Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : Profil recherché



Expérience préalable dans les postes visés

Bonne présentation et sens du service

Rigueur, dynamisme et esprit d’équipe

Ponctualité et sens des responsabilités

Capacité à travailler dans un environnement exigeant et orienté client

Description du poste : SENEGAL LEADS est spécialisé dans le télémarketing commercial : Télévente et Prise de Rendez-vous. Nous faisons partie d’un groupe français leader dans la communication digitale.



Notre force réside dans la synergie d’équipe, la passion pour notre métier et l’engagement envers nos clients. Chez nous, la musique fait partie du quotidien, la performance est récompensée et la stabilité professionnelle est une réalité : notre ancienneté moyenne est de 5 ans.



Ce que nous recherchons



Nous cherchons un(e) Télévendeur / Prise de Rendez-vous motivé(e) pour rejoindre notre équipe dynamique.



Profil recherché :



Maîtrise parfaite de la langue française à l’oral.



Expérience probante en prise de rendez-vous.



Sens de l’écoute et fibre commerciale développée.



Tenace, dynamique et orienté résultats.



Capacité d’adaptation et réactivité.



Compétences en analyse et synthèse.



Esprit compétitif et désir de relever des challenges.



Volonté d’évoluer rapidement vers un poste de superviseur.



Ce que nous offrons



Salaire fixe + variable (primes de performance non plafonnées).



Un environnement stimulant et convivial.



Opportunités d’évolution interne.



Travail au sein d’une équipe jeune, dynamique et passionnée.



💡 Si vous êtes motivé(e), ambitieux(se) et que vous souhaitez évoluer dans le télémarketing commercial avec une rémunération à la hauteur de vos performances, ce poste est fait pour vous.



📧 Envoyez votre CV accompagné d’une lettre de motivation

Description du poste : Profil recherché



Expérience préalable dans les postes visés

Bonne présentation et sens du service

Rigueur, dynamisme et esprit d’équipe

Ponctualité et sens des responsabilités

Capacité à travailler dans un environnement exigeant et orienté client

Description du poste : Profil recherché



Expérience préalable dans les postes visés

Bonne présentation et sens du service

Rigueur, dynamisme et esprit d’équipe

Ponctualité et sens des responsabilités

Capacité à travailler dans un environnement exigeant et orienté client

Description du poste : Profil recherché



Expérience préalable pertinente dans des postes similaires.



Excellente présentation et sens du service client.



Rigueur, dynamisme et esprit d’équipe.



Ponctualité et sens des responsabilités.



Capacité à travailler dans un environnement exigeant, orienté résultat et satisfaction client.

Description du poste : Profil recherché



Expérience avérée dans des postes similaires.



Excellente présentation et sens aigu du service client.



Rigueur, dynamisme et esprit d’équipe.



Ponctualité et sens élevé des responsabilités.



Capacité à évoluer efficacement dans un environnement exigeant, orienté client et résultats.

Description du poste : Le Projet des Services d’Appui sur le Terrain (PSAT) a pour objectif de fournir un appui opérationnel à l’aide publique au développement (APD) du Canada au Sénégal ainsi que dans les autres pays relevant de l’ambassade à Dakar. Ce mécanisme vise à améliorer la qualité d’exécution des programmes du MAECD / DFATD en mobilisant des spécialistes techniques hautement qualifiés dans des domaines thématiques et sectoriels clés.



Le PSAT fournira également des services administratifs, financiers et logistiques essentiels, contribuant ainsi à l’efficacité globale des programmes. Il apportera une expertise locale précieuse pour :



Comprendre les enjeux de développement au niveau local.



Éclairer la conception et la mise en œuvre de stratégies robustes.



Offrir des services techniques et stratégiques.



Réaliser des analyses, rapports et conseils techniques alignés sur les priorités canadiennes en matière de développement.



Domaines d’intervention clés :



Enjeux transversaux de développement.



Mise en commun des connaissances et initiatives de recherche.



Suivi et évaluation des investissements (résultats, apprentissages, risques).



Appui aux nouvelles priorités du Canada.



Rôle de l’Agent.e Administratif



Basé.e à Dakar, l’agent.e administratif contribuera au bon fonctionnement du PSAT en apportant un soutien administratif et technique au projet et à ses parties prenantes.



Missions principales :



Fournir un soutien administratif et de secrétariat à l’équipe projet.



Participer à la préparation et à la révision des principaux livrables et documents du projet.



Servir de premier point de contact téléphonique : réception et enregistrement des appels, résolution de problèmes simples, suivi selon procédures établies.



Suivre les demandes provenant des spécialistes techniques.



Coordonner la logistique : location de véhicules, organisation de voyages et missions, rédaction de lettres de mission.



Apporter un appui administratif pour la préparation des rapports d’avancement et autres documents.



Conseiller sur les exigences administratives locales (visas, permis de travail, documentation).



Profil recherché :

Formation :



Diplôme supérieur dans l’un des domaines suivants :



Sciences politiques



Droit



Développement international



Économie / Finance



Administration des affaires



Gestion de projet



Sciences sociales



Génie ou sciences appliquées



Expérience :



Minimum 10 ans d’expérience comme agent.e administratif de projet sur des projets financés par des donateurs.



Expérience sur au moins 2 projets avec un budget minimum de 5 000 000 CA.



Expérience professionnelle dans un ou plusieurs des pays suivants : Sénégal, Cabo Verde, Gambie, Guinée-Bissau, République de Guinée.



Compétences :



Excellentes capacités organisationnelles et de communication.



Sens du service, de la rigueur et de la confidentialité.



Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs tâches simultanément.



Maîtrise des outils bureautiques (MS Office, ERP, GMAO, etc.).



Expérience en coordination logistique de missions internationales.

Description du poste : Nous recrutons un Ingénieur Électromécanique disponible immédiatement pour intégrer une équipe jeune et dynamique, travaillant sur des projets onshore et offshore.



Profil recherché



Expérience professionnelle de 3 à 5 ans en électromécanique.



Une expérience en environnement offshore constituera un atout majeur.



Solides compétences en électricité et instrumentation.



Excellente maîtrise de l’anglais (écrit et oral).



Réactivité, autonomie et disponibilité immédiate.



📩 Candidature : Merci d’envoyer votre CV

Description du poste : Le Projet des Services d’Appui sur le Terrain (PSAT) apporte un soutien stratégique et opérationnel à l’aide publique au développement (APD) du Canada au Sénégal et dans les autres pays relevant de l’ambassade à Dakar.



Ce mécanisme vise à renforcer la qualité de l’exécution des programmes du MAECD / DFATD en mobilisant des spécialistes techniques hautement qualifiés dans des domaines thématiques et sectoriels prioritaires pour le Canada et le gouvernement du Sénégal.



En plus des services techniques, le PSAT fournit un appui administratif, financier et logistique essentiel pour :



Assurer la qualité et l’efficacité des programmes.



Faciliter la mise en œuvre de stratégies de développement solides.



Offrir des services de coordination, de suivi, d’analyse et de conseil technique.



Le PSAT joue un rôle stratégique dans :



La gestion des enjeux transversaux.



Le partage des connaissances et l’initiation de recherches.



Le suivi des investissements et l’évaluation des impacts et risques.



L’appui aux priorités nouvelles du Canada en développement.



Rôle du/de la Coordonnateur.trice



Basé.e à Dakar, le/la coordonnateur.trice aura un rôle central dans la gestion et la coordination du PSAT, garantissant l’efficacité et la cohérence des activités du projet.



Responsabilités principales :



Gestion et suivi du projet



Mettre à jour et conserver les dossiers de projet (calendrier, rapports d’avancement, correspondance, etc.).



Contribuer à l’élaboration, la planification, l’analyse et l’évaluation des livrables et exigences.



Préparer et assurer le suivi des rapports et documents officiels du projet.



Coordination technique et administrative



Coordonner les demandes de soutien des spécialistes techniques, en priorisant selon l’urgence et les objectifs.



Assurer la communication entre les parties prenantes et faciliter la résolution rapide des problèmes.



Conseiller sur les exigences réglementaires et administratives locales (visas, permis, documentation).



Logistique et organisation



Coordonner la logistique des missions (location de véhicules, voyages, missions, hébergements).



Assurer le suivi logistique pour les spécialistes techniques, sous-traitants et autres partenaires.



Partage et capitalisation des connaissances



Collecter, analyser et synthétiser les informations contextuelles pertinentes.



Promouvoir les bonnes pratiques et diffuser les enseignements tirés du projet.



Qualifications requises



Formation : Diplôme en sciences politiques, droit, développement international, économie, finance, administration des affaires, gestion de projet, sciences sociales, génie ou sciences appliquées.



Expérience :



Minimum 10 ans en coordination de projet financé par des donateurs.



Expérience sur au moins 2 projets avec un budget supérieur à 5 000 000 CA.



Expérience dans un ou plusieurs des pays suivants : Sénégal, Cabo Verde, Gambie, Guinée-Bissau, République de Guinée.



Compétences :



Excellentes aptitudes organisationnelles et de communication.



Capacité à hiérarchiser et à gérer des priorités dans un environnement complexe.



Sens du service, esprit d’initiative et forte autonomie.



Maîtrise des outils bureautiques (MS Office, ERP).



Compétences en gestion logistique et administrative

Description du poste : Le Projet des Services d’Appui sur le Terrain (PSAT) apporte un soutien stratégique et opérationnel à l’aide publique au développement (APD) du Canada au Sénégal et dans les pays relevant de l’ambassade à Dakar.



Il vise à renforcer la qualité d’exécution des programmes du MAECD / DFATD en mobilisant des spécialistes techniques hautement qualifiés dans des domaines stratégiques, conformément aux priorités du gouvernement du Canada et du Sénégal.



Le PSAT offre également des services administratifs, financiers et logistiques afin :



d’assurer la qualité et l’efficacité des programmes ;



de faciliter la conception et la mise en œuvre de stratégies de développement durables ;



d’appuyer le suivi, l’évaluation et le partage de connaissances.



Ce dispositif contribue à l’atteinte des résultats dans des domaines tels que :



les enjeux transversaux ;



la mise en commun des connaissances et la recherche ;



le suivi des investissements et l’évaluation des impacts ;



l’appui aux nouvelles priorités de développement.



Rôle : Chef/Cheffe de projet



Basé(e) à Dakar, le/la chef(fe) de projet est responsable de la gestion opérationnelle et stratégique du PSAT. Il/elle veille à la bonne planification, coordination et exécution des activités, garantissant la livraison dans les délais et budgets impartis.



Responsabilités principales :

1. Planification et pilotage de projet



Définir les objectifs du projet et documenter la structure formelle de répartition du travail.



Développer, planifier, analyser, évaluer et prioriser les livrables, documents et exigences.



Élaborer et suivre les plans opérationnels, les budgets et les échéanciers.



Assurer la gestion continue des risques et la mise à jour des plans de projet.



2. Coordination et suivi



Coordonner les activités du personnel, des parties prenantes, sous-traitants et prestataires.



Recevoir et prioriser les demandes d’assistance technique et de livrables.



Superviser la mise en œuvre des activités par rapport aux objectifs fixés.



Préparer des rapports et faire le point régulièrement auprès du MAECD et des parties prenantes.



3. Gestion de la qualité et communication



Veiller à la qualité des livrables et au respect des procédures.



Produire des documents, rapports officiels et synthèses d’avancement.



Communiquer efficacement avec les parties prenantes internes et externes.



4. Capitalisation et partenariats



Réaliser des évaluations et partager les enseignements tirés du projet.



Développer et maintenir un réseau d’acteurs clés (gouvernement, société civile, autres donateurs, secteur privé).



Conseiller sur les exigences réglementaires et administratives locales.



Qualifications requises



Formation : Master / BAC+5 en sciences politiques, droit, développement international, économie, finance, administration des affaires, gestion de projet, sciences sociales, génie ou domaine connexe.



Expérience :



Minimum 10 ans en gestion de projets financés par donateurs.



Expérience en tant que chef de projet sur au moins 2 projets d’un budget ≥ 5 000 000 CA.



Expérience de travail avec différents acteurs du développement (gouvernements, ONG, donateurs, secteur privé).



Expérience dans un ou plusieurs pays : Sénégal, Cabo Verde, Gambie, Guinée-Bissau, République de Guinée.



Compétences :



Solides capacités en gestion de projet, planification stratégique et gestion des risques.



Aptitudes avérées en coordination d’équipes et gestion budgétaire.



Excellentes compétences rédactionnelles et de communication.



Aptitude à travailler dans un environnement interculturel complexe.

Description du poste : Dans le cadre des Jeux Olympiques de la Jeunesse Dakar 2026, le/la Responsable de la Mobilité assure la coordination et la mise en œuvre des mesures de mobilité dans les villes hôtes (Dakar, Diamniadio, Saly). Il/elle veille à intégrer les plans de transport urbain avec les dispositifs spécifiques aux Jeux, en étroite collaboration avec le COJOJ, les autorités de transport et les services municipaux.



Missions et Responsabilités

1. Planification Stratégique et Organisationnelle



Élaborer et coordonner un Plan de Mobilité Urbaine spécial Jeux, incluant mesures temporaires : voies réservées, signalisation, restrictions de circulation.



Identifier les impacts des Jeux sur la circulation et proposer des mesures d’atténuation : déviations, parkings relais, renforts de transports publics.



Assurer l’alignement des mesures avec les infrastructures existantes (BRT, TER, RTC, routes en construction/réhabilitation).



Collaborer avec la sécurité routière et la police pour anticiper les besoins en gestion du trafic.



Définir la stratégie de signalétique urbaine et d’information voyageurs (panneaux, affichage, supports digitaux).



Contribuer aux scénarios de test de mobilité (simulation de flux, exercices conjoints).



2. Phase Opérationnelle (Jeux)



Superviser la mise en œuvre des mesures de mobilité validées.



Coordonner quotidiennement avec la Ville de Dakar, le COJOJ et les forces de sécurité pour assurer la fluidité du trafic.



Participer aux briefings du Transport Operating Center (TROC) et remonter les informations critiques.



Surveiller la performance des dispositifs et adapter en temps réel les mesures en cas d’incidents.



3. Tests et Simulations



Organiser et participer à des exercices pratiques (fermetures de routes, déviations, escortes).



Tester l’intégration entre circulation urbaine et flux des Jeux (CSS, PPS, VAPP).



Produire un rapport de validation préalable aux Jeux et recommander des ajustements.



4. Gestion des Incidents



Définir et superviser les protocoles de gestion des incidents de circulation.



Déployer des plans de contingence : itinéraires alternatifs, renforts police, signalétique temporaire.



Coordonner avec le TROC et les parties prenantes pour résoudre rapidement les incidents.



Documenter et analyser les incidents afin d’améliorer le dispositif.



5. Phase Post-Jeux



Superviser la levée des mesures temporaires et la remise en état des voiries.



Produire un rapport final de performance.



Capitaliser les enseignements pour la Ville de Dakar et les futurs événements.



Qualifications et Compétences

Formation et Expérience



Bac+5 en Génie, Transport, Aménagement du territoire, Géographie ou domaine équivalent.



Minimum 7 ans d’expérience en mobilité urbaine, gestion de trafic ou transport public.



Expérience avérée en coordination interinstitutionnelle dans un contexte urbain.



Compétences Techniques



Bonne connaissance du contexte institutionnel et des infrastructures de Dakar.



Expertise en planification et gestion de mobilité événementielle.



Maîtrise des outils de simulation et de suivi de trafic.



Aptitude à interpréter des plans de site et de mobilité.



Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion de trafic.



Savoir-être



Capacité à travailler dans un environnement international et multiculturel.



Rigueur, sens de l’organisation et autonomie.



Excellentes aptitudes relationnelles et communicationnelles.



Réactivité et aptitude à la prise de décision sous pression.



Esprit d’équipe.



Langues



Français courant (obligatoire).



Anglais professionnel (souhaité).



Relations Fonctionnelles



Internes : Manager Transport, Manager des Opérations de Transport, Manager Bus.



Externes : Opérateurs de transport, autorités locales, partenaires transport, autorités aéroportuaires.



Contraintes du Poste



Disponibilité immédiate.



Contrat à durée déterminée (temps plein).



Flexibilité horaire, y compris travail en horaires décalés, surtout pendant les périodes de tests et des Jeux.



Présence sur site durant la phase opérationnelle.



Astreinte en cas d’incident majeur.

Description du poste : Tu as une expérience (junior, middle ou senior) dans le développement ou la data et tu souhaites rejoindre une équipe dynamique où tes compétences seront pleinement valorisées ? Nous sommes à la recherche de talents passionnés.

Description du poste : Tu as une expérience (junior, middle ou senior) dans le développement ou la data et tu souhaites rejoindre une équipe dynamique où tes compétences seront pleinement valorisées ? Nous sommes à la recherche de talents passionnés.

Description du poste : Tu as une expérience (junior, middle ou senior) dans le développement ou la data et tu souhaites rejoindre une équipe dynamique où tes compétences seront pleinement valorisées ? Nous sommes à la recherche de talents passionnés.

Description du poste : Missions principales

Assurer la gestion administrative quotidienne du service (production, RH, logistique ou commercial)

Saisir, classer, suivre et archiver les documents administratifs

Assurer le lien administratif entre les services internes (production, logistique, direction)

Participer à la gestion des commandes et des dossiers fournisseurs

Appuyer les responsables d’équipe dans le suivi des documents de gestion

Gérer les bons de commande, bons de livraison, factures et bordereaux (selon affectation)

Assurer la gestion des agendas, des réunions et le suivi des plannings

Effectuer la saisie des rapports, notes et documents de suivi

Maintenir un contact administratif efficace avec les autres services internes

Participer au respect des procédures administratives et à la bonne tenue des dossiers



Profil du poste

Formation : Bac à Bac+2 en Gestion Administrative, Secrétariat, Assistanat de Direction, Comptabilité ou Gestion des Entreprises. BTS Assistant de Gestion PME-PMI, BTS Gestion Commerciale ou équivalent.



Compétences clés : Maîtrise des tâches administratives courantes (courrier, saisie, classement, archivage). Gestion des dossiers fournisseurs, clients, production ou RH selon le service. Saisie et suivi des bons de commande, factures et documents de livraison. Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et logiciels de gestion administrative (ERP ou autres). Bonne capacité de rédaction (courriers, rapports, notes). Suivi des plannings, gestion des agendas et organisation des réunions. Respect des procédures internes et des délais. Bonne expression écrite et orale. Sens de l’organisation et de la gestion documentaire. Esprit d’équipe et autonomie.



Qualités personnelles : Rigueur et sens de l’organisation. Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité. Polyvalence et capacité d’adaptation. Autonomie dans le travail courant. Bon relationnel et esprit d’équipe.



Expérience souhaitée : 1 à 3 ans d’expérience dans un poste similaire en environnement industriel ou de production. Débutant accepté avec formation adaptée.



Dossiers de candidature

Merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation.

Description du poste : Appui d’urgence aux populations déplacées. PUI est présente depuis 2018 au Niger dans la région de Tillabéri, dans les départements de Torodi et Ouallam et réalise des programmes de : clinique mobile, soins de santé primaire, intervention RRM.



Objet de l’appel d’offres

L’ONG Première Urgence Internationale lance un appel d’offres pour l’attribution d’un marché de fourniture de bureau décrit ci-dessous :



Numéro du lot : —



Description du lot : Fourniture de Bureau



Cet appel d’offres entre dans le cadre du/des projet/s humanitaire/s susmentionné/s. Les dossiers de participation peuvent être retirés pendant les heures d’ouverture de la base, soit du lundi de 8h à 18h et du vendredi de 8h à 13h, à l’adresse suivante :

Première Urgence Internationale

Quartier Plateau-City SONITEL, Avenue Mounio-ORTN-33-CNI, Lot 7270 ; Parcelles M, N, O – Niamey



Calendrier prévisionnel



Appel à candidatures (publication de l’appel d’offres) : 03/10/2025 à 08h



Début de retrait des dossiers de participation : 03/10/2025 à 10h



Date limite de demande d’information : 15/10/2025 à 18h



Date limite de remise des offres : 17/10/2025 à 12h30



Séance publique d’ouverture des offres : 22/10/2025 à 10h



Attribution du marché (sauf si procédure infructueuse) : 27/10/2025 à 17h



Signature du contrat : 31/10/2025 à 10h



Début de la prestation : 03/11/2025 à 7h30



Conditions particulières

L’attribution définitive du marché et la signature du contrat avec le soumissionnaire sélectionné seront conditionnées par l’engagement contractuel des fonds par le/les bailleurs pour les projets susmentionnés. Les coûts éventuels liés à la participation du soumissionnaire à cet appel d’offre (frais d’envois, constitution d’échantillons, etc.) ne seront en aucun cas remboursés.

Description du poste : Cette évaluation finale a pour objectif d’apprécier de manière indépendante et impartiale la performance globale du projet en mesurant les progrès par rapport aux résultats attendus ainsi que la structure organisationnelle du consortium. Plus spécifiquement, elle analysera la pertinence, l’efficacité, la cohérence, l’efficience, les effets, la durabilité et les impacts afin de tirer les enseignements, documenter les bonnes pratiques et formuler des recommandations pour de futures interventions similaires.



Méthodologie

L’évaluation externe doit être méthodologiquement rigoureuse, participative et sensible au genre ainsi qu’aux conflits. Le consultant devra : i) réaliser une revue documentaire des documents du projet (rapports de base, rapports de mise en œuvre, données de suivi quantitatives et qualitatives) ; ii) conduire des entretiens et groupes de discussion avec le personnel, les partenaires, les bénéficiaires et les autorités locales ; iii) trianguler les résultats pour en assurer la fiabilité. L’évaluation sera conduite au Niger et au Mali et prendra en compte la réalité de chaque pays tout en analysant le consortium comme entité porteuse des objectifs globaux.



Livrables et validation des livrables

Le consultant devra produire : a) une note/rapport de démarrage incluant les outils de collecte validés, b) une base de données, c) un rapport provisoire, d) une présentation des principaux résultats du rapport provisoire lors d’une restitution, e) un rapport final prenant en compte les observations, soumis dans un format convivial de 40 pages maximum (hors annexes) incluant : un résumé de 3 pages maximum, une introduction au projet et au contexte, le but, la portée et les objectifs de l’évaluation, l’approche et la méthodologie appliquée, les principaux résultats, les recommandations, les conclusions et les annexes.



Durée

La durée estimée nécessaire pour cette étude est de trente à quarante jours calendaires.



Profils des expertises sollicitées

Formation : Diplôme d’études supérieures d’au moins niveau maîtrise (Bac+4) en sociologie, anthropologie, agronomie, environnement, hydraulique ou domaines connexes.

Expérience professionnelle générale : Minimum 10 ans dans l’évaluation de projets/programmes utilisant l’approche Nexus dans les domaines de la sécurité alimentaire, du WASH, de la gestion des risques de catastrophe, de la reconstruction des infrastructures et services de base ainsi que de la cohabitation pacifique et inclusive.

Expérience spécifique : Minimum 5 ans dans l’évaluation de programmes d’envergure nationale ou régionale. Expérience avérée dans les régions de Gao et de Tahoua.

Compétences et capacités : Excellente capacité rédactionnelle, analytique, de synthèse, de conception et de communication écrite. Parfaite maîtrise des logiciels MS Office et, idéalement, de bases de données. Efficacité dans l’organisation du travail en fonction des objectifs et des échéances.

Connaissances linguistiques : Parfaite maîtrise du français écrit et oral. La maîtrise des langues locales parlées dans les régions de Gao et Tahoua constitue un atout.



Proposition

Le consultant devra soumettre une proposition technique comprenant sa compréhension des termes de référence, la méthodologie proposée, les ressources à mobiliser et le calendrier détaillé de l’étude. La proposition financière doit être présentée en TTC, libellée en francs CFA et inclure toutes les charges.

Description du poste : Dans le cadre de la mise en œuvre de ses activités, Helen Keller Intl lance un avis d’appel d’offres pour la reprographie de diverses fiches.



Descriptions et quantités



Fiche de délimitation : Format recto-verso, papier RAM, format A4 (couleur noir sur blanc) – Quantité : 10 100



Fiche 2 : Format recto-verso, papier RAM, format A4 (couleur noir sur blanc). Face recto : fiche de pointage des enfants ciblés. Face verso : fiche de revisite pour le suivi des enfants non rejoints – Quantité : 44 403



Fiche 3 : Fiche de synthèse journalière, format recto-verso, papier RAM, format A4 (couleur noir sur blanc) – Quantité : 12 120



Critères de sélection



Respect strict des spécifications techniques



Qualification : le soumissionnaire doit être un fournisseur spécialisé dans l’imprimerie et la reprographie, disposant d’un local identifié



Expérience : le soumissionnaire doit justifier d’une expérience attestée par un minimum de 10 attestations de bonne exécution de marchés similaires réalisés avec des ONG



Respect du délai de livraison

Description du poste : Dans le cadre de la mise en œuvre de ses activités, Helen Keller Intl lance un avis d’appel d’offres pour la reprographie de supports de communication.



Descriptions et quantités



Sac : Polypropylène avec logos imprimés des partenaires (Ministère de la Santé Publique, Helen Keller Intl, UNICEF, OMS…), dimensions : L 54 cm x l 44 cm – Quantité : 20 000



Tablier : Pour la visibilité des distributeurs de la région de Niamey, tissu avec photos de vitamine A et d’albendazole, logos imprimés des partenaires (Ministère de la Santé Publique, Helen Keller Intl, UNICEF, OMS) – Quantité : 1 000



Critères de sélection



Respect strict des spécifications techniques (échantillon exigé)



Qualification : le soumissionnaire doit être un fournisseur spécialisé dans l’imprimerie et la reprographie, disposant d’un local identifié



Expérience : le soumissionnaire doit justifier d’au moins 10 attestations de bonne exécution de marchés similaires réalisés avec des ONG



Respect du délai de livraison

Description du poste : À propos de la formation

La fiscalité au Niger est devenue un enjeu crucial pour les ONG, associations et entreprises. Tout retard ou erreur dans les déclarations fiscales (ITS, TVA, retenues à la source, etc.) expose immédiatement à des pénalités et à des risques de redressements. Cette formation pratique permettra aux participants de maîtriser les déclarations fiscales mensuelles (ITS, TVA, retenues à la source, taxe immobilière), d’établir des états financiers (balance, notes annexes, tableau de passage du résultat comptable au résultat fiscal) et de préparer et déposer correctement la DSF.



Objectif

Doter les participants des compétences pratiques pour sécuriser leurs déclarations fiscales mensuelles, produire des états financiers fiables et conformes, réussir le dépôt de la DSF annuelle en toute conformité avec la DGI.



Résultats attendus

À l’issue de la formation, les participants sauront calculer et déclarer correctement la TVA, l’ITS et les retenues à la source, identifier et liquider la taxe immobilière des personnes morales, compléter une balance après inventaire et renseigner les notes annexes, passer du résultat comptable au résultat fiscal, préparer et déposer la DSF (ISB, TAP, TCFGE).



Contenu de la formation

La formation est organisée en modules progressifs et complémentaires, conçus pour donner une maîtrise opérationnelle :



Module 1 : Obligations de retenue à la source – Identification des retenues (ISB, TVA, IRBP, IRBH, IRNR, conformité fiscale), modalités d’application, remplissage des bordereaux et bonnes pratiques pour éviter les erreurs.



Module 2 : Taxe sur la valeur ajoutée (TVA) – Distinction entre opérations imposables et exonérées, fait générateur et exigibilité, calcul TVA récupérable et TVA due, complétude de la déclaration avec cas pratiques.



Module 3 : Impôt sur les traitements et salaires (ITS) – Détermination de l’assiette imposable, calcul et application du barème, préparation et dépôt d’une déclaration ITS conforme, contrôle croisé paie/déclaration.



Module 4 : Taxe immobilière des personnes morales – Identification des biens concernés, calcul de la taxe, établissement et transmission de la déclaration correspondante.



Module 5 : États financiers et Déclaration statistique et fiscale (DSF) – Complétude de la balance après inventaire, remplissage des notes annexes, passage du résultat comptable au résultat fiscal, préparation des impôts liés (ISB, TAP, TCFGE), établissement des bordereaux et dépôt de la DSF.



Profil du formateur

La formation sera animée par deux experts en fiscalité et en comptabilité, disposant d’une solide expérience en élaboration d’états financiers, préparation et dépôt de la DSF, accompagnement d’ONG et d’entreprises lors de contrôles fiscaux. Leur expertise technique et pédagogique garantit une formation interactive, concrète et directement applicable.



Détails de la formation



Frais de participation individuel : 65 000 FCFA



Tarif préférentiel : réduction de 15 % pour 3 participants ou plus inscrits ensemble (particuliers, ONG, associations)



Dates : 18, 19, 25, 26 octobre ; 1er et 2 novembre 2025 (cours de jour de 15h à 19h)



Lieu : Niamey, Bobiel – derrière Samira boutique



Livrables : Attestation de formation + certificat de validation

Description du poste : Missions

Identifier de nouveaux clients et les intégrer au réseau. Accompagner et former les clients sur l’application. Suivre les performances et encourager les bonnes pratiques. Faire remonter les éventuels problèmes rencontrés sur le terrain.



Profil

Niveau Bac minimum souhaité. Expérience en vente, mobile money ou distribution terrain. Aisance avec les smartphones et les applications. Sérieux(se), honnête, organisé(e), avec un bon sens du contact. Bonne expression en français. Formation et accompagnement terrain prévus. NB : le candidat doit résider actuellement dans la localité pour laquelle il postule.

Description du poste : MAG sauve des vies et construit l’avenir en collaborant avec d’autres acteurs pour assainir les terres contaminées par les débris de guerre, réduire les risques quotidiens de mort ou de blessures pour les civils et créer des conditions sûres et sécurisées propices au développement.



Valeurs de MAG

Nos valeurs s’incarnent au quotidien à travers nos actions. Chacun de nos comportements a un impact sur autrui. En tant que membre de MAG, vous contribuez à instaurer une culture positive en mettant en pratique nos valeurs par vos attitudes et vos décisions. Chaque collaborateur a un rôle essentiel dans la construction de cette culture. Il est donc attendu de chacun qu’il comprenne nos valeurs et contribue à leur application dans le cadre de ses responsabilités. Déterminés : nous travaillons avec un objectif. Experts : grâce à l’excellence et à l’expertise, nous construisons la confiance. Intégrité : nous nous efforçons de faire ce qui est juste. Compassion : nous plaçons l’humain au centre de nos priorités. Inclusifs : nous valorisons la diversité et l’inclusion.



Objectif du poste

Le traducteur/rice assurera la traduction au quotidien pour le TFM Team Leader, en appui à l’ensemble du personnel ainsi qu’aux parties prenantes externes. Il/elle sera chargé(e) de la traduction de documents techniques clés de l’anglais vers le français. Compte tenu de la nature du travail de MAG, le/la traducteur/rice devra maîtriser le vocabulaire spécifique lié au domaine du déminage humanitaire et à la neutralisation des engins explosifs, garantissant la justesse et la cohérence terminologique des traductions.



Responsabilités principales

Assurer la traduction orale (anglais ↔ français) lors des échanges internes et externes. Traduire des textes de l’anglais vers le français en préservant le ton et les nuances du texte source. Garantir le respect des normes éditoriales (mise en page, style, police). Livrer les traductions dans les délais impartis. Relire et corriger les documents traduits pour éliminer toute erreur. Insérer les informations liées aux personnes avec lesquelles le traducteur travaillera (réunions, interlocuteurs techniques, etc.).



Attentes générales

Travailler dans le cadre des valeurs fondamentales de MAG et promouvoir son esprit. Contribuer aux objectifs du programme et/ou du plan d’action du département. Respecter les politiques et procédures de MAG et se tenir informé(e) des activités de l’organisation. Mettre en pratique les apprentissages issus des formations.



Responsabilités générales transversales

Contribuer à l’atteinte des objectifs de MAG en respectant ses missions et valeurs. Maintenir la confidentialité des informations conformément aux politiques. Appliquer et promouvoir le cadre de safeguarding (protection des personnes vulnérables, égalité des chances, conduite personnelle). Participer activement aux formations. S’acquitter de toute autre tâche connexe en soutien aux opérations.



Expérience essentielle

Expérience confirmée dans la traduction de documents techniques de l’anglais vers le français. Expérience en interprétation/traduction orale et écrite liée au déminage ou à la neutralisation des engins explosifs.



Compétences et connaissances essentielles

Français langue maternelle (ou équivalent) et excellente maîtrise de l’anglais. Grande précision dans la traduction. Connaissance des techniques et outils de traduction (CAT tools, bases terminologiques). Solides compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs activités en parallèle.



Aptitudes essentielles

Détermination et engagement envers des normes de qualité élevées. Excellentes compétences en communication. Capacité à respecter les délais et à travailler sous pression. Adhésion aux valeurs stratégiques et fondamentales de MAG. Esprit d’initiative, flexibilité et enthousiasme. Engagement envers la politique d’égalité des chances.

Description du poste : Missions principales

Sous l’autorité du Directeur Exécutif et la supervision directe de la Directrice des Services de Gestion, l’Auditeur Interne est chargé d’examiner l’adéquation et l’efficacité des systèmes de contrôle interne du projet, y compris l’application des procédures de contrôle interne de l’Institution, afin de garantir une gestion financière, comptable et administrative conforme aux principes universellement reconnus. Il évalue l’utilisation efficiente et exclusive des fonds, examine les documents comptables, rapprochements bancaires et états financiers, et assure la formation du personnel sur les procédures de contrôle interne. Il prépare au moins deux rapports d’audit par an mettant en évidence résultats, risques et recommandations, élabore et met en œuvre des plans de contrôle interne, documente et diffuse les résultats des audits internes et externes, et assure le suivi de la mise en œuvre des recommandations. Il prépare les termes de référence des audits externes, participe si nécessaire aux audits sollicités par les bailleurs, analyse et commente leurs résultats, et rédige des rapports réguliers sur l’état d’avancement de la mise en œuvre des recommandations. Il formule des propositions pour améliorer la gestion financière et administrative, suggère des actions correctives et participe à la mise à jour des manuels de procédures. Il identifie et analyse les risques, propose des mesures de prévention, planifie son travail sur une base annuelle ou pluriannuelle, et évalue la conformité de l’Institution aux lois et réglementations applicables. Il conseille la direction et les responsables de projets sur l’application des règles et du contrôle interne, évalue et documente le risque de fraude, mène des investigations en cas de suspicion, et assiste l’organisation lors d’audits externes. Il assure le suivi de la mise en œuvre des recommandations des auditeurs, fournit des services conformes aux standards éthiques et professionnels, et se tient informé des évolutions de son domaine. Il peut être amené à auditer les partenaires de l’Institution conformément aux protocoles d’accord, à examiner la conformité des procédures de passation des marchés avec les règlements de la Banque Mondiale, à vérifier la documentation liée aux marchés et contrats, à contrôler les registres d’inventaire et des immobilisations, à effectuer des vérifications ponctuelles et physiques des actifs du projet, et à exécuter toute autre tâche confiée par la hiérarchie.



Date limite de candidature

17 octobre 2025 à 23h59.



Dossier de candidature

Le dossier doit comprendre : une lettre de motivation adressée à Monsieur le Directeur Exécutif du CORAF, Dakar, Sénégal (fichier nommé ainsi : Initiale du prénom + Nom en majuscules_LM, ex. SMBALLO_LM) ; un CV détaillé avec les noms et contacts de trois références obligatoires (e-mail, adresse et téléphone), nommé ainsi : Initiale du prénom + Nom en majuscules_CV_Mois et Année (ex. SMBALLO_CV_Octobre2025).

Description du poste : Sous l’autorité du Directeur des Services de Gestion et la supervision directe du Chef Comptable, l’Assistant Comptable a pour missions principales : appuyer l’enregistrement des transactions financières dans le système comptable ; assurer l’archivage organisé et sécurisé des documents comptables, dossiers et documentation du projet ; contribuer à la préparation des rapports financiers du programme ; aider au suivi du budget ; analyser les comptes ; assurer la saisie des documents comptables ; préparer les rapprochements bancaires mensuels ; traiter les bordereaux de paiement, bons de commande, factures et reçus conformément aux procédures du projet ; assurer le suivi des avances de fonds ; appuyer les travaux de fin d’année ; assister aux missions d’audits internes et externes en fournissant la documentation requise ; contribuer à la préparation des demandes de retrait de fonds à soumettre à la Banque Mondiale ; s’assurer que tous les documents justificatifs sont correctement classés et référencés ; effectuer toute autre tâche confiée par la hiérarchie dans le cadre de ses fonctions.



Dossier de candidature

Le dossier doit comporter : une lettre de motivation adressée à Monsieur le Directeur Exécutif du CORAF, Dakar, Sénégal (fichier nommé : Initiale du prénom + Nom en majuscule_LM, ex. SMBALLO_LM) ; un CV détaillé avec noms et contacts de trois références obligatoires (e-mail, adresse, téléphone), nommé : Initiale du prénom + Nom en majuscule_CV_Mois et année, ex. SMBALLO_CV_Octobre2025.

Description du poste : Missions

Suivre le portefeuille clients ; développer les affaires par l’identification des prospects et la pénétration des segments porteurs ; participer activement à la politique de sourcing des produits et au développement de nouvelles marques ; développer le réseau de revendeurs et garagistes partenaires ; définir le plan d’actions commerciales pour la force de vente ; optimiser la disponibilité des pièces du magasin ; gérer les magasins de la société.



Profil recherché



Compétences :

Ingénieur, BTI en électromécanique ou diplôme équivalent ; expérience minimum de 5 ans dans le suivi commercial (une expérience dans l’industrie, les mines ou la concession automobile sera un atout) ; grande faculté d’adaptation et forte capacité à diriger et motiver une équipe ; rigueur et méthode dans le travail, sens des objectifs ; bon niveau d’anglais.

Description du poste : Gestion financière et budgétaire : appuyer les Associations Membres dans l’élaboration et la révision des budgets ; réceptionner, examiner, consolider et transmettre les budgets dans les délais ; réceptionner mensuellement les factures et pièces justificatives des transactions transmises par les services financiers des pays et relancer en cas de non-réception ; vérifier les dépenses effectuées au Bureau Régional pour le projet et s’assurer qu’elles respectent les règles de l’organisation et celles du bailleur de fonds ; réceptionner les rapports financiers trimestriels d’exécution budgétaire de chaque pays et élaborer ceux du Bureau régional ; contrôler l’éligibilité et la conformité des pièces justificatives et des rapports financiers du projet ; établir les rapports financiers consolidés et les transmettre dans les délais ; fournir un appui lors de l’élaboration des rapports financiers intermédiaires et finaux à transmettre au bailleur de fonds.



Trésorerie : réceptionner et traiter les demandes de trésorerie formulées par les Associations Membres et le Bureau Régional ; suivre la situation de trésorerie de l’ensemble du projet.



Mise en œuvre des programmes : veiller à la bonne application des règles et procédures convenues par toutes les parties prenantes ; organiser des réunions finances pour rendre compte et proposer des améliorations sur la gestion financière des programmes ; participer aux réunions de travail des comités de pilotage et proposer des mesures pour une meilleure conduite des activités ; renforcer les capacités des équipes projets en finance ; apporter un appui technique aux équipes d’intervention du projet à distance et via des missions de suivi ; appuyer les audits des programmes et coordonner la mise en œuvre des recommandations le cas échéant.



Qualification et compétences requises

Diplôme minimum BAC+4 en gestion, comptabilité ou domaine équivalent ; connaissance des procédures des bailleurs institutionnels ; maîtrise du français et de l’anglais ; au moins cinq (5) ans d’expérience dans la gestion financière et budgétaire de programmes ou projets de développement (dont trois ans auprès d’une structure internationale) ; expérience d’au moins trois ans dans la gestion de programmes impliquant plusieurs partenaires ; solides connaissances en comptabilité générale, analytique, budget et gestion de trésorerie ; expérience dans le renforcement des capacités en comptabilité et finance ; maîtrise des outils bureautiques courants (Excel, Word, PowerPoint) et d’un progiciel de gestion intégré ; organisation, autonomie, rigueur, dynamisme, sens de l’écoute ; capacité à travailler en équipe et sous pression.



Nous offrons

Opportunités diversifiées, créatives et stimulantes dans un environnement de travail international ; possibilité de contribuer significativement ; rémunération compétitive et perspectives de développement ; conformément à la politique de protection de l’enfance, tout emploi est soumis à des vérifications des antécédents.



Ce que nous défendons

SOS Villages d’Enfants s’engage à créer un environnement bienveillant et protecteur, prévenant et traitant toute maltraitance ou exploitation des enfants, et interdisant tout harcèlement, exploitation ou abus. L’organisation applique une tolérance zéro à la fraude et ne perçoit aucun frais à quelque étape que ce soit du processus de recrutement.



Candidature

Envoyer CV à jour, lettre de motivation et trois références professionnelles au plus tard le vendredi 07 octobre 2025 à 00h00. Seules les candidatures retenues seront contactées. Les femmes sont fortement encouragées à postuler.

Description du poste : Vos missions

Développer des applications et concevoir des interfaces graphiques attractives pour une meilleure découverte de la plateforme ; présenter des applications mobiles déjà réalisées auparavant.



Profil du poste

Développeur Application Mobile Android ; expérience réussie dans le développement mobile ; maîtrise d’au moins un langage de programmation orienté objet (Java, C# ou C++) ; réalisation d’applications antérieures ; esprit logique, sens de l’initiative et de la volonté ; honnêteté et sincérité.

Description du poste : Technicien Installateur Alarme, Tracking et Vidéo Surveillance



Missions

Réaliser des travaux d’installations d’alarmes ; effectuer les vérifications contractuelles chez les clients ; assurer des dépannages ponctuels.



Profil du poste

Esprit d’équipe et sens développé du service ; aisance relationnelle et tact pour intervenir auprès des clients de manière rassurante et professionnelle ; implication et rigueur dans la rédaction des rapports de visites afin de permettre la mise en œuvre des actions correctives nécessaires sans intervention supplémentaire.



Dossier de candidature

Envoyer votre CV.

Description du poste : Missions



Contribuer au pilotage, à la mise en œuvre et au suivi de la stratégie juridique conformément aux orientations définies par la Direction Générale.



Assurer le suivi juridique des différents projets en garantissant leur faisabilité jusqu’à leur aboutissement.



Rédiger, mettre en œuvre et suivre divers actes et documents juridiques : délibérations, contrats, conventions, règlements, AOT, actes d’acquisition, etc.



Effectuer une veille juridique régulière : analyse de textes, recherches législatives, réglementaires, jurisprudentielles et doctrinales.



Assister le Gérant dans ses relations avec les entités externes.



Participer aux réunions avec les clients, prestataires et partenaires.



Profil recherché



BAC+3 en droit, avec ou sans expérience professionnelle (dans le domaine juridique ou autre).



Bonne capacité communicationnelle.



Maîtrise des outils bureautiques (MS Word, MS Excel).



Bonne connaissance de l’environnement web.



Dossier de candidature



Curriculum Vitae (CV)



Lettre de motivation

Description du poste : Missions



Développer des applications mobiles Android.



Concevoir et proposer des interfaces graphiques ergonomiques et attractives pour la plateforme.



Présenter et valoriser les applications mobiles déjà réalisées.



Profil recherché



Expérience confirmée dans le développement mobile.



Maîtrise d’au moins un langage orienté objet (Java, C# ou C++).



Réalisations concrètes d’applications antérieures.



Esprit logique, sens de l’initiative et volonté d’apprendre.



Honnêteté, rigueur et sincérité dans le travail