Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : Offre d'Emploi Directeur Sécurité (H/F) La Société : B2Gold est un acteur majeur de l'industrie aurifère internationale, reconnu pour ses faibles coûts de production, avec son siège situé à Vancouver, au Canada. Fondée en 2007, B2Gold exploite des mines d’or au Mali, en Namibie et aux Philippines, ainsi que le projet Goose actuellement en construction dans le nord du Canada. La société mène également de nombreux projets de développement et d’exploration dans plusieurs pays, notamment au Mali, en Colombie et en Finlande. Fekola SA, l’une de ses filiales au Mali, recherche un(e) Directeur Sécurité (H/F). Description du poste : relevant du Directeur Général et sous la supervision fonctionnelle du Vice-Président des Opérations, le Directeur Sécurité est responsable de la gestion globale des activités de sécurité sur le site de Fekola. Il supervise les équipes de sécurité et assure la protection des personnes, des biens et des actifs de l’entreprise, notamment les matières aurifères. Il veille à prévenir toute perte, vol ou activité illicite liée aux opérations minières. Le titulaire joue un rôle clé dans le développement des stratégies de sécurité, la gestion des enquêtes, la coordination de l’intelligence sécuritaire et le respect des politiques internes et réglementations. Localisation : site de Fekola au Mali dans la région de Kayes vers Kenieba. Responsabilités principales : supervision des activités de sécurité et des équipes de gardiennage, protection des installations et des personnes, mise en place de systèmes de surveillance et de contrôle, gestion des enquêtes de sécurité et incidents, développement d’un réseau de renseignement, sécurisation des visites VIP, collaboration avec les départements internes, encadrement et formation des équipes, conformité HSE et réglementaire, reporting à la direction, mise en œuvre des standards de sécurité et gestion de crise. Profil recherché : diplôme universitaire (Licence ou Master) en sécurité ou domaine connexe, 10 ans d’expérience minimum en sécurité dont idéalement dans le secteur minier, expérience en gestion d’équipe et environnement industriel, compétences en enquêtes et gestion de crise, connaissance des systèmes de sécurité et contrôle d’accès, maîtrise informatique, bon niveau de français, anglais atout, leadership, rigueur, intégrité, confidentialité et capacité à gérer des situations critiques. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : RACHPACO, société spécialisée dans les prestations de services dans le domaine aéroportuaire, recherche un(e) Comptable certifié(e) capable de travailler de façon autonome afin d’assurer la gestion comptable et fiscale de l’entreprise. MISSIONS PRINCIPALES : assurer la tenue complète de la comptabilité, effectuer les saisies comptables et le classement des pièces, réaliser les rapprochements bancaires, assurer le suivi des comptes clients et fournisseurs, préparer les déclarations fiscales et sociales, produire les états comptables périodiques, préparer les éléments nécessaires aux états financiers de fin d’année, collaborer avec le cabinet comptable externe pour les contrôles et clôtures annuelles, veiller au respect des obligations comptables et fiscales. PROFIL : diplôme en comptabilité, finance ou gestion, 3 à 5 ans d’expérience, maîtrise SYSCOHADA et fiscalité ivoirienne, bonne maîtrise d’Excel et des logiciels comptables (Sage, SAARI, Odoo ou équivalent), autonomie, rigueur, organisation, discrétion et proactivité. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Chef d’Antenne de Togodo, Expert pour l’accompagnement de la gestion administrative et financière du Complexe d’Aires Protégées de Togodo (CAPT). Dans le cadre du programme « Initiative pour la Croissance Locale, l’Utilisation Responsable des Ressources et l’Équilibre des Écosystèmes protégés » (PALCC+/INCLURE), financé par l’Union Européenne et mis en œuvre en partenariat avec le Ministère de l’Environnement, des Ressources Forestières, de la Protection Côtière et du Changement Climatique (MERFPCCC), Lux-Development (LuxDev), recherche un Chef d’Antenne de Togodo. Le poste occupe un rôle central autour de trois missions : direction opérationnelle de l’Antenne de Togodo avec planification, coordination, logistique des missions et représentation locale ; gestion administrative et financière de l’Antenne incluant comptabilité, trésorerie, pièces justificatives, AlphaBase, reporting financier, gestion des engagements, logistique et documentation ; accompagnement des capacités de gestion du Complexe d’Aires Protégées de Togodo avec appui à la mise en place des systèmes administratifs et financiers, gestion fiduciaire des fonds, coaching des équipes et supervision progressive vers l’autonomie. Le poste implique également le suivi-évaluation, la capitalisation des activités, la coordination avec les partenaires techniques et financiers, ainsi que la contribution aux rapports du programme INCLURE. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : La Société des Mines de Syama (SOMISY-SA) recrute un Chef Métallurgie pour la mine d’or de Syama située à Kadiolo / Sikasso. Le poste consiste à maximiser la récupération de l’or et à assurer la maîtrise métallurgique de l’ensemble de l’usine de traitement, tout en garantissant la performance, la sécurité, la conformité environnementale et l’optimisation des procédés. Le titulaire sera responsable de la gestion des équipes d’essais et de métallurgie, de la comptabilité des métaux, de l’optimisation de l’alimentation en minerais, des essais en usine et des initiatives d’amélioration continue. Il devra également coordonner les activités permettant la mise en œuvre d’un plan d’affaires optimisé en lien avec les standards du groupe. Les responsabilités incluent la mise en œuvre des systèmes de sécurité et HSE, la supervision des audits et inspections, la gestion des risques, ainsi que le respect des normes environnementales et des relations communautaires pour maintenir la licence sociale d’exploitation. Le poste implique aussi la gestion des budgets de la division procédés et des projets, le suivi des performances de l’usine, l’optimisation des coûts, la participation aux comités d’investissement et la production de rapports métallurgiques hebdomadaires et mensuels. Le candidat doit avoir un diplôme Bac+5 en métallurgie, génie des procédés ou équivalent, avec au moins 10 ans d’expérience dont 3 ans en développement de projets et 3 ans en opérations directes. Le poste exige également une forte expertise technique en procédés métallurgiques (concassage, broyage, lixiviation, flottation, élution, électrolyse), une maîtrise des outils informatiques industriels et un bilinguisme français-anglais. Pour postuler, envoyer le dossier à l’adresse indiquée ou le déposer au site de la mine.

Description du poste : Dans le cadre du développement de ses activités, une entreprise évoluant dans le domaine du BTP recrute des peintres expérimentés pour intervenir sur différents chantiers. Missions et tâches principales : réaliser les travaux de peinture intérieure et extérieure, préparer les surfaces à peindre (ponçage, nettoyage, enduits, décapage), appliquer les couches de peinture, vernis et revêtements, effectuer les travaux de finition et de décoration, poser des revêtements muraux si nécessaire, identifier et corriger les imperfections des surfaces, mélanger et préparer les produits selon les besoins du chantier, respecter les délais d’exécution et les consignes techniques, veiller à la propreté et à la sécurité sur les chantiers, assurer l’entretien du matériel utilisé. Profil recherché : expérience confirmée en peinture bâtiment, bonne maîtrise des techniques de peinture et finition, sens du détail et du travail bien fait, sérieux, discipline et esprit d’équipe, capacité à travailler sous pression et sur chantier, disponibilité immédiate souhaitée. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES : planifier et suivre l’exécution des activités du personnel administratif, assurer la gestion administrative du personnel (paie, congés, déclarations sociales), assister la direction générale dans les recrutements, mettre à jour le tableau des effectifs, veiller au respect des procédures et du règlement intérieur, fixer et évaluer les objectifs du personnel, élaborer une politique sociale et veiller à son application, réaliser des analyses RH quantitatives et qualitatives, assurer la motivation du personnel, définir une politique salariale avec la direction, veiller aux conditions de travail, gérer l’évolution des ressources humaines, produire le bilan social, gérer la politique d’emploi (embauche, départ, promotions, sanctions), centraliser les besoins en personnel, organiser le recrutement, assurer l’adéquation des compétences, mettre en place la gestion prévisionnelle des emplois, définir les fonctions et qualifications, évaluer les compétences et les promotions, proposer des ajustements de primes et avantages sociaux, coordonner le plan de formation, élaborer les contrats de travail, organiser les congés et horaires, assister la direction dans les réunions du personnel, organiser la communication interne, exécuter toute tâche confiée par la direction. PROFIL : Bac+2 à Bac+3 en ressources humaines, gestion des entreprises ou management, bonne maîtrise des outils RH, compétences en droit du travail, évaluation des compétences et développement de carrière, connaissances en ODD et RSE. QUALITÉS : 3 ans d’expérience minimum, organisation, autonomie, discrétion, esprit d’équipe, bonne communication, capacité à travailler sous pression et sens de la confidentialité. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : La Société des Mines de Syama (SOMISY-SA) recrute un Directeur de la Géologie pour la mine d’or de Syama située à Kadiolo / Sikasso. Le poste vise à maximiser la valeur du gisement en appliquant des pratiques géologiques sûres, efficaces et durables, tout en encadrant les équipes géologiques et en assurant une collaboration étroite avec les services miniers, de traitement, de planification et autres départements clés. Le titulaire du poste sera responsable de la gestion des activités géologiques nécessaires à la mise en œuvre d’un plan d’affaires optimisé et à la maximisation de la valeur des actifs miniers, dans le respect des standards du groupe. Les responsabilités incluent le leadership en matière de santé, sécurité et environnement avec mise en place de systèmes de travail sécurisés, audits, inspections et gestion des risques, ainsi que la garantie du respect des normes HSE et de la formation du personnel. Le poste implique également la gestion des relations communautaires et de la licence sociale d’exploitation, en veillant au respect des communautés locales et à la conformité environnementale. Sur le plan financier, il comprend la planification des budgets du département géologie, le contrôle des coûts, la gestion des dépenses contractuelles et la contribution aux rapports financiers et opérationnels. Le rôle exige aussi un leadership technique avancé incluant la supervision des modèles géologiques, la gestion des bases de données géologiques, l’assurance qualité des analyses, la collaboration avec les métallurgistes et la mise en œuvre de meilleures pratiques. Le candidat doit posséder au minimum une licence en géologie ou équivalent, avec accréditation professionnelle, et au moins 12 ans d’expérience en géologie minière dont 3 ans en mine à ciel ouvert et 3 ans en mine souterraine. Le poste exige également des compétences avancées en logiciels miniers (Surpac, Leapfrog, Datashed), une excellente communication bilingue français-anglais et de fortes capacités de leadership et de gestion d’équipe. Pour postuler, envoyer le dossier à l’adresse indiquée ou le déposer au site de la mine.

Description du poste : OBJECTIF DU POSTE : assurer un contrôle opérationnel sûr, efficace et rentable de la section, fournir une expertise technique et un encadrement aux équipes, aligner les ressources aux plans de travail, identifier et corriger les écarts, piloter l’amélioration continue axée sur la sécurité, la valeur et la réduction des coûts. RESPONSABILITÉS : garantir un environnement de travail sûr et sain, appliquer le système de gestion de la sécurité, mettre en place des systèmes de travail sécurisés, assurer la formation et la compétence du personnel, gérer les aspects environnementaux, signaler et traiter les incidents, respecter les exigences légales du Mali et les standards de l’entreprise, promouvoir la sécurité, effectuer inspections et audits, gérer les risques, développer procédures de travail sécuritaires, encadrer et former le personnel, assurer la conformité sécurité et environnement, assurer le reporting des incidents, respecter les relations communautaires et la licence sociale d’opérer, respecter les budgets et coûts, optimiser les performances et réduire les pertes, appliquer les politiques de gouvernance, développer et encadrer les équipes, contribuer aux plans de succession et au développement des compétences, définir et suivre les KPI. ACTIVITÉS TECHNIQUES : exploitation et pilotage de drones, collecte et analyse de données, utilisation SIG (ArcGIS, Pix4D, Agisoft), planification de missions aériennes, analyse météorologique, traitement d’images et vidéos aériennes, maintenance et réparation des drones, respect de la réglementation aérienne, amélioration des performances opérationnelles, conduite d’études et production de données, gestion des risques opérationnels. PROFIL RECHERCHÉ : diplôme technique ou supérieur en ingénierie, topographie ou aviation, certification autorité aéronautique reconnue, respect des normes de vol, maîtrise du français et de l’anglais, compétences en gestion de changement, supervision et communication, maîtrise des outils bureautiques, forte capacité d’analyse et de prise de décision, expérience en drone obligatoire, connaissance des systèmes GIS et logiciels associés, capacité à travailler en conditions difficiles. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre du développement de ses activités de salubrité et de collecte des déchets ménagers à Yopougon, MAD HOLDING recrute des agents collecteurs motivés et dynamiques. MISSIONS PRINCIPALES : assurer la collecte des ordures ménagères auprès des abonnés, respecter les jours et horaires de passage, maintenir la propreté des zones de collecte, être respectueux et professionnel avec les clients, signaler toute difficulté ou anomalie sur le terrain. PROFIL : être courageux, ponctuel et discipliné, avoir une bonne condition physique, savoir travailler en équipe, résider à Yopougon, expérience appréciée mais non obligatoire. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre du développement de ses activités, une entreprise évoluant dans le domaine du BTP recrute des maçons expérimentés pour renforcer ses équipes sur différents chantiers. Missions et tâches principales : réaliser les travaux de maçonnerie générale sur les chantiers, monter les murs, cloisons, façades et fondations, effectuer les travaux de bétonnage, coffrage et ferraillage, réaliser les enduits, chapes et finitions, construire les regards d’évacuation et ouvrages d’assainissement, participer aux travaux de dallage et pavage, lire et interpréter les plans de construction, préparer les matériaux, outils et espaces d’intervention, veiller à la solidité et à la qualité des ouvrages réalisés, respecter les consignes de sécurité sur les chantiers, assurer l’entretien du matériel utilisé. Profil recherché : expérience confirmée en maçonnerie bâtiment et travaux publics, bonne maîtrise des techniques de construction, capacité à travailler en équipe et sous pression, sérieux, discipline et sens des responsabilités, disponibilité immédiate souhaitée. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre du renforcement de son équipe commerciale et de l’expansion de ses activités, ELEMEC recrute une Commerciale expérimentée, capable de représenter l’entreprise avec professionnalisme, élégance et performance. Nous recherchons une professionnelle dynamique, sérieuse et ambitieuse, disposant d’excellentes aptitudes en communication, en négociation et en développement commercial. Rattachée à la direction commerciale, vous serez chargée de développer et fidéliser un portefeuille clients, prospecter de nouveaux marchés et partenaires, assurer la présentation et la commercialisation des produits et solutions de l’entreprise, représenter l’entreprise lors des rendez-vous et événements professionnels, assurer le suivi commercial des clients et contribuer à l’atteinte des objectifs fixés. Profil recherché : excellente présentation, élégance et professionnalisme, très bonne élocution et maîtrise parfaite de la communication orale, forte capacité de persuasion, de négociation et de closing, aptitude à créer et maintenir une relation de confiance avec la clientèle, orientation résultats et sens développé de la performance, rigueur, autonomie et sens de l’organisation, disponibilité pour des déplacements professionnels. Critères exigés : expérience confirmée en tant que commerciale, maîtrise des techniques de vente, de négociation et de prospection, excellente communication en français, permis de conduire valide obligatoire, très bonne maîtrise de la conduite automobile, capacité à travailler sous pression et à atteindre des objectifs commerciaux. L’entreprise offre un environnement de travail structuré, dynamique et stimulant, une entreprise en pleine croissance offrant de réelles perspectives d’évolution, une rémunération attractive composée d’un fixe et de commissions liées à la performance, ainsi qu’une expérience professionnelle valorisante au sein d’un secteur en développement. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Rattaché à la direction générale de la société, le chauffeur aura pour tâches de livrer la marchandise dans les différents points de vente, conduire les commerciaux lors des prospections, assurer le rôle de coursier pour le volet administratif et effectuer toutes les tâches liées à l’activité. Formation requise : école de conduite. Expérience professionnelle : avoir déjà conduit pour des sociétés. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le responsable mécanique est principalement chargé des programmes d'ingénierie et de maintenance des installations de surface du site afin d'optimiser la sécurité et les performances de l'ensemble des équipements fixes, dans le but d'atteindre des objectifs opérationnels et de production optimaux tout en garantissant le respect des politiques et procédures applicables. Le titulaire du poste devra également former et encadrer une équipe de techniciens de maintenance nationaux afin de garantir le bon fonctionnement des équipements fixes de surface, en assurant la supervision quotidienne du personnel et en dispensant des formations techniques. Profil du poste : diriger, former et encadrer une équipe de techniciens de maintenance mécanique afin qu’elle effectue un travail de qualité, en toute sécurité et avec efficacité ; s’assurer que les subordonnés comprennent leurs responsabilités et disposent des ressources nécessaires ; veiller au respect des normes de sécurité via des réunions hebdomadaires et l’exemplarité ; mettre en œuvre et renforcer le programme de santé et de sécurité ; surveiller l’état des équipements et utiliser le système de GMAO ; garantir l’exécution du planning de maintenance et l’atteinte des objectifs quotidiens ; assurer la sécurité des travaux de maintenance mécanique ; gérer les interventions imprévues pour limiter leur impact ; promouvoir la conformité aux politiques et procédures internes ; maintenir un haut niveau de qualité ; proposer des améliorations et identifier les risques ; respecter les exigences réglementaires ; développer les compétences de l’équipe par la formation et le suivi ; réaliser des entretiens de développement de carrière ; favoriser une communication efficace entre les équipes ; assurer la sécurité et le respect des procédures environnementales ; tenir à jour les rapports réglementaires. Formation : diplôme, certificat IV ou qualification professionnelle en mécanique minimum. Expérience : au moins 10 ans en maintenance mécanique d’installations fixes, dont 5 ans en supervision ; expérience sur pompes, vannes, concasseurs, broyeurs, cribles vibrants, convoyeurs et tuyauterie ; solide maîtrise de la planification et de l’exécution de la maintenance ; expérience en milieu minier ou site isolé appréciée ; maîtrise de Microsoft Excel, Word et Outlook ; compétences en gestion d’équipe, formation et communication ; capacité à travailler dans un environnement exigeant et à gérer plusieurs tâches simultanément. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : COMPAGNIE AFRICAINE DE CACAO (CACAO SA), entreprise de transformation du cacao en beurre, masse et poudre de cacao, recrute un(e) Technicien(ne) de Laboratoire Microbiologie. Sous l’autorité du Responsable QHSE, le/la titulaire du poste aura pour mission d’assurer le contrôle microbiologique des produits en cours de fabrication et des produits finis, conformément aux exigences de qualité, sécurité alimentaire et environnementales. Principales missions : réaliser les analyses microbiologiques des matières premières, produits semi-finis et produits finis ; effectuer les contrôles microbiologiques portant notamment sur la Flore Aérobie Mésophile Totale (FAMT/TPC), les levures et moisissures, les Entérobactéries, Escherichia coli et Salmonella ; interpréter, enregistrer et valider les résultats d’analyses ; vérifier la conformité microbiologique des produits selon les normes en vigueur ; participer à la gestion des non-conformités et à la mise en œuvre des actions correctives ; assurer la traçabilité et l’archivage des résultats d’analyses ; veiller au respect des Bonnes Pratiques de Laboratoire (BPL), d’Hygiène (BPH) et de Fabrication (BPF) ; participer à l’entretien, au nettoyage et à la vérification des équipements de laboratoire ; gérer les consommables, réactifs et matériels de laboratoire ; participer à la mise à jour des procédures et documents qualité. Profil : Bac +2 minimum en Microbiologie, Industrie Agroalimentaire ou tout diplôme équivalent. Expérience minimale de 2 ans en laboratoire agroalimentaire, une expérience dans la transformation du cacao est un atout. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Sous la supervision du Responsable Logistique, vous aurez pour missions la gestion des stocks incluant le suivi des entrées et sorties de matières premières, de conditionnement et de produits finis cosmétiques, la réalisation des inventaires physiques et la traçabilité. Vous serez également chargé de l’approvisionnement avec le déclenchement des demandes d’achat et le suivi des livraisons des fournisseurs, de la coordination transport incluant la préparation des expéditions, l’organisation du transport et le contrôle des documents de livraison, ainsi que du reporting avec la mise à jour des tableaux de bord logistiques et la transmission des rapports quotidiens à la hiérarchie. Profil : formation Bac+2 à Bac+3 en logistique, transport ou supply chain, première expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire idéalement en milieu industriel, maîtrise du Pack Office notamment Excel et des logiciels de gestion de stock, notions sur le logiciel Odoo et expérience dans le secteur cosmétique seraient un atout, rigueur, sens de l’organisation, réactivité et capacité à travailler sous pression. Type de contrat : contrat d’essai renouvelable une fois, suivi d’un CDD puis d’un CDI. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Sous la responsabilité du responsable de production, le géologue minier stagiaire contribuera à la compréhension et à l'application des contraintes géologiques et structurales du gisement de Lafigué afin de garantir la sécurité et l'efficacité des opérations minières. Le stagiaire participera à la cartographie de la fosse, au contrôle de la teneur et à la collecte de données géologiques, tout en contribuant à la mise à jour et à la validation des modèles géologiques et géotechniques au fur et à mesure de l'avancement de l'exploitation minière. En étroite collaboration avec les géologues miniers et les ingénieurs géotechniques, il participera à la délimitation du gisement, à l'interprétation structurelle et aux processus de réconciliation afin d'optimiser l'extraction du minerai et de minimiser la dilution. Le poste implique également la surveillance des caractéristiques structurelles affectant la minéralisation et le respect strict des normes de sécurité et environnementales. Responsabilités : participation à la cartographie quotidienne de la fosse (lithologie, structures, minéralisation et contacts minéralisés), soutien aux activités de contrôle de la teneur incluant l’échantillonnage et la saisie de données, délimitation et marquage du minerai et des stériles, participation au prélèvement et à l’expédition des échantillons selon les protocoles QA/QC, suivi de l’extraction du minerai et de la dilution, mise à jour des cartes géologiques et modèles, collaboration avec les ingénieurs pour optimiser la récupération du minerai, soutien aux processus de réconciliation, suivi des données de production et contribution aux rapports, respect des normes de sécurité. Engagement en santé, sécurité, environnement et responsabilité sociale : application des procédures de sécurité, respect des plans de gestion des risques, participation aux programmes HSE, respect des politiques environnementales et de développement durable, protection de l’environnement et des communautés, respect de la législation applicable. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Une importante entreprise opérant dans les secteurs des télécoms, électricité, BTP et fibre optique en Côte d’Ivoire et disposant de filiales en Afrique de l’Ouest recrute un Chef de Projet Fibre Optique. Le candidat idéal doit posséder une solide expérience en gestion de projets techniques dans le domaine de la fibre optique et être capable de superviser et optimiser les opérations techniques. Missions et activités principales : piloter les projets de déploiement, maintenance et exploitation des réseaux fibre optique (FTTH, FTTO, Backbone), assurer la coordination technique, administrative, financière et opérationnelle des projets dans le respect des délais, coûts, qualité et règles HSE, planifier et coordonner les projets de déploiement, définir les ressources humaines, matérielles et logistiques, élaborer et suivre les plannings, assurer le suivi budgétaire, produire les reportings et tableaux de bord, superviser les études techniques et relevés terrain, valider les plans de déploiement et schémas réseau, contrôler les travaux de tirage, raccordement et soudure fibre optique, vérifier les mesures OTDR et recettes techniques, garantir la conformité des installations aux normes, encadrer les équipes terrain et sous-traitants, organiser les réunions de chantier, assurer la communication avec clients, fournisseurs et équipes internes, gérer les incidents et proposer des solutions correctives. Profil : Bac+4 à Bac+5 dans le domaine des télécommunications, fibre optique ou domaine connexe, minimum 7 ans d’expérience en gestion de projets fibre optique et télécom, excellentes compétences en gestion d’équipe et communication, maîtrise des outils de gestion de projet, capacité à travailler sous pression et respecter les délais, permis de conduire valide. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Au sein du pôle commercial de 2YM HOLDING, le commercial sera chargé de l’offre et de la vente des produits que propose 2YM HOLDING auprès des entreprises et des particuliers, en collaboration étroite avec la direction générale, la direction comptable et financière et la direction commerciale. Missions : développer un portefeuille de prospects, fidéliser le portefeuille client et entretenir la relation terrain, assurer le suivi commercial et administratif du secteur d’action commerciale, assurer les commandes et livraisons de produits aux clients, collaborer à la conception et à la réalisation d’actions commerciales, recueillir les impressions des clients afin d’améliorer le service. Profil : expérience de 2 ans ou plus dans le commerce classique, le e-commerce et/ou la vente de produits, notamment dans les services de livraison ; écoute et rigueur commerciales ; bonnes qualités humaines et aisance relationnelle ; adaptabilité et gestion des urgences ; organisation du travail. Compétences : BAC+2 minimum, maîtrise des outils bureautiques (Outlook, Word, PowerPoint, Excel) et du web, notions en e-commerce et gestion de stock, capacité rédactionnelle, sens de l’initiative, proactivité et autonomie, force de négociation et de vente. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Une importante entreprise opérant dans les secteurs des télécoms, électricité et BTP en Côte d’Ivoire et disposant de filiales en Afrique de l’Ouest recrute un Chef de Projet Radio-Transmission passionné et dynamique pour rejoindre son équipe. Le candidat idéal doit posséder une solide expérience en gestion de projets techniques dans le domaine des radio-transmissions et télécoms, et être capable de superviser et optimiser les opérations techniques. Missions et activités principales : piloter les projets de déploiement radio-transmission de bout en bout, élaborer les plannings et suivre l’avancement des travaux, assurer le respect des budgets et des délais, identifier les risques projets et mettre en œuvre des plans d’action, superviser les installations et mises en service des équipements radio, coordonner les équipes terrain, sous-traitants et partenaires techniques, valider les études techniques et architectures réseau, garantir la conformité aux normes et standards opérateurs, organiser les réunions de suivi projet, produire les reportings techniques et financiers, assurer le suivi des KPI et de la qualité de service réseau, participer à la résolution des incidents majeurs, être l’interlocuteur principal du client sur les aspects techniques, suivre les commandes équipements et prestations, participer aux recettes techniques et à la validation finale des projets. Profil : Bac+4 à Bac+5 en télécommunications, réseaux ou domaine connexe, minimum 7 ans d’expérience en gestion de projets télécom, excellentes compétences en gestion d’équipe et communication, maîtrise des outils de gestion de projet, capacité à travailler sous pression et respecter les délais, permis de conduire valide. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : L’International Rescue Committee (IRC) intervient dans les crises humanitaires les plus graves à travers le monde afin d’aider les populations à survivre et à reconstruire leurs vies. Présent dans plus de 40 pays, l’IRC mène au Mali des programmes en santé, nutrition, éducation, protection et relèvement économique, notamment dans les zones touchées par les conflits et la sécheresse. Dans le cadre de ses activités de recherche sur la malnutrition aiguë sévère, l’IRC développe une étude visant à tester l’efficacité d’une supplémentation nutritionnelle post-traitement afin de réduire les rechutes chez les enfants sortis de la MAS dans le district sanitaire de Kati. Le stagiaire travaillera sous la responsabilité du Senior Manager Recherche et en collaboration avec les équipes de l’IRC et de l’USTTB. Il aura pour mission principale de contribuer à la conception du protocole de recherche et des outils de collecte de données qualitatives et quantitatives basés sur la théorie du changement, ainsi que de préparer les dossiers de soumission aux comités éthiques de l’IRC et de l’USTTB. Il participera également à la structuration du design d’évaluation du programme, à la rédaction scientifique et à la présentation des résultats sous forme de supports et d’enregistrements. Le stage s’inscrit dans un cadre de recherche appliquée et pluridisciplinaire impliquant des étudiants en santé publique, nutrition et sciences sociales. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Offre d'Emploi Comptable Fret (H/F) La Société : B2Gold est un acteur majeur de l'industrie aurifère internationale, reconnu pour ses faibles coûts de production, avec son siège situé à Vancouver, au Canada. Fondée en 2007, B2Gold exploite des mines d’or au Mali, en Namibie et aux Philippines, ainsi que le projet Goose actuellement en construction dans le nord du Canada. La société mène également de nombreux projets de développement et d’exploration dans plusieurs pays, notamment au Mali, en Colombie et en Finlande. Fekola SA, l’une de ses filiales au Mali, recherche un(e) Comptable Fret (H/F). Description du poste : relevant du Surintendant des Finances, le titulaire est responsable du calcul du coût de revient import (landed cost) des marchandises avant leur arrivée sur site et de la mise à jour des enregistrements dans le système Sage. Il veille à l’exactitude des coûts liés à l’importation conformément à la législation malienne et aux standards comptables applicables. Localisation : poste basé sur le site de Fekola au Mali dans la région de Kayes vers Kenieba. Responsabilités principales : calcul du coût de revient import (fret aérien et maritime), analyse des documents d’expédition, intégration des incoterms et frais d’importation, mise à jour dans Sage avant réception, priorisation des bons de commande, correction des erreurs de coûts, suivi de la cohérence coûts estimés/réels, contribution à la clôture mensuelle, communication avec les équipes internes, relations fournisseurs, supervision et accompagnement d’équipe, participation à l’évaluation des performances. Profil recherché : diplôme Master (Bac+5) en comptabilité/finance ou équivalent, 5 ans d’expérience minimum dont idéalement dans le secteur minier, connaissance OHADA et IFRS, maîtrise de la législation d’importation minière au Mali, excellente maîtrise d’Excel, connaissance ERP et Sage, anglais obligatoire, rigueur et capacité d’analyse, compétences en communication et gestion des parties prenantes, capacité à travailler sous pression, ex

Description du poste : MONPROFCHEZMOI est une entreprise en pleine croissance spécialisée dans la formation et le soutien scolaire. Dans le cadre du renforcement de son équipe administrative et financière, elle recherche un(e) comptable rigoureux(se) et organisé(e). MISSIONS PRINCIPALES : comptabilité générale incluant la saisie des écritures comptables (achats, ventes, banque), réalisation des rapprochements bancaires, lettrage des comptes, suivi des immobilisations, gestion des clients et fournisseurs avec établissement et suivi des factures, suivi des encaissements et relances des impayés, saisie des factures fournisseurs, préparation et suivi des paiements, fiscalité avec déclarations ITS, CNPS et autres obligations, suivi des échéances fiscales, préparation des éléments pour l’expert-comptable, reporting et trésorerie avec élaboration des reportings mensuels, suivi de la trésorerie, analyse des écarts financiers et mise en place de tableaux de bord, participation aux clôtures mensuelles et annuelles et préparation du bilan en collaboration avec l’expert-comptable. PROFIL : formation en comptabilité ou finance, 2 ans d’expérience minimum, maîtrise de Sage souhaitée, bonne maîtrise d’Excel, connaissance des règles comptables et fiscales, rigueur, organisation, autonomie et discrétion. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le chef d'équipe mécanique est principalement chargé des programmes d'ingénierie et de maintenance des installations de surface du site, afin d'optimiser la sécurité et les performances de l'ensemble des équipements fixes et d'atteindre les objectifs opérationnels et de production fixés, tout en veillant au respect des politiques et procédures applicables. Le titulaire du poste devra également former et encadrer une équipe de techniciens de maintenance afin de garantir le fonctionnement le plus efficace possible de l'ensemble des équipements fixes de surface, en assurant la supervision quotidienne du personnel et en dispensant des formations sur tous les aspects techniques de l'usine. Profil du poste : diriger, former et encadrer une équipe de techniciens de maintenance mécanique afin qu’ils effectuent un travail de qualité, en toute sécurité et avec efficacité ; s’assurer que les subordonnés directs comprennent clairement leurs responsabilités et disposent des ressources nécessaires ; veiller au respect des normes de sécurité par des réunions hebdomadaires et l’exemplarité ; mettre en œuvre et renforcer le programme de santé et de sécurité ; surveiller l'état des équipements et utiliser le système de GMAO ; s’assurer du respect des plannings de maintenance ; garantir la sécurité de tous les travaux de maintenance mécanique ; gérer les interventions imprévues pour minimiser l’impact sur l’exploitation ; promouvoir la conformité aux politiques et procédures internes ; maintenir un haut niveau de qualité ; proposer des améliorations et gérer les risques ; assurer le respect des exigences réglementaires ; développer les compétences de l’équipe et organiser des formations ; réaliser des entretiens de développement de carrière ; encourager une communication efficace ; garantir la sécurité et la responsabilité environnementale ; appliquer les procédures de sécurité et les plans de gestion des risques ; tenir les rapports réglementaires et internes. Formation : diplôme de fin d’études secondaires, certificat IV ou qualification dans le domaine mécanique. Expérience : au moins 5 ans en maintenance mécanique d’installations fixes, dont 2 ans en encadrement ; expérience sur pompes, vannes, concasseurs, broyeurs, cribles vibrants, convoyeurs et tuyauterie ; maîtrise de la planification et de l’exécution de la maintenance ; expérience en milieu minier ou site isolé appréciée ; maîtrise du français souhaitée ; maîtrise de Microsoft Excel, Word et Outlook ; fortes compétences en gestion d’équipe, formation et communication. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Ivoire Facility Management (IFM) est un acteur majeur du facility management en Côte d’Ivoire offrant des prestations multitechniques et multiservices pour l’entretien des bâtiments et environnements de travail grâce à une approche globale et digitalisée. Sous la supervision du Responsable Technique, le Technicien SSI-CFA assure l’installation, la configuration et la maintenance des systèmes de sécurité incendie (SSI) et de courant faible (vidéosurveillance, contrôle d’accès, réseaux). Missions : exécuter les dépannages curatifs et visites préventives sur les équipements SSI, vidéosurveillance et contrôle d’accès, localiser et analyser les pannes ou dérives sur les boucles de détection et réseaux courants faibles, réaliser les tests périodiques de la chaîne d’alarme (détecteurs, sirènes, DAS, désenfumage), traiter les alarmes et défauts sur les systèmes de supervision, tenir à jour les registres et listings d’intervention après chaque action, assurer la traçabilité des interventions via la GMAO, encadrer les interventions des prestataires extérieurs. Profil : BTS minimum en systèmes électroniques, informatiques ou domaine connexe, minimum 3 ans d’expérience dans un poste similaire en facility management, industrie ou bâtiment, maîtrise du français (anglais un atout), bonne maîtrise des centrales de détection incendie, systèmes de vidéosurveillance et contrôle d’accès, lecture de plans et schémas techniques, utilisation des logiciels de supervision, respect strict des consignes de sécurité. Conditions : poste basé à Abidjan, contrat CDD/CDI, assurance maladie, rémunération entre 200 000 et 300 000 FCFA. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre du développement de ses activités, notre entreprise recrute des commerciaux terrain dynamiques et motivés. Missions : prospecter de nouveaux clients sur le terrain, présenter et promouvoir l’application de monnaie électronique peya pay, assurer le suivi et la fidélisation de la clientèle, atteindre les objectifs commerciaux fixés et faire un reporting régulier des activités. Profil recherché : être titulaire au minimum du baccalauréat, justifier d’au moins 1 an d’expérience dans une activité de terrain (commerciale ou assimilée), avoir un bon relationnel et le sens de la négociation, être dynamique, autonome et orienté résultats, avoir une bonne capacité de persuasion. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Rôles et responsabilités : développer et mettre en œuvre des stratégies de mobilisation et d'engagement des jeunes, planifier, organiser et coordonner des événements tels que forums, webinaires, ateliers et campagnes de sensibilisation, assurer la gestion logistique et opérationnelle des événements de l'association, animer et développer les réseaux de jeunes membres et partenaires, contribuer à la création de programmes et d'activités destinés aux jeunes, assurer le suivi des participants et la capitalisation des actions menées, représenter l'association dans des espaces jeunesse et forums partenaires. Compétences requises : expérience en organisation d'événements incluant logistique, communication et coordination, capacité d'animation de groupes et de facilitation de dynamiques collectives, sens de l'initiative, leadership positif et orientation résultats, connaissance des enjeux liés à la jeunesse africaine et au développement durable. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre du développement de ses activités, une entreprise recrute des livreur(se)s moto sérieux(ses) et motivé(e)s pour rejoindre son équipe. Missions : effectuer les livraisons selon les consignes de l’entreprise, respecter les délais de livraison, assurer une relation client de qualité, informer l’entreprise en cas de difficulté, veiller à l’entretien et à la sécurité du véhicule. Profil recherché : BEPC minimum, permis de conduire A ou AB, être sérieux(se), ponctuel(le) et responsable, être dynamique, avoir une bonne connaissance de la ville d’Abidjan et des itinéraires, avoir un bon sens de l’organisation, être courtois(e). Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.