Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Abidjan et en Côte d'Ivoire

Description du poste : - Missions principales



A- Définition du plan de production

Étudier le dossier de fabrication, analyser les contraintes de production, déterminer les spécifications techniques.

Élaborer, en lien avec les services supports, les standards de fabrication (gabarits, prototypes), les méthodes, l’ordonnancement de la production, les principes et le processus d’assurance qualité (normes de productivité, qualité, coût, délai) aux différents stades de la chaîne de production, les besoins fonctionnels pour les projets d’investissement nécessaires.

Définir le plan de production, les cahiers des charges, les référentiels : objectifs de fabrication (qualité, coût, délai, environnement, sécurité), ressources (hommes, matières, équipements, outillages, fournisseurs, sous-traitants, prestataires), produits, process, investissements, budgets et calendriers prévisionnels, indicateurs clés de performance SQDC.

Établir les plans de charges : ordonnancement et planification des programmes de production, répartition des charges de travail et des rythmes de production des équipes, par poste ou par machine, en fonction de la demande client et des contraintes techniques (approvisionnement, fabrication, conditionnement, étiquetage, livraison).

B- Gestion de la production

Garantir la continuité du flux de production, depuis l’approvisionnement et la disponibilité des stocks (matières premières, pièces) jusqu’à l’expédition des produits finis.

Contrôler l’application des plans de charges, suivre les objectifs de fabrication.

Superviser, tout au long de la chaîne de production, la qualité de la fabrication des produits (sa conformité aux cahiers des charges et aux référentiels).

Veiller au respect des bonnes pratiques de fabrication (BPF), des normes et des principes SQDC.

Suivre la réalisation des investissements (modification des installations, nouvelles implantations).

Optimisation de la production.

Rédiger et actualiser la « feuille de route » (modes opératoires et instructions).

Définir la criticité des installations, traiter les incidents et les dysfonctionnements de toute nature, proposer et mettre en œuvre des plans de prévention et des actions correctives.

Animer des chantiers d’amélioration continue en performance et sécurité : modèle de production, organisation, processus, matériaux, équipements (adaptation, modernisation), référentiels.

Assurer les liaisons avec les services supports (bureau d’études, qualité, HSE, ordonnancement, méthodes, process, logistique, maintenance), piloter les partenaires externes (respect des cahiers des charges), faciliter l’intervention des experts (inspection du travail, audit interne).

C- Management d’équipe

Animer, former les équipes, organiser et coordonner leurs activités, contrôler l’application des BPF, régler les incidents humains.

Animer des groupes de travail et de projet sur la qualité et l’amélioration continue.

Gérer, en liaison avec le service ressources humaines, les effectifs (recrutement, congés, repos, astreintes, entretien professionnel, entretien d’évaluation), favoriser le développement des compétences, participer à la définition du plan de formation.

Assurer les relations avec les instances représentatives du personnel.

D- Suivi économique de la production

Définir et gérer les budgets d’exploitation (ressources humaines, achats) et d’investissements.

Suivre la progression des coûts des ressources et des projets engagés, analyser les écarts, mener les mesures correctives pour optimiser les budgets engagés.

Piloter et suivre les indicateurs clés de performance.

Assurer un reporting d’activités (tableaux de bord, rapports de production) auprès de sa hiérarchie.

E- Missions éventuelles

Piloter des projets transversaux du site en qualité de contrôleur interne.

Participer à la conception de nouveaux produits, aux essais, aux audits et certifications du site.

Contrôler la mise en place des dispositifs QSE, former les équipes.

Profil du poste

1- Formation de niveau Bac +5

Master en génie mécanique, génie industriel, génie des procédés, productique ou spécialités relevant des spécificités de l’entreprise.

Diplôme d’école d’ingénieurs : généraliste, génie mécanique, génie industriel avec une spécialisation ou option gestion de la production industrielle, génie des procédés, productique ou spécialités relevant des spécificités de l’entreprise.

2- Compétences techniques

Maîtrise des méthodes Lean (management, manufacturing).

Très bonnes connaissances en informatique industrielle et productique.

Connaissances en droit du travail.

Maîtrise de la réglementation sécurité, normes environnementales.

Bonnes connaissances des outils statistiques et informatiques (Excel : tableaux croisés dynamiques).

Maîtrise des logiciels GPAO, CFAO 2D/3D.

Anglais requis.

Dossiers de candidature

📩 Dossier à envoyer à : serges.toualou@copaci.com



NB :



Aucune somme n’est demandée pour l’obtention du poste.

Veuillez préciser votre prétention salariale obligatoirement sur le CV.

Description du poste : Missions principales

Gestion de la Paie

Calcul des salaires, primes et indemnités.

Suivi des absences et congés.

Préparation des bulletins de paie.

Suivi administratif RH

Gestion des dossiers du personnel.

Rédaction et suivi des documents administratifs (contrats, attestations, etc.).

Veille juridique et réglementaire

Assurer le respect des législations sociales et fiscales en matière de rémunération.

Support RH

Aider l’équipe RH dans les tâches administratives quotidiennes.

Participer à l’intégration des nouveaux employés.

Contribuer à l’organisation de formations.

Profil recherché

Formation & Expérience

Étudiant(e) ou titulaire d’un BTS, DUT ou Licence en Ressources Humaines, Gestion ou Comptabilité.

Une première expérience en gestion de la paie serait un atout. Compétences requises

Connaissances en paie et législation sociale.

Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, etc.) et des logiciels de gestion de paie (Sage, Cegid, etc.).

Excellentes capacités organisationnelles et respect de la confidentialité.

Aptitude à communiquer et travailler en équipe.Qualités personnelles Rigueur et autonomie

✅ Capacité à travailler sous pression

✅ Sens du détail et de la discrétion



Comment postuler ?

📩 Envoyez votre CV et lettre de motivation à :

📧 recrutement@exceliam.ca



Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe

Description du poste : Description du poste

Description de l'offre About myAgro :



myAgro est une entreprise sociale agritech à but non lucratif basée en Afrique de l'Ouest. Nous avons développé un modèle d'épargne mobile qui permet aux agriculteurs d'investir leurs propres fonds dans des semences de haute qualité, des engrais et des formations agricoles pour augmenter leur récolte et leurs revenus de 50 à 100 %. Notre objectif est de soutenir 1 million d'agriculteurs en 2026 en leur fournissant les outils dont ils ont besoin pour prospérer. Notre organisation a reçu la reconnaissance et le soutien de la Fondation Skoll, d'Echoing Green, de la Banque mondiale et du projet Audacious de TED.

Pour plus d'informations sur myAgro, veuillez visiter: www.myagro.org

Apprenez-en plus auprès de notre fondateur et PDG ici https://www.youtube.com/watch?v=cE1yM5N2fu4.





Responsabilité du Consultant:



Le Field Coordinator a pour mission de représenter myAgro Côte d’Ivoire auprès de la population cible, faire connaître ses services et convaincre les prospects de la qualité de ses offres.

Ainsi, le Field Coordinator sera chargé de :



-Faire adhérer les producteurs des localités susmentionnées aux offres myAgro Côte d’Ivoire selon les conditions définies;



-Apporter support aux producteurs notamment non-lettrés à la réalisation des paiements mobiles;



-Apporter toutes les informations nécessaires à la bonne compréhension des offres myAgro Côte d’Ivoire;



-Apporter tout support nécessaire aux équipes myAgro Côte d’Ivoire pour la réalisation des activités;



-Signaler toutes difficultés rencontrées pendant l'exécution des tâches qui lui seront confiées;



-Former les producteurs agricoles selon les bonnes pratiques définies et partagées;



-Assister myAgro Côte d'ivoire et ses partenaires dans leurs activités au sein du village à prospecter.

Profil pour le poste Niveau d’étude:



Profil du poste



Profil pour le poste



-Niveau BAC+2

-Une formation en agriculture ou dans un domaine connexe serait un atout

-Une expérience dans le domaine, ou dans la vente en milieu rural serait un atout





Conditions :



-Avoir le permis de conduire A

-Etre résident dans l’un des villages ciblés. Les localités sont : Adzopé, Agboville, Bouaflé



-Avoir un Smartphone Android

-Savoir utiliser un Smartphone

-S’exprimer correctement

-Parler une langue locale serait un atout





Rémunération :



-100 000 FCFA/mois

-5% sur les montants effectivement encaissés

-15 000 FCFA de frais de carburant/semaine



Dossiers de candidature



Dossiers & Email de candidature Processus de recrutement :



Le processus d’embauche comprendra les étapes suivantes :



-Examiner les candidatures soumises

-Faire un test de recrutement

-Mener des entretiens de sélection de 30 à 45 minutes pour les candidats présélectionnés

-vérifier des références et des antécédents



Pour postuler:



S’enregistrer à travers notre formulaire en ligne https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSekGah2kwd8MGUcdLL8ipKe8xVzdFVqkSYs95wcgGXmsSvhwg/viewform



Transmettre votre CV et une lettre de motivation en précisant en objet : « Field Coordinator - (la ville) » à l'adresse : recrutement.ci@myagro.org.



Délai de soumission : 13 Février 2025

Les candidatures seront traitées au fur et à mesure.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un entretien.



L'égalité des chances est une pratique chez myAgro, ce pourquoi les candidatures de personnes qualifiées, indépendamment de la race, la religion, l'origine nationale, l'orientation sexuelle ou le handicap et surtout les candidatures féminines sont vivement encouragées.



myAgro Côte d’Ivoire porte à la connaissance de tous les candidats qu’aucun paiement, ni frais n’est demandé durant le processus de recrutement. Ainsi tout paiement doit être signalé sans réserve.

Description du poste : Description du poste

▪︎Charger et décharger les marchandises du véhicule de livraison.

▪︎Planifier les itinéraires de livraison en tenant compte des contraintes de temps et de circulation.

▪︎Effectuer les livraisons aux clients dans les délais prescrits.

▪︎Vérifier l'exactitude des commandes avant la livraison.

▪︎Obtenir les confirmations de livraison des clients.

▪︎Maintenir le véhicule de livraison propre et en bon état de fonctionnement.

▪︎Respecter les règles de sécurité routière et les politiques de l'entreprise.

▪︎Fournir un excellent service à la clientèle.



Profil du poste



▪︎Permis de conduire valide et dossier de conduite impeccable.



▪︎Expérience de livraison commerciale préférable.



▪︎Bonne connaissance de la région géographique.



▪︎Capacité à soulever et à manipuler des charges lourdes.



▪︎Excellentes compétences en communication et en service à la clientèle.



▪︎Sens de l'organisation et capacité à gérer les priorités.



▪︎Fiabilité, ponctualité et professionnalisme.



Dossiers de candidature



CV et lettre de motivation à envoyer à l'adresse suivante:

lafigroup88@gmail

Description du poste : Description du poste

Missions :



- Participer à la formulation et au développement de nouveaux produits cosmétiques.



- Réaliser des tests de stabilité et d’efficacité sur les formulations.



- Conduire des études bibliographiques sur les ingrédients actifs.



- Collaborer avec l’équipe R&D pour optimiser les processus de fabrication.



Profil du poste



Profil recherché :



- Étudiant(e) ou stagiaire cosmétique, en biochimie, chimie ou domaine connexe.



- Intérêt pour la cosmétique et compétences en laboratoire.



- Autonomie, rigueur et capacités rédactionnelles.



Dossiers de candidature



CV et lettre de motivation à

envoyer à l'adresse email suivante:

lafigroup88@gmail

Description du poste : Description du poste

Description du poste : Habité la zone abidjan angreé, palmeraie porbouet, bassam, marcory...



2 personnes a recruter



STORE 225 est une entreprise spécialisée dans la vente d'articles et services informatiques.

Nous sommes reconnus pour notre engagement envers la satisfaction client et l’excellence opérationnelle.



Description du poste :

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Commercial(e) en boutique motivé(e) et dynamique pour renforcer notre équipe commerciale.



Missions principales :

• Prospecter de nouveaux clients et développer un portefeuille commercial.

• Assurer la fidélisation des clients existants en répondant efficacement à leurs besoins.

• Identifier les opportunités de marché et proposer des solutions adaptées.

• Atteindre les objectifs de vente fixés par la direction.

• Collaborer avec les équipes internes et externes (production, logistique, etc.) pour garantir un service client optimal.

• Effectuer un suivi régulier des commandes et des encaissements.

Profil du poste/ Femme

Profil recherché :

Habité la zone abidjan sud: porbouet, bassam, marcory...

• Diplôme minimum : BTS/LICENCE (ou équivalent).

• Expérience de 2 ans minimum dans un poste similaire.

• Une expérience dans la vente et l'infographie est un véritable atout.

• Excellentes compétences en communication et en négociation.

• Sens de l’organisation et autonomie dans le travail.





Conditions du poste : Femme

• Poste à pourvoir immédiatement.

• Rémunération attractive (fixe + primes sur objectifs).

• Téléphone et outils informatiques fournis.

• Lieu de travail : basé à Abidjan

Dossiers de candidature

Comment postuler ?

Habité la zone abidjan : angré,

palmeraie, porbouet, bassam, marcory...



# +225 0709892409 appelez directement ( pour plus de chance)

# stoore225@gmail.com



Profil du poste



Secrétaire commerciale en informatique



Dossiers de candidature



Cv

Description du poste : Description du poste









Descriptif du poste

Localisation:



Le/La Responsable d’Agence est chargé de la gestion d’une agence d’optique Lapaire proposant des tests de vue et des lunettes correctrices tendances. Il/Elle travaillera au quotidien sous la supervision d’un/e Responsable de Zone et manage une équipe composée de commerciaux et opticiens. Le/La Responsable d’Agence encadre, motive, anime le personnel et accompagne son évolution professionnelle. Il/Elle organise, gère et développe son activité commerciale dans le respect de la politique commerciale de l’entreprise afin d’atteindre les objectifs qui lui sont fixés.



Missions:

Connaître parfaitement son secteur et ses clients

Connaître les produits et services Lapaire, ainsi que les besoins et envies des clients ; développer ses connaissances en matière d’optique pour adresser la clientèle avec succès

Identifier les besoins existants et les nouvelles attentes des clients et les partager avec ses supérieurs



Développement des activités commerciales

Accroître la notoriété de la marque dans le périmètre de son agence et sensibiliser les clients et prospects potentiels à la bonne santé oculaire ;

Mettre en œuvre les principaux objectifs qualitatifs et quantitatifs définis par la politique commerciale

Planifier le chiffre d’affaires prévisionnel du magasin ;

Mettre en place une stratégie locale et des plans d’actions commerciales spécifiques pour atteindre ses objectifs ; organiser des animations commerciales ponctuelles et saisonnières en fonction de la politique Marketing.



Manager et inspirer une équipe

Réunir et former une équipe solide, en partageant ses connaissances et son expérience dans le domaine commercial ;

Manager, motiver et aider au quotidien son équipe dans la relation clients et la clotûre des ventes ;

Amener son équipe à atteindre et dépasser ses objectifs de ventes par un accompagnement et un coaching efficace et positif ;

Partager et expliquer les objectifs à son équipe, soutenir les actions tendant vers leur réalisation ;

Gérer les plannings de son équipe, répartir les tâches, animer les briefs et les réunions de bilan commercial.



Gérer les stocks et la comptabilité de la boutique

Assurer la comptabilité de la boutique, ainsi que l’enregistrement des dépôts et achats

Gérer rigoureusement les stocks de la boutique, réaliser des inventaires régulièrement et partager les informations liées au stock avec la Direction

Préparer des rapports financiers réguliers pour le management

Veiller à la bonne tenue du magasin : propreté, rangement, aération etc.

Assurer la comptabilité de la boutique, ainsi que l’enregistrement des dépôts et achats divers

Traiter les réclamations des clients, fournisseurs, livreurs.



Profil du poste



Profil recherché

BTS ou Licence en Gestion Commerciale, Marketing, Finance, Management avec au moins 3 années d’expérience en Management d’équipe, une expérience préalable dans le domaine commercial ou la gestion d’équipe est un atout important.

Compétences en vente et relation clients, ainsi qu’en gestion comptable et de stocks attendues Maîtrise des outils informatiques (pack office, suite google) et bonnes capacités d’analyse de données.



Qualités personnelles pour réussir dans ce poste

Leader efficace: Vous savez inspirer et motiver votre équipe en partageant vos connaissances et en communiquant votre vision, vous savez vous rendre disponible pour votre équipe et prendre des décisions

Axé client: Vous êtes passionné par la vente et avez à coeur de satisfaire chaque client, en les fidélisant et en gérant les éventuelles plaintes de manière professionnelle

Exemplaire et intègre: Vous êtes un exemple à suivre pour votre équipe et travaillez en toute intégrité, vous savez prendre vos responsabilités.

Orienté résultats: Vous savez prioriser, gérer votre stress et résoudre les éventuels problèmes qui surviennent pour atteindre vos objectifs

Organisé et fiable: Vous gérez votre petite entreprise comme un professionnel, vous anticipez suffisamment et travaillez en toute transparence

Motivé: Votre désir de réussite et votre passion pour votre métier vous portent

Ambitieux: Vous cherchez toujours à dépasser vos objectifs, à apprendre en toute humilité pour continuer de grandir.

Bon communiquant: Vous êtes à l’aise avec tout type de profil et savez rendre la conversation fluide, votre communication est claire, réfléchie et organisée



Dossiers de candidature



https://lapaireglasses.applytojob.com/apply/BgBaA2hmBG/Responsable-Dagence-Katiola





https://lapaireglasses.applytojob.com/apply/kSkYfpCmNI/Responsable-Dagence-Bouafl





https://lapaireglasses.applytojob.com/apply/3i0PoayUQ1/Responsable-Dagence-Gagnoa

Description du poste : Description du poste

IVAN'S GROUP, recherche pour le compte d'une importante entreprise spécialisée dans le domaine de la restauration collective, un responsable qualité.



Sous la direction du Directeur des Opérations, le responsable qualité aura pour mission principales de :



✔ Mettre en place et suivre les procédures qualité

✔ Veiller au respect des normes et réglementations

✔ Réaliser des audits internes et externes

✔ Analyser les non-conformités et proposer des actions correctives

✔ Former les équipes aux bonnes pratiques

✔ Suivre les indicateurs de performance qualité



Compétences managériales et relationnelles :



✔ Leadership : Capacité à fédérer et sensibiliser les équipes à la qualité

✔ Rigueur et organisation : Être méthodique et structuré

✔ Pédagogie : Former et accompagner les collaborateurs

✔ Résolution de problèmes : Capacité d’analyse et de prise de décision rapide

✔ Communication : Savoir convaincre et dialoguer avec la direction, les équipes et les partenaires



Compétences techniques :



✔ Excellente connaissance des normes HACCP et des réglementations alimentaires

✔ Expérience en gestion de la sécurité alimentaire (restauration, agroalimentaire)

✔ Maîtrise des méthodes d’audit et d’analyse des risques

✔ Capacité à mettre en place des plans d’action correctifs et préventifs

Compétences personnelles

✔ Rigueur et organisation

✔ Leadership et pédagogie (former les équipes)

✔ Réactivité et capacité à gérer les imprévus

✔ Esprit d’analyse et de synthèse



Profil du poste



Formation et expérience



Bac + 3 à Bac + 5 en qualité, agroalimentaire, biochimie, gestion des risques sanitaires

3 à 5 ans d’expérience en tant que responsable qualité, auditeur, ou chargé hygiène & sécurité

Expérience dans la restauration collective serait un plus



Conditions de travail



• Présence 5 jours sur 7, en alerte 24h /24

• Déplacements pour audits de tous les sites de restauration et suivi des matières premières

• Travail en collaboration avec les chefs, logisticiens et service client



Dossiers de candidature



CV et lettre de motivation à envoyer à l'adresse recrutement@ivansgroup.pro



NB: Prière bien vouloir préciser en objet de votre message : Responsable qualité

Les profils retenus seront immédiatemment contactés pour un entretien.

Description du poste : Description du poste

IVAN'S GROUP recherche pour le compte d'une entreprise, un chef pâtissier.



Mission principales :

- Préparer une large variété de gâteaux, biscuits, tartes, pains etc. selon des recettes traditionnelles et contemporaines

- Créer de nouveaux desserts enthousiasmants pour renouveler nos menus et l’intérêt de nos clients

- Décorer les pâtisseries avec différents glaçages, garnitures etc. pour une présentation aussi belle que stimulante

- Contrôler les stocks d’ingrédients (farine, sucre etc.) et passer les commandes appropriées en respectant le budget

- Vérifier la qualité du matériel et l’état des équipements et appareils de cuisine

- Guider et motiver les assistants pâtissiers et boulangers pour un travail plus efficace



Compétences requises :

- Leadership

- Organisation et anticipation

- Sens de relationnel (collaborateurs)

- Maitrise en boulangerie/pâtisserie pour exécuter les préparations diverses qui vous seront demandées.

- Connaissance des normes et réglementations HSE spécifiques à la restauration.

- Capacité à identifier les risques potentiels et à proposer des solutions appropriées.

- Assiduité au travail, rigueur dans l’exécution des tâches.

- Courtoisie, amabilité, ponctualité et honnêteté

- Compétences en gestion des stocks et en contrôle des coûts

- Créativité, sens du détail et passion pour l'art culinaire



Profil du poste



- Minimum de 5 ans d'expérience en tant que pâtissier, avec des compétences avérées en boulangerie, viennoiserie

- Diplôme en pâtisserie, boulangerie ou une formation équivalente

- Compétences informatiques de base pour la gestion des commandes et des stocks. (Word et Excel)



Dossiers de candidature



CV et lettre de motivation à envoyer à l'adresse recrutement@ivansgroup.pro



NB: Prière bien vouloir préciser votre profil en objet de votre message (Ex: Chef pâtissier)



Les profils retenus seront immédiatement contactés pour un entretien.

Description du poste : Description du poste

Description du poste :



Accueillir et conseiller les clients sur les différentes destinations et offres de voyage.

Assister à la réservation de billets d’avion, d’hôtels et de services annexes.

Aider à la préparation des itinéraires et des devis pour les clients.

Répondre aux demandes d’informations par téléphone, e-mail et en agence.

Assurer un suivi des dossiers clients et veiller à leur satisfaction.

Participer à la gestion des réseaux sociaux et à la promotion des offres.



N.B : Une connaissance du logiciel Gallileo ou Amadeus serait un atout considérable.



Profil du poste



Étudiant(e) en tourisme, hôtellerie, commerce ou relation client.

Passionné(e) de voyages et doté(e) d’un excellent sens du service.

Bonne maîtrise du français (l’anglais est un atout).

Aisance relationnelle et bonne capacité d’écoute.

Rigueur, organisation et esprit d’initiative.

Maîtriser parfaitement Microsoft Office Word et internet

Bonne présentation et allocution,

Être disponible et motivé

Capable de travailler sous pression

Résider de préférence dans la commune de Cocody



Maîtrise des outils informatiques et des plateformes de réservation.



Dossiers de candidature



Envoyez votre CV et LM à l'adresse suivant : recrutement.assolutions@gmail.com en mettant en objet le poste

Description du poste : Description du poste

Nous recrutons un(e) chef d'équipe pour dynamiser le travail de ses commerciaux.

Sous la supervision du responsable commercial vous aurez à :



- faire le recrutement des commerciaux de votre équipe

- former et suivre le travail des commerciaux

- faire le reporting des ventes chaque jour

- faire de la veille concurrentielle

- fidéliser les clients



Profil du poste



Rémunération très attractive: fixe + variable



Profil du poste



Besoin de personnes dynamique, motivateur, aimant le goût du terrain et des challenges.



Dossiers de candidature



Merci de faire parvenir votre CV à l'dresse : 2asrecrutement@gmail.com

Description du poste : Description du poste



MONPROFCHEZMOI, entreprise spécialisée dans le soutien scolaire, la formation pour adultes et l'accompagnement des enfants dys, recherche urgemment un encadreur pour un apprenant en classe de CE2 inscrit au programme bilingue résidant à Feh Kessé/cité immobilière 5 à raison de 3 séances de 1h30 par semaine.



Profil du poste



- Justifier 1 an d'expérience ou plus dans l'enseignement du programme bilingue

- Résider/exercer à proximité de la zone serait un atout



Dossiers de candidature



CV à envoyer à recrutement@monprofchezmoi-ci.com

Objet: "Encadreur Primaire bilingue"

Description du poste : Description du poste



Acquérir des compétences pratiques en gestion de communauté digitale, développement de la notoriété de la marque sur les réseaux sociaux et création de contenus engageants.



Missions principales :



Animer et gérer les réseaux sociaux de l’entreprise (Facebook, Instagram, LinkedIn, etc.) ;



Créer et planifier des contenus (textes, images, vidéos) adaptés aux différents canaux ;



Assurer la veille concurrentielle et sectorielle ;



Interagir avec la communauté, répondre aux commentaires et messages privés ;



Analyser les performances des publications (engagement, portée, audience) et proposer des axes d'amélioration ;



Participer à l’élaboration de la stratégie digitale de l'entreprise.



Compétences requises :



Bonne connaissance des réseaux sociaux et des outils de gestion de communauté ;



Excellentes compétences en rédaction et en communication ;



Créativité et sens de l’organisation ;



Maîtrise des outils de design graphique (Canva, Photoshop, etc.) est un atout ;



Capacité d’analyse des données et de reporting.



Profil du poste



Profil recherché :



Étudiant(e) en communication, marketing digital, médias sociaux ou domaine connexe ;



Passionné(e) par le digital et les réseaux sociaux ;



Autonomie, rigueur et esprit d’équipe.



Dossiers de candidature



Envoyer CV et lettre de motivation à darnaud.flyfret@gmail.com

Description du poste : Responsabilités principales

1. Prise en compte des Droits Humains (70%)



Élaborer et suivre les stratégies liées aux Droits Humains.

Collecter et analyser les données pour orienter les actions de lutte contre la stigmatisation et la promotion des droits humains.

Appuyer les chargés de programme des réseaux partenaires dans la mise en œuvre de leurs activités.

Veiller à l’alignement des interventions avec la stratégie nationale des droits humains.

Contribuer à la veille, la notification et la prise en charge des violences subies par les populations cibles.

Assurer le suivi des crises potentielles et soutenir les organisations identitaires dans l’élaboration de plans de contingence.

Apporter un appui technique aux partenaires pour améliorer la réponse aux violations des Droits Humains.

Recueillir et diffuser les bonnes pratiques en matière de Droits Humains et de lutte contre la stigmatisation.

2. Intégration du Genre (30%)



Apporter un appui technique pour inclure les questions de genre et de lutte contre les violences basées sur le genre (VBG) dans les projets.

Proposer des stratégies visant à renforcer l’égalité de genre et l’autonomisation des populations vulnérables.

Participer aux actions de plaidoyer et à la mobilisation des ressources pour promouvoir l’approche genre et droits humains.

Contribuer à la gestion des activités intégrant la santé de la reproduction, le VIH et les VBG.

Effectuer toute autre mission confiée par la Direction des Programmes.

PROFIL RECHERCHÉ

Qualifications

Diplôme universitaire (BAC+5) en droit, sciences sociales, gestion de projet humanitaire, sociologie, anthropologie, criminologie, avec une spécialisation en genre et/ou droits humains et VBG.

Expérience

Expérience en formation sur les droits humains, le genre et la culture.

Bonne connaissance du contexte épidémiologique lié au VIH et à la tuberculose.

Connaissance approfondie des politiques et lois relatives aux Droits Humains et au Genre en Côte d’Ivoire, au niveau régional et international.

Expérience de 3 à 5 ans dans la gestion de programmes liés aux droits humains, au genre, à la santé et aux VBG.

Expérience en gestion de situations de crise et en plaidoyer.

Bonne connaissance des méthodes de formation des adultes et de mobilisation sociale.

Expérience de collaboration avec des partenaires internationaux (Fonds Mondial, PEPFAR, Banque Mondiale, UE, etc.) et institutions nationales.

Bonne maîtrise des stratégies nationales de lutte contre les VBG et de promotion de l’égalité de genre.

Aptitudes

Excellentes capacités rédactionnelles en français.

Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint) et des plateformes de communication (Skype, Teams, Zoom).

Capacité à travailler sous pression et dans un environnement multiculturel.

Bonne capacité de réflexion stratégique et de planification.

Forte aptitude en communication orale et écrite.

DURÉE DE LA MISSION

Le poste est basé à Abidjan, avec des missions fréquentes à l’intérieur du pays. La durée du contrat s’étend jusqu’au 31 décembre 2026.



SOUMISSION DES CANDIDATURES

Les dossiers de candidature doivent être soumis au plus tard le vendredi 14 février 2025 à 14h00 et comporter :



Une lettre de motivation ;

Une photocopie de la Carte Nationale d’Identité ;

Des copies des diplômes et attestations d’expérience ;

Un CV avec les coordonnées de deux personnes de référence.

Les termes de référence sont disponibles sur le site internet : https://allianceciv.org/alliance/recrutement.php ou au bureau d’Alliance Côte d’Ivoire (II Plateaux, 7ᵉ tranche, après le bureau de la SODECI, quartier Zinzou).



📞 Tél. : 27 22 52 85 70

📧 E-mail : info@allianceciv.org



Les candidatures doivent être déposées sous plis fermés à l’attention de Madame la Directrice Exécutive d’Alliance Côte d’Ivoire, avec la mention « Recrutement [Nom du poste] et titre du projet ».

Description du poste : Description du poste

TECNO Mobile recrute des promotrices,



Les candidats retenues auront pour mission de :



- Fidéliser les clients ;



- Promouvoir la marque ;



- Assurer un suivi régulier des prospects et des clients ;



- Gérer les stocks ;



- Participer à la politique commerciale de l'entreprise.



Profil du poste



- Avoir une bonne présentation physique



- Etre sérieux, dynamique et motivée



- Etre éloquente



- Etre capable de travailler sous pression



- Etre rigoureuse et organisateur



- Avoir au moins 1 une expérience dans le domaine de la vente de téléphone en tant que promotrice



- Avoir un sens développé de la communication



NB : Les candidatures de personnes ayant une expérience de téléconseiller sont vivement encouragées.



Dossiers de candidature



CV et photo entière (portrait) à envoyer à l'adresse suivante :



transsion.recrutements@gmail.com

Description du poste : Description du poste

TECNO recrute deux (02) superviseur terrain/représentant des ventes chargé de :



- Superviser le travail et résoudre les problèmes de l’équipe avant de les signaler au bureau



- Réaliser des dossiers de suivi mais aussi faire le rapport hebdomadaire



- Rencontrer des clients et des propriétaires de magasin pour stimuler les ventes et accroître la connaissance des produits



- Capacité à faire l’inventaire



- Générer une equipe de promotrice



- Travailler avec le personnel de direction sur la visibilité de la marque et des produits sur le marché



- Utiliser Internet et les réseaux sociaux pour booster les ventes sur un marché donné



- Fournir de la veille concurrentielle



- Évaluer les opportunités de croissance en faisant des suggestions d’amélioration appropriées



- Gérer toute autre activité connexe qui aide l'entreprise à atteindre ses objectifs



Profil du poste



- Être bilingue anglais / français serait un atout



- Avoir une bonne capacité d’apprentissage



- Être en mesure de tirer partie des activités de marketing et de vente pour un développement professionnel rapide



- Capacité à travailler en équipe



- Bonne connaissance du Pack Office et bonne utilisation d’internet



- Avoir de bonnes compétences en communication interpersonnelle et écrite et verbale



- Avoir une solide éthique de travail



- Être responsable et capable de travailler sous pression



- Soyez dynamique et enthousiaste



NB: UNE EXPÉRIENCE DANS LA VENTE DE TÉLÉPHONES MOBILES A UN POST SIMILAIRE EST RECOMMANDÉ



Dossiers de candidature



Pour postuler, merci d’envoyer votre CV Version Anglaise à :

transsion.recrutements@gmail.com

Preciser le poste en objet : SUPERVISEUR DE VENTE.

Description du poste : Description du poste

Jubaili Agrotec, société basée à Abidjan, dans le cadre de son expansion recrute un gestionnaire de la flotte automobile.

Diplôme : Bac+2 ou diplôme équivalent.

Expériences : 02 ans d'expérience pratique dans un emploi similaire.

Atouts :

• Autonomie et prise d'initiative ;

• Débrouillard, vif ;

• Savoir travailler dans l'urgence, gérer de nombreux imprévus ;

• Savoir prioriser les actions à mener ;

• Rigueur et sens du relationnel.



Profil du poste



- Planifier les entretiens ;

- Planifier les prises de rendez-vous pour les contrôles techniques ;

- Planifier les éventuelles réparations ;

- Organisateur du matériel de travail des chauffeurs ;

- S'assurer de la conformité réglementaire du parc matériel ;

- Prévenir les risques potentiels ;

- Interagir avec les différents fournisseurs ;

- Effectuer toute autre tâche demandée par la hiérarchie.



Dossiers de candidature



Tout candidat intéressé par cette offre est prié de transmettre son CV mis à jour à l'adresse suivante : rh.ci@jubailiagrotec.com

OBJET : GESTIONNAIRE DE LA FLOTTE AUTOMOBILE

Description du poste : Description du poste

Missions principales

1. Dispensation et conseil pharmaceutique

Accueillir et conseiller les patients sur l’usage des médicaments et dispositifs médicaux

Délivrer les médicaments prescrits en respectant les obligations légales

Proposer des conseils en automédication et en prévention santé

2. Gestion des stocks et approvisionnement

Commander et réceptionner les médicaments et produits de santé

Assurer la gestion des périmés et la conformité réglementaire des stocks

Mettre en place des actions pour éviter les ruptures de stock

3. Encadrement et management

Superviser l’équipe officinale

Veiller au respect des bonnes pratiques de dispensation et de sécurité

Assurer la formation continue de l’équipe



Profil du poste



Compétences requises

-Compétences techniques

-Connaissances approfondies en pharmacologie et législation pharmaceutique

-Maîtrise des logiciels de gestion officinale ou hospitalière

-Capacité à analyser une prescription et détecter les interactions médicamenteuses

Compétences relationnelles

Sens du contact et de l’écoute

Esprit d’équipe et capacités managériales

Rigueur et organisation

Formation et qualifications

Diplôme d’État de Docteur en Pharmacie

Inscription à l’Ordre des Pharmaciens

Formations complémentaires selon le domaine (DU orthopédie, nutrition, etc.)



Dossiers de candidature



Prière faire parvenir votre cv et Lm à stephanie.goh@ksconsulting.ci

Description du poste : Vous êtes Commercial Terrain ou Délégué Médical avec minimum deux(2) années d’expériences ? Vous avez le sens du challenge et une passion pour le domaine de la santé ? Cette opportunité est pour vous !
🔎 Postes à pourvoir :
Commerciaux Terrain
Délégués Médicaux
Profil recherché :
✔️ Expérience de 2 à 3 ans minimum
✔️ Bonne maîtrise des techniques de vente
✔️ Excellentes compétences en communication
✔️ Dynamisme, autonomie et esprit d’équipe
Comment postuler ?
Envoyez votre CV + Lettre de motivation à kmeserma24@gmail.com
Contact : +225 07 59 16 19 69

Description du poste : Description du poste

Développer et améliorer le portefeuille client de l'entreprise

- Promouvoir les services de l'entreprise

- Valoriser l'image de l'entreprise

Prospecter, rechercher de nouveaux clients pour la transformation des offres de services en ventes ferme ou commandes ;

Participer à l'analyse et la définition des besoins du client

Participer à la rédaction des offres commerciales et propositions clients ;

Assurer les négociations commerciales en phase avec l'orientation commerciale de MD Holding International

Enregistrer les commandes, organiser le suivi interne des clients et gerer le suivi après-vente ;

participer à la veille commerciale et concurrentielle ;

Faire la promotion des différents services/prestations du cabinet ;

Profil du poste

Avoir au minimum un BTS en gestion commercial , commerce, marketing ou diplôme équivalent

- Maîtrise le lobbying

- Avoir une expérience professionnelle d'au moins un an ;

- Capacité à travailler en équipe ;

- Qualités personnelles : créativité, dynamisme, esprit d'équipe, autonomie, bonne organisation.

Dossiers de candidature

rh.mdholdingci@gmail.com

AVIS AUX CANDIDATS :

Ne payez, SOUS AUCUN PRETEXTE, des sommes d'argent aux recruteurs utilisant notre plateforme Educarriere.ci

EDUCARRIERE décline toute responsabilité quant aux préjudices pouvant découler de ces agissements et se réserve le droit de poursuivre les auteurs.

Description du poste : Description du poste

Profil du poste

Profil du Spécialiste éthique et déontologie de l'Administration Publique :

→ Master en Ethique et Déontologie de l'Administration Publique

→ Avoir au moins quinze (15) ans d'expérience

→ Avoir participé à la réalisation d'au moins deux (2) projets portant sur la formation des entreprises ou organismes privés ou organismes parapublics ou organismes publics en tant que Spécialiste en en Ethique et Déontologie de l'Administration Publique

→ Avoir au moins de deux (02) missions portant sur la formation des entreprises ou organismes privés ou organismes parapublics ou organismes publics réalisés en tant que Spécialiste en en Ethique et Déontologie de l'Administration Publique

→ Au moins deux (02) missions portant sur la formation des entreprises ou organismes privés ou organismes parapublics ou organismes publics réalisées dans la zone UEMOA

Dossiers de candidature

Dans le cadre de votre candidature, nous vous prions de bien vouloir nous transmettre votre curriculum vitae, l'ensemble de vos diplômes ainsi que les attestations de bonne exécution (ABE) à l'adresse électronique suivante : recrutement.consultants@mdholdinginter.com .

AVIS AUX CANDIDATS :

Ne payez, SOUS AUCUN PRETEXTE, des sommes d'argent aux recruteurs utilisant notre plateforme Educarriere.ci

EDUCARRIERE décline toute responsabilité quant aux préjudices pouvant découler de ces agissements et se réserve le droit de poursuivre les auteurs.

Educarriere

Description du poste : Description du poste

Legafrik est une plateforme digitale innovante, spécialisée dans la simplification des démarches administratives, juridiques et fiscales pour les entreprises en Côte d'Ivoire et en Afrique. Nous accompagnons nos clients dans leurs projets de création, de gestion et de développement, grâce à des solutions rapides, fiables et accessibles.

Description du poste

Legafrik recrute un(e) Stagiaire Formaliste pour intégrer son équipe dynamique et contribuer à la réalisation des formalités administratives essentielles.

Missions principales :

Effectuer les démarches administratives auprès des services fiscaux (demandes de certificats fiscaux, enregistrements, etc.) ;

Assurer le dépôt, le suivi et le retrait des dossiers auprès des tribunaux (immatriculation, modification, dissolution d'entreprises, etc.) ;

Préparer, vérifier et classer les documents administratifs nécessaires aux différentes formalités ;

Maintenir une communication constante avec les administrations pour garantir le bon déroulement des démarches ;

Fournir un reporting régulier à l'équipe sur l'état d'avancement des dossiers.

Profil du poste

Étudiant(e) ou diplômé(e) en droit, en finance, gestion ou tout autre domaine lié aux formalités administratives ;

Connaissance du fonctionnement des administrations fiscales et des tribunaux en Côte d'Ivoire ;

Organisé(e), rigoureux(se) et orienté(e) vers les résultats ;

Aisance relationnelle et capacité à interagir efficacement avec les administrations ;

Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, CRM est un plus).

Dossiers de candidature

Comment postuler ?

Envoyez votre CV et une lettre de motivation à l'adresse suivante : recrutement@legafrik.com avec pour objet : Stage Formaliste

Rejoignez Legafrik et contribuez à révolutionner les démarches administratives en Afrique !

AVIS AUX CANDIDATS :

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Description du poste : Description du poste

- Assurer la gestion et le développement de la base de données candidats ;

- Assurer le traitement quotidiennement des candidatures inscrites sur le site ;

- Cibler de nouvelles compétences ;

- Proposer des actions d'amélioration continue pour la gestion de la base de données et la relation candidat ;

- Veiller aux diffusions d'annonces sur le site ;

- Réaliser les entretiens téléphoniques pertinents ;

- Participer aux entretiens de groupe ;

- Participer à la réalisation des compte rendus d'entretiens ;

- Participer activement aux réunions hebdomadaires de son service ;

- Participer à la mise en œuvre de toutes les actions de développements décidées au sein du département (enquête de satisfaction, processus qualité, développement de la base de données et du site etc.,

- Prospecter, rechercher de nouveaux clients pour la transformation des offres de services en ventes ferme ou commandes ;

- Participer à l'analyse et la définition des besoins du client ;

- Rédiger les offres commerciales et propositions clients et prospects ;

- Assurer les négociations commerciales en phase avec l'orientation commerciale de MD Holding International ;

- Enregistrer les commandes, organiser le suivi interne des clients et gérer le suivi après-vente ;

- Assurer la promotion des différents services/prestations du cabinet ;

- Prendre une part active dans le déploiement du plan commercial, marketing et développement de la firme ;

- Assurer le reporting sur les missions et activités de manière périodique.

Profil du poste

Vous avez un BAC+5 de type DESS, DEA, ou Master en Management et Psychologie des Organisation, en Gestion des Ressources Humaines, Sociologie du travail et équivalent, vous justifiez d'une expérience d'au moins 02 ans dans un cabinet. Vous avez une bonne maitrise des outils bureautiques, du fonctionnement d'une organisation, du cadre légal encadrant le recrutement ; des outils de gestion des candidatures (SIRH, base de données candidats sur internet), des qualités rédactionnelles remarquables et comme atout un bon niveau en anglais alors rejoignez-nous vite !

Personnalité : Capacité d'écoute, expression orale excellente, Force de persuasion, Flexibilité et ouverture d'esprit, Persévérance, capable de travailler sous pression, réactivité ; sens de l'organisation, Esprit d'équipe

Dossiers de candidature

rh.mdholdingci@gmail.com

AVIS AUX CANDIDATS :

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Description du poste : Description du poste

IVAN'S GROUP, recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans l'audiovisuel, des personnes pratiquant la langue française avec un excellent niveau et ou disposant d'une très bonne culture de la langue.

Rigoureuses voire pointilleuses, ces personnes doivent pouvoir visionner des programmes audiovisuels afin de detecter d'éventuels défauts (prononciations, formulation et tournure de phrases, cohérence dans les répliques entre personnages et tout le long du programme, absence de paroles alors que les lèvres remuent, paroles décalées par rapport au mouvement de bouche, ...).

Le programme est une série qui comporte des épisodes de 60 mn chacun.

Et le visionnage doit être assorti d'un rapport pertinent sur les défauts constatés.

Profil du poste

- Avoir un très bon niveau de la langue française

- Etre dans le domaine de l'audiovisuel

- Etre rigoureux et pointilleux

- Savoir faire des remarques pertinentes

- Savoir rédiger un rapport après visionnage des épisodes

Dossiers de candidature

CV et lettre de motivation à envoyer à l'adresse recrutement@ivansgroup.pro

NB: Prière bien vouloir préciser en objet de votre message : VERIFICATEUR DE L'AUDIOVISUEL MAITRISANT LA LANGUE FRANCAISE

Les profils retenus seront contactés pour un entretien.

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Description du poste : Description du poste

ROSAPARKS recrute pour une entreprise spécialisée dans la grande distribution

Chargé(e) de la Formation et du Développement des Compétence (H/F)

Activités du poste

 Participer à la validation des actions de formation prioritaire et en assurer la diffusion auprès des Directions ;

 Coordonner la collecte des besoins de formation du personnel dans un souci de rigueur et d'objectivité ;

 Superviser l'élaboration des plannings de stages et veiller à leur respect ;

 Elaborer et tenir à jour une base de données des cabinets de formation ;

 Coordonner l'élaboration des cahiers de charges des appels d'offres formation et participer au choix des animateurs externes dans un souci de rigueur et de transparence (FDFP)

 Veiller à la gestion d'un vivier d'animateurs internes et externes ;

 Adapter les moyens humains et matériels aux objectifs à atteindre ;

 Elaborer le reporting mensuel de l'activité formation ;

 Piloter le renforcement des capacités à travers l'élaboration et le suivi des partenariats-école ;

 Contribuer à l'analyse des offres techniques des cabinets et organismes de formation avant le début des formations ;

 Contribuer à l'organisation des réunions d'harmonisation, entre les cabinets de formation et les agents à former ;

 Contribuer aux différentes évaluations liées à la bonne exécution des actions de formation (Evaluations journalières et de fin de formation) ;

 Contribuer aux évaluations d'efficacité des actions de formation conformément aux périodes d'évaluation ;

 Veiller à la qualité de l'animation et des supports pédagogiques utilisés par le formateur ;

 Réaliser les évaluations post formation conformément aux périodes prévisionnelles fixées par la hiérarchie ou aux types de formation ;

 Contribuer à la réalisation du bilan de la mise en œuvre du plan de formation de l'année N et faire des recommandations pour la confection du plan de formation de l'année N+1 ;

 Veiller à l'évaluation des stages, au suivi après formation et au maintien à niveau pédagogique des animateurs ;

 Réaliser le suivi des remboursements des actions de formations (Fiche B) ;

 Optimiser les coûts de formation ;

Compétences requises

Compétences Comportementales

 Hautes capacités relationnelles

 Organisation

 Esprit d'initiative

 Capacité d'adaptation et d'innovation

Compétences Techniques

 Analyser les besoins de l'entreprise en formation

 Concevoir un programme de formation

 Capacité de négociation

 Évaluer des actions de formation

Profil du poste

- Titulaire d'un BAC+ 4/5 en Gestion des Ressources Humaines, en Ingénierie de la Formation, Science sociale ou dans un domaine connexe.

- Expérience professionnelle de 05 ans minimum dans la formation, en cabinet ou le développement RH

- Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec les autres départements

- Bonne maîtrise d'Excel/Word- Expérience managériale-Capacité d'Analyse

Dossiers de candidature

Votre dossier de candidature devra être composé de votre CV et lettre de motivation en PDF à envoyer à l'adresse : recrutement@rosaparks-ci.com en mentionnant le poste de "Chargé de la Formation et développement des compétences " en objet au plus tard le 05 Février 2025.

AVIS AUX CANDIDATS :

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Description du poste : Évaluer et modéliser les risques financiers liés aux produits d’assurance| Effectuer des analyses de rentabilité et de solvabilité pour garantir la conformité aux normes réglementaires| Collecter, nettoyer et analyser les données actuarielles pour établir des prévisions précises| Communiquer les résultats des analyses et des recommandations stratégiques aux équipes décisionnaires

BAC+5 en actuariat, mathématiques financières, statistiques ou domaine connexe

+ 7 ans d’Expérience en tant qu’actuaire dans le secteur de l’assurance

Maîtrise des techniques actuarielles, y compris la modélisation des risques, l’analyse des données et les calculs actuariels.

CV et prétentions salariales à info@jely-group.com

Description du poste : Planification, organisation et supervision des activités d’audit interne et de contrôle interne |Élaboration d’un plan d’audit et de contrôle interne | Evaluation des risques | Conduite d’audits opérationnels, financiers et de conformité | Analyse des processus de souscription, de tarification, de gestion des sinistres et des activités commerciales pour identifier les écarts, les irrégularités et les vulnérabilités| Elaboration et suivi des plans d’action correctifs| Veille réglementaire| Gestion des relations avec les CAC

+10 ans d’expérience dont 3 minimum à une fonction similaire dans une compagnie d’assurance en Côte d’Ivoire

CV et prétentions salariales à info@jely-group.com

Description du poste : Description du poste

Profil du poste

PROFIL DU CONSULTANT :

→ Master en planification, suivi évaluation ou équivalent

→ Avoir au moins quinze (15) ans d'expérience en planification, suivi évaluation

→ Avoir participé à la réalisation d'au moins deux (2) projets portant sur la formation des entreprises ou organismes privés ou organismes parapublics ou organismes publics en tant que Spécialiste en planification, suivi évaluation

→ Moins de deux (02) missions portant sur la formation des entreprises ou organismes privés ou organismes parapublics ou organismes publics réalisés en tant que Spécialiste en planification, suivi évaluation

→ Au moins deux (02) missions portant sur la formation des entreprises ou organismes privés ou organismes parapublics ou organismes publics réalisées dans la zone UEMOA

Dossiers de candidature

Dans le cadre de votre candidature, nous vous prions de bien vouloir nous transmettre votre curriculum vitae, l'ensemble de vos diplômes ainsi que les attestations de bonne exécution (ABE) à l'adresse électronique suivante : recrutement.consultants@mdholdinginter.com .

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