Petites annonces d'emploi

Description du poste : LE MANAGER A POUR CHARGE DE COORDONNER ET DE SUPERVISER TOUTES LES ACTIVITES DANS LA CUISINE A SAVOIR L'APPROVISONNEMENT EN PRODUITS ALIMENTAIRES, LA GESTION DU STOCK, ETC

IL INTERVIENT SUR CHAQUE POSTE DE TRAVAIL AFIN DE FOURNIR UNE ENTIERE SATISFACTION A SA CLIENTELE.



Profil du poste



PROFIL RECHERCHE:

- BAC+2 EN FINANCES COMPTABILITE / GESTION COMMERCIALE / COMMUNICATION

- AVOIR DES CONNAISSANCES EN RESTAURATION

- BONNE MAITRISE DES RESEAUX SOCIAUX

- MAITRISE DE L'OUTIL INFORMATIQUE

- DYNAMIQUE ET RESPECTUEUX

- FORT RELATIONNEL

-



Dossiers de candidature



CV ET LETTRE DE MOTIVATION DE L'ENVOYEUR A

restoocheers@gmail.com

Description du poste : Missions :

-Préparer les offres techniques et financières pour les projets de génie civil

-Concevoir et élaborer des plans et des spécifications pour des projets de construction.

-Superviser et coordonner les travaux sur le terrain, en veillant au respect des délais et des budgets.

-Collaborer avec les équipes de construction, les sous-traitants et les clients pour assurer la qualité des travaux.

-Assurer la conformité des projets avec les normes de sécurité et les réglementations en vigueur.

-Participer aux études de faisabilité et aux analyses techniques des projets.





Profil recherché :

Diplôme en Génie Civil ou domaine connexe.

Minimum de 7 ans d'expérience dans le domaine du génie civil.

La connaissance des techniques de construction métallique est un plus.

Maîtrise des logiciels de conception et de modélisation (AutoCAD, Revit, etc.).

Excellentes compétences en gestion de projet et en communication.

Capacité à travailler en équipe et à résoudre des problèmes.





Conditions :

Type de contrat : CDD.



Dossiers de candidature



Comment postuler :

Si vous êtes passionné par le génie civil et que vous souhaitez contribuer à des projets innovants, veuillez envoyer votre CV, vos diplômes et votre pièce d'identité à l'adresse suivante : (chantiertravaux951@gmail.com)





Date limite de candidature : 09 Décembre 2024



Nous avons hâte de recevoir votre candidature et de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre équipe !

Description du poste : Le cabinet POTENTIEL INNOV RH recherche pour le compte d’un de ses clients, dans le domaine de la vente de matériel de bricolage et de la quincaillerie : un (1) Assistant administratif (H/F).



Ses activités principales consisteront à la :

• Répondre aux appels téléphoniques ;

• Renseigner les clients ;

• Gérer les mails ;

• Envoyer les offres aux clients ou prospects ;

• Mettre à jour les fichiers de suivi des implantations et suivi des contrats de

consignation ;

• Gérer et suivre les relances des factures impayées ;

• Créer les nouveaux comptes clients ;

• Gérer les listes de prix ;

• Établir les factures clientes.



Profil recherché :

Diplôme :

Bac+2/3, Diplôme en administration, gestion.

Niveau d’expérience :

Au minimum 2 années d’expériences à un poste similaire.



Profil du poste



Compétences et qualités :

• Avoir le goût de la satisfaction client ;

• Être rigoureux dans la réalisation des tâches administratives ;

• Maîtriser le pack office Microsoft ;

• Habiter dans la zone de Bingerville.



Dossiers de candidature



Constitution et dépôt de dossiers :

Les dossiers de candidature (CV) doivent être transmis à l’adresse suivante : recrutement@potentielinnov.com

Seuls les candidats (es) retenus (es) pour les prochaines étapes seront contactés.

Description du poste : Description du poste

Cabinet de comptabilité recherche des commerciaux terrain en vue de faire des prospections physiques sur le terrain ou des prospections téléphoniques pour trouver de la clientèle et assurer le développement du portefeuille.



La journée du terrain commercial est répartie entre les prospections physiques ou téléphoniques et les relances téléphoniques des prospects en vue de les convertir en clients.



Le terrain commercial sera également amené à aller à des rendez-vous clientèle, seul ou avec un collègue.



Compétences requises



- Niveau BAC + 2

- Etre capable d'aborder des personnes étrangères pour présenter un produit

- Bon niveau en français

- Capacité d'endurance et capacité à convaincre

- Capacité à maîtriser très rapidement les prestations à présenter aux prospects



Rémunérations



- Commission 10 % sur les nouveaux clients

- Prime de transport de 50 mille FCFA par mois



- Niveau BAC + 2

- Etre capable d'aborder des personnes étrangères pour présenter un produit

- Bon niveau en français

- Capacité d'endurance et capacité à convaincre

- Capacité à maîtriser très rapidement les prestations à présenter aux prospects





Rémunérations



- Commission 10% sur les nouveaux clients

- Prime de transport de 50 mille FCFA par mois



Envoyer votre cv à l'adresse suivante : krismacga@gmail.com



Profil du poste



- Niveau BAC + 2

- Etre capable d'aborder des personnes étrangères pour présenter un produit

- Bon niveau en français

- Capacité d'endurance et capacité à convaincre

- Capacité à maîtriser très rapidement les prestations à présenter aux prospects



Dossiers de candidature



Envoyez votre cv à l'adresse suivante : krismacga@gmail.com

Description du poste : Description du poste

DJEMBEY est une entreprise spécialisée dans la Conciergerie, le Marketing et la Communication 360° En Conciergerie, nous assistons personnellement nos clients en leur proposant différents types de services quotidiens, comme trouver un plombier en urgence, attendre une livraison, acheter et emballer des cadeaux, organiser un dîner à domicile, récupérer un papier aux services des impôts...En réalité, la liste des services potentiels est plus longue. En gros, vous simplifiez la vie en vous permettant de gagner du temps.



Pour le Marketing et la Communication 360° nous conseillons nos clients aussi bien dans la publicité que dans le marketing direct afin d'attirer plus de prospects avec des contenus qualifiés et ainsi optimiser votre visibilité pour augmenter votre chiffre d'affaires.





L'objectif principal est de développer des collaborations mutuellement bénéfiques qui peuvent renforcer la position de l'entreprise sur le marché, accroître sa visibilité, et générer de nouvelles opportunités commerciales.

Le Chargé(e) de partenariat travaille en étroite collaboration avec les équipes de marketing, de ventes et de développement commercial pour identifier, négocier et gérer ces partenariats.



Missions :

- Développer et gérer les relations avec les partenaires de l'organisation.

- Identifiant de nouvelles opportunités de collaboration.

- Négocier les accords.

- Assurer le suivi des partenariats existants pour maximiser les bénéfices mutuels.

- Représenter l'entreprise lors de salons et d'événements pour établir de nouveaux contacts et identifier des opportunités.

- Maintenir une communication régulière avec les partenaires existants, résoudre les conflits et organiser des réunions de suivi.



Profil du poste



- Culture marketing et sens commercial

- Esprit d'initiative

- Bon relationnel client

- Rigueur

- Sens de la communication

- Autonomie

- Adaptabilité

- Résistance au stress

- Créativité



Dossiers de candidature



Envoyez votre CV+LM à hr@djembey.ci et zaratou@djembey.ci avec en objet « CHARGE DE PARTENARIAT »



× AVIS AUX CANDIDATS :

Description du poste : NOIHSE (Nouvelle Organisation Industrielle en Hygiène Sécurité Environnement) recrute des stagiaires dynamiques, dévoués et courageux , titulaires d'un BTS en commercial ,webmaster et infographie pour promouvoir les activités de la structure.
Nous sommes joignable sur le 05 45 25 96 55/07 77 14 69 31.
Retrouvez nous sur : www.noihse1.com
https://www.goafricaonline.com/ci/359658-noihse-nettoyage-entretien-abidjan-cote-ivoire

Description du poste : Créer les supports de communication : présentations, flyers, affiches…

• Diffuser les supports de communication ;

• Organiser, suivre et piloter les activités avec la presse ;

• Gérer les canaux de communication digitaux : community management, mailing… ;

• Gérer les relations publiques : événements, invitations, informations… ;

• Elaborer et suivre le plan de communication ;

• Elaborer et suivre le plan de commercialisation ;

• Faire les prospections;

• Faire le suivi des prospects;

• Rédiger et mettre en place des procédures (aide-mémoire) internes pour chacune des tâches effectuées ;

• Toutes autres tâches connexes.



Profil du poste



BAC+2 en Gestion commercial/ Marketing/ Communication, etc.



Dossiers de candidature



Les candidats intéressés doivent envoyer leur CV et une lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Recteur de l’Université SOUMARÉ à l'adresse recrutement@isoumare.org au plus tard le 27 novembre 2024 à 17 heures 30 minutes avec la mention : « Recrutement d'un stagiaire commercial ».

Description du poste : CONCEPT 360°, Cabinet de conseils RH recherche pour son client dans le domaine pharmaceutique, un(e) Assistant(e) Comptable et Administratif (ve).

NB : LES CANDIDATURES FEMININES SONT FORTEMENT ENCOURAGEES



MISSIONS

Sous la supervision du pharmacien, l’Assistant(e) Comptable et Administratif (ve) sera chargé(e) de :

- Suivre les opérations bancaires et de caisse

- Tenir à jour les comptes clients et fournisseurs

- Etablir les factures et suivre les transmissions

- Suivre le recouvrement

- En collaboration avec le cabinet comptable, suivre les déclarations fiscales et sociales

- Archiver et classer les pièces comptables et documents

- Assister le comptable principal dans la tenue de la comptabilité générale

- Participer à d’autres missions comptables selon les besoins du service

- Gestion de l’administration



Profil du poste



PROFIL RECHERCHE

- BAC+2/ 3 en Comptabilité ou diplôme équivalent,

- Expérience de 2 ans minimum à un poste similaire

- Connaissances en comptabilité

- Connaissance générale des techniques de gestion administrative

- Maîtrise des techniques de communication écrite et orale

- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Logiciel de gestion)

- Une expérience dans un environnement similaire serait un atout

- Être disponible immédiatement

QUALITES COMPORTEMENTALES

- Discrétion et Confidentialité

- Rigueur, intégrité intellectuelle

- Capacité à travailler sous pression

- Bonne capacité relationnelle

- Bonne capacité organisationnelle

- Être de bonne moralité

- Facilité à communiquer,

- Être force de proposition

- Anticipation et prise d’initiative

- Bonne gestion du stress

- Sens de l’Ethique Professionnelle



Dossiers de candidature



Pour postuler: Envoyez votre CV à l’adresse suivante: recrutement@concept360ci.com en mettant en objet l’intitulé du poste «ASSISTANT(E) COMPTABLE ET ADMINISTRATIF(VE)».

Description du poste : ption du poste

ROSAPARKS recrute pour une importante entreprise dans le domaine du BTP



UNE (1) ASSISTANTE DE DIRECTION



 Gestion de l'emploi du temps professionnel du Directeur Général; Planification des Rendez-vous partenaires et interne

 Prévision, préparation et organisation des réunions

 Suivi des activités du Directeur

 Accueillir la clientèle

 Filtrer des appels téléphoniques

 Rédiger des supports de communication interne (rapport, compte rendu, note...)

 Traiter l'information (collecter, classer et mettre à jour)

 Assurer la transmission des informations en interne et en externe (décisions, notes, courriers etc.)

 Organiser des déplacements professionnels

 Gérer la réception de l’entreprise



Profil du poste



Titulaire d’un Bac + 3 en Assistanat de Direction, Secrétariat bureautique, vous justifiez d’une expérience professionnelle de 10 ans à un poste similaire.



Profil requis



 Connaissance du pack office

 Normes rédactionnelles

 Méthode de classement et d'archivage

 Techniques de prise de notes

 Techniques de numérisation

 Utilisation d'outils collaboratifs (planning partagé, web conférence, réseau social d'entreprise, ...)

 Concevoir un tableau de bord

 Organiser des actions de communication

 Bonne présentation

 Une expérience dans le BTP ou un domaine similaire serait un atout.



Dossiers de candidature



Merci d’envoyer votre CV et LM en PDF à envoyer à l’adresse : recrutement@rosaparks-ci.com en mentionnant le poste « Assistante de Direction » en objet au plus tard le 30 Novembre 2024.

Description du poste : ROSAPARKS recrute pour une entreprise évoluant dans la fabrication et distribution de gaz.





30 CONTROLEURS QUALITE



- Effectuer le contrôle dimensionnel

- Effectuer le contrôle visuel : défauts ( porosité, soudure, peinture)

- Avoir connaissance des paramètres

- Proposer des mesures correctives et préventives

- Archiver des rapports



Profil du poste



Titulaire d’un Bac +2 /3 en contrôle qualité, environnement, hygiène, vous justifiez d’une expérience professionnelle de 2 ans minimum à un poste similaire en industrie.



• Avoir le sens de l’observation,

• Avoir le sens de l’écoute, l’esprit d’analyse et de synthèse

• Connaissance des matériaux et des techniques (usinage, fabrication, assemblage)

• Connaissance des processus de fabrication et des points de contrôle

• Bon relationnel

• Autonome



Dossiers de candidature



Merci de transmettre votre Cv et LM en PDF à l'adresse : recrutement@rosaparks-ci.com au plus tard le 30 novembre 2024.



Prière de préciser en objet du mail : Candidature au poste Contrôleur Qualité



× AVIS AUX CANDIDATS :

Description du poste : Description du poste

Créée en 2012, MONJOB est une entreprise de placement de personnel permanent et temporaire ayant pour objet social la gestion et la mise à disposition du personnel. Elle intervient également dans le Marketing Opérationnel et l'évènementiel et est un allié incontournable dans l’accompagnement des entreprises de tous secteurs d’activité en leur proposant des solutions RH adaptées.



MONJOB recrute des électromécaniciens pour le compte de l'un de ses clients.

Ils seront chargés de:

-Assurer l’entretien, le réglage et le dépannage électromécanique sur les équipements

-Assurer l'entretien des équipements pneumatiques, électrotechniques

-Procéder au démontage des pièces pour leur réparation ou leur envoi à des sous-traitants

- Procéder à des réglages, graissages et vidanges de machines.



Profil du poste



Être titulaire Bac+2, DUT en électromécanique.

Justifier de 2 années minimum d’expériences avérées

- Maitriser la mécanique

- Maitriser l'utilisation d'appareils de mesure électrique



-Être rigoureux

-Être réactif

-Avoir un esprit équipe

-Capacité à travailler sous pression



Dossiers de candidature



Merci d'envoyer votre dossier de candidature CV à l'adresse suivante recrutements@monjob.online avec en objet: ELECTROMECANICIEN

Description du poste : Il assure, sous l’autorité de la DG, la gestion courante de !'Administration du personnel en application des règles sociales et juridiques qui régissent la législation du travail. Propose a la direction une politique de gestion du personnel et participe activement a la communication interne au sein de l'entreprise. Il est l'interface entre la direction et l'ensemble du personnel. Il Participe activement a l'amélioration du climat social, et à la motivation du personnel de HIGH STAR SECURITY



Profil du poste



-BAC +3/4 en droit, ressources humaines

-justifier d'au moins 3 ans d'expériences professionnelles à un poste similaire

-Avoir de bonnes connaissances en gestion du personnel

- Une expérience de management est nécessaire

- Etre à l'écoute, avoir l'esprit de synthèse, avoir un bon sens de la communication



Dossiers de candidature



CV

Lettre de Motivation

assistecom.hss@gmail.com

Description du poste : Dans le cadre de notre développement, l'entreprise Clean Energy Services recherche un technicien en maintenance électronique.

Vos principales missions seront de:



1. Diagnostiquer les pannes des différents équipements électroniques

2. Assurer la réparation des équipements défectueux

3. Faire et le suivi et la maintenance du parc d'équipements électroniques

4. Gérer le stock de composants électroniques et en assurer la disponibilité



Profil du poste



Pour ce poste, il est recherché un candidat avec des compétences et de l'expérience en maintenance électronique.



Formation: BT minimum en maintenance électronique avec une expérience d'au moins 5 ans en dépannage et réparation des équipements électroniques



Bonne maitrise des composants électroniques, du diagnostique électronique, du soudage des composants...



Rigueur, honnêteté et l'anticipation sont les qualités recherchées dans le cadre de ce poste.



Dossiers de candidature



ENVOYEZ VOS CVS ET LETTRE DE MOTIVATION ET PRETENTION SALARIALE A infos@cleanenergyservices.net au plus tard le 26 novembre 2024



Objet: TECHNICIEN EN MAINTENANCE ELECTRONIQUE

Description du poste : Dans le cadre de nouveaux projets techniques, Clean Energy Services recherche deux techniciens en électricité bâtiment et/ou solaire.



Vos principales responsabilités seront les suivantes:

1. Procéder aux différentes études techniques sous le leadership du responsable du pôle technique

2. Réaliser les installations électriques et/ou solaires en fonction de la nature des projets

3. Réaliser les différentes maintenances préventives suivant le planning préétabli

4. Assurer les maintenances curatives sur site client en fonction de la nature des différents événements.



Profil du poste



Formation ou certificat en électricité bâtiment ou énergie solaire

Bonne maitrise du câblage des installations électriques et ou solaire

Avoir 3 années d'expériences en tant que électricien en bâtiment ou énergie solaire



Pour ce poste, il est attendu que le candidat soit très autonome et orienté résultat, honnête, courtois.



Dossiers de candidature



Envoyez une seule fois votre CV + Lettre de motivation + Votre prétention salariale à infos@cleanenergyservices.net au plus tard le 24 novembre 2024.

Description du poste : Assistant direct de l’Ingénieur en charge des projets, vous aurez pour responsabilité de gérer les dossiers, suivre les travaux et participer aux appels d'offres. Vous aurez donc pour missions de :

-Assister l'ingénieur dans la gestion des projets de construction et de maintenance des

Bâtiments ;

-Préparer, monter et soumettre les dossiers d’appel d’offre ;

-Suivre l’avancement des chantiers et coordonner les différentes phases de travaux ;

-Superviser les équipes sur le terrain et veiller à la bonne application des normes de

qualité, sécurité et environnement ;

-Collaborer avec les fournisseurs et sous-traitants pour la gestion des matériaux et des ressources ;

-Rédiger des rapports techniques et tenir à jour la documentation relative aux projets ;

-Participer aux réunions de chantier et assurer la liaison avec les différents intervenants.



Profil du poste



Titulaire d’un BAC+ 2/3 en bâtiment, génie civil ou équivalent, vous justifiez d’au moins 05 années d’expérience dans le domaine du bâtiment avec une expérience avérée à un poste de responsabilité. Dynamique, vous avez une excellente capacité dans le montage, l’analyse et la résolution des problèmes techniques, la soumission de dossiers d'appel d'offre, une maîtrise des outils bureautiques et/ou les logiciels de gestion de projet et des compétences approfondies des normes de construction, de sécurité et organisationnelles. Imperméable au stress, vous êtes capable de superviser des équipes multidisciplinaires sur le terrain et vous disposez d’un excellent sens de la communication. Par ailleurs organisé, méthodique, proactif (ve) et rigoureux, vous avez le sens de l’initiative, des priorités et du leadership.



Dossiers de candidature



Merci de nous envoyer avant le 02/12/2024,

lettre de motivation avec prétentions salariales,

02 photos et CV à VARIANCE GRH sis :



TREICHVILLE, Avenue 17 rue 38.

tel : 27 21 74 68 14 ; 01 40-65-80-31 / 05 75 13 46 65

Email : recrutement@variancegrh.com

www.variancegrh.com/Emploi

Description du poste : DJEMBEY est une entreprise spécialisée dans la Conciergerie, le Marketing et la Communication 360° En Conciergerie, nous assistons personnellement nos clients en leur proposant différents types de services quotidiens, comme trouver un plombier en urgence, attendre une livraison, acheter et emballer des cadeaux, organiser un dîner à domicile, récupérer un papier aux services des impôts...En réalité, la liste des services potentiels est plus longue. En gros, vous simplifier la vie en vous permettant de gagner du temps.



Pour le Marketing et la Communication 360° nous conseillons nos clients aussi bien dans la publicité que dans le marketing direct afin d'attirer plus de prospects avec des contenus qualifiés et ainsi optimiser votre visibilité pour accroitre votre chiffre d'affaires.



Enfin, nos box cadeaux et cadeaux d'affaires sont conçus pour aider les entreprises à fidéliser leurs clients, remercier leurs partenaires et faire plaisir à leurs proches.





Nous recherchons deux stagiaires dynamiques et motivés pour rejoindre notre équipe commerciale spécialisée dans les gadgets, surprises, cadeaux d’affaires, panier cadeau et bien d’autres. Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement stimulant et d'acquérir une expérience précieuse dans le secteur.





Missions Principales



Prospection de Clients :

- Identifier et contacter de nouveaux clients potentiels via divers canaux (réseaux sociaux, appels téléphoniques, démarchage terrain, visite client, prise de rendez-vous, salons, etc.).

- Participer à des événements pour promouvoir les produits et rencontrer des clients.



Support aux Ventes :

- Aider l'équipe commerciale dans la préparation des offres et des présentations.

- Participer aux réunions avec les clients pour comprendre leurs besoins et proposer des solutions adaptées.



Suivi des Relations Clients :

- Gérer les communications avec les clients existants et assurer un suivi régulier.

- Recueillir des retours clients pour améliorer les produits et services.



Missions Secondaires



Analyse de Marché :

- Effectuer des recherches sur les tendances du marché et la concurrence.

- Aider à la collecte de données pour des rapports sur les performances des ventes.



Gestion Administrative :

- Aider à la mise à jour des bases de données clients et des outils de suivi des ventes.

- Participer à la rédaction de comptes rendus de réunions et de rapports d'activité.



Profil du poste



Connaissance des Produits :

- Compréhension des caractéristiques et des avantages des gadgets technologiques.



Compétences en Vente :

- Maîtrise des techniques de vente et de négociation.

- Compétences Interpersonnelles



Communication :

- Excellentes compétences verbales et écrites pour interagir avec les clients et l'équipe.



Écoute Active :

- Capacité à comprendre les besoins des clients et à y répondre efficacement.

- Compétences Organisationnelles



Gestion du Temps :

- Capacité à prioriser les tâches et à gérer plusieurs projets simultanément.



Autonomie et Initiative :

- Être proactif dans la recherche de solutions et d'opportunités.

- Compétences Analytiques



Analyse de Marché :

- Capacité à effectuer des recherches sur les tendances du marché et à analyser la concurrence.

- Résolution de Problèmes :

- Aptitude à identifier des problèmes et à proposer des solutions créatives.



Dossiers de candidature



Envoyez votre CV+LM à hr@djembey.ci et zaratou@djembey.ci avec en objet “ COMMERCIAL CADEAUX D'AFFAIRES, GOODIES, PANIERS CADEAU, COFFRETS ”

Description du poste : Concept360° recrute un Community Manager pour une entreprise dans l'agroalimentaire.

Le Community Manager est garant de la présence et de la bonne réputation de la marque de l'entreprise sur les réseaux sociaux. Il anime et alimente les pages et interagit avec la communauté d'internautes. Polyvalent, il doit aussi être capable de créer du contenu et des images tout en ayant des compétences en gestion d’équipe.



Missions générales :



Veiller à la bonne e-réputation de la marque

Participer à l’élaboration d’une stratégie social média

Rédiger et publier les contenus (textes, photos, vidéos) afin de fidéliser un public et acquérir de nouvelles cibles

Modérer les commentaires des internautes

Participer à l’organisation digitale de tous les évènements

Créer des supports digitaux

Gérer une équipe d’agents

Être garant de la relation client et veiller au bon fonctionnement des activités.



Profil du poste



Profil du poste :



Bac+3 minimum en Communication, Communication Digitale, Marketing digital ou tout autre domaine connexe

4 ans d’expérience en qualité de Community Manager

Connaissance et maîtrise des différents réseaux sociaux et de leurs outils

Sens du contact client et de la relation communautaire

Maîtrise et aisance rédactionnelle

Connaissance des principales règles du référencement, du e-marketing et du e-communication

Avoir un sang-froid et une franchise à toute épreuve, grande réactivité et gestion de crise efficace

Maitrise des logiciels de conception de supports digitaux

Être axé business et mettre le client au centre de ses actions

Être dynamique, proactif flexible et rigoureux

Avoir le sens du travail en équipe

Avoir le sens de l’organisation

Être prévoyant

Être capable de manager une équipe



Dossiers de candidature



Envoyez votre CV à l’adresse suivante : recrutement@concept360ci.com en mettant en objet l’intitulé du poste « COMMUNITY MANAGER ».

Description du poste : Sous la supervision directe de sa hiérarchie, le Cash Officer (Trésorier) a essentiellement pour mission d’assurer la gestion des transactions financières, l'accueil des clients, et l'exécution des opérations de caisse en conformité avec les procédures internes, les principes de cash management internes et la réglementation en vigueur. Il joue un rôle clé dans la satisfaction client tout en garantissant la sécurité des transactions. Ainsi, ses activités au quotidien se déclinent comme suit :

- Effectuer les encaissements, décaissements et rechargements internes et externes ;

- Assurer l'encaissement des paiements des masters/ agents et leur validation dans la console ;

- Vérifier les informations de paiement et garantir la précision des montants ;

- Suivre les transactions de façon rigoureuse et s'assurer qu'elles soient correctement enregistrées ;

- Accueillir les clients de manière professionnelle, courtoise et efficace ;

- Répondre aux questions des clients concernant leurs opérations et les services financiers proposés ;

- Suivre les alertes de rechargements des masters, des agents et les recharger diligemment ;

- Traiter et clôturer les requêtes clients (tickets) ;

- Veiller à la sécurité des fonds et des opérations en respectant les procédures internes et les normes de conformité ;

- Réaliser des contrôles de caisse réguliers pour éviter toute erreur ou fraude ;

- Signaler toute anomalie ou suspicion d’activité frauduleuse ;

- Faire le suivi des pièces justificatives (des décaissements) à la comptabilité ;

- Effectuer toutes les autres tâches en rapport avec votre activité à la demande de la hiérarchie.



Profil du poste



Titulaire d'un BAC+2/3 (BTS ou DUT) en Comptabilité, Gestion ou en lien avec les Services Financiers (Finance, Banque, etc.), vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 03 ans à un poste similaire, idéalement avec une première expérience dans un environnement financier ou de caisse. Vous avez donc une maitrise de la gestion de caisse et une bonne connaissance des procédures qui s’y rattachent. Par ailleurs, capacité à travailler sous pression et à gérer des situations stressantes, rigueur, précision et attention aux détails dans la gestion des transactions mais également esprit d’équipe et bonne communication ainsi que sens du service client et excellentes capacités relationnelles vous caractérisent. De plus, le sens de l’éthique et de la confidentialité, la proactivité et l’autonomie dans l’organisation de votre travail, sans oublier la curiosité pour les nouvelles technologies et l’innovation dans le secteur financier sont autant de qualités requises pour répondre aux exigences de ce poste.



Dossiers de candidature



Merci de nous envoyer avant le 02/12/2024,

lettre de motivation avec prétentions salariales,

02 photos et CV à VARIANCE GRH sis :



TREICHVILLE, Avenue 17 rue 38.

tel : 27 21 74 68 14 ; 01 40-65-80-31 / 05 75 13 46 65

Email : recrutement@variancegrh.com

www.variancegrh.com/Emploi

Description du poste : Le conseiller communautaire (de la communauté) aura pour activité principale le continum de soins dans la communauté dans le cadre des activités de prise en charge VIH.



Responsabilités



Sous la responsabilité des assistants sociaux, le Conseiller sera chargé de :



Index testing :



Accompagner systématiquement les nouveaux positifs le jour de leur enrôlement afin de (i) géolocaliser le domicile, (ii) identifier les contacts non-élicités et si possible (iii) les dépister ou prendre un RDV de dépistage si contacts absents et (iv) assurer le suivi actif des résultats d’autotests distribués.



Organiser le dépistage communautaire des contacts identifiés selon les procédures

Distribuer les kits d’autotest et assurer la recherche active des résultats en vue de la confirmation des résultats positifs.

Escorter physiquement les personnes identifiées positives dans la communauté sur un site de prise en charge pour l’initiation au traitement ARV.

Autres :



Participer aux formations/coachings/supervisions organisés pour le renforcement des capacités des acteurs du conseil-dépistage.

Participer aux rencontres hebdomadaires de complémentarité avec les conseillers cliniques au niveau du site et mensuelle au niveau district.





Taches spécifiques



2ème et 3ème 95



Effectuer des visites à domicile aux nouveaux PVVIH pour la géolocalisation du domicile du patients afin de faciliter leur suivi dans la communauté et prévenir les pertes, à l’aide du Com CARE ;

Relancer téléphoniquement tous les PVVIH ayant manqué leur RDV et/ou en rupture de traitement ARV/CTX de 7-27 jours et interruption de traitement, transmis par le Conseiller Clinique;

Etablir le programme de visites à domicile les PVVIH ayant manqué leur rendez-vous et/ou en rupture de traitement ARV/CTX de 7-27 jours et interruption de traitement et le transmettre au coordonnateur pour un Meilleur suivi des activités en communauté;

Organiser des visites à domicile pour rechercher activement les PVVIH ayant manqué leur rendez-vous et/ou en rupture de traitement ARV/CTX de 7-27 jours et interruption de traitement transmis par le Conseiller Clinique en vue de les ramener dans les soins;

Réaliser des visites à domicile pour une distribution Communautaire des ARV aux PVVIH en rupture de traitement ARV/CTX de 7-27 jours et non revenus dans les soins ou dans l’incapacité de se rendre sur le site;

Réaliser des visites à domicile pour le prélèvement de sang sur tube ou DBS en vue de la réalisation de la charge virale en communauté aux PVVIH ayant manqué leur RDV ou dans l’incapacité de se rendre sur le site;

Réaliser des visites d’ETP à domicile pour le renforcement de l’observance au traitement aux PVVIH en réplication virale non vus dans les soins ou dans l’incapacité de se rendre sur le site;

Faire, au cours de réunion hebdomadaire avec les conseillers cliniques, le feedback sur les nouveaux PVVIH géolocalisés à domicile avec les informations socio-démographiques et les contacts téléphoniques actualisés

Partager avec les CC cliniques les résultats de la recherche active (PVVIH retrouvés vivant, DCD, transférés, en arrêt traitement/refus ou PDV, alités, distribution Communautaire ARV, prélèvement à domicile pour CV ou bilan, renforcement conseil à l’observance) lors des réunions hebdomadaires sur les sites









Suivi des activités



Participer aux rencontres hebdomadaires de complémentarité avec les conseillers cliniques au niveau du site,

Documenter la référence et la date de référence sur le registre de suivi des références et contre références et dans le dossier du patient





Qualifications, expérience et compétences



Niveau Troisième ou formation spécifique au dépistage et à la prise en charge des personnes infectées par le VIH.

Avoir une expérience d’au moins deux ans dans le domaine du VIH

Savoir respecter les règles de confidentialité

Être honnête

Savoir être à l’écoute des patients

Excellente capacité à travailler au sein d’une équipe et de façon indépendante

Être capable de travailler sous pression

Être un PVVIH modèle serait un atout

Savoir parler une langue locale





Conditions d’emploi







Le contrat est à durée déterminée d’un(01) an renouvelable avec une période d’essai de trois(03) mois.







Documents à produire



-Un curriculum vitae



-Une lettre de motivation adressée au Président du Conseil d’Administration comportant la prétention salariale



-Les dossiers de candidature sont à envoyer au plus tard le 26 novembre 2024 à 16h à l’adresse email suivante : recrutementacondavs2020@gmail.com



ou dépôt physique au siège de l’ONG ACONDA VS CI sise à Yopougon Sicogi hôpital Général Yopougon Attié.

Description du poste : Le Chauffeur-Coursier sera chargé des activités de convoyage du personnel et des biens dans le cadre des activités de prise en charge VIH au CePReF.



Principales missions



Sous la responsabilité du Responsable Administratif et Financier, le Chauffeur-Coursier sera chargé de :



Assurer les contrôles de routine du véhicule qui lui sera assigné

Apporter une assistance pour la collecte et la livraison des courriers ou des colis

Assurer le convoyage des prélèvements vers les laboratoires de référence

Assurer les déplacements du personnel

Accomplir toute autre tâche demandée par son supérieur hiérarchique dans le cadre de sa mission au CePReF.





Qualifications, expérience et compétences



BEPC ou Niveau Troisième

Permis de conduire ABCDE

Expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans la conduite ;

Bonne connaissance de la conduite et du code de la route.

Notion en mécanique automobile.

Bonne connaissance de la ville

Savoir être à l’écoute des patients

Expérience dans un projet (santé publique, développement …) notamment dans le domaine du VIH ou dans une entreprise de mécanique automobile.

Être capable de travailler sous pression

Rigoureux, proactif, communicateur ayant de bonnes dispositions pour le travail en équipe

Honnête

Mobilité, dynamisme,rigueur





Conditions d’emploi







Le contrat est à durée déterminée d’un(01)an renouvelable avec une période d’essai de trois(03) mois.







Documents à produire



-Un curriculum vitae



-Une lettre de motivation adressée au Président du Conseil d’Administration comportant la prétention salariale



-Les dossiers de candidature sont à envoyer au plus tard le 26 novembre 2024 à 16h à l’adresse email suivante : recrutementacondavs2020@gmail.com



ou dépôt physique au siège de l’ONG ACONDA VS CI sise à Yopougon Sicogi hôpital Général Yopougon Attié.

Description du poste : Le conseiller clinique aura pour activité principale le soutien et le conseil des usagers dans le cadre des activités de prise en charge VIH.



Responsabilités



Sous la responsabilité des assistants sociaux, le Conseiller sera chargé de :



Enregistrer les coordonnées sociodémographiques du client reçu sur le site

Assurer le Conseil du client adulte et enfant en vue de leur dépistage

Réaliser le test de dépistage des clients éligibles

Assurer le conseil pour le suivi et la prise en charge de l’enfant infecté

Faire l’annonce du résultat au client adulte et enfant

Préparer le client adulte et enfant dépisté positif à l’initiation des ARV

Assurer l’accompagnement du patient adulte et enfant pour l’observance du traitement

Faire la recherche active du patient ayant manqué son RDV (Relance téléphonique, VAD)

Assurer le lien du patient avec les Conseillers Communautaires des asssociations dédiées aux activités communautaires

Assurer le conseil nutritionnel aux patient adulte et enfant

Faciliter le lien du patient adulte et enfant avec l’ensemble du personnel medical et paramedical

Renseigner au quotidien les outils de collecte de données

Participer aux séances de contrôle de la qualité des données

Réaliser toute autres tâches confiées par le superviseur dans le cadre du suivi des PVVIH produire le rapport mensuel de suivi des PVVIH





Qualifications, expérience et compétences



Niveau Troisième ou formation spécifique au dépistage et à la prise en charge des personnes infectées par le VIH.

Avoir une expérience d’au moins deux ans dans le domaine du VIH

Savoir respecter les règles de confidentialité

Être honnête

Savoir être à l’écoute des patients

Excellente capacité à travailler au sein d’une équipe et de façon indépendante

Être capable de travailler sous pression

Être un PVVIH modèle serait un atout

Savoir parler une langue locale





Conditions d’emploi





Le contrat est à durée déterminée d’un(01) an renouvelable avec une période d’essai de trois(03) mois.





Documents à produire



-Un curriculum vitae



-Une lettre de motivation adressée au Président du Conseil d’Administration comportant la prétention salariale



-Les dossiers de candidature sont à envoyer au plus tard le 26 novembre 2024 à 16h à l’adresse email suivante : recrutementacondavs2020@gmail.com



ou dépôt physique au siège de l’ONG ACONDA VS CI sise à Yopougon Sicogi hôpital Général Yopougon Attié.

Description du poste : Sous l’autorité du Responsable/Directeur Commercial, vous aurez pour principales missions d’accroître le volume de ventes, et par ricochet augmenter le chiffre d'affaires de l’entreprise. A ce titre, vous aurez à :

- Prospecter, développer, gérer et fidéliser un portefeuille de clients stratégiques Grandes Entreprises et Administration dans le secteur des services numériques (TIC) ;

- Identifier, analyser et qualifier les besoins des clients pour proposer des solutions numériques innovantes en lien avec la stratégie des clients ;

- Négocier et conclure les accords de vente ;

- Suivre les projets clients et mettre en place les actions garantissant la satisfaction client pour un partenariat à long terme ;

- Effectuer régulièrement des réunions bilans avec les clients pour améliorer les services proposés ;

- Collaborer avec les équipes techniques afin de proposer des solutions technologiques tenant compte des spécificités de chaque Client ;

- Suivre et développer les relations avec les partenaires technologiques ;

- Assurer le reporting de la fonction et rendre compte des performances commerciales auprès de la hiérarchie ;

- Effectuer toutes autres tâches demandées par sa hiérarchie.



Profil du poste



De formation supérieure (BAC+3/5) en Commerce, Marketing ou équivalent, vous possédez au minimum cinq (05) années d’expérience en tant que Commercial Grand Compte dans le secteur des TIC. Doté d’excellentes capacités communicationnelles et organisationnelles, vous faites montre de rigueur, de persévérance et de proactivité dans l’exécution de vos tâches. Avec une parfaite maitrise des techniques de vente, vos compétences en négociation ne sont plus à démontrer et vous disposez de fortes aptitudes de persuasion. En outre, ce poste exige de vous une bonne compréhension des enjeux technologiques actuels et futurs des Grandes Entreprises et de l’Administration ainsi que des connaissances approfondies des solutions et services numériques (infrastructure, cloud, sécurité, applications). Par ailleurs, si vous avez une bonne maitrise de l’outil informatique et faites preuve d’écoute, d’aisance relationnelle, d’esprit d’équipe, de dynamisme, etc. alors ce poste est fait pour vous.



Dossiers de candidature



Merci de nous envoyer avant le 05/12/2024,

lettre de motivation avec prétentions salariales,

02 photos et CV à VARIANCE GRH sis :



TREICHVILLE, Avenue 17 rue 38.

tel : 27 21 74 68 14 ; 01 40-65-80-31 / 05 75 13 46 65

Email : recrutement@variancegrh.com

www.variancegrh.com/Emploi

Description du poste : DJEMBEY est une entreprise spécialisée dans la Conciergerie, le Marketing et la Communication 360° En Conciergerie, nous assistons personnellement nos clients en leur proposant différents types de services quotidiens, comme trouver un plombier en urgence, attendre une livraison, acheter et emballer des cadeaux, organiser un dîner à domicile, récupérer un papier aux services des impôts...En réalité, la liste des services potentiels est plus longue. En gros, vous simplifier la vie en vous permettant de gagner du temps.



Pour le Marketing et la Communication 360° nous conseillons nos clients aussi bien dans la publicité que dans le marketing direct afin d'attirer plus de prospects avec des contenus qualifiés et ainsi optimiser votre visibilité pour accroitre votre chiffre d'affaires.



Sous la supervision du Responsable Commercial & Marketing, le rôle du stagiaire COMMERCIAL FROID & CLIMATISATION est de prospecter et de commercialiser les offres et services auprès des prospects.



Missions Principales



Vente et Promotion :

- Développer et maintenir un portefeuille de clients dans le secteur du froid et de

climatisation.

- Présenter et promouvoir des solutions techniques adaptées aux besoins des clients.

- Planifier son activité commerciale pour intégrer en continu : prospection et prise de

rendez-vous téléphonique, web-démos et visites clients.

- Négocier et conclure des ventes en ligne



Installation et Maintenance :

- Collaborer avec les équipes techniques pour assurer l'installation et la mise en service

des équipements.

- Suivre les opérations de maintenance préventive et corrective.



Suivi Client :

- Assurer un service après-vente de qualité pour fidéliser la clientèle.

- Répondre aux demandes et résoudre les problèmes techniques des clients.

- Coordonner avec les équipes techniques pour assurer la satisfaction client



Profil du poste



- Être à l’aise avec les techniques de vente

- Avoir le goût des produits techniques

- Disposer d’une présentation soignée, d’une bonne élocution et du permis B en cours de

validité

- Faire preuve de ténacité, d’autonomie, d’enthousiasme et de force de conviction

- Avoir le sens du commerce et de la négociation

- Maîtrise des outils CRM et des logiciels de marketing digital

- Être attentif aux besoins et préoccupations des clients pour mieux y répondre

- Maîtrise des systèmes de froid et de climatisation, y compris les technologies récentes et

les normes de sécurité



Dossiers de candidature



Envoyez votre CV+LM à hr@djembey.ci et zaratou@djembey.ci avec en objet “ COMMERCIAL FROID & CLIMATISATION ”