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Description du poste : Un ou une assistant(e) comptable soutient la Direction ou le chef comptable dans la gestion financière. Ses missions principales incluent la saisie des factures, le suivi des règlements clients/fournisseurs, les rapprochements bancaires et la préparation des déclarations fiscales. C'est un poste clé qui exige rigueur et maîtrise des outils numériques
un assistant comptable doit élaborer des bilans comptables, tenir à jour un tableau de bord et suivre des stocks. En somme, les missions d'un assistant comptable varient en fonction de la taille de l'entreprise (PME, cabinet…), mais aussi de la relation que vous avez avec votre supérieur.
Assistant comptable est le poste qui peut vous permettre de débuter rapidement dans le secteur de la comptabilité. Avec un bac+2 ou un bac+3 et quelques années d'expérience, vous pourrez vous tourner vers des postes de comptables.
Dossiers de candidature:
-Un curriculum vitae CV
-Une lettre de motivation LM
Adresse de candidature:service_recrutement@oiipca.org
Site internet: http://oiipca.org/

Description du poste :
ASSISTANT MENAGER H/F

CONTEXTE :
Société internationale, leader dans le secteur du service à la personne recrute des intervenants.
Le salarié est employé de la société de service à la personne qui le missionne au domicile d’un ou de plusieurs clients. Il dépend hiérarchiquement du responsable de secteur et peut effectuer des déplacements d’un domicile à un autre.
Les horaires de travail sont réguliers et liés aux besoins du client.

TÂCHES À ACCOMPLIR :
• Rafraîchir et ranger le domicile
• Ménage du domicile
• Assistance à l’entretien du linge
• Assistance à la cuisine
• Gérer les stocks de produits et prendre soin du matériel de service

PRÉ-REQUIS :
• Expérience avérée minimum de 3 ans dans le nettoyage
• Expérience dans le ménage hôtelier souhaitable

QUALITÉS CLÉS :
• Discrétion, intégrité, politesse, courtoisie, ponctualité
• Rigueur et minutie, sens du service et de l’organisation, Capacité d’initiative
• Bonne présentation, maitrise du français.

Merci de faire parvenir votre CV + prétentions salariales par mail à l’adresse suivante :
recrutement@o2careservices.ci

Description du poste : AUXILIAIRE DE VIE H/F

CONTEXTE
Société internationale leader dans le secteur du service à la personne recrute des intervenants.
Le salarié est employé de la société de service à la personne qui le missionne au domicile d’un ou de plusieurs clients. Il dépend hiérarchiquement du responsable de secteur et peut effectuer des déplacements d’un domicile à un autre.
Les horaires de travail sont réguliers et liés aux besoins du client.

TÂCHES À ACCOMPLIR :
Toutes ces tâches se feront en prenant en considération le rythme et les besoins de la personne âgée :
• Aider aux actes du quotidien nécessaires
• Aider à la prise de repas
• Aider aux prises de médicaments et au respect des recommandations du médecin
• Veiller au respect des rendez-vous à l’hôpital
• Tenir compagnie à la personne âgée
• Proposer des loisirs
• Ranger et entretenir l’espace de vie

PRÉ-REQUIS :
• Diplôme CAP, BEP sanitaire et social
• Expérience de trois (3) années avérées dans le domaine sanitaire et social

QUALITES CLÉS
• Discrétion, intégrité, sociabilité, politesse, bienveillance.
• Sens des responsabilités et du service, conscience professionnelle, respect des consignes.
• Bonne condition physique, propreté et bonne présentation.
• Maitrise du Français.

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Description du poste :
CHEF CUISINIER À DOMICILE H/F

CONTEXTE :
Société internationale, leader dans le secteur du service à la personne recrute des intervenants.
L’employé est salarié de la société de service à la personne qui le missionne au domicile d’un ou de plusieurs clients. Il dépend hiérarchiquement du responsable de secteur et il peut effectuer des déplacements d’un domicile à un autre.
Les horaires de travail sont réguliers et liés aux besoins du client.

TÂCHES À ACCOMPLIR :
 ORGANISATION ET PREPARATION DES REPAS QUOTIDIENS DU CLIENT.

• Réaliser les menus en fonction des habitudes, préférences, du régime alimentaire des clients et de la saison.
• Gérer les stocks
• Réaliser et /ou organiser les courses et les achats auprès des détaillants spécialisés
• Préparer les plats selon les règles d’hygiène et de sécurité alimentaire
• Dresser les plats en fonction du type de service
• Mettre la table et dresser le couvert
• Nettoyer et prendre soin du matériel et de la cuisine

PRÉ-REQUIS :
• Le candidat doit pouvoir justifier d’une expérience de cinq (5) années dans le domaine de la restauration et/ou de l’hôtellerie.
• Excellente cuisine (africaine, européenne et/ou asiatique)
• Capacité à pouvoir réaliser des menus hebdomadaires et les archiver pour veiller au renouvellement des plats en tenant compte du régime et de l’équilibre alimentaire du client
• Respecter les règles d’hygiène et de sécurité
• Maitriser l’utilisation de différents matériels de cuisine et maitriser leurs techniques d’entretien


QUALITES CLÉS :
• Discrétion, intégrité.
• Très bonne maitrise de la langue française
• Créativité.
• Ecoute, rigueur et minutie.
• Capacité d’adaptation, sens du service.
• Excellente présentation.

Merci de faire parvenir 1 CV + 1 lettre de motivation par mail à l’adresse suivante :
rh@mg-homeservices.com

Description du poste :
CHEF CUISINIER H/F
CONTEXTE :
Société internationale, leader dans le secteur du service à la personne recrute des intervenants.
L’employé est salarié de la société de service à la personne qui le missionne au domicile d’un ou de plusieurs clients. Il dépend hiérarchiquement du responsable de secteur et il peut effectuer des déplacements d’un domicile à un autre.
Les horaires de travail sont réguliers et liés aux besoins du client.

TÂCHES À ACCOMPLIR :

 ORGANISATION ET PREPARATION DES REPAS QUOTIDIENS DU CLIENT.

• Réaliser les menus en fonction des habitudes, préférences, du régime alimentaire des clients et de la saison.
• Gérer les stocks
• Tenir et gérer un budget
• Réaliser et /ou organiser les courses et les achats auprès des détaillants spécialisés
• Préparer les plats selon les règles d’hygiène et de sécurité alimentaire
• Dresser les plats en fonction du type de service
• Mettre la table et dresser le couvert
• Effectuer le service à table
• Nettoyer et prendre soin du matériel et de la cuisine

PRÉ-REQUIS :
• Diplôme et formation en cuisine
• Expérience minimum de 5 ans dans le secteur de la cuisine et/ou de la restauration
• Cuisine d’exception (africaine et européenne)
• Maitrise du Français
• Connaissance œnophile souhaitable

QUALITÉS CLÉS :
• Discrétion, intégrité.
• Créativité.
• Ecoute, rigueur et minutie.
• Capacité d’adaptation, sens du service.
• Bonne présentation.


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Description du poste : GARDE D’ENFANTS H/F


CONTEXTE :

Société internationale, leader dans le secteur du service à la personne recrute des intervenants.
Le salarié est employé de la société de service à la personne qui le missionne au domicile d’un ou de plusieurs clients. Il dépend hiérarchiquement du responsable de secteur et peut effectuer des déplacements d’un domicile à un autre.
Les horaires de travail sont réguliers et liés aux besoins du client.

TÂCHES À ACCOMPLIR :
Toutes ces tâches se feront en prenant en considération le rythme et les besoins de l’enfant :
• Effectuer les actes du quotidien nécessaires à l’enfant en respectant ses rythmes (toilette, habillage, sieste…)
• Aider l’enfant dans son apprentissage de l’autonomie
• Veiller sur l’état de santé général de l’enfant
• Participer à l’éveil de l’enfant par des activités éducatives et ludiques adaptées à son âge
• Ranger et entretenir l’espace de vie de l’enfant et le matériel utilisé
• Préparer et donner les repas
• Transmettre toutes les informations utiles aux parents et au responsable de secteur(cahier de suivi)


PRÉ-REQUIS
• Diplôme CAP, BEP dans le domaine sanitaire social et/ou éducatif
• Expérience professionnelle de 3 ans minimum dans le domaine de la petite enfance, du sanitaire social et/ou préscolaire

QUALITES CLÉS :
• Discrétion, intégrité
• Aisance avec les enfants, écoute, politesse, bienveillance et autonomie
• Sens des responsabilités, conscience professionnelle, sens de la pédagogie
• Sens du service, sens de l’observation et de l’anticipation
• Capacité d’initiative, respect des consignes et bonne communication,
• Propreté et bonne présentation
• Maitrise du français.

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Description du poste : LINGER H/F

CONTEXTE :
Société internationale, leader dans le secteur du service à la personne recrute des intervenants.
Le salarié est employé de la société de service à la personne qui le missionne au domicile d’un ou de plusieurs clients. Il dépend hiérarchiquement du responsable de secteur et peut effectuer des déplacements d’un domicile à un autre.

TÂCHES À ACCOMPLIR :
 ENTRETENIR LE LINGE

• Effectuer le change du linge
• Laver et sécher le linge de maison ainsi que les vêtements à la machine et / ou à la main selon un rythme et une technique bien définie.
• Repasser et plier le linge selon des techniques bien définies
• Détacher le linge
• Ranger, ordonner et embellir le dressing
• Gérer les stocks de produit
• Prendre soin du matériel de service

PRE-REQUIS :
• Expérience avérée minimum de 5 (cinq) années dans le traitement du linge
• Maitrise des techniques d’entretien de tous types de textiles
• Maitrise des techniques de rangement de tous types de linges
• Connaissance des techniques d’entretien de chaussures et accessoires souhaitable
• Hygiène, propreté et bonne présentation


QUALITÉS CLÉS :
• Discrétion, intégrité, politesse, courtoisie, ponctualité
• Rigueur et minutie, sens du service et de l’organisation, Capacité d’initiative
• Bonne présentation
• Maitrise du français


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Description du poste : PUÉRICULTRICE H/F
CONTEXTE :
Société internationale, leader dans le secteur du service à la personne recrute des puéricultrices.
Le salarié est employé de la société de service à la personne qui le missionne au domicile d’un ou de plusieurs clients. Il dépend hiérarchiquement du responsable de secteur et peut effectuer des déplacements d’un domicile à un autre.
Les horaires de travail sont réguliers et liés aux besoins du client.

TÂCHES À ACCOMPLIR :
Toutes ces tâches se feront en prenant en considération le rythme et les besoins de l’enfant :
• Effectuer les actes du quotidien nécessaires à l’enfant en respectant ses rythmes (toilette, habillage, sieste…)
• Aider l’enfant dans son apprentissage de l’autonomie
• Veiller sur l’état de santé général de l’enfant
• Participer à l’éveil de l’enfant par des activités éducatives et ludiques adaptées à son âge
• Ranger et entretenir l’espace de vie de l’enfant et le matériel utilisé
• Préparer et donner les repas
• Transmettre toutes les informations utiles aux parents et au responsable de secteur (cahier de suivi)


PRÉ-REQUIS
• Diplôme en puériculture
• Expérience professionnelle de 3 ans minimum dans le domaine de la petite enfance, du sanitaire social

QUALITES CLÉS :
• Discrétion, intégrité
• Aisance avec les enfants, écoute, politesse, bienveillance et autonomie
• Sens des responsabilités, conscience professionnelle, sens de la pédagogie
• Sens du service, sens de l’observation et de l’anticipation
• Capacité d’initiative, respect des consignes et bonne communication,
• Propreté et bonne présentation
• Maitrise du français.

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Description du poste : Vous serez responsable du pilotage complet des chantiers.

Vos missions:

- Études & préparation : analyse des dossiers, validation de la faisabilité et coordination avec le bureau d'études.

- Pilotage de chantier : organisation des travaux, gestion des approvisionnements, coordination atelier/pose et respect des plannings.

- Suivi économique & administratif : maîtrise des coûts, gestion des marges, avenants, facturation et conformité.

- Relation client : interlocuteur principal, reporting et représentation en réunions de chantier.

Profil recherché
Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge ?

Issu(e) d'une formation technique (bâtiment, métallerie), vous disposez d'une expérience solide en gestion de chantier.

Vous maîtrisez les outils bureautiques ainsi que les logiciels de DAO, notamment AutoCAD ?

Nous attendons votre CV!

Description du poste : Dans le cadre du renforcement de son offre de formation professionnelle, MONPROFCHEZMOI recrute un(e) Formateur(trice) en langue Italienne pour animer des sessions de formation destinées à un public d'adultes.


Objectif


Comprendre et utiliser l’italien dans les situations de la vie quotidienne.
Développer une bonne expression orale et écrite.
Tenir des conversations avec des locuteurs italiens.
Acquérir le vocabulaire utile au voyage : transport, hébergement, restauration, achats, orientation, démarches, etc.
Se familiariser avec la culture et les habitudes italiennes.
Atteindre progressivement un niveau B2 en italien.


Profil recherché


Excellent niveau d’italien, idéalement natif ou bilingue.
Expérience dans l’ enseignement de l’italien.
Bonne maîtrise des méthodes pédagogiques adaptées aux adultes.
Capacité à proposer des cours pratiques, interactifs et orientés vers la communication.
Ponctualité, patience, pédagogie et capacité d’adaptation.
Une expérience de préparation au niveau B2 du CECRL serait un atout.


Organisation
Type de cours : cours particuliers
Objectif : atteindre le niveau B2
Format : présentiel
Lieu : Abidjan




Conditions
Type de collaboration : Prestataire.
Lieu de formations : Abidjan




Dossier de candidature
Les candidats intéressés sont invités à transmettre par mail : rh@monprofchezmoi-ci.com


-Un CV actualisé ;
-Une copie des diplômes, certificats ou attestations de formation ;
-Tout document justifiant de leur expérience professionnelle.

Description du poste : À propos

SMARTECH INDUSTRIE SAS est une entreprise gabonaise spécialisée dans la maintenance industrielle, la gestion de projets techniques, les énergies renouvelables et la transformation digitale. Nous accompagnons les industries dans leurs activités de maintenance et leurs projets techniques, et proposons aux entreprises, collectivités et particuliers des solutions photovoltaïques (études, dimensionnement, installation et maintenance) ainsi que des services de digitalisation adaptés à leurs besoins.

Créée en juillet 2025, SMARTECH INDUSTRIE SAS compte aujourd'hui 10 collaborateurs et intervient sur l'ensemble du territoire gabonais


Descriptif du poste :

Dans le cadre de la digitalisation et de la structuration de son système d'information, SMARTECH INDUSTRIE SAS recherche un(e) Stagiaire Responsable ERPNext. Rattaché(e) au Pôle DSI, vous serez directement responsable de la mise en place, du paramétrage, de l'administration, de la documentation, du support et de l'amélioration continue de notre ERPNext. Vous aurez pour mission de transformer les besoins opérationnels de l'entreprise en processus, fonctionnalités et outils directement exploitables dans ERPNext. Il s'agit d'un stage à forte responsabilité et très opérationnel, au cours duquel vous serez amené(e) à construire et faire évoluer une partie essentielle du système d'information de SMARTECH INDUSTRIE SAS.


Vos Missions :

- Déployer et paramétrer ERPNext en fonction des besoins des différents pôles de l’entreprise.
- Analyser et digitaliser les processus métiers : commercial, achats, stocks, projets, RH, maintenance et opérations.
- Configurer les workflows, rôles, permissions, notifications, tableaux de bord et rapports.
- Structurer et fiabiliser les données : clients, fournisseurs, articles, équipements, projets, stocks, collaborateurs, etc.
- Développer les automatisations et personnalisations nécessaires à l'évolution de l'ERP.
- Mettre en place le support utilisateurs, traiter les incidents et accompagner les équipes dans l'utilisation d'ERPNext.
- Créer la documentation fonctionnelle et technique : procédures, guides, modes opératoires et base de connaissances.
- Former les utilisateurs et accompagner le déploiement des nouveaux processus.
- Mettre en place les indicateurs et tableaux de bord nécessaires au pilotage de l'activité.
- Développer les interconnexions entre ERPNext et les autres outils du SI : Microsoft 365, SharePoint, Power BI, GLPI, API, etc.
- Assurer le suivi technique de l'environnement ERPNext : sauvegardes, performances, logs, mises à jour et sécurité.
- Piloter l'amélioration continue et proposer de nouvelles fonctionnalités, automatisations et évolutions.


Profil recherché pour le poste :

- Formation Bac+3 à Bac+5 en informatique, systèmes d’information, génie informatique, MIAGE ou domaine équivalent.
- Bonne compréhension des systèmes d’information et des processus métiers.
- Capacité à analyser un besoin, concevoir une solution et la mettre en œuvre.
- Esprit d’analyse, rigueur, autonomie et sens de l’organisation.
- Aisance dans la gestion de projet et l’accompagnement des utilisateurs.
- Maîtrise d’Excel et bonnes connaissances des outils informatiques.
- Des connaissances en ERPNext, Frappe Framework, Python, JavaScript, SQL sont fortement appréciées.
- Une première expérience en ERP, digitalisation des processus, administration système ou développement constitue un atout.
- Forte capacité d’apprentissage, esprit d’initiative et goût pour la résolution de problèmes.


Conditions du stage :

Début : Dès que possible.
Durée : À définir.
Encadrement : Rattaché(e) directement au Directeur de projet.
Lieu : Principalement à distance, avec des points de suivi réguliers planifiés avec le tuteur et les équipes techniques.
Stage non rémunéré


Merci de nous transmettre à l’adresse : recrutement@smartech-industrie.fr

Votre CV
Votre convention de stage
Quelques lignes présentant votre motivation
Objet : Candidature - Stagiaire Responsable ERP (H/F)

SMARTECH INDUSTRIE SAS s’inscrit dans une dynamique de croissance et d’innovation, avec la volonté de contribuer activement au développement des compétences locales. Convaincue que les jeunes talents constituent un levier essentiel pour l’avenir de l’industrie, l’entreprise s’engage à leur offrir un cadre d’apprentissage concret, stimulant et formateur, favorisant leur montée en compétences et leur insertion professionnelle.

Description du poste : À propos

SMARTECH INDUSTRIE SAS est une entreprise gabonaise spécialisée dans la maintenance industrielle, la gestion de projets techniques, les énergies renouvelables et la transformation digitale. Nous accompagnons les industries dans leurs activités de maintenance et leurs projets techniques, et proposons aux entreprises, collectivités et particuliers des solutions photovoltaïques (études, dimensionnement, installation et maintenance) ainsi que des services de digitalisation adaptés à leurs besoins.

Créée en juillet 2025, SMARTECH INDUSTRIE SAS compte aujourd'hui 10 collaborateurs et intervient sur l'ensemble du territoire gabonais

Descriptif du poste :

Dans le cadre de sa transformation digitale, SMARTECH INDUSTRIE SAS recherche un(e) Stagiaire Développeur(se) / Chargé(e) de Projets Digitaux pour accompagner la Direction des Systèmes d'Information sur des projets structurants (site web, intranet, outils métiers et digitalisation des processus).


Vos Missions :

- Création complète de notre site internet sous WordPress (hébergé sur IONOS)
- Conception et déploiement de notre intranet sous SharePoint
- Déploiement, configuration et organisation de l'outil GLPI (gestion du parc informatique et helpdesk)
- Développement d'applications métiers en Python
- Développement d'applications et de flux automatisés avec Power Apps et Power Automate
- Gestion, administration et optimisation des bases de données MySQL
- Organisation de l'environnement Microsoft 365 / SharePoint (bibliothèques documentaires, droits d'accès, espaces collaboratifs, etc.)
- Participation aux différents projets de digitalisation et d'automatisation des processus de l'entreprise

Profil recherché pour le poste :

- Formation Bac+3 à Bac+5 en informatique, développement, systèmes d'information ou domaine connexe
- Bonne maîtrise de WordPress et des CMS
- Notions sur Power Apps / Power Automate ou volonté de les apprendre
- Connaissances en bases de données (MySQL)
- Une expérience ou des notions sur SharePoint / Microsoft 365 sont un plus
- Connaissance de GLPI ou d'outils de gestion de parc informatique appréciée
- Rigueur, autonomie, curiosité technique et esprit d'initiative
- Intérêt pour la digitalisation et l'automatisation des processus d'entreprise

Conditions du stage :

Début : Dès que possible.
Durée : À définir.
Encadrement : Rattaché(e) directement au Directeur de projet.
Lieu : Principalement à distance, avec des points de suivi réguliers planifiés avec le tuteur et les équipes techniques.
Stage non rémunéré

Merci de nous transmettre à l’adresse : recrutement@smartech-industrie.fr

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Objet : Candidature - Stagiaire Développeur(se) / Chargé(e) de Projets Digitaux (H/F)

SMARTECH INDUSTRIE SAS s’inscrit dans une dynamique de croissance et d’innovation, avec la volonté de contribuer activement au développement des compétences locales. Convaincue que les jeunes talents constituent un levier essentiel pour l’avenir de l’industrie, l’entreprise s’engage à leur offrir un cadre d’apprentissage concret, stimulant et formateur, favorisant leur montée en compétences et leur insertion professionnelle.

Description du poste : À propos

SMARTECH INDUSTRIE SAS est une entreprise gabonaise spécialisée dans la maintenance industrielle, la gestion de projets techniques, les énergies renouvelables et la transformation digitale. Nous accompagnons les industries dans leurs activités de maintenance et leurs projets techniques, et proposons aux entreprises, collectivités et particuliers des solutions photovoltaïques (études, dimensionnement, installation et maintenance) ainsi que des services de digitalisation adaptés à leurs besoins.

Créée en juillet 2025, SMARTECH INDUSTRIE SAS compte aujourd'hui 10 collaborateurs et intervient sur l'ensemble du territoire gabonais


Descriptif du poste :

Dans le cadre de la structuration de ses processus internes, SMARTECH INDUSTRIE SAS recherche un(e) Stagiaire Chargé(e) de Gestion Documentaire pour mettre en place un standard documentaire et améliorer la gestion, l'organisation et la qualité de nos documents internes.


Vos Missions :

- Créer des modèles standardisés de documents (Word, PowerPoint) : rapports, comptes-rendus, présentations
- Élaborer une charte graphique documentaire cohérente (couleurs, polices, mise en page, en-têtes/pieds de page)
- Concevoir des modèles de signature électronique et de signature email harmonisés
- Mettre en place un système de suivi documentaire et de gestion des versions (versioning)
- Structurer et organiser l'arborescence documentaire sur SharePoint (bibliothèques, dossiers, droits d'accès, nomenclature des fichiers)
- Rédiger une procédure qualité de gestion documentaire (création, validation, diffusion, archivage, obsolescence des documents)
- Concevoir des supports de formation e-learning sur la plateforme Mitti
- Réaliser un audit de l'existant documentaire et identifier les points d'amélioration
- Former et accompagner les équipes à l'utilisation des nouveaux standards et outils
- Contribuer à la mise à jour et à l'harmonisation des documents existants
- Participer à la définition d'une nomenclature standard des fichiers et dossiers


Profil recherché pour le poste :

- Formation Bac+2 à Bac+5 en gestion documentaire, assistanat de direction, communication ou domaine connexe
- Bonne maîtrise de Word et PowerPoint (mise en forme avancée, modèles)
- Notions ou intérêt pour SharePoint / Microsoft 365
- Intérêt pour les démarches qualité et l'amélioration continue apprécié
- Rigueur, autonomie et capacité à structurer un projet de A à Z
- Intérêt pour la digitalisation et l'automatisation des processus d'entreprise


Conditions du stage :

Début : Dès que possible.
Durée : À définir.
Encadrement : Rattaché(e) directement au Directeur de projet.
Lieu : Principalement à distance, avec des points de suivi réguliers planifiés avec le tuteur et les équipes techniques.
Stage non rémunéré

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Objet : Candidature - Stagiaire Chargé(e) de Gestion Documentaire (H/F)

SMARTECH INDUSTRIE SAS s’inscrit dans une dynamique de croissance et d’innovation, avec la volonté de contribuer activement au développement des compétences locales. Convaincue que les jeunes talents constituent un levier essentiel pour l’avenir de l’industrie, l’entreprise s’engage à leur offrir un cadre d’apprentissage concret, stimulant et formateur, favorisant leur montée en compétences et leur insertion professionnelle.

Description du poste : À propos

SMARTECH INDUSTRIE SAS est une entreprise gabonaise spécialisée dans la maintenance industrielle, la gestion de projets techniques, les énergies renouvelables et la transformation digitale. Nous accompagnons les industries dans leurs activités de maintenance et leurs projets techniques, et proposons aux entreprises, collectivités et particuliers des solutions photovoltaïques (études, dimensionnement, installation et maintenance) ainsi que des services de digitalisation adaptés à leurs besoins.

Créée en juillet 2025, SMARTECH INDUSTRIE SAS compte aujourd'hui 10 collaborateurs et intervient sur l'ensemble du territoire gabonais


Descriptif du poste :

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Stagiaire Ingénieur(e) Études & Méthodes Photovoltaïques pour contribuer à la structuration de nos méthodes, référentiels techniques et outils de conception.
Rattaché(e) au Directeur des opérations énergétiques et développement, vous participerez à la standardisation de nos méthodes de travail, notre base documentaire et nos référentiels techniques afin d'harmoniser nos pratiques de la conception jusqu’à la réalisation..


Vos Missions :

- Réaliser une veille technique, réglementaire et normative applicable aux installations photovoltaïques.
- Analyser et synthétiser les exigences techniques et réglementaires liées à la conception, l'installation, la sécurité et au raccordement des systèmes photovoltaïques.
- Participer à la création et à la structuration de la documentation technique interne.
- Contribuer à la rédaction de guides, procédures, méthodes et check-lists pour le bureau d'études.
- Participer à la définition de méthodes de conception et critères de contrôle qualité.
- Élaborer des matrices de conformité selon les différentes typologies d'installations.
- Analyser les projets réalisés et capitaliser les retours d'expérience (RETEX).
- Participer à la création d'une bibliothèque de schémas, architectures et solutions photovoltaïques.


Profil recherché pour le poste :

- Étudiant(e) en Bac+3 à Bac+5 (Licence, école d'ingénieur, ou Master) en Génie électrique, électrotechnique, énergies renouvelables ou dans un domaine équivalent.
- Connaissance de PVsyst, Archelios, PVGIS ou logiciels similaires appréciée.
- Bonne maîtrise de Microsoft Excel (VBA est un plus) et des outils Microsoft 365.
- Rigueur, autonomie et capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction technique.
- Intérêt pour le photovoltaïque, la réglementation et la conception technique.

Conditions du stage :

Début : Dès que possible.
Durée : À définir.
Encadrement : Rattaché(e) directement au Directeur des opérations énergétiques et développement.
Lieu : Principalement à distance, avec des points de suivi réguliers planifiés avec le tuteur et les équipes techniques.
Stage non rémunéré

Merci de nous transmettre à l’adresse : recrutement@smartech-industrie.fr

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Objet : Candidature - Stagiaire Ingénieur(e) Études / Méthodes Photovoltaïques (H/F)

SMARTECH INDUSTRIE SAS s’inscrit dans une dynamique de croissance et d’innovation, avec la volonté de contribuer activement au développement des compétences locales. Convaincue que les jeunes talents constituent un levier essentiel pour l’avenir de l’industrie, l’entreprise s’engage à leur offrir un cadre d’apprentissage concret, stimulant et formateur, favorisant leur montée en compétences et leur insertion professionnelle.

Description du poste : À propos

SMARTECH INDUSTRIE SAS est une entreprise gabonaise spécialisée dans la maintenance industrielle, la gestion de projets techniques, les énergies renouvelables et la transformation digitale. Nous accompagnons les industries dans leurs activités de maintenance et leurs projets techniques, et proposons aux entreprises, collectivités et particuliers des solutions photovoltaïques (études, dimensionnement, installation et maintenance) ainsi que des services de digitalisation adaptés à leurs besoins.

Créée en juillet 2025, SMARTECH INDUSTRIE SAS compte aujourd'hui 10 collaborateurs et intervient sur l'ensemble du territoire gabonais


Descriptif du poste :

Dans le cadre du développement de ses activités, SMARTECH INDUSTRIE SAS recherche un(e) Stagiaire Chargé(e) de Communication & Marketing pour renforcer sa communication et contribuer au développement de sa visibilité auprès de ses clients et partenaires.


Vos Missions :

- Participer à la définition et au déploiement de la stratégie de communication et marketing de l'entreprise
- Créer et publier des contenus pour les réseaux sociaux : LinkedIn, Facebook, TikTok, etc.
- Concevoir des supports de communication : visuels, affiches, présentations, brochures et newsletters
- Rédiger des contenus éditoriaux : publications, articles, actualités et communications institutionnelles
- Contribuer à la valorisation des projets, services et réalisations de SMARTECH INDUSTRIE SAS
- Gérer les outils CRM (Brevo) et contribuer à l'enrichissement de la base clients
- Suivre les KPIs des campagnes, mettre à jour les reportings et analyser les performances
- Réaliser des analyses clients et marché pour orienter les actions marketing et la prospection de nouveaux clients
- Accompagner les opérations commerciales (promotions, lancements)
- Participer à l'organisation et à la couverture des événements et activités de l'entreprise
- Assurer une veille sur les tendances et bonnes pratiques en communication et marketing digital


Profil recherché pour le poste :

- Formation Bac+2 à Bac+5 en communication, marketing, communication digitale ou domaine connexe
- Bonne maîtrise des outils de création (Canva, Suite Adobe, ou équivalent)
- Une première expérience avec un CRM (Brevo ou équivalent) est un plus
- Excellentes capacités rédactionnelles
- À l'aise avec les chiffres et l'analyse de données (KPIs, reportings)
- Créativité, autonomie et sens de l'organisation
- Intérêt pour le secteur industriel et les énergies renouvelables apprécié

Conditions du stage :

Début : Dès que possible.
Durée : À définir.
Encadrement : Rattaché(e) directement au CITO .
Lieu : Principalement à distance, avec des points de suivi réguliers planifiés avec le tuteur et les équipes techniques.
Stage non rémunéré

Merci de nous transmettre à l’adresse : recrutement@smartech-industrie.fr

Votre CV
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Quelques lignes présentant votre motivation
Objet : Candidature - Stagiaire Ingénieur(e) Études / Méthodes Photovoltaïques (H/F)

SMARTECH INDUSTRIE SAS s’inscrit dans une dynamique de croissance et d’innovation, avec la volonté de contribuer activement au développement des compétences locales. Convaincue que les jeunes talents constituent un levier essentiel pour l’avenir de l’industrie, l’entreprise s’engage à leur offrir un cadre d’apprentissage concret, stimulant et formateur, favorisant leur montée en compétences et leur insertion professionnelle.

Description du poste : Bonjour

Je suis chargée de la relation publique de l'entreprise AIEDC ( Action International des Employeurs pour le Développement Canadien ) est à la recherche des personnes motivées, ayant l’esprit d’équipe, bons communicateurs, qui aiment travailler auprès de diverses collectivités, sont en bonne forme physique et possèdent de solides aptitudes au leadership. Tous les postulants doivent adhérer aux valeurs fondamentales de l’AIEDC (intégrité, honnêteté, professionnalisme, compassion, respect et responsabilité).
AIEDC vous propose une carrière exceptionnelle, au cours de laquelle vous pourrez véritablement apporter une contribution aux collectivités locales et sur la scène nationale et internationale. Aucun autre corps policier au Canada n’égale la gamme de services offerts par AIEDC ni les possibilités d’épanouissement et d’apprentissage continu.
Les jeunes ingénieurs sont également les bienvenus au sein de notre service d’informatique. Nous recherchons avant tout des personnes capables de s’adapter à notre environnement de travail. La main-d'œuvre étant rare ici au Canada nous avons ouvert notre marché vers le reste du monde afin de permettre aux jeunes diplômés d’autres pays qui sont sans emploi fixe de pouvoir toucher à la réalité. Si vous êtes intéressé de venir travailler ici avec nous, veuillez aller sur l'adresse mail du représentant chargé des immigrants venant de l'Afrique: representantaiedc@gmail.com pour avoir plus amples informations et les démarches à suivre.

Cordialement

Description du poste : Description du poste

Rattaché(e) hiérarchiquement au Médecin du Travail, le/la titulaire à ce poste aura pour activité de :
- Réaliser les soins infirmiers, d'hygiène et de confort selon le protocole médical et les règles d'hygiène et d'asepsie ;
- Renseigner et assurer la tenue des documents médico-administratifs ;
- Participer à la surveillance de la santé des salariés selon les protocoles établis par le Médecin du Travail ;
- Faire le suivi des accidents de travail et maladies professionnelles ;
- Assurer la permanence médicale ;
- Organiser les visites médicales ;
- Réaliser les examens et explorations fonctionnelles ;
- Participer aux actions de sensibilisation sur le respect des règles d'hygiène et Santé Sécurité au travail ;

Profil du poste
Autonome, disponible, patient, organisé(e), discret et devant avoir un bon sens de l'écoute et du conseil, une bonne aptitude relationnelle, notre futur(e) collaborateur(trice) devra disposer d'un BAC +3 en Soins Infirmiers et Obstétricales ou toute formation jugée équivalente avec une expérience minimum de 03 ans dans cette fonction.
Par ailleurs, il/elle devra avoir :
- une bonne connaissance des soins infirmiers, d'hygiène et d'urgence ;
- une bonne maitrise de la sensibilisation.

Votre profil correspond-t-il à cette offre ? Si oui, prière transmettre votre candidature via le lien ci-après : https://forms.gle/ewwYfgfsp9L8QfeW9

Description du poste : Artisans Services Plus by DJEMBEY, spécialisé dans le froid, la climatisation et la maintenance industrielle, recrute un(e) Commercial(e) Stagiaire pour participer au développement de son portefeuille de clients professionnels et particuliers. Le/la stagiaire contribuera à la promotion des services d’installation, de maintenance, de SAV et des contrats d’entretien.

Missions principales

Sous la supervision de la Responsable des Opérations, le/la stagiaire devra :

• Prospecter les entreprises, commerces, hôtels, agences immobilières et autres professionnels.
• Prospecter les particuliers, résidences et appartements.
• Identifier les besoins des prospects et qualifier les opportunités commerciales.
• Présenter les offres adaptées aux besoins des clients.
• Assurer le suivi des prospects et la planification des interventions techniques.
• Fidéliser les clients et assurer le suivi après-vente.
• Participer à la création de supports commerciaux : catalogues, publications et offres promotionnelles.
• Produire des reportings réguliers sur les activités et résultats commerciaux.

Profil recherché

• Bac+2 à Bac+5 en Commerce, Vente, Gestion commerciale, Marketing, Gestion, Communication ou domaine équivalent.
• Être étudiant(e) en fin de cycle et à la recherche d’un stage de validation BTS, Licence ou Master.
• Être autonome, organisé(e) et orienté(e) résultats.
• Avoir une bonne aisance relationnelle et commerciale.
• Être à l’aise avec la prospection terrain et digitale.
• Maîtriser les outils bureautiques et les réseaux sociaux professionnels.
• Être dynamique, persévérant(e), professionnel(le) et avoir le goût du challenge.
• Posséder de bonnes capacités de communication, de négociation et d’écoute.
• Avoir un bon esprit d’équipe et le sens de la satisfaction client.

Conditions et avantages

• Type de contrat : Stage de validation.
• Lieu : Abidjan.
• Présence au bureau : 1 à 3 jours par semaine, avec possibilité de télétravail pour les profils autonomes selon les besoins du service.
• Formation aux techniques de vente B2B/B2C et aux services de l’entreprise.
• Commission sur chaque vente réalisée, selon les conditions de l’entreprise.
• Prime de transport prise en charge par l’Agence Emploi Jeune, sous réserve d’éligibilité et des conditions applicables.

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Description du poste : Une entreprise spécialisée dans la grande distribution recrute un(e) Directeur(trice) des Ressources Humaines pour piloter la stratégie RH et accompagner la direction dans la gestion et le développement des collaborateurs. Le/la DRH contribuera également à l’adaptation de l’organisation aux évolutions du monde du travail et à la transformation digitale.

Missions principales

• Conseiller la Direction Générale et adapter les objectifs RH aux orientations stratégiques de l’entreprise.
• Recueillir les besoins et attentes des différentes directions et des collaborateurs.
• Suivre et ajuster les stratégies et politiques RH mises en place.
• Piloter le recrutement des collaborateurs relevant de son périmètre.
• Accompagner l’évolution des modes de travail et la transformation digitale de l’organisation.
• Organiser et maintenir un dialogue social constructif.
• Sélectionner et gérer les prestataires RH : cabinets de recrutement, agences et éditeurs de solutions spécialisées.
• Contribuer au développement d’une politique RH adaptée aux enjeux de la grande distribution.

Profil recherché

• Bac+4/5 en Ressources Humaines ou formation équivalente.
• Minimum 8 ans d’expérience professionnelle.
• Expérience obligatoire sur un poste de Responsable RH multisite ou de DRH opérationnel dans le secteur de la grande distribution.
• Maîtrise approfondie du droit du travail.
• Excellentes capacités d’écoute et qualités relationnelles.
• Bonne résistance au stress et capacité à gérer les situations urgentes.
• Solides compétences en négociation et grande discrétion professionnelle.
• Excellentes capacités rédactionnelles et orales.

Conditions

• Lieu : Abidjan.
• Contrat : CDI.

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Description du poste : Une entreprise spécialisée dans la grande distribution recrute un(e) Directeur(trice) d’Exploitation pour piloter les activités opérationnelles, logistiques et managériales de l’entreprise. Il/elle assure la coordination des équipes, le suivi des performances et la bonne gestion des ressources afin de garantir l’efficacité de l’exploitation.

Missions principales

• Manager les équipes et coordonner les différents services placés sous sa responsabilité.
• Superviser et optimiser les opérations logistiques.
• Définir les objectifs et prendre les décisions stratégiques nécessaires au bon fonctionnement de l’exploitation.
• Définir et mettre en œuvre la politique RH au niveau de l’exploitation.
• Assurer l’interface entre la Direction Générale et les employés.
• Superviser la gestion financière du secteur : achats, budget et ressources nécessaires.
• Contrôler la conformité des marchandises et la qualité des prestations réalisées.
• Suivre, analyser et évaluer les performances globales de l’exploitation.
• Développer et maintenir une relation de confiance avec les partenaires et collaborateurs externes.

Profil recherché

• Bac+4/5 en Logistique ou domaine équivalent.
• Minimum 7 ans d’expérience professionnelle, dont au moins 3 ans dans le secteur de la grande distribution.
• Maîtrise des outils informatiques et des logiciels spécialisés.
• Excellentes capacités d’analyse et de réflexion stratégique.
• Bonne résistance au stress et capacité à prendre des décisions rapidement.
• Solides compétences managériales et relationnelles.
• Maîtrise parfaite de la gestion logistique.

Conditions

• Lieu : Abidjan.
• Contrat : CDI.

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Description du poste : Une entreprise recrute une Assistante Administrative / Secrétaire de Direction pour accompagner la direction dans la gestion quotidienne de ses activités. Elle sera chargée d’assurer le suivi administratif, l’organisation des rendez-vous et la gestion des communications tout en garantissant la confidentialité des informations.

Missions principales

• Gérer l’agenda de la direction et organiser les rendez-vous.
• Recevoir et traiter les appels téléphoniques.
• Gérer les courriers et les e-mails.
• Rédiger, saisir et mettre en forme les documents administratifs.
• Classer et archiver les dossiers.
• Accueillir et orienter les visiteurs et partenaires.
• Assurer la confidentialité des informations et documents de l’entreprise.

Profil recherché

• Formation en secrétariat, administration, gestion ou domaine similaire.
• Bonne maîtrise des outils bureautiques.
• Excellente organisation et capacité à gérer les priorités.
• Bonne expression orale et écrite.
• Présentation professionnelle.

Qualités recherchées

• Organisation et rigueur.
• Discrétion et sens de la confidentialité.
• Ponctualité et réactivité.
• Diplomatie et autonomie.
• Sens du service.

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Description du poste : Une entreprise recrute un(e) Chef d’Équipe spécialisé(e) dans les installations photovoltaïques pour superviser les travaux d’installation, de maintenance et de dépannage des systèmes solaires. Il/elle sera également chargé(e) de coordonner les équipes techniques et de garantir la qualité et la sécurité des interventions sur les chantiers.

Missions principales

• Installer, câbler et mettre en service les systèmes photovoltaïques.
• Monter et raccorder les équipements solaires et les systèmes de stockage.
• Effectuer les visites techniques sur les sites.
• Assurer la maintenance, le diagnostic et le dépannage des installations.
• Encadrer et coordonner les équipes de techniciens sur les chantiers.
• Planifier les interventions et veiller au respect des normes, délais et règles de sécurité.
• Contrôler la qualité des installations et assurer leur mise en service.
• Produire les reportings d’activités.
• Participer à la formation et à l’accompagnement des techniciens.

Profil recherché

• BTS, BT ou Bac Pro en Électricité, Électrotechnique, Électromécanique, Énergie solaire ou domaine équivalent.
• Expérience confirmée en installation, maintenance et dépannage de systèmes photovoltaïques et électriques.
• Bonne maîtrise des installations solaires et électriques, des normes techniques et des règles de sécurité.
• Une habilitation électrique constitue un atout.
• Capacité à encadrer une équipe, organiser les interventions et contrôler la qualité du travail.
• Être rigoureux(se), autonome, responsable et doté(e) d’un bon leadership.
• Avoir un bon esprit d’équipe.
• Être disponible pour les déplacements et interventions sur les chantiers.

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Description du poste : Une entreprise recrute un(e) Graphiste / Designer Graphique pour concevoir des supports visuels attractifs et professionnels afin de renforcer son identité visuelle et sa communication. Le/la titulaire travaillera en collaboration avec les équipes commerciales et marketing.

Missions principales

• Concevoir des affiches, flyers et visuels publicitaires.
• Créer des contenus graphiques pour les réseaux sociaux.
• Réaliser des présentations et supports digitaux.
• Préparer les fichiers destinés à l’impression.
• Effectuer la retouche et le traitement des images.
• Participer à la création d’identités visuelles et de supports de communication.
• Collaborer avec les équipes commerciales et marketing.
• Organiser et gérer les fichiers graphiques.

Profil recherché

• Maîtriser Photoshop, Illustrator ou des outils de conception graphique similaires.
• Avoir une bonne créativité et un sens esthétique développé.
• Maîtriser les principes de typographie et l’utilisation des couleurs.
• Être rigoureux(se) et attentif(ve) aux détails.
• Respecter les délais et les consignes.
• Être capable de travailler efficacement en équipe.

Qualités recherchées

• Créativité.
• Organisation.
• Réactivité.
• Autonomie.
• Rigueur.
• Sens du détail.

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Description du poste : Une entreprise recrute un(e) Responsable des Ressources Humaines pour assurer la gestion administrative et humaine du personnel. Le/la titulaire du poste participera au recrutement, à l’intégration, au suivi et au développement des collaborateurs, tout en veillant au respect des procédures internes et au maintien d’un bon climat de travail.

Missions principales

• Participer à l’identification des besoins en personnel.
• Rédiger et diffuser les offres d’emploi.
• Rechercher, sélectionner et présélectionner les candidats.
• Organiser et participer aux entretiens de recrutement.
• Assurer l’intégration et le suivi des nouveaux collaborateurs.
• Constituer et actualiser les dossiers administratifs du personnel.
• Suivre les absences, congés, retards et présences.
• Veiller au respect du règlement intérieur et des procédures internes.
• Préparer les éléments nécessaires à la gestion de la paie.
• Assurer le suivi des contrats, renouvellements et périodes d’essai.
• Identifier les besoins en formation et participer à la mise en œuvre des actions de développement.
• Participer au suivi des performances et aux évaluations du personnel.
• Veiller au respect des obligations légales et réglementaires en matière de ressources humaines.
• Contribuer à l’amélioration des conditions de travail et au bien-être des collaborateurs.

Profil recherché

• Formation en Ressources Humaines, Gestion, Administration ou domaine similaire.
• Bonne maîtrise des outils informatiques et bureautiques.
• Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles.
• Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à respecter les priorités.

Qualités recherchées

• Discrétion et respect de la confidentialité.
• Sens de l’écoute et diplomatie.
• Organisation et rigueur.
• Leadership et esprit d’équipe.
• Sens des responsabilités et intégrité.
• Réactivité et capacité d’adaptation.

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Description du poste : Une entreprise recrute un(e) Assistant(e) Ressources Humaines pour appuyer l’équipe RH dans la gestion administrative du personnel, le recrutement, la formation et le suivi des activités RH. Le poste nécessite rigueur, discrétion et une bonne capacité d’organisation.

Missions principales

Gestion administrative RH :
• Mettre à jour les dossiers du personnel.
• Classer et archiver les documents RH.
• Préparer les attestations et courriers administratifs simples.
• Saisir et actualiser les données RH.

Recrutement :
• Réceptionner et classer les candidatures.
• Participer à la diffusion des offres d’emploi et de stage.
• Assister à l’organisation des entretiens.
• Assurer le suivi administratif des candidatures.

Formation et reporting :
• Participer à l’organisation logistique des formations.
• Suivre les présences et archiver les documents de formation.
• Participer à la préparation des reportings RH.
• Assister l’équipe RH dans les tâches administratives quotidiennes.
• Exécuter toute autre mission liée à la gestion des ressources humaines confiée par la hiérarchie.

Profil recherché

• Bac+2/Bac+3 en Ressources Humaines.
• 1 à 2 ans d’expérience minimum dans un poste similaire.
• Connaissances en droit du travail.
• Bonne maîtrise des outils informatiques.
• Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais.

Qualités recherchées

• Organisation et rigueur.
• Discrétion et respect de la confidentialité.
• Bon relationnel et sens de l’écoute.
• Réactivité et sens des responsabilités.

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Description du poste : Une entreprise recrute un(e) Agent(e) d’Accueil / Secrétaire pour assurer l’accueil des visiteurs, la gestion des appels et du courrier ainsi que diverses tâches administratives. Le/la titulaire contribuera à garantir une image professionnelle et un accueil de qualité au sein de l’entreprise.

Missions principales

• Accueillir physiquement et par téléphone les visiteurs, clients et partenaires.
• Orienter les visiteurs et répondre à leurs demandes avec courtoisie et professionnalisme.
• Gérer le standard téléphonique et transmettre les appels aux services concernés.
• Réceptionner, enregistrer et distribuer le courrier entrant et sortant.
• Classer, archiver et assurer la gestion des documents administratifs.
• Effectuer les travaux courants de secrétariat et de bureautique.
• Rédiger et mettre en forme les courriers et documents administratifs.
• Gérer les fournitures de bureau et signaler les besoins de réapprovisionnement.
• Assurer le suivi des rendez-vous et la gestion des salles de réunion.
• Veiller à la propreté et à la bonne présentation de l’espace d’accueil.
• Contribuer à maintenir une image professionnelle et une qualité d’accueil optimale.
• Exécuter toute autre tâche administrative confiée par la Direction.

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Description du poste : Dans le cadre de son expansion, VINCY CONSEIL recrute un(e) Commercial(e) Recrutement chargé(e) de développer le portefeuille clients et de générer de nouvelles opportunités de missions dans le domaine des ressources humaines. Le poste s’adresse à un profil commercial expérimenté, capable d’établir des relations avec des décideurs RH et de développer des partenariats durables.

Missions principales

• Prospecter activement de nouveaux clients : grands groupes, PME et entreprises de différents secteurs.
• Identifier les besoins en recrutement et présenter les services RH : recrutement, approche directe, évaluation RH, etc.
• Élaborer des offres commerciales adaptées aux besoins des clients.
• Négocier les conditions contractuelles.
• Développer des relations de confiance avec les décideurs et responsables RH.
• Assurer le suivi et la fidélisation des clients existants.
• Développer des partenariats commerciaux durables et générer de nouvelles missions de recrutement.

Profil recherché

• Bac+2/3 en Commerce, Communication, Ressources Humaines ou domaine équivalent.
• Minimum 3 ans d’expérience réussie en vente de services B2B, idéalement dans les RH ou le conseil en ressources humaines.
• Parfaite connaissance du secteur RH en Côte d’Ivoire.
• Réseau professionnel actif auprès des services RH d’entreprises ayant des besoins en recrutement ou en travail temporaire.
• Expérience dans la prospection commerciale et tempérament orienté conquête.
• Excellent relationnel et capacité à convaincre des interlocuteurs de haut niveau.
• Excellentes capacités de communication orale et écrite.
• Bonne connaissance du tissu économique local et national du secteur RH en Côte d’Ivoire.

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Description du poste : Dans le cadre du renforcement de son équipe, VINCY CONSEIL recrute un(e) Secrétaire Comptable pour assurer la gestion administrative, comptable et une partie du suivi administratif des ressources humaines. Le poste requiert rigueur, organisation et respect de la confidentialité.

Missions principales

Gestion administrative :
• Assurer la gestion administrative quotidienne de l’entreprise.
• Accueillir les visiteurs et gérer les appels téléphoniques.
• Veiller au respect des procédures internes et au bon classement des dossiers.

Comptabilité :
• Suivre la caisse, les dépenses et les pièces comptables.
• Saisir les factures et les écritures bancaires.
• Effectuer les rapprochements bancaires.
• Assurer le suivi des impayés et du recouvrement.
• Préparer et transmettre les documents comptables.
• Mettre à jour les tableaux de bord et contribuer à l’amélioration des outils de suivi.
• Participer à l’établissement des états financiers.

Ressources humaines :
• Assurer le suivi administratif des mouvements du personnel permanent.
• Suivre le temps de travail, les congés et les arrêts maladie.
• Préparer les éléments nécessaires à l’établissement des bulletins de paie.

Reporting :
• Élaborer les reportings administratifs, comptables et RH.

Profil recherché

• Bac+2/Bac+3 en Comptabilité, Finance, Gestion ou domaine équivalent.
• Une expérience dans un poste similaire, en cabinet comptable ou en entreprise, est souhaitée.
• Maîtrise d’Excel et Word.
• Connaissance de SAARI RH et SAARI PAIE.

Qualités recherchées

• Rigueur, organisation et sens du détail.
• Respect des délais et sens des responsabilités.
• Bon esprit d’équipe et capacité à communiquer clairement.
• Discrétion et respect de la confidentialité des informations financières.
• Honnêteté, intégrité et bon sens du contact.

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Description du poste : Une entreprise recrute un(e) Commercial(e) Stagiaire pour développer son portefeuille clients et contribuer à l’augmentation du chiffre d’affaires. Le/la stagiaire participera à la prospection, à la promotion des produits et services ainsi qu’au suivi des clients et des commandes.

Missions principales

• Prospecter de nouveaux clients, particuliers et professionnels.
• Présenter les produits et services et conseiller les clients selon leurs besoins.
• Rechercher de nouvelles opportunités commerciales par téléphone et via les réseaux sociaux.
• Assurer le suivi des commandes jusqu’à leur livraison.
• Effectuer les relances auprès des prospects et clients.
• Participer à la promotion des produits et services sur les réseaux sociaux.
• Recueillir les besoins, remarques et suggestions des clients afin d’améliorer les offres.

Profil recherché

• Avoir de bonnes capacités de communication et de négociation.
• Être dynamique, motivé(e), organisé(e) et orienté(e) résultats.
• Avoir un bon sens du contact et être à l’aise avec les clients.
• Faire preuve de persuasion et de diplomatie.
• Être capable de travailler de manière autonome et en équipe.
• Maîtriser les outils numériques et les réseaux sociaux.

Qualités recherchées

• Dynamisme et ponctualité.
• Présentation soignée.
• Esprit d’initiative et sens de l’écoute.
• Persévérance et esprit commercial.
• Honnêteté et professionnalisme.
• Capacité à atteindre les objectifs fixés.

Conditions

• Type de contrat : Stage école / Perfectionnement.
• Lieu de travail : Yopougon.

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