et esprit d’équipe

Candidature :

Merci d’envoyer CV et lettre de motivation