Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Abidjan et en Côte d'Ivoire

Description du poste : Le Chef de chantier VRD est responsable de la mise en œuvre opérationnelle des travaux de Voirie et Réseaux Divers sur le chantier. Il/elle planifie et organise les activités journalières des équipes de terrassement, répartit les tâches selon les compétences et ressources disponibles, vérifie la disponibilité des engins, outils et matériaux, encadre les opérations de déblais, remblais, purges et réglage des plateformes, contrôle les cotes, pentes et alignements selon les plans, et s’assure de la qualité du compactage et de la conformité des matériaux utilisés. Le poste implique également l’identification des zones problématiques, la liaison avec le conducteur de travaux et le bureau d’études, la tenue du journal de chantier, la rédaction des rapports d’avancement, la participation aux réunions de chantier ainsi que la contribution aux attachements et décomptes mensuels. PROFIL : Technicien supérieur ou ingénieur en génie civil / travaux publics (Bac+5). Minimum 5 ans d’expérience en supervision de travaux VRD et assainissement, avec expérience en coordination d’équipes et gestion de matériel sur chantiers de routes ou infrastructures urbaines. Pour postuler, envoyer la candidature

Description du poste : Stratégie et planification : Élaborer et mettre en œuvre des calendriers de contenu mensuels pour les réseaux sociaux en accord avec les objectifs de la marque pour les smartphones et l’électroménager. Création de contenu : Rédiger, filmer et monter des vidéos courtes de haute qualité (Reels/TikTok) présentant les caractéristiques des produits dans un contexte lifestyle. Gestion de communauté : Interagir avec la communauté, répondre rapidement aux commentaires et messages, et fidéliser l’audience en ligne. Veille : Anticiper les tendances digitales ivoiriennes et internationales (sonorités, défis, mèmes) et les adapter à la marque. Suivi des performances : Analyser les indicateurs d’engagement et fournir des rapports hebdomadaires sur la croissance de la présence sur les réseaux sociaux et les performances des campagnes. Profil : 2 à 3 ans d’expérience confirmée en marketing sur les réseaux sociaux ou création de contenu numérique. Langues : français courant et anglais professionnel pour collaboration avec équipes régionales et internationales. Compétences vidéo : excellente maîtrise du tournage smartphone et montage vidéo via applications mobiles (CapCut, InShot, Adobe Premiere Rush). Expertise plateformes : bonne compréhension des algorithmes TikTok et Instagram en contexte ouest-africain. Adéquation culturelle : connaissance de la culture ivoirienne Nouchi et des comportements consommateurs locaux. Sens esthétique : aisance visuelle, photographie et narration visuelle. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Empower Talents & Careers recherche un Directeur Technique pour l’un de ses clients spécialisés dans le domaine de l'informatique. MISSION PRINCIPALE : le Directeur Technique définira et pilotera la stratégie technologique de l’entreprise. Il garantira la performance, la sécurité, la scalabilité et l’innovation des systèmes d’information et des solutions technologiques en cohérence avec les objectifs business de la structure. Il collaborera étroitement avec les Business Units de Cybastion et les clients de la structure. RESPONSABILITÉS : définition de la vision technologique et de la roadmap IT, alignement des choix techniques avec la stratégie globale, veille technologique (cybersécurité, cloud, IA), pilotage des budgets IT, supervision des infrastructures et de la performance, suivi des livrables et KPI/SLA, gestion des incidents critiques et plans de continuité (PCA/PRA), définition et déploiement de la politique de cybersécurité, conformité aux normes (ISO, RGPD), pilotage des audits de sécurité, supervision des dispositifs SOC/SIEM, gestion de projets techniques (déploiement, migration), management des équipes techniques, recrutement et développement des compétences, relation avec clients et partenaires technologiques, arbitrage des choix techniques complexes. PROFIL : Bac+5 en informatique ou ingénierie, minimum 10 ans d’expérience en IT, expérience significative en management d’équipes techniques, expérience en environnements complexes (ESN, intégrateurs, cybersécurité, cloud). COMPÉTENCES : architecture IT (cloud, hybride, on-premise), cybersécurité, DevOps, CI/CD, réseaux et systèmes, AWS, Azure, Google Cloud, gestion de projets IT, prise de décision stratégique, capacité de vulgarisation technique, esprit analytique, rigueur et adaptation. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : HOPE CONSULTING & PARTNERS est un cabinet de conseil, d’expertise financière, de développement et redressement d’entreprise et de formation basé à Abidjan Cocody Riviera. Dans le cadre du renforcement de son équipe, le cabinet recrute un(e) Comptable Gestionnaire polyvalent(e), dynamique et rigoureux(se), chargé(e) de la gestion des comptes d’un portefeuille de clients. Il/elle assure la tenue des comptes (enregistrement des factures, gestion des paiements, préparation des états financiers), l’élaboration des bilans annuels et des déclarations fiscales dans le respect des obligations légales. Le poste inclut également du conseil aux clients sur les questions financières et fiscales, la participation au développement de la clientèle, ainsi que la collaboration avec les autres services du cabinet. Le candidat pourra aussi être amené à assurer la gestion et la supervision globale d’un établissement de santé, incluant la planification stratégique, la gestion des ressources, la supervision des opérations médicales et administratives et le respect des réglementations de santé. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le Technicien BTP participe à la rédaction des offres techniques et financières, utilise les techniques de métré pour prévoir les moyens nécessaires à la réalisation des travaux (matériels, matériaux et personnel), établit les déboursés secs et réalise les études de prix. Il/elle élabore les plannings d’approvisionnement des chantiers, participe à la préparation, au démarrage et au suivi des travaux, et exerce le contrôle interne des chantiers. Le poste implique également la correction et le dessin des plans, la participation aux réunions de coordination, la réalisation de missions de terrain, la rédaction de comptes rendus et de rapports d’activités, ainsi que l’appui à la Direction Générale pour diverses tâches nécessaires au bon fonctionnement du service. Le technicien contribue activement au management technique de l’entreprise. PROFIL : Diplôme BTS minimum en génie civil ou travaux publics. Polyvalence en bâtiment, routes et forage. Maîtrise des outils informatiques du BTP (Word, Excel, AutoCAD, MS Project). Capacité à travailler sous pression, en équipe et à effectuer des déplacements en Côte d’Ivoire et dans la sous-région. Pour postuler, envoyer CV et lettre de motivation

Description du poste : Dans le cadre de sa mission sociale d’insertion professionnelle, CI2J (Côte d’Ivoire Jeunesse au Job) lance un programme spécial destiné aux étudiants admissibles au BTS. Objectif : accompagner les jeunes dans le renforcement de leurs compétences pratiques et leur offrir une opportunité de stage pour valider leur diplôme. Postes disponibles : 01 stagiaire. Domaines concernés : marketing, gestion commerciale, communication digitale. Ce que nous offrons : un stage pratique encadré, un accompagnement professionnel, une opportunité de validation de diplôme, une immersion dans un environnement de travail réel, possibilité d’intégration selon performance. Profil recherché : être admissible au BTS, être motivé(e), dynamique et prêt(e) à apprendre, avoir une réelle volonté d’acquérir une expérience professionnelle concrète, être disponible immédiatement. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : myAgro est une entreprise sociale agritech à but non lucratif basée en Afrique de l'Ouest. Elle a développé un modèle d’épargne mobile permettant aux agriculteurs d’investir dans des semences de haute qualité, des engrais et des formations agricoles afin d’augmenter leurs récoltes et revenus de 50 à 100 %. Pour accompagner sa croissance en Côte d’Ivoire, l’entreprise recrute un(e) Assistant(e) Comptable engagé(e) pour soutenir la gestion financière des opérations. Vous serez un pilier essentiel de la gestion financière en appui au responsable financier, en contribuant à la transparence, la rigueur et la fiabilité des finances afin de maximiser l’impact auprès des communautés rurales. Responsabilités : participation à la planification budgétaire mensuelle, suivi des dépenses et respect des budgets, suivi des flux financiers (banque et Wave Business), réalisation des rapprochements bancaires mensuels, enregistrement des opérations comptables sur Sage Intacct, analyse des comptes et contribution aux rapports financiers, suivi des déclarations fiscales et sociales, archivage rigoureux des documents, suivi de la trésorerie et alerte en cas de besoin. Profil : Bac+4/5 en comptabilité, audit ou contrôle de gestion avec au moins 2 ans d’expérience en cabinet ou environnement structuré (SYSCOHADA), bonne maîtrise de la fiscalité ivoirienne, maîtrise d’Excel et des outils comptables (Sage Intacct apprécié), français courant et anglais apprécié. Qualités : rigueur, fiabilité, engagement, organisation, sens de l’éthique et responsabilité, intérêt pour un environnement dynamique et à impact social. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le Comptable Fiscalité est chargé de préparer et participer aux clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles des comptes, d’élaborer les états financiers (bilan, compte de résultat et annexes), d’effectuer les rapprochements bancaires et le suivi des comptes de tiers, ainsi que d’assurer l’archivage des pièces justificatives comptables. Il/elle veille à l’application du Plan Comptable Général et des normes OHADA, réalise la saisie, le lettrage et le pointage des écritures comptables, et établit les déclarations fiscales périodiques (TVA, IS, BIC, IRPP, patente, etc.). Le poste inclut le suivi des paiements fiscaux, la gestion des relations avec l’administration fiscale, la préparation des dossiers de contrôle fiscal et la veille sur les évolutions de la législation fiscale. Le/la titulaire participe également à l’élaboration du budget, à l’analyse des écarts, au suivi de la trésorerie, à la gestion de la paie et des déclarations sociales, ainsi qu’à la mise en place du contrôle interne. Il/elle produit des rapports financiers et contribue à l’amélioration des processus comptables. PROFIL : Master ou DSCG en comptabilité, fiscalité, droit des affaires ou équivalent. Minimum 2 ans d’expérience en comptabilité et/ou fiscalité d’entreprise. Pour postuler, envoyer le CV

Description du poste : Les chefs de chantier ouvrages hydrauliques sont responsables de la mise en œuvre et du suivi des travaux de construction de dalots, buses et ouvrages de drainage associés. Ils veillent à la qualité technique, au respect des délais et à la sécurité du personnel en coordination avec le Conducteur de Travaux. Le poste implique la supervision de l’installation du chantier (base-vie, signalisation et dispositifs HSE), la planification des ressources humaines et matérielles, l’encadrement des travaux de terrassement et déviations, le contrôle du coffrage, ferraillage et bétonnage des ouvrages, ainsi que la vérification de l’alignement, des pentes et de l’étanchéité. Il garantit le respect du Plan d’Assurance Qualité, l’application des règles HSE et la tenue du journal de chantier avec rapports journaliers. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Assistant HSE (Hygiène, Sécurité, Environnement et Social). Qualification : titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur de niveau Bac+3 minimum dans les domaines des sciences de l’environnement, de l’Hygiène-Santé-Sécurité-Environnement et Social (HSSE/HQSE) ou équivalent. Expérience professionnelle : au moins 3 ans d’expérience dans la mise en œuvre des exigences HSE dans des projets de construction d’infrastructures de génie civil. Expérience spécifique : participation au cours des 10 dernières années à au moins 3 projets de construction d’infrastructures de génie civil (routes bitumées, ouvrages d’art, systèmes de drainage des eaux pluviales, bâtiments recevant du public) au sein d’une équipe HSE, HQSE ou HSSE, dont au moins un projet financé par un partenaire technique et financier international tel que la Banque mondiale, la BAD ou la BOAD. Mission principale : appuyer le Responsable HSE dans la surveillance quotidienne du chantier, l’application des mesures de prévention, le suivi des non-conformités et l’animation des actions de sensibilisation sur le terrain. Responsabilités : assurer une présence opérationnelle sur les chantiers, veiller au respect des procédures HSE, conseiller les responsables de chantier, réaliser des inspections et visites de sécurité, contrôler les situations dangereuses et proposer des actions correctives, suivre les EPI/EPC, collecter et analyser les informations relatives aux incidents et accidents, élaborer les rapports d’activité et tableaux de bord HSE, participer aux formations et exercices d’urgence, contribuer à la gestion environnementale du chantier, mettre à jour les registres HSE et proposer des actions d’amélioration continue. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Role Objective : nous recherchons deux Market Expansion Specialists dynamiques pour piloter les tests terrain et l’entrée sur le marché B2B de véhicules de livraison électriques de nouvelle génération. L’objectif principal est d’identifier les segments clients cibles, mener des études terrain intensives et obtenir des intentions d’achat auprès de petits propriétaires de flottes et de PME. Key Responsibilities : gestion des early adopters en recrutant et coordonnant des livreurs pour les tests pilotes, collecte quotidienne des données (kilométrage, performance batterie, retours qualitatifs), génération de leads B2B en identifiant et contactant des propriétaires de PME (boutiques, pharmacies, réseaux de livraison, restaurants), réalisation d’interviews terrain et enquêtes approfondies auprès des conducteurs et entreprises, analyse et remontée des informations marché, concurrence et opportunités commerciales. Profil : 2 à 5 ans d’expérience en vente terrain, marketing door-to-door ou développement commercial B2B, expérience dans le secteur moto ou mobilité électrique fortement souhaitée, connaissance des services de livraison et logistique, excellente maîtrise du français et anglais professionnel obligatoire, forte mobilité terrain et résilience, capacité à analyser et structurer des données de marché, excellent sens de la persuasion et de la communication. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : La société Cicotrans, spécialisée dans le BTP, recrute un Assistant Commercial expérimenté basé à Cocody ancien camp d’Akouédo. Le poste consiste à développer et fidéliser le portefeuille client, cibler et prospecter de nouveaux clients potentiels, promouvoir les offres de services ou produits de l’entreprise et assurer le suivi commercial afin de garantir la satisfaction et la fidélisation de la clientèle. Le candidat devra également élaborer des stratégies commerciales visant à dynamiser les ventes et contribuer à la croissance de l’activité. Le profil recherché doit maîtriser les techniques de prospection, de communication et d’argumentation commerciale, avec un bon relationnel, une attitude accueillante et souriante, ainsi qu’une forte capacité d’adaptation au travail en équipe et en environnement commercial. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Une entreprise recrute un HR Coordinator basé à Abidjan pour assurer la gestion complète des activités ressources humaines et administratives. Le poste couvre l’administration du personnel incluant la gestion et mise à jour des dossiers employés, le suivi des absences et congés, la préparation des contrats de travail, avenants et attestations, ainsi que la diffusion des informations RH et le respect des procédures internes. Le/la candidat(e) participera également au recrutement à travers la rédaction des offres, la présélection des candidatures et l’organisation des entretiens, ainsi qu’à l’onboarding et l’offboarding des employés. Il/elle contribuera à la planification des formations, à la coordination logistique avec les formateurs et au suivi des participations. Le poste inclut aussi la gestion des déplacements professionnels, la coordination avec les agences de voyage et prestataires, ainsi que le suivi administratif des missions. Le/la HR Coordinator assurera également un rôle de support aux managers, de diffusion des informations RH et de suivi des indicateurs de performance via des reportings réguliers. Le profil recherché est titulaire d’un Bac+3 à Bac+5 en ressources humaines ou domaine similaire, avec au moins 3 ans d’expérience, bilingue français-anglais, et maîtrisant les outils bureautiques et systèmes RH. Le candidat doit faire preuve de rigueur, organisation, autonomie, discrétion et bon relationnel. Pour postuler, envoyer le CV à l’adresse indiquée avec l’objet « HR COORDINATOR ».

Description du poste : Valsch Consulting est une entreprise spécialisée dans les études, le contrôle, l’audit, le conseil et la formation dans les domaines des télécoms, de l’informatique, du BTP et de l’énergie. Dans le cadre du développement de ses activités, l’entreprise recrute un(e) Assistant(e) Marketing pour rejoindre son équipe. Missions principales : assister dans l’élaboration et la mise en œuvre des stratégies marketing et communication, contribuer à la gestion des réseaux sociaux et à la création de contenu digital, effectuer des études de marché et analyser la concurrence, participer à l’organisation des événements et campagnes promotionnelles, rédiger et mettre en forme des supports marketing (brochures, newsletters, présentations), assurer un suivi des indicateurs de performance des actions marketing. Profil : titulaire d’un BAC +3/4 en marketing, communication ou gestion commerciale, expérience souhaitée dans un poste similaire (stage ou emploi), maîtrise des outils de communication digitale et des réseaux sociaux, excellentes compétences en rédaction et création de contenu, capacité à travailler en équipe et à être force de proposition, bonne maîtrise des logiciels bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et des outils de design (Canva, Photoshop serait un atout). Candidature : envoyer votre CV et une lettre de motivation à l’adresse de recrutement de l’entreprise avec l’objet indiqué dans l’offre. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : L’entreprise recrute des chauffeurs pour renforcer son équipe. Profil recherché : avoir entre 28 et 35 ans, être titulaire d’un permis de conduire toutes catégories en cours de validité, avoir un niveau minimum BEPC, justifier d’une expérience avérée d’au moins 3 ans dans la conduite de véhicules, notamment de type 4x4, et idéalement en entreprise ou dans la location de véhicules. Le candidat doit avoir une bonne connaissance des routes et communes d’Abidjan, une bonne acuité visuelle, ainsi qu’une aptitude à manipuler des colis et bagages lourds. Il doit être capable de travailler occasionnellement la nuit et les week-ends, faire preuve de politesse, de professionnalisme, de discrétion, de courtoisie et de sang-froid dans les situations de conduite stressantes. Une bonne maîtrise de la langue française est requise. Missions : assurer la conduite sécurisée des véhicules, transporter des personnes et des biens, et respecter les consignes de service. Dossier de candidature : CV, lettre de motivation et prétention salariale à transmettre au service des ressources humaines avec l’intitulé du poste en objet. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le poste de Peintre Designer consiste à consulter les schémas afin de choisir les outils et peintures adaptés aux projets et déterminer la quantité de travail nécessaire, préparer les zones de travail en respectant les normes de sécurité et en protégeant les surfaces pour garantir un rendu propre, mélanger et appliquer les peintures et finitions sur différentes surfaces, réaliser des finitions décoratives et faux-finis selon les besoins du projet, assurer l’entretien préventif des outils et équipements tout en veillant à leur bon état de fonctionnement, installer du papier peint ainsi que divers revêtements muraux, de sols et de vitres, conseiller les clients et collaborateurs sur les techniques et matériaux à utiliser, et collaborer avec les différents intervenants pour obtenir le rendu esthétique souhaité. Profil recherché : titulaire d’un CAP en peinture ou équivalent avec au moins 3 ans d’expérience à un poste similaire, possédant une solide connaissance des théories des couleurs, des techniques de peinture et des matériaux de construction, doté d’un goût prononcé pour le travail manuel, d’une bonne habileté, d’une capacité physique à travailler en hauteur et à manipuler des charges, ainsi que d’un sens aigu du détail et de la créativité. Type de contrat : CDD. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre du développement des activités en BTP, travaux paysagers et terrains sportifs naturels, l’entreprise recrute un(e) Acheteur(se) local(e) chargé(e) d’assurer l’approvisionnement des chantiers en biens et services. Missions : identifier et analyser les besoins des chantiers, rechercher et sélectionner des fournisseurs locaux fiables, négocier les prix, délais et conditions d’achat, émettre et suivre les bons de commande, garantir la disponibilité des produits et services dans les délais, établir et alimenter une base de données des articles avec comparatifs de prix et caractéristiques techniques, développer et structurer un réseau de partenaires locaux, évaluer la performance des fournisseurs en termes de qualité, prix et délais, mettre en place des relations durables et compétitives, gérer la base de données fournisseurs, travailler en étroite collaboration avec les équipes chantier, assurer le reporting et les comptes rendus à la direction, anticiper les besoins et gérer les urgences, suivre les livraisons et résoudre les litiges, assurer le suivi logistique des importations jusqu’à livraison sur chantier, participer au chiffrage des projets en consultant les fournisseurs, contribuer à l’élaboration des budgets et devis, optimiser les coûts et marges, vérifier la conformité des factures, suivre les engagements fournisseurs et respecter les procédures internes, approvisionner les pièces détachées pour engins et équipements, gérer les achats d’intrants et consommables chantier. Profil : formation Bac +2 à Bac +5 en achats, logistique, gestion ou équivalent, expérience de 3 à 5 ans dans une fonction similaire, expérience en BTP, paysagisme ou maintenance appréciée, bonne connaissance du marché local ivoirien, excellentes capacités de négociation, maîtrise d’Excel et des outils bureautiques, compréhension des produits techniques BTP/agricoles, capacité à travailler sous pression, rigueur, autonomie, réactivité et esprit d’analyse. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Nous recherchons un vendeur en ligne dynamique et passionné pour rejoindre notre équipe. Le poste consiste à vendre en ligne une gamme de meubles en bois massifs afin de contribuer à l’atteinte des objectifs de vente. Missions : gestion des ventes en ligne en répondant aux demandes des clients de manière professionnelle et rapide, mise en place de techniques pour augmenter les ventes, traitement des commandes en ligne de manière précise et efficace, suivi des livraisons en coordination avec l’équipe logistique pour garantir une livraison rapide et sans encombre, mise à jour des produits en actualisant les descriptions, images et prix sur les plateformes de vente en ligne, et contribution à l’atteinte des objectifs de vente mensuels et trimestriels. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Nous recherchons actuellement un(e) Exploration Geologist très motivé(e) pour rejoindre notre équipe d’exploration en Côte d’Ivoire. Le titulaire du poste développera des compétences en gestion de la sécurité de l’exploration, ciblage de l’exploration et techniques d’identification des systèmes minéraux. Il/elle sera chargé(e) de réaliser des programmes de travail quotidiens afin de faciliter les évaluations à l’échelle du prospect. Missions principales : préparer et aider à la préparation des budgets annuels, examiner les propositions techniques et projets et fournir des retours en veillant aux meilleures pratiques, réaliser et superviser la cartographie géologique, la compilation des données géologiques, la recommandation et le ciblage de forage, la gestion des programmes de forage, l’enregistrement des carottes de forage et des copeaux RC dans les délais, veiller à la clarté des points de décision clés, effectuer des visites de terrain avant, pendant et après projet pour planification, suivi et vérification, s’assurer du respect des procédures de contrôle qualité, vérifier la conformité des propositions à la stratégie de l’entreprise et communiquer les événements importants à la direction générale. Poste basé à Séguéla avec un rythme de travail de 20 jours suivis de 10 jours de repos. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : La Compagnie des Caoutchoucs du Pakidie recrute un(e) Stagiaire RH rattaché(e) au Chef de service DCH. Le poste vise à contribuer à la structuration et à l’optimisation des outils et pratiques de développement du capital humain, notamment à travers la mise à jour de documents tels que les fiches de poste, fiches d’objectifs et fiches d’évaluation afin de renforcer la gestion de la performance et l’efficacité organisationnelle. Missions principales : réaliser le diagnostic et la collecte d’informations sur les postes, mettre à jour et harmoniser les fiches de poste, traiter les fiches d’objectifs et d’évaluation, et participer à toutes autres activités du Service Développement du Capital Humain. Profil recherché : titulaire d’un BAC+3/4 en droit, gestion des ressources humaines ou équivalent, avec au moins 6 mois d’expérience dans une fonction similaire idéalement en milieu agricole ou industriel, bonne maîtrise des outils informatiques, et qualités personnelles telles que l’assiduité, la ponctualité, le respect et la méthode. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : L’entreprise recrute un Ingénieur Électricien Réseau HTA/MTA/BTA. Le poste requiert une maîtrise des réseaux électriques BTA (basse tension ≤ 1 kV) et HTA/MTA (moyenne tension ~1 kV à 50 kV), des calculs électriques (courants, pertes, courts-circuits), du dimensionnement des équipements tels que transformateurs, câbles et disjoncteurs, ainsi que la lecture de schémas électriques. Le candidat doit également maîtriser les logiciels ETAP, Caneco, Dialux, AutoCAD et MATLAB. Compétences transversales attendues : gestion de projet, analyse et résolution de problèmes, travail en équipe, rigueur et sens de la sécurité. Missions principales : concevoir et dimensionner des réseaux électriques HTA/BTA, superviser l’installation et la mise en service, assurer la maintenance et la fiabilité des réseaux, réaliser des études techniques (charges, protection, stabilité), garantir le respect des normes électriques et de sécurité, gérer les incidents et proposer des solutions d’amélioration. Profil recherché : ingénieur en génie électrique, électrotechnique ou énergétique, niveau Bac+5 minimum, avec au moins 3 ans d’expérience dans un poste similaire. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : La salle de sport et de bien-être THE BOOTCAMP, située à Grand-Bassam, Mockeyville, recrute un(e) Comptable dynamique et rigoureux(se) pour renforcer son équipe. Sous la responsabilité de la direction, le/la comptable sera garant(e) de la santé financière de l’établissement. Missions principales : gestion comptable quotidienne incluant la saisie des pièces comptables et la tenue des journaux (achats, ventes, banque, caisse), suivi des encaissements avec pointage des abonnements, gestion des impayés et suivi de la trésorerie, préparation et dépôt des déclarations fiscales et sociales (TVA, ITS, CNPS) dans les délais, gestion de la paie et établissement des bulletins de salaire du personnel et des coachs, ainsi que l’élaboration des états financiers mensuels et la participation à la clôture annuelle. Profil recherché : diplôme Bac+2/3 en comptabilité, gestion ou finance, avec au moins 2 ans d’expérience à un poste similaire, maîtrise d’Excel et d’un logiciel comptable (Sage, Odoo ou équivalent), et qualités telles que l’organisation, la rigueur, la ponctualité, la discrétion et l’esprit d’équipe. Résider à Grand-Bassam ou environs est fortement souhaité. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Sous la supervision du Chef de Service du Parc Automobile, le stagiaire aura pour mission d’assister la gestion de la maintenance préventive et des stocks liés à la maintenance des véhicules. Activités du poste : contribuer au suivi des kilométrages de la flotte automobile, vérifier les échéances des révisions et les données kilométriques remontées par les plateformes GPS, contrôler les signalisations de révision et de pneumatiques selon les procédures en vigueur, participer à l’émission des bons de commande selon les forfaits et intégrer les livrables après révision dans le système d’information, vérifier l’historique des mises à disposition des pneumatiques avant tout nouvel achat, et contribuer au suivi des signalisations de pneumatiques ainsi qu’à la gestion des bons de commande associés. Profil recherché : titulaire d’un BTS en logistique et transport ou diplôme équivalent, bonne connaissance de la logistique, maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint), capacité à créer et manipuler des tableaux de bord, sens de l’organisation et des priorités, rigueur, autonomie, discipline, ponctualité, capacité d’adaptation, esprit d’équipe et bonne gestion du stress. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Rattaché(e) à la Direction des Opérations et du Marketing, le/la Chargé(e) de Développement Commercial & Marketing est chargé(e) de développer le portefeuille clients et de renforcer la visibilité de la marque KALI ENGINEERING sur le marché ivoirien. Missions de développement commercial : identifier et prospecter des clients particuliers, investisseurs et entreprises sur les segments cibles, conduire l’ensemble du cycle de vente (qualification, présentation, négociation et closing), gérer et fidéliser un portefeuille clients avec un suivi après-vente rigoureux, atteindre et dépasser les objectifs de chiffre d’affaires mensuels et trimestriels, et représenter l’entreprise lors d’événements, foires et salons professionnels. Missions marketing et communication : contribuer à l’élaboration et à l’exécution du plan marketing opérationnel, gérer et animer les réseaux sociaux (WhatsApp Business, Instagram, Facebook, LinkedIn) avec du contenu engageant, produire ou coordonner des supports de vente (brochures, présentations, fiches produits), analyser les retours du marché et proposer des ajustements stratégiques, et développer des partenariats commerciaux ainsi que des réseaux d’apporteurs d’affaires. Profil recherché : Bac+3 minimum en commerce, marketing, gestion, immobilier ou domaine connexe, avec au moins 3 ans d’expérience en vente terrain, idéalement dans l’immobilier, l’énergie ou les services BtoB, expérience en vente à cycle long et prospection digitale fortement appréciée, excellentes compétences en communication, maîtrise des outils CRM et bureautiques, sens de la négociation, autonomie et orientation résultats. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le poste consiste à assurer la direction stratégique, technique et opérationnelle de l’assistance technique mise à disposition de la CNFCI afin d’améliorer la coordination, la planification territoriale et la gestion des interventions dans les zones frontalières du Nord. Missions principales : appuyer la mise en œuvre et le suivi-évaluation de la PNGIF-CI, superviser la conception et le déploiement de la base de données nationale des interventions, encadrer les missions de supervision CNFCI dans les régions, appuyer l’opérationnalisation du cadre partenarial et l’organisation des réunions, superviser la production de notes semestrielles stratégiques et l’organisation du Sommet d’apprentissages, superviser les diagnostics institutionnels régionaux, encadrer la mise en place des cadres régionaux de collaboration, superviser les outils de planification, de suivi et les études, et encadrer les dispositifs de consultation citoyenne et de gestion des crises. Le poste inclut également la supervision des activités de gouvernance de l’assistance technique, notamment les lancements, COPIL et missions terrain. Profil recherché : diplôme Bac+5 minimum en sciences sociales, sciences politiques, politiques publiques, économie ou équivalent, bonne connaissance du contexte ivoirien et ouest-africain, excellentes capacités de communication et d’analyse, parfaite maîtrise du français et bonne maîtrise de l’anglais. Expérience requise : 3 ans en développement territorial en zones fragiles, 3 ans en tant que chef d’équipe, 2 ans en coordination multipartite avec outils de données, et 2 ans en genre, inclusion et redevabilité. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le Senior Financial Analysis Associate chez Genser Energy Côte d’Ivoire SA (GECS) est chargé de réaliser des analyses financières détaillées, de soutenir les processus de budgétisation et de prévision, d’effectuer des analyses d’écarts et de fournir des insights pour guider les décisions stratégiques. Missions principales : effectuer des analyses financières complètes pour évaluer la performance de l’entreprise, identifier les tendances et recommander des stratégies actionnables, analyser les indicateurs clés de performance et de rentabilité, collaborer avec les différents départements pour collecter et exploiter les données financières, agir comme partenaire financier des unités opérationnelles, participer à l’élaboration et à l’exécution du budget annuel, soutenir les prévisions financières via des modèles robustes intégrant différents scénarios, réaliser des analyses d’écarts entre résultats réels et budgets, préparer des rapports pour la direction avec recommandations, et apporter un soutien analytique aux projets stratégiques tels que fusions, acquisitions et investissements. Le poste implique également la supervision d’équipe, la mise en place de mesures de performance, l’évaluation du personnel et la coordination des plannings. Profil recherché : diplôme Bac+3 à Bac+6 en finance ou comptabilité, master en finance ou économie apprécié, certifications professionnelles (CFA, CPA) un atout, expérience de 4 ans minimum en analyse financière, idéalement dans le secteur Oil & Gas, maîtrise d’Excel, PowerPoint, Word et des logiciels financiers (SAP, Sage), forte capacité analytique et compétences en modélisation financière, excellentes aptitudes en communication et présentation, maîtrise de l’anglais obligatoire et expérience multiculturelle requise. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : UTB EXPRESS SA recherche des coursiers pour ses activités. Vous serez chargé d’assurer la distribution de courrier express avec un tricycle selon la zone d’affectation, remplir les bordereaux d’enlèvement et de livraison, recruter et fidéliser de nouveaux clients, présenter aux clients la palette de services disponibles, faire remplir les fiches de souscription, faire le point des tournées en fin de journée et exécuter toutes autres tâches liées à l’activité du courrier. Profil recherché : savoir lire et écrire, savoir conduire un tricycle, avoir le niveau BEPC ou BAC, justifier de 2 ans d’expérience dans une fonction similaire, avoir le permis de conduire (ABCDE), bien connaître la ville d’Abidjan, être de bonne moralité, dynamique, rigoureux, organisé et affable. Les candidats doivent envoyer leur CV, une lettre de motivation et une photocopie du permis de conduire en mentionnant l’intitulé du poste ainsi que leur lieu d’habitation sur le CV. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.