Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Abidjan et en Côte d'Ivoire

Description du poste : Dans le cadre du développement de ses activités, une entreprise évoluant dans le domaine du BTP recrute des peintres expérimentés pour intervenir sur différents chantiers. Missions et tâches principales : réaliser les travaux de peinture intérieure et extérieure, préparer les surfaces à peindre (ponçage, nettoyage, enduits, décapage), appliquer les couches de peinture, vernis et revêtements, effectuer les travaux de finition et de décoration, poser des revêtements muraux si nécessaire, identifier et corriger les imperfections des surfaces, mélanger et préparer les produits selon les besoins du chantier, respecter les délais d’exécution et les consignes techniques, veiller à la propreté et à la sécurité sur les chantiers, assurer l’entretien du matériel utilisé. Profil recherché : expérience confirmée en peinture bâtiment, bonne maîtrise des techniques de peinture et finition, sens du détail et du travail bien fait, sérieux, discipline et esprit d’équipe, capacité à travailler sous pression et sur chantier, disponibilité immédiate souhaitée. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES : planifier et suivre l’exécution des activités du personnel administratif, assurer la gestion administrative du personnel (paie, congés, déclarations sociales), assister la direction générale dans les recrutements, mettre à jour le tableau des effectifs, veiller au respect des procédures et du règlement intérieur, fixer et évaluer les objectifs du personnel, élaborer une politique sociale et veiller à son application, réaliser des analyses RH quantitatives et qualitatives, assurer la motivation du personnel, définir une politique salariale avec la direction, veiller aux conditions de travail, gérer l’évolution des ressources humaines, produire le bilan social, gérer la politique d’emploi (embauche, départ, promotions, sanctions), centraliser les besoins en personnel, organiser le recrutement, assurer l’adéquation des compétences, mettre en place la gestion prévisionnelle des emplois, définir les fonctions et qualifications, évaluer les compétences et les promotions, proposer des ajustements de primes et avantages sociaux, coordonner le plan de formation, élaborer les contrats de travail, organiser les congés et horaires, assister la direction dans les réunions du personnel, organiser la communication interne, exécuter toute tâche confiée par la direction. PROFIL : Bac+2 à Bac+3 en ressources humaines, gestion des entreprises ou management, bonne maîtrise des outils RH, compétences en droit du travail, évaluation des compétences et développement de carrière, connaissances en ODD et RSE. QUALITÉS : 3 ans d’expérience minimum, organisation, autonomie, discrétion, esprit d’équipe, bonne communication, capacité à travailler sous pression et sens de la confidentialité. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre du développement de ses activités de salubrité et de collecte des déchets ménagers à Yopougon, MAD HOLDING recrute des agents collecteurs motivés et dynamiques. MISSIONS PRINCIPALES : assurer la collecte des ordures ménagères auprès des abonnés, respecter les jours et horaires de passage, maintenir la propreté des zones de collecte, être respectueux et professionnel avec les clients, signaler toute difficulté ou anomalie sur le terrain. PROFIL : être courageux, ponctuel et discipliné, avoir une bonne condition physique, savoir travailler en équipe, résider à Yopougon, expérience appréciée mais non obligatoire. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre du développement de ses activités, une entreprise évoluant dans le domaine du BTP recrute des maçons expérimentés pour renforcer ses équipes sur différents chantiers. Missions et tâches principales : réaliser les travaux de maçonnerie générale sur les chantiers, monter les murs, cloisons, façades et fondations, effectuer les travaux de bétonnage, coffrage et ferraillage, réaliser les enduits, chapes et finitions, construire les regards d’évacuation et ouvrages d’assainissement, participer aux travaux de dallage et pavage, lire et interpréter les plans de construction, préparer les matériaux, outils et espaces d’intervention, veiller à la solidité et à la qualité des ouvrages réalisés, respecter les consignes de sécurité sur les chantiers, assurer l’entretien du matériel utilisé. Profil recherché : expérience confirmée en maçonnerie bâtiment et travaux publics, bonne maîtrise des techniques de construction, capacité à travailler en équipe et sous pression, sérieux, discipline et sens des responsabilités, disponibilité immédiate souhaitée. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre du renforcement de son équipe commerciale et de l’expansion de ses activités, ELEMEC recrute une Commerciale expérimentée, capable de représenter l’entreprise avec professionnalisme, élégance et performance. Nous recherchons une professionnelle dynamique, sérieuse et ambitieuse, disposant d’excellentes aptitudes en communication, en négociation et en développement commercial. Rattachée à la direction commerciale, vous serez chargée de développer et fidéliser un portefeuille clients, prospecter de nouveaux marchés et partenaires, assurer la présentation et la commercialisation des produits et solutions de l’entreprise, représenter l’entreprise lors des rendez-vous et événements professionnels, assurer le suivi commercial des clients et contribuer à l’atteinte des objectifs fixés. Profil recherché : excellente présentation, élégance et professionnalisme, très bonne élocution et maîtrise parfaite de la communication orale, forte capacité de persuasion, de négociation et de closing, aptitude à créer et maintenir une relation de confiance avec la clientèle, orientation résultats et sens développé de la performance, rigueur, autonomie et sens de l’organisation, disponibilité pour des déplacements professionnels. Critères exigés : expérience confirmée en tant que commerciale, maîtrise des techniques de vente, de négociation et de prospection, excellente communication en français, permis de conduire valide obligatoire, très bonne maîtrise de la conduite automobile, capacité à travailler sous pression et à atteindre des objectifs commerciaux. L’entreprise offre un environnement de travail structuré, dynamique et stimulant, une entreprise en pleine croissance offrant de réelles perspectives d’évolution, une rémunération attractive composée d’un fixe et de commissions liées à la performance, ainsi qu’une expérience professionnelle valorisante au sein d’un secteur en développement. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Rattaché à la direction générale de la société, le chauffeur aura pour tâches de livrer la marchandise dans les différents points de vente, conduire les commerciaux lors des prospections, assurer le rôle de coursier pour le volet administratif et effectuer toutes les tâches liées à l’activité. Formation requise : école de conduite. Expérience professionnelle : avoir déjà conduit pour des sociétés. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le responsable mécanique est principalement chargé des programmes d'ingénierie et de maintenance des installations de surface du site afin d'optimiser la sécurité et les performances de l'ensemble des équipements fixes, dans le but d'atteindre des objectifs opérationnels et de production optimaux tout en garantissant le respect des politiques et procédures applicables. Le titulaire du poste devra également former et encadrer une équipe de techniciens de maintenance nationaux afin de garantir le bon fonctionnement des équipements fixes de surface, en assurant la supervision quotidienne du personnel et en dispensant des formations techniques. Profil du poste : diriger, former et encadrer une équipe de techniciens de maintenance mécanique afin qu’elle effectue un travail de qualité, en toute sécurité et avec efficacité ; s’assurer que les subordonnés comprennent leurs responsabilités et disposent des ressources nécessaires ; veiller au respect des normes de sécurité via des réunions hebdomadaires et l’exemplarité ; mettre en œuvre et renforcer le programme de santé et de sécurité ; surveiller l’état des équipements et utiliser le système de GMAO ; garantir l’exécution du planning de maintenance et l’atteinte des objectifs quotidiens ; assurer la sécurité des travaux de maintenance mécanique ; gérer les interventions imprévues pour limiter leur impact ; promouvoir la conformité aux politiques et procédures internes ; maintenir un haut niveau de qualité ; proposer des améliorations et identifier les risques ; respecter les exigences réglementaires ; développer les compétences de l’équipe par la formation et le suivi ; réaliser des entretiens de développement de carrière ; favoriser une communication efficace entre les équipes ; assurer la sécurité et le respect des procédures environnementales ; tenir à jour les rapports réglementaires. Formation : diplôme, certificat IV ou qualification professionnelle en mécanique minimum. Expérience : au moins 10 ans en maintenance mécanique d’installations fixes, dont 5 ans en supervision ; expérience sur pompes, vannes, concasseurs, broyeurs, cribles vibrants, convoyeurs et tuyauterie ; solide maîtrise de la planification et de l’exécution de la maintenance ; expérience en milieu minier ou site isolé appréciée ; maîtrise de Microsoft Excel, Word et Outlook ; compétences en gestion d’équipe, formation et communication ; capacité à travailler dans un environnement exigeant et à gérer plusieurs tâches simultanément. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : COMPAGNIE AFRICAINE DE CACAO (CACAO SA), entreprise de transformation du cacao en beurre, masse et poudre de cacao, recrute un(e) Technicien(ne) de Laboratoire Microbiologie. Sous l’autorité du Responsable QHSE, le/la titulaire du poste aura pour mission d’assurer le contrôle microbiologique des produits en cours de fabrication et des produits finis, conformément aux exigences de qualité, sécurité alimentaire et environnementales. Principales missions : réaliser les analyses microbiologiques des matières premières, produits semi-finis et produits finis ; effectuer les contrôles microbiologiques portant notamment sur la Flore Aérobie Mésophile Totale (FAMT/TPC), les levures et moisissures, les Entérobactéries, Escherichia coli et Salmonella ; interpréter, enregistrer et valider les résultats d’analyses ; vérifier la conformité microbiologique des produits selon les normes en vigueur ; participer à la gestion des non-conformités et à la mise en œuvre des actions correctives ; assurer la traçabilité et l’archivage des résultats d’analyses ; veiller au respect des Bonnes Pratiques de Laboratoire (BPL), d’Hygiène (BPH) et de Fabrication (BPF) ; participer à l’entretien, au nettoyage et à la vérification des équipements de laboratoire ; gérer les consommables, réactifs et matériels de laboratoire ; participer à la mise à jour des procédures et documents qualité. Profil : Bac +2 minimum en Microbiologie, Industrie Agroalimentaire ou tout diplôme équivalent. Expérience minimale de 2 ans en laboratoire agroalimentaire, une expérience dans la transformation du cacao est un atout. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Sous la supervision du Responsable Logistique, vous aurez pour missions la gestion des stocks incluant le suivi des entrées et sorties de matières premières, de conditionnement et de produits finis cosmétiques, la réalisation des inventaires physiques et la traçabilité. Vous serez également chargé de l’approvisionnement avec le déclenchement des demandes d’achat et le suivi des livraisons des fournisseurs, de la coordination transport incluant la préparation des expéditions, l’organisation du transport et le contrôle des documents de livraison, ainsi que du reporting avec la mise à jour des tableaux de bord logistiques et la transmission des rapports quotidiens à la hiérarchie. Profil : formation Bac+2 à Bac+3 en logistique, transport ou supply chain, première expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire idéalement en milieu industriel, maîtrise du Pack Office notamment Excel et des logiciels de gestion de stock, notions sur le logiciel Odoo et expérience dans le secteur cosmétique seraient un atout, rigueur, sens de l’organisation, réactivité et capacité à travailler sous pression. Type de contrat : contrat d’essai renouvelable une fois, suivi d’un CDD puis d’un CDI. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Sous la responsabilité du responsable de production, le géologue minier stagiaire contribuera à la compréhension et à l'application des contraintes géologiques et structurales du gisement de Lafigué afin de garantir la sécurité et l'efficacité des opérations minières. Le stagiaire participera à la cartographie de la fosse, au contrôle de la teneur et à la collecte de données géologiques, tout en contribuant à la mise à jour et à la validation des modèles géologiques et géotechniques au fur et à mesure de l'avancement de l'exploitation minière. En étroite collaboration avec les géologues miniers et les ingénieurs géotechniques, il participera à la délimitation du gisement, à l'interprétation structurelle et aux processus de réconciliation afin d'optimiser l'extraction du minerai et de minimiser la dilution. Le poste implique également la surveillance des caractéristiques structurelles affectant la minéralisation et le respect strict des normes de sécurité et environnementales. Responsabilités : participation à la cartographie quotidienne de la fosse (lithologie, structures, minéralisation et contacts minéralisés), soutien aux activités de contrôle de la teneur incluant l’échantillonnage et la saisie de données, délimitation et marquage du minerai et des stériles, participation au prélèvement et à l’expédition des échantillons selon les protocoles QA/QC, suivi de l’extraction du minerai et de la dilution, mise à jour des cartes géologiques et modèles, collaboration avec les ingénieurs pour optimiser la récupération du minerai, soutien aux processus de réconciliation, suivi des données de production et contribution aux rapports, respect des normes de sécurité. Engagement en santé, sécurité, environnement et responsabilité sociale : application des procédures de sécurité, respect des plans de gestion des risques, participation aux programmes HSE, respect des politiques environnementales et de développement durable, protection de l’environnement et des communautés, respect de la législation applicable. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Une importante entreprise opérant dans les secteurs des télécoms, électricité, BTP et fibre optique en Côte d’Ivoire et disposant de filiales en Afrique de l’Ouest recrute un Chef de Projet Fibre Optique. Le candidat idéal doit posséder une solide expérience en gestion de projets techniques dans le domaine de la fibre optique et être capable de superviser et optimiser les opérations techniques. Missions et activités principales : piloter les projets de déploiement, maintenance et exploitation des réseaux fibre optique (FTTH, FTTO, Backbone), assurer la coordination technique, administrative, financière et opérationnelle des projets dans le respect des délais, coûts, qualité et règles HSE, planifier et coordonner les projets de déploiement, définir les ressources humaines, matérielles et logistiques, élaborer et suivre les plannings, assurer le suivi budgétaire, produire les reportings et tableaux de bord, superviser les études techniques et relevés terrain, valider les plans de déploiement et schémas réseau, contrôler les travaux de tirage, raccordement et soudure fibre optique, vérifier les mesures OTDR et recettes techniques, garantir la conformité des installations aux normes, encadrer les équipes terrain et sous-traitants, organiser les réunions de chantier, assurer la communication avec clients, fournisseurs et équipes internes, gérer les incidents et proposer des solutions correctives. Profil : Bac+4 à Bac+5 dans le domaine des télécommunications, fibre optique ou domaine connexe, minimum 7 ans d’expérience en gestion de projets fibre optique et télécom, excellentes compétences en gestion d’équipe et communication, maîtrise des outils de gestion de projet, capacité à travailler sous pression et respecter les délais, permis de conduire valide. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Au sein du pôle commercial de 2YM HOLDING, le commercial sera chargé de l’offre et de la vente des produits que propose 2YM HOLDING auprès des entreprises et des particuliers, en collaboration étroite avec la direction générale, la direction comptable et financière et la direction commerciale. Missions : développer un portefeuille de prospects, fidéliser le portefeuille client et entretenir la relation terrain, assurer le suivi commercial et administratif du secteur d’action commerciale, assurer les commandes et livraisons de produits aux clients, collaborer à la conception et à la réalisation d’actions commerciales, recueillir les impressions des clients afin d’améliorer le service. Profil : expérience de 2 ans ou plus dans le commerce classique, le e-commerce et/ou la vente de produits, notamment dans les services de livraison ; écoute et rigueur commerciales ; bonnes qualités humaines et aisance relationnelle ; adaptabilité et gestion des urgences ; organisation du travail. Compétences : BAC+2 minimum, maîtrise des outils bureautiques (Outlook, Word, PowerPoint, Excel) et du web, notions en e-commerce et gestion de stock, capacité rédactionnelle, sens de l’initiative, proactivité et autonomie, force de négociation et de vente. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Une importante entreprise opérant dans les secteurs des télécoms, électricité et BTP en Côte d’Ivoire et disposant de filiales en Afrique de l’Ouest recrute un Chef de Projet Radio-Transmission passionné et dynamique pour rejoindre son équipe. Le candidat idéal doit posséder une solide expérience en gestion de projets techniques dans le domaine des radio-transmissions et télécoms, et être capable de superviser et optimiser les opérations techniques. Missions et activités principales : piloter les projets de déploiement radio-transmission de bout en bout, élaborer les plannings et suivre l’avancement des travaux, assurer le respect des budgets et des délais, identifier les risques projets et mettre en œuvre des plans d’action, superviser les installations et mises en service des équipements radio, coordonner les équipes terrain, sous-traitants et partenaires techniques, valider les études techniques et architectures réseau, garantir la conformité aux normes et standards opérateurs, organiser les réunions de suivi projet, produire les reportings techniques et financiers, assurer le suivi des KPI et de la qualité de service réseau, participer à la résolution des incidents majeurs, être l’interlocuteur principal du client sur les aspects techniques, suivre les commandes équipements et prestations, participer aux recettes techniques et à la validation finale des projets. Profil : Bac+4 à Bac+5 en télécommunications, réseaux ou domaine connexe, minimum 7 ans d’expérience en gestion de projets télécom, excellentes compétences en gestion d’équipe et communication, maîtrise des outils de gestion de projet, capacité à travailler sous pression et respecter les délais, permis de conduire valide. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : MONPROFCHEZMOI est une entreprise en pleine croissance spécialisée dans la formation et le soutien scolaire. Dans le cadre du renforcement de son équipe administrative et financière, elle recherche un(e) comptable rigoureux(se) et organisé(e). MISSIONS PRINCIPALES : comptabilité générale incluant la saisie des écritures comptables (achats, ventes, banque), réalisation des rapprochements bancaires, lettrage des comptes, suivi des immobilisations, gestion des clients et fournisseurs avec établissement et suivi des factures, suivi des encaissements et relances des impayés, saisie des factures fournisseurs, préparation et suivi des paiements, fiscalité avec déclarations ITS, CNPS et autres obligations, suivi des échéances fiscales, préparation des éléments pour l’expert-comptable, reporting et trésorerie avec élaboration des reportings mensuels, suivi de la trésorerie, analyse des écarts financiers et mise en place de tableaux de bord, participation aux clôtures mensuelles et annuelles et préparation du bilan en collaboration avec l’expert-comptable. PROFIL : formation en comptabilité ou finance, 2 ans d’expérience minimum, maîtrise de Sage souhaitée, bonne maîtrise d’Excel, connaissance des règles comptables et fiscales, rigueur, organisation, autonomie et discrétion. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le chef d'équipe mécanique est principalement chargé des programmes d'ingénierie et de maintenance des installations de surface du site, afin d'optimiser la sécurité et les performances de l'ensemble des équipements fixes et d'atteindre les objectifs opérationnels et de production fixés, tout en veillant au respect des politiques et procédures applicables. Le titulaire du poste devra également former et encadrer une équipe de techniciens de maintenance afin de garantir le fonctionnement le plus efficace possible de l'ensemble des équipements fixes de surface, en assurant la supervision quotidienne du personnel et en dispensant des formations sur tous les aspects techniques de l'usine. Profil du poste : diriger, former et encadrer une équipe de techniciens de maintenance mécanique afin qu’ils effectuent un travail de qualité, en toute sécurité et avec efficacité ; s’assurer que les subordonnés directs comprennent clairement leurs responsabilités et disposent des ressources nécessaires ; veiller au respect des normes de sécurité par des réunions hebdomadaires et l’exemplarité ; mettre en œuvre et renforcer le programme de santé et de sécurité ; surveiller l'état des équipements et utiliser le système de GMAO ; s’assurer du respect des plannings de maintenance ; garantir la sécurité de tous les travaux de maintenance mécanique ; gérer les interventions imprévues pour minimiser l’impact sur l’exploitation ; promouvoir la conformité aux politiques et procédures internes ; maintenir un haut niveau de qualité ; proposer des améliorations et gérer les risques ; assurer le respect des exigences réglementaires ; développer les compétences de l’équipe et organiser des formations ; réaliser des entretiens de développement de carrière ; encourager une communication efficace ; garantir la sécurité et la responsabilité environnementale ; appliquer les procédures de sécurité et les plans de gestion des risques ; tenir les rapports réglementaires et internes. Formation : diplôme de fin d’études secondaires, certificat IV ou qualification dans le domaine mécanique. Expérience : au moins 5 ans en maintenance mécanique d’installations fixes, dont 2 ans en encadrement ; expérience sur pompes, vannes, concasseurs, broyeurs, cribles vibrants, convoyeurs et tuyauterie ; maîtrise de la planification et de l’exécution de la maintenance ; expérience en milieu minier ou site isolé appréciée ; maîtrise du français souhaitée ; maîtrise de Microsoft Excel, Word et Outlook ; fortes compétences en gestion d’équipe, formation et communication. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Ivoire Facility Management (IFM) est un acteur majeur du facility management en Côte d’Ivoire offrant des prestations multitechniques et multiservices pour l’entretien des bâtiments et environnements de travail grâce à une approche globale et digitalisée. Sous la supervision du Responsable Technique, le Technicien SSI-CFA assure l’installation, la configuration et la maintenance des systèmes de sécurité incendie (SSI) et de courant faible (vidéosurveillance, contrôle d’accès, réseaux). Missions : exécuter les dépannages curatifs et visites préventives sur les équipements SSI, vidéosurveillance et contrôle d’accès, localiser et analyser les pannes ou dérives sur les boucles de détection et réseaux courants faibles, réaliser les tests périodiques de la chaîne d’alarme (détecteurs, sirènes, DAS, désenfumage), traiter les alarmes et défauts sur les systèmes de supervision, tenir à jour les registres et listings d’intervention après chaque action, assurer la traçabilité des interventions via la GMAO, encadrer les interventions des prestataires extérieurs. Profil : BTS minimum en systèmes électroniques, informatiques ou domaine connexe, minimum 3 ans d’expérience dans un poste similaire en facility management, industrie ou bâtiment, maîtrise du français (anglais un atout), bonne maîtrise des centrales de détection incendie, systèmes de vidéosurveillance et contrôle d’accès, lecture de plans et schémas techniques, utilisation des logiciels de supervision, respect strict des consignes de sécurité. Conditions : poste basé à Abidjan, contrat CDD/CDI, assurance maladie, rémunération entre 200 000 et 300 000 FCFA. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre du développement de ses activités, notre entreprise recrute des commerciaux terrain dynamiques et motivés. Missions : prospecter de nouveaux clients sur le terrain, présenter et promouvoir l’application de monnaie électronique peya pay, assurer le suivi et la fidélisation de la clientèle, atteindre les objectifs commerciaux fixés et faire un reporting régulier des activités. Profil recherché : être titulaire au minimum du baccalauréat, justifier d’au moins 1 an d’expérience dans une activité de terrain (commerciale ou assimilée), avoir un bon relationnel et le sens de la négociation, être dynamique, autonome et orienté résultats, avoir une bonne capacité de persuasion. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre du développement de ses activités, une entreprise recrute des livreur(se)s moto sérieux(ses) et motivé(e)s pour rejoindre son équipe. Missions : effectuer les livraisons selon les consignes de l’entreprise, respecter les délais de livraison, assurer une relation client de qualité, informer l’entreprise en cas de difficulté, veiller à l’entretien et à la sécurité du véhicule. Profil recherché : BEPC minimum, permis de conduire A ou AB, être sérieux(se), ponctuel(le) et responsable, être dynamique, avoir une bonne connaissance de la ville d’Abidjan et des itinéraires, avoir un bon sens de l’organisation, être courtois(e). Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : CFAO Mobility recrute un Commercial Pneumatique H/F. Le poste a pour mission de développer le portefeuille clients et de prospecter une nouvelle clientèle dans le secteur du pneumatique. Les activités incluent la prospection et le développement d’une clientèle de professionnels et particuliers, le montage et le suivi des dossiers clients, la veille concurrentielle, la gestion des réclamations et la réponse aux appels d’offres. Le poste s’inscrit dans un environnement commercial lié à la distribution de pneumatiques et services automobiles au sein du groupe CFAO, acteur majeur de la mobilité en Afrique. Profil recherché : formation commerciale Bac+2 minimum, avec au moins 1 à 3 ans d’expérience en commercial terrain, idéalement dans le domaine du pneumatique. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le juriste a pour mission de conseiller la direction sur les questions juridiques, de rédiger, analyser et négocier les contrats, d’assurer la veille juridique et réglementaire, de gérer les contentieux et représenter l’entreprise auprès des instances compétentes, ainsi que de mettre en place des politiques internes conformes aux lois et règlements en vigueur. Profil recherché : diplôme en droit (Master ou équivalent), avec 10 à 15 ans d’expérience en droit des affaires, droit du travail ou droit commercial, excellentes compétences en rédaction et négociation, capacité à travailler de manière autonome et à conseiller des équipes dirigeantes, sens de l’éthique et rigueur professionnelle. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Rejoignez la division CFAO Mobility, spécialisée dans les solutions de mobilité en Afrique couvrant l’automobile, les deux roues, moteurs marins, bus, camions, engins, pneumatiques et pièces de rechange. Le poste de Commercial VN H/F a pour mission principale de développer le portefeuille clients et de prospecter une nouvelle clientèle sur le secteur d’activité. Les activités incluent le développement et la gestion d’un portefeuille clients B to B (entreprises, flottes, administrations), la prospection de nouveaux comptes et la négociation de contrats de vente de véhicules, la réponse aux demandes de cotation et appels d’offres, le suivi commercial de la commande à la livraison, l’amélioration de la satisfaction et fidélisation client, la veille commerciale, la collaboration avec les équipes supports (administration des ventes, transit, service client et après-vente), la mise à jour du CRM et le reporting des activités commerciales, ainsi que l’atteinte des objectifs de chiffre d’affaires et de rentabilité. Profil recherché : formation Bac+3/4 en commerce, ventes ou marketing, avec 2 à 3 ans d’expérience en vente B to B, idéalement dans l’automobile ou la gestion de flottes, bonne connaissance du marché ivoirien, excellent sens de la négociation et du relationnel, autonomie et orientation résultats. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le poste de commercial-communicateur s’adresse aux candidats titulaires d’un Bac+2 en communication d’entreprise ou en gestion commerciale souhaitant développer leurs compétences professionnelles à travers des formations pratiques de courte durée. L’objectif du poste est d’accompagner les candidats dans le renforcement de leurs capacités afin de devenir plus productifs et opérationnels sur le marché du travail. Le profil recherché concerne des personnes ayant un Bac+2 ou ayant terminé leur soutenance et étant en recherche d’emploi ou rencontrant des difficultés à maintenir un emploi par manque de compétences. L’entreprise propose un accompagnement via des formations intensives pour améliorer l’expression, les compétences commerciales et la performance professionnelle. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : The Senior Project Assistant – Sustainable & Infrastructure Finance will be based in Abidjan, Côte d’Ivoire, and will support the implementation of green investment and sustainable infrastructure initiatives within the country office. The position contributes to country-level programs and regional activities linked to the Côte d’Ivoire country office, ensuring coordination between national priorities and regional strategies. The role provides operational, administrative, and coordination support for projects related to green investment, climate finance, and sustainable infrastructure development, including mobilization of investments for low-carbon and climate-resilient development. The incumbent reports to the Senior Program Officer – Green Investment and works with government counterparts, development partners, private sector stakeholders, and regional teams. Responsibilities include supporting project planning and implementation, stakeholder engagement, organization of consultations and workshops, preparation of briefing notes and reports, tracking deliverables and budgets, maintaining documentation, supporting procurement processes, and contributing to monitoring and reporting activities. The role requires coordination of logistics for events, preparation of meeting minutes and reports, and general administrative support to ensure smooth project execution. Requirements include a Bachelor’s degree in business, finance, economics, public administration, environmental or development studies (Master’s an asset), at least 3 years of relevant experience in project support or international organizations, experience with donor-funded projects, stakeholder coordination, strong proficiency in Microsoft Office tools, and fluency in French and English. For postulating, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le technicien avicole a pour mission de concevoir, encadrer, accompagner et optimiser les pratiques d’élevage de volailles rustiques dans le respect des principes agroécologiques du projet. Il veille à la santé, la productivité, la rusticité et la durabilité des élevages, tout en assurant le transfert de compétences aux collaborateurs à travers la formation, le suivi technique et l’appui-conseil. Il élabore et met en œuvre des protocoles d’élevage adaptés aux races locales, assure le suivi sanitaire, nutritionnel et comportemental des volailles, et évalue les performances zootechniques afin d’ajuster les pratiques. Il forme les collaborateurs et apprenants aux techniques d’élevage naturel (alimentation alternative, hygiène, habitat), contribue aux sessions pratiques en ferme école et documente les opérations réalisées. Il promeut les méthodes agroécologiques comme la production de protéines naturelles et les soins phytothérapeutiques, et propose des solutions techniques adaptées au contexte local. Il participe à la planification de la production, collabore avec la centrale d’achat et contribue à la valorisation des sous-produits d’élevage. Profil recherché : BAC +2 minimum en production animale ou zootechnie, avec au moins 2 ans d’expérience en gestion de ferme ou élevage de volailles locales, maîtrise des techniques d’élevage naturel, connaissances en biosécurité et nutrition animale, capacités pédagogiques, maîtrise du pack Office, sens de l’organisation, autonomie et aptitude au travail en milieu rural. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : L’assistant(e) comptable assure le traitement des opérations comptables courantes de l’entreprise et contribue à la bonne tenue des comptes dans le respect des procédures internes et des obligations légales. Il/elle effectue la saisie des pièces comptables (factures fournisseurs et clients, notes de frais), assure le suivi des paiements et des encaissements, réalise les rapprochements bancaires, et classe les documents comptables. Il/elle participe aux déclarations fiscales, à la préparation des bilans et comptes de résultat, ainsi qu’au suivi des comptes fournisseurs et clients (relances et lettrage). Il/elle assiste également aux travaux de clôture mensuelle et annuelle, participe à l’élaboration de tableaux de bord financiers et contribue à l’amélioration des procédures comptables tout en apportant un appui administratif au service financier. Profil recherché : Bac+2 minimum en comptabilité, gestion ou finance (BTS, DUT ou Licence), avec une première expérience souhaitée en comptabilité. Maîtrise d’Excel et des logiciels comptables, rigueur, organisation, esprit d’analyse, confidentialité, capacité à travailler en équipe et bonne gestion des priorités sont requis. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Rejoignez la division CFAO Mobility, acteur majeur de la mobilité en Afrique, couvrant l’automobile, les deux roues, bus, camions, engins, pneumatiques et pièces de rechange. La mission principale du poste de Chargé des moyens généraux est de répondre aux besoins de mobilité et de support opérationnel en assurant la gestion efficace des services généraux et des installations. Les activités incluent la mise en œuvre des politiques et procédures de qualité, la supervision de la maintenance des équipements et des installations (climatisation, éclairage, portes, etc.), le suivi des contrats de maintenance avec les prestataires, l’organisation des contrôles réglementaires, la gestion des petites réparations, la promotion de la sécurité au travail, et la coordination des actions d’amélioration continue. Le poste implique également la sensibilisation du personnel aux règles de sécurité, l’organisation de formations, la production de rapports sur la performance des moyens généraux, et le suivi des indicateurs de qualité et de sécurité. Profil recherché : Bac+3 à Bac+5 en QHSE, logistique, moyens généraux ou domaine connexe, avec 2 à 3 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement dans le secteur automobile. Compétences requises : gestion des moyens généraux, normes qualité et sécurité, esprit d’analyse, communication, maîtrise des outils informatiques. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Nous recrutons pour une entreprise dans le domaine de la publicité extérieure. Il sera en charge de piloter des projets de construction et d’infrastructure de grande envergure. Tâches : réaliser ou superviser les études techniques ; analyser les cahiers des charges et proposer des solutions adaptées ; planifier, coordonner et suivre l’exécution des travaux ; contrôler la qualité, le respect des délais et le budget ; rédiger les rapports d’avancement des travaux. Profil : maîtrise des logiciels techniques (AutoCAD, Covadis, etc.), bonne connaissance des normes de construction, rigueur, sens de l’organisation et autonomie, esprit d’analyse et de synthèse, discrétion et respect de la confidentialité, aisance relationnelle et esprit d’équipe, résistance au stress. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Nous recrutons pour une entreprise dans le domaine de la publicité extérieure. Le/La Chargé(e) de la Communication et des Ressources Humaines a pour mission d’assurer la gestion administrative du personnel (contrats, dossiers du personnel, congés, absences), participer au recrutement (diffusion d’offres, présélection, organisation des entretiens), suivre l’intégration des nouveaux collaborateurs, contribuer à la gestion des performances et à la formation du personnel, veiller au respect de la réglementation du travail et des procédures internes, participer à la gestion des relations sociales, produire des rapports d’activité en RH et communication, mettre en place des indicateurs de performance, assurer un suivi des actions engagées, élaborer et mettre en oeuvre le plan de communication de l’entreprise, concevoir les supports de communication (présentations, brochures, communiqués, contenus digitaux), gérer l’image de marque et la visibilité, animer les réseaux sociaux et les outils de communication digitale, organiser les événements institutionnels, campagnes promotionnelles et relations publiques, assurer les relations avec les partenaires médias et prestataires, développer des actions favorisant la cohésion et la culture d’entreprise, rédiger les notes internes, newsletters et communications au personnel, accompagner la Direction dans la conduite du changement et la communication interne. Profil : bonne maîtrise des outils de communication et des réseaux sociaux, maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint), connaissance des procédures RH et du droit du travail, excellentes capacités rédactionnelles, sens de la confidentialité et de l’éthique, organisation, rigueur et autonomie, bon relationnel et capacité d’écoute, créativité et esprit d’initiative, capacité à gérer plusieurs missions simultanément. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.