Petites annonces d'emploi

Description du poste : Description du poste

Vous êtes jeune, dynamique, et passionné(e) par le contact client ? Rejoignez notre équipe pour gérer nos résidences situées à Attécoubé, Bingerville, et Divo.



Vos principales missions :

Trouver des locataires et assurer le suivi des réservations.

Accueil personnalisé.

Accueillir les clients à leur arrivée et répondre à leurs besoins pour garantir leur satisfaction pendant leur séjour.



Communication digitale :

gérer les publications sur les plateformes (AirBandB, Booking...)

Gérer les annonces en ligne.

Créer et animer du contenu sur les réseaux sociaux pour attirer de nouveaux clients.

Gestion opérationnelle :



Maintenir un haut niveau de propreté et d'entretien des résidences.

Coordonner les prestataires et résoudre les problèmes techniques ou logistiques.



Profil du poste



Profil recherché :

Niveau d'études : Minimum Bac ou équivalent.

Compétences : Bonne maîtrise des outils numériques et aisance avec les réseaux sociaux.

Qualités personnelles : Dynamisme, sens de l'organisation, et aisance relationnelle.

Une première expérience dans un poste similaire serait un atout.

Très bonne présentation et animée par un esprit d'initiative.

Nous vous donnons les moyens de votre réussite, mais celle ci de ne dépendra que de vous.

le salaire est constitué d'un fixe + % sur vos performances



Dossiers de candidature



Pourquoi nous rejoindre ?

Vous travaillez sur un portefeuille varié de résidences à Attécoubé, Bingerville, et Divo.

Rémunération attractive et possibilité d'évolution professionnelle.

Une opportunité unique de développer vos compétences dans un secteur en pleine croissance.

Vous êtes intéressé(e) et motivé(e) ?

envoyez-nous votre cv + lettre de motivation personnalisée, priez de préciser votre commune de résidence svp

mail : fret@colis-abidjan.com /

Contactez-nous dès aujourd'hui au +225 07 47 47 43 34 !

Description du poste : Nous recherchons pour notre agence événementielle, des hôtesses parlantes disponibles pour des événements VIP à Abidjan.

Accueillir les participants| Orienter les participants| Répondre aux demandes de renseignements| Remplir les fiches de renseignement | Aide à l'organisation des événements



Profil du poste



Niveau BAC Minimum | Expérience dans l'accueil serait un plus

Bonne présentation,

Bonne élocution,

Rigueur,

Ponctualité,

Ponctuel et Disponible

capacité relationnelle

Profils expérimentés, excellente, savoir être présentation et sens du service.

Connaissance des codes du luxe.

Fiable.

NB : Taille à partir de 1.70 et

Ange entre 18 à 25 ans

Hôtesse VIP de style Mannequin



Dossiers de candidature



Envoyez votre CV puis une photo de votre profil physique de la tête aux pieds.

Par WhatsApp au 0749644055.

Bonne Chance !

Description du poste : homme / femme de formation en Architecture ou équivalent avec une maitrise des logiciels de la suite adobe ( InDesign, Photoshop, Illustrator )

bonne maitrise des rendus en 2D et 3D

Dessinateur projeteur 2-3D .

Intégrer les techniques de communication et du multimédia logiciel 2D, 3D et d’animation

Maitrise des logiciels autocad - revit – sketchup – Photoshop .

Dessiner et concevoir des plans pour construction de bâtiment

Conception de plan / maquette de construction bâtiment en 2-3D avec logiciel informatique



Profil du poste



avoir entre 19 et 28 ans MAX



Dossiers de candidature



envoyer CV + lettre de motivation à ( itbgroupci@gmail.com ) préciser l'offre en objet

(Portefolio ou press book de vos créations)

Description du poste : L'entreprise Angetec, spécialisée dans la sécurisation foncière, annonce le recrutement de Topographes expérimentés pour renforcer ses équipes.

Description du poste : Les candidats retenus participeront à diverses activités liées à la sécurisation foncière, notamment :

La délimitation des parcelles.

La réalisation d'études topographiques.

La certification foncière.



Profil du poste



Diplôme en topographie ou géomètre (BAC+2 minimum).

Expérience d'au moins 2 ans dans le domaine foncier.

Maîtrise des outils et logiciels topographiques (DAO, CAO).

Capacité à travailler en équipe et à s'adapter aux exigences du terrain.



Dossiers de candidature



Rigueur et sens de l'organisation.

Excellentes compétences en communication.

Mobilité géographique requise pour les missions sur le terrain.

Conditions de travail : Les postes sont répartis dans plusieurs régions, avec possibilité de déplacements fréquents.

Candidature : Les intéressés sont invités à envoyer leur CV et lettre de motivation à l'adresse : angetech2018@gmail.com

Description du poste : Dans le cadre de la mise en œuvre des activités de sécurisation foncière, l'entreprise ANGETEC recherche des commissaires enquêteurs qualifiés et expérimentés dans le domaine foncier.

Description du Poste : Les commissaires enquêteurs seront responsables de la conduite des enquêtes foncières, de la collecte et de l'analyse des données relatives aux droits fonciers, ainsi que de la rédaction de rapports d'enquête. Ils travailleront en étroite collaboration avec les équipes de projet pour garantir la conformité et l'efficacité des activités de sécurisation foncière.

Profil recherché :

Diplôme en droit, géographie, urbanisme ou domaine connexe.

Expérience avérée dans le domaine foncier (minimum 1 an).

Connaissance des lois et réglementations foncières en vigueur.

Capacité à travailler sur le terrain et à interagir avec les communautés locales.

Excellentes compétences en communication écrite et orale.

Maîtrise des outils informatiques (bureautique, logiciels SIG).

Conditions :

Contrat à durée déterminée avec possibilité de renouvellement.

Rémunération compétitive basée sur l'expérience et les qualifications.

Candidature : Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur CV et une lettre de motivation à l'adresse suivante : angetech2018@gmail.com



Profil du poste



Diplôme en droit, géographie, science sociale ou domaine connexe.

Expérience avérée dans le domaine foncier (minimum 1 an).

Connaissance des lois et réglementations foncières en vigueur.

Capacité à travailler sur le terrain et à interagir avec les communautés locales.

Excellentes compétences en communication écrite et orale.

Maîtrise des outils informatiques (bureautique, logiciels SIG).



Dossiers de candidature



Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur CV et une lettre de motivation à l'adresse suivante : angetech2018@gmail.com

Description du poste : Description du poste

- Effectuer les dépôts et retraits de courrier de l'entreprise ;

- Effectuer les remises de chèque et les cours bancaires de l'entreprise ;

- Assurer l'acheminement de documents, matériels et fournitures diverses vers leur destination en toute confidentialité

- Assurer l'entretien de la moto ;

- Veiller à la sécurité de la moto ;

- Veiller au respect des normes de sécurité et de la réglementation relative à la conduite.

- Réaliser toutes les tâches relatives à sa fonction confiée par la hiérarchie



Profil du poste



BEPC, BEP, CAP, TERMINAL ;

- Avoir le permis de conduire A / toutes catégories en état de validité ;

- Avoir au moins 3 années d'expériences ;

- Maîtriser les motos ;

- Bonne présentation ;

- Avoir des notions en mécanique ;

- Connaitre les outils de géolocalisation (le GPS) ;

- Bonne présentation ;

- Ponctualité et assiduité.

- Disponibilité & Polyvalence

- Organisation et rigueur

- Réactivité et autonomie

- Aisance relationnelle

- Résistance au stress



Dossiers de candidature



Souhaitez-vous rejoindre une équipe dynamique et une entreprise en pleine croissance ?

Alors merci d'adresser votre CV & lettre de motivation à :

recrutement@pcplusgroupholding.com

Date limite de dépôt des candidatures : 31 janvier 2025

Description du poste : La société ivoirienne de parfumerie (SIVOP) est une importante Société Spécialisée dans la Fabrication et la Vente de produits cosmétiques.



Nous recrutons des Chimistes Fabricants pour rejoindre notre équipe Production.



A ce poste pour aura la charge de :



- Effectuer les recherches de couleurs en fonction des expéditions reçues ;

- Réaliser les pesées de matières premières selon les formulations prescrites ;

- Effectuer des fontes de matières premières ;

- Assurer le malaxage des mélanges ;

- Effectuer l'autocontrôle des produits finis après fabrication ;

- Appliquer et faire respecter les normes de sécurité en usine ;

- Proposer des améliorations aux processus de fabrication afin d'augmenter l'efficacité et de réduire les coûts.



Profil du poste



• Formation & Expérience requise :

- BT/BP/BAC+2 en Chimie, microbiologie et discipline connexe.

- Justifier de 2 années d'expériences pratiques à un poste similaire (Préparateur de mélange ; chimiste ; fabricants).



Dossiers de candidature



Vous avez le profil remarqué et êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité.



Merci de candidat via le mail suivant : recrutement@sivop.com, tout en mentionnant en objet : ''CHIMISTE FABRICANT''



- Candidature masculine vivement encouragée.



Lieu de travail : Yopougon, Abidjan, Côte d'Ivoire



Date limite : Vendredi 15 Janvier 2025.

Description du poste : Dans le cadre de l'ouverture de nos bureaux en République Démocratique du Congo (RDC) et de l'expansion de nos activités au Gabon, nous recherchons un Technicien Biomédical expérimenté pour renforcer notre équipe.



Missions principales :



- Installer, entretenir et réparer les équipements biomédicaux.

- Former les utilisateurs à l'utilisation et à l'entretien des dispositifs médicaux.

- Assurer un suivi rigoureux des maintenances préventives et curatives.

- Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions techniques adaptées.

- Participer à l'amélioration continue des processus de maintenance et à l'optimisation des coûts.



Profil du poste



Profil recherché :



- Diplôme en ingénierie biomédicale ou formation similaire.

- Minimum 5 ans d'expérience dans un poste similaire.

- Maîtrise des équipements médicaux.

- Connaissances solides en électronique, mécanique et informatique.

- Capacité à travailler de manière autonome et à gérer les priorités.

- Excellentes compétences en communication et en rédaction de rapports techniques.

- Disponibilité à voyager fréquemment entre la RDC et le Gabon.



Conditions :



Poste basé en RDC avec des missions régulières au Gabon.



Dossiers de candidature



Envoyez votre CV et une lettre de motivation à l'adresse suivante : dg@medequipgroup.net avec pour objet "Candidature Technicien Biomédical - RDC/Gabon" avant le 20 janvier 2024.

Description du poste : En 2025, de nouvelles opportunités s'offrent à vous : rejoignez notre équipe de formateurs et préparez-vous à relever de nouveaux défis !



Nous sommes un cabinet spécialisé dans la formation, agréé par le FDFP, et nous avons pour mission de proposer des formations de qualité dans divers secteurs d'activité. En 2025, nous prévoyons le lancement de nombreuses formations et nous recherchons des formateurs expérimentés et passionnés pour enrichir notre équipe.



Domaines d'expertise recherchés :



Comptabilité, Gestion, Finance, Audit, Management QHSE (Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement), Gestion de Projet, Gestion des Ressources Humaines, Transport, Logistique et Supply Chain Management (SCM), Gestion Commerciale et Marketing , Communication, Gestion Immobilière, Informatique, Développement Personnel ...



Profil du poste



Missions :



- Animer des séances de formation en présentiel ou à distance.

- Concevoir des supports pédagogiques adaptés aux besoins des apprenants.

- Assurer le suivi et l'évaluation des progrès des participants.

- Participer à l'amélioration continue des programmes de formation.



Profil recherché :



- Expertise dans l'un des domaines mentionnés ci-dessus.

- Expérience de 5 ans minimum en animation de formations en ligne et en présentiel et/ou en enseignement.

- Capacité à communiquer de manière claire et interactive.

- Aisance à travailler en groupe et à s'adapter à différents publics.

- Certification ou qualification dans le domaine de la formation (souhaitée mais non indispensable).



Avantages et bénéfices :



- Contrat freelance selon les besoins.

- Rémunération compétitive en fonction de l'expérience.

- Lieu de travail flexible : possibilité de travailler à distance ou en présentiel.



Dossiers de candidature



Commentaire postuler :



Veuillez cliquer sur le lien de ce formulaire où vous devez répondre aux questions et insérer votre cv et lettre de motivation et/ou autres documents qui pourraient soutenir votre candidature : https://forms.intermark-business.com/formateur



Si vous n'arrivez pas à cliquer dessus, je vous prie de sélectionner le lien, le copieur et le mettre dans un nouvel onglet.



Vous pouvez également nous contacter par email à "recrutement.ibigroupsarl@gmail.com", et un message automatique vous sera envoyé immédiatement contenant le lien pour postuler et vous pourrez cliquer dessus.



Nous souhaitons préciser que le remplissage de ce formulaire est obligatoire. Aucune candidature ne sera examinée si ce formulaire n'est pas complété.

Date limite de candidature : 31 mars 2025

Description du poste : Rejoignez notre réseau et devenez un acteur clé dans la distribution de la DROGBA CARD, une carte exclusive qui soutient des initiatives locales et permet à ses détenteurs de bénéficier de multiples avantages.



Profil du poste



Conditions d'éligibilité :



Âge : 18 ans minimum.



Qualités requises :



Dynamisme et motivation.



Bon relationnel et capacité à communiquer.



Autonomie dans la gestion des activités commerciales.





Matériel requis : Un smartphone et un accès à Internet pour faciliter la gestion des ventes.





Responsabilités :



Promouvoir activement la DROGBA CARD auprès du public cible.



Identifier et approcher de nouveaux clients.



Assurer un suivi client après-vente pour garantir leur satisfaction.





Avantages du poste :



Commissions attractives : Gagnez un pourcentage sur chaque carte vendue.



Flexibilité : Travaillez à votre rythme, sans contrainte d'horaires fixes.



Formation et accompagnement : Des outils et conseils pour maximiser vos performances.



Impact social : En participant à ce projet, vous contribuez à soutenir des causes importantes, notamment des initiatives locales pour l'éducation et le sport.



Dossiers de candidature



Commentaire postulateur ?



Envoyez votre CV, lettre de motivation et vos coordonnées à mutuelleawoundjo2018@gmail.com

Description du poste : Nous recrutons pour des restaurants deux profils ;

- 1 Cuisinier / Cuisinière : pour des soupes , plats ivoirien , quelqu'un plats européens.



- 1 Cuisiniers fast food : faire les braisée, grillades , alloco , ....



Pour des restaurants différents .

Prise de poste immédiate.

Marge salariale: entre 100.000 et 130.000



Profil du poste



- Être bon Cuisinier/ Cuisinière

- être disponible immédiatement

- être de bonne. Moralité



Dossiers de candidature



Intitulé du poste + CV + lieu d'habitation via WhatsApp 0101 8187 45

Description du poste : Nous recrutons pour un restaurant fast food , bar et lounge un manager pour assurer une bonne gestion du restaurant en collaboration avec le propriétaire.

Lieu du poste : Cocody Faya.

Rémunération : Ouvert aux prétentions salariales



Profil du poste



- avoir au moins 3 années d'expérience en ce domaine

- être libre de tout engagement

- être jeune et dégourdi



Dossiers de candidature



Intitulé du poste + CV + lieu d'habitation via mail cabinethr.candidature@gmail.com

Ou WhatsApp 0101 8187 45.

Description du poste : I. À propos de nous

Le Comité international de la Croix-Rouge (CICR) est une organisation humanitaire neutre, impartiale et indépendante qui fournit protection et assistance humanitaire aux personnes touchées par les con?its armés et autres situations de violence. Le CICR s'efforce également de prévenir la souffrance, par la promotion et le renforcement du droit et des principes humanitaires universels.



II. Responsabilités Générales du poste





Le/la chauffeur-euse exécute la tâche de transporter les marchandises et les personnes autorisées dans un véhicule du CICR, en s'assurant de respecter les conditions techniques et de sécurité, le code de la route du pays et les règles de sécurité du CICR. , afin de fournir un service en toute sécurité, sans problèmes et efficace. A cet effet, sous la responsabilité du Car Dispatcher, il/elle est en charge de :







S'assurer que le véhicule est toujours en bonne condition suivant les instructions et directives du Log Manual et notes de service. Procéder au protocole de remise/reprise avec les autres chauffeurs.

Vérifiez tous les jours, l'état technique du véhicule attribué (état des pneus, huile, carburant, freins, équipement radio, pièces détachées, etc.), effectuez les vérifications hebdomadaires suivant les instructions du CICR .

Effectuer les remplissages nécessaires et garder le véhicule propre avant et après utilisation afin de s'assurer qu'il peut être conduit dans des conditions parfaites.

Assurer la sécurité des passagers dans le véhicule, conduire prudemment.

Observer les limitations de vitesse et les règles de conduite du pays + les règles de sécurité du CICR dans le mais d'éviter tout accident.

Assurer le bon chargement et déchargement du véhicule et en particulier,

S'assurer que tous les documents du véhicule et le permis de conduire du chauffeur sont valides et se trouvent dans le véhicule.

S'assurer que tous les passagers disposent des documents nécessaires avant de se mettre en route et s'assurer que le personnel non CICR signe les décharges de responsabilité appropriées avant d'utiliser le véhicule.

Informer le supérieur hiérarchique de tout incident relatif au transport des passagers ou des marchandises.

Savoir utiliser tous les types de radio, connaître par cœur les codes, les numéros d'appel et l'alphabet radio et communiquer avec la base suivante les politiques de communication du CICR afin d'informer de la localisation du chauffeur et des implications possibles.

Connaître et respecter les règles de sécurité relatives à la circulation des véhicules, particulièrement celles concernant les douanes, les points de contrôle et les blocages de route.

S'assurer que tous les passagers connaissent et respectent les règles de sécurité.





III. Qualification et compétence requises

??Une expérience dans un poste similaire constituerait un avantage.

Expérience dans l'entretien automobile (contrôle du niveau d'huile, changement de pneu, etc.).

Connaissances de base de la mécanique.

Titulaire d'un permis de conduire catégorie voiture, obtenu depuis au moins 5 ans.

IV. Comment postuler ?





Nous prions les personnes ayant l'expérience et le profil requis , de bien vouloir soumettre leur dossier de candidature (CV actualisé, lettre de motivation mentionnant la prétention salariale , copies diplômes et certificats de travail) à l'adresse email abi_recrutement_services@icrc.org , sous la référence DRIVER-ABI_2024 au plus tard le 7 janvier 2025 .



Uniquement les dossiers qui répondent aux exigences seront retenus.







Le CICR souscrit au principe de l'égalité des chances et accorde une importance toute particulière à la diversité et s'engage à créer un environnement de travail inclusif.



Nous examinons donc avec intérêt les candidatures de toutes les personnes qualifiées. Veuillez prendre note qu'aucun frais ne sera demandé lors de tout le processus de recrutement.

Description du poste : Nous recrutons, une commerciale digitale, pour assurer une mission digitale.

Mission :

- Prise de commande en ligne

- accueil digitale

- conseil aux clients

- échange en ligne avec les clients .



Lundi au samedi

Rémunération : 100.000fr

Lieu du poste : Riviera palmeraie.



Nb : Habiter non loin du lieu du poste est un atout.



Profil du poste



- Avoir une bonne moralité

- bonne maîtrise des réseaux sociaux

- être libre de tout engagement

- avoir de l'expérience en ce domaine



Dossiers de candidature



Candidature : Intitulé du poste + CV + lieu d'habitation via WhatsApp 0101 8187 45 .

Description du poste : Description du poste

MISSIONS

- Gérer, développer et fidéliser un portefeuille clients

Particuliers et Entreprises

- Proposer et mettre en œuvre les stratégies commerciales

- Suivre et réaliser les objectifs de vente

- Promouvoir l'offre de services ou de produits

- Détecter les opportunités de croissance du marché

- Rédiger et réaliser des présentations commerciales

- Assurer une veille commerciale de marché



Profil du poste



BAC+3-4 en Gestion commerciale, Marketing ou dans un domaine connexe

3 ans d'expérience professionnelle significative en tant que commercial

Une expérience dans un Cabinet RH serait un atout

Une connaissance des règles du CRM et la gestion de la relation clients serait un atout



CONNAISSANCES REQUISES

Maîtrise parfaite de Microsoft office (Word, Excel, PowerPoint)

Maîtrise des techniques de vente



QUALITÉS REQUISES

Esprit de conquête

Force de proposition

Rigueur

Bonne organisation

Esprit Créatif

Capacités d'analyse et de synthèse

Résistance au stress

Bonnes aptitudes rédactionnelles

Fortes aptitudes en relations interpersonnelles



Dossiers de candidature



Pour postuler : Envoyez votre CV à l'adresse suivante : recrutement@concept360ci.com en mettant en objet l'intitulé du poste : « CABINET COMMERCIAL RH ».

Description du poste : Description du poste

Vous êtes passionné(e) par l'industrie de la beauté et des cosmétiques, et vous souhaitez mettre vos compétences commerciales au service d'une entreprise innovante et engagée ? Alors, saisissez cette opportunité !



Notre entreprise de fabrication et de distribution de produits cosmétiques, recherche des COMMERCIAUX EXPERIMENTES dynamiques et motivé(e) pour rejoindre notre équipe.

En tant qu'un COMMERCIAL, vous serez chargé(e) de développer notre portefeuille clients, de promouvoir nos produits auprès des grossistes, demi-grossistes, professionnels de la beauté et du bien-être, et de contribuer à la croissance de notre entreprise. sur le marché national et international en contrepartie d'un plan de rémunération très intéressant.



Profil du poste



Nous recherchons un candidat(e)

- dynamique, doté(e) d'un excellent sens du relationnel,

- une forte capacité de persuasion,

- Passionné(e) de l'industrie des cosmétiques

- Avoir un bon portefeuille- client est un atout très important.

- Avoir Une expérience préalable dans la vente de produits cosmétiques .

- Maîtriser les techniques de négociation et de vente en ligne.

- Capacité à s'organiser et à travailler en vue d'atteindre ses objectifs.

En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'un environnement de travail stimulant et d'une rémunération attractive.



Dossiers de candidature



Avec la mention « COMMERCIAL », Merci de nous envoyer votre lettre de motivation + Cv à : evimacosmetics@gmail.com

Nb :Avoir un bon portefeuille clients sera un atout majeur.

Description du poste : Sous l'autorité de la direction générale, le titulaire du poste sera charger de:



-Recueillir et analyser tous les documents liés à l’activité économique de l’entreprise afin de réaliser des documents financiers (bilan, compte de résultats, liasse fiscale…)

- Assurer la comptabilité fournisseurs

- Assurer la comptabilité banque

- Assurer la Comptabilisation des opérations diverses de déclarations et leur classement dans le classeur des opérations diverses

- Élaborer les états financiers

- Assurer le Rapprochement bancaire

- Passer les écritures comptables

- Assurer le Traitement des factures

- Assurer toute tâche confiée par la hiérarchie

- Faire les états de salaires



Profil du poste



1-DIPLOME : BAC+3/4/5

2-FORMATION : en Finance- Comptabilité

3-EXPERIENCE : 2 à 3 ans d’expérience en tant que comptable et une bonne expérience dans le BTP



4-QUALITES REQUISES



-Sens de la rigueur

- Organisation et discipliné(e)

- Connaissance des normes juridiques, fiscales et comptables

- Savoir communiquer

- Esprit équipe

- Capacité d’analyse

- Capacité à se projeter économiquement

- Maîtrise du logiciel SAGE / GESCOM / Compta-Paie et Excel



Dossiers de candidature



Merci de transmettre votre candidature à l'adresse suivante:

recrutement@exceliam.com

Description du poste : Dans le cadre du développement de ses activités, le Cabinet Concept360° recrute un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines.

Vos principales missions incluent :

• Politiques RH :

o Participer à l'élaboration des politiques et procédures RH adaptées aux besoins des clients, en tenant compte des spécificités sectorielles.



• Exécution de projets RH :

o Conduire des projets RH diversifiés, tels que les audits RH, la gestion de la performance, les plans de formation, et la mise en place de service RH.

o Planifier et coordonner les étapes des projets, en assurant la satisfaction des attentes des clients.



• Externalisation RH :

o Fournir un support opérationnel aux entreprises dans le cadre de l'externalisation des fonctions RH (gestion administrative, paie, suivi des contrats de travail, etc.).

o Développer et implémenter des solutions RH externalisées pour optimiser la gestion des ressources humaines des entreprises clientes.

o Assurer un rôle de conseil auprès des clients pour améliorer ou optimiser leur gestion RH.

• Recrutement et gestion des talents :

o Participer à l'optimisation des processus de recrutement pour répondre plus efficacement aux besoins spécifiques des clients.

o Superviser et exécuter les missions de recrutement, depuis le sourcing jusqu'à l'intégration.

• Management d'équipe :

o Coordonner et superviser en interne une équipe multidisciplinaire en assurant leur cohésion et leur performance.



Profil du poste



Profil recherché

Compétences techniques :

• Solide expérience (4 ans minimum) dans les Ressources Humaines, idéalement en cabinet ou dans la gestion de projets RH complexes.

• Maîtrise du droit du travail ivoirien et des pratiques locales RH.

• Bonne expérience dans l'exécution de projets RH et en externalisation RH.

• Bonne connaissance en rédaction d'offres techniques et solutions sur mesure.

• Maîtrise des outils informatiques et logiciels RH (SIRH, outils de gestion de la paie, etc.).



Aptitudes :

• Excellentes compétences en communication écrite et orale.

• Capacité d'écoute, sens relationnel et diplomatique.

• Rigueur, autonomie et proactivité.

• Forte adaptabilité face aux priorités changeantes.

• Confidentialité et discrétion exemplaires.



Dossiers de candidature



Envoyez votre CV à l'adresse suivante : recrutement@concept360ci.com

Indiquez en objet de votre email : CHARGE(E) RH.

Description du poste : Le/La Responsable d’Agence est chargé de la gestion d’une agence d’optique Lapaire proposant des tests de vue et des lunettes correctrices tendances. Il/Elle travaillera au quotidien sous la supervision d’un/e Responsable de Zone et manage une équipe composée de commerciaux et opticiens. Le/La Responsable d’Agence encadre, motive, anime le personnel et accompagne son évolution professionnelle. Il/Elle organise, gère et développe son activité commerciale dans le respect de la politique commerciale de l’entreprise afin d’atteindre les objectifs qui lui sont fixés.



Missions:

Connaître parfaitement son secteur et ses clients

Connaître les produits et services Lapaire, ainsi que les besoins et envies des clients ; développer ses connaissances en matière d’optique pour adresser la clientèle avec succès

Identifier les besoins existants et les nouvelles attentes des clients et les partager avec ses supérieurs



Développement des activités commerciales

Accroître la notoriété de la marque dans le périmètre de son agence et sensibiliser les clients et prospects potentiels à la bonne santé oculaire ;

Mettre en œuvre les principaux objectifs qualitatifs et quantitatifs définis par la politique commerciale

Planifier le chiffre d’affaires prévisionnel du magasin ;

Mettre en place une stratégie locale et des plans d’actions commerciales spécifiques pour atteindre ses objectifs ; organiser des animations commerciales ponctuelles et saisonnières en fonction de la politique Marketing.



Manager et inspirer une équipe

Réunir et former une équipe solide, en partageant ses connaissances et son expérience dans le domaine commercial ;

Manager, motiver et aider au quotidien son équipe dans la relation clients et la clotûre des ventes ;

Amener son équipe à atteindre et dépasser ses objectifs de ventes par un accompagnement et un coaching efficace et positif ;

Partager et expliquer les objectifs à son équipe, soutenir les actions tendant vers leur réalisation ;

Gérer les plannings de son équipe, répartir les tâches, animer les briefs et les réunions de bilan commercial.



Gérer les stocks et la comptabilité de la boutique

Assurer la comptabilité de la boutique, ainsi que l’enregistrement des dépôts et achats

Gérer rigoureusement les stocks de la boutique, réaliser des inventaires régulièrement et partager les informations liées au stock avec la Direction

Préparer des rapports financiers réguliers pour le management

Veiller à la bonne tenue du magasin : propreté, rangement, aération etc.

Assurer la comptabilité de la boutique, ainsi que l’enregistrement des dépôts et achats divers

Traiter les réclamations des clients, fournisseurs, livreurs.



Profil du poste



Profil recherché

BTS ou Licence en Gestion Commerciale, Marketing, Finance, Management avec au moins 3 années d’expérience en Management d’équipe, une expérience préalable dans le domaine commercial ou la gestion d’équipe est un atout important.

Compétences en vente et relation clients, ainsi qu’en gestion comptable et de stocks attendues Maîtrise des outils informatiques (pack office, suite google) et bonnes capacités d’analyse de données.



Qualités personnelles pour réussir dans ce poste

Leader efficace: Vous savez inspirer et motiver votre équipe en partageant vos connaissances et en communiquant votre vision, vous savez vous rendre disponible pour votre équipe et prendre des décisions

Axé client: Vous êtes passionné par la vente et avez à coeur de satisfaire chaque client, en les fidélisant et en gérant les éventuelles plaintes de manière professionnelle

Exemplaire et intègre: Vous êtes un exemple à suivre pour votre équipe et travaillez en toute intégrité, vous savez prendre vos responsabilités.

Orienté résultats: Vous savez prioriser, gérer votre stress et résoudre les éventuels problèmes qui surviennent pour atteindre vos objectifs

Organisé et fiable: Vous gérez votre petite entreprise comme un professionnel, vous anticipez suffisamment et travaillez en toute transparence

Motivé: Votre désir de réussite et votre passion pour votre métier vous portent

Ambitieux: Vous cherchez toujours à dépasser vos objectifs, à apprendre en toute humilité pour continuer de grandir.

Bon communiquant: Vous êtes à l’aise avec tout type de profil et savez rendre la conversation fluide, votre communication est claire, réfléchie et organisée



Dossiers de candidature



CV et Lettre de Motivation à l'adresse suivante : donald.rh@lapaireglasses.com



En Objet : Candidature Responsable d'agence / Ville souhaitée



Habiter la commune serait un atout.

Description du poste : Sous l'autorité du gérant, l'agent sera chargé d'assurer l'exécution des tâches suivantes :



• Réaliser des Créations Visuelles et Vidéos , Affiches publicitaires

• Rédiger ou relayer des contenus permettant le développement de la visibilité de la marque et des ventes .

• Animer notre communauté sur les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, Linkedin, Tiktok) ;

• Lancer des sujets permettant de susciter le débat ou le partage d'expériences, de pratiques entre les internautes/consommateurs.

• Faire des membres déjà existants un relais d'information au sein de la communauté.

• Veiller à la qualité des réponses, y compris des critiques suggérées à la marque ou au service afin d'être en mesure de les exploiter et de relancer la discussion.

• Renforcer et optimiser les interactions entre les communautés.

• Rechercher de nouveaux médias sociaux permettant d'étendre l'influence de la communauté.

• Créer un planning de publication en fonction de la stratégie



Accomplir toute autre tâche dans le domaine de ses compétences que lui confierait la hiérarchie ;



Profil du poste



- Minimum BAC+2 Communication digitale, Marketing digital, community manager

- Âge de 22 à 27 ans

- Expérience stage/embauche min 6 mois

- Maitrise d'un logiciel de montage vidéo et d'infographie

- Savoir utiliser un appareil photo

- Faire preuve d'une forte créativité

- Bonne qualité rédactionnelle

- Bonne relation interpersonnelle

- Maîtrise de Word, Excel



- Résider de préférence à Cocody



Dossiers de candidature



Envoyez votre CV et LM à l'adresse suivante : recrutement.assolutions@gmail.com en mettant en objet le poste.

Description du poste : Le/La Responsable d’Agence est chargé de la gestion d’une agence d’optique Lapaire proposant des tests de vue et des lunettes correctrices tendances. Il/Elle travaillera au quotidien sous la supervision d’un/e Responsable de Zone et manage une équipe composée de commerciaux et opticiens. Le/La Responsable d’Agence encadre, motive, anime le personnel et accompagne son évolution professionnelle. Il/Elle organise, gère et développe son activité commerciale dans le respect de la politique commerciale de l’entreprise afin d’atteindre les objectifs qui lui sont fixés.



Missions:

Connaître parfaitement son secteur et ses clients

Connaître les produits et services Lapaire, ainsi que les besoins et envies des clients ; développer ses connaissances en matière d’optique pour adresser la clientèle avec succès

Identifier les besoins existants et les nouvelles attentes des clients et les partager avec ses supérieurs



Développement des activités commerciales

Accroître la notoriété de la marque dans le périmètre de son agence et sensibiliser les clients et prospects potentiels à la bonne santé oculaire ;

Mettre en œuvre les principaux objectifs qualitatifs et quantitatifs définis par la politique commerciale

Planifier le chiffre d’affaires prévisionnel du magasin ;

Mettre en place une stratégie locale et des plans d’actions commerciales spécifiques pour atteindre ses objectifs ; organiser des animations commerciales ponctuelles et saisonnières en fonction de la politique Marketing.



Manager et inspirer une équipe

Réunir et former une équipe solide, en partageant ses connaissances et son expérience dans le domaine commercial ;

Manager, motiver et aider au quotidien son équipe dans la relation clients et la clotûre des ventes ;

Amener son équipe à atteindre et dépasser ses objectifs de ventes par un accompagnement et un coaching efficace et positif ;

Partager et expliquer les objectifs à son équipe, soutenir les actions tendant vers leur réalisation ;

Gérer les plannings de son équipe, répartir les tâches, animer les briefs et les réunions de bilan commercial.



Gérer les stocks et la comptabilité de la boutique

Assurer la comptabilité de la boutique, ainsi que l’enregistrement des dépôts et achats

Gérer rigoureusement les stocks de la boutique, réaliser des inventaires régulièrement et partager les informations liées au stock avec la Direction

Préparer des rapports financiers réguliers pour le management

Veiller à la bonne tenue du magasin : propreté, rangement, aération etc.

Assurer la comptabilité de la boutique, ainsi que l’enregistrement des dépôts et achats divers

Traiter les réclamations des clients, fournisseurs, livreurs.



Profil du poste



Profil recherché

BTS ou Licence en Gestion Commerciale, Marketing, Finance, Management avec au moins 3 années d’expérience en Management d’équipe, une expérience préalable dans le domaine commercial ou la gestion d’équipe est un atout important.

Compétences en vente et relation clients, ainsi qu’en gestion comptable et de stocks attendues Maîtrise des outils informatiques (pack office, suite google) et bonnes capacités d’analyse de données.



Qualités personnelles pour réussir dans ce poste

Leader efficace: Vous savez inspirer et motiver votre équipe en partageant vos connaissances et en communiquant votre vision, vous savez vous rendre disponible pour votre équipe et prendre des décisions

Axé client: Vous êtes passionné par la vente et avez à coeur de satisfaire chaque client, en les fidélisant et en gérant les éventuelles plaintes de manière professionnelle

Exemplaire et intègre: Vous êtes un exemple à suivre pour votre équipe et travaillez en toute intégrité, vous savez prendre vos responsabilités.

Orienté résultats: Vous savez prioriser, gérer votre stress et résoudre les éventuels problèmes qui surviennent pour atteindre vos objectifs

Organisé et fiable: Vous gérez votre petite entreprise comme un professionnel, vous anticipez suffisamment et travaillez en toute transparence

Motivé: Votre désir de réussite et votre passion pour votre métier vous portent

Ambitieux: Vous cherchez toujours à dépasser vos objectifs, à apprendre en toute humilité pour continuer de grandir.

Bon communiquant: Vous êtes à l’aise avec tout type de profil et savez rendre la conversation fluide, votre communication est claire, réfléchie et organisée



Dossiers de candidature



CV et Lettre de Motivation à l'adresse suivante : donald.rh@lapaireglasses.com



En Objet : Candidature Responsable d'agence / Ville souhaitée



Habiter la commune serait un atout.

Description du poste : Sous l'autorité du Chef d'Équipe Exploitation GPL, le titulaire du poste aura pour mission de participer quotidiennement, au démarrage des installations des centres emplisseurs.

Activités :

A ce titre, il/elle sera chargé(e) de :



- Assurer le maintien en bon état fonctionnel de toutes les installations et en particulier celles des stockages GPL ;

- S'assurer à chaque début de journée, du fonctionnement correct de tous les équipements de transfert GPL ;

- Surveiller et vérifier la qualité du travail effectué par les entreprises extérieures ;

- Faire un point hebdomadaire des activités de la maintenance au chef d'équipe d'exploitation ;

- Suivre les travaux des prestataires sur les installations (Curatif et travaux neuf) ;

- Participer à la sécurité des postes de travail…



Profil du poste



De formation BAC+2/3 en mines géologie et pétrole ou domaine connexe en GPL, vous justifiez d'au moins 02 ans d'expériences probantes à un poste similaire.



Vous êtes dynamique, disponible, rigoureux, honnête, organisé. Vous avez un bon sens relationnel et une capacité de travailler sous pression.

De plus, vous maîtrisez l'outil informatique (Word, Excel, Outlook etc.).



Dossiers de candidature



Pour postuler, merci d'adresser votre CV à recrutement@simamci.com ou à partir du lien suivant https://www.simamci.com/ avant le 10/01/2025 avec en objet « Agent D'exploitation GPL ».

Description du poste : Empower Talents & Careers recherche un (1) Assistant de Direction pour l'un de ses clients intervenant dans le secteur de l'import-export de produit agricole.





MISSIONS & RESPONSABILITES PRINCIPALES



Sous la supervision de la hiérarchie, l'assistante de direction aura pour missions :



Assurer la gestion et l'organisation de l'agenda du dirigeant (prise de rendez-vous, organisation des réunions et des déplacements) ;

Filtrer et gérer les appels téléphoniques, les e-mails et le courrier ;

Organisateur des réunions internes et externes, préparant les ordres du jour et rédigeant les comptes-rendus ;

Assurer le suivi des dossiers administratifs et en garantir la bonne gestion ;

Gérer la documentation professionnelle (classement, archivage et mise à jour des documents) ;

Préparer les présentations, rapports et autres documents nécessaires aux réunions ;

Coordonner les informations entre les différents services et intervenants ;

Assister dans la préparation des budgets, notes de frais et suivi des dépenses ;

Participer à la gestion des commandes de fournitures et services nécessaires au bureau ;

Assurer le suivi des contrats de prestataires externes (entretien, fournitures, etc.) ;

Planifier et organisateur les voyages professionnels (réservations, itinéraires, gestion des imprévus) ;

Contribuer à l'organisation d'événements internes et externes (séminaires, conférences, etc.) ;

Accueillir les visiteurs et entretenir une relation professionnelle de qualité avec les interlocuteurs internes et externes ;

Assister dans des missions spécifiques confiées par la direction (recherche d'informations, projets transverses) ;

Assurer la confidentialité des informations traitées.



Profil du poste



MPETENCES REQUISES / SAVOIR-ETRE



Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) et des outils collaboratifs ;

Excellentes compétences rédactionnelles (rédaction de rapports, courriers et comptes-rendus) ;

Capacité à organiser et prioriser les tâches en autonomie ;

Bonne gestion des budgets et des notes de frais ;

Maîtrise des techniques d'organisation de réunions et d'événements et Sens de l'organisation et rigueur ;

Discrétion et respect de la confidentialité ;

Excellente communication orale et écrite ;

Capacité d'adaptation et de gestion des imprévus ;

Sens du service, disponibilité et réactivité ;

Esprit d'équipe et capacité à collaborer avec divers interlocuteurs.

FORMATION



Bac +2/3 en Secrétariat, Assistant de Gestion, Assistant de Manager ou dans un domaine similaire ;

justifiant d'au moins 3 à 5 années d'expérience professionnelle dans l'assistanat de direction ou dans un rôle similaire.



Dossiers de candidature



Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité d'emploi :



Postulez à l'adresse :https://empowertaca.com/emplois/assistant-e-de-direction-hf/1114



Avec pour objet : Assistante de direction



Pour plus d'informations ou en cas de difficulté liée à la soumission de votre candidature, prière de nous contacter aux numéros : (+225) 07 79 04 82 05



× AVIS AUX CANDIDATS :

Description du poste : Empower Talents & Careers recherche un Comptable pour l'un de ses clients intervenant dans le secteur de l'import-export de produit agricole.



MISSIONS & RESPONSABILITES PRINCIPALES



Sous la supervision de la hiérarchie, le Comptable aura pour missions de :



Optimiser les transactions et systèmes financiers en réalisant des rapprochements de paiements avec des comptes clients/fournisseurs ;

Simplifier et perfectionner les processus de comptabilité clients et fournisseurs en identifiant des pistes d'amélioration ;

Simplifier et améliorer les processus de comptabilité fournisseur ;

Vérifier les factures pour documenter correctement les dossiers avant chaque paiement ;

Rassembler et vérifier les factures pour documenter correctement les dossiers avant toute demande de paiement ;

Effectuer les rapprochements des relevés de cartes de paiement et de comptes bancaires ;

Comptabilisation et suivi des immobilisations (acquisitions, cessions, mise au rebut) ;

Établir et suivre le tableau de variation des immobilisations ;

Assurer la facturation des clients : encaissements, relance des impayés ;

Effectuer les opérations quotidiennes de gestion des flux de trésorerie (archivage des virements, mise à jour des journaux d'encaissement).

Tenir à jour les dossiers clients : suivi de la balance âgée, application des crédits et recouvrements, gestion des créances irrécouvrables ;

Effectuer des règlements fournisseurs, le pointage des encaissements et des rapprochements bancaires ;

Analyser les comptes fournisseurs/clients et établir des rapprochements des comptes fournisseurs ;

S'assurer de la conformité des factures (bons de commande, bons de livraison, mentions légales) ;

Transmission des pièces comptables à l'expert-comptable une fois par mois ;

Suivi des livraisons, des commandes, contrôle des coûts, contrats et frais généraux.

Imputation comptable et analytique ;

Contrôle et saisie des pièces achats, ventes, notes de frais et banque ;

Préparation des provisions mensuelles et détermination des charges à payer ;

Prévision et suivi de la trésorerie ;

Rédiger des rapports financiers mensuels ;

Préparateur des analyses de ratio sur les créances clients pour suivre l'évolution des recouvrements ;

Communiquer les écarts à la hiérarchie et recommander des actions de recouvrement ;

Analyser la gestion des stocks (inventaire et suivi).



Profil du poste



COMPETENCES REQUISES / SAVOIR-ETRE



Maîtrise des processus de facturation (clients et fournisseurs) ;

Connaissance des rapprochements bancaires et de cartes de paiement ;

Compétence en contrôle des coûts, suivi des contrats et frais généraux ;

Maîtrise des imputations comptables et analytiques ;

Compétence en comptabilisation des immobilisations et gestion des stocks ;

Bonne maîtrise des outils de reporting financier et d'analyses de ratio ;

Faire preuve d'intégrité et de discrétion dans le cadre des reportings financiers ;

Capacité à communiquer efficacement les écarts et retards à la hiérarchie ;

Rigueur dans la vérification des documents financiers et conformité aux réglementations en vigueur ;

Capacité d'identification et de mise en place de pistes d'amélioration dans les processus comptables ;

Sens de l'organisation et gestion des priorités.

FORMATION



Bac +3/5 en Comptabilité, Gestion, Finance ou dans un domaine similaire ;

Vous justifiez d'au moins 3 à 5 années d'expérience professionnelle dans la comptabilité, idéalement en comptabilité générale ou analytique.



Dossiers de candidature



Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité d'emploi :



Postulez à l'adresse :https://empowertaca.com/emplois/comptable-hf/1113



Avec pour objet : Comptable



Pour plus d'ou en cas de difficulté lié à la soumission de votre candidature, prière de nous contacter aux numéros : (+225) 07 79 04 82 05

Description du poste : Au sein du Service Juridique et sous l'autorité de Chef de Service, l'assistant juridique accompagne le Responsable du service et sous son contrôle, il exerce une mission de conseil juridique et assure le suivi des procédures contentieuses :

- Assurer la préparation et le suivi des dossiers pré-contentieux,

contentieux et disciplinaire en collaboration avec le responsable du service,

Suivi des dossiers avec le cabinet d'avocat en collaboration avec le responsable du service,

- Rédaction de projet de Mémoire, Rédaction de contrat,

- Élaborer des recherches documentaires,

- Alimenter la veille juridique,

- Participer à la rédaction de courriers et de notes administratives,

- De faciliter la bonne organisation du travail de son supérieur hiérarchique et assurer son secrétariat juridique,

- D'élaborer et corriger certains actes ou des contrats simples ,

- D'assurer le suivi des procédures administratives, préparer les dossiers, mettre à jour la réglementation, assurer une veille réglementaire,

- De faire le suivi des contrats de travail notamment les CDD,

- De veiller au renouvellement des contrats et des étapes selon la procédure en vigueur,

- De rédiger et saisir des courriers,

- De participer à l'élaboration des dossiers d'appel d'offres.



Profil du poste



COMPÉTENCES ET CONNAISSANCES:



- Très bonnes connaissances générales du droit public et privé,

- Une bonne connaissance des textes réglementaires en vigueur, De bonnes connaissances de la législation du travail,

- Une bonne connaissance du fonctionnement d'un établissement d'enseignement,

- Une bonne connaissance du fonctionnement des instances et des procédures judiciaires.



COMPÉTENCES OPÉRATIONNELLE



- Communiquer et rendre compte au chef de service,

- Anticiper sur les risques de contentieux,

- Élaborer des fiches de procédures,

- Établir des bilans et des statistiques de l'activité réalisée,

- Fortes qualités rédactionnelles.



QUALITÉS REQUISES :



- Aisance relationnelle,

-Diplomatie et discrétion professionnelle requise,

- Capacité d'écoute, d'organisation et de méthode,

-Rigueur, autonomie, réactivité et organisation, Fort sens du travail en équipe.



FORMATION SOUHAITÉES :



Être titulaire d'un BAC+/4 filière juridique, associé à une expérience professionnelle d'au moins 02 ans dans un poste similaire dans un

cabinetou une entreprise

Dossier composer de :

- Un curriculum Vitae détaillé,

-Une lettre de Motivation,

- Prétention salariale,



Dossiers de candidature



fieninkouame.asjur@timoos.ci ou recrutementanehcilmosa@gmail.com

Description du poste : Description du poste

Importante Société de prestations de services recherche ASSISTANT DES RESSOURCES HUMAINES, capable de travailler sous pression seul ou en équipe.

Deux (02) ans d'expériences professionnelles.Disponible, courtois, organiser avec une bonne maîtrise

du code et du droit de travail.



Profil du poste



L'Assistant juridique et ressources humaines exercera ses fonctions sous la responsabilité du chef du département juridique, du contentieux et des ressources humaines qui est son supérieur hiérarchique direct.

Il aura pour missions principales ce qui suit :

Veiller au respect de la réglementation du travail ;

Suivre les dossiers avec les partenaires sociaux (CNPS, inspection du travail);

Participer aux recrutements);

Rédiger et suivre les contrats de travail des salariés du siège et ceux des structures d'accueil; Coordonner les activités des instances représentatives du personnel;

Etablir la paie lasen la paie

Elaboration des fiches de poste;



Dossiers de candidature



fieninkouame.asjur@timoos.ci ou recrutementanehcilmosa@gmail.com