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Description du poste : Culture d’entreprise



Ambitieux et orienté résultats.

Vous aspirez à réduire le déficit de financement des petites entreprises, estimé à plus de 5 000 milliards USD dans les économies émergentes. Animé par un véritable esprit de conquête, vous recherchez sans relâche les bons clients, bâtissez des relations de confiance et transformez ces liens en partenariats durables et mutuellement bénéfiques.

Votre performance se mesure à travers vos résultats : la croissance d’un portefeuille de prêts rentable et solide. Vous êtes dynamique, exigeant envers vous-même et conscient de votre rôle stratégique au sein de l’entreprise. Chaque jour, vous investissez votre énergie pour développer votre clientèle et faire progresser vos indicateurs commerciaux. Vous êtes persévérant, rigoureux et déterminé à conclure des affaires de manière rapide et efficace.



Ingénieux, intègre et orienté impact.

Vous savez trouver des solutions. Votre approche repose sur la confiance, la transparence et la rigueur, avec un sens aigu du détail pour accompagner les clients dans l’obtention des financements nécessaires au développement de leurs activités.



Esprit d’équipe et collaboration.

Convaincu que la réussite est collective, vous collaborez étroitement avec les équipes internes et les différentes parties prenantes pour garantir un alignement stratégique, favorisant ainsi la conversion et la performance commerciale.



🎯 Profil recherché



Sexe : Sans distinction

Formation initiale : Oui

Expérience professionnelle : Souhaitée (5 à 7 ans minimum)

Secteurs d’expérience : Banque commerciale, microfinance ou services financiers

Langues : Français et anglais (maîtrise souhaitée, niveau intermédiaire acceptable)



🧠 Compétences et qualifications



Excellentes aptitudes en vente, communication et négociation, avec une compréhension complète du processus de crédit (de la demande au recouvrement).



Diplôme universitaire en finance, comptabilité, gestion, mathématiques ou toute discipline commerciale connexe.



Motivation, rigueur et autonomie, avec une expérience avérée en gestion de la relation client et en atteinte d’objectifs commerciaux mesurables.



Sens aigu du service client et passion pour offrir une expérience exceptionnelle, quelle que soit l’issue de la décision de crédit.



Organisation, gestion du temps et priorisation dans un environnement axé sur la performance et les KPIs.



Esprit analytique et attention au détail, avec la capacité d’évaluer rapidement les risques de crédit et de prendre des décisions éclairées.



Maîtrise du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral

Description du poste : Culture d’entreprise

Ambitieux et orienté résultats



Vous aspirez à réduire le déficit de financement des petites entreprises — estimé à plus de 5 000 milliards de dollars américains dans les économies émergentes. Déterminé et tenace, vous recherchez sans relâche le client idéal, bâtissez la confiance et transformez chaque relation en partenariat durable et mutuellement bénéfique.



Vous savez que votre réussite se mesure à vos performances : la croissance d’un portefeuille de prêts solide, rentable et à fort potentiel.

Dynamique, exigeant et pleinement conscient de votre rôle stratégique, vous déployez chaque jour une énergie constante pour développer votre clientèle et accroître le chiffre d’affaires. Vous progressez sans relâche — chaque jour, chaque mois, chaque trimestre — avec pour objectif d’atteindre l’excellence.

Persévérant, clair et déterminé, vous concluez vos affaires avec méthode, rapidité et intégrité.



Ingénieux, intègre et orienté impact



Vous êtes un véritable résolveur de problèmes. Confiant et transparent, vous explorez les détails avec rigueur pour aider vos clients à obtenir le financement dont ils ont besoin pour faire croître leur activité.



Collaboratif et orienté équipe



Convaincu que le succès repose sur la synergie collective, vous travaillez main dans la main avec les parties prenantes internes pour assurer leur alignement et contribuer à la performance globale en matière de ventes et de conversion.



👤 Profil recherché



Sexe : Sans distinction

Formation initiale : Oui

Expérience professionnelle : Souhaitée

Durée de l’expérience : Minimum 5 à 7 ans

Secteurs d’expérience : Banque commerciale, institution de microfinance ou services financiers

Langues : Français et anglais (niveau avancé souhaité, niveau intermédiaire acceptable)



🧠 Compétences et qualifications



Excellentes compétences en vente, communication et négociation, avec une compréhension complète du processus de crédit — de la demande initiale au recouvrement.



Diplôme universitaire en finance, comptabilité, gestion, mathématiques ou tout autre domaine connexe.



Motivation, rigueur et autonomie, avec une expérience prouvée en gestion de la relation client et en atteinte d’objectifs commerciaux (chiffre d’affaires, marge ou volume de prêts).



Forte orientation client et passion pour offrir une expérience exceptionnelle, quelle que soit la décision finale en matière de crédit.



Excellente organisation, capacité à hiérarchiser les priorités et à évoluer dans un environnement exigeant, axé sur la performance et les indicateurs clés (KPIs).



Esprit analytique et sens du détail, avec une capacité éprouvée à identifier les risques de crédit et à prendre des décisions rapides et réfléchies.



Maîtrise du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.

Description du poste : Missions principales



Sous la supervision de la Direction Générale, le Responsable Commercial aura pour principales missions de :



Diriger et encadrer l’équipe commerciale, assurer la coordination et le suivi des performances individuelles et collectives ;



Analyser le marché, la concurrence et les besoins des consommateurs cibles afin d’identifier de nouvelles opportunités d’affaires ;



Élaborer et mettre en œuvre la stratégie commerciale de l’entreprise pour garantir la croissance du chiffre d’affaires ;



Développer et fidéliser le portefeuille clients, en veillant à la satisfaction et à la rétention des partenaires stratégiques ;



Être à l’écoute des besoins de la clientèle et proposer des solutions adaptées pour renforcer la présence de l’entreprise sur le marché ;



Contribuer activement à la notoriété et à la compétitivité de l’entreprise dans le secteur des produits agroalimentaires.



👤 Profil recherché



Sexe : Masculin



Âge : Entre 28 et 45 ans



Formation :



Diplôme BAC+4 en Action Commerciale ou Marketing



Permis de conduire catégorie B requis



Expérience : Minimum 5 ans d’expérience confirmée (60 mois) dans la distribution de produits agroalimentaires



Langue : Maîtrise du français



🧠 Compétences et qualités requises



Excellentes aptitudes en management d’équipe et en animation commerciale ;



Solides compétences en négociation, communication et gestion de la relation client ;



Bonne connaissance du marché agroalimentaire et de ses circuits de distribution ;



Forte capacité d’analyse, d’organisation et d’adaptation ;



Esprit de leadership, rigueur et orientation résultats.



📩 Candidature

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Description du poste : Missions principales



Le Commercial Terrain aura pour principales responsabilités de :



Prospecter de nouveaux clients sur le terrain ;



Vendre les produits et services de l’entreprise ;



Assurer la fidélisation et le suivi régulier de la clientèle ;



Contribuer à la croissance du portefeuille client et au développement du chiffre d’affaires.



👤 Profil recherché



Sexe : Sans distinction



Âge : 22 à 35 ans



Formation : Niveau Baccalauréat minimum



Expérience : Débutant(e) accepté(e)



Langue : Maîtrise du français



🧠 Compétences et qualités requises



Bonne aisance relationnelle et sens du contact client ;



Esprit de persuasion et goût pour les défis commerciaux ;



Dynamisme, ponctualité et rigueur dans le travail ;



Forte motivation à apprendre et à évoluer dans le domaine de la vente.



📩 Candidature

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Description du poste : Postes disponibles



Nous recrutons plusieurs profils motivés et orientés résultats pour rejoindre notre équipe commerciale :



Prospecteur



Agent commercial



Commercial / Vendeur



Conseiller commercial ou conseiller client



Chargé(e) de clientèle



Responsable commercial



Manager commercial



Responsable clientèle



⚙️ Missions principales



Selon le poste occupé, vos missions consisteront à :



Prospecter et développer un portefeuille clients sur le terrain et/ou en ligne ;



Présenter, promouvoir et vendre les produits ou services de l’entreprise ;



Assurer le suivi et la fidélisation de la clientèle existante ;



Participer à la mise en œuvre de la stratégie commerciale et à l’atteinte des objectifs fixés ;



Contribuer à l’amélioration continue de l’expérience client et de la performance commerciale.



👤 Profil recherché



Expérience : Minimum 2 ans d’expérience sur le terrain et/ou en ligne dans une fonction commerciale ;



Langues : Maîtrise du français et/ou de l’anglais ;



Aptitudes :



Excellentes capacités de communication et de négociation ;



Sens de l’initiative et autonomie dans le travail ;



Esprit d’équipe, dynamisme et goût du challenge ;



Orientation résultats et forte motivation pour la vente.



💼 Avantages



Rémunération fixe + commissions motivantes sur les performances ;



Opportunités d’évolution vers des postes à responsabilité ;



Formation et accompagnement selon le profil.



📩 Candidature

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Description du poste : Missions principales



Sous la supervision du responsable technique, le Développeur Web aura pour principales missions de :



Développer et assurer la maintenance du site web de l’entreprise ;



Gérer et mettre à jour les sites web de nos différents clients ;



Assurer le bon fonctionnement technique des plateformes web (performance, sécurité, compatibilité) ;



Contribuer à l’amélioration continue de l’expérience utilisateur et à l’évolution des fonctionnalités des sites.



👤 Profil recherché



Sexe : Sans distinction



Âge : 23 à 40 ans



Formation :



Formation initiale en développement web ;



Formation complémentaire en maintenance web souhaitée.



Expérience professionnelle : Minimum 1 an d’expérience en développement et maintenance de sites web.



Langues : Français, Anglais et Chinois (un atout).



🧠 Compétences et qualités requises



Maîtrise des langages de programmation web (HTML, CSS, JavaScript, PHP, etc.) ;



Connaissance des systèmes de gestion de contenu (WordPress, Joomla, etc.) ;



Compétences en hébergement, sécurité et optimisation web ;



Rigueur, sens du détail et autonomie ;



Bon esprit d’analyse et capacité à résoudre les problèmes techniques rapidement.



📩 Candidature

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Description du poste : Missions principales



L’Assistante Administrative aura pour principales responsabilités de :



Gérer les tâches administratives quotidiennes et assurer le bon fonctionnement du bureau ;



Accueillir les visiteurs et usagers, les orienter et les informer selon leurs besoins ;



Recevoir, enregistrer et traiter le courrier entrant et sortant ;



Gérer les appels téléphoniques et assurer la liaison entre les services internes ;



Organiser les réunions, rédiger les comptes rendus et assurer le suivi des décisions prises ;



Classer et archiver les documents administratifs.



👤 Profil recherché



Sexe : Féminin



Âge : 25 à 40 ans



Formation :



Diplôme BACC G1 (secrétariat, bureautique, ou équivalent) ;



Une formation complémentaire en gestion administrative serait un atout.



Expérience : Minimum 1 an d’expérience dans une fonction similaire.



Langue : Maîtrise du français (écrit et oral).



🧠 Compétences et qualités requises



Excellente expression écrite et orale ;



Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, etc.) ;



Sens de l’organisation, de la confidentialité et de la rigueur ;



Bonne présentation et aisance relationnelle ;



Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.



📩 Candidature

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Description du poste : Missions principales



Le Chargé de Communication aura pour principales missions de :



Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de communication interne et externe de la structure ;



Produire du contenu pour les différents supports (site web, réseaux sociaux, affiches, brochures, communiqués, etc.) ;



Gérer et animer les réseaux sociaux afin de développer la visibilité et l’engagement de la communauté en ligne ;



Assurer la cohérence de l’image de marque et la gestion de la réputation de l’entreprise ;



Contribuer à la planification et à la couverture médiatique des événements et activités de la structure.



👤 Profil recherché



Sexe : Sans distinction



Âge : 25 à 35 ans



Formation :



Diplôme BTS en Communication ou équivalent.



Expérience : Minimum 1 an d’expérience dans un poste similaire.



Langue : Maîtrise du français (oral et écrit).



🧠 Compétences et qualités requises



Excellentes capacités rédactionnelles et sens de la créativité ;



Bonne connaissance des outils et techniques de communication digitale (Facebook, Instagram, TikTok, LinkedIn, etc.) ;



Maîtrise des logiciels de conception graphique (Canva, Photoshop, Illustrator, etc.) ;



Organisation, rigueur et autonomie dans le travail ;



Esprit d’initiative, sens relationnel et réactivité.



📩 Candidature

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Description du poste : Missions principales



L’Infirmier(ère) aura pour principales missions de :



Effectuer des prises de sang et autres prélèvements en vue d’analyses médicales ;



Administrer les soins et traitements prescrits par le médecin, jusqu’à la sortie du patient ;



Réaliser les injections, perfusions et transfusions selon les protocoles en vigueur ;



Surveiller l’évolution de l’état de santé des patients et en informer régulièrement le médecin traitant ;



Être à l’écoute des patients et de leurs familles, et leur apporter soutien moral et réconfort ;



Veiller à l’hygiène, à la nutrition et au confort des patients ;



Assurer la gestion du matériel médical et le suivi du stock de médicaments ;



Encadrer et organiser le travail des aides-soignants placés sous sa responsabilité.



🏠 En activité libérale, l’infirmier(ère) sera amené(e) à :



Réaliser des soins prescrits à domicile (injections, pansements, perfusions, changement de position, etc.) ;



Suivre l’évolution de l’état de santé des patients et assurer la coordination avec le médecin traitant.



👤 Profil recherché



Sexe : Sans distinction



Âge : Environ 30 ans



Expérience professionnelle : Indispensable, minimum 2 ans (24 mois) dans une structure de santé publique ou privée ;



Langue : Maîtrise du français (oral et écrit).



🧠 Compétences et qualités requises



Excellente maîtrise des techniques de soins infirmiers ;



Sens de l’écoute, de la discrétion et de l’empathie ;



Bonnes capacités d’observation et de réactivité en situation d’urgence ;



Rigueur, responsabilité et respect strict des protocoles médicaux ;



Bonne capacité d’organisation et d’adaptation, notamment en travail d’équipe ou en activité libérale.



📩 Candidature

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Description du poste : Missions principales



Nous recherchons un(e) journaliste passionné(e) pour rejoindre notre équipe et contribuer activement à la production de contenus de qualité. Vos principales missions seront :



Rédiger et produire des articles et contenus informatifs pour différents supports (presse, web, réseaux sociaux, radio ou TV) ;



Rechercher et vérifier l’information, en garantissant la fiabilité et la précision des données publiées ;



Proposer des sujets et angles originaux, créatifs et pertinents ;



Participer à la couverture des événements et interviews sur le terrain ;



Collaborer avec l’équipe éditoriale pour assurer la cohérence et la qualité des publications.



👤 Profil recherché



Sexe : Sans distinction



Expérience professionnelle : Minimum 1 an (12 mois) dans le journalisme ou la rédaction ;



Langue : Maîtrise du français (oral et écrit) ;



Qualités requises : Créativité, curiosité, motivation et sens de l’initiative.



🧠 Compétences clés



Excellentes aptitudes rédactionnelles et communicationnelles ;



Capacité à travailler en équipe et à respecter les délais ;



Sens de l’éthique journalistique et de la rigueur dans le traitement de l’information ;



Maîtrise des outils bureautiques et numériques pour la rédaction et la publication.



📩 Candidature

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Description du poste : Missions principales



Le Développeur Front-End Angular sera chargé de :



Concevoir et développer des interfaces web interactives en utilisant Angular ;



Assurer la maintenance et l’optimisation des sites existants ;



Appliquer les bonnes pratiques en matière de HTML, CSS et JavaScript pour garantir des interfaces performantes et ergonomiques ;



Collaborer avec l’équipe technique pour assurer l’intégration et la cohérence des fonctionnalités.



👤 Profil recherché



Sexe : Sans distinction



Expérience professionnelle : Minimum 6 mois dans un poste similaire ;



Langues : Français et Anglais ;



Compétences techniques :



Bonne maîtrise du framework Angular ;



Solides connaissances en HTML et CSS ;



Capacité à travailler en équipe et à respecter les délais.



📩 Candidature

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Description du poste : Missions principales



Le Géophysicien / Ingénieur en Exploration Minière sera chargé de :



Réaliser les études géophysiques sur les sites miniers ;



Concevoir et planifier les forations selon les besoins d’exploration ;



Estimer les quantités d’explosifs nécessaires pour les travaux de forage ;



Superviser les forations et assurer la sécurité des opérations ;



Appliquer ses compétences en exploration minière pour optimiser les performances et la précision des études.



👤 Profil recherché



Sexe : Indifférent



Âge : 21 à 35 ans



Formation :



Licence ou Master en Sciences de la Terre, Mines et Carrières ou équivalent ;



Expérience professionnelle : Minimum 3 ans (36 mois) dans un poste similaire ;



Mobilité : Capacité à se déplacer sur les sites d’exploitation ;



Langues :



Français : parlé, lu et écrit



Anglais : parlé, lu et écrit



🧠 Compétences et qualités requises



Maîtrise des techniques de géophysique et d’exploration minière ;



Capacités d’analyse et de supervision des travaux de forage ;



Rigueur, autonomie et sens de la sécurité sur les sites ;



Aptitude à travailler en équipe et à rendre compte efficacement des résultats.



📩 Candidature

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Description du poste : Missions principales



Le Responsable des Opérations aura pour principales responsabilités de :



Mettre en œuvre les stratégies définies par l’entreprise et assurer leur suivi opérationnel ;



Superviser les opérations et les services pour garantir leur efficacité et conformité aux standards ;



Représenter l’entreprise auprès des parties prenantes internes et externes, en veillant à maintenir une image positive et professionnelle.



👤 Profil recherché



Sexe : Indifférent



Âge : 30 à 45 ans



Expérience professionnelle : Minimum 5 ans (60 mois) dans un poste similaire ;



Compétences clés : Organisation, leadership, capacité à gérer des équipes et à coordonner plusieurs projets simultanément ; sens du relationnel et de la communication.



📩 Candidature

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Description du poste : Missions principales



L’Assistante Comptable / Secrétaire aura pour principales responsabilités de :



Enregistrer les opérations d’achats et de ventes dans les systèmes comptables ;



Établir les factures et suivre leur traitement ;



Gérer les appels téléphoniques et assurer la liaison avec les clients et fournisseurs ;



Accueillir et orienter les clients, en assurant un service professionnel et courtois.



👤 Profil recherché



Sexe : Féminin



Âge : 25 à 35 ans



Expérience professionnelle : Minimum 2 ans (24 mois) dans un poste similaire ;



Compétences clés : Organisation, rigueur, sens du relationnel et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.



📩 Candidature

Envoyez uniquement votre CV

Description du poste : Missions principales



Le Cuisinier / Chef de Cuisine aura pour principales responsabilités de :



Préparer et cuisiner les plats selon les standards de qualité de l’établissement ;



Organiser et gérer la cuisine, en veillant à la propreté et à la sécurité alimentaire ;



Élaborer les menus et superviser leur exécution pour garantir la satisfaction des clients.



👤 Profil recherché



Sexe : Indifférent



Âge : 28 à 40 ans



Expérience professionnelle : Minimum 2 ans (24 mois) dans un poste similaire ;



Compétences clés : Maîtrise des techniques culinaires, sens de l’organisation, créativité, rigueur et capacité à travailler en équipe.



📩 Candidature

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Description du poste : Missions principales



Le Caissier / Agent Administratif aura pour principales responsabilités de :



Encaisser les paiements des clients de manière précise et sécurisée ;



Établir les factures et suivre leur traitement ;



Élaborer les rapports d’activité pour le suivi financier et administratif de l’entreprise.



👤 Profil recherché



Sexe : Indifférent



Âge : 28 à 45 ans



Formation : Baccalauréat de l’Enseignement Secondaire Technique ;



Expérience professionnelle : Minimum 2 ans (24 mois) dans un poste similaire ;



Compétences clés : Rigueur, organisation, sens du service client, capacité à gérer les opérations financières avec précision.



📩 Candidature

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Description du poste : Missions principales



Le Gestionnaire de Portefeuille sera chargé de :



Faire fructifier en toute sécurité des produits financiers tels que SICAV, actions, obligations ou autres marchés ;



Gérer les investissements pour le compte de clients privés, d’entreprises, de banques ou de compagnies d’assurances ;



Analyser les performances et les risques afin d’optimiser la rentabilité des portefeuilles ;



Suivre et conseiller les clients sur les meilleures opportunités d’investissement.



👤 Profil recherché



Sexe : Indifférent



Âge : 22 à 40 ans



Formation : Baccalauréat de l’Enseignement Secondaire



Expérience professionnelle : Débutant(e) accepté(e)



Compétences clés :



Sens des chiffres et capacité d’analyse financière ;



Rigueur et esprit de décision ;



Bon relationnel et capacité à communiquer avec différents types de clients.



📩 Candidature

Merci d’envoyer uniquement votre CV

Description du poste : Helen Keller Intl est une organisation à but non lucratif dédiée à sauver des vies et améliorer la santé oculaire des populations vulnérables, en luttant contre les causes et conséquences de la cécité, de la mauvaise santé et de la malnutrition.



Pour faciliter la mise en œuvre de ses activités au Niger, Helen Keller Intl lance un appel d’offres pour le recrutement d’un cabinet ou d’un avocat indépendant afin d’apporter une assistance juridique dans le cadre de ses relations avec :



Son personnel



Ses partenaires



Ses fournisseurs



Ses bailleurs



Les autres organisations



L’administration publique



Consultation des Termes de Références (TDRs)



Les TDRs sont disponibles à téléchargement ici :

[hki_cabinet_avocat_20251010.pdf]



Dossier de candidature



Le dossier de candidature doit comporter :



1. Offre technique



Date de présentation de la proposition



Durée de validité de la proposition (minimum 30 jours)



Nom de l’entreprise ou de l’organisation



Nom et fonction du représentant autorisé



Type d’entreprise ou d’organisation



Adresse, téléphone, courriel



Inscription au RCCM



Numéro d’identification fiscale (NIF)



Copie de l’attestation d’inscription à l’Ordre des Avocats et au Barreau



Présentation de l’entreprise ou organisation, incluant les CV des principaux intervenants



Toute autre pièce jugée pertinente



2. Offre financière



L’offre technique et l’offre financière doivent être accompagnées d’une lettre de soumission signée et cachetée par le représentant autorisé de l’organisation soumissionnaire.



Dépôt des offres



Les offres doivent être soumises sous plis fermé au bureau de Helen Keller Intl à Niamey :



Adresse : Quartier Plateau, Rue IB 038, N°435

Description du poste : Mission principale



Assurer la planification, la coordination et la diffusion des communications internes au sein du bureau MSF de Dakar, tout en favorisant le partage des connaissances, la participation associative et l’engagement des équipes.



Responsabilités principales

1️⃣ Gestion de la communication interne



Élaborer et mettre en place le plan d’action annuel de communication interne en lien avec le Plan Stratégique du bureau ;



Identifier les audiences internes prioritaires et les canaux de diffusion appropriés ;



Veiller à l’utilisation efficace des plateformes internes pour diffuser des informations pertinentes ;



Assurer l’inclusion des événements régionaux et internationaux dans le calendrier partagé.



2️⃣ Production de contenus et diffusion



Rédiger et diffuser des synthèses, rapports et comptes rendus de réunions, ateliers et conférences ;



Coordonner la production de supports de communication innovants et attractifs pour susciter l’intérêt des équipes ;



Assurer la réalisation de newsletters et contenus visuels pour le bureau et les départements MSF.



3️⃣ Partage des connaissances et événements



Organiser et animer des événements, ateliers et discussions internes pour favoriser le partage de connaissances et réflexions ;



Développer des formats d’événements innovants et engageants pour les employés et partenaires ;



Relayer les informations relatives aux Assemblées Générales et Conseils d’Administration MSF et améliorer la participation des employés.



4️⃣ Gestion et coordination opérationnelle



Identifier les besoins et priorités de communication interne et proposer des actions planifiées pour y répondre ;



Collecter, organiser et analyser les données afin de produire des synthèses et rapports réguliers ;



Participer à la coordination des initiatives associatives pour renforcer l’engagement des employés.



Profil recherché

Formation



Bac +3 minimum, idéalement en communication, sciences sociales, psychologie, droit ou humanitaire.



Expérience



Minimum 2 ans dans un poste similaire (communication et support opérationnel) ;



1 an d’expérience dans une ONG humanitaire est un atout.



Compétences techniques



Maitrise de Windows et Microsoft Office ;



Maitrise de CAPCUT pour le montage vidéo, CANVA pour la création graphique et les supports visuels ;



Maitrise de MAILCHIMP pour les newsletters en ligne ;



Techniques de prise de photos et vidéos professionnelles ;



Communication écrite et orale en français, anglais obligatoire.



Qualités personnelles



Capacité de synthèse et rédaction ;



Intérêt pour les outils et plateformes de communication ;



Capacité d’organisation et gestion d’événements complexes ;



Adaptabilité, patience, bienveillance, réactivité et flexibilité ;



Leadership, autonomie et esprit d’initiative ;



Créativité et efficacité sous pression ;



Capacité à établir des relations solides et professionnelles avec collègues et partenaires ;



Connaissance et intérêt pour le mouvement MSF et ses missions.

Description du poste : Mission principale



Créer et produire des contenus vidéo et graphiques pour les activités de Wido, en assurant la qualité, la créativité et la conformité aux briefs.



Responsabilités principales

1️⃣ Production vidéo et création graphique



Réaliser des vidéos et créations graphiques dans le cadre des activités Wido ;



Assurer le montage et la post-production des contenus pour catalogue et animations ;



Participer à la réalisation de productions originales Wido ;



Faire des prises de vue et prises de son de qualité ;



Créer des supports marketing et communication en collaboration avec le Responsable Marketing, Communication et Marque ;



Proposer des concepts originaux d’animations graphiques pour dynamiser Wido.



2️⃣ Gestion de contenus et procédures



Concevoir des visuels et vidéos destinés au portail et aux réseaux sociaux de Wido ;



Compiler et organiser les vidéos et créations graphiques ;



Participer à la mise en place des procédures et processus nécessaires au bon fonctionnement de l’activité ;



Réaliser toute autre tâche confiée par le supérieur hiérarchique.



Profil recherché



Compétences avérées en graphisme, montage vidéo et post-production ;



Maîtrise des logiciels de montage vidéo (Premiere, Final Cut, After Effects) et de création graphique (Photoshop, Illustrator, Canva) ;



Sens de la créativité, rigueur et respect des délais ;



Capacité à proposer des idées innovantes et originales ;



Esprit d’équipe et capacité à collaborer avec différents services.

Description du poste : L’Officer Protection est responsable de la planification et de la mise en œuvre des interventions du projet SRF concernant :



La protection de l’enfant



L’autonomisation des femmes



La prévention et la réponse aux violences basées sur le genre (VBG)



Le poste implique également le suivi des activités communautaires, la coordination avec les parties prenantes et le renforcement des capacités des équipes et partenaires.



Principales responsabilités

1️⃣ Gestion du programme



Organiser et superviser des formations sur la protection de l’enfance, VBG et PRoL pour l’équipe et les partenaires ;



Former et encadrer leaders communautaires, groupes de femmes et facilitateurs ;



Assurer la confidentialité et la sécurité des cas VBG et protection de l’enfant ;



Participer à la cartographie des services, au suivi des référencements et à la mise à jour des informations sur les prestataires locaux ;



Coordonner avec les équipes projet pour intégrer les activités sectorielles et assurer le respect des standards de sauvegarde.



2️⃣ Suivi et rapports



Suivre l’avancée du programme et identifier les retards ;



Préparer et suivre les plans de travail, plans d’activités et budgets mensuels ;



Documenter systématiquement les activités et produire les rapports pour l’IRC et les bailleurs ;



Participer à la collecte de données et aux évaluations des besoins VBG.



3️⃣ Renforcement des capacités du personnel



Former, encadrer et évaluer les performances des membres de l’équipe ;



Développer des plans de formation et de succession pour assurer la transition et le développement du personnel national ;



Promouvoir le bien-être et la conciliation vie professionnelle / vie privée.



4️⃣ Recherche, apprentissage et analyse



Effectuer des études et analyses sur la protection de l’enfance et la VBG ;



Contribuer à l’élaboration de plans d’action stratégiques et à la diffusion des bonnes pratiques ;



Proposer des études de cas et partager les leçons apprises.



5️⃣ Gestion administrative, financière et logistique



Participer aux réunions de planification et suivi des dépenses ;



Assurer le suivi des commandes et livraisons de matériel ;



Collaborer avec les équipes logistique et terrain pour la planification des véhicules et équipements.



6️⃣ Coordination et représentation



Représenter IRC dans les mécanismes de coordination sectoriels (clusters, groupes de travail) ;



Maintenir des relations efficaces avec ONG, agences des Nations Unies et services techniques de l’État ;



Identifier et nourrir les opportunités de plaidoyer basées sur les informations terrain.



Relations de travail



Superviseur direct : Project Manager SRF



Rapports techniques : Senior Protection Manager, Manager PAF, Coordinateur Protection



Contacts internes : Équipes MEAL, Supply Chain, Finance



Contacts externes : Services techniques de l’État, ONG, agences ONU, partenaires locaux



Qualifications et expériences



Formation : Bac +4/5 en sciences juridiques, droit, droits de l’homme, droit international humanitaire, sciences sociales, psychologie ou domaine pertinent ;



Expérience : 4 à 5 ans dans la protection de l’enfance, VBG et droits de l’homme ;



Compétences clés :



Gestion de projets communautaires, élaboration de plans de travail et rapports d’activité ;



Approches de groupe pour enfants, adolescentes et femmes ;



Gestion d’équipe et respect des délais ;



Capacité d’analyse, rédaction, négociation et communication ;



Flexibilité, créativité et esprit d’équipe ;



Disponibilité pour voyager sur les zones de projet.



Candidature



Les candidats intéressés doivent soumettre les documents suivants :



CV et lettre de motivation ;



Photocopie de la carte d’identité ;



Copies des diplômes, certificats et attestations de travail.

Description du poste : Relevant du Supply Chain Officer, l’Assistant Supply Chain appuie la coordination et la gestion efficaces de toutes les fonctions liées au transport, au parc automobile, aux équipements et aux approvisionnements pour le bureau de l’IRC à Douentza.



Responsabilités principales

1️⃣ Gestion des stocks et des assets



Réceptionner les matériels et produits achetés ou reçus en don ;



Classer les articles selon la nature, le programme ou le projet ;



Préparer les inventaires annuels et compter les équipements ;



Superviser les travailleurs temporaires au sein de l’entrepôt ;



Veiller à la propreté et à la maintenance des locaux, installations et équipements ;



Remplir les dossiers de gestion des stocks (rapports de livraison, bordereaux de sortie, récépissés) ;



Informer le superviseur des problèmes ou améliorations liées à l’entreposage.



2️⃣ Gestion du parc automobile



Analyser les besoins en transport avec le Supply Chain Officer ;



Assurer la mise en œuvre des normes de gestion du parc automobile ;



Établir et gérer les relations avec chauffeurs, utilisateurs de véhicules, fournisseurs et autres parties prenantes.



3️⃣ Approvisionnement



Veiller au respect des règles et procédures d’achat de l’IRC et du code de conduite ;



Réceptionner et traiter les bons de commande (PO) dans le système ;



Joindre la documentation requise pour soumission à la finance et éviter les retards de paiement ;



Préparer les formations et s’assurer du suivi documentaire.



4️⃣ Administration et facility



Suivre tous les contrats (baux, achats, maintenance, réparation) ;



Suivre la maintenance et l’entretien du bureau ;



Gérer les stocks de fournitures de bureau ;



Superviser les travailleurs temporaires au besoin ;



Veiller à la propreté et à la maintenance des locaux et équipements de bureau ;



Informer le superviseur des problèmes ou améliorations liés à la gestion administrative.



Qualifications et compétences



Éducation : Diplôme universitaire en logistique, transport ou domaine pertinent ;



Expérience professionnelle : Minimum 2 ans en gestion de flotte, stock, procurement ou logistique ;



Compétences informatiques : Maîtrise complète de Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint) ;



Compétences clés : Connaissance des pratiques et procédures de gestion de la chaîne d’approvisionnement, sens de l’organisation, rigueur et capacité à travailler en équipe.



Candidature



Les candidats intéressés doivent faire parvenir :



CV et lettre de motivation ;



Photocopie de la carte d’identité ;



Copies des diplômes, certificats et attestations de travail.



📩 Soumission : À envoyer à l’adresse e-mail indiquée par l’IRC.

Description du poste : Mission principale



Diriger et soutenir la conception, la mise en œuvre et le déploiement de l’Infrastructure Publique Numérique (IPN) ainsi que d’autres initiatives de transformation numérique, en garantissant l’inclusion, l’efficacité et la durabilité des solutions dans les écosystèmes gouvernementaux et privés.



Le/la candidat·e jouera un rôle stratégique en combinant expertise technique, vision stratégique et gestion des relations avec les parties prenantes.



Responsabilités principales

1️⃣ Exécution de projet et engagement client



Diriger ou soutenir la mise en œuvre de solutions DPI et numériques dans les pays d’Afrique de l’Ouest ;



Fournir conseils techniques et accompagnement en gestion de projet aux gouvernements, au secteur privé et aux partenaires de développement ;



Développer des outils et cadres pour évaluer la maturité numérique et recommander les meilleures pratiques, normes et politiques ;



Produire des livrables de haute qualité : plans de projet, études de faisabilité, spécifications fonctionnelles, analyses de l’état actuel et futur, rapports détaillés, documents de recherche et blogs ;



Maintenir un engagement étroit avec les parties prenantes pour assurer l’alignement stratégique et la réactivité aux commentaires ;



Collaborer avec les équipes MSC mondiales pour promouvoir l’innovation, le partage de connaissances et l’excellence.



2️⃣ Développement des affaires



Identifier et rechercher de nouvelles opportunités commerciales en Afrique de l’Ouest ;



Élaborer ou contribuer à la rédaction de propositions et notes conceptuelles pour gouvernements, organismes donateurs et institutions multilatérales ;



Représenter MSC lors d’événements sectoriels, conférences et dialogues politiques pour renforcer la visibilité régionale ;



Soutenir les échanges d’apprentissage et visites d’exposition pour gouvernements et partenaires de développement ;



Contribuer au leadership éclairé via blogs, articles et publications.



Profil recherché

Formation



Baccalauréat en technologies de l’information, informatique, ingénierie ou domaine connexe (obligatoire) ;



Master ou MBA fortement recommandé ;



Certifications professionnelles en technologies numériques, innovation dans le secteur public ou gestion de programmes sont un atout.



Expérience



Minimum 7 ans d’expérience en transformation numérique, TIC ou domaines connexes ;



Expérience avérée dans la gestion de projets numériques à grande échelle, idéalement en Afrique ;



Maîtrise de l’Infrastructure Publique Numérique (IPN) : systèmes d’identité numérique, échange de données, gestion du consentement, signature numérique ;



Expérience dans l’élaboration de propositions techniques et programmes financés par des donateurs ;



Capacité démontrée à collaborer avec gouvernements, partenaires de développement et entités privées.



Compétences



Excellente communication écrite et verbale en anglais et français ;



Solides compétences interpersonnelles et aptitude à travailler dans des équipes interculturelles et multidisciplinaires ;



Capacité à proposer des solutions numériques innovantes et à diriger des équipes de projet complexes.

Description du poste : Compétences et qualités requises



Rigueur et sens du détail ;



Leadership et capacité à manager des équipes ;



Force de proposition et esprit d’initiative ;



Réactivité et aptitude à travailler sous pression.



Missions principales



Superviser et contrôler les opérations comptables et financières ;



Assurer la conformité des rapports financiers et leur fiabilité ;



Apporter des recommandations pour améliorer les processus comptables ;



Coordonner avec les autres services pour optimiser la gestion financière.

Description du poste : Missions principales



Produire des vidéos et créations graphiques dans le cadre des activités de Wido ;



Assurer le montage et la post-production des contenus du catalogue et des animations ;



Participer à la réalisation de productions originales Wido ;



Créer des supports marketing et communication en collaboration avec le responsable Marketing, Communication et Marque.



Activités clés



Concevoir des visuels et vidéos pour le portail et les réseaux sociaux Wido ;



Compiler et monter des vidéos ;



Réaliser des prises de vues et prises de son de qualité ;



Créer des infographies et contenus vidéo conformes aux briefs reçus ;



Proposer des concepts originaux d’animations graphiques pour valoriser Wido ;



Participer à la mise en place des procédures et processus pour assurer le bon fonctionnement des activités ;



Exécuter toute autre tâche confiée par le supérieur hiérarchique.



Compétences et qualités recherchées



Maîtrise des outils de montage vidéo (CapCut, Premiere Pro, Final Cut ou équivalent) ;



Compétences en graphisme et création digitale (Canva, Photoshop, Illustrator ou équivalent) ;



Sens de la créativité et capacité à proposer des concepts innovants ;



Rigueur, autonomie et esprit d’initiative ;



Capacité à travailler en équipe et à respecter les délais.

Description du poste : Fonctions / Résultats clés attendus



Sous la supervision du coordonnateur, le/la stagiaire contribuera à :



Concevoir, produire et diffuser des contenus de communication pour assurer la visibilité des activités et résultats des projets ;



Renforcer l’image du PNUD auprès des partenaires et des communautés locales ;



Documenter et partager les bonnes pratiques et histoires à succès.



Impact attendu



Création de supports de communication adaptés aux besoins du sous-bureau ;



Couverture médiatique des activités (ateliers, missions de terrain, visites officielles, remises d’équipement) ;



Valorisation des acquis et résultats des projets ;



Présence digitale renforcée du bureau de terrain ;



Appui logistique aux équipes du bureau de terrain.



Compétences et Qualités



Excellentes compétences rédactionnelles et de communication ;



Créativité, sens de l’innovation et esprit d’initiative ;



Organisation, rigueur et autonomie ;



Capacité à travailler en équipe et dans un environnement multiculturel.



Profil recherché



Étudiant(e) en dernière année de licence ou inscrit(e) en programme de troisième cycle (maîtrise ou plus) en :



Communication et Médias



Sciences Sociales



Sciences de Gestion



Économie



Sociologie



Développement international



Marketing ou équivalent



Diplôme universitaire obtenu il y a moins d’un an dans les mêmes domaines.



Compétences en conception graphique et arts visuels (maîtrise de Adobe Photoshop, Illustrator, InDesign ou Canva) ;



Maîtrise des outils Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) ;



Connaissance des plateformes numériques (Facebook, Instagram, Twitter, LinkedIn) et gestion des contenus ;



Maîtrise parfaite du français écrit et parlé ;



Maîtrise d’une langue locale (Wolof, Diola, Mandingue ou Peulh) ;



La connaissance de l’anglais est souhaitée.



Candidature



Date limite : 15 octobre 2025



Les candidats intéressés doivent envoyer :



CV détaillé



Lettre de motivation

Description du poste : Missions principales

1️⃣ Organisation des collectes solidaires



Définir le planning des collectes (Noël 2025, Ramadan 2026) ;



Assurer la relation avec les enseignes et magasins partenaires ;



Mettre à jour les outils de communication liés aux collectes ;



Recruter et coordonner les bénévoles pour les collectes et inventaires ;



Mobiliser les partenaires internes (écoles, associations locales) ;



Coordonner la logistique (transport, enlèvement des collectes) ;



Assurer les actions post-collectes : remerciements, bilan, suivi budgétaire.



2️⃣ Développement de partenariats



Identifier et démarcher des entreprises et établissements scolaires partenaires ;



Mettre en place des conventions pour mobiliser des ressources (financières, matérielles, mécénat de compétences) ;



Mettre en œuvre le pacte RSE avec les partenaires (causeries, visites, journées solidaires) ;



Assurer le suivi et mise à jour du CRM.



3️⃣ Appui à l’organisation des événements



Participer à l’organisation de gala, soirées entreprises et collectes en magasins ;



Prospecter des partenaires pour sponsoring et soutien technique ;



Coordonner prestataires et bénévoles ;



Suivi budgétaire et post-événement : prospects, promesses de dons ;



Capitaliser les contacts et opportunités pour le fundraising.



4️⃣ Suivi de la relation donateurs



Maintenir la relation via téléphone, mail, réseaux sociaux et rendez-vous ;



Mettre à jour le CRM ;



Participer aux actions de remerciement et fidélisation.



5️⃣ Veille de financement



Identifier opportunités de financement (subventions, appels à projets, mécénat) ;



Assurer une veille active sur les nouvelles sources de financement.



Profil recherché



Bac +3 en gestion de projets, sciences politiques ou domaine similaire ;



Maîtrise des outils de gestion de projets et CRM ;



Compétences en montage de projet et recherche de financement ;



Intérêt pour le secteur associatif, les actions solidaires et RSE ;



Sens de l’organisation, rigueur et autonomie ;



Bonnes capacités relationnelles et esprit d’équipe ;



Maîtrise des outils bureautiques, communication digitale et création de contenus appréciée.



Candidature



Merci d’envoyer :



CV détaillé



Lettre de motivation



Objet du mail : « Assistant(e) RSE & Fundraising »



⚠️ Les candidatures ne respectant pas cette consigne ne seront pas traitées.

Date limite : 20 octobre 2025

Description du poste : Missions principales

1️⃣ Leadership et Gouvernance



Assurer le respect des politiques de l’entreprise, des normes éthiques et des réglementations locales ;



Superviser et intensifier les besoins en ressources de l’entité pour garantir la gouvernance, la gestion des risques et la conformité ;



Fournir un leadership exemplaire dans tous les secteurs de la franchise ;



Établir et maintenir des relations solides avec clients, régulateurs, représentants gouvernementaux et médias ;



Superviser le programme de talents et les activités de développement des collaborateurs en partenariat avec les RH.



2️⃣ Gestion bancaire et stratégie commerciale



Développer et suivre une stratégie de croissance de franchise axée sur le client, couvrant la Banque d’investissement, Banque de financement et Banque commerciale ;



Responsable du P&L bancaire du Sénégal et de la performance globale de la franchise ;



Superviser la gestion complète des relations clients et proposer une large gamme de solutions :



Gestion de trésorerie et commerce ;



Financement des fournisseurs et crédit général ;



Prêts et marchés de capitaux ;



Produits dérivés sur taux d’intérêt et actions ;



Assurer une utilisation efficace du capital et atteindre les rendements attendus (RORC et RoTCE) ;



Piloter le programme de développement durable et la transformation numérique des clients.



3️⃣ Innovation et performance



Stimuler l’innovation et la mise rapide sur le marché ;



Favoriser la vente croisée de produits sur l’ensemble de la plateforme ;



Anticiper et diriger les réponses organisationnelles aux changements futurs ;



Promouvoir la simplification pour atteindre l’efficacité et la performance opérationnelle.



Profil recherché

Formation



Baccalauréat/Diplôme universitaire requis ;



Maîtrise préférée (MBA ou équivalent).



Expérience



Minimum 15 ans d’expérience dans le secteur bancaire ou en finance d’entreprise ;



Expérience confirmée dans la gestion d’entreprise et de P&L ;



Solide expertise en produits bancaires et financement structuré : prêts, gestion du capital, trésorerie, DCM, produits dérivés ;



Expérience en gestion de relations complexes avec parties prenantes internes et externes.



Compétences



Leadership stratégique, vision et capacité à fédérer des équipes sur plusieurs produits ;



Compétences en finance d’entreprise et crédit ; certification Senior Credit Officer (SCO) souhaitée ;



Capacité à anticiper, planifier et traduire la vision en actions concrètes ;



Aptitude à favoriser la transformation numérique et l’innovation ;



Excellente maîtrise de l’anglais parlé et écrit ; le français est un atout.

Description du poste : Missions principales : Gestion des personnes et leadership



Inspirer, motiver et guider votre équipe pour atteindre l’excellence des ventes au quotidien ;



Servir de modèle par vos compétences, comportements et résultats ;



Collaborer avec l’équipe de recrutement pour attirer et préparer les talents au succès dès leur intégration ;



Organiser des entretiens individuels réguliers pour coacher, soutenir et guider vos collaborateurs ;



Favoriser une culture de feedback, incluant écoute d’appels, formations et développement continu ;



Travailler avec les RH pour résoudre équitablement les problèmes de personnel ;



Communiquer clairement les changements et assurer l’adoption par l’équipe.



Profil recherché : Compétences et expérience



Expérience startup : Direction d’équipes commerciales B2C dans des environnements à forte croissance et dynamique ;



Résultats avérés : Capacité à atteindre et dépasser les objectifs commerciaux et à guider votre équipe pour en faire autant ;



Maîtrise technologique : CRM et outils numériques (HubSpot est un plus) ;



Esprit commercial et analytique : Prise de décisions rapides et efficaces ;



Compétences analytiques : Maîtrise des rapports, tableaux de bord et KPI ;



Résilience : S’épanouir dans un environnement rapide et exigeant ;



Langues : Français courant et anglais intermédiaire à avancé ;



Engagement : Adhésion aux valeurs et mission de l’entreprise.



Adéquation culturelle



Poste exigeant, dynamique et stimulant, axé sur l’innovation et les défis concrets ;



Vous aimez travailler vite, apprendre rapidement et relever des défis ambitieux ;



Vous vous reconnaissez dans nos valeurs :



Amusez-vous, faites-le : Travaillez dur, jouez dur, faites ce qu’il faut ;



Le progrès plutôt que la perfection : Innover, perturber, apprendre vite ;



Une équipe qui pense grand : Collaboration, célébration des victoires, relever les défis.



Engagement DE&I



Nous bâtissons un environnement inclusif et diversifié où chaque voix est entendue et chaque perspective valorisée. Tous les candidats qualifiés sont encouragés à postuler.

Description du poste : Mission principale :

Assurer la coordination et le soutien logistique complet des formations, en garantissant l’efficacité des opérations et la satisfaction des participants.



Responsabilités principales



Coordonner le soutien logistique des formations avec les chefs d’équipe instructeurs ;



Assurer le soutien logistique pendant toute la durée de la formation ;



Distribuer et remettre le matériel du programme aux représentants désignés ;



Imprimer, exécuter et vérifier tous les reçus liés au matériel pour assurer leur traçabilité ;



Classer correctement tous les reçus ;



Effectuer l’inventaire du matériel et des fournitures retournés pour garantir leur bon fonctionnement et comptabilité ;



Remettre en état les pièces de stockage temporaire, les logements des instructeurs et participants, les salles de classe et zones de stockage ;



S’assurer que les rapports d’évaluation sont complétés et transmis à l’équipe de gestion ;



Servir de liaison avec les chefs d’équipe pour répondre aux besoins du cours ;



Maintenir les installations propres, bien identifiées et en bon ordre ;



Rendre compte à l’équipe de gestion gouvernementale.



Qualifications requises



Maîtrise de l’anglais et du français ;



Maîtrise des outils Microsoft Office, notamment Word et Excel ;



Excellentes compétences en service à la clientèle et en communication ;



Solides aptitudes interpersonnelles ;



Capacité à travailler en équipe ou de manière autonome ;



Forte motivation personnelle et capacité à travailler avec un minimum de supervision ;



Capacité à gérer plusieurs tâches efficacement avec une grande attention aux détails ;



Connaissance de base des systèmes automatisés de gestion d’inventaire est un atout, mais non obligatoire.



Environnement de travail



Temps plein – 40 heures par semaine ;



Horaires flexibles possibles incluant jours de repos, soirées et week-ends selon les besoins des formations.



📩 Candidature : Veuillez envoyer votre CV