Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : Missions principales



Assurer la livraison de petits colis et courriers, ainsi que la récupération et la dépose des documents ou colis.



Respecter les horaires de livraison et rendre compte des missions effectuées.



Identifier et signaler toute anomalie constatée lors des livraisons.



Garantir un service rapide, y compris pour les livraisons urgentes.



Profil recherché



Permis de conduire scooter ou camionnette (un atout).



Expérience dans la livraison ou le service de coursier, de préférence en milieu urbain.



Excellente connaissance de Dakar et de ses itinéraires.



Dynamisme, rigueur et sens de l’organisation.



Bon relationnel et présentation soignée.



Capacité à travailler de manière autonome et à gérer des livraisons rapides.



Dossier de candidature



CV à jour.



Photocopie du permis de conduire approprié.



Références professionnelles

Description du poste : Profil recherché



Diplôme BAC+2 en comptabilité ou domaine similaire.



Bonne connaissance en comptabilité et fiscalité.



Maîtrise des outils informatiques : Word, Excel, PowerPoint.



Personne motivée, dynamique et proactive.



Bonne moralité et sens de l’initiative.



Capacité à travailler efficacement sous pression.



Excellentes compétences relationnelles et disponibilité requise.



Dossier de candidature



CV à jour.



Date limite de dépôt : 29 septembre 2025

Description du poste : Description du poste



L’Assistant(e) de Direction contribue au bon fonctionnement des activités administratives et à l’organisation des missions de la direction. Ses missions principales incluent :



Prise de rendez-vous et gestion de l’emploi du temps.



Organisation des déplacements et repas d’affaires.



Préparation des réunions, séminaires et comptes rendus.



Accueil des visiteurs et gestion des appels et du courrier.



Représentation ponctuelle de la direction auprès de certains partenaires.



Classement, archivage et suivi des documents.



Utilisation des outils informatiques pour rédiger, mettre à jour et suivre les dossiers.



Profil recherché



Organisation & Gestion administrative :



Gestion d’agendas, rendez-vous et réunions.



Classement, archivage et suivi des dossiers.



Priorisation des tâches et respect des délais.



Communication & Relationnel :



Rédaction de courriers, emails et comptes rendus.



Accueil physique et téléphonique des visiteurs.



Capacité à transmettre efficacement l’information.



Informatique & Bureautique :



Maîtrise de Word, Excel, PowerPoint et Outlook.



Utilisation des logiciels de gestion administrative.



Création de rapports, tableaux et présentations.



Qualités personnelles :



Rigueur, discrétion et sens du service.



Polyvalence et adaptabilité.



Gestion du stress et esprit d’équipe.



Dossier de candidature



Lettre de motivation



CV

Description du poste : Sous l’autorité du Directeur général, le/la stagiaire aura pour missions :



Enregistrer les opérations comptables en collaboration avec le CGA.



Tenir le brouillard de caisse.



Traiter les salaires du personnel.



Établir les déclarations fiscales et CNPS en collaboration avec le CGA.



Assurer un suivi rigoureux de la trésorerie.



Établir l’état de rapprochement bancaire.



Réaliser des opérations de recouvrement de créances et de suivi des paiements.



Effectuer des relances clients.



Régler les factures CIE, SODECI et autres prestations.



Rédiger les contrats de prestations et délivrer les factures correspondantes.



Renseigner les clients et répondre à leurs demandes.



Exécuter toute autre tâche confiée par le supérieur hiérarchique.



Profil recherché :



Candidature exclusivement ouverte aux femmes.



Nationalité ivoirienne.



Titulaire d’un BTS/DUT en finances ou comptabilité.



Minimum 1 an d’expérience professionnelle dans un poste similaire.



Honnêteté, rigueur et sens du travail.



Sens de l’organisation et capacité d’anticipation.



Maîtrise de Word et Excel.



Résidence de préférence près de Cocody Angré.



Dossier de candidature :



Lettre de motivation



CV



Photocopie des diplômes

Description du poste : Missions principales :



En tant que Comptable Clients, vous contribuerez à la bonne tenue de la comptabilité client et participerez activement à diverses opérations comptables et administratives :



Participer à la préparation des clôtures mensuelles et annuelles, en respectant les délais.



Contribuer à la coordination des audits annuels et fournir les informations demandées aux auditeurs externes.



Émettre les factures clients et effectuer les rapprochements comptables associés.



Participer à l’analyse du grand livre, aux reclassements comptables, et à la gestion des immobilisations et amortissements.



Élaborer et transmettre les rapports hebdomadaires et mensuels à la Direction Administrative et Financière.



Saisir et comptabiliser les écritures diverses (charges à payer, provisions, etc.) pour garantir l’exhaustivité des enregistrements.



Assurer le respect des obligations réglementaires et fiscales (TVA, retenues à la source, etc.) et la bonne tenue de la documentation comptable.



Participer à la maintenance et à l’amélioration du logiciel comptable.



Apporter un soutien à la gestion des stocks et des immobilisations (entrepôts, écloserie, ferme d’élevage, etc.).



Collaborer avec les autres départements pour l’élaboration des budgets et le suivi des indicateurs de contrôle de coûts.



Préparer les documents nécessaires aux opérations d’importation et assurer la liaison avec les autorités et partenaires concernés.



Enregistrer les pièces comptables et assurer leur conformité.



Analyser les comptes et contribuer à l’élaboration des états financiers.



Gérer les déclarations sociales et fiscales.



Participer à la production des documents comptables et légaux : bilans, comptes de résultats, annexes, rapports de gestion, etc.



Assurer le classement et l’archivage des pièces administratives et comptables.



Exécuter toute autre tâche confiée par la hiérarchie dans le cadre de ses fonctions.



Profil recherché :



Formation : Bac+2/3 en Comptabilité, Finance, Gestion ou domaines similaires.



Expérience significative : minimum 5 ans dans une fonction équivalente.



Maîtrise des principes et techniques de gestion comptable.



Capacité à travailler de manière autonome, prendre des initiatives et gérer les priorités.



Professionnalisme, rigueur, sens de l’engagement et fiabilité.



Esprit d’analyse et de synthèse.



Maîtrise des outils informatiques courants : Excel, Word, Outlook et messagerie électronique.



Aisance relationnelle et communication efficace.



Sens de la discrétion et de la confidentialité.



Bonne organisation et efficacité dans l’exécution des tâches.



Présentation soignée et attitude professionnelle.

Description du poste : Nous recherchons un(e) Responsable des Opérations RBT expérimenté(e) et orienté(e) résultats pour diriger la planification, l’exécution et l’optimisation de notre activité Ring Back Tone (RBT). Ce poste vise à stimuler la croissance de l’entreprise grâce à des opérations stratégiques, produits et contenu, tout en garantissant une expérience utilisateur de haute qualité.



Principales responsabilités :



Développer et mettre en œuvre des stratégies opérationnelles pour élargir la base d’utilisateurs RBT et maximiser les revenus.



Planifier et exécuter des campagnes promotionnelles, activités saisonnières et initiatives d’engagement pour stimuler l’adoption et la fidélisation.



Superviser les opérations produit, incluant l’optimisation des fonctionnalités, l’amélioration des services et le suivi des performances.



Gérer les opérations de contenu, notamment la curation, le contrôle qualité et la gestion du cycle de vie du contenu RBT.



Analyser les données de performance commerciale afin d’identifier les opportunités de croissance et optimiser les plans opérationnels.



Collaborer avec les équipes marketing, produit et technique pour assurer une exécution fluide des initiatives.



Établir et maintenir des relations avec partenaires, fournisseurs et prestataires de contenu pour enrichir l’offre RBT.



Suivre les tendances du secteur et les activités concurrentielles pour maintenir un avantage compétitif.



Profil recherché :



Formation et expérience :



Baccalauréat ou supérieur en Marketing, Administration des affaires, Communication ou domaine connexe.



Minimum 3 ans d’expérience pertinente dans les services de télécommunications à valeur ajoutée, contenu mobile ou divertissement numérique.



Expérience avérée dans la croissance du nombre d’utilisateurs et des revenus via des initiatives opérationnelles.



Bonne compréhension des opérations business, produit et contenu dans une entreprise par abonnement ou service.



Compétences :



Excellentes compétences en analyse de données et résolution de problèmes, avec capacité à transformer les informations en plans d’action.



Compétences solides en gestion de projet et capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique.



Excellente communication en anglais, orale et écrite.



Créativité, adaptabilité et sens des affaires élevés.



Qualifications préférées :



Expérience dans le secteur des télécommunications ou avec des services de musique mobile.



Connaissance de la gestion du cycle de vie des utilisateurs et des modèles de monétisation des services numériques.



Une expérience dans des entreprises comme ORANGE, MOOV ou WAVE est obligatoire.



Dossier de candidature :



CV en anglais

Description du poste : Nous recherchons un(e) Responsable Marketing expérimenté(e) et orienté(e) résultats pour planifier et exécuter des campagnes marketing visant à promouvoir les services de paiement mobile et à accroître le nombre d’utilisateurs.



Principales responsabilités :



Planifier et exécuter des campagnes marketing pour promouvoir les services de paiement mobile et stimuler l’adoption par les clients.



Réaliser des études de marché afin d’analyser les besoins des clients, les activités concurrentielles et les tendances du secteur.



Gérer les réseaux sociaux et le marketing digital pour renforcer la visibilité et l’image de la marque.



Collaborer avec les équipes produit et commerciale pour concevoir et mettre en œuvre des promotions génératrices de transactions.



Soutenir les activités marketing des agents et du réseau de commerçants, en organisant événements et supports promotionnels.



Suivre, analyser et rendre compte des performances marketing, en formulant des recommandations d’optimisation.



Profil recherché :



Exigences :



Expérience avérée dans le paiement mobile, la fintech ou les services financiers numériques. Une expérience dans une entreprise fintech à forte croissance est un atout majeur.



Solide connaissance de l’acquisition client, du marketing numérique et des activations hors ligne.



Compréhension approfondie du marché ivoirien et du comportement des consommateurs.



Excellentes compétences en communication en français (l’anglais est un plus).



Esprit créatif, orienté données et résultats.



Atouts :



Expérience dans la planification de campagnes promotionnelles.



Familiarité avec les réseaux d’agents et partenariats commerçants.



Expérience dans des entreprises ayant développé des services de paiement mobile en Côte d’Ivoire.



Une expérience préalable dans une entreprise de mobile money telle que Wave est fortement souhaitée.



Dossier de candidature :



CV en anglais

Description du poste : Nous sommes une structure spécialisée dans la fourniture de solutions industrielles pour les secteurs pétrolier, gazier et minier. Nous accompagnons nos clients dans l’acquisition de matériel stratégique tel que les drill bits, pompes, valves, tuyaux en acier et leurs accessoires.



Dans le cadre du renforcement de notre équipe commerciale, nous recrutons un(e) Technico-commercial(e) expérimenté(e) capable de conjuguer expertise technique et sens du relationnel.



Missions principales :



Prospecter et développer un portefeuille clients dans les secteurs Oil & Gas et Mines.



Identifier les besoins techniques et proposer des solutions adaptées (drill bits, pompes, valves, steel pipes…).



Élaborer des offres commerciales et négocier les contrats.



Assurer le suivi des ventes, des livraisons et de la satisfaction client.



Participer aux salons professionnels et répondre aux appels d’offres.



Profil recherché :



Formation technique ou commerciale (Bac+3 minimum).



Expérience confirmée dans la vente de matériel industriel : drill bits, pompes, valves, tuyaux en acier et accessoires (minimum 3 ans).



Bonne connaissance du secteur Oil & Gas et Mines en Afrique de l’Ouest.



Maîtrise des techniques de vente B2B et des outils CRM.



Excellente capacité de négociation, autonomie et sens du service.



Maîtrise du français et de l’anglais.



Permis de conduire et disponibilité pour des déplacements fréquents.



Dossiers de candidature :



Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Missions principales :



Prospecter et développer un portefeuille clients dans les secteurs Oil & Gas et Mines.



Identifier les besoins techniques et proposer des solutions adaptées (drill bits, pompes, valves, steel pipes…).



Élaborer des offres commerciales et négocier les contrats.



Assurer le suivi des ventes, des livraisons et de la satisfaction client.



Participer aux salons professionnels et répondre aux appels d’offres.



Profil recherché :



Formation technique ou commerciale (Bac+3 minimum).



Expérience confirmée dans la vente de matériel industriel : drill bits, pompes, valves, tuyaux en acier et accessoires (minimum 3 ans).



Bonne connaissance du secteur Oil & Gas et Mines en Afrique de l’Ouest.



Maîtrise des techniques de vente B2B et des outils CRM.



Excellente capacité de négociation, autonomie et sens du service.



Maîtrise du français et de l’anglais.



Permis de conduire et disponibilité pour des déplacements fréquents.



Dossiers de candidature :



Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Missions principales :



Le candidat retenu sera chargé de :



Analyser l’état actuel de la gestion de projets ICT au sein de l’organisation.



Développer et mettre en œuvre une méthodologie de gestion de projets adaptée.



Mettre en place ou optimiser le PMO : outils, processus, gouvernance.



Définir et suivre les indicateurs de performance (KPIs).



Coordonner la planification, le suivi et le contrôle des projets ICT.



Faciliter la communication entre les différentes parties prenantes.



Former les chefs de projets et les équipes opérationnelles.



Assurer un reporting régulier auprès de la direction.



Profil recherché :



Diplôme en Gestion de projet, Management ou Informatique.



Certification en gestion de projets (PMP, PRINCE2, etc.).



Expérience significative dans la gestion de projets ICT et la mise en place de PMO.



Maîtrise des outils de gestion de projets (MS Project, JIRA, etc.).



Excellentes compétences en communication, animation et formation.



Dossier de candidature :



Merci d’envoyer votre CV

Description du poste : Missions principales :



Le candidat retenu sera responsable de la gestion complète des projets IT confiés, incluant :



Gestion de projet de bout en bout : lancement (Kick-off), identification des contributeurs, pilotage de la mise en place de la solution technique, tests, mise en place de processus, recette et gestion des risques.



Pilotage budgétaire et approvisionnements : suivi des budgets et organisation des besoins en ressources.



Instruction des dossiers pour les instances décisionnelles : comité de pilotage, comité de suivi et comité des dépenses.



Suivi de la conception du projet : analyse des besoins client, spécifications fonctionnelles, lotissements, livrables et critères de réception.



Animation de l’équipe projet : constitution, organisation, coordination et animation conformément au cahier des charges (budget, délais, exigences client).



Livraison des projets : assurer la qualité attendue par le client et rédiger les cahiers de tests.



Reporting : suivi régulier des activités projet auprès des clients.



Participation aux chantiers externalisés : contribuer à l’optimisation des coûts, des délais et de la qualité des solutions mises en œuvre.



Missions transversales :



Participer aux réunions et visites de travail avec les clients B2B.



Enrichir les bases documentaires et capitaliser sur le retour d’expérience.



Participer aux groupes de travail internes sur les initiatives de management de projet.



Assurer le reporting de ses activités auprès du responsable opérationnel.



Négocier délais et moyens avec les partenaires et fournisseurs.



Veiller au respect des procédures internes et remonter les informations aux différentes entités en relation avec le client.



Profil recherché :



Expérience : Minimum 10 ans dans la gestion de projets IT.



Capacité à piloter plusieurs projets simultanément.



Excellentes compétences en communication, coordination et management d’équipe.



Rigueur dans le suivi des budgets, délais et qualité.



Dossier de candidature :



Merci d’envoyer votre CV

Description du poste : Missions principales :



Le Conducteur de Travaux sera chargé de :



Superviser et coordonner les travaux liés à la tuyauterie et à la pose de conduites d’hydrocarbures.



Assurer le suivi quotidien des chantiers, la qualité des travaux et le respect des délais.



Encadrer et motiver les équipes sur le terrain, en veillant au respect des procédures de sécurité.



Contrôler la conformité des travaux par rapport aux plans et aux spécifications techniques.



Profil recherché :



Expérience confirmée : avoir participé à au moins 2 projets de pose de conduite enterrée d’hydrocarbures.



Excellente maîtrise technique des procédés de construction.



Capacité à encadrer une équipe, organiser le travail et suivre l’avancement des projets.



Qualités personnelles : rigueur, organisation, sens des responsabilités et respect des règles de sécurité.

Description du poste : Profil du poste



Nous recherchons des géomètres-topographes qualifiés pour participer à la réalisation de travaux de canalisation et de projets routiers.



Qualifications et expérience :



Diplôme d’ingénieur ou de technicien en topographie, ou équivalent.



Minimum 8 ans d’expérience en topographie sur des travaux de canalisation ou projets routiers.



Expérience avérée sur au moins 2 projets de pose de conduites enterrées d’hydrocarbures.



Maîtrise solide des techniques de topographie appliquées au BTP.



Compétences et qualités requises :



Rigueur et précision dans le travail.



Autonomie et sens des responsabilités.



Dossier de candidature



CV détaillé



Lettre de motivation

Description du poste : Missions principales



L’Office Manager assure le bon fonctionnement quotidien du bureau et veille à la coordination efficace des activités administratives, logistiques et parfois juridiques. Véritable interface entre la direction, les équipes et les prestataires externes, il/elle contribue à l’optimisation de l’organisation interne et au soutien opérationnel des collaborateurs.



Responsabilités



Administration générale :



Accueillir physiquement et par téléphone les visiteurs et partenaires.



Gérer le courrier et les fournitures de bureau.



Organiser les déplacements, réunions et événements internes.



Superviser les prestataires externes (entretien, sécurité, services généraux).



Support à la direction :



Assister la direction dans la gestion administrative et contractuelle.



Préparer et suivre certains documents juridiques, administratifs et financiers.



Coordonner la communication interne et externe.



Gestion RH et Paie (selon périmètre) :



Suivre absences, congés et plannings du personnel.



Participer à l’onboarding des nouveaux collaborateurs.



Appuyer la préparation des éléments variables de paie.



Gestion financière et budgétaire :



Préparer et suivre le budget de fonctionnement du bureau.



Assurer le suivi des factures, notes de frais et règlements.



Contribuer à l’optimisation des coûts liés aux services généraux.



Profil recherché



Excellente organisation et sens des priorités.



Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).



Connaissances en gestion administrative, juridique et/ou comptable.



Capacité de communication et de coordination.



Discrétion, fiabilité et esprit de service.



Expérience confirmée de 3 à 5 ans minimum en gestion administrative, assistanat de direction ou office management.



Maîtrise du français et bonne pratique de l’anglais (selon contexte international).



Dossiers de candidature



CV à jour

Description du poste : Missions principales

Support au recrutement



Rédaction et diffusion des annonces d’emploi en ligne



Tri et présélection des candidatures



Organisation et planification des entretiens



Participation aux entretiens et évaluation des candidats



Mise à jour et suivi de la base de données candidats

Communication & coordination



Assurer le lien entre candidats, managers et HRBP



Contribuer à la visibilité de la marque employeur (réseaux sociaux, job boards, salons…)



Profil recherché



Bac+2/3 en Ressources Humaines, Psychologie, Administration ou équivalent



Maîtrise des outils bureautiques et aisance avec les plateformes digitales (LinkedIn, job boards, ATS)



Bonne pratique de l’anglais (atout)



Qualités requises



Sens de l’organisation et rigueur



Excellent relationnel et esprit d’équipe



Discrétion et respect de la confidentialité



Proactivité et capacité à travailler sous délai



Comment postuler ?



Envoyez votre CV

Description du poste : issions principales

Support administratif et juridique



Assister la Responsable RH dans la gestion administrative du personnel



Élaborer les contrats, avenants, attestations et certificats de travail



Préparer les relevés nominatifs et les demandes d’explications



Représenter l’entreprise auprès de l’Inspection du Travail et du Tribunal



Support dans le processus de paie



Collecter les éléments variables de paie



Calculer les droits et congés du personnel



Conditions



Poste basé à Yopougon



Disponibilité immédiate



Candidature



Envoyez votre CV

Description du poste : Profil recherché



BAC+2 en Communication, Marketing, Commerce, Relations Clients ou équivalent



Expérience préalable en centre d’appel exigée



Bon niveau de langue (oral et écrit)



La maîtrise d’une langue locale est un atout



Conditions



Type de contrat : Stage de 2 mois rémunéré, suivi d’un CDD



Rémunération : 120.000 FCFA net/mois



Disponibilité : Immédiate



Candidature



Si cette opportunité vous intéresse, envoyez votre CV

Description du poste : Missions



Saisir les données financières dans le logiciel comptable



Établir les reportings mensuels et trimestriels



Élaborer les états financiers annuels



Établir les déclarations fiscales et sociales



Effectuer des tâches administratives liées à la Direction Administrative et Financière selon les besoins



Profil recherché



BAC+3/5 en Finance et Comptabilité, avec une expérience significative d’au moins 3 ans (une expérience en cabinet comptable serait un atout)



Bonne maîtrise des logiciels comptables (SAARI, ODOO) et du Pack Office (Excel, Sage)



Fortes compétences analytiques et capacité à travailler avec précision



Souci du détail et respect des délais



Capacité à travailler en équipe



Candidature



Envoyez votre CV

Description du poste : Missions principales

Sous la supervision du Responsable des Acquisitions et Conventions, le/la titulaire du poste aura pour principales missions :

Passation des Marchés (PDM)



Élaborer les dossiers d’appel d’offres (DAO) selon les spécifications techniques et les procédures internes



Vérifier la conformité des DAO émis par les partenaires nationaux et formuler des recommandations



Préparer les certificats de validation, d’avis de non objection, les addendas ou annulations



Participer aux ouvertures et évaluations des offres, rédiger les procès-verbaux et rapports



Suivre les procédures de signature, d’attribution et d’exécution des contrats



Contrôler les garanties bancaires, clauses contractuelles, paiements, pénalités et réceptions



Effectuer des contrôles ex-post des acquisitions réalisées par les projets



Participer à la rédaction des certificats de bonne exécution et de résiliation de marchés



Conseiller les équipes sur les procédures de PDM et organiser des sessions de formation



Assurer l’enregistrement et l’archivage physique et électronique des documents liés aux acquisitions

Gestion des Accords de Partenariats Opérationnels (APO)



Élaborer et suivre les accords et avenants



Préparer les certificats d’avis de non objection (ANO) à chaque étape (lancement, attribution, modification, annulation)



Participer à l’évaluation des capacités des partenaires et au choix des instruments adaptés



Vérifier la conformité administrative et financière des dossiers



Assurer l'encodage et la mise à jour des accords dans les bases de données dédiées (Qbase ou autre)



Appuyer les partenaires dans l’utilisation des logiciels comptables (ex. APORT)



Suivre les engagements contractuels et les échéances de reporting



Valider les rapports narratifs et financiers, vérifier les pièces comptables



Appuyer la révision budgétaire et la clôture administrative et financière des accords



Assurer un bon archivage physique et électronique des dossiers

Appui, Conseil et Formation



Conseiller les équipes projets et les partenaires sur les procédures d’achat et de convention



Organiser et animer des sessions de formation interne et externe sur les procédures de passation et de gestion contractuelle



Participer aux réunions techniques et missions de terrain pour accompagner les partenaires dans le respect des exigences contractuelles



Profil recherché



Bac+3 minimum en gestion, droit, marchés publics ou domaine connexe



Minimum 3 ans d’expérience dans une fonction similaire



Maîtrise du processus d’acquisition de biens, services et travaux



Bonne connaissance des cadres réglementaires nationaux et des procédures des bailleurs



Compétences avérées en gestion documentaire et rédactionnelle



Maîtrise de Word, Excel, PowerPoint (la connaissance d’une base de gestion des marchés est un atout)



Rigueur, esprit d’analyse, sens de l’organisation, autonomie, capacité à travailler en équipe et à conseiller



Dossier de candidature



Envoyer CV et lettre de motivation

Description du poste : Missions

Nous recrutons une esthéticienne professionnelle maîtrisant les soins du corps, du visage et le hammam.



Profil recherché



Ponctuelle



Souriante



Présentable



Flexible



Dossier de candidature



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Description du poste : Missions

Réaliser des relevés topographiques sur le terrain (nivellement, planimétrie, altimétrie).

Effectuer les implantations et piquetages des ouvrages.

Exploiter et interpréter les données recueillies (plans, cartes, croquis).

Utiliser les instruments topographiques (GPS, station totale, théodolite, drone, etc.).

Assurer le traitement des données sur logiciels spécialisés (Autocad, Covadis, Civil 3D, etc.).

Collaborer avec les ingénieurs et architectes pour la conception et la réalisation des projets.

Contrôler la conformité des ouvrages avec les plans.



Profil recherché

Niveau Bac+2 minimum en Topographie, Géomètre ou équivalent.

Expérience de 2 ans minimum dans le domaine (souhaitée).

Bonne maîtrise des outils topographiques et logiciels DAO/CAO.

Capacité à travailler en extérieur et en équipe.

Rigueur, précision et sens de l’organisation.



Dossier de candidature

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Description du poste : Mission principale

Le Technicien d’exploitation Informatique est responsable de la gestion technique des équipements informatiques à l’interne et à l’externe de l’entreprise. Il assure la bonne utilisation des équipements, la maintenance et la résolution des problèmes techniques chez les clients, contribue aux réponses aux appels d’offres, vérifie les équipements et garantit la livraison des commandes dans les délais.



Activités principales

Réponse aux appels d’offres : Participer à la recherche et à la préparation technique et administrative des dossiers ; vérifier les caractéristiques techniques des équipements ; s’assurer de la conformité et de la disponibilité des produits chez les fournisseurs ; participer aux séances de formation et s’acquitter de toutes diligences internes.

Maintenance des équipements informatiques : Installer, configurer et mettre en service les équipements ; réaliser des diagnostics techniques, identifier les pannes et effectuer les réparations ; effectuer les tests et vérifications de bon fonctionnement.

Suivi et livraison des équipements : Vérifier les commandes avant livraison ; planifier et coordonner les livraisons dans les délais ; assurer le suivi post-livraison et la satisfaction client ; faire l’inventaire des équipements internes.

Support technique : Fournir une assistance technique aux utilisateurs internes et externes ; gérer les incidents techniques et assurer leur résolution rapide ; documenter les interventions et incidents.

Relations internes et externes : Collaborer avec les équipes commerciales, achats et projets ; assurer une communication efficace avec les clients ; garantir la qualité des prestations ; assurer une veille commerciale et concurrentielle lors des interventions.



Dossier de candidature

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Description du poste : Missions

Mettre en relation avec Alliances-Inter Bénin S.A toutes personnes ou structures ayant les besoins ou capacités suivants : logements ou constructions de maisons d’habitation ou commerciales ; terres agricoles ou urbaines à acheter, vendre, bailler ou sécuriser ; habitats professionnels ou logements à entretenir ; logiciels de gestion commerciale ; ou souhaitant collaborer avec une structure en pleine croissance.



Profil recherché

Être responsable et déterminé à travailler ; disposer d’une bonne capacité de persuasion ; avoir un moyen de déplacement ; posséder un outil de communication digitale.



Dossier de candidature

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Description du poste : Missions principales :



Gérer l’administration du personnel : contrats, paie, congés, dossiers individuels, procédures d’entrée et de sortie.



Veiller au respect des obligations légales (CSS, IPRES, inspection du travail, médecine du travail).



Mettre en place et suivre les politiques RH, les systèmes d’information et les outils de reporting (tableaux de bord, bilan social).



Piloter le processus de recrutement : définition des besoins, rédaction des fiches de poste, sélection des candidats, intégration des nouveaux collaborateurs.



Élaborer et suivre le plan de formation en lien avec les objectifs stratégiques de l’entreprise.



Participer aux démarches de certification ISO.



Assurer un rôle de conseil auprès des managers sur les questions RH et législation sociale.



Organiser les réunions avec les représentants du personnel et gérer les relations sociales.



Collaborer avec les cabinets d’intérim et les organismes de formation.



Profil recherché :



Formation supérieure en Ressources Humaines (Licence ou Master).



Minimum 5 ans d’expérience dans une fonction RH généraliste.



Maîtrise de la législation sociale sénégalaise et des conventions collectives.



Bonne connaissance des outils RH : paie, recrutement, formation, évaluation.



Maîtrise des outils bureautiques (MS Office).



Qualités attendues :



Rigueur, organisation et respect des échéances.



Autonomie et sens des responsabilités.



Capacité à travailler en équipe et transmettre les bonnes pratiques.



Discrétion, loyauté et professionnalisme.



Curiosité intellectuelle et flexibilité.

Description du poste : Missions principales



Gestion complète de la paie.



Suivi des démarches administratives et sociales.



Gestion de la mobilité internationale.



Conseil social auprès des collaborateurs et de la direction.



Conseil fiscal pour les personnes physiques.



Profil recherché



Bac+4/5 en Ressources Humaines, Comptabilité ou Droit social.



Maîtrise du pack Office.



Personne proactive, rigoureuse et organisée.



Pourquoi nous rejoindre ?



Intégrer une équipe pluridisciplinaire.



Bénéficier d’une diversité de missions.



Travailler dans une bonne ambiance professionnelle.



Candidature

Description du poste : Servtec Sénégal recrute des chauffeurs spécialisés en Dumper pour le compte d’un client évoluant dans le secteur de l’aménagement et de la construction. Une expérience confirmée en conduite d’engins ainsi que les certifications correspondantes sont indispensables.



Conditions



Poste basé à Diamniadio



Disponibilité immédiate



Contrat d’un (1) mois, renouvelable



Dossier de candidature

Envoyez votre CV

Description du poste : Servtec Sénégal recrute des chauffeurs spécialisés en Bobcat pour le compte d’un client actif dans le secteur de l’aménagement et de la construction. Une expérience confirmée en conduite d’engins ainsi que des certifications correspondantes sont requises.



Conditions



Poste basé à Diamniadio



Disponibilité immédiate



Contrat d’un (1) mois, renouvelable



Dossier de candidature

Merci d’envoyer votre CV

Description du poste : Servtec Sénégal recrute des chauffeurs spécialisés en mini-pelle pour le compte d’un client opérant dans le secteur de l’aménagement et de la construction. Une expérience avérée en conduite d’engins ainsi que des certifications justificatives sont indispensables.



Conditions

Poste basé à Diamniadio ; disponibilité immédiate ; contrat d’un (1) mois renouvelable.



Dossier de candidature

Envoyer votre CV

Description du poste : Mission principale :

Assurer le transport, le déplacement et le stockage sécurisé des marchandises à l’aide d’un chariot élévateur de 3 tonnes, dans le respect des normes de sécurité et des procédures internes.



Responsabilités :



Conduire et manipuler un chariot élévateur électrique de 3 tonnes pour le chargement et le déchargement des produits.



Transférer les marchandises entre les zones de production, de stockage et d’expédition.



Vérifier l’état du chariot avant et après chaque utilisation (pneus, fonctionnalités, sécurité).



Respecter strictement les consignes de sécurité et les procédures de manutention.



Collaborer avec les équipes logistique, production et qualité pour assurer un flux de travail optimal.



Maintenir la propreté et l’ordre des zones de travail.



Signaler toute anomalie ou incident au superviseur.



Conditions :



Travail en horaires décalés ou en rotation selon les besoins de l’usine.



Port obligatoire des Équipements de Protection Individuelle (EPI).



Possibilité de formations continues en interne pour le perfectionnement.



Profil recherché :



Expérience préalable en conduite de chariot élévateur (3 tonnes minimum).



Connaissance des règles de sécurité en milieu industriel.



Rigueur, sens de l’organisation et esprit d’équipe.

Description du poste : Mission principale :

L’ingénieur méthodes levage et maintenance joue un rôle clé dans la gestion de la maintenance des équipements de levage, la supervision des inspections statutaires et la certification des matériels au sein du département de maintenance. Il/elle assure le suivi des projets, l’analyse des pannes, la tenue de tableaux de bord et la production de rapports détaillés sur l’avancement des travaux et le respect des budgets.



Responsabilités principales :



1. Sécurité et gestion des risques



Mettre en œuvre des protocoles de sécurité pour toutes les opérations de levage selon les normes GCO et réglementations applicables.



Évaluer les risques et proposer des mesures correctives pour prévenir les incidents.



2. Études sur les gréements



Conduire et valider des études de gréement pour les opérations de levage complexes.



Fournir une expertise technique pour identifier les risques et définir des mesures d’atténuation.



3. Conformité réglementaire



Veiller au respect des normes sénégalaises ou françaises équivalentes en matière de levage.



Maintenir des registres précis des inspections, certifications et mises à jour réglementaires.



4. Certification et inspection des équipements



Assurer la conformité des équipements de levage avec les normes GCO.



Effectuer des inspections régulières et évaluer les accessoires et équipements pour garantir la sécurité.



5. Documentation et archivage



Tenir à jour les registres relatifs aux inspections, activités de maintenance, certifications et réparations.



Assurer une traçabilité complète en cas d’audit ou de contrôle.



6. Formation et certification du personnel



S’assurer que tout le personnel impliqué dans les opérations de levage est formé, certifié et autorisé.



Maintenir un registre des formations et certifications des opérateurs, gréeurs et techniciens.



7. Collaboration et communication



Travailler en étroite collaboration avec les équipes interfonctionnelles pour garantir la disponibilité et la fiabilité des équipements.



Communiquer efficacement avec fournisseurs, entrepreneurs et autorités réglementaires.



8. Procédures d’urgence



Définir et mettre en place des procédures pour gérer les pannes, accidents ou blessures.



Organiser des exercices réguliers pour assurer la réactivité du personnel en situation d’urgence.Cette liste n’est pas exhaustive, d’autres missions peuvent être confiées, selon les besoins du service.



Profil requis et expérience

Formation : diplôme d’ingénieur en mécanique

Expérience : 5 années dans la maintenance d’équipements mobiles et d’équipements de levage ou dans un poste similaire

Certifié en machines/équipements de levage (Préférable).

Doit être titulaire d’un permis de conduire valide

Compétences Techniques



Solides connaissances des équipements de levage, y compris les grues mobiles, les ponts roulants, les élévateurs à nacelle et les élévateurs à ciseaux, le gréement et les protocoles légaux et de sécurité.

Forte compréhension des réglementations régissant les opérations de levage.

Maîtrise des outils de gestion de projet et des plateformes de suivi de la maintenance.

Connaissance des aspects juridiques du levage et des articles associés aux opérations de levage.

Fondamentaux excellence opérationnelle

Solides compétences en gestion de projets.

Techniques de communication écrites et orales

Compétences informatiques : Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)

Tableaux et gestion des données : (fonctions Excel, formules, tableaux croisés dynamiques, graphiques)

Maitrise des standards et normes de sécurité de l’équipement

Bilingue Anglais / Français. Wolof serait un plus

Compétences Comportementales



Excellentes capacités de résolution de problèmes.

Capacité de décision sur des sujets complexes

Capacité d’adaptation et aisance relationnelle

Esprit de synthèse pour comprendre les orientations globales de l’entreprise

Esprit d’initiative pour faire des propositions

Sens des responsabilités et de la discrétion