Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : Le Chef de chantier VRD est responsable de la mise en œuvre opérationnelle des travaux de Voirie et Réseaux Divers sur le chantier. Il/elle planifie et organise les activités journalières des équipes de terrassement, répartit les tâches selon les compétences et ressources disponibles, vérifie la disponibilité des engins, outils et matériaux, encadre les opérations de déblais, remblais, purges et réglage des plateformes, contrôle les cotes, pentes et alignements selon les plans, et s’assure de la qualité du compactage et de la conformité des matériaux utilisés. Le poste implique également l’identification des zones problématiques, la liaison avec le conducteur de travaux et le bureau d’études, la tenue du journal de chantier, la rédaction des rapports d’avancement, la participation aux réunions de chantier ainsi que la contribution aux attachements et décomptes mensuels. PROFIL : Technicien supérieur ou ingénieur en génie civil / travaux publics (Bac+5). Minimum 5 ans d’expérience en supervision de travaux VRD et assainissement, avec expérience en coordination d’équipes et gestion de matériel sur chantiers de routes ou infrastructures urbaines. Pour postuler, envoyer la candidature

Description du poste : Stratégie et planification : Élaborer et mettre en œuvre des calendriers de contenu mensuels pour les réseaux sociaux en accord avec les objectifs de la marque pour les smartphones et l’électroménager. Création de contenu : Rédiger, filmer et monter des vidéos courtes de haute qualité (Reels/TikTok) présentant les caractéristiques des produits dans un contexte lifestyle. Gestion de communauté : Interagir avec la communauté, répondre rapidement aux commentaires et messages, et fidéliser l’audience en ligne. Veille : Anticiper les tendances digitales ivoiriennes et internationales (sonorités, défis, mèmes) et les adapter à la marque. Suivi des performances : Analyser les indicateurs d’engagement et fournir des rapports hebdomadaires sur la croissance de la présence sur les réseaux sociaux et les performances des campagnes. Profil : 2 à 3 ans d’expérience confirmée en marketing sur les réseaux sociaux ou création de contenu numérique. Langues : français courant et anglais professionnel pour collaboration avec équipes régionales et internationales. Compétences vidéo : excellente maîtrise du tournage smartphone et montage vidéo via applications mobiles (CapCut, InShot, Adobe Premiere Rush). Expertise plateformes : bonne compréhension des algorithmes TikTok et Instagram en contexte ouest-africain. Adéquation culturelle : connaissance de la culture ivoirienne Nouchi et des comportements consommateurs locaux. Sens esthétique : aisance visuelle, photographie et narration visuelle. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Empower Talents & Careers recherche un Directeur Technique pour l’un de ses clients spécialisés dans le domaine de l'informatique. MISSION PRINCIPALE : le Directeur Technique définira et pilotera la stratégie technologique de l’entreprise. Il garantira la performance, la sécurité, la scalabilité et l’innovation des systèmes d’information et des solutions technologiques en cohérence avec les objectifs business de la structure. Il collaborera étroitement avec les Business Units de Cybastion et les clients de la structure. RESPONSABILITÉS : définition de la vision technologique et de la roadmap IT, alignement des choix techniques avec la stratégie globale, veille technologique (cybersécurité, cloud, IA), pilotage des budgets IT, supervision des infrastructures et de la performance, suivi des livrables et KPI/SLA, gestion des incidents critiques et plans de continuité (PCA/PRA), définition et déploiement de la politique de cybersécurité, conformité aux normes (ISO, RGPD), pilotage des audits de sécurité, supervision des dispositifs SOC/SIEM, gestion de projets techniques (déploiement, migration), management des équipes techniques, recrutement et développement des compétences, relation avec clients et partenaires technologiques, arbitrage des choix techniques complexes. PROFIL : Bac+5 en informatique ou ingénierie, minimum 10 ans d’expérience en IT, expérience significative en management d’équipes techniques, expérience en environnements complexes (ESN, intégrateurs, cybersécurité, cloud). COMPÉTENCES : architecture IT (cloud, hybride, on-premise), cybersécurité, DevOps, CI/CD, réseaux et systèmes, AWS, Azure, Google Cloud, gestion de projets IT, prise de décision stratégique, capacité de vulgarisation technique, esprit analytique, rigueur et adaptation. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : HOPE CONSULTING & PARTNERS est un cabinet de conseil, d’expertise financière, de développement et redressement d’entreprise et de formation basé à Abidjan Cocody Riviera. Dans le cadre du renforcement de son équipe, le cabinet recrute un(e) Comptable Gestionnaire polyvalent(e), dynamique et rigoureux(se), chargé(e) de la gestion des comptes d’un portefeuille de clients. Il/elle assure la tenue des comptes (enregistrement des factures, gestion des paiements, préparation des états financiers), l’élaboration des bilans annuels et des déclarations fiscales dans le respect des obligations légales. Le poste inclut également du conseil aux clients sur les questions financières et fiscales, la participation au développement de la clientèle, ainsi que la collaboration avec les autres services du cabinet. Le candidat pourra aussi être amené à assurer la gestion et la supervision globale d’un établissement de santé, incluant la planification stratégique, la gestion des ressources, la supervision des opérations médicales et administratives et le respect des réglementations de santé. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le Technicien BTP participe à la rédaction des offres techniques et financières, utilise les techniques de métré pour prévoir les moyens nécessaires à la réalisation des travaux (matériels, matériaux et personnel), établit les déboursés secs et réalise les études de prix. Il/elle élabore les plannings d’approvisionnement des chantiers, participe à la préparation, au démarrage et au suivi des travaux, et exerce le contrôle interne des chantiers. Le poste implique également la correction et le dessin des plans, la participation aux réunions de coordination, la réalisation de missions de terrain, la rédaction de comptes rendus et de rapports d’activités, ainsi que l’appui à la Direction Générale pour diverses tâches nécessaires au bon fonctionnement du service. Le technicien contribue activement au management technique de l’entreprise. PROFIL : Diplôme BTS minimum en génie civil ou travaux publics. Polyvalence en bâtiment, routes et forage. Maîtrise des outils informatiques du BTP (Word, Excel, AutoCAD, MS Project). Capacité à travailler sous pression, en équipe et à effectuer des déplacements en Côte d’Ivoire et dans la sous-région. Pour postuler, envoyer CV et lettre de motivation

Description du poste : Dans le cadre de sa mission sociale d’insertion professionnelle, CI2J (Côte d’Ivoire Jeunesse au Job) lance un programme spécial destiné aux étudiants admissibles au BTS. Objectif : accompagner les jeunes dans le renforcement de leurs compétences pratiques et leur offrir une opportunité de stage pour valider leur diplôme. Postes disponibles : 01 stagiaire. Domaines concernés : marketing, gestion commerciale, communication digitale. Ce que nous offrons : un stage pratique encadré, un accompagnement professionnel, une opportunité de validation de diplôme, une immersion dans un environnement de travail réel, possibilité d’intégration selon performance. Profil recherché : être admissible au BTS, être motivé(e), dynamique et prêt(e) à apprendre, avoir une réelle volonté d’acquérir une expérience professionnelle concrète, être disponible immédiatement. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : myAgro est une entreprise sociale agritech à but non lucratif basée en Afrique de l'Ouest. Elle a développé un modèle d’épargne mobile permettant aux agriculteurs d’investir dans des semences de haute qualité, des engrais et des formations agricoles afin d’augmenter leurs récoltes et revenus de 50 à 100 %. Pour accompagner sa croissance en Côte d’Ivoire, l’entreprise recrute un(e) Assistant(e) Comptable engagé(e) pour soutenir la gestion financière des opérations. Vous serez un pilier essentiel de la gestion financière en appui au responsable financier, en contribuant à la transparence, la rigueur et la fiabilité des finances afin de maximiser l’impact auprès des communautés rurales. Responsabilités : participation à la planification budgétaire mensuelle, suivi des dépenses et respect des budgets, suivi des flux financiers (banque et Wave Business), réalisation des rapprochements bancaires mensuels, enregistrement des opérations comptables sur Sage Intacct, analyse des comptes et contribution aux rapports financiers, suivi des déclarations fiscales et sociales, archivage rigoureux des documents, suivi de la trésorerie et alerte en cas de besoin. Profil : Bac+4/5 en comptabilité, audit ou contrôle de gestion avec au moins 2 ans d’expérience en cabinet ou environnement structuré (SYSCOHADA), bonne maîtrise de la fiscalité ivoirienne, maîtrise d’Excel et des outils comptables (Sage Intacct apprécié), français courant et anglais apprécié. Qualités : rigueur, fiabilité, engagement, organisation, sens de l’éthique et responsabilité, intérêt pour un environnement dynamique et à impact social. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le Comptable Fiscalité est chargé de préparer et participer aux clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles des comptes, d’élaborer les états financiers (bilan, compte de résultat et annexes), d’effectuer les rapprochements bancaires et le suivi des comptes de tiers, ainsi que d’assurer l’archivage des pièces justificatives comptables. Il/elle veille à l’application du Plan Comptable Général et des normes OHADA, réalise la saisie, le lettrage et le pointage des écritures comptables, et établit les déclarations fiscales périodiques (TVA, IS, BIC, IRPP, patente, etc.). Le poste inclut le suivi des paiements fiscaux, la gestion des relations avec l’administration fiscale, la préparation des dossiers de contrôle fiscal et la veille sur les évolutions de la législation fiscale. Le/la titulaire participe également à l’élaboration du budget, à l’analyse des écarts, au suivi de la trésorerie, à la gestion de la paie et des déclarations sociales, ainsi qu’à la mise en place du contrôle interne. Il/elle produit des rapports financiers et contribue à l’amélioration des processus comptables. PROFIL : Master ou DSCG en comptabilité, fiscalité, droit des affaires ou équivalent. Minimum 2 ans d’expérience en comptabilité et/ou fiscalité d’entreprise. Pour postuler, envoyer le CV

Description du poste : Les chefs de chantier ouvrages hydrauliques sont responsables de la mise en œuvre et du suivi des travaux de construction de dalots, buses et ouvrages de drainage associés. Ils veillent à la qualité technique, au respect des délais et à la sécurité du personnel en coordination avec le Conducteur de Travaux. Le poste implique la supervision de l’installation du chantier (base-vie, signalisation et dispositifs HSE), la planification des ressources humaines et matérielles, l’encadrement des travaux de terrassement et déviations, le contrôle du coffrage, ferraillage et bétonnage des ouvrages, ainsi que la vérification de l’alignement, des pentes et de l’étanchéité. Il garantit le respect du Plan d’Assurance Qualité, l’application des règles HSE et la tenue du journal de chantier avec rapports journaliers. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Assistant HSE (Hygiène, Sécurité, Environnement et Social). Qualification : titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur de niveau Bac+3 minimum dans les domaines des sciences de l’environnement, de l’Hygiène-Santé-Sécurité-Environnement et Social (HSSE/HQSE) ou équivalent. Expérience professionnelle : au moins 3 ans d’expérience dans la mise en œuvre des exigences HSE dans des projets de construction d’infrastructures de génie civil. Expérience spécifique : participation au cours des 10 dernières années à au moins 3 projets de construction d’infrastructures de génie civil (routes bitumées, ouvrages d’art, systèmes de drainage des eaux pluviales, bâtiments recevant du public) au sein d’une équipe HSE, HQSE ou HSSE, dont au moins un projet financé par un partenaire technique et financier international tel que la Banque mondiale, la BAD ou la BOAD. Mission principale : appuyer le Responsable HSE dans la surveillance quotidienne du chantier, l’application des mesures de prévention, le suivi des non-conformités et l’animation des actions de sensibilisation sur le terrain. Responsabilités : assurer une présence opérationnelle sur les chantiers, veiller au respect des procédures HSE, conseiller les responsables de chantier, réaliser des inspections et visites de sécurité, contrôler les situations dangereuses et proposer des actions correctives, suivre les EPI/EPC, collecter et analyser les informations relatives aux incidents et accidents, élaborer les rapports d’activité et tableaux de bord HSE, participer aux formations et exercices d’urgence, contribuer à la gestion environnementale du chantier, mettre à jour les registres HSE et proposer des actions d’amélioration continue. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Role Objective : nous recherchons deux Market Expansion Specialists dynamiques pour piloter les tests terrain et l’entrée sur le marché B2B de véhicules de livraison électriques de nouvelle génération. L’objectif principal est d’identifier les segments clients cibles, mener des études terrain intensives et obtenir des intentions d’achat auprès de petits propriétaires de flottes et de PME. Key Responsibilities : gestion des early adopters en recrutant et coordonnant des livreurs pour les tests pilotes, collecte quotidienne des données (kilométrage, performance batterie, retours qualitatifs), génération de leads B2B en identifiant et contactant des propriétaires de PME (boutiques, pharmacies, réseaux de livraison, restaurants), réalisation d’interviews terrain et enquêtes approfondies auprès des conducteurs et entreprises, analyse et remontée des informations marché, concurrence et opportunités commerciales. Profil : 2 à 5 ans d’expérience en vente terrain, marketing door-to-door ou développement commercial B2B, expérience dans le secteur moto ou mobilité électrique fortement souhaitée, connaissance des services de livraison et logistique, excellente maîtrise du français et anglais professionnel obligatoire, forte mobilité terrain et résilience, capacité à analyser et structurer des données de marché, excellent sens de la persuasion et de la communication. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le chauffeur de LORA-TOGO assure le remorquage de véhicules, l’assistance routière et le transport en toute sécurité. Il intervient en cas de panne ou d’accident, veille à l’état de son véhicule et offre un service professionnel aux clients. Le poste demande disponibilité, rigueur et sens des responsabilités, avec un permis C valide et une bonne maîtrise de la conduite des poids lourds.

Description du poste : MaaSil Inc recrute un Chargé de gestion senior basé à Cotonou dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée à temps plein. L’entreprise propose des services d’externalisation à destination de clients européens et met à disposition des consultants basés à Madagascar. Le poste consiste à assurer l’administration des ventes avec la facturation complète d’un portefeuille clients, le contrôle de cohérence des marges, la préparation des points de gestion et le support au recouvrement ainsi que le traitement des litiges. Il implique également la gestion de l’administration des achats avec la relation fournisseurs, le contrôle des factures d’achat, la gestion des communications et des outils clients. Le candidat participera activement à la collaboration interne, aux réunions d’amélioration continue, à la formation des profils juniors et à l’optimisation des outils et processus. Le poste inclut aussi des missions liées à la gestion générale telles que la comptabilité, la trésorerie, les ressources humaines et la paie. L’entreprise propose une rémunération attractive avec un salaire fixe compétitif, des commissions selon objectifs, une augmentation salariale régulière, une mutuelle complète et une retraite complémentaire. Le télétravail est possible à 100 % ou partiellement. Le profil recherché exige une parfaite maîtrise du français, un Bac+5 en management, administration ou équivalent, ainsi que des qualités d’autonomie, de rigueur, de professionnalisme, de polyvalence et de force de proposition. Les horaires de travail sont alignés sur les heures françaises avec un volume de 40 heures par semaine. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : TechnoServe recrute un Responsable suivi évaluation dans le cadre du projet BeniPoule basé à Cotonou. Le poste consiste à concevoir, piloter et superviser la stratégie globale de suivi, évaluation, apprentissage et adaptation du projet afin d’évaluer son impact, documenter les leçons apprises et orienter les décisions stratégiques. Le titulaire du poste met en place des systèmes de suivi orientés vers le changement systémique et collabore étroitement avec les partenaires, bailleurs et parties prenantes. Les missions incluent la conception des cadres logiques et des théories du changement, la gestion des indicateurs, la mise en œuvre du plan de suivi évaluation, la supervision des outils de collecte et d’analyse de données, la garantie de la qualité et de la fiabilité des données, ainsi que le reporting institutionnel. Il est également chargé de promouvoir une culture d’apprentissage, d’animer des sessions de partage, de produire des notes d’analyse et d’assurer le renforcement des capacités des équipes et partenaires. Le poste implique la gestion des partenariats, la consolidation des rapports techniques et la communication des résultats. Le profil recherché exige une licence avec au moins 7 ans d’expérience ou un master avec au moins 5 ans d’expérience en suivi évaluation, une maîtrise des méthodes quantitatives et qualitatives, ainsi qu’une excellente capacité d’analyse et de rédaction. La maîtrise des outils informatiques et d’analyse de données est requise. Le candidat doit faire preuve de leadership, de rigueur, de capacités pédagogiques et de communication, et être capable de travailler dans un environnement multiculturel. Une bonne maîtrise du français est exigée et la connaissance de l’anglais constitue un atout. Le poste est en CDD de 12 mois renouvelable avec des déplacements fréquents sur le territoire national. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : ARC Consulting & Negoce recrute un Chargé de suivi des opérations terrain basé à Akpakpa à Cotonou dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée. Le poste consiste à assurer le recensement et la mise à jour des domiciles, effectuer le suivi régulier des agents sur le terrain et participer à l’amélioration des procédures internes ainsi qu’à l’organisation des opérations. Le candidat devra faire preuve d’organisation, de rigueur et d’une bonne capacité d’observation et de suivi. Il devra également maîtriser l’utilisation des outils de base tels que téléphone, GPS et applications de suivi. Le poste s’adresse principalement à un profil étudiant ou jeune diplômé avec un niveau Bac et une bonne maîtrise du français. Le travail s’effectue en présentiel avec une dimension de suivi terrain et de coordination opérationnelle. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Alliances-Inter Benin SA recrute un Technicien BTP basé à Cotonou dans le cadre d’un contrat à durée déterminée. Le poste consiste à assurer le suivi technique des chantiers, participer à la planification et à l’organisation des travaux, contrôler la conformité des réalisations, lire et interpréter les plans et documents techniques, veiller au respect des normes de sécurité et de qualité, coordonner les équipes sur le terrain et rédiger des rapports d’avancement des travaux. Le candidat doit disposer d’un diplôme en BTP, génie civil ou équivalent avec une expérience professionnelle dans un poste similaire. Il doit maîtriser les normes de construction et de sécurité, être capable de travailler en équipe et sous pression, et faire preuve de rigueur, d’organisation et de sens des responsabilités. Le poste s’effectue en présentiel avec une dimension de coordination d’équipe sur le terrain. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Beecom & Events recrute une Directrice marketing basée à Cotonou dans le cadre d’un contrat à durée déterminée. Le poste consiste à superviser la stratégie de marque, gérer les activités marketing opérationnelles et conduire la transformation digitale de l’entreprise. La candidate sera chargée de définir et piloter la stratégie de branding en alignement avec les objectifs globaux, de mettre en place des campagnes marketing innovantes, d’intégrer les outils numériques dans les processus, et de suivre la performance à travers des indicateurs clés. Elle devra coordonner les équipes commerciales, animer les forces de vente et identifier de nouvelles opportunités de croissance ainsi que des partenariats stratégiques à l’échelle locale et internationale. Le poste exige également la mise en place de tableaux de bord, l’analyse des tendances du marché et la veille concurrentielle. Le profil recherché est une professionnelle expérimentée titulaire d’un Bac+5 en marketing, communication ou domaine connexe, avec une solide expérience en marketing et gestion commerciale. Une maîtrise parfaite du français et de l’anglais est requise. La candidate doit posséder des compétences avancées en négociation, en stratégie marketing, en gestion de la performance et en leadership. Elle doit faire preuve d’autonomie, d’initiative, d’une forte orientation résultats et d’une capacité à évoluer dans un environnement dynamique avec des déplacements fréquents. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : AUTOSP recrute un(e) Chargé(e) d’accueil basé(e) à Cotonou pour servir de premier point de contact des clients dans un centre d’entretien automobile. Le poste consiste à assurer un accueil multicanal des clients en agence et par téléphone avec courtoisie, gérer la planification des rendez-vous en atelier en coordination avec les mécaniciens, créer et suivre les dossiers clients, traiter les demandes de devis et assurer le suivi administratif. Le/la chargé(e) d’accueil devra également orienter les clients vers les bons interlocuteurs selon leurs besoins (entretien, réparation, urgence), et promouvoir les services et offres en cours. Le profil recherché est idéalement titulaire d’un Bac+2 en commerce, marketing ou gestion, avec une première expérience dans l’accueil ou le service client. Une bonne maîtrise des outils informatiques et des qualités telles que l’excellente présentation, le sens du service client, l’empathie, la gestion du stress et l’organisation sont indispensables. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le GROUPE VETO SERVICES SA recrute un Docteur en médecine vétérinaire dans le cadre d’un stage basé à Cotonou ou Zinvié avec interventions sur le terrain. Sous la supervision de vétérinaires expérimentés, le/la candidat(e) participera au suivi sanitaire des élevages, à la vaccination et aux actions de prévention, au diagnostic et au traitement des animaux, ainsi qu’au conseil et à l’accompagnement des éleveurs. Il/elle sera également chargé(e) de la rédaction de rapports, du suivi des activités et du respect des normes sanitaires et bonnes pratiques. Le poste implique une participation à des projets concrets en santé animale et en milieu agricole. Le profil recherché est un docteur vétérinaire, inscrit à l’Ordre ou en cours d’inscription, avec un goût prononcé pour le terrain et le travail en milieu rural, ainsi que des qualités de sérieux, autonomie et engagement. Le stage offre une immersion complète dans des projets de santé animale, un encadrement technique, une montée en compétences rapide et une opportunité d’embauche à l’issue. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le GROUPE VETO SERVICES SA recrute un Gestionnaire Ressources Humaines basé à Abomey-Calavi dans le cadre d’un contrat à durée déterminée. Le poste consiste à assurer la gestion administrative du personnel notamment les contrats, dossiers, absences et congés, ainsi qu’à suivre les recrutements et l’intégration des nouveaux agents. Le/la candidat(e) participera également à la gestion de la discipline et au respect du règlement intérieur, assurera un suivi RH de proximité auprès des équipes opérationnelles et contribuera à la gestion du climat social. Il/elle sera chargé(e) de produire des reportings RH fiables et d’appuyer la mise en œuvre des procédures et projets RH. Le profil recherché est titulaire d’un Bac+3 en ressources humaines, droit social ou gestion, avec 2 à 3 ans d’expérience en administration du personnel ou fonction RH similaire. Une bonne maîtrise d’Excel et des outils bureautiques est requise, ainsi que la rigueur, la discrétion, le sens de l’organisation et un bon relationnel. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : BENIN-DIGITAL recrute un(e) stagiaire DevOps/Cloud pour un stage de 6 mois à temps plein basé à Cotonou. Le/la stagiaire participera à l’automatisation des déploiements, à la gestion des infrastructures cloud et à l’amélioration des pipelines CI/CD dans un environnement technique moderne. Il/elle contribuera au bon fonctionnement de la production en travaillant sur l’orchestration, l’instrumentation et les systèmes de sauvegarde de l’infrastructure incluant Kubernetes, ElasticSearch, PostgreSQL et des solutions cloud Azure et AWS. Le stage implique également la mise en place et l’amélioration de pipelines CI/CD via des outils comme ArgoCD, ArgoWorkflow, CircleCI et GitHub Actions, ainsi que la participation à la conception d’architectures scalables basées sur des microservices. Le/la stagiaire participera aussi à la sécurisation du système et aux audits de conformité, tout en respectant des standards de qualité en matière de documentation et de tests. Le profil recherché est un(e) étudiant(e) en informatique (Licence ou Master), avec de bonnes bases en Linux et réseaux, et une connaissance appréciée des outils Docker, CI/CD et Cloud. Un intérêt pour l’automatisation et l’infrastructure est indispensable. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : La société Cicotrans, spécialisée dans le BTP, recrute un Assistant Commercial expérimenté basé à Cocody ancien camp d’Akouédo. Le poste consiste à développer et fidéliser le portefeuille client, cibler et prospecter de nouveaux clients potentiels, promouvoir les offres de services ou produits de l’entreprise et assurer le suivi commercial afin de garantir la satisfaction et la fidélisation de la clientèle. Le candidat devra également élaborer des stratégies commerciales visant à dynamiser les ventes et contribuer à la croissance de l’activité. Le profil recherché doit maîtriser les techniques de prospection, de communication et d’argumentation commerciale, avec un bon relationnel, une attitude accueillante et souriante, ainsi qu’une forte capacité d’adaptation au travail en équipe et en environnement commercial. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Une entreprise recrute un HR Coordinator basé à Abidjan pour assurer la gestion complète des activités ressources humaines et administratives. Le poste couvre l’administration du personnel incluant la gestion et mise à jour des dossiers employés, le suivi des absences et congés, la préparation des contrats de travail, avenants et attestations, ainsi que la diffusion des informations RH et le respect des procédures internes. Le/la candidat(e) participera également au recrutement à travers la rédaction des offres, la présélection des candidatures et l’organisation des entretiens, ainsi qu’à l’onboarding et l’offboarding des employés. Il/elle contribuera à la planification des formations, à la coordination logistique avec les formateurs et au suivi des participations. Le poste inclut aussi la gestion des déplacements professionnels, la coordination avec les agences de voyage et prestataires, ainsi que le suivi administratif des missions. Le/la HR Coordinator assurera également un rôle de support aux managers, de diffusion des informations RH et de suivi des indicateurs de performance via des reportings réguliers. Le profil recherché est titulaire d’un Bac+3 à Bac+5 en ressources humaines ou domaine similaire, avec au moins 3 ans d’expérience, bilingue français-anglais, et maîtrisant les outils bureautiques et systèmes RH. Le candidat doit faire preuve de rigueur, organisation, autonomie, discrétion et bon relationnel. Pour postuler, envoyer le CV à l’adresse indiquée avec l’objet « HR COORDINATOR ».

Description du poste : Valsch Consulting est une entreprise spécialisée dans les études, le contrôle, l’audit, le conseil et la formation dans les domaines des télécoms, de l’informatique, du BTP et de l’énergie. Dans le cadre du développement de ses activités, l’entreprise recrute un(e) Assistant(e) Marketing pour rejoindre son équipe. Missions principales : assister dans l’élaboration et la mise en œuvre des stratégies marketing et communication, contribuer à la gestion des réseaux sociaux et à la création de contenu digital, effectuer des études de marché et analyser la concurrence, participer à l’organisation des événements et campagnes promotionnelles, rédiger et mettre en forme des supports marketing (brochures, newsletters, présentations), assurer un suivi des indicateurs de performance des actions marketing. Profil : titulaire d’un BAC +3/4 en marketing, communication ou gestion commerciale, expérience souhaitée dans un poste similaire (stage ou emploi), maîtrise des outils de communication digitale et des réseaux sociaux, excellentes compétences en rédaction et création de contenu, capacité à travailler en équipe et à être force de proposition, bonne maîtrise des logiciels bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et des outils de design (Canva, Photoshop serait un atout). Candidature : envoyer votre CV et une lettre de motivation à l’adresse de recrutement de l’entreprise avec l’objet indiqué dans l’offre. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : L’entreprise recrute des chauffeurs pour renforcer son équipe. Profil recherché : avoir entre 28 et 35 ans, être titulaire d’un permis de conduire toutes catégories en cours de validité, avoir un niveau minimum BEPC, justifier d’une expérience avérée d’au moins 3 ans dans la conduite de véhicules, notamment de type 4x4, et idéalement en entreprise ou dans la location de véhicules. Le candidat doit avoir une bonne connaissance des routes et communes d’Abidjan, une bonne acuité visuelle, ainsi qu’une aptitude à manipuler des colis et bagages lourds. Il doit être capable de travailler occasionnellement la nuit et les week-ends, faire preuve de politesse, de professionnalisme, de discrétion, de courtoisie et de sang-froid dans les situations de conduite stressantes. Une bonne maîtrise de la langue française est requise. Missions : assurer la conduite sécurisée des véhicules, transporter des personnes et des biens, et respecter les consignes de service. Dossier de candidature : CV, lettre de motivation et prétention salariale à transmettre au service des ressources humaines avec l’intitulé du poste en objet. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le poste de Peintre Designer consiste à consulter les schémas afin de choisir les outils et peintures adaptés aux projets et déterminer la quantité de travail nécessaire, préparer les zones de travail en respectant les normes de sécurité et en protégeant les surfaces pour garantir un rendu propre, mélanger et appliquer les peintures et finitions sur différentes surfaces, réaliser des finitions décoratives et faux-finis selon les besoins du projet, assurer l’entretien préventif des outils et équipements tout en veillant à leur bon état de fonctionnement, installer du papier peint ainsi que divers revêtements muraux, de sols et de vitres, conseiller les clients et collaborateurs sur les techniques et matériaux à utiliser, et collaborer avec les différents intervenants pour obtenir le rendu esthétique souhaité. Profil recherché : titulaire d’un CAP en peinture ou équivalent avec au moins 3 ans d’expérience à un poste similaire, possédant une solide connaissance des théories des couleurs, des techniques de peinture et des matériaux de construction, doté d’un goût prononcé pour le travail manuel, d’une bonne habileté, d’une capacité physique à travailler en hauteur et à manipuler des charges, ainsi que d’un sens aigu du détail et de la créativité. Type de contrat : CDD. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.