Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : Missions principales :

🔹 Management d’équipe

Assister le gérant dans le recrutement, la formation et l'encadrement du personnel (équipes techniques, commerciales et administratives)

Participer à l’animation et au bon climat de travail

🔹 Gestion des stocks et approvisionnements

Suivre les niveaux de stock (carburant, gaz, lubrifiants, etc.)

Gérer les commandes, les réceptions et le dépotage du carburant

Éviter les ruptures ou surstocks par une planification efficace

🔹 Gestion comptable et administrative

Assurer le suivi comptable quotidien de la station

Rédiger les rapports liés aux incidents ou accidents

🔹 Hygiène, sécurité et qualité

Faire appliquer les normes de sécurité, d’hygiène et de qualité

Veiller à la propreté des locaux et au respect des consignes par l’ensemble du personnel

🔹 Service client & image de la station

Gérer les demandes et réclamations clients

Participer à la fidélisation de la clientèle

Maintenir une image professionnelle et accueillante de la station

Profil recherché :

Formation :

Bac +2/3 en Gestion Commerciale, Finances-Comptabilité, Mines & Pétrole, ou domaine connexe

Expérience :

Minimum 2 ans d’expérience à un poste similaire

Une expérience dans une station-service ou dans la distribution constitue un atout

Compétences techniques :

Bonne maîtrise du Pack Office (Word, Excel, Outlook)

Connaissances solides en gestion de stock et comptabilité de base

Qualités personnelles :

Sens aigu de l’organisation et de la rigueur

Leadership naturel, capacité à gérer une équipe

Sens du service client, diplomatie, réactivité

Intégrité, autonomie, esprit d’initiative

Langue :

Maîtrise parfaite du français (oral et écrit)

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Description du poste : Missions principales

🔹 Gestion opérationnelle

Assurer la conformité de toutes les activités avec la politique de gestion des risques du Groupe.

Piloter les procédures liées aux projets exonérés.

Gérer les stocks soumis à des réglementations douanières (admissions temporaires).

Superviser les formalités de dédouanement à l’import et à l’export.

🔹 Coordination & Relations institutionnelles

Assurer la conformité réglementaire des opérations avec les autorités douanières.

Entretenir les relations avec la DG Douanes et la DG Impôts.

Superviser le traitement des documents douaniers et la gestion des droits & taxes.

Coordonner avec transitaires et partenaires logistiques pour fluidifier les flux.

🔹 Veille réglementaire & amélioration continue

Assurer une veille sur les évolutions des procédures douanières et fiscales.

Administrer et optimiser le Logiciel Transit et Gestion Exonérations KAYDAN.

Rédiger des rapports analytiques sur les activités douanières.

Former les équipes aux procédures douanières et à la conformité réglementaire.

Proposer des pistes d’amélioration pour la sécurité, l'efficacité et la conformité des processus douaniers.

🔍 Profil recherché

🎓 Formation & Expérience

Diplôme : Bac+4 minimum en Commerce International ou Supply Chain.

Expérience : 8 ans ou plus dans les domaines du Transit Douane, idéalement dans un contexte multinational ou grands projets.

🧠 Compétences techniques

Maîtrise des réglementations douanières ivoiriennes et internationales.

Expertise des procédures d’importation exonérée et des flux logistiques internationaux.

Maîtrise des logiciels métier (Douane, Transit, ERP, Commerce Extérieur).

Bonne connaissance des procédures d’import-export, du commerce international et des pratiques douanières.

🛠️ Compétences opérationnelles

Solides aptitudes en négociation avec les autorités douanières.

Gestion des contentieux douaniers et fiscaux.

Capacité à piloter plusieurs dossiers complexes en parallèle.

💡 Compétences comportementales

Rigueur, autonomie, sens des priorités.

Esprit d’initiative, capacité d’adaptation et de résolution de problèmes.

Excellente communication, diplomatie et relationnel.

Goût du travail en équipe et sens du reporting.

🤝 Interlocuteurs clés

Internes :

Équipes du Groupe Kaydan et ses filiales

Externes :

Transitaires, Douanes, Impôts

Transporteurs (maritime, aérien, routier)

Fournisseurs (locaux et internationaux : Chine, Malaisie, Europe)

📨 Candidature

Veuillez envoyer votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Objectif du poste

Le/la Gestionnaire de Retours est responsable de la prise en charge des courriers et colis retournés. Il/elle veille à leur traitement rapide et efficace, tout en assurant une communication fluide avec les clients et les équipes internes.

🛠️ Missions principales

Gestion des retours

Réceptionner et enregistrer les courriers ou colis non distribués

Identifier les causes de retour : mauvaise adresse, refus, destinataire absent, etc.

Mettre à jour les statuts dans le système de suivi interne

Réorganiser un nouvel envoi ou informer le client pour décision

Collaborer avec les équipes logistique et les livreurs

Missions transversales

Participer à d'autres activités administratives ou logistiques selon les besoins de l'entreprise

👤 Profil recherché

Formation & Expérience

Bac à Bac+2 en logistique, gestion, transport ou domaine similaire

Minimum 1 an d'expérience dans un poste similaire (retours, SAV, service client, logistique)

Connaissance du secteur messagerie ou courrier : un atout

Compétences & Qualités

Organisation, rigueur et autonomie

Bon esprit d’équipe et sens du service

Maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion/logistique

Excellente communication écrite et orale

Esprit d’analyse et capacité à résoudre les problèmes

Résistance au stress et gestion des imprévus

Résider à Marcory ou dans une commune voisine : fortement apprécié

📝 Dossier de candidature

Merci d’envoyer les documents suivants au plus tard le 1er septembre 2025 :

CV actualisé

Copie de la Carte Nationale d’Identité (CNI) valide

Copie du diplôme le plus élevé

Copie de la carte CMU

Description du poste : Description du poste

Dans le cadre du renforcement de son équipe administrative, ALLIANCE recrute une Secrétaire. Rattachée à l’assistante de direction, elle exécutera les tâches administratives et de gestion courante, tout en assurant la circulation fluide de l’information au sein de l’entreprise.

Missions principales

Accueil physique et téléphonique des interlocuteurs internes et externes

Traitement du courrier (réception, tri, diffusion)

Saisie, mise en forme et diffusion de documents (courriers, mails, rapports…)

Organisation logistique des réunions et événements internes

Traitement et diffusion des informations internes et externes

Suivi administratif des dossiers : vérification juridique, administrative et financière

Classement, numérisation, pré-archivage des documents

Réponses aux demandes des services et partenaires

Supervision de la gestion des locaux

🎓 Profil recherché

Titulaire d’un Bac+2 en assistanat de direction ou équivalent

Expérience souhaitée à un poste similaire

Excellente maîtrise du français (oral et écrit)

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, messagerie électronique)

Connaissances en gestion administrative et techniques de secrétariat

💡 Compétences requises

Opérationnelles : Très bonnes capacités rédactionnelles, rigueur, autonomie, sens de l’organisation, gestion des priorités, capacité d’adaptation et de synthèse

Comportementales : Discrétion, bon sens relationnel, sourire, accueil chaleureux, esprit d’initiative, sens du service

📄 Dossier de candidature

Les candidates intéressées sont priées d’envoyer leur CV à jour

Description du poste : Description du poste

L’ingénieur énergéticien stagiaire interviendra dans la réalisation d’études et le suivi de projets dans les domaines suivants : climatisation, froid, électricité (bâtiment et industriel), thermique, solaire photovoltaïque et hydraulique.

Profil recherché

Être titulaire d’un Bac+5 en ingénierie énergétique ou domaine similaire, avec au moins 3 années d’expérience dans le secteur. Le candidat doit avoir une maîtrise avérée des logiciels AutoCAD, Revit, Caneco. Une excellente maîtrise du français oral et écrit est exigée, ainsi qu’un niveau intermédiaire en anglais avec une volonté claire de progression. L’âge requis est de 30 ans minimum.

Compétences clés

Climatisation | Électricité industrielle & bâtiment | Thermique appliquée | Solaire photovoltaïque | Hydraulique | Logiciels techniques (AutoCAD, Revit, Caneco)

📂 Dossier de candidature

Envoyer votre CV, une lettre de motivation et une copie de vos diplômes

Description du poste : Description du poste

Nous recrutons pour le compte d’une firme étrangère des Commerciaux - Recenseurs chargés de :

Recenser les cibles locales (grossistes, détaillants…) en collectant leur nom et numéro de téléphone

Prendre et envoyer les photos des magasins ou établissements identifiés

Profil recherché

Résider ou bien connaître l’une des villes ciblées

Être en bonne condition physique

Disposer d’un smartphone pour les prises de photos

Être sérieux, autonome et réactif

Dossier de candidature

Envoyer votre CV

Description du poste : Missions

Travaux d’installation et de maintenance en électricité bâtiment

Installation et entretien de systèmes de climatisation

Dépannage et installation en sécurité électronique : vidéosurveillance, alarmes, etc.

Profil recherché

Âge : 22 à 27 ans

Bonne lecture de plans techniques

Capacité à travailler sous pression

Intégrité, autonomie, esprit d’équipe

📂 Dossier de candidature

Envoyer uniquement votre CV

Description du poste : Missions principales :

Assister l’archiviste principal dans ses tâches quotidiennes

Collecter, trier, classer, indexer et conserver les documents

Assurer la recherche, la diffusion et la mise à disposition des archives

Contribuer à la transmission de la mémoire collective de l’organisation

Profil recherché :

Bac+2 minimum en archivage ou domaine équivalent

Expérience d’au moins 2 ans dans un service d’archives

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, etc.)

Bonne connaissance des processus de gestion et outils d’archivage

Rigueur, méthode, organisation, esprit d’analyse et de synthèse

Discrétion, autonomie et sens de la confidentialité

📂 Dossier de candidature :

Envoyez CV + Lettre de motivation

Description du poste : Juriste capable d’assurer les missions suivantes : contrats, veille juridique, négociation, suivi administratif, etc.

Rémunération : À discuter

Disponibilité : Immédiate et libre de tout engagement

Profil recherché :

Niveau Master en Droit

Minimum 3 ans d’expérience continue dans le domaine juridique

Jeune, dynamique et dégourdi

Dossier de candidature :

Merci d’envoyer par mail ou dépôt : intitulé du poste + CV + lieu d’habitation

Description du poste : Tâches et missions :

Définir la politique financière, notamment la politique de crédit (recouvrement des créances) et contrôler la conformité aux règles comptables légales du pays.

Piloter la performance des services financiers : établir les tableaux de bord, suivre les indicateurs, analyser les écarts mensuels, participer à l’élaboration et au suivi des budgets prévisionnels.

Participer à la préparation des situations comptables, clôtures de comptes, états financiers et déclarations fiscales.

Suivre quotidiennement les flux de trésorerie, analyser les écarts, mettre à jour les tableaux prévisionnels, superviser l’encaissement et le décaissement, élaborer les plans de financement des investissements, gérer le patrimoine immobilier et mobilier, assurer les relations avec les établissements administratifs et financiers.

Profil du poste

Titulaire d’un Bac+5 en gestion, finance, ou CCA d’une grande école de commerce.

Expérience de 5 à 7 ans minimum dans un poste similaire.

Maîtrise parfaite des outils informatiques (Pack Office, ERP, etc.).

Bonne connaissance de la langue locale.

Bonnes aptitudes relationnelles.

Capacité à gérer des équipes.

Disponibilité immédiate.

Dossiers de candidature

Envoyez votre Curriculum Vitae (CV).

Description du poste : Description du poste

La Mission d’Action contre la Faim Côte d’Ivoire, Organisation Internationale Non Gouvernementale à vocation humanitaire, intervenant dans les domaines de la nutrition, la santé, la sécurité alimentaire, de l’eau et de l’assainissement, recherche

UN TECHNICIEN SAME (H/F)

Objectif général :

Promouvoir des pratiques agricoles durables, renforcer les capacités locales, et accompagner les communautés dans la gestion intégrée et durable des ressources naturelles.

Missions principales :

Objectif 1 : Mise en œuvre technique des activités agroforestières

Organiser et superviser les activités de plantation d’arbres, régénération naturelle assistée (RNA) et cultures associées.

Veiller à la préparation des sites (trous de plantation, lignes de semis, etc.).

Apporter un appui technique aux bénéficiaires sur les pratiques améliorées.

Soutenir la production de compost à grande échelle.

Objectif 2 : Restauration et gestion durable des sols

Mettre en place des techniques antiérosives (cordons pierreux, haies vives, paillage, etc.).

Former les producteurs aux pratiques de conservation des sols et de l’eau.

Assurer le suivi et l’entretien des ouvrages réalisés.

Objectif 3 : Renforcement des capacités des communautés

Identifier, former et encadrer les relais communautaires et groupements.

Organiser des séances de sensibilisation à l’agroforesterie et à la restauration des terres.

Faciliter la participation active des femmes et des jeunes.

Objectif 4 : Suivi-évaluation des activités

Collecter et analyser les données techniques (nombre d’arbres plantés, superficie restaurée, taux de survie, etc.).

Produire des rapports périodiques qualitatifs et quantitatifs.

Utiliser les outils de suivi (GPS, fiches techniques, photos).

Objectif 5 : Appui à la coordination du projet

Collaborer avec les services techniques de l’État et autres acteurs locaux.

Participer aux réunions de coordination et ateliers de formation.

Assurer la communication entre le terrain et l’équipe projet.

Objectif 6 : Gestion logistique et administrative

Veiller à l’entretien et suivi des réparations de la moto et du matériel.

Assurer l’utilisation rationnelle des ressources mises à disposition.

Élaborer et transmettre les rapports dans les délais requis.

Profil du poste

Diplôme minimum Bac+2 en agriculture, foresterie, environnement ou domaine connexe.

Expérience pratique d’au moins 2 ans en agroforesterie ou domaine similaire.

Compétences en gestion de projet et bonne connaissance des essences d’arbres et cultures locales.

Bonne connaissance des techniques d’agroforesterie, reboisement, gestion durable des terres et restauration des sols.

Maîtrise des approches participatives et du travail communautaire.

Compétences en suivi-évaluation et reporting technique.

Capacité à former et mobiliser les communautés.

Connaissance du contexte socio-économique et environnemental local.

Sens de l’organisation, autonomie et esprit d’initiative.

Maîtrise du français ; connaissance d’une langue locale (Malinké, Sénoufo, etc.) est un atout.

Permis moto valide obligatoire.

Excellent sens du contact, pédagogie et grande autonomie.

Dossiers de candidature

Envoyer une lettre de motivation, un CV à jour et vos prétentions salariales brutes mensuelles dans un seul fichier PDF.

Description du poste : Missions principales

Le Community Manager sera chargé de développer, animer et promouvoir l’image de l’entreprise sur les réseaux sociaux à travers des contenus attractifs et innovants. Il/elle devra maîtriser les outils de montage vidéo, l’utilisation de l’intelligence artificielle pour la création de personnages/vidéos, et assurer la diffusion efficace des contenus auprès des communautés en ligne.

Responsabilités

• Créer et monter des vidéos professionnelles (montage, cadrage, habillage visuel et sonore).

• Utiliser l’intelligence artificielle pour la création de personnages, d’animations et de contenus visuels/vidéo originaux.

• Élaborer un calendrier éditorial pour les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, TikTok, LinkedIn, YouTube, etc.).

• Publier régulièrement du contenu (posts, stories, vidéos) en cohérence avec l’image de l’entreprise.

• Mettre en place des stratégies de communication digitale pour augmenter la visibilité, l’engagement et l’audience.

• Suivre et analyser les performances des publications (audience, engagement, retours) et proposer des améliorations.

• Collaborer avec l’équipe trading et le management pour créer des campagnes percutantes.

Compétences requises

• Excellente maîtrise du montage et cadrage vidéo (Adobe Premiere Pro, After Effects, DaVinci Resolve ou équivalents).

• Bonne connaissance des outils IA pour la création de personnages, avatars et vidéos (par ex. Runway, Synthesia, MidJourney, PikaLabs, etc.).

• Très bonne compréhension des réseaux sociaux et de leurs algorithmes.

• Créativité, sens esthétique et capacité à produire des contenus engageants.

• Connaissance des techniques de publicité en ligne (sponsoring, ciblage, campagnes Ads).

• Organisation, autonomie et capacité à travailler dans des délais courts.

Profil du poste

• Formation en communication digitale, audiovisuel, multimédia, ou équivalent.

• Expérience confirmée en montage vidéo et gestion de réseaux sociaux.

• Esprit créatif, curieux(se) et passionné(e) par les nouvelles technologies et tendances digitales.

• La connaissance du monde du trading et des marchés financiers serait un atout.

Dossiers de candidature

Nous prions les personnes ayant l’expérience et le profil requis, de bien vouloir soumettre leur dossier de candidature (CV actualisé, lettre de motivation mentionnant la prétention salariale, copies diplômes et certificats de travail).

Description du poste : Description du poste

Nous recherchons pour un stage, un(e) community manager pour gérer nos canaux digitaux d'une agence de communication.

Profil du poste

Avoir une excellente connaissance des réseaux sociaux

Avoir une bonne maîtrise de la langue française

Être capable de rédiger le planning éditorial de plusieurs pages par mois

Avoir le sens de la créativité

Être autonome

Avoir une bonne capacité d'adaptation

Avoir une première expérience dans le même domaine et une bonne connaissance des outils digitaux est indispensable

Être bilingue

Avoir une bonne fibre commerciale

Être accueillant(e) et souriant(e)

Description du poste : Description du poste

Le poste sera rattaché à la direction des services des opérations media/production audiovisuelle et travaillera en tandem avec les structures affiliées.

Missions

1/Vidéo

Cadrage vidéo pour les différents tournages (interviews, événements, clips…), incluant la prise de son et l’installation du set up.

Montage vidéo

Visionnage, numérisation et indexation des rushs

Adaptation des différents contenus vidéo en fonction des canaux de diffusion

Proposition de nouveaux concepts créatifs en vidéo pour répondre au plan de communication interne du groupe et de ses clients

Veiller au respect des réglementations en vigueur

2/Photographie

Prise de photographie lors des différents événements, projets du service communication pour le groupe et ses clients

Tri et retouche des photographies sélectionnées pour la diffusion

Gestion des autorisations de droits à l’image

3/Infographie

Conception et modélisation infographique

Exploitation des différents applicatifs de PAO

Bonne maîtrise des logiciels de traitement et de création de l'image (Photoshop, Illustrator, InDesign, GIMP...)

Profil du poste

Profil recherché

• Bac+3/5 en multimédia, audiovisuel, graphisme ou expérience significative

• Maîtrise excellente du matériel photo / vidéo et des logiciels de montage (Adobe Premiere Pro, After Effects est un plus)

• Bonnes connaissances en affiche pub, créations graphiques, magazine, charte graphique, spot pub, vidéo animation

• Expérience de plus de 2 ans dans ce domaine

• Disposer d’un portfolio avec vos réalisations

Atouts et Compétences

Vous êtes créatif, motivé, minutieux, avec une orthographe irréprochable et intéressé(e) par le développement de nouveaux concepts vidéo, ceci vous concerne.

Dossiers de candidature

Envoyez votre CV + PORTFOLIO

Description du poste : Description du poste

Accueillir et conseiller une clientèle exigeante avec un langage soigné et une présentation irréprochable ;

• Mettre en valeur les articles (habillement et chaussures) selon les standards du luxe et les tendances du moment ;

• Assurer la gestion quotidienne de la boutique : ventes, encaissements, gestion des retours, SAV, coordination de l’équipe ;

• Mettre en place une gestion optimale du stock, avec un suivi mensuel rigoureux (entrées/sorties, réassorts, invendus, prévisions) ;

• Définir et suivre les objectifs de vente pour chaque membre de l’équipe ;

• Élaborer des reportings mensuels à la direction (ventes, marges, stock, satisfaction client) ;

• Assurer la formation continue de l’équipe sur les produits, techniques de vente et culture de marque.

Profil du poste

Formation et compétences requises :

• Niveau minimum : Bac à Bac+2 (commerce, vente, marketing ou équivalent) ;

• Expérience souhaitée : minimum 1 an dans la vente (mode, chaussures, accessoires ou produits haut de gamme) ;

• Bonne maîtrise du français oral et écrit (l’anglais est un atout) ;

• Connaissance des techniques de vente et de fidélisation client ;

• Maîtrise de l'encaissement, gestion de caisse et des outils de gestion de stock (fiche produit, réassort, inventaire).

Savoir-faire :

• Accueillir, écouter et conseiller la clientèle avec tact, politesse et élégance ;

• Savoir présenter les produits en mettant en avant leurs atouts (matière, style, confort, nouveauté, exclusivité) ;

• Proposer des ventes complémentaires et conclure avec finesse ;

• Gérer les retours ou réclamations avec calme et professionnalisme ;

• Participer activement à l'agencement de la boutique (rangement, présentation, propreté) ;

• Réaliser les objectifs de vente fixés par la direction.

Savoir-être :

• Dynamique, motivée et ponctuelle ;

• Sens du contact et excellent relationnel ;

• Sens de l’organisation et de la rigueur ;

• Goût prononcé pour la mode, les tendances et l’esthétique ;

• Esprit d’équipe, respect des consignes et des procédures internes ;

• Capacité à s’adapter à une clientèle exigeante et multiculturelle.

Objectifs principaux :

• Offrir une expérience client exceptionnelle à chaque visite ;

• Contribuer activement à l’atteinte des objectifs de vente de la boutique ;

• Représenter l’image de l’élégance, du professionnalisme et du service premium.

Dossiers de candidature

Merci d’envoyer votre CV avec photo + lettre de motivation

Description du poste : Description du poste

INTERMARK BUSINESS INTERNATIONAL GROUP SARL (IBI Group SARL), acteur majeur dans la formation professionnelle et autres secteurs, recrute des Stagiaires Commerciaux pour rejoindre une équipe dynamique.

Missions :

En tant que stagiaire, vous participerez activement à :

Prospection commerciale : identifier et approcher de nouveaux clients potentiels.

Suivi des clients : entretenir et développer les relations avec les clients existants.

Analyse de marché : étudier les tendances et besoins pour orienter la stratégie commerciale.

Analyse des résultats : évaluer les actions commerciales et ajuster la stratégie.

Préparation de propositions commerciales : aider à la rédaction de devis et offres adaptées.

Participation aux réunions : assister aux réunions d’équipe, partager idées et analyses.

Profil recherché :

Bac +2 ou plus en commerce, marketing ou domaine connexe.

Bonnes capacités de communication, sens de l’écoute, esprit d’équipe.

Autonomie, proactivité et orientation résultats.

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).

La connaissance des outils CRM est un plus.

Nous offrons :

Possibilités d’évolution professionnelle.

Opportunité de CDI selon performances.

Environnement de travail stimulant valorisant innovation et professionnalisme.

Dossiers de candidature :

Pour postuler, merci de remplir le formulaire via le lien ci-dessous, en y joignant votre CV, lettre de motivation et autres documents pertinents.

Description du poste : Description du poste

Sous la supervision du Coordinateur OPC, le/la titulaire du poste aura pour mission de :

Assurer la planification et la coordination temporelle des études d'exécution ;

Définir les méthodes et ressources nécessaires au pilotage et contrôle des délais ;

Élaborer le planning détaillé des travaux en concertation avec la hiérarchie ;

Suivre la mise en place et l’organisation générale du chantier ;

Identifier le réseau des acteurs, les différentes phases, ainsi que le découpage technique et géographique du projet ;

Examiner les pièces contractuelles ;

Contrôler les délais d'exécution, d'approvisionnement et de choix des matériaux ;

Déployer un système de mesure de l’avancement du projet ;

Veiller au respect de l’organisation et à l’harmonisation des moyens humains, techniques et financiers avec les objectifs fixés par la direction ;

Contrôler la conformité des plannings des différents intervenants et gérer au quotidien les relations et la communication entre eux ;

Tenir à jour les relevés d’intempéries et l’évolution des effectifs ;

Animer les réunions de coordination, rédiger et diffuser les comptes rendus d’OPC ;

Collecter et analyser les données d’avancement, produire les rapports de suivi ;

Anticiper, étudier et analyser les écarts et dérives, identifier les conséquences en termes de retards et défaillances.

Profil du poste

Niveau Bac+2/3 en Logistique, Génie Civil option Bâtiment/Travaux Publics ou domaines assimilés ;

Minimum 3 ans d’expérience à un poste similaire, idéalement en entreprise BTP ;

Autonome, organisé(e), rigoureux(se), doté(e) d’un bon sens de la communication et force de proposition ;

Excellente capacité rédactionnelle ;

Maîtrise des logiciels de planification et gestion de projet ;

Bonne connaissance des métiers du bâtiment, des techniques de construction et des normes de sécurité ;

Aptitude à gérer les imprévus efficacement.

Description du poste : Dans le cadre du renforcement de son service transit, nous recherchons des candidatures pour occuper le poste d'assistante transit.
Profil recherché:
De formation Bac+2 en commerce international, transit-douane ou transport et logistique avec une expérience d'une année au moins dans une fonction similaire chez un transitaire agréer.
Pour postuler veuillez envoyer vos CV + Lettre de motivation + prétentions salariales à l'adresse e. mail suivante : info@oceanafricalogistics.com avec en objet la mention "candidature au poste d'assistante transit’’
N.B : Candidature féminine uniquement.

Description du poste : Description du poste

Rattaché(e) au Directeur Général Adjoint, vous serez chargé(e) d'assurer la gestion globale et quotidienne de l’établissement. Vos principales responsabilités incluent :

Superviser les opérations quotidiennes de l’hôtel : hébergement, restauration, accueil, maintenance, sécurité, hygiène, etc.

Encadrer et animer les équipes en veillant à la qualité du service rendu et à la satisfaction de la clientèle.

Piloter le développement du chiffre d’affaires et garantir une maîtrise rigoureuse des coûts.

Mettre en œuvre et assurer le suivi des procédures internes de gestion, de contrôle et de qualité.

Veiller au strict respect des normes d’hygiène, de sécurité et de qualité.

Représenter l’établissement auprès des clients, partenaires et autorités locales.

Contribuer activement à la stratégie commerciale et marketing afin de renforcer la notoriété de l’établissement et d’en accroître la rentabilité.

Profil recherché

Diplôme Bac+3 à Bac+5 en Hôtellerie, Tourisme, Gestion ou discipline équivalente.

Expérience significative d’au moins 5 ans dans une fonction de direction ou de gestion dans le secteur hôtelier.

Leadership naturel, sens de l'organisation et excellentes compétences managériales.

Aisance relationnelle, excellente communication et sens du service client irréprochable.

Maîtrise des outils informatiques de gestion hôtelière.

Informations complémentaires

Contrat : CDI

Localisation : Assinie

Rémunération : Attractive, selon profil et expérience

Candidature

Merci d’envoyer votre CV à jour

Description du poste : Missions principales

Rattaché(e) à la Direction Générale, vous serez le véritable bras droit du Directeur, garantissant une organisation fluide, efficace et confidentielle des activités quotidiennes. À ce titre, vos responsabilités incluront :

🗂 Gestion administrative et organisationnelle

Gérer l’agenda du Directeur (rendez-vous, réunions, rappels).

Organiser les déplacements professionnels (réservations, itinéraires, formalités de voyage).

Gérer les courriers, e-mails, appels téléphoniques et visiteurs, en français et en anglais.

Préparer les dossiers, présentations et documents administratifs de la Direction.

Organiser les réunions : logistique, convocations, ordres du jour, comptes rendus bilingues.

📝 Communication et coordination

Rédiger, traduire et mettre en forme des courriers, rapports, notes internes et documents divers.

Servir de relais d'information entre la direction et les services internes/externes.

Accueillir les visiteurs et partenaires internationaux avec professionnalisme.

Organiser et animer des visioconférences multilingues.

Participer à la rédaction de supports de communication (présentations, brochures, newsletters…).

🔒 Suivi, gestion documentaire et reporting

Gérer les documents confidentiels avec rigueur et discrétion.

Assurer l’archivage physique et numérique des dossiers administratifs et juridiques.

Mettre à jour les bases de données et fichiers (clients, fournisseurs, partenaires).

Créer et suivre des tableaux de bord (Excel), rapports d'activité, budgets, notes de frais…

Utiliser efficacement les outils collaboratifs (Teams, SharePoint, Google Workspace, etc.).

🧾 Support logistique et coordination

Réserver les salles de réunion, organiser des séminaires ou événements internes.

Gérer les fournitures de bureau et les besoins logistiques de la Direction.

Préparer les supports logistiques pour les déplacements (dossiers, badges, plans, etc.).

Suivre les relations avec les partenaires, fournisseurs et clients étrangers.

Profil recherché

🎓 Formation & expérience

Diplôme Bac+3/4 en Assistanat de Direction, Secrétariat de Direction ou formation équivalente.

Expérience professionnelle significative d’au moins 6 ans dans une fonction similaire, de préférence en environnement multiculturel.

💡 Compétences et qualités requises

Très bonnes compétences rédactionnelles et esprit de synthèse.

Solide sens de l’organisation, rigueur, méthode et autonomie.

Excellente présentation et capacité à gérer des situations confidentielles avec discrétion.

Aisance relationnelle, diplomatie et réactivité.

Bonne maîtrise des outils bureautiques et des logiciels collaboratifs.

Candidature

Merci d’adresser votre CV actualisé accompagné d’une lettre de motivation

Description du poste : Missions principales

Rattaché(e) directement au Chef du Département des Relations Publiques, vous serez en charge de :

Réceptionner et orienter les communications téléphoniques entrantes et sortantes en français ou en anglais vers les interlocuteurs concernés.

Accueillir, orienter et informer les visiteurs selon leurs besoins, avec professionnalisme et courtoisie.

Mettre à jour la documentation nécessaire pour assurer un traitement optimal des appels.

Exécuter toute autre tâche liée à vos compétences, confiée par le Chef de Département

Profil recherché

🎓 Formation & expérience

Titulaire d’un Bac+2 en Secrétariat Bilingue, Communication, ou formation équivalente.

Expérience professionnelle de 1 à 2 ans à un poste similaire.

💡 Compétences et qualités requises

Excellente expression orale en français et en anglais.

Très bon sens de l’accueil et du service.

Aisance relationnelle, courtoisie, réactivité et écoute active.

Esprit de synthèse, rigueur et professionnalisme.

Dossier de candidature

Merci d’envoyer les pièces suivantes :

Curriculum Vitae (CV)

Lettre de motivation

Copies des diplômes

Indication de vos prétentions salariales

Description du poste : Vos missions principales

En tant que Commercial(e) Immobilier(ère), vous aurez pour responsabilités de :

Prospecter et développer un portefeuille clients (acheteurs, locataires, investisseurs).

Présenter et commercialiser les biens immobiliers proposés (vente et location).

Conseiller et accompagner les clients dans la réalisation de leurs projets immobiliers.

Mener les négociations jusqu’à la signature des contrats.

Assurer le suivi rigoureux des dossiers clients.

👤 Profil recherché

Formation : Bac +2 minimum en commerce, marketing, immobilier ou équivalent.

Expérience : Une première expérience réussie dans une fonction commerciale, idéalement dans le secteur immobilier.

Compétences :

• Excellente communication orale et écrite

• Sens de la négociation et orientation client

• Autonomie, rigueur et sens de l’organisation

• Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office)

📬 Candidature

Merci d’envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation

Description du poste : Missions principales

Sous la responsabilité de la Direction Technique, vous serez chargé(e) de :

Participer à l’exécution des travaux de construction et des ouvrages connexes.

Suivre la planification et le bon déroulement des chantiers.

Superviser les travaux de construction, d’aménagement et de rénovation.

Contrôler la qualité, la conformité et la fonctionnalité des ouvrages réalisés.

Encadrer les équipes opérationnelles placées sous votre autorité.

👤 Profil recherché

Formation : Bac +2/3 en Génie Civil, Travaux Publics ou filière équivalente.

Expérience : Minimum 5 ans à un poste similaire dans le secteur du bâtiment.

Compétences attendues :

• Solide maîtrise des techniques de construction et d’aménagement

• Excellente capacité rédactionnelle (rapports, comptes-rendus techniques, etc.)

• Esprit d’initiative, rigueur et capacité à travailler sous pression

• Bonne connaissance des matériaux, équipements et normes en bâtiment

• Maîtrise des grands travaux de structure et des ouvrages d’art

• Compétences en encadrement d’équipes techniques

📬 Candidature

Merci d’envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation

Description du poste : Missions principales

Sous la supervision du personnel médical qualifié, vous participerez activement à :

La prise en charge des femmes enceintes et des parturientes.

Le suivi de la grossesse, la gestion des soins postnataux et l'accompagnement global de la patiente.

L’accompagnement psychologique et social des futures mamans et des parents, avant, pendant et après l'accouchement.

⚕️ Responsabilités

Accueillir et orienter les femmes enceintes.

Assister le médecin lors des accouchements.

Réaliser des accouchements en autonomie en l’absence du gynécologue, et détecter les cas nécessitant une césarienne.

Administrer les soins obstétricaux conformément aux protocoles.

Faire un rapport journalier sur l’état des patientes hospitalisées à la direction médicale.

Communiquer quotidiennement avec les gynécologues traitants sur l’évolution de leurs patientes.

Collaborer activement à l’organisation du service maternité pour assurer une coordination fluide avec les autres services.

👤 Profil recherché

Qualifications et compétences

Diplôme de sage-femme avec autorisation d'exercice en cours de validité.

Une expérience pratique préalable en maternité est souhaitée (même en stage).

Bonne maîtrise des soins périnataux, de la physiologie de la grossesse et des situations obstétricales.

Compétences techniques pour intervenir efficacement lors de l’accouchement.

Excellentes qualités humaines : écoute, empathie, communication bienveillante.

Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, avec rigueur et professionnalisme.

Gestion du stress et réactivité en situation d’urgence.

Respect des normes d’hygiène et protocoles de sécurité en milieu hospitalier.

📬 Candidature

Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation

Description du poste : Missions principales

Sous la supervision de la hiérarchie, le chauffeur aura pour responsabilités de :

Assurer les déplacements professionnels du personnel dans le respect des consignes.

Transporter des documents confidentiels, plis administratifs, fournitures ou équipements.

Planifier les itinéraires et optimiser les trajets selon les missions et l’urgence.

Effectuer des courses administratives (dépôt/retrait de documents, achats divers).

Maintenir les véhicules en bon état : nettoyage, entretien courant, contrôle des niveaux, suivi technique.

Tenir à jour les carnets de bord (kilométrage, carburant, interventions mécaniques, etc.).

Respecter le code de la route et appliquer strictement les règles de sécurité.

Faire preuve de ponctualité, de discrétion et d’une présentation irréprochable.

Aider au chargement et au déchargement de matériel si nécessaire.

🛠️ Compétences techniques (savoir-faire)

Excellente maîtrise de la conduite de véhicules légers.

Connaissance approfondie de la ville d’Abidjan et de ses itinéraires.

Notions de mécanique pour assurer l’entretien de base du véhicule.

Capacité à manipuler des documents confidentiels.

Utilisation d’un smartphone ou d’un GPS pour les trajets.

🤝 Aptitudes personnelles (savoir-être)

Ponctualité, fiabilité et discrétion.

Bonne présentation et sens du service.

Courtoisie, patience et disponibilité.

Vigilance, sens des responsabilités.

Résistance au stress et bonne organisation.

Respect des passagers, de l'équipe et des consignes.

👤 Profil recherché

Être titulaire du BEPC.

Être détenteur des permis de conduire B et D en cours de validité.

Justifier de 5 années d’expérience confirmée en conduite professionnelle, dans un contexte institutionnel ou privé.

Bonne condition physique exigée.

Connaissance et respect strict du code de la route.

Capacité à assurer l’entretien de base d’un véhicule.

📄 Constitution du dossier de candidature

Le dossier complet, sous peine d’irrecevabilité, doit comprendre :

Un justificatif de nationalité CEDEAO (Certificat de nationalité, CNI ou passeport) et une preuve de résidence.

Une lettre de motivation signée, adressée au Chef de Mission de Talents Plus Conseils, mentionnant la référence du poste.

Un CV chronologique détaillé, précisant les périodes exactes de chaque expérience.

Les copies des diplômes exigés.

Les attestations ou certificats de travail justifiant les expériences mentionnées.

Un casier judiciaire vierge.

🔔 NB :

Les dossiers incomplets seront rejetés.

Les expériences non justifiées par des pièces officielles ne seront pas prises en compte.

📍 Dépôt des dossiers

Lieu : Cabinet Talents Plus Conseils Côte d’Ivoire (TPCI)

Adresse : Cocody Angré 9e Tranche, Immeuble contigu à CGK, 2ᵉ étage, porte de droite

🕐 Horaires :

Lundi à vendredi :

• Matin : 08h00 à 12h30

• Après-midi : 14h00 à 16h00

📆 Date limite : Lundi 1er septembre 2025 à 16h00 TU

Description du poste : Missions principales

Recruter une équipe de 60 promoteurs pour les campagnes d’ouverture de comptes Tik Tak.

Encadrer et superviser les promoteurs sur le terrain au quotidien.

Assurer le suivi régulier de leurs activités commerciales.

Évaluer les performances individuelles et collectives.

Veiller à l’atteinte des objectifs fixés par la direction.

Profil recherché

Expérience avérée en recrutement et management d’équipes commerciales.

Excellentes capacités d’organisation, d’analyse et de planification.

Leadership naturel, sens de l’initiative et rigueur professionnelle.

Dynamisme, autonomie et goût pour le travail de terrain.

Candidature

Lieu de l’entretien : Yopougon

Salaire proposé : 200 000 FCFA net/mois

Intéressé(e) ? Merci d’envoyer votre CV et éventuellement une lettre de motivation

Description du poste : RAISON DU POSTE

L’Assistant(e) de Bureau assure le soutien administratif et logistique quotidien de l’unité. Il/elle s’occupe de la distribution du courrier, de l’archivage, de l’accueil, de la préparation des salles et du bon fonctionnement des espaces communs. Il/elle assiste également dans l’organisation de réunions, formations et événements.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

• Réception et distribution de courrier et colis

• Photocopies, classement, archivage, numérisation

• Gestion des fournitures de bureau et des stocks

• Préparation des salles de réunion et de formation

• Accueil physique et téléphonique des visiteurs

• Appui logistique lors d’événements internes

• Gestion de dossiers simples et tableaux de bord

• Courses administratives ponctuelles

• Tâches diverses selon les instructions de la hiérarchie

COMPÉTENCES (SAVOIR-FAIRE)

• Maîtrise de Word, Excel, imprimante, scanner, Outlook

• Bonne connaissance des procédures administratives

• Gestion du temps et des priorités

QUALITÉS PERSONNELLES (SAVOIR-ÊTRE)

• Discrétion, ponctualité, rigueur

• Réactivité, autonomie, sens du service

• Bonne présentation et esprit d’équipe

PROFIL RECHERCHÉ

• Titulaire d’un Bac +3 (Licence) en Secrétariat, Assistanat, Gestion ou Administration

• Minimum 2 ans d’expérience dans un poste similaire (standard, accueil, logistique)

• Permis de conduire catégorie B requis

DOSSIER DE CANDIDATURE

Le dossier doit obligatoirement comprendre :

Justificatif de nationalité CEDEAO (CNI, Certificat de nationalité ou Passeport)

Lettre de motivation signée, avec la référence du poste, adressée au Chef de Mission de Talents Plus Conseils

CV chronologique détaillé (dates exactes des expériences)

Copie du diplôme requis

Attestations ou certificats de travail justifiant les expériences déclarées

Casier judiciaire vierge (à fournir au plus tard avant l’entretien individuel)

🛑 NB : Dossiers incomplets ou expériences non justifiées = irrecevabilité automatique.

DÉPÔT DES DOSSIERS

📍 Siège de Talents Plus Conseils Côte d’Ivoire (TPCI), Abidjan, Cocody Angré 9e Tranche, Immeuble à côté du CGK, 2ᵉ étage, porte de droite

🕘 Du lundi au vendredi, de 8h00 à 12h30 et de 14h00 à 16h00

Description du poste : RAISON DU POSTE

Sous l’autorité du Directeur, l’Assistant(e) Exécutif(ve) assure la gestion administrative stratégique et la coordination quotidienne des activités de direction. Il/elle supervise le personnel d’exécution, gère l’agenda, les déplacements, les priorités stratégiques, les communications sensibles et les tâches logistiques de haut niveau.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

• Gestion de l’agenda et des déplacements du Directeur (locaux et internationaux)

• Organisation des réunions : convocations, logistique, rédaction des comptes rendus

• Traitement confidentiel du courrier, des e-mails et des appels

• Coordination interservices et avec les partenaires externes

• Suivi des projets rattachés à la direction générale

• Élaboration de présentations, tableaux de bord et documents stratégiques

• Gestion des notes de frais, factures et tâches administratives diverses

• Accueil des visiteurs de marque

• Appui à toutes autres tâches assignées par la hiérarchie

COMPÉTENCES (SAVOIR-FAIRE)

• Maîtrise avancée de Word, Excel, PowerPoint, Outlook

• Excellente capacité rédactionnelle et communicationnelle

• Sens du protocole, gestion du temps, des priorités et de la pression

• Connaissance du secteur bancaire souhaitée

QUALITÉS PERSONNELLES (SAVOIR-ÊTRE)

• Discrétion, loyauté, sens élevé de la confidentialité

• Rigueur, autonomie, proactivité

• Présentation soignée, diplomatie et aisance relationnelle

PROFIL RECHERCHÉ

• Diplôme Bac+5 en Assistanat de Direction, Gestion ou Administration

• 3 à 5 ans d’expérience dans une fonction similaire, dont au moins 1 an en environnement bancaire/financier

• Maîtrise parfaite du français et de l’anglais à l’oral comme à l’écrit

DOSSIER DE CANDIDATURE

Justificatif de nationalité CEDEAO (CNI, Certificat de nationalité ou passeport)

Lettre de motivation signée (adressée au Chef de Mission de Talents Plus Conseils, avec référence du poste)

CV chronologique détaillé (dates précises)

Copies des diplômes requis

Attestations ou certificats de travail correspondant aux expériences déclarées

Casier judiciaire vierge (à fournir au plus tard avant les entretiens individuels)

🛑 NB : Dossiers incomplets ou expériences non justifiées = rejet automatique.

DÉPÔT DES DOSSIERS

📍 Cabinet Talents Plus Conseils Côte d’Ivoire (TPCI), Cocody Angré 9e Tranche, Immeuble à côté du CGK, 2e étage, porte de droite

🕘 Du lundi au vendredi : 8h à 12h30 et 14h à 16h

Description du poste : À propos de l’entreprise :

Influence Groupe Communication (IGC) est une agence dynamique spécialisée en communication, marketing, publicité, événementiel, production audiovisuelle et transformation digitale. Elle accompagne les entreprises, institutions et particuliers dans l’élaboration et la mise en œuvre de projets à fort impact. Dans le cadre du renforcement de ses équipes pour des missions variées et des événements, l’agence recrute des profils jeunes, dynamiques et présentables.

MISSIONS :

Accueillir les visiteurs, clients ou partenaires avec professionnalisme

Assurer l’orientation et la gestion des flux lors d’événements ou dans les espaces professionnels

Représenter l’image de l’agence et/ou du client avec prestance et courtoisie

Répondre aux demandes d’information, par téléphone ou en présentiel

Participer à la mise en place logistique lors des événements

PROFIL RECHERCHÉ :

Être âgée de plus de 18 ans

Être dynamique, présentable, souriante et courtoise

Avoir le sens du service client et de l’accueil

Être disponible pour travailler en horaires flexibles et s’adapter à différents environnements

Avoir un bon niveau d’expression orale ; la maîtrise du français est indispensable (l’anglais est un plus)

La motivation, la volonté d’apprendre et une bonne tenue sont essentielles

DOSSIER DE CANDIDATURE :

📧 Envoyer votre CV avec photo récente et une lettre de motivation

Description du poste : AHK Côte d'Ivoire (Délégation de l’Industrie et du Commerce Allemand en Côte d'Ivoire), basée à Abidjan, agit pour renforcer les échanges économiques et investissements bilatéraux entre la Côte d’Ivoire et l’Allemagne ainsi que les pays francophones d’Afrique de l’Ouest et le Cameroun.

Description du poste :

Sous la supervision directe du Délégué, vous jouerez un rôle clé dans la mise en œuvre des activités, services et projets de la Délégation. Vos missions principales incluent :

Coordination de missions d’études, ateliers, séminaires, conférences et rencontres B2B

Élaboration de budgets, offres, propositions et rapports

Gestion de projets (planification, suivi, allocation des ressources, respect des délais et budgets)

Organisation d’événements, salons et networking

Réalisation d’études de marché et rapports sectoriels

Développement du portefeuille de services et acquisition de nouveaux projets

Soutien aux activités de communication et gestion du réseau d’entreprises allemandes

Appui à toutes autres tâches confiées

Profil recherché :

Diplôme Bac+3/5 en Administration, Marketing, Gestion d’événements ou similaire

3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire

Maîtrise parfaite du français (niveau natif ou C2) + anglais ou allemand obligatoire

Connaissance d’une 3e langue appréciée

Compétences solides en gestion de projets, communication et études de marché

Bonne connaissance des environnements économiques francophones, camerounais et allemand

Autonomie, organisation, rigueur et esprit d’initiative

Aptitude au travail en équipe, créativité et sens du service client

Maîtrise des outils MS Office, CRM, IBEXA souhaitée

Résidence en Côte d’Ivoire et permis de travail requis pour les non-nationaux

Contrat :

CDD d’un an, renouvelable

Dossiers de candidature :

Envoyer un fichier PDF unique (max. 2 Mo) contenant :

CV en français

CV en anglais ou allemand

Lettre de motivation + prétentions salariales en français

Lettre de motivation + prétentions salariales en anglais ou allemand

Copies des diplômes et lettres de recommandation si disponibles

Date limite de dépôt : 24 août 2025