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Description du poste : Le marché immobilier ivoirien est en pleine expansion, et AbidjanMaison.net est au cœur de cette transformation. Pour accélérer notre développement, nous recherchons des partenaires de terrain : des commerciaux freelance, des apporteurs d'affaires et des démarcheurs immobiliers qui souhaitent associer leur talent à la puissance de notre plateforme. C'est plus qu'un simple poste ; c'est une invitation à construire votre succès avec nous. Missions principales : - Prospecter et identifier des biens immobiliers (maisons, appartements, terrains, villas) à vendre ou à louer. - Négocier et développer un réseau de propriétaires, promoteurs et bailleurs. - Mettre en relation vendeurs/propriétaires avec Abidjanmaison.net. - Représenter l'image et les valeurs d'Abidjanmaison.net auprès des clients et partenaires. Profil du poste : - Expérience confirmée dans le domaine de l'immobilier. - Bon carnet d'adresses et réseau actif dans le milieu. - Excellente capacité de communication et de négociation. - Autonomie, sérieux et goût du challenge. - Forte motivation à travailler sous statut free-lance (rémunération à la commission). Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Description du poste : Dans le cadre du forum des stages et de l’emploi (FODESE) qui se tiendra le 06 février 2026 à la fondation Félix Houphouët Boigny de Yamoussoukro, nous recherchons des profils de Chargé d’Affaires BTCC / Corporate. MISSIONS Le Chargé d’Affaires BTCC assurera le développement et la gestion d’un portefeuille de clients Corporate (GE, ETI, grandes PME) en proposant des solutions financières adaptées, tout en garantissant la maîtrise des risques, la rentabilité du portefeuille et la satisfaction client. RESPONSABILITÉS PRINCIPALES Sous la supervision de la hiérarchie, le tenant du poste aura pour missions de : Développement commercial • Prospecter et acquérir de nouveaux clients Corporate à fort potentiel ; • Identifier les opportunités d’affaires sur les produits de financement, de cash management, trade finance, marchés et services bancaires spécialisés ; • Élaborer et proposer des stratégies de développement du portefeuille ; • Répondre aux appels d’offres, structurer et négocier des offres commerciales compétitives. Gestion et suivi du portefeuille • Assurer le suivi global des comptes clients Corporate : mouvements, opérations, demandes spécifiques ; • Analyser les besoins financiers des entreprises et proposer des solutions sur mesure ; • Assurer un rôle de conseil en matière de gestion de trésorerie, financement d’investissement, financement d’exploitation, opérations internationales, etc ; • Soutenir la fidélisation des clients en garantissant une relation de proximité et de qualité. Analyse financière et gestion des risques • Réaliser l’analyse financière complète des entreprises (bilans, comptes de résultat, ratios financiers) ; • Monter les dossiers de crédit, rédiger des notes d’analyse et défendre les dossiers auprès des instances de décision ; • Identifier et suivre les risques (risque crédit, risque opérationnel, risque marché) ; • Garantir la conformité et l’application des procédures internes et réglementaires ; Coordination interne et reporting • Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes : analystes crédits, back-office, trade finance, trésorerie, juridique et conformité ; • Assurer le reporting régulier de l’activité (performances commerciales, niveaux de risque, évolution du portefeuille) ; • Participer à l’élaboration du budget commercial et au suivi des réalisations. COMPÉTENCES REQUISES / SAVOIR-ÊTRE • Bonne maîtrise des produits Corporate : crédits (CT, MT, LT), affacturage, leasing, cash management, trade finance, produits de marché ; • Solides compétences en analyse financière ; • Connaissance de la réglementation bancaire et des normes prudentielles ; • Capacité de rédaction de propositions commerciales et notes de crédit ; • Excellentes aptitudes commerciales et sens de la négociation ; • Forte orientation résultats et satisfaction client ; • Aisance relationnelle et capacité à entretenir un réseau professionnel solide ; • Rigueur, organisation et sens de la confidentialité ; • Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais ; • Esprit d’analyse et synthèse. PROFIL • Bac +4/5 en Banque, Finance, Gestion, Commerce ou équivalent ; • Minimum 3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire (Corporate, Grandes Entreprises, Credit Analyst…) ; • Maîtrise des outils bureautiques et systèmes d’information bancaires ; • Une expérience dans une banque ou un établissement financier est indispensable. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre du forum des stages et de l’emploi (FODESE) qui se tiendra le 06 février 2026 à la fondation Félix Houphouët Boigny de Yamoussoukro, nous recherchons des profils d’auditeur systèmes d’information. MISSIONS L’auditeur systèmes d’information évaluera l’efficacité, la sécurité, la conformité et la performance du Système d’Information de la banque, en identifiant les risques liés aux technologies, en vérifiant le respect des normes internes et réglementaires, et en formalisant des recommandations pour renforcer le contrôle interne et la gouvernance SI. RESPONSABILITÉS PRINCIPALES Sous la supervision de la hiérarchie, le tenant du poste aura pour missions de : Préparation et planification des missions d’audit SI • Participer à la définition du plan annuel d’audit SI basé sur l’analyse des risques ; • Identifier les périmètres à auditer : infrastructures, réseaux, sécurité, développement, bases de données, applications métier, plateformes digitales, monétique, etc ; • Collecter les informations nécessaires et préparer les programmes de travail. Réalisation des audits SI • Évaluer les contrôles généraux informatiques (CGI) : gouvernance, gestion des accès, sécurité, sauvegardes, continuité, gestion des changements, supervision ; • Auditer les applications bancaires critiques (Core Banking, monétique, mobile banking, crédit, moyens de paiement…) ; • Vérifier la conformité aux règles internes, réglementaires et standards (PCI DSS, ISO 27001, RGPD, COBIT, Bâle II/III…) ; • Tester l'efficacité des contrôles IT et identifier les faiblesses du dispositif ; • Analyser les logs, configurations, règles de firewall, incidents SI, vulnérabilités. Identification et évaluation des risques • Identifier les risques SI opérationnels, cyber, réglementaires et stratégiques ; • Mesurer leur impact sur les activités bancaires (fraude, disponibilité, intégrité, confidentialité…) ; • Évaluer la maturité des dispositifs de sécurité informatique ; • Proposer des axes d’amélioration réalistes et priorisés. Rédaction des rapports et recommandations • Rédiger les rapports d’audit clairs, argumentés et structurés ; • Présenter les constats, risques et recommandations aux directions concernées ; • Suivre la mise en œuvre des plans d’action et vérifier leur efficacité ; • Produire les tableaux de bord d’audit SI. Contribution à la gouvernance et à la veille • Contribuer à la mise à jour des procédures, politiques et référentiels SI ; • Assurer une veille technologique et réglementaire (cybersécurité, risques IT, innovations bancaires) ; • Assister les équipes métiers et IT dans la compréhension des risques SI. COMPÉTENCES REQUISES / SAVOIR-ÊTRE • Très bonne connaissance des systèmes d’information bancaires ; • Maîtrise des concepts de cybersécurité, gouvernance IT, risques SI, infrastructures et réseaux ; • Compétences en audit informatique (ISO 19011, COBIT, ITIL) ; • Connaissance des systèmes de paiement, de la monétique et du Core Banking ; • Maîtrise des outils d’audit : analyse de logs, scripts, gestion de vulnérabilités ; • Compréhension des environnements Cloud, virtualisation, bases de données ; • Capacité d’analyse des politiques de sécurité, droits d’accès, configurations ; • Rigueur, intégrité et impartialité ; • Excellente capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction ; • Sens du détail et de la précision ; • Aisance relationnelle et capacité à challenger les équipes IT ; • Capacité à travailler en autonomie et en transversalité ; • Résistance à la pression et sens des priorités ; • Discrétion et respect de la confidentialité. PROFIL • Bac +4/5 en Informatique, Systèmes d’Information, Audit, Sécurité Informatique ou équivalent ; • 3 à 5 ans d’expérience en audit SI, cybersécurité, contrôle interne IT ou administration systèmes/réseaux ; • Expérience en environnement bancaire fortement appréciée ; • Certifications appréciées : CISA (souhaité), ISO 27001 Lead Auditor, CEH, CISSP, ITIL, COBIT ; • Bonne connaissance des normes de cybersécurité et de contrôle interne. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre du forum des stages et de l’emploi (FODESE) qui se tiendra le 06 février 2026 à la fondation Félix Houphouët Boigny de Yamoussoukro, nous recherchons des profils de chargé(e) des opérations monétiques. MISSIONS Le chargé des opérations monétiques assurera la gestion opérationnelle, le suivi, la supervision et le bon fonctionnement de l’ensemble des activités monétiques (cartes bancaires, GAB/DAB, TPE, transactions, compensations, litiges), afin de garantir la disponibilité des services, la qualité opérationnelle et la sécurité des opérations. RESPONSABILITÉS PRINCIPALES Sous la supervision de la hiérarchie, le tenant du poste aura pour missions de : Gestion et supervision des activités monétiques • Suivre et contrôler le traitement des opérations monétiques (GAB/DAB, TPE, cartes, POS, ATM) ; • Superviser le fonctionnement des plateformes monétiques et remonter les anomalies aux équipes concernées ; • Assurer la disponibilité et la performance des équipements monétiques (réseau, serveurs, back-office) ; • Suivre les transactions en temps réel et agir en cas d’incident. Administration des cartes et équipements • Assurer la création, l’activation, la personnalisation et la gestion des cartes bancaires ; • Gérer le stock des cartes, PIN mailers et consommables GAB/TPE ; • Gérer l'installation, le paramétrage, la maintenance et le suivi du parc TPE et GAB ; • Assurer le pilotage des prestataires et des partenaires monétiques. Traitement des anomalies, litiges et réclamations • Traiter les réclamations clients liées à la monétique (retraits non aboutis, débits doubles, opérations non reconnues, incidents TPE…) ; • Effectuer les corrections nécessaires dans les délais réglementaires ; • Assurer la gestion des processus de chargeback selon les règles des schémas (VISA, MasterCard, GIM-UEMOA…) ; • Suivre les litiges et assurer le reporting auprès des instances internes. Supervision technique & intégration • Assurer la cohérence technique entre les différents systèmes bancaires (Core Banking, moyens de paiement, mobile banking, GED, CRM…) ; • Superviser et valider l’intégration des nouvelles solutions ou composants ; • Collaborer avec les équipes Infrastructures, Réseaux, Sécurité, Développement, et Métiers ; • Anticiper les problèmes techniques et garantir la résilience du SI. Compensation et rapprochements • Assurer la compensation interbancaire des opérations (GIM, VISA, MasterCard) ; • Réaliser le rapprochement des transactions monétiques et corriger les écarts ; • Préparer les états de reporting réglementaire liés à la monétique. Sécurité et conformité • Appliquer strictement les règles et normes de sécurité monétique (PCI DSS, normes GIM-UEMOA…) ; • Participer aux audits internes/externes monétiques ; • Assurer le respect des procédures internes, de la conformité et des règles KYC/AML liées aux opérations monétiques. Support technique & coordination • Assurer un support de niveau 1 et 2 sur les incidents monétiques ; • Collaborer avec les équipes Réseaux, Sécurité, DSI, Back-office et partenaires externes ; • Participer au déploiement de nouveaux produits et services monétiques ; • Contribuer aux tests (UAT, homologations GIM, tests de nouvelles versions). COMPÉTENCES REQUISES / SAVOIR-ÊTRE • Très bonne connaissance du fonctionnement des systèmes monétiques : GAB/DAB, TPE, switch monétique, schémas internationaux, GIM-UEMOA ; • Maîtrise des flux monétiques : autorisation, compensation, interbancaire ; • Connaissance des normes de sécurité (PCI DSS) ; • Maîtrise des outils de supervision monétique ; • Connaissance des outils bancaires et systèmes d’information ; • Compréhension du paramétrage des cartes, TPE et plateformes monétiques ; • Rigueur, précision et sens du détail ; • Capacité à travailler sous pression ; • Bon sens de l’organisation et gestion des priorités ; • Esprit analytique et réactivité ; • Bon relationnel pour la coordination interne et le contact client ; • Sens de la confidentialité et discipline dans l'application des règles de sécurité. PROFIL • Bac +3/5 en Informatique, Systèmes d’Information, Banque/Finance ou équivalent ; • Minimum 2 à 5 ans d’expérience en monétique (obligatoire) ; • Connaissance des environnements GIM-UEMOA, VISA, MasterCard ou équivalent ; • Expérience dans une banque ou un établissement financier souhaitée ; • Certifications ou formations en monétique et sécurité appréciées. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre du forum des stages et de l'emploi (FODESE) qui se tiendra le 06 février 2026 à la fondation Félix Houphouët Boigny de Yamoussoukro, nous recherchons des profils d'auditeur systèmes d'information. MISSIONS L'auditeur systèmes d'information évaluera l'efficacité, la sécurité, la conformité et la performance du Système d'Information de la banque, en identifiant les risques liés aux technologies, en vérifiant le respect des normes internes et réglementaires, et en formalisant des recommandations pour renforcer le contrôle interne et la gouvernance SI. RESPONSABILITÉS PRINCIPALES Sous la supervision de la hiérarchie, le locataire du poste aura pour missions de : Préparation et planification des missions d'audit SI • Participer à la définition du plan annuel d'audit SI basé sur l'analyse des risques ; • Identifier les périmètres à auditer : infrastructures, réseaux, sécurité, développement, bases de données, applications métier, plateformes digitales, monétique, etc ; • Collecter les informations nécessaires et préparer les programmes de travail. Réalisation des audits SI • Évaluer les contrôles généraux informatiques (CGI) : gouvernance, gestion des accès, sécurité, sauvegardes, continuité, gestion des changements, supervision ; • Auditer les applications bancaires critiques (Core Banking, monétique, mobile banking, crédit, moyens de paiement…) ; • Vérifier la conformité aux règles internes, réglementaires et standards (PCI DSS, ISO 27001, RGPD, COBIT, Bâle II/III…) ; • Tester l'efficacité des contrôles informatiques et identifier les faiblesses du dispositif ; • Analyser les logs, configurations, règles de pare-feu, incidents SI, vulnérabilités. Identification et évaluation des risques • Identifier les risques SI opérationnels, cyber, réglementaires et stratégiques ; • Mesurer leur impact sur les activités bancaires (fraude, disponibilité, intégrité, confidentialité…) ; • Évaluer la maturité des dispositifs de sécurité informatique ; • Proposer des axes d'amélioration réalistes et priorisés. Rédaction des rapports et recommandations • Rédiger les rapports d’audit clairs, argumentés et structurés ; • Présenter les constats, risques et recommandations aux directions concernées ; • Suivre la mise en œuvre des plans d'action et vérifier leur efficacité ; • Produire les tableaux de bord d’audit SI. Contribution à la gouvernance et à la veille • Contribuer à la mise à jour des procédures, politiques et référentiels SI ; • Assurer une veille technologique et réglementaire (cybersécurité, risques informatiques, innovations bancaires) ; • Assister les équipes métiers et IT dans la compréhension des risques SI. COMPÉTENCES REQUISES / SAVOIR-ÊTRE • Très bonne connaissance des systèmes d'information bancaires ; • Maîtrise des concepts de cybersécurité, gouvernance informatique, risques SI, infrastructures et réseaux ; • Compétences en audit informatique (ISO 19011, COBIT, ITIL) ; • Connaissance des systèmes de paiement, de la monétique et du Core Banking ; • Maîtrise des outils d’audit : analyse de logs, scripts, gestion de vulnérabilités ; • Compréhension des environnements Cloud, virtualisation, bases de données ; • Capacité d'analyse des politiques de sécurité, droits d'accès, configurations ; • Rigueur, intégrité et impartialité ; • Excellente capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction ; • Sens du détail et de la précision ; • Aisance relationnelle et capacité à challenger les équipes IT ; • Capacité à travailler en autonomie et en transversalité ; • Résistance à la pression et sens des priorités ; • Discrétion et respect de la confidentialité. PROFIL • Bac +4/5 en Informatique, Systèmes d'Information, Audit, Sécurité Informatique ou équivalent ; • 3 à 5 ans d'expérience en audit SI, cybersécurité, contrôle interne IT ou administration systèmes/réseaux ; • Expérience en environnement bancaire fortement appréciée ; • Certifications appréciées : CISA (souhaité), Lead Auditor ISO 27001, CEH, CISSP, ITIL, COBIT ; • Bonne connaissance des normes de cybersécurité et de contrôle interne. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans un environnement orienté données, le DataOps Engineer joue un rôle clé dans la coordination entre les équipes Data, IT et Métiers. Il est responsable de la fiabilité, de l'automatisation et de la performance des données des workflows, depuis la collecte jusqu'à la mise à disposition des données pour l'analyse et la visualisation. Missions principales : Orchestration & pipelines data • Concevoir, déployer et maintenir des pipelines de données robustes et automatisés ; • Orchestrer les flux de données (batch et streaming) ; • Garantir la disponibilité, la qualité et la fraîcheur des données. Automatisation & CI/CD Data • Mettre en place des pratiques CI/CD adaptées aux données des pipelines ; • Automatiser les tests de données, déploiés et mises à jour ; • Versionner les scripts et modèles (Git). Qualité & gouvernance des données • Implémenter des contrôles de qualité des données (validation des données, tests des données) ; • Gérer les métadonnées et la traçabilité des flux ; • Participer à la mise en conformité réglementaire (sécurité, RGPD, gouvernance données). Infrastructure & performance • Administrer les données des plateformes (Data Warehouse, Data Lake) ; • Optimiser les données de performances et de coûts des traitements ; • Superviser l'exécution des travaux et assurer le suivi. Collaboration & support • Travailler en collaboration étroite avec Data Engineers, Data Analysts / Scientists, Équipes IT & Sécurité ; • Documenter les processus et former les équipes à l'utilisation des outils. Compétences requises : • Maîtrise de Python et/ou SQL ; • Expérience avec des outils d'orchestration : Airflow, Prefect, Dagster ; • Connaissance des plateformes cloud : AWS, Azure ou GCP ; • Expérience avec des outils ETL/ELT (dbt, Talend, Fivetran, Stitch) ; • Pratique des outils DevOps : Git, Docker, Kubernetes ; • Monitoring et qualité des données : Great Expectations, Monte Carlo, Datadog (un plus) ; • Modélisation de données ; • Gestion des Data Lakes et Data Warehouses ; • Notions de streaming (Kafka, Pub/Sub – un plus) ; • Forte capacité d'analyse et de résolution de problèmes ; • Sens de l'organisation et rigueur ; • Capacité à travailler en équipe transversale ; • Communication claire avec des profils techniques et non techniques. Profil recherché : Bac+4/5 en Informatique, Data Engineering, Systèmes d'Information ou équivalent ; Expérience en environnement Data, Big Data ou Cloud ; Expérience DevOps ou Data Engineering appréciée. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre du développement de solutions numériques orientées données, le Data Visualizer Web sera responsable de la conception, de la modélisation et de la mise en ligne de visualisations de données interactives destinées aux équipes internes, aux clients ou au grand public. Il interviendra à la fois sur la compréhension métier, la mise en forme graphique et le développement web pour créer des tableaux de bord et expériences data intuitives et performantes. Missions principales : Conception & visualisation • Concevoir des visualisations de données interactives (tableaux de bord, graphiques, cartes) ; • Traduire les besoins métier en représentations graphiques pertinentes ; • Définir des chartes de visualisation cohérentes (couleurs, typographies, données UX) ; • Créer des prototypes de data-visualisation via Figma/Adobe XD/Flourish. Développement web • Développer des visualisations interactives en JavaScript (D3.js, Chart.js, ECharts…) ; • Intégrer les visualisations dans des pages web (HTML/CSS/JS) ; • Consommer des données via des API, bases de données ou fichiers (CSV, JSON) ; • Optimiser les performances et l'accessibilité des visualisations. Analyse des données • Comprendre, nettoyer et structurer des ensembles de données ; • Participer à la préparation des données nécessaires aux visualisations ; • Identifier des insights pertinents pour les utilisateurs. Collaboration & support • Travailler avec les équipes Data, IT, métier et communication ; • Documenter les visualisations produites ; • Former les utilisateurs à lire et interpréter les tableaux de bord. Compétences requises : • Maîtrise de JavaScript et d'un framework de visualisation : D3.js, Chart.js, ECharts, Highcharts ; • Bonne connaissance de HTML/CSS ; • Connaissances en UX/UI appliquées à la data ; • Compréhension des concepts données : datasets, APIs REST, JSON, SQL ; • Maîtrise d'un outil de BI est un plus : Power BI, Tableau, Looker Studio ; • Outils de conception : Figma, Adobe XD (un plus) ; • Capacité à comprendre et structurer des données ; • Esprit critique et capacité d'interprétation ; • Rigueur dans la vérification et la cohérence des données ; • Créativité et sens graphique développé ; • Capacité à vulgariser et à expliquer les données ; • Bonne communication et sens de l'écoute ; • Autonomie et proactivité. Profil recherché : Bac+3 à Bac+5 en Informatique, Design interactif, Data science, Développement Web, UX/UI ou équivalent ; Expérience ou stage en data visualisation ou développement web ; Portfolio ou exemples de visualisations web appréciés. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : MasterCall – L'excellence à chaque appel. Pour nous, la vente est un art et un mode de vie.

Dans le cadre de notre expansion, nous recherchons des responsables commerciaux francophones.

Nous offrons :

1. Un horaire de travail flexible : une semaine de 40 heures avec des week-ends flexibles.

2. Des produits biologiques. Produits pour la perte de poids, les soins articulaires, les traitements antifongiques, la virilité et la détoxification.

3. Des congés payés.

4. Une rémunération composée d'un salaire horaire et d'une prime.

La prime est directement liée aux indicateurs de performance (KPI) du téléconseiller. Elle est versée mensuellement. Le revenu total pour un poste à temps plein (salaire horaire + prime) peut varier de 1 500 à 4 000 euros.

Pour les paiements sur le portefeuille électronique BINANC, les fonds sont automatiquement convertis en USDT au taux de change en vigueur.

5. Avant leur prise de fonction, les candidats bénéficient d'une formation (2 à 3 jours, 2 à 3 heures par jour).

6. Nos clients nous soumettent eux-mêmes leurs demandes d'achat ; nous ne démarchons pas. Nous privilégions les ventes issues de la relation client.

7. Un ordinateur portable ou de bureau, un casque avec microphone, une connexion internet d'au moins 5 Mbps et la possibilité de travailler dans un environnement calme sont nécessaires.

Nous espérons avoir de vos nouvelles prochainement !

Description du poste : En tant que COMMERCIAL B2B / BUSINESS DEVELOPER, vous jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement et dans le développement du chiffre d’affaire de l’entreprise.
Responsabilité clés :
· Définir et exécuter des stratégies de prospection afin de générer un flux constant de nouvelles affaires pour nos solutions et services.
· Promouvoir et vendre des services digitaux (développement, intégration) et des abonnements à des plateformes logicielles B2B
· Maîtriser l’intégralité du cycle de vente, depuis la qualification du prospect jusqu'à la conclusion du contrat
· Prospecter, identifier et développer un portefeuille clients composé d’entreprises
· Analyser les besoins des prospects afin de proposer des offres adaptées et structurées.
· Participer aux rendez-vous professionnels, démonstrations techniques et présentations clients.
· Assurer un reporting régulier des activités

PROFIL POUR LE POSTE :
· Minimum 3 ans d'expérience réussie dans la vente B2B de services à forte valeur ajoutée ou de solutions logicielles.
· Capacité prouvée à travailler sous objectifs ambitieux et à transformer des prospects froids en clients.
· Bonne présentation, éloquence, et une solide compréhension des enjeux du digital (applications, ERP, CRM…).
· Aptitude à opérer de manière indépendante sur le terrain.
· Excellente communication orale et écrite.
· Autonomie, sens du résultat, dynamisme et esprit d’initiative.

Dossiers & E-mail de candidature :
Vous êtes intéressé(e) par cette opportunité ?
Faites parvenir votre CV et une lettre de motivation à : emploi@carrementweb.net

Description du poste : Responsable AdKontact Technologie

Localisation : Cotonou
Niveau requis : Bac+3 minimum
Secteur : Technologies de la relation client (SMS, CRM, VOIP, solutions digitales)

Missions principales :

• Développer et piloter l’activité AdKontact Technologie au Bénin.
• Identifier de nouvelles opportunités commerciales et assurer la croissance du portefeuille clients.
• Promouvoir les solutions SMS, CRM et VOIP auprès des entreprises locales et régionales.
• Superviser la mise en œuvre des projets technologiques : installation, suivi, maintenance et accompagnement des clients.
• Assurer la coordination avec toute l’équipe AdKontact Technologie et garantir la conformité aux standards de qualité et de sécurité.
• Encadrer et animer l’équipe locale, en veillant à la performance et à la satisfaction client.

Profil recherché

Compétences techniques

• Bonne maîtrise des solutions de communication digitale (SMS, CRM, VOIP).
• Connaissance des infrastructures IT et des matériels de téléphonie/VOIP.
• Capacité à piloter des projets technologiques de bout en bout.
• Aisance avec les outils informatiques et les plateformes de gestion client.

Compétences commerciales

• Prospection, négociation et conclusion de contrats.
• Capacité à rédiger des offres et propositions commerciales adaptées.
• Connaissance du marché burkinabè et des pratiques locales.

Compétences comportementales

• Leadership et capacité à fédérer une équipe.
• Forte orientation résultats et sens du développement commercial.
• Excellent relationnel et aptitude à créer des partenariats durables.
• Organisation, autonomie et proactivité.

Expérience

• 3 à 5 ans d’expérience dans les TIC, télécoms ou solutions de relation client.
• Expérience confirmée en développement commercial et gestion de projets technologiques.
• Connaissance des principaux acteurs privés et publics au Bénin.

Acte de candidature
Merci de bien vouloir nous faire parvenir votre candidature (CV et lettre de motivation) par Email à l’adresse : recrutementbenin@adkontact.com au plus tard le 19 Décembre 2025 avec pour objet : Responsable-ADKTECH BJ.

Description du poste : GROUPE OKON RECRUTE DEUX LIVREURS sérieux, dynamiques et ponctuels, capables d’assurer des livraisons.

📌 Profil recherché :

Avoir un permis toute catégorie (A, B, C…)

Être motivé, respectueux et orienté service

Bonne connaissance d’Abidjan et ses environs

📦 Missions principales :
Assurer la livraison de colis et documents

Veiller à la sécurité des biens confiés

Garantir un service fiable, sécurisé, professionnel et ponctuel

Renseigner les clients et représenter GROUPEOkON avec courtoisie

💰 Salaire : 125 000 F + primes+ assurance maladie+ commission

📞 Pour postuler :

Envoyez votre CV par mail ou WhatsApp : 225 07 48 48 60 96
📧 groupeokon@gmail.com

Rejoignez une équipe ambitieuse qui mise sur la sécurité, la fiabilité et le professionnalisme !

Description du poste : GROUPE Okon recrute un homme ou une femme, motivé(e), organisé(e) et professionnel(le) pour occuper le poste d’Assistant Administratif & Commercial.

📌 Profil recherché :

Homme ou Femme

Bac+2 minimum en Gestion, Administration ou Commerce

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PDF…)

Bonne expression orale et écrite

Sens de l’organisation, discrétion et rigueur

Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément

Expérience dans un poste similaire (atout)

•Missions principales :
Accueil physique et téléphonique

Gestion administrative, classement et archivage

Saisie, facturation et suivi des paiements

Préparation de rapports journaliers et hebdomadaires
Assistance au suivi des livraisons et à la coordination

Participation à la prospection et au suivi client

Rédaction de mails professionnels
Soutien direct à la direction

💰 Conditions :
Salaire : 150 000 F + prime commerciale

Travail du lundi au samedi
Environnement dynamique et structuré

Pour postuler :
Envoyez votre CV par mail ou WhatsApp : 07 48 48 60 96
📧 groupeokon@gmail.com

Rejoignez GROUPE Okon et participez au développement d’un service moderne, fiable et professionnel !

Description du poste : Intitulé : Responsable des études et du développement commercial (Burkina Faso)
Missions principales du poste :
Le/La Responsable des Études et du Développement Commercial aura pour missions de :

🔹 Développer le portefeuille clients : prospection, identification d’opportunités, élaboration et présentation d’offres commerciales.
🔹 Piloter des études et projets de suivi-évaluation : cadrage, méthodologie, collecte, analyse et restitution aux clients.
🔹 Coordonner les équipes terrain et prestataires, garantir la qualité des livrables et le respect des délais.
🔹 Représenter l’entreprise auprès des partenaires et participer aux actions de visibilité et de développement.
🔹 Contribuer en interne à l’amélioration des méthodologies, à la conception de nouveaux services et au partage des bonnes pratiques.

Profil recherché
Compétences techniques
• Compétences commerciales : prospection, montage d’offres, rédaction de propositions commerciales, négociation.
• Solide maîtrise des études et ou le suivi-évaluation (quantitatives et qualitatives).
• Capacité à piloter un projet d’étude de A à Z : cadrage, méthodologie, collecte, analyse, restitution.
• Connaissance du marché burkinabè et des pratiques locales.
• Aisance avec les outils informatiques.
Compétences comportementales
• Forte orientation résultats et développement commercial.
• Excellent relationnel, capacité à créer un réseau et à entretenir des relations de confiance.
• Adaptabilité, sens de l’organisation et fiabilité dans le suivi des dossiers.
• Autonomie, proactivité et capacité à travailler avec des délais courts.
Profil recherché :
• Bac+4 en Marketing/Gestion Commerciale
• 3 à 5 ans d’expérience en cabinet d’études ou côté client (donneur d’ordre).
• Expérience démontrée en développement commercial ou gestion de portefeuilles clients.
• Une connaissance des principaux acteurs privés et publics au Burkina.

Description du poste : Nous recherchons un(e) Commercial(e) SMS Marketing dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe. Le (la) candidat(e) retenu(e) sera chargé(e) de développer le portefeuille clients, de promouvoir nos services SMS et d’assurer le suivi commercial.

Description du poste : Dans le but développer nos activités nous recherchons des commerciaux qui seront chargés de développer, gérer et fidéliser un portefeuille de clients haut de gamme en leur offrant un service personnalisé d’excellence, dans le but d’augmenter durablement le chiffre d’affaires et la satisfaction client.


Activites du Poste

Gestion clientèle VIP

Identifier, prospecter et qualifier de nouveaux clients premium.

Gérer un portefeuille de clients stratégiques.

Offrir un suivi personnalisé (visites, appels, offres exclusives).

Anticiper les besoins spécifiques des clients .

Résoudre efficacement les réclamations sensibles.

Développement commercial

Élaborer des offres sur mesure selon les besoins du client.

Négocier des contrats stratégiques à forte valeur.

Mettre en place des actions de fidélisation ciblées.

Développer le cross-selling et up-selling.

Participer à des événements VIP, salons, lancements de produits.

Reporting & relation interne

Mettre à jour la base clientèle .

Produire des rapports d’activité et de performance.

Collaborer avec la logistique, le marketing et la direction.

Remonter les besoins clients à la direction pour amélioration continue.



Compétences techniques

Techniques de vente avancées.

Maîtrise CRM.

Négociation commerciale haut niveau.

Reporting commercial.



Aptitude personnelles

Capacité à s’exprimer avec clarté, élégance et persuasion aussi bien à l’oral qu’à l’écrit (mails, rapports, propositions commerciales, échanges clients).

Présentation irréprochable.

Sens aigu du service.

Discrétion et professionnalisme.

Excellente communication.

Capacité à gérer les situations sensibles.

Orientation résultat.

LIEN DE CANDIDATURE: https://recrutement.sorepco-sa.com/jobs/detail/commercial-1529

Description du poste : Objectif du poste

Préparer des repas équilibrés, adaptés aux besoins nutritionnels des personnes, en respectant les prescriptions médicales et les normes d’hygiène.



Activités du Poste


1. Élaboration des menus

Concevoir des menus équilibrés selon les régimes spécifiques (diabétique, sans sel, hypocalorique, sportif, etc.)

Adapter les repas à l’âge, à l’état de santé et aux besoins nutritionnels

Collaborer avec le diététicien ou le médecin

2. Production des repas

Préparer les repas selon les règles de diététique

Appliquer les techniques de cuisson saines

Maintenir la qualité nutritionnelle des aliments

3. Hygiène et sécurité alimentaire

Assurer la propreté de la cuisine et du matériel

Contrôler la qualité des produits

4. Suivi des bénéficiaires

Observer la satisfaction et la tolérance alimentaire

Ajuster les repas selon les retours

Participer au suivi nutritionnel

5. Gestion des stocks

Commander et stocker les aliments selon les normes

Gérer les dates de péremption

Optimiser les coûts tout en respectant la qualité



Compétences techniques

Élaboration de menus adaptés

Respect des prescriptions nutritionnelles

Organisation du travail en cuisine

Gestion des approvisionnements



Aptitude personnelles

Sens de la responsabilité

Rigueur et propreté

Empathie et écoute

Sens de l’organisation


LIEN DE CANDIDATURE: https://recrutement.sorepco-sa.com/jobs/detail/cuisinier-dieteticien-1528

Description du poste : Dans le cadre du développement de ses activités, elle recherche pour besoin de ses services un Superviseur Sécurité ayant pour mission : Superviser, encadrer la sécurité de personnes, de marchandises, de locaux ou d’équipements et installations techniques, en faisant appliquer des règlements et consignes strictes dysfonctionnements.


Activites du Poste

1. Supervision des équipes

Organiser les plannings de travail des agents

Répartir les agents sur les différents sites

Assurer la discipline et la tenue correcte du personnel

Encadrer, motiver et contrôler les agents

Valider les remplacements en cas d’absence
2. Contrôle opérationnel des sites

Effectuer des rondes de supervision sur les sites

Vérifier la présence effective des agents aux postes

Contrôler l’application des consignes de sécurité

Identifier les anomalies et proposer des actions correctives

S’assurer du bon état du matériel de sécurité (talkie-walkie, torche, registre, etc.)
3. Gestion des incidents

Intervenir en cas de problème majeur sur site

Gérer les conflits ou situations d’urgence

Rédiger des rapports d’incident

Veiller au respect des procédures
5. Suivi administratif

Vérifier les rapports journaliers des agents
Proposer des améliorations de sécurité

Remonter les informations importantes à la hiérarchie

Participer aux évaluations des agents

Contribuer aux sanctions ou récompenses



Compétences techniques

Connaissance des règles de sécurité

Maîtrise des rondes de sécurité

Gestion d’incidents

Rédaction de rapports

Organisation des plannings




Aptitude personnelles

Leadership

Sens de la responsabilité

Rigueur et discipline

Autorité naturelle

Gestion du stress

Esprit d’analyse

Communication claire

LIEN DE CANDIDATURE: https://recrutement.sorepco-sa.com/jobs/detail/superviseur-de-securite-1505

Description du poste : Mission principale

Assurer la manutention, le transfert, le rangement et le stockage des marchandises à l’aide d’engins de levage (chariots élévateurs, transpalettes, gerbeurs), dans le respect des règles de sécurité, de qualité et de délais.



Activités du Poste


Charger et décharger les camions

Stocker les marchandises en entrepôt selon le plan de rangement
Préparer les commandes (picking)

Contrôler la conformité des produits (quantité, état, référence)

Effectuer des inventaires physiques

Entretenir les engins de manutention (contrôle de base)

Appliquer les règles de sécurité et signaler les anomalies
Renseigner les documents de suivi (bons de livraison, fiches de stock, etc.)



Compétences techniques

Conduite de chariots élévateurs

Lecture des bons de commande et bordereaux

Connaissance des règles de sécurité

Gestion de stock

Manutention manuelle et mécanique



Aptitude personnelles

Rigueur et organisation

Ponctualité et fiabilité

Esprit d’équipe

Réactivité

Respect des consignes

Sens des responsabilités

Capacités physiques

LIEN DE CANDIDATURE: https://recrutement.sorepco-sa.com/jobs/detail/cariste-1500

Description du poste : Aller sur le terrain pour des reportages vidéos. Savoir filmer et faire un montage.
Être capable de faire des voix off pour le montage.

Description du poste :
Poste : Éducatrice en Crèche / Maîtresse Maternelle
Horaire de travail : 07h00 à 16h00
Lieu : Club des Biberons – Bingerville & Riviera

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MISSIONS & FICHE DE POSTE
Encadrement et accompagnement des enfants
• Accueillir les enfants dès leur arrivée et garantir leur sécurité physique et affective.
• Proposer des activités d’éveil adaptées (motricité, langage, créativité, jeux éducatifs).
• Accompagner les enfants dans leurs besoins quotidiens : repas, sieste, hygiène, autonomie.

Animation pédagogique
• Préparer, animer et évaluer des séances pédagogiques selon l’âge des enfants (TPS, PS ou MS/GS).
• Tenir les cahiers de suivi, cahiers d’activités et carnets de liaison.
• Participer aux projets pédagogiques du Club des Biberons et garantir leur bonne exécution.

Suivi individuel des enfants
• Observer et suivre l’évolution de chaque enfant.
• Collaborer étroitement avec la Direction et les collègues.
• Informer les parents avec bienveillance et professionnalisme.

Hygiène & sécurité
• Maintenir un environnement propre, sécurisé et conforme aux normes sanitaires de la petite enfance.
• Surveiller les enfants en permanence et prévenir les risques liés à la collectivité.


Vie de l’établissement
• Participer aux réunions pédagogiques, évènements (Arbre de Noël, semaines thématiques…).
• Adopter l’esprit du Club des Biberons : bienveillance, discipline, pédagogie ludique et respect des valeurs familiales.
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PROFIL RECHERCHÉ
• Être titulaire d’un diplôme en Éducation Préscolaire / Petite Enfance ou équivalent.
• Avoir de l’expérience en crèche, garderie ou école maternelle (souhaité).
• Être dynamique, douce, organisée, patiente et passionnée par les enfants.
• Avoir un bon sens de la communication et de la responsabilité.
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CANDIDATURE
Veuillez envoyer :
• Votre CV,
• Une lettre de motivation,
• Vos pièces justificatives (diplômes, attestations…),
À l’adresse : leclubdesbiberons@gmail.com

Description du poste : Deux serveuses et deux cuisiniers ayant une formation en restauration pour un restaurant à akpakpa Ayélawadjè

Description du poste : Nous recrutons des ouvriers peintre, étanchéiste et frigoriste pour travailler sur nos chantier.

Description du poste : Notre Relais de Confiance
Opportunité d'Association (Le Rôle)
Nous t'offrons l'opportunité de t'associer à une mission essentielle. En mettant ton expertise et ton ancrage local au service de notre croissance, tu deviens notre relais de confiance privilégié et l'acteur de cette transformation dans ta préfecture.

Responsabilités et Tâches : Rigueur Opérationnelle
Le rôle exige une rigueur et une autonomie exceptionnelles. Tes missions s'articulent autour de trois axes fondamentaux : 1. Exécution et Suivi des Dossiers (Lien Administratif)
Assurer le dépôt initial des dossiers clients auprès des services administratifs compétents (mairies, préfectures, tribunaux, etc.).

Effectuer le suivi proactif et régulier de l'état d'avancement pour garantir le respect strict des délais de traitement légaux.

Identifier et notifier immédiatement à l'équipe centrale tout blocage administratif ou demande de pièces complémentaires.

2. Sécurité des Données et Numérisation (Conformité)
Prendre en charge le document officiel final dès son retrait de l'administration.

-Procéder à la numérisation immédiate avec un scanner professionnel pour assurer une haute qualité et conformité.
-Télécharger (embarquer) le fichier numérisé sur la plateforme sécurisée de CyberS+ dans l'espace client dédié.
-Maintenir la confidentialité absolue et la sécurité physique des documents originaux en transit.

3. Clôture Logistique et Traçabilité
Gérer la remise ou l'expédition du document physique original au client, selon la méthode convenue.

Fournir une preuve de livraison ou de réception pour clore le dossier dans le système et assurer une traçabilité complète de l'acte.

Profil et Compétences Techniques Requises
-Intégrité et Éthique : Dossier de moralité irréprochable. Compétence non négociable pour la gestion de documents officiels sensibles.

-Ancrage Territorial : Résidence permanente et connaissance pratique des usages et circuits administratifs de la localité d'affectation.

Organisation et Proactivité : Capacité à gérer un volume de dossiers simultanément et à anticiper les éventuels problèmes.

-Ressources Techniques Obligatoires :
-Accès continu à une connexion Internet fiable et rapide.
-Possession ou accès à un scanner/imprimante de qualité professionnelle.
Pour rejoindre notre réseau de Partenaires Opérationnels Cybersplus, la démarche est simple :
Clique sur le lien ci-dessous pour accéder directement à notre formulaire de candidature en ligne :

🌐 https://cybersplus.com/profile?action=partenaire

Description du poste : Dans le cadre de notre croissance commerciale, nous recherchons un stagiaire commercial motivé, dynamique et orienté résultats.
Vous participerez activement à la prospection, à la présentation de nos logiciels et à l’accompagnement des prospects jusqu’à la conclusion des ventes.

Missions principales

Identifier, prospecter et qualifier de nouveaux clients.
Présenter nos solutions ERP et logiciels métiers.
Participer aux démonstrations commerciales en ligne ou en présentiel.
Assurer un suivi régulier des prospects et des leads générés.
Contribuer à l'amélioration des actions commerciales et marketing.
Collaborer avec la direction commerciale et les équipes techniques.

Profil requis

Étudiant(e) en Commerce, Marketing, Gestion ou équivalent.
Avoir l’envie d’apprendre et acquérir des compétences est primordial
Aisance relationnelle, bonne communication, capacité à convaincre.
Sens de l’organisation et autonomie.
Motivation commerciale et goût du challenge.
Une connaissance des logiciels de gestion/ERP serait un plus.
Disposer d’un budget pour son déplacement ou proximité géographique souhaitable (zone Cocody-Bingerville)

Avantages

Rémunération à la commission sur chaque vente réalisée.
Attestation de stage délivrée en fin de mission.
Opportunité d’acquérir une expérience enrichissante dans le secteur technologique.
Possibilité de prolongation ou d’évolution selon performance.
Intégration dans un environnement professionnel moderne et innovant.

Les candidats intéressés sont priés de soumettre leur cv et une lettre de motivation sur le portail carrières : http://urlz.fr/qmcG

Description du poste : Dans le cadre de la mise en œuvre d’une enquête d’opinion portant sur la situation politique et socio-sécuritaire au Mali, nous lançons un appel à candidatures pour le recrutement d’enquêteurs téléphoniques. L’objectif de cette enquête est de collecter des données fiables, confidentielles et représentatives afin d’alimenter l’analyse nationale.

Missions principales :
Les enquêteurs retenus auront pour responsabilités :
• De conduire des interviews téléphoniques selon le questionnaire et le protocole fournis.
• De respecter les quotas d’appels et les objectifs de production quotidienne.
• D’enregistrer avec exactitude les réponses dans l’outil numérique de collecte.
• D’assurer la confidentialité des informations recueillies.
• De signaler au superviseur toute difficulté technique ou opérationnelle.
• De participer aux sessions de formation et de briefing avant le démarrage

Profil recherché :
• Niveau DUT ou équivalent (toutes filières acceptées).
• Très bonne maîtrise du français et d’au moins une des langues locales suivantes : peulh, songhaï, tamasheq.
• Aisance téléphonique et bonne capacité d’écoute.
• Sens de la confidentialité, discipline et professionnalisme.
• Maîtrise des outils numériques (ordinateur, application de collecte).
• Expérience en enquête ou centre d’appels (atout apprécié).

Description du poste : Avec le centre de formation CFPI nous allons debuter le 1er décembre une nouvelle cession de formation pour former nos futurs agents.
Merci de déposer vos cv, photos et lettre de motivation au siège social de l'entreprise.
Bd du stade olympique, immeuble face au stade 14BP712 Anyama
07 14 38 10 49/ 07 49 53 77 61

Description du poste : Identifier et mettre à jour les enregistrements GSM MTN Bénin